Hirarki Kebutuhan. Teori motivasi Maslow adalah salah satu teori yang paling terkenal dan paling berpengaruh pada motivasi kerja. Psikolog Abraham Maslow pertama kali mengembangkan teorinya yang terkenal tentang perkembangan dan motivasi individu pada tahun 1940-an. Dia menyarankan bahwa manusia memiliki hierarki kebutuhan. Artinya, bahwa semua manusia bertindak dengan cara yang akan memenuhi kebutuhan dasar, sebelum pindah untuk memenuhi kebutuhan lain, yang disebut tingkat yang lebih tinggi.