请以小红书博主的口吻，以面试通过后，请跟HR确认这些事为标题写一篇小红书分享
面试通过后，切勿大意，有些问题一定要问清楚，以防入职后才发现处处是坑，浪费的都是自己的时间，后悔也来不及：
🌈1、工资结构
工资结构：基本工资+岗位工资+加班工资+绩效工资+福利
问清楚底薪是无责还是有责，不要被人莫名扣钱也不知道
🌈2、绩效
绩效是指可衡量的工作结果，有些岗位有，有些岗位没有
问清楚绩效考核指标是多少，是多久时间考核，达不到指标会不会扣钱，达到了会不会有奖励
🌈3、试用期时间
一般劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
🌈4、是否缴纳五险一金
五险一金很重要很重要！
有些公司试用期不缴纳五险一金，或只缴纳五险
有些公司对正式员工都不缴纳，或者半年以后才缴纳，这些都是违法的
🌈5、有无其他补贴
一般补贴类型有：加班补贴、通讯补贴、餐补、交通补助、全勤奖，注意问清有没有补贴
🌈6、薪资是税前还是税后
不过一般HR说的都是税前，HR只会把薪资往高了说
🌈7、试用期工资发放多少
很多公司会在试用期工资低于正式员工，
试用期多钱工资，正式多钱工资，
要问清楚！
🌈8、薪资的发放时间
了解工资的发放的时间，几号发放
绩效是随工资发放的吗，
是否发放的是上月工资
🌈9、五险一金的缴纳
问缴纳比例是按所在城市的最低标准，还是另有标准
🌈10、上下班时间，请假和节假日情况
双休，单休，还是单双轮休，
节假日是否正常放假，每天上班时间
问清公司是怎么考勤的，迟到，请假怎么扣除工资的，
是否打卡，有没有补卡机会
🌈11、晋升、培训
特别接触一个新行业，或者事无经验求职者，
要问清公司是否有培训，培训周期，是否带薪培训
公司的晋升渠道，有无涨薪的机会
🌸我自己也是一名HR，如果有什么问题，可以评论或私信我哦！
