두번째로 출산율에 영향을 미치는 요인은 출산 및 육아휴직 이후 직장으로의 복귀이다. 중국이 특히 여성의 경제활동참가율이 현격히 줄어들고 있다. 중국은 2016년 이전에는 한자녀 정책을 통하여 출산통제정책을 엄격히 적용하였음에도 불구하고 여성의 경제활동 참가율은 줄어들었다. 반면 독일은 2002년 이인소득자모델로 전환하고 아버지 양육휴가제도를 실시하면서 여성의 경제활동참가율의 증가를 보이고 있다. 2002년의 정책 전환으로 인하여 출산율 저하는 멈추고 약간의 상승을 보이면서 동시에 여성의 경제활동 참가율 역시 다소가 증가하고 있어서 독일의 정책전환 효과가 다소 나타나고 있음을 알 수 있다, 주목할만한 사실은 폴란드의 경우 여성의 경제활동참가율이 저조한 현상이 출산율의 상승과 더불어 발생하고 있다는 것이다. 2008년 출산율이 가장 높았을 때 여성의 경제활동참가율은 1990년이후 최저점을 찍었다. 이렇게 볼 때 과연 출산율을 높이기 위한 국가의 정책이 성인지적이었는지 의문이 들 수 밖에 없다. 
한국여성의 경제활동참가율에 긍정적 영향을 미친 것은 이인소득자 모델과 무엇이야
아버지 양육휴가제도