네덜란드에서 파견근로계약의 기간에 관한 제한은 없지만, 26주(6개월) 미만의 파견에 대해서는 파견사업주와 파견근로자 모두에게 해지권을 인정하는 등 불확정기간부 계약으로 보고 있기 때문에(유연안정법 제2조 C), 통상적으로 파견근로계약은 6개월 단위로 체결된다. 26주 미만의 파견근로자에게는 전문직 근로자 등의 예외를 제외하고 동등처우 규정의 적용이 제외된다(노동력중개법 제10조 2항 및 3항). 이에 따라 26주 미만의 파견근로자는 단체협약에 따른 임금이 적용되는데, ABU-단체협약은 직군을 총 9개 등급으로 구분하여 최저임금과 최고임금을 규정하고 있다. 이러한 임금기준은 26주 미만의 파견근로자 뿐만 아니라, 사용사업장에 비교대상 근로자가 존재하지 않는 경우에도 적용된다(동 협약 제22조 1항).
일반적으로 6개월 기준으로 계약하고 파견근로계약 기간에 한정이 없는 나라는 어딜까
네덜란드