한국과 독일 금형산업의 노동시장과 숙련형성 비교연구
전문대학은 특히 특정기업과 인력양성 협약을 체결하여 기업으로부터 교육내용, 소요인력 등을 미리 주문(요구)받고 이런 기업들의 요구에 맞추어 OO전자금형반, ##디스플레이반, @@그룹반, ★★반 등을 만들어 기업맞춤형으로 금형과 다른 직종의 교육과 훈련을 해 왔다. 이렇게 기업맞춤형으로 교육과 훈련을 받은 졸업생들은 대부분이 해당기업에 취업하고 쉽게 적응하기 때문에 기업들의 만족도도 높다. 2014년 고등교육기관 졸업자 취업통계조사에서 이 전문대학은 취업률 78.9%로 전국 1위를 차지했을 뿐 아니라 2015년 졸업자 2,500여명 가운데 대기업과 해외 취업자가 633명이 되었다. 이런 높은 만족도를 반영하여 최근에는 기업들의 기업맞춤형 교육 요구가 해외에서도 들어와서 한국기업의 해외법인이나 해외기업에도 졸업생들이 취업을 하고 있다. 이 전문대학은 금형과 학생들의 직업교육이나 현장실습만이 아니라 지역기술혁신센터(IRC)를 세워서 이 지역의 금형기술의 부가가치화, 지역금형산업의 고도화를 위해 고정밀 금형가공기술과 IT융복합 설계생산기술을 지원하는 사업도 함께 하고 있다.
기업에 취업하고 잘 적응하는 대부분의 졸업생들은 무엇으로 교육과 지도를 받았는가