여성 과학기술인력의 양성·활용현황 분석 및 정책 시사점
우리나라 여성 과학기술자 문제의 전망이 그리 어둡지만은 않을 것이란 기대를 가지게 하는 일들이 최근 빈번하게 일어나고 있다. 예를 들어 정책 분야에서 이 문제에 관심을 가지기 시작한 것, 여성 과학기술 인력의 고급화 및 이공계 비중의 증가 추세, 한국여성과학기술인 협회를 중심으로 여성 과학기술자들이 동료와 후배 여성들의 교육과 취업 문제에 대해 적극적으로 발언하고 관심을 보이기 시작한 것, 한 해에 100억 이상의 연구비를 집행하는 21세기 프론티어 인간유전체 사업단장에 여성과학자가 선정된 것 등이다. 그러나 이러한 각계의 관심과 개별 사업이 체계적이고 유기적으로 연결되어 효과를 발휘할 수 있을지는 아직 확신하기 어렵다. 여성 과학기술 인력의 양성과 활용을 효과적으로 추진하는 방안에는 넓게는 과학기술과 여성의 영역에 대한 사회의 인식 변화, 국가가 지원하는 보육정책, 여성의 경제활동 참여 확대가 있고, 좁게는 각급 교육기관과 연구기관에서의 성평등적인 과학 교육과 연구활동을 보장하는 제도적 보완 등이 있다.
교육 및 연구기관에서 성적으로 평등한 과학 교육과 연구활동을 보장하는 제도적 보완은 무엇의 양성과 활용을 효과적으로 추진하는 방안이야