2017년도 예산안 위원회별 분석  환경노동위원회
고용노동부는 근로자건강센터 관할지역이 광범위하여 내방 또는 찾아가는 서비스가 어려운 원거리 산업단지까지 서비스를 지원하기에는 어려운 실정이므로 분소인 헬스존을 확대할 필요가 있다고 설명한다. 관할지역 50인 미만 사업장 근로자 중 센터 이용 근로자 비율은 3.6%이며 센터 설치지역 50인 미만 근로자 중 센터 이용 근로자 비중은 12.3%로 4배 정도 높다. 근로자건강센터는 업무상질병예방, 뇌심혈관질환예방, 근골격계질환예방, 직무스트레스관리, 작업환경관리의 서비스를 제공하므로 산업재해예방과 관련이 있으나 헬스존은 혈압, 당뇨 등 기초적인 건강체크로 이는 보건복지부 소관 국민건강증진센터, 자치단체 보건소와 유사한 기능을 하고 있다. 또한 헬스존은 보건관리자 선임의무가 없는 소규모 사업장의 보건관리를 위해 설립된 기관으로 의료기관이 아니며, 건강센터의 의사상담은 의료 법상 보건지도에 해당하는 것으로 해당근로자에 대한 작업관련성 질환 예방지도, 생활습관 개선 및 병의원 방문 필요성 등 건강관리 방안 전체에 대한 상담일 뿐 투약이나 치료 등의 의료행위는 이뤄지지 않는다.
의료법에서 건강센터 의사가 상담해주는 것은 무엇에 들어가지