고용이라는 관계는 교수가 연구비를 신청하면서 해당 과제를 담당하는 학생들을 연구원으로 기재하고, 연구비를 수주한 후 학생의 학비를 할당하는 과정에서 자연스럽게 형성된다. 재정적으로 박사학위과정 동안 학비를 지원하는 사람이기 때문에 실제 재정적인 지원처라고 할 수 있다. 이러한 고용관계가 갖는 장점은 학생들로 하여금 연구과제 수행에 대한 책임감을 갖게 한다는 것이다. 더구나 박사과정을 수료하는 동안 랩에서의 프로젝트 뿐 아니라 수업에도 참여해야하는 학생들은 GRA의 포지션을 획득함으로써 일과 학업을 동시에 지속해야한다는 의무감을 갖는다. 랩의 교수로부터 재정적인 지원을 받기 때문에 학생으로서의 자유보다는 교수가 진행하는 연구방향과 연구성과에 맞추게 된다. 랩은 학생으로 하여금 자신의 전공분야를 마음껏 체험하고 스스로의 역량을 시험해볼 수 있는 공간이며 소속감을 부여해 주지만, 결과적으로는 교수가 운영하는 1인 기업체에 고용되는 셈이다. 
어떤 포지션이 박사과정 수료 중 랩에서의 프로젝트 및 수업에 참가해야 하는 학생에게 주어져
GRA