러시아 사할린 지역의 북한 노동자
이처럼 파견노무자들은 1950년 이후 사할린의 주요 생산 분야로 빠르게 침투하였다. 그들이 전직한 분야는 대체로 거의 모든 노동집약산업 분야에 걸쳐 있었지만, 한글 교사나 문화 부문으로 진출하는 이들도 있었던 것으로 전해진다. 북한 노동자들의 진출 분야가 다양해지는 만큼 획일화된 통제에 따르는 생활 방식은 줄어들 수밖에 없었다. 물론 1952년 이래 사할린 지역당국은 어업 이외 분야로 이동하는 북한출신 파견노무자들에 대해 무조건적으로 ‘노무수첩을 발급하여 채용과 해고 절차를 진행하도록 할 것’을 요구하고 있었다. 그러나 당국의 그러한 요구는 1950년의 등록 의무 조치에 따른 것일 뿐 다양한 노동 분야로의 진출을 어렵게 하는 것은 아니었다. 오히려 당국은 이 시기에 각 사업장들에 대해 노동자들을 위한 주거와 문화 교양 환경의 개선에 적극 나서도록 요구하는 한편 ‘노동계약 기간을 3년씩으로 할 것’을 지시함으로써 사업체들에 대해 노동력 확보와 생산성 향상을 동시에 추구하도록 압박하고 있었다. 결과적으로 개인에 대한 통제를 강화하는 듯 보이는 1950년 당국의 조치에도 불구하고 북한 출신 파견노무자들은 사할린에서 체류조건이 개선되고 있었다. 일차적으로 북한 노동자의 장기 체류가 가능해졌다. 이를 위해 각 사업체들은 당국에 다양한 지원을 건의했다.
1950년 이후 사할린의 주요 생산 분야로 빠르게 침투한 사람들은 누구니