한국의 노동시장은 고용불안, 소득격차확대 등 복합 만성질환에 시달리고 있다. 한국만 노동시장이 진통을 겪는 것은 아니지만 그 증세가 다른 나라와 다른 점이 있다. 한국은 노동시장의 이중구조가 다른 나라보다 심각하고, 비정규직의 비중이 높고, 교육에 막대한 투자를 해 놓고 인적자원은 저 활용되고 있고, 고령화는 빠르게 진행되어 생산가능인구의 감소에 직면하고 있다. 더 심각한 문제는 노동시장 내부의 모순으로 병이 깊어 가는데도 불구하고 심각성을 제대로 이해하지 못하고 병을 치료하는데 필요한 체력도 고갈되고 있어 고용노동의 문제가 지금보다 더 악화될 가능성이 크다는 것이다. 전 세계의 노동시장 진통은 글로벌한 문제이고 공통적인 원인으로 기술혁신, 세계화, 고령화 등의 충격이 있다. 각국마다 서로 다른 위치에서 그 충격이 다가왔다. 이러한 충격의 강도는 각국이 처해 있는 노동시장의 특징에 따라 달랐고 충격을 극복하는 방법도 달랐다. 글로벌한 노동시장 충격이지만 어떻게 대응하느냐에 따라 성과가 다르게 나타났다. 
한국 노동시장의 문제 중 하나로 고령화가 느리게 진행되어 증가하는 것은 무엇인가
생산가능인구