대구·경북지역의 사례연구를 통한 지역맞춤형 일자리사업의 개선방안
숙련 수요는 대구의 경우 저숙련 수요가 많고, 경북은 포항과 구미를 중심으로 한 대기업_중소기업 간 연계가 강하여 저숙련 수요와 고숙련 수요가 공존하였다. 하지만 구미는 2000년대 LG전자, 삼성전자 등 대기업의 R&D 기능 수도권 이전, 생산기지의 중국 동남아 이동으로 고숙련 균형보다 저숙련 균형으로 이동하고 있었다. 경북 북부지역은 농림어업과 서비스산업의 비중이 높지만 초고령화와 인구 감소 속에서 저소득, 저소비, 저생산의 낙후성을 보여주었으며 새로운 수요를 발굴하기 힘든 지역이었다. 이러한 지역 맥락에서 대구 경북 기업들의 숙련 수요는 혁신을 주도할 고숙련 수요보다 저숙련 수요 중심으로 형성되었다. 제조업, 보건업 및 사회복지 서비스업종 구인난은 주로 150만 원 미만 임금과 열악한 근로조건에 있는 중소기업에서 두드러졌다.
어느 지역이 인구감소와 초고령화로 인해 새로운 수요를 발굴하기 어렵지