창조 행정을 지향하는 행정포커스 
성과관리의 근본 목적은 바로 정부 및 공공부문의 책무성 확보에 있다. ‘공공책무성(public accountability)’이란 공공자원을 사용하도록 위임받은 개인이나 조직(즉, 정부 및 공공기관)이 그것을 위임한 자(즉, 국민)의 의도 및 요구에 기반하여 경제적·능률적·효과적으로 공공자원 및 관련 업무를 집행해야 할 ‘책임(responsibility)’이 있고, 집행의 결과(outcomes)와 예산사용 내역과의 관계에 대하여 국민에게 설명하고 보고해야 할 ‘의무(duty)’가 있다는 말이다. 이러한 공공책무성 확보를 위한 핵심 도구는 평가(evaluation)와 감사(audit)이며, 특히 감사기구가 수행하는 성과감사(performance audit)는 정부의 성과를 관리하고 유도하는 강력하고 효과적인 수단적 기제이다.
국민의 성과를 관리하고 유도하는 강력하고 효율적인 수단적 기제는 뭐야