대학 개혁프로그램과 대학연구의 고도화 전망
이와 같은 원인 분석을 볼 때 우리나라 대학의 연구력 부족을 획기적으로 개선 하기 위한 개혁 프로그램은 대학 내, 대학간의 경쟁체제를 구축하는 방향으로 초점이 맞추어져야 한다. 우선 첫째로 전임교수들의 연구생산성을 높이기 위하여, 교수 임용, 승진 및 정년보장 제도 등 교수인사제도에 대한 전반적인 개혁과 교수 업적 평가 강화를 통한 연봉제 도입 등을 추진하여 대학 내 교수들 간에 선의의 경쟁을 불러일으키는 것이 필요하다. 그래야 진정한 의미의 교수간 경쟁체제가 정착되고, 폐쇄적인 대학문화를 타파하는데 도움이 될 것이기 때문이다. 다만 이러한 교수인사제도의 개혁은 학교운영이 투명치 못한 일부 사립대학에서는 재단의 횡포를 부추기는 부작용이 우려되나, 적어도 연구중심대학을 지향하는 국립대학과 대형 사립대학에서는 시급히 도입해야 할 것이다.
진정한 의미의 학생 간 경쟁 체제가 정착되고 폐쇄적인 대학 문화를 정착시키는 데 도움이 될 것이라고 여겨지는 건 뭐야