산업안전보건법 제43조에 따르면, 사업주는 근로자의 건강을 보호·유지하기 위하여 고용노동부 장관이 지정하는 기관 또는 「국민건강보험법」에 따른 건강검진을 하는 기관에서 근로자에 대한 건강진단을 하여야 한다. 근로자의 건강권을 보호하기 위해서 근로기준법에서는 회사가 근로자에게 요양보상, 휴업보상, 장해보상, 유족보상 등을 하도록 정하고 있다. 인권경영에 있어서는 이렇게 법적으로 보장되는 보상 이외에도 다양한 방식으로 근로자의 건강권을 보호하기 위해 노력하고 있다. 특히 HIV/AIDS의 경우가 그러한 예이다. 중앙 및 서부 아프리카 국가들 가운데에는 전체 인구의 10% 이상이 HIV/AIDS에 감염되어 있는 것으로 통계상 집계되고 있는데, 아프리카에서 사업을 하는 기업들에게는 귀중한 노동력인 아프리카 근로자의 건강권이 중요한 문제이기 때문이다.
어떤 법에서 근로자의 건강을 보호하고 지키기 위한 건강진단을 해야한다고 하니
산업안전보건법