청년층의 중소기업 취업 의향 결정요인
중소기업 인력 채용의 어려움 가운데 가장 중요한 요인의 하나는 청년들이 중소기업 취업을 선호하지 않기 때문이다. 대학생을 대상으로 하는 중소기업 취업에 대한 인식 조사에 따르면, 중소기업 취업을 기피하는 이유로는 낮은 급여수준(58.2%), 사회의 부정적 시각(15.4%), 낮은 복리후생(10.9%), 성장비전 부재(10.4%) 등을 꼽았다. 하지만, 실제로 급여수준에 있어서는 대기업과 차이가 발생하고 있지만, 중소기업에 대한 시각이나 성장 가능성의 경우에는 사회적으로 형성된 인식이 크게 작용할 수 있다. 최근 규모가 작아도 세계적 기술력으로 성공적인 운영을 하는 중소기업이 다수 있고, 건실한 중소기업의 경우에는 대기업에 비해 근무조건과 작업환경이 사례도 상당 수 있다. 그럼에도 불구하고 중소기업이라고 하면 우선은 대기업에 비해서 후순위로 두거나 가급적이면 후보 중에도 생각하지 않는 경향이 있다. 
대기업과 급여수준에 있어 차이가 나 청년들이 취업을 피하는 기업은 뭐지