셋째, 사례 대상 기업들 중 상당수가 미래예측 활동의 문제점으로 과정보다는 결과를 중시하는 분위기를 언급하였다. 미래예측 활동의 특성상 정확한 미래를 예측하는 것은 매우 어려운데 기업 경영진의 경우 그 결과의 정확성만을 요구한다는 것이다. 이러한 태도는 다양한 미래예측 방법론의 활용 및 역량 개발을 저해하고, 기업 외부의 미래예측 결과와의 유사성에 집중하는 비독창적인 미래예측 결과를 만들게 된다. 하지만 한편으로는, 이러한 결과 중시의 분위기는 대부분의 사례 대상 기업들의 인터뷰 대상자들도 기업 경영진의 입장에서 보면 이해되는 부분으로 인식하고 있다. 따라서 기업 내 미래예측 활동 수행 관련자들도 미래예측의 정확성을 높이기 위한 예측 및 연구 역량 강화가 필요하다는 것이다. 결과적으로 효과적이고 독창적인 미래예측 결과 도출 및 역량 강화를 위해서는 미래예측의 과정과 결과를 동시에 중시하는 인식 전환이 필요하다.
결과중심주의적인 분위기를 무엇의 문제점으로 기업들 중 상당수는 언급했을까
미래예측 활동