2014-04인문정책연구총서_근로연계복지와 개인의 독립성과 창의성_홍석민
구직센터 플러스(JCP)가 주로 구직자수당(JSA) 수령자들에게 면담을 제공한다면, ‘고용계획’의 서비스 공급자들은 주로 ‘고용계획’에 대한 참여 여부가 자율에 맡겨진 사람이 많은 고용·지원수당(ESA) 수령자들에게 정보교실(information session)을 제공해줘야 한다. 그러나 고용·지원수당 수령자 중에는 장애나 건강 때문에 ‘고용계획’에의 참여 여부가 자율에 맡겨진 사람들, 즉 노동시장의 취약 계층도 많은데, 이 교실에 참여한 자발적인 고용·지원수당 수령자들 중 ‘고용계획’에 참여하는 사람들의 비율이 그리 높지 못하다. 공급자들은 이들 자발적인 고용·지원수당 수령자들이 스스로 준비가 되었다고 확신하기 전까지는 ‘고용계획’에 참여해선 안 된다고 생각하고 있기 때문에, 이 교실을 ‘고용계획’을 적극적으로 ‘판매(marketing)’하는 장으로 활용하지 않고 있다고 한다. 한편, 자발적인 고용·지원수당 수령자들 중 상당수는 이 교실에 참여하면 의무적으로 ‘고용계획’에 참여해야 한다거나, 혹은 이 교실에의 참여가 곧 자신들이 (재)취업에 아무런 장애도 없다고 선언하는 것과 같다고, 잘 못 생각하고 있기 때문에 이 교실과 ‘고용계획’에 대한 참여도가 낮다는 것이다. 
해외 구매 대행 상품을 판매하기 위해선 누구의 허락을 받아야 해