한국과 독일 금형산업의 노동시장과 숙련형성 비교연구
금형노동시장은 대기업-숙련, 소기업-비숙련의 양극성이 관철되고 있고, 재생산되고 있는 곳이다. 대기업은 비용절감을 위해서 자체 내의 생산을 최소화하며 아웃소싱하려고 하지만 기밀을 요하는 외양의 디자인이나 핵심부품은 내부생산을 한다. 예를 들어서 자동차 금형 같은 경우, 대기업은 차체의 외관 중에서도 도어의 내부는 외주를 줄 수 있어도, 도어의 외부나 본넷 같은 경우는 디자인 유출 문제 때문에 금형부서를 통해서 내부 생산을 한다(김**, 2011; 문**, 2016. 1. 14. 인터뷰). 디자인의 설계와 수정을 하는 동시에 금형을 제작하기 시작하는 경우가 많고, 금형은 설계 파트와 지속적인 커뮤니케이션과 피드백이 필요하므로 금형이 내부에 위치하는 것을 중요하게 여긴다. 아예 금형 구상설계자가 제품설계과정에 들어오면, 제품의 설계 자체가 처음부터 정밀해질 수 있다는 이점이 있다. 그렇지 않고 대기업이 필요한 금형을 직접 하청을 주는 경우도 있고, 대기업의 1차 밴드인 부품회사의 금형은 그 회사가 금형부서가 있을 경우 스스로 만들거나, 아니면 외주를 주게 된다.
비용절감을 위해 아웃소싱하려고 하지만 숙련을 요하는 외양의 디자인이나 핵심부품은 내부생산하는 기업은 뭐일까