한편, 제7조(관리기관의 상무회의)에서 관리기관 하에 상무회의를 조직하여 관리기관의 의사결정을 담당토록 하고 있다. 상무회의의 경우 경제개발구법에서는 명시되지 않은 내용이다. 제8조(관리기관 성원의 임명 및 해임)에서 상무회의는 위원장(소장), 부위원장(부소장), 서기장과 필요한 성원들로 구성되며, 관리기관에서 중요한 문제를 토의결정하고 최종결정권은 위원장(소장)이 가지며 위원장(소장)의 이름으로 공포됨을 명시하고 있다. 제8조(관리기관 성원의 임명 및 해임)에서 관리기관의 성원은 해당 도(직할시)인민위원회 또는 해당 기관이 임명 또는 해임하며, 중앙특수경제지대지도기관과의 합의를 받고, 그 밖의 성원들은 관리기관의 상무회의에서 자격심의를 통해 위원장의 권한으로 임명 또는 해임한다. 한편, 관리기관의 인적 구성에 있어 제10조(전문가초빙)를 통해 국내외 전문가를 전임 또는 비전임으로 초빙하여 임명할 수 있는 규정을 마련하고 있다. 관리기관의 성원뿐만 아니라 전문가까지 국외전문가를 그 대상에 포함하고 있는 것은 경제개발구 관리기관운영규정에서의 큰 특징이라 평가된다.
뭐가 관리기관의 핵심 문제를 의논 및 결정하고 최종결정권이 위원장에게 있어
상무회의