프라슬(Jeremias Prassl)의 글은 영국에서의 플랫폼 노동의 확산을 0시간 계약을 특징으로 하는 호출근로와 같은 맥락에서 제기하면서 크라우드 워커의 법적 지위와 관련된 쟁점을 제시하고 있다. 영국은 지난 호에 다룬 독일과 마찬가지로 노동자와 자영자 어느 하나로 규정하기 어려운 종속적 지위에 있는 개인사업자를 노무제공자로 분류하여 최저임금이나 근로시간 등 일부 중요한 근로조건을 노동법을 통해 보호하고 있다. 크라우드 워커가 여기에 해당되는지, 아니면 근로자임에도 불구하고 자영자나 노무제공자로 간주되고 있는 것인지, 아니면 자영자로 보아야 할 것인지는 중요한 쟁점이다. 프라슬은 이 문제를 구체적으로 각 플랫폼이 사용자가 갖는 여러 기능 가운데 어떤 부분들을 수행하는가라는 측면에서 살펴볼 수 있다는 관점을 제시한다.
건설 경기의 확산으로 건설노동자들의 법적지위와 관련된 쟁점을 말한 사람은 누구야
프라슬