그 뿐만 아니라 창싱현은 산업 업그레이드를 위해 공업 기업 종합 성과 평가 체계를 건설하였다. ABCD 분류 관리 방법을 엄격하게 집행하여 용지, 대출, 용수 및 전기 세금 등의 여러 영역에서 차별화된 정책을 실시했다(郭庭楠 2017, 28). 이러한 평가체계는 인재 관리 정책에서도 두드러졌다. 예를 들어 2014년 <기업 인재업무고과인센티브방법>을 출시하여, 매년 과학 지표와 표준에 대해 동태적인 조정을 진행함으로써 고과 인센티브의 과학성과 실행 가능성을 높였다. 창싱현은 인재 업무, 공업 경제, 과학기술 혁신 정책 등을 묶어 자원을 통합하고 기업의 투자를 유치했다(邱磊 2017, 96). 그리고 고급 인재가 창싱에 오면 삼백만 위안에서 오백만 위안의 투자 기금을 신청할 수 있고, 과학기술형 기업이 원구에 입주하면 원구와 향진 정부 모두 이러한 기업에 대한 고과를 개별적으로 실시했다(陈海盛 and 向娇 2015, 170).
산업 업그레이드를 위해 공업 기업 종합 성과 평가 체계를 건설한 지역이 어디야
창싱현