대졸자 취업능력 향상을 위한 대학교육 개선방안 마련
여성은 남성에 비하여 일자리 자체가 맞지 않다는 응답이 많았다. 또한 여성은 남성에 비해 경력 부족 29.2% 대 19.0%)에 대한 반응이 컸다. 남성은 여성에 비해 학력기능자격 부적합 30.8% 대 24.8%, 학력 및 학벌 부족 20.8% 대 11.9%로 반응하였다. 연령이 적을수록 ‘일자리 자체가 많지 않다’는 응답이 많았고, 연령이 많을수록 학력·기능·자격 부적합 반응이 증가하였으며, 30대는 ‘나이가 맞지 않는다’는 응답이 큰 격차로 많았다. 전공계열 특성을 보면, 예체능계열이 일자리 부족의 어려움을 42.0%로 가장 크게 느끼고 있고, 사회경영계열이 39.6%로 두 번째, 교육계열 37.5%와 인문계열이 37.4%로 그 다음이었다. 이러한 현상은 특히 문과계열 전공자들의 일자리 부족 현상을 보여주고 있는 것이다. 반면 이공계열과 의약학계열은 상대적으로 일자리 부족에 대한 반응이 약한 편이다. 
어떤 현상을 예체능계열과 문과계열 전공자들이 이공계열보다 더 잘 느끼니