셋째, 본 연구 결과에서 나타난 것처럼, 해외에 파견돼 갖은 노동에 시달리는 북한 노동자들은 (국가)계획분을 의무로 이해하는 경향이 강하며, 이보다는 북한 당국의 감시체계에 의해 더 큰 고통을 받고 있다. 북한 당국의 감시체계가 해당국의 노동 관련 법․제도에서 규정한 것에 비해 과도할 경우, 한국 정부는 해당국 및 국제기구 등과의 협조를 통해 과도한 감시체계로 인한 고통을 줄이는 방법을 찾을 수 있을 것이다. 최근에는 북한 당국자들이 노동자들에게 하루 12시간 이상의 노동을 강요하면서 공사 현장에서 보건·안전 관련 절차를 제대로 지키지 않는 등의 문제로 인해 카타르 당국이 일부 노동자를 북한으로 돌려보낸 것으로 알려지기도 했다. 이 같은 방안을 모색하기 위해서는 해외파견 북한 노동자들이 처해있는 현실을 제대로 파악할 필요가 있으며, 이를 위해서는 연해주를 비롯한 주요 지역을 대상으로 한 실태조사 연구가 추가적으로 진행되어야 한다. 즉, 추가 연구를 통해 한국과 국제사회는 해외파견 북한 노동자의 인권 실태를 보다 심도 있게 파악하는 동시에 근본적인 대응 방안을 모색할 수 있을 것으로 보인다.
감시체계에 의해 아픔을 겪으며 해외에 파견된 후 갖은 노동에 누가 시달리지
북한 노동자