그런데 후진국의 경우 무역확대가 반드시 숙련―비숙련 노동간 임금격차를 축소하는 것은 아니다. 첫째, 비숙련 노동집약적 상품을 수출한다고 하더라도 비숙련 노동의 공급잉여가 충분할 경우 비숙련 노동자 임금에 대한 상승 압력은 크지 않을 수 있다(Ghose, 2000). 국가 간 노동이동이 자유로울 경우 이와 같은 현상이 더욱 강화될 수 있다. 수출확대로 비숙련 노동에 대한 수요가 확대되지만 해외에서 비숙련 노동이 대량으로 유입된다면 역시 비숙련 노동자의 임금 상승을 기대하기 어렵다. 둘째, 후진국이 다른 국가와 산업 내 무역을 많이 하고 있을 경우 오히려 숙련 노동에 대한 수요가 증가하여 숙련―비숙련 노동간 임금격차를 확대하는 요인으로 작용한다. 예를 들어 주로 저가제품을 수출하는 국가가 외국으로부터도 같은 산업의 제품을 수입하는 경우, 수출기업은 외국의 저가 제품에 대한 경쟁력을 유지·개선하기 위하여 기술 및 상품 개발에 힘씀에 따라 이에 수반되는 숙련 노동에 대한 수요가 증가할 수 있다. 이상에서 살펴본 바와 같이 이론적으로는 무역확대가 임금격차에 미치는 영향은 일반적인 결론을 내리기 힘들다. 즉 분석대상 국가의 경제발전도, 노동시장의 조건, 산업 내 무역 정도, 해외 아웃소싱 정도 등에 따라 임금격차가 확대될 수도 있으며 반대로 축소될 수도 있다. 
수출확대로 수요가 확대된 것은 무엇이야
비숙련 노동