이와 같이 연금과 함께 기초생활보장급여를 수급하는 사례는 상대적으로 임금수준이 낮았던 여성에게서 더욱 빈번하게 발생하고 있다. 2012년 말 기준으로 구 서독지역의 경우에는 65세 이상의 여성 1,000명 중 33명이 기초생활보장급여를 수급하였던 반면, 남성은 1,000명 중 25명에 불과하였고, 구 동독지역의 경우 여성은 1,000명 중 21명, 남성은 1,000명 중 18명으로 나타났다. 이와 같은 여성의 저연금 및 빈곤 문제는 앞으로도 지속될 것으로 예상된다. 노동시장의 개혁과정에서 활성화시킨 미니잡 제도를 통해 고용증대의 효과를 가져온 것은 사실이지만 미니잡 종사자 중 여성의 비율이 상대적으로 높게 나타나는 상황은 미니잡 제도에 기초한 저연금 문제에 여성이 더욱 취약다는 사실을 나타낸다. 물론 일과 육아를 병행하는 여성이 근로시간 측면에서 미니잡을 선택하는 등 그 제도적인 특성상 여성의 비율이 높을 수밖에 없는 것은 사실이지만, 다시금 고용의 질을 향상시키는 과정에서 여성의 저임금 문제는 반드시 고려되어야 할 요소에 해당한다.
노동시장의 개혁 과정에서 활용하여 고용증대 효과를 가져온 건 어떤 제도이지
미니잡 제도