Granovetter(1973, 1983)는 사회자본의 개념을 고용의 측면에 적용하여 이의 가치를, 특히 비공식 경로(informal networks)의 노동시장 효과를 실증적으로 연구하였다. Granovetter(1983)는 약한 연결(weak ties)과 강한 연결(strong ties) 중에서 특히 약한 연결의 확산이 개인 및 사회에 이익을 창출한다고 보았다. Granovetter(1983)에 따르면 정보 흐름 측면에서 강한 연결을 가진 구성원들은 비슷한 연줄을 가지고 있기 때문에 공유되는 정보가 한 개인이 가지고 있는 정보와 크게 다를 바가 없지만, 필요한 경우에 개인에게 실질적인 도움을 줄 수 있는 존재로서 가치를 지닌다. 이에 반하여 약한 연결 관계는 다른 네트워크 집단으로부터 새로운 정보를 얻는 것을 가능하도록 만들기 때문에 이익을 창출할 수 있다(Granovetter, 1983). 유사하게 Lin(2001)도 사회적으로 취약한 계층을 다른 사회계층과 연결하는 것은 계층 간 이동을 촉진할 수 있는 긍정적 효과를 발생시킬 수 있지만, 결속 또는 결합적 사회자본의 측면에서 특권 계층만의 결합 또는 소외계층만의 고립은 사회적 불평등에 기여할 수 있다고 한다.
Granovetter는 무엇의 확산이 사회 및 개인의 이익을 창출한다고 보았는가
약한 연결