노동인권 교재 개발 연구  2018 연구보고서
노동자를 고용하고 있는 고용주는 무엇을 해야 하는가. 사실 고용주야말로 노동인권을 존중하고 보호해야 할 장본인이다. 금전적 보상차원에서 노동자의 처우를 보장해야 하고 안정된 일자리를 보장하는 임무는 고용주만이 할 수 있다. 또한 노동자를 생산설비나 소모품과 같은 요소로 보지 않고 인격체로 간주하고 그에 맞는 대우를 하는 임무도 고용주만이 할 수 있다. 고용주는 자신이 노동자를 대상으로 이러한 임무를 해야 하는 것 이외에 노동인권존중의 조직문화를 만들어가야 할 임무도 있다. 조직 내에서 상급자가 하급자의 인권을 존중하고 남성 노동자가 여성 노동자에게 성 평등 대우를 하고 정규직 노동자가 비정규직 노동자를 인격적으로 대우하는 등의 노동인권존중 문화를 정착시키도록 노력할 임무는 고용주가 해야 할 몫이다.
노동자에게 안정된 일자리와 처우를 보장하고 노동인권존중 문화를 정착시키는 것은 누구만 할 수 있을까