감사 보고서  국가직무능력표준 개발 및 활용 실태
또한 정부는 2013년에 ‘학벌이 아닌 능력중심사회 만들기’를 국정과제로 정하여 산업현장에서 필요한 주요 직무에 대한 NCS를 조기(2013~2014년)에 개발하고, NCS에 기반한 일 중심의 교육과정을 개발·보급하며, NCS에 맞도록 훈련기준 및 자격시험 출제기준을 개편하는 한편, ‘일-교육훈련-자격’이 연계된 과정이수형 자격 제도를 도입하는 등의 세부과제를 추진하였다. 한편 정부는 민간기업의 능력중심 채용을 선도하기 위해 2015년부터 ｢공공기관의 운영에 관한 법률｣에 따라 지정된 공공기관을 대상으로 NCS 기반 능력중심 채용 제도를 도입하였으며, 2017년 7월 새 정부는 “블라인드채용 추진방안”을 통해 공공기관 채용에서 출신지, 가족관계, 학력 등의 항목을 걷어내는 등 능력중심 채용 제도를 강화하였다.
2017년 새 정부가 공공기관 채용에서 출신지나 학력 등의 항목을 걷어내는 등 능력중심 채용 제도를 강화하기 위해 추진한 방안은 무엇인가