직업능력개발훈련은 근로빈곤층의 노동시장 통합과 더 나은 일자리로의 이행을 위한 고용-복지 통합 서비스에서 핵심적인 프로그램이다. 현재 근로빈곤층의 욕구와 환경을 고려한 맞춤형 직업능력개발훈련을 제공할 수 있도록 제반 여건과 인프라를 갖추는 것이 무엇보다도 시급하다. 근로빈곤층에 대한 고용-복지 통합서비스 제공 과정을 원스톱 센터 등을 통해 창구를 단일화하고, 초기단계에서 직업훈련 전문 상담사와 복지전문가 등이 함께 사례조정회의를 통해 필요한 서비스를 제공할 수 있는 체계를 구축할 필요가 있다. 이 과정에서 직업능력개발 훈련에 대한 필요와 욕구가 없는 계층을 선별할 수 있는 기제가 갖추어져야 한다. 현재 계좌제 형식의 직업능력개발훈련은 계좌발급 실적 관리에 우선순위를 두고 있으며, 참여자의 상당수가 훈련 후 취업보다는 자기계발이나 훈련수당 수령 등의 목적으로 계좌를 활용하는 경우가 적지 않다(박노욱 외, 2014).
노인취업희망자를 위한 노동시장 통합과 일자리로의 이행을 무엇을 통해 투표할 수 있지
직업능력개발훈련