구체적으로 EU 회원국 사례를 살펴보면, 현재 순이민 규모를 줄이겠다는 정책 목표를 세운 영국 보수당 정부는 비EU 회원국 출신자의 영국 취업에 대한 통제를 강화하고 있다. 2004년 EU가 확대될 때 독일이나 프랑스 정부는 향후 7년간 폴란드 출신자들이 허가를 받은 후 취업활동을 하도록 제재를 가한 반면, 영국 정부는 폴란드 출신자들의 자유로운 국내 취업을 허용했다. 영국 정부의 예상보다 영국 취업을 희망하는 동유럽 출신자들이 많았고 영국 내 EU 회원국 출신자들의 유입은 급격히 증가했다. 아래 그래프는 1991~2003년 사이 영국의 순이민(인구유입-인구유출)을 보여준다. 2004년 EU 회원국 출신자들의 순이민이 급격히 증가함을 확인할 수 있다. 이에 대응하여 영국 정부는 비EU 회원국 출신자의 유입규모를 통제하고 있다. 2008년부터 이들을 5개 집단으로 분류하여 각각의 집단별로 배정된 기본점수를 취득해야 체류자격을 취득할 수 있도록 점수제를 운영하고 있다. 중요한 점은 영국이 유치하고자 하는 핵심인재(Tier 1)를 제외하고 영국 취업을 희망하는 모든 비EU 회원국 국민들은 후원자(고용주)가 있어야 영국 이민이 허용된다는 점이다. 
영국은 비EU 회원국 출신자가 뭘 얻으려면 기본점수를 충족하도록 했지
체류자격