둘째, 과중노동해소 캠페인으로 과로사 등을 발생시킨 사업장 등에 대해 중점감독을 실시했다. 2016년 11월 과중노동해소 캠페인 기간 중에는 7,014개 사업장을 대상으로 중점감독을 실시했으며 4,711개(67.2%) 사업장에서 시정지도가 이루어졌다. 셋째, 지도감독․조사체제를 강화했다. 2015년 4월부터 과중노동 사안에 대한 특별팀 ‘과중노동 박멸 특별 대책반’을 도쿄 노동국․오사카 노동국에 설치하였고, 2016년 4월부터는 후생노동성에 ‘과중노동 박멸 특별 대책반’을 신설하고 지도감독 등을 전문으로 하는 담당관을 임명했다. 2017년 4월부터는 후생 노동성에 ‘과중노동 특별 대책실’을 신설하고 ‘과중노동 박멸 특별 대책반’을 재편했다. 넷째, 2017년 1월부터 위법한 장시간 노동 등을 사업장 2곳 이상에서 실시하는 등의 기업에 대해서는 회사 전체적인 지도감독을 실시했다. 
과중노동해소 캠페인으로 과로사를 발생시킨 사업장에 대해 무엇을 실시했어
중점감독