저출산 대책 평가 Ⅰ[총괄]
선행연구에 따르면 남성과 달리 여성은 일자리 특성과 혼인과의 관계가 일관되게 나타나지 않고 있다. 즉, 여성은 남성과 마찬가지로 취업이 결혼에 유리한 여건으로 작용하기도 하지만, 정규직·고임금 일자리 등 결혼으로 인하여 희생해야 할 기회비용이 큰 경우 오히려 결혼확률이 낮아지는 현상이 복합적으로 작용하고 있다. 이와 같이 여성의 경우 정규직에 비하여 비정규직 또는 심지어 무직 상태의 여성이 혼인확률이 높게 나타나는 현상은 이들의 혼인이행이 용이하다기보다는 직업 자원이 높은 여성들이 혼인을 기피하거나 적당한 배우자를 찾기 어렵기 때문이고, 설사 결혼에 이르더라도 취업상태와 결혼 간 역의 인과관계, 즉, 결혼단계에서 직장을 관두는 행태에서 기인하는 것으로 볼 수 있다. 즉, 여성이 남성보다 결혼의향이 낮게 나타나는 것은 일자리 자체의 문제이기 보다는 결혼 및 출산 전후 경력단절을 경험할 가능성이 높기 때문이며, 여성의 경우 결혼과 노동시장 참여가 여전히 대체관계에 있음을 보여준다.
결혼의향이 낮고 경력단절을 경험할 가능성이 높으며 결혼과 노동시장 참여가 대체관계로 보이는 성별은 무엇인가