2014 표준유아교육비 산출 연구 
공립유치원 교사는 공무원 신분으로 국가가 인건비 전액을 부담하고 있는데 반해 사립유치원 교사에 대한 인건비는 유치원 자체 예산이 충당해야 하는 부분이다. 이러한 실정으로 사립유치원 교사의 급여 수준이 전반적으로 낮고 이는 유아교육의 질에 영향을 미칠 수 있으므로, 국가는 사립유치원 교사에 대해 일정액의 수당을 지급하고 있다. 수당 형식으로 지급되는 교사에 대한 지원은 ‘교사처우개선비’와 ‘담임수당’으로 구분된다. 2012년 5세 누리과정 도입과 더불어 지원 수준이 더욱 높아진 경향이 있는 사립유치원 교사처우개선비는 2012년에 교사당 월 350,000원이 책정되었고 2013년에는 5만원이 인상된 400,000원이 모든 교사에게 지급되고 있다. 담임수당은 담임을 맡고 있는 학급 당 교사 1인에 대해 월 110,000원의 수당이 지급되는 제도이다. 결과적으로 대부분의 사립유치원 교사는 2013년 기준 기본급 외에 월 510,000원의 수당을 받고 있다. 이에 더하여 지방자치단체에 따라 그 밖의 수당이 있는 경우도 있다.
국가는 누구에 대한 인건비를 아동 교육 질 향상을 위해 충당해야 할까