2011년부터는 사내에 직무발명보상규정을 도입하여 연구개발 담당인력들이 더욱 적극적으로 기술개발 및 특허제안에 나서도록 하고 있으며, 2012년도에는 총 51건의 직무발명 보상을 진행하여 연구개발 및 특허확보 활동이 안정적으로 정착되도록 하고 있다. 이와 함께 ㈜제이브이엠의 본사 로비에는 등록된 특허증을 전시하는 특허 Wall을 설치하여 전 임직원이 특허에 대한 중요성을 인식할 수 있도록 상시 교육의 공간으로 활용할 뿐만 아니라, 대외적으로도 특허경쟁력이 우수한 기업임을 홍보하고 있다. 이러한 노력의 결과는 연도별 특허출원 추이에서 확인할 수 있다. 연간 2~3건에 머무르던 특허출원 건수는 특허분쟁을 겪으면서 1차적인 IP경영 도입이 이루어진 2004년 이후 연간 20건 내외로 증가하였고, 특허전담조직이 설치된 2012년 이후 연간 특허출원 건수가 50건 이상으로 대폭 증가하였다.
특허 확보 활동이 직무발명 보상을 실행하여 안정적으로 정착되도록 한 해는 언제니
2012년도