공직자 인생2막 미래설계를 위한 유망직종 가이드북
일반적으로 경영컨설턴트 종사자의 연령대는 통계청 지역별 고용구조조사(2013)에 따르면 경영컨설턴트의 연령대는 30대(27.5%), 40대(36.0%), 50대(29.3%)로 4050세대의 비율이 상대적으로 높은 직종에 속한다고 할 수 있습니다. 이러한 결과는 공무원 퇴직자 등 중장년층이 진입하기에 상대적으로 장벽이 높지 않은 직종으로 진단할 수 있으며, 일반적인 경영컨설턴트와는 달리 기술경영 컨설턴트의 대상이 되는 기업들은 주로 IT 및 제조업 기반의 소규모 벤처기업, 중소기업, 소상공인, 자영업자 등이라는 특징을 지니고 있습니다. 이러한 특징으로 인해 대규모의 전문적인 컨설팅 업체가 자문을 제공하기보다는 중소기업청, 산업인력공단과 같은 공공기관이 수행하는 사업의 일환으로 해당 기업에 대한 컨설팅이 이루어지고 있는 것을 살펴볼 수 있습니다. 이러한 측면에서 IT 분야 및 신기술 분야에 대한 이해도를 바탕으로 조직 사회에서 다년간의 조직·인사관리, 재무관리 경험 등을 지니고 있는 공무원의 경우 이러한 기업체들을 대상으로 경영과 기술 전반의 문제점을 분석하고 해결책을 모색하는 데 효과적으로 업무를 수행할 수 있을 것으로 기대할 수 있습니다.
중장년층이 진입하기에 어려움이 큰 직종은 뭘까