청년실업의 원인을 분석해본다면 청년실업이 사회보장법적 고찰 대상이 아니라는 인식은 더욱 설득력 있게 들린다. 청년실업의 원인으로 꼽히는 사항을 살펴본다면 다음과 같다. 청년 구직자의 학력 인플레이션 현상, 정규직-비정규직, 대기업-중소기업 간 노동시장의 이중구조, 양질의 일자리 부족, 청년의 노동시장 진입 시기 지연 및 잦은 이직, 산업수요와 교육훈련의 괴리 등이 꼽힌다. 이 다섯 가지 중 앞의 네 가지는 별개로 작용하지 않는다. 양질의 일자리 부족 탓에 취업을 준비하는 이들의 학력은 높아지며, 학력이 높아진 청년의 구직은 신중해진다. 노동시장 진입이 늦어지며, 진입을 했더라도 더 좋은 직장을 구하기 위한 이직을 발생시킨다. 그리고 양질의 일자리 부족은 노동시장의 이중구조로 인해 나타난다.
학력이 높아진 청년들은 어디의 진입이 늦어질까
노동시장 진입