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산업연수생제도가 생기면서 외국인 인력정책을 본격적으로 만들기 시작했다. 첫 번째는 해외투자업체연수생제도이다. 1991년도에 도입된 이 제도는 국내 기업이 해외에 투자 법인 등을 설립할 때 해당국의 노동자에게 국내의 기술을 가르쳐주기 위하여 노동자를 입국시켜 기술연수를 시키는 제도이다. 그리고, 기업의 해외투자 여부 등을 심사하고 기업의 해외 현지 직원이 국내에서 근로를 제공하도록 하는 제도이다. 두 번째는 1993년도에 도입된 외국인산업연수제도이다. 이 제도는 일반 중소기업의 기술을 외국인에게 연수시킬 목적으로 도입되었으나, 실제로는 중소기업의 인력난을 해소하기 위해 사용되었다. 그러나, 외국인 노동자는 기술연수 없이 단순 제조업에 근무하면 서도 노동자로서 법적인 보장을 받지 못하여 많은 인권침해 사례가 발생했다. 결국 이 제도는 2007년 1월 1일 폐지되고, 기존 외국인산업연수제도로 입국한 외국인 노동자는 고용허가제에 통합되어 운영되었다.
해외에 투자 법인을 세울 때 현지에 부지를 구입하는 1991년 도입된 제도는 무엇인가