찾아가는 동주민센터 현황과 과제  정책의 전국화에 따른 점검 The Outreach Community Centers Initiative  Policy Recommendations for Improvement
찾동이 이제까지의 여타 논의와 구별되는 새로운 정책을 설계하고 공공에서는 익숙하지 않은 다양한 사업을 시도하면서도 지금까지 순항하고 있는 가장 큰 요인은 필요 인력이 충분히 지원되었다는 점이다. 찾동 이전에 자치구청과 동주민센터를 포함한 서울시 전체의 사회복지 인력은 2천여 명이었는데 찾동은 사회복지직 2배 증원을 선언하면서 전원 동주민센터 배치를 추진하였다. 그 결과 동 평균 사회복지직 인원이 약 3배 늘어나게 되었다(2명 → 6.6명, 4.6명 증원). 아울러 동별 1명씩의 방문간호사(411명)도 신규로 충원되었음을 감안하면 2500여 명의 신규 복지·건강요원이 들어와 기존 요원들과 함께 동네를 샅샅이 뒤질 수 있게 된 것이다. 충분한 인력이 확보되었기 때문에 찾아가는 복지를 통해 발굴 활동과 주민 접점이 강화될 수 있었고, 주민과의 관계 형성이나 공동체 및 자치활동까지 촉진할 수 있게 되었다.
2배로 늘어난 찾동의 사회복지직은 어디에서 근무할까