Các vai trò. Văn hóa nơi làm việc được xác định rõ đặc biệt quan trọng đối với một doanh nghiệp nhỏ, nơi một số lượng nhỏ nhân viên thường đội nhiều mũ. Đối với một doanh nghiệp nhỏ, sơ đồ tổ chức ít quan trọng hơn năng suất tổng thể của nó. Các vai trò trong doanh nghiệp nhỏ thường không chặt chẽ như trong một tập đoàn lớn, thái độ của vai trò cũng quan trọng không kém. Hãy suy nghĩ về ứng viên một cách tổng thể và cách cô ấy sẽ phù hợp với văn hóa nơi làm việc tổng thể của bạn và với các nhân viên khác của bạn.