自闭症人士就业，发生社会纠纷时会如何处理？尤其是自闭症人士作为被告时。
自闭症人士就业可以通过多种方式实现，如在普通企业中就业、在特殊教育机构中就业、在家庭中就业等。在任何就业形式下，自闭症人士都应该得到尊重和平等的对待。

当自闭症人士发生社会纠纷时，可以通过以下方式处理：

1. 调解：有些社会纠纷可以通过调解方式解决。调解是指在双方自愿的情况下，第三方协助双方解决纠纷。调解可以避免诉讼程序的繁琐和费用，同时也有助于保护自闭症人士的权益。

2. 仲裁：如果调解无法解决纠纷，可以提交给仲裁机构进行仲裁。仲裁机构通常由专业人员组成，可以对争议进行公正的评估和判断。

3. 诉讼：如果纠纷无法通过调解和仲裁解决，可以提起诉讼。在诉讼过程中，自闭症人士可以请律师为其提供法律援助，维护其合法权益。

作为被告时，自闭症人士可以通过以下方式维护自己的权益：

1. 聘请律师：律师可以为自闭症人士提供法律援助，帮助其了解诉讼程序、收集证据和辩护。

2. 遵守法律程序：自闭症人士应该遵守法律程序，如按时出庭、提供证据和回答问题等。

3. 维护自己的权益：自闭症人士应该明确自己的权益，并在法庭上据理力争，维护自己的合法权益。

需要注意的是，在任何情况下，都应该尊重和平等对待自闭症人士，保护其合法权益。