북한노동자의 적응력 실태와 인력활용방안
사노맹은 14∼30세까지의 청년들로 구성된다. 이는 당원의 전위조직으로서 '증산투쟁운동', '청년작업반운동', '3대혁명 붉은기 쟁취운동' 등을 통해 노력경쟁운동에 동원되고 있다. 여맹은 북한 여성이면 모두 가입해야 한다. 이것은 모든 분야에서 낡은 생활양식을 버리고 사회주의적 생활양식을 정착시키기 위해 노력해야 한다. 그리고 여성들 속에 사상혁명을 강화하여 여성들을 혁명화 노동계급화하는 사업을 첫째 사업으로 한다. 한편 공장, 기업소의 관리체제를 보면 3급 이상의 중요한 공장, 기업소는 중앙당 및 정무원의 경제관련부서가 지도 통제한다. 지방공장, 기업소의 경우에는 시 군 당위원회와 도행정 및 경제지도위원회에서 통괄한다. 공장, 기업소의 생산조직은 생산 기술적 특성과 생산의 전문화 협동화 수준을 기준으로 구성된다. 일반적으로 공장, 기업소에는 각 생산공정별, 생산품목별로 직장들이 조직되며 각 직장은 여러 개의 작업반으로 구성된다. 그리고 작업반 내에는 작업반장 이외에 6∼7명으로 구성된 생산담당책임자, 출근 및 노임담당자, 공구담당자, 절약초소원, 생산문화담당자, 안전 및 검사원 등을 두고 있다. 
14세에서 30세까지의 청년들로 이루어진 것으로 당원의 계급투쟁조직으로서 노력경쟁운동의 수단으로 이용되는 조직이 뭘까