북한노동자의 적응력 실태와 인력활용방안
교육제도와 별도로 고용정책에 민감하게 영향을 주는 것은 고용촉진(Arbeitsfoerderung), 고용(Beschaeftigung) 그리고 구조발전(Strukturentwicklung)의 고용회사이다. 고용촉진정책의 일환으로 설립된 고용회사(Beschaftigungsgesellschaft)는 일종의 용역회사로서 실직된 근로자가 주축이 되어 조직되며 이들은 대형프로젝트를 맡아서 운영하거나(갈탄, 노천굴착업, 환경미화작업)법률전문가에 의한 법적 자문회사, 교육훈련 전담회사 등 여러 가지 유형이 있다. 따라서 고용회사는 근로기회를 창출하거나 ABM의 집행기관, 지방행정기관의 업무대행 등 다양하다. 이러한 회사는 고용창조가 교육훈련회사와 결합하여 생산적인 업무에 투입되거나, 경우에 따라서 교육에도 참여하여 작업반과 교육반의 교대적 성격을 갖는다. 따라서 고용회사는 고용을 증대를 위한 교육을 실시하고 노동시장과 관련된 제반 제도를 실시하는 독립적인 기관(법적으로 공인된 기관)이며 여기에는 공공지원의무사업과 교육이 포함된다. 현재 독일의 고용회사수는 200개에서 2,000여개까지 추산된다.
고용창조가 경우에 따라서 교육에도 참여하여 작업반과 교육반의 교대적 성격을 갖으며 교육훈련회사와 결합하여 생산적인 업무에 투입되는 회사는 어디야