우리사회는 과다노동에 익숙하다 못해 노동을 권하는 것을 당연시 여기고 있다. 업무효율보다는 업무시간을 중시하는 사회적 분위기가 오래 일하는 것을 열심히 일한다는 것으로 인식하고 있기 때문이다. 이와 같은 이유로 노동환경은 과거에 비해 나아지지 못하고 OECD 회원국 중 노동시간으로 1, 2위를 다투며 노동최장국가로 불린다. 우리나라 근로자들은 연간 2,113시간(2015년 기준)의 노동시간을 소화하고 있다. 이는 OECD 국가의 평균 노동시간인 1,766시간보다 347시간을 초과한 수치이며, 법정 근로시간을 초과한 경우라도 그에 대한 보상은 미비하다. 이와 같은 노동환경을 개선하기 위하여 주 40시간 근무제가 2004년부터 상시근로자 1,000인 이상 사업장을 대상으로 첫 시행되었고, 점진적으로 확대하여 2011년부터는 5인 이상 20인 미만 사업장까지 확대되었다. 하지만 여전히 5인 미만인 사업체는 제외되고 있어서 모든 사업체를 대상으로 주 40시간 근무제를 강제하고 있지는 못한 실정이다.
우리나라 근로자들이 연간 몇 시간의 노동시간을 소화하고 있어
2,113시간