훈련프로그램의 다양화도 필요한데, 직업훈련 분야에서 국가직무능력표준(NCS)의 활용이 확대될 것으로 예상되는 가운데, 근로빈곤층 대상 직업능력개발훈련 과정도 모듈 방식으로 운영하고, 노동시장 취업 대상자에 특화된 훈련과정의 개발이 필요하다. 이 과정에서 맞춤형 훈련과정 개발비 부담을 고려하여 이에 대한 재원 마련 방안을 고민할 필요가 있다(최영섭 외, 2014; 나영선, 2010). 훈련프로그램의 다양화와 관련해서는 훈련성과가 개인별로 누적적으로 관리됨으로써 보다 높은 단계의 스킬과 역량으로 인정될 수 있도록 훈련과정을 모듈화하는 방식으로 운영되도록 해야 한다. 이는 장기적으로 직무중심 노동시장으로 개편을 통한 훈련 적합성 제고와도 부합하는 정책과제라 할 수 있다. 그리고 자활대상자에 특화된 훈련과정을 개발하고 이들 집단에 대한 훈련과정 개발비 부담을 고려하여 재정운영 방안을 마련할 필요가 있다.
개인 훈련성과가 누적 관리되어 높은 스킬로 인정되도록 훈련과정을 어떤 방식으로 운영해야 해
모듈화