인적자본정책의 새로운 방향에 대한 종합연구 
진로성숙도가 높을수록 노동시장 이행에 어떤 영향을 주는지 살펴보는 것이 본 소절의 과제이다. 일견 진로성숙도가 높을 경우 다른 조건이 동일하다면 그렇지 않은 경우에 비해 취업 가능성이 제고될 것으로 보인다. 그런데 문제는 취업의 질 문제가 고려되어야 한다는 것이다. 양질의 일자리가 충분하지 않은 경우, 예를 들어 진로성숙도가 높은 경우 양질의 일자리에 취업할 가능성이 높아지겠지만, 높은 진로성숙도만큼 눈높이나 유보임금(reservation wage)이 동시에 높아진다면 취업하지 않고 양질의 일자리를 기다리며 대기하는 경우도 적지 않을 것이다. 이것이 사실이라면, 진로성숙도가 취업 가능성에는 별다른 영향을 주지 못하는 반면, 양질의 일자리 취업에는 긍정적인 영향을 주는 결과로 나타나게 될 것이다. 여기에서는 과연 실제 그런 양상이 나타나고 있는지 분석해 보고자 한다.
일견 진로성숙도가 높을 경우 다른 조건이 동일하다면 그렇지 않은 경우에 비해 무슨 가능성이 제고될 것으로 보여