Yêu cầu nghỉ phép của một nhân viên bị trầm cảm và lo lắng không đủ điều kiện để trở thành yêu cầu xin nghỉ phép theo Đạo luật Nghỉ phép Gia đình và Y tế (FMLA), Tòa phúc thẩm vòng 11 của Hoa Kỳ cho biết.