Jika litigator berpengalaman mengetahui, ada banyak klaim yang tersedia bagi perusahaan untuk mengatasi persaingan yang salah atau untuk memerangi perilaku salah oleh mantan karyawan. Klaim gangguan yang merugikan dirancang untuk mengatasi gangguan yang merugikan dengan kontrak, hubungan bisnis, dan peluang ekonomi yang prospektif.