한편 스웨덴은 현재 강력한 고용보호정책으로 인해 정규직 근로자들을 해고하는 데 어려움을 겪고있다. IMF 보고서에 따르면, 스웨덴의 사회적 파트너들은 정규직만을 위한 고용보호정책을 점검하고, 이를 통해 기업으로 하여금 충분한 기술을 가진 새로운 구직자들에게 기회를 줄 수 있도록 해야 한다는 의견을 제안했다. 스웨덴은 OECD 가입국 중에서 자국민과 이민자간 고용률 차이가 가장 높은 국가 중 하나로 알려져있다. 2014년 기준, 이민자 중 63.5%가 고용되어 있는 데 비해 자국민 중 77.7%가 고용되어 있는 것으로 나타났다. OECD는 이 고용률의 차이를 자국에서 교육을 충분하게 받지 못한 이민자들(이라크, 아프가니스탄 등)이 저숙련 직종에 적절히 배치되어 있지 않기 때문이라 밝혔다. 따라서 IMF는 현재 운영되고 있는 근로와 교육훈련이 포함된 청년층 노동시장 프로그램이 이민자들과 피난민들의 기능개발 및 취업을 위해 확대되어야 한다고 제안했다. 
강력한 고용보호정책으로 정규직 근로자들을 해고하는데 어려움을 겪는 나라는 어디야
스웨덴