맞벌이 가구의 영유아 자녀 양육 지원 실태 및 개선 방안
그런데 특히 영아보육의 경우는 휴직과 동전의 양면으로 이해될 수 있다. 질 높은 영아보육이 제공될 경우, 일하는 부모의 출산 후 직장복귀는 보다 빨리 이루어질 수 있고, 장기간 휴직의 필요성이 줄어들 것이기 때문이다. 또한 이들 정책은 피드백 관계 즉 육아휴직이 길어지면 영아보육이 미비해질 수 있고, 영아보육이 확대되면 육아휴직 기간은 단축될 수 있다. 이처럼 휴직 기간이 길수록취업모의 직장복귀는 지연될 수 있으나, 만 3세 미만 아동에 대한 보육서비스 지원은 양육모의 직장복귀 시기를 앞당길 수 있다. 시간제 일자리 또한직장복귀를 촉진하는 효과를 지니나 이는 상근직 취업모에 한정되는 경향이 있어 제한적이다. 한편 일 가정 양립지원은 출산율 증진에도 긍정적인 효과를 지닌다고 분석된다. 엄밀하게 이들 정책은 출산율 변화에 미치는 영향은 제한적이나 출산 시기에는 보다 중대한 영향을 미친다.
출산율 높아지며 출산 시기에 큰 영향을 미치는 정책이 뭐지