취업지원서비스의 여성 고용유지 효과
본 연구는 현재, 여성층에 특화된 취업지원서비스의 성과를 검토할 수 있는 자료가 매우 한정적인 상황에서, 제한적으로나마 여성의 고용 부착력을 실증적으로 검토할 기회를 제공했다는 차별성을 갖는다. 분석을 통해, 앞서 제기한 연구문제에 대해 도출할 수 있는 결론은 다음과 같다. 첫째, 현재 새일센터의 취업지원서비스 중 공통적으로 제공되는 직업 알선 서비스와, 희망자들에 한해 추가적으로 제공되는 직업훈련, 또는 인턴 서비스를 혼합형으로 수혜받은 여성 집단의 경력 유지력을 검토한 결과, 인턴 서비스를 수혜받은 집단이 고용 부착에 가장 좋은 효과가 있는 것으로 나타났다. 인턴 서비스를 직업 알선이나 직업훈련 서비스와 결합하여 수혜받은 집단은 단순히 직업 알선이라는 새일센터의 기본 서비스만 이용한 집단에 비해 실업 위험율이 최대 40%까지 낮아져, 인턴 서비스의 매우 높은 고용 성과를 확인할 수 있었다. 특히, 인턴으로서의 근무 경험은 여성들이 노동시장을 미리 경험한 직후, 지속 고용을 확정하는 상태로 이어질 수 있는 일종의 버퍼를 형성한다는 점에서, 경력단절 여성의 취업에 고무적인 것으로 나타난다. 
여성들에게 가장 긍정적인 효과가 있는 것으로 나타난 취업 서비스는 뭐야