여성장애인의 취업 및 임금수준 결정요인 분석
장애인의 임금수준에 관한 선행연구를 살펴보면, Johnson과 Lambrinos(1985)는 장애인과 일반인의 임금을 비교분석하였는데, 그 결과 남성장애인의 임금은 일반인의 84% 수준이며, 여성장애인은 40%에 불과한 것으로 나타났다. 즉 남성장애인에 비해 여성장애인이 훨씬 더 열악한 상황에 처해있음을 알 수 있다. Baldwin과 Johnson(1994)은 시각적으로 장애가 뚜렷한 장애인일수록 그렇지 않은 장애인보다 취업가능성과 임금이 더 낮다고 하였으며, 이후 임금차별이 여성장애인의 고용에 비치는 영향을 프로빗 모형을 통해 연구한 결과, 장애여성과 일반여성 사이에 약 30% 정도의 고용 차별이 존재하는 것으로 보고하고 있다. 이 외에도 여성장애인이 노동시장에서 성별과 장애로 인해 차별을 경험하는 것은 취업 초기 단계와 직종 이동 과정에서도 두드러지게 나타나고 있었다.
노동시장에서 성별과 장애로 인해 일반인 뿐 아니라 남성장애인 보다도 훨씬 적은 임금을 받으며 임금 및 고용 차별을 겪는 것은 누구지