현행 이민정책의 부처 간 업무 특성을 보면, 부처의 고유기능을 토대로 정책대상자별 기능적 업무분장이 이루어지고 있다. 이러한 업무 분장은 부처의 고유기능에 기초하여 각 대상자별 특화된 전문성을 토대로 업무의 효율성을 높이는데 기여하는 측면이 있으나 이민정책의 특성상 대상자별 종합적인 정책이 요구되고 있어서 대상자 중심의 업무분장에는 일정한 한계가 노정되고 있다. 가령, 다문화가족정책에 대한 감사원(2011)의 보고에서도 보이듯이 결혼이민자의 취업지원정책은 주관부처인 여성가족부와 고용노동부의 기능적 협력을 통해 수행하는 것이 보다 효율적이다. 방문취업자정책의 상당부분은 노동시장 정책과 관련되어 있으나 이에 대한 정책 사각지대가 존재한다. 체류관리 전반에 관한 정책은 법무부가 수행하는 것이 바람직하나 이 또한 각 부처에서 기능적으로 분산된 상태다. 전문외국인력 정책의 경우 전문외국인력 유치를 목표로 다양한 정책이 개발되고 있으나 이에 대한 부처 간 이해관계가 상이하고 종합적인 컨트롤 타워기능이 현실적으로 부재하다. 유학생 정책 또한 유학생 유치정책이라는 관점에서는 교과부의 기능이 맞지만 유학생 활용전략이라는 관점에서는 타 부처의 개입이 필요한 실정이다.
어디와 여성가족부의 기능적 제휴를 통해 결혼이민자의 취업지원정책을 수행하는 게 효과적이지
고용노동부