통상법률 통권 제110호
일본의 출입국관리 행정은 ‘출입국관리 및 난민인정법’에서 규정하는 체류자격 제도를 기초로 하고 있으며, 현재 체류활동이나 신분 또는 지위에 따라 모두 27종류의 체류자격으로 분류되고 있다. 외국인은 체류자격에 따라서 다음의 4가지 형태로 취업이 가능하다. 첫째, 취업 목적의 체류가 인정되는 이른바 전문적 기술적 분야의 범주에 해당되는 체류자격을 부여받는 경우다. 둘째, 신분 또는 지위에 기초하여 체류하는 자로서, 여기에는 정주자(주로 니케이진), 영주자, 일본인의 배우자 등이 포함된다. 셋째, ‘특정활동’이라는 체류자격을 부여받는 경우인데, EPA를 통한 외국인 간호사 및 개호복지사 후보자, 외교관 등에 고용된 가사사용인, 워킹홀리데이 등이 해당된다. 마지막으로 유학생 등이 ‘자격외 활동’으로 본래의 체류자격 활동을 저해하지 않는 범위 내에서 실시할 수 있는 아르바이트 등이 있다. 
의료법에서 규정하는 체류 자격 제도로 출입국을 어느 나라에서 관리할까