2018년판 고용노동백서
1995년부터 매년 10월을 ʻ남녀고용평등의 달ʼ로 지정하고 각종 행사를 운영하였으며, 2001년부터 남녀고용평등법 시행일을 기념하여 4월 1일부터 4월 7일까지 1주간을 남녀고용평등 강조 주간으로 설정·운영하였다. 2013년부터 남녀고용평등 강조 주간을 5월 25일 ~ 5월 31일 남녀고용평등 강조 기간으로 변경 운영(남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 시행 규칙 ʼ12.8.2. 개정)하면서 동 행사 기간에 남녀고용평등 강조 기간 기념식을 개최하여 남녀고용평등 유공자 및 우수기업을 선정·포상하고, 정책세미나 개최, 남녀고용평등 국민의식조사 실시, 남녀고용평등 의식 확산을 위한 우수사례 언론 홍보 등 다양한 활동을 하였고, 같은 기간에 지방 고용노동 관서에서도 자체 행사를 진행하였다. 남녀고용평등 유공 포상 규모는 모두 36점으로 유공자 12점(산업훈장 1, 산업포장 1, 대통령 3, 국무총리 2, 장관 5), 우수기업 24점 (남녀고용평등 우수기업 16, 적극적 고용개선조치 8)을 포상한다.
10월이 남녀고용평등의 달로 정해진 게 언제인가