예술가가 자신의 고유 창작활동 외에 다양한 비예술 영역에서 협업하거나 지자체 및 문화예술 행사 및 프로젝트에 연결될 수 있는 지원시스템을 구축하여 예술인의 고용 기회를 확대하는 양성 모델이다. 예술인이 기업 등 비예술 영역과의 협업 프로젝트에 참여할 수 있도록 매개하고, 제작, 설비, 계약, 의사소통, 재원조성 등 프로젝트 수행에서 요구되는 역량을 강화할 수 있도록 지원하는 것이다. 일례로 한국예술인복지재단이 최근에 도입한 ‘예술인 파견지원’ 사업은 예술인의 기업/기관/지역에서의 서브 잡(부업) 기회를 매개하여 예술인의 활동 범위를 확대해주는 지원 사업이다. 이러한 사업에 직접적인 교육훈련을 강화하여 지속가능한 역량을 개발하는 양성 모델을 구축할 수 있다. 또한 문화예술 전문인력 수요의 변동에 유연히 대처하기 위해, 창조적 1인 기업 형태의 전문성을 갖춘 인력 양성사업을 개발할 필요가 있다. 단기간에 개선되기 어려운 문화예술 고용 시장의 열악한 상황과 예술환경의 변화를 고려할 때, 자영 예술인의 1인 사업자로서의 역량을 갖추고 활동할 수 있는 방안을 고민할 필요가 있다.
한국예술인복지재단에서 예술인의 활동 범위를 확대해주기 위해 도입한 사업은 뭐야
예술인 파견지원