4차 산업혁명 해외 정책 자료집
미래의 노동시장에서는 반숙련 및 비숙련 근로자의 고용 전망이 더욱 악화될 것이므로, 성인으로서 보통학교(Hauptschule) 졸업장을 취득할 수 있는 기존의 법정 권리에 더하여, 이후에 직무자격을 취득할 수 있도록 이 목표 집단을 위한 지원 확대 방안을 고안할 수 있을 것이다. 직무자격 취득이 너무나 힘든 저숙련 노동자들의 경우, 해당 기업의 규모와 관계없이, 직무자격 또는 부분자격(partial qualifications) 단계 아래의 능력개발을 위한 지원을 제공할 수 있을 것이다. 기업들이 디지털 전환에 맞추어 직원의 능력을 향상시키려는 노력을 하도록 유도하는 방안으로, 적절한 지속적 직업훈련에 대해 연방고용청이 일부 재정 지원하는 가능성도 검토해 보아야 한다. 기술과 관련 업무 분야가 상당한 변화를 겪으면서, 직무자격을 갖춘 근로자들조차 지속적 훈련이 없이는 이러한 변화에 맞추기가 힘들다.
미래 노동시장의 전망에 대해 섣부르게 판단을 내리기 어려운 사람들이 누구인가