Theo Second Wind Consultants, mục tiêu hợp lý cho tỷ lệ trả lương của hầu hết các doanh nghiệp là 30% đến 38% tổng doanh thu. Nếu chi phí trả lương của bạn lên tới 50%, bạn có thể thấy mình thường xuyên gặp khó khăn.