Sau một năm làm việc, người lao động được nghỉ trung bình 21 ngày; sau năm năm, họ được nghỉ trung bình 25 ngày; và sau 10 năm làm việc, nhân viên được nghỉ trung bình 28 ngày được trả lương. Chỉ 3% tổ chức phi lợi nhuận Connecticut bao gồm những ngày nghỉ ốm trong chương trình PTO của họ. những người lao động trước đây chủ yếu sử dụng ngày nghỉ cá nhân để chăm sóc các vấn đề như bệnh tật hoặc các vấn đề gia đình. Nhưng khi lịch trình hiện đại đã thay đổi, một số chính sách của nguồn nhân lực phi lợi nhuận hiện bao gồm thời gian nghỉ có lương cho việc đưa đón ban ngày, nửa ngày và làm việc tại nhà.