제도의 성공을 위해서는 국가 수준의 프로그램을 지역의 여건에 맞게 조정할 수 있도록 지방 정부에게 제도 시행에 대한 유연성을 제공하는 것이 중요하다. 특히, 청년층의 고용 증진 정책은 지역적인 연관성이 높은 분야이다. 예를 들어 '일자리 제공 우선(work first)' 방식이 항상 지속 가능한 결과를 가지고 오는 것은 아니기 때문에 지역 여건에 맞게 청년 대상 서비스 내용을 조절할 수 있어야 한다. 특히, 지역 내에 단지 질적 수준이 미흡한 일자리뿐이며 장기적으로도 개선될 여지가 보이지 않거나, 청년 개인 차원에서도 심각한 스킬 결함을 가지고 있을 경우에는 ‘일자리 제공 우선’ 정책을 고수하기는 어렵다. 청년고용 증진 프로그램들을 현장에 시행할 때에는 지역 차원의 상황과 여건을 고려하는 한편, 지역 단위에서의 제대로 된 정책 전달 체계의 수립, 충분한 역량 및 전략적 접근을 통하여 관련 프로그램을 추진하여야만 시행이 순조롭고 효과적일 수 있다. 또한 효과적인 파트너 협력 관계 구축을 위해서도 필요할 경우 지역의 이해관계자들이 프로그램, 대상 그룹 선정 등에 있어 조정할 수 있는 융통성을 가지고 있어야 한다. 
청년고용을 늘리는 프로그램을 현장에 실시할 때 생각해야 할 것은 무엇일까
지역 차원의 상황과 여건