2018년판 고용노동백서
ILO는 1998년 6월 제86차 총회에서 ILO 핵심 협약의 비준 및 준수를 촉구하기 위한 ʻ근로자 기본권 선언ʼ을 채택하는 등 회원국의 협약 비준 확산을 중대 과제로 추진해 왔고, 우리나라는 1991년 ILO 가입 이후 협약 비준을 지속적으로 추진해 왔으며, 앞으로도 국내법과 협약 간의 간극을 좁혀 추가적인 협약 비준을 위해 지속적으로 노력을 기울일 계획이다. 특히, 새 정부 국정과제인 ‘노동 존중 사회 실현’ 차원에서도 ILO 협약 비준을 위한 노력을 배가하고 있으며 우리나라가 비준한 국제 협약의 내용이 반영된 현행 노동법의 준수를 강화하기 위한 노력 또한 기울이고 있다. 우리나라는 2010년 선진 공여국 간 협의체인 OECD 개발원조위원회(Development Assistance Committee)에 가입한 후 ODA 규모를 지속 확대하여 2010년 총 1조 3,487억 원에서 2017년 2조 6천억 원을 돌파하였으며, 국무조정실을 중심으로 ODA 운영을 체계화하는 등 ODA 발전을 위해 노력해오고 있다. 고용노동부도 이러한 추세에 발맞춰 고용노동분야 ODA 사업을 확대해오고 있다.
한국이 선진 공여국 간 협의체인 OECD 개발원조위원회에 가입한 해는 몇 년이지