청년층의 중소기업 취업 의향 결정요인
개인의 교육이나 직업 경험은 취업 및 취업 의향에 영향을 미친다. 직업훈련은 취업에 영향을 미치지 못한다는 연구(강순희 박성재, 2003)가 있으나, 최종학력 수준과 졸업 시기 등에 따라서 영향을 주기도 한다는 연구(김미란, 2003; 이상은, 2005)도 있다. 창업교육 경험이 중소기업 취업 의향에 영향을 줄 것으로 설계하였으나, 분석 결과는 통계적으로 유의미하지 않았다. 자격증은 취업률을 높인다는 연구(김우영, 2003; 이동임 김덕기, 2001)가 있지만, 영향이 없다는 연구(이기종 김은주, 2006)도 있는 등 연구에 따라 그 결과가 달랐다. 김태인 외(2010)의 실증연구에서는 학점, 인턴십 경험, 어학연수 경험, 자격증, 제2외국어 학습 등은 중소기업 취업 의향에 영향을 미치지 못하였고, 경제상식에 대한 관심도는 정적인 영향, 공인영어시험은 부적인 영향을 미쳤다. 황여정 백병부(2008)4년제 대졸자 연구에 의하면 자격증, 재학 중 근무경험, 취업목표의 설정 여부, 어학연수 등 교육이나 직업적 경험이 취업에 긍정적인 영향을 미쳤다.
백병부와 황여정의 4년제 대졸자 연구에서 직업적 체험이나 교육이 좋은 영향을 끼친 게 뭐야