Đánh giá dựa trên chất lượng công việc và mức độ cung cấp mối liên hệ có thể chứng minh được giữa các phát hiện và khuyến nghị. Tính minh bạch đòi hỏi các bên liên quan phải biết lý do đánh giá, các tiêu chí mà đánh giá xảy ra và mục đích mà các phát hiện sẽ được áp dụng.