예전에는 소위 명문대학 출신이라는 점이 취업이나 직장 내 출세에 큰 영향을 미쳤습니다. 그 사람의 실제 실력을 보는 것이 아니라 출신 대학으로 그 사람을 판단하였던 거지요. 하지만 앞으로는 실제 직업능력이 더 중요해질 것입니다. 직업현장에서 수행하는 업무 내용과 필요한 지식, 기술이 빠르게 변화할수록 기업에서는 “근로자가 실제 그 일을 할 수 있는지”가 채용에 중요한 기준이 됩니다. 즉, 학교 이름보다는 어떤 전공을 했고, 무슨 일을 할 수 있는지가 중요해지는 거지요. 이러한 이유로 기업에서 경력자나 인턴 경험자를 선호하는 경향이 있습니다. 따라서 출신 대학보다는 실제 현장에서 업무를 잘 할 수 있도록 준비하는 것이 중요합니다. 대학을 나오지 않았어도 현장 경력과 온라인 교육, 직업훈련 이수, 자격 취득 등 다양한 방법을 통해 전문가로 인정받을 수 있습니다.
어디를 안 나왔어도 많은 방법을 통해 전문가로 인정받을 수 있어
대학