Xác định Tổng thanh toán. Tổng lương của một nhân viên là số tiền lương của anh ta trước bất kỳ khoản khấu trừ nào, bao gồm thuế và phúc lợi. Tổng tiền lương có thể được xác định theo số tiền mà một nhân viên làm việc, như trả lương theo giờ, hoặc theo một tỷ lệ ấn định, như trong lương hàng tuần. Ví dụ, nếu một nhân viên được trả mức lương hàng năm là 23.000 đô la mỗi năm, nhưng anh ta đủ điều kiện để , và làm việc, tiền làm thêm giờ trị giá 5.000 đô la, tổng lương của anh ta sẽ là 28.000 đô la - nhiều hơn tiền lương của anh ta. Nhưng trong khi mọi nhân viên được trả lương đều được trả lương gộp, không phải mọi nhân viên đều được trả lương.