일본 청년층 고용의 현황과 과제
첫째, 노동시장의 매칭기능 강화는 지속적으로 실시해야 할 정책과제이다. 학교를 졸업하는 시점에 구인 기업이 적어서 무직자가 되어버린 사람이라도 비교적 단기간 내에 일자리를 찾는 것이 중요하다. 가령 무직상태가 되지는 않더라도 학교를 졸업하는 시점이 불황기라면 어쩔 수 없이 본인과 맞지 않는 직장에 취업하는 사람들이 증가한다. 이러한 사람들에게는 이직에 의해 노동조건을 개선하는 방법이 남게 된다. 그러나 학교를 졸업하는 시점에서 기회를 놓친 사람들이나 이직한 사람들이 기업으로부터 부정적인 평가를 받는 경우도 적지 않다. 물론 중도채용(경력자 채용)을 위한 시장이 있다고는 하나, 그 시장에서 평가되는 것은 ‘즉전력’이므로 학교를 졸업한 후 무직상태에 있었던 사람이나 ‘프리터(프리 아르바이터를 줄인 말로 필요한 돈이 모일 때까지만 아르바이트로 일하는 사람)’에게는 업무능력 면에서 장벽이 높아진다고 할 수 있다.
정책 과제 중 지속적으로 수행해야 하는 것은 뭘까