대학생의 역경후성장 모형에서 자기자비의 조절효과 검증
Triplett et al(2012)의 연구결과에 따르면, 침투반추는 역경후스트레스를 유발하는 원인에 해당이 되며, 침투반추는 의도반추를 거쳐야만 역경후성장에 이를 수 있음을 명시하고 있다. 이러한 침투반추, 의도반추, 역경후성장에 이르는 핵심경로가 한국 대학생 집단에서도 적용이 되는지를 확인할 필요가 있으며, 역경후스트레스의 유발요인이 되는 침투반추를 조절하는 변인을 찾아, 대학생 집단의 상담 및 교육에 활용할 필요가 있겠다. 그리고 역경경험 후에 유발되는 역기능적 반추로 인해 자기비난과 부적절감을 경험하게 되며(Andrews, Brewin, Rose, & Kirk, 2000; Harper, & Arias, 2004; Kessler, & Bieschke, 1999; Kim, Talbot, & Cicchetti, 2009), 이러한 자기비난과 부적절감을 긍정적으로 전환시키는데 자기자비의 활용을 강조하는 연구자들이 있다. 즉, 역경과 실패를 경험했을 때, 자기자비가 높은 사람은 유대감과 안녕감으로 연결되어 긍정적인 성장을 기대할 수 있으나, 자기자비가 낮은 사람은 자기비난이 높아지면서 대안적 사고와 심리적 성장을 기대하기 어렵다는 것이다. 
무슨 경험 후에 발생되는 역기능적 반추로 자기비난을 느껴