개도국의 일자리 창출을 통한 지속가능발전 전략과 과제
개도국의 전반적인 일자리 특성을 이해하는 것은 개도국 일자리 개선을 위한 출발점이라고 하겠다. 이를 위해 MDG 활동을 통하여 이루어진 개도국 일자리 부문의 성과와 문제점을 살펴보고자 한다. 먼저, 개도국의 일자리 양의 증가 여부이다. MDG 평가보고서(2013)에 따르면 2007년부터 2012년까지 개발도상국의 고용률은 오히려 약 0.9%가 하락하여 63%에서 62%로 감소된 것으로 나타났다. 개도국의 고용률이 2000년도 기준, 63.2%이었던 것을 감안한다면 MDG의 종료 시점인 2015년까지 완전 고용은 물론이거니와 약간의 성과를 내는 것조차 불투명해진 상황이다. 이렇게 고용률이 하락한 데에는 세계경제 위기에 따른 경제성장의 둔화가 크게 작용하였다. 지역적으로는 2000년대 후반 들어 남아시아와 동아시아의 고용 성장률이 감소하면서 고용상황 악화에 기여하였다.
2000년대 후반 들어 어느 지역의 고용 성장률이 감소하면서 개발도상국의 고용상황이 호전되었니