Untuk menangani cedera dengan benar, Anda harus meminta agar cedera terkait pekerjaan dilaporkan kepada Anda sesegera mungkin. Undang-undang mengharuskan karyawan untuk melaporkan satu peristiwa cedera dalam waktu 30 hari atau untuk mendapatkan perawatan medis dalam jangka waktu 30 hari. Dalam kasus penyakit akibat kerja atau cedera yang disebabkan oleh trauma berulang, seorang karyawan harus memberi tahu pemberi kerja dalam waktu 90 hari setelah karyawan tersebut berpisah dari pekerjaannya.