직업훈련 경험은 취업유형 구분에 중요하지 않았으며 총 훈련시간은 선망직장과 선망직장 비정규직 취업 비중을 낮추고 중소기업 취업 확률을 높이는 것으로 나타났다. 이는 직업훈련 활성화를 통하여 지방대학 졸업생들을 중소기업 노동시장으로 유인할 수 있음을 의미한다. 자격증이 있을 경우 선망직장 비정규직 취업가능성이 높은 것으로 나타나 이들이 선망직장으로의 전직을 위해 자격증을 취득했을 가능성이 있거나 혹은 자격증이 있을 경우 선망직장으로의 이직을 위해 첫 단계로 비정규직으로 취업할 가능성이 있음을 보여주었다. 그러나 자격증의 수는 중요하지 않았다. 시험 준비 여부 자체는 중요하지 않았으나 공무원시험을 준비한 이들의 경우 선망직장 취업과 선망직장 비정규직 취업가능성이 유의미하게 높았다. 이는 실제로 이들 중 공무원시험에 합격한 이들이 있기 때문에 선망직장 취업률이 높을 것으로 나타난 것으로 추정되며, 실패한 이들도 중소기업에 대한 기피로 비정규직으로라도 선망직장에 종사하고 있는 경우가 빈번함을 의미한다.
직업훈련 경험은 어떤 유형의 구분에 중요하지 않다고 했어
취업유형