여성장애인의 취업 및 임금수준 결정요인 분석
한편 지금까지 장애인의 취업이나 임금에 대한 선행연구들을 살펴보면, 연구대상자의 성별을 분리하기보다는 장애인 전체를 대상으로 진행되어 왔다. 주된 연구주제는 취업 결정요인 분석(민경희, 1993; 이선우, 1997; 류정진 나운환, 2006; 백은령 외, 2007; 강필수 이정주; 2010), 직업훈련을 통한 고용서비스 증대 방안(유동철, 2000; 이병화, 2006), 장애인의 임금 결정요인(권유경, 1998; 유동철, 2000b; 이정호, 2002; 장현, 2005; 조상미 외, 2010)을 보거나, 임금차별의 요인 규명(어수봉, 1996; 유동철, 2000; 강동욱 2004) 등이 있다. 반면 여성장애인을 대상으로 진행된 연구들은 주로 직업 활동 및 직무만족(이은미, 2006; 이은미 백은령, 2006; 신은경 곽지영, 2008)이나 노동시장에서 이들이 경험하는 차별(이재서 백은령, 2008; 이은미, 2008; 오혜경, 2010)을 다루고 있어, 구체적으로 취업과 임금수준에 미치는 영향을 논의하는데 다소 한계를 갖는다고 하겠다.
누구를 상대로 한 연구들이 직무 만족이나 취업 전선에서 경험하는 불평등을 조사하고 있지