시간선택제 일자리 지원정책의 성과와 과제 
2010년에는 상용직 단시간근로 일자리 창출을 위해 ‘단시간근로 일자리 창출컨설팅 지원사업’이 처음으로 시행되었다. 이는 단시간근로제 도입과 관련하여 컨설팅기관의 자문을 받고자 하는 사업주에 대해 컨설팅 또는 컨설팅 소요비용을 지원하는 사업이다. 구체적으로 장시간 직무의 분할, 새로운 단시간 직무개발, 근무체계 개편 등을 통해 상용직 단시간근로 일자리를 창출할 수 있도록 컨설팅을 지원하는 사업이다. 50개 사업장을 대상으로 컨설팅에 직⋅간접적으로 소요되는 비용의 전액(최대 1,500만 원)을 지원하였다. 또한 컨설팅 후 신규 상용직 단시간근로자를 채용하면 임금의 50%(최대 월 40만 원)를 1년간 지원하는데, 이를 위해 2010년 8월 고용노동부는 ｢고용보험법｣ 제25조 및 같은 법 시행령 제35조 제5호에 따라 단시간일자리 창출 지원금 고시를 제정하였다.
단시간근로 일자리 창출컨설팅 지원사업에서 근무체계를 개편한 건 언제야