2. Sifat kesetiaan. Sebagai definisi kerja, loyalitas dapat dicirikan sebagai disposisi praktis untuk bertahan dalam keterikatan asosiasional yang dihargai secara intrinsik (meskipun tidak selalu berharga), di mana hal itu melibatkan komitmen yang berpotensi mahal untuk mengamankan atau setidaknya tidak membahayakan kepentingan atau kesejahteraan objek kesetiaan.