Sumber daya manusia. Merit pay adalah pendekatan kompensasi yang memberi penghargaan kepada karyawan yang berkinerja lebih tinggi dengan gaji tambahan atau pembayaran insentif. Merit pay memiliki keuntungan dan kerugian bagi karyawan dan majikan. Tapi, secara keseluruhan, bayaran berdasarkan prestasi adalah cara terbaik untuk memberi penghargaan kepada karyawan yang paling ingin Anda pertahankan. Pembayaran jasa mengirimkan pesan yang kuat tentang apa yang ingin Anda akui dan menghargai upaya dan kontribusi karyawan.