한국형 청년보장제도 연구
다섯째, 양질의 오퍼 제공을 위해 청년보장제도 제공 기관과 기업들의 협력을 강화하여야 한다. 이와 관련해서 PES 내 기업과의 콘택트 포인트로서 고용주 담당 직원(Employer Engagement Officer) 임명, 고용주단체의 전국 및 지역 차원의 청년보장제도 운영위원회(Youth Guarantee steering committees) 참여, 청년보장제도에 협조적인 기업 인증, 기업의 사회적 책임 환기, 기업의 다양한 참여 메뉴 제공(채용박람회 참여와 같은 쉬운 것에서부터 양질의 고용 기회나 도제 제공 등과 같은 어려운 것까지) 등과 같은 복합적인 노력이 필요하다. 여섯째, 보다 양질의 오퍼를 제공하기 위해서는 보조금을 적절히 활용하여야 한다. 보조금 지원이 종료된 후에도 일정 기간 고용이 유지될 수 있도록 보조금을 조건부로 제공하거나, 보조금 지원 시 체계적인 모니터링과 평가가 필요하다.
청년보장제도 제공 기관과 회사의 협력을 무엇을 위해 약화해야 할까