첫 직장 선택에 있어서 지역이동 여부를 결정하는 방정식에는 성별, 학교유형, 전공계열, 출신고교 소재지와 직장 소재지의 일치 여부, 출생지역과 직장의 지역일치 여부 등 개인 특성들을 포함하였다. 또한 해당 지역의 물가수준을 대변할 수 있는 표준지 공시지가의 최저가 증가율, 지역의 편의성(amenity)에 대한 대리변수로 인구 10만 명당 문화기반시설 수와 인구 10만 명당 사회복지시설 수 등을 설명변수로 포함하였다. 본 분석의 핵심인 첫 직장 결정에 있어서의 지역이동은 16개 광역시도 기준으로 출신대학 소재지와 직장 소재지의 불일치 여부로 식별하였다. 지역이동 및 잔류에 따른 첫 직장에서의 임금함수 추정을 위해, 종속변수로는 월평균 근로소득을 사용하였으며, 성별, 연령, 학교유형, 전공계열, 수능 백분위 점수 등의 개인 특성 변수들과 기업규모, 산업, 직업 등의 일자리 특성 변수들을 설명변수로 활용하였다.
뭐가 직장소재지와 다를 때 첫 직장을 결정에 있어서 지역이동을 했다고 봤니
출신대학 소재지