우선 국가직무능력표준(NCS)의 취지는 정부는 능력중심사회 만들기를 핵심 국정과제로 확정하고, 2013년에 “학벌이 아닌 능력중심사회 구현”을 위한 국가직무능력표준 개발 및 활용 계획을 발표하였다. 그 정책 추진으로 정부는 2014년까지 833개 직종에 대해 국가직무능력표준(NCS)을 개발하게 되었다. 또한 빅데이터 직무에 대한 연구는 아직까지 학술적인 관점에서 많은 연구가 이루어지지 않고 있지만, 실무적으로는 대학 및 기업을 중심으로 교육을 위한 직무모형, 커리큘럼 개발 등이 개발되고 있다. 미국의 경우 빅데이터 전문가에 대한 수요 증가로 2018년까지 약 190만 개 일자리가 창출될 것으로 전망하고, 이에 따라 빅데이터 전문가 양성 및 보급을 위한 대학, 글로벌 기업을 중심으로 대학 정규 교과과정과 빅데이터 관련 자격제도를 운영 중이다. 스탠포드대학, 하버드대학 등 미국 30여 개 대학에서 빅데이터 교육과정을 개설했고, EMC, IBM, Global, SAS 등과 같은 업체에서도 관련 교육을 실시하고 있다.
능력중심사회를 현실화하기 위해 한국 정부가 무엇을 만들었니
국가직무능력표준