Rencana peningkatan kinerja: informasi penting bagi karyawan. Jika Anda berkinerja buruk di tempat kerja, Anda mungkin menemukan rencana peningkatan kinerja (atau Pip). Ini biasanya digunakan oleh majikan yang ingin membantu Anda meningkatkan, tetapi juga dapat dibarengi dengan tindakan disipliner, sehingga Anda dapat diberikan peringatan tertulis pada saat yang bersamaan.