Il contributo dei dipendenti alla società ESIS è il ______% dei salari. (MHPGM CET 2008)
1,50%
1,75%
1,25%
2%
Ris. b (1,75%) (Rif. Libro di testo del PSM di Park 22nd/ 760; style="font-size: 1.04761904761905em; font-family: Times New Roman, Times, serif">) ESI Act -1948: beneficio per entrambi dipendente e datore di lavoro.# Il datore di lavoro contribuisce per il 4,75% alla massa salariale totale.0# Mentre il dipendente contribuisce per l'1,75% alla retribuzione.0# La quota statale sulle spese mediche è pari a 1/8 e l'ESIC sostiene i 7/8 del costo totale delle cure mediche. 0# Dipendenti che ricevono una paga giornaliera inferiore a Rs. 50 sono esentati dal pagamento del contributo. THE EMPLOYEES STATE INSURANCE ACT SCHEME# Il ministro del lavoro dell'Unione è presidente.# Campo di applicazione: la legge ESIS si estende a tutta l'India.- Include:* piccole fabbriche che utilizzano energia con 10-19 persone e non- fabbriche che utilizzano energia con più di 20 lavoratori,* Gli stabilimenti di servizi come trasporti stradali, cinema, negozi, ristoranti, alberghi e stampa di giornali sono ora coperti.# Quali sono i settori esclusi?- Esclude miniere, piantagioni, ferrovie e difesa# Qual è il vantaggio per il datore di lavoro che dispone del programma ESIS per i propri lavoratori?- Esenzione dall'applicabilità del Workmen's Compensation Act del 1923- Esenzione dalla Maternity Benefit Act del 1961- Esenzione dal pagamento dell'indennità medica ai dipendenti e alle persone a loro carico o dall'organizzazione delle loro cure mediche- Sconto sul reddito Legge fiscale sui contributi depositati sul conto ESI- Forza lavoro sana# Quali sono i vantaggi per i lavoratori?- Prestazioni mediche,- Prestazioni di malattia,- Prestazioni di invalidità,- Prestazioni per persone a carico,- Spese funebri e- Indennità di riabilitazione
Occupational Health