독일통일 이후 노동시장 통합
기존의 고용체제에서 벗어나게 된 사람들의 경우도 그 길은 대체로 크게 세 가지였다고 할 수 있다. 첫째는 만 54세를 기준으로 하여, 그 이상의 연령자들의 경우 조기퇴직을 하면서 정부로부터 일정한 지원금을 한시적으로 제공받은 경우이다. 둘째는 일정한 퇴직보상금(Abfindung)을 수령하고 스스로 알아서 생계를 찾아 나서게 된 경우이다. 셋째는 결국 노동시장에서의 전망을 찾지 못하고 실업자가 되어 장기적으로 실업보조금과 사회부조에 의탁하여 살아가게 된 경우를 생각할 수 있다. 이러한 경우들은 일정하게 복합적으로 단행되기도 했다. 예컨대, 정리해고 대상자가 되어 퇴직보상금을 받고 회사를 떠나는 길을 택한 이들의경우 당장 지역에서 새로이 제도화되고 있는 노동시장을 떠나는 선택을했으나, 이후 퇴직보상금을 밑천으로 해 소규모 자영업을 꾸리며 경제활동을 이어가거나, 동독지역을 떠나 - 이를테면 서독지역으로 가서 - 실업자로 등록하고 장기실업자들을 위한 재훈련 조치의 일환으로 제공된 직업교육을 받고 새롭게 재취업하는 경우도 있었다.
정리해고 대상자가 된 사람들은 무엇을 받고 회사를 떠나는 길을 선택하지