앞서 반복적으로 언급한 공식통계의 부재, 그리고 해당 조사의 필요성으로 볼 때 국가승인통계로 승인을 받아 공신력 있는 조사로의 자리매김이 필요하다. 근로일수와 휴가일수에는 분명 상관관계가 존재한다. 그러나 단순히 근로일수가 많다고 혹은 적다고 하여 그에 따라 휴가일수가 적거나 많아지는 것은 아니다. 한정되어 있는 휴가 부여일수 안에서 휴가를 어떻게 사용하는지는 근로자 개개인마다 상황과 여건이 다르기 때문이다. 따라서 ‘휴가’에 초점이 맞춰진 공식 통계를 지속적으로 생산하여 근로자들의 삶의 질 향상과 일과 삶의 균형을 맞추는 데에 있어서 현황 파악 및 매년 그 변화 추이를 관찰이 요구되며, 이를 위해서는 예산확보를 포함한 정기적인 조사주기 확립이 필요하다. 따라서 근로자 휴가실태조사 시행을 통하여 근로자의 휴가사용 실태를 지속적으로 모니터링을 하는 것이 필요하며, 이를 위해 국가승인통계로 승인을 받아 공식적인 정기조사로 시행되어야 한다. 여기서 국가승인통계란 통계작성기관이 통계청장의 승인(협의)을 받아 작성하는 통계를 말하며, 이는 국가에서 인정한 공식통계(official statistics)임을 뜻한다. 즉, 통계결과의 공신력과 신뢰성이 인정된 통계가 되는 것이다.
통계청장의 인허를 통해 통계작성기관이 작성하는 통계를 뭐라고 할까
국가승인통계