Đây là phần đánh giá mà bạn sẽ thông báo cho nhân viên của mình về bất kỳ mức tăng lương áp dụng nào có thể là kết quả của việc đánh giá tốt. Nếu bạn tăng lương cho những đánh giá về hiệu suất tốt, bạn nên bao gồm mức lương hiện tại của nhân viên, tỷ lệ phần trăm hoặc số tiền tăng lên của họ và mức lương mới của họ.