Manfaat bagi karyawan seperti kontribusi sebelum pajak untuk rencana 401 (k) (atau distribusi bebas pajak dalam kasus kontribusi Roth), kontribusi pemberi kerja (jika Anda memilih untuk membuatnya), dan penghasilan tangguhan pajak yang diperparah membantu menyoroti keuntungan untuk berpartisipasi dalam rencana.