사회적경제 종사자의 행복
다음으로 사회적경제 조직과 관련된 요인은 조직의 사회적 목적 추구와 관련된 요인을 탐색적으로 포함하고자 한다. 언급한 바와 같이 사회적경제 조직은 그 근본 목적에 사회적 목적 추구가 포함되어 있으므로, 만약 다른 모든 조건이 동일한 경우 사회적경제 조직에 입사하기 이전부터 개인의 가치가 사회적 목적을 추구하는 가치를 지니고 있다면 가치 및 자아실현의 측면에서 개인의 삶의 만족도에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다고 판단된다. 이와는 반대로 경제적 목적을 우선적으로 고려하고 있었던 사람의 경우 사회적경제 조직에서의 직장의 경험은 삶의 만족도에 부정적인 영향을 미칠 가능성이 있을 것이다. 덧붙여, 사회적 목적 추구가 조직 내적으로 실현되는 주요 방식에는 조직 내 근로자의 민주성 향상 및 근로자 간 긍정적 유대 강화를 위한 환경 조성이 포함된다. 만약, 다른 모든 조건이 동일할 때 임원이 아닌 임금근로자들이 자유롭게 의사결정에 참여하고, 의견의 많은 부분이 반영되며, 동료들과의 관계가 원만하고, 공정하게 근로자를 대우하고 있다고 인식하는 경우 자기결정권, 사회적자본, 자존감 등과 관련되어 삶의 만족도에 긍정적인 영향을 미칠 수 있을 것이다. 본 연구에서는 이 같은 사회적경제 조직의 특성과 관련된 변수 역시 분석에 포함할 것이다. 
공장 내 설비의 무엇이 향상되어야 무사고 목표가 실현되는 거야