인권에 대한 기업리더 이니셔티브(Business Leaders Initiative on Human Rights: BLIHR)는 인권경영에 대한 개념을 정립하는데 많은 역할을 하였다. BLIHR에 참여했던 기업에는 ABB 그룹, 아레바, 바클레이즈, 내셔널그리드, MTV 유럽, 노바티스, 노보 노르디스크, 바디샵, 에릭슨, Gap, GE, HP, 뉴몬트 광업, 스타토일, 코카콜라, 자인 등이 있다. 이들 기업은 기업과 인권문제를 인권 권영 측면에서 다루어야 하는 중요성을 초기에 파악하고, 일찍부터 인권경영 활동을 시작하여 관련 분야에서 현재 선도적 리더쉽을 발휘하고 있다. 인권에 대한 기업리더 이니셔티브는 유엔 글로벌 콤팩트, 유엔 인권최고대표부과 함께 기업의 인권통합경영(Integrating Human Rights into Business Management) 개념을 개발하고, 기업들이 주요 인권 경영 요소를 파악할 수 있도록 도와주는 전략적 프레임워크를 개발하였다.
어떤 인권 단체가 인권경영인자를 들여다 볼 틀을 만들고 기업 인권통합경영 철학을 만들었지
기업리더 이니셔티브