직업능력개발 정책이 지속적인 발전을 하고 있음에도 불구하고 우리 사회에 여전한 학벌 중시 현상, 경력단절여성, 청년, 비정규직 등의 취약계층에 대한 맞춤형 직업능력사업 미흡, 대·중소기업 간 훈련 격차 등의 현상이 계속되고 있다는 문제제기가 지속되어왔다. 이러한 문제의식 하에서 「고용유인형직업능력개발제도개선위원회」를 설치·운영(2013.9~2015.7)한 결과, 직업능력(훈련) 관련 의제 개발을 위한 후속 논의의 틀을 지속하기 위해 직업능력개발 활성화포럼이 2015년 9월부터 운영되었다. NCS, 일학습병행제 등의 능력 중심 정책과 직업훈련기관 현장 모니터링을 중심으로 현장 중심의 활동을 전개하던 제1기 직업능력개발 활성화포럼은 2016년 9월부터 논의의제를 구체화하여 포럼 운영을 연장하기로 의결하였다. 제2기 직업능력개발 활성화포럼은 논의의제로 ①4차 산업혁명에 대응하기 위한 직업능력개발 고도화 방안, ②수요자 관점에서의 취약계층 및 중소기업 근로자 직업능력 개발(고용서비스와 훈련 연계방안 포함), ③평생 직업능력 개발 활성화를 위한 교육훈련시장 발전방안 등 3가지를 선정하여 직업능력개발 정책방향에 대한 논의를 전개하였다. 
고용유인형 직업능력개발 제도개선 위원회가 설치된 게 언제야
2013.9