Phạm vi trả lương thường có nghĩa là trả lương cao đến thấp hoặc tối thiểu đến tối đa cho một loại công việc nhất định. Các phạm vi như vậy có thể dựa trên nhiều yếu tố có thể bao gồm loại công việc, xem xét mức lương trung bình của khu vực và quốc gia cho công việc đó, khu vực cụ thể mà công việc đang được cung cấp, tài chính của công ty và các đặc điểm khác.