「2016임금보고서」는 임금체계의 현황이나 실태에 초점을 맞추었던 이전 보고서와는 달리 특정 임금체계가 어떻게 우리나라 기업에게 도움이 될 수 있을 것인가를 실천적 관점에서 모색했다는 점에서 의의를 찾을 수 있다. 따라서 노사 간의 입장이나 시각 차이를 균형있게 고려하고 있기는 하지만, 저성장과 고령화라는 환경 속에서 지속가능한 대안적 임금체계를 적극적으로 모색해야 한다는 관점을 바탕으로 하고 있다. 더불어 여러 문제점이나 장애요인을 언급하는 데 그치지 않고, 그러한 장애를 어떻게 극복하고 해결할 수 있을 것인가에 대해서도 나름대로의 대안과 아이디어를 제시하였다는 점에서 의미가 있다고 평가할 수 있다. 어느 시대 어느 사회에서나 통용될 수 있는 임금체계의 정답을 제시하는 것이 아니라 산업 및 기업 현장의 서로 다른 경제 환경과 특성에 따라 선택할 수 있는 다양한 대안을 제시하였다고 할 수 있다. 
임금체계의 장애 요인을 어떻게 극복할 수 있지 대안과 아이디가 제시된 자료는 무엇이니
2016임금보고서