주요 국제개발협력기관 지식공유사업 현황 연구
최근 OECD 등 국제개발협력사회에서 개발협력기관의 학습문화 조성을 통한 지식의 격차를 좁히자는 공감대가 형성되고 있다. SIDA는 조직 학습의 중요성을 인식하여 SIDA 내부적으로 자체적 역량강화를 시도하였다. SIDA에서는 지식공유사업을 담당하는 부서가 따로 있지는 않지만 조직 운영팀(Unit for Organizational Learning)에서 유사한 업무를 실시하고 있다. 이는 인사부(Human Resources Department)에 속해 있는 부서로, 1997년에 설립된 이래로 SIDA를 학습하는 조직(learning organization)으로 만들기 위해 다양한 프로그램을 시도하고 있다. 멘토링, e-learning, Human Resources Report 발간, 신입 사업담당자를 위한 액션 모듈(매뉴얼) 등을 통하여 내부적 지식관리를 하고 있다. 
지식공유사업과 유사한 업무를 SIDA의 어디에서 실시하니