Pelatihan ternyata menjadi salah satu investasi paling mahal yang bisa dilakukan perusahaan. Dalam laporan dari majalah Training pada tahun 2007, perusahaan menghabiskan rata-rata lebih dari $1.200 per tahun per karyawan. Pada tahun 2005, karyawan menghabiskan rata-rata 32 jam per tahun untuk pelatihan. Dan itu tidak selalu hanya karyawan baru yang tidak hanya membutuhkan pelatihan di tempat kerja dan pendidikan berkelanjutan yang sama dengan karyawan saat ini, tetapi juga jam dan biaya tambahan. orientasi dan pelatihan kerja awal. Tingkat produktivitas naik hingga 50% selama minggu ke 5 sampai 12, dengan biaya yang sesuai sebesar 50% dari gaji karyawan. Minggu 13 -20 biasanya menaikkan tingkat produktivitas karyawan hingga 75%, dengan biaya 25% dari gaji karyawan. Sekitar tanda lima bulan, kemudian, perusahaan dapat mengharapkan karyawan baru untuk mencapai produktivitas penuh.