Secondo il Factory Act, l'età minima per lavorare del bambino dovrebbe essere (in anni)
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Ris. un (14). (Rif. Park, PSM, 17/pg.586)Secondo il Factory Act i bambini di età inferiore a 14 anni non dovrebbero lavorare.FACTORY ACT- 1948Applicabile in tutta l'India tranne Jammu e Kashmir.Ambito# Stabilimento >10 lavoratori dove viene utilizzata l'energia e > 20 dove non viene utilizzata l'elettricità.# Minimo 500 piedi cubi di spazio per ciascun lavoratore.# Fabbriche prima del 1948 minimo 350 piedi cubi# Proibire l'occupazione <14 anni.# I ragazzi dai 15 ai 18 anni sono chiamati adolescenti e dovrebbero essere debitamente certificato dal chirurgo certificatore. Possono lavorare solo dalle 6:00 alle 19:00. Orario di lavoro Massimo 48 ore settimanali, compresi gli straordinari di 60 ore settimanali. Congedo retribuito dopo 12 mesi di servizio continuativo - adulto 1 giorno per 20 giorni di lavoro, bambini 1 giorno per 15 giorni. Massimo congedo cumulato#adulto 30 giorni; Bambini 40 giorni. Malattie soggette a denuncia Asbestosi, bissinosi, dermatite (professionale) e perdita dell'udito indotta dal rumore. Funzionari addetti alla sicurezza - > 1000 lavoratori, addetti all'assistenza sociale - > 500 lavoratori mensa > 250 lavoratori. Asili nido -> 30 lavoratrici.
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