기업별 복수노조와 단체교섭
일본 후생노동성의 ‘노동조합 기초조사’에 따르면, 2017년 6월 말 현재 노동조합은 2만 4,465개, 조합원은 998만 명(여성 326만 8천 명, 제조업 260만 8천 명), 조직률은 17.1%로 추정된다. 5년 전인 2012년 노동조합 2만 5,775개, 조합원 989만 명, 조직률 17.9%와 비교할 때 노조 수와 조직률은 조금 하락했으나 조합원 수는 조금 늘었다. 일본에서 산업별 노동조합은 해원조합 등 예외적으로만 존재하며, 대부분의 노동조합이 기업별 노동조합 형태를 취하고 있다. 기업별노조는 중규모 이상의 기업에서 정규직의 ‘전원가맹제’ 조합으로 종업원 조직의 색채가 강하다. 이러한 조직 형태는 기업을 초월한 노동조건 평준화라는 노동운동의 목표에 걸림돌이 되고 있다. 기업별노조들은 대부분 산업별 연합체(이른바 단산)에 가입한다. 단산은 사실상 기업별노조의 연합체에 불과하며, 개별 노동자가 가입하는 산업별 노조와는 크게 다르다. 대부분의 단산은 전국 단위 노동조합에 가입해 있는데, 일본 후생노동성에 따르면 전국 수준의 주요 노동단체로는 연합(688만 명), 전노련(77만 6천 명), 전노협(11만 2천 명)이 있다. 조직 노동의 78.1%가 이들 3개 전국 조직에 속해 있다.
소수의 노동조합에서 기업별 노동조합의 형태를 가지고 있는 나라는 어디니