기업별 복수노조와 단체교섭
이 절에서는 노동조합은 초기업 단위로 조직되어 있지만 사업장 단위 지부(branch)가 노조 활동과 단체교섭에서 중심 역할을 하는 영국 사례를 살펴보았다. 영국의 사업장 단위 복수노조와 단체교섭은 크게 세 가지로 요약할 수 있다. 첫째, 복수노조는 공공부문일수록, 사업체 규모가 클수록 존재확률이 높고 그 개수가 상대적으로 많다. 이는 공공부문이 전통적으로 노동조합 활동이 활발하다는 점, 사업체 규모가 클수록 직종이 다양하고 노조를 통해 대표되고자 하는 이해(interests) 역시 다양하여 서로 다른 노동조합에 가입할 가능성이 높다는 점 때문인 것으로 보인다. 둘째, 복수의 노조가 존재하는 사업체에서는 사용자와의 교섭은 주로 하나의 교섭단위 또는 대표하는 하나의 노조가 진행하고 있다. 복수의 노조가 사용자와 각각 교섭을 하는 사례도 있으나 일반적으로는 교섭창구가 단일화되어 있다고 볼 수 있다.
영국에서 노조활동과 단체교섭의 중심역할을 맡는 곳을 뭐라고 하니