유럽연합은 회원국들의 입법에 대한 최소 기준으로서, 오래전부터 일·가정양립에 대한 지침들을 채택하여 왔다. 1992년 양육에 대한 유럽이사회 권고를 시작으로, 같은 해 임신 출산 근로자 보호지침을 마련하고, 1995년 부모휴가기본협정을 채택하였으며, 2002년 바르셀로나 유럽이사회 개최, 2009년 부모휴가기본협정 채택, 2010년 부모휴가에 관한 2010/18/EU 지침 마련 등이 이에 해당한다. 특히, 유럽연합의 일·가정 양립정책은 유럽고용전략(EES)의 핵심사항으로서, 고용정책가이드라인(2005～2008)에서도 고용전략의 우선 과제 중 하나가 노동에 대한 생애주기접근법(Life-Cycle Approach)을 촉진하는 것임을 밝히고 있다. 오늘날 유럽연합은 정책적 차원의 노력뿐만 아니라 정책의 실효성을 확보하기 위한 지침들 또한 지속적으로 개정해가고 있다.
보건복지부가 코로나 개인 방역에 대한 권고를 한 해가 언제일까
1992년