러시아 사할린 지역의 북한 노동자
사할린에선 인력 수요가 항상 공급보다 많았기 때문에 인력 관리 주체들은 큰돈을 벌 수 있었다. 특히 사할린의 조선인 노동력 모집에 깊이 관여하고 현장에서 이들을 관리했던 청부업체, 즉 ‘구미(組)’들이 떼돈을 벌었다. 그들은 직접 다양한 사업에 참여하면서 대규모 탄광이나 제지공장 등에 노동력을 공급함으로써 이익을 극대화하였다. 농민 출신의 미숙련 노동자이던 조선인 노무자들을 계절에 따라 임금이 높은 분야로 재배치함으로써 중간 소개비를 챙기기도 했다. 가령 여름 동안 토목 건설 분야에 투입했던 노동력을 겨울에는 탄광에 공급하는 식으로 인력 배치를 조절하는 것만으로도 그들은 이익을 얻을 수 있었다. 당시 사할린은 미숙련 노동자들에게 기회의 땅이기도 했다. 일본보다 높은 임금을 주는 일자리가 널려 있었기에 가혹한 노예노동을 하던 노동자들이 도주하는 일이 잦았다. 기업과 관이 협력해 도주한 노동자를 수배하는 일이 많았던 사실은 사할린 지역에 떠돌이 노동자가 많았음을 보여준다. 일제는 전시상황에서 일본인들이 기피하는 열악한 노동현장인 남사할린에 조선인 노동자를 강제 동원함으로써 일본 기업들이 막대한 이익을 거둘 수 있도록 도왔다.
전시상황에서 일제는 일본인들이 싫어하는 노동현장인 남사할린에 어느 노동자를 강제 동원해서 엄청난 수익을 취하도록 했지