재정사업 목표치 달성도에 영향을 미치는 비평가 요인 분석  재정성과목표관리제도를 중심으로
이 중 본 연구의 대상인 재정성과목표관리제도는 전년도에 성과계획서를 제출하고, 당년도에 집행을 한 뒤 차년도에 성과보고서를 제출함으로써 마무리된다. 이들 과정을 좀 더 구체적으로 살펴보면, 각 중앙관서는 전년도(t-1)에 기관의 임무･비전을 달성하기 위한 전략목표･성과목표･ 관리과제와 각 성과목표 및 관리과제의 성과지표 및 목표치를 설정하고 이들 내용을 담은 성과계획서를 정부의 예산안과 함께 국회에 제출한다. 당해연도(t)에는 성과계획에 따라 집행을 한다. 차년도(t+1)에는 성과계획서에서 설정한 성과지표의 목표치를 달성하였는지, 그리고 문제점은 무엇인지 등에 대한 성과보고서를 작성하여 국회에 제출하며, 이 결과는 다시 차차년도(t+2) 예산 편성 및 심의에 반영되는 순환 과정을 거친다. 이러한 과정을 거쳐 기관 내부적으로는 사업의 문제점을 파악하고 개선함으로써 성과를 제고할 수 있고, 기관 외부적으로는 국회 예산심의에 활용함으로써 공공부문의 재정사업에 대한 효율성 및 책무성 확보와 성과중심의 재정운용을 실현하는 데 기여할 수 있다.
봉사계획서를 전년도에 제출하고 당년도에 검토를 하고 차년도에 봉사보고서를 수정해서 마무리 되는 제도가 뭐지