진성리더십과 성장욕구강도가 조직시민행동에 미치는 영향  긍정심리자본의 매개효과
본 연구에서는 가설검증에 앞서 모형의 타당도를 검증하기 위하여 확인적 요인 분석을 실시하였다. 확인적 요인 분석의 개념 중 하위 차원의 개념을 포함하고 있는 진성리더십, 긍정심리자본, 조직시민 행동은 각 차원들을 문항묶음(item parceling)이 아닌 2차 구성개념(second-order construct)으로 구성하여 해당 모형에 대한 요인 분석을 실시하였다. 문항묶음의 경우 합산 및 평균점수를 활용하여 구성개념들을 측정하게 되는데, 해당 방법은 분석에서 활용되는 정규성 가정 등을 충족함으로써 안정적인 모형 결과를 제시 할 수 있다. 그러나 문항묶음을 활용할 경우 평균 또는 합산 점수를 활용하기 때문에 전체 문항들이 갖는 개별 특성을 반영하는 것이 어려 울 수 있다. 따라서 본 연구에서는 문항들의 개별 특성들을 올바르게 반영하는 구성개념의 측정 방법으로서 2차 구성개념으로 모형에 대한 적합도 분석을 실시하였다. 
정부에서는 무엇을 활용하여 시민에 대한 개념을 정립할까