저출산 대책 평가 Ⅳ [일자리]
중요한 것은 정규직 · 고임금 여성의 혼인이행 확률이 낮은 것이 혼인대상자의 특성까지 설명하는 것은 아니며, 이들의 혼인기피 경향에 주목해야 한다는 것이다. 즉, 대부분의 선행연구에서 정규직에 비하여 비정규직 심지어 무직 상태의 여성이 혼인확률이 높게 나타나는 것은 이들의 혼인이행이 용이하다기보다는 직업 자원이 높은 여성들이 혼인을 기피하거나 적당한 배우자를 찾기 어렵기 때문이고, 설사 결혼에 이르더라도 취업상태와 결혼 간 역의 인과관계, 즉 결혼단계에서 직장을 관두는 행태에서 기인하는 것으로 볼 수 있다. 여성의 결혼의향을 분석하기 위해서는 우선, 결혼과 노동시장 참여가 여전히 대체관계에 있다는 점을 주목해야 한다. 여성은 결혼 및 출산 이후 직장생활의 지속에 대한 전망이 어두운 경우 일단 취업하더라도 경력단절 자체를 회피하기 위해 결혼을 주저하거나(만혼 현상 심화), 설사 결혼까지 이르더라도 상당수가 경력단절을 경험할 가능성이 높다.
경력단절 자체를 모면하기 위해 누가 결혼을 주저할 가능성이 높아