코로나19의 여성 노동위기 현황과 정책과제
위 사례와 같이 돌봄은 연쇄적으로 여성들을 얽어매고 있다. 돌봄의 빈 공간을 여성이 메울 수 없으면 다른 여성이 메우는 식이다. 아이돌봄 뿐 아니라 장애 가족 돌봄, 노인돌봄까지 사회적 돌봄이 멈춘 공간을 여성들이 메우고 있다. 그러나 이를 나누어야 한다는 논의나 어떠한 보상이나 격려, 감사는 존재하지 않는다. 그저 원래 여성의 일이었던 양 치부될 뿐이다. 여성들은 사회가 50년 전으로 돌아갔다고까지 느낀다. 광주여성노동자회에서 전업주부 20여명에게 질문한 결과 코로나19 이후 그들의 돌봄은 대부분 하루 7-8시간 더 늘어났다고 응답했다. 이 뒤에는 가족 내 돌봄노동을 무급으로, 경제영역에서 제외한 역사가 존재한다. 또한 돌봄노동의 가치에 대한 저평가가 이어진다. 돌봄의 무임승차자들이 존재하는 한 이 불평등하고 불균형한 관계는 개선되지 않는다. 돌봄이 여성만의 책임이어서는 안 된다. 함께 나누어야 한다는 사회적 인식이 절실한 상황이다. 그러기 위해서는 돌봄의 공공성 강화하고 돌봄을 재설계 해야 한다.
돌봄이 연쇄적으로 얽어매고 있는 건 누구지