우리가 보다 높은 단계로 도약하려면 이제부터라도 휴식하는 연습을 해야 한다. 쉬는 것도 습관이다. 지금은 ‘일’을 하는데 있어서 중심엔 ‘일’이 없고 ‘근로시간’만 있다. 근로시간이 생산성을 결정하던 시대가 끝나가고 있다. 기업이 직원의 휴식, 휴가를 더 적극적으로 보장해야 한다.(존 리, 2017) 기업은 연차 사용을 중시하는 분위기가 꾸준히 확산되고 있다. 충분한 휴식이 업무 능률과 생산성 향상에 도움이 된다는 인식이 자리 잡은 데 따른 것이다. 다만 근로자가 연차를 다 소진하지 않을 경우 사용자가 수당을 지급해야 하는 현실적 이유도 있다. 한국경영자총협회는 2016년 4월 25일 ‘연차휴가 사용 촉진을 위한 경영계 지침’을 발표하면서 “연차휴가는 근로자에게 재충전의 시간을 부여하고 문화생활을 영위할 수 있도록 하자는 취지”라고 밝힌 바가 있다. 생산성 향상은 물론 정부가 강조하는 일과 가정의 양립 차원에서 연차휴가의 중요성은 갈수록 커지고 있다. 기업들이 연차를 정부 정책에 부응하기 위한 방편이 아닌 직원들의 자기선택권을 존중하는 기업 가치로 받아들여야 할 것이다.(권순원, 2016)
무엇도 버릇이야
쉬는 것