2018 문화예술계 성희롱·성폭력 특별 신고 및 상담2018312 ~ 619 분석 보고서
문화예술 특성상 프로젝트의 성격은 매번 가변적이고 따라서 필요한 인력의 속성도 달라진다. 이에 따라 문화예술 노동자는 스스로 시장을 예측하고 경력을 개발하며 프로젝트 사이의 생계를 준비해야 하는 숙제를 가진다. 문화예술 시장의 유연성이 노동자에게는 비정규직 노동과 불안정한 생계수단으로 나타나는 것이다. 이는 낮은 임금으로도 나타나는데 국내 문화예술, 문화 산업 분야 인력의 월 평균 소득은 두 분야 모두 100만 원 이상 ~ 300만 원 미만이 가장 높은 비율로 나타났으며, 성별에 따른 소득의 차이도 있는 것으로 나타났다. 문화예술 분야는 100만 원 이상 ~ 200만 원 미만의 경우 남성이 32.3%, 여성이 51.3%를 차지했으며, 문화 산업 분야는 200만 원 이상 ~ 300만 원 미만의 경우 남성 47.3%, 여성 33.9%로 소득이 낮을수록 여성 비율이 높게 분포하고 있다. 또한 산업 자체의 영세성도 문제가 되는데 문화예술 콘텐츠를 생산하는 산업은 영세한 기업이 주를 이루고 있다. 최근 5년간(2006~2010년) 전체 콘텐츠 기업 중 86% 이상이 4인 이하의 작은 규모에서 운영되고 있을 만큼 대부분의 콘텐츠 기업이 영세하고 종사자 비중도 지속적으로 감소하고 있다
무슨 시장의 유연성이 노동자에게 불안정한 생계수단으로 나타나지