Amerika Serikat 11 Juli 2017. Mahkamah Agung Washington baru-baru ini mengeluarkan pendapat terkait dengan periode waktu makan yang diabaikan dan harapan pengusaha. Intinya, sampai keputusan ini, pengusaha dapat membela diri dari pelanggaran waktu makan dengan menunjukkan bahwa hal itu memberi karyawan kesempatan yang berarti untuk waktu makan. Sekarang, majikan memiliki kewajiban untuk memastikan bahwa waktu makan diambil, kecuali dibebaskan. Jika karyawan tersebut menyatakan bahwa dia tidak diberi istirahat makan dan menyangkal pembebasan istirahat, itu adalah beban majikan untuk membuktikan bahwa waktu makan benar-benar diambil atau bahwa ada pengabaian yang sah. Dalam Brady v.