미국 이공계 분야 산학 협력의 기본은 연구에 대한 금전적 지원(funding)이다. 기업체는 실질적인 연구비용, 랩 운영비용, 연구장비, 대학원생들의 학비나 생활비를 산학장학금으로 지원한다. 산학장학금을 지원받는 대학원생들은 회사일에 관련된 분야를 연구(work study)하고 그 분야로 학위 취득 후 해당 회사에 취업하는 경우도 빈번하다. 금전적 지원 이외에도 기업체는 랩을 통하여 다양한 기회를 대학원생들에게 제공한다. 기업과 기업체 산하 연구소들은 인턴십을 정기적으로 제공하여 대학원생들의 능력과 역량을 증진시키고, 인턴쉽을 통해 검증된 우수한 연구 인력을 확보하는 시스템이 사회적으로 정착되어 있다. 또한 대학 주위에 있는 연구소는 겸임교수제(adjunct professorship)를 통하여 대학원생의 교육에 직접 참여하기도 하며 교육적 성과에 힘입어 연구소 소속 인력들이 정년 트랙 교수로 전환되기도 한다. 산학 협력이 장기적인 연구분야를 가지고 형성되면 대학원의 랩 전체가 동일 기업의 연구소에 취업되기도 하는데, 이는 랩을 통해 형성된 사회적 관계성과 팀웍까지 대학원생들의 연구역량으로 고려하는 사회문화적 분위기를 보여주고 있다. 
미국 문화계 분야 산학 협력의 기본은 연구에 대한 무엇이야
금전적 지원