2017 보건복지백서
읍면동 복지허브화는 국민들의 맞춤형 복지서비스에 대한 체감도를 제고하고, 복지사각지대를 해소하기 위해 국민과 가장 가까운 읍면동의 복지 인력과 조직, 복지기능을 강화하는 복지전달 체계 개편 정책이다. 주요 내용은 첫째, 읍ㆍ면ㆍ동에 별도의 맞춤형 복지 전담팀을 설치ㆍ운영하는 것이다. 인력은 2014년~2017년 확충되는 6천 명을 우선 배치하고, 그 외는 업무 전산화, 시ㆍ도- 시ㆍ군ㆍ구읍ㆍ면ㆍ동 간 업무기능 조정을 통해 추가 인력을 확보하는 한편, 방문간호사 등 민간인력의 신규 채용 또는 직원들 간 순환근무를 활용하도록 하였다. 맞춤형 복지팀은 노인ㆍ장애인 등 거동이 불편한 대상자를 포함해 취약 계층에 대한 방문상담을 활성화하고, 대상자별 욕구에 따라 다양한 공적급여ㆍ민간서비스를 맞춤형으로 제공하는 통합 서비스 제공 역할을 수행한다. 복지통(이)장, 읍ㆍ면ㆍ동 단위 지역사회보장협의체 등 주민조직을 적극 활용하여 복지사각지대 발굴과 서비스 안내 등의 역할을 강화하며, 민간복지기관과 대상자 및 복지자원 정보를 서로 공유하고 연계함으로써 민관 협력을 통해 수요자 중심의 서비스를 제공할 수 있도록 하였다.
외국인들의 맞춤형 복지 서비스에 대한 체감도를 낮추고 복지사각지대 정착을 위해 읍면동의 복지 기능을 약화하는 정책은 뭐야