과학·교육 국가발전 전략과 인력강국 전략에 발맞추어, 중국은 2005년부터 대졸자가 소도시나 농촌의 기층이나 중서부 지역으로 취업하도록 권하고 유도하는 일련의 정책을 내놓았다. 이를 위해 소도시와 농촌 또는 중서부 지역에 취업하는 대졸자를 대상으로 장학대출금 상환면제, 임금·보조금, 승진·입학, 인사대행서비스 등 다양한 우대정책을 내놓았다. 정책 규정을 살펴보면 다음과 같다. 졸업 후 자원하여 험난한 지역으로 가 힘든 업종에서 일하고 일정 연한을 채운 학생에 대해, 재학기간에 수령한 국가장학금의 원금과 이자를 국가에서 대신 상환한다. 험난하고 외진지역 및 국가 빈곤퇴치 업무 중점 현(縣)으로 가서 취업하는 경우, 자격과 호봉을 우대하여 1~2등급 높게 임금을 책정한다. 2년 동안 일하고 나서 공무원이나 대학원 시험에 응시할 경우 적절하게 우대하고 우선적으로 선발한다. 농촌 기층과 도시 지역사회로 가 사회관리 및 공공서비스 업무에 종사하는 대졸자에 대해, 공익성 일자리 취업조건에 부합하고 공익성 일자리에 취업한 경우, 국가 현행 취업촉진 정책의 규정에 따라 사회보장 보조금과 공익성 일자리 보조금을 지급한다. 농촌 기층과 도시 지역사회로 가서 기타 사회관리 및 공공서비스 일자리에 취업한 경우는, 임금이나 생활보조금을 지급한다.
농촌 기층에 취업하는 고령자가 받는 특별한 정책은 뭐야
임금·보조금