북한노동자의 적응력 실태와 인력활용방안
본 연구는 이를 위해서 다음과 같이 구성되어 있다. 제2절은 문제의 제기에 이어서 북한 탈북자 연구를 위한 이론적 작업을 실시했다. 본 연구가 사용하고 있는 이론적 관점은 문화동화이론, 사회심리이론 그리고 조직행위론의 세 부문이다. 이들 이론은 남북한의 이질적 체제에서 탈북자가 적응해 가는 과정을 총체적으로 기술하는 데 유용한 이론적 틀을 제공할 수 있다. 제3절에서는 지금까지 탈북을 감행한 탈북자를 통계적으로 분석하는데 초점을 두고 있다. 여기에는 탈북자의 가장 기본적 자료가 될 수 있는 탈북시기별로의 연령, 탈북자의 신분, 남한에서의 직업 등을 체계적으로 분석하고 있다. 제4절에서는 탈북자의 실태조사를 집중적으로 다루고 있으며 이를 위해서 조사대상, 조사방법, 조사내용, 조사대상자의 개인적 배경, 남한 생활실태, 남북한 생활비교를 다루고 있다. 제5절에서는 탈북자의 사회적 적응과정을 집중적으로 다루고 있는데 여기에서는 개인생활, 인간관계, 생활관습, 가정생활, 문화생활 등을 폭넓게 다루고 있다. 특히 이들 사회적응실태를 탈북시기, 탈북유형, 교육수준, 탈북전 사회지위 등 제변수와 연결시켜 다루고 있다. 제6절에서는 탈북자의 직장적응과정 문제를 실태조사에 의해 다루고 있다.
문화동화이론과 사회심리이론 그리고 조직행위론은 남북한의 이질적 체제에서 누가 적응해 가는 과정을 기술하는 데 쓸모가 있는거야