비정규직 노조 가입의향과 현황
비정규직의 수요가 감소하고 있지만, 공급이 극히 제한되는 상황에서 노조의 수요와 공급의 격차는 자연스럽게 발생할 수밖에 없다. 노동조합에 공급과 수요의 격차가 발생하면 노동조합 대표권의 갭 현상을 가져올 수 있다. 따라서 우리나라 정규직과 비정규직들의 노동조합에 대한 수요와 공급 간 격차 크기는 얼마나 되는지 측정해 보고, 노조 대표권 갭 현상에 대해 고민해 보고자 한다. 근로자들이 갖는 노동조합 수요의 크기를 정확히 계산하는 것은 거의 불가능에 가까울 것이다. 다만 몇 가지 가정을 통해 그 갭이 얼마나 되는지 추정이 가능할 것이다. 현재 노조원은 2014년 기준으로 정규직이 14.1%이고 비정규직은 3.2%로 나타났다. 이 가운데 노동조합 대표권 지속 희망자는 13.9%, 2.8%로 나타났다. 노동조합 대표권 지속 희망자는 노동패널 데이터에서 노조원들에게 질문하고 있는 ‘노조탈퇴의향’으로 살펴보았고, 그 가운데 ‘탈퇴하겠다’ 또는 ‘탈퇴할 의향이 조금 있다’의 비중을 제외한 값을 노동조합 조직률에 곱하여 구하였다.
몇 퍼센트의 비정규직이 공무원을 준비하고 있지