전체적으로, 이 개혁의 주된 취지는 다양한 고객집단의 수요를 충족하는 서비스를 조직하는 데 있다. 매우 포괄적인 개혁으로서 전반적인 서비스 전달체계, 고용사무소, 채용직 및 업무 내용, 온라인 서비스, 외형적 형태 및 법률의 변화가 뒤따른다. 신설 법률에 의해, 이전에는 별개의 개념이던 ‘직업진로지도’, ‘교육적 자문’, ‘직업 재활’이 다음과 같이 ‘직업진로지도 및 경력 계획’이라는 단일 개념으로 통합되었다. “고용 및 경제개발 당국은 구직자의 직업선택, 경력개발, 취업, 평생학습을 지원하기 위한 직업진로지도 및 경력계획 수립 서비스를 제공할 수 있다. 해당 구직자의 동의하에 구직자의 직업 및 경력선택 가능성, 직무능력과 필요한 경우에는 적성을 평가하기 위해 적합한 심리학적 평가방법을 사용할 수 있다.”
신설 법률에서 교육적 자문과 직업 재활 및 직업진로지도가 종합적으로 설명되는 개념은 뭘까
직업진로지도 및 경력 계획