한국과 독일 금형산업의 노동시장과 숙련형성 비교연구
일본으로부터 금형주문을 받는 경우가 늘어나면서 이들 일본 업체들을 상대로 금형을 생산하여 납품하는 중소형 업체들 가운데 영업의 중요성을 인식하여 사장이 직접 나서거나 영업전문 인력을 키우는 곳들도 생겨나고 있다. 일본과 다른 나라업체들과 영업을 중요시하는 금형업체들은 일본어 등 외국어를 잘 하는 젊은 인력을 고용하여 영업활동에 나서도록 하고 있다. 우리나라 금형생산액 가운데 수출액이 차지하는 비율이 2014년 41.1%, 2015년 38.5% 수준으로 이미 약 40% 수준에 달하고 있다. 이 가운데에는 해외에 투자한 한국의 자동차, 전기ㆍ전자 대기업들이 해외공장에서 필요한 금형을 국내에서 가져다 씀으로써 비롯되는 수출액이 적지 않은 비율을 차지하고 있는 것으로 보인다. 향후에 이처럼 해외에 진출한 국내 대기업들이 국내 금형업체에 발주하여 해외로 가져나가는 금형은 줄어들 것이 분명함에 따라 적어도 이를 대체하거나 혹은 해외에서 늘어나는 금형 수요에 부응하기 위해서도 주로 해외를 주요 시장으로 하는 영업전문 인력의 양성이 필요하다.
어떤 곳에서 일본어 등을 잘하는 젊은 인력을 채용하여 영업활동을 하고 있니