프랑스의 비즈니스고용 협동조합은 고유의 3단계 경력 (Three-phase career) 구조를 가진다. 1단계는 지원 기업가(Supported entrepreneur)로 불리며 실업 상태 실업 급여 등 실업 상태의 혜택을 유지한다. 기업가는 자신의 아이디어를 구체화하고, 시장 상품성이 있는 제품이나 서비스를 개발하면서 시장 테스트를 수행하고 고객을 확보하며, 비즈니스-고용 협동조합은 행정 업무와 회계 업무를 기업가에게 무료로 지원한다(SEIE, 2007). 2단계는 고용 기업가(Salaried entrepreneur)로 불리며 기업가는 비즈니스-고용 협동조합과 파트타임 고용 계약을 체결하고 비즈니스 개발을 지속한다. 이로인해 파트 타임고용 상태로 복지 혜택은 중단되나, 조합은 행정 업무, 사회보험을 기업가 에게 지원하고, 기업가는 매출의 10%를 조합에 지불한다(SEIE, 2007). 3단계는 멤버 기업가(Member entrepreneur)로 불리며 이 단계에서는 비즈니스가 스스로 유지할 수 있는 단계에 접어들면 기업가는 조합에 투표권을 가진 멤버가 되어 조합 경영에 참여하거나, 매출의 10%를 행정 비용으로 지불하는 것을 선택할 수 있다.
무엇을 비즈니스 고용 협동조합은 기업가에게 공짜로 지원할까
행정 업무와 회계 업무