OECD 주요국의 노동시장정책과 빈곤 및 고용성과 비교연구
기존 실증연구에서 간과되었지만 이론적으로 상당한 중요성이 있는 요인도 있다. 노동시장 내․외부자 분절의 정도가 그것이다. 노동시장 내․외부자 분절 논의는 초기에는 실업자나 비공식 부문 종사자와 같이 ‘고용 밖에 있는 사람’(out-of-employment)을 2차 노동시장 종사자로 보는 관점에서 출발했다. 그러나 80년대 이후 비정규 고용(atypical employment) 증가로 최근에는 고용되어 있지만 종전의 표준적 고용에 비해 ‘불완전하게 고용된(underemployment)’ 이들로 초점이 이동하였다(Davidsson & Naczyk, 2009). 많은 연구가 비정규 고용을 중심으로 분절 노동시장의 영향력을 다루었다. 예컨대 네덜란드나 독일의 ‘고용기적’을 다룬 연구들은 비정규 고용이 고용증가의 배경이 되었지만 그 결과 저임금 노동 문제가 발생하였음을 설명하였다(Visser & Hemerijck, 1997; Eichhorst & Marx, 2011). 
어떤 논의가 고용 밖에 있는 사람을 2차 노동시장 종사자로 보는 관점에서 시작됐어