영상미디어 창조인재의 노동시장 특성과 역량 강화 방향
이러한 고용서비스기관의 취약성은 창조인재의 구직 어려움을 더욱 가중시키고 있다. 창조인재는 여러 구직 불편사항 중에서 ‘업체 현황에 대한 정보 부족’(5점 만점에 입직 시 3.91점, 이직 시 3.41점)을 가장 큰 어려움으로 꼽았으며, 그 다음 어려운 점으로 최초 입직자는 ‘개인적인 네트워크 부족(3.83점)’, ‘구인정보 접근성 부족’(3.74점)을, 이직자는 ‘구인정보 접근성 부족’(3.38점), ‘개인적인 네트워크 부족’(3.31점)을 들고 있다. 요컨대 구직 과정의 어려움으로 최초 입직자든 이직자든, 정보 부족을 가장 큰 어려움으로 선택한 반면, 직무 관련 ‘스킬 부족’과 ‘트렌드 지식’ 부족, ‘평판과 인지도 부족’ 등은 상대적으로 우선순위가 낮았다. 이는 단기간적으로는 직업훈련보다 고용서비스에 대한 창조인재들의 수요가 높음을 알 수 있다.
누구의 구직 어려움을 고용서비스기관의 취약성이 더하니