졸업을 전후 한 인턴경험은 선망직장에 비정규직으로 취업할 가능성을 높이는 것으로 나타나 인턴경험이 선망직장 취업으로 연결되거나, 중소기업 노동시장으로의 유입을 유인하는 효과는 없는 것으로 나타났다. 중소기업 청년인턴제, 행정인턴제, 청년층 뉴스타트 프로젝트, 청년 직장 체험 프로그램, 글로벌 청년리더 양성사업, 실업자훈련, 고용지원센터에서의 직업 상담 등의 7가지 청년 고용대책에 대하여 들어본 경험과 참여 경험은 유의미한 효과가 있지 않는 것으로 나타났으며, 이러한 대책에 대한 관심정도만이 유의미한 것으로 나타났다. 관심정도가 높을수록 선망직장 취업과 선망직장 비정규직 취업, 지방중소기업 취업을 수도권 중소기업보다 선호하는 것으로 나타났다. 그러나 상대적으로 그 크기가 작아서 전반적으로 청년고용대책에 대한 이해와 참여는 중요한 변수가 아닌 것으로 판단할 수 있었다.
희망직장에 비정규직으로 취업할 확률을 졸업을 전후로 한 무엇이 높이지
인턴경험