첫째, 국내 직업훈련기관들은 고용노동부 등 정부의 재정지원사업에 용이하게 참여할 목적으로 한국산업인력공단이나 한국기술교육대학교에서 실시하는 국가직무능력표준(NCS) 설명회 및 교육연수에 참여하고 있다. 또한, NCS 설명회 및 교육연수를 통해 NCS와 그 활용방법에 대해 알게 되면서 NCS 기반 훈련과정을 개발하고 운영하는 계기가 되고 있다. 따라서 NCS 기반 훈련과정 개발 등 NCS의 활용을 활성화하기 위해서는 정부 재정지원사업에서의 NCS 적용에 대한 인센티브 부여의 확대는 물론 NCS 설명회 및 관계자 교육연수를 활성화하는 것이 바람직하다고 판단된다. 둘째, NCS를 활용한 우수 훈련기관들은 NCS 기반 훈련과정을 개발할 때 대부분 NCS 능력단위의 80% 정도를 적용하는 것으로 나타났다. 이는 현재 국가기간･전략산업직종훈련과 직업능력개발계좌제의 훈련과정 심사에서 NCS 기반 훈련과정은 훈련시간 및 내용에서 NCS 능력단위의 70% 이상을 활용한 과정에 대해서만 인정받을 수 있기 때문이다. 그러나 세부 직종이나 지역, 그리고 기업별로 작업방식이나 요구 기술이 다르기 때문에 여기에 적합한 현장맞춤형 훈련과정을 개발하려면 직종이나 지역에 따라 약간씩 다른 융통성 있는 비율 설정이 필요하다고 판단된다.
직업 훈련 기관들이 무엇을 출석하면 정부의 재무 지원 사업에 쉽게 참여할 수 있지
국가직무능력표준(NCS) 설명회