2000년대에 들어와 문화예술 전문인력에 대한 관심이 문화정책의 주요 의제로 부각되면서 문화예술 인력의 범주, 고용, 양성, 지원 등을 주제로 한 정책연구가 다수 수행되었다. 문화예술인력 관련 중앙정부 차원의 정책연구들은 대부분 문화예술 전문인력의 유형과 범주를 분류하는 작업을 포함하고 있는데, 그 내용의 일관성은 미흡하다. 이는 문화예술 인력의 분류가 표준화되기 어렵고 복잡하며, 사회문화 환경에 따라 분류체계의 변동이 발생하기 쉬운 유동성을 지니기 때문이라고 할 수 있다. 또한 당면한 정책과제의 고유 맥락에 따라 분류의 기준과 초점이 다를 수 있기 때문이기도 하다. 이러한 특성과 한계를 감안하여 기존의 주요 정책연구에서 제시한 문화예술 전문인력의 유형 분류 체계를 검토해 보면 아래와 같다.
문화정책의 주요 의제로 고용과 양성 등을 주제로 한 정책연구의 대상이 된 것은 뭐야
문화예술 전문인력