감사보고서  한국전기안전공사 사장의 홍보예산 사적사용 및 인사권 남용 등 감사
A는 홍성지역 광고로 물의를 일으킨 점은 사장으로서 송구하게 생각하고, 인재개발실장 보임 및 승진인사업무 처리를 하면서 인사운영상에 문제가 발생하였다는 점을 인정하고 있다. 발탁승진 심사업무 등을 부당하게 처리한 B의 행위는 ｢취업규칙｣ 제6조의 규정에 위배된 것으로 같은 규칙 제51조 제1호 및 ｢상벌규정｣ 제22조의 징계 사유에 해당한다. 그리고 B는 인사 분야에 장기간 근무하여 인사 관련 법령 및 사규를 잘 알고 있음에도 자신의 승진심사 과정에서 절차를 위반하였다. 또한 B는 발탁승진에 관한 공기업 인사운영 지침이 개정된 사실을 차장 K로부터 보고받아 알고 있음에도 이를 면밀히 검토하지 않아 공사 인사규정에 반영하지 않도록 하였다. 더욱이 인사운영에 있어 공정성과 객관성을 유지해야 할 인재개발실장 직을 수행하면서도 자신의 1급 발탁승진과 관련된 인사업무를 처리하면서 이를 위반한 것은 비위가 중하고 중과실에 해당하므로 정직에 해당하는 중징계 처분을 함이 상당하다고 판단된다.
심사업무인 발탁승진을 부당하게 처리한 건 취업규칙 몇 조의 규정에 위배된 거니