{"conversations": [{"from": "user", "value": "Quins s\u00f3n els beneficis i inconvenients d'utilitzar una estructura organitzacional plana en una empresa?"}, {"from": "assistant", "value": "Benasit: 1. Hi ha m\u00e9s flexibilitat i llibertat en la presa de decisions ja que tothom est\u00e0 en el mateix nivell. La comunicaci\u00f3 \u00e9s m\u00e9s f\u00e0cil ja que tothom est\u00e0 en el mateix nivell i no hi ha cadena de responsabilitat. 3. Employes t\u00e9 un major control sobre el seu treball, permetent- los ser m\u00e9s creatiu i innovador. 4. Hi ha menys nivells de jerarquia i menys nivells d' una jerarquia, al capdavant de la presa de decisions m\u00e9s r\u00e0pida i implementaci\u00f3. Dibuixa: 1. Pot haver una manca de responsabilitat ja que no hi ha una cadena de comandament clara. 2. Pot ser dif\u00edcil gestionar i gestionar m\u00faltiples projectes ja que no hi ha funcions i funcions clars. Hi ha una manca d' especial des del mateix nivell. Sense una cadena de conflictes, pot ser dif\u00edcil de resoldre."}, {"from": "user", "value": "Per qu\u00e8 una estructura organitzaci\u00f3 plana no t\u00e9 cadena de comandament?"}, {"from": "assistant", "value": "Escriu una carta per agrair-li al meu professor que m'ajudi a acabar el curs de la meva hist\u00f2ria."}]}