Cosa è vero riguardo al Factories Act:
Non può essere assunto sotto i 14 anni
Non può essere impiegato sotto i 14 anni per lavori pericolosi
Massimo 72 ore settimanali per gli adolescenti
Era possibile impiegarlo
Ris. UN. Non può essere impiegato ai sensi dell'articolo 14Ambito di applicazione DELLA LEGGE SULLE FABBRICA: La legge definisce una fabbrica come uno stabilimento che impiega 10 o più persone in cui viene utilizzato il potere e 20 o più persone in cui il potere non viene utilizzato. Regole relative al lavoro: Impiego di giovani. Impiego vietato per età inferiori a 14 anni.Adolescenti di età compresa tra 15 e 18 anni da dichiarare idonei dal “Chirurgo certificatore”; lavorerà solo tra le 6:00 e le 19:00. Impiego vietato in alcune occupazioni pericolose. Orario di lavoro: un massimo di 4 ore e mezzo di lavoro al giorno per gli adolescenti. 48 ore settimanali (9 ore al giorno). Massimo 60 ore settimanali (incluse straordinari). Congedo in base all'età: 1 giorno ogni 15 giorni di lavoro per gli adolescenti. I congedi possono essere accumulati fino a 40 giorni. Raccomandazioni in materia di salute, sicurezza e welfare: Uno spazio minimo di 500 piedi cubi per lavoratore. 1 responsabile della sicurezza ogni 100 lavoratori 1 mensa per più di 250 lavoratori.1 Asilo nido per più di 30 lavoratrici Secondo la legge sulle fabbriche, ci sono 29 malattie modificabili.
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