시간선택제 일자리 지원정책의 성과와 과제 
2013년 6월 정부는 고령화⋅저출산 위기를 극복하기 위해서는 고용률 제고가 관건이라는 인식하에 ｢고용률 70% 로드맵｣을 발표하였다. ｢로드맵｣에는 시간제로 일하기를 원하는 국민이 제약 없이 시간제를 선택할 수 있도록 양질의 일자리로서의 시간제 일자리의 인식 개선에 특별히 주목하였다. 공공부문에서는 시간제 일반직 공무원 경력자 경쟁 채용, 시간제 공무원 가능분야 발굴 확대, 기존 공무원의 시간제 전환 적극 허용, 기존 공무원의 시간제 전환 적극 허용, 시간제 교사에 대한 법적 근거 마련 등의 방안이 제시되었고, 민간부문으로의 확산을 위해 관련법 개정을 통해 생애주기별 시간제근로 권리 보장, 육아휴직과 별도로 육아기 근로시간 단축 제도를 활용할 수 있도록 개선, 일자리 창출 지원사업의 확대와 보완, ｢시간제근로 보호 및 고용촉진에 관한 법률｣ 제정 등의 계획이 포함되었다.
2013년 한국 정부가 발표했으며 시간제 일자리의 인식 개선에 주목한 것이 무엇이야