문화체육관광 일자리 측정지표 개발에 관한 연구
비정규직근로자비율은 전체 임금근로자 중 비정규직으로 일하는 근로자의 비율을 말한다. 정규직근로자는 고용기간의 종료를 미리 정하지 않고 전일제로 근무하며 사용자와 근로자가 직접 고용계약을 맺고 일하는 근로자를 말하는데, 비정규직근로자는 정규직근로자의 잔여범주에 해당하는 근로자이다. 비정규직근로자에는 한시적근로자, 시간제근로자, 비전형근로자가 포함된다. 한시적근로자는 근로계약기간을 정한 기간제근로자와 근로계약기간을 정하지 않았으나 계약의 반복 갱신으로 계속 일할 수 있거나 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 비기간제근로자를 말하고, 시간제근로자는 한 주에 36시간 미만 일하기로 정해져 있는 근로자를 말하며, 비전형근로 자는 파견근로자, 용역근로자, 특수형태근로종사자, 가정 내(재택, 가내)근로자, 일일(단기)근로자를 말한다. 비정규직근로의 하위범주인 한시적근로, 시간제근로, 비전형근로는 상호배타적인 개념이 아니기 때문에 이 세 범주 근로자의 합은 비정규직근로자 규모보다 크다.
어떤 근로자가 한 주에 36시간 미만 일해야 하지