휴가는 모두의 권리로 인정받고 있다. 「UN인권선언 (1948.12.10.)」에서는 노동의 권리와 더불어, 노동시간의 합리적인 제한과 정기적 유급휴가를 포함하여 휴식 및 여가 를 누릴 권리를 가짐을 명시하고 있다. 한편 UN 「경제·사 회·문화적 권리에 관한 국제규약(1966.12.16.)」에서도 휴식, 여가 및 근로시간의 합리적 제한, 공휴일에 대한 보수와 정기적인 유급휴일을 모든 사람의 권리로 인정하고 있다. 국내 법적으로 「근로기준법」에서 근로자에 유급휴일 부여, 보상휴가제, 연차유급휴가 등의 부여를 규정하고 있는 한편,「관공서의 공휴일에 관한 규정」에 의해 공휴일제도가 이루어지고있다. 이러한 휴가 및 휴일제도는 국내관광 활성화와 깊은 관계를 가진다. 국민의 국내관광 참여는 내수기반 확보와 지역경제 활성화 등에 기여함은 물론 국민 개개인에게는 삶의 만족도를 높이는 효과를 가진다. 우리의 휴가활용 여건은 많은 개선이 필요한 상황이다. 휴가활용문화의 정착, 시기적·장소적 집중 완화, 가족휴가 활용여건 확보, 국내 관광 매력도 향상 등에 대한 정책요구가 높아지고 있으나 아직까지 종합적인 정책목표와 과제를 마련하고 있지 못한 상황이다.
결혼의 권리와 더불어 휴식 및 여가를 누릴 권리를 가짐을 명시한 것이 무엇일까
UN인권선언