Tùy thuộc vào từng trường hợp, vu khống thường được coi là một hình thức quấy rối nơi làm việc, đặc biệt nếu nó có khuynh hướng tình dục. Những lời nói dối tàn ác, những lời công kích bằng lời nói cũng như những tin đồn ác ý có thể làm mất uy tín của một người và gây ra căng thẳng không chỉ ở nơi làm việc mà còn trong cuộc sống cá nhân. Luật Quấy rối nơi làm việc. Quấy rối tại nơi làm việc là một hình thức phân biệt đối xử trong việc làm và đó là sự vi phạm Đạo luật Quyền Công dân năm 1964. Có nhiều hình thức quấy rối nơi làm việc. Trong một số trường hợp, hành vi quấy rối tại nơi làm việc có thể được giải quyết trước tòa án pháp luật, mặc dù trong nhiều trường hợp, điều đó có thể khó chứng minh.