Ledakan pensiun yang tertunda disebabkan oleh meningkatnya usia rata-rata penasihat, kata Accenture. Penasihat A.S. rata-rata berusia sekitar 50 tahun, dan penasihat berusia di atas 60 tahun mengendalikan aset $ 2,3 triliun, menurut perusahaan. Perusahaan juga harus berurusan dengan perekrutan penasihat yang lebih muda karena hanya 5 persen penasihat yang berusia di bawah 30 tahun. Terlepas dari peningkatan pensiun yang diantisipasi, hanya 29 persen penasihat yang memiliki rencana suksesi, dan di situlah masalahnya, kata Accenture.