Một vai trò khác của nguồn nhân lực là duy trì kế hoạch nghỉ hưu của công ty cho nhân viên. Điều này bao gồm việc đảm bảo công ty tuân thủ luật thuế của tiểu bang, liên bang và các khu vực pháp lý khác liên quan đến kế hoạch tiết kiệm của nhân viên.