복지지출 증가, 인건비 비중 확대 등에 따른 지방재정 부담 심화, 주민을 위한 자체사업여력이 감소되는 지자체 여건 등을 고려할 때, 앞으로의 지자체 조직운영은 효율성과 책임성 제고에 중점을 둔 조직관리가 더욱 강조될 전망이다. 또한, 주민이 행복한 생활자치로의 패러다임 전환에 맞추어 주민접점의 행정서비스 제공에 대한 강조도 지속될 것이다. 이에 따라, 지자체에서도 자체적인 조직 분석·진단을 통해 신규수요 발생 시 조직 긴축·효율화 등 구조개선 노력 등을 통해 지자체가 스스로 조직을 효율적으로 관리하는 체계를 정착하여야 할 것이다. 이러한 노력들이 병행될 때, 지자체가 자율과 책임을 가지고 지역주민의 행정수요에 능동적으로 대응하며, 궁극적으로 주민의 행복을 위해 주민접점에서 움직이는 건전하고 효율적인 지방조직이 구현될 것이다.
효율성과 책임성을 높이기 위해 사업주가 근로자를 상대로 강조는 것은 뭘까
지자체 조직운영