2019 대국민 연구성과 보고회
그렇다면 연구자들은 무엇을 위해 연구하는 것일까? 각자의 목적과 동기가 다르겠지만, 대다수의 연구자는 지적 호기심, 그리고 연구에 대한 열정과 책임감으로 연구하고 있을 것이다. 출연연을 공공기관에서 제외시키고 연구목적기관으로 분류하는 것이 우리의 숙원 사업인 이유 또한 돈을 많이 벌기 위해서가 아니라 연구를 더 잘하고 싶어서다. 돈을 벌기 위한 노동이 아닌 새로운 가치를 추구하고 더 큰 깨달음을 얻고자 하는 것이 연구이며, 이를 위해 근로하는 사람이 연구자다. 7월 1일부터 시행을 앞두고 있는 ‘주 52시간 근로제’는 이러한 철학적 질문과 맞닿아 있다. 이미 많은 직종이 작년 7월부터 주 52시간 근로제를 시행하고 있지만 연구개발업은 근로시간 특례제외업종에 포함되어 출연연은 1년간의 유예기간을 거쳐 올해 7월 1일부터 적용된다. 앞서 ‘연구란 무엇이며, 연구자는 무엇을 위해 연구하는가?’라는 질문에 연구는 노동이며, 연구자는 돈을 위해 연구한다는 답을 내렸다면 주 52시간 근로제는 환영받아 마땅할 일이다. 주 52시간 근로제에 따르면 주 40시간 근로를 원칙으로 하고 연장근로는 12시간으로 제한된다. ‘저녁이 있는 삶’이 가능해지고, 일·가정 양립이 수월해지는 문화가 정착될 것이다.
주 40시간 근로가 원칙인 주 52시간 근로제에서 연장근로는 몇 시간 할 수 있니