Trinidad dan Tobago adalah salah satu negara pertama yang memberlakukan undang-undang untuk efek ini oleh Undang-Undang Penghitungan Pekerjaan yang Tidak Diupah, 1996. Konvensi Perburuhan Internasional No. 100, yang menyerukan pengupahan yang sama bagi laki-laki dan perempuan untuk pekerjaan dengan nilai yang sama, telah diratifikasi oleh Trinidad dan Tobago pada April 1997.