VÍ DỤ - Người sử dụng lao động Q trả 1.000 đô la cho mỗi nhân viên để nhân viên của mình tham gia vào chương trình bảo hiểm nhân thọ nhóm. Theo kế hoạch, nhân viên từ 59 tuổi trở xuống được hưởng 200.000 USD tiền bảo hiểm nhân thọ, trong khi nhân viên từ 60 tuổi trở lên chỉ được hưởng 2.000 USD.