디지털 시대의 일자리와 인적역량
OECD는 올해 상반기의 고용노동 및 디지털 경제 분야에서 장관급 회의를 개최하고 디지털 경제와 일자리 및 인적역량과 관련된 논의를 하였다. 2016년 1월 OECD 본부에서 개최된 OECD 고용노동장관회의에서는 일의 미래, 고용전략 등에 대해 논의하였는데 특히, 동 장관회의에서는 1994년에 도입되어 2006년에 개정된 OECD 고용전략을 글로벌 경제위기 이후의 정책경험과 기술변화 등을 반영하여 보완한 후 2018년에 새로운 고용전략으로 채택하기로 하였다. 향후 새롭게 개정된 OECD 고용전략은 노동시장 참여 확대 및 일자리의 질적 수준 개선, 기회 및 결과의 공정한 분배 제고 등을 목표로 하고 있다. 또한 동 장관회의는 디지털화 등 최근의 환경 변화로 인한 노동시장의 영향 및 대응 방안에 대한 논의를 통해 디지털화는 노동시장에 위험인 동시에 기회가 될 수 있음을 확인하였다. 이러한 기술발전의 양면성은 일자리 창출의 기회로 활용될 수 있으나 이를 위해서는 적절한 노동시장 및 사회보장 제도와 더불어 산업현장에서 필요로 하는 인적역량을 갖출 수 있도록 지원해야 한다. 
언제 일의 미래와 고용전략 등에 대해 논의한 OECD 고용노동장관회의가 열렸어