2017 보건복지백서
노인의 경륜과 능력을 활용하여 민간에서 경쟁력을 갖추고 양질의 노인일자리를 창출할 수 있는 기업의 설립과 운영을 지원하는 고령자친화기업은 최소 고용인원 기준 설정에 따른 진입장벽으로 인한 참여유인 약화 및 지정년도 보조금 집행ㆍ정산 지침에 따라 무리한 설비투자 및 생산라인 증설ㆍ자산구입 등 비효율적 투자가 빈번하다는 문제가 제기 되어 제도개선을 추진하였다. 이에 따라 지원방식을 단년도에서 성과연계 다년도 지원으로 전환하고, 최소 고용 인원을 기존 30명에서 업종별 10~20명으로 차등하였다. 아울러, 2017년 3월 성장지원센터를 설치하여 고령자친화기업 및 시장형사업단의 수익 제고를 위해 기술인증, 제품디자인, 판로수출지원등 총 140건의 컨설팅을 실시하였다. 2017년 6월에는 노인고용 증대를 위한 대국민 인식개선을 위해 노인취업 강조기간을 운영 하였다. 동 기간내에 ‘60+ 시니어 일자리 한마당’ 행사를 수도권(킨텍스), 전북권(전주시 화산체육관), 부산(벡스코)에서 총 3회 개최하여, 3만여명이 참관하고 6,694명이 현장 면접 및 구직상담을 받아 851명이 취업하는 실적을 거두었다. 
노인의 능력을 활용하여 높은 퀄리티의 노인일자리 만들어낼 수 있는 기업의 설립을 도와주는 곳은 어디니