한국과 독일 금형산업의 노동시장과 숙련형성 비교연구
연방경제에너지부의 "숙련인력 확보를 위한 역량센터"(KOFA–“Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung”, http://www.kofa.de/) 역시 논의주제와 관련이 있으나, 이 센터는 독일의 중소기업에 특별한 초점을 둔 기관이다. 이 센터는 직업 정보를 배포하고, 성공 사례와 안내자료 등을 통해 회사들이 도제와 숙련공들을 확보하고 유지하며 자격을 갖추게 해 주는 일을 더 잘할 수 있게 도움으로써 중소기업을 지원하고 있다. 그에 더해, 연방교육연구부는 이 이원화 제도를 직접적으로 지원할 수 있는 몇 가지 프로그램을 운영하고 있다. 그중 하나는 예를 들어 “VerA”라는 프로그램으로 도제 교육과정을 중단하는 청년들의 수를 줄이고자 하는 게 목적이며, “Jobstarter”라는 프로그램은 중소기업들이 도제 교육과정을 설계하고 도제를 유치하는 데, 또 그 밖에도 많은 분야에서 도움을 준다.
연방교육연구부의 무슨 프로그램이 도제 교육과정을 멈추는 젊은이들 수를 감소시켜주니