사회보험 통합방안연구
관리운영기구의 통합논의는 사회보험제도 통합논의에서 매우 중요한 위치를 차지하며, 적용 징수 및 급여의 각 부문별 통합의 전제이자 최종 단계라 할 수 있다. 그동안 관장부처 및 관련공단의 다원화로 인해 사회보험제도의 발전이 제한적이었기에 상대적으로 취약했던 사회보험 제도를 효과적으로 정착시키기 위해서는 효율적인 관리운영 시스템이 구축되어 한정된 자원을 통해 필요한 수요자에게 필요한 서비스가 적절하게 제공될 수 있도록 해야 한다는 것에는 이론의 여지가 없을 것이다. 그러나 구체적으로 어떠한 형태가 이러한 기대효과를 담아 낼 수 있을 것인지를 결정하기 위해서는 많은 논의가 필요하다. 현재 보건복지부와 노동부로 이원화되어 있는 관장부처와 국민연금관리공단, 국민의료보험관리공단, 근로복지공단 등의 관련공단 및 일선전 달체계를 어떠한 형태로 통합하고 역할을 조정할 것인가를 결정하는 것이 관리운영기구 통합의 주요 내용이다.
사회보험제도 통합논의에서 대단히 중요한 역할을 하는 것으로 급여와 적용징수의 부문별 통합의 전체이자 최종 단계인 게 뭐야