전공별 전공-직무일치(전공불일치)는 학력-직무일치와 전반적으로 비슷하게 나타났는데 취업준비 유형별로는 다소의 차이를 보였다. 전체 대졸 청년층의 전공불일치는 교육계열을 제외한 대부분의 전공에서 학력불일치보다 약간씩 높았다. 특히 교육과 공학계열의 학력․전공불일치는 다른 전공에 비해 좀 더 낮게 나타났다. 이는 이들 전공의 일자리 특수적인(job-specific) 학문 특성에 기인한 것으로 판단된다. 취업재수를 거친 취업자의 전공불일치는 모든 전공에서 전체 평균보다 높고, 다른 취업준비 유형에 비해서도 높았다(22.6～50%). 취업준비 휴학 유경험 취업자의 전공불일치는 학력불일치와 달리 사회계열을 제외한 대부분의 전공에서 무경험 취업자보다 높거나 비슷하였다. 마지막으로 취업준비의 성과로서 대졸 청년층의 (3차년 시점) 직장만족도를 살펴보았다. 전반적으로 취업재수를 거친 취업자의 직장만족도가 가장 낮게 나타났다. 전체 직장만족도는 취업준비 휴학 무경험 취업자에서 가장 높았고, 고용의 안정성, 복리후생제도 등에서는 유경험 취업자에게서 높았다.
일자리만족도가 대졸 청년층의 직장만족도에서 가장 낮게 나타난 사람이 누구인가
취업재수를 거친 취업자