북한노동자의 적응력 실태와 인력활용방안
직업동맹, 사노맹, 여맹과 같은 노동단체는 공장 내에서 당의 직접적인 조직편제 속에 포함되어 있으며 당의 하부기구로 자리잡고 있다. 이들 노동단체들은 공장활동 수준에서 '천리마작업반운동'을 추진하는 기본적인 책무를 갖고 있다. 그리고 사회주의적 경쟁을 조직하고 노동영웅과 새로운 정책을 선전하면서 노동력을 동원하는 임무도 갖고 있다. 이와 같은 공통적인 기능을 수행하는 이외에 각각의 역할과 조직을 구체적으로 살펴본다. 직업동맹은 직장생활을 하는 사람이면 누구나 의무적으로 참여해야 한다. 뿐만 아니라 직업동맹의 명령에 복종하지 않을 수 없다고 한다. 이는 직업동맹이 노동자, 사무원들의 생활과 직접 관련되는 노동급수 사정권, 휴양․휴가의 결정권, 작업반 배치 등의 권한을 행사하고 있기 때문이다. 그리고 직업동맹의 간부들은 당과 당위원회의 결정에 의해 구성된다.
공장 내 노동 단체 중 당의 하부기구로 자리잡고 있으며 직접적인 조직의 기구 체제 속에 속해 있는 건 무엇이야