대졸자 취업능력 향상을 위한 대학교육 개선방안 마련
청년창직인턴제는 3,000명의 청년층을 선발하여 이를 채용한 사업주에 5개월 동안 평균 65만 원에 달하는 인건비를 지원하는 것으로, 2014년네는 인턴 지원기간이 기존(3개월)보다 2개월 더 길어짐에 따라 예산이 크게 증가하게 되었다. 이에 2014년 편성 예산은 전년도에 비해 50% 가량 증가한 101억 원에 달했다. 해당 사업은 2010년 이후 3년 동안 중도탈락자 비율이 전체 참여자 6,082명 중 24%에 달하며, 취업자 수는 939(15.4%)이고, 본 사업의 목표인 창업으로의 연계는 10%에도 못 미치는 593명에 불과해 투입된 예산 규모에 비해 참여자의 창업·창직 실적은 저조한 것으로 나타났다. 특히 안정적이지 못한 단기간의 인턴 활동을 통해 실무경험을 쌓고 기업의 전문지식을 전수받는 것이 현실적으로 쉽지 않고, 사후 지속적인 지원 없이 단발성에 그쳐 중장기적인 관리가 필요한 고용창출에는 효과적이지 못한 사업형태를 보여주고 있다. 또한 청년들이 아이디어를 실제로 현실화하여 창직·창업 활동으로 연계되기까지 창직·창업 자금 및 인프라에 대한 직접적 지원을 하는 방식에 비해 성과를 내기에 부적절한 것으로 보인다.
사업주가 채용한 청년층의 인건비를 5개월 동안 지원한 제도는 뭘까