호주의 산업안전문화 수립과 경영자의 역할
산업안전문화 형성에서 가장 중요한 것은 기업 경영자의 역할이라 할 수 있다. 호주 정부는 기업 경영자에게 산업안전과 관련하여 반드시 엄수해야 할 사항(due diligence obligation)을 법으로 지정해 두었으며, 이는 다음과 같다. ① 산업안전에 대한 지식 ② 위험요소에 대한 이해 ③ 적절한 자원의 분배와 규정의 제정 ④ 성과측정 ⑤ 법률이행 ⑥ 산업안전 제도의 효과 검증 호주에서는 이러한 법적의무를 지키는 것과 별도로 기업 경영자들에게 산업안전 문화의 올바른 정착을 위하여 몇 가지 사항에 대해서 숙지할 것을 권고하고 있다. 산업안전에 부정적인 영향을 끼치는 요소들로 원가절감의 추구, 목표시점 설정 및 달성을 위한 노력, 변화관리, 외주(아웃소싱)의 활용 그리고 기업외부로부터의 압력에 대한 대응 등이 있는데, 이러한 요소들은 주요한 산업재해의 원인으로 밝혀졌다. 이런 점을 염두에 두고 경영진은 산업안전 분위기 형성을 위해 성과보상시스템과 자원 및 인력의 배분, 안전 관련 정책 및 규정 그리고 경영자와 중간관리층이 쓰는 용어에 이르기까지 기업경영에서 산업안전과 관련된 모든 영역에서 끊임없이 개선점을 찾을 것을 권고하고 있다. 
부정적인 요소인 원가를 낮추는 것과 기업 외부의 압력에 대한 대응과 같은 요인이 무엇의 원인이 될까