영국의 고용보험제도 연구
개인능력평가(PCA)는 장해급여의 급여자격을 결정하기 위해 활용된다. 독자적직업능력테스트(own occupation test)를 만족시킨 사람의 경우, 장해 발생 28주가 지나면 PCA를 다시 수행해야 한다. 또 청구자가 근로경험이 없거나 오랫 동안 근로활동을 하지 않은 경우에는 장해 발생 초기부터 적용된다. PCA는 청구자의 근로 관련 활동 수행 능력에 초점을 맞춘다(예를 들어 걷기, 앉기, 구부리기, 무뤂굽히기, 청각, 시각, 집중력, 감정상태). 평가는 점수의 형태로 이루어진다. 기준 점수를 넘긴 청구자는 급여자격요건을 만족시키는 것으로 간주돼 장해급여 제공된다. 청구자에 대한 정보는 검사의(examining doctor)에 의해 ‘능력 보고서(capability report)’로 총화된다. 이 보고서는 청구자의 구직알선 상담가에게 전달되며 상담가는 취업 상담의 기초자료로 활용한다.
청구자의 구직알선 상담가에게 전달되며 취업 상담의 최종자료로 활용하는 보고서의 이름은 뭐야