전자민주주의 기반의 참여적 의사결정 연구
집단지성의 작동원리는 다음과 요약할 수 있다. 첫째, 집단지성에 참여하는 구성원의 성격은 다양성과 독립성, 정체성 등 집단과 구별되는 뚜렷한 개성이 요구된다. 그러나 집단에의 참여와 탈퇴에 있어선 자유롭게 선택할 수 있는 개방성을 강조한다. 둘째, 집단에 참여하는 개인의 동기로는 정체성에 대한 인정과 개인의 자발적 기여에 대한 인정을 중시한다. 셋째, 집단내 상호작용을 위해서는 실시간 자율적인 조정, 공유, 공동평가, 지속적 개선 등 개인 간 지속적인 기여가 중요하다. 넷째, 집단 내 조직화와의 원리로는 능력 기반의 정당한 평가와 가치부여, 자율규제, 창의성 발현 등이 제시되고 있다(황주성 외, 2009: 47-50). 집단지성의 개념과 작동메커니즘에 대한 논의는 상대적으로 많았던 반면, 집단지성의 유형화에 관한 연구는 많지 않은 편이다. 
집단에 참여와 탈퇴에 있어선 개방성을 강조하는 원리는 뭘까