창의적 혁신 조직의 속성 연구 Attributes Analysis of Creative Innovation Organizations
몰입을 저해할 수 있는 환경적 요인을 최소화하는 것은 몰입을 위한 심리적, 육체적 방해요인을 제거하는 것이라고 할 수 있다. 많은 조직들이 직원들의 어린이집 서비스, 고급 사내 식당, 수면실, 체육관, 간식 공간 등 복지를 강화하는 것이 이와 같은 맥락이다. 몰입을 지속하기 위해서는 지속적으로 주의력이 할애되는데, 일상의 신경 쓸 것들을 조직에서 보조하여 주고, 바닥난 인지능력을 회복시킬 수 있는 휴식 공간을 제공함으로써 연구자들은 충전된 주의력을 업무 집중하여 할애할 수 있게 된다. 조사된 창의적 혁신조직 사례 가운데 직원 복지 측면에서 가장 두드러진 기업은 Google과 SAS이다. Google의 경우 훌륭한 사내 식당을 무료로 제공하며, 회사 내에 ATM을 설치하고, 휴일 장터를 열고, 이동도서관을 개설하고, 자전거 수리나 자동차 수리 서비스, 드라이클리닝, 이발 서비스 등을 무료로 제공하고 있다. 업무 중 피로 회복을 위한 마사지 의자나 낮잠 캡슐 등의 공간도 존재한다. SAS도 미장원, 체육관, 보육시설, 50여 명 규모의 사내병원, 사내 식당, 간식이 가득한 휴게실, 보육시설과 프리스쿨, 중고생 자녀의 진학 상담소, 법률 상담소 등의 복지 시설이 즐비하다. 
무엇을 유지하기 위해 기업들이 직원들의 휴식 공간을 제공하고 복지를 강화해