기업시민의식은 사회구성원으로서 기업의 위치를 보다 더 강조하여 기업이 한 영토, 관할권 안에서 시민으로서 인식하는 것을 말한다. 즉, 사업활동에 있어서 권리와 특혜를 인정받음에 따라 그에 상응하는 시민으로서의 사회적 책임을 저야 한다는 것이다. 주주 중심 경영에서 이해관계자 중심 경영으로 변화하는 과정에서 인권경영을 비롯하여 기업의 경제적, 사회적, 환경적 가치 간의 상관관계에 따른 다양한 기업경영 방식들은 계속 발전하고 있는 단계이다. 이들 모두 역사가 오래되지 않았기 때문에 개념, 의미, 공통점, 차이점들에 대한 학계의 통합된 의견은 아직 정립되지 않은 실정이다. 인권경영과 다른 기업경영 방식들과의 공통점과 차이점에 대한 비교는 많은 한계성을 가진다. 그럼에도 공통점과 차이점을 생각해 보면 아래와 같은 인권경영의 특수성과 포괄성을 알 수 있다.
기업시민의식에 의하면 사업 중 권리와 특혜를 인정받음에 따라 그에 상응하는 무엇을 따르지
사회적 책임