공군사관학교 생도의 소명이 조직몰입에 미치는 영향  자기효능감 동료관계의 질의 매개효과
동일한 일을 하더라도 사람들이 일을 바라보는 관점은 다르다(Bellah et al., 1985; Wrzesniewski et al., 1997). 자신의 일을 직업(job)으로 인지하는 사람은 일을 통해 얻는 물질적 보상에 초점을 두고, 경력(career)으로 인지하는 사람은 더 높은 수준의 일을 하기 위한 승진과 인정을 위해 일을 한다. 반면, 자신의 일을 소명(calling)으로 인지하는 사람은 일 자체를 좋아하고, 일을 자신의 인생에서 중요한 일부로 생각하며, 일을 통해 세상을 보다 좋은 곳으로 만들 수 있다고 생각한다. 소명은 자신의 일을 인식하고 바라보는 시각이자 일에 대한 지향으로, 소명을 지닌 사람들은 일을 개인의 인생에서 중요한 부분이자 수단이 아닌 목적 그 자체로 인식한다. 최근 소명에 대한 학자들의 관심이 증가해왔다(Cardador, Dane, & Pratt, 2011; Duffy & Dik, 2013).
인생에 남의 일이 중요한 일부라고 생각하는 것을 뭐라고 할까