이제는 신중년으로路  신중년 경력개발 상담자를 위한 역량강화서
최근 10년간 신중년의 경제활동 현황을 살펴본 결과, 경제활동 참가율, 고용률, 실업률 등 주요 고용 지표의 수치는 전반적으로 나아지고 있는 것으로 보인다. 하지만 세부적으로 들여다보면 최근 주요 고용 지표의 증가 폭이 둔화되고 있고, 신중년 내에서도 50대와 60대 간의 경제활동 격차가 크게 나타나는 등 신중년층의 고용 상황이 어려워지고 있다. 또한 연령이 상승함에 따라 경제적 활동에 어려움이 많고, 자영업 진출자가 증가하고, 임시직 및 일용직, 단순 노무직 등의 취업자 비중이 증가하는 등 고용 형태가 불안정해지고, 고용의 질이 낮아지는 것으로 나타났다. 이는 신중년들이 퇴직 후 본인의 경력 경로를 사전에 설정하고 준비해 나갈 수 있도록 전생에 걸친 경력 개발과 관리는 물론이고, 이·전직 서비스 강화, 직업훈련 기회 확대 등이 필요함을 시사한다. 특히 지금의 신중년은 경제적으로 안정적이고 활력 있는 노후를 위하여 더 오래 현업에서 일하고 싶어 하는 요구가 높기 때문에 이들이 안정적으로 일할 수 있는 여건을 조성하고 일자리 기회를 확대하는 것이 필요하며 그 과정에서 신중년 대상 고용 서비스 종사자의 역할 또한 더욱 중요해질 것으로 보인다.
직장생활시 근무환경 개발과 관리가 필요한 연령은 뭐야