한국의 다문화 공생사회와 송출국 문화의 변형적 수용
⑤ 근로계약 체결 및 사전교육 후 출국 절차: 베트남 근로자들은 근로계약을 체결한 후 의무적으로 사전교육을 이수해야 한다. 사전교육은 북부(하노이), 중부(빙), 남부(호치민)에서 나누어 실시한다. 근로계약서 내용, 근로조건, 업무 설명, 한국 문화 등을 배우고, 나머지 대부분의 시간은 한국어 교육에 할애한다. 계약이 성사된 베트남노동자들의 출국 준비는 해외노동자센터(OWC)가 일괄 담당한다. 송출이 결정된 노동자들은 출국 전에 다시 한 번 건강검진을 받는다. 입국한 후에는 주한 베트남 대사관 노무관들이 이들을 인계하며 사후관리 역할을 담당한다. ⑥ 송출비용: 노동부 자료에 따르면 항공료, 비자 발급비, 교육비 등을 포함한 공식 송출비용은 미화 729불이다. 베트남 노동부는 공식송출비용을 654불로 명시하였고, 출국할 때 보험가입료로 500불을 준비할 것을 안내하고 있다. 그러나 베트남 노동자들이 부담해야 하는 실제 비용은 8,000~10,000불이 넘는 것으로도 알려져 있다.
베트남에서 근로계약과 사전 교육이 끝난 후 계약이 이루어진 사람들은 출국 준비를 어디에서 맡고 있어