수강명령프로그램 담당자는 크게 관련 전문지식과 관련분야의 경력이 있는 내부직원과 외부전문기관에 소속된 외부강사로 구분할 수 있다. 내부직원은 다시 임상심리, 사회복지 등 관련분야의 전문교육 및 훈련을 받고 특별채용이나 경력채용을 통해 수강명령 업무를 담당하는 경우, 그리고 애초에 보호관찰직 공채로 입사하여 다양한 보호관찰업무를 수행하다가 관련 법무연수원 등에서 교육이수 및 관련 자격증을 획득하여 수강업무를 담당하는 경우로 나뉜다. 특별채용이나 경력채용의 경우 수강센터가 만들어지기 전후로 전문인력 확보의 일환으로 그 수가 증가하였고, 공채의 경우 관련 전공이나 전문성보다는 수강센터 이전에 수강업무의 경험여부가 수강명령프로그램을 담당하는데 있어 중요하게 영향을 미친 것으로 보인다. 
수강명령 프로그램 담당자가 공채 합격자일 경우 전문성보다 더 주요하게 요구되는 게 뭐니
수강업무의 경험여부