주 40시간 근무제의 도입 및 확대를 통해 근로시간 감소와 근로자의 삶의 질 향상이라는 결과를 얻을 수 있을 것이라고 예견했지만 실제로 2011년과 비교했을 때 2016년 월평균 근로일수는 0.7일 감소하였고 월평균 근로시간은 5.3시간 감소했을 뿐이었다. ｢근로기준법｣제50조(근로시간)에 따르면 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없으며, 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다고 규정하고 있다. 그리고 근로시간을 산정함에 있어 작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘 또는 감독 아래에 있는 대기시간 등을 근로시간에 포함하고 있다. 또한 연장 근로는 당사자 간의 합의, 즉 사용자와 근로자 합의에 따라 1주간에 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있다고 규제하였다.(｢근로기준법｣제53조 참조). 따라서 우리나라 근로자가 1주 간 최대 근로가능 시간은 연장근무시간을 포함하여 52시간으로 제한하고 있다.
미국에서 공부하는 사람이 한 달 동안 최대로 수업을 받을 수 있는 기간은 얼마니
52시간