청년층의 대졸 임금 프리미엄 분석
본 연구에서는 선취업 후진학에 해당하는 청년 임금근로자와 학업을 마친 후 노동시장에 최초 진입한 청년 임금근로자의 대졸 임금 프리미엄을 비교했는데 2009년 선취업 후진학 제도가 도입된 이후 관련 교육 과정이 신설된 사례가 많아 노동시장에서의 보상 측면에서 제도의 성과를 진단하기 위해서는 보다 장기적으로 이들 집단의 임금 변화를 관찰할 필요가 있다. 이와 더불어 진학 이전과 졸업 이후의 종사 업종 변동 여부, 업종과 전공 간 유사도 등을 추가로 통제함으로써 직무와 학업 연계 정도가 대졸 임금 프리미엄에 어떠한 영향을 미치는지 파악할 수 있을 것이다. 한편 교육의 임금효과의 관측 대상이 임금근로자 집단으로 한정되는데 우리나라 청년층의 미취업률이 40% 이상 차지함을 고려한다면 모집단의 상당 부분이 절단되었음(truncated)을 짐작할 수 있다. 또한 경기침체로 인하여 청년층 노동시장에 초과공급이 지속되는 상황에서는 취업자 집단과 미취업 집단 간 능력 등 체계적인 차이가 존재할 것으로 예상된다. 따라서 청년층의 대학 졸업에 따른 노동시장에서의 보상을 정확히 파악하기 위해서는 취업 여부에 따른 표본 선택편의를 고려할 필요가 있다고 판단된다.
선진학 후취업 제도가 도입된 것은 언제지