임금근로장애인의 일자리차별의 상태변화가 좋은 일자리의 유지와 이동에 미치는 영향
장애인은 장애라고 하는 이유로 노동시장의 진입이 어렵고, 일자리에서도 장애차별을 경험하고 있다. 전체 인구의 5%에 달하는 장애인들 대부분은 만성적인 질환과 낮은 경제활동참여율, 그리고 단순한 업무에 종사하고 있다. 특히 경증장애인의 고용률은 43.6%, 경제활동참가율은 46.4%인데 반해, 중증장애인들은 각각 19.7%, 21.7%로서 경증장애인의 절반정도도 안 되는 수준에 있다. Bardasi와 Francesconi(2004), Beckles(2004), 장정미 등(2009, p.237) 등에 의하면, 장애인들은 직장에서의 편견과 차별의 대상이고 직무에서의 소외, 그리고 열악한 근무환경 등으로 인해 고통을 받고 있으며, 이와 같은 일자리장애차별은 장애인의 고용의 질을 낮추는 요인이라고 하였다. 
누가 노동시장의 진입이 쉽고 일자리에서 차별을 경험하고 있을까