호주의 산업안전문화 수립과 경영자의 역할
산업안전문화 형성에서 가장 중요한 것은 기업 경영자의 역할이라 할 수 있다. 호주 정부는 기업 경영자에게 산업안전과 관련하여 반드시 엄수해야 할 사항(due diligence obligation)을 법으로 지정해 두었으며, 이는 다음과 같다. ① 산업안전에 대한 지식 ② 위험요소에 대한 이해 ③ 적절한 자원의 분배와 규정의 제정 ④ 성과측정 ⑤ 법률이행 ⑥ 산업안전 제도의 효과 검증 호주에서는 이러한 법적의무를 지키는 것과 별도로 기업 경영자들에게 산업안전 문화의 올바른 정착을 위하여 몇 가지 사항에 대해서 숙지할 것을 권고하고 있다. 산업안전에 부정적인 영향을 끼치는 요소들로 원가절감의 추구, 목표시점 설정 및 달성을 위한 노력, 변화관리, 외주(아웃소싱)의 활용 그리고 기업외부로부터의 압력에 대한 대응 등이 있는데, 이러한 요소들은 주요한 산업재해의 원인으로 밝혀졌다. 이런 점을 염두에 두고 경영진은 산업안전 분위기 형성을 위해 성과보상시스템과 자원 및 인력의 배분, 안전 관련 정책 및 규정 그리고 경영자와 중간관리층이 쓰는 용어에 이르기까지 기업경영에서 산업안전과 관련된 모든 영역에서 끊임없이 개선점을 찾을 것을 권고하고 있다. 
기업 외부로부터의 압력에 대한 대처와 원가절감의 추구와 같은 부정적인 요소는 무엇의 원인이 되지