Mức tăng lên đến 50% năng suất cho các tuần từ 5 đến 12, với chi phí tương ứng là 50% lương của nhân viên. Các tuần từ 13-20 thường mang lại cho nhân viên tỷ lệ năng suất lên tới 75%, với chi phí là 25% tiền lương của nhân viên. Sau đó, khoảng năm tháng, các công ty có thể mong đợi một người mới thuê để đạt được năng suất cao nhất. Các nhân viên từ 13-20 thường mang lại cho nhân viên tỷ lệ năng suất lên tới 75%, với chi phí là 25% lương của nhân viên. Sau đó, vào khoảng năm tháng, các công ty có thể mong đợi một đợt tuyển dụng mới để đạt được năng suất cao nhất.