Là một nhà quản lý, ba phương pháp tạo động lực nổi bật trong số những phương pháp còn lại. Những phương pháp này là thuyết Dự kiến ​​của MaslowÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã „â „¢, Victor VroomÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚â„ s thuyết kỳ vọng và William GallagherÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚â „ Lý thuyết thiết kế công việc của ¢ (Lombardi & Schermerhorn, 2007). Hệ thống phân cấp nhu cầu của MaslowÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚â.