국가직무능력표준NCS 기반 채용의 주요 이슈와 과제 
우리 사회에는 작금의 문제를 근본적으로 해결할 수 있는 새로운 돌파구가 필요하다. NCS는 단순히 채용분야뿐만 아니라, 이를 활용하여 산업현장에 필요한 인력을 양성하고, 다양한 능력과 경력이 사회에서 학력과 동등한 대우를 받을 수 있도록 진정한 능력중심사회를 구현하고자 하는 것이다. 그러기 위해서 먼저, NCS기반 채용은 교육훈련의 개혁을 유도할 수 있어야 한다. 모든 국민이 일자리를 갖고, 행복한 삶을 영위하는데 필요한 능력을 키우는 역할은 바로 교육훈련기관에서 할 수 있다. 이때 그 대상은 ‘일을 할 수 있는 모든 국민’이다. 개개인이 성공적인 직업인이 되어 고용을 유지하고 또 고용을 개선시킬 수 있도록, 체계적인 능력 및 경력 개발을 지원하는 것이다. 나아가 기업의 입장에서는 그 기업에서 필요로 하는 인력을 개발 및 관리하여 기업 경쟁력을 강화하도록 지원하는 것이고, 국가의 입장에서는 한 국가가 보유한 인적자원의 수준을 최대한으로 높여 국가발전의 기틀을 만드는데 역할을 하는 개념이다.
모든 국민이 일자리를 갖고 행복한 삶을 영위하는데 필요한 능력을 키우는 역할을 할 수 있는 곳은 어디야