사회보험 통합방안연구
그러나 가장 크게 문제로 지적받을 수 있는 부분은 관리운영에 있어서 책임의 소재가 불분명하다는 점이다. 중앙부처는 노동부와 보건복지부와 이원화되어 있는 상태를 유지하면서 중간 집행기구 및 일선전달체계를 통합할 시 관리운영상의 책임소재가 불분명하여 오히려 업무의 혼선을 가져올 수 있으며, 중간 집행기구가 사회보험관리공단으로 통합되게 되면 중간기구가 너무 비대화된다는 우려를 낳고 있다. 또한 4대 사회보험의 일선 급여심사 및 급여지급 업무를 일원화한다는 것은 각 보험의 전문성을 훼손시켜 오히려 통합의 효과를 적게 한다는 지적도 있다. 일선전달체계의 통합안은 고용보험에 가장 크게 영향을 미치게 되는데, 현재 4대 사회보험 중 적용․징수 업무가 아닌 급여지급 및 관련서비스 업무를 일선전달체계에서 관리하고 있는 보험은 고용보험뿐이기 때문이다. 국민연금과 의료보험 관련공단의 지방조직에서 주로 수행하는 업무는 적용․징수이나, 고용보험은 실업급여의 지급뿐만 아니라 직업알선 및 재취업훈련 알선 업무가 동시에 이루어져야 하고, 이러한 서비스는 노동시장 정보를 바탕으로한 전문화된 인력과 조직을 필요로 한다. 
급여수취 및 관련서비스 업무를 일선전달체계에서 관리하고 있는 보험은 뭐야