전문가 및 공무원 인터뷰에서 협업의 성과가 성과평가에 잘 연계되지 않고 있으며, 어떤 식으로든 성과평가에 반영되어야 한다는 의견이 많았다. 결국 협업을 활성화하고 담당 공무원들의 태도를 변화시키기 위해서는 그들에게 이에 맞는 인센티브를 줄 필요가 있으며 이것의 핵심은 성과평가제도와의 연계이다. 다만 전문가 및 공무원 의견조사에서 우려되었던 것은 협업 자체를 성과평가에 반영하는 것이 아니라 협업의 결과/성과를 반영하여야 한다는 점이었다. 즉, 협업을 위한 협업이 아니라 실제 필요한 곳에서 협업이 이루어지고 그 결과로 성과가 잘 나왔을 때 이를 성과평가에 잘 반영하여 주는 것이 바람직하다는 것이다. 따라서 협업을 성과평가와 잘 연계하기 위해서는 협업 과제가 그 필요성에 의해 타당하게 선정될 필요가 있다는 것을 전제로 한다.
어디에서 협업의 성과가 성과평가에 연계가 잘 안 된다고 했어
전문가 및 공무원 인터뷰