Undang-undang cuti sakit biasanya tidak mengharuskan majikan membayar cuti sakit yang tidak digunakan ketika seorang karyawan meninggalkan perusahaan. Namun, jika Anda menggunakan kebijakan PTO Anda untuk memenuhi persyaratan cuti sakit, di beberapa negara bagian, seperti California, Anda akan diminta untuk membayar semua PTO yang tidak digunakan pada saat perpisahan.