인도네시아의 산림·임업
인도네시아는 역사적으로 보면 사회주의적인 영향을 많이 받아 다른 후진국과는 달리 일찍부터 노동자 권익 보호는 선진국과 비슷한 수준이다. 노동관련 법령은 노동법, 노동조합법, 근로기준법, 산업분쟁해결법이 있으며 지난 2006년에 발효된 신노동법은 2003년에 발효한 제13호 법과 함께 노동관련 법의 핵심을 이루고 있다. 기본적으로 신 노동법은 무노동, 무임금 원칙을 고수하고 있으며 기준 근로시간은 주 40시간이다. 이와 같이 인도네시아는 최근의 신 노동법, 산업분쟁 해결법 등 노동환경 개선조치를 강구하였지만 개발도상국이면서도 노동법은 선진국 수준으로 노동자를 보호하면서 투자자에 대한 보호는 상대적으로 낙후되어 있다. 주 근로시간 40시간, 최저임금제 시행 등 노동자 보호에는 적극적이나 비합법적인 노동운동, 노조의 불법 활동에 대한 정부의 대응은 아직도 소극적이다. 
노동법은 선진국 수준이면서 투자자에 대한 보호는 상대적으로 낙후된 나라는 어디야