고용률 70 이상 국가와 우리나라의 성별 노동시장 특징 비교분석
정리하면, GDP대비 보육관련 지출비중도 높고 공식보육참여율이 높은 국가일수록 비공식보육 비중이 낮고, 그 반대로 보육관련 지출비중이 낮고 공식보육참여율이 낮은 국가일수록 비공식보육 비중이 높은 것으로 나타났다. 한편, 유연근무제(Flexibility in working time)는 노동시장 활성화를 위한 가정친화적 제도의 대표적인 제도로, 근로시간 조정을 통해 일 가정 양립이 가능하도록 하는 방식으로 크게 시차출퇴근제, 탄력근무제(선택적 근무제), 근로시간 계좌제(연간누적근로시간제) 등이 있다. 유럽의 사업체조사(2013)에서 회사가 유연근무제를 제공하는 비중을 보면, 사업체 대부분이 유연근무제를 제공하고 있는 것으로 나타나 가정친화적 정책을 통해 학업이나 육아, 가사 등과 일 병행이 가능하도록 하는 제도가 마련되어 있음이 확인된다. 덴마크, 스웨덴, 독일, 네덜란드는 유연근무제를 제공하는 사업체 비중이 90%를 넘으며, 영국은 80%가 유연근무제를 제공하는 것으로 나타났다. 
근로 시간 조정을 통해 일과 가정이 양립 가능하도록 하는 게 뭐야