Namun, jika upah rata-rata karyawan tip - termasuk tip - turun di bawah minimum $ 7,25, majikan harus menggantinya. Aturan FLSA juga mengamanatkan upah lembur untuk karyawan per jam sebesar 1,5 kali upah per jam reguler mereka. Namun, jika upah rata-rata karyawan tip - termasuk tip - turun di bawah minimum $ 7,25, majikan harus membuat perbedaan. Aturan FLSA juga mengamanatkan pembayaran lembur untuk karyawan per jam sebesar 1,5 kali upah per jam reguler mereka.