사회보험 통합방안연구
사회보험제도의 급여체계는 각 사회보험이 보호대상으로 삼고 있는 위험에 의한 소득 상실을 얼마만큼 그리고 얼마 동안 보장해 주는지를 나타내는 체계이다. 따라서 급여체계는 사회보험제도의 핵심을 이루고 있으며, 급여의 형태 및 내용에 따라 각 사회보험제도의 내실이 결정된다고 해도 과언이 아니다. 우리 나라는 국민연금과 의료보험, 산재보험, 그리고 고용보험의 4대 사회보험제도로서 기본적으로 복지국가의 토대를 마련해 놓고 있다. 그러나 이들 사회보험제도가 각각의 시대적 상황에 따라 개별적으로 발전 하면서 급여항목이 각 사회보험제도 내에 독립적으로 존재하고 있어 중복적으로 급여가 주어지는 등 제도간의 연계가 미진한 실정이다. 따라서 4대 사회보험제도를 전체적으로 조망하면서 개별 사회보험제도의 급여항목들이 갖고 있는 문제점을 검토하고, 유사 급여의 중복과 급여 누락의 문제들을 검토하는 것은 전체 사회보험제도의 발전을 도모하는 중요한 방안이 될 것이다. 
각 사회보험이 보호 대상으로 삼고 있는 위험에 의한 소득 상실을 얼마만큼 그리고 얼마 동안 보장해 주는지를 나타내는 체계는 사회보험제도의 뭐야