저출산 해소를 위한 교육-고용-복지 연계 확충  2017년도 제1차 사회정책포럼
보육서비스는 질적 수준 제고를 통한 믿을 수 있는 어린이집의 공급에 일차적인 과제이므로, 국공립 어린이집의 확충과 더불어 민간 인프라(민간, 가정어린이집)의 질 향상에 주력해야 한다. 특히 영아대상의 공보육 인프라 공급은 여성경력단절 예방 효과와 직결되므로 국공립어린이집 이용율 제고 시에 영아보육의 접근성 제고에 주목해야 한다. 휴직제도는 현행 지원 기간이 여성의 직장복귀 등을 감안하면 적절하다고 판단되나, 급여수준이 낮은 편이므로 남성의 실제 이용가능성이 제고될 수 있도록 해당 수준을 단계적으로 상향 조정할 필요가 있다. 또한 가구소득이나 고용상태에 따라 제도 이용 가능성의 다르므로, 이에 대한 점검도 필요하다. 즉 해당 제도 이용자의 특성과 수요분석을 토대로 자녀 직접돌봄에 대한 선택권이 형평하게 보장되는지를 점검할 필요가 있다. 
급여수준 상향을 통해 남성의 이용 가능성을 제고할 필요가 있는 제도가 뭘까