한국관광정책Korea Tourism Policy 2019 여름호 통권 76호 
근로자 휴가지원사업은 직장 내 자유로운 휴가문화 조성을 목표로 한다. 이 제도의 핵심은 기업에서 근로자의 여행경비를 부담하게 함으로써 기업의 휴가문화 개선을 유도하는 데 있다. 여행경비는 정부, 기업체, 근로자가 공 동으로 분담하며 근로자는 총 여행 경비의 50%를 자비로 부담하고 나머지는 정부와 기업이 공동으로 지원하는 방식이다. 따라서 기업의 참여가 중요한 전제조건으로 작용한다. 2014년 시범사업 도입 당시에는 휴가 문화에 대한 기업의 낮은 인식 수준으로 인해 기업의 참여가 저조했다. 공적 재원으로 근로자의 여행경비를 지원하는 방식에 대한 사회적 반감도 작용했다. 1년간 시범사업 시행 후, 사업은 잠정 중단되기에 이르렀다. 현 정부 들어서 ‘쉼표 있는 삶’을 지향하는 국정 기조가 민간에까지 확산되면서 기업의 인식도 변화하였다. 이러한 분위기를 반영하듯 2018년에는 참여 기업이 큰 폭으로 증가하여 10만 명에 가까운 근로자가 신청하였다. 올해에는 증가한 정책 수요를 고려하여 예산 규모를 전년 대비 4배가량 증액하였고 총 8만 명에 달하는 소상공인및 중소기업 근로자를 대상으로 국내여행 기회를 제공할 예정이다.
몇 년도에 시범사업으로 근로자 휴가지원사업을 실시했어