감사보고서  한국전기안전공사 사장의 홍보예산 사적사용 및 인사권 남용 등 감사
공사 사장은 ○○고 후배인 ◇지역본부 □부장 E를 2014. 7. 1.자 2급(갑) 승진자로 임명하였고, 2016. 1. 18. 감사실 종합감사부장에 보임하였다. 공사는 2014. 6. 3. ｢인사규정｣을 개정하여 매년 3·9월 실시하던 직원의 승진발령 시기를 1·7월로 변경하고, 1·2급 정년퇴직 예정자의 보직제외기간을 10개월에서 12개월로 확대함에 따라 2014. 7. 1.부 2급(갑) 승진예정인원이 늘어났다. 그러나 공사 사장은 2014. 2. 21. 취임하여 3월에는 승진인사를 할 수 없어 7월로 승진시기를 늦추었고, 정년퇴직 예정자 보직제외기간도 같이 2개월 늘렸다고 주장하고 있다. 결국 승진시기의 변경, 정년퇴직 예정자 보직제외기간의 확대 등에 따라 2급(갑) 승진인원이 늘어났고, 이에 따라 E를 포함한 승진심사 대상자들이 2014. 7. 1. 2급(갑)으로 승진하였다는 사정을 종합해 볼 때 E를 승진시키기 위해 인사 관련 규정을 위반하였다고 보기는 어렵다. 한편, 공사 ｢감사규정｣ 제14조 제1항에 따르면 감사는 감사실 직원의 보직 및 전보를 요청할 수 있고, 이를 따를 수 없는 불가피한 경우에는 그 사유를 서면으로 설명하도록 규정되어 있다.
공사 감사규정 몇조 몇항에 감사가 감사실 직원의 전보를 요구할 수 있다는 규정이 나와있지