공장이전에 대한 보상 등으로 노동자들이 임금인상, 사회보장 확대 등을 요구하면서, 파업과 노동자 항의가 2014년 2사분기에도 계속해서 이어지고 있다. 특히 2사분기에는 임금체불 건수가 눈에 띄게 증가하여 6월 한 달에만 46건에 달했는데, 이는 중국 경제의 유동성 부족이 제조업과 건설업에 영향을 주기 시작했기 때문인 것으로 분석된다. 중국노공통신(CLB)은 2사분기 총 235건의 파업 및 노동자 항의가 발생했다고 발표했는데, 이는 2013년 같은 기간(158건)에 비해 49%, 2012년 같은 기간(84건)에 비해 180% 증가한 것이다. 총 235건의 파업 및 노동자 항의 중 약 48%(113건)가 제조업 부문에서 발생했고, 이 중 최대 규모 파업은 지난 4월 둥관지역의 위위엔 신발공장단지에서 2주간 발생했던 파업이었다. 이 파업에는 최대 4만 명의 노동자가 참가했으며, 노동자의 요구 사항에 완전한 사회보험 지급이 포함되었다는 점에서 의의를 가진다. 중년 노동자들이 퇴직과 자녀 양육, 노부모 부양의 필요성에 직면하면서 사회보험과 관련된 노동자의 불만과 요구가 꾸준히 제기되고 있는 상황이다. 
중국의 중년 노동자가 자녀와 노부모 부양에 직면하면서 무엇을 꾸준히 요구하고 있을까
사회보험 지급