미국 펜실베니아 주 인력개발위원회의 운영 현황과 지역기반 직업능력개발 거버넌스 구축 과제
우리나라의 직업능력개발정책은 오랫동안 중앙정부의 주관부처가 주도적으로 정책을 설계하고 산하기관을 통하여 사업을 수행하는 방식으로 진행되어 왔다. 직업능력개발 프로그램 수립과 전달에 있어 가장 기초적인 데이터 또한 ‘직종별사업체노동력조사’와 같은 중앙주도의 대규모 조사를 통해 수집되었고 통계적 분석 방법으로 직종별 직업훈련 프로그램의 공급 규모를 결정하였다. 훈련기관은 중앙정부의 훈련공급 규모 내에서 적절한 절차를 거쳐 훈련 프로그램을 제공하고 훈련 프로그램에 대한 성과관리 역시 중앙정부에 의하여 사후적으로 관리되어 왔다. 그러나 2000년대 후반 이후 직업능력개발계좌제 도입을 계기로 훈련의 시장화가 진행되고 훈련 프로그램 선택권이 훈련참여자에게 부여되면서 훈련의 탈중앙집중화가 전개되었다. 물론 이 시기에도 국가기간전략직종훈련을 비롯한 다수의 훈련 프로그램은 여전히 중앙정부의 권한하에 프로그램 공급 규모가 결정되고 훈련 품질관리가 진행되었다.
어떤 조사를 통해 한국비행청소년 예방 프로그램 수립을 위한 데이터를 모을까