Manajer yang otoritatif, diktator, atau hierarkis memungkinkan karyawan mengetahui siapa bosnya saat wawancara perekrutan dan selama masa jabatan individu dengan perusahaan. Banyak yang menganggap gaya kepemimpinan seperti ini menyesakkan dan membatasi, terutama di bidang kreativitas dan inovasi karyawan. Meskipun seringkali kurang terstruktur daripada pendekatan tradisional, pertimbangkan gaya manajemen berpikiran terbuka yang memberdayakan karyawan.