금속산업 노사관계 실태와 평가
2015년은 금속산업을 대표하는 업종마다 경기침체 현상이 두드러지게 나타난 해였다. 노사 관계는 그 여파를 직접 받았으며, 불안요인으로 작용했다. 불황의 여파로 가장 큰 타격을 입은 업종은 조선업종이었다. 국내 대형조선 3사가 수조 원에 달하는 영업적자를 기록했는데, 이 때문에 대규모 사업 구조조정이 진행됐다. 인력 구조조정은 생산직까지는 직접 영향을 미치지 않았으나, 사무직과 임원을 중심으로 인적 구조조정이 있었다. 현대중공업은 연초에 과장급 이상 사무직을 대상으로 희망퇴직 신청을 받았고 1,000여 명 이상이 퇴사한 것으로 알려졌다. 대우조선해양도 대규모 적자가 발생하여 조직개편과 인적 구조조정이 진행됐다. 임원을 절반으로 줄이고 사무직도 부장급 이상 400여 명을 대상으로 희망퇴직 신청을 받았다. 생산직에 대해서는 구조조정이 없었으나, 협력업체에서 구조조정이 있었다. 대형조선사와 함께 중소형 조선사의 경영난도 한층 가중되는 현상으로 나타났다. 성동조선은 운영자금을 확보하지 못한 상태로 자금압박을 받고 있고, 신아SB는 11월 27일 결국 법원으로부터 파산선고가 내려졌다. 노조는 조선업종의 경기침체와 구조조정 상황에서 조선업종연대회의를 결성해서 공동 대응에 나섰다.
법원이 파산 선고를 한진해운에 내린 게 언제인가