ATS의 발전은 기업의 인권경영책임을 국제법상 의무로 승격시키려는 국제적인 움직임을 가속화시킨 요소로 작용하였다. 가령 다국적기업에 인권존중의무를 부과하는 내용의 국제조약을 체결한다면, 다국적기업이 기업활동에 수반하여 인권침해에 연루되었을 경우 미국 법정에 서는 일이 더 많아질 것이다. 기업의 인권경영에서 가장 큰 영향력을 행사하였던 것은 초국적기업에 대한 기업 인권 규범 초안(The Norms on the Responsibilities of Transnational Corporations and Other Business with Regard to Human Rights, 이하 Norms) 이다. Norms는 초국적기업 또는 실질적인 의미에서 초국적기업과 동일 시 할 수 있는 기업에 국제법적인 인권존중의무를 부과하고, 이를 실천하기 위한 구체적인 프로그램을 담고 있었다. Norms가 궁극적으로 추구하려고 했던 목표는 초국적기업 및 유사기업에 인권존중의무를 부과하는 국제협약을 체결함으로써 국제법으로 기업을 규제하려는 것이었다. 즉, 국제사회가 직접 기업에게 영향을 미치려는 시도로 간주될 수 있다.
기업의 인권경영책임을 국제법상 의무로 승격시키려는 국제적인 움직임을 가속화시킨 요소는 뭐야
ATS의 발전