경력단절 여성들은 여성들에 대한 면접 질문의 수준이 10년 전과 비교해 전혀 개선되지 않았다고 평가하였고, 업무와 관련되지 않은 질문에 상당한 스트레스를 받고 있었다. 같은 여성 지원자에게 질문을 하더라도 계속 일을 한 여성에게는 직무 관련 질문을 했지만 경력단절 여성에게는 “출산하셨어요?”라는 첫 질문을 하여 직무 관련 질문보다는 출산, 육아 관련 질문을 하였다. 결혼 후 자녀가 없는 경우에도 임신 계획을 질문하여 정규직으로의 취업이 어렵다는 의견이 있었다. 자녀 수에 따라 면접 질문도 달라졌다. 자녀가 1명인 경력단절 여성은 면접에서 대부분 둘째 아이 출산계획에 대한 질문을 받고 있었다. 기업에서는 자녀가 1명인 경우 자연스럽게 둘째 아이 임신으로 인한 퇴사 혹은 업무 단절을 우려하고 있었다. 자녀가 2명인 경우는 자녀가 2명이기 때문에 근무가 가능하냐는 질문을 대부분 받고 있었고, 둘째 출산계획이 있다고 응답할 경우 채용을 보류하는 경우가 있었다. 기업에서는 둘째 자녀 출산과 육아로 인한 업무 지속성과 장기근무에 대해 우려하고 있었다.
어떤 사람들이 면접 질문의 수준이 10년 전과 비교하여 전혀 개선되지 않았다고 평가했어
경력단절 여성들