영국의 고용보험제도 연구
1998년에 행해진 또 다른 연구는 구직자수당을 받는 동안 구직자의 교육과 훈련 참여정도를 조사했다. 구직자수당 규정에 따르면, 구직자들은 (일반적으로) 그들이 활용할 수 있는 교육 및 훈련과정에 참여하고 적극적인 구직활동을 해야 할 책임이 있다. 단, 교육과 훈련은 시간제로 제한된다. 1997년, ‘노동기술(Workskill)’ 시범사업은 구직자들이 시간제나 전일제 과정 중 하나에 참여할 수 있도록, 보다 유연한 규정을 적용해 보기 위해 도입되었다. 이 과정에서 시범사업 진입 조건 자체가 장벽이 되고 있다는 사실이 밝혀졌다. 즉 구직자는 이 사업에 참여하기 위해 적어도 6개월간 실업상태여야 하며, 만약 취업할 경우 이 과정을 중도 포기해야하고, 기간이 1년으로 제한되어 일부 자격증을 취득하기 어려울 수 있다는 것이다. 현재 훈련에 대한 구직자수당 규정은 크게 제한적이다.
시간제나 전일제 과정 사이에서 구직자들이 선택적으로 참석할 수 있으나 적어도 6개월간 실업상태여야 하는 제한점을 가진 시범사업은 뭐야