나노신소재는 제품 사용 업계가 호황을 맞이하는 등 대내외적으로 업무 환경이 좋아지고는 있지만, 고용과 관련된 몇 가지 이슈에 고충을 겪고 있다. 첫째, 기업의 요구에 맞는 인력 확보가 쉽지 않다. 나노신소재의 제품 공정은 일반 단순 기능직보다는 경험과 노하우를 가지고 있는 전문 인력을 필요로 하는 경우가 많다. 하지만, 기업이 있는 지역적 특성 등으로 인해 전문 인력을 채용하는 게 쉽지 않은 상황이다. 이를 해결하기 위해, 나노신소재는 지방자치단체와의 MOU 등으로 문제를 해결하려는 노력을 하고 있지만 아직 충분한 효과는 거두지 못하고 있다. 둘째, 정부의 일자리 정책을 수용함에 있어서, 중소기업이 처한 환경이나 특성을 반영한 유연한 정책 시행이 필요해 보인다. 특히, 나노신소재와 같이 생산직 근로자가 제품을 생산하는 기업의 경우, 근로시간 단축이나 최저임금 인상 문제는 민감한 사항이다. 
철강 제품 공정은 무엇을 가지고 있는 전문 인력을 필요로 하는 경우가 많니
경험과 노하우