Trả lời: Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA), một đạo luật liên bang, không yêu cầu người sử dụng lao động phải trả tiền cho nhân viên làm nhiệm vụ bồi thẩm đoàn. Do đó, trừ khi được quy định bởi luật tiểu bang hoặc chính sách của công ty, chủ lao động không phải trả tiền cho một nhân viên phục vụ trong bồi thẩm đoàn. Trong khi phần lớn các bang không bắt buộc nhân viên trả lương cho nhiệm vụ bồi thẩm đoàn, một số bang lại làm. Ví dụ: ở Connecticut, người lao động toàn thời gian được trả lương thường xuyên trong năm ngày đầu tiên làm nhiệm vụ bồi thẩm đoàn và sau ngày thứ năm, người lao động có thể nhận được tối đa $ 50 mỗi ngày từ tiểu bang.