세계노동소식  미국  오바마케어로 고용주 의료보험 의무제공 피하려 파트타임 늘린 고용주들 큰 효과 못 얻어
올해 임금교섭에 임하기에 앞서 노조 측이 발표하였던 사항을 살펴보면, 협약의 유효기간은 1년으로 하고 임금인상률은 5%를 요구하였다. 반면 사용자측은 24개월의 협약 유효기간을 전제로 단계적인 임금인상을 제시하였으며, 총 2.1%의 임금인상과 일회성 급여로 0.3% 수준의 추가급여를 제시한 바있다. 이번 교섭은 양측이 제시한 임금인상률의 격차가 큰 관계로 협약의 타결을 낙관할 수 없는 상황에서 진행되었다. 노조 측은 협약이 타결된 이번 교섭 일정을 앞두고 협상이 결렬될 경우를 대비해 파업 범위의 확대 계획을 언론을 통해 예고하였다. 독일의 성령강림절 주말을 앞두고 분쟁이 확대되는 것을 원하지 않았던 노사 양측은 약 14시간에 걸친 마라톤협상 끝에 이번 임금협약의 타결을 이루어냈다. 이러한 임금교섭의 결과를 두고 노조 측은 총 4.8%의 임금인상률을 전면에 내세우며 성공적인 교섭으로 평가받기를 원하는 모습이지만 여론은 연간 약 2% 수준의 임금인상률을 얻어낸 교섭결과의 본질을 흐리는 언론플레이라는 반응을 보였다. 특히 다른 산업 분야의 임금교섭에 영향력을 크게 미치는 금속노조의 임금협약이었기에 이번 교섭결과에 대한 아쉬움은 더욱 크게 나타나고 있는 것으로 보인다.
약 14시간에 걸쳐서 임금협약의 타결을 이루어낸 국가는 어디야