청년층의 중소기업 취업 의향 결정요인
중소기업 취업 의향을 직접적으로 다루는 이론적인 근거는 없지만, 이 연구의 설계와 관련하여 참고할 수 있는 이론적 틀로서 진로의사결정 이론, 소비자의사결정 이론, 동기 이론 등을 연관하여 볼 수 있다. 진로의사결정(career decision making) 이론에 따르면, 사람의 진로선택에 있어서 개인 특성, 경험, 소득, 학교 진로정보 지원 등이 영향을 줄 수 있다고 한다. 진로발달 및 선택은 의사결정 과정의 연속이라 할 수 있다. 이 이론에 따르면 청년들의 중소기업 취업 결정이 진로 의사결정의 하나이며, 이 과정에 개인의 특성, 경험, 소득, 그리고 학교 내에서의 진로정보 지원 등의 요인들이 영향을 미칠 수 있다. 소비자의 행동은 소비자의 욕구를 충족시킬 목적으로 제품이나 서비스를 활용하는 일종의 의사결정 과정으로 볼 수 있다.
사람의 진로선택에 개인 특성과 경험 그리고 지출 등이 영향을 줄 수 있다고 하는 이론은 뭘까