일반공무원과 단체업무담당자를 대상으로 중앙공무원교육원, 지방행정연수원 등 각급 공무원교육기관을 통해 노사관계 교육을 실시하는 각급기관에 강의 지원도 병행하였다. 특히, 2013년에는 업무담당자 역량강화를 위한 인터넷 강의 과정 운영(중앙공무원교육원 등 2개 기관, 10회, 3,000명) 및 교육기관별 교육프로그램에 노사업무 과목 개설(2개 기관, 8회 과정, 700명)하여 운영하였다. 또한 중앙행정기관 및 지방자치단체 공무원을 대상으로 공무원노총 등 5개 노조 6회 워크숍, 업무담당자 2회 연찬회 등 자체교육을 실시하여 기관 간 정보공유 및 협조체계를 확립하였다. 그리고 공무원 노사관계 관련 현안사항의 내실 있는 추진을 위해 학계 민간기업 노무 전문가로 ‘공무원노사관계 발전협의회’를 구성, 분기별(연4회)주요 현안사항에 대한 전문가 의견 수렴을 정례화하여 업무 추진과정에서 시행착오를 최소화하도록 하였다.
어떤 사람으로 공무원노사관계 발전협의회가 짜여있지
학계 민간기업 노무 전문가