Bạn đánh dấu mức lương của nhân viên tạm thời bằng cách tính phí công ty tạm thời thuê họ cho mỗi giờ làm việc. Ví dụ: nếu một nhân viên sẽ kiếm được 10 đô la mỗi giờ, bạn có thể tính phí 15 đô la mỗi giờ. Đây là một đánh dấu 50 phần trăm.