Rentang gaji biasanya berarti gaji tinggi ke rendah atau minimum hingga maksimum untuk jenis pekerjaan tertentu. Kisaran tersebut dapat didasarkan pada berbagai faktor yang mungkin mencakup jenis pekerjaan, pertimbangan upah rata-rata regional dan nasional untuk pekerjaan itu, wilayah spesifik di mana pekerjaan itu ditawarkan, keuangan perusahaan dan fitur lainnya.