Kế hoạch hưu trí phúc lợi được xác định là một loại kế hoạch hưu trí trong đó người sử dụng lao động / nhà tài trợ hứa hẹn một khoản trợ cấp hàng tháng cụ thể khi nghỉ hưu được xác định trước bằng công thức dựa trên lịch sử thu nhập, thời gian làm việc và tuổi tác của nhân viên, thay vì phụ thuộc trực tiếp vào đầu tư cá nhân lợi nhuận.