요컨대, 국내 통일역량은 공통적으로 정치적, 경제적 안정과 사회적 통합의 필요성을 강조하고 있으며, 한반도 통일은 범국민적인 통일의식과 공감대를 기반으로 통일의지를 갖춘 소통과 통합의 리더십 및 종합적인 통일실천능력을 통해 달성할 수 있다. 따라서 기업의 통일역량은 건전한 재정능력을 기본으로 통일비전을 가진 전략적 리더십을 통한 기업투자와 구성원들의 차이와 갈등을 해결할 수 있는 소통역량, 그리고 기업의 목표달성을 위한 공동체의식 및 준비된 기업문화라고 할 수 있다. 세계미래포럼의 기업의 미래준비 지수 보고서의 내용을 통해 기업의 통일역량의 범위를 살펴보면 다음과 같다. 불확실성과 급진적 변화가 일상화 되는 미래를 대비하는 것은 기업생존과 지속 가능한 성장을 위한 필수적인 노력이라 할 수 있다. 이러한 면에서 미래 준비를 위한 기업역량은 정치, 경제, 사회, 문화, 제도의 급진적인 변화를 가져오는 한반도 통일시 기업이 준비해야 할 역량과 공통되는 부분이 많다고 할 수 있다. 따라서 기업의 미래준비를 위한 연구를 통해 통일시대를 준비하기 위한 기업의 통일역량구분의 범위를 찾는 것이 필요하다고 할 수 있다.
변화가 일상화 되는 미래를 대비하는 것은 기업생존과 지속 가능한 성장을 위한 무엇이라 할까
필수적인 노력