4차 산업혁명 해외 정책 자료집
근로시간과 장소에 관련된 제도는 사업장 내에서의 협업을 위해서만 중요한 것이 아니라 일상 생활과 공동체 생활에도 다양한 영향을 미친다. 이러한 제도는, 어떤 시간대에 어떤 공간을 가족, 여가, 휴식, 평생직업능력개발, 자원봉사를 위해 사용할 것인지를 결정하도록 도와준다. 사람들의 선호와 수요는 인생과정을 거치면서 바뀔 수 있다는 점에 주목하여야 한다. 즉, 자녀의 양육, 돌보아야 할 책임 또는 개인적 사업에 많은 시간을 필요로 하는 시기 또는 퇴직을 앞둔 시기는 직장생활을 막 시작한 시기와 기타 직장 생활 시기와는 근로시간 수요가 다를 수 있다. 근로시간의 유연화 및 근무장소의 분산화 동향은 디지털화의 상황에서 지속되고 있다. 광대역 인터넷, 네트워크 기술, 모바일 단말기는 작업도구와 업무내용이 언제 어디에서든지 접근 가능함을 의미한다.
개인 이기주의 동향이 지속되는 상황이 뭐야