Pengetahuan dan keterampilan berkontribusi langsung pada proses kepemimpinan, sedangkan atribut lainnya memberi pemimpin karakteristik tertentu yang membuatnya unik. Misalnya, seorang pemimpin mungkin telah mempelajari keterampilan dalam menasihati orang lain, tetapi sifat-sifatnya akan sering memainkan peran besar dalam menentukan bagaimana dia menasihati.