북한노동자의 적응력 실태와 인력활용방안
따라서 구동독 지역의 노동시장정책은 이들 신탁청 기업의 고용관리를 어떻게 해나가는냐가 중요한 과제로 대두되고 있다. 신탁청의 목적은 고용감소를 최소한에 그치고 파산상태의 기업을 경쟁력있는 기업으로 살려가는데 있으나 소생 가능성이 없는 기업은 부득히 파산시킬 수밖에 없다. 또한 민영화되었다고 하더라도 현재의 종업원을 모두 흡수할 수는 없다. 즉 사회주의 계획경제 하에서는 완전고용을 지향하기 때문에 불필요한 인력도 많이 고용되어 있는 상태에 있다. 한편 구동독에 제조업체의 설립과 경영에 대한 서독 기업뿐만 아니라 외국기업이 가지고 있는 동기는 민영화 추진을 위한 구동독 지역 투자유인이 무엇인가에 대한 이해를 위해서도 긴요하다. 가장 중요한 동기로서는 잘 숙련된 기능공의 존재를 들고 있으며, 다음으로 동독시장 진출, 구동독의 경제촉진정책, 상대적으로 낮은 임금, 낮은 물가 또는 금융비용 순으로 나타났다. 이에 따라서 이러한 투자동기요인이 지속적인 유인책이 될 수 있도록 국가 차원에서 대책을 강구하는 것이 실효성있는 추진을 위해서도 긴요할 것이다.
고용감소를 최소한에 그치게 하고 파산상태의 기업을 경쟁력 있는 기업으로 살려가는데 목적이 있는 기관은 뭐야