장애인 고용보장 및 확대를 위한 지원체계 연구 최종 결과 보고서
예로서, 근로조치제도 제공자 중에서 가장 큰 규모가 렘플로이인데, 최소한 근로시간의 5%를 훈련과 학습활동에 전념하도록 하고 있고, 이를 위해 렘플로이 공장 내에 학습장을 설치하였음. 2006년 현재 렘플로이는 83개 공장, 11개 렘플로이 인터워크 등의 영역들에서 약 9000명을 고용시키고 있음. 특히 인터워크는 지원고용에서 일반고용으로의 전이를 활성화시키기 위해 1988년에 설립되었는데, 각 사업장에서 일정 수준의 기술을 축적한 장애인들이 원하는 바에 따라 렘플로이 내의 사업장에 근무하지 않더라도 영국의 어느 사업장에서나 일할 수 있도록 하는 제도임. 뿐만 아니라 인터워크는 장애인들에게 조언, 훈련, 고용기회와 관련한 맞춤식 서비스를 제공하는 한편 사용자들에게도 장애근로자의 고용과 고용유지와 관련된 문제들에 대한 조언을 제공하고 있음.
일반고용으로의 전이를 활성화시키기 위해 설립되었으며 장애인들이 원하는 바에 따라 일할 수 있도록 하는 제도는 뭐야