이 같은 배우자의 질병에 따른 노동 시장 이탈 위험을 줄이기 위한 정책적 대응으로는 간병 지원 정책이 있을 수 있다. 우리나라에서 입원환자의 보호자는 병원 내에 상주하는 것이 오랜 관행이었으며, 실제 종합병원에 입원한 환자들의 경우 여성 가족원의 돌봄을 받는 경우가 대부분이다(이석구, 박송이, 이연경, 1998). 이는 노동시장 이탈과 같은 사회적 비용을 야기할 뿐만 아니라 의료서비스의 질을 낮추는 문제로 확대될 수 있다. 따라서 간병에 대한 제도적인 접근이 필요하다. 실제 OECD에서는 병원 또는 관련 시설에서 환자의 일상적인 활동을 보조하는 간병인에 대한 정보를 수집하고 있으며, 34개 OECD 회원국 중 19개 국가가 관련 인력에 대한 통계를 산출하고 있다. 그러나 우리나라의 경우 간병인이 공식적인 제도에 의해 양성되고 고용되기 보다는 가족의 돌봄에 의존하거나 사적으로 해결하면서 관련 인력의 규모조차 파악되지 못하는 실정이다.
아이를 돌보는 인력에 대해서 OECD 회원국 중 몇 개 나라가 통계를 산출하는가
19개