주지하다시피 한국의 인구고령화는 매우 급속하게 진행되어왔다. 인구고령화는 사회 경제 다방면에 걸쳐 큰 파급효과를 갖는데, 베이비붐 세대의 노동시장 은퇴 또한 인구고령화와 밀접한 연관을 갖는다. 본 연구는 특히 한국의 베이비붐 세대의 은퇴가 노동시장에 미치는 영향에 주목하였다. 여기서는 본 연구의 분석결과를 토대로 정책적 함의를 제시하고자 한다. 첫째, 한국의 인구구조에는 세 개의 인구급증 봉우리(베이비붐 세대, 2차 베이비붐 세대, 에코세대)가 존재하며, 이들 세 세대 간 간극이 크지 않음에 유념해야 한다. 즉 노동시장에서 베이비붐 세대의 퇴직이 문제가 된다면, 이들의 은퇴 이후 또 다른 인구거대집단의 퇴직에 바로 대비하여야 할 것이며, 베이비붐 세대의 퇴직은 향후 장기간(2010~2030년) 순차적으로 진행될 것으로 예상된다.
인구고령화와 아주 가까이 얽혀 있는 것은 어느 세대의 노동시장 진입일까
베이비붐