청년문제에 대한 문화정책적 접근을 위한 기초연구
한국의 경우, OECD 국가 중 전연령의 평균실업률은 가장 낮게 나타나지만, 그에 비해 상대적으로 청년층 실업률이 높은 특징을 보인다. 이는 청년층 고용률이 40%라는 매우 저조한 기록을 보이는 것과 무관하지 않다. 이는 단순히 한국에서 평균적인 고용률의 하락이나 노동시장에서의 양적인 차원의 수급 불균형으로만 해석하기 어렵다. 오히려 청년들의 대학진학률이 높아져 이전보다 고학력화된 노동인력으로 사회에 진입함에도 불구하고, 취업을 해서도 기대되는 연봉을 받기 어렵고, 비정규직으로 채용되는 등 고용안정성이 낮아진 점에 주목할 필요가 있다. 가령 대학생들이 기대하는 연봉 수준은 약 3천만 원이지만, 현실적으로 받는 대졸 평균 연봉은 그에 못 미치는 약 2천6백만 원 수준이다. 뿐만 아니라, 첫 직장이 1년 이하 계약직인 경우도 꾸준히 증가해 2014년에는 거의 20%에 육박하는 비중으로 늘어났다. 이는 곧 어렵게 실업상태를 벗어난다고 하더라도 1년 이내에 다시 실업상태로 돌아갈 확률이 높아진 불안정성을 대변한다. 취직준비에 많은 시간과 에너지를 쏟을 수밖에 없는 구조 역시 이로부터 발생한다고 볼 수 있다. 
한국 청년층의 첫 직장이 1년 이하 계약직은 비율은 2014년 기준 몇 퍼센트를 차지하지