행정관리역량평가 실태 분석 및 개선방안 연구
본 연구의 목적은 다음과 같다. 우선 행정관리역량평가 제도의 실태 분석을 통하여 개선방안을 도출하는 것이다. 중앙행정기관의 자체평가로 실시되는 행정관리역량평가의 제도 측면과 평가계획, 평가지표, 평가과정 등 행정관리역량평가의 운영 측면에 대한 실태 분석을 통해 개선방안을 도출하고자 한다. 다음으로 역량평가에 대한 이론적 논의를 바탕으로 행정관리역량 평가 제도의 효과성에 대한 분석을 실시함으로써, 평가제도 개선을 위한 전략적 방향을 도출한다. 이러한 과정에서 역량에 대한 개념적 논의 역량평가의 유형에 대한 논의, 역량평가와 조직성과와의 관계에 대한 경험적 연구 등을 탐색함으로써 행정관리역량평가의 이론적 기반을 구축하고자 한다. 그리고 조직역량평가에 대한 국내외사례를 수집하여 비교 분석함으로써, 행정관리역량평가의 이론적 논의를 활성화시키는데 기여하고, 한편으로는 행정관리역량평가의 대안적 모델을 개발하는데 활용하고자 한다. 국내외에서 활용되고 있는 다양한 평가지표들에 근거하여 규범적으로 적용될 수 있는 대안적 평가모델을 도출하고, 정책현장에 적용할 수 있는 방안을 제시하도록 한다.
중앙행정기관이 시민 투표로 진행하는 조사로부터 도출해야 하는 것은 뭐지