Chứng minh Khiếu nại Đối xử Khác biệt. Để chứng minh một yêu cầu đối xử khác biệt, trước tiên một nhân viên phải đưa ra đủ bằng chứng để cho phép thẩm phán hoặc bồi thẩm đoàn suy luận rằng sự phân biệt đối xử đã xảy ra.