자동차 산업 간접고용 노동자들이 노조를 결성한다는 것은 해고의 위험을 무릅쓴 용기 있는 결단이 있어야만 가능한 것이었다. B사 1차 업체 소속 간접고용 노동자로서 비정규직 지회 건설에 참여했던 면접 조사 참여자는 다음과 같이 말했다. 비정규직의 노조 결성에 대한 사측의 대응은 크게 두 가지로 정리해볼 수 있다. 먼저, 비정규직 노조 결성을 주도한 노조 간부에 대한 개별적인 해고 방식이고, 두 번째는 특정 하청업체 소속 노동자들이 노조에 많이 가입한 경우, 해당 업체를 폐업시키고 해당 업체가 맡고 있던 업무를 새로운 하청업체와 계약하는 방식이다. 이 경우 비정규직 지회에 가입한 노동자들은 고용승계를 거절하는 방식을 사용한다. 이 경우 간접고용 비정규직 노동자가 노동권의 확보를 위해 선택한 노동조합은 노동권의 확보는커녕 일자리의 상실로 이어지는 위험한 행동이 되어버린다. 
누가 노동권의 확보를 위해 노동조합을 선택하지
간접고용 비정규직 노동자