한국과 독일 금형산업의 노동시장과 숙련형성 비교연구
금형산업에서 노동시장의 유연성을 확보해 온 방안의 하나가 장시간 노동이었다. 금형 주문이 신제품 개발 시기에 집중되어 일감이 몰리는 현상, 고용 인력의 최소화, 단납기라는 조건 속에서 유연성을 발휘할 수 있는 효과적인 방안의 하나가 노동시간을 길게 늘려 일하는 것이다. 특히 우리나라의 금형산업의 중요한 경쟁력의 하나가 단납기에 있다. 예를 들어 한국은 금형을 만들어 납품하기까지 일본보다 30% 더 빠르다고 한다. (G금형회사 사장, 2016. 1. 14. 인터뷰) 금형산업의 이런 특성 때문에 금형산업에서 일하는 노동자들의 장시간 노동은 불가피한 것처럼 보인다. 2013년 기준으로 금형주조ㆍ단조 기능직은 일반적인 기능직 및 관련 기능 종사자나, 비슷한 직종인 금속ㆍ성형관련 기능직보다도 많은 시간을 노동하고 있다. 최근 2009∼2013년간 일반적인 기능직 및 관련기능종사자나 비슷한 직업인 금속ㆍ성형 관련 기능직의 경우 월별 총 노동시간이 상당히 감소하는 경향을 보이고 있지만 금형주조ㆍ단조 기능직의 경우 노동시간은 별로 감소하지 않았다.
한국 금형산업의 중요한 경쟁력인 단납기는 일본보다 몇 퍼센트 빠르게 이루어져