파견노동에 대해서는 2012년을 기준으로 파견노동자에 대한 보호를 중심으로 정책기조가 변화되고 있다. 사업체의 고용유연성 확보를 위한 파견노동의 활용 확대가 노동자의 노동기본권, 특히 임금 및 근로조건의 최저선을 지나치게 하향시키는 문제가 발생함에 따라 이를 정책적으로 교정할 필요성이 제기되어 왔다. 동시에 파견노동자의 확대로 인해 저임금근로자 비중이 확대되고, 결과적으로 독일 노동시장의 노동자 내부격차가 심각해짐에 따라 제도적 및 정책적 전환에 대한 사회적 요구가 높아져 왔다. 2012년 이후 대연정 하에서 보수당정권과 사민당 정권은 이러한 사회적 요구에 부응하여 적극적으로 파견노동에 대한 보호조치를 마련해가고 있다. 다만 정책적 전환의 효과가 실질적으로 파견노동자의 보호에 효과가 있는지에 대해서는 여전히 논란이 되고 있으며, 추후 파견노동자에 대한 규제가 더욱 강화될 가능성 역시 매우 높다고 볼 수 있다.
파견 노동에 대해 파견노동자에 대한 보호를 중심으로 정책기조가 몇 년도를 기준으로 달라져
2012년