현행 제도 하에서 고용보험료는 고용안정 직업능력개발사업의 보험료와 및 실업급여 보험료로 구성된다(보험료징수법 제13조 제1항 제1호). 이 중 근로자는 실업급여의 보험료만을 부담하게 되며, 그 부담액은 자신의 보수 총액에 실업급여의 보험료율에 2분의 1을 곱한 금액이다(보험료징수법 제13조 제2항). 노동능력 습득 단계에 있는 자(군 의무복무자 포함) 역시 이에 준하여 보수 총액에 실업급여의 보험료율에 2분의 1을 곱한 금액을 부담하면 될 것이다. 단 이들은 근로로 인한 보수가 없으므로 ‘의제 보수 총액’이라는 개념이 필요한데, 이는 해당 년도의 최저임금을 기준으로 함이 적정할 것이다. 2018년을 기준으로 할 때 의제 보수 총액(월 최저임금액)은 1,573,770원이며 실업급여의 보험료율은 1.3%이므로 이에 따른 월 보험료는 10,229원이 된다.
직장을 그만 두었을 때 받는 급여를 계산하는 보험료율의 비율은 어떻게 되니
1.3%