이중구조화된 노동시장에서 최저임금의 고용효과  한국의 사례를 중심으로
사회보장제도의 사각지대가 존재함에 따라 노동시장의 비공식부문 분류가의미를 가지게 되었다. 비공식부문(informal sector)의 일반적인 개념은 1993년 제15차 국제노동통계인총회(ICLS: International Conference of Labour Statisticians)를 거치면서 정립되었는데, 이에 따르면 비공식 고용은 소규모 형태이며 대부분 임시 고용, 혈연, 개인적, 사회적 관계에 기초하고 있다. 이후 비공식부문은 관찰 대상이나 목적에 따라 다소 다르게 정의되고 있는 실정인데, 주로 사업체의 크기 및 사회보험 가입 여부를 그 기준으로 사용하고 있다(Maloney & Mendez, 2004; 성재민․이시균, 2007; 김영민․강은영, 2015). 본 연구에서는 김영민․강은영(2015)을 따라 비공식부문을 소규모 사업장인 종업원 5인 미만 사업장으로 정의하였다. 
2001년 개최되었으며 공식부문의 일반적인 개념이 수정된 회의가 무엇인가