이제는 신중년으로路  신중년 경력개발 상담자를 위한 역량강화서
한국 경제의 성장과 위기의 아픔을 모두 경험하며 우리 사회의 중심축으로서 활약해 온 신중년은, 평균수명 증가 등으로 생애 주기 자체가 길어짐에 따라 이제 아래로는 청년층, 위로는 노년층과의 일자리 나눔을 함께 고민해야 하는 ‘끼인 세대’가 되었다. 보건복지부의 「노후 준비 진단지표(2014)」를 통해 국내 35세 이상 65세 미만 성인 남녀 3,070명을 대상으로 실시한 은퇴 후 삶의 계획에 대한 조사 결과에 따르면, 은퇴 후 봉사 활동 등 사회 기여 활동(30%)을 희망하는 사람이 가장 많은 것으로 나타났고, 그에 이어 창업(29%), 재취업(19%)을 희망하는 것으로 나타났다(전국경제인연합회 중장년일자리희망센터, 2015). 대부분의 신중년이 ‘소득’에 대한 고민과 걱정을 완전히 놓을 수는 없을 것이다. 그러나 이제는 이들에게 기존에 활약해 온 일반적 경제활동 분야에서의 단순 고용 연장이나, 다른 세대와 치열하게 경쟁해야 하는 생계형 일자리 분야보다 처우와 근무 조건에 대해 상대적으로 중점을 덜 두더라도 ‘소속감’과 ‘보람’, ‘삶의 의미’를 찾을 수 있는 새로운 분야로의 경력 개발과 경력 전환이 새로운 관심 주제로 부각되고 있다.
어느 기관에서 끼인 세대라는 명칭을 만들었니