Bảng lương gộp được tạo ra từ một số yếu tố. Thành phần chính là hình thức bồi thường chính, được đưa ra dưới dạng tiền lương hoặc tiền công. Nhưng nhiều nhân viên cũng nhận được tiền từ tiền thưởng, tiền làm thêm giờ, tiền trả cho thời gian nghỉ và khi ốm đau và tiền trợ cấp cho các công cụ và dịch vụ mà họ cần mua.