박근혜정부는 정부조직개편과 하부조직 재설계를 통해 ‘희망의 새 시대’라는 국정비전 달성을 위한 기초공사를 마무리하였다. 이에 본격적으로 국정과제를 추진하고 조기에 성과를 창출하기 위한 범정부적 추진체계를 갖출 필요가 있었다. 이에, 안전행정부는 통합정원제 최초 도입 및 유동정원제 운영을 통해서 핵심 국정과제 추진을 위한 기구 인력의 보강 재배치를 효율적으로 실시할 수 있었다. 통합정원제를 최초로 도입한 계기는 지난 2013년 3월 26일 국무회의에서 “정부 내 불필요하게 운영되는 인력을 발굴해 새로운 사업에 투입하라”는 대통령의 지시였다. 이에 따라 안전행정부는 공무원 정원이 개별부처의 자원이 아닌 정부의 자원이라는 관점에서 통합정원제를 최초로 도입하게 되었다. 통합정원제는 부처 간 정원관리의 칸막이를 허물어 국정 우선순위에 따라 인력을 재배치하고 불필요한 곳은 감축함으로서 유능한 정부를 구현하고자 하는 정부3.0 방식의 조직관리 제도이다.
부처 사이의 정원관리의 경계를 허물어 국정 우선순위에 따라 무엇이 인력을 재배치하지
통합정원제