다섯 번째, 인적자원망 운영이 활발한 지역에서는 인적자원망 구성원의 활동에 대한 홍보에 적극적임을 알 수 있었다. 홍보내용은 협약과 교육, 지원(후원금품 전달, 봉사활동 등)이 중심이었으나 그 자체가 인적자원망 참여자에 대한 동기부여와 지속적인 활동을 촉진하고 있었다. 여섯 번째, 인적자원망 활동에 대한 보상에 대한 의견은 일관되게 수렴되지 않았다. 특히 위기가구 발굴 건수에 대한 수당지급 등에서는 부정적인 견해가 더 많았으나, 보상없이 참여와 활동을 촉진하는 것도 어렵다는 의견이 다수 있었다. 금전적 보상 외에 생일잔치나 발굴한 사례를 지인들에게 홍보하고 피드백을 제공하는 등 자긍심을 높이는 방식으로 지원하고 있었다. 자생단체의 경우, 소규모 활동비를 받는 사업에 참여할 수 있도록 하거나 적극적으로 활동하는 구성원이나 단체에 대하여는 표창이나 연수 등 참여기회를 제공하고 있는 것으로 확인되었다.
인적자원망 구성원의 활동에 대해 운영이 활발한 곳은 무엇이 적극적이지
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