민선 5기, 지방자치 부활 20년을 넘어선 현재, 우리의 지방자치는 형식적 제도적 지방자치를 넘어서 국가와 지방의 이익이 조화를 이루고, 주민과 지방자치단체가 실질적으로 지방자치를 이끌어가는 한 단계 높은 지방자치를 구현해야 할 시점에 있다. 이에 지방공무원에게는 주민들의 다양한 의견을 정책에 반영하여 질 높은 행정서비스를 제공해야하는 역할이 요구되고 있다. 공무원의 역량강화를 위해 우수한 직원을 채용하는 것도 중요하지만 채용 후 효율적인 교육훈련을 실시하는 것도 이에 못지않게 중요하다. 이미 선진국과 국내 민간기업에서는 직원의 역량향상을 위한 교육훈련이 생산성 향상 등에 많은 영향을 미치는 것으로 판단하여 교육지원을 지속적으로 확대해 나가고 있다. 이에 공직사회에서도 점점 복잡 다양해지는 지역주민의 행정서비스 요구에 발맞추어 공무원 역량강화는 반드시 필요해졌고, 지역특색과 여건에 따른 적절한 교육훈련의 필요성은 점점 커지고 있다.
공기업에서 직원의 건강 향상을 위해 무엇을 지속해서 확대하고 있니
교육지원