Tóm lại, người cố vấn tập trung vào con người; huấn luyện viên, tập trung vào công việc; và người giám sát, tập trung vào kết quả / năng suất. Một người cố vấn giống như một tấm bảng âm thanh, họ có thể đưa ra lời khuyên nhưng đối tác được tự do lựa chọn và lựa chọn những gì họ làm. Bối cảnh không có mục tiêu hiệu suất cụ thể.