Perilaku negatif dan bahkan permusuhan perawat terhadap pendatang baru tetap menjadi masalah. Sementara banyak orang mencela cara perawat memperlakukan satu sama lain, spesifik perilaku kasar atau intimidasi tidak dipahami dengan baik. Untuk campur tangan secara efektif dalam situasi di mana lingkungan kerja beracun menyebabkan perawat keluar dari profesi, memahami dinamika agresi relasional (RA) dapat membantu.