맞벌이 가구 자녀 양육 지원이 해결되지 못하면서 조부모 손자녀 육아 요구가 증가하고 있다. 한 국가가 자녀양육 지원과 관련하여 적절한 육아지원정책을 수행하고 있는지 여부는 조부모 손자녀 육아 참여 정도와 직결된다. 부모 모두가 취업 중이어서 낮 동안 어린 자녀를 돌볼 지원이 필요한데 이를 국가가 잘 지원해주지 못하면 특히 아직까지도 육아의 주된 책임이 여성에게 있는 국가들에서 취업모들은 개별적으로 별도의 육아지원 방법을 찾아야 하거나 그렇지 못하다면 직장을 포기하게 된다. 세계적으로 이에 대한 대안으로 확대되어 온 방안이 조부모 손자녀 육아지원이다. 우리나라의 조부모 손자녀 육아지원은 확대 경향이 있으며 몇 가지 원인을 파악할 수 있다. 우리의 일반적인 취업환경은 종일제 형태이며 나아가 야근문화가 만연하다. 따라서 어린 자녀가 있는 맞벌이 가구 혹은 취업여성이라면 직장생활을 유지하기 위해서는 반드시 누군가의 도움이 필요하며 이러한 이유로 우리나라는 국가 주도의 육아지원정책을 확대해 왔다. 그러나 우리나라 육아지원정책은 취업여성들을 충분히 지원하지 못하고 있는 형국이다. 그리고 정부의 육아지원정책이 지원해주지 못하는 사각지대에 대하여 자녀 양육을 조부모에게 의존하고 있는 것이다. 
개별적으로 육아지원 방법을 찾는 것이 안 되면 직장을 포기해야 되는 것은 누구인가
취업모