조직의 리더십과 공공기관장의 인사제도
유상엽 교수님의 발제는 공공기관장 인사제도 관련하여 3가지 이론적 논의와 2가지 쟁점을 체계적으로 정리한 후, 각 쟁점에 대해서 설득력 있는 제언을 하고 있습니다. 발제에서 언급된 정치-행정 일원론과 이원론 논의, 엽관제와 직업관료제 논의 신분보장과 임기보장 논의는 공공기관장 인사제도를 살펴보는 데 있어서 근원적 질문의 출발점이라고도 하겠습니다. 유상엽 교수님이 지적하였듯이 우리나라에서 공공기관장 인사제도의 쟁점이 되고있는 임명방식은 민주성과 전문성의 문제이면서, 제도와 실제적 운영의 문제이기도 한 것 같습니다. 또 하나의 쟁점인 공공기관장 임기는 기관경영의 독립성 자율성 대 대통령 국정철학의 우선순위 문제라고 볼 수 있겠습니다. 유상엽 교수님은 발제에서 민주성과 전문성을 확보하기 위해서는 공공기관장 임명방식을 개편해야 한다고 제안하였고, 전임 대통령이 임명한 공공기관장과 새로 선출된 대통령이 공존함으로써 발생하는 갈등을 해소하고 나아가 대통령의 임면권을 보장하기 위해서 공공기관장의 임기보장을 축소하거나 공공기관장의 임기를 대통령 임기와 일치시키는 방안을 제안하였습니다. 
누가 공공기관장 인사제도와 관련해 3가지 이론적 논의와 2가지 쟁점을 체계적으로 정리했어