코로나19의 여성 노동위기 현황과 정책과제
여성 임금근로자 중 비정규직은 약 45%인데, 남성의 경우 약 29%이다. 여성 임금근로자 중 1주일에 36시간미만으로 일하는 시간제는 약 25%인데, 남성 시간제는 약 7%이다. 여성임원은 4% 이고, 성별임금격차는 33.2%이다. 30･40대 남성의 경제활동참가율이 90% 초반을 넘어 정점을 찍는 동안 여성의 경제활동참가율은 60% 초반으로 M커브의 저점을 찍는다. 종사자의 80% 이상이 여성인 보건업 및 사회복지서비스업의 평균 월임금총액은 전 산업 평균 대비 80% 수준이다. 통계에서 보여지 듯 여성 노동의 가장 심각한 문제는 노동시장 전반에 걸쳐 보이는 취약성이다. 지진이 오면 내구성이 강한 건물은 조금이라도 더 버틸 수 있지만, 그렇지 않은 건물은 작은 흔들림에도 무너지고 만다. 취약한 곳은 위기에 더 직접적으로 노출되고 그 충격 또한 클 수 밖에 없다. 안타깝게도 노동시장에서의 취약한 여성의 지위와 성별 불평등이 코로나19라는 위기를 겪으며 더 심화되고 있음을 여실히 보여주고 있다. 최근 경제활동참가율과 고용률에 있어 남녀 격차가 조금씩 줄어드는 추세였으나 코로나19 충격이 있었던 3월에 다시 성별격차가 벌어졌다가 4월엔 다시 축소되는 방향으로 전환된 상황이다.
여성 노동의 가장 사소한 문제는 무엇인가