4차 산업혁명의 핵심 동인은 혁신적인 기술변화에 있다. 이러한 기술변화는 노동시장 전반에 걸쳐서 영향을 미칠 것으로 전망된다. 세계경제포럼(WEF)의‘The Future of Jobs’에 따르면, 향후 약 510만개의 일자리가 감소할 것으로 예측하고 있으며, 일자리 감소가 예상되는 직군으로는 사무직의 비중이 67.0%로 단연 높다. 반면 일자리 증가가 예상되는 분야는 경영, 컴퓨터, 수학, 건축·엔지니어링 등 전문성과 창의력을 필요로 하는 특징을 나타낸다. 4차 산업혁명 시대를 이미 경험하고 있는 상황에서 우리의 현실은 어떠할까? 스위스 유니온뱅크(UBS)에 따르면, 4차 산업혁명에 대한 국가별 적응력 평가에서 한국은 139개 국가 중 25위로 나타났다. 국가별 순위를 살펴보면, 1위 스위스, 2위 싱가포르, 3위 네덜란드이며, 아시아 국가 중에서는 일본 12위, 대만 16위, 말레이시아 22위로 역내 경쟁국가 대부분이 우리나라보다 높은 순위에 랭크되어 있다. 이 중에서 노동시장과 관련한 사항을 세부적으로 살펴보면 우리나라의 기술수준은 23위, 교육시스템은 19위인 반면, 노동유연성은 83위로 경제시스템 전환을 위한 노동시장의 유연성이 결여된 것으로 평가된다.
4차 산업혁명의 무엇은 혁신적인 체계변화에 있을까
핵심 동인