사회주의 사회정책의 제도적 유산은 다음과 같다. 첫째, 사회주의 복지체제의 성격은 당-국가체제라는 사회주의 정치체제와 밀접한 관련을 맺고 있다. 즉 당이 국가를 통제하며, 국가는 사회의 전 분야를 통제한다. 국가의 주요 생산시설 및 기간산업은 국유화되어 있으며, 국가의 재원은 이들로부터 대부분 충당되어 왔다. 당 간부, 국가관료 및 기술관료(technocrat)는 막강한 힘을 소유하며, 이들이 속한 공산당과 국가기구는 비대하다. 이러한 비대함은 국영기업에 대한 중앙계획단위의 감독마저도 어렵게 하였고, 계획을 해야 할 중앙이 계획을 포기하는 상황에 이르렀다고 비판당하기도 하였다(Harrison & Kim, 2006). 이렇듯 다른 사회부분보다 강력하고 거대한 당-국가체제는 정부 프로그램에서 다음과 같은 사회주의의 제도적 유산을 낳았다. 높은 정부지출, 높은 정부수입, 높은 공공부문 생산과 낮은 민간부문 생산, 국가관료에 대한 높은 지출, 높은 공공행정지출, 완전고용과 여성고용, 강한 국가와 약한(충성) 노조,국영기업 또는 노조를 통한 복지 전달체계, 대기업 중심의 산업구조, 노동기반의 복지급여 원칙으로 인한 가부장주의 등을 들 수 있다.
무엇이 노동기반의 복지급여 원칙으로 인해 사회주의 사회정책 국가에서 나타났을까
가부장주의