Lembur dan Liburan. Karyawan harus bekerja secara fisik setidaknya 40 jam selama seminggu untuk memenuhi syarat lembur. Oleh karena itu, jika dia bekerja 35 jam reguler dan mengambil 6 jam liburan, majikan membayar seluruh 41 jam dengan tarif gaji regulernya.