Quale delle seguenti affermazioni è vera riguardo all'ESI ACL?
L'indennità funebre arriva fino a 50.000
La quota del governo statale sulla spesa per l'assistenza medica è 1/8; la quota di spesa per l'assistenza medica spettante alla società ESI ammonta a 7/8 del costo totale
La persona con una paga giornaliera di 70 deve contribuire con 300 all'ESI
Il dipendente deve contribuire con il 4,75% e il datore di lavoro con l'8,75%
Ris. B. La quota del governo statale sulla spesa per l'assistenza medica è 1/8; la quota di spesa per l'assistenza medica della società ESI è pari a 7/8 del costo totale. Legge ESI: la quota di spesa per l'assistenza medica a carico del governo statale è di 1/8; la quota di spesa per le cure mediche a carico della ESI Corporation è pari a 7/8 del costo totale. Legge sull'assicurazione statale dei dipendenti (1948): l'indennità funebre arriva fino a 5.000 La quota di spesa per le cure mediche a carico del governo statale è 1/8 del costo totale delle cure mediche ; la quota di spesa per l'assistenza medica della ESI Corporation è pari a 7/8 del costo totale dell'assistenza medica. Le persone con una retribuzione giornaliera inferiore a 70 al giorno sono esentate da qualsiasi pagamento. Il datore di lavoro contribuisce con il 4,75% della massa salariale totale; il dipendente contribuisce per l'1,75% della retribuzione. Employees State Insurance Act (1948) Ambito di applicazione della legge ESI: La legge copre tutte le fabbriche in India escluse le miniere, la difesa, le ferrovie e gli istituti scolastici. La legge in prima istanza si applica a: Tutte le fabbriche non stagionali, che impiegano 10 o più persone, per salari in qualsiasi giorno nelle aree implementate. Copre inoltre negozi, alberghi e ristoranti, cinema e teatri, stabilimenti di trasporto stradale e giornali. Copre tutti gli stati ad eccezione di Nagaland, Manipur, Tripura, Sikkim, Arunachal Pradesh e Mizoram e UT di Delhi, Pondicherry e Chandigarh(' Copre tutti i dipendenti ricevono un reddito fino a 15.000 al mese Amministrazione: Il ministro del Lavoro dell'Unione è il presidente di ESI Corporation Finanze: il programma è gestito dai contributi dei dipendenti e dei datori di lavoro e dalle sovvenzioni dei governi centrale e statale. Il datore di lavoro contribuisce per il 4,75% del totale busta paga; il dipendente contribuisce per l'1,75% della retribuzione La quota di spesa del governo statale per l'assistenza medica è 1/8 del costo totale dell'assistenza medica La quota di spesa dell'ESI Corporation per l'assistenza medica è 7/8 del costo totale dell'assistenza medica ai dipendenti ai sensi della legge ESI Indennità medica Assistenza medica completaQ Indennità di malattia pari al 50% della retribuzione giornaliera media ed è pagabile per 91 giorni(' (in qualsiasi periodo continuativo di 365 giorni) Indennità di malattia estesa Erogabile per 2 anni per un insieme di 34 malattieQ Malattia rafforzata Indennità Salario medio giornaliero intero per una durata fino a 7 giorni in caso di vasectomia e fino a 14 giorni in caso di TubectomiaP Indennità di maternità Salario giornaliero medio intero per una durata fino a 12 settimane (parto) o 6 settimane (aborto spontaneo o MTP) o 4 settimane (malattia derivante da gravidanza, parto, parto prematuro), a seconda dei casi Indennità di invalidità temporanea 70% della retribuzione giornaliera media fino alla guarigione Indennità di invalidità permanente Pensione (completa/paiale) stabilita da una commissione medica Dipendente indennità Pensione al tasso del 70% della retribuzione Spese funebri Contanti non superiori a Z 50000 Indennità di riabilitazione