저출산 해소를 위한 교육-고용-복지 연계 확충  2017년도 제1차 사회정책포럼
이러한 저출산 요인의 특수성은 일본과도 유사한데, 단 일본에서는 노동시장의 변화에 일찍이 주목하였다. 일본에서는 1990년대 이후 지속된 저성장으로 인해 청년층의 비정규직 증가와 저임금화를 저출산의 주요 원인으로 지목해왔으며, 이들 중 특히 자녀를 출산‧양육하는 시기인 25세부터 44세의 증가세가 두드러진다는 점이 강조되었다. 일본에서 비정규직의 임금수준은 정규직 임금의 60%선에 그치는데, 이러한 저임금화가 곧 가족형성의 방해 요인으로 작용한다는 것이다. 우리나라는 일본 사회에서와 같이 결혼을 통한 출산이 주를 이루므로 불안정한 고용과 낮은 임금은 결혼 지연이나 포기와 직결된다. 따라서 저출산 원인의 진단시에 주출산‧양육기에 속하는 연령대의 비정규직 증가와 임금수준의 변화는 반드시 주목할 지점이다. 이러한 저출산의 원인은 저출산 극복의 해법이 단지 출산 및 양육지원에 한정되지 않고, 노동정책, 교육제도 등과 긴밀히 연관되어 있음을 확인시켜 준다. 
어느 나라가 노동시장이 바뀌는 것에 먼저 주목했지