미래정책포커스 2016 가을호 Vol10
이 정책은 시행 1년 후 큰 성과를 거두었다. 1년 동안 목표했던 4만 5,000개를 넘어서는 5만개의 일자리가 만들어졌고, 미숙련 청년의 40%를 고용했다. 22.6%이던 벨기에의 청년층 실업률은 시행 첫해인 2000년 15.2%까지 크게 하락했다. 슬프게 시작된 로제타 이야기가 이렇게 해피엔드로 끝나기를 절실히 바랐지만, 기쁨은 그리 오래가지 못했다. 제도 시행 3년 만인 2003년 청년실업률이 제도 도입 이전 수준인 21.7%까지 상승했고, 2015년 현재 22.1%로 여전히 20%대의 높은 실업률에서 헤어 나오지 못하고 있다. 단기적으로는 효과가 있었지만 장기적으로는 별 효과가 없었던 셈이다. 이 결과는 이론적으로는 어느 정도 예상되는 것이다. 인력수요가 법에 의해 창출될 수 있다는 것이 너무 안이한 생각이기 때문이다. 법이 강제하면, 기업의 입장에서는 생산요소의 최적조합을 이룰 수 없다. 즉 숙련 노동자 대신 미숙련 노동자를 채용할 수밖에 없고, 이는 단기적으로 기업의 이윤을 줄인다. 이러한 이윤 감소가 장기적으로는 미래의 고용 기회를 줄이게 되는 것이다. 
청년층 취업에 대한 정책 시행 1년 후 큰 성과를 거둔 나라는 어디니