시간선택제 일자리 지원정책의 성과와 과제 
오즈비로 보면, 남성 핵심 연령층 대비 청년층은 약 2배에서 약 6∼7배 수준으로 단시간근로 선택 오즈가 높아졌으며, 고령층의 경우는 16∼18배 수준까지 증가하였다. 청년층에서의 오즈비 증가는 2000∼07년 기간 중에 두드러졌던 반면, 고령층의 오즈비 증가는 2007년 이후에 압도적이다. 다만, 2000년에 남성 65세 이상 고령자의 단시간근로 취업확률이 두드러지게 높았던 것은 외환위기 직후 실업대책의 일환으로 공공근로사업이 진행되면서 이러한 일자리에 고령층이 상당수 편입된 데 기인한다. 반면에 여성 30∼49세와 여성 50∼64세의 단시간근로 선택 오즈는 상대적으로 완만하게 증가한 데 그치고 있다. 더구나 배우자가 있는 기혼여성의 오즈비는 2000년 1.89(=0.38×5.03)에서 2007년 1.39, 2014년 1.32로 오히려 낮아지고 있다. 이는 기혼여성이 단시간근로 일자리를 선택할 유인이 그만큼 적어졌다는 것을 의미한다. 미취업자를 노동시장에 끌어들이는 수단의 관점에서 보면(extensive margin), 최근의 자발적 단시간근로 일자리가 청년층과 고령층의 고용률 제고에는 기여하였지만 기혼여성의 고용률 제고에는 그다지 효과적이지 않았음을 시사한다.
언제부터 기혼여성의 출산률이 낮아졌어