행정지도 개선방안 연구
1947년 태프트-하틀리법에 근거하여 알선, 조정, 임의 중재를 통해 노동 쟁의를 해결하기 위하여 연방알선조정국(FMCS)이 독립적인 국가기관으로 설치되었다. 그 후 FMCS의 서비스는 법률적으로, 관행적으로 계속 확대되었다. 1978년 노사협력법(Labor-Management Cooperation Act)은 경제발전, 직장의 안전, 조직의 효율성 증진을 위한 서비스를 FMCS가 제공하도록 권한과 임무를 부여하였고, 특히 1990년 행정노사분쟁해결법(Administrative Dispute Resolution Act)은 FMCS가 행정 분야의 노사 분쟁 해결을 위한 서비스를 제공할 수 있는 권한을 부여하였다. FMCS는 전국에 200여 명의 조정관을 두고 단체 교섭 관련 분쟁 해결을 위한 서비스 및 노사 관계 개선을 위한 서비스 등을 제공하고 있다. FMCS에 의한 분쟁 조정은 민간부문에 한정되지 않고 공공부문을 포괄하고 있고 그 성과는 높은 것으로 평가되고 있다.
연방알선조정국이 독립적인 국가기관으로 설치된 것은 1947년 무슨 법에 근거해서야