하지만 이와 같이 노동시간이 다차원적이기 때문에 다양한 노동시간들을 종합적으로 연구할 필요성 역시 제기되고 있다. 이와 관련하여 가장 대표적인 이론적 논의는 ‘노동시간 레짐’과 ‘노동시간(유연성) 배열’일 것이다. 레짐(regime)이나 배열(arrangements)이라는 표현에서도 알 수 있듯, 이러한 개념들은 노동시간에 관련된 법률과 관행, 문화, 규범이 상호의존적으로 연관된 상황을 지칭한다. 전자가 “다양한 기준에 의하여 구별되는 노동시간들이 상호유기적으로 구성된 일련의 경향이나 이를 보조하는 노사관계, 복지제도, 정당입법 등 제도들의 연결”로 정의되듯(Figart and Mutari, 2000), 이는 주로 국가 단위의 노동시간 제도들이 형성된 원인과 그 특징, 고용위기 이후의 변화 양상을 추적하며 국가 간 비교의 차원에서 다루어진다.
노동시간 제도들이 어떤 단위로 구성됐지
국가 단위