한국과 독일 금형산업의 노동시장과 숙련형성 비교연구
금형산업에서는 기술적인 발전에 발맞추기 위해 어떤 레벨에 있든 근로자와 엔지니어 모두에게 지속적인 교육과 훈련이 중요하다. 금형 제작소가 경쟁력을 가지려면, 첨단 기계를 갖추고 그 기계를 작동할 수 있는 인력이 있어야 한다. 위에서 언급된 자격을 늘려 나가는 정식 수단 외에도, 독일의 금형산업에서의 계속적인 기술교육은 기계제조 회사에서 제공하는 기술훈련과 금형회사 자체에서 기획하는 훈련계획 등에 기반을 두고 있다. 면접조사에 참여한 모든 참여자들은 가장 중요한 훈련 제공자가 바로 기계제조 회사라고 입을 모았다. 훈련은 기계제조 회사에서 제공되기도 하고, 금형회사에서 직접 이루어지기도 한다. 고객이 보통 그러한 훈련비용을 지불한다. 고객이 새로운 기계를 구매할 경우 취득 가격에 훈련비용이 포함되는 경우도 있다.
금형 제작소가 어떤 기계를 가져야 경쟁력이 생겨