사회보험 통합방안연구
이의 예로는 특수직역과 국민연금과의 연계가 이루어지지 않아 가입자의 신분 변동에 따른 연금수급권의 확보가 어렵게 되어 있는 실정을 들 수 있다. 즉, 특수직역연금에의 가입 기간이 연금수급 조건을 충족치 못하고 국민연금에 가입된 경우 가입 기간이 산정되지 않아 연금수급을 할 수 없는 현상이 발생하고 있으며, 그 반대의 경우도 마찬가지이다. 급여의 중복 지급의 예로는, 장해 발생시 국민연금과 산재보험의 장해 연금 수급이 동시에 이루어질 수 있고, 사망시에도 국민연금과 산재보험의 유족연금이 동시에 지급될 수 있으며, 고용보험의 구직급여도 국민연금의 연금수급권을 받는 사람에게도 지급될 수 있는 상황이어서 중복 급여가 발생하고 있다. 이에 대한 개선으로 병급조정이 이루어져 국민연금의 장해연금 또는 유족연금의 지급사유와 동일한 사유로 인하여 산재보험에 의한 급여를 지급받을 수 있는 경우에는, 국민연금의 장해연금액과 유족연금액을 2분의 1에 해당하는 액으로 조정하여 지급하도록 되어 있다(국민연금법 제59조, 제64조). 
특수직역연금의 가입 기간이 연금수급 조건에 맞지 않고 국민연금에 가입된 경우 가입 기간을 계산하지 않아서 받을 수 없게 된 게 뭐야