4차 산업혁명 해외 정책 자료집
또한, 공동결정이 의무적인 경우에 기술 장비의 사용에 대해 신속한 결정이 필요하다는 점을 고려할 때, 직장평의회가 사용자들의 역량 있는 대화 파트너로서 기업의 변화 과정에 참여하는 데 필요한 자원을 갖출 수 있도록 하여야 한다. 기술적 가능성의 진화 속도와 응용기술의 복잡성으로 인해, 특히, 중소기업의 사용자와 직장평의회는 정보보호에 관한 법규가 실제 실행 가능한지, 그렇다면 어떻게 실행할 수 있는지에 대해 확실히 알지 못한다. 이에 따라, 연방노동사회부는 “근로자 정보보호 지수(Employee Data Protection Index)” 개발을 계획하고 있다. 철저한 조사 결과를 바탕으로 실행에 초점을 둔 근로자 정보보호 품질기준을 개발하여, 자가 평가 또는 인증 도구를 제공함으로써 조직 내 근로자 정보보호 상황의 상호 비교 및 측정을 용이하게 하는 것을 목표로 한다. 
행복지수를 측정하기 위해 어디에서 지표체계를 개발했어