Nếu một nhân viên kiếm được hơn 110.000 đô la, cô ấy được coi là một nhân viên được trả lương cao. Thuật ngữ nhân viên được trả lương cao rất quan trọng vì nó liên quan đến quy tắc 401 (k). Mọi kế hoạch 401 (k) phải có trọng số như nhau giữa tất cả các nhân viên. Nếu chỉ những nhân viên được trả lương cao trong công ty đang đóng góp vào 401 (k), nó sẽ được coi là không đồng đều và 401k có thể bị đóng cửa.