사회적 대화 The Social Dialogue 3+4월 통권 8호
’18년 8월, 프랑스 정부는 사회 모델 혁신의 2단계를 완료했으며 같은 해 9월 5일에는 ‘자신의 전문적인 미래를 선택할 수 있는 자유’에 관한 법률 2018-771이 통과되었습니다. 이 법은 직업 훈련 및 견습에서 성평등 및 직업 구인 개재에 이르기까지 광범위한 분야를 다루고 있습니다. 또한 실업 보험 제도 개혁의 초석을 마련해주고 있습니다. 남성과 여성에 대한 동등한 보수와 성적 및 성에 기반을 둔 폭력과의 전쟁에 관한 섹션은 의회 토론에서 두드러지게 강화되었습니다. 예를 들어, 최소 50명의 직원을 둔 회사는 여성과 남성의 임금 격차에 대한 지표를 발표해야 합니다. 법은 또한 훈련 및 학습 시스템에 대한 심층적인 개혁과 훈련 자금 조달 방법 (시간 단위가 아닌 유로 단위 비용)을 개정하고 직업 훈련 시스템의 관리 체계를 수정하며 견습 계약 체결, 실행 및 종료 조건을 단순화합니다. 프랑스민주노동연맹(CFDT)은 ‘훈련의 권리 감소 위험’을 두려워하면서 개혁을 ‘진전’으로 환영했습니다. 노동자의 힘(FO)은 이 법이 실업보험으로부터 멀어지며 견습생에 대해 몇몇 보장만 포함한 것이라고 평가 했습니다. FO는 또한 개인 훈련 계좌를 유로로 변환하는 것은 필연적으로 개인화를 초래하고 직원 권리 감소로 이어질 것이라고 여기고 있습니다. 
2018년 자신의 전문적인 미래를 선택할 수 있는 자유에 관한 법률이 통과된 나라는 어디야