Mục đích của quy tắc và thủ tục kỷ luật là để điều chỉnh. các tiêu chuẩn về hạnh kiểm và năng lực của nhân viên trong một công ty hoặc. tổ chức. Mục đích của kỷ luật là sửa chữa những hành vi không thể chấp nhận được. và áp dụng một cách tiếp cận tiến bộ tại nơi làm việc. Điều này cũng tạo ra.