Quản lý tài năng. Quản lý nhân tài là quá trình tự động kết thúc để lập kế hoạch, tuyển dụng, phát triển, quản lý và trả công cho nhân viên trong toàn tổ chức. Vì quản lý nhân tài liên quan đến việc tuyển dụng, tuyển dụng và phát triển nhân viên tiềm năng cao, nó đòi hỏi phải phối hợp một số hoạt động nguồn nhân lực, cụ thể là thu nhận, đánh giá, phát triển và duy trì lực lượng lao động.