국제노동브리프 2015년 10월호Vol13 No10
RSVP 자원봉사자는 수당이나 임금을 받지 않고, 일부 자원봉사자들은 한 달에 3~4시간만 활동하기는 하지만, 이 프로그램은 오랫동안 고령자들의 고립을 줄이는 동시에 자원봉사단체에 가치 있는 서비스를 제공하는데 효과적인 것으로 여겨져 왔다. 최초의 하이브리드 모형은, 연방 예산을 지원받는 모든 ‘자원봉사자’ 프로그램이 엄격한 조사 및 평가를 통해 파급효과를 충분히 나타냈는지를 입증해야 하고 특정 성과평과 기준을 충족해야 하는 압박이 있기 때문에 점점 유지되기가 어려워지고 있다. 1990년대 중반에 CNCS는 고령자들을 위한 ‘실험적 프로젝트’로서, 시니어 봉사단 프로그 램의 세 가지 요소들을 결합한 하이브리드 형태의 ‘경험봉사단(Experience Corps)’에 재정을 지원하였다. 자원봉사자들은 위탁 조부모, 시니어 동반자와 마찬가지로 주당 20시간을 활동 하였고, 수당을 받았는데 수당 수혜요건이 저소득층으로 한정되지 않아서, 소득에 관계없이 모든 사람들이 주당 20시간으로 정의되는 집중적 활동을 하고 수당도 받을 수 있었다. 이 모델 은 고령자들의 고립을 완화하고 수당을 지급하며 자원봉사자들이 집중적으로 활동하기 때문에 프로그램들이 국가 성과평가 기준을 설정하고 충족할 수 있는 특성을 갖추고 있다. 
몇 년도에 취업지원 프로젝트가 실시되었니