러시아 사할린 지역의 북한 노동자
1950년 사할린 지방 당국과 구소련 당국이 취한 일련의 통제책은 노동현장에서 계약기간이 끝난 뒤 장기 체류할 수 있는 가능성이 커지는 것을 의미하기도 했다. 가령, 쿠릴지역에 배치되었던 파견노무자들은 사할린 본섬으로의 이주 명령에 따라 어업 이외의 다른 직종으로도 옮겨 갔다. 그 이동은 법적으로 노동 계약 기간 연장의 효과를 가지면서 보다 높은 임금과 혜택을 부여받을 수 있는 기회가 되기도 했다. 또한 1950년에 계약이 끝나는 단기 파견노무자의 경우에도 당국은 새로운 노동 현장을 찾아주고 계약 역시 연장해 주어야 했다. 사할린 본섬의 어업 관련 작업장에 배치된 인원 중에서도 약 3천 명의 기존 계약이 끝난 파견노무자들은 임산업, 제지업, 제조업 등으로 노동 분야를 바꾸길 원했다. 다시 말해 초기에 어업 분야로 시작된 북한 출신 모집 노동자들로선 1950년을 기점으로 사할린에서 수산업 분야 이외의 분야에 본격 진출하는 계기를 만난 셈이었다.
사할린에서 북한 출신 모집 노동자들의 업무 분야가 타 분야로까지 진출되기 시작한 것은 언제를 기점으로 해