㈜운화는 2008년부터 법적으로 증거효력을 갖는 규격으로 연구노트를 자체 제작하여, 연구원에게 배포하여 왔다. 특히, 연구노트 기재의 표준화를 위해 연구원들이 연구노트 작성방법 교육을 반기별 1회 이상 실시하였고, 이와는 별개로 연구노트 확산지원본부 등 유관기관의 지원을 받아 연구노트 작성 및 관리지침을 만들어 체계적 연구개발을 수행할 수 있는 인프라를 구축하였다. 2008년에는 직무발명에 관한 사내규정을 만들어 직무발명제도 및 보상규정을 연구원에게 적극적으로 교육하는 등 직무발명의 중요성을 노사가 함께 공유하기 시작했다. 뿐만 아니라, 반기별 1회 이상 우수 연구원을 선정하고 시상식도 함께 개최함으로써 연구 및 직무발명을 독려하고 있다. 특히, 직무발명으로 신고된 신규발명은 회사 내 IP팀과 자문변리사 등으로 구성된 IP review committee를 통해 노하우로 간직할 지 출원을 할지 등이 결정이 되며, 출원할 경우 국내출원에 한정하는지 해외출원까지 진행하는지 등 발명의 등급까지 결정되었다.
연구노트를 자체 제작하고 직무발명의 중요성을 사용자가 독점하기 시작한 것은 몇 년도일까
2008년