비정규직 노조 가입의향과 현황
노조 대표권 갭의 크기는 ‘좌절된 수요’의 크기를 비노조원의 가입의사를 밝힌 것(명시된 수요)을 기준으로 볼 것인지, 노조 가입이 제한되어 가입이 불가능한 근로자들까지 포함해서 논할지에 따라 달라진다. 먼저, 정규직을 살펴보자. 노조 대표권 갭은 2007년에 21.9 ~ 30.5%로 나타났고, 2014년에는 감소한 16.9 ~ 28.2%로 나타났다. ‘명시적 수요’로 나타낸 노조대표권 갭(1)과 ‘은폐된 수요’로 나타낸 노조 대표권 갭(2)이 모두 감소하였다. 하지만 앞에서 정규직의 수요는 해마다 바뀌고 있고, 수요의 감소나 증가가 지속되지 않는 추세를 나타내고 있다는 점을 유념해야 한다. 따라서 2007년부터 2014년까지 정규직에 대한 노조의 수요를 추세적으로 고려하지 않고, 단순히 2014년과 2007년을 비교하여 노조에 가입하고 싶어도 하지 못하는 사람들이 줄어든 것으로 판단하기에는 어려움이 있다. 따라서 이를 고려할 때, 정규직의 노조 대표권 갭은 비슷한 수준으로 유지되고 있다고 판단된다. 반면, 비정규직은 2007년에 26.0 ~ 71.1% 수준에서 2014년에 11.7 ~ 69.3%로 나타났다.
강의 방식을 대면 기준으로 할지 비대면 기준으로 할지에 따라 달라지는 게 뭐지