한국의 노동시장은 고용불안, 소득격차확대 등 복합 만성질환에 시달리고 있다. 한국만 노동시장이 진통을 겪는 것은 아니지만 그 증세가 다른 나라와 다른 점이 있다. 한국은 노동시장의 이중구조가 다른 나라보다 심각하고, 비정규직의 비중이 높고, 교육에 막대한 투자를 해 놓고 인적자원은 저 활용되고 있고, 고령화는 빠르게 진행되어 생산가능인구의 감소에 직면하고 있다. 더 심각한 문제는 노동시장 내부의 모순으로 병이 깊어 가는데도 불구하고 심각성을 제대로 이해하지 못하고 병을 치료하는데 필요한 체력도 고갈되고 있어 고용노동의 문제가 지금보다 더 악화될 가능성이 크다는 것이다. 전 세계의 노동시장 진통은 글로벌한 문제이고 공통적인 원인으로 기술혁신, 세계화, 고령화 등의 충격이 있다. 각국마다 서로 다른 위치에서 그 충격이 다가왔다. 이러한 충격의 강도는 각국이 처해 있는 노동시장의 특징에 따라 달랐고 충격을 극복하는 방법도 달랐다. 글로벌한 노동시장 충격이지만 어떻게 대응하느냐에 따라 성과가 다르게 나타났다. 
빠르게 진행되는 고령화로 무엇이 줄어들었어
생산가능인구