고용서비스 민간위탁기관 간 경쟁도와 위탁 규모가 취업성과에 미치는 영향
기관의 규모에 대한 가장 신뢰성 있는 자료는 배정물량 자료이다. 배정물량에 따라 상담사의 수가 정해지고, 대부분의 경우 배정물량보다 약간 크거나 약간 적게 실제 인원이 배정된다. 성과지표인 취업률 지표는 취업성공패키지 DB상의 단순취업 기준과 고용지원 종료 후 3개월 내 고용보험사업장 취업 기준을 사용한다. 취업률의 결정모형은 첫째, 단순하게 선형확률모형으로 하고 OLS로 추정한 결과와 둘째, 민간위탁기관 내 상관성을 감안한 추정결과, 그리고 셋째, 전년도 기관 취업률을 통제한 결과를 제시한다. 위탁규모 변수 이외에 위탁기관의 영리 비영리 여부와 위탁기관이 소재한 지역을 중점적으로 검토한다. 전자는 기관 경영 방식의 차이를, 후자는 유효 경쟁의 여건을 검토하는 데 필요하기 때문이다. 그 외에 취업에 영향을 미치는 개인 특성 변수들을 포함시켰다. 
어떤 자료가 기관의 재무상태에 대해 가장 신뢰성 있니