시간선택제 일자리 지원정책의 성과와 과제 
공공부문에서는 시간선택제 공무원 채용을 중심으로 일자리 창출을 주도하는 한편, 민간부문에서는 시간선택제 일자리에 대한 인건비와 컨설팅, 사회보험료 등을 통해서 시간선택제 일자리 창출을 지원하고 있다. ‘반듯한 시간선택제 일자리 창출 지원사업’은 인건비 지원과 컨설팅 지원 두 개의 사업으로 진행된다. 이때 ‘반듯한 시간선택제 일자리’란 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결하고, 임금, 복리후생 등 근로조건에 있어서 차별이 없는 일자리로 정의된다. 지원사업의 시작 초기에는 사업수탁기관인 노사발전재단에서 인건비 지원과 컨설팅 지원을 동시에 진행해 왔으나, 2014년부터 인건비 지원은 지방고용노동관서에서, 컨설팅 지원은 노사발전재단에서 운영하는 것으로 분리되었다. 지방고용노동관서에서 지원금 사업을 담당함으로써 본부와 잘 소통하여 지원사업을 원활히 추진할 수 있고, 노사발전재단은 컨설팅 지원 사업에 집중하도록 하여 실적률을 높일 수 있을 것을 기대하였다.
임금과 복리후생 등 근로조건에 차등이 없는 일자리로 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결하는 게 뭘까