정부연구개발사업구조 진단 및 개선방안
지식경영에서 지식창출의 주체로서 기업은 지식을 창출하고 이전하는 효율성에 있어 전문성을 지니고 있는 일종의 사회적 공동체(social community)로 간주된다. 사회적 공동체로서 기업의 특성이 어떻게 결정되는가에 대한 이해를 얻기 위해 지식창출의 場(‘Ba’)의 개념이 도입되는데 여기에서 ‘장’은 지식이 공유되고 창출되며 활용되는 하나의 공유된 맥락(a shared context)으로 정의된다. 즉 기업은 지식창출의 ‘장’이라는 역동적 모습으로 인식될 수 있다는 것이다. ‘장’은 정보에 대한 해석을 통해 의미를 부여받으면서 지식이 되고, 의미와 맥락의 변화를 통해 기존 지식이 활용되어 새로운 지식이 창출되는 장소(place)이기도 하다. 지식창출에 있어 ‘장’의 생성(generation)과 재생성(regeneration)이 핵심이며, ‘장’은 지식의 전환을 이행하는 에너지와 장소를 제공한다. 다음에 논의될 맥락이론의 관점에서 보면, ‘장’은 개인들의 맥락들이 자기초월(self-transcendence) 과정을 통해 보다 큰 맥락 즉, 집단과 조직의 맥락으로 역동적이고 실시간적으로 형성되어가는 유무형적 공간(space) 또는 플랫폼(platform)을 의미한다고 할 수 있다.
지식경영에서 지식창출의 주체가 되는 것은 뭘까