지난 2014년 7월 사회대토론회 이후 올랑드 대통령은 견습생 제도 육성 방안과 관련하여, 2017년까지 견습생 수를 50만 명까지 늘리겠다는 목표를 제시했다. 하지만 이 목표는 1990년대 초반부터 종종 언급된 수치이다. 견습생 제도가 고용문제, 특히 청년실업 문제에 있어 매우 효과적인 역할을 하고 있기 때문이다. 실례로, 교육기관을 떠난 지 3년 후, 견습생들의 고용률은 같은 시기 일반 교육기관 졸업자들의 고용률에 비해 10%포인트가량 높으며, 일자리 질측면에서도 정규직과 전일제보다 높은 경우가 많다. 국제적인 수준에서 16세 이상 29세 이하 청년인구 중 견습생의 비중을 볼 때, 프랑스의 경우 약 5%로 OECD국가의 평균을 유지하고 있다. 노동부 통계에 따르면, 2013년 말 견습생 수는 41만 5천여 명이며, 2013년 신규 체결된 견습생 계약 건수는 27만 3,295건으로 2012년에 비해 약 8.1% 하락했다. 1990년대 초반부터 견습생 제도로 유입되는 인구는 꾸준히 증가했다. 2007년 경제위기 이후 2009년에는 하락세를 보였지만, 그 이듬해부터 다시 증가 추세를 보였다. 하지만 2013년 큰 폭으로 하락한 것이다.
청년실업 문제에 대해 어떤 제도가 효과를 보였어
견습생 제도