ÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚Â ¢ Tóm tắt trên Twitter (bằng từ riêng của PinkÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚â „¢, từ cuối cuốn sách): ÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚Â ¢ ÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚Å “Cà rốt và que có từ thế kỷ trước. Drive cho biết đối với công việc của thế kỷ 21, chúng ta cần nâng cấp lên quyền tự chủ, quyền làm chủ và mục đích .ÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã ‚ÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚Â ¢ Về Daniel PinkÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚ Â¦ Sơ lược về cuốn sách này: Ba yếu tố tạo động lực 3.0 Điều này có thể có ý nghĩa / Có thể trông giống như quyền tự chủ: một sự phục hưng của tự định hướng ÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚Å “ROWEÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚ ÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚â € œ Kết quả Chỉ Môi trường làm việc