고용률 70 이상 국가와 우리나라의 성별 노동시장 특징 비교분석
고용률 70%를 달성했던 시기와 현재 시점을 비교했을 때, 모든 국가에서 공통적으로 발견된 가장 큰 특징은 남성 고용률은 줄고, 여성 고용률은 늘어 고용률 격차가 줄어들었다는 것이다. 그로 인해 남녀 고용률 변동만 있고 총량은 여전히 높게 유지한 국가(덴마크, 스웨덴, 영국, 미국)도 있었고, 고용률이 증가한 국가(네덜란드, 독일, 일본, 노르웨이)도 있었다. 네덜란드의 경우는 파트타임 활성화를 통해 여성 고용률을 증대시킨 대표적 사례로 남녀 고용률 격차는 1980년대 40%p에서 최근 10%p까지 줄어들었고, 노르웨이와 스웨덴, 독일, 영국은 10%p 미만으로 줄었다. 일본의 경우 우리와 마찬가지로 남녀 간 고용률 격차가 큰 편이지만, 2010년 이후 빠르게 줄어들고 있으며, 최근 3년간 고용률 증가 이유는 여성 고용률이 증가했기 때문이었다. 이상의 비교에서 남녀 간 고용률 격차가 빠르게 줄어드는 것과 고용률 증가는 밀접한 관계를 보이는 것으로 나타났다. 반면 우리나라는 고용률 증가폭이 크지 않은 가운데 남녀 고용률 격차가 크게 감소하지 않는 특징을 보이고 있다.
한국에서 남녀 고용률 격차가 2020년대에 어느 정도였어