직장내 괴롭힘 영향요인 피해자 사업체 근로환경 특성을 중심으로
본고에서 활용한 자료는 안전보건공단 산업안전보건연구원에서 주관하는 근로환경조사 제4차년도 자료(2014)다. 본 자료를 활용한 가장 중요한 이유는 이 자료가 근로환경에 대한 전반적인 정보뿐 아니라, 업무수행 중 괴롭힘 경험에 대한 다양한 정보를 포괄적으로 담고 있기 때문이다. 본 조사는 언어 폭력, 원하지 않는 성적 관심, 위협 또는 굴욕적 행동 경험, 신체적 폭력, 왕따/괴롭힘, 성희롱 등 직장내 다양한 괴롭힘 경험 여부를 피해자의 관점에서 파악하고 있다. 본 조사는 가해자 요인을 파악할 수 없다는 맹점이 있지만, 근로환경 요인과 피해자 요인을 구체적으로 파악할 수 있다는 강점을 지닌다. 근로환경조사는 2010년 유럽에서 시행되었던 유럽근로환경조사(European Working Conditions Survey : EWCS)의 원본 설문지를 토대로 개발되어, 신뢰성과 타당성 등 전반적 통계 품질이 높다고 알려져 있다. 
신뢰성과 타당성이 높은 근로 환경 조사는 무엇을 토대로 개발 되었을까