4차 산업혁명 해외 정책 자료집
디지털화의 영향에 관한 기타 연구들에서도 심각한 고용 감소를 전망하고 있지는 않다. 구체적인 집단들에 관한 예측은 여전히 모호하다. 예를 들어, 디지털화가 여성의 고용 잠재력에 어떠한 영향을 줄 것인가라는 질문에 대해서는 명확한 답을 제시할 수가 없다. 한편으로, 제조업의 고용에 미치는 영향들이 여성들에게 끼치는 효과는 상대적으로 적으며, 수요는 증가하나 자동화 가능성이 적은 건강, 교육, 사회복지 부문은 여성들의 비중이 매우 높은 부문이다. 다른 한편으로, 그 밖의 이른바 “전형적인 여성 일자리”는 단순 반복 인지적 업무가 상대적으로 쉽게 자동화될 수 있는 분야들에 분포한다 (가령, 행정 및 사무업무, 은행 및 보험업). 디지털 전환이 여성의 경력 전망에 어떠한 영향을 미칠지를 결정하게 될 다른 주요 요소들로는, 디지털화 과정에서 직종과 업무조직이 변화하는 방식, 개인 관련 서비스의 지위가 향상될 것인지 여부, 결과적으로 전통적인 남녀간 역할분담이 시대착오적인 것으로 여겨져 대체되는 정도이다.
사회복지에 있어 어느 대상이 비중이 높지