조선산업 고용구조 현황과 문제점
당초 물량팀은 현재의 돌관팀과 같이 공사일정을 맞추기 위해 급히 처리해야 할 물량을 짧은 시간 안에 처리하는 집단을 의미했다. 하지만 최근 들어서는 조선산업 인력의 중심을 이루고 있다고 해도 과언이 아닐 정도로 확산되어 있고, 주변/핵심 가릴 것 없이 거의 모든 공정에서 업무를 수행하고 있다. 앞에서 살펴본 것처럼 갑의 위치에 있는 원청이 기량 있는 물량팀을 확보하기 위해 고기량자의 인건비 상승 등 더 많은 비용을 부담하는 상황까지 초래하고 있다. 자본으로서도 고민이 아닐 수 없다. 면담 결과, 노조뿐 아니라 회사 관계자들도 물량팀 확산에 따른 문제점을 공유하고 있었다. ‘물량팀의 완전 폐지냐, 일부 활용이냐’라는 점에서 차이는 있었지만 우천, 혹서기 혹한기 등 날씨에 따른 공정 지체, 자재수급, 선 후행 공정 간의 흐름, 일시적 부하해소 필요성 등의 문제에 대처할 수 있는 일부를 제외하고는 원청 직영 혹은 사내 하청 상용공으로 인력을 안정화하는 방안을 강구해야 한다는 점에서는 의견이 다르지 않았다. 원청과 사내하청업체 간 공사계약서상에도 재하도급, 즉 2, 3차 하청 형태인 물량팀 활용이 금지되어 있다는 점에서 법 위반 측면도 있는 만큼 개선이 시급하다. 
물량팀과 돌관팀은 어느 산업에 있는 집단이지