사회보험 통합방안연구
부분연금은 연금수급 개시연령 이전에 근로생활에서 연금생활로 이행 되는 것을 자연스럽게 하기 위해 근로소득이 있을지라도 부분적으로 연금을 지급하는 제도이다. 60∼65세인 경우 수급할 수 있으며 전일제 근무를 하던 근로자가 60세 이후 시간제 근로를 하게 되었을 때 기본연금을 수급하지 않고 있고 10년 이상 보험에 가입되어 있었던 경우에 지급 한다. 산재보험은 모든 근로자가 가입되며 업무와 관련하여 재해가 일어난 경우 신체손상에 대한 의료비, 소득을 보상하는 질병수당, 질환으로 장애가 계속되는 경우 종신연금, 사망시 사망급여 등을 지급한다. 실업보험은 강제보험이 아니지만 노동조합에서 관할하고 있기 때문에 모든 노동조합 조합원은 자동적으로 실업보험에 가입된다. 실업급여는 지난 12개월 동안 연속된 4개월 내에 75일 이상 보험에 가입되어 있어야 지급되며, 주당 5일씩 총 300일간, 55∼64세인 경우에는 450일까지 받을 수 있다. 실업보험에 가입되지 않은 근로자는 지난 12개월 동안 5개월 이상 스웨덴 내에서 근로하였고 국영 직업소개소에 구직희망자로 등록되어 있는 경우 국가로부터 주당 5일씩 150일까지 실업부조(Cash Labour Market Assistance)를 받을 수 있다.
강제 보험이 아니지만 직업소개소에서 관할하고 있기 때문에 모든 사업자 조합원이 자동적으로 가입하게 되는 보험이 뭐야