대구·경북지역의 사례연구를 통한 지역맞춤형 일자리사업의 개선방안
본 연구는 첫째, 일자리창출 및 지역 숙련과 관련하여 대구 경북 지역맞춤형 일자리사업이 어떤 숙련 유형에 속하며, 왜 그러한지 논의하고자 한다. 둘째, 전달체계의 유연성은 협업과 아웃소싱을 중심으로 지역주체들이 본 사업을 어느 정도 지역에 적합하게 조정해 왔는지 평가하고자 한다. 마지막으로, 서비스 공급자인 수행기관의 역량을 평가하고, 이들이 정책변화에 어떻게 대응하고 성과를 달성하였는지 분석하고자 한다. 본 연구는 대구 경북지역 교육훈련 사업들을 대상으로 사례연구 중심으로 진행한다. 대구 경북지역이 저숙련 균형 혹은 숙련 과잉 상황의 지역임을 감안할 때, 이 연구는 지역맞춤형 일자리사업이 대구 경북지역에서 고숙련 균형으로 진행되지 못하는 원인을 파악함으로써 중요한 정책적 시사점을 제공할 수 있을 것이다. 또한, 사례연구는 포괄적 분석을 제공하지 못하는 한계점에도 불구하고, 지역 특성을 반영하고 보다 세밀하게 살펴볼 수 있는 장점을 가진다.
어느 지역의 지역맞춤형 일자리사업이 고숙련 균형으로 발전하지 못하고 저숙련 균형이나 숙련 과잉상황일까