사회구조 및 기술의 엄청난 변혁이 이루어지고 있는 상황에 직면하여 독일에서는 평생학습에 대한 관심이 더욱 증가하고 있다. 특히, 디지털화에 대응하고 지속 가능한 미래를 설계하기 위해 직업교육 훈련은 결정적인 중요한 요소로 인식되고 있다. 역동적으로 변화하는 일의 세계에서 개인과 기업은 직업의 안정성을 높이기 위해 전문역량을 키우고 향상시켜 나갈 필요가 있다. 이 발표의 앞부분에서는 독일의 평생학습체제의 근간을 이루는 기둥을 개관한다. (평생학습은 일과 삶의 거의 모든 면에 관련되기 때문에 하나의 일관된 시스템에 통합되기 보다는 다양한 분야를 광범위하게 포괄한다.) 따라서 법적인 틀, 공적 재정지원, 기업의 활동 및 사회적 파트너, 민간 및 공공주체, 시민사회 등이 독일평생학습체제의 버팀목이다. 독일의 평생학습은 다양한 교육·학습 기회를 지원하고, 변화하는 시장 수요에 비교적 유연하게 대응하는 시스템을 갖추고 있다. 개개인이 이런 다양한 기회를 한눈에 살펴보는 것은 거의 불가능하기 때문에 자신에게 적합한 학습프로그램을 찾는데 어려움을 겪는다. 따라서 개인, 특히 저숙련 노동자들을 위한 맞춤형 평생학습경로를 설계해 주는 것이 독일평생학습의 주요과제이다.
평생학습에 대한 관심이 기술의 변혁이 생기는 과정에 직면해서 증가하고 있는 곳이 어디니
독일