31개 유치기관 중 20개 기관은 유치한 연구자수가 1명뿐이다. 단 한명의 연구자를 관리하기 위해 전담인력 인건비를 계상한 것은 효율적인 예산 집행이라 보기 어렵다. 또 한 31개 기관 중 5개 기관은 해외에서 박사 학위를 받은 한국 국적의 연구자만을 유치하였지만, 유치기관 지원금이 정부지원금 중 8.94%를 차지하고 있다. 우리나라 국적의 신진연구자는 국내 연구 환경에 적응하도록 돕기 위해 별도의 지원이 필요하지 않다는 점을 고려할 필요가 있다. 이에 대해 미래창조과학부는 전담인력은 신규 채용이 아닌 기존 인력에게 가외적인 역할을 부여하므로 연구현장에 대한 이해가 깊은 인력이 연구 등 기존 업무와 함께 신진연구자 지원을 추가적으로 수행하고 있다고 설명하고 있다. 또한 전담인력은 해외신진연구자의 국내 정착을 위해 필요하다는 입장이다. 그러나 전담인력 인건비가 해당 기관의 신진연구자 수에 관계없이 계상되어 있으며, 국내 정착을 지원할 필요가 없는 한국 국적의 신진연구자만을 유치한 기관에 대해서도 전담인력 인건비가 계상되어 있어 예산이 비효율적으로 집행되는 측면이 있다. 한국 국적 신진연구자만 있는 유치기관 등 전담인력 지원의 필요성이 적은 기관에 대해서는 전담인력 인건비를 지원할 실효성이 부족해 보인다.
해당 기관의 신진연구자 수에 관계없이 계상되어 있는 것은 뭐야
전담인력 인건비