창의적 혁신 조직의 속성 연구 Attributes Analysis of Creative Innovation Organizations
개인의 창의성에 영향을 미치는 요인에는 성격, 태도, 지능, 동기, 감정, 환경 등이 있다. 성격이 창의성에 미치는 영향에 대해서는 창의적인 사람의 성격을 분석하는 것을 통해 연구가 이루어 졌으며, Torrance (1965)에서는 강한 호기심, 독립심, 통찰력, 자신감, 위험감수성 등을 꼽았으며, Barron and Harrington(1981)은 호기심과 독립성, 자율성, 자신감, 갈등상황 통제력 등을 들었다. Amabile (1983)에서는 주의집중능력, 끈기, 헌신, 개방적 태도, 폭넓은 사고, 기억력, 새로운 아이디어 활용하려는 성향 등을 꼽았다. 성격에 관한 다양한 연구가 이루어져 왔으나, 모든 창의적 연구자들이 동의하는 요소로는 개방성(호기심, 탐구욕)이 거의 유일하다. 개방성이 높은 사람은 자신의 내면을 탐색하는 것과 외적인 주변환경에서 새로운 정보를 찾고 그 의미를 이해하려는 의욕으로 충만하다. 심지어 호기심과 탐구욕이 강한 개방적 성격은 인지적 능력보다도 창의적 성취를 이룰 가능성이 더 높은 것으로 나타났다.
개인의 창의성에 영향을 미치는 요인이 사촌의 부재라고 말한 사람은 누구지