긍정심리자본을 통해 혁신행동과 직무만족에 미치는 영향
회복력이란 역경을 극복하고 이러한 과정을 통해서 더 큰 자신감을 갖게 되고, 위기상황에 반응하여 자신을 올바르게 성장시켜 나가는 적극적인 과정이라 할 수 있다. 또한, 회복력은 좌절을 경험한 개인들이 본래의 균형점을 넘어 성장하고, 다시 도약할 수 있는 기회를 제공하기도 한다. 이러한 특징으로 인해 희망과 낙관주의가 명확하게 파악된 원인들을 통해 비교적 합리적으로 설명되고 대안을 계획할 수 있는 상황에서 적용 가능성이 큰 반면, 회복력은 변화와 불확실성이 큰 상황에서 즉흥적인 대응과 유연함, 적응력이 요구될 때 그 가치가 커진다고 볼 수 있다. 또한, 긍정심리와 긍정조직행동 관점에서의 회복력은 대다수의 일반적인 사람들에게서 개발되고 학습 가능한 역량으로 이해된다(Masten, 2001; Masten & Reed, 2002: 강호철･이도화, 2016에서 재인용, p. 131). 
역경을 극복하며 더 큰 자신감을 갖게 되고 위기상황에 반응하여 자신을 올바르게 성장시켜 나가는 적극적인 과정은 뭐야