Theo Luật Eskridge. Bản tin tháng trước đề cập đến nhu cầu lưu giữ các hồ sơ nhân viên khác nhau. Vì chúng tôi nhận được một vài e-mail hỏi những hồ sơ này phải được lưu giữ trong bao lâu, chúng tôi nghĩ rằng đó sẽ là một chủ đề tốt cho các bản tin của tháng này. Đương nhiên, không có câu trả lời duy nhất. Khoảng thời gian bạn phải lưu giữ hồ sơ tùy thuộc vào loại hồ sơ liên quan. FMLA yêu cầu lưu giữ một số hồ sơ nhất định liên quan đến bảng lương và thông tin nhân khẩu học cũng như thông tin liên quan đến việc nghỉ việc của cá nhân nhân viên vắng mặt trong ba năm. : OSHA yêu cầu rằng hồ sơ về thương tật và bệnh tật liên quan đến công việc phải được lưu giữ trong năm năm.