행정관리역량평가 실태 분석 및 개선방안 연구
행정관리역량평가를 주관하는 곳은 안전행정부 공공서비스정책과이며, 평가를 수행하는 곳은 중앙행정기관이다. 따라서 행정관리역량평가의 주체는 평가총괄기관인 안전행정부와 평가를 수행하는 중앙부처를 모두 포함한다. 이들 기관의 담당 공무원을 대상으로 행정관리역량 평가목적에 대한 심층 면접 결과를 보여주는 것이다. 이에 따르면, 안전행정부의 경우 하나의 입장을 명확히 제시하기 보다는 “국정철학에 따라 매년 조금씩 바뀐다”라고 답하였다. 반면 중앙부처의 공무원들은 행정관리역량평가의 목적이 인사, 조직, 정보화 등 행정관리 효율성 제고에 있다고 생각하고 있었다. 그리고 부처에 따라 이러한 평가목적에 대해 명확히 인식하지 못하고 있거나 부정적으로 생각하는 경우도 있는 것으로 판단된다. 특히 행정관리역량평가의 목적이 정책성과 제고를 위한 기관의 역량제고에 있다기보다는 안전행정부가 수행하고 있는 업무의 성과를 창출하기 위한 수단으로 활용되고 있다는 인식이 제시되고 있다. 이처럼 행정관리역량 평가를 총괄하거나 담당하는 공무원들이 평가목적을 명확히 인식하고 있지 못하고 있거나 심지어 부정적 경향까지 보이는 것은 심각한 문제가 아닐 수 없다.
어디에서 행정관리역량평가를 관장하지