진성리더십과 성장욕구강도가 조직시민행동에 미치는 영향  긍정심리자본의 매개효과
조직시민행동의 설문문항은 Podsakoff, Mackenzie, Moorman과 Fetter(1990) 등에 의해 활용된 조직시민행동 설문문항 도구를 해당 연구에 적합하게 수정하여 성실성(conscientiousness) 5문항, 스포츠맨쉽(sportsmanship) 4문항, 공중의식 (civic virtue) 4문항, 예의(courtesy) 5문항 및 이타주의(altruism) 4문항 등 5개 차원의 구성개념들을 22개 문항으로 7점 척도를 활용하여 측정하였다. 대표문항으로는 ‘나는 정직한 생도생활이 정직한 결과를 만들 것이라 믿는다’ 등이다. 해당 문항들의 신뢰도 검증을 위해 실시된 Cronbach’ α 분석 결과 해당 개념의 신뢰도는 .94를 보였다. 
조직시민행동 설문문항도구를 적절히 활용하여 진실성과 스포츠맨쉽과 주인의식 및 인내심 그리고 박애주의를 활용하여 설문문항을 구성한 것은 뭐지