Bao gói tiền lương (còn được gọi là hy sinh tiền lương hoặc trao đổi tiền lương) là bao gồm các lợi ích của nhân viên (còn được gọi là lợi ích phụ) trong một gói thù lao nhân viên để đổi lấy việc từ bỏ một phần tiền lương. Hy sinh lương có thể được mở rộng cho bất kỳ phạm vi lợi ích nào và trong năm 2008 đang ngày càng trở nên phổ biến trong khu vực công cũng như vì các lợi ích liên quan đến giao thông vận tải, ví dụ: Xe đạp, Du lịch bằng Xe buýt và Xe ô tô có lượng khí thải CO 2 thấp.