제2차 통일비저닝포럼  독일통일 경험을 통해서 본 여성가족 이슈
남성의 근로형태가 경기변동에 영향을 많이 받는 것과 달리, 여성노동은 지속적으로 단시간 근로의 형태를 유지한다. 2009년에 시간제 고용(단시간 근로)의 83%가 여성이었는데, 그것은 단시간 근로가 주로 건강 및 사회서비스 분야에서 증가했기 때문이다. 그리하여 독일노동청의 발표에 의하면 2009년 여성 사회보험 의무가입자의 35%가 시간제로 고용된 단시간 근로 형태였다. 사회보험 가입여부와 무관하게 보면 여성의 단시간 근로 비중을 보면 같은 해 45.8%로 증가한다. 이것은 사회보험 가입대상이 아닌 미니잡에 여성들이 얼마나 많이 분포하는지를 보여준다. 2009년 미니잡 종사자의 64%가 여성이었고, 부업이 아닌 전업으로 미니잡에 종사하는 경우에는 여성의 비율이 67%에 달했다. 특히 가사서비스 분야에서 미니잡의 90%가 여성이고, 건강산업과 사회서비스, 금융, 보험업의 경우에는 미니잡의 3/4이 여성이었다. 
남성과 달리 단시간 근로 형태가 유지된 분야는 뭘까