젠더리뷰 2016년 여름호 제41호
그러나 청년고용의 문제는 노동시장 진입을 위한 차별성 획득의 노력이 고학력에서 그치지 않고 있다는 것에 문제의 심각성이 더해진다. 고학력을 갖춘 청년들의 수가 늘어나고 학력이 상향평준화가 됨에 따라, 학위는 더 이상 고용 차별성을 갖지 못하고 취업을 위한 하나의 문지방(threshold) 역할에 그치고 만지 오래이다. 이에 따라, 청년들은 또 다른 형태의 고용차별성을 통해 그들의 노동시장 성과를 보상 받고자 하는데, 어학연수, 자격증, 인턴쉽 등 소위 ‘스펙쌓기’로 불리는 취업준비활동들이 그것이며, 청년 취업자들이 수행하는 취업준비활동은 기업이 실제 요구하는 실무역량과는 대부분 거리가 먼 것이라는 평가가 지배적이다. 문제의 심각성이 더해지는 것은, 늘어난 취업준비활동이 취업 자격요건의 기준을 상향시켜, 또 다른 수준에서의 경쟁차별화를 요구하였고, 이는 취업준비활동의 증가로 다시 이어져 노동시장 진입을 더욱 지연시키는 악순환이 발생하고 있다는 점이다. 
고학력 취득만이 노동시장 진입을 위한 차별성 획득 노력의 전부가 아니라는 문제를 가진 것은 뭐야