대구·경북지역의 사례연구를 통한 지역맞춤형 일자리사업의 개선방안
OECD(2004)에 의하면, 지역고용전략의 성공을 위한 조건으로 네 단계를 제시하였다. 첫 번째는 중앙정부의 노동시장정책이 분권화된 정도를 이해하고, 지역의 역량과 지역 파트너십 수준을 파악하는 것이다. 두 번째는 지역노동시장 영역과 행정 영역을 고려하여 그 지역에 전략적 목표를 설정한다. 세 번째는 효과적 파트너십 구조를 선택하고, 우수한 리더십과 적합한 파트너들을 참여시킨다. 네 번째는 외부의 정책입안자, 인접 및 외부 지역과 연계하는 것이 요구된다. OECD의 지역고용전략은 지역 고용서비스 전달체계의 유연성, 지역숙련전략 및 지역일자리창출전략 등 세 가지 범주로 구분될 수 있다. 본 연구의 대상은 일자리창출 지원사업으로 일자리창출전략과 전달체계의 유연성을 중심으로 좀 더 살펴보고자 한다.
지역고용전략을 성공시키기 위한 요인으로 12가지를 제시한 곳은 어디일까