한편, 소진에 영향을 미치는 개인 내적 요인 중 두 번째 변인은 공감피로이다. 공감피로(compassion fatigue)는 Joinson(1992)의 간호사들의 소진에 영향을 미치는 요인에 대한 연구에서 환자와 공감적 관계를 더 많이 형성하며 에너지를 투입하는 경우 공감피로를 겪는 다는 것을 발견하여 처음으로 공감피로라는 개념을 사용하게 되었다. 이 후 Figley(1995)가 이차외상 후 스트레스라는 말을 대신하여 공감피로라는 용어를 사용한 뒤로 공감피로에 대한 개념이 정착되고 공감피로를 측정하는 도구들이 개발되는 등 다수의 연구들이 진행되었다. 공감피로에 대한 초기 연구들에서의 연구대상은 주로 간호사, 의사 등을 대상으로 검증하였다(김현정, 2013; 김주이, 이태화, 2016; Robins, Meltzer & Zelikovsky, 2009), 이후 간호사뿐만 아니라 사회복지사, 경찰, 소방관 등과 같은 대인서비스에 종사하는 종사자를 대상으로 공감피로에 대한 연구로 범위를 넓혀갔다(Horwitz, 2006). 
환자와 공감적 관계를 더 많이 형성하며 에너지를 투입하는 경우에 생기는 게 뭐지
공감피로