독일통일 이후 노동시장 통합
동독지역에서는 철강산업과 화학산업 등 대규모 중화학공업이 여러 지역에서 전략적으로 육성되었다. 이들 산업에서도 통일 이후 급속도로 민영화가 단행되면서 고용조정이 행해졌다. 산업적으로 고용구조의 조정필요성은 유사했지만, 개별 기업에서 구체적으로 나타났던 구조조정의모습은 기업마다 차이가 있었다. 철강산업인 에코슈탈의 경우 주정부의노력, 금속노조의 적극적 노력, 종업원평의회의 신속한 형성, 시민사회의연대 등을 통해서 고용조정이 보다 사회통합적으로 이루어졌다. 반면 화학산업인 로이나의 경우 상대적으로 많은 인원이 정리해고를 겪었는데이는 주정부의 성격상의 한계, 화학산업분야 노동조합 역량의 한계 등에기인한다고 볼 수 있다. 북한지역의 공업화 정도는 동독과 비교하기 어려울 만큼 낙후해 있고, 통일 이후 낙후한 북한 제조업에서 대량실업이 발생할 것이라는 점은 이론의 여지가 없다. 한국의 경우 산업별 노동조합체계가 아닌 기업별 노동조합체계로 이루어져 있는 실정으로, 북한 근로자들이 실업과 관련해서노동조합의 도움을 받기는 현실적으로 어려운 실정이다. 이들 제조업 실업자에 대한 대책은 다른 산업과 크게 다르지 않을 것으로 예상된다.
기업별 노동조합체계의 서독과 통일된 이후 사업에서도 급속도로 민영화가 단행되면서 고용조정이 행해지게 된 산업별 노동조합체계의 나라는 어디야