젠더리뷰 2016년 여름호 제41호
또한 성별 임금격차 해소에 노력을 기울이고 있는데 2014년 호주 대통령과 G20 리더들은 여성의 경제활동참여 격차를 25%로 줄이기로 의결하였다. 이를 위해 최소임금제도, 단체협상, 개별적 불만 구제 같은 다른 보상제도와 함께 여성이 많은 비율 차지하고 있는 중소기업을 지원하여 스스로 임금격차를 줄이는 노력을 권고하고 있다. 100명 이상 기업에서는 기업내의 임금격차를 조사하여 보고할 의무를 가진다. 미국 매사추세츠 대학의 James Heinz 교수는 성평등과 지속가능발전을 위한 거시경제 전략으로서 성평등의 가치를 인식하는 것을 들고 있다. 성평등의 가치는 경제적 정의에 뿌리를 두고 있으며 그 중요성은 지속가능목표 5조(성평등과 여성의 역량강화)를 넘어서는 것이고 사회에 여러모로 혜택을 준다. 여성의 노동시장 참여 등 성평등 조치의 결과는 경제부흥을 가져오지만 때로는 반대로 성차별이 국가경제를 활성화하기도 함을 인정한다.
어느 나라의 대통령이 청소년의 정치 참여를 10퍼센트로 늘리겠다고 의결했니