독일 근로자 중 자신의 본업 이외에 소위 미니잡으로 불리는 저임금 근로계약을 부업으로 영위하는 근로자들이 많이 증가한 것으로 나타났다. 2015년 6월 30일을 기준으로 독일 연방 전체적으로 사회보험 납부 의무가 있는 일자리를 본업으로 가지고 있는 근로자 중 약 250만 명이 사회보험 납부 면제 혜택이 주어지는 월 450유로 미만의 미니잡을 부업으로 가지고 있는 것으로 확인되었다. 이와 같은 고용실태는 좌파당 소속 연방 하원의원인 자비네 짐머만(Sabine Zimmermann)의 요청으로 연방노동청이 작성한 특별평가보고서를 통해 확인되었고, 이 내용은 “루르뉴스”를 통해 처음 언론에 발표된 바 있다. 이번 보고서에서 비교대상이 된 2004년의 고용 상황을 살펴보면, 독일 전체적으로 본업 이외에 미니잡을 부업으로 가지고 있는 근로자는 약 140만 명 수준이었다. 이처럼 부업을 가진 근로자들이 증가한 상황에 대해 조사를 의뢰한 짐머만 의원은, “하나의 일자리에서 얻는 수입으로는 생활을 충분히 유지할 수 있는 수준에 미치지 못하는 근로자들이 점차 늘어나면서 미니잡을 통해 부수입을 얻어야 하는 상황이 증가한 것으로 볼 수 있다”고 설명을 덧붙였다.
영국에서 뭐로 불리는 저임금 근로계약을 부업으로 영위하는 근로자들이 증가했어
미니잡