근로빈곤층 경제활동상태 변화와 복지정책 수요
노대명 등(2004)과 이병희, 반정호(2009)는 정규직과 비정규직 간에 큰 임금격차로 인해 비정규직이 근로빈곤에 빠질 가능성이 크고 빈곤 탈출이 어려움을, 백학영, 구인회(2010)는 비정규직 근로자는 정규직의 4배의 빈곤위험을 보이며, 정규직인 취약근로자(정규직 임시･일용직) 빈곤층 규모 또한 무시할 수 없는 수준임을 보여주고 있다. 이러한 고용형태와 빈곤의 높은 상관성을 정규직과 비정규직이라는 분류로 보지 않고, 취업기간이나 저임금 등의 다양한 원인을 고찰한 연구들도 있다. 이병희 등(2010)은 한국노동패널을 이용해 근로능력 유무, 취업 유무에 따라 빈곤과 비빈곤 상태에 있는 집단을 대상으로 로그차분하여 빈곤의 결정요인의 기여도를 추정하였는데 이에 따르면 취업하고 있음에도 불구하고 빈곤하게 되는 주요한 원인은 잦은 고용단절과 저소득임을 알 수 있다. 이병희 등(2010)은 또한 빈곤이력(poverty history) 분석을 통해 우리나라의 저소득 취업자는 상향이동 가능성이 낮아서 지속빈곤율과 반복빈곤율이 높게 나타남을 보여준다.
정규직과 비정규직 간에 무엇으로 인해 비정규직이 근로빈곤에 빠질 가능성이 커