다른 많은 영역에서도 그렇겠지만, 특히 성희롱에 관한 법제는 현실에서 벌어지는 싸움을 쫓아 상당히 역동적으로 변해 왔다. 법원 역시, 현실에서의 문제에 대응하며 다양한 문제들에 대응하였고, 많이 부족하고 더디기는 하지만 판례 법리는 분명 발전해 왔다. 직장 내 성희롱이라는 실체를 포착하고 그 요건과 범위를 정하는 것에서부터 시작하여 행위자와 사용자의 책임을 어디까지 물을 것인지에 집중하였던 입법은 피해자 보호와 장래를 향해 취해야 하는 조치를 강조하는 것으로 무게 중심을 옮겼고, 증명책임 전환을 통해 사실인정의 벽을 넘는 것만큼이나 성인지 감수성이나 피해자 관점을 사실 인정과 판단기준에서 어떻게 고려해야 하는지 고민하는 것까지 판례 법리도 더 깊어졌다. 법문에는 없지만 피해자뿐 아니라 피해자의 조력자에 대해서도 불리한 처우를 하지 말아야 한다는 결론에 이른 판례를 보면서, 공동체 구성원들이 성희롱 피해자가 말할 수 있는 사회, 성희롱 사건이 있을 때 제대로 대처하는 사용자를 넘어 이제는 “성희롱 피해자의 좋은 동료 되기”를 배워야 한다는 이야기를 떠올렸다. 앞으로의 10년, 20년, 더 역동적인 국회와 법원을 기대한다. 
현실에서 벌어지는 싸움을 따라서 매우 역동적으로 변한 법제는 무엇에 관한 거야
성희롱