저출산 고령화사회의 노인복지정책
지역사회 현장에서 노인일자리 사업을 체계적으로 조정하고 관련기관 사이에 상호연계업무를 담당하는 등 교통정리를 할 수 있는 기관이 없어 사업의 실효성이 떨어진다는 지적은 과거부터 계속 제기되어 왔는데, 2004년부터 국민연금관리공단 내에 노인인력운영센터를 설치하여 노인일자리 사업의 구심체로서의 기능을 부여하고 있다. 노인인력운영센터는 본부센터 및 16개 지역센터로 구성되는데, 주요 기능으로는 노인 일자리 개발 및 모델화, 교육훈련, 지역사회자원의 연계 및 조정, 구인구직 데이터 베이스 구축 및 알선 등의 업무이다. 노인인력운영센터가 유기적인 관계를 유지하면서 조정역할을 담당하여야 할 네트워크 구성기관으로는 노인인력지원기관(구CSC), 자활후견기관, 시 군 구의 노인복지관련 부서, 고령자인재은행, 소상공인 지원센터, 여성인력 개발센터, 노인취업알선센터, 고용안정센터, 노인복지회관, 사회복지관, 각 지역의 NGO 등을 들 수 있다.
국민연금관리공단 내에 2004년부터 설치되어 노인 일자리 사업의 중심적인 역할로서의 기능을 담당하고 있는 곳은 어디야