Lãnh đạo ủy quyền còn được gọi là lãnh đạo Laissez-faire. Đó là một kiểu lãnh đạo trong đó các nhà lãnh đạo cho phép các thành viên trong nhóm đưa ra quyết định và được thực hiện. Các nhà nghiên cứu đã phát hiện ra rằng phong cách lãnh đạo chủ yếu dẫn đến năng suất thấp nhất giữa các thành viên trong nhóm. Có những đặc điểm được nhìn thấy trong sự lãnh đạo ủy quyền này.