근로시간과 관련해서는 주당으로 조사된 근로시간을 연간 근로시간으로 어떻게 환산할 것인가에 대한 문제가 있다. 고용의 질은 주당 근로시간뿐만 아니라 연간 근로시간에 의해서도 영향을 받기 때문이다. 주당 근로시간으로 측정된 근로시간을 연간 근로시간으로 환산하려면, 유급연차휴가일수, 병가일수 등의 근로일수 및 하루 동안의 근로시간에 규칙적으로 영향을 미치는 요인과 불규칙적으로 영향을 미치는 요인들을 파악할 필요가 있다. 유럽연합의 고용의 질 지표에는 유급연차휴가와 병가의 수혜 비율 그리고 유급연 차휴가 및 병가의 사용 가능일수와 실제 사용일수를 고용의 질 지표로 제시하고 있다. 통계청의 경우 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사에서 유급휴일․휴가(연차, 유급출산휴가 등) 수혜비율에 대해서만 조사를 하고 있다. 통계청의 고용통계에서 주당 근로시간을 연간 근로시간으로 환산하기 위한 조사항목은 없다. 그 이유는 응답자의 회상오차, 대리응답 등과 같은 가구조사의 특성으로 인해 정확한 조사가 어렵기 때문이다.
무엇이 주당 근로시간과 연간 근로시간에 무관하지
고용의 질