그러나 우리의 현실은 여전히 노동집약적이며 쉼(여가, 휴가)보다는 근로에 집중되어 있다. 현재 공표되고 있는 공식통계와 비공식통계들을 종합해보면, 우리나라 근로자들은 한해 평균 약 15일의 연차휴가를 부여받고 7~8일의 연차휴가를 사용하는 것으로 나타났다. 부여받은 연차휴가의 절반가량만 사용하고 있는 것은 국제적으로 비교해볼 때 상당히 낮은 수준의 소진율이라 볼 수 있다. 실제 Expedia가 발표한 Vacation Deprivation Survey 결과를 보면 주요국들 가운데 우리나라는 연차휴가 부여일수가 가장 짧은 나라에 속하며, 미사용률 역시 2번째로 높은 나라로 나타났다. 이러한 현상과 문제들이 대두되어, 지난 2016년 12월 ｢국민여가활성화기본법｣은 개정을 통해 근로자들의 휴가사용실태에 대한 법적 근거를 마련한 바 있다. 즉 동법 제8조는 ‘직장인의 여가를 위한 휴가사용실태조사를 포함한다’의 규정을 포함하고 있다.
뭐가 개정을 통해 근로자들의 휴가사용실태에 대한 법적 근거를 마련했어
국민여가활성화기본법