Căng thẳng trong công việc là do những đòi hỏi và áp lực từ cả bên trong và bên ngoài nơi làm việc. Đánh giá vai trò của điều kiện làm việc, các yếu tố kinh tế và động lực xã hội của tổ chức trong trải nghiệm căng thẳng tại nơi làm việc. Căng thẳng trong công việc có thể là kết quả của sự tương tác giữa người lao động và các điều kiện của công việc. Điều này có thể bao gồm các yếu tố như thời gian làm việc dài và địa vị của nhân viên trong tổ chức.