인문·기술 융합에 기반한 기업혁신 사례 분석 및 활성화 방안
혁신이란 일반적으로 구태를 벗어나 새롭고 독창적인 결과를 창출하는 것으로 이해되어 왔다. 이러한 혁신의 개념은 Rothwell(1994)에 의해 기업의 관점에서 기업성공의 핵심으로 정의되기도 하였으며, Amidon(2003)에 의해 기업경쟁력을 유 지하는 요소로 이해되기도 하였다. 이러한 정의들을 보면 혁신은 보편적으로 다양한 대상을 통해 발생할 수 있으나 그 용어의 사용과정에서 보면 일반적으로 기업을 대상으로 하는 경우가 많다는 것을 알 수 있다. 기업혁신에 대한 연구는 경영전략의 시각에서 혁신의 필요성은 물론, 조직의 혁신 역량을 증가시키기 위한 방법에서부터, 시대에 따른 혁신 프로세스 규명까지 폭넓게 이루어졌다. 특히 김현호(2009)에서는 OECD오슬로 매뉴얼의 4대혁신을 설명하고 있다. 구체적인 내용으로, 기업의 혁신은 제품혁신, 공정혁신, 조직혁신, 마케팅혁신 등 총 4가지 형태로 구분된다는 것이다.
누가 기업의 관점에서 실패의 의미를 정의했니