군 장병의 사회복지분야 공헌 활성화 방안에 대한 탐색적 연구  경기도 포천지역 사례를 중심으로 
군 장병의 사회공헌 및 재능기부 활동 활성화를 위해, 군 조직은 군 장병들에게 군의 사회적 책임(MSR)으로서의 자선적 책임에 대한 인식을 확대･강화시켜 나가야 할 것이다. 사회공헌 및 재능기부 활동에 대한 군 장병의 참여를 독려하기 위해 군은 책임 인식 확대를 위한 교육 및 군 조직 차원의 유･무형의 보상체계를 마련해야 할 것이다. 현재 ｢국방개혁 기본계획 2014~2030｣에서는 ‘군복지 향상 및 복무의욕 고취’를 국방운영 개혁에 중점과제로 설정하고 있다. 군 장병의 역량강화뿐 아니라 재능기부 활동에 대한 보상체계를 확립함으로써 사회적 가치의 제고뿐 아니라, 장병 스스로가 재능기부활동에 대한 사회적 인정을 받을 수 있는 관리체계의 구축이 필요하다. 또한 군 장병의 본래적 임무 및 역할을 침해하지 않기 위하여 우선적으로 의무 복무병인 병사들을 중심으로 근무 및 훈련시간 외 시간을 활용하여 재능기부를 할 수 있도록 여건을 조성하는 것이 필요하다. 이후 점진적으로 부사관･장교 등 직업군인으로 대상자를 확대하여 모든 군 장병이 참여할 수 있는 구조를 확립해야 할 것이다.
어디에서 군복지 향상 및 복무의욕 고취를 국방운영 개혁에 중점과제로 설정하고 있니