2014-04인문정책연구총서_근로연계복지와 개인의 독립성과 창의성_홍석민
동시에 신노동당 정부는 수당 체계와 고용 촉진 체계를 밀접하게 연결시키려 했다. 이에 따라서 2001년에 신노동당 정부는 구직센터 플러스(JCP)와 고용연금부(Department of Work and Pension, DWP)를 수립하여 모든 근로 가능연령대의 사람들에게 일자리 매칭, 구직 노력 지원, 수당 지불 운영을 종합하는 업무를 맡도록 했다. 처음엔 고용연금부의 책임 하에 사실상 구직센터 플러스(JCP)가 ‘고용 우선’ 접근법과 철저한 구직 성과에 따른 평가에 기초하여 이 업무를 수행했다. 그러나 구직센터 플러스가 외주 계약을 맺는 과정을 잘 통솔하지 못했고 또 외주 계약 조직들의 구직 성공 성과가 별로 좋지 못했기 때문에, 2007년에 고용 계획의 외주 조달 업무는 고용연금부로 이관되었다. 이제 영국의 고용 지원 체제는 10여 년에 걸쳐서 일원화된 표준 서비스를 제공하는 매우 중앙 집중화 된 관료체제로부터, 고용연금부의 장관과 정책결정자들이 외주 계약과 고용 결과에 기초하여 이끌어가는보다 복잡·다양한 공공-민간 제공 네트웍으로 변모했다.
신노동당 정부가 구직센터 플러스와 고용연금부를 수립한 시기는 언제야