Các yêu cầu về tiền lương làm thêm giờ ở New York có thời hiệu sáu năm kể từ ngày vi phạm lương. Nếu người sử dụng lao động cố ý giữ lại thời gian làm thêm giờ không được trả lương, bạn có thể được hưởng thêm các khoản bồi thường thiệt hại đã thanh lý.