사회적 대화 The Social Dialogue 3+4월 통권 8호
경제사회노동위원회는 3.7.(목) 오전 서울지방고용노동청 5층 웰컴룸에서 제2차 본위원회를 개최했다. 본위원회는 재적위원 17명 중에 15명이 참석해 개의했다. 이날 회의에서는 세 가지 합의문(안)이 최종 의결을 기다리고 있었다. 우선 지난 2.19.(화) 「노동시간제도개선위원회」가 숱한 어려움을 이겨내고 천신만고 끝에 이뤄낸 ‘탄력근로제 개선을 위한 합의문(안)’이 상정되어 있었다. 또한 한국형 실업부제도의 첫 걸음을 뗐다는 평가를 받는 ‘고용안전망 강화를 위한 합의문(안)’이 상정되어 있었다. 이미 도래한 4차 산업혁명의 파고를 슬기롭게 넘기 위한 노사정의 공동 전략을 담은 디지털 전환에 대한 노사정 기본인식과 정책과제에 관한 기본 합의(안)도 테이블 위에 올려져 있었다. 새로운 의제별위원회의 발족도 준비 중이었다. 대표적인 시대적 과제인 격차 해소 문제를 본격적으로 다루고자 양극화 해소와 고용+ 위원회 구성 운영 계획(안)이 마련됐다. 주 52시 간 시대를 맞아 버스산업의 경쟁력 강화와 고용문제를 다루는 버스운수산업위원회 구성 운 영 계획(안), 끝으로 경제사회발전노사정위원회 운영세칙 전부개정(안)이 심의 안건으로 예정되어 있었다. 
어디에 재적위원 17명 중에 15명이 참석해 개의했니