신뢰받는 공직사회 입법부·행정부 공무원 인식조사
둘째, 공직생활 실태조사의 주제(topic)와 항목(item)에 대한 정교화 작업이 필요하다. 2017년 조사는 6개 조사부문, 132개 설문문항과 11개 인구통계적 문항으로 구성되어 있다. 하지만 조직관리 전반에 대한 연구성과를 반영하여 조사의 주제와 문항의 적절성 여부를 검토하고, 설문의 내용과 표현도 보다 가다듬을 필요가 있다. 참고로, 미국 연방공무원인식조사는 8개 주제(업무수행, 부서, 조직, 상사, 리더십, 만족도, 가족친화적프로그램, 인구통계), 84개 설문문항과 14개 인구통계적 문항으로 구성되어 있다. 조직성과 향상을 목표로 한다면, 조직･집단･개인 메커니즘을 포괄할 수 있도록 구성하는 것이 보다 바람직하다. 셋째, 공직생활 실태조사를 정부역량 증진을 위한 노력과 연계할 필요가 있다. 『정부역량 지수화 방안 연구』(강정석 외, 2016)에 따르면, 정부역량은 전문역량, 윤리역량, 협치역량의 함수이다. 이는 지향은 국민이고, 주체는 공무원이라는 정부혁신과 맥락을 같이 한다고 볼 수 있다. 즉, 정부혁신은 공무원 개인, 단위 조직, 정부 전체가 윤리성과 전문성을 확보하고 국민과 함께 밝은 미래를 만들어 가는 것이다. 
공직생활 실태조사에서 무엇과 토픽에 대한 정교화 작업이 필요하니