4차 산업혁명 해외 정책 자료집
디지털화는 직업세계 4.0에서 자기결정권(self - determination)을 확대할 수 있는 기회를 제공한다. 그러나 상충되는 이해와 목표들은 서로 절충되어야 한다 . 과다 노동 및 노동의 탈경계화(breakdown of the boundaries on work)에 대한 법적 보호가 반드시 필요하다. 또한, 자기결정권과 시간주권(time sovereignty)에 대한 수요도 증가하고 있다. 독일의 현행 연정협약(coalition agreement)에는 ‘파트타임 및 기간제 고용에 관한 법(TzBfG)’안에 한시적 파트타임직에 대한 일반적 권리를 포함시키는 방안이 포함되어 있으며, 이러한 계획은 자기결정권과 시간주권에 대한 수요를 충족시키는 데에 크게 기여할 것이다. 합의에 의한 근로시간 모델과 유연화 타협안의 중요성이 점차 커지고 있다.
어디에서 학습기회를 확대할 수 있는 기회를 컴퓨터가 제공하니