전략적 사고에 기초한 군 인적자원개발정책 분석과 발전방안 - 제2차 국가인적자원개발’06~’10년 추진결과를 중심으로
초기의 군 인적자원개발정책의 주 대상은 병사들이었다. 정책 대상이 명확했던 만큼 정책의 성과 제고를 위해 정책 수요자들에게 일과 이후 충분한 학습시간이 보장되었는지, 학습도구는 적절했는지 등에 대한 평가가 필요하다. 정책 초기 야전부대를 중심으로 한 인적자원개발 환경은 매우 열악하였다. 특히 인적자원개발정책의 핵심 인프라인 사이버지식정보방 구축만을 놓고 보더라도 사용자들이 체감하는 서비스 제공은 매우 미흡한 상태임을 알 수 있다. 2010년 한국국방연구원에서 실시한 국방조사통계에 의하면 사이버지식정보방에 대한 만족도가 평균 10% 수준도 못 미치고 있음을 알 수 있다. 또한 부대정비, 미흡과제 보완, 휴식 등의 일과 이후 활동과 적절한 조화를 이루지 못해 충분한 효과를 거두지 못하였다. 이러한 측면을 종합해 볼 때 정책 추진을 위한 대내적 여건조성 활동이 전반적으로 미흡했음을 알 수 있다. 
통계청에서 언제 국방조사 통계를 분석했니