2014 해외 육아정책동향 정보자료집
그러나 2012년 3월 토니 애벗 총리의 매우 고무적이었던 연설에도 불구하고, 2년이 지난 지금까지도 육아시설에 자녀를 위탁하지 않고 가정에서 보모 등을 고용하여 돌보는 부모는 보육수당 수급 대상자에서 제외되어 있다. 오는 10월 31일 호주 생산성 위원회(The Productivity Commission)는 가정에서 자녀를 보육하는 부모에게도 보육수당을 지급하는 계획을 담은 보고서를 발표할 예정이지만, 입주가정부가 아닌 보모를 고용한 가정만 수급대상자에 포함되어 있다. 자녀 돌봄을 위해 고용한 대상이 누구든 간에 어린이집에 보내지 않고 개인적으로 돌보미를 고용하는 방식의 보육이라는 것은 동일하다. 그리고, 보모가 아닌 입주가정부를 고용한 부모 또한 세금을 납부하는 납세자이다. 그렇다면 보모를 고용한 부모에게만 보육수당을 지급하는 것은 형평성의 원칙에 위배되는 것이다. 물론, 입주가정부가 전문적인 보모만큼 아이를 돌볼 자격요건을 갖추었는지 여부는 논란이 될 수도 있지만 동일한 상황에서 ‘누구는 주고 누구는 안 주는 것’은 부모 입장에서 납득하기 힘든 결정일 것이다. 
가정에서 보모를 써서 아이를 맡긴 부모는 무엇 대상자에서 제외되었지