Jika mereka bekerja lebih dari 40 jam dalam seminggu atau, jika digaji, melebihi jumlah jam yang harus dibayar oleh gaji, mereka berhak atas uang lembur. Upah lembur harus setidaknya 1,5 kali upah reguler per jam karyawan.f kehadiran adalah opsional, pemberi kerja tidak diharuskan membayar karyawan untuk waktu yang dihabiskan dalam rapat. Namun, jika majikan menyiratkan ketidakhadiran dapat mempengaruhi keamanan kerja pekerja atau kondisi kerja dapat berdampak buruk jika pekerja tidak hadir, pertemuan dianggap wajib.