이중구조화된 노동시장에서 최저임금의 고용효과  한국의 사례를 중심으로
최저임금이 공식, 비공식부문에 미치는 상이한 영향에 대한 실증연구는 주로 개발도상국가를 대상으로 한다. 비록 최저임금의 노동시장에서 효과(특히 고용효과)가 나라, 사용한 모형, 자료마다 상이하게 나타나지만, 많은 기존 연구에 서 최저임금 인상으로 인한 공식부문에서의 임금 인상과 약간의 음의 고용효과를 보고하고 있다. 반면 비공식부문에서는 상이한 결과가 보고되고 있다. 노동시장의 이중구조를 감안한 연구의 수는 비교적 제한적인데, 그나마 브라질을 대상으로 연구가 활발히 이루어진 편이다. Fajnzylber(2001)는 공식, 비공식 양부문에서의 음의 고용효과와 공식부문에서의 양의 임금효과를 보고하고 있다. 반면 Carneiro(2000)의 경우 공식부문에서는 음의 고용효과, 비공식부문에서는 양의 고용효과가 있음을 밝혔다. Lemos(2004)는 1982년부터 2000년의 브라질자료를 이용할 경우 최저임금 인상이 공식, 비공식 양 부문에서 부정적인 고용효과가 있음을 보였으나, 자료를 2004년까지 확장할 경우(Lemos, 2009) 고용효과가 유의하지 않음을 밝혔다.
고령화가 미치는 영향에 대한 실증연구 대상이 되는 국가는 어디니