2014-04인문정책연구총서_근로연계복지와 개인의 독립성과 창의성_홍석민
이에 더하여 소통과 정보 교류의 증진을 통해 ‘고용계획’을 더욱 효율적으로 작동하게하는 방법도 추진해 볼 가치가 있다. 구직센터 플러스 상담원, 공급자 상담원, 실업자 참여자 3자 간의 ‘따스한 인계’를 비롯하여 이들 간의 상호 소통을 증진시킬 방법, 그리고 하청계약기관들과 고용연금부 및 구직센터 플러스와의 회합과 소통을 정례·정규화 하는 방안도 ‘고용계획’의 효율성을 크게 증진시키는 방안이 될 것이다. 끝으로, 양질의 일자리를 만들어내기 위한 최소한의 노력으로 각 권역의 현장에서 뛰는 공급자들이 각 지방의 고용주들과 보다 밀접하고 우호적인 관계를 맺으려고 노력하는 일이 필요해 보인다. 인간의 창의성은 독립성에서 비롯되며 독립적이지 못한 인간은 창의성을 발휘할 수 없다. 인간의 독립성 중 가장 기본이 되는 것은 경제적 독립성이다. ‘고용계획’은 바로 이런 목적을 달성하기 위해 고용 지원 서비스를 통해 일자리를 갖도록 지원함으로써 실업과 빈곤을 탈출하여 국가에 대한 경제의존성·복지의존성을 극복하고 경제적 독립성을 확보하려고 한다. ‘고용계획’이 이런 목적을 어떻게 달성해갈 수 있을지 앞으로도 관심을 갖고 추적하는 것이 대한민국의 복지제도의 발전에도 매우 유익한 일이 되리라 믿는다.
사회성을 갖추기 위해서 사람이 기본적으로 받아야 할 교육은 무엇이지