4차 산업혁명 해외 정책 자료집
넷째, 개인의 선호와 집단적 규정 사이에 갈등이 발생할 수 있다. 가령, 자신과 일을 동일시하는 정도가 높거나, 조직 내 강도 높은 성과주의가 자리 잡고 있거나, 경력에 대한 야망이 강한 경우, 근로자는 자신을 보호하기 위해 설정한 법정 휴식시간과 휴무기간을 일종의 지나친 간섭(paternalism)이라고 여기고 이를 무시할 수 있다. 다섯째, 유연성 확대는 많은 이들이 소외(marginalisation)되는 결과를 낳을 수 있는데, 가령, 장애인들에게 기술적 보조장치에 대한 접근성이 완전하게 주어지지 않는 경우에 그러할 수 있다. 따라서, 접근가능성(accessibility)은 중요한 문제다. 접근가능성이 보장되지 않는다면 디지털화는 장애인들에게 또 다른 장애물을 가져다 줄 위험이 있다. 
디지털화가 장애인들에게 또다른 보상을 가져다 줄 위험이 있도록 보장되어야 하는 것은 뭐니