Vào ngày 10 tháng 9 năm 2014, Luật về nơi làm việc lành mạnh, Gia đình lành mạnh của CaliforniaÃƒÂ ¢ ‚â‚¬Ã‚â năm 2014 (Luật nghỉ ốm của CaliforniaÃÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚â) đã trở thành luật. Luật mới yêu cầu hầu hết người sử dụng lao động phải cho phép nhân viên cộng dồn tối đa ba ngày nghỉ ốm có lương mỗi năm dựa trên cơ sở tích lũy ít nhất một giờ nghỉ ốm có lương cho mỗi 30 giờ làm việc.