노동인권 교재 개발 연구  2018 연구보고서
생활임금제도는 노동자의 실질적 생활이 가능하도록 법정 최저임금 이상의 임금을 지급하도록 법적으로 규정한 제도이다. 생활임금제도는 노동자의 주거비, 교육비, 문화비 등을 종합적으로 고려해 최소한의 인간다운 삶을 유지할 수 있을 정도의 임금수준으로 노동자의 생계를 실질적으로 보장하려는 정책적 대안이다. 기존의 최저임금제도가 노동자의 생존권에 기반을 두고 있다면 생활임금제도는 노동자의 생활권에 바탕을 둔 것으로, 인간으로서 노동자의 기본권을 확장한 것이라 하겠다. 생활임금제도의 역사는 그리 오래되지 않았다. 생활임금제도는 1994년 미국 볼티모어 시에서 관련 조례가 제정되면서 시작되었다. 최저임금제도는 국가가 법률로 제정하여 이루어지지만 국가의 시혜가 아니라 노동자들의 끊임없는 요구에 의해 이루어졌듯이 생활임금제도 역시 노동자들의 요구에 의해 시행되었다. 생활임금제도는 당시 볼티모어의 '빌드(BUILD)'라는 단체와 최대 공무원노조 AFSCME가 연대한 생활임금운동의 결실이다. 이후 미국 전역으로 확대되어 2014년 현재 140개 도시에서 관련 조례를 제정, 시행하고 있으며 영국도 2012년 런던 올림픽 때 관련 노동자들에게 생활임금을 지급한 바 있다.
2010년 벤쿠버 올림픽 때 관련 노동자들에게 생활임금을 주지 않은 나라는 어딜까