한국여성정책연구원은 전국 100인 이상 기업의 인사담당자 및 대리급 이상의 여성관리자를 대상으로 여성관리자의 직장과 가정에 대하여 포괄적인 패널조사를 실시하고 있다. 본 연구는 2014년에 실시한 5차 여성관리자패널 자료를 사용하였다. 일반적으로 관리자는 과장급 이상의 근로자를 대상으로 보지만 일-가정 갈등 상호작용은 기혼여성근로자에게 유의미한 영향을 미치기 때문에 본 연구의 표본은 노동시장 이탈 비율이 높은 초급 관리자에 해당하는 대리급부터의 기혼여성을 대상으로 포함하였다(안세연· 김효선, 2009). 총 1,807명에서 기혼여성관리자는 1,157명이다. 이 중 출산양육휴가휴직제도와 돌봄지원제도의 실시여부에 대해 모른다는 답변을 제외한 총 614명을 대상으로 검증하였다.
한국여성정책연구원에서는 무슨 직급 이상의 여성관리자를 대상으로 패널조사를 실시하니
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