한국형 청년보장제도 연구
Kluve(2014)에 따르면, 비용 대비 효과적인 것은 고용서비스인데 장기적 효과는 크지 않다. 한편, 단기적으로는 큰 효과가 없고 비용 투입은 중간 수준이지만, 장기적으로 효과가 큰 것은 훈련이다. 전치 효과도 다른 수단에 비해 가장 낮은 편이다. 민간부문에 대한 보조금 지급은 많은 비용이 들고 단기적으로는 성과가 있지만, 장기적으로는 그다지 효과적인 수단이 아니다. 공공일자리 제공은 높은 비용이 들고 단기적으로는 효과적일 수 있지만, 장기적으로는 부정적 측면이 적지 않다. 적극적 노동시장 정책에 대한 유럽 8개국의 19개 연구를 분석한 Caliendo & Schmidl(2015)도 결론은 큰 차이가 없다. 고용효과를 볼 때, 고용서비스가 가장 효과적이며, 임금보조금이 그 다음이다. 훈련의 효과는 다소 엇갈리게 나타났으며(교육 참여 효과는 부정적이지만, 고용의 질에 대한 훈련의 효과는 긍정적), 공공일자리 프로그램은 명백히 부정적이다. 또한 1인당 평균 지출은 임금보조금이 가장 높고(3,200유로), 훈련(2,500유로), 공공일자리 프로그램(2,200유로), 구직활동 지원(1,200유로)의 순으로 나타났다.
Caliendo와 Schmidl은 유럽 8개국의 무엇에 대한 19개 연구를 세부파악했지