통일 이후 북한지역 사회보장제도  과도기 이중체제
상기한 두 조항에 근거하여 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」에는 다음과 같은 조항들이 있다. 합리적인 이유 없이 연령을 이유로 하는 고용 차별을 금지하고 고령자가 그 능력에 맞는 직업을 가질 수 있도록 지원하고 촉진함으로써 고령자의 고용안정과 국민경제의 발전을 도모하고 있다(제1조). 또한 고용촉진기본법 제25조(청년･여성･고령자 등의 고용촉진의 지원)에 근거하여 「청년고용촉진특별법」에는 다음과 같은 조항들이 있다. 청년 미취업자에 대한 국내외 직업능력 개발 훈련 등의 지원을 통하여 청년 고용을 촉진하고 지속적인 경제 발전과 사회 안정에 이바지하고자 한다(제1조). 두 법에서는 공히 취업 애로 계층(중고령자, 청년)의 고용 촉진과 직업능력 개발을 위한 정부의 지원과 지원을 위한 제도의 운영을 위한 제반 사항을 규정하고 있다.
청년 취업자에 대해 직업 능력 개발 훈련 등을 지원하여 청년 해고를 촉진한다는 것은 어떤 법에 있는 조항이야