미래산업·신산업 분야 인재기반 조성을 위한 인적자원 양성 및 취·창업 지원 방안 연구
앞으로 제4차 산업혁명이 본격화되면 인공지능(AI) 기술의 발전을 중심으로 하여 기존 일자리의 축소 및 기계로의 대체가 심각해질 것이라는 우려도 부각되고 있다. 세계경제포럼은 2020년까지 기존 일자리가 710만 개가 소멸되는 반면, 새로운 일자리 창출은 200만 개에 그칠 것이라는 암울한 전망(World Economy Forum, 2016.1월)까지 발표하였다. 이 경우 실업 문제 자체가 더욱 심각한 사회문제로 제기될 수 있으며, 그 핵심 이슈는 고학력 청년 실업 문제가 될 가능성이 높다. 고학력 청년 실업 문제는 개인의 전문가 경력 발전에 있어서 뿐만 아니라 사회적 투자 대비 손실 측면에서도 큰 문제이기 때문이다. 실업 문제의 원활한 해소 내지 최소화를 위해서라도 미래 신산업 부각에 따른 일자리 패러다임 변화에 적절히 대응하는 방안이 필요하다. 고학력 청년에 대해서는 기존의 지식을 기반으로 원활히 미래기술 신산업에서 필요한 역량을 습득하고, 미래 인재로 성장하여 새로운 일자리를 스스로 창출하거나 일자리 변화에 빠르게 대응하면서 취업할 수 있도록 지원하여야 할 것이다. 결국 최근 부각되고 있는 가상현실(VR: Virtual Reality), 빅데이터 등 신기술 신산업 분야 일자리 확대를 위한 미래인재 양성 매칭 시스템 구축이 중요해지고 있다.
어디에서 2000년까지 공용 자전거가 710만 개가 소각된다고 했지