감사보고서  한국전기안전공사 사장의 홍보예산 사적사용 및 인사권 남용 등 감사
공사는 2015년 12월 1급 승진인사를 실시하면서 당초 승진인원을 8명으로 공지하였다가 최종적으로는 1명을 줄여 7명만 승진자로 임명하였고 2016년 6월 1급 승진 인사를 실시하면서 사장의 ○○고 후배로 2014. 4. 22. 인재개발실장에 보임된 B를 1급 승진자로 임명하였다. 2014. 12. 17. ｢공기업·준정부기관의 인사운영에 관한 지침｣(기획재정부 고시, 이하 “공기업 인사운영 지침”이라 한다) 제11조가 개정되어 특별승진 등의 경우 인사위원회 등의 심의·의결을 거쳐 사전에 구체적인 승진 인원 및 요건 등을 전 직원에게 공지하도록 되어 있다. 또한 공사가 공사 ｢인사규정｣ 제20조의2의 규정에 따라 수립한 ‘2016. 1. 1.부 간부직원 승진 시행계획’과 ‘2016. 7. 1.부 간부직원 승진 시행계획’에 따르면 1급 발탁승진은 직무수행능력이 탁월한 자, 공사발전에 지대한 공적이 있는 자 등 중에서 임원의 추천을 받아 다면평가와 공적평가·검증 및 실사를 거친 후 갑급위원회가 심사하여 적격자를 추천하고, 그중에서 사장이 선정하는 것으로 되어 있다. 그리고 공사 ｢윤리강령｣ 제6조의 규정에 따르면 임·직원은 직무를 수행함에 있어 법령과 규정을 준수하여 공정하게 수행하여야 한다. 
공기업은 특별승진 전에 어떤 심의 및 의결을 거쳐 승진할 사람 수와 조건을 알려야 해