2016년도 공중보건의사제도운영지침
공중보건의사의 근무성적평정(이하 “평정”이라 함.)은 피 평정자의 업무 난이도, 업무량, 완성도, 업무처리 적시성 등에 관하여 평정하되 다음 각 호의 기준에 따른다. ① 신뢰성 및 타당성이 보장되도록 하여야 하며, 평정자의 주관을 배제하고 객관적으로 평정하되 과대 또는 과소평가나 추상적인 평가는 지양할 것 ② 평정은 의사종별, 배출 연도의 구분 없이 광역시 도에서 직접 관리중인 자는 광역시 도지사가, 정한 중앙배치기관(근무기관)의 경우 보건복지부 장관이 정한 중앙배치기관(근무기관)장이, 시․군․자치구지역 근무자는 시․군․자치구 보건소장이 하되 의료기관(민간포함), 보건단체 및 복지시설 등의 근무자는 민간의료기관 등에서 평정하여 시․군․자치구에 보고할 것 ③ 근무성적평정은 별지 제7호 서식에 따라 개인별로 작성하여 비치하여야 함
무엇을 별지 제7호 서식에 근거하여 개개인별로 기록하여 갖추어야 하니