고령화와 젠더 불평등  노인 부부의 무급 노동을 중심으로
아직까지 학문적 관심을 덜 받고 있지만 고령화와 불평등의 중요한 이슈는 무급노동의 젠더 불평등이다. 국외에서는 관련 연구가 1970년대 이후부터 간헐적으로 진행되다가 최근 두드러지게 증가하고 있다. 한국의 경우 관련 분야 연구는 몇 개에 지나지 않는데 가사노동이 노년기의 젠더관계와 심리적 복지감에 미치는 영향 분석(김영혜, 2004), 여성 노인의 가사 및 돌봄 노동의 젠더 불평등에 관해 노인 자신의 생애 구술을 통한 질적 분석(이현주, 2015), 한국과 캐나다 노인의 가사노동 기여도에 미치는 영향 비교 분석(정순희, 2005) 정도를 포함한다. 국내 연구자에 의한 무급노동의 젠더 격차에 관한 연구는 주로 경제활동인구 계층을 대상으로 한다. 중장년층의 사례를 다룬 국내 연구가 있지만(김정석, 2005; 안미영, 2015) 노인을 대상으로 하는 양적 연구는 거의 전무한 실정이다. 무급노동의 젠더 불평등에 관한 미시차원의 대표적인 이론은 가용시간론, 상대적 자원론, 사회화된 성역할론이 있다. 이 이론들에 비춰보면 노인부부의 무급노동 젠더 불평등은 흥미로운 연구주제라 할 수 있다. 노년기에 접어들면서 대다수가 경험하는 은퇴는 개인의 가용시간과 소득 자원의 변화를 가져오기 때문이다.
은퇴가 무엇에 접어들면서 개인의 여가시간과 소득 자원의 변이를 가져오지