북한노동자의 적응력 실태와 인력활용방안
생산기술과 경영체제 혁신에 의해서 그리고 서비스 등 3차산업의 발전과 수요변화에 따라서 고용기회 확대와 일자리 안정성이 점점 양호해지고 있는데, 이는 다른 한편으로는 근로자의 전문화 및 자질향상이 요구된다. 이에 따라서 직업교육과 연수교육은 노동시장정책의 핵심이 되고 있다. 고도로 숙련화된 노동력없이는 경제성장 가능성을 기대할 수 없다. 직업교육은 단기적으로는 기업인력의 노동시장 적응에 대한 요구조건을 충족시켜야 하나 장기적으로는 효율적인 직업발전 가능성과 적응 가능성에 초점을 맞추어야 한다. 또한 현재 실업상태의 근로자와 장애자 등 노동시장 기피 가능성이 있는 인력에도 초점을 맞추어야 한다. 동시에 비숙련 반숙련 근로자의 직업교육을 아울러 강화해야 한다. 공공교육기관이든 기업훈련기관이든 기회균등을 기해야 하며 엘리트 양성에 치중에서는 안된다.
장기적으로는 기업인력의 노동시장 적응에 조건을 충족시켜야 하지만 단기적으로는 비효율적 직업발전과 적응 가능성에 초점을 맞춰야하는 교육이 뭐야