2018년판 고용노동백서
2015년 11월부터 노사정 합의로 발족한 ‘청년고용협의회’는 당사자인 청년 대표가 직접 참여하여 청년일자리 창출과 일자리 질 개선을 위한 방안을 논의하고, 청년들이 현장에서 느끼는 어려움을 공유하고 해결 방안을 함께 고민하는 등 2년간의 논의의 결과로 청년·공익위원들이 각각 3회에 걸쳐 제안서를 작성하여 정부에 전달하였다. 2017년 8월 발족한 2017임금연구회는 총 8차례 회의를 진행하였다. 연구회 논의를 통해 임금격차 해소를 위한 기업 간 불균형 해소방안, 성과공유제, 원하청 격차해소를 위한 노동조합의 역할 등에 대한 다양한 정책 방안이 논의되고 연구 자료가 축적되었다. 2017년 12월 전문가를 중심으로 노동존중사회연구회를 구성하여 양질의 일자리 창출, 차별개선, 사회적 시민권, 노동기본권, 노동참여 거버넌스 등 5개 분야에 대해 논의하였다. 각 분야별로 실노동시간 단축, 비정규직 차별해소, 임금 및 소득불평등 해소, 일·생활 균형, 노동권 및 노동참여적 노사관계 거버넌스, 노조의 사회적 역할 등 노동존중사회 실현을 위한 구체적 실행 방안 등에 대해 검토하였고, 이러한 기초 연구에 대한 결과물은 향후 토론회 등을 통해 공론화 할 예정이다.
언제 전문가를 중심으로 노동존중사회연구회를 구성하고 5개 분야에 대해 논의했어