청년층의 대졸 임금 프리미엄 분석
학력 수준 또는 학교 급별 학력 수준에 따른 임금 보상 정도에 관한 실증연구는 국내에서도 다양하게 수행되어 왔으나, 청년 노동시장에 초점을 둔 연구는 1980년 졸업정원제 시행 전후 세대의 전문대학 이상 학교 급별 임금 프리미엄을 분석한 이병희(2002), 성별에 따른 학교급별 교육의 한계수익률을 추정한 백일우 임정준(2008), 대졸자 간 출신 대학 서열에 따른 임금 격차를 분석한 고은미(2011) 등으로 다소 한정되어 있다. 게다가 이들 연구의 분석 모형은 최소자승법 위주로 개인의 능력 및 성취동기 등 관측되지 않은 요인이 학력 및 임금 수준과 동시에 상관관계를 가짐으로써 발생하는 내생성 문제에 대한 고민이 심도 있게 이루어지지 않았다. 본 연구의 목적은 대학 교육이 청년층 임금에 미치는 효과, 즉 대졸 학력의 임금 프리미엄을 분석하는 것이다. 한국교육고용패널의 제1차(2004)～제10차(2013)년도까지 총 10년간의 자료를 활용하여 하우스만과 테일러 모형(Hausman and Taylor, 1981) 기반의 임금함수를 추정해 내생성으로 인한 대졸 임금 프리미엄의 편의를 줄이고자 한다.
임금 격차를 대학을 졸업한 사람 간의 출신 대학 서열을 통해 분석한 사람이 누구인가