Cứu. Nói một cách dễ hiểu, báo cáo trực tiếp là một nhân viên được quản lý bởi người khác và báo cáo cho người khác ngay lập tức theo chuỗi chỉ huy trong cơ cấu tổ chức. báo cáo trực tiếp đòi hỏi mỗi người trong nhóm phải biết vai trò và trách nhiệm của mình trong việc đáp ứng các mục tiêu chung của công ty. Để đạt được điều này, giao tiếp cởi mở và trực tiếp là điều cần thiết, cũng như đảm bảo mỗi nhân viên cảm thấy có giá trị.