진로탐색효능감은 자기효능감 이론을 진로영역에 적용한 것으로 자기효능감은 인간의 행동을 설명하기 위해 Bandura(1977)에 의해 제안된 개념이다. 그는 자기효능감을 주어진 과제나 행동을 성공적으로 수행할 수 있는 개인적인 능력에 대한 신념으로 정의하고, 행동의 선택, 수행 그리고 지속성에 영향을 미친다고 보았다. 그에 따르면, 개인의 자기효능감은 인간발달의 모든 측면에 있어서 어떤 일을 시작할 것인지와 어느 정도 그일을 계속할 것인지에 결정적인 영향을 미친다. 처음 자기효능감을 진로발달이론에 접목한 사람은 Hackett & Betz(1981)다. 이들은 진로발달에서 자기효능감을 진로결정자기효능감으로 개념화하였다. 진로결정자기효능감은 진로와 관련된 의사결정에서 성공적으로 과업을 수행할 수 있다고 믿는 개인의 신념으로 인간행위와 관련된 다양한 심리적 변인을 설명하고 예언하는 데 유용하다는 사실에 주목하여 진로선택과 적응에 필요한 여러 가지 행동과 관련된 자기효능감의 기대를 수준, 강도, 보편성 3가지 차원으로 나누어, 자기효능감의 기대가 결과기대 및 동기와 상호작용한다고 가정하였다.
자기효능감 이론을 진로영역에 이용한 것으로 진로탐색효능감을 어떤 사람이 제안했니
Bandura