{"conversations": [{"from": "user", "value": "Com pot escollir una empresa que la gent es posi en una recessi\u00f3?"}, {"from": "assistant", "value": "No hi ha cap resposta definitiva a com una empresa selecciona la gent per posar- se en una recessi\u00f3, ja que les diferents empreses poden tenir diferents criteris i estrat\u00e8gies. Malgrat tot, alguns possibles m\u00e8todes s\u00f3n: - Finalment, els empleats contractats m\u00e9s recentment s\u00f3n el primer a deixar- se anar. - Les ressenyes de rendiment: els treballadors amb les puntuacions m\u00e9s baixes o la productivitat es col\u00b7 loquen. - For\u00e7a el rang: els empleats estan d'acord amb el seu valor i la contribuci\u00f3 a l' empresa, i els artistes de baix es tallen. - Les funcions dels treballadors que tenen menys essencial o que estan situades amb els objectius de les empreses. Algunes empreses tamb\u00e9 suggereixen que haurien d' evitar que els seus realitzar els seus treballs alts, i que es posen en marxa r\u00e0pidament, i que s' han de posaren en compte a tots els que fan servir una f\u00f3rmula, i que fan servir els treballadors de manera que fan servir la gent baixa, i que s' est\u00e0 estirat a la gent."}, {"from": "user", "value": "M'acabo d'unir a Google com a enginyer de software, hauria de tenir por?"}, {"from": "assistant", "value": "Si la gent del teu voltant t'acomiaden llavors hauries de planejar el pitjor, si no, no tinguis por, tracta de fer-te indispensable amb el teu equip."}]}