自闭症人士就业，发生社会纠纷时会如何处理？尤其是自闭症人士作为被告时。
在自闭症人士就业和发生社会纠纷时,应优先考虑他们的特殊需求,如特殊工作环境、特殊教育、特殊福利等,以确保他们的权益得到充分保障。此外,应为自闭症人士提供必要的法律援助和支持,以便他们能够顺利地处理社会纠纷。 
 
至于自闭症人士成为被告的情况,法院通常会考虑到他们的特殊情况,如语言障碍、智力障碍等,以确保他们的诉讼权利得到充分保护。此外,法院还可能考虑到自闭症人士的特殊需求,如沟通能力、表达能力等,以确保他们的辩护权利得到充分保障。 
 
总之,自闭症人士在就业和社会纠纷处理中,应优先考虑其特殊需求,并为他们提供必要的支持和保障。