미래인재 개발 전략으로서 재외동포 청소년 지원 방안 연구Ⅰ
1990년대 지식 기반 사회로 진입하게 되고 우수 인재에 대한 수요가 급증하게 되었다. 이에 중국 정부는 유학으로 해외 진출 후 해외에 정착한 20만 명 이상의 화교화인 우수 인재에 주목하게 되었으며, 해외의 우수 인재 확보를 위해 유학 인재의 귀국 인센티브 정책을 본격적으로 시행하게 된다. 즉 1992년 국무원 교무판공실에서 ‘해외유학인원 관련 문제에 대한 통지’를 공포하는 등 유학인재의 귀국 정책이 새로운 패러다임으로 형성되게 되었으며, 유학 인재에 대한 귀국과 초빙, 창업을 중앙과 지방차원에서 실시하게 된다. 특히 취업 인센티브, 거주 및 가족에 대한 인센티브 등 해외 화교화인 우수 인재 유치를 위한 다양한 인센티브 정책이 실시되고 제공되게 된다. 대표적인 해외 우수인재 유치 프로그램으로는 1998년에 시행된 ‘장강학자장려계획(长江学者奖励计划)’과 2008년 시행된 ‘천인계획(千人计划)’이 있다.‘장강학자장려계획’은 최고 수준의 고급 인재 유치를 목적으로 실시한 프로젝트로 해외 고급 인재를 1천 3백여 명 초빙하였으나, 사실상 해외 유학 후 정주하였던 인재가 90% 이상을 차지하였다. 
중국에서 실행된 1998년의 해외 우수 인재 유치 프로그램은 어떤 이름의 계획이니