기업별 복수노조와 단체교섭
노사 간의 협약이 체결되기 위해선 다수 원리(majority principle)가 적용된다. 2011년 6월, 사용자단체인 Confindustria와 3개 노조(CGIL, CISL, UIL)는 새로운 전산업 협약(Interconfederal Agreement)을 체결했다(ART. 8, D.L. n 138/2011). 새로운 협약을 통해 최초로 다수결 원칙을 도입함으로써 사업장 단위에 여러 개의 단체협약이 있는 것에 따른 문제점을 풀려고 하였다. 즉 CNEL이 ‘조합원 수’와 ‘RSU 선거 결과’를 50 대 50으로 집계한 내용으로 노조의 대표성을 규정한다. 전국 단위 단체교섭에 참여하기 위해서는 5 이상의 대표성을 가져야 하고, 합의가 유효하기 위해선 적용대상 노동자들의 최소 50 + 1을 대표하는 노조(들)가 협약에 서명해야 구속력을 가진다. 그 결과, 단체협약의 효력은 해당 사업장의 모든 노동자에게 적용된다.
사용자단체와 3개의 노조를 통해 언제 새로운 전산업 협정이 맺어졌을까