대졸자 취업능력 향상을 위한 대학교육 개선방안 마련
코리아텍이 최상위권의 취업률을 이어가고 있는 가장 큰 원동력은 독특한 공학교육 모델 덕분이다. 코리아텍의 교육과정은 이론과 실험실습을 5대 5 비율로 균형있게 편성하여 기업과 산업현장이 요구하는 전공실무능력을 갖출 수 있도록하고 있다. 그리고 학생들이 언제든지 학업에 몰두할 수 있도록 첨단 실습장비가 구비된 80여 개의 실험실을 24시간 개방하고 있다. 그리고 교수진을 임용할 때에는 학위 취득 후 산업체에서 최소 3년 이상 근무한 경력자를 지원 대상으로 설정하고 있다. 또 코리아텍은 '교수 현장연구 학기제'를 운영하여 교수가 원하는 경우에 3년에 한 번씩 산업현장에 가서 산업기술의 변화를 몸소 체험한 뒤 학생을 지도할 수 있도록 연구 기회를 제공하고 있다. 코리아텍은 지난 2012년 코리아텍이 자체 개발한 한국형 산학협력 교육모델인 장기 현장실습제도(이하 IPP)의 시행을 통해 학부생들의 산업현장 경험 배양과 취업역량 강화, 기업의 우수인력 확보 등 우수한 성과를 이루어 내고 있다. IPP는 학생들이 3학년 때 6개월, 4학년 때 4개월간 전공과 관련된 기업에서 근무하고 이 기간 동안 총 15학점을 취득하는 제도로, 매월 80-100만 원 정도의 수당도 받게 된다.
실험실습만으로 구성된 코리아텍 교육과정으로 어떤 능력을 키울 수 있지