그 동안 사립대학의 재단 및 이사회가 주도하는 거버넌스 구조와 행태에 대한 사회적 인식은 긍정적이지 않았다. 사학 비리나 부실의 문제가 자주 드러나면서 이에 따라 사립대학에 대한 구조적인 개혁이 필요하다는 사회적 목소리가 지속적으로 제기되고 있다. 박거용(2018)이 지적하는 사립대학 거버넌스의 문제점은 이 사회가 전권을 행사하는 의사결정 구조, 대학평의원회의 위상과 권한 문제, 임의기구인 학생회·직원회·교수회의 한계, 대학 감사 기능의 한계 등을 포함하고 있다. 현재 많은 사립학교 법인 이사회(사립학교법 제16조)는 대학 운영에 있어서 재정, 인사, 규칙제정 등 의사결정의 중요한 부분을 독점적으로 장악하고 있어서 학내 구성원의 민주적인 참여나 대학 운영의 투명성을 확보하기가 어려운 실정이다. 이에 따라 사립학교 이사회의 기능과 역할을 대학 지원 및 육성으로 제한하고 임원의 자격 요건을 강화하자는 의견이 제기되고 있다.
봉사 정신이 필요하다는 사회적 목소리가 제기되는 것은 뭘까
사립대학