Karyawan mungkin tidak diharuskan untuk membayar biaya apa pun untuk barang-barang tersebut jika, dengan melakukan itu, upah mereka akan dikurangi di bawah upah minimum yang disyaratkan atau kompensasi lembur. Hal ini berlaku bahkan jika kerugian ekonomi yang diderita oleh majikan adalah karena kelalaian karyawan.