Để rõ ràng, nhiều công ty Mỹ cung cấp chế độ nghỉ phép có lương. Theo CEPR, 77% các công ty khu vực tư nhân cung cấp cho nhân viên ít nhất một số kỳ nghỉ có lương, và những người lao động này có trung bình 21 ngày được trả lương. Tuy nhiên, điều đó khiến gần 1/4 người Mỹ không có bất kỳ sự đảm bảo nào về thời gian nghỉ việc được trả lương.