2018년판 고용노동백서
우리사주제도는 기업 또는 정부의 각종 정책적 지원을 통하여 근로자가 자신이 근무하는 회사의 주식을 취득·보유할 수 있도록 하는 종업원주식소유제도로서 근로자의 복지증진을 위한 소득 보상적 차원에서 제한적으로 실시되었으나 자본 소유의 분산 및 부의 공정한 분배를 통해 자본 편중 현상을 개선하고 노사상생 발전을 위한 유용한 정책 수단으로서의 의미가 강조되고 있다. 2017년 말 우리사주조합은 총 3,059개소가 설립되었으며 예탁조합수는 1,178개소, 예탁주식수는 452백만 주이고 주식취득가는 6조 7천억 원에 이른다. 우리사주제도의 건전한 발전 및 활성화를 위해 추진한 주요 활동으로는 첫째, 2006년부터 근로자의 재산 형성 및 노사협력 증진에 기여한 우수 기업을 매년 선발하여 우리사주 대상을 시상하고 홍보하는 등 산업현장의 새로운 모델을 제시함으로써 우리사주제도의 저변을 확대하고자 노력하였다.
몇 년도부터 우리사주 대상에서 우수 기업을 선정해서 시상했을까