청년층의 대졸 임금 프리미엄 분석
본 연구에서 내생성의 제거를 시도했을 때 학력의 임금 프리미엄이 감소하는 것으로 분석되었으나 관련 선행연구 중에는 내생성을 통제함에 따라 보다 높은 임금 프리미엄이 관측되는 사례가 드물지 않으며 측정오차, 응답편의, 출판편의(publication bias) 및 학력 정도에 따른 교육의 한계수익률의 이질성 등이 그 원인으로 지적되었다. 따라서 본 연구에서도 이와 같은 오류가 존재한다면 내생성의 해결 이후에도 대졸 임금 프리미엄이 여전히 상향편의를 가질 수 있으므로 해당 오류의 가능성을 점검할 필요가 있다. 본 연구에서 적용한 패널자료에서는 학력 변수를 교육연수가 아닌 최종 졸업학력(고등학교 졸업, 4년제 대학교 졸업 등)으로 응답하게 되어 있어 응답자의 주관에 따른 응답편의(학력 수준의 부풀림 등)를 제외한다면 측정오차 및 응답편의 는 크게 우려할 정도는 아닌 것으로 판단된다. 또한 여러 시점에 걸친 응답을 관측해 학력 변수의 응답이 비일관적인 경우(예를 들어, 전년도에 4년제 대학교 졸업으로 응답했다가 차년도에 전문대 졸업으로 응답한 경우)는 코딩 오류 또는 응답자의 인위적 응답편의로 간주해 표본에서 제거한 바 있다.
패널 자료에서 급여 변수를 근로 시간이 아닌 무엇으로 응답하게 해서 오차가 적게 했을까