추정결과로부터 쉽게 확인할 수 있듯이, 지역을 이동한 대졸자와 잔류한 대졸자 사이의 임금 결정요인에는 다소 차이가 있다. 지역을 이동한 대졸자의 경우에는 전공계열이 임금수준에 통계적으로 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 추정된 반면, 지역을 이동하지 않은 대졸자의 경우에는 인문/사회/교육계열 졸업생의 임금수준이 다른 전공계열들보다 상대적으로 높은 것으로 추정되었다. 기업규모에 대해서는 두 집단에서 모두 대기업 취업자의 임금수준이 평균적으로 높은 것으로 나타났으며, 상용직의 임금수준이 임시/일용직에 비해 높은 것으로 추정되었다. 앞서 언급했다시피, 전환회귀모형의 추정을 통해서 첫 직장 선택의 지역이동에 따른 임금프리미엄을 추정할 수 있다. 일반적으로 이동한 사람들의 평균임금과 이동하지 않은 사람들의 평균임금의 차이로 측정되는 평균처리효과(ATE, 식 (3-6))와 이동한 대졸자들의 기대임금수준과 이동한 대졸자들이 만약 이동하지 않았다면 받을 기대임금수준의 차이로 측정되는 처리집단에 대한 평균처리효과(ATT, 식 (3-7))를 계산할 수 있다.
어떤 규모의 기업에 취직했을 때 연봉이 평균적으로 높아
대기업