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특례고용허가제도의 대표적인 것이 방문취업제도이다. 방문취업 제도는 ｢재외 동포의 출입국과 법적 지위에 관한 법률｣의 실질적 적용에서 상대적으로 소외받아 온 중국 및 구 소련 동포 등에 대한 차별 해소 및 포용 정책의 일환으로 도입되었다. 방문취업제도는 만 25세 이상의 중국 및 구 소련 지역 등에 거주하는 동포들에 대해 5년간 유효하고, 1회에 최장 3년 체류할 수 있는 복수사증을 발급한다. 또한, 국내 호적이나 친인척이 없는 무연고 동포들에 대해서도 입국 문화를 확대하고, 입국할 무연고 동포는 ‘외국인력정책위원회’에서 결정한 연간 허용인원 범위 내에서 선발하도록 했다. 방문취업 사증으로 입국한 동포들은 노동부 취업교육을 마치고 구직신청을 한 후에 고용지원센터의 취업알선을 받아 취업할 수 있으며, 신고만으로도 사업체 변경이 가능하다.
한국에서는 만 몇 세 이상부터 음주를 할 수 있어