국제 비교를 통한 의료인력 부족 문제 외에 지역규모별 인력 규모 역시 현격히 차이가 난다는 점도 문제로 지적할 수 있다. 2013년의 경우, 160～299병상 규모 병원의 전문의 인력을 비교하면, 대도시가 11.6명인 반면 중소도시는 8.9명, 읍면지역은 6.3명이었다. 간호 인력에서도 같은 현상이 확인된다. 대도시 병원의 인력규모 증가세는 서울 소재 대형병원으로의 환자집중현상과 맞물려 있다. 서울 소재 병원 병상 수 가운데 빅5(서울아산병원, 삼성서울병원, 세브란스병원, 서울대병원, 서울성모병원)가 차지하는 비율은 2005년 17.7%에서 2009년에는 19.1%로 늘었다(국민건강보험공단․한국보건산업진흥원, 2011). 지방에서 서울로 유입되는 환자 가운데 빅5 병원을 찾는 사람들의 비율은 2007년 50.3%에서 2009년 54.5%로 늘었다. 빅5 병원들이 증축을 하면서 2005년에서 2009년 기간 동안 병상 수를 2,253개에서 무려 9,520개로 늘린 것과도 맞물린다. 지방 소재 병원, 동네 의원들의 재정악화를 초래해 결국 대형병원만 살아남는 기형적인 의료시장 구조를 초래할 것으로 우려된다. 인력규모의 불균형도 강화시키고 있다. 
지방 소재 병원들의 재정악화로 어떤 병원만 살아남을 것으로 우려돼
대형병원