Tidak setiap karyawan baru akan menuntut seluruh proses, tetapi bahkan seorang karyawan seharga $8/jam pada akhirnya dapat membebani perusahaan sekitar $3.500 dalam biaya turnover, baik langsung maupun tidak langsung. Biaya Pelatihan. Rekrutmen hanyalah langkah pertama dalam proses; setelah orang yang tepat ditempatkan, bisnis perlu memberikan pelatihan yang memadai sehingga karyawan baru dapat melakukan pekerjaan dan mulai berproduksi untuk perusahaan. Pelatihan ternyata menjadi salah satu investasi paling mahal yang bisa dilakukan perusahaan.