Sebelum kita melihat jenis-jenis sistem penilaian kinerja, mari kita periksa tujuannya. Jadi apa tujuan dari sistem penilaian kinerja? Sistem penilaian kinerja memungkinkan manajemen mengkategorikan karyawan menjadi performer dan non performer. Hal ini terutama dilakukan untuk memperkirakan nilai karyawan. Kembali ke jenisnya, ada berbagai variasi sistem penilaian kinerja. Mari kita daftar mereka dan melihat sedikit apa itu: Daftar periksa perilaku: Daftar periksa perilaku memiliki daftar kriteria yang harus dikerjakan seorang karyawan untuk menjadi pekerja yang rajin.