공군사관학교 생도의 소명이 조직몰입에 미치는 영향  자기효능감 동료관계의 질의 매개효과
자기효능감은 일반적 자기효능감(general self-efficacy)과 특정 과업에 대한 자기효능감(specific self-efficacy)으로 구분되는데, 일반적 자기효능감은 다양한 상황에서 과업을 성공적으로 수행할 수 있다는 전반적인 자신의 능력에 대한 믿음을 의미하고, 특정 과업에 대한 자기효능감은 특정 분야에 대한 자신의 능력에 대한 믿음을 의미한다(Bandura, 1986; Chen, Gully, & Eden, 2001; Gist & Mitchell, 1992). 일반적 자기효능감은 보다 포괄적인 상황에 적용이 가능하고 특정 과업에 대한 자기효능감에도 정적인 영향을 주며(Chen et al., 2001), 생도들은 사관학교에서 학업과 군사훈련, 내무생활 및 체육활동 등 다양한 과업을 수행하고 있음을 고려하여 본 연구에서는 생도의 일반적 자기효능감의 역할에 주목하였다.
병원에서 다양한 과업을 인턴들이 실천하고 있다는 점에서 인턴의 무엇의 역할에 주목하였을까