Dalam lingkungan perusahaan, kecerdasan cair adalah prediktor kapasitas seseorang untuk bekerja dengan baik di lingkungan yang ditandai dengan kompleksitas, ketidakpastian, dan ambiguitas. The Cognitive Process Profile (CPP) mengukur kecerdasan cair dan proses kognitif seseorang. Tes IQ standar seperti yang digunakan dalam penilaian psikoedukasi juga mencakup tes kecerdasan cair. Dalam Tes Kemampuan Kognitif Woodcock-Johnson, Gf dinilai dengan dua tes: Pembentukan Konsep (Tes 5) dalam Baterai Standar dan Sintesis Analisis (Tes 15) dalam Baterai yang Diperpanjang.