2014-04인문정책연구총서_근로연계복지와 개인의 독립성과 창의성_홍석민
그러나 고용연금부가 2014년에 발간한 통계에 따르면 ‘고용계획’의 효용성에 대한 비판은 이제 별 설득력을 갖기 어렵다. ‘고용계획’ 출범 3년째인 2013년 6월 시점에서 이 계획에 참여한 전체 실업자가 참여 1년여의 기간이 지난 후에 취업에 성공하여—노동시장으로부터의 거리에 따라서—최소한 3개월 (주로 고용·지원수당(ESA) 집단)내지 6개월(주로 구직자수당(JSA) 집단) 이상 고용을 유지한 정도를 보여준다. ‘고용계획’의 취업 성공률과 고용 유지율은 시간이 지날수록 초기의 우려를 딛고 최소 목표치(‘고용계획’에 참여하지 않았을 때 취업에 성공했을 가능성을 고려하여 환산됨)를 넘어 8.4%에서 13.8%로 증가했다. 또한 집단별로 살펴봐도, 고용·지원수당(ESA) 및 능력상실수당(IB) 수령자 집단을 제외한 모든 구직자수당(JSA) 수령자 집단이 최소 목표치를 넘어선 취업 성공률 및 고용 유지율을 기록했다. 
고용계획을 중소벤처기업부가 시작한 지 3년이 되는 건 언제니