이러한 연구 결과는 지난 10년간 EU회원국들의 부채위기 및 장기적인 경기침체 속에서 독일의 기업들은 물론이고 노동조합들도 다소 방어적인 측면에서 경기예측을 해왔기 때문인 것으로 분석된다. 지속적인 무역흑자를 통해 꾸준히 플러스 성장을 유지하고는 있었지만 완전한 호황기에 접어들었다고 평가할 만한 경기변곡점은 없었기 때문에 기업으로서는 매년 불황에 대비한 임금·고용정책을 수립할 수밖에 없었던 것이다. 노동시장 역시 지속적인 경제활동인구 증가로 양적 성장은 이루어지고 있으나, 약 6% 수준의 실업률은 그대로 유지되고 있으며, 2014년에도 그동안의 성장이 고용활성화로 이어지지는 못하고 있다. 다만 이번 연구에서 확인할 수 있는 것처럼 그동안 불안하지만 지속적인 플러스 성장을 이어오면서 기업들의 수익이 증대된 만큼, 임금상승률이 물가상승률에도 미치지 못해 실질임금이 하락하는 현상은 발생하지 않아야 실질임금 하락으로 인한 소비심리 위축과 그로 인해 경기침체로 이어지는 새로운 악순환의 고리를 만들지는 않을 것으로 예상된다.
플러스 성장을 유지하기 위해 무엇이 지속적이어야 하니
무역흑자