2018년판 고용노동백서
2017년에는 7회에 걸쳐 고용노동부와 그 소속 기관 직제 시행규칙을 개정하였다. 2017년 2월 28일 자 개정에서는 일자리 정책의 총괄·조정·평가에 관한 업무를 수행 하도록 ‘일자리정책평가과’를 신설하였으며, 울산지역의 노사 간 권리 분쟁을 신속하게 조정하기 위해 ‘울산지방노동위원회’를 신설하였고, 지역·산업 맞춤형 고용정책 강화 및 산업현장의 안전강화를 위한 인력 등 15명을 증원하였다. 한편, 일자리 기획 및 총괄 기능을 강화하기 위하여 고용정책실 내 노동시장정책과와 고용정책총괄과를 통합하고, 이 과정에서 발생하는 과장급 직위를 활용하여 e-고용서비스 수요에 대응하고 고용 서비스 인프라 확충 기능을 수행하는 ‘고용서비스기반과’를 신설하는 등 조직 개편을 단행하였다. 2017년 6월 20일 자 개정에서는 청년실업 해소를 위한 청년게이트웨이 운영 인력 14명과 실업크레딧 제도 운영을 위해 필요한 인력 20명 등 34명을 증원하였으며, 다문화 가족 외국인에 대한 서비스 전달 체계 효율화를 위해 7명을 증원하는 등 지방고용노동관서 현장 집행 인력을 증원하였다.
2017년 2월 28일 시행규칙 개정에서 신설한 곳이 어디야