행정관리역량평가 실태 분석 및 개선방안 연구
연구회에 소속된 연구기관에 대하여 경영평가제도가 실시되고 있다. ｢과학기술분야 정부출연연구기관 등의 설립 운영 및 육성에 관한 법률｣ 제28조, ｢국가연구개발사업 등의 성과평가 및 성과관리에 관한 법률｣ 제8조 그리고 ｢과학기술기본법｣ 제32조 등에 근거하여 연구기관의 연구실적 및 경영내용을 공정하고 객관적으로 평가하여 그 결과를 정부에 제출하도록 하고 있다. 기존의 기초기술연구회와 산업기술연구회에서 이루어진 경영평가 모델이 유사한데, 2개 평가부문, 4개 평가 항목, 12개 평가지표로 구성되어 있다. 크게는 기관장의 리더십과 책임경영 부분과 기관발전 향상으로 나뉜다. 기관장리더십 책임경영 안에 자율경영, 투명성 효율성 윤리 항목이 포함되어 기관장 리더십과 연구 윤리 분야를 평가하고 있다. 그리고 기관 발전과 관련하여, 인력 양성 및 조직관리, 연구 생태계 조성 및 소통 협력 분야를 평가하고 있다. 이러한 평가지표들은 연구기관의 조직역량에 대한 평가에 포함되는 내용들이라 하겠다.
자율경영과 투명성 등의 항목으로 기관장의 어떤 분야를 평가할까