행정관리역량평가 실태 분석 및 개선방안 연구
정부업무평가기본법에 따르면 지방자치단체평가는 합동평가와 개별평가로 나눌 수 있다. 합동평가는 중앙정부가 지방자치단체에 위임한 사무 등에 대하여 안전행정부장관이 관계 중앙행정기관의 장과 합동으로 시행하는 평가를 말하며(정부업무평가기본법 제21조), 자체평가는 말 그대로 지방자치단체 장이 스스로 평가를 수행하는 평가를 뜻한다(정부업무평가기본법 제18조). 합동평가의 경우 광역지방자치단체를 대상으로 안정적으로 운영되고 있다는 점에서 지방자치단체의 조직역량을 진단하는 평가지표에 대한 분석이 가능하나, 지방자치단체 자체평가의 경우 정형화된 모델이 없어 사례 분석이 쉽지 않다. 그러나 정부업무평가의 제도로 정착되지는 않았지만 안전행정부가 시행하고 있는 지방자치단체 생산성 대상 평가와 감사연구원이 개발한 지방자치단체 종합평가모형은 기초지방자치단체를 대상으로 하고 있고 지방자치단체의 조직역량을 진단하는 평가모델을 포함하고 있다는 점에서 조직역량평가 사례로 적절하다고 생각되어 사례분석 대상으로 선정하였다. 
한국에서 지방자치단체 생산성 대상 평가는 어디에서 시행하고 있니