일본의 취약지 의료인력 확보 정책  도·도·부·현 사례를 중심으로 Policies to Secure Health Workforce in Japan Focusing on the Strategies of Prefectures
중앙 정부에서는 후생노동성과 문부과학성이 의료인력 확보 대책에 주로 관여한다. 후생노동성은 지역 의료인력 확보를 위한 전반적인 대책을 수립하고, 문부과학성은 의과대학의 입학 정원과 교육 과정을 담당하고 있다. 2006년 후생노동성은 지역 의료인력 부족의 심각성을 인식하고 의사 확보 종합대책을 발표해 취약지에서 의료인력을 확보할 수 있도록 본격적인 정책을 펴기 시작했다. 의사 확보 종합대책은 신 의사 확보 종합대책과 긴급 의사 확보 종합대책으로 구분되는데, 신 의사 확보 종합대책은 지방 정부를 중심으로 의사 확보 체계를 구축하고 지역의료에 공헌할 의사를 양성하기 위해 장학금 대여 제도를 적극 활용하는 등의 장·단기 전략을 포함하고 있다. 긴급 의사 확보 종합대책은 의사 부족 문제가 심각한 지역에 국가 차원에서 의사를 파견하는 대책으로, 단기적으로는 의사 부족 지역에 즉각적으로 의사를 파견할 수 있는 시스템을 구축하고, 장기적으로 수련의 확보를 위해 임상수련병원의 정원을 재검토하는 등의 내용을 담고 있다. 또한 장학금 지급, 여성 의사 복직 지원, 정주 여건 개선 등을 통해 취약지에서 의사들이 지속적으로 근무할 수 있는 환경을 제공하고자 다방면으로 노력하고 있다.
후생노동성과 문부과학성은 무슨 정책에 주로 관여해