Para pihak dalam kesepakatan yang dirundingkan bersama sekarang dapat menyetujui bahwa karyawan membayar hingga 100% dari kontribusi pemberi kerja. Sekali lagi, tidak ada pemaksaan yang diperbolehkan. Namun, PEPRA juga memberlakukan Peraturan Pemerintah pasal 20516.5, yang memberikan perubahan pada pembagian biaya yang dimulai di masa depan yang tampaknya masih jauh: 2018. Pada tahun 2018, pengusaha untuk pertama kalinya memiliki kemampuan untuk memberlakukan pembagian biaya dalam jumlah terbatas pada Klasik anggota PERS. (Undang-undang pembagian biaya yang serupa, Government Code pasal 31631.5, berlaku untuk Â¢Ã‚ââ37 lembaga UU).