Cuti karyawan dalam bentuk liburan, cuti sakit dan waktu pribadi adalah keuntungan yang membantu perusahaan menarik dan mempertahankan karyawan yang berkualitas dan berkinerja baik. Namun, cuti administratif berkaitan dengan status kerja seorang karyawan, yang mengamanatkan bahwa karyawan tersebut tidak lagi diizinkan untuk melapor untuk bekerja atau melakukan tugas dan tugas pekerjaan yang diberikan sebelumnya.