Trong hệ thống đánh giá do nhân viên khởi xướng, nhân viên được thông báo rằng họ có thể yêu cầu người quản lý đánh giá. Loại hình đánh giá theo yêu cầu này không nhằm thay thế quy trình đánh giá thông thường. Thay vào đó, nó có thể được sử dụng để thúc đẩy thái độ tự quản của người lao động. Nếu một doanh nghiệp nhỏ sử dụng mức tăng dựa trên thành tích, biểu mẫu thẩm định sẽ bao gồm đánh giá của nhân viên về một số nhiệm vụ nhất định. Nếu sử dụng hình thức trả lương dựa trên kỹ năng, việc thẩm định sẽ liệt kê các kỹ năng đạt được và mức độ năng lực.