일본 후생노동성은 기업의 인사관련 담당자 등이 근로자의 장시간 근무 등을 개선하고 연차유급휴가 사용을 촉진시킬 수 있도록 「일하는 방식 및 휴가 취득 방법 개선지표」를 개발하였다. 이 지표는 근로시간과 휴가에 관한 기업 실태를 시각화한 것으로 매뉴얼에서는 지표 작성방법과 활용방법을 소개하고 있다. 「일하는 방식 및 휴가 취득 방법 개선지표」는 기업용과 근로자용이 있는데, 기업용은 포지션 맵(문제가 있는지 없는지를 파악)과 레이더 차트(구체적인 문제를 파악)로 구분된다. 포지션 맵을 사용하면 일하는 방식 및 휴가 취득 방법 중 어느 쪽에 문제가 있는지를 시각적으로 파악할 수가 있다. 즉 「1주일간의 근로시간이 60시간 이상인 근로자 비율」과 「연차유급휴가사용률」을 포지션 맵에 넣으면, 평균치와 목표치와 비교할 수 있어 자사의 일하는 방식과 휴가사용방법의 개선점을 확인할 수 있게 된다. 
일본의 어디가 고안한 것이 일하는 방식 및 휴가 취득 방법 개선 지표지
후생노동성