Untuk mengklaim pemecatan yang tidak adil, Anda biasanya harus telah bekerja untuk majikan Anda setidaknya selama satu tahun jika Anda mulai sebelum 6 April 2012 atau dua tahun jika Anda mulai bekerja pada atau setelah 6 April 2012, kecuali alasan pemecatan Anda adalah alasan yang otomatis tidak adil. .he batas waktu tiga bulan. Seorang karyawan yang yakin bahwa mereka diberhentikan secara tidak adil harus mengajukan pengaduan ke pengadilan ketenagakerjaan tiga bulan dikurangi satu hari sejak tanggal pemecatan. Untuk informasi lebih lanjut tentang mengajukan klaim ke pengadilan ketenagakerjaan ketika Anda telah diberhentikan, lihat Menyelesaikan masalah di tempat kerja.