국가혁신을 위한 리더십
문재인 정부는 국정 철학을 ‘사람 중심의 경제’로 정했고 대통령의 취임 다음 날 첫 행선지는 인천국제공항이었다. 대통령이 비정규직이 많은 인천국제공항을 첫 방문지로 삼음으로써 비정규직 해소를 국정의 최우선 과제로 삼겠다는 강한 메시지를 던진 것이다. 이것은 국민들에게 신선한 충격을 주었다. 그 뒤 공공기관에서는 비정규직의 정규직 전환에 나섰고, 현재 계약직을 무기계약직으로 전환하는 등 상당한 진전이 있는 것이 사실이다. 그 뒤 민간 부문인 파리바게뜨 회사에서 대규모 비정규직 문제가 터졌고, 몇 달간의 치열한 줄다리기 끝에 대체로 비정규직을 특수목적의 자회사를 설립하여 채용하는 것으로 가닥이 잡혔다. 이런 해법은 비정규직을 어느 회사 소속의 정규직으로 신분을 바꾸기 때문에 일단 비정규직의 수가 감소하기는 하나 여전히 본 회사 소속이 아니고, 정체가 애매모호한 다른 회사 소속이므로 완전한 해법이라고 보기는 어렵다. 말하자면 ‘절반의 성공’이라고나 할까. 최근 비정규직이 확산되는 경향은 세계적 추세임이 틀림없으나, 우리나라만큼 비정규직 문제가 심각한 나라는 없다. 한국의 비정규직은 ‘방대성’ ‘악성’ ‘차별성’이란 삼중고에 시달리고 있다. 
비정규직 해소를 국정의 최우선 과제로 삼겠다는 강한 메시지를 던진 문재인 정부의 국정 철학은 무엇인가