평생·직업교육분야 미래 교육비전 및 교육개혁 방향 연구
여러 이해당자자들(기업, 노조, 사용자단체, 교육훈련 기관, PES 등)간의 이해관계 조율도 관리기구가 수행해야 할 중요한 역할이다. 이 관 리 기구는 기획 역량, 스텝, 자금 등을 갖춰야 한다. 덴마크에서는 AOF가 지역 차원의 코디네이션 기관으로 기능하고 있다. AOF는 민간, 비영리 훈련 조직이다. JobRotation은 8개의 지역 AOF에 의해 시행되고 있으며, AOF를 통해 지역 차원의 숙련 수요에 대해 분기별, 산업부문과 직업별로 조사가 이루어지고 있다. 경기 상황도 제도의 성공적인 정착에 적지 않은 영향을 미친다. 일반적으로 호황기에는 직업훈련에 대한 요구는 크지만 실업자 풀이 적어 대체고용이 원활하지 못할 수 도 있다. 불황기에는 대체고용될 실업자는 많지만, 투자의욕이 저조하여 훈련 및 대체 고용 기회 자체가 적다는 문제가 있다. 이런 점들을 감안하면 경기회복기가 제도 도입의 적기라고 생각된다. 기업의 신규투자가 활발해지기 시작하는 시점이어서 훈련 및 대체고용 기회가 향후 확대될 가능성이 크고, 동시에 불황기에 누적된 실업자 풀 적지 않기 때문이다.
WHO가 코디네이션 기관으로 어느 나라에서 기능하고 있니