한국 중·고령자의 은퇴유형별 분류 규칙 도출에 관한 종단적 연구
한국의 빠른 고령화 속도가 사회적 이슈가 되자 2004년을 기점으로 은퇴 연구를 주제로 한 학술지 논문이 현저히 나타나기 시작하였으며, 베이비부머의 본격적인 은퇴시작으로 인해 2008년부터는 은퇴에 관한 보다 다양한 연구가 활발하게 진행되고 있다. 은퇴결정에 영향을 미치는 변인으로 먼저 성별과 연령에 대해 살펴보면, 일반적으로 여성은 남성보다는 노동시장에서 우위에 있지 않기에 은퇴 후에도 계속 일을 하기에는 어려움이 있지만(Flynn, 2010), 남성보다는 여성의 기대수명이 길어 은퇴를 미루고 일을 더 하고자 하는 연구도 찾을 수 있다. 또한 연령이 낮을수록 완전은퇴보다는 부분은퇴를 결정하여 일을 더하고자 하지만(Desmette & Gaillard, 2008), 반대로 젊은 근로자의 경우 고령의 근로자보다 오히려 조기 은퇴를 더 선호하는 것으로 분석된 연구도 찾을 수 있다. 이외에도 낮은 교육수준이 은퇴확률을 높이는데 반해(Flippen, 2005), 국내학자인 이승렬ㆍ최강식(2007), 김원섭ㆍ우해봉(2008)은 교육수준이 높을수록 오히려 은퇴확률이 높다는 상반된 결과도 내놓았다. 건강상태의 경우는 건강이 좋다고 인식할수록 완전은퇴보다는 일을 더 하고자 하는 연구결과들이 많다.
몇 년도부터 은퇴 연구를 주제로 학술지 논문이 눈에 띌 정도로 나타나기 시작했지