「안전혁신 마스터플랜」 기본방향 및 주요 해외사례
미션 및 비전은 조직의 방향설정 결과를 함축적으로 표현한 것으로써, 해당 자치단체별로 설정한 방향성을 구체적으로 목표화한 것이다. 따라서 미션 및 비전은 시･공간적 변화, 주요 환경요인의 변화에도 적절하게 대처할 수 있도록 포괄적이어야 한다. 또한 자치단체 구성원 모두가 쉽게 이해하고 공감할 수 있도록 간결하게 제시해야 한다. 그 이유는 조직의 목적을 지역사회에서 공유함으로서, 이를 달성 하기 위한 목표 및 실행계획에 대한 정당성과 지지를 이끌어 내는 원동력으로 활용하는데 있다. 따라서 미션 및 비전은 조직의 방향에 부합하는 구체적인 목표설정 및 실행 계획수립을 위한 등대와 같은 역할을 수행하는 것이라 할 수 있다. 이러한 조직의 미션 및 비전을 제시하기 위한 방법론으로는 지역내 및 조직내부의 핵심집단에 대한 의견수렴을 일반적으로 활용하는 것이다. 의견수렴은 개별면접, 워크숍, 설문조사 등의 방법을 활용할 수 있으나, 핵심그룹별 워크숍이 보다 다양한 의견개진을 유도할 수 있을 뿐만 아니라 도출된 결과에 대한 수용성을 제고하는데 유리하다.
자치단체별로 설정한 방향성을 목표화한 것이 뭐지