미국 펜실베니아 주 인력개발위원회의 운영 현황과 지역기반 직업능력개발 거버넌스 구축 과제
그러나 노동시장 성과 중심의 지표는 특정 계층에 대한 서비스 제공을 지연할 우려도 제기된다. 특히, 사업수행기관은 취업한 성인이나 실직 노동자를 등록하기 꺼려하는데 이는 취업자의 소득을 증가시키는 것이지만 실직 노동자의 임금을 대체할 만한 일자리로 알선하기에는 매우 어렵기 때문이다. 또한 시간제 일자리를 찾는 고령근로자의 경우에도 이들의 임금이 낮기 때문에 서비스 제공기관으로서는 기피할 유인이 크다. 연방정부의 성과지표와 관련한 지침의 불명료성도 문제점으로 지적된다. 지표별 대상자 및 기간의 상이, 자격의 정의에 대한 엄격한 기준 부재, 청년층의 스킬획득에 대한 규정의 불명확성이 데이터의 비교가능성에 영향을 미치고 있다. 또, 실업급여로 소득 자료를 파악하기 때문에 자영업자나 군인 등에 대한 추적이 필요하다. 고용 및 소득 성과를 측정할 수 있는 주정부나 지역위원회의 역량 문제도 제기된다. 주정부와 지방정부는 원스톱 센터의 전반적인 성과 측정을 위해서 독자적 지표를 활용하고 있는데, 구직자·고용주·프로그램 파트너십·가족-커뮤니티 관련 지표로 구성되어 있다. 미국 노동부는 이러한 성과 데이터를 활용하여 주정부와 성과목표를 협상하고 인센티브의 부여 또는 제재 부과를 위한 자료로 활용하고 있다. 
노동시장에서 어떤 노동자가 가장 빨리 취업에 성공하니