북한노동자의 적응력 실태와 인력활용방안
따라서 우리 자본주의 사회에서 북한 노동자를 활용할 경우에는 이와 같은 전투적이고 계급적으로 체질화된 노동관을 능력지향적이며 합리적인 노동개념으로 전환하는 노력이 우선적으로 선행되어야 할 것으로 보인다. 그러나 얼마 전의 어느 지방대학 교제의 이적성 문제에 대한 우리 재판부의 판결문에서도 제시됐듯이 자본주의적 가치이념의 자신감에서 남북한 체제 경쟁에서의 우위를 바탕으로 우리 사회의 이데올로기적 포용력은 상당히 커진 것으로 보인다. 이제는 과거처럼 강요된 반공이데올로기가 우리 사회의 안전판으로서 역할을 할 수 없으며 설사 일부 필요하다고 하더라도 우리 사회의 성숙으로 어느 정도 극복이 가능하다고 보고, 주입된 가치보다는 국민 스스로의 확인에 의해서 자체 정리되는 자신감에 보다 의존하는 자세로 변화되고 있다. 이는 동구 사회주의 국가가 고르바초프의 「페레스트로이카」에 의해서 붕괴되고 여기에다 북한 경제의 실상이 보도되면서 자본주의와 사회주의 이념대결은 끝났다는 것을 우리 국민은 이제 객관적으로 인식할 것으로 기대하고 있다. 더욱이 민주화 바람에 편승하여 이데올로기면에서도 르네상스 시대를 맞이하여 이에 대한 강요된 억제는 새로운 부작용을 가져올 뿐이며 결국은 남한 사회의 안정을 위해서도 도움이 되지 않는다는 사고(思考)에서 출발한다.
북한 노동자를 쓰기 전 노동에 대해 전투적이고 계급적인 입장을 능력지향적이고 합리적인 입장으로 바꿔야 하는 사회는 어디야