유럽연합은 회원국들의 입법에 대한 최소 기준으로서, 오래전부터 일·가정양립에 대한 지침들을 채택하여 왔다. 1992년 양육에 대한 유럽이사회 권고를 시작으로, 같은 해 임신 출산 근로자 보호지침을 마련하고, 1995년 부모휴가기본협정을 채택하였으며, 2002년 바르셀로나 유럽이사회 개최, 2009년 부모휴가기본협정 채택, 2010년 부모휴가에 관한 2010/18/EU 지침 마련 등이 이에 해당한다. 특히, 유럽연합의 일·가정 양립정책은 유럽고용전략(EES)의 핵심사항으로서, 고용정책가이드라인(2005～2008)에서도 고용전략의 우선 과제 중 하나가 노동에 대한 생애주기접근법(Life-Cycle Approach)을 촉진하는 것임을 밝히고 있다. 오늘날 유럽연합은 정책적 차원의 노력뿐만 아니라 정책의 실효성을 확보하기 위한 지침들 또한 지속적으로 개정해가고 있다.
어디가 회원국들의 입법에 대한 기본적인 기준으로 일과 가정 양립에 대한 지침을 골랐어
유럽연합