창조 행정을 지향하는 행정포커스 
다음날 우리 출장팀은 에티오피아 행정인적자원개발부를 방문하였다. 행정인적자원개발부는 민간 빌딩 내에 있었다. 우리는 행정인적자원개발부 공무원들에게 한국의 전자인사관리시스템을 소개한 후, 에티오피아 인사관리시스템의 현황에 대해 청취하였다. 현재 에티오피아도 전자인사관리시스템의 중요성을 깨닫고 시범 운영을 준비 중에 있다는 설명을 들었다. 그러나 우리나라와 같이 전자인사관리시스템 추진체계가 법제화되어있지 않고 연방정부 5~6개 정도의 부처와 지방정부 2개를 선정하여 시범운영을 준비 중이라고 했다. 에티오피아는 ISMIS(Integrated System for Management Information System)이라는 이름 하에 인사관리시스템을 운영하고 있었다. 이러한 전자인사관리시스템은 우리나라의 통합된 인사관리시스템이 아니라 단순하게 공무원의 인사기록만을 전산화한 수준인 것으로 파악된다. 에티오피아 공무원들은 향후 기회가 된다면 에티오피아에서 진행 중인 Pilot 시스템과 한국 전자인사관리시스템의 GAP 분석을 통해 한국의 전자인사관리시스템을 벤치마킹하기를 희망한다고 요청하였다. 
단순하게 공무원의 인사기록만을 수기화한 것으로 파악되는 에티오피아의 전자인사관리시스템은 뭐야