사회적 대화 The Social Dialogue 3+4월 통권 8호
이러한 배경에서 디지털 전환과 노동의 미래위원회는 노사정이 함께 사회적 대화로 디지털 전환을 준비하고 대응하기 위해 ’18.7.20. 발족하였다. 위원회는 발족 이후 우선적으로 디지털 전환의 개념과 산업 및 기업의 적용 실태, 해외의 대응 실태, 노·사·정의 준비 정도와 대응과제를 논의했다. 논의 과정에서 노사정이 새로운 기술 변화에 대한 기본적인 인식을 토대로 공동의 대응 방향과 주요 과제를 명확히 할 필요성이 제기 되었다. 곧이어 그간 논의를 토대로 디지털 전환의 의미와 경제 사회 노동 미칠 영향, 노사정의 준비 정도와 주요 과제, 노사정 협력 의 필요성과 공동 과제를 담은 기본 합의문을 마련하기로 하였다. 이에 작년 말 이후 네 차례의 전체회의와 간사단 회의를 개최하여 노사정 간의 합의문 에 대해 많은 이견을 조율하였다. 이러한 합의문을 작성하는 과정은 노사 간의 인식과 이견을 명확히 하고 구체화하는 과정이었다. 위원회에서는 합의문에 대해 논의한 지 4개월이 되는 ’19.2.11. 전체회의에서 합의문을 최종 검토하였고, 일부 정부위원의 인사교체로 이후 간사단 회의에서 최종 합의를 위임받아 2.18. 간사단 회의에서 「디지털 전환에 대한 노사정 기본인식과 정책에 관한 기본합의」에 최종 합의하였다. 
올림픽과 월드컵을 개최하여 무엇에 대해 많은 합의를 도출했지