부처별로 자율적으로 운영되던 권장연가일수(소속 공무원이 그 해에 최소한 사용해야 하는 연가일수)를 최소 10일 이상 정하도록 의무화하여 적극적인 연가사용을 유도하고, 민간에서 운영하는 연가사용촉진제를 도입하여 눈치 보지 않고(권리로서의) 연가를 쓸 수 있도록 한다. 저출산 문제 해소를 위해 신혼부부와 육아기 공무원이 안심하고 출산·육아를 병행할 수 있도록 관련 제도도 정비한다. 임신한 여성공무원의 경우 출산할 때까지 1일 2시간의 범위에서 휴식이나 병원 진료를 위한 ‘모성보호시간’을 사용할 수 있도록 하고, 부부 공동육아 실현을 위해 배우자 출산휴가를 5일에서 10일로 확대한다. 생후 1년 미만인 자녀가 있는 경우 1일 2시간의 범위에서 부여받을 수 있었던 ‘육아시간’도 1일 2시간의 범위에서 부여받을 수 있도록 개선한다.
임신한 여성 공무원이 하루 2시간 범위에서 병원 진료를 위해 사용할 수 있는 시간은 뭐야
모성보호시간