대졸자 취업능력 향상을 위한 대학교육 개선방안 마련
 2014년에는 IPP에 330명의 학생이 참여하고 있으며, 2013년 하반기 '채용연계형 IPP'에 참여한 학생 41명 중 30명은 채용이 확정되어 73.2%의 취업률을 보였다. 채용연계형이란 장기현장실습을 통해 학생과 기업체가 상호 취업과 채용을 원하면 실습 후 채용하는 것을 말한다. 채용연계형으로 취업한 학생들은 LG화학, 코오롱인더스트리, 종근당, 에드워드코리아, 톱텍, TSE 등 대기업뿐 아니라 중견·중소기업 등에 취업하였다. 코리아텍이 최상위권의 취업률을 기록하는 이유는 ‘취업클리닉센터’에서 코리아텍 재학생 및 취업준비생들에게 차별화된 취업 정보 및 다양한 취업지원 서비스를 제공하고 있기 때문이다. 취업클리닉센터에서는 매월 2차례 대기업 인사부서장을 초청해 취업설명회 및 특강을 실시하고, 방학 때는 학부별로 1박 2일간 취업캠프를 마련하여 맞춤형 이력서 클리닉, 면접(토론 및 개인 면접) 클리닉 등을 실시하면서 학생들의 취업역량을 강화시킨다. 또한 취업동아리 캠프를 통해 효율적인 취업동아리 팀 구성과 운영방향을 교육시켜 주고, 입사지원서와 자기소개서, 인·적성, 면접 등에 대한 핵심정보와 피드백 서비스를 제공한다.
장기현장실습을 통해 학생과 기업체가 상호 취직과 고용을 원하면 실습 후 고용하고 2014년에 330명의 학생이 참여한 제도가 뭐지