군인 권리보호 구제체계에 대한 인권상황 실태조사
미 육군 리더십 규정의 전략적 목표는 잘 훈련되고 장비를 갖춘 장병육성과 리더 개발이며 이를 구현하기 위해 ‘동등하게 높은 수준의 삶의 질을 제공받는 고도로 유능한 장병들로 구성된 완전 모병제 유지’를 규정하고 있다. 또한 리더의 핵심역량으로서는 타인 이끌기(Leads other : 솔선, 동기부여, 영감부여), 솔선수범으로 이끌기(Leads by example : 리더의 롤 모델), 의사소통(Communicate : 자기생각 자유롭게 표현, 경청), 긍정적인 조직 풍토 조성(Creates a positive : 인권친화적인 환경조성, 긍정적 의식 함양), 자기 자신을 준비(Prepares Self : 인격구비, 부하 성장 계발), 타인 계발(Develops other : 개인과 팀의 격려, 유무형적 지원), 성과 내기(Gets results : 직무환경 개선, 윤리적인 풍토 조성) 등을 제시하고 있는 데 이들 대부분은 미국 전통의 민주주의와 인권정신에 기반을 두고 있으며, 이를 통해 기본적인 권리를 최대한 보호하는 가운데 장병 개개인이 복무를 긍정적이고 자율적으로 하도록 조장하여 복무적응력을 강화하는 데 최종 목적을 두고 있다.
미 육군 리더십의 주요 역량은 미국의 전통적인 무엇에 근거하니