양성평등기본법이 제정되어 지역성평등지수의 공표에 대한 법적 근거를 마련하였다. 이에 향후 지역성평등지수가 안정적으로 생산, 관리되고 활용되기 위해 다음과 같은 방안을 제시한다. 첫째, 지역성평등지수는 여성가족부, 지방자치단체, 관계기관의 긴밀한 협조관계를 구축해야 한다. 여성가족부는 지수생산의 주체로서, 지역성평등 수준에 대해 종합지수를 산정하고 영역별, 분야별, 지표별 수준을 진단하여 불평등에 대한 정보를 제공하는 역할을 해야 한다. 지방자치단체는 평가대상이면서 동시에 지표관리의 실질적 주체가 된다. 지방자치단체는 매년 지표의 성평등 수준과 변화를 검토하고, 불평등이 높은 영역과 분야, 지표에 대해 관련 정책을 점검하고 개선하는 역할을 담당하게 된다. 하지만 지역성평등지수의 지표구성 체계를 보면, 지표 개선은 지방자치단체의 노력만으로는 실현되기 어려운 부분이 많다. 현재 구성 지표 중 지방자치단체가 직접 개입하여 개선할 수 있는 지표는 ‘5급 이상 공무원 성비’ 등 2～3개 정도이다. 대부분의 지표는 중앙정부 혹은 관련 기관의 정책과 연동되어 있고 단기적 정책 추진으로 개선되기 어렵다. 
지표의 성평등 수준과 변화를 어느 단체가 해마다 분석하고 따져
지방자치단체