Rencana Kelanjutan Gaji dapat diatur untuk menguntungkan semua karyawan, termasuk pemilik di perusahaan C. Pemilik kepemilikan tunggal, kemitraan, perusahaan S, dan perseroan terbatas yang tidak dianggap sebagai karyawan tidak memenuhi syarat untuk mendapatkan manfaat berdasarkan rencana kelanjutan gaji.