Để xử lý chấn thương đúng cách, bạn nên yêu cầu báo cáo các chấn thương liên quan đến công việc cho bạn càng sớm càng tốt. Luật pháp yêu cầu nhân viên phải báo cáo một trường hợp chấn thương đơn lẻ trong vòng 30 ngày hoặc để được điều trị y tế trong khoảng thời gian 30 ngày. Trong trường hợp mắc bệnh nghề nghiệp hoặc thương tật do chấn thương lặp đi lặp lại, người lao động phải thông báo cho người sử dụng lao động trong vòng 90 ngày kể từ ngày người lao động tách khỏi công việc.