Phí dịch vụ có thể được tính là một phần của mức lương tối thiểu và yêu cầu làm thêm giờ của nhân viên. Tuy nhiên, những nhân viên nhận được tiền boa ngoài một khoản phí dịch vụ bắt buộc được FLSA coi là nhân viên có tiền boa. Tiền boa và Phí thẻ tín dụng. Những khách hàng thanh toán bằng thẻ tín dụng thường ghi vào tiền boa của họ.