제2차 통일비저닝포럼  독일통일 경험을 통해서 본 여성가족 이슈
2008년에 27-59세 부모 중에서 막내자녀의 연령이 3세 이하인 아버지의 단시간 근로 비율이 가장 높았는데, 그것은 6%에 불과했다. 반면에 어머니의 경우 막내자녀가 10-14세인 경우 단시간 근로 비율이 가장 낮았는데, 70%에 달했다. 결국 단시간 근로는 남녀 모두의 ‘부모시간’ 또는 ‘가족시간’을 보장하는 성격을 갖기 보다는 여성의 일·가족 부분병행을 지원해주는 역할을 하고 있음을 알 수 있다. 단시간 근로를 선택하는 이유에서도 아버지의 경우에는 ‘가족 돌봄’이 27.6%에 그치는 반면, 어머니의 경우에는 84.6%로 대조를 보였다. 여기에서 구 동서독 지역 간의 차이가 흥미로운데, 아버지의 경우에는 구서독 지역에서 ‘가족 돌봄’ 이유가 조금 더 많았다(32.2%, 반면 구동독 12.1%). 그러나 전반적으로 남성의 단시간 근로 비율이 극소함을 고려할 때 이런 차이는 별반 의미가 없을 것으로 보인다. 여성의 경우, 구서독 지역의 어머니들은 88.8%가 ‘가족 돌봄’을 이유로 든데 비해 구동독 지역에서는 52.4%만이 그렇게 대답했다. 남녀를 불문하고 구동독 지역에서는 ‘전일제 일자리를 구하지 못해서’가 구서독 지역에 비해 높다. 
여성의 일과 가족 부분병행을 돕는 근로 종류는 뭐야