병과체계 및 특기제도는 관련 환경 및 전략의 변화에 따라 바뀔 수 있고, 안고 있는 문제점을 어떻게 해소하고자 하느냐에 따라 바뀔 수 있다. 이 밖에도 병과체계 및 특기제도 발전에 여러 요인들이 작용할 수 있다. 이 글에서는 관련 환경 변화와 문제 인식 측면에서 해군 장교 병과체계 및 특기제도 발전의 필요성을 살펴보고 일반적인 병과 및 특기 모형을 정립한 다음, 이에 비추어 미국과 영국, 호주, 일본 등 외국군의 병과체계 및 특기제도 발전 추세와 개선 노력을 살펴본 후, 이를 바탕으로 해군 병과체계 및 특기제도의 발전 방안을 제시하고자 하였다. 결과적으로, 병과체계의 진화적 발전을 도모하되, 기술과 군수 직군에 속하는 병과는 대병과로 발전시키고, 특기제도는 부특기 모형으로 발전시킨다는 기본방향에 입각해서, 병과체계 및 특기제도 발전안과 관련 인력 및 인사관리 개선안을 제시하였다.
대병과로 군수 직군과 무엇에 속하는 병과를 향상시킬까
기술