{"conversations": [{"from": "human", "value": "Zeintzuk dira konpainia bateko egitura lau bat erabiltzearen onura eta atzeraldiak?"}, {"from": "gpt", "value": "Benefits: 1. Erabakiak hartzeko askatasun eta malgutasun handiagoa dago guztiak maila berean daudenez. 2. komunikazioa errazagoa da maila berean ez dagoenez eta komando- katerik ez dagoenez. 3. Anplikadoreek beren lanaren gaineko kontrol handiagoa dute, sortzaile eta berritzailea izan daitezen baimenduz. 4. Maila gutxiago daude eta hierarkia-maila gutxiago dago, erabaki eta inplementazioa azkarragoa lortzeko. 1: 1. Puntuak falta izan daitezke, komando-kate garbirik ez dagoelako. 2. Koordinazioa eta hainbat proiektu kudea daitezke, ez baitago rolik eta erantzukizunik. 3. maila berezirik ez dagoenez, jende guztiak daude maila berezi batean. 4. mailako gatazarik ez dagoenez, arazoak konpon daitezke."}, {"from": "human", "value": "Zergatik ez du egitura lau batek agindu-katerik? Ez al dago beti norbait karguan, egitura laua izanda ere?"}, {"from": "gpt", "value": "Idatzi gutun bat nire irakasleari eskerrak emateko nire historiaren ikastaroa amaitzen lagundu zidalako."}]}