여성장애인의 취업 및 임금수준 결정요인 분석
첫째, 여성장애인의 취업률을 높이기 위해서는 획일적인 고등교육보다 여성장애인의 독특성을 고려한 교육 과정이 개발되어야 할 것이다. 연구 결과, 여성장애인의 학력은 취업은 물론 임금수준의 주요 예측 요인이었다. 이미 선행연구에서도 여성장애인은 남성장애인과 비교했을 때, 교육수준이 상대적으로 매우 낮고(오혜경, 2010), 낮은 교육 수준은 이들의 경제활동을 저해하는 요인으로 지적되어 왔다(박자경, 2008). 즉, 여성장애인이 체감하는 차별과 배제 가운데 교육 기회의 제한은 가장 큰 사회적 배제로 설명되고 있다(배화옥 김유경, 2009). 따라서 여성장애인의 교육 욕구를 충족시킬 수 있는 보다 혁신적인 교육과정 개발과 함께 차등 없는 교육기회를 제공하는 사회적 여건이 조성되어야 한다.
여성장애인의 무엇은 취업은 물론 임금수준의 주요 예측 요인이야