군 조직구성원의 정보보안 정책준수 의도 및 태도에 영향을 미치는 요인에 관한 탐색적 연구 정보통신단 부대원을 중심으로
본 연구는 계획된 행동이론에 의거하여 기존의 정보보안 정책준수 관련 연구들에서 자주 다루었던 변수들에 정보보안 의식교육을 추가하여 가설을 검증하였다. 구체적으로 지각된 외부환경 요인으로 주관적 규범과 정보보안의식교육을 그리고 지각된 개인내적 요인으로 정책준수에 대한 태도와 행동 통제감을 설정하여 모형을 구성하였다. 외부환경 요인 중 정보보안에 대한 주관적 규범은 정보 보안 정책준수 의도에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으나(가설 1), 보안의식교육은 유의한 영향력이 없었다(가설 4). 개인내적 요인 중 정보보안 정책준수 태도는 정책준수 의도에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으나(가설 2), 지각된 행동 통제감은 유의한 영향력이 없었다(가설 3). 즉, 이 결과는 군 조직구성원들이 정보보안 정책준수에 대한 사회적 압박감을 느끼고, 보안 정책에 대해 긍정적인 태도를 가질 때 정책준수 의도가 높아진다는 것을 의미한다. 과거 Al-Olmari et al.(2013)의 연구와 Ifinedo(2014)의 연구에서도 이와 유사하게 주관적 규범과 정책준수 태도의 유의한 효과가 보고된 바 있다. 
조직 구성원들이 정보 보안 정책 준수에 대한 무엇을 느낄 때 정책 준수 의도가 높아지니