한국과 독일 금형산업의 노동시장과 숙련형성 비교연구
‘일ㆍ학습 병행제’에 참여하고 있는 몇몇 금형업체의 사례를 통해 참가배경 및 교육훈련 프로그램을 소개하면 다음과 같다. 자동차부품 생산 전문기업인 아진산업(주)은 직원들의 고령화에 따른 기능 인력의 단절을 사전에 예방하고, 비체계적인 기능 계승을 해소하고자 2014년부터 ‘일ㆍ학습 병행제’를 도입했다. 무엇보다 대기업에 비해 인재 확보가 어려운 중소기업의 한계를 극복하기 위한 일환으로 ‘일ㆍ학습 병행제’를 도입해 성공적으로 운영하고 있으며, 2015년에는 ‘일ㆍ학습병행제’ 경진대회에서 기업부문 장관상(대상)을 수상했다. 아진산업은 국내를 비롯해 미국, 중국에 생산라인을 구축한 글로벌 자동차부품 전문 제조업체로서, 금형부품을 제작, 조립, 성형 및 검사와 시험 작업을 함께 수행할 수 있는 전문기술인 육성을 목표로 ‘일ㆍ학습 병행제’를 운영하고 있다. 그리고 이를 통해 신입사원뿐만 아니라 기존 직원들의 직무능력을 지속적으로 개발시켜 나갈 계획이다. 
2014년부터 일과 학습 병행제를 도입한 자동차 부품 생산 전문기업은 어디니