3대혁명소조의 중요한 임무는 기존 간부들의 “보수주의, 경험주의, 관료주의 등과 비타협적으로 투쟁함으로써 그들로 하여금 수령님께 끝없이 충직하였던 항일유격대 지휘관들처럼 일하며 생활하는 혁명적 기풍을 세우도록” 할 것, 간부들에게 “현대적 과학기술을 배워주며 실천을 통하여 현대과학기술의 위력을 보여줌으로써 그들이 기술신비주의, 보수주의를 타파하고 대담하고 통이 크게 기술을 혁신하며 나라의 경제를 더욱 빨리, 더욱 원만히 발전시켜나가게” 할 것 등이었다. ‘3대혁명소조운동’은 현장체험을 통한 ‘새 세대’ 청년 인테리의 ‘혁명화, 로동계급화’의 방안으로 평가되었다. 1970년대 북한은 일종의 세대교체기였으며, 인테리집단에서도 사회주의 개조 이후에 교육받은 층이 대거 성장하였다. 3대혁명소조의 주축 또한 사회주의 개조기 이후에 교육받은 새로운 인테리 집단이었다. 3대혁명소조운동 과정에서 현실 체험이 부족한 새 세대 청년 인테리들은 공장, 기업소들에 나가 현장체험을 함으로써 단련되며, “로동자들과 같이 일하고 생활하면서 로동계급의 조직성과 견결성, 집단주의정신을 배우게” 된다는 것이었다.
북한에서 새 세대 청년 인테리의 로동계급화와 혁명화의 방법으로 인정받은 건 뭐야
3대혁명소조운동