사회보험 통합방안연구
사회보험 통합논의에서 급여와 관련하여 급여제도 자체의 연계강화 및 일관성 있는 운영도 중요하지만 이러한 급여를 어떻게 효과적이고 효율적으로 전달할 것인가에 대한 검토도 이루어져야 한다. 이는 향후 우리 나라의 사회보험제도의 발전을 위한 적절한 일선전달체계 확립에 대한 논의의 시작이 될 것이며, 적용․징수 부문과 함께 사회보험 관리 운영기구 통합방향의 주요한 기준이 될 것이다. 따라서 단기적인 관점을 벗어나 보다 장기적인 논의의 바탕을 확립하는 것이 필요하다. 급여지급의 일선전달체계 개선과 관련된 논의를 위해서는 우선 현행 4대 사회보험제도의 급여지급 업무의 현황 및 서비스의 특성을 파악해야 한다. 만약 4대 사회보험 중 전부 혹은 일부가 각기 독자적인 전문영역을 가지고 있지 않고 서비스의 통합이 가능하다면 단순히 급여지급 통합뿐만이 아니라 해당 사회보험제도의 통합을 추진해야 한다. 그러나 각각의 사회보험제도에서 급여지급 업무 및 급여심사, 관련서비스 제공에 있어서 전문적인 영역이 존재하고, 여타 다른 사회보험제도와의 혼합된 급여 업무가 개별 제도의 전문성을 저해한다면 각각의 사회보험제도가 독자 적인 일선전달체계 구축을 필요로 하게 될 것이다. 
급여의 효율적인 전달 그리고 급여 제도 자체의 일관성 있는 운영 및 연계 강화에 대한 토의가 함께 이루어져야 하는 곳은 어디인가