청년문제에 대한 문화정책적 접근을 위한 기초연구
여섯째, 문화분야 취업 및 근로 여건을 개선하여 일자리의 불안정성을 해소하고, 일자리 자체의 질적 수준을 높여야 한다. 이러한 노력이 이루어 지지 않는 상태에서, 단순히 새로운 일자리의 양을 확대하는 것만으로는 크게 공감을 얻기 어렵다고 볼 수 있다. 일곱째, 장벽 없는 일자리 및 문화여가 정책의 추진을 위해 기존 정책 영역의 탈경계적 재검토 및 협업 활성화가 필요하다. 청년문제와 관련한 문화정책의 해법은 복합적인 관점에서 이루어질 필요가 있으며, 이러한 융합적인 접근을 통한 근본적인 정책 프레임의 재설정이 이루어져야만, 청년문제에 대한 문화정책의 대응이 보다 지속가능하고 효과적인 형태로 자리를 잡을 수 있다고 할 수 있다. 여덟째, 세대간 이해와 협업을 통한 청년세대의 삶의 질 향상이 필요하다. ‘N포세대’라는 말을 통해서 확산된 ‘포기’의 문제를 청년 세대의 개인적인 정서나 기질, 태도의 문제로 단죄하고, 위로나 조언을 통해 도전, 열정, 패기와 같은 ‘태도’를 회복하길 강변하는 방식으로 접근하는 것은 문제의 본질을 벗어나 세대갈등을 심화시키는 위험한 결과만 초래할 수 있다.
단순히 새로운 일자리의 양을 확대하는 것만으로 어떤 세대의 공감을 얻을 수 있어