이해관계자 이론이 가장 일반적으로 받아들여진 것은 사회책임경영이라고도 불리는 ‘기업의 사회적 책임’(Corporate Social Responsibility: CSR)이다. CSR은 기업에게 경제적 책임 이외에 윤리적, 환경적, 사회적 책임을 인식하도록 했다. CSR을 통해 기업이 경제적 책임 이외의 책임을 인식하게 된 것은 기업이 인권적 접근을 하는데 중요한 전환점의 의미를 가진다. 인권경영이라는 이름이 아닌 다른 이름으로 실행하였던 활동들이 실제적으로는 인권경영에도 해당하는 활동들이었다는 것을 기업에게 인식시켜 줄 필요가 있다. 그러기 위해서는 경제적 책임 외에 윤리적, 환경적, 사회적 책임에 관련된 글로벌 기준, 규범, 표준들이 어떻게 발전해 왔는지 살펴볼 필요가 있다.
사회책임경영이라고 불리는 무엇에서 이해관계자 이론이 가장 일반적으로 수용됐어
기업의 사회적 책임