Đ: Một số người sử dụng lao động cung cấp tùy chọn thời gian gia hạn cho tài khoản chi tiêu linh hoạt của nhân viên của họ, hoặc FSA. Thời gian gia hạn được áp dụng cho FSA sức khỏe và FSA chăm sóc phụ thuộc. Nó bắt đầu vào ngày sau khi kết thúc năm kế hoạch và kéo dài trong hai tháng rưỡi.