시간선택제 일자리 지원정책의 성과와 과제 
2014년 2월 안전행정부는 ‘2014년 상반기 시간선택제 국가공무원 경력경쟁채용시험 시행계획’을 공고했다. 이때 2014년부터 2017년까지 매년 신규 채용인원의 일정 비율을 시간선택제 공무원으로 의무채용할 계획을 밝힌 가운데, 국가직의 경우 2014년 신규 채용인원의 3%를 시간선택제로 채용하고 매년 1%씩 증가시켜 2017년에 6%를 채용하고, 지방직의 경우 2014년 3%를 채용하고 매년 2%씩 증가시켜 2017년에 9%를 채용하는 것을 목표로 하였다. 그러나 최근 정부는 ｢후속⋅보완대책｣(2014년 10월)을 통해 구직자의 수요, 사회복지직 공무원 확충계획 등을 감안하여 지방직에 대해 목표비율을 1%p 상향조정하여 2014~17년 중 3,828명을 채용키로 계획을 확대, 변경하였다.
안전행정부의 2014년 상반기 채용 시험 시행계획 대상은 어떤 근무 형태의 국가공무원이야