2014년 고용직업능력개발 정책에서의 예상 주요 이슈
2013년 여름 이후 고용노동부는 지역별로 산업 수요에 부응하는 인력 양성을 목표로 하는 지역 산업 맞춤형 인력 양성 사업을 추진해 오고 있다. 이는 2013년 6월 발표된 고용률 70% 로드맵에 청년-중소기업 간 미스매치의 근원적 해소를 위해 지역 단위 인력 수요 조사를 토대로 기업에 필요한 인력을 양성하는 지역별 인력 공동관리체계 구축이 포함된 이후 본격화되었다. 특히, 그간 중앙정부와 자치단체 차원에서 인력양성과 관련된 각종 사업이 다양하게 추진되고 있지만 이러한 사업들이 지역과 산업의 수요에 체계적으로 연계되지 못하여 인력양성 사업이 소기의 성과를 거두지 못하고 있다는 반성에 기반을 두고 있다. 지역 산업맞춤형 인력양성 사업의 기본 구상은 지역별로 산업계가 주도하고, 지자체 학계 노동계가 참여하는 지역 인적자원위원회를 행정구역 혹은 경제권역 단위로 구성하고 이들을 중심으로 지역별 산업 수요에 부합하는 인력 양성 사업이 추진되도록 한다는 것이다. 아래 표에서는 2013년 8-11월 준비를 거쳐 12월 현재 선정된 지역 인적자원위원회와, 실제 위원회 운영을 실무적으로 지원하는 운영팀의 설치 현황이 요약되어 있다.
2013년 이후 지역 산업 맞춤형 인력 양성 사업을 추진해온 부처가 어디야