공직자 인생2막 미래설계를 위한 유망직종 가이드북
둘째, 퇴직공무원의 니즈와 직무능력에 따르는 일자리에 재취업할 수 있도록 하기 위해서 다양한 적합 일자리의 발굴을 추구합니다. 일반적으로 공무원들은 업무특성상 조직관리·인사관리 등 관리·사무·행정 등의 업무와 관련된 경험을 축적하고 있으나 이와 동시에 자신이 속한 부처별로 또는 직무별 특성에 따라서 특수하고 전문적인 지식과 경험을 보유하고 있는 것으로 평가할 수 있습니다. 따라서 법무, 금융, 과학기술, 교육문화, 국방, 외교통일, 농림수산 축산임업 등 세부적으로 각 분야에 있어서 퇴직 공무원들의 업무 경험과 능력을 활용할 수 있으며, 이를 통해 상대적으로 진입이 용이하고 퇴직 이후에도 기존 업무의 연장선상에서 업무수행이 가능한 직종을 고려합니다. 직무별 세부 적합직종을 도출하기 위해 본 연구에서는 국가직무능력표준인 NCS 체계를 활용하였으며 안전관리·경비, 사회복지, 교육 업무 등에 주로 치중되어 있던 기존의 노년층 일자리 정보와 비교하여 금융·법무 분야에서 금융해설사, 평등관리사무원 등의 직종을 고려합니다.
퇴직공무원의 업무별 세부 적합직종을 끌어내기 위해 무슨 체계를 이용했니