다음으로 성별 인적특성별로 여성취업에 대한 인식을 살펴보자. 취업모도 자녀와 따뜻하고 안정적인 관계를 맺을 수 있다고 보는지에 대해 남녀 모두 평균값이 동일하지만 남성이 찬성비율은 소폭 높고 반대비율은 낮아 남성들이 여성의 취업을 지지하는 장도가 소폭 높다. 이는 아내가 배우자가 경제활동을 하더라도 자녀돌봄에 큰 문제가 발생하지 않을 것이란 기대와 여성이 경제활동을 통해 가구경제에 도움이 되기를 희망하는 정서가 반영된 결과일 것이다. 성별로 세분해 살펴보면 남성의 경우 30대, 30세미만의 찬성정도가 높고 여성은 50대, 30세미만, 40대순으로 나타났다. 최근 주택마련, 교육문제 때문에 남성들이 배우자를 선택할 때 경제활동 여부를 중요하게 생각하는 세태를 반영하듯 젊은 층일수록 여성의 경제활동참여에 긍정적 인식을 갖고 있다. 여성이 남성에 비해 찬성비율이 높아 여성들이 취업에 대한 보다 적극적인 의사를 갖고 있음을 의미하며 60세 이상 고령자를 제외하고 연령이 높을수록 부정적 응답비율이 증가하고 있다는 점이 특징이다. 이는 본인이 경제활동을 하더라도 자녀부양에 큰 무리가 없었다는 경험 혹은 자신의 여성자녀들이 가사를 전담하기보다는 경제활동에 참여하기를 바라는 바램이 반영된 결과로 보인다. 
남성들이 누구를 선택할 때 해외연수경험 여부를 중요하게 생각하는가
배우자