자본주의의 이해  학제적 접근 
전통적 기업들은 경쟁의 심화, 기술변화, 금융가용성의 증가에 적응하기 위해서 몸부림쳐 왔다. 인간자본이 기업의 능력과 가치의 가장 중요한 원천으로서 물적 자산을 대치하고 있다. 조직구조와 승진⋅보수정책에서 대기업들은 좀 더 전문직 파트너십처럼 되고 있다. 대기업들이 세상을 인수하고 있다는 일반적 믿음은 한마디로 사실이 아니다. 부분적으로는 새 지리적 시장이 열렸기 때문에 최근 합병이 급증했지만 지속적 추세는 소규모를 지향한다. 금융가용성의 증대가 대기업이 내부자금으로 새 투자의 재원을 마련하는 경쟁적 이점을 파괴한 한편, 대기업들이 규모 때문에 다루기 힘들게 되었으므로 기업들이 더 작게 되어왔다. 사실상 대기업 내의 자본시장은 자산보다 부채로 간주된다. 대기업이 성과가 나쁜 사업단위에 비효과적으로 투입하는 자금은 이제 누구나 볼 수 있다. 내부 압력과 아울러 경쟁 때문에 기업들은 자신이 잘하지 못하는 것을 외주(outsource)할 수밖에 없게 되었다. 이것은 사회에 기업가 정신을 위한 기회를 증대할 뿐 아니라 사회를 좀 더 생산적이 되도록 했다.
기업의 능력과 가치의 가장 중요한 원천이 되는 것은 뭐야