한국과 독일 금형산업의 노동시장과 숙련형성 비교연구
요율 협정에 따른 임금은 기본급(Grundentgelt)과 근로자의 성과를 반영하 변동급(Leistungsentgelt)으로 구성되며, 일부 지역에서는 심리적 또는 육체적으로 힘든 작업에 대해 추가 임금을 지급하기도 한다. 시간 외 수당 등의 추가적인 보너스는 요율 협정에서 규제하지 않는다. 변동급의 경우 개인의 성과와 고용주에 의해 크게 좌우되는 편이므로, 아래에 표시한 기본급을 분석하는 것이 가장 유효한 결과를 도출하게 해 줄 것이다. 위의 임금 수준을 통해 자를란트 주에 있는 일부 대형 금형산업 회사들의 임금을 알 수 있다. 도제 교육과정을 막 졸업한 숙련공의 경우 E4나 E5 카테고리에서 시작해 월 2,471∼2,629유로의 기본급을 받을 수 있을 것으로 예상되며, 커리어를 쌓아 나가면서 최대 100%까지 임금 상승을 기대할 수 있다.
어떤 임금이 고용주와 개인의 직급에 의해 작게 좌우될까