선진국 법질서 확립 사례집
조직률의 감소는 사양산업에서 뿐만 아니라 전반적인 현상이었다. 특히 공무원들에게 있어서까지 현저했다. 어느 사회에서나 가장 활발하게 이의제기를 하는 집단인 젊은이들은 더 이상 큰 관심을 표명하지 않는 반면 구조전환에 당면한 기업들에서는 생산직 근로자보다 관리자층이 더 잘 조직되는 경향을 보였다. 정치성을 띤 노조들은 많은 노조원을 잃은 반면 직종별 노조는 조직원이 더 늘었다. 프랑스에서 일어나고 있는 이러한 현상은, 사회 전반적으로 일어나고 있는 보다 근본적인 변화가 탈노조화에 영향을 미치고 있음을 짐작케 한다. 정보산업화, 탈산업사회로의 진입 등과 같은 생산구조의 변화가 이러한 변화를 촉진하고 있는 것으로 판단된다. 기술변화, 사회보장제도의 발달과 근로자 생활의 변화, 개인주의의 확대 등도 또한 간과할 수 없는 변화의 요인들이다. 노동시장에서의 여성비중 증대, 교육수준의 향상, 지방분권화, 노동인구의 고령화, 비정규노동력의 증가, 주식분산 등도 일정한 역할을 한 것으로 보인다.
사양산업에서 뿐만 아니라 공무원들에게도 뚜렷한 감소가 보이는 게 뭐야