사회보험 통합방안연구
장애급여는 국민보험료를 납부하던 사람이 연금수급연령 이전에 질병 이나 장애로 근로할 수 없는 경우에 지급되는 과세급여이다. 장애급여는 단기 장애급여와 장기 장애급여가 있는데, 법정 상병수당을 지급받지 못한 근로자나 자영자, 실업자에게 아픈 지 4일 이후부터 28주까지 저액(lower rate, 50.35파운드)의 단기 장애급여를 지급하고, 28주간 법정 상병수당이나 저액의 단기 장애급여를 지급받은 후에도 질병이나 장애가 계속되는 경우에는 최고 52주까지 고액(higher rate, 59.55파운드)의 장애급여를 지급한다. 52주 즉, 1년 이후에도 질병이나 장애로 근로가 불가능한 경우에는 최고금액의 장기 장애급여(66.75파운드)를 지급한다. 또한 배우자가 60세 이상인 경우, 28주 이상 아프면서 아동이 있는 경우에는 부가급여를 지급하고, 장애급여 수급자가 보수가 있는 근로를 하게 되면 장애급여가 중단된다. 
국민보험료를 납부하던 사람이 연금수급연령 이후에 질병이나 장애로 근로할 수 없는 경우에 지급되는 과세급여는 뭐야