스웨덴 공직사회 구성은 전문가 집단이 운영하는 것이 특징이며 그 구성은 이원화되어 있다. 즉, 중앙정부부서는 최소한의 인원이 근무하며 이를 뒷받침하는 조직은 중앙정부기관이며 해당부문 전문가로 정책입안을 위한 연구 및 실무에 전문가적인 오랜 경험을 축적하고 있다. 동시에 중앙정부기관은 중앙정부부서가 업무분야 및 운영에 간섭할 수 없기 때문에 높은 수준의 자율권을 확보하고 있다. 중앙정부부서는 감독기능을 갖고 있으며 중앙정부기관으로부터 정기적으로 보고서를 제출하도록 하는 권한이 있다. 이외에도 스웨덴 공직사회는 최소한의 정무직 공무원을 허용하고 있으며 고위공직자 수도 매우 한정적으로 중앙정부가 임명하고 있다. 그 이유는 중앙정부 부서가 최소한의 인력으로 운영되고 있으며 내각책임제를 운영하면서 내각 집단책임제도 및 장관 책임제도를 운영하고 있기 때문이다. 따라서 수상실에 인위적으로 각 중앙정부부서 업무를 지원 및 통제하는 수석비서관제도를 수상이 운영할 필요가 없기 때문이다. 이는 중앙정부 기능을 효율화하고 투명하게 하는 기능을 수행하고 있다.
어느 나라가 전문가 집단이 운영하는 공직사회 구성과 구성의 이원화가 실시되고 있니
스웨덴