최근 조직 내 소통에 대한 관심이 늘어가고 있다. 이익집단인 기업에서도 단순히 일만 해서는 오히려 생산성이 오르지 않고 팀워크와 조직구성원 간의 화합을 기반으로 해야 더 많은 성과를 내고 기업의 발전이 있다는 것이 가시적으로 증명되고 있기 때문이다. 그러나 사람과 사람 사이의 소통의 문제는 쉽지 않다. 특히 수평관계든 수직관계든 감정싸움의 질곡으로 빠지면 헤어 나오기 힘들다. 자존심 싸움이 되기 때문이다. 그러나 자존심을 잠시 내려놓고 먼저 손을 내밀어 본다면 의외로 실마리가 풀릴 수 있다. 00대기업의 전무까지 오른 한 커리어우먼 A씨는 처음 임원이 되었을 무렵, 다른 남자 임원 한 명이 그녀를 비방하고 다닌다는 것을 알게 되었다. 임원회의 때마다 마주쳐야 하는 데다 그 인물이 임원 중에서는 상당히 영향력이 있는 인물이었던지라 A씨는 상당히 신경이 쓰였다.
가정 내 무엇에 대한 관심이 줄어들고 있을까
소통