한국과 독일 금형산업의 노동시장과 숙련형성 비교연구
더구나 금형은 작업이 표준화되어 있지 않고 새롭게 작업을 해야 하기 때문에 장시간 노동을 교대제 근무로 대체하기도 어렵다. 또한 금형 주문은 불규칙하여 인건비를 줄이기 위해 인력을 최소로 고용하고 있기 때문에 일시적으로 일이 많고 납기에 쫓기더라도 금형업체 내부에서 공정별로 인력을 더 투입하기가 어렵다. 또한 금형업체에서 일하는 근로자들의 임금수준이 비교적 낮아서 연장근로, 야간근로 등 초과근로를 통해서 생활비를 벌려고 하기 때문에 초과수당이 적지 않은 비중을 차지하고 있을 뿐 아니라 비수기 때는 초과수당이 없기 때문에 일이 많을 때 더 벌려고 하는 경향도 작용하고 있다. 이러한 사정 때문에 금형산업에서 납기를 앞둔 금형설계, 가공, 마무리(사상)과 조립 및 시사출과 수정 등에서 장시간 노동이 관행화되어 있다.
작업이 표준화되어 있지 않고 설계와 가공 및 마무리 등에서 긴시간 노동이 오랫동안 일반화되어있는 분야는 어디지