Nhân viên thường được làm thêm 40 giờ mỗi tuần, năm ngày mỗi tuần. Điều này kéo dài đến 52 tuần mỗi năm. Tuy nhiên, việc xác định tuần lương không phải lúc nào cũng dễ dàng như vậy, vì còn có những yếu tố khác cần xem xét. Điều này bao gồm việc chấm công và khung thời gian giữa thời điểm nhân viên thực sự làm việc và khi họ được trả lương.