국가혁신을 위한 리더십
고용·능력평가연구본부는 고용, 노동시장 및 직업능력개발 시장 분석, 직업능력개발 제도 및 정책연구, 일학습-훈련-평가 연계 분석, 훈련수요 및 인력양성 규모 추정 등의 연구 수행을 핵심 기능으로 수행하고 있다. 고용·능력평가연구본부는 연구자그룹과 함께 일학습병행제성과관리지원센터, 인적자원개발위원회지원센터 등 2개 센터로 편제되어 있으며, 23명의 연구자들로 구성되어 있다. 고용·능력평가연구본부는 고용, 노동시장 및 직업능력개발 관련 제도·정책의 수립·집행을 위한 연구 수행이 핵심 기능이다. 5년 주기로 수립하는 직업능력개발 기본계획의 수립·지원 연구를 수행하고 있다. 혁신과 포용성장을 위한 제3차 평생직업능력개발 기본계획(2018~2022)에는 미래를 선도하는 인력양성을 통한 사람 중심 사회 구현을 위한 4차 산업혁명 직업훈련 생태계 구축, 포용과 사회통합의 직업훈련 투자 확대, 평생직업능력개발 활성화 기반 구축, 직업능력개발 인프라·거버 넌스 혁신 등의 방안이 담겨 있다.
어디에서 5년 주기로 1인 시위를 벌이고 있을까