스웨덴 정부는 2015년 5월 새로운 부모보험 법안을 의회에 상정할 예정이다. 이 새로운 부모보험제도의 취지는 양육지원 혜택(육아휴직)에 있어 성 평등적 요소를 더욱 넓게 반영하고 여성의 노동시장 진출을 높이기 위함이다. 현행 제도는 육아휴직 기간 중 최소 2개월을 각 부모에게 의무적으로 수급하도록 하고 있으나 이는 남녀에게 평등하지 않다는 지적이 제기되고 있다. 조사 결과에 따르면 여성은 남성에 비해 의무할당 기간 외에 훨씬 더 오랜 기간(6개월 이상) 동안 육아휴직을 하는 것으로 나타났다. 이러한 현상은 여성이 노동시장에서 오랜 기간 동안 배제되고 결과적으로 가사 부담과 양육 부담을 더 많이 지게끔 한다고 볼 수 있다. 이와 같은 여성의 경력단절과 노동시장에서의 이탈은 여성 노동시장 전반에 영향을 주었다. 특히 여성의 급여 증가율과 경력개발 속도에 있어 남성에 비해 열악한 수준에 머물게 되는 결과를 초래했다.
어디에서 2015년 5월 새로운 부모보험 법안을 의회에 상정할 예정이니
스웨덴 정부