군인 권리보호 구제체계에 대한 인권상황 실태조사
첫째, 패러다임을 과감히 전환해야 한다. 인권침해가 아니라 인권존중이 나아가 인간존중 즉 휴머니즘이 전투력에 기여한다는 확고한 신념을 가지고 이를 행동으로 옮길 때 인권문제는 해소된다. 즉 장병들은 폭행 및 가혹행위는 사고(事故)가 아니라 범죄이고 중대한 인권침해이며 나아가 생명침해라는 패러다임을 견지해야 한다. 이를 위해서는 군 간부들에게 무엇보다 인권교육 나아가 인문학교육이 더욱 필요하다고 생각한다. 둘째, 권위주의 리더십이다. 이 역시 군사지도자 및 군 간부들은 수평적 리더십을 발휘하고 있다고 할 것이다. 그러나 이는 본인의 입장일 뿐이다. 왕따 때문에 총을 난사하고 폭행으로 목숨을 잃고 하는 상황을 간부들이 몰랐다는 것, 나아가 군지도자들이 보고를 했네! 못 받았네! 하는 것은 바로 원활한 의사소통이 되지 않을 정도로 권위적인 리더십이 발휘되고 있다는 것이다. 수평적 리더십은 결국 의사소통이다. 소통만 잘 된다면 상당부분의 문제점들이 해소되리라 생각한다.
군에서의 인권침해 문제 해결을 위해 인권교육과 더불어 무엇을 교육해야 한다고 해