비정규직 노조 가입의향과 현황
우리는 노조 가입의향을 논할 때, 노동조합의 ‘경험재 효과’를 고려해 볼 수 있다. Gomez & Gunderson(2004)의 연구에서 개별 근로자가 노동조합에 가입하는 것을 소비자가 일종의 경험재(경험재 : 경험을 하기 전에 가치 평가를 하기 어려운 재화)를 구매하는 것과 유사하다고 간주하였다. 경험재는 일단 사용하면 그 특성이나 효용을 알 수 있는 것과 같이, 노동조합도 가입 전에는 노조의 유용성에 대해 잘 모르기 때문에 호감도가 낮을 수 있으나 노조에 가입한 후에는 노동조합에 대한 호감도가 증가한다고 밝히고 있다. 만약 이 효과가 존재한다면, 노동조합에 가입하고 있지는 않지만 유노조 사업체에서 노동조합의 활동을 보면 노조의 특성이나 효용을 직간접적으로 체험할 수 있을 것으로 판단된다. 반면, 무노조 사업체의 경우에는 유사한 체험을 할 수 있는 기회가 없기 때문에 노동조합에 대한 특성이나 효용을 잘 알 수 없다는 점에서 이 두 집단 안에서 정규직과 비정규직들은 노동조합 가입에 대해 다른 생각을 가지고 있을 것으로 예상된다.
경험을 하기전에 가치를 알기 어려운 재화를 무엇이라 부르니