최근 우리나라의 노동시장이 직면하고 있는 문제들 가운데 고용시장의 미스매치 현상은 많은 사람들의 관심을 받고 있다. 3D업종과 중소기업을 중심으로 인력난은 심화되는 반면, 젊은 층의 유휴인력 규모는 커지고 있어 이를 해결하기 위해 여러 대책이 제시되었고, 외국인력의 도입도 그중 하나이다. 인력부족 해결을 위해서 1980년대부터 외국인력을 도입하기 시작했고, 2004년 고용허가제, 2007년 방문취업제 실시와 더불어 외국인력의 도입 규모는 점점 늘어나고 있다. 제조업, 건설업, 서비스업 분야는 청년층의 노동공급이 이루어지지 않는 상황에서 외국인력에 대한 의존도가 지속적으로 높아지고 있다. 2015년 11월 기준으로 장․단기 체류외국인 수는 (출입국통계 기준) 186만 명에 달하고, 특히 단순기능인력이 체류외국인 중 대부분을 차지하고 있다.
한국에 머물러 있는 외국인 대부분은 어떤 인력에 해당될까
단순기능인력