사회보험 통합방안연구
사회보험 관리운영기구는 각각의 사회보험제도가 수행해야 할 기능을 충분히 발휘할 수 있도록 하고, 이와 동시에 각 제도를 효율적으로 집행하 고, 관리․감독하여 사회보험의 종합적인 기능을 제고하는 역할을 한다. 현재 우리 나라의 관리운영체계는 보건복지부, 노동부, 행정자치부, 국방부, 교육부 등 관장부처가 다양하고, 이에 따른 집행기구도 분립적으로 존재하고 있어 부처간 상호연계가 제대로 이루어지고 있지 않아 사회보험제도 실시의 일관성이 결여될 뿐만 아니라 이로 인한 비효율성의 문제가 크게 제기되고 있다. 공적연금의 경우에는 일반국민, 공무원, 군인, 사립학교교직원 등에 대한 관리운영기구가 각각 별도로 운영되고 있어, 제도의 다원화가 더욱하게 나타나고 있다. 특수직역연금을 제외하고 국민연금과 의료보험, 산재보험, 고용보험을 중심으로 살펴보면, 사회보험 관장 주무부처가 보건복지부와 노동부로 나뉘어져 있으며, 관리공단도 3개(국민연금관리공 단, 국민의료보험관리공단 및 직장의료보험조합, 근로복지공단)에 이르는 등 제도별로 집행기관이 개별화되어 있다. 
각 제도를 효율적으로 시행하고 사회보험제도의 기능이 충분히 나타날 수 있도록 돕는 역할을 가진 기구가 어디야