북한노동자의 적응력 실태와 인력활용방안
직장배치의 부차적 기준은 실무적 표징인 직무수행능력이다. 여기에는 학력, 자격, 실무능력, 활동력, 근무년수, 근무평점 등이 고려된다. 그런데 이 중에서 특히 학력이 사회적 상승 이동의 유용한 수단이 된다. 그러나 중간계층의 상급학교 진학은 엄격한 심사와 규제를 받는다. 따라서 이들이 사회적 지위와 보수가 좀더 나은 직업 및 직장을 갖는다는 것은 구조적으로 어렵게 되어 있다. 결국 북한에서는 성분과 계층에 따라 직위와 직종을 제한시킴으로써 성분에 따른 직업분리현상을 보여주고 있는 것이다. 그렇다면 북한 주민이 선호하는 직업은 무엇인가? 이는 1983년 12월 국토통일원이 내놓은 「북한 주민의식구조 변화실태」 보고서를 참조해 보면 알 수 있다. 이 자료는 탈북자들을 대상으로 설문조사한 것인데 여기서 그들은 당정요원을 가장 희망하는 것으로 드러났다. 그 다음은 기술자, 사무원, 교육직, 군인, 기술인, 체육인, 상업일꾼, 농수산업 순이다.
탈북자들을 대상으로 설문조사했을 때 나온 결과로 북한 주민이 가장 선호하는 직업은 뭐야