종합해보면, 중소기업의 일자리 창출을 위해서는 중소기업 성장과 직결된 지원이 되어야 하며, 고용 장려금 지원 및 고용증대 세제 혜택과 같은 직접적·일시적 지원보다는 불공정 하도급 행위 근절과 중소기업 전용 R&D 확대 지원이 우선되어야 한다. 불공정 하도급 행위 근절은 규모가 작은 기업일수록 더 필요하며, R&D 지원 확대는 규모가 큰 중소기업에게 더욱 효과적이다. 중소기업들은 최저임금 인상, 근로시간 단축 등에 대하여는 기업성장을 통한 일자리 창출에 도움이 되지 않을 것으로 인식하고 있으며, 이러한 우려는 규모가 작은 중소기업일수록 더 크게 나타나고 있다. 최저임금 인상, 근로시간 단축 등으로 초래될 전체적인 임금인상을 생산성 향상으로 상쇄할 수 있도록 공정혁신 등에 대한 지원이 뒷받침되어야 하며, 기업규모별 단계적 적용 등 완충책 마련이 필요하다. 
어떤 지원을 규모가 큰 대기업에게 할 때 더욱 효과적이야
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