행정관리역량평가 실태 분석 및 개선방안 연구
본 연구는 조직, 인사, 정보화 분야만을 포괄하는 행정관리역량평가 제도를 중심적으로 살펴보지만, 평가모델 및 지표개선을 위해서 조직역량 수준에서 이루어지는 국내외 평가 사례들도 연구대상에 포함시키고 있다. 한편 우리나라 정부업무평가에서 사용된 적이 있는 “기관역량”의 개념은 조직역량과 유사하다고 하겠다. 자세히 후술하겠지만 2001년부터 2003년까지 “기관역량평가”라는 명칭으로 평가제도가 운영되었으며, 정부업무평가기본법 제정 이후 자체평가의 “기관역량부문”이라는 이름으로 운영되다가 현재의 “행정관리역량부문”으로 이름이 바뀌었다. 기관역량평가에서는 인사, 조직, 정보화 외에 예산관리, 홍보노력 등이 포함되어 있다는 점에서 기관역량이 행정관리역량보다는 포괄적인 개념이었다고 할 수 있다.
청소년을 위한 평가제도가 언제 폐지되었니