행정관리역량평가 실태 분석 및 개선방안 연구
평가요소들의 특징을 살펴보면, 우선 조직, 인사, 정보화 등 중앙행정기관의 행정관리역량평가에 포함되어 있는 평가요소들이 지방자치단체평가나 공공기관평가에서도 포함되어 있다는 점이다. 공공부문의 조직역량을 진단하는 대표적인 평가요소라 할 수 있다. 그런데 해외사례와 비교해볼 때 중앙행정기관평가와 지방자치단체평가에서 리더십과 전략 항목이 부재하다는 점이 눈에 띈다. 공공기관평가의 경우 대부분의 평가제도들이 리더십과 전략 항목을 포함하고 있는 반면, 자체평가와 특정평가로 이루어진 중앙행정기관평가나 합동평가로 시행되는 지방자치단체평가의 경우 리더십과 전략 항목이 포함되어 있지 않다. 자체평가 방식으로 중앙 부처의 리더십과 전략을 평가하기 어려운 상황이고, 지방의 자율성이 강조되는 조건에서 합동평가를 주관하는 안전행정부가 지방자치단체의 리더십과 전략을 평가하기도 쉽지 않을 것이다. 그러나 영국의 역량평가(CR)나 캐나다의 MAF와 같이 중앙부처에 대해서도 리더십과 전략 항목을 평가하고 있다는 점에서는 시사하는 바가 크다.
조직과 정보화 등이 포함되지 않은 게 어떤 평가지