대졸자 취업능력 향상을 위한 대학교육 개선방안 마련
대졸 미취업자들은 노동시장 상황과 관련해서 일자리가 부족하다고 느끼고 있다. 임금 등 원하는 조건의 일자리가 없거나 근무시간이 적절치 않은 경우가 가장 많은 것으로 나타났고, 전공이나 기술에 맞는 일자리가 부족하다는 지적이다. 또한 연령이 많아질수록 전공이나 기술에 맞는 일자리가 부족하다고 생각하는 것으로 미루어 보아 노동시장에서 요구하는 기술과 직무역량이 짧은 기간에 빨리 변화하는 상황이어서 교육훈련과 취업준비에도 이러한 정보가 시의성 있게 제공될 필요가 있다. 중소기업의 청년층 일자리에 구인난과 대졸 청년층의 구직난은 상호 간에 정보 부족, 숙련수요에 대한 불일치, 대졸자에 대한 경제적 보상의 불만족 등이 주요 원인이 되고 있다. 청년층은 또한 취업시장에 대한 정보 열등자이다. 얼마나 많은 인구가 노동시장에서 경쟁하고 있고, 원하는 직장에 취업하기 위해 어떠한 노력을 해야 하고, 어떠한 자격을 갖추어야 되는 것인지 판단하기 힘든 상황의 무한 경쟁 속에서 도태되는 실정이기도 하다. 따라서 정부는 청년 실업 문제를 정보 비대칭(asymmetric information)의 관점으로 접근할 필요가 있다.
누가 노동시장의 상황과 관련해서 일자리가 과도하게 많다고 느끼고 있지