대졸자와 같이 학력수준이 높은 노동력의 지역 간 이동은 인적자본이론(human capital theory)과 탐색이론(search theory)의 관점에서 설명될 수 있다(Borjas, 2014: 247～298; McCann, 2013: 215～216). 인적자본이론은 교육투자를 통해서 축적되는 인적자본 수준이 높을수록 개인이 기대할 수 있는 임금수준이 높으며, 특정 인적자본 수준에서 기대되는 생애소득의 현재가치가 교육투자에 의해 발생하는 비용의 현재가치보다 클 경우에 교육투자를 늘리는 경제적 의사결정을 설명한다. 인적자본이론의 관점에서 대졸자는 인적자본 투자를 통해 기대하는 임금수준과 이와 관련된 순생애소득의 현재가치가 고졸자의 경우보다 더 높다고 판단한 것이다. 이러한 이유에서 학교교육을 마치고 노동시장에 진입하는 대졸자는 교육투자 의사결정에서 고려한 기대임금 수준을 직업선택에서 최저임금 수준으로 고려하게 된다.
직업선택에서 최저임금 수준을 대졸자는 무엇에서 고려한 기대임금 수준에 맞춰 생각해
교육투자 의사결정