1 Lệnh cấm sáu tháng được tự động áp dụng trong hầu hết các trường hợp khác nếu một nhân viên chưa hoàn thành hai năm công tác (và đôi khi ngay cả khi họ có). 2 Có thể dỡ bỏ lệnh cấm sáu tháng nếu người lao động: 3 chuyển sang công việc hoặc công ty khác nhưng với cùng một nhà tài trợ. lao động không bị cấm lao động là 2 năm (trước đây rõ ràng là 3 năm).