Những nhân viên được miễn trừ phải nhận được cùng một khoản tiền lương trong mỗi kỳ trả lương, bất kể họ làm việc bao nhiêu giờ. (Được phép có tiền thưởng, nhưng không được khấu trừ lương.) Điều này có nghĩa là nếu một nhân viên được miễn trừ lương sớm một giờ vào Thứ Ba, bạn không thể tính lương cho cô ấy.