한국과 독일 금형산업의 노동시장과 숙련형성 비교연구
이와 같이 금형산업에서 각급 학교의 금형과를 졸업한 신규인력이 적지 않게 공급되고 있음에도 불구하고 이들 신규인력이 금형산업에 진입하지 못하게 하는 요인들이 노동수요 측과 노동공급 측에 동시에 존재하고 있다. 한편으로는 금형산업 자체에서, 특히 중소금형업체들이 직장으로서 청년인력을 이끄는 매력이 없는 점이다. 다른 한편으로는 금형업체들이 볼 때 특성화고 금형과 졸업생이나 전문대 금형과 졸업생들 가운데 일부가 금형과 출신 신규 직원으로 갖추어야 할 기본자격이나 소양에서 부족하거나, 혹은 채용했을 때 중장기적으로 훈련을 받고 숙련공으로 클 수 있는 여지가 적다고 보기 때문에 채용을 꺼리는 점도 있다. 이와 같이 금형산업 노동시장의 수요와 공급 측의 요인들 때문에 각급 학교 금형과 졸업생들을 신규인력으로 끌어들이지 못하고 있는 것이다.
직장으로서 중소 금형업체들이 누구의 관심을 받지 못해