Pada tahun 2014, posisi PRN merupakan posisi yang dianggarkan yang sering dianggap sebagai pekerjaan sementara. Karyawan yang bekerja di posisi PRN tidak memenuhi syarat untuk sebagian besar tunjangan kerja, seperti cuti berbayar, asuransi jiwa, dan rencana kesehatan medis. Sebagai pengganti tunjangan, beberapa majikan menawarkan kenaikan upah kepada karyawan PRN.