시간선택제 일자리 지원정책의 성과와 과제 
에어코리아는 2011년 처음으로 시간선택제 근로자 30명에 대해 인건비 지원을 신청하여 승인받았으나 그 후 16명을 추가 채용하였고 2012년에는 승인인원을 50명으로 늘렸으나 역시 38명을 추가 채용하는 등 수요가 점차 늘어났다. 2013년에는 100명의 승인을 받았으며 2014년 5월 현재 76명을 채용 중이다. 2014년에도 100명의 인원에 대해 시간선택제 인건비 지원을 신청할 예정이다. 시간선택제 직원 채용에서 회사는 지금까지는 큰 어려움이 없었다고 말한다. 많은 경우 경력단절을 경험하고 있는 자사 퇴직근로자나 육아휴직 후 복귀자들이 시간선택제 일자리로의 취업 또는 전환을 희망하였기 때문이다. 대부분의 직원들이 예전부터 시간단위의 스케줄 관리에 익숙한 유사 업무 경험자여서 인력운용 면에서도 큰 애로는 없었다고 이야기한다. 그러나 시간선택제 수요가 늘면서 점차 일반 공개채용을 확대하고 있다.
점차 일반 공개고용을 무엇의 수요가 늘면서 확장하고 있니