북한노동자의 적응력 실태와 인력활용방안
북한에서의 임금은 자본주의 사회의 임금개념인 노동의 대가가 아니다. 즉 마르크스의 노동개념에 따라서 노동자들이 육체적 정신적 힘을 재생산하는 데 필요한 비용을 국가가 지급해 주는 것이 임금이다. 따라서 북한은 임금을 생활비란 말로 사용되고 있는 것은 여기에서 연유된다. 북한에서의 임금은 직종에 따라 다양하며 등급제에 의해 지급된다. 이것은 1948년 12월 27일에 채택된 「노동자 임금적용에 관한 규정」(내각결정 제196호)과 사회주의 노동법 제38조에서 볼 수 있다. 「노동자 임금적용에 관한 규정」에서는 노동조건 및 종류, 질, 양에 따라 임금수준을 조정할 수 있도록 노동임금의 직능별 등급제 실시를 언급하면서 임금기준을 발표한 바 있다. 이에 따르면 전반적으로 경노동보다 중노동이, 중노동 중에서도 유해노동 종사자들이 더 높은 임금을 받는다. 그리고 같은 직종에서도 숙련도나 생산성 등 노동의 질에 따라 노동임금을 급수제로 적용시키고 있다. 노동자의 급수는 3∼8급까지 나뉘어 있고 이에 상응해 임금수준도 변한다.
마르크스의 노동개념에 따라 국가에서 주고 노동자들의 육체적 정신적 힘을 재생산하는데 필요한 돈을 뭐라고해