김동규(2012)는 교육경쟁력 확보의 일환으로 육성되기 시작한 특성화 고등학교의 노동시장 성과를 고졸자 취업진로조사(HSGOMS)를 이용해 분석하였다. 특성화고의 학교 및 가정 진로, 취업지원과 진로선택의 자발성의 노동시장 효과에 대한 분석 결과, 학교 진로지도와 학교 취업지원 만족도는 상용직 취업확률과 직장만족도에 정(positive)의 영향을 미쳤고, 가정 내 진로지도 빈도는 직장만족도에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 계열선택 시 성적에 맞춘 계열선택에 비해 직업 및 취업전망을 고려한 계열선택의 경우가 상용직 취업확률이 높았고, 흥미와 적성을 고려한 경우나, 부모나 교사의 권유로 전공선택을 한 경우는 직장만족도가 높은 것으로 나타났다. 반면, 최동선(2012)은 특성화고 졸업 임금근로자 중 45.8%가 비정규직이고, 이 중 한시적 근로자 비중이 95%를 넘으며, 시간제 근로자의 비중 역시 50%에 근접하여 특성화고 졸업생들의 일자리가 불안정함을 들어, 특성화고의 노동시장 성과가 효과적으로 나타나고 있지 않다고 지적하였다.
일반고 졸업 임금근로자 중 몇 퍼센트가 정규직이니
45.8%