북한노동자의 적응력 실태와 인력활용방안
탈북자들은 일반적으로 개인별로 다소의 차이는 있으나 정부기관의 취업 알선과 진학배려뿐만 아니라 정착보조금과 같은 금전적인 지원 등을 받는 것으로 나타났다. 본 연구는 이들의 남한 생활과 관련해서 다음과 같이 직업, 소득수준 그리고 소속감 등을 응답하도록 하였다. 첫째, 탈북 이후 남한에서의 직업형태를 묻는 질문에 대해 80%(68명)가 일반회사원이라고 응답하였으며 학생, 군인, 전문직인 것으로 조사되었다. 탈북자의 대부분을 차지하고 있는 회사원들의 구체적인 업무내용과 직장내 지위와 관련하여 대다수가 사무직에 종사하는 것으로 나타났으며 생산직 및 경비직은 소수인 것으로 응답하였다. 한편 이들의 직장내 지위는 회사원이라고 응답한 사람들 중 82%(56명)는 일반 평사원이었고, 계장 이상의 중간관리자는 17%(12명)에 불과하였다. 또한 이들의 직장내 근무형태의 특징적인 모습은 정상적인 근무를 하지 않고 단지 회사에 적만 두고 학교에 진학한다든지 기타 사회활동을 하고 있다고 응답한 경우가 23%(20명)에 달하고 있었다.
일반적으로 개인별로 다소의 차이는 있으나 정착 보조금과 같은 금전적인 지원 등을 받는 사람은 누구야