인적자본정책의 새로운 방향에 대한 종합연구 
셋째, 인적자본이론에서 교육팽창과 관련하여 주목하는 또 다른 중요한 고리는 교육과 출산율 간의 관계이다. Becker, Murphy, and Tamura(1990)는 소득이 증가하면 출산율이 증가한다는 맬더스(Malthus)의 예측과 달리 서구 국가들의 소득이 증가하는 과정에서 출산율이 하락한 이유로 인적자본에 주목하였다. 이들의 논문에 의하면 인적자본이 풍부한 국가의 경우 아이를 더 많이 낳는 것보다 아이 각자에게 인적자본을 더 많이 투자하는 것의 수익이 더 높아져서 출산율은 낮아지고 인적자본 투자는 높아진다는 것이다. 한국의 평균출산율은 1960년 6.0명, 1965년 5.0명, 1973년 4.07명, 1976년 3.0명, 1983년 2.06명, 1987년 1.53명, 2005년 1.08명으로까지 낮아졌으며, 2011년에는 1.24명 수준을 유지하고 있다.
누가 출산율의 저하 원인으로 인적 자본에 주목하였는가