미국 펜실베니아 주 인력개발위원회의 운영 현황과 지역기반 직업능력개발 거버넌스 구축 과제
인력투자법 성과관리제의 특징은 표준화에 있다. 미국 노동부는 각 주와 원스톱 센터별로 표준화된 정의를 도입하여 이를 문서화하고 기술적 설명 방법을 활용하여 성과표준을 설정하였다. 또 주의 지역별 경제조건과 구직자 특성을 고려하여 성과표준을 조정하는 방법도 활용하였다. 그리고 원스톱 센터 이용에 있어서 소득기준에 따른 제한을 없애고 서비스 이용의 보편성을 확보하였다. 인력투자법 훈련 프로그램의 특징 중 하나는 바로 맞춤형 훈련이다. 일반적 스킬의 제고 훈련이 상대적으로 노동시장 하층의 일자리 진입에 초점을 맞춘 반면, 맞춤형 훈련은 기업의 수요를 반영한 것으로 훈련성과가 더 큰 것으로 알려져 있다. 이는 직업교육에서 제공하는 이론중심의 훈련과 차별되며 특정 지역의 고용주 수요에 대응하여 특수 숙련 근로자의 구직에 활용되는 훈련으로 고용주가 훈련수료자의 채용과 훈련비용 일부를 부담하고 있다. 인력투자법 후원 직업훈련은 민간 고용주와의 조정을 거쳐 부문 훈련 중심으로 진행되고 있어 맞춤형 훈련에 대한 수요가 높은 편이다. 그러나 원스톱 센터 계약 체결과정에서 민간 부문 참여가 감소하는 것에 대한 우려도 제기되고 있다. 소비자 선택에 의한 구직자 선별이 시장의 현실이지만 고용주 주도 서비스 전달체계와 정합성을 띠지 못하는 측면이 있기 때문이다. 
한국에서 구직자를 위한 센터은 뭐니