Pengurangan atas kerusakan atau kerugian yang disebabkan oleh pekerja hanya dapat dilakukan jika: Majikan telah mengikuti prosedur yang adil dan memberi pekerja kesempatan untuk menunjukkan mengapa pemotongan tidak boleh dilakukan. Pekerja setuju secara tertulis. Jumlah pemotongan tidak lebih dari 25% dari gaji bersih pekerja. Majikan telah mengikuti prosedur yang adil dan memberi pekerja kesempatan untuk menunjukkan mengapa pemotongan tidak boleh dilakukan. Pekerja setuju secara tertulis. Jumlah pemotongan tidak lebih dari 25% dari gaji bersih pekerja.