통일 이후 북한지역 사회보장제도  과도기 이중체제
둘째, 급여 산식 부분이다. 북한 소득비례연금 설계에서 급여 산식은 가장 어려운 부분 중의 하나이다. 현재 남한 국민연금과 마찬가지로 소득재분배 기제에 기초하여 완만한 형태의 소득비례 연금제도를 검토할 수 있는 반면 완전소득비례연금의 형식 또한 검토 가능하다. 어떠한 형태의 소득비례연금을 도입할 것인가의 문제는 앞에서 언급한 기초연금과의 역할 분담 측면에서 논의될 필요가 있다. 우선, 현 남한 국민연금처럼 균등 부문(A)과 비례 부문(B)으로 구성된 급여 산식을 설계함으로써 소득재분배 기능이 가미된 소득비례 연금체계를 검토할 수 있다. 비록 남한 국민연금제도와의 조응성 측면에서는 긍정적인 평가를 받을 수 있지만 현 남한 국민연금의 급여 산식을 그대로 적용할 경우 남한 노후소득 보장체계에서 발생하는 연금제도 간 역할 분담 문제를 어떻게 해결할 것인가의 문제가 등장한다.
남한 국민연금의 급여 산식은 균등 부문과 어떤 부문으로 구성되어 있어