사람들이 가지는 장기적인 직업 경험을 경력이라고 한다(Arthur, Hall & Lawrence, 1989). 청년층 근로자의 경력 과정에 대한 선행연구들이 있다. 박진희ㆍ김용현(2010)의 연구는 경력초기 취업자들의 경력을 총 7개로 유형화하였다. 경력유형 중 노동시장진입퇴장반복형이 가장 많아서 안정된 경력을 지속하지 못하는 사람이 많다는 것을 보여주었다. 또 여성은 남성에 비하여 노동시장퇴장형이 많은 것으로 나타났다. 박동열ㆍ이경미(2012)의 연구에서는 특성화고등학교 졸업 기능인의 경력을 ‘생산직-관리직 균형 상향이동형’, ‘생산직 집중-관리직 상향 이동형’ 등과 같이 이직이 포함된 경력 유형과 ‘생산직 집중형’, ‘전문직형’ 등과 같이 한 직종에 집중하는 경력 유형으로 구분하였다. 김성남ㆍ최수정(2012)의 연구에서는 특성화고 졸업생의 졸업 후 7년간의 경력을 ‘대학재학형’, ‘고졸 후 지속적 미상형’, ‘고졸 후 취업형’, ‘전문대 및 미상 혼합형’ 등으로 분류하였다. 이러한 연구들은 고등학교 졸업자 전체를 대상으로 하거나 특성화고등학교 졸업자 전체를 대상으로 하였다. 
사람들이 가지는 장기적인 직업 경험을 무엇이라고 할까
경력