돌봄·보건의료 연합서비스Joined-up Services 공급모형에 관한 전망과 과제
보건복지사무소는 사업 실시 이전 기존에 분리되어있었던 사회복지전달체계와 보건의료전달체계를 통합하여 복합적인 욕구를 가진 대상자들에게 통합서비스 제공을 시도했다는 점에서 의미를 가진다. 사업 실시 전과 시범 사업을 통해 제안된 전달체계의 비교는 확인 할 수 있다. 또한 사업 수행을 위해 각 지역의 보건소 내에 사회복지 담당부서를 신설하여 보건‧의료와 복지서비스 기능을 연계하여 서비스를 제공하도록 하였다. 보건복지사무소의 인력구성은 보건‧의료 분야와 복지 분야로 나뉜다. 우선 보건‧의료분야에서는 보건소 내의 기존 배치인력을 활용하도록 하였고, 복지 분야는 관리‧전문‧행정지원‧기능 인력으로 구성하여 업무를 수행하였다. 이들 인력 중 핵심은 사회복지전문인력과 보건‧의료 인력이라고 볼 수 있는데, 분야 간의 상호연계와 협력을 통해 대상자를 발굴하고 서비스를 연계함으로써 포괄적으로 서비스를 제공하고자 하였다. 
무엇으로 보건복지사무소의 예산 분배가 구분될까