찾아가는 동주민센터 현황과 과제  정책의 전국화에 따른 점검 The Outreach Community Centers Initiative  Policy Recommendations for Improvement
둘째, 방문간호사는 주민들의 만족도 등 업무 성과가 높아 찾동 초기 정착에 많은 기여를 해 왔다. 그러나 방문간호사의 전문성, 근무 지속성, 업무 효율성 등을 높이기 위한 인력 확충, 처우 개선 등의 당면 과제가 있다. 또한 앞으로 간호사의 방문활동을 넘어 지역사회에서 복지와 보건의료가 연계되는 정책의 확장을 검토할 필요성도 대두되고 있다. 방문간호사의 정규직 채용이나 복지보건의료체계의 연계 등은 국가적 관심이 필요한 사항이다. 셋째, 공공 전달체계 강화 과정에서 민간의 역할에 대한 물음이 제기되고 상대적 소외감이 야기될 소지도 있다. 민간 영역의 유형별 실태 분석을 통해 민관 협업 모델 재설정, 지역 내에서 민관 간의 다양한 소통 기회 마련으로 상호 이해 제고, 공공과 민간의 양면성을 지닌 복지기관에 대한 균형적인 지원 병행 등의 민관 협업 모델을 재정립해야 하는 과제가 있다. 서울시는 종합복지관에 1명의 찾동 전담 인력을 충원하였으며, 현재는 찾동 환경에서 민관의 상생 협력을 모색하는 시범 사업과 연구를 진행하고 있다. 그러나 장기적으로 지역사회의 민간 역량을 성장시키고 민관 간 관계 기반 네트워크에서 진일보하여 제도 기반 네트워크를 조성하는 다양한 정책이 필요한 상황이다.
업무 성과가 높아 초기 정착에 많은 기여를 해온 직업은 뭐야