마찬가지로 특정 조사 시점의 실업 여부만으로는 근로빈곤층의 실업 위험을 제대로 파악하기 어렵다. 한국복지패널은 한 해 동안 구직활동 여부에 대해 다양하게 설문하고 있는데, 이를 이용하여 다음의 네 가지로 연간 구직활동 여부를 측정하였다. 첫째, 연말 취업자 중 연중 실직을 경험하였다고 응답한 자 둘째, 연말 취업자 중 취업기간이 12개월에 미치지 못하는 자 셋째, 연말 미취업자 중 연간 구직활동을 하였다고 응답한 자 넷째, 연말 미취업자 중에서 연중 취업경험이 있는 자. 근로능력자 가운데 연간 구직을 경험하는 비율은 무려 18.0%에 이른다. 가구소득이 낮을수록 구직 경험률이 높은데, 중위 30-60% 소득계층의 근로능력자 가운데 28.6%가 연간 구직활동을 경험한다. 주목할 만 사실은 저소득 가구의 구직 경험자 가운데 상당수가 유급취업 경험을 가지고 있다는 점이다. 중위 30-60% 소득계층에 속한 구직자의 86.4%가 유급 취업경험을 가지고 있으며, 그 절반이 7개월 이상의 취업경험을 가지고 있다. 이는 근로빈곤층에 대한 지원이 단순히 취업 촉진이 아니라 더 나은 일자리 취업을 지향해야 함을 시사한다.
10년 동안의 승진 여부에 대해 대인 면접으로 설문하고 있는 곳은 어디일까
한국복지패널