진성리더십과 성장욕구강도가 조직시민행동에 미치는 영향  긍정심리자본의 매개효과
자아인식이란 어떻게 자신이 살아가는 세상을 의미있게 만들 수 있는지 그리고 의미있는 세상을 만드는 일련의 과정들이 스스로 만들어 나갈 수 있는 것임을 이해하는 것을 의미한다. 자아인식은 또한 자신의 강점과 약점을 이해하고, 다양한 측면에서 자신을 바라보면서 다른 사람들에 대한 자신의 영향력을 인식해 나가는 과정이라 할 수 있다. 관계적 투명성이란 부적절한 감정적 표현을 최소화하면서 개방적으로 리더의 진실된 생각과 감정의 정보들을 공유하고 표현함으로써 신뢰를 증진시키는 행동을 의미하며, 이는 다시 말하면 진정성 있는 자신을 표현하는 행위라고 할 수 있다. 균형된 정보처리는 리더가 의사결정을 위해 요구되는 모든 관련된 데이터들을 객관적으로 분석하고, 자신이 분석한 관점에 대한 건설적이고 도전적인 관점들을 받아들이는 것을 의미한다. 마지막으로, 내재화된 도덕적 관점은 리더에게 내재된 자기규제의 형태로서 내재화된 도덕적 기준과 가치가 그룹, 조직 그리고 사회적 차원의 압력을 넘어서서 자신이 갖고 있는 내재화된 가치들에 맞는 일관된 의사결정과 행동을 하는 것을 의미한다.
다른 사람들의 영향력을 과도하게 인식해 자신의 단점만 부각되게 하는 것은 뭐지