Trong hầu hết các trường hợp, COBRA cung cấp cho việc tiếp tục bảo hiểm chương trình sức khỏe trong tối đa 18 tháng sau khi tách công việc. Quyền COBRA tích lũy sau khi sự kiện đủ điều kiện xảy ra - về cơ bản, sự kiện đủ điều kiện là bất kỳ thay đổi nào trong mối quan hệ việc làm dẫn đến mất quyền lợi chương trình sức khỏe.