21세기는 모든 학문과 업무분야가 다시 융합되고 통섭하는 시대로 종전의 한 분야의 분리된 정책으로는 다양한 행정환경 변화 및 고객의 요구를 충족시킬 수 없고 고품격의 행정서비스도 제공할 수 없다. 또한 복지의 수요 증대, 기상이변, 신종플루 및 구제역 등 각종 질병, 글로벌 경제위기 등 한 부처의 힘만으로는 대처하기 어려운 현안에 대해서는 각 분야의 적극적인 연계와 협력이 필수적인 상황이다. 이에 안전행정부는 행정기관 상호 간의 협조체제 증진, 국가정책 수립과 집행의 연계성 확보 및 공무원의 종합적 능력발전 기회 부여 등을 위하여 2004년부터 정부-기관 간 인사교류를 추진해 오고 있고, 특히, 이번 정부 들어서는 협업 소통을 통한 부처 칸막이 해소 등 정부 3.0 추진기반을 조성하여 국정과제를 원활히 추진하고 다양한 분야의 공무원을 융합적으로 활용하며 관리적 전문성을 제고하고자 인사교류를 대폭 확대하여 추진하고 있다.
외교부에서 행정기관 상호 협력과 일반인의 종합적 능력 발전을 위해 추진한 것이 무엇이지
정부-기관 간 인사교류