2018 부사관 인권상황 실태조사  2018년도 부사관 인권상황 실태조사 연구용역보고서
이번 실태조사를 통해 파악했던 현상 중에서 가장 인상적인 것은 부사관 인권상황과 관련하여 장교와 부사관 간에 상당한 인식의 차이가 있다는 것이다. 예를 들어, 장교와 부사관의 부대 내 관계, 부사관에게 부여된 권한과 책임의 크기, 부사관에게 부여된 업무량의 많고 적음, 장교와 부사관의 상대적 인권상황 비교 등에서는 장교들과 부사관들이 인식하고 있는 정도가 매우 대립되는 모습을 보여주었다. 그리고 차별과 관련해서는 장교들은 부사관이라고 차별대우한 경우가 없다는 입장인 반면에 부사관들은 부사관이라는 이유로 차별대우를 받았던 경험이 많다는 인식을 가지고 있었으며, 여자부사관들의 경우 차별피해를 경험했다는 인식이 남자부사관들보다 더 강하게 나타났다. 부사관들은 군대 내 인권보장과 관련하여 부사관이 지휘관과 장교들을 평가할 수 있는 다면평가제도의 재도입을 요구하고 있다. 장교와 부사관의 원활한 의사소통을 위해서는 지휘관들의 적극적인 자세가 요구되며, 부사관들이 자신들의 의견을 모아 지휘관이나 상급부대에 제기할 수 있는 공식적인 의사소통기구가 필요한 것으로 나타났다.
군대 내 인권보장과 관련하여 상급부대에 제기할 수 있는 의사소통기구가 필요한 사람은 누굴까