한국과 독일 금형산업의 노동시장과 숙련형성 비교연구
금형과 공작기계조작원의 인력부족은 전직종과의 비교에서 언제나 더 심각하다. 2015년 2분기 현재 금형 및 공작기계 조작원의 인력부족률은 4.1%로 기계관련직의 부족률 2.3%, 그리고 전 직종 부족률 2.4%보다 훨씬 인력이 부족함을 알 수 있다. 아래 표에서 보면 금형과 공작기계 조작원의 인력부족률은 전직종과 비교해서 5∼9인 규모 이상에서 300인 이상 사업체에 이르기까지, 모든 기업규모에 걸쳐 더 높게 나타난다. 2015년 금형과 공작기계조작원을 고용하고 있는 영세사업체(5∼9인 사업체)의 인력부족률은 8.4%로 소규모 금형사업체업(10∼29인 사업체)의 인력부족률 4.4%보다 훨씬 높다. 이에 비해, 30∼99인, 100∼299인, 300인 이상 금형사업체의 인력부족률은 각각 2.6%, 1.1%, 0.2%로 매우 낮은 수준이다. 즉 금형과 공작기계조작원 등 금형설계와 금형가공에 필요한 인력은 영세사업체나 소규모 사업체에서는 상당히 부족하고 30인 이상 사업체에서는 인력이 그리 부족하지 않은 것으로 나타나 사업체 규모가 인력부족률이 매우 불균등하게 나타나고 있다.
무엇이 모든 직종의 인력 부족과 비교 시 심각할까