한국 중·고령자의 은퇴유형별 분류 규칙 도출에 관한 종단적 연구
한편, 부분은퇴와 직업이동성은 전반적으로 응답자의 연령에 의해 2년 후 일을 줄일 것인지 또는 다른 직무를 바꾸어서라도 일을 더 할 것인지로 나뉘는 결정적 예측 요인이 되었다. 이러한 결과는 우리나라가 특히나 ‘배타적 연령주의(ageism against the aged)’에 깊은 영향을 받고 있는 것으로 해석된다. 때문에 많은 연구들이 빠른 속도로 진행되고 있는 고령화 현상을 근간으로 중․고령자들의 사회적 지위 하락, 부정적 인식 및 태도 그리고 차별 등(노공균 외, 1991; 정경희, 2004, 김주현, 2009; 이윤경, 2007)의 문제의식을 다루고 있는 것이다. 따라서 은퇴에 있어서도 중 고령자의 배타적 인식은 은퇴결정을 하는 영향요인으로 작용된다. 본 연구는 최근 베이비부머 세대의 은퇴가 가속화되고 있는 가운데 완전은퇴는 물론 부분은퇴 및 직업이동성에 관한 다양한 은퇴유형을 구분하여 살펴봄으로써 단순히 은퇴와 은퇴하지 않음으로 나눈 여타의 연구들(권승 황규선, 2004; 석상훈, 2010; 석재은, 2011; 손종칠, 2010; 이기주 석재은, 2011; Desmette & Gaillard, 2008; Flippen & Tienda, 2000; Zappala et al, 2008)과는 다른 차별점을 가진다. 
어떤 인식이 중 고령자의 은퇴를 결정하는데 중요한 영향을 줘