Ada 4 situasi dasar di mana Anda dapat meminta dan menggunakan cuti FMLA: 1 Melahirkan dan perawatan bayi baru lahir. 2 Adopsi atau menerima anak untuk diasuh. 3 Merawat anggota keluarga (putra, putri, pasangan, atau orang tua) yang memiliki kondisi kesehatan yang serius. Menjalani perawatan dan pengobatan untuk kondisi kesehatan serius Anda sendiri.