그러나 우리나라는 과학기술 분야에서 R&D 아웃소싱 서비스가 선진국에 비해 활발히 이루어지지 못하고 있으며, 연구개발 주체들이 외부의 연구개발 기업이나 연구개발 서비스를 활용하는 대신, 자체 연구개발 선호, 연구개발 서비스 기업의 경쟁력 미흡 등의 원인으로 인해 연구개발(R&D) 아웃소싱 서비스가 활발하게 이용되지 못하고 있으며 민간 아웃소싱 서비스 기업의 규모도 영세한 수준에 머물고 있다. 국내 연구개발 서비스 기업은 규모면에서 신고업체 518개 기준, 평균 종사자 수 25.9명 수준(’09)에 머물고 있다(한국연구개발서비스협회, 2013). 과학기술분야 아웃소싱 서비스는 과학기술분야의 경쟁력 강화와 함께 과학기술 분야의 고급 일자리 창출에 밀접한 관련이 있으며 이를 통해 고부가가치 서비스 산업을 육성할 수 있는 분야이다. 정부는 연구개발 서비스 활성화 방안(’10.9) 및 연구개발서비스업진흥법(제정안) 등을 통해 과학기술분야 아웃소싱 서비스 활성화를 위해 노력하고 있으나 가시적 성과는 미흡한 상황이다. 그러나 전문․과학․기술 서비스업 고용비중이 7.64%(’07)로 OECD 평균 9.53%(관계부처합동, 2010)에 비해 낮아 새로운 고부가가치 고용 창출 여력이 큰 분야이다.
과학 기술 서비스 산업의 경쟁력을 강화하고 일자리를 창출해 주는 건 뭘까
과학기술분야 아웃소싱 서비스