차성현․주휘정(2010)은「2007 대졸자 직업이동경로조사(2007GOMS1)」자료를 이용하여 교육 및 기술불일치가 임금, 직무만족도, 이직의도 등의 노동시장 결과에 미치는 영향을 분석하였는데, 신규 대졸자 중 과잉교육 및 과잉직무에 포함되는 비율은 22.5% 정도로, 과잉교육 수준의 근로자들은 적정교육 수준의 근로자에 비해 약 8.1%, 과잉기술 근로자들은 적정기술 수준의 근로자보다 약 7.9%의 임금 손실을 경험해 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 과잉교육 및 과잉기술은 직무만족도와 이직의도에도 역시 부정적 영향을 미쳐 기업의 직업몰입도, 생산성 저하의 우려를 낳고 있다. 따라서 차성현․주휘정(2010)은 산학연계 및 인턴십 프로그램 등 교육과 직무수준의 일치도를 향상시킬 수 있는 직업교육 프로그램의 개발을 요구하고 있다.
2020년 신규 대졸자 중 과잉교육 및 과잉직무에 포함되는 비율은 얼마야
22.5%