저출산 해소를 위한 교육-고용-복지 연계 확충  2017년도 제1차 사회정책포럼
앞서 살펴본 주요 정책 즉 현금지원, 보육서비스, 휴가 휴직제도, 근로시간 유연 제도는 부모 및 아동 특성에 따라 실제 이용가능성이 보장되어야 한다. 다시 말해 단일한 정책적 개입 보다는 다양한 정책적 시도들이 출산율 저하 현상을 예방할 수 있다. 이는 저출산의 원인이 다양하고, 부모와 아동의 요구도 다양하다는 점과 관련된다. 이런 측면에서 지원수준이 적합한지 그리고 적용대상의 측면에서 사각지대는 없는지를 면밀하게 따져볼 필요가 있다. 다시 말해 이들 정책의 실효성이 낮다는 것은 저출산 극복을 위한 직접지원이 효과를 발휘하지 못한다는 것을 의미하기 때문이다. 위에서 다룬 주요 정책별 효과성 논의와 각국별 지원내용을 종합해보면, 출산율 제고 측면에서 다음의 방향성에 주목해야 할 것으로 본다. 우선 현금지원은 궁극적으로 학령기 전반을 포괄해야 하므로, 2018년 도입 예정인 아동수당의 적용대상은 영유아에서 단계적으로 확대되어야 한다. 또한 세제혜택과 더불어 다자녀 기준을 보다 강화하여 추가 출산으로 인한 양육비 부담을 실질적으로 완화할 수 있도록 한다. 그 밖에도 돌봄취약계층의 경우는 추가비용을 지원하여 보호자의 돌봄 취약성에도 불구하고 아동의 성장 및 발달이 온전히 보장될 수 있도록 한다. 
2018년 시행되는 수당 제도는 뭐지