지속 가능경영 팀은 기업의 내부 및 외부 이해관계자와 대화 채널 유지를 통해 기업에 대한 다양한 시각을 수렴하는 기능을 하기 때문에, 기업 조직 내에서 인권경영을 확산하는데 있어서 허브 역할을 할 수 있는 중요한 위치에 있다. 경제적, 사회적, 환경적 가치를 증진하는 융합적 역할을 토대로 하여, 인권경영에 대한 규제 시스템을 확보하고, 인권경영을 지속 가능경영에 통합하고 강화하여 전사적 확산을 모색할 수 있다. 기업의 내부 및 외부 이해관계자와 대화 및 의견을 수렴할 때는 회사에 긍정적 내용뿐 아니라 부정적 내용도 포함하여, 기업이 경제적 가치는 물론 사회적, 환경적 가치도 중요시하고 있다는 것을 외부 이해관계자에 알리고, 내부 이해관계자에게 효과적으로 전달함으로써 내부와 외부 이해관계자 간의 윤활유적인 역할을 해야 한다.
기업 관련 이해관계자와의 소통 채널 차단으로 인권 경영을 축소시키는 역할을 하는 것은 뭐지
지속 가능경영 팀