워크넷 구인구직DB를 이용한 7~8월 임금 동향
동 기업은 전국에 지사를 두고 있는 정보통신서비스를 제공하는 기술 노동집약적 산업 특성으로 인재 확보가 기업 성장의 중요한 요인이었으나, 외부시장 대비 임금이 낮아 이직률이 높았다. 더욱이 호봉제 임금체계는 기업에는 임금상승에 따른 부담으로 작용하였고, 노동자에게는 직무 및 조직몰입의 동기부여가 되지 못하고 갈등요인이 되어 이직률을 증가시키는 원인으로 작용하였으므로 합리적이고 공정한 임금체계 개편이 절실하였다. 특히 성장가도에 있는 기업이었지만, 예측 가능한 임금, 명확한 평가지표 등의 부재에 따른 노동자 간 갈등과 불만이 상존하여 이직을 높이는 결과를 초래하여 기업 성장의 장애요인으로 작용하고 있었으므로 내부적으로는 전문인력을 육성하고, 외부적으로는 핵심인재를 유인할 수 있는 보상 제도 등 인사관리제도 마련이 시급하였다.
기업에 임금하락에 따른 부담으로 작용한 게 뭐였나