Văn hóa tổ chức với tư cách là một khái niệm lãnh đạo đã được xác định là một trong nhiều thành phần mà các nhà lãnh đạo có thể sử dụng để phát triển một tổ chức năng động. Lãnh đạo trong các tổ chức bắt đầu quá trình hình thành văn hóa bằng cách áp đặt các giả định và kỳ vọng của họ lên những người đi theo.