Nhân viên phải nói với chủ nhân của họ về việc mang thai ít nhất 15 tuần trước khi bắt đầu tuần dự sinh. Nếu điều này không thể xảy ra (ví dụ như vì họ không biết mình đang mang thai) thì người sử dụng lao động phải được thông báo càng sớm càng tốt. Người lao động phải cũng cho chủ lao động biết khi nào họ muốn bắt đầu Nghỉ thai sản theo Luật định và Trả tiền Thai sản Theo Luật định. Nhân viên không được nghỉ việc cho các cuộc hẹn khám thai cho đến khi họ đã nói với chủ nhân về việc mang thai.