사회보험 통합방안연구
구체적으로는 노동부가 직접 관리하고 있는 고용보험 업무를 ‘근로복 지공단’에 이양하여, 근로복지공단의 적용․징수 조직이 산재보험료뿐 만 아니라 고용보험료도 함께 징수관리하게 된다. 급여지급 업무는 근로 복지공단 본부조직에서 별도 관리하되 지부의 지사조직에서 현금급여 업무는 통합적으로 관리하고, 고용보험의 직업안정 및 직업훈련서비스는 현행 고용안정센터와 인력은행에서 전문적으로 관리하게 된다. 이 경우 근로복지공단은 고용보험과 산재보험의 적용․징수를 모두 담당하기 위해 현재 근로복지공단의 지방조직과 노동부의 지방사무소의 업무중 중복되는 업무를 조정하여 역할분담을 해야 하며, 각 지방조직의 재배치에 대한 고려가 필요하게 된다. 복지부의 경우에는 국민연금관리공단과 국민의료보험관리공단을 통합하여「국민보험관리공단」을 설립하고, 국민연금과 의료보험의 적용․징수를 통합관리하며, 급여 업무는 본부조직은 별도로 하되 지역조직에서 보험별 개별관리가 이루어지게 된다. 
근로 복지공단 본부조직에서 급여지급 업무를 별도 관리하지만 지부의 지사조직에서 무슨 업무는 통합적으로 담당해