저개발 자원부국은 현지 인적자원 개발에 대한 의지가 매우 크기 때문에 현지인 채용 및 훈련과 관련된 로컬콘텐츠 규정을 가장 기본적으로 포함시키고 있다. 현지 인적자원을 개발하기 위한 방법은 현지에서 교육시키는 방법과 국내에 데려와 교육시키는 방법으로 구분할 수 있다. 현지에서 교육시키는 방법은 다시 직접교육과 간접교육으로 양분할 수 있다. 직접교육은 현지 사내 교육을 실시하는 것으로 이론과 실습 교육이 동시에 가능하며 수강생들을 현지 업무에 빠르게 투입시킬 수 있다는 장점이 있다. 그러나 문화와 언어의 차이를 극복하지 못한다면 오히려 부정적인 결과를 초래할 우려도 있다. 위탁교육은 현지 교육훈련 기관에서 훈련을 시키고 그 비용을 지원하는 방법이다. 가령 태국은 정부가 설립한 비영리 교육훈련기관으로 TPTI(Technical Petroleum Training Institute)를 운영하고 있는데 현지 인력을 이곳에 위탁하여 교육시킬 수 있다. 다만, 현지에 해양플랜트 관련 교육기관의 존재 여부와 교육과정의 인증 등 공신력이 관건이다.
태국 정부가 설립한 비영리 교육훈련기관이 어디야
TPTI