Peurala(2006)에 의하면, 경험이 풍부한 직업심리학자들은 실무에 있어 상당한 정도로 공통된 이론적 틀을 공유하고 있으며, 그들의 업무는 보편적인 경력개발 이론보다는 상호 공유하고 있는 암묵적 지식에 더 기반한다. 직업심리학자들이 고용 및 사업 서비스를 제공하는 데 있어 가장 중요하게 생각하는 것은 고객이 고용 관련 의사결정을 할 때에 유리한 조건과 기회를 제공하겠다는 점이다. 이들은 고객의 다른 개인적 문제들에 관한 경우에도 고용서비스의 임무에 준하여 업무를 수행한다. 고용 및 경제개발 서비스 전문가들은 고객이 자신의 생활 상태에 부합하는 교육 및 훈련, 경력선택 또는 경력 해결책을 찾도록 지원하고자 한다. 고객들은 온라인 서비스나 전국단위 콜센터를 이용하거나 가까운 지역 TE 사무소를 방문할 수 있다. 또한 TE 사무소는 고객이 다음과 같은 내용의 교육 및 훈련을 통해 자신의 경력 계획을 개발, 이행할 수 있도록 지원한다. 
경험이 부족한 직업심리학자들은 서로 무엇을 매매하는가
암묵적 지식