4차 산업혁명 해외 정책 자료집
많은 근로자들이 근무시간 일정에도 불만을 표하고 있다. 근무 시작 또는 종료 시각을 조금만 변동한다든가 특정 요일을 선택할 수 있게 하면, 가령, 어린이집 등원시간이나 간병인 도착 시각, 지속적인 훈련이나 자원봉사에 맞추어 (풀타임) 근무를 병행할 수 있을 것이다. 연방노동사회부(BMAS)가 의뢰하여 실시한 설문조사에 따르면, 근로자의 37%가 자신의 근무 일정을 바꾸고 싶다고 답했다. 특히, 근무시간 외에도 연락이 가능해야 하는 경우, 저녁, 밤 또는 주말에도 일해야 하는 경우, 대기근로자, 교대근무 또는 교차근무 근로자, 긴 휴식시간이 허용되지 않는 경우, 기간제 근로자, 탄력시간제(flexitime) 및/또는 장기근로시간계좌가 적용되지 않는 경우에 그러한 요구가 강했다. 근무장소 선택과 관련하여서도 많은 근로자들의 희망사항이 아직 충족되지 못하고 있다.
연방노동사회부의 조사 결과 근로자의 63프로가 바꾸고 싶어한 게 뭐니