북한노동자의 적응력 실태와 인력활용방안
위와 같은 응답결과는 채용기업체가 정부가 일정기간 동안 충분한 직업훈련교육을 실시하여 어느 정도 업무에 대한 기본적 지식을 확보한 후에 기업체에 채용의뢰를 해야 한다는 것을 강력히 바라고 있다고 볼 수 있다. 특히 외국인 근로자의 수입을 위해 산업연수생제도가 실시되면서 중국의 조선족이 대거 유입되고 이들의 임금수준이 월 250달러 내외로 지불되는 것을 감안하면 탈북자와 비교해서 기업의 채용에 대한 메리트가 상당히 약화될 것이 분명하다고 하겠다. 북한 탈북자의 자질향상에 대한 획기적인 대책이 강구되지 않는다면 이들의 채용 가능성은 갈수록 어려워질 것임을 감안해야 한다. 이를 위해서 이러한 교육훈련과정에서도 실제 실무교육이 보강되는 등 내실있는 교육의 필요성이 갈수록 높아질 것으로 전망되며, 직무교육을 실시할 경우 반공안보교육 등 형식적인 교육은 지양해야 할 것으로 판단된다.
자질향상에 대한 획기적인 대책이 강구되지 않으면 채용 가능성이 갈수록 높아지고 내실 있는 교육의 필요성이 있는 대상자는 누구니