문화체육관광 일자리 측정지표 개발에 관한 연구
국내외 일자리 지표 작성은 대부분 양적지표가 우선되어왔다. 가구조사를 통해 경제활동인구, 비경제활동인구를 모두 포괄하는 통계 조사가 있지만 대개 수요자 측면인 사업체 조사를 통해 일자리의 현황에 대해 파악하고 있고, 이를 통해 경제 성장률 등을 가늠해온 것을 알 수 있었다. 그러나 ‘일자리의 질’에 대한 중요성이 양적지표 못지않게 세계적으로 대두되고 있다. 국제노동기구를 비롯해 유엔유럽경제위원회 등의 사례를 통해 일자리의 유무를 넘어 ‘일자리의 질’에 대한 중요성을 지적하고 유의미한 질적 지표 개발을 위한 연구들이 진행되고 있다. 현 정부 또한 ‘일자리위원회’를 설치하고 ‘일자리 창출’과 ‘일자리 질 개선’을 목표로 한 바 있다. 문화체육관광 분야 현황을 보면, ‘일자리’의 현황 확인부터 어려움이 있다. 우리나라 일자리 지표들이 대부분 ‘수요자의 측면’에서 조사되는 ‘사업체 조사’에 의존하고 있기에 특정 업종으로 분류되지 않는 문화, 체육, 관광 분야는 조사 대상에서 제외되거나 분류 체계가 달라지는 등의 문제점이 있다. 특히 체육 분야 종사자들은 사업체가 ‘서비스업’, ‘제조업’ 등에 속해있는 경우가 많아 체육 분야 종사 유무조차 판단하기 어려운 경우가 있었다.
대한민국은 대체로 누구의 관점에서 일자리 지표들이 조사되었어