Quale tra le seguenti non è una fonte di potere per i manager?
Ricompensa
Coercitivo
Legale
Efferente
Esistono cinque fonti di potere che le persone usano sugli altri: legittimo, ricompensa, coercitivo, expe e referente. Il potere legittimo è detto anche potere posizionale. Deriva dalla posizione che una persona ricopre nella gerarchia di un'organizzazione. Il potere di ricompensa deriva dalla capacità di una persona di influenzare l'assegnazione degli incentivi in ​​un'organizzazione. Il potere coercitivo deriva dalla capacità di una persona di influenzare le minacce e le punizioni degli altri. o sanzioni. Il potere di competenza deriva dal possedere conoscenze o competenze in un'area particolare. Il potere di riferimento deriva dalle relazioni interpersonali che una persona coltiva con altre persone nell'organizzazione.
Health education & planning