Không có. Việc nghỉ phép của người chăm sóc trong quân đội bắt đầu một năm FMLA mới. Do đó, ngày 1 tháng 1 năm 2009 bắt đầu một năm FMLA mới, trong đó nhân viên đã sử dụng 26 tuần FMLA. Nhân viên không đủ điều kiện FMLA cho đến ngày 1 tháng 1 năm 2010.