여성 경제활동참가율 증가에 따른 성 차별완화는 전 세계적으로 공통적인 현상이다. 한 사회의 성 평등 정도는 성별 고용률이나 고용형태(종사상 지위, 직업분포, 임금격차 등)를 통해 파악할 수 있는데 서구 선진국의 경우 노동시장 내 성별 격차가 지속적으로 축소되고 있다(OECD, 2014). 하지만 성별 직종분리, 임금격차에서 확인할 수 있듯이 서구 여성들 역시 여전히 노동시장에서 상대적으로 낮은 지위에 머물러 있으며 가사노동에서의 성별분리 현상이 지속되고 있어(Sayer, 2010), 직장과 가정 모든 영역에서의 성 평등 실현은 여전히 과정 중이다. 우리나라는 유교의 가부장제문화와 짧은 산업화의 영향으로 비교적 최근까지도 성 역할 분리 인식이 강했으나 급속한 산업화와 고학력화의 영향으로 여성의 사회적 지위가 빠르게 신장되었다. 여학생 대학진학률이 이미 남학생을 추월하였으며 여성 경제활동참여율이 지속적으로 증가하고 전문직군에서 여성비중이 큰 폭으로 증가하였다. 고학력여성을 중심으로 노동시장 성과가 향상되고 있지만 전체 여성 경제활동실태를 살펴보면 한계점이 관찰된다. 선진국에 비해 여전히 낮은 경제활동참가율과 경력단절 현상의 지속, 저임금·단순서비스직에의 과다 집중에 따른 높은 성별 격차 현상이 그것이다.
여성의 경제활동참가율이 높아짐에 따라 성별 격차가 줄어드는 것으로 세계적 현상인 것은 뭐야
성 차별완화