Trả công xứng đáng là một cách tiếp cận để thưởng cho những nhân viên có thành tích cao hơn với mức lương bổ sung hoặc lương khuyến khích. Việc trả công có những thuận lợi và khó khăn đối với người lao động và người sử dụng lao động. Nhưng nhìn chung, trả công xứng đáng là cách tốt nhất để thưởng cho những nhân viên mà bạn muốn giữ chân nhất. Lương thưởng gửi đi một thông điệp mạnh mẽ về những gì bạn muốn ghi nhận và khen thưởng trong những nỗ lực và đóng góp của nhân viên.