한국과 독일 금형산업의 노동시장과 숙련형성 비교연구
대기업의 금형부서에 속하는 노동자들의 임금은 그 회사의 다른 부서들과 같은 레벨이지만 금형산업전체를 보면 기업규모에 따라 급여의 차이가 매우 크게 나타난다. 예를 들어 신입사원의 경우, 큰 기업 신입사업의 경우 대졸이면 3,000만 원 이상으로 추정된다. 전문대/폴리텍 금형과 졸업 신입사원의 경우 약 2,400만 원이며 특성화고를 나온 경우는 2,000만 원 이상이라고 추정된다.(조**, 2015. 11. 19. 인터뷰) 그러나 우리나라 OO차 같은 경우는 이 카테고리를 벗어난 명실공한 대기업이고 특성화고를 나온 신입사원의 경우 연봉 6,000만원을 준다고 할 때(박현주, 2015. 7. 19. 인터뷰), 더군다나 대기업이 제공하는 각종 복지까지 고려한다면 대기업에서 일하는 종업원과 영세기업의 종업원의 보수의 차이는 훨씬 심하다. 예를 들어 자동차회사의 금형부서에서 고졸신입이 6,000만 원을 받고, 최하위 영세기업에 취직한 고졸이 1,800만 원 정도를 받는다면 급여가 무려 4,200만 원 정도의 격차가 나는 것이다. 대기업에서 제공하는 학자금, 육아관련 복지 등 유형ㆍ무형의 복지부분을 감안한다면 훨씬 차이가 날것이다. 
영세기업과 대기업의 고졸 신입의 연봉 차이는 얼마나 돼