최근 공공부문 중 특히 문화부문에서 아웃소싱에 대항한 투쟁이 있어왔지만 대부분 실패로 돌아갔다. 내셔널 갤러리에서 장기적으로 근무한 충성도가 높은 400명의 직원들이 하청기업 Securitas에게 아웃소싱을 중단할 것을 요구하며 파업에 돌입했지만, 장기간에 거친 항의 시위에도 불구하고 내셔널 갤러리는 2015년 400명의 근로자를 Securitas에 전달하였고, 이는 공공 및 상업 서비스 조합(Public and Commercial Services Union, PCS)의 표창이 취소되는 결과를 낳았다. 또, Tate는 비용 절감을 위해 고객서비스 중 일부를 제로아워 계약을 사용하는 회사에 아웃소싱하였으며 이들 역시 PCS 노조의 표창이 취소되었다. 이러한 사건들을 거치며 영국 국회와 정부에서 공공부문 하청 제도를 어떻게 수정해야 하는지에 대한 논의가 이루어지고 있고, 노르웨이 사례 등을 통하여 공공 서비스를 위탁하는 회사들의 노동 조건을 규제하고 노동자의 인권 및 ILO 핵심 협약 위반을 방지해야 한다는 목소리가 커지고 있어 귀추가 주목된다. 
충성도가 낮은 400명의 직원들이 하청기업에게 아웃소싱을 유지해 달라고 요구한 곳은 어디야
내셔널 갤러리