현재 비정규직 노조는 원청의 직접고용을 요구하고 있다. S사의 선례에 따라 조합원들 사이에서 자회사 방식에 대한 상당한 의구심과 거부반응이 존재하는 것으로 파악되었다. 정부 정책의 변화, 원청 경영진의 의지, 노조의 역량, 소비자와 NGO 등 제3자에 의한 사회적 압력 등이 향후 간접고용 노동자들의 직접고용 여부에 주요한 동인으로 작용할 것으로 보인다. 정규직 노동조합 및 정규직 노동자들의 태도 또한 향후 홈서비스센터 간접고용 노동자의 정규직 전환에 직·간접적 영향을 미칠 것으로 보인다. 현재 A통신사는 중대한 귀로에 직면해 있다. 역동적 경쟁 환경 하에서 A통신사가 지속적으로 성장하고 발전하기 위해서는 점차 높아지고 있는 기업의 사회적 책임 요구에 부합하고, 기업 특수적 숙련 형성에 적합한 고용 전략이 요구된다. 이를 위해 A통신사는 간접고용 노동자들을 포함한 이해관계자들의 요구에 보다 진정성을 가지고 대응해 나아가야 할 것으로 판단된다. 무엇보다도 홈서비스센터의 업무 대부분이 상시·지속적으로 이루어지는 만큼 이들에 대한 직접고용 전환이 조속히 추진되어야 한다. 
어떤 집단이 원청에 직접고용을 요구하고 있어
비정규직 노조