더욱이 조직의 공익성에 대한 기존의 이론적 논의들과 비교해 봐도 일부분 거리가 존재하였다. 핵심접근법, 차원적 접근법, 규범적 접근법 등과 같은 기존의 이론적 논의들은 주로 법적 상태, 조직가치, 조직문화 등 주로 조직의 투입요소나 과정 측면에 집중하여 공익성을 정의하고 있는데 반해, 국내 연구들에서는 조직활동의 산출에 보다 초점을 맞추고 있기 때문이다. 외국의 경우, 조직의 공익성에 대한 관심이 조직 성과와의 관련성 측면에서 시작되어 왔고 따라서 어떤 유형의 조직이 다른 유형에 비해 보다 효율적으로 특정 성과물을 만들어내는지를 중심으로 이론이 발전해왔다면(Anderson, 2012, pp.313-314), 민간의료기관 중심의 의료공급체계를 갖고 있는 우리나라에서는 공급체계에서의 부족한 공공성을 조직의 어떤 활동으로 보완할 것인지에 우선적 관심이 있었던 것으로 보인다.
한국은 의료공급체계를 어느 곳을 주축으로 보유하고 있니
민간의료기관