남성과 여성졸업자 각 집단의 10차년 취업의 특성을 비교하면, 여성졸업자의 경우는 고졸 집단이 다른 집단에 비하여 월평균 임금이 낮지 않았고 근속년수는 긴 것으로 나타났다. 반면에 남성졸업자의 경우는 고졸 집단이 월평균 임금이 가장 낮았고 근속년수가 주어진 여건에 비하여 길게 나타나지 않았다. 직장이동이 많아서 나타난 결과로 보인다. 한편 상업계고등학교의 여성졸업자 집단들은 10차년에 고등학교의 전공관련 직종에 취업한 비율이 46.8%~58.3% 정도가 되는 것으로 나타났지만, 남성졸업자 집단들은 전공관련 직종에 취업한 비율은 26.5%-38.5% 정도로만 나타났다. 이렇게 남성졸업자가 직장이동이 많고 자신의 전공과 무관한 일을 하게 되면 근로경험을 통한 인적자원 형성의 기회가 부족하여(Light and McGarry, 1998) 장기적으로 부정적인 효과가 나타날 가능성이 있다. 이러한 본 연구의 분석 결과는 상업계고등학교 남학생은 여학생과 다른 진로지도를 해주어야 한다는 것을 보여준다. 고등학생의 발달수준에서는 직업에 관한 의사결정을 스스로 하기는 어렵기 때문에 학교와 교사가 적극적으로 지도하고 도와주어야 한다(강재태ㆍ배종훈ㆍ강대구, 2003). 
연구는 남성과 여성졸업자 각 집단의 무엇의 특성을 비교했니
10차년 취업