「안전혁신 마스터플랜」 기본방향 및 주요 해외사례
우리나라의 경우 김대중 정부 이후부터 정부에서 통용되었는데, 초기에는 정부조직의 구조개혁에서 출발하여 노무현 정부에서는 정부조직을 변화시키기 위한 다양한 프로그램들을 정부혁신의 이름하에 추진하였다. 정부혁신은 공공분야에 새로운 아이디어를 도입하여 공공부문에 변화를 일으키기 위해 도입되었으며, 일반적인 조직혁신과 마찬가지로 일차적으로는 정부 내부의 변화를 일으키고, 이를 토대로 행정서비스와 정부의 정책산출에 효과성을 높이기 위해 도입된다. 이근주 등(2007)은 정부혁신의 효과(성과)를 정부의 생산측면과 국민의 행정수요로 구분하였으며, 국민이 원하는 생산측면의 공공서비스의 생산과 공급에 있어서 정부 내부의 효율성을 확보하고, 산출하는 정책의 효과성을 높이는 것을 정부혁신의 정부측 성과로 제시하고 있으며, 정부혁신을 통해 성과가 향상되면 이는 결국 정책대상집단으로서 국민의 욕구(needs)충족으로 성과가 이어진다는 점을 지적한 바 있다. 
노무현 정부에서 무엇을 변화 시키기 위해 다양한 프로그램을 정부혁신의 이름하에 추진했니