제2차 통일비저닝포럼  독일통일 경험을 통해서 본 여성가족 이슈
독일 소매업에서 정규직은 감소 추세이고, 미니잡은 증가 추세이다. 정규직의 경우에도 전일제는 감소하는 반면, 시간제는 증가하고 있다. 그리하여 2012년 소매업에서 미니잡이 고용의 1/3을 차지하고 있다. 미니잡은 하나의 미니잡만 하는 경우와 미니잡 2개를 동시에 하거나 미니잡을 부업으로 하는 경우가 있는데, 뒤의 경우는 특히 학생이나 연금생활자, 시간제 종사자들이 선호한다. 미니잡은 기본적으로 중복고용이 허용된다. 그리하여 정규직 종사자가 부업으로 미니잡을 할 경우에는 소득이 합산되지 않는다. 그러나 미니잡을 동시에 여러 개 하는 경우에는 각각 다른 사용자 밑에서 해야 하고, 또 소득이 합산되어 총 월소득이 450유로를 넘을 수 없다. 사용자가 달라야 하는 이유는 사용자가 조세회피를 위해 일자리 쪼개기의 방식으로 미니잡을 활용하지 못하도록 하려는 것이다. 또 미니잡 소득을 합산하여 제한하는 이유는 미니잡이 정규직으로 가는 임시적 저임금형태로 유지되도록 하려는 것이다. 
무엇이 저임금 단기 아르바이트에서 기본적으로 허용돼