Thông báo tuyển dụng hoặc quảng cáo chỉ có thể chỉ định giới hạn độ tuổi trong một số trường hợp hiếm hoi khi độ tuổi được chứng minh là một bằng cấp nghề nghiệp chân chính (BFOQ) cần thiết một cách hợp lý cho hoạt động bình thường của doanh nghiệp.