2018년판 고용노동백서
2017년도 소속기관 평가 기본방향은 고용노동부의 성과목표와 지방관서 평가 지표를 연계하고, 연두업무 계획, 협업 과제 등 가시적 성과 창출이 필요한 분야 평가비중을 강화하는 한편, 고용노동부 전략 목표와 연계된 결과 지표 중심으로 지표를 단순화하고, 포괄범위가 모호한 계량지표는 비계량으로 점검· 평가하되 정량평가 비중을 확대하며, 소속기관에 대한 청의 평가기능 강화를 위해 지청에 대한 평가·통제권 및 목표부여 변경 권한을 청에 부여하는 것 등이었다. 주요 내용은 평가그룹은 8개청(대표지청 포함) 단위, 본부가 청 그룹과 청 자체를 평가하고 청이 소속 지청을 평가하는 방식으로 이원화(평가의 객관성 담보를 위해 외부위원이 과반수 포함된 평가단 구성), 각 분야별 대표 지표 중심으로 평가 지표 축소 및 단순화, 청 단위 평가를 통해 평가 그룹 간 성과급 비율을 차등하여 조직성과와 연계된 성과급 지급 등이다. 평가 결과 최우수 기관은 ʻ원주지청ʼ, 우수기관은 ʻ서울 강남지청ʼ, ʻ인천북부지청ʼ, ʻ전주지청ʼ, 우수 그룹상은 ʻ대전청ʼ 등이 선정되었다.
2017년도 고용노동부 평가 최우수 기관으로 선정된 곳은 어디야