재학 중 취업준비 휴학을 거친 취업자의 노동시장 성과가 대체로 높았다. 이를 통해 인적자본론의 관점에서 재학 중 취업준비 휴학과 이를 통해 길어진 취업준비 행동이 적절한지 여전히 의문이다. 늘어난 취업준비 휴학 기간만큼 임금상승 효과는 추가로 발견되지 않았다. 이행과정에서 교육-노동시장 연계효과, 직장만족도는 취업재수를 거친 취업자에서 전반적으로 낮았다. 취업 유지자의 학력불일치는 상대적으로 불일치가 심했던 취업자들이 취업재수로 이탈하면서 좀 더 완화되었고, 교육 및 공학계열의 학력․전공불일치는 전공의 일자리 특수성으로 인하여 다른 전공에 비해 낮았다. 취업준비 휴학 무경험 취업자는 유경험 취업자에 비해 전공불일치가 낮았다. 대체로 취업재수에 따른 노동시장 성과는 다른 취업준비 유형에 비해 우월하지 않았다. 특히 재학 중 취업준비 휴학과 졸업 이후 계속된 취업준비는 노동시장 이행의 관점에서 매우 비효율적인 투자행위로 판단된다. 취업, 임금, 직무적합, 직장만족도 등 모든 면에서 높지 않았다. 취업재수자의 취업 스펙은 다른 취업준비 유형과 비교하여 큰 차이가 없었다. 
취업 준비를 위한 휴학 유경함 취업자에 비교해 무경험 취업자가 낮은 건 뭘까
전공불일치