특히, 기술기반 중소기업들의 구인난이 심각했다. 정부는 미래 과학기술 인재의 저변을 확대하고 역량을 강화하고자 다양한 정책을 수립하고 시행하고 있으나, 여전히 우수한 인재는 대기업이나 해외로 눈을 돌리고 있어 인재 양성뿐만 아니라 취업까지 연결을 고려하는 전 주기적 대책 마련이 필요한 상황이다. 반면, 제조 기업들에선 기업과 구직자의 일자리 미스매치 개선이 시급한 것으로 보인다. 특히 청년층 인구가 줄고, 고학력 인구가 증가하는 우리나라의 상황을 고려하면 이에 대한 근본적인 문제 파악 및 대책(예, 대학교육의 진로지도나 기업 현장성 강화, 우수 중소기업의 인력 흡수력 강화, 노동시장 정보 유통을 위한 인프라 구축 등) 마련이 필요해 보인다. 또 다른 애로사항은 관련 규제이다. 특히, 신산업 분야에 속해 있는 기업들은 해당 기업의 기술개발 속도와 비교해 한참 뒤처져 있는 정부의 규제를 성장의 주된 장애 요인으로 꼽고 있다.
신산업 분야에 속해 있는 기업들은 무엇을 성장의 주된 장애 요인으로 꼽고 있지
정부의 규제