미국 펜실베니아 주 인력개발위원회의 운영 현황과 지역기반 직업능력개발 거버넌스 구축 과제
2013년부터 지역산업의 수요에 부응하는 인력을 양성하기 위한 지역산업맞춤형 인력양성 사업(이하 지산맞 사업)이 본격화되면서 직업능력개발정책 거버넌스의 탈중앙집중화가 진행되고 있다. 지산맞 사업은 지역인적자원개발위원회를 설립하여 지역 단위 고용주에 대한 인력 및 훈련 수요조사를 실시하고, 조사결과에 기반하여 공동훈련센터를 통해 산업수요에 부응하는 훈련 프로그램을 공급하는 사업으로 출발하였다. 이는 기존의 직업능력개발훈련 프로그램과는 별도로 지역산업 수요 맞춤형 훈련 프로그램을 공동훈련센터를 통해 추가 공급하는 메커니즘으로 이해할 수 있다. 더욱이 2015년 2월 지역인자위가 위원회 구성에서 지역산업계의 대표성을 강화하고 산업인적 자원개발위원회를 통합하여 지역산업인적자원개발위원회(이하 지역산업인자위)로 확대 개편되면서 지역산업인자위의 위상에 큰 변화가 예상된다. 즉, 지역산업인자위가 지역의 대표적 직업교육 훈련기관인 공동훈련센터를 통해 훈련을 추가 공급하는 데에 그치는 것이 아니라 직업능력개발훈련의 정책설계, 훈련공급, 사후평가 등의 통합적 역할을 담당하는 거버넌스로서 그 위상이 새롭게 자리매김되고 있다. 
환경문제 해결 방안을 강구하기 위해 한국과 중국이 함께 참여하는 어떤 사업이 추진되었지