취업지원서비스의 여성 고용유지 효과
연령대별로는 20~30대 젊은 청년층 여성들에 비해, 40대 중년층일수록, 실업 위험율이 약 3% 정도 낮아지는 경향을 나타냈으나, 50대는 오히려 약 3% 정도, 실업의 위험 확률이 높아지는 것으로 나타났다. 이는 취업한 일자리에서의 임금 수준이나 사업장 규모, 업종 등을 함께 검토할 만한 지점이다. 먼저, 월평균 임금은 로그임금이 한 단위 높아질수록 경력을 유지할 확률이 약 37%까지 높아졌다(Hazard Ratio 0.630-1≒-0.370). 그러나 새일센터를 통해 취업한 일자리의 평균 임금 수준이 전체적으로 낮은 편이라는 점을 주의할 필요가 있다. 여성들의 임금이 높아질수록 경력을 유지할 확률도 높아지는 긍정적인 패턴을 확인할 수 있는 지점이기도 하지만, 동시에 새일센터를 통해 노동시장에 진입하는 여성들의 임금이 전반적으로 낮다는 문제를 간과할 수는 없다는 의미로, 여성 일자리의 임금문제에 대해서는 향후 연구를 통해 보다 심층적인 분석과 정책 보완이 요구된다. 또한, 일반적으로 사업장 규모가 클수록 복리후생 여건이 더 나을 가능성이 높고, 이에 따라 여성이 경력을 지속하는데 유리할 것이라는 점은 본 분석에서도 검증이 가능했다. 
노동시장에 새일센터를 통해 진입하는 여성들에게 전반적으로 낮은 것은 뭐야