2018년판 고용노동백서
우리나라는 그간 산업구조의 변화와 함께 근로시간이 국제 기준에 부합해야 한다는 요구 등에 따라 법정 근로시간을 주 48시간에서 1989년에 주 44시간으로 단축하였으며, 2004년부터 기업 규모에 따라 단계적으로 주 40시간제를 도입, 2011년 7월부터 5인 이상 20인 미만 사업장까지 적용하였다. 그러나 법정 근로시간의 단축에도 불구하고 현장에서는 연장근로와 휴일근로에 의존함으로써 임금근로자의 실 근로시간은 2016년 2,052시간으로 OECD 국가 평균인 1,707시간보다 연간 345시간이 더 많다. 장시간 근로는 근로자, 기업, 국가 전체의 건전한 발전을 저해한다. 우선, 장시간 근로는 근로자의 건강을 심각하게 위협한다. 2008년 연세대의 연구 결과에 의하면 1일 11시간 이상 근무할 경우 심근경색 발생 위험이 2.94배 증가하며, 2007년 국제암연구소는 주야간 교대 근무를 발암 추정 요인으로 분류한 바도 있다. 2012년 산업안전보건연구원의 조사에 의하면 주 52시간을 넘게 일하는 경우 우울·불안장애가 2.7배 증가한다고 보고 있다.
주야간 교대 근로를 발암 추정 요소로 구분한 곳은 어디야