세 번째 특징은 고용주들의 적극적인 참여를 유도한다는 것이다. 고용주를 참여시키는 방법은 국가별로 다양한 방식을 채택하고 있는데, 노르웨이와 독일은 임금 보조금 지급을 선호하지 않는 반면, 덴마크, 스웨덴, 폴란드는 고용주들에게 임금 보조금을 지급하고 있다. 특히, 폴란드는 신규 일자리 창출을 위해 민간 부문에 ‘Intervention Works'라는 제도를 통해 일자리 보조금을 지급하였다. 벨기에 플랜더스지방은 IBO라는 제도를 통해 고용주들로 하여금 청년들에게 직장 내 훈련(on-the-job training) 기회를 제공하게 하고 이를 고용으로 연계시키려는 노력을 하고 있다. 또한 스웨덴의 경우에는 가장 취약한 청년층을 대상으로 임금 보조금을 활용하고 있다. 네 번째는 노동시장으로부터 소외되거나 가장 취약한 계층의 청년들에 대해서는 보다 적극적인 지원을 한다는 것이다. 홈리스 청년들을 대상으로 숙소와 특별 훈련 프로그램을 제공하는 독일의 사례나 취약한 청소년들을 아침 일찍부터 가정 방문을 하여 훈련 및 실습에 참여할 수 있도록 동기 부여를 하고 있는 노르웨이나 스웨덴 등을 그 예로 들 수 있다. 
고용주들에게 임금 보조금을 주는 나라가 어디일까
덴마크, 스웨덴, 폴란드