이 연구는 정부지원제도와 조직내부 혁신역량, 협력네트워크를 고려하여 환경혁신에 영향을 미치는 요인을 종합적으로 분석했다는 점에 의의가 있다. 하지만 자료의 한계로 인하여 분석기간을 3개년으로 한정지어 연구가 수행되었으며, 지원제도의 활용 여부에 대해서만 분석이 이루어졌다. 따라서 후속연구에서는 분석기간을 확장하고 지원 규모에 대한 정보가 함께 고려되어 분석된다면 좀 더 구체적인 함의를 도출할 수 있을 것이다. 또한 조직 내부 혁신역량 중 고려되지 않은 요인들도 있다. 일부 선행연구들에서 환경혁신을 이루기 위해서는 기업 내부 최고경영층의 경영마인드가 중요하다고 한다. 자료의 한계로 이 부분을 제대로 다루지 못했는데 향후 기업 사례연구를 통해 이러한 주장을 경험적으로 검증하기 위한 연구들을 추가적으로 진행할 필요가 있다. 기술혁신자료는 2002년을 시작으로 2년마다 기술혁신활동조사를 통해 구축되어 있는 상태인데, 이 조사는 국제적으로 수행되고 있다. 따라서 향후 체계적으로 구축되어 있는 패널데이터를 활용하여 시간의 흐름에 따라 영향요인의 변화를 조사할 수도 있으며 조사대상 범위를 국제기업으로까지 넓혀 환경혁신활동 결정요인에 관한 국제 비교분석도 수행할 수 있을 것이다.
기술혁신자료가 2년마다 무엇을 통해 파쇄되지
기술혁신활동조사