한국과 독일 금형산업의 노동시장과 숙련형성 비교연구
금형과 공작기계조작원의 인력부족은 전직종과의 비교에서 언제나 더 심각하다. 2015년 2분기 현재 금형 및 공작기계 조작원의 인력부족률은 4.1%로 기계관련직의 부족률 2.3%, 그리고 전 직종 부족률 2.4%보다 훨씬 인력이 부족함을 알 수 있다. 아래 표에서 보면 금형과 공작기계 조작원의 인력부족률은 전직종과 비교해서 5∼9인 규모 이상에서 300인 이상 사업체에 이르기까지, 모든 기업규모에 걸쳐 더 높게 나타난다. 2015년 금형과 공작기계조작원을 고용하고 있는 영세사업체(5∼9인 사업체)의 인력부족률은 8.4%로 소규모 금형사업체업(10∼29인 사업체)의 인력부족률 4.4%보다 훨씬 높다. 이에 비해, 30∼99인, 100∼299인, 300인 이상 금형사업체의 인력부족률은 각각 2.6%, 1.1%, 0.2%로 매우 낮은 수준이다. 즉 금형과 공작기계조작원 등 금형설계와 금형가공에 필요한 인력은 영세사업체나 소규모 사업체에서는 상당히 부족하고 30인 이상 사업체에서는 인력이 그리 부족하지 않은 것으로 나타나 사업체 규모가 인력부족률이 매우 불균등하게 나타나고 있다.
인력 과다가 전 직종과 비교하여 풍부한 부문은 뭘까