사내하도급과 산업안전  제조업을 중심으로
사내하도급 노동은 지금도 확산되고 있으며 이 추세는 당분간 지속될 전망이다. 사내하도급 노동의 증가는 원청의 기업과 노동자가 담합한 결과이기도 하다. 원청기업은 노동력의 유연한 활용을 위해서, 원청 노동자들은 단순반복적이고 노동집약적이거나 위험도가 높은 공정을 회피하기 위해서 사내하도급 노동을 활용하고 있다. 하지만 원청업체의 사업장 내에서 주로 하도급 노동자에게 사고가 집중되면서, 형식적으로 보면 원청업체와는 법적인 연관이 없는 사내하도급 노동자들의 안전보건을 누가 책임져야 하는가에 대한 사회적 논란이 대두되고 있다. 즉 동일 사업장에서 일하고 있지만 근로계약 면에서 하청 노동자들은 원청업체와 아무런 법적 관계가 없다는 것이다. 그러나 사내하도급 업체는 고유한 생산시설을 소유하지 못하고 원청의 생산시설을 이용하고 있으며, 사업장 안전보건을 책임지기에는 재정적으로도 기술적으로도 쉽지 않다.
위험도가 낮고 전문적인 공정을 위해 사내 임원들이 활용하는 노동은 뭐지