사내하도급과 산업안전  제조업을 중심으로
원청이 하도급업체에게 안전에 대한 정보를 사전에 제공하고 안전교육을 해야 한다는 내용은 포괄적 규정에 포함되든지, 특별 규정에 포함되든지 관계없이 모든 국가의 산업안전보건 관련 법률의 주요한 부분이다. 독일의 산업안전보건법 제8조 제2항을 보면, 사업 내에 다른 사용자의 취업자가 사업 내에서 업무를 수행하고 있는 경우에 사용자는 그 취업자가 안전과 보건에 대한 위험과 관련하여 사업 내에서의 업무수행 기간 중 적정한 지시를 받고 있는지를 각 업무형태별로 확인하여야 한다고 하고 있다. 일본의 노동안전법 제29조도 특정 원사업주의 경우, 그 근로자 및 관계수급인의 근로자 작업이 동일한 장소에서 수행됨으로써 발생하는 산업 재해를 방지하기 위한 조치를 강구해야 한다고 하며, 제4항에서 관계수급인이 실시하는 근로자의 안전보건에 대한 교육에 대해서 지도와 지원을 하도록 되어 있다.
어떤 업체에게 원청이 안전교육을 위탁할 수 있을까