정부는 급격한 저출산·고령화로 인한 생산 가능인구 감소, 최장 수준의 노동시간과 낮은 노동생산성 등의 문제를 해결하고, 정부기관의 세종시 이전에 따른 행정의 비효율을 극복하기 위해 2010년부터 스마트워크를 추진해 오고 있다. 우리나라의 평균 근로시간은 2013년 기준 2,163시간으로 OECD 평균 1,770시간보다 393시간이 많으며, 노동생산성은 34개 회원국 중 25위이다. 또한 출산율은 2014년 1.25명으로 OECD 평균 1.74명을 크게 밑돌아 회원국 중 최하위를 차지하였고, 여성의 경제활동 참가율은 2014년 55.6%로 OECD 평균 62.8%보다 낮은 수준이다. OECD 한국경제보고서(’12.4월)는 저출산·고령화 등 인구구조 변화 속에서 우리나라의 성장잠재력을 유지하기 위해 여성과 고령자의 노동시장 참여를 제고할 것을 권고하고 있다. 정부는 이러한 사회적 현안들을 해소할 새로운 근무방식으로서 ICT를 기반으로 시간과 장소에 구애받지 않고 유연하면서도 효율적인 업무수행이 가능한 스마트워크를 추진하게 되었다.
한국 정부가 2010년까지 행정의 비효율을 극복하기 위해 폐지한 정책들은 뭐야
스마트워크