Uraian Tugas. Manajer kompensasi dan tunjangan (alias manajer penggajian atau manajer penghargaan) adalah spesialis sumber daya manusia yang memegang dompet. Pada dasarnya, orang-orang ini bertanggung jawab untuk merancang, mengembangkan, menerapkan, dan mengelola paket gaji, bonus, dan tunjangan untuk karyawan suatu organisasi.