여성 과학기술인력의 양성·활용현황 분석 및 정책 시사점
지금까지 주로 양적 통계를 중심으로 여성 과학기술 인력의 양성 및 활용 현황과 그에 따른 문제점을 짚어보았다. 우리나라에서 대학 졸업 이상의 이공계 여성 인력의 문제에 정책적 관심을 기울이기 시작한 것은 1990년대 중반 무렵이다. 이 시기에 연구개발 활동에 참여하는 여성 과학기술자가 급속한 증가를 보였고, 지식기반사회로의 전환에 따른 여성 인력의 활용, 인터넷과 정보화의 빠른 확산, 여자 대학의 공과대학 설치 등의 문제가 제기되기 시작했다. 그러나 당시에는 이 문제에 대한 인식이 생겨나기 시작한 시점이었기 때문에 정책적 대응이 그다지 활발하게 이루어지지는 못했다. 단, 성과가 없지는 않았다. 1996년에는 이화여자대학교에 여자대학 최초로 공과대학이 설립되었다. 이화여자 대학교는 우리나라 고급 여성 인력의 산실로서의 역사와 전통을 가지고 있다. 그러므로 비록 4개 학과로 구성되었고 여성적인 분야를 중심으로 구성되었지만, 이 사건은 여성의 공학 교육에서 중요한 상징적 의미를 가진다. 또 반드시 이공계 연구로 제한된 것은 아니지만, 1997년부터는 과학기술부가 5년간 연구 인프라를 집중 지원하는 여자대학 연구기반 확충 사업을 시작했다.
공과 대학이 여자 대학 최초로 설립된 곳이 어디야