2014 해외 육아정책동향 정보자료집
직장 내 양성평등 구현은 여전히 요원해 보인다. 자유국민연립의 총선 공약이었던 유급출산휴가제(Paid Parental Leave Scheme)와 관련하여 연방정부가 실시한 조사에 의하면 남녀의 고용률은 큰 차이가 없음에도 관리직을 담당하는 여성은 4분의 1에 불과하며 남성과 같은 일을 하고도 남성보다 평균 24.7% 적은 급여를 받고 있는 것으로 나타났다. 정부 보고서에 의하면 호주 내 고용주 중 탄력 근무제를 실시할 계획을 갖고 있는 비율은 13.6%, 양성 평등을 위한 계획을 갖고 있는 비율은 7.1%에 불과하다. 보고서에서 조사한 11,000명의 고용주 중 노동당 전 정부 시절의 유급출산휴가에 현 정부가 추진하는 제도를 보완해서 출산여성을 챙겨주고 있는 곳은 절반에 못 미치는 것으로 나타났다. 내년부터 시행 예정인 애봇 총리의 유급출산휴가제도는 산모에게 6개월 간 급여 전액을 보전해 주되 상한액을 5만 달러로 제한할 예정이다. 총 550억 달러가 소요될 이 제도를 위해 연방정부는 대기업들로부터 1.5%의 부담금을 징수할 계획이다.
무엇에서 산모에게 6개월간 급여 총액을 보장해 주되 5만 달러로 상한액의 한도를 정했을까