Luật tiểu bang có thể quy định việc trả lương gấp đôi. Ví dụ, California yêu cầu trả lương gấp đôi thời gian dựa trên số giờ làm việc. Nếu bạn được trả gấp đôi thời gian và mức lương theo giờ thông thường của bạn là 12,55 đô la / giờ, mức phí gấp đôi sẽ là 25,10 đô la / giờ. Khi bạn làm việc vào ban đêm, cuối tuần hoặc ngày lễ. FLSA không yêu cầu trả lương làm thêm giờ cho các đêm, cuối tuần hoặc ngày lễ trừ khi số giờ đẩy người lao động vượt quá ngưỡng 40 giờ. Ví dụ: nếu mức lương theo giờ của bạn là 10 đô la / giờ, thì mức làm thêm là 15 đô la / giờ. Trong một số trường hợp, làm thêm giờ có thể được trả gấp đôi thời gian (ví dụ: làm việc vào ngày nghỉ). Tuy nhiên, trong hầu hết các trường hợp, thời gian gấp đôi là thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động. Không có luật liên bang nào yêu cầu phải trả tiền.