저출산 정책과 여성 경제활동의 변화
이후 1979년 국제연합의 ‘여성에 대한 모든 형태의 차별 철폐에 관한 협약(Convention on the Elimination of all Forms of Discrimination against Women, December 18, 1979)’, 1980년 유럽연합의 ‘남녀평등기회 자문위원회(An Advisory Committee on Equal Opportunities for Women and Men, 16 June 2008)’ 결정, 1991년 유럽사회헌장의 ‘고용된 여성의 모성보호에 대한 권리[The right of employed women to protection of maternity(Article 8)]’의 채택 등 국제사회를 통하여 모성보호가 권리화되었고 이에 대한 구체적인 보호 및 보장 방안이 국제적 기준으로 자리 매김하게 되었다. 국제사회의 모성보호원칙이 마련됨에 따라 주요국에서는 저출산 해소를 위한 본격적인 정책적 대응을 시작하였다. 이탈리아의 경우 1950년 여성에 대한 육아휴직제도를 마련하였다. 스웨덴의 경우 1972년 부모휴가법을 제정하여 남녀 모두 육아휴직을 사용할 수 있게 하고 남성 근로자의 휴가 사용을 촉진하는 조치를 시행하였다.
몇 년도에 스웨덴에서 부모휴가법을 입제했니