또한 이러한 표준레벨 커리어컨설턴트, 2급 커리어컨설턴트기능사, 1급 커리어컨설턴트기능사 이외에, ‘등록 커리어컨설턴트’가 있다. 이는 일본에서 실시되고 있는 ‘잡카드(job-card)’ 제도 시행을 담당하는 인력이다. 등록 커리어컨설턴트는 잡카드의 목적·제도에 대해서뿐만 아니라, 그 기재방법과 효과적인 활용방법 등을 배우는 14시간의 잡카드 강습을 받은 후에 잡카드를 활용한 커리어컨설팅을 실시하는 특화된 커리어컨설턴트가 된다. 등록 커리어컨설턴트는 잡카드의 교부를 주로 담당하는 인력이기 때문에 단시간의 강습만 받고 활동하고 있다. 그럼에도 불구하고 ‘커리어컨설턴트’라는 명칭을 사용하기 때문에 140시간의 양성강좌나 수년 이상의 실무경험, 자격시험을 거쳐야 인정을 받는 기타 커리어컨설턴트와의 혼동이 발생하고 있다. 이 점이 오랫동안 문제가 되어 명칭 변경을 둘러싼 논의가 늘 전개되고 있다. 또한 ‘잡카드’란 직업경력·학력·훈련이력·자격·면허, 직무경력, 그리고 등록 커리어컨설턴트에 의한 상담 결과, 수강한 직업훈련의 능력평가 등과 같은 많은 정보가 기재된 서류이다. 잡카드를 작성하는 과정에서 커리어컨설팅을 받으면 명확한 경력계획을 수립할 수 있게 된다. 
누가 잡카드의 제도 시행을 관리하는 인력이야
등록 커리어컨설턴트