인권경영이란 기업을 경영하는 모든 과정에서 사람을 중시하는 경영이다. 즉, 기업의 모든 활동에서 인간의 존엄과 가치를 중시하고, 인권을 존중하는 경영을 말한다. 인권경영의 실행방식은 기업활동으로 발생될 수 있는 인권에 미치는 부정적 영향을 기업이 사전에 평가하여 방지하거나 최소화하는 것으로부터 시작한다. 기업이 실제로 인권에 부정적 영향을 야기한 경우에는, 기업 스스로 이를 적극적으로 시정, 개선하는 조치를 취해야 한다. 또한 모든 기업활동 과정에서 협력업체 및 하청업체 근로자를 포함한 근로자의 인권을 존중하고, 나아가 지역주민, 소비자의 인권 등 궁극적으로 기업경영 관련 이해관계자 모두의 인권을 존중해야 한다. 즉, 기업과 관련된 모든 이해관계자들이 인간으로서의 존엄과 가치를 실현하기 위해 기업이 필요한 활동을 다 하는 인간 존중의 경영방식을 의미한다. 
기업활동에서 인간의 존엄과 가치를 중시하는 경영을 뭐라고 하니
인권경영