한국형 청년보장제도 연구
특히, 구직 청년들 중 대기업이나 공공부문 취업을 준비하는 청년들에게 수당을 지원하는 것은 이중노동시장 구조가 특징인 우리나라의 특성상 상황을 더 악화시킬 우려가 있으므로, 중소기업 취업을 희망하는 청년이나 대기업/공공부문 취업준비를 중단하고 보다 취업 가능성이 높은 일자리에 취업하기를 희망하는 청년들에게 국한하여 지원하여야 한다. 니트 중에서 취약한 층(순수고졸자 등)도 지원 대상으로 포함되어야 한다. 다만, 취업을 희망하는 저소득 청년층에게 대기업/공공부문 취업준비와 무관하게 수당을 지급할 필요가 있다(물론 해당 여부는 위의 자산조사보다는 더 엄밀한 기준이 적용되어야 할 것이다). 이를 통해 이들이 취업준비 과정에서 겪게 되는 기회의 불평등을 완화시켜 줄 수 있어야 한다. 한편, 괜찮은 일자리의 부족에 따른 미스매치가 특징인 우리나라 청년노동시장의 특성상 지원 기간은 반드시 일정 기간 이내로 제한해야 하며, 좋은 일자리를 발굴하려는 노력을 병행하여야 실업부조 도입의 효과를 볼 수 있을 것이다. 
누구에게 국한하여 실업수당을 지급해야 하지