Inti dari teori ekuitas adalah prinsip keseimbangan atau ekuitas. Sesuai teori motivasi ini, tingkat motivasi individu berkorelasi dengan persepsinya tentang kesetaraan, keadilan dan keadilan yang dipraktikkan oleh manajemen. Semakin tinggi persepsi individu tentang keadilan, semakin besar tingkat motivasi dan sebaliknya.