기존 연구의 또 다른 한계점은 주관적 건강상태를 건강을 측정하는 지표로 활용하였다는 점이다. 주관적 건강상태는 기본적으로 객관적 건강상태의 영향을 받지만, 이를 해석하는 태도나 주관적 신념의 영향을 받아 최종적으로 형성되는 판단이다(장지연, 부가청, 2007). 특히 은퇴자의 경우 주관적 건강상태는 측정 상 편의를 일으키기 쉽다. 이는 정당화 편의(justification bias)와 관련 있는데, 자신의 일을 즐기는 사람의 경우 자신의 건강 문제를 과소평가하고 일을 더 오래하며, 반대로 자신의 일을 싫어하는 사람의 경우 자신의 건강문제를 과장하고, 건강문제로 더 일찍 노동시장을 이탈하게 된다(Dwyer & Mitchell, 1999; 우혜경, 조영태, 2013). 즉, 주관적 건강상태와 은퇴 사이에는 내생성이 존재할 가능성이 크다(McGeary, 2009; Coile, 2004). 따라서 건강문제가 고령자의 노동공급에 미치는 영향을 보다 정확하게 살펴보기 위해서는 객관적인 도구를 활용하여 건강문제를 측정할 필요가 있다.
건강문제가 고령자의 노동공급에 미치는 영향을 정확하게 파악하려면 무엇을 활용해야 해
객관적 건강상태