북한노동자의 적응력 실태와 인력활용방안
북한은 이 새로운 자재공급체계가 과학적 경제관리를 보장하는 중요한 조건이라고 설명하고 있다. 종래의 자재공급체계는 개개의 기업이 省, 관리국이 발급한 지시서에 의해서 체결된 다른 기업과 개별적인 계약을 통해 필요한 자재를 확보하도록 되어 있었다. 따라서 자재를 구하기 위해 쓸데없이 많은 노력을 해야 했고 낭비도 따랐다. 그리고 이전의 체계는 적시에 자재를 공급하지 못했을 뿐만 아니라 상급기관이 아무런 책임도지지 않고 각 기업에 개별적으로 지도서나 떼주는 등 관료주의적이며 자본주의적이었다는 비판을 받고 있었다. 넷째, 소비물자 공급체계는 공장후방부서와 노동자후방공급기관이 기업소의 노동자와 해당주민들에게 생활필수물자를 직접 책임지고 공급하는 체계를 말한다. 이는 노동자들이 자신의 능력과 재능을 충분히 발휘할 수 있도록 그들의 생활문제까지 기업관리에 포함시켜 전면적으로 책임진다는 것을 뜻한다. 이에 우선 각 기업내에 소비물자를 원활히 공급하기 위하여 후방관리담당 부지배인과 후방공급부서를 만든다. 그리고 공장노동자지구에 있는 정부기관, 종합상점, 농목장, 협동농장 등 후방공급사업에 관계있는 모든 기관들을 망라하여 하나의 노동자구 경리위원회를 신설한다.
노동자후방공급기관과 공장후방부서가 기업소의 노동자와 해당 거주민들에게 생활필수품들을 직접 책임지고 제공하는 북한의 체계는 뭐야