Trong chương hai, nhà nghiên cứu sẽ bắt đầu bằng cách xác định văn hóa tổ chức, như. cũng như khoanh vùng lịch sử. Thứ hai, nhà nghiên cứu xem xét nam so với nữ. các phong cách quản lý và lãnh đạo. Và thứ ba, làm thế nào và tại sao sự khác biệt về giới trong phong cách quản lý và lãnh đạo có thể ảnh hưởng đến văn hóa tổ chức. Trong các chương còn lại, nhà nghiên cứu sẽ thảo luận về các phương pháp và quy trình. được sử dụng trong nghiên cứu của cô ấy, kết quả nghiên cứu của cô ấy, tóm tắt và kết luận rút ra.