한국 중·고령자의 은퇴유형별 분류 규칙 도출에 관한 종단적 연구
본 연구는 2006년도 1차에서 2012년도 4차까지의 한국 고령화 패널 연구(Korea Longitudinal Study of Ageing)의 자료를 토대로 은퇴결정을 예측하는 중요한 변수를 도출하는데 의사결정나무 분석기법을 활용하여 살펴보았다. 은퇴에 대한 정의가 일자리에서 물러남의 일회적 사건이 아닌, 현재 일자리에서 다른 일자리로 직업을 이동하여 일을 더하거나 서서히 노동참여시간을 줄여나가는 과정 모두를 포함하고 있기에 이에 대한 면밀한 영향요인을 밝히는 것이 무엇보다 중요하다고 할 수 있다. 따라서 본 연구에서는 은퇴유형을 완전은퇴, 부분은퇴, 직업이동성으로 나누었으며, 비교를 위해 설정한 은퇴하지 않은 대상자도 함께 분석하였다. 최종 분석대상이 된 데이터는 2006년 9,976명, 2008년 8,688명, 2010년 7,515명, 그리고 2012년 7,163명이었다. 본 연구의 분석결과는 다음과 같다. 
일자리를 그만두는 것과 노동에 참여하는 시간을 줄여나가는 것을 뭐라고 하지