2016~2020년 국가재정운용계획
취업이 어려운 노인, 장애인, 비정규직 등에 대해서는 대상별 특성에 맞는 맞춤형 일자리 지원을 확대해 나갈 계획이다. 우선, 노인들은 정년 연장과 함께 다니던 직장에서 오래 재직할 수 있도록 임금피크제 지원 대상을 점차 확대하고, 퇴직이후에도 노동시장 재참여가 가능하도록 노인일자리 및 장년인턴제 등을 지속적으로 늘려나갈 예정이다. 비정규직의 경우 정규직 전환 촉진을 위해 정규직 전환지원금 지원대상을 현행 기간제, 파견, 안전보건관리자에서 사내하도급, 특수형태근로자까지 확대하고, 지원수준도 임금상승분의 80%까지 확대할 예정이다. 장애인 취업촉진을 위해 2017년부터 장애인 취업성공패키지를 기존의 취업성공패키지에서 분리하여 새롭게 운영한다. 장애인들의 취업 어려움을 감안하여 훈련기간은 최대 8개월에서 12개월로 확대하고, 훈련수당 지급 기간도 최대 6개월에서 12개월로 연장할 예정이다. 이와 함께, 장애인 표준사업장, 근로지원인, 보조공학기기 지원 등을 단계적으로 확대해 장애인들의 근무환경을 개선해 나갈 계획이다.
장애인 취업성공패키지를 기존의 취업성공패키지에서 분리하여 새롭게 운영한 시기는 언제인가