젠더리뷰 2015 겨울호 제39호
현재 정부에서 추진하는 시간제 일자리는 시간적 제약 때문에 경제활동을 하지 못하는 사람들, 특히 자녀 양육에 우선순위를 둔 여성의 시간제 일자리, 즉 일·가정 양립을 위한 ‘양질의 시간제 일자리’에 초점을 두고 있다. 성별분업현상이 강하고 출산과 휴가정책이 부족한 현실에서 출산과 양육 시기에 비경제활동 상태로 돌아가 전업주부에 머무르고 있는 경력단절 여성이 많다. 통계청 자료에 의하면 2015년 상반기 기준 경력단절 여성은 205만 3,000여명이고, 이 중 육아를 이유로 일을 포기한 여성이 31.4%나 되는 것으로 집계되었다. 그리고 여성정책연구원에서 2013년에 실시한 시간선택제 일자리 수요조사에 따르면 시간선택제를 선호하는 이유가 ‘자녀보육과 교육을 위해서(40.6%)’라고 답한 비중이 가장 높았다. 또한 2013년 고용노동부에서 시행한 ‘남녀고용평등 전 국민 의식조사’ 결과 국민의 63.5%, 여성의 69.4%가 시간 선택제로 일할 의향이 있음을 밝혔다. 이에 정부는 시간선택제 일자리가 신규 일자리 창출과 여성 근로자의 일·가정 양립을 위한 ‘상용직 위주 일자리’라는 계획을 밝혔다.
어느 공공기관이 2013년에 남녀고용평등 전 국민 의식조사를 수행했어