의료인력에까지 파견근로가 허용될지 여부를 둘러싸고 논란이 이어지고 있다. 새누리당은 2015년 9월 파견법 개정 법안을 발의하였다. 이 개정안은 철도 사업의 여객운송 업무, 산업안전보건법상 안전관리자, 보건관리자의 업무를 파견금지 업무로 추가하는 한편 고령자(55세 이상)와 고소득 전문․관리직 종사자, 뿌리산업 종사업무에 파견허용 업무를 확대하는 것을 주요 내용으로 담고 있다. 이 중 파견 확대업무에 전문직, 의사, 약사, 간호조무사 등 병원사업장의 전 영역이 포함되고 파견 기간 또한 2년을 초과하여 연장할 수 있게 한 것으로 해석되면서 파장이 일고 있다. 노조는 파견업무가 의료 인력으로까지 확대될 경우 환자 생명에 직접적으로 영향을 줄 수 있다며 강하게 반발했고, 특히 메르스 사태 당시 삼성서울병원 이송직원의 감염과 방역망이 뚫린 사례를 언급하면서 파견업무를 확대하기보다 반대로 축소해야 한다고 주장했다. 노조는 기자회견과 항의성명 발표 등과 함께 고용노동부에도 질의서를 보냈는데, 고용노동부로부터 새누리당 발의 파견법 개정안이 통과되더라도 보건의료분야에까지 파견이 확대되지는 않을 것이라는 답변을 확보하고, 이후 상황을 예의 주시하고 있다(인터뷰).
2015년 9월에 어디에서 파견법 개정 법안을 내놓았니
새누리당