여성회관의 발전적 운영방안
실제 여성회관이 자체적으로 해결할 수 있는 영역을 많지 않으며 주로 사업과 인력의 운용에서 여성회관의 자율성이 있으므로 사업과 인력, 시설활용에 대해 다음과 같이 제언을 하고자 한다. 첫째, 교육사업의 다양화 방안으로 교과목의 편성이 과목명, 기간, 횟수 등이 고정화되어 있어 여러 가지 문제를 남고 있는 실정이므로, 교육과목, 기간, 횟수의 탄력적 운영과 교육사업의 다양한 협력방안, 공동사업방안 등을 제안한다. 교육사업의 고정적인 운영은 전담인력의 전문성문제, 평가의 미실시 문제와 연결되며 지역주민의 욕구와 노동시장에 대한 관심의 부족과 연결된다. 여성회관의 인력이 담당하는 프로그램의 수를 민간기관과 비교해볼 때, 결코 많은 프로그램을 담당하며 개발하고 있다고 볼 수 없으므로, 여성회관 내에서 교육프로그램을 개발하지 못하고 경쟁력을 갖지 못한다면, 인력의 정비가 있을 수밖에 없으며 민간화 방안은 끊임없이 제기될 것이다.
사업과 인력의 운용에서 자율성이 있고 처리할 수 있는 영역이 많지 않은 곳은 어디야