Bagaimana Memberikan Tinjauan Kinerja Seorang Karyawan. Tinjauan kinerja adalah salah satu sumber daya yang paling berharga dalam kotak peralatan manajer, namun banyak manajer tidak tahu bagaimana memberikan tinjauan kinerja suatu karyawan. Berikut adalah 10 hal yang harus dan tidak boleh dilakukan untuk membantu Anda menciptakan pengalaman yang positif dan produktif. Iklan. Cobalah untuk menjadwalkan tinjauan kinerja selama jam terakhir hari kerja. 2 Seorang karyawan yang menerima ulasan buruk secara alami akan marah, dan dapat menyebabkan gangguan dengan mengeluh kepada semua orang yang mau mendengarkan. 3 Jika sudah waktunya pulang, dia bisa mencari hiburan di tempat lain.