창조 행정을 지향하는 행정포커스 
4년간 대학생활을 성실하게 이수한 지역인재를 균형 있게 공직에 등용시켜 중앙-지방 간 불균형을 완화하기 위하여 경채방식으로 도입된 제도가 ‘지역인재 7급 추천채용제’이다. 학과성적 상위 10% 이내인 자 중에서 각 대학별로 학교장이 추천하도록 하고 있다. 그동안 공채제도의 경직성을 보완하고 다양한 지역인재를 공직에 입직시키는데 기여한 바가 크다. 선발인원도 최초 도입되었던 2005년 50명에서 올해에는 110명으로 크게 증가함에 따라 이 제도를 통하여 입직하고자 하는 대학생들도 점차 늘어나는 추세에 있다. 다만, 각 대학별로 추천대상자를 자율적으로 결정하여 시험에 응시하도록 하고 있어 이에 대한 개선과 함께 추천대상자에 대한 기준도 강화할 필요가 있다. 먼저 추천방식은 대학의 자율성·책임성을 최대한 존중하되, 지도교수의 추천을 거쳐 학교생활의 충실성, 성실성, 봉사정신 및 공무원으로서의 자질 등 인성을 종합적으로 평가하여 추천하도록 권장하는 한편 1차 PSAT 합격자에 한해서는 추천기준 및 평가방법 등을 서류로 제출하도록 의무화하는 것이 필요해 보인다.
처음으로 지역인재 7급 추천채용제가 도입된 것은 몇 년도야