Dengan Hukum Eskridge. Buletin bulan lalu membahas kebutuhan untuk menyimpan berbagai catatan karyawan. Karena kami menerima beberapa email yang menanyakan berapa lama catatan ini harus disimpan, kami pikir itu akan menjadi topik yang bagus untuk buletin bulan ini. Tentu, tidak ada jawaban tunggal. Lamanya waktu Anda harus menyimpan catatan tergantung pada jenis catatan yang terlibat. FMLA memerlukan penyimpanan catatan tertentu sehubungan dengan penggajian dan informasi demografis serta informasi yang terkait dengan cuti karyawan individu absen selama tiga tahun. : OSHA mengharuskan catatan cedera dan penyakit terkait pekerjaan disimpan selama lima tahun.