북한노동자의 적응력 실태와 인력활용방안
북한에서 사회주의 경쟁운동은 북한 노동자의 노력동원을 효과적으로 추진하기 위해서 1956년 12월 노동당 중앙위원회 전원회의 이후부터 본격화되었다. 이것은 노동자들의 노동생산성을 향상시키기 이해 전인민을 대상으로 개인, 작업반, 각 공장, 기업소를 단위로 전개되어 왔다. 노력경쟁운동은 1차적으로 노동력 부족문제를 해결하기 위한 노동력 최대동원방법으로 이용되어 왔다. 그러나 이것은 정치적인 의도가 짙게 깔린 노동정책이며 기업관리방식이다. 즉 노동이 북한 주민들을 공산주의 인간으로 개조하는 가장 중요한 수단으로 활용되기 시작하면서 노력성과가 각 개인, 각 작업반원들의 정치, 사상, 교양실태와 척도로 직접 평가되고 있는 것이다. 이에 노동대중 속에 조직되어 있는 당과 사회단체에는 노력경쟁운동의 성과를 제고시켜야 하는 임무가 주어졌다. 그리고 노동자들의 노동규율을 철저히 감시하는 역할도 부여되었다.
중국의 사회주의 경쟁 운동이 본격화된 노동당 중앙위원회 전원회의는 몇 년도에 일어났어