청년문제에 대한 문화정책적 접근을 위한 기초연구
최근 불거졌던 ‘달관세대’ 논쟁은 청년 세대에게 덧씌워진 ‘포기’의 문제가 최소한 개인적 차원의 ‘행복’을 위한 선택도 아니고, 역시나 ‘포기’의 해법을 개인의 태도나 노력의 문제로만 환원해서도 안 된다는 것을 확인시켜 주었다. 2015년 2월, 국내의 한 유력 일간지에서 일본의 ‘사토리’ 세대를 우리 사회에 적용하여 ‘달관세대가 사는 법’이라는 연재기사를 기획했다. 이 기사는 네 명의 사례를 소개하며 저성장 및 장기불황 시대에 좌절한 젊은이들이 ‘안분지족’, ‘현실안주’라는 ‘개인적 선택’을 통해 ‘행복’을 느끼고 있다고 기술했다. 이 기사들에는 즉각적으로 엄청난 수의 댓글이 달리고 다른 언론매체의 논평기사로까지 확대되었다. 그 비판적 논점은 크게 두 갈래로 이야기할 수 있다. 첫째, 청년세대가 느끼는 감정은 ‘달관’이 아니라 절망, 체념, 냉소, 분노 등이며, 취업을 하든 안하든 행복하지 않다는 것이다. 둘째, ‘달관세대’론이 사회구조적 모순에는 눈을 감고 해법을 개인에게서 찾는다는 것이다. 심지어 젊은 세대에게 ‘달관을 강요’함으로써 어려운 경제적 상황에서 발생하는 사회적 부담을 특정세대에게 전가하고 있다는 진단도 제기되었다. 즉 청년이 자신의 삶을 포기한 것이 아니라 우리 사회가 청년 세대를 포기했다는 것이다.
청년 세대가 느끼는 절망이나 체념 등을 기술한 기사의 제목이 뭘까