제 1장에서 언급하였듯이, 근로자 휴가실태조사의 조사 대상은 근로자로 설정하였다. 이에 따라 근로자의 개념에 대하여 법적 근거 자료부터 살펴보게 되면 ‘근로자’는 ｢대한민국헌법｣에서부터 언급된다. ｢대한민국헌법｣은 모든 법 체계에서 기초를 형성하는 기본법이며, 헌법은 제32조와 제 33조에서 ‘근로자’의 용어를 사용하여 근로자의 노동기본권을 보장한다는 조항을 담고 있다(배동희 외2. 2017). 그러나 헌법상의 근로자는 용어 제시에 그치고 그 개념 정의를 명확하게 제시하지 못하고 있으며, 근로자를 보호하는 기준 또한 제시하지 못하고 있다. ｢대한민국헌법｣제32조와 제33조에 따라 근로자의 개념이나 노동권을 구체화한 법률은 ｢근로기준법｣과 ｢노동조합 및 노동관계조정법(이하 노동조합법)｣등이 있다.
사업주에 대한 개념을 명시하고 사업주의 의무 사항을 담고 있는 헌법은 몇 조야
제32조와 제 33조