Vai trò của đại diện nhân viên. Các đại diện của nhân viên có thể do đồng nghiệp của họ lựa chọn hoặc được chỉ định bởi ban quản lý. Hầu hết các nhiệm vụ pháp lý để tham khảo ý kiến ​​đại diện của nhân viên phát sinh trong các tình huống xảy ra một lần như dư thừa quy mô lớn hoặc chuyển giao doanh nghiệp. Do đó, nếu bạn không công nhận bất kỳ tổ chức công đoàn nào, bạn có thể không cần phải có đại diện của người lao động tại chỗ vào những thời điểm không xảy ra những sự kiện duy nhất đó.