첫째, 빅데이터 기획은 빅데이터 분석을 통해 의사결정과 실행과정에 필요한 정보와 통찰력을 도출하기 위해 분석 기회 발굴, 필요한 분석과 데이터 정의 및 분석 체계를 구체화하는 등 계획하는 직무를 말한다. 둘째, 빅데이터 분석은 의사결정과 실행과정에 필요한 정보와 통찰력을 도출하기 위해 빅데이터 기획으로부터 정의된 분석 기회를 다양한 분석 도구를 활용하여 데이터를 실제 분석하는 직무를 말한다. 셋째, 빅데이터 관리 및 기술은 빅데이터 분석을 통해 의사결정과 실행과정에 필요한 정보와 통찰력을 도출하기 위해 분석에 필요한 데이터를 수집, 저장, 관리 및 처리하고 이와 관련되는 각종 인프라 등을 지원하는 직무를 말한다. 넷째, 빅데이터 활용은 빅데이터 분석을 통해 의사결정과 실행과정에 필요한 정보와 통찰력을 실제 업무에 활용하거나 사업에 적용하는 등의 수요 측면에서의 직무를 말한다고 할 수 있다. 이처럼 현재까지 거론되고 있는 빅데이터 관련 직무역량을 국가직무능력표준(NCS) 체계에 맞춰 정리한다면 빅데이터 직무 수행 필요 지식은 20개, 기술은 15개 역량을 필요로 하는 것으로 요약할 수 있을 것이다.
인사 관련 직무 수행 시 무슨 체계를 기준으로 필요한 지식과 기술 역량을 정리할 수 있는가
국가직무능력표준