Ví dụ, một nhân viên hưởng mức lương tối thiểu và làm việc đủ 40 giờ mỗi tuần hiện nhận được tổng lương là $ 290 mỗi tuần. Về lý thuyết, mức lương tối thiểu tăng 1,75 đô la sẽ làm tăng tổng lương của nhân viên đó lên 360 đô la mỗi tuần. Tuy nhiên, điều đó chỉ xảy ra nếu nhân viên đó tiếp tục làm việc 40 giờ mỗi tuần, một kịch bản sẽ ngày càng trở nên kém thực tế hơn theo Obamacare, điều này mang lại cho người sử dụng lao động động lực lớn để cắt giảm giờ làm việc của công nhân.