시간선택제 일자리 지원정책의 성과와 과제 
고용노동부는 2011년에 기업에서 실근로시간 축소, 정기적인 교육훈련⋅안식휴가 부여, 교대제 도입⋅확대 등을 통해 신규로 인력을 채용하여 근로자 수가 증가할 경우 인건비의 일부를 지원하는 ‘고용창출지원사업’을 신설하였다. 고용창출지원사업은 5개의 세부사업으로 구성되어 있으며, 이 중 고용환경개선 지원, 전문인력 채용 지원, 시간제 일자리 창출 지원은 기존 단시간근로 지원사업을 재구성한 것이고, 일자리 함께하기 지원, 유망창업기업 고용 지원은 신규 사업이다. 고용창출지원사업이 신설되고 사업에 대한 시행지침이 작성됨에 따라 구체적인 지원내용이 확립되어 시간제(단시간)근로 일자리 창출 지원사업이 본격적으로 진행되었다. 시간제 일자리 창출 지원사업의 시행지침에는 지원요건으로 근로시간 단축, 직무분할 등으로 단시간 일자리(15~30시간)를 도입⋅확대하여 고용을 창출하는 모든 사업주(대기업 포함, 업종 제한 없음)로 명시하고, 새로 고용된 단시간근로자 1명당 월평균금액 40만 원을 한도로 하여 사업주가 지급한 임금의 50%를 지급하고 지원한도를 피보험자 수의 10%로 제한하는 등의 내용이 포함되었다.
어느 부서에서 노숙자 주거공간 지원 사업을 만들었지