장애인 고용보장 및 확대를 위한 지원체계 연구 최종 결과 보고서
셋째, 일본의 경우도 우리나라 장애인고용정책과 매우 유사하지만 복지시설 이용자나 특수학교 졸업(예정)자의 일반고용으로의 전환을 촉진하기 위해 헬로워크가 중심이 되어 지역의 관계기관과 연계하여 ‘장애인취업지원팀’을 구성함으로써 개별적인 지원을 실시함과 동시에 노동, 복지분야의 담당직원 등이 협력하여 장애인에게 원스톱 상담 및 지원을 실시하고 있음. 현재 우리나라 장애인고용 통합모델 개발 시 가장 중요한 사안은 각 부처의 산하기관들 간의 서비스 연계 및 조정을 어떻게 효율적으로 이끌어내는 것임. 현재 이와 같은 역할을 고용센터 또는 한국장애인고용공단지사에서 수행하고 있지만 현실적으로 다른 부처 산하기관들과의 긴밀한 네트워크는 이루어지지 않고 있음. 따라서 향후 우리나라 장애인고용 통합모델 개발 시, 일본처럼 각 부처 및 관련 기관의 전문가들로 구성된 일종의 협의체를 별도로 구성하여 효과적인 고용서비스 연계 및 조정이 이루어질 수 있도록 해야 할 것임.
개별적인 지원을 위해 장애인취업지원팀을 조직한 나라는 어디니