영상미디어 창조인재의 노동시장 특성과 역량 강화 방향
고용서비스 전략은 노동 수요자와 노동 공급자 간 미스매치 문제를 해결하는 전략으로, 이러한 고용서비스 전략이 효과적이기 위해서는 노동 수요자와 노동 공급자 간 상이한 인식 차이, 필요한 역량과 선발 기준, 정보 접근성 등의 문제를 해결해야 한다. 따라서 노동 공급자의 시각에서 창조인재가 이용하는 구직 경로, 인식, 정보 획득 방법 등을 분석함으로써 효과적인 고용서비스 전략 수립에 도움이 될 수 있도록 한다. 그리고 능력개발 전략 수립을 위해서는 창조인재가 필요로 하는 학습 수요와 학습 행태를 동시에 이해해야 한다. 이를 위해 창조인재의 ‘이직 구조’와 ‘학습생태계 특성’을 파악하도록 한다. 이직 구조는 창조인재가 같은 콘텐츠 산업으로 유사한 성격을 띠는 방송, 영화, 애니메이션 등의 산업 간 이동, 그리고 제작의 세분화된 노동 분업 구조에서 다른 직업군으로의 이동 등을 살펴봄으로써 창조인재에게 장기적으로 필요한 역량이 무엇인지를 파악하여 학습 수요를 분석하도록 한다. 마지막으로 교육훈련 등 학습 기회가 유효하게 전달되기 위해 현재 창조인재가 주로 의존하는 학습 원천(source)과 기회를 파악할 필요가 있으므로, 학습생태계를 살펴보도록 한다.
세계적인 코로나 전염병 문제를 어떤 전략으로 해결할 수 있지