Sebagian besar manajer pelatihan dan pengembangan bekerja penuh waktu selama jam kerja reguler, dan beberapa harus bepergian untuk bekerja. Namun, manajer pelatihan dan pengembangan bekerja lembur lebih banyak daripada rata-rata pekerja; sekitar setengahnya bekerja lebih dari 40 jam per minggu pada tahun 2014.