청년층의 대졸 임금 프리미엄 분석
학력 수준 또는 학교 급별 학력 수준에 따른 임금 보상 정도에 관한 실증연구는 국내에서도 다양하게 수행되어 왔으나, 청년 노동시장에 초점을 둔 연구는 1980년 졸업정원제 시행 전후 세대의 전문대학 이상 학교 급별 임금 프리미엄을 분석한 이병희(2002), 성별에 따른 학교급별 교육의 한계수익률을 추정한 백일우 임정준(2008), 대졸자 간 출신 대학 서열에 따른 임금 격차를 분석한 고은미(2011) 등으로 다소 한정되어 있다. 게다가 이들 연구의 분석 모형은 최소자승법 위주로 개인의 능력 및 성취동기 등 관측되지 않은 요인이 학력 및 임금 수준과 동시에 상관관계를 가짐으로써 발생하는 내생성 문제에 대한 고민이 심도 있게 이루어지지 않았다. 본 연구의 목적은 대학 교육이 청년층 임금에 미치는 효과, 즉 대졸 학력의 임금 프리미엄을 분석하는 것이다. 한국교육고용패널의 제1차(2004)～제10차(2013)년도까지 총 10년간의 자료를 활용하여 하우스만과 테일러 모형(Hausman and Taylor, 1981) 기반의 임금함수를 추정해 내생성으로 인한 대졸 임금 프리미엄의 편의를 줄이고자 한다.
대졸자의 임금 격차를 출신 대학 서열을 통해 분석한 사람이 누구야