우리 사회는 기존 이민자 그룹의 관리 문제에 많은 관심을 보인다. 결혼이주자, 외국인 근로자, 중국동포 그리고 난민이 대표적인 기존 이민자 그룹이다. 결혼이주자 문제는 이들의 취업으로 해결하는 것이 가장 효과적인 방법이다. 한국 여성의 노동시장 참여율은 약 55%인데 결혼이주자는 약 29%라고 한다. 게다가 그 대부분도 비숙련 단순노동직이어서 실질적으로 제대로 된 직업을 가진 결혼이주자는 9% 정도밖에 안 된다고 한다. 이러한 문제점을 해결하려면 무엇보다 결혼이주여성을 생산적인 노동 인력으로 받아들여서 그들의 취업 비중을 높여야 한다. 결혼이주자 대부분은 취업을 희망하고 있지만 정부는 지금까지 결혼이주자를 복지 수혜 그룹으로만 대하였다. 하지만 정부가 결혼이주자를 노동인력으로 간주한다면, 그리고 이들의 정착을 위해서라면 결혼이주자 정책도 처음부터 인력 정책으로 추진할 필요가 있다고 본다. 
무엇은 취업으로 문제를 해결하는 게 가장 좋아
결혼이주자