첫째, 성별변수는 통계적으로 유의하지 않았다. 둘째, 학습 및 직장 관련 변수 중에서는 수능성적 역시 성별변수와 마찬가지로 통계적으로 유의하지 않았다. 그러나 직장규모가 클수록, 근무기간이 길수록, 정규직일수록 통계적으로 유의하게 소득을 높이는 것으로 추정되었다. 특히, 정규직 여부의 회귀계수값이 가장 커서 예상대로 정규직 여부가 소득수준에 가장 큰 영향을 주고 있음을 보여준다. 셋째, 개인적 변수들의 경우 면접훈련과 인턴경험은 소득수준에 양(+)의 효과를 보이는 것으로 나타났다. 특히, 인턴경험 여부는 통계적으로 유의하게 양(+)의 부호를 보여주어 인턴경험이 소득을 높이는 효과가 있음을 보여준다. 인턴제도는 “일정기간 동안 일을 하게 한 뒤 그 적격성 여부를 파악함으로써 유능한 사원을 선별하기 용이”하다는 장점이 있어 대기업을 중심으로 확산되고 있는 제도이다. 인턴경험은 주로 대기업에서 이루어지므로 자연스럽게 소득을 높일 것이다. 직업훈련 여부도 소득에 미치는 영향은 양(+)으로 나타났으나 통계적 유의성은 없었다.
성별이 무엇의 수준에 가장 큰 영향을 주고 있을까
소득