신뢰받는 공직사회 입법부·행정부 공무원 인식조사
문재인 정부는 이러한 문제를 직시하고 신뢰받는 공직사회, 신뢰받는 공무원으로 거듭나기 위한 다양한 방안을 모색하고 있습니다. 공정하고 투명한 정부인사시스템 구축을 통해 인사의 공정성을 제고하는 한편, 유능한 인재를 적재적소에 배치하고, 공직윤리를 강화하고 있습니다. 뿐만 아니라 여성, 장애인, 지역인재 채용 확대, 민간 경력직 채용 확대 등을 통해 사회적 가치 실현을 위한 개방적이면서도 전문성이 높은 공직사회를 만들어 가고자 합니다. 특히 공무원들의 삶의 질을 높이고 국가를 위해 마음껏 역량을 발휘할 수 있는 여건을 마련해 주기 위해 근무여건을 개선하고 일-가정 양립을 위한 제도를 적극적으로 도입하고 있습니다. 이제는 이런 다양한 제도와 정책이 적극적으로 시행되고 잘 정착되는 것이 매우 중요합니다. 이를 위해서는 제도와 정책의 대상으로서의 공무원에 대한 이해가 있어야 합니다. 실제 공무원들이 어떻게 생각하고 인식하는지, 그들의 직장에서의 삶은 어떠한지 파악할 필요가 있습니다. 이러한 점에서 한국행정연구원이 매년 수행하고 있는 공직생활실태조사는 중요한 의미를 갖습니다.
한국행정연구원이 공무원에 대한 이해를 위해 해마다 수행하고 있는 조사는 뭘까