사회복지관에서의 문화복지서비스 인식 연구
사회복지관에서 문화복지 부서를 독립적으로 운영하는 곳은 흔하지 않다. 종합사회복지 관에서는 주로 사회복지사 1인이 여러 업무 중의 하나로 문화복지 프로그램을 맡는 것이 일반적이다. 그러므로 그들은 특별하게 문화복지에 대해 깊은 관심을 갖고 있지 않는 이상 전문성을 갖추고 있진 않다. 그러므로 사회복지사에게 있어 전문강사와의 협업은 일상적으로 일어난다. 협업 과정에서 서로 마찰이나 의견 차이를 드러내는 일은 그다지 발생하지 않는다. 각자가 프로그램의 완성도를 높이는 일이 일차적인 책무이기 때문이다. 하지만 전문강사를 조직에 상근하도록 하여 안정적으로 협업을 꾀하는 것에 대해서는 생각이 다르다. 일단 그와 같은 것을 생각해보지도 않았다. 당장 문화예술 영역이 다양한 것에서부터 어려움이 따를 것이라고 본다. 어떠한 영역의 전문가를 배치해야 할 것인지도 쉽지 않을 것이기 때문이다. 따라서 현재와 같이 문화예술 영역에 따라 전문강사를 섭외하여 운영하는 방식이 효율적이라 생각한다. 하지만 만일 전문강사를 상근 배치한다고 해서 협업을 못할 것은 없다고 본다. 문제는 특정 영역의 문화예술 전문가가 상근으로 배치될 경우, 그 분야의 문화예술영역이 주로 다루어지게 될 것이라는 우려를 드러내고 있다. 
문화복지에 대한 전문성이 부족해 전문강사와의 협업이 일상적인 사람이 누구야