Thời gian nghỉ ngơi sẽ dựa trên tổng số giờ làm việc hàng ngày với tỷ lệ thời gian nghỉ ngơi thực 10 phút trên 4 giờ hoặc phần lớn của thời gian đó. Miễn là bạn đề nghị nghỉ trưa, bạn không thể ép nhân viên làm việc đó, nếu họ chọn làm việc đó là sự lựa chọn của họ. không phải bạn muốn cho phép. nói chung, không người sử dụng lao động nào được sử dụng một nhân viên không được miễn thuế trong thời gian làm việc hơn 5 giờ mà không có thời gian ăn miễn thuế không ít hơn 30 phút.