한국과 독일 금형산업의 노동시장과 숙련형성 비교연구
금형 숙련공 양성을 위한 직업훈련과 교육과 관련해서는 이미 한국의 특성화고, 마이스터고, 폴리텍 대학 그리고 일ㆍ학습병행제, 도제제도에 독일식 직업훈련 요소를 도입하고 있으나 핵심적인 것이 현장에서의 직업훈련의 강화와 이를 수행할 수 있는 현장에서의 훈련시스템(자격 있는 강사, 교재내용, 계획성, 작업수행과 분리된 별도의 교육과 훈련시간의 확보) 등을 갖추는 것이다. 또한 독일의 제조대기업들이 하는 것과 같이 한국의 제조대기업들도 금형부서나 공장을 확대하고 금형 숙련인력의 양성에 보다 적극적으로 나설 필요가 있다. 또한, 독일에서는 숙련공들의 직업훈련에 대한 비용을 사용자 측에서 부담하지만 한국에서는 직업훈련 비용을 기업들이 부담하기 어렵기 때문에 국가가 이를 위한 비용 및 재직자훈련을 위한 다양한 비용을 부담할 필요가 있으며, 나아가 금형공업협동조합에 대한 지원 등도 필요하다.
어떤 작업의 능숙한 기술자를 기르기 위해 독일식 직업훈련 요소를 도입하고 있니