직업능력개발훈련 진단과 개선 방안
직업능력개발훈련을 효과적으로 추진하기 위해 구축된 외부 정보망과 내부 업무망의 기능을 수행하는 HRD-Net(www.hrd.go.kr)이 직업능력개발훈련에 대한 정보제공과 업무 지원 측면에 서 효율성이 떨어진다. 외부 정보망의 경우 시기적절하게 업데이트되지 않아 현실과 상이한 정보가 제공되고 직업능력개발에 대한 현황 자료와 같은 유용한 정보 제공 기능이 없는 실정이다. 그 예로 HRD-Net 자료실에서 제공하는 훈련 기준은 2005년에 개발된 것으로 최근 개발된 훈련 기준을 반영하지 못하고 있다. 내부 업무망의 경우 상대적으로 연결속도가 느리고 업무 변화에 대한 반영이 미흡하며, 사용자의 주기적인 개선 요구 파악 및 수정도 충분하지 않은 실정이다. 더불어 취업알선정보망(Work-Net) 역시 고용센터 상담원들의 평가 결과에 따르면 업무활용도가 낮고 전반적인 만족도도 떨어지고 있어 개선이 시급하다.
직업능력개발훈련을 효과적으로 억제하기 위해 무슨 업무망이 삭제되었는가