대졸자 취업능력 향상을 위한 대학교육 개선방안 마련
여기에서는 취업률 향상의 성과를 달성할 수 있었던 여건과 특성이 상이한 대학들의 사례를 조사하였다. 대학 특성과 지역을 감안하여 취업률이 우수한 대학들을 선별하고, 연구진이 대학 현장을 방문하여 담당교수, 취업지원센터, 관계직원들과의 면담을 통하여 취업률 향상을 위한 프로그램 추진 현황과 성과를 조사하였다. 첫째, 공과대학 특성화로 취업률을 향상시킨 호남권 군산대학교는 산학협력 및 네트워크 활동을 강화하는 등의 대외적 노력과 교과과정 및 취업교육 강화 등 교육품질 향상을 꾀하는 대내적 노력을 병행하고 있다. 공과대학 특성화 전략에 입각하여 산학협력중심대학(LINC) 사업과 같은 대학 단위의 대형 사업에서, 학과별 가족회사 운영과 같은 학과 단위의 소형 산학협력활동에 이르기까지 다양한 규모와 형태의 산학협력 활동을 추진하고 있다. 또한 공과대학 특성화 추진으로 산학협력을 강화하고, 산업체와 네트워크 구축 활동을 하여 졸업생들의 취업률에 긍정적인 영향을 미치고 있다.
산학협력을 줄여 산업분야업체와 협력활동을 줄여 취업률 상승 효과를 주는 게 뭐지