건강문제는 가구의 노동공급에 일반적인 실업과는 다른 영향을 미칠 수 있다는 점도 주목해야 한다. 일반적인 실업에 비하여 건강문제에 따른 실업은 의료비지출에 따른 가구 소비 증가라는 노동시장 참여 촉진 요인과, 아픈 배우자에 대한 가구 내 돌봄 욕구 증가라는 노동시장 참여 저해 요인 모두가 있기 때문이다. 건강문제로 인한 고령 배우자의 은퇴 및 실업이 추가노동자효과를 나타내는지를 살펴본 경험적 연구에서 그 효과는 제한적이며, 성별로 선별적이었다. Coile(2004)는 50~60대에 흔히 발생하는 심장마비, 암 등의 예기치 못한 건강문제가 가구소득과 부부의 노동공급에 미치는 영향을 살펴보았다. 연구결과, 아내가 건강문제를 경험할 경우 남편의 노동공급은 다소 증가하나, 남편의 건강문제에 아내의 노동공급은 줄어들었다. 유사한 결과로, 유럽 12개국의 부부은퇴 살펴본 Jiménez-Martín 등(1999)의 연구에서도 남편의 나쁜 건강상태(만성질환을 갖고 있으며, 지난해 병원에 입원을 하거나 의사 진찰을 자주 받은 경우)는 부부 모두의 은퇴를 1~5.5% 정도 상승시키는 반면, 아내의 나쁜 건강상태에 따른 동반은퇴의 확률은 거의 없었다. 이러한 남녀 차이에 대하여 선행연구는 전통적인 성역할을 주목하였다.
가구의 노동공급에 일반적인 실업과는 다른 영향을 미칠 수 있는 게 뭐야
건강문제