앞으로도 안전행정부는 단체교섭에 대해 성실하게 임하되 실질적 사용자인 국민의 입장에서 교섭을 진행할 계획이며, 교섭에 다소 시간이 걸리더라도 명확한 ‘원칙과 기준’에 따라 중단된 2008정부교섭과, 이견차가 커 단체교섭이 지연되고 있는 행정부교섭에 있어 제3자 조정 해결 등 다각적 적극적인 방안을 모색하여 합리적인 관행이 정착되도록 추진할 것이다. 또한 법령을 위반한 노조 전임활동 등 불법적 행태에 대해서는 이를 근절하기 위해 ‘법과 원칙’을 준수하여 엄정하게 대처해 나갈 것이다. 또한 노사 간 상시 대화시스템을 구축하고 국민과 함께하는 모습을 보여줄 수 있도록 공무원노사 공동봉사 활동 등 다양한 노사협력 사업을 개발할 것이다. 이를 통해 노사 간 공식 비공식 대화채널을 활성화하고 공무원 대상의 노사관계 교육을 지속적으로 추진함은 물론, 공무원 보수 연금 등 관련 정책결정 과정에 노조대표 참여기회를 확대해 동반자적 공무원노사관계를 유지하며, 각 노조와의 워크숍 등을 개최하여 애로 건의사항 등을 수렴해 정책부서와 연결고리를 강화할 것이다. 이는 노사 간 신뢰를 구축하고 노사업무 역량강화를 지원하는 등, 공무원노사관계 관련 인식을 제고하여 국민이 신뢰하는 선진적 공무원 노사문화로 발전해 나가는데 밑거름이 될 것이다. 
어떤 지역에서 단체활동에 대해 성실하게 임하되 교사의 입장에서 교육을 진행하니
안전행정부