미국 펜실베니아 주 인력개발위원회의 운영 현황과 지역기반 직업능력개발 거버넌스 구축 과제
인력투자법의 성과관리는 신공공관리(New Public Management: NPM) 이론의 영향을 받은 것이다. 성과관리는 의회의 성과목표를 개별 주 및 미국 노동부와의 교섭을 통하여 설정하도록 규정하였다. 미국 노동부는 회귀모형에 기반하여 전국 단위의 성과목표를 설정하고 지역노동시장 자료와 기타 자료를 활용하여 주정부 및 자치주 단위의 성과목표를 제시하였다. 인력투자법의 성과관리는 구조적으로 연방정부와 지역 수준에서 자리매김 되었는데, 이러한 상하구조가 향후 프로그램 실행과정에서 갈등을 초래하였다. 주정부 WIA 관리자는 우선적으로 연방정부와 표준을 협상한 이후 이를 주정부에 전달하고 각 주는 주정부 정책에 따라 상이한 규칙을 적용하였다. 주정부와 지역의 관료는 WIA의 성과 기준과 표준이 자의적이며 상대적으로 낙후지역 을 고려하지 않고 있다는 점을 들어 적용을 꺼려하였다.
중간고사 목표성적을 학생들과 협의하여 정하라고 규정한 기법은 뭐니