Nếu một công nhân bắt đầu nhận trợ cấp trước tuổi nghỉ hưu bình thường (hoặc đầy đủ) của mình, thì công nhân đó sẽ bị giảm quyền lợi. Một công nhân có thể chọn nghỉ hưu sớm nhất là 62 tuổi, nhưng làm như vậy có thể giảm tới 30 phần trăm.