Quyền của Nhân viên. Các nhân viên thuộc phạm vi điều chỉnh của NLRA được đảm bảo quyền thành lập, gia nhập, chứng nhận hoặc hỗ trợ một tổ chức lao động và thương lượng tập thể thông qua các đại diện do chính họ lựa chọn hoặc từ chối các hoạt động đó. Các nhân viên cũng có thể tham gia cùng nhau để cải thiện các điều khoản và điều kiện làm việc mà không cần công đoàn.