사내하도급과 산업안전  제조업을 중심으로
위험 회피 전략이란 위험이 있다고 인지하였을 경우, 노동자가 해당 위험에 직접 대면하게 되는 상황을 피하는 전략이다. 다음으로 위험 전가 전략은 보험을 통해 위험을 제도적으로 이전시키는 전략과 위험을 제3자에게 이전시키는 전략으로 나뉠 수 있다. 이 전략은 위험의 회피와 제거가 불가능할 경우 시도되는데, 보험을 이용한 위험의 제도적인 전가는 가장 과학적인 방법이지만 보험을 통해서 모든 위험을 전가할 수 없다는 한계가 있다. 마지막 전략인 위험의 능동적 보유 전략은 위험으로 인한 피해와 손실을 스스로 부담하기 위해서 준비금 적립 등 적절한 대응수단을 마련하는 전략이다. 이와 같은 위험에 대한 대응책들 중에서 사업주 및 노동자들은 위험의 발생빈도와 위험으로 인한 피해와 손실 규모에 따라 합리적으로 선택할 수 있다. 한국의 제조업에서는 이와 같은 산업안전보건 및 산업재해에 대한 관리전략에서 일반적으로 위험의 회피나 능동적인 보유보다는 원하도급 관계라는 구조적 속성을 활용하여 산업안전보건 및 산업재해 발생의 위험을 전가하는 방식을 주로 채택하고 있다. 특히 동일 사업장 내에서는 업체 소속이 다른 사내하도급 노동자들에게 재해 위험을 전가하는 전략이 일반적으로 채택되고 있다.
어떤 전략을 보험을 통해 위험을 제도적으로 이전시키는 것이라 하지