북한노동자의 적응력 실태와 인력활용방안
그러면 남북 인적교류가 꼭 필요한 것으로 인식될 때 우리는 무엇을 준비해야 하는가? 이는 두말할 필요없이 북한 인력의 적응력 제고가 가장 중요한 과제로 대두된다. 이러한 시각에서 본 연구는 북한 인력의 적응력 제고를 위한 다양한 방안을 검토하였으며 이의 특징은 다음과 같다. 첫째, 탈북자는 남북한에서 모두 삶을 영위했기 때문에 남북한 체제를 비교평가할 수 있다. 따라서 남북한 생활비교를 객관적으로 시도하였다. 둘째, 탈북자의 남한체제 적응문제를 직장적응부문에 한정시키지 않고 문화, 가족, 교육 등 다양한 부문과 연결시켜 총체적으로 분석하고자 했다. 셋째, 본 연구는 직장적응 정도를 평가하는 데 탈북자 자신뿐만 아니라 고용자인 기업에 대해서도 실태조사를 통해서 객관적으로 분석하고자 하였다. 넷째, 본 연구의 방법론면에서 실태조사를 통해서 적응력에 대한 양적측정을 도모했으며 이에 대한 검증을 위해서 심층적인 인터뷰 및 참여관찰도 시도하였다.
북한체제 적응문제를 직장적응부문에 한정시키지 않고 문화와 가족 등 다양한 부문과 연결시켜 총체적으로 분석하고자 하는 대상은 누구인가