미래정책포커스 2016 가을호 Vol10
이 정책은 시행 1년 후 큰 성과를 거두었다. 1년 동안 목표했던 4만 5,000개를 넘어서는 5만개의 일자리가 만들어졌고, 미숙련 청년의 40%를 고용했다. 22.6%이던 벨기에의 청년층 실업률은 시행 첫해인 2000년 15.2%까지 크게 하락했다. 슬프게 시작된 로제타 이야기가 이렇게 해피엔드로 끝나기를 절실히 바랐지만, 기쁨은 그리 오래가지 못했다. 제도 시행 3년 만인 2003년 청년실업률이 제도 도입 이전 수준인 21.7%까지 상승했고, 2015년 현재 22.1%로 여전히 20%대의 높은 실업률에서 헤어 나오지 못하고 있다. 단기적으로는 효과가 있었지만 장기적으로는 별 효과가 없었던 셈이다. 이 결과는 이론적으로는 어느 정도 예상되는 것이다. 인력수요가 법에 의해 창출될 수 있다는 것이 너무 안이한 생각이기 때문이다. 법이 강제하면, 기업의 입장에서는 생산요소의 최적조합을 이룰 수 없다. 즉 숙련 노동자 대신 미숙련 노동자를 채용할 수밖에 없고, 이는 단기적으로 기업의 이윤을 줄인다. 이러한 이윤 감소가 장기적으로는 미래의 고용 기회를 줄이게 되는 것이다. 
정책 시행 1년 후에 청년층 취업률이 크게 증가된 국가는 어디야