행정지도 개선방안 연구
미국의 노동조합은 산별로 조직된 전국 조합이 본부가 되고 지방 조합(local union)은 그 지부가 되는 형태를 띠고 있다. 지방 조합은 기업, 공장, 사업장 단위로 조직되어 조합원 확보, 단체 교섭, 고충 처리 등의 활동을 행한다. 미국 노사관계법의 특징은 배타적 교섭 대표제이다. 하나의 사업 또는 사업장 단위에 존재하는 복수 노조의 단체 교섭권에 관한 노사의 의견이 불일치하는 경우 전국노사관계위원회(NLRB)가 단체 교섭의 적정 단위를 결정하고 그 단위 내에서 근로자의 과반수가 지명, 선출한 대표가 배타적 교섭 대표의 지위를 갖는다. 배타적 교섭 대표 권한을 획득한 노조 및 사용자에게는 성실 교섭 의무가 부과되고 이러한 의무를 이행하지 않은 경우 부당 노동 행위가 된다. 단체 협약은 2∼3년에 한번 개정되는 것이 통례이지만 최근에는 보다 장기의 단체 협약이 체결되는 경우도 생기고 있다. 이는 적대적 노사 관계로 특징되는 미국 노동 운동이 변화하고 있음을 보여주는 한 가지 사례로 볼 수 있다. 
기업 공장 사업장 단위로 조직되어 조합원 확보 단체 교섭 고충 처리 등의 활동을 행하는 곳은 어디야