노동인권 교재 개발 연구  2018 연구보고서
최저임금제도는 “경제적 약자인 노동자가 사용자로부터 부당하게 저임금을 받는 것을 막고, 일정 수준 이상의 임금을 받아 안정적인 생활을 할 수 있도록 매년 정하는 임금의 최저한도”(다음백과)를 말하는 것으로 대부분의 자본주의국가에서 법률적으로 규정하여 시행하고 있다. 대부분의 나라에서 최저임금제도는 역사적으로 자본주의가 성숙하면서 이루어졌다. 즉 자본주의 초기에는 많은 노동자들이 최저임금 이하의 생활을 하고 있었다는 얘기다. 우리나라에서 최저임금제도는 산업화가 본격화한 지 한참 지난 1988년부터 헌법과 법률로 규정하여 시행되었다. 헌법 32조 1항에서는 “법률이 정하는 바에 의해 최저임금제를 시행해야 한다”고 규정하고 있으며, ‘최저임금법’ 1조에서는 “임금의 최저수준을 보장해 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다”고 되어 있다. 
헌법 33조 1항에서는 법률이 정하는 바에 의해 무엇을 시행한다고 규정 하고 있니