Tutti i seguenti sono standard stabiliti dal Factories Act, tranne:
Spazio minimo di 500 piedi cubi per lavoratore
Orario massimo di lavoro settimanale compreso le ore: 60
Definisce qualsiasi fabbrica che impiega 10 o più lavoratori in cui l'energia non viene utilizzata
Divieto di impiego dei minori di 14 anni
Ris. è 'c', ovvero Definisce qualsiasi fabbrica che impiega 10 o più lavoratori in cui non viene utilizzata l'energia o Secondo l'edizione precedente di Park (XIX e precedenti), la risposta a questa domanda era 'c', perché in precedenza la legge definiva la fabbrica come uno stabilimento che impiega: - i) 10 o più lavoratori in cui viene utilizzata l'energia. ii) 20 o più lavoratori in cui non viene utilizzata la potenza. o Ma ora la definizione di fabbrica comprende tutti gli stabilimenti che impiegano 10 o più persone, indipendentemente dal fatto che venga utilizzata energia elettrica o meno. o Quindi, ora la risposta è nessuna (per questa domanda). FACTORIES ACT Il primo Indian Factories Act risale al 1881. o La legge è stata rivista e modificata più volte, l'ultima delle quali è la legge sulle fabbriche (emendamento) del 1987. o Gli standard stabiliti dalla legge sulle fabbriche - 1. Ambito di applicazione La legge definisce la fabbrica come uno stabilimento che impiega - 10 o più lavoratori, indipendentemente dal fatto che venga utilizzata l'energia elettrica o meno. 2. Salute, sicurezza e benessere o Si consiglia di seguire gli standard. Uno spazio minimo di 4500 piedi cubi per ciascun lavoratore (senza prendere in considerazione lo spazio superiore a 14 piedi sopra il livello del gruppo). ii) Per le fabbriche installate prima della legge del 1948, un minimo di 350 piedi cubi di spazio per lavoratore iii) Un responsabile della sicurezza in ogni fabbrica dove sono impiegati più di 1.000 lavoratori iv) Un responsabile del welfare in ogni fabbrica dove sono impiegati più di 500 lavoratori impiegato. v) Una mensa in cui sono impiegati più di 250 o più lavoratori. vi) Asili nido in cui sono impiegate più di 30 lavoratrici. 3. Impiego di giovani Gli standard sono: i) I bambini di età inferiore a 14 anni non possono lavorare nelle fabbriche. ii) Gli adolescenti (15-18 anni) devono essere debitamente certificati dai chirurghi circa la loro idoneità al lavoro. iii) Al dipendente adolescente è consentito lavorare solo tra le 6:00 e le 19:00. 4. Standard di lavoro Gli standard arc - i) Un massimo di 4 ore settimanali, non superiori a 9 ore al giorno con riposo per almeno 1/2 ora dopo le 5 ore di lavoro continuativo. ii) Per gli adolescenti -4 4'/: ore al giorno iii) Il numero totale di ore di lavoro in una settimana, compresi gli straordinari, non deve superare 60. 5. Congedo retribuito Gli standard sono (oltre alle ferie settimanali) - i) Congedo retribuito dopo 12 mesi di servizio continuo ? a) Un giorno ogni 20 giorni di lavoro negli adulti b) Un giorno ogni 15 giorni di lavoro nei bambini c) Il congedo è cumulabile fino a 30 giorni nel caso degli adulti e 40 giorni nel caso dei bambini.