북한노동자의 적응력 실태와 인력활용방안
탈북방식에 따른 현재 직장생활에 대한 적응의 문제는 직접 탈북한 사람의 경우 50%(16명) 정도가 긍정적으로 평가하고 있었다. 이와 같은 수치는 간접적인 탈북방식을 채택했던 사람들의 경우에도 46%(25명)라는 유사한 비율로 나타났다. 결국 탈북방식의 차이에 따른 직장생활 적응의 문제에 있어서는 유의미한 차이를 보이지 않는다고 볼 수 있다. 한편 탈북방식에 따라 직장생활을 유지해 나가는 과정에서 발생하게 되는 어려움을 보면 직접 탈북한 사람들은 자신의 직장생활에서 큰 어려움이 없이 직장생활을 유지하고 있다는 반응을 하였다. 반면 주로 민간인이 주축을 이루고 있는 간접 탈북자들 가운데 38%에 이르는 사람들이 현재 직장생활과정에서 상당한 정도의 어려움을 겪고 있다고 함으로써 직접 탈북자들과 다른 양상을 띠고 있었다. 이는 탈북방식의 차이가 탈북자 개개인이 느끼고 있는 직장생활의 애로 정도에 중요한 영향을 미치고 있음을 시사한다고 할 수 있다.
학교생활 적응 문제에 있어 크게 차이가 없지만 학교생활에 발생하는 즐거움에 있어서는 차이가 있어 학교생활의 애로 정도에 영향을 미치는 건 뭐지