통일 이후 북한지역 사회보장제도  과도기 이중체제
북한은 사회주의 체제로 모든 국민이 노동에 종사하는 것이 의무이다. 자본주의 체제와는 달리 직업이 실제 근로를 통해 임금을 획득하는 것이 목적이 아니라 국가에 의해 배치되는, 노동 의무제에 가깝다. 「사회주의 노동법」에 따르면 북한에서의 직업은 “모든 근로자의 희망과 재능에 따라 선택”하는 것으로 되어 있지만 현실에서는 직업 배정 기관에서 상황에 따라 임의적으로 배치하고 있기 때문에 개인적 배경에 따라 부모의 지위나 인맥을 활용하여 보다 편한 직업 또는 선호되는 직업과 기업소를 택하기 위한 사적 노력이 이루어지고 있다. 북한에서의 임금 지급 역시 배급제의 작동이 원활하지 못하기 시작한 1990년대 중후반부터 기업소별로 중단되기 시작한 것으로 파악된다. 현재 북한에서의 공적 노동에 따른 임금은 실질적 의미를 거의 상실한 것으로 파악된다. 상당수 북한 주민들이 기업소는 배치만 받고 실질적인 생활에 필요한 것은 시장에서의 소득으로 충당한다. 시장 활동을 위한 시간을 확보하기 위해 기업소에 일정 금액을 납부하는 것도 일반화된 것으로 보인다.
사회주의 체제로 모든 국민이 노동에 종사하는 것이 본분인 곳이 어디야