노동 시장만큼 독일을 분열시키는 것은 없다. 실업 상태가 -특히 구동독 지역 내에서- 구서독 지역에서보다 2배 높은 수준으로 고착화되었으며 다시 1990년/1992년의 실업 수준에 도달하였다. 노동시장은 여전히 두 개로 (동독 노동 시장과 서독 노동 시장으로:역주) 분열되어 가고 있다. 이러한 노동시장의 상황은 구서독 지역뿐만 아니라 구동독 지역에서도 실업 문제를 넘어 높은 수치의 불완전 고용(Unterbeschaeftigung) 내지는 원치 않는 비고용 상태(nicht erwuenschter Nicht-Beschaeftigung)를 만들고 있다. 이러한 것은 실업율을 약 50% 정도 높이고 있다. 여기에 더해서 조기 연금 수령, 동독의 부족한 일자리와 직업교육 자리로 인해 이주를 하거나 동서독을 왕래하는 근로자(Pendler), (약 300,000명)도 나타났다. 약간의 고용 증가에도 불구하고 2010년에 특히 일자리를 가지고 있는 사람들의 (실직의) 두려움과 일자리의 불안정은 여전히 존재한다.
무엇만큼 독일을 분열시키는 것이 없을까
노동 시장