시간선택제 공무원 제도의 도입으로 양질의 시간선택제 일자리가 창출됨으로서 고용률 70% 달성에 기여할 것으로 보인다. 또한 기존의 민간부문의 시간제일자리는 구직자가 양질의 일자리를 찾지 못해 부득이 선택하는 질이 낮은 일자리가 대부분이었으나 정부가 선도적으로 정년을 보장받는 안정적인 일자리를 발굴함으로써 시간선택제에 대한 부정적인 인식이 줄어들고 공공과 민간부문으로 확산될 것으로 전망한다. 앞으로 안전행정부는 시간선택제공무원이 단순한 아르바이트 수준이 아닌 전문성이 필요한 직위에 채용될 수 있도록 지속적으로 발굴해 나갈 계획이다. 아울러, 시간선택제 채용공무원에 대한 연금적용 방식, 전일제와 달리 겸직허용 완화 등에 대한 내 외부에서 문제가 제기에 대해서는 향후 운영 과정에서 면밀한 검토와 연구를 통해 개선점을 찾고 보완해 나갈 것이다.
양질의 시간선택제 일자리가 어떤 제도의 도입으로 창출됐어
시간선택제 공무원 제도