젠더리뷰 2016년 여름호 제41호
국민의당 역시 '여성친화기업'을 확대하고, 법정 노동시간 준수제를 강화하는 등 여성 친화적 노동 환경을 구축하겠다고 공약하였다. 이를 위해 법정 노동 시간 준수제를 강화하도록 개정, 노동시간 준 수·임금차별 해소를 위한 공정임금법 제정, 노동 현장의 현실적인 모니터링 제도 도입 및 강화를 통한 상벌체계 실현, 돌봄 노동자의 경력인정 기준 및 처우개선책 마련 등을 제시하였다. 특히 여성 감정노동자 처우 개선을 강조한 것이 눈에 뛴다. 블랙컨슈머 리스트 공유 및 처벌 강화, 근로자감정 지원프로그램(EAP) 활성화, 감정치유 상담비 지 원 및 산재인정 범위 확대, 감정근로업무 담당자 순환배치 활성화, 감정근로자 권익보호를 위한 공익광고 확대 등이 그 구체적 내용이다. 경력단절 여성 지원 확대를 위해 새일센터사업 내실화, 노동 권과 노동 평등권을 보장하기 위한 '남녀고용평등 과 일가정 양립지원에 관한 법률' 조항의 적용을 소규모 사업장에서 배제할 수 없도록 개정하겠다 고 공약하였다.
아이 친화적 교육 환경을 만들겠다고 공약한 당이 어디야