1 Lembaran Fakta # 28C: FMLA cuti untuk merawat orang tua dengan kondisi kesehatan yang serius berdasarkan hubungan in loco parentis (PDF). 2 Lembar Fakta # 28D: Persyaratan Pemberitahuan Majikan berdasarkan Family and Medical Leave Act (FMLA) (PDF). Cuti dua belas minggu kerja dalam periode 12 bulan untuk: 2 kelahiran anak dan merawat bayi yang baru lahir dalam waktu satu tahun setelah kelahiran; 3 penempatan dengan karyawan anak untuk adopsi atau pengasuhan dan untuk merawat anak yang baru ditempatkan dalam satu tahun penempatan;