###User: Titre 1 : principes, constitution, but  ###Assistant: Article 1 
la confédération générale du travail est ouverte à tous les salariés, femmes et hommes, actifs, privés d’emploi et retraités, quels que soient leurs statuts social et professionnel, leur nationalité, leurs opinions politiques, philosophiques et religieuses.
son but est de défendre avec eux leurs droits et intérêts professionnels, moraux et matériels, sociaux et économiques, individuels et collectifs.
prenant en compte l’antagonisme fondamental et les conflits d’intérêts entre salariés et patronat, entre besoins et profits, elle combat l’exploitation capitaliste et toutes les formes d’exploitation du salariat. \_ c’est ce qui fonde son caractère de masse et de classe.
l’action syndicale revêtant des formes diverses pouvant aller jusqu’à la grève décidée par les salariés eux-mêmes, la cgt agit pour que le droit de grève, liberté fondamentale, ne soit pas remis en cause par quelque disposition que ce soit.
elle agit pour un syndicalisme démocratique, unitaire et indépendant au service des revendications des salariés.
elle contribue à la construction d’une société solidaire, démocratique, de justice, d’égalité et de liberté qui réponde aux besoins et à l’épanouissement individuel et collectif des hommes et des femmes.
elle milite en faveur des droits de l’homme et de la paix.
elle intervient sur les problèmes de société et d’environnement à partir des principes qu’elle affirme et de l’intérêt des salariés.
elle agit pour ces objectifs en france, en europe et dans le monde.
 article 2 
la cgt rassemble toutes les organisations syndicales adhérant aux présents statuts.
elle est composée de syndicats, d’unions locales interprofessionnelles, d’unions départementales interprofessionnelles et de fédérations professionnelles.
l’union générale des ingénieurs, cadres et techniciens (ugict) est l’organisation spécifique des ingénieurs, cadres et techniciens adhérant à la cgt.
l’union confédérale des retraités (ucr) est l’organisation spécifique des retraités adhérant à la cgt.
le comité national de lutte et de défense des chômeurs est l’organisation permettant de développer la syndicalisation et l’activité de la cgt parmi les salariés momentanément privés d’emploi.
 article 3 
la cgt est constituée par les fédérations et les unions départementales auxquelles les syndicats doivent être adhérents pour être confédérés.
 article 4 
la cgt se fonde sur un fonctionnement démocratique. l e s syndiqués y sont égaux, libres et responsables.
ils sont assurés de pouvoir s’exprimer en toute liberté, d’être informés et de se former, de participer à l’ensemble des décisions concernant l’orientation syndicale selon les modalités prévues par les statuts des syndicats et des unions de syndicats auxquelles ils appartiennent et de pouvoir participer à l’exercice des responsabilités syndicales.
ils ont la responsabilité de se conformer aux principes de la démocratie, de l’indépendance, du respect du pluralisme d’opinion et de solidarité. ils participent par le versement d’une cotisation au financement de l’activité et de l’action syndicale.
la transparence des débats et des votes, la représentation dans les instances telles que les fixent les présents statuts sont garanties.
la pratique de la démocratie dans l’organisation s’accompagne du même comportement démocratique dans les rapports que la cgt entretient avec tous les salariés.
 article 5 
la cgt se fonde sur une conception unitaire. persuadée que l’intérêt des salariés est de s’unir, elle travaille à les rassembler. elle se prononce pour l’édification d’une seule organisation syndicale de salariés. elle agit pour l’unité et pour promouvoir un syndicalisme unifié.au plan international elle se fonde sur la conception d’un syndicalisme de coopération et d’action, d’échanges et de confrontations d’idées, intransigeant pour la défense des droits de l’homme, des droits des salariés et des droits syndicaux, ouvert à toutes les recherches et approches syndicales.
 article 6 
la cgt se fonde sur l’indépendance de l’organisation à l’égard du patronat, des pouvoirs publics, des gouvernements, organisations politiques, philosophiques, religieuses et autres.
nul ne peut se servir de son titre de confédéré ou d’une fonction confédérale dans un acte politique ou électoral extérieur à l’organisation.
le respect des diversités et du pluralisme d’opinion, la garantie que ses analyses, ses réflexions et ses décisions sont prises en son sein permettent à la cgt d’être libre et maître de son expression et de ses initiatives.