북한노동자의 적응력 실태와 인력활용방안
주지하는 바와 같이 동서독은 1970년대 이후 동방정책에 의해 동서독간 상품 및 인적교류가 끊임없이 이루어져 왔고 「五賢經濟硏究所」를 주축으로 양독간의 노동시장 연구는 폭넓게 이루어져 왔음에도 막상 통일이 실현된 후 후유증은 막대한 것이었다. 이러한 독일 통일의 경험은 지금 우리가 통일을 대비해서 무엇을 준비해야 하는지에 대한 정책과제를 일깨워 주고 있다. 본 보고서는 이러한 문제 제기에 부응하고자 통일대비 노동시장정책을 마련하기 위한 정책자료로서 활용하고자 발간하게 되었다. 본 보고서는 북한의 노동개념에서부터 노동조건, 북한 인력활용, 노동정책에 이르기까지 폭넓은 연구관점을 견지했으며, 특히 탈북자의 직장적응력 연구는 향후 점증하는 탈북인력을 효과적으로 활용하기 위한 정책 마련에 시사하는 바가 클 것으로 기대된다.
1970년대 이전 동독과 서독 간의 상품 및 인적 교류가 끊임없이 이루어질 수 있었던 건 어떤 정책에 의해서니