한국의 다문화 공생사회와 송출국 문화의 변형적 수용
우즈베키스탄 수도인 타슈켄트(Tashkent)에 있는 현지 KOTRA 지사장과 우즈베키스탄 북동부의 나만간(Namangan)市에서 섬유산업을 운영하고 있는 한국기업인은 ‘낮은 노동임금에 현혹되어 한국기업체가 우즈베키스탄으로 진출을 생각하고 있다면, 진출 자체를 다시 고려해 줄 것’을 당부하고 있다. 현지 노동자들이 아직까지 사회주의 노동의식을 가지고 있음을 주장하면서, 노동생산성을 고려한 투자를 권하고 있다. 한국기업인들이 현지에서 현지노동자를 고용해 제조업을 할 경우, 노동자 1인의 평균 임금이 150~300$ 정도이다. 이러한 저임금에 현혹되어 현지 진출을 고려하지 말고, 생산성 위주의 진출을 당부하고 있는 것이다. 2016년 3월 현재 국내거주 우즈베키스탄 국민이 37,660명이다. 이들 중에서 남성이 26,545명이고, 여성은 11,115명이다. 이들 노동자들의 다수는 경기도와 전라남도를 비롯해 중소기업체가 산재된 지역에 거주하고 있다. 국내거주 우즈베키스탄 노동자들은 소련해체 전후시기에 출생한 사람들이 절대다수를 차지한다. 소련 해체와 함께 1992년 1월 1일부터 자본주의 사회로 전환되었지만, 노동가능 연령층이 가진 문화는 지난날의 사회주의 노동문화에 길들어져 있다. 
한국에 거주하는 우즈베키스탄 노동자들의 평균 임금은 얼마일까