사회의 모든 부문에 확산되는 네트워크화, 인공지능, 생산 현장에 적용되는 사이버 물리 시스템 등 최근의 급격한 기술진보는 전통적인 일자리의 소멸과 새로운 형태의 일자리 창출을 비롯하여 우리나라 노동시장 구조에 커다란 영향을 미칠 것으로 예견되고 있다. 특히 기술의 급격한 발달로 지식의 진부화가 빠르게 진행되고, 과거와 다른 새로운 형태의 노동형태가 지속적으로 나타날 것으로 예상됨에 따라 이에 대처하기 위한 노동시장 정책, 직업능력 정책에 대한 재검토가 요구된다. 다른 한편으로 사회 시스템 자체의 변화가 예견됨에 따라 보다 적극적인 형태의 사회 안전망을 모색하기 위한 논의의 필요성과 함께, 노동시장을 규율하는 기존의 법·제도에 대한 재검토의 필요성이 높아지게 되었다. 이러한 4차 산업혁명에 따른 사회변화에 대비하여 사회적 담론과 공론화를 통해 미래의 고용과 노동의 새로운 전략을 모색할 필요성이 커짐에 따라 경제사회발전노사정위원회는 2017년 2월 21일 4차 산업혁명과 고용미래포럼을 발족하였다.
4차 산업혁명에 대해 전략을 재검토한 곳은 어디야
경제사회발전노사정위원회