장애인 평생교육권 증진을 위한 실태조사 연구
특히, 1991년 연방정부는 장애개혁방안(Disability Reform Packae)을 실시하였는데 장애인 고용을 강조하는 발의안이었다. 이 발의안을 토대로 하여 정부는 지역장애위원회에 DEET(Department of Employment, Educationm, and Training)를 대표하는 장애인 구직 상담원을 고용하였다. 지역장애위원회는 장애인일자리를 만들어내는데 주력하였고 인건비를 지원하기도 했다. 이 지역장애위원회는 장애인의 직장경험프로그램과 고용이후 훈련과 지원프로그램을 구분하여 두 축으로 운영하였다. 한국의 장애인고용공단의 고용지원 프로그램과 유사한 형태의 성인 교육 프로그램으로 이해할 수 있다. 이후 1998년 호주 연방정부는 가족지역사회서비스부(Commonwealth Department of Health and Family Services)라는 새로운 성인장애인의 고용을 증진시키기 위한 전달체계를 만들었다. 장애인에게 적합한 서비스를 개발하고자 하였는데, 장애인 공개고용, 지원고용, 보호고용이라는 세가지 유형의 장애인 고용조건을 내세웠으며 각각의 고용형태에 대하여 필요한 고용 프로그램을 운영하였다. 
어디서 장애인 일자리를 만들어 내는 데 힘을 쏟고 인건비도 지원했어