인권이 기업 경영과 관련이 없다고 생각되는 때에는 전략기획팀에서 인권을 고려할 필요가 없었다. 인권이 기업의 미래에 영향을 미치는 기업의 리스크나 비즈니스 기회와는 거리가 멀게 느껴졌기 때문이다. 하지만 인권 이슈에 특히 취약한 기업의 업종에 따라 얘기는 얼마든지 달라질 수 있다. 기업이 추구하는 경영 전략은 기업의 매출 증대 방식에 지대한 영향을 미친다. 예를 들어 프랜차이즈, 가맹점, 체인점 사업의 경우, 을의 불공정거래 피해가 사회적 이슈가 된 바 있다. 가맹본부와 가맹점 사업자 간의 한정된 거래 관계에서 나타나는 현상이라고 간주하기에는 너무나 많은 사회적 문제가 야기되었고, 근본적인 경제적 해결책과 함께 갑과 을의 관계에서 을을 보호하자는 움직임이 더욱 더 커지고 있다. 가맹사업거래의 공정화에 관한 법률에 따르면 가맹본부는 가맹점 사업자에 대한 상품이나 용역의 공급 또는 영업 지원 등을 부당하게 중단 또는 거절하거나 그 내용을 현저히 제한하는 행위를 할 수 없게 되어 있다. 가맹점 사업자가 취급하는 상품 또는 용역의 가격, 거래 상대방, 거래 지역이나 가맹점 사업자의 사업 활동을 부당하게 구속하고 제한하는 행위나 거래상의 지위를 이용하여 부당하게 가맹점 사업자에게 불이익을 주는 행위는 법으로 금지되어 있다. 
어떤 것으로 인해 기업의 발전 가능성이 높아지니
경영 전략