지속가능발전목표SDGs 이행 실태 분석 및 개선방안 연구
SDGs의 이행환경, 추진체계, 목표 등이 구체적으로 정립되기 시작하면 각급 기관은 현실적인 문제들에 직면하게 된다. ‘기관 내에서 과연 어느 부서에서 담당할 것인지?’, ‘별도의 인력배치가 필요할 것인지, 필요하다면 어느 수준이어야 하는지?’, ‘추가적인 전문성을 갖춘 인력을 확보해야하는 것인지?’, ‘SDGs만을 염두에 둔 별도의 사업편성과 예산배정이 필요한 것인지?’ 등이 그러하다. 하지만 SDGs가 제시하는 목표와 지표들을 살펴보면 정부기관에서 이미 추진 중이거나, 기획중인 다수의 정책사업과 밀접한 관련성이 있다는 점을 쉽게 알 수 있다. 즉, SDGs는 앞으로 우리사회가 보다 지속가능성이 높은 상태에 이를 수 있도록 포괄적인 목표와 비전을 제시하여 관계기관들이 공유된 문제의식과 공동의 문제해결을 이룰 수 있도록 나침반 역할을 한다고 생각하는 것이 옳을 것이다.
지속 가능성이 높은 사회로의 변화를 통해 문제 해결을 할 수 있도록 목표와 비전을 제시하는 것은 뭐야