군 조직구성원의 정보보안 정책준수 의도 및 태도에 영향을 미치는 요인에 관한 탐색적 연구 정보통신단 부대원을 중심으로
더 나아가 연구 결과를 바탕으로 정보보안 정책준수 태도에 영향력이 있는 변인들의 수준에 대한 개념적인 구분을 시도하였고, 개인 수준보다 조직 수준의 변인들(보안 안전성, 보안 취약성, 군 충성심)이 유효한 효과를 지닌 것을 확인하였다. 이는 첫째, 조직의 특성에 따른 연구 모형의 차별화 가능성을 보여주었다는 점에서 후속연구의 방향성을 제시하였다고 볼 수 있다. 즉, 향후 다양한 조직 표본을 대상으로 연구 모형에서 일반화가 가능한 변수들과 조직 특성에 따라 영향을 받는 변수들을 체계적으로 탐색함으로써 모형을 점진적으로 개선해 나갈 수 있을 것이다. 또한 둘째, 정보보안 정책준수가 군 조직 차원에서 얼마나 중요한지 구성원들에게 이해시키는 것이 이들의 정책준수율을 높이는 효과적인 방법이 될 수 있음을 시사한다. 군대의 보안의식교육 프로그램이 이러한 점을 고려하여 구성된다면 정책준수 수준을 향상시킬 수 있을 것이다. 이와 관련하여 셋째, 일반 병사와 간부 계급 모두에서 정책준수 의도에 영향을 미친 유일한 요인은 주관적 규범이었으므로 보안의식교육을 실시할 때 내용적으로는 보안 안전성과 보안 취약성을 강조하고, 정서적으로는 군 충성심을 상기시켜 정책준수가 규범으로 강하게 인식되도록 지도할 필요가 있다. 
군의 보안의식 교육에서 정책 준수율을 낮추기 위해 내용적으로는 보안 안전성을 강조하면서 정서적으로는 무엇을 잊게 해야 할까