한국과 독일 금형산업의 노동시장과 숙련형성 비교연구
반면, 평균월급에서는 금형 주조ㆍ단조 기능직의 평균월급 총액을 상위 범주인 금속ㆍ성형 관련직, 나아가 일반적인 기능직의 월급과 비교해 보면 액수가 높다. 예를 들어 2014년 현재 금형주조와 단조 기능직에 종사하는 사람들의 월급은 상위 두 범주의 기능직보다 높게 나타난다. 비록 초창기에는 저임금이어도 해를 거듭할수록 고기능 숙련인력이 되어 비슷한 직종의 다른 부문보다도 더 대우가 나아지기 때문일 것이다. 숙련기간이 길다는 것은 금형분야가 직업으로서 갖는 단점이자 장점으로 인식된다. 예를 들어 폴리텍 금형과 출신들은 숙련형성 기간이 길어 보상수준도 기계과 출신보다 낮다가 점점 숙련이 되면 역전이 되는 상황이 오지만 젊은이들이 그 과정을 버티기는 쉽지가 않은 실정이다.(민**, 2016. 1. 13.인터뷰) 결국 이러한 숙련 기간 동안의 비용을 누가 지불하는가, 누가 그 혜택을 누리는가 하는 문제가 생기고 노동시장에서 양자가 일치하지 않는 ‘시장의 실패’가 존재할 가능성이 여기에 있다.
금속과 성형관련직을 포함한 일반적인 기능직보다 월급 액수가 높은 기능직은 무엇인가