통일 이후 북한지역 사회보장제도  과도기 이중체제
또 하나의 중요한 차이는 사회주의 경제체계는 현금이 아닌 현물 배급제에 기반하고 있다는 점이다. 노동을 근거로 국가에서 직접 제공하는 자원은 현금이 아닌 현물의 형태로 제공되며, 노동을 하지 못하는 상황에 대해서도 현물로 제공되는 식량, 주택, 의료, 교육 등 기본 생활에 필요한 자원은 평등하게 분배하는 것으로 설계되어 있다. 따라서 시장 임금이 중단될 때 현금 급여를 제공하고 이를 바탕으로 필요한 자원을 시장에서 구매하도록 하는 우리의 제도에 비해 현금 급여 제공의 범위와 그 양은 극히 제한적이다. 사회주의노동법에서는 “근로자들은 로동에 의한 분배 외에 추가적으로 많은 국가적 및 사회적 혜택을 받는다.”(동법 제68조)고 규정한다. 사회주의노동법에서 규정하는 국가적 및 사회적 혜택은 살림집(동법 제69조), 식량공급(제70조), 보육(제71조), 교육(제72조), 국가사회보험제에 의한 일시금 및 국가사회보장제에 의한 로동능력상실년금(제73조), 년로년금 (제74조), 국가공로자 배려(제75조), 정기 및 보충휴가, 산전산후휴가(제76조), 유가족년금(제77조), 무의무탁 노인 및 장애인에 대한 시설급여(제78조), 무상치료제(제80조) 등이 있다.
많은 국가적 및 사회적 혜택을 받고 근로자들은 노동에 의한 분배를 받는 게 뭐야