창조 행정을 지향하는 행정포커스 
특히, 사회적으로 큰 논란이 되었던 「구룡마을 개발사업 추진실태(2014년)」, 「메르스 예방 및 대응실태(2016년)」, 「누리과정 예산 편성실태(2016년)」 등의 감사에서 대심제도를 활용하였으며, 2014년 21건에서 2016년 41건으로 대심건수도 꾸준히 늘어나고 있습니다. 다음으로 「적극행정면책제도」는 「감사원법」 제34조의3에 근거한 것으로서 공직자가 불합리한 규제를 개선하거나 공익사업을 추진하는 등 공공의 이익을 위하여 성실하고 적극적으로 업무를 처리하였는데 결과가 잘못되었을 경우 그 공직자에게 고의나 중과실이 없는 이상 책임을 면제해 주는 제도입니다. 아시는 바와 같이 처벌과 적발 위주의 감사 때문에 행정업무가 위축된다는 공직사회의 불만이 있어 왔고 이를 해소하기 위해 2009년부터 감사원 내부 규정에 따라 이 제도를 도입했지만 공직사회에 제대로 뿌리내리지 못했던 것도 사실입니다. 
공익을 위한 업무 처리 시 결과가 잘못된 경우 공직자의 책임을 면제해주는 제도가 뭐야