감사보고서  국가공무원 인사 운영·관리실태
국가공무원의 인사운영 및 관리는 우수한 인적자원을 충원하는 것에서부터 교육훈련을 통해 그 능력을 고취시키고 비위관련자를 징계하거나 퇴직자가 업무 관련 민간기업에 취업하는 것을 제한하는 것에 이르기까지 광범위하게 이루어지는 것으로 정부정책 목표달성 및 업무효율을 증진시키는데 있어 중요한 핵심사항이다. 이와 같은 점을 고려 정부는 2014년 11월 인사운영 및 관리의 전문성을 제고하기 위해 기존의 구 행정자치부에서 인사운영을 분리, 인사혁신처를 출범시켰고 인사혁신처는 지역인재추천제도, 민간근무휴직제도, 연가저축제도 등 다양한 인사운영 및 관리제도를 도입하였다. 이와 관련 감사원은 국가공무원 인사ㆍ운영 및 관리의 중요성을 감안하여 각 부처의 신규인력 채용, 승진임용 등을 중심으로 인사비리를 근절하고자 지속적으로 노력해 왔으나 인사혁신처를 중심으로 하는 국가공무원 인사운영 및 관리에 대한 점검은 상대적으로 부족하였다. 
대한민국 국무총리 직속 기관으로 1961년 10월 2일에 설립된 정부 부처는 어디야