2018 문화예술계 성희롱·성폭력 특별 신고 및 상담2018312 ~ 619 분석 보고서
지속적이고 반복적인 성희롱과 성폭력이 일어나는 경우는 피해자 본인의 문제보다 주변 인물들의 역할에서 오는 사례도 적지 않았다. 특히 조직 내 같은 여성일 경우에도 피해에 대한 공감이나 적극적 대처보다 피해사건을 덮으려 하거나 공론화에 반대하고 애매한 사과로 회유하고 쉽게 봉합하기 급급했다. 또 처음에는 조력자인 양 피해자 편을 들다가 결국 모든 잘못을 피해자 탓으로 돌리는 직속 상급자도 있었다. “남자가 그럴 수도 있지”, “네가 다 받아줬겠지” 등 가해자 편에 서거나 피해자가 빌미를 준 것처럼 반응하는 경우, 피해자는 더욱 움츠러들게 되어 공론화할 엄두를 못 내고 필요한 지원을 받을 수 없도록 하는 경우도 많았다. 피해자가 공개적으로 가해자를 비판하면 주변에서 사람들이 “왜 이렇게 유별나고 예민하냐. 농담일 뿐이다”라고 반응할까봐 두려워서 공론화를 꺼리는 경우도 많았다.
조력자인 양 피해자 편을 들다가 결국 모든 잘못을 피해자 탓으로 돌린 사람은 누구야