인문·기술 융합에 기반한 기업혁신 사례 분석 및 활성화 방안
다른 시각으로는 기업혁신을 실체를 ‘기업’자체에 두는 정의방식이 있다. 이는 최근 산업 내에서 대기업과 중소기업의 양극화가 문제시 되면서 이를 해결하기 위한 중소기업의 혁신에 대한 관심을 반영한 것으로 ‘혁신적 중소기업’ (innovative SMEs), ‘혁신형 중소기업’ (innovation type SMEs), ‘기술집약적 중소기업’ (technology based SMEs) 등 다양한 시각으로 개념화 되었다. 또, 중소기업청에서는 이러한 이론적 개념을 바탕으로 경영혁신활동을 통해 새로운 성장동력을 갖춘 중소기업을 발굴하여 우수기업으로 육성하기 위해 MAIN-Biz(Management Innovation Business) 경영혁신형 중소기업 인증이라는 제도를 도입하였으며 경영혁신을 기업혁신의 관점에 포함시키고 있다는 측면에서 의미가 있다. 이와 같은 기업혁신과 관련한 개념을 고찰하여 볼 때 기업혁신에 대한 공통적인 인식을 찾을 수 있다. 이는 기업혁신은 궁극적으로 기업 활동을 통해 창출하는 제품 과 서비스(제화와 용역)의 고도화를 위해 기업활동 요소를 새롭게 한다는 것이다. 이러한 측면은 슘페터가 정의한 기술혁신의 개념의 확장 측면에서도 동일한 맥락을 가진다고 할 수 있다. 
중소기업청에서 중소기업을 우수기업으로 키우기 위해 도입한 건 뭐야