상기한 내용은 상담시기를 네 개의 절기로 나누어서 살펴보면 더욱 뚜렷하다. 3~5월의 봄과 6~8월의 여름시점에서는 인적자원망보다 그 외 방식으로 발굴한 사례의 비중이 더 높은 것을 확인할 수 있다. 특히 6~8월 동안에는 인적자원망 이외의 방식으로 발굴한 사례가 기준1과 기준2에 따라 각각 28.84%와 28.03%로, 인적자원망을 통한 발굴과의 차이가 각각 5.57%p, 8.76%p로 나타났다. 반면 가을철인 9~11월과 겨울철인 12~2월에는 인적자원망을 활용한 발굴의 비중이 높았는데, 특히 겨울철의 경우 인적자원망을 활용하여 발굴한 사례의 비중이 기준1과 기준2에서 각각 27.68%, 33.16%로, 그 외 방법보다 각각 4.44%p, 9.60%p 더 높았다. 이상의 내용에서 주목해야 할 점은 2017년 기준으로 월별 발굴사례의 비중을 볼 때, 다른 시기보다 11월과 12월에 그 비중이 높다는 것이며, 여기에 인적자원망을 통한 발굴의 기여가 상당하다는 점이다.
청소년 시기를 몇 절기로 나눠볼 수 있을까
네 개