OECD의 스킬 미스매치 관련 연구 정리
스킬 미스매치는 개인이 지닌 스킬 수준과 자신의 직업을 유지하기 위해 필요로 하는 스킬 간에 괴리가 생길 때 발생한다. 하지만 근로자의 스킬에 대한 직접적인 정보와 직업에서 요구되는 스킬에 대한 직접적인 정보의 부족으로 인해 스킬 미스매치를 측정하는 것은 상당히 도전적인 과제이기도 하다. 특히, 스킬 미스매치 측정은 직업을 유지하는 데 필요한 스킬이 광범위하고 개인이 이러한 스킬 중 일부는 가지고 있으면서 다른 일부는 가지고 있지 않을 수도 있기 때문에 이를 제대로 측정하는 것이 더욱 어렵다. 이러한 현실적인 어려움에도 불구하고 스킬 미스매치 측정에는 주로 다음의 세 가지 방법이 활용되고 있다. 첫 번째는 개인으로 하여금 자신의 보유 스킬과 자신의 직업에서 요구되는 스킬을 비교하여 스스로 평가하도록 하는 것이다. 두 번째 방법은 숙련점수로 측정한 스킬 수준과 일터에서 사용되는 스킬을 비교하는 것이다. 세 번째 방법은 OECD의 PIAAC에서 사용하고 있는 것으로, 개인이 스스로 답변한 스킬 미스매치 관련 정보와 숙련 점수 측정 결과의 양적 정보를 동시에 사용하는 것이다. PIAAC 결과의 경우에는 자격 미스매치와 스킬 미스매치에 관한 결과를 동시에 제공하고 있기도 하다.
몇 가지 방식으로 스킬 미스매치를 측정할까