김은석․정철영(2010)은「청소년패널(Youth Panel)」조사 자료를 사용하여 생존분석(survival analysis)을 통해 개인별 특성과 직무만족에 따른 이직 발생률 및 이직 시점에 대해 분석하였는데 분석 결과, 나이 변인과 직무만족도는 이직 발생 시점을 늦추고, 나이와 교육수준에 따른 상호작용은 이직 발생 시점을 앞당기며, 청년근로자의 자발적 이직으로의 생존확률(survival rate)은 13개월 시 50%에 이르는 것으로 분석되었다. 박천수․나영선(2013)은 청년층 중 대학생을 표본선택(sample selection)한「2011 대졸자 직업이동경로조사(2010GOMS1)」를 이용하여 외국어 학습활동 및 직업훈련 참가의 노동시장 이행 효과를 분석하였다. 분석 결과, 외국어 학습활동과 직업훈련 참가가 동시진행 시 상호보완적 효과로 인해 정규직 취업 가능성 제고와 임금상승에 유의미한 효과를 가지는 것으로 나타났다. 이 자료를 이용하여 직장에서의 외국어 사용 여부 및 활용 정도의 영향을 분석한 김호원 외(2014)의 분석 결과 역시 이들 변수들이 임금과 이직의도에 대해 정(+)의 효과를 가짐을 뒷받침한다.
분석 결과 연령 변수와 업무만족도가 발생 시기를 늦추는 게 뭐야
이직