러시아 사할린 지역의 북한 노동자
러시아에서 북한 사업소들은 지역마다 조직구성이 다르다. 다시 말해 각 사업소들은 현지의 사정에 맞춰 조직된다. 예를 들어 러시아 중부의 크라스노야르스크의 경우에는 서열 1번이 사장(지배인), 2번은 노동지도원 혹은 노동안전지도원(실제로는 보위지도원임)으로 조직이 구성되어 있다. 이와 달리 블라디보스토크의 경우에는 지배인 다음으로 부지배인(보위지도원일 경우도 있고 다른 역할일 경우도 있음), 종합지도원, 재정지도원 순으로 되어 있다. 사할린 제1건설사업소 조직(칠보산)의 경우 보위지도원, 지배인, 당비서가 동급으로 간주되며 전체 사업소를 관리한다는 특징이 있다. 각 조직원의 역할을 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 보위지도원(1명)은 북한의 보위부에서 파견되었으며 노동자들의 동향을 검열하는 역할을 한다. 그는 불시에 현장에 나타나 노동자들의 사상 상태를 감시한다. 둘째, 당비서(1명)는 노동자들이 매주 모이는 총화에서 교육을 담당한다. 셋째, 지배인(사장)은 대체로 3년간 근무하는데 회사의 전체 수입과 노동자 전체 계획분을 관리하며 사업소당 할당된 계획분을 북한으로 보내는 역할을 한다.
어느 나라에서 북한 사업소들은 지역마다 조직구성이 다른가