평생·직업교육분야 미래 교육비전 및 교육개혁 방향 연구
다음으로 살펴본 영역은 기업 유형에 따른 학습기회 불평등 현황이다. 우선 우리나라에서 기업 재직자의 경우 보편적으로 실업상태 혹은 자영업자에 비해서는 학습기회가 많이 제공된다. 그런데 기업 재직자의 학습기회는 재직자가 소속된 기업규모에 따라서 크게 달라지는 구조를 나타낸다. 2013년 기준으로 한국노동연구원의 사업체패널 조사 자료를 분석한 결과 100인 이하 사업체의 연평균 교육훈련시간은 약 22시간, 연 평균 교육훈련비는 약 3천3백만 원인데 비해, 500인 이상 사업체의 연평균 교육훈련 시간은 약 30~33시간, 연평균 교육훈련비는 약 5억 원으로 나타났다. 직업능력개발 통계연보를 통해서 분석한 결과도 사업장 규모가 클수록 직업능력 개발훈련의 참여율이 높은 반면, 사업장 규모가 작은 곳에서는 직업능력 개발훈련 참여 율이 매우 저조하여 학습 기회의 불평등이 나타나고 있음을 발견할 수 있다. 2015년 현황을 보면 1,000인 이상 규모의 사업장에서는 42.3%의 참여율을 보이지만, 5인 미만 사업장에서는 3.7%의 참여율을 나타내고 있다.
2000년 기준으로 100인 이상 사업체의 연평균 교육훈련시간은 약 몇 시간일까