임금근로장애인의 일자리차별의 상태변화가 좋은 일자리의 유지와 이동에 미치는 영향
일자리 이동은 최근 우리나라뿐만 아니라 전 세계적으로 노동시장의 구조가 변화되고, 고용안정성이 약화되면서 빈번하게 일어나고 있는 실정이다. 이병희 등(2009, p.8)와 김경휘(2011, p27)는 종단연구를 통해 취업, 실업, 비경활 등 특정 노동력 상태에서 머물 확률이 낮아지고 서로 다른 노동력 상태로 이동할 확률이 높아진다고 하였다. 근로자들은 일반적으로 노동시장에서 더 많은 사회경제적 보상을 얻고자 스스로 일자리를 옮기기도 하고 일자리에서 밀려나 어쩔 수 없이 다른 일자리를 찾기도 하지만 자발적 이동이든 비자발적 이동이든 일자리 이동은 더 좋은 일자리로 이동하려는 속성을 가지고 있다. 하지만 현실적으로 일자리 이동이 모두 상향이동이 될 수는 없다. 특히 장애인과 같은 노동시장의 취약계층은 좋지 않은 일자리에서 근무할 가능성이 높으며, 좋은 일자리로 이동할 수 있는 기회가 그리 많지 않은 것이 현실이다.
노동시장 구조 변화와 고용안정성 강화로 거의 발생하지 않는 것은 뭘까