Báo cáo tóm tắt này cho thấy rằng phần lớn trong số ÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚Å “100 Công ty tốt nhấtÃƒÂ ¢ Ã‚â‚¬Ã‚ cung cấp thời gian nghỉ thai sản có trả lương và nhiều người cung cấp thời gian nghỉ có lương để nhận con nuôi hoặc nghỉ sinh con, mặc dù chỉ một thiểu số nhỏ trả lương trong suốt 12 tuần nghỉ phép FMLA.