Thời hạn đủ điều kiện xác định nhân viên nào đủ điều kiện nghỉ ốm có lương và thời hạn đủ điều kiện để thông báo cho nhân viên theo yêu cầu của Bộ luật Lao động 2810.5 đều có hiệu lực vào ngày 1 tháng 1 năm 2015; tuy nhiên luật quy định rằng quyền tích lũy và nghỉ ốm của nhân viên đã không bắt đầu cho đến ngày 1 tháng 7 năm 2015.