1990년대 중반부터 기술인력 채용을 위한 기간제 외국인력 도입제도(Temporary Labor Migration Program)가 실시되고 공급위주에서 수요위주 기술이민제도를 발전시키면서 호주 정부는 구인자와 구직자의 정보 거래비용을 낮추기 위한 방법을 모색했다. 구체적으로 인력을 필요로 하는 사업주와 일자리를 필요로 하는 외국인을 효과적으로 연결시키기 위해 기술선발(Skillselect)이라는 온라인 인력-일자리 매칭시스템을 도입했다. 호주로 이민을 희망하는 외국인이 관심표명서(Expression of Interest: EOI)를 온라인상에 제출하고 사업주가 Skillselect를 통해 외국국적 구직자 중 자신의 기술수요에 부합하는 인력을 찾을 수 있도록 한다. 관심표명서(EOI)에 올라가는 정보로는 기본적인 개인정보, 희망하는 직업, 경력, 교육, 언어능력, 호주 기술평가기관을 통한 기술평가 결과 등이다. 현재 한국의 경우, 외국인력정책이 단순기능인력에 집중되어 기술인력-일자리 매칭이 전적으로 시장에 맡겨져 있는데, 향후 외국인력정책을 개선하는 과정에서 인력과 일자리 정보 거래비용을 줄이기 위한 방안으로 호주에서 구축해 온 관련 인프라를 참고해 볼 만하다. 
호주는 기간제 외국인 인력 도입제도를 몇 년도부터 실행했니
1990년대 중반