VAI TRÒ HỖ TRỢ CÁ NHÂN so với VAI TRÒ HỖ TRỢ THỰC HIỆN. Vai trò Trợ lý cá nhân ngày càng trở nên giống với vai trò Trợ lý điều hành khi các nhà tuyển dụng nhận thức rõ hơn rằng chức danh là động lực mạnh mẽ để tuyển dụng và giữ chân nhân viên.