4차 산업혁명 해외 정책 자료집
Frey와 Osborne(2013)은 미국의 전체 직업 중 47%(독일의 경우 42%)가 자동화로 인하여 사라질 위기에 처해 있다고 주장하였는데, 이러한 주장은 이론적으로 자동화가 가능한 모든 것이 실제로 자동화되고 특정 직종에 필요한 모든 업무가 자동화될 수 있음을 전제로 한다. 그러나, 실제로는 직종의 전체 업무가 아니라 특정 개별 업무만이 자동화되고 있다. 이를 감안한다면, 오늘날 독일 전체 근로자의 약 12%가 자동화로 인해 사라질 위험이 큰 일자리에 고용되어 있다. 그러나, 이 또한 잠재적 위험일 뿐으로, 자동화에 대해서는 여러 법적, 사회적, 경제적 제약이 존재하기 때문이다. 게다가, 근로자들은 자신의 업무를 조정하면서 점점 더 복잡한 업무 과제를 수행하고 있다. 매년 독일 근로자의 3% 이상이 직종을 바꾸고, 1/5은 장기적으로 직업교육을 받은 분야에서 일하고 있지 않다는 점을 고려하면, 고용에 대한 예상 효과는 거리를 두고 보게 된다. 이미 진행되고 있지만 앞으로 그 진행 속도가 더욱 빨라질 가능성이 높은 적응 과정을 기술하고 있는 것이다. 
누가 호주 전체 직장인 중 13퍼센트가 경제 위기로 인해 실직한다고 주장했니