교육개혁 전망과 과제Ⅱ  초·중등교육영역
두 번째 특징으로 MET High School은 학습 동기를 높이기 위해 현실 직업세계에서의 경험을 중시한다. MET 학생들에게 인턴십을 제공하는 4,000개 이상의 비즈니스 조직을 바탕으로, 인턴십이 결정되면 학생의 관심사와 관련된 직업 세계 전문가를 멘토로 지정한다. 그리고 학생들은 멘토와 함께 직장에서 일주일에 2일을 보내며 프로젝트를 수행하게 된다. 마지막으로 MET High School은 개별화된 학습과 인턴십을 이어주는 어드바이저 제도를 운영하고 있다. 한 명의 어드바이저는 14-18명의 학생들을 배정받고, 대부분의 학생들은 고등학교 기간에 동일한 어드바이저에게 코칭을 받는다. 이들은 가정 방문과 학생과의 일대일 미팅을 통해 학생의 개인별 맞춤 학습 계획과 인턴십 활동을 관리한다. 어드바이저는 해당 영역을 ‘가르치지’ 않는 대신 개별화된 학습 기회를 제공하며 학교 교육 과정에 소속감과 신뢰감을 형성하도록 하여, 인턴십과 프로젝트 등 그룹 활동을 용이하게 하는 역할을 맡는다.
MET High School은 개별화된 학습과 인턴십을 이어주는 무엇을 운영해