한국과 독일 금형산업의 노동시장과 숙련형성 비교연구
독일의 직업학교를 통한 도제제도는 보통 3.5년 지속되는데 매주 학교와 도제자리를 제공한 기업들을 왕래하면서 이론적 교육을 위한 강의도 듣고 현장에서 직접 실습 교육도 받는 등 이원적인 특징을 갖고 있다. 일주일 단위로 직업학교에 다니면서 회사에 도제로 등록된 학생/훈련생들은 회사에서 보내는 근무일(3-4일)과 학교에서 보내는 등교일(1-2일)이 정해져 있으며 학생/도제가 학교에 나가는 일수는 해당 주(州)의 법에서 규정되어 있다. 이런 기본적인 프로그램 이외에도 회사 차원을 넘어 지역 상공 회의소, 수공업 회의소, 또는 지역 내 다른 회사에서 연간 최대 4주까지 추가 훈련 과정을 제공한다. 기업에서 직접 도제훈련을 받으면 해당 회사의 핵심 사업과 깊이 관련된 기술과 과정에 초점을 맞춘 숙련을 익히게 된다. 금형회사 입장에서는 일반적으로 CAD, CAM 등 설계공정이나 가공공정을 포함하는 생산공정 전체에 걸쳐 도제를 훈련시킬 수 있다. 
몇 년 전에 독일의 직업학교를 통한 도제제도가 폐지됐지