대졸자 취업능력 향상을 위한 대학교육 개선방안 마련
기업의 수요보다 대졸자 공급이 앞서는 상황에서 기업은 적은 비용과 노력이 요구되는 선발에 더 치중할 수밖에 없을 것이다. 따라서 기업의 부담을 최소화하고, 기업이 필요로 하는 훈련과정이 개설될 수 있도록 훈련기관과의 연계가 중요하다. 특히, 우수한 기술 분야의 인재를 양성하기 위해서는 대기업과 강소기업 등의 참여가 필수적이며, 대기업이 만족할 수 있는 수준의 인력훈련을 위해서는 우수한 교육과정, 교사, 장비, 시설 등의 훈련 환경을 마련하는 것이 중요하다. 대졸 청년의 실업 해소를 위해서는 대학과 훈련기관, 그리고 기업 간의 성공적인 파트너십을 구축하고 이를 통해 교육과 훈련 간의 연계 시스템이 강화되어야 한다. 대학이 주도적인 역할을 맡아 교육과 훈련을 하나의 시스템으로 운영하는 방안도 가능할 것이며, 기업의 훈련 기능을 강화하여 기업 내에서 교육훈련을 강화할 수도 있을 것이다. 또한 별도의 훈련기관을 활용하여 삼자 간의 연계를 통해서도 가능하다. 교육과 훈련 간의 연계를 강화하기 위해서는 이 같은 3가지 유형에서의 접근이 필요하며, 대학교육을 보완하고, 기업의 요구를 수용할 수 있는 훈련기관의 육성과 질 관리가 요구된다. 
많은 비용과 노력으로 직원을 뽑는 이유는 정부의 수요보다 무엇의 공급이 많기 때문이야