2016~2020년 국가재정운용계획
기업과 청년의 눈높이를 맞춰 청년들의 노동시장 참여를 촉진할 계획 이다. 우선, 취업준비기간이 단축될 수 있도록 재학단계에서부터 장 단기 직무체험기회를 확대하고, 내일배움카드와 같은 직업훈련 대상에 대학 최종학년을 포함함으로써 기업이 원하는 직무역량을 갖출 수 있도록 유도한다. 특히, 취업률이 상대적으로 저조한 인문계 학생을 대상으로는 청년취업아카데미를 인문 특화과정으로 개편해 지원을 확대해 나갈 계획이다. 취업준비 과정에서는 청년 취업성공패키지, 일학습 병행, 해외취업지원 등 취업지원 프로그램을 단계적으로 확대해 취약계층의 취업 기회를 확대하고, 스스로 일자리를 만들 수 있도록 창업성공패키지 등 청년창업지원을 강화해 나갈 예정이다. 또한, 구인-구직자간 정보 부족으로 인한 미스매치가 발생하지 않도록 대학창조일자리센터를 확충해 고용센터, 창조경제혁신센터(고용존)와의 연계를 강화해 나갈 계획이다. 취업 이후에도 청년들의 잦은 이직으로 인한 사회적 비용이 최소화될 수 있도록 노력할 계획이다. 중소기업에서 2년 근속시 1,200만원의 자산형성을 지원하는 ‘청년내일채움공제’를 본격적으로 도입하고, 참여대상을 청년인턴, 취업성공패키지 수료자, 일학습병행 참여자 등으로 점차 확대해 나갈 예정이다.
재학단계에서 어떤 체험의 기회를 늘림으로써 취업 준비를 할때 필요한 지출을 줄일 수 있을까