사회보험 통합방안연구
이상의 두 가지 안이 사회보험 급여의 통합논의의 큰 테두리인데, 첫 번째의 급여의 완전통합 안은 향후 사회보험제도에 많은 영향을 미치게 되며, 재정의 완전통합 및 관리운영기구의 완전통합을 전제로 하지 않고 서는 실현되기가 어렵다. 즉, 사회보험간의 구별을 없애고 급여를 지급 하기 위해서는 영국과 같이 사회보험 재정을 국민보험료로 통합적으로 징수하고 분배하여야 하며, 급여를 관리하는 기구도 영국의 급여사무소(Benefit Office)에서 통합적으로 심사 및 지급하여야 급여의 완전통합이가능하게 되는 것이다. 때문에 이 안은 현실적으로 실행되기에는 많은 한계가 있을 것으로 보이며, 현재 실현 가능성의 측면에서 고려되는 것은 두 번째 안으로서 현행 사회보험제도의 각 급여간의 연계를 강화하여 중복되거나 누락되는 급여항목을 조정하는 작업이 현실적인 대안이 될 것이다. 
향후 사회보험제도에 많은 영향을 미치게 되며 재정의 완전통합 및 관리운영기구의 완전통합을 전제로 하지 않고서는 실현되기 어려운 안이 뭐야