전략지역 심층연구 논문집 4 중남미∙중동∙아프리카∙터키
그러나 이러한 조직문화 차이로 발생한 갈등 사태에 대해 기업이 당면하는 문제는 이런 갈등을 브라질 특유의 노동법 때문에 일어나는 기업 활동의 저해요소, 즉 ‘브라질 코스트’의 일부로 볼 것인지, 아니면 한국기업의 조직문화를 해외 사업장에서 개선해야 할 대상으로 파악할 것인지에 따라 크게 다른 의미가 있다. 이 절에서는 추가적으로 앞서 한국기업 관련해서 게시된 기사에 달린 댓글을 통해 그 문제를 파악해보려 한다. 댓글은 해당 게시물에 대한 가장 적극적인 의사표현으로 댓글이 있다는 사실만으로도 그 기사에 독자들이 주목을 했다는 반증을 가시적으로 보여준다. 물론 스팸이나 무의미한 댓글도 존재하지만 인터넷 신문기사에서 댓글은 그 존재만으로 그 기사의 가치를 독자들에게 어필할 수 있는 것이다. 이윤정 외는 2006년 한국인터넷진흥원의 조사를 인용하면서 조사대상자의 84.8%가 각종 게시물에 달린 댓글을 읽고 있는 것으로 나타났으며, 댓글 이용자 중 절반 이상이 자신의 생각을 표현하거나 타인의 의견을 알기 위해서 댓글을 이용하는 것으로 조사되어, 익명성에도 불구하고 댓글이 인터넷 이용자들의 생각이나 의견 표현 및 공유의 수단임을 알 수 있다고 주장했다.
한국인터넷진흥원의 조사 결과 조사대상자가 여러 게시물에 달린 댓글을 읽는 것으로 확인된 건 2006년 기준으로 몇 퍼센트인가