사회적 대화 The Social Dialogue 3+4월 통권 8호
’18년 9월 17일에 하원의 비즈니스, 에너지 및 산업 전략위원회가 발간한 한 신규 성별 임금 격차 보고 시스템에 관한 보고서는 정부와 사용자측의 보다 야심차고 효과적인 조치를 주창했습니다. 영국의 성별 임금 격차는 약 18%로, 이는 유럽에서 가장 높은 수치로 일부 분야 에서는 40%의 격차를 나타냈습니다. 현재 영국에서 250명 이상의 직원을 고용하고 있는 고용주는 성별 임금 격차와 관련된 연간 수치를 발표할 의무가 있습니다. 그러나 이 보고서는 영국 노동력의 약 절반을 대상으로 조사된 자료이므로 중소기업의 성별 임금 격차가 더 클 것이라는 가능성이 있음을 강조했습니다. 따라서 위원회는 정부 차원에서 50명 이상의 직원을 고용하고 있는 고용주가 반드시 성별 임금 격차 보고 의무를 이행할 것을 촉구했습니다.
50명 이상의 직원을 고용하는 고용주가 반드시 지역별 임금 격차 보고를 어디서 하게 할까