디지털 시대의 일자리와 인적역량
따라서 기회와 위험의 양면성을 지닌 신기술을 최대한 활용하기 위해 필요한 인적역량 및 잠재력을 개발하고 활용하는 것이 디지털 경제시대를 대비하기 위한 핵심 과제 중 하나이다. 특히, 소득 불평등은 위에서 언급한 바와 같이 인적역량 투자를 저해하고, 이로 인해 저소득 가정과 자녀들은 새로운 기술과 높은 생산성의 혜택을 누리는 데 제한을 받을 수도 있다. 따라서 디지털 경제시대에 대비한 인적역량 정책은 모든 사람들의 역량 향상에 대한 정책 차원을 넘어 새로운 기술변화에 따른 문제해결력, ICT 역량 등 새로운 종류의 역량을 개발하여 변화하는 미래에 대응할 수 있도록 지원할 필요가 있다. 이러한 배경 하에서 본고에서는 디지털 시대의 일자리와 인적역량과 관련된 OECD 연구 프로젝트를 개관하고, 자동화로 인한 일자리 변화, 디지털 시대에 필요한 인적역량 등에 대한 OECD 등의 관련 연구 및 논의를 정리하여 소개하고자 한다. 
어떤 요인 때문에 디지털 시대 대비 인력에 대한 투자가 방해되니