사회보험 통합방안연구
고용보험과 국민연금 간의 병급조정은 고용보험의 구직급여 수급권자가 국민연금의 노령연금 또는 특례노령연금을 지급받게 되는 경우, 국민 연금의 노령연금 또는 특례노령연금액의 1일분에 상당하는 금액(연금액을 365로 나눈 금액)을 구직급여 일액에서 공제하고 있으며, 국민연금에서는 55세 이상 65세 미만의 노령연금수급자가 구직급여를 받는 기간 동안에는 노령연금의 수급을 정지하고 있다. 그러나 산재보험의 상병보상연금과 국민 연금의 노령연금 사이에는 아무런 병급조정이 이루어지지 않고 있다. 이처럼 중복되는 급여간에 병급조정이 이루어지고 있지만 일관된 원칙이 없어 국민연금과 산재보험의 관계에서는 국민연금의 급여액이 50% 감액되고, 국민연금과 고용보험의 관계에서는 국민연금의 노령급여가 지급되지 않고 있으며, 아예 병급조정이 마련되어 있지 않은 경우도 발생하고 있다. 
구직급여를 받는 55세 이상 65세 미만의 연금 수급자에게 해당 기간 동안에는 수급을 중단하는 연금은 뭐지