‘아동복지심의위원회 상시운영 기반마련’의 경우‘전담공무원 배치 및 전문성 강화’와 연장선상에서 이견(異見)이 존재하였다. 먼저 현행 아동복지업무 담당자의 경우 근속기간이 짧고 전문성이 담보되지 않으므로 자의적 판단에 따른 아동보호조치와 배치를 지양하도록 아동복지심의위원회(소위원회 포함)의 구성과 운영방식의 개선을 통해 역할과 기능을 강화해야 한다는 의견이 있었다. 반면 위원회라는 특성 상 보호대상아동 발생 시 신속하게 대응하기 어렵기 때문에 전문성을 갖춘 전담공무원을 배치하여 신속하게 보호조치하고, 위원회는 아동의 안전을 평가할 수 있는‘전문가 위원회’로 기능하도록 해야 한다는 의견도 있었다. 즉, 소위원회를 활성화하여 보호조치 이행점검, 모니터링, 보호조치 조정여부 심의, 입․퇴소조치, 보호조치 변경, 친권상실 청구 등 실무위원회를 가동하여야 한다는 지적이 많았다. 여기에는 현행 제도 하에서는 사전심의를 원칙으로 하되, 권한위임 규정을 두거나 선지원, 사후승인 절차를 구체적으로 마련하여 긴급조치가 필요한 상황에서 보호공백을 최소화해야 한다는 지적을 포함한다. 
위원회가 보호대상 아동 발생 시 빠른 대처를 잘 하기 때문에 누구의 고용이 필요 없니
전담공무원