4차 산업혁명 해외 정책 자료집
많은 것을 요구 받는 세대(stretched generation)에 해당하는 30세~55세의 부모는 취업자의 거의 1/3을 차지하는데, 직업적 활동과 상승, 육아, 개인적 관심사 추구를 상호 절충해야 하는 상황에 처한 이들에게 시간은 부족한 자원이다. 이러한 시간 부족은 돌봄 인프라가 부족하면 더욱 심화되므로, 자신의 일과 부모로서의 책임에 더하여 병약한 가족을 돌보아야 하는 책임을 추가로 져야 하는 근로자들이 더욱 많아지는 고령화 사회에서는 시간 부족 현상이 더 심각해질 가능성이 높다. 이에 따라, 안정성이나 보수와 같은 근로자들의 전통적인 주요 관심사에 더하여 이제 시간주권의 강화도 근로자들의 관심사로 추가되고 있다. ‘X세대’, ‘Y세대’ 등과 같이 새로운 세대가 계속 ‘발견’된다는 것은 가치의 이동이 일어나고 있음을 의미한다.
새로운 세대가 계속 발견된다는 것의 의미는 무엇의 이동이 일어나고 있다는 거야