Stres kerja disebabkan oleh tuntutan dan tekanan baik dari dalam maupun dari luar tempat kerja. Mengevaluasi peran kondisi kerja, faktor ekonomi, dan dinamika sosial organisasi dalam pengalaman stres di tempat kerja. Stres kerja dapat terjadi akibat interaksi antara pekerja dengan kondisi pekerjaan. Ini dapat mencakup faktor-faktor seperti jam kerja yang panjang dan status karyawan dalam organisasi.