맞벌이 가구의 영유아 자녀 양육 지원 실태 및 개선 방안
그런데 특히 영아보육의 경우는 휴직과 동전의 양면으로 이해될 수 있다. 질 높은 영아보육이 제공될 경우, 일하는 부모의 출산 후 직장복귀는 보다 빨리 이루어질 수 있고, 장기간 휴직의 필요성이 줄어들 것이기 때문이다. 또한 이들 정책은 피드백 관계 즉 육아휴직이 길어지면 영아보육이 미비해질 수 있고, 영아보육이 확대되면 육아휴직 기간은 단축될 수 있다. 이처럼 휴직 기간이 길수록취업모의 직장복귀는 지연될 수 있으나, 만 3세 미만 아동에 대한 보육서비스 지원은 양육모의 직장복귀 시기를 앞당길 수 있다. 시간제 일자리 또한직장복귀를 촉진하는 효과를 지니나 이는 상근직 취업모에 한정되는 경향이 있어 제한적이다. 한편 일 가정 양립지원은 출산율 증진에도 긍정적인 효과를 지닌다고 분석된다. 엄밀하게 이들 정책은 출산율 변화에 미치는 영향은 제한적이나 출산 시기에는 보다 중대한 영향을 미친다.
출산율 변화에 미치는 영향은 제한적이나 출산 시기에 중대한 영향을 미치는 정책이 뭐야