OECD 주요국의 노동시장정책과 빈곤 및 고용성과 비교연구
본 연구는 FSQCA를 활용하여 노동시장정책 및 관련 제도와 노동시장 성과 사이의 결합인과관계를 탐구한다. FSQCA는 고전집합(crisp-set) 이론에 근거한 QCA와 마찬가지로 원인을 구성하는 조건들과 결과조건 사이의 부분집합관계를 통해 인과관계를 분석한다. 그러나 QCA와 달리 FSQCA는 어떤 사례의 원인이나 결과조건 집합에 대한 소속관계를 이분법(소속/비소속)이 아닌 정도 (degree)로 표현한다. 완전한 소속과 비소속 사이에 수많은 부분적 소속을 두는 것이다. 이 때문에 퍼지셋은 양적이면서 질적이고, 현실의 개념이 가진 속성을 더 잘 표현할 수 있다(Ragin, 2000). 본 연구의 문제의식과 관련한 FSQCA의 장점은 이것이 현실의 복잡성을 전제로 하는 다양성 중심 방법이라는 데 있다. 다양성 중심 연구는 질적․사례 중심적 연구와 양적․변수 중심적 연구의 중간에 위치한다. 
어떤 사례의 원인이나 결과조건 집합에 대한 소속관계를 이분법이 아닌 정도로 표현하는 연구방법론이 뭐야