창조 행정을 지향하는 행정포커스 
공무원 교육 정상화의 또 다른 한 축은 인재개발 3.0 실현을 통한 공무원의 전문성과 미래지향적 역량 강화에 있다. 먼저, 2016년 1월 1일 새롭게 출범한 국가공무원인재개발원(舊 중앙공무원교육원)은 HRD 관련 연구개발 기능과 국가 인재개발의 허브 기관으로서의 역할을 수행하게 된다. 미래지향적 국가 인재상 정립 및 국내외 인재개발 연구 분석, 공직가치 리더십과 공무원 역량개발에 관한 연구개발, 교육과정 컨설팅 기능을 주로 수행하며, 공공 민간의 교육훈련기관과 연구기관과의 교류 협력까지 담당하게 된다. 또한, 교육훈련기관 간 개방 공유 협력을 강화하여 공무원들이 언제 어느 기관에서나 필요한 교육을 받을 수 있도록 하는 국가 인재개발 분야의 All-in-one 체계도 구축한다. 교육기관 간 네트워크화를 통해 모든 공무원에게 교육과정이 개방되고, 우수 강사 정보공유 및 교육시설을 상호 활용할 수 있도록 할 예정이다. 이를 위해 인사혁신처에서는 2015년 10월 20일 국가공무원인재개발원을 포함한 중앙부처 33개 공무원 교육훈련기관 간 협업을 위한 MOU를 체결하였으며, 올해에는 입법부, 사법부 등 헌법기관과도 협업을 확대 강화할 계획이다.
2016년 1월 1일 새롭게 출범하는 기관으로 교육과정 컨설팅 기능을 주로 수행하는 곳은 어디야