사회보험 통합방안연구
일본의 사회보험제도는 각각 독립법에 의해 실시되고 있어 그 관리운영체계 또한 상당히 복잡하다. 의료보험 및 연금은 후생성이 담당하고, 고용보험 및 산재보험은 노동성이 관리한다. 이 외에 특수직역보험의 경우 해당부처에서 담당하고 있다. 이러한 면은 현재 우리 나라의 사회보험제도 관리운영기구와 유사한 형태이다. 후생성은 국민연금과 의료보험을 운영하는 부처로 1961년 연금과 의료보험이 전국민 대상으로 확대되면서 사업의 관리운영 부분과 제도의 기획 및 입안을 분리하였다. 이에 의해 후생성 외부 기관으로 사회보험청이 설립되었고, 후생성 내의 보험국과 연금국이 사회보험의 기획 및 입안, 조정과 조사연구, 그리고 건강보험조합, 국민연금기금, 후생연금기금, 국민건강보험의 보험자 등의 지도 감독 외에 사회보험, 의료에 관한 행정을 담당하고, 사회보험청이 정부관장의 건강보험사업, 선원보험사 업, 국민연금사업, 후생연금보험사업의 관리운영을 담당하도록 되었다.
중국의 연금과 의료보험이 전 국민 대상으로 확대되면서 후생성 사업의 관리 운영 부분과 제도의 기획 및 입안이 결합된 때가 언제야