Với một vài trường hợp ngoại lệ, để được miễn, một nhân viên phải (a) được trả ít nhất $ 23.600 mỗi năm ($ 455 mỗi tuần), và (b) được trả trên cơ sở lương, và (c) thực hiện các nhiệm vụ công việc được miễn. Những yêu cầu này được nêu trong Quy định FLSA (do Bộ Lao động Hoa Kỳ ban hành). Với một vài trường hợp ngoại lệ, để được miễn, nhân viên phải (a) được trả ít nhất 23.600 đô la mỗi năm (455 đô la mỗi tuần) và (b) được trả lương trên cơ sở tiền lương, và cũng (c) thực hiện các nhiệm vụ công việc được miễn trừ. Những yêu cầu này được nêu trong Quy định FLSA (do Bộ Lao động Hoa Kỳ ban hành).