행정관리역량평가 실태 분석 및 개선방안 연구
평가기획 단계의 세부 분석항목별 결과를 보여주고 있다. 이에 따르면 평가지침의 배포시기 적절성 및 이해관계자 의견 수렴이 가장 낮은 점수를 나타내고 있다. 실태분석에서도 언급되었듯이 일부 중앙부처 공무원들은 평가지침 배포시기가 상반기 이후에나 이루어지고 있고 평가지표 확정 과정에서도 부처의 의견수렴이 이루어지지 않는 점에 대해 많은 불만을 제기한 바 있다. 설문조사 결과는 전 부처 공무원들이 이러한 문제점을 비슷하게 느끼고 있는 것으로 해석할 수 있다. 다른 모든 분석항목에 비해 가장 낮다는 점에서 시급히 개선해야 할 사항으로 판단된다. 한편 평가목적과 관련한 2가지 분석항목에서 평가담당 공무원과 고유사업 담당 공무원의 응답에 다소 차이를 보여주고 있어 주목할 필요가 있다. 평가목적의 명확한 제시 여부에 대해서는 평가담당 공무원이나 고유사업 담당 공무원이 약간 차이를 보여주고 있는 반면, 평가목적에 대한 인식 수준에서는 평가담당 공무원이 5.10점으로 고유사업 담당 공무원 4.79점에 비해 다소 높은 것으로 나타나고 있다. 즉 고유사업담당 공무원들은 행정관리역량평가제도에 대해 상대적으로 부정적 인식을 하고 있다고 볼 수 있다. 
공학실무역량평가제도에 대해 비교적으로 부정적 인식을 하고 있는 건 어떤 공무원인가