외주화연구회는 2017년 2월 23일 발족한 이후 그동안 총 13회 회의 및 워크숍 등을 개최하였다. 1차 회의에서는 연구회 운영계획 등에 대한 검토가 있었다. 이 자리에서는 의제선정을 위해 우선, 실태파악을 진행하기로 하였고, 이에 따라 2차 회의부터 4차 회의까지 파견·도급 등 간접고용 노동자의 운영 실태 및 근로조건, 확산 원인 등에 대하여 검토하였다. 그 결과 간접고용의 문제는 근로기준법 뿐만 아니라 집단적 노사관계, 공정거래, 상생협력 측면 등을 종합적으로 접근하는 것이 필요하다는데 인식을 같이 하고, 4가지 분야로 구분하여 개선방안을 모색하기로 하였다. 운영계획에 따라 제5차 회의부터 제11차 회의까지는 각 분야별 내·외부 전문가를 초청하여 발제를 듣고 심층 검토를 진행하였다. 우선 공정거래 분야를 중심으로 검토하였다. 원·하청 관계에 있어서 원사업주의 서면발급 및 서류 보존, 선급금 지급, 설계변경 등에 따른 하도급대금 조정의 문제점을 지적하고, 이를 개선하기 위해서는 원사업주의 부당한 하도급대금의 결정을 금지하거나, 부당반품의 금지, 감액금지 및 기술자료 제공요구 금지 필요성 등을 제안하였다. 
어떤 기관이 2017년 2월 20일에 폐쇄되기 전에 총 10회 회의를 했어
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