대구·경북지역의 사례연구를 통한 지역맞춤형 일자리사업의 개선방안
지역맞춤형 일자리사업과 관련하여 전병유(2014 : 51～53)는 훈련, 숙련개발 사업은 아니지만 대부분 훈련 프로그램이기에 지역숙련전략의 맥락 속에서 평가하였다. 지역 특성에 기반을 둔 사업 발굴, 훈련, 다양한 지역주체(지자체, 고용센터, 대학, 훈련기관, 기업, 노동조합) 간 네트워크 형성을 이루고자 노력했다는 점에서 긍정적으로 평가하고 있다. 그럼에도 중앙정부 주도적․하향식 사업, 사업 목표의 모호성(전략산업 인력양성, 취약계층의 사회통합), 사업 정체성 및 방향성 미확립, 사업 중복성, 지자체 관심과 능력부족, 수요 예측 부족에 따른 훈련생 모집 문제 등 지역 특 성을 반영하는 데 많은 한계가 있음을 지적하였다. 전병유(2014)는 지역숙련전략 관점에서 이 사업은 지난 10년 동안 고숙련 균형으로 발전하지 못하였고, 장기적으로 컨소시엄 사업이나 SC사업에 통합될 필요성을 제시하였다. 
지역맞춤형 일자리사업이 지역 특성을 살리기에 많은 문제점이 있다고 누가 지적했어