Nếu một nhân viên làm việc ít nhất trung bình 30 giờ một tuần hoặc 130 giờ một tháng, họ được coi là toàn thời gian và những người sử dụng lao động lớn phải cung cấp bảo hiểm y tế cho họ theo luật. Nếu một nhân viên làm việc ít nhất trung bình 30 giờ một tuần hoặc 130 giờ một tháng, họ được coi là toàn thời gian và những người sử dụng lao động lớn phải cung cấp bảo hiểm y tế cho họ theo luật. Theo logic tương tự này, nếu nhân viên làm việc ít hơn 30 giờ một tuần hoặc ít hơn 130 giờ trong một tháng, họ được coi là bán thời gian theo luật (vì mục đích được cung cấp bảo hiểm).