Hai daevon! FMLA mengizinkan karyawan untuk mengambil cuti hingga 12 minggu dalam periode 12 bulan. Ada beberapa cara berbeda agar perusahaan dapat menghitung FMLA, tetapi yang paling umum adalah karyawan diizinkan 12 minggu dimulai pada hari pertama cuti. Contoh: Jika Anda mengambil 12 minggu FMLA mulai 4 Agustus 2009, Anda tidak berhak atas 12 minggu tambahan hingga 4 Agustus 2010.