전략적 사고에 기초한 군 인적자원개발정책 분석과 발전방안 - 제2차 국가인적자원개발’06~’10년 추진결과를 중심으로
Mintzberg의 전략적 사고 모형은 3개의 축으로 구성된다. 즉 수직적 개념의 ‘above ↔ below’, 수평적 개념의 ‘ahead ↔ behind’, 확장적 개념의 ‘beside ↔ beyond’가 그것이다. 첫째, 수직적 개념은 전략적 사고의 본질을 이해하는 데 도움을 준다. 즉 전략적 기획과 전략적 사고의 차이를 식별하여 숲과 나무를 동시에 바라보게 한다. 이를 통해 보다 큰 틀에서의 정책의 본질을 종합적으로 진단하게 해준다. 여기서는 정책의 이념과 목표를 식별하고 이를 분석함으로써 목적에 부합한 정책이 추진되었는지를 진단하고자 한다. 둘째, 수평적 개념의 ‘ahead와 behind’는 과정상에서의 경과를 볼 수 있게 한다. 특히 이 과정은 결과 지향적 접근을 통해 조직의 성과(performance)와 미래에 대한 비전을 동시에 고찰하게 하는데 이를 통해 개별 정책과제에 대한 과실과 앞으로의 전망까지 예측할 수 있게 한다. 여기서는 정책의 영역과 과정을 살펴보고 시계열적 특성과 기반구축단계와 정책시행단계에서의 정책추진 형태를 상호비교해 보고자 한다. 
Mintzberg의 전략적 사고모형 중 무엇이 전략적 사고의 본질을 이해하도록 돕지