맞벌이 가구의 영유아 자녀 양육 지원 실태 및 개선 방안
2010년도 여성가족패널조사 분석 결과에 의하면, 영아와 유아를 둔 여성 임금 근로자의 시간제 고용 비율은 각각 21.7%와 25%선이다. 또한 영아와 유아를 둔 여성근로자의 정규직 비율은 각각 63.3%와 50.4%로 자녀가 없는 경우(68.2%)에 비해 상대적으로 낮다. 2013년 여성취업자의 임금근로자 비중은 전년 대비 0.7% 상승한 74.7%로 남성(71.0%) 보다 약간 높다. 이들 임금근로자 중 상용직 40.6%, 임시직 27.5%, 일용직 6.5%로 나타나며, 임시직 비율은 남성의 약 2배(13.7%)에 달한다. 또한 비임금근로자 중 자영업자는 15.2%, 무급가족종사자는 10.1%를 차지한다. 또한 영유아를 둔 부모의 종사상 지위를 비교하면, 부(父)는 상용근로자가 70.2%이고 90.2%가 규칙적으로 출퇴근하며, 모(母)는 상용근로자가 23.1%이고 불규칙적으로 출퇴근하는 비율이 30.2%에 달하여 뚜렷한 성별 격차를 확인할 수 있다.
취업 실태를 파악하기 위해 남성 근로자를 중심으로 분석한 조사가 뭐지