우리 사회가 노동을 권유하는 만큼 휴가도 권유하고 있을까? ｢근로기준법｣ 상에선 1년간 80%이상 출근한 근로자에게는 15일의 유급휴가를 주어야 하고 1년 미만인 근로자(1년 간 80% 미만 출근한 근로자 포함)에게는 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다고 규정하고 있다. 그러나 고용노동부의 2014년 기업체노동비용조사에 따르면 우리나라 직장인은 연간 평균 14.2일 연차유급휴가가 보장되지만 그 중 8.6일만 사용하고 있다고 한다. 전체 직장인 수 1,923만 명의 미사용 휴가일수 5.6일을 합하면 1억일에 해당하는 휴가가 사용되지 못하고 사라지고 있다(김병욱, 2016). Expedia가 조사 및 발표한 ‘Vacation Deprivation Survey’에 따르면 전 세계 주요 28개국의 유급휴가 사용 실태 결과, 한국은 15일 중 8일을 사용한 것으로 조사되었고. 이는 Expedia 조사 6년 연속 전 세계 최하위권 국가라는 오명을 얻었다. 이 조사에 따르면, 전 세계 유급휴가 사용일수는 평균 20일인 것으로 조사되었으며 휴가사용 10일 미만으로 조사된 대상 국 중 우리나라가 유일한 것으로 나타났다.(자세한 조사 내용은 제 3장 참조)
1년 밑으로 일한 근로자에게 1개월 개근 시 유급휴가로 몇 일을 줘야될까
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