기업별 복수노조와 단체교섭
한 기업에서 복수 사업장들을 결합한 단체교섭 중 단위노조가 각기 다른 상급단체에 속한 경우가 있다. 태국 시암시멘트그룹에 속한 요업 회사인 KIA Ceramics는 3개 공장을 운영하고 있다. 3개 공장 모두 노동조합이 조직되어 있으나, 그 중 2개는 같은 상급단체에 속해 있고, 나머지 1개는 다른 상급단체에 속해 있다. 3개 노동조합은 모두 15명으로 구성된 교섭팀을 같이 꾸려 단체교섭을 진행하여 단일한 단체협약을 체결해 놓고있다. 예외적으로 한 사업장 안에서 복수의 노조들이 ‘연합’한 단체교섭 사례도 발견된다. Kaltim Prima Coal은 동 Kalimantan 섬의 Sangatta에 소재한 석탄 회사다. 4천 명이 근무하는 회사에는 6개 노동조합이 조직되어 있다. 그 중 4개 노동조합은 상급단체가 따로 있고, 2개 노동조합은 무소속 독립노조다. 6개 노동조합 가운데 조합원 수가 가장 많은 3개 노동조합이 연합하여 교섭팀을 구성하고 단체협약을 체결하였다. 2노조(KORPPRA)는 사용자가 개입한 노동조합이라는 의혹을 받고 있으며, 단체교섭에서 사용자 안을 쉽게 받아들이는 성향이 커서 노동조합 교섭팀의 단결력을 약화시킨다는 비판을 받고 있다.
단체교섭에서 사용자 안을 쉽게 받아들여서 사용자가 개입한 노동조합이라는 의심을 받으며 노동조합 교섭팀의 단결력을 약화시키는 곳은 어디지