중앙정부부서 및 장관은 중앙정부청이 수행하는 업무에 관여할 수 없다. 중앙정부청은 독립성을 보장받고 있으며 소속된 중앙정부부서의 가이드라인에 따라서 다양한 정책제안을 제출할 의무를 갖고 있다. 정책제안은 대부분의 경우 중앙정부청이 수행하는 업무와 관련된 법률개정에 관한 것이며 이러한 정책제안은 공청회를 거쳐서 위원회보고서로 제출된다. 정부공무원은 노동조합을 구성할 권리를 보유하고 있다. 그러나 동시에 종신고용을 향유할 수 없다. 따라서 정부부서의 합병 및 효율화를 위한 재조직 과정에서 잉여 노동인력은 정리해고 될 수 있다. 따라서 1991년 직장안전재단(Job Security Foundation)은 정리해고 된 잉여인력이 노동시장에서 새로운 직장을 얻을 수 있도록 가이드라인을 제공하고 있다. 이외에도 정부공무원은 내부비밀로 규정된 내용을 제외하고는 언론에 자유롭게 자신의 의견을 표현할 수 있는 자유를 향유하고 있다. 또한 단체교섭권, 노동조합구성 자유, 단체행동권 등이 보장되고 있다.
중앙정부청이 수행하는 무엇에 중앙정부부서 및 장관이 영향을 끼칠 수 없니
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