미래정책포커스 2016 가을호 Vol10
황덕순 한국노동연구원 선임연구위원의 『사회적기업의 특성별 임금 실태와 일반 근로자와의 비교』에서 사회적기업의 임금수준이 평균적으로는 낮더라도 저임금근로자 집단에서는 사회적기업의 임금수준이 일반기업보다는 높은 것으로 조사되었다. 이는 장애인이 포함된 상태에서의 비교된 결과로, 사회적기업 근로자 중 장애인이 차지하는 비중이 16.2%에 이르는 것을 감안하면 괄목할 만한 결과로 볼 수 있다. 사회적기업의 전반적인 경영상태가 양호하진 않지만 저임금근로자의 임금수준이 일반기업보다 더 높다는 점은 사회적기업이 평균적인 일자리의 질은 낮을 수 있으나 저임금 근로자에 대한 처우는 더 낫다는 것을 보여주는 것이라고 분석하였다. 또한 사회적기업의 열악한 재정상황에도 불구하고 저임금근로자에게 일정 수준 이상의 임금을 지급하기 위해 노력하고 있음을 시사하는 것이라고 밝혔다.
사회적 기업의 직원 중 장애인이 몇 퍼센트를 차지하고 있을까