직업능력개발훈련 진단과 개선 방안
지속되는 실업자 문제 및 중소기업 인력난 해결을 위해 정부는 그동안 직업능력개발사업에 막대한 예산과 노력을 투자하였다. 그럼에도 불구하고 여전히 청년층의 낮은 취업률 문제와 중소기업의 인력 부족 문제에 고전하고 있다. 이러한 문제점이 해결되지 못하는 이유는 기존의 사업체계가 기업과 산업의 수요를 충분히 반영하지 못하는 공급자 중심의 운영체계이며, 중소기업의 경우 훈련 참여가 여의치 않은 열악한 환경을 안고 있기 때문이다. 현 정부는 이러한 진단을 수용하여 지역과 산업 수요에 따른 훈련을 실시하고자 지역·산업 맞춤형 인력양성 체계를 도입, 추진하고 있다. 현재 지역 단위 기업의 인력수요 반영을 위해 지역 산업계가 주도하고 관련 기관이 협력하는 새로운 인력양성 체계를 구축하여 운영 중이다. 지역 단위에서 산업계 중심으로 사업주단체, 노동단체, 자치단체, 대학 등 인력수급의 주요기관이 모두 참여하는 지역인적자원개발위원회를 구성하고, 위원회가 중심이 되어 지역 산업계의 인력 및 훈련 수요를 파악하고 이를 기반으로 지역 인력양성계획을 수립, 교육훈련 제공, 채용에 이르는 수요자 중심의 직업능력개발 운영체계를 마련하였다. 
정부에서 실업자들을 위해 시행한 사업은 뭐야