Meskipun Anda dapat menjalankan bisnis di negara bagian yang memungkinkan Anda untuk membayar karyawan tanpa pengecualian per jam secara semi-bulanan, seperti Illinois, itu bisa menjadi mimpi buruk administratif yang mencoba melacak lembur berdasarkan aturan FLSA tentang jam kerja 40 jam per minggu.