고령화와 젠더 불평등  노인 부부의 무급 노동을 중심으로
따라서 노인 세대의 무급노동 젠더 불평등은 경제활동인구와 마찬가지로 가용시간, 상대적/절대적 자원, 사회화된 성역할을 모두 고려해야 한다. 그렇다면 한국 노인 부부의 무급노동에 가용시간, 소득, 성역할 인식은 어떤 영향을 미칠 것인가? 가설 도출을 위해 가사노동 젠더 차이에 관한 미시차원의 이론 즉 가용시가론, 상대적 자원론, 절대적 자원론, 사회화된 성역할론을 구체적으로 살펴보고 한국 학자들에 의한 경제활동인구 계층을 대상으로 한 연구 결과를 분석하고자 한다. 가용시간론은 유급노동시간에 반비례하며 남녀 모두 유급 노동 시간이 적으면 남은 시간을 무급 노동에 할애한다는 주장이다. 상대적 자원론은 경제적 협상에 따른 교환론에 그 근간을 둔다. 교육수준이나 노동시장 참여를 통해 획득한 자원의 수준이 높은 자는 경제적 협상력을 발휘하여 누구나 피하려고 하는 노동(예를 들어 가사노동)을 줄인다는 가설이다. 상대적 자원론은 가용시간론과 동일하게 젠더 중립적인 이론이다. Gupta(2007)는 상대적 자원론은 통계적 우연의 산실이라고 혹평하며 절대적 수준의 자원을 강조한다. 즉 상대적 소득이 아닌 여성의 절대적 소득이 가족 내 가사노동에 대한 협상을 발현시킨다는 것이다. 
절대적 자원론을 혹평하고 상대적 수준의 자원을 강조한 사람이 누구지