Ya, majikan Anda dapat meminta Anda untuk bekerja lembur dan dapat memecat Anda jika Anda menolak, menurut Undang-Undang Standar Perburuhan yang Adil atau FLSA (29 U.S.C. â€šÃ‚Â§ 201 dan setelahnya), undang-undang lembur federal. FLSA tidak menetapkan batasan berapa jam sehari atau minggu majikan Anda dapat meminta Anda untuk bekerja. Ini hanya mensyaratkan bahwa majikan membayar karyawan lembur (waktu setengah dari upah reguler pekerja) untuk setiap jam di atas 40 saat karyawan bekerja dalam seminggu.