Jika Anda memenuhi syarat untuk cuti di bawah FMLA (lihat Pertanyaan 3), pekerjaan Anda akan. dilindungi hingga 12 minggu (dalam periode 12 bulan) jika Anda perlu cuti. untuk mengatasi masalah medis Anda sendiri terkait dengan kehamilan, persalinan dan. pemulihan (cuti medis) atau untuk merawat bayi baru Anda (cuti keluarga).