청년문제에 대한 문화정책적 접근을 위한 기초연구
N포세대라는 말을 통해서 확산된 ‘포기’의 문제를 청년 세대의 개인적인 정서나 기질, 태도의 문제로 단죄하고, 위로나 조언을 통해 도전, 열정, 패기와 같은 ‘태도’를 회복하길 강변하는 방식으로 접근하는 것은 문제의 본질을 벗어나 세대갈등을 심화시키는 위험한 결과만 초래할 수 있다. 1997년 IMF사태를 기점으로 연령별 취업자 수 추이를 살펴보면, 청년층의 일자리 수(취업자 수)가 지속적으로 줄어 2014년에 이르면 약 150만 개 가까이 감소한 것을 알 수 있다. 반면, 청년 취업자 수의 절반 수준에 불과했던 50대 취업자 수는 급속도로 증가하여 2014년에는 거의 두 배에 이르는 증가율을 보였고, 전체 규모로는 청년 취업자 수를 앞질렀다. 그러다 보니, 5060세대가 청년세대의 일자리를 잠식하고 있어, 세대간 고용갈등이 심화될 수 있다는 진단까지 나오고 있다.
노인층의 일자리 수가 줄어들기 시작한 건 1997년 무엇에서 비롯됐니