글로벌 가치사슬과 산업인력정책
독일은 분석 대상 기간 중 GVC 일자리가 늘어난 아주 예외적인 선진국이다. 전체 GVC 일자리가 증가한 것은 사업서비스 부문에서 117만 9,600개의 일자리가 증가한 것에 힘입은 바 크지만 3개 제조업 종에서도 9만 5,600개의 일자리가 창출되었다. 따라서 독일의 GVC 일자리 증가 사례는 산업인력정책 측면에서 벤치마킹할 가치가 있다. 독일에서는 제조업 GVC 일자리뿐만 아니라 1995~2011년 사업서비스 분야에서 117만 9,600개의 일자리가 창출되었다. 일본의 경우 동 기간에 전체 GVC 일자리는 50만개 이상 감소했지만, 사업서비스 분야에서는 19만 8,000개의 일자리가 증가했다. 우리나라의 경우도 사업서비스 일자리의 증가가 현저하여 41만 4,600개 증가한 것으로 분석되었다. 서비스부문의 경쟁력 강화는 서비스부문 그 자체 발전을 위해서 도 중요하지만 서비스가 중간재로 투입되는 제조업분야의 경쟁력 강화에도 기여한다. 특히 사업서비스가 여기에 해당된다. 사업서비스 분야 중 미래제조업의 경쟁력을 좌우할 것으로 예상되는 소프트웨어분야의 경우 특히 정책역량이 집중되어야 할 것이다.
분석 대상 기간 중 GVC 일자리가 늘어난 아주 예외적인 후진국가는 어딜까