사회보험 통합방안연구
이를 위해 의료보험과 산재보험의 요양급여, 산재보험과 국민연금의 유족급여 및 장해연금, 국민연금의 노령연금 및 고용보험의 구직급여 간의 조정이 필요하며, 산재보험의 재활서비스와 고용보험의 직업훈련 및 고용안정 서비스 간의 연계방안이 검토되어야 한다. 이외에도 보험료 산정시의 기준소득과 급여 지급시의 기준소득의 일치 및 개별 사회보험제도 내의 질적인 개선에 대한 검토가 이루어져야 한다. 또한 급여 심사 및 진료비 심사 업무의 통합에 대한 검토도 필요하다. 관리운영기구의 통합논의는 가장 심도 깊은 논의가 필요한 부분이다. 관리운영기구는 적용 징수, 급여, 재정을 모두 고려하여 가장 효과적으로 보험 서비스를 제공할 수 있고, 가장 효율적으로 운영할 수 있는 형태가 무엇인지를 고려하여야 한다. 관리운영기구의 통합과 관련하여 관리운영비의 절감을 통한 효율성만을 강조하다 보면 보험급여 및 서비스 의효과성이 저하될 수도 있는데 이는 바람직한 방향이 아닐 것이다. 따라서 사회보험의 질적인 개선과 효과성이 보장될 수 있는 방안을 모색 하여야 한다. 
가장 효율적으로 보험서비스를 제공하고 운영할 수 있도록 고민해야하는 기구는 어디야