근로빈곤층 경제활동상태 변화와 복지정책 수요
한편 비자발적 비정규고용의 경우 『취업구조기본조사』를 통해서는 파악할 수 없으나 『노동력조사(労働力調査)』(총무성)를 이용하면 파악이 가능하다. 『노동력조사』는 전국 약 4만 가구, 10만 명을 대상으로 매월 실시하는 통계조사이며, 분기별로 비정규직 상태인 이유 등을 추가적으로 조사하고 있고 비정규 고용을 자발적･비자발적 비정규직으로 나누어 파악할 수 있다. 『노동력조사』에 따르면 비정규노동자 중 ‘정사원 자리가 없었다’는 이유를 꼽은 사람의 비율은 2013년 4~6월 시점에 18.2%였다. 게다가 비정규 고용 중 차지하는 비율을 보면 비자발적비정규직은 20%에 못 미칠 정도로 낮은 수준이지만 그 수는 약 342만 명으로 실업자 수인 277만 명을 넘어선다. 인구집단별 비자발적 비정규고용 비율을 보면 남성이 27.9%, 여성이 13.7%로 남성이 더 높으며, 고용형태의 경우 파견직과 계약직이 30%를 넘는다. 특히 남성 파견직의 경우 약 절반이 비자발적인 고용으로 나타나고 있다. 이외 비자발적비정규고용의 비율은 독신자 및 25~34세의 젊은층, 대학･대학원졸, 정보통신･운수･서비스업, 보안직업 종사자 등에서 높게 나타나고 있다.
매월 전국의 약 4만 가구와 10만 명을 대상으로 실시하는 통계조사이며 분기별로 비정규직 상태인 이유 등을 추가적으로 조사하는 것은 무엇일까