Kebijakan. Mulai April 2013, tidak ada undang-undang yang secara khusus melarang pemberi kerja untuk melarang atau membatasi penggunaan ponsel di tempat kerja. Majikan Anda memang dapat melarang ponsel Anda dari tempat kerja, tetapi hanya karena kebijakan perusahaan, bukan undang-undang. Menyanyikan ponsel Anda di tempat kerja adalah hak istimewa, bukan hak, jadi penyalahgunaan waktu ponsel dapat mengakibatkan kehilangan hak istimewa. Bos Anda berhak melarang ponsel Anda bekerja.