이정표(2004)는 노동시장으로의 이행에서 나타나는 성별․학력 격차를 경제활동인구 청년층 부가조사(2003년 5월) 자료를 통해 분석하였는데, 성별․학력 수준에 따라 차별되는 이행경로와 이행에 따른 장애요인을 분석한 점에서 의의를 가진다. 우리나라 청년층 노동시장의 가장 큰 문제점인 유휴화율을 성별․학력별로 비교해 보면, 남성의 18.1%에 비해 여성은 33.0%로 높게 나타났으며, 저학력일수록 유휴화 비율이 높은 것으로 나타난다. 여성은 남성에 비해 구직 제의(job offer)를 더 많이 받고, 첫 취업 소요기간이 상대적으로 짧으나 근로조건 불만족이 더 높아 상대적으로 열악한 근로환경에 있음을 나타내며, 이는 남성의 군 복무기간과 상대적으로 낮은 여성의 일자리에 대한 기대심리에 기인한 것으로 보인다. 이정표(2004)는 노동시장 이행에서의 성별 격차만이 아니라 여성 내 에서의 학력별 이행격차 역시 존재하는 만큼, 학력수준을 고려한 실업대책의 차별화와 더불어, 지속적인 고용가능성 제고를 위해 평생학습지원 정책의 필요성을 논하고 있다.
구직 제의를 더 많이 받고 첫 취업을 빨리 하지만 열악한 근로환경에 처하는 건 누구야
여성