국제표준화기구(ISO)에서 마련된 사회적 책임에 관한 국제 표준(Guidance on Social Responsibility)인 ISO26000는 모든 형태의 조직들이 지속가능한 발전에 기여할 수 있게 도움을 주는 국제표준으로서 2010년 11월 발효되었다. ISO26000은 기업, 정부, 시민사회 전 분야를 막론하고 모든 조직의 사회적 책임 기본 원칙 및 핵심 주제와 쟁점에 관한 지침을 제공하고, 기존의 조직 전략, 체계, 실행 및 절차에 있어 사회적으로 책임 있는 행동을 할 수 있도록 지침을 제공하고 있다. ISO26000의 핵심주제는 조직의 지배구조, 인권, 노동관행, 환경, 공정 운영관행, 소비자 이슈, 지역사회 참여와 발전 등의 7대 분야로 나누어져 있다. 비록 기존의 ISO9000과 같은 품질경영 분야나 ISO14000과 같은 환경경영 분야 같은 인증시스템이 아닌 참고 기준이지만 인권 분야를 별도 분야로 강조하는 ISO26000의 경우, 인권경영 측면에서 다국적기업들에게 주는 영향력은 적지 않다.
인권 경영 분야에서 모든 조직들을 돕는 국제 표준 ISO 26000은 언제 생겼니
2010년 11월