다음으로 글로벌·개방 TF에서 추진하고 있는 또 하나의 혁신과제는 ‘공무원의 민간분야 및 국제기구 진출 활성화’이다. 개방형 직위 제도, 5급 민간경력자 채용 등을 통한 민간의 공직 진출에 상응해 민간의 정책현장을 직접 체험하고, 민간부문의 효율적 업무수행방식을 습득하기 위해 공무원의 민간기업 진출을 확대하고, 공무원의 글로벌 경쟁력 함양과 한층 치열해진 국제무대에서 우리의 국익을 효과적으로 대변하기 위해 공무원의 국제기구 진출을 확대하기 위한 혁신조치들이다. 이를 위해 먼저 민간기업 및 국제기구에 근무하는 공무원의 수를 단계적으로 확대해 나가고자 한다. 민간기업에서 근무하는 휴직자 수는 2014년 기준 6명으로 2015년에는 최소한 15명에서 30명까지 늘려 나가고, 국제기구에 임시로 채용되어 근무하는 직위 수도 현재 65개에서 2016년에는 75개 이상으로 확대해 나갈 계획이다.
무엇을 습득하기 위해 공무원의 민간기업 진출을 확대해야 하지
민간부문의 효율적 업무수행방식