한편, 외국인 투자기업의 임금이 국내기업보다 높아 경제양극화의 일부 요인으로도 작용할 수 있다. 외국인 투자기업과 국내기업 간 임금격차는 기본적으로 생산성 격차, 자본집약도의 차이, 노동자의 숙련도 격차를 반영한다고 볼 수 있다. 기존의 실증분석 결과는 외국인 투자기업과 국내기업 간 임금에 유의한 격차가 존재한다는 것을 대체로 지지하고 있다. 예를 들어, Fliciano and Lipsey(1999)는 미국 비제조업 분야의 기업을 분석한 결과 기업규모 효과, 산업효과 등을 제어한 후에도 외국인 투자기업의 임금이 국내기업보다 8~9% 높다는 것을 발견하였다. 또한 Girman et al.(2001)의 연구는 영국의 경우 외국인 투자기업과 국내기업 간 임금격차가 유의하게 존재한다는 실증분석 결과를 제시하고 있으며, Aitken et al.(1996)은 멕시코, 베네수엘라, 미국의 경우 임금결정에 영향을 미치는 변수를 통제한 후에도 서로간 임금 차이가 존재한다는 실증분석 결과를 제시하였다. 그런데 이와 같이 외국인 투자기업의 임금과 국내기업의 임금을 비교분석한 해외연구는 여럿 존재하나, 이에 대한 국내 연구는 거의 찾아볼 수 없으며 전봉걸(2011)의 연구가 유일하다.
누구는 외국인 기업 임금이 미국 보다 높다는 것을 알아냈니
Fliciano and Lipsey