한국 사회의 학력주의Credentialism와 포스트 NCS
근대사회의 등장 이후, 일상생활에 대한 신분체제의 영향력이 크게 감소하면서 혈통, 세습, 상속에 의한 신분과 계급의 재생산이 어려워졌을 뿐만 아니라 그 정당성 또한 약화되었다. 이와 함께 다양한 직업이 등장하고 세대 간, 세대 내의 계층이동 또한 훨씬 더 빈번하게 나타나면서, 혈통이나 신분이 아니라 개인별 능력이나 성취 수준에 따라 사회경제적 보상이 이루어져야 한다는 견해가 정당성을 확보하게 되었다. 오늘날 이러한 견해는 흔히 ‘능력주의’(meritocracy)로 정의된다. 이것은 마이클 영의 1958년 저작(The rise of the meritocracy)에서 비롯된 개념으로서, 여기서 능력주의는 능력(merit)의 차이에 따라 사회적 지위를 분배하는 보상과 인정의 시스템으로 설명된다. 그는 이러한 능력주의를 근대 산업화와 연결시켜 설명하면서, 능력이 높은 사람에게 정부의 고위직이나 사회적으로 중요한 역할을 맡겨야 한다고 믿는 체제로 정의하기도 했다.
능력을 중시하며 신분이나 혈통에 엮이지 않는 과거의 체제는 무엇이야