Sebagai majikan, Anda memiliki hak untuk mengubah gaji dan jam kerja pekerja Anda. Jika Anda membayar karyawan $1.000 per minggu untuk lima hari kerja, Anda dapat mengurangi jadwal karyawan tersebut menjadi empat hari dan mengurangi gaji menjadi $800 per minggu. Anda secara efektif memaksa karyawan tersebut untuk mengambil cuti kerja yang tidak dibayar. Namun, Anda hanya dapat membuat perubahan seperti itu jika pengurangan gaji tetap berlaku secara permanen. Jika Anda membuat karyawan yang digaji bekerja selama 30 menit maka Anda harus membayar karyawan tersebut secara penuh pekan; namun, jika karyawan tersebut tidak bekerja, Anda tidak dapat membayar apa pun untuk minggu itu. Selama periode resesi, banyak majikan mengharuskan karyawan yang digaji untuk mengambil cuti selama seminggu.