Cơ hội việc làm bình đẳng là một chính sách của chính phủ yêu cầu người sử dụng lao động không phân biệt đối xử với nhân viên và người xin việc dựa trên một số đặc điểm nhất định, chẳng hạn như tuổi tác, chủng tộc, màu da, tín ngưỡng, giới tính, tôn giáo và khuyết tật.