Đại học Washington cung cấp cho giảng viên và nhân viên của mình một khoản đóng góp xác định (403b) Kế hoạch Tiết kiệm Hưu trí (Kế hoạch) kết hợp đóng góp của nhân viên, đóng góp của trường đại học (vì lợi ích của giảng viên và nhân viên đủ điều kiện sau hai năm phục vụ được ghi nhận) và thu nhập đầu tư để hỗ trợ xây dựng đảm bảo tài chính khi nghỉ hưu.