맞벌이 가구의 영유아 자녀 양육 지원 실태 및 개선 방안
여성가족부는 2014년 일 가정 양립지원 강화를 위해 가족친화인증 기준과 심사 절차에 관한 고시를 개정하였다. 종전의 근로자 복지 제도 중심의 가족친화 인증기준을 일 가정 양립 제도 중심으로 개선하고, 중소 기업의 현실을 반영하여 인증기준을 차별화하였다. 즉 가족친화 인증기준을 본 지표와 가점으로 구분하고 본 지표는 근로자 출산전후, 육아휴직, 배우자 출산 휴가 이용률 등 일 가정 양립제도 중심으로 개선하였다. 근로자 가족돌봄 등 근로자 복지제도 및 가족친화 관련 프로그램 시행, 직장어린이집 설치 등의 항목을 가점으로 하여 중소기업에 대한 배점을 대기업에 비해 더 크게 하였다. 그 밖에도 여성가족부는 민간기업과의 협약을 통해 가족친화적인 직장문화 확산을 추진 중이다. 특히 2014년에는 14만 기업 회원사를 보유한 대한상공회의소와 업무 협약을 체결하였으며, 민간기업의 일 가정 양립 확산과 기업 대표의 인식 전환 등 사회적 공감대 확산을 위해 노력하고 있다.
여성가족부와 대한상공회의소가 언제 업무 협약을 체결했니