여성의 군대 지원 동기에 관한 연구  육군 여군 장교를 중심으로
시걸(Segal, 1995)의 이론적 틀에 따르면, 문화 요인 중 하나로써, 젠더에 대한 사회적 가치가 평등할수록 여성이 군대에 참여할 확률이 높아진다. 성차별적인 젠더 인식이 사회에 만연해 있을 경우, 군인의 역할은 남성에 의해 수행되는 것이 바람직하다고 여겨지기 때문에 여성이 군인이 되는 것, 그리고 군인 역할을 수행하는 것에 직･간접적인 제약이 가해진다. 반면, 성평등한 가치의 확산은 여성도 군인의 역할을 수행할 수 있다는 근거를 제시한다. 또한 이러한 가치는 사회구조의 변화를 통해 여성의 군대 참여에 영향을 미치기도 한다. 예를 들어, 캐나다의 인권법(Human Rights Law)은 직접적으로 여성의 군대 참여 장애물을 분쇄해서 여성이 군인이 되는 길을 활짝 열었다. 이러한 내용은 군대가 양성 평등한 조직이라는 인식이 중요 한 지원 동기였던 연구 결과와 맥락을 같이 한다.
시걸의 이론에 입각하여 젠더에 대한 사회적 가치가 평등할수록 군대 참여율이 높아지는 건 누구야