창의적 혁신 조직의 속성 연구 Attributes Analysis of Creative Innovation Organizations
 2014년 수립된 ‘연구몰입환경 조성을 위한 과학기술인 종합지원계획(안)’에서, 연구몰입환경을 위한 방안들이 수립되었으나 주로 과학기술인 예우나 처우 등에 집중되어 논의되었다. 예우와 관련된 내용은 과학기술유공자 예유, 사회적 인식 제고, 편의 제공 등이며, 처우와 관련된 내용은 직무 안정성 제고, 유연 근무제도, 연구연가, 안전한 연구 환경, 보육 시설 등 지원 인프라 등이다. 홍성주 외 (2016)에 따르면, 행정 편의적 연구정책 및 행정, 과학기술자 복지 및 사회적 인식 저하, 연구자들 연구 집중 수준 저하, 연구 풍토의 황폐화 및 관료화, 평가 중심의 R&D 관리 및 지원 시스템이 출연(연)의 연구 환경의 문제점으로 지적된다. 이 연구에서 연구자들에게 조사한 설문 조사에 따르면, 연구 자율성이 가장 부족한 부분으로 도전적이고 흥미로운 과제의 수행 여건, Bottom-up 과제 비중 부족, 양적/질적 목표 설정의 재량권, 연구 참여 인력 선발의 재량권, 장비 구매/사용의 재량권등이 특별히 부족한 것으로 나타났다. 
연구몰입환경 조성을 위한 과학기술인 종합지원계획이 언제 수립되었을까