청년문제에 대한 문화정책적 접근을 위한 기초연구
그러나 1970년대 이후 지구화 및 국제경쟁의 격화, 신자유주의 기조 하에서 노동시장의 유연화로 인한 고용형태의 다양화 및 불안정화가 전개되면서, 표준적 생애과정과는 상이한 패턴이 등장하기 시작했다. 가족해체나 가족다양성의 증가, 취업생애의 불안정, 학업과 훈련 기간의 연장 및 단속화 등 생애과정은 더 예측하기 어렵고 더 불안정해지고 유연화되어 왔다. 이에 따라 생애과정이 탈표준화 되고 있다는 진단이 대두하기에 이르렀다. 최근에는 이러한 탈표준화 과정이나 양상을 ‘다양성으로의 수렴(convergence of diversity)’으로만 결론짓는 일에 대한 한계가 지적되는 한편(Buchmann & Kriesi, 2011; 남춘호, 2014), 졸업-취업-결혼-출산-은퇴로 이어지던 생애과정이 해체되었다는 주장까지 대두되고 있는 상황이다. 
노동시장의 고착화로 인한 고용형태의 획일화 및 안정화가 펼쳐진 건 언제지