Cho đến năm 1984, tỷ lệ trả lương cơ bản theo giờ được tính bằng cách chia tỷ lệ trả lương cơ bản hàng năm của nhân viên cho 2.080 giờ (số giờ trong 52 tuần làm việc của 40 giờ) và làm tròn đến xu gần nhất. Đối với một nhân viên toàn thời gian thông thường, mức lương theo giờ sau đó được nhân với 80 để xác định mức lương gộp hai tuần một lần. Công thức này giả định một năm dương lịch bao gồm chính xác 52 tuần hoặc 364 ngày. Tuy nhiên, một năm dương lịch thực sự bao gồm 365 hoặc 366 ngày.