독일통일 이후 노동시장 통합
독일 통일 이후 교육제도와 보건의료 시스템의 정비는 일반적인 산업과는 다소 다른 양상을 보였다. 동독 교육제도는 서독의 시스템으로 편입되었는데, 이때 학생수당 교사의 규모를 서독 수준으로 감축하는 과정에서 기존 교사의 10% 이상이 퇴직되거나 면직되었다. 동독 의료제도가 민영화되는 과정에서 의사나 간호사 등 전문 의료진은 개인병원을 개업하거나 민간병원의 의사 등으로 자리를 옮기게 되었고, 약 15% 정도는 서독지역으로 이주하여 일하게 되었다. 그러나 저숙련직인 수발서비스 종사자는 사회시설이나 민간 재가간병시설의 인력으로 개편되면서 많은 사람들이 노동시장에서 퇴출되었다. 한국이 통일될 경우 이러한 상황은 유사하게 발생할 가능성이 있다. 즉의사나 간호사, 교사와 같은 고숙련 기술직은 어떤 체제에서도 일자리를 구할 가능성이 있다. 그러나 수발서비스 종사자와 같은 저숙련직은 일자리를 구하지 못할 가능성이 높다. 따라서 대량실업에 처하게 될 저숙련서비스 종사자들에 대해서 단지 일시적인 현금지원이 아닌 직업훈련이나고용알선 서비스를 개발할 필요가 있다. 또한 고숙련직이라 할지라도 숙련 수준이 한국의 노동시장에서 통용되는 기술수준이라는 것을 검증할수 있는 조치를 미리 마련해야 할 것이다.
독일 통일의 경우에 비추어 볼 때 한국이 통일될 경우 대량 고용될 사람들은 누구야