Mô hình này cũng phù hợp để đo lường văn hóa tổ chức ảnh hưởng như thế nào đến hoạt động của tổ chức, vì nó đo lường những người hiệu quả nhất phù hợp với một tổ chức [cần làm rõ] và các tổ chức như vậy có thể được gọi là có văn hóa tổ chức tốt.