제2장에서는 대졸자의 지리적 이동을 설명하는 주요 이론을 살펴보고, 제3장과 제4장의 지리적 이동의 임금효과 실증분석에서 사용된 한국고용정보원의 ‘대졸자직업이동경로조사(2010GOMS1, 2010GOMS3)’ 표본을 이용하여 대학에서 첫 직장으로의 이행 및 첫 직장에서 두 번째 직장으로 이행 시의 지리적 이동현황과 특징을 살펴보았다. 대졸자의 지리적 이동을 설명하는 주요 이론으로 임금측면에 초점을 맞추는 인적자본이론과 탐색이론, 생산측면에서 높은 임금과 다양한 고용기회를 설명하는 집적경제이론, 도시적 어메니티를 강조하는 소비도시이론을 살펴보았다. 인적자본이론과 탐색이론은 대졸자와 같이 인적자본 수준이 높은 노동력은 고졸자보다 상대적으로 높은 유보임금을 가지게 되고, 이에 따라 자신의 유보임금 수준보다 높은 임금을 제안하는 직업을 찾을 때까지 탐색을 지속함을 설명한다. 따라서 대졸자는 보다 더 넓은 지리적 범위를 탐색하고 더 먼 거리를 이동할 가능성이 클 것이라 예상할 수 있다. 집적경제이론은 산업이 집적하면서 발생하는 경제적 이점을 설명하고 있으며, 특히 도시지역에서 집적경제 효과가 강하게 발생함을 설명한다.
어느 지역에서 집적 경제 효과가 약하게 나타날까
도시지역