북한노동자의 적응력 실태와 인력활용방안
북한은 사회주의 노동법상으로는 직업선택의 자유를 보장하고 있다. 모든 노동자들은 희망과 재능에 따라 직업을 선택하도록 하고 있는 것이다. 그러나 북한에서는 당이 직장배치의 결정권을 갖는다. 그리고 이때 최우선적으로 고려되는 사항이 '어느 부분에 어떠한 인력이 얼마나 필요한가' 하는 점이다. 이것은 북한의 직업구조가 당의 노동력 배치 결과에 따라 달라진다는 사실을 의미한다. 따라서 직장선택시 개인의 희망이나 의사가 반영될 여지는 거의 없으며 직업선택의 자유 또한 사실상 인정되지 않고 있다. 이에 직장에 제대로 적응하지 못하고 갈등을 겪는 사람들이 많다고 한다. 그러나 대개의 경우 직장이동은 계획적인 직장의 조정, 불순분자의 벽지이주, 도시인의 농촌 이주와 같은 강제조치가 있을 때만 가능하다. 따라서 직업을 바꾼다는 것은 현실적으로 힘들다.
북한의 모든 노동자들의 직업은 당의 지시에 의해 강제로 정해지도록 사회주의 노동법상으로 무엇을 보장해주고 있을까