많은 연구자들이 이주자들의 스트레스를 측정함으로써 이들의 이주생활의 적응상태를 평가했으며 낮은 현지 언어능력, 가치관의 갈등과 외로움 등에서 오는 높은 수준의 스트레스가 적응의 실패와 낮은 수준의 동화를 드러내는 직접적 지표로 이용되기도 했다(Sodowsky & Lai, 1997). 이주자의 노동력이나 기술, 그리고 교육 등의 인적자원은 이주국에서의 경제적 보상으로 이어지지만 그들의 상이한 문화적 배경, 언어, 종교 그리고 가치관은 갈등과 차별, 고립의 원인이 되기도 한다. 본래 “적응”(acculturation)의 개념은 1880년경부터 사용되기 시작했으며 원주민(aboriginal) 혹은 소수 이주자의 문화에 대한 경멸적 시각에서 출발하였다. 이들 “외부자”들은 무지하고 비위생적이며 범죄적 성향이 강하기 때문에 앵글로색슨 문화에 동화(assimilation)되는 과정을 통해 건강과 삶의 질을 개선시킬 수 있다는 시각과 연결되어 있다(Rudmin, 2009, p.107). 
어떤 개념이 원주민 혹은 소수 이주자의 문화에 대한 찬미적 시각으로 인해 만들어졌니
적응