Tindakan Ketenagakerjaan yang Nyata. Perubahan aktual yang memiliki efek merugikan aktual pada pekerjaan atau kondisi kerja, seperti pemecatan, penurunan pangkat, atau penangguhan. Ketika seorang karyawan mengklaim telah didiskriminasi atau dilecehkan oleh seorang supervisor, tindakan ketenagakerjaan yang nyata mendukung kasus karyawan tersebut (dan mungkin perlu dibuktikan). lagi.