Một cuộc dạo chơi trên đá quý không phải là cơ hội để tìm ra lỗi ở người khác trong khi họ đang bị quan sát. Đây cũng không phải là thời điểm để thực thi việc tuân thủ chính sách (ngoại trừ có thể vì các vấn đề an toàn hoặc vi phạm nghiêm trọng). Nếu sử dụng cách đi dạo bằng đá quý thường xuyên, nhân viên sẽ ngừng hoạt động và khả năng chống lại sự thay đổi sẽ tăng lên nhanh chóng.