국제노동브리프 2015년 10월호Vol13 No10
또 다른 이익집단인 스웨덴여성로비(Swedish Women’s Lobby)에서도 역시 28%까지 증가한 이사회 여성 비율을 높이 평가했다. 스웨덴여성로비의 대표 클라라 베룬드(Clara Berglund)는 The Local지와의 인터뷰를 통해 “여성 이사진이 단순히 여성 근로자의 대표라는 역할에 머무르는 것이 아니라, 이 사진의 결정과 기업 운영 전반에 있어 양성평등을 적극적으로 주장해야 하는 때가 온 것” 이라고 언급 했다. 그렇다면, 왜 지난 1년 동안 이사회 여성 비율이 갑자기 6% 가까이 증가한 것일까? 이에 대해 룬데 텍은 정치적 압력이 가장 큰 이유 중 하나라고 밝혔다. 지난 5월 스테판 뢰벤 총리가 2017년까지 기업 내 이사진 중 40%를 여성으로 할당하도록 하는 법안을 기업들이 따르지 않을 경우 처벌을 받게 될 것 이라고 경고한 것과 같은 정부의 압력이 크게 작용 했다는 것이다. 
클라라 베룬드가 대표이며 28퍼센트까지 증가한 이사회 여성비율을 높이 평가한 이익집단은 어디니