국제노동브리프 2015년 10월호Vol13 No10
디즈니의 임원들은 이번 정리해고가 회사의 구조조정 계획의 일부로 단행된 것이고, 사실상 이러한 구조조정으로 사라진 일자리 수보다 더 많은 일자리를 만들었다고 설명했다. 그러나 디즈니 사와 전기공급회사인 Southern California Edison를 포함한 여러 회사들이 단행한 최근 정리해고로 인해 이들 기업들과 인력 아웃소싱 업체들이 미국인의 일자리를 외국인 근로자들로 대체하기 위해 H1-B 단기비자를 어떻게 활용하고 있는가에 대한 문제가 제기되었다. 이들 단기비자가 미국인 근로자들의 일자리를 대체하는 것인지 아니면 미국인 근로자들로는 채워지지 않는 부족한 인력을 채워주는 역할을 하는 것인지에 대해 현재 의회에서 치열한 논쟁이 이뤄지고 있다. 연방정부 지침에 따르면, 이 단기비자의 목적은 고급 과학기술이나 컴퓨터 기술을 보유한 미국인 근로자들을 확보할 수 없을 때 이러한 기술을 보유한 외국인 기술자들을 대신 데려오기 위한 경우로만 제한하고 있다. 
미국인 근로자들을 확보할 수 없을 때 외국인 기술자들을 대신 데려오기 위한 경우로만 제한하여 발급하는 비자는 무엇인가