협동조합의 고용실태와 과제
다음으로, 근로시간을 좀 더 구체적으로 확인하기 위해, 협동조합 근로 자와 경제활동인구조사 부가조사(2014년 8월)의 임금근로자의 근로시간별 누적 비중을 비교해 보았다. 그림에서 주목할 점은, 40시간을 초과하여 일하는 근로자의 비중이 조합근로자는 15.7%에 불과한 반면 경제활동인구조사 부가조사의 경우 30.3%를 나타내 협동조합 근로자가 장시간 근로를 하는 비중이 상대적으로 낮다는 사실이다. 또한, 조합근로자 중 주당 40시간 미만 일하는 비중은 32%에 이르는 반면 경제활동인구조사 부가조사의 임금근로자는 14% 미만으로 나타나 조합근로자가 시간제 근로를 하는 비중이 높고, 적정 근로시간 선택에서 상대적으로 자유로운 편임을 알 수 있다. 물론, 앞의 임금의 경우와 마찬가지로 자료 수집 방식 등의 차이로 인해 절대적 비교 자체가 일정부분 한계가 있기에 이 결과만으로 협동조합 일자리에 대해 단정적인 평가를 내리기 어렵다. 뿐만 아니라, 이러한 특성을 보이는 일자리를 해석함에 있어서도 전혀 다른 방식으로 해석이 가능하다.
몇 퍼센트의 조합근로자가 40시간을 넘게 근무하지