예를 들면 최근에 우즈베키스탄 정부는 미르지요예프 대통령 취임(2016) 이후 정부혁신과 공직사회의 부패 방지를 최우선 개혁과제로 추진하고 있습니다. 이에 인사혁신처는 우즈벡 국가공무원법 제정, 직업공무원 제도 도입, 중앙인사관장기관 신설 등 우즈벡의 인사 개혁을 지원하기 위해 우즈벡 대통령 방한시에 양국의 대통령께서 임석한 자리에서 우즈벡 고용노동부와 인사행정분야 협력각서를 체결(2017년 11월 23일)하였습니다. 올해 3월에는 제가 직접 우즈벡을 방문하여 우즈벡 총리, 재무부장관, 고용노동부 장관, 국립행정원장 등과 함께 구체적인 협력방안을 논의하였으며, 우즈벡 정부는 우리의 <인사실무> 책자를 러시아어로 최근 번역하여 현장에서 실제로 활용하기 시작했고, 우즈벡어로도 번역 중입니다. 러시아어 번역본은 유라시아 및 중앙아시아 국가들에도 활용될 예정입니다. 또한 우즈벡 국가공무원법 제정 자문을 위해 올해 6월, 우즈벡 정부 주관으로 열린 ‘우즈벡 국가공무원법 제정을 위한 인사행정법률체계 개선 국제세미나’에 우리 처의 공무원법 담당자를 파견하여, 국가공무원법 제정에 대한 대한민국의 경험과 우즈벡 국공법 제정안에 대한 우리 의견을 제공한 바 있습니다. 
어느 나라가 미르지요예프 대통령의 취임 후 제일 먼저 정부의 혁신을 개혁의 목표로 삼았을까
우즈베키스탄