Trong xã hội ngày nay, các doanh nghiệp cần phải bảo vệ cả công ty cũng như nhân viên của họ. Điều này đã dẫn đến việc gia tăng việc sử dụng sàng lọc lý lịch như một phần của quá trình tuyển dụng. Sàng lọc lý lịch thường được coi là tuyến phòng thủ đầu tiên cho các doanh nghiệp. Việc áp dụng quy trình sàng lọc cho phép người sử dụng lao động đưa ra quyết định sáng suốt hơn khi tuyển dụng và có khả năng ngăn ngừa các rủi ro tại nơi làm việc như trộm cắp, gian lận, lạm dụng và bạo lực.