Làm thêm giờ và Nghỉ phép. Người lao động phải làm việc ít nhất 40 giờ trong tuần làm việc để đủ điều kiện làm thêm giờ. Do đó, nếu cô ấy làm việc 35 giờ bình thường và có 6 giờ nghỉ phép, thì người sử dụng lao động sẽ trả toàn bộ 41 giờ theo mức lương bình thường của cô ấy.