국가적으로 대졸자의 중소·영세기업 취업을 장려하는 여러 가지 우대 정책을 내놓았다. 중소·영세기업을 대상으로 하는 정책은 주로 대졸자 고용을 장려하기 위한 지원발전자금, 대출이자보조금, 소액담보대출, 복지보조금 및 직업훈련보조금 등을 제공하는 방식이다. 일정 수 이상의 대졸자를 채용하는 중소기업을 대상으로, 지방정부는 중소기업발전협력자금 배정을 우선적으로 고려하며, 기술개선대출금 금리 우대를 우선적으로 제공한다. 노동집약형 소기업이 실업등록 대졸자를 일정 비율 신규 채용할 경우, 규정에 따라 최고 200만 위안 이하의 무이자 소액담보대출을 신청할 수 있다. 소·영세기업이 당해 졸업한 대졸자를 신규 채용하면서 1년 이상의 노동계약을 체결하고 지정된 시한 안에 충분한 액수의 사회보험료를 납부한 경우, 1년의 사회보험 보조금을 지급한다. 과학기술 분야의 소·영세기업이 당해 졸업한 대졸자를 일정 비율 채용한 경우 최고 200만 위안 이하의 무이자 소액담보대출을 신청할 수 있다. 소·영세기업이 신규 채용한 대졸자를 대상으로 규정에 따라 사전 직업훈련을 실시할 경우, 각 지역에서는 현지 물가수준에 따라 훈련비 보조금 기준을 적절히 상향조정한다.
지방정부가 대졸자 고용장려 우대정책에 따라 일정 수 이상 대졸자를 고용하는 중소기업에 우선 배정하는 건 뭐야
중소기업발전협력자금