북한노동자의 적응력 실태와 인력활용방안
북한은 모든 국영공장, 기업소를 중심으로 독립채산제를 실시하고 있다. 독립채산제란 "공장, 기업소들이 국가의 중앙집권적인 지도 아래 경영상 상대적 독자성을 가지고 경영활동을 하면서 수입과 지출을 맞추고 국가에 이익을 주는 사회주의 국영기업소의 계획적이며 합리적인 관리운영 방법"이다. 그런데 북한은 1970년초부터 중앙의 국영기업소뿐만 아니라 지방공장을 비롯한 공업부문, 농업부문 그리고 유통부문에 이르기까지 독립채산제를 확대실시하기 시작했다. 그리고 1980년대 중반 이후 독립채산제는 전산업 부문에 걸쳐 실시하게 되었다. 이는 앞서 설명한 대안의 사업체계에서의 경제관리를 개선하기 위해 도입된 것이다. 주인이 없는 공장을 공장 당위원회를 중심으로 운영하다 보면 자칫 무사안일과 타성에 빠져 이윤을 올리기는커녕 손해를 끼칠 요인이 발생하기 쉽다. 따라서 독립채산제 시행으로 노동자들의 임금과 계획수행을 연계시킴으로써 노동의욕을 증대시키고자 하였다. 그리고 국가재산의 소홀한 관리를 극복함으로써 노력, 자재, 자금의 절약, 비생산적 지출의 감소, 기업소의 수익성 제고 등을 목표로 하였다.
회사들이 국가의 중앙집권적인 지도 아래 국가에 이익을 줄 수 있도록 상대적 독자성을 가지고 경영활동을 하는 사회주의 운영 방법은 무엇인가