창의적 혁신 조직의 속성 연구 Attributes Analysis of Creative Innovation Organizations
이는 조직 창의성 연구에 중요한 시사점을 준다. 그동안 조직 창의성 연구는 대체로 조직 창의성에 긍정적인 요인들을 나열하고, 각 항목을 측정할 수 있는 지표를 설정한 후 각 요인들의 달성 정도를 설문 등을 통하여 조사하고 분석하는 방식으로 수행 되었다. 그러나 이는 다양한 창의적 조직이 존재하고 있으며, 때로는 반대되는 것 같은 특징을 지니고 있는 경우도 있는 등의 현상을 잘 설명하기가 어렵다. 본 연구에서는 맥락 의존적인 조직창의성 관점을 도입하여 사례 조사 분석을 수행 하였다. 창의적 혁신조직을 만드는 정답을 찾고 정답에 근거하여 조직들의 점수를 매기는 것이 아니라, 다양한 형태로 분포하고 있는 창의적 혁신조직의 사례를 통해 이들 속성의 잠정적 원형을 도출하는 접근을 선택하였으며, 그것이 맥락에 따라 실현된 방식의 차이 또한 살펴보고자 하였다. 
기존의 조직 창의성 연구는 대체로 조직 창의성에 어떤 요인들을 나열했을까