Có hợp pháp không khi chủ lao động của tôi tính phí phụ thu $ 5 hàng tuần cho nhân viên nếu là người sử dụng thuốc lá? Đây là một cái gì đó mới cho năm 2014 đối với các yêu cầu phúc lợi y tế của chủ nhân của tôi đối với nhân viên. Chúng ta phải ký vào một 'bản tuyên thệ sử dụng thuốc lá' nêu rõ chúng ta có sử dụng thuốc lá hay không. Nếu chúng tôi là 'người dùng', sẽ phải trả thêm $ 5 một tuần cho bảo hiểm phúc lợi y tế so với những người không phải là người dùng. Một 'không phản hồi' sẽ tự động thêm phụ phí $ 5 mỗi tuần.