한국관광정책Korea Tourism Policy 2019 여름호 통권 76호 
두 번째 특징은 제도가 갖는 사회성이다. 기업과 근로자가 정책의 핵심주체로 부각되면서 제도 설계과정에서 고려하지 않았던 사업모델이 파악되고 있다. 대표적인 사례가 대기업이 협력업체 근로자의 여행경비를 지원하는 동반성장 모델이다. 이는 향후 근로자 휴가지원사업이 국내 관광 플랫폼으로 성장하는 과정에서 주체 간 매개 기능이 중요한 요소로 부각될 수 있음을 시사한다. 따라서 제도의 변화 요소를 파악하고 동반성장을 포함한 다양한 운영 모델을 시도하기 위한 유연성 확보가 요구된다. 세 번째는 정책의 합목적성이다. 근로자 휴가지원사업은 기업의 휴가문화 개선을 통해서 국내 관광을 활성화하는 데 있다. 따라서 정책의 우선순위가 명확해야 한다. 정책의 상위목표인 국내 관광 활성화와 근로자 휴가 문화 개선이라는 하위목표 간 정합성을 어떻게 확보하느냐가 핵심이다. 제도의 궁극적인 정책목표인 국내 관광 활성화를 실현하기 위해서 사업 운영체계가 근로자의 국내 관광 수요와 소비 창출을 유도하는 방향으로 설계되어 있는지 점검할 필요가 있다.
유연성을 키우기 위해 어떤 운동을 해야 해