한국 중·고령자의 은퇴유형별 분류 규칙 도출에 관한 종단적 연구
따라서 많은 학자들은 은퇴자가 은퇴 이후에도 직장 및 직업을 바꾸어 노동에 참여하는 계속 근로자와 가교일자리에 종사하는 부분은퇴나 일자리에서 완전히 물러나는 완전 은퇴의 다양한 연구가 진행되어 왔다. 은퇴 이후 노동참여에 대해 우석진(2010)은 퇴직 연령과 성별, 연금소득이 영향을 미치는 것으로 분석하였으며, 전승훈(2008)의 연구에서도 연금금액이 은퇴 후 경제활동 참여에 영향을 준다고 노동패널자료를 토대로 추정하였다. 김연주와 차경욱(2008)은 성별, 은퇴시점의 연령, 은퇴의 자발성, 근로유형, 가계 소득 및 지출이 완전은퇴와 부분은퇴 선택에 영향을 미치는 요인임을 밝혔다. Kim & DeVaney(2005)는 건강상태, 공적연금 및 사적연금 등의 연금소득이 은퇴자의 부분은퇴에 영향을 미친다고 주장하였으며, Bryant(1990)와 Hatcher(2002)는 자산의 보유와 은퇴 이후의 근로의 관계가 매우 밀접함을 나타냈다.
퇴직 연령과 성별이 은퇴 이후 노동 참여에 영향을 미친다고 분석한 학자가 누구일까