(Các khoản đóng góp vào tài khoản Roth 401 (k) không được hoãn thuế cho nhân viên.) Nhược điểm là có giới hạn về số tiền đóng góp và các kế hoạch phải không phân biệt đối xử. Vì hầu hết nhân viên phải tham gia, các kế hoạch đủ điều kiện là đắt tiền đối với các doanh nghiệp có nhiều nhân viên. Một giải pháp thay thế khác là bồi thường hoãn lại không đủ tiêu chuẩn. Lợi ích từ các kế hoạch trả lương hoãn lại không đủ tiêu chuẩn sẽ không được khấu trừ thuế cho người sử dụng lao động cho đến khi chúng được trả cho người lao động (hoặc người kế nhiệm). Thu nhập trên số tiền dành cho các kế hoạch này phải chịu thuế đối với người sử dụng lao động cho đến khi các khoản trợ cấp được trả. Các kế hoạch này có thể phân biệt đối xử.