한국과 독일 금형산업의 노동시장과 숙련형성 비교연구
우리나라는 지금까지 일본의 기술을 상당히 따라잡으면서, 숙련기능공들을 배출해내었고 이들이 우리나라의 금형의 국제경쟁력의 원천이 되었다. 물론 폭넓게 발전된 하청시스템으로 인해서 단납기, 저가격으로 금형을 생산하였던 것도 경쟁력의 큰 부분이었다. 그러나 단납기, 저가격을 보장해온 하청시스템은 이제 인력 양성면에서 질곡이 되고 있다. 첫째, 젊은이들이 금형산업에 유입되어 머물지 않는다. 둘째, 하청 그 자체가 주로 생산과정의 일부 특히 설계나 가공 그중에서도 특정 분야로 전문화되어 지나치게 분절화된 기술력을 생산해 내는 것이다. 셋째, 기업내의 장기적 교육이 어렵고 기업 간의 스카웃이 심하여, 장기적인 안목을 가지고 사람을 교육해내야 하는 마무리(사상)과 설계의 숙련인력의 양성이 어렵게 되었다.
단납기 및 저가격을 보장해온 하청시스템이 어떤 면에서 질곡이 되고 있어