OECD의 스킬 미스매치 관련 연구 정리
이에 따라 스킬 미스매치 논의에 있어 최근의 가장 중요한 관심은 근로자들의 보유 스킬을 위축시키거나 생산성 향상 기회를 낭비하지 않도록 교육수준이 높은 근로자들의 스킬을 효과적으로 활용할 수 있도록 노동시장을 변화시키는 데 있다. 교육수준이 높은 근로자들이 늘어나게 되면 종국적으로는 노동시장으로부터 교육수준이 낮은 근로자들을 밀어낼(crowding out) 수도 있다. 따라서 이로 인해 노동시장이 스킬 활용을 더 효과적으로 할 수 있게 변화되지 않는 한 스킬 저활용으로 인한 문제가 더 심각해질 수도 있기 때문이다. 미스매치에 관한 논의가 과거 주로 ‘과잉 교육 또는 과잉 자격’ 등의 논의에서 ‘스킬 저활용’ 분야로 관심의 축이 이동하고 있는 것은 미스매치의 측정을 과거의 자격 및 교육을 대상으로 하는 것에서 벗어나 근로자들의 스킬을 직접 측정하여 미스매치를 파악할 수 있게 된 것과 관련되어 있기도 하다. 특히, OECD에서는 2013년 스킬에 대한 직접적인 측정 결과를 담은 PIAAC(국제성인역량평가) 결과가 발표되면서 이를 활용한 스킬 미스매치와 관련된 연구와 논의가 활발해지고 있다. 
스킬 저활용 분야로 과잉 교육 또는 과잉 자격 등에서 관심이 이동하고 있는 주제는 뭐니