Le ore massime di lavoro consentite per persona a settimana (inclusi gli straordinari) ai sensi del Factory Act del 1976 non devono superare_______?
42 ore
48 ore
56 ore
60 ore
Ris. d (60 ore) (Rif. Libro di testo Park di PSM 22/pag. 759) La risposta è d). perché nella domanda sono compresi gli straordinari, quindi 60 ore settimanali. Se non è stato menzionato lo straordinario, allora dovrebbe essere di 48 ore settimanali. Con 9 ore/giorno con riposo per almeno Vz ora dopo 5 ore continue. "......Ma l'opzione nell'esame era 60 anni....... certamente un errore di stampa.... consideriamo l'opzione come 60 ore....quindi la risposta è d...... .." FACTORY ACT- 1948: # Applicabile a tutta l'India tranne Jammu e Kashmir. # Ambito: stabilimento >10 lavoratori in cui viene utilizzata l'energia e > 20 lavoratori in cui non viene utilizzata l'energia. # Minimo 500 piedi cubi di spazio per ciascun lavoratore. Fabbriche prima del 1948 minimo 350 piedi cubi. # Vietare l'occupazione <14 anni. dai 15 ai 18 anni sono chiamati adolescenti; dovrebbero essere debitamente certificati dal chirurgo certificatore. Possono lavorare solo dalle 6:00 alle 19:00. # Ore di lavoro - massimo 48 ore settimanali. Compresi gli straordinari 60 ore settimanali. # Permesso retribuito - dopo 12 mesi di servizio continuativo - adulto 1 giorno per 20 giorni di lavoro, bambini 1 giorno per 15 giorni. Congedo massimo cumulato - adulto 30 giorni. Bambini 40 giorni. # Malattie soggette a denuncia: bissinosi, asbestosi, dermatite professionale e perdita dell'udito causata dal rumore. # Addetti - responsabile della sicurezza - > 1000 lavoratori, responsabile del welfare - > 500 lavoratori, mensa > 250 lavoratori # Asili nido - > 30 lavoratrici.