Nhiều nghiên cứu đã xác định nhiều lợi ích từ việc thực hiện luân chuyển công việc bao gồm: 1 Giảm tiếp xúc với nhu cầu thể chất tập trung của một công việc. 2 Giảm căng thẳng sinh lý, căng thẳng và mệt mỏi cho nhóm cơ được sử dụng cho một công việc. 3 Giảm tiếp xúc của nhân viên với các nhu cầu công việc có rủi ro cao. Giảm sự cố MSD và mức độ nghiêm trọng.