기업지배구조가 인적자원관리에 미치는 영향
‘외국인 지분율’은 연말을 기준으로 외국인이 해당 기업에 보유한 지분율을 의미한다(kisvalue 데이터 코드 0D1121). ‘최대주주 지분율’은 사업 보고서상에서 최대주주 본인 및 특수 관계인의 지분율을 모두 합하여 계산하였다. ‘오너 최고경영자’는 최고경영자가 사업보고서상 최대주주이거나 최대주주의 특수 관계인인 경우로 정의하였고, 측정은 최고경영자가 최대주주이거나 최대주주의 특수 관계인인 경우를 1, 그렇지 않은 경우를 0으로 표기하였다. 최고경영자의 재임 기간이 길수록 최고경영자의 영향력이 증가하게 되어서(Zajac & Westphal, 1996) 외국인 대주주에 의한 경영간섭이 어려워진다. ‘최고경영자 재임 기간’은 각 연도에서 최고경영자가 그 직위에 오른 연도를 제외한 값으로 정의한다. ‘사외이사 비율’은 사외이사 수를 등기이사 수로 나누어 측정하였다. 재벌은 재벌총수 및 그 친인척 등의 특수 관계인이 재벌에 속한 기업 중 지주회사의 역할을 담당하는 계열회사의 지분을 소유하고, 그 계열회사가 다른 계열회사의 지분을 소유하는 피라미드 형식의 소유구조를 통해 재벌총수가 모든 계열회사를 지배하는 형태를 말한다.
자국민이 연말 기준으로 해당 기업에서 차지하고 있는 비율은 뭐야