북한노동자의 적응력 실태와 인력활용방안
우리는 지금까지 북한의 노동자 실태를 마르크스 계급이론 및 자본주의적 계층이론을 통해서 다양하게 파악하고자 하였다. 북한 노동자의 정치 경제 사회문화적 지위에 대한 자리매김이 북한 당국의 사회주의 건설이라는 목표 아래 총체적인 국가이념하에서 이루어진 것임을 지금까지 김일성 교시, 노동당 정책 그리고 각종 법제도에 대한 분석을 검토하였다. 북한은 나름대로 사회주의체제 정착을 도모하는 수단으로서 노동자 동원과 관리, 노동조건의 유지, 복지문화정책 등 노동자를 위한 다양한 정책을 노동정책이라는 틀 속에서 실시해 왔다. 따라서 일제로부터 해방과 남북 분단 이후 북한의 노동정책의 변화유형과 김일성 일당독재체제 하에서 실시되었던 노동정책의 흐름을 정리하는 것은 북한 노동자들의 실태를 파악하는 데 있어 여러 가지 시사하는 바가 클 것이다. 이러한 관점에서 북한 노동정책의 전개과정을 언급하기 위해서는 먼저 북한 노동정책의 목표와 방향을 제시하여야 하고 이러한 목표실현을 위해서 어떠한 정책적 대안이 제시되고 있는지를 분석해야 한다. 어떠한 정책수단도 그 세대의 정치 경제적 배경과 연관을 맺지 않을 수 없기 때문에 이에 대한 시대구분이 필수적이라고 할 수 있다.
다양한 노동정책이라는 범주 하에 북한이 노동자 동원과 관리 노동조건의 유지 복지문화정책 등을 내세워 기도하고자 한 것이 뭐지