Selain itu, pengetahuan memiliki kekuatan kecil di tempat kerja jika tidak ada yang membagikannya. Oleh karena itu, pengetahuan sering kali tidak memiliki kekuatan. Misalnya, pengetahuan sangat saling terkait; yaitu satu bagian menambah nilai ke bagian lain dan ketika digabungkan, pengetahuan memiliki lebih banyak kekuatan dibandingkan dengan membatasi pengetahuan ke area tertentu tertentu.