제15차 회의에서는 김정진 위원이 미국 EEOC(고용기회균등위원회)의 설립 및 주요 역할, 미국의 차별심사기준, 균등측정방법론, 기타 경영학에서 사용하는 임금격차 파악방법과 분단법에 대하여 발제하고 토론하였다. 제16차 회의에서는 변성영 중앙노동위원회 차별시정 전문위원으로부터 ‘차별시정대상항목과 합리적 이유’에 대하여 발제를 듣고 토론하는 시간을 마련하였고, 제17차~19차 회의에서는 그간의 논의 내용을 토대로 한국고용노사관계학회, 한국노동법학회와 공동으로 토론회를 개최하는 방안 및 세부 핵심쟁점에 대하여 검토하였다. 이후 한국고용노사관계학회, 한국노동법학회와 공동 개최한 ‘비정규직 차별금지제도의 현재와 미래’ 토론회 결과 및 세 차례의 간담회 논의 결과를 반영하여「비정규직 고용차별 개선의 과제와 제언」이라는 이름으로 최종 보고서를 발간하고 논의를 마무리하였다. 
김정진 위원은 무엇의 설립 및 주요 역할 등에 대하여 발제하고 토론했는가
미국 EEOC