한국의 지역고용전략II 실행전략의 모색
두 가지 유형화에 따른 실행전략이 시행되면 현재 지방자치단체나 지방노동행정부서(이하 고용지원센터)의 역할이나 일 추진 방식도 변화될 필요가 있다. 먼저, 지방자치단체의 경우 고용과 산업 연계 지역에서 지역경제과와 지역산업과가 지역고용과 관련한 업무를 공유하도록 하고, 지역노사민정협의회 운영 업무는 민간기관에 위탁할 필요가 있다. 지방 자치단체장이 지역노사민정협의회 의장을 맡더라도 지역고용 분과위원회가 독립적으로 구성되어 지역경제과와 지역사업과를 담당하는 국장이 위원으로 참여하여 지역고용과 관련한 사업기관 선정 및 예산 배분, 사업기관 평가가 이루어지도록 해야 할 것이다. 고용과 복지 연계 지역에서 지방자치단체의 경우, 지역경제과와 사회 복지과가 지역고용과 관련한 업무를 공유하도록 하고, 지역노사민정협의회 운영 업무는 민간기관에 위탁할 필요가 있다. 지방자치단체장이 지역 노사민정협의회 의장을 맡더라도 지역고용 분과위원회가 독립적으로 구성되어 지역경제과와 사회복지과를 담당하는 국장이 위원으로 참여, 지역고용과 관련한 사업기관 선정 및 예산 배분, 사업기관 평가가 이루어지도록 하는 것이 바람직하다. 
지방자치단체의 경우 지역고용과 관련한 업무를 공유하는 부서는 지역경제과와 어디야