시간선택제 일자리 지원정책의 성과와 과제 
2012년에는 시간제 일자리 창출 지원사업이 여타 고용창출 지원사업으로부터 분리되어 ‘시간제 일자리 창출 지원사업’이라는 독립된 사업으로 확정되었다. 이에 따라 시간제 일자리 창출 지원사업의 지원요건, 지원수준, 지원절차 및 당사자의 역할 등에 관한 세부사항을 조정하고 별도의 시행지침이 마련되었다. 2011년 12월 발표된 ｢2012년 시간제일자리 창출 지원사업 시행지침｣에서는 통상근로자와 차별 없는 처우요건의 명시, 고용유지기간의 조정, 감원방지요건의 합리적 조정, 지원금 지급시기 및 지급기간 연장 사유 명시 등의 세부규정이 제시되었다. 2012년 9월에는 불필요한 오해를 없애고 사업내용을 명확히 밝히고자 지원사업 명칭에 ‘반듯한 시간제 일자리’를 명기하고 이때 ‘반듯한 시간제 일자리’란 ‘기간의 정함이 없는 근로계약을 체결하고 임금, 복리후생 등 근로 조건에 있어서 차별이 없으며, 동 사업 지원요건에 부합하는 시간제 일자리를 지칭한다’고 정의하였다.
언제 2012년 시간제일자리 창출 지원사업 시행지침이 공표되었지