2016년 8월 3일에 발족한 제3차 아베내각은 일하는 방식 개혁을 최대 과제로 선정하고, 담당상을 신설하는 등 일하는 방식 개혁에 대해 강한 의욕을 보이고 있다. 올 9월에는 전문가로 구성된 일하는 방식 개혁 실현회의의 첫 모임을 개최하여 동일노동 동일임금의 실현 및 장시간 근무 시정 등을 위한 구체적인 대책안을 논의할 계획이다. 일본 정부는 기업 및 근로자가 일하는 방식 개혁에 적극적으로 참가할 수 있도록 「일하는 방식 ・ 휴가 취득 방법 개선 포털 사이트」를 개설하여, 연차유급휴가 사용을 홍보하고, 근로시간제도 및 연차유급휴가 취득 등에 관한 사업주 문의에 대응하기 위해 지방노동국에 「일하는 방식 ・ 휴가 사용방법 개선 컨설턴트」를 배치하여 무료 상담을 실시하고 있다. 또한 중소기업이 근로시간 제도를 개선하여 직장 내 의식을 개선할 수 있도록 직장 내 의식 개선을 위한 계획을 작성하고 이 계획에 근거한 조치를 효과적으로 실시한 사업주에게 조성금을 지급하는 「직장의식개선조성금제도」를 실시하고 일하는 방식 및 휴가 사용방법에 대한 개선지표를 작성하여 제공하고 있다. 
대표자가 일하는 방식 개혁에 몸소 참여할 수 있도록 한 국가는 어디인가
일본