일본의 취약지 의료인력 확보 정책  도·도·부·현 사례를 중심으로 Policies to Secure Health Workforce in Japan Focusing on the Strategies of Prefectures
후생노동성은 지역 실정에 맞춘 의사 확보 체계를 구축할 수 있도록 지방 정부의 역할을 강조하는 한편, 그에 따른 지원을 강화하고 있다. 예를 들어, 지방 정부에서는 4~5년마다 지역 보건의료 계획을 수립하는데, 여기에는 지역별 실정에 맞는 의사 확보 계획이 포함되어야 한다. 도·도·부·현이 제출한 의사 확보 계획은 후생노동성이 검토한 후 실행 가능한 범위에서 예산을 지원한다. 사실상 후생노동성은 의료인력 확보 가이드라인을 제공하고, 구체적인 계획은 지방 정부에서 추진하는 형태다. 또한 제5차 의료법 개정(2007년 4월 1일 시행)에서 지역의료대책협의회를 제도화하였으며, 협의회와 지방 정부가 정한 시책에 대해 의료종사자와 공공의료기관이 협력하도록 규정하였다. 지방 정부에서는 지역 의사 확보 대책 실행을 위해 지역의료지원센터를 설치ㆍ운영하고, 지역의료지원센터는 지방 정부가 수립한 계획의 실행을 지원하는 몫을 담당한다. 동 센터는 도·도·부·현 내의 의과대학, 의료기관, 관련 협회 등과의 협력하에 사업의 중추 기능을 담당하는데, 특히 외부의 의사 인력을 지역으로 유인하기 위해 취업 지원, 근무 환경 개선, 경력 지원, 지역 의료 관계자와의 협력 관계 구축 등을 추진한다. 
일본의 지역 정부에서 후생노동성에 제출하기 위해 지역별 상황에 맞는 의사 확보를 포함하여 4년에서 5년마다 수립하는 것은 무엇인가