1993년 시애틀에 처음으로 상점을 오픈한 이 업체의 공동 창업자인 클레어 카바나는 근로자들이 노조를 결성하고 싶어 한다는 것을 알고서는 크게 놀랐다고 밝혔다. 그녀는 “우리는 근로자들이 제기한 여러 문제점을 개선해서 이곳을 일하기 좋은 직장으로 만들기 위해 최선을 다하고 있다”고 밝혔다. 예를 들어, 이 업체는 2016년 3월, 뉴욕시 점포 근로자의 경우 최저 시급을 12달러에서 14달러로 인상한 바 있다. 현재 뉴욕주 최저임금은 9달러이며, 시애틀 지점은 이번 노조 가입 투표에 포함되지 않았다. 자신을 트랜스젠더라고 밝힌 한 근로자는, 자신은 사람들을 칭할 때 ‘그’ 또는 ‘그녀’처럼 특정 성별을 지칭하는 대명사 대신에 ‘그들’이라는 성 중립적인 대명사를 사용한다고 밝혔고, 다른 직원들도 트렌스젠더 동료 등 특정 성에 맞지 않는 동료에 대한 명칭과 관련해 회사가 신경 써주길 원한다고 밝혔다. 이 트랜스젠더 직원은 출퇴근부를 기록할 때마다 컴퓨터 스크린에 뜨는 자신의 이름을 보고 움츠리게 된다고 밝혔다. 동료들은 자신의 바뀐 (성에 맞춘) 이름을 불러주는데 회사는 여전히 그녀의 (성전환 이전의) 법적 이름을 컴퓨터에 입력해서 사용하고 있고, 회사가 자신의 성 정체성을 존중해주길 바라는 마음에 노조 가입 찬성에 투표했다고 밝혔다.
최저 시급을 12달러에서 10달러로 인하한 지역이 어디지
뉴욕시