본 연구에서 새로이 제기하는 시각은 북한사회의 구조변동과정에서 활성화된 노동이동(labor mobility)의 맥락에서 탈북행위를 설명하고자 하는 것이다. 지난 50여년 동안 북한사회에서 노동이동은 극도로 억제되어왔으나 고난의 행군 이전에 존재하지 않았던 시장과 비공식부문은 노동이동을 할 수 있는 새로운 공간으로 조성되었으며, 노동이동 역시 보다 다양한 형태로 활성화되기 시작하였다. 이제 사람들은 생존을 위해 국가가 제공한 직장보다 나은 일자리와 소득을 기대하면서 국가에서 제공한 자신의 직장을 8·3노동자, 결혼퇴직, 병을 빙자한 사회보장 등 여러 가지 방식으로 벗어나 이동한다. 노동이동(labor mobility)’이란 보다 포괄적인 의미로 노동력의 집단적 흐름을 가리키는데, 경제활동참가(labor force participation)와 더불어 노동공급의 양과 규모를 결정해 주는 요소이다. 시장경제에서 노동이동은 생산활동에는 신축성을 제공하고 노동시장에서 노동의 분배를 효율적으로 이루어지게 해주도록 기능한다.
중국사회의 인식변동과정에서 활성화된 것은 뭘까
노동이동