그리고 노동시장 이행기간의 관점에서 대졸 청년층의 취업준비 실태와 노동시장 성과에 대해서 분석하였다. 재학 중 휴학은 상당 부분 취업준비를 목적으로 노동시장 이행을 늦추었던 것으로 추정되었다. 취업재수자의 취업 눈높이와 현실 간의 괴리는 상대적으로 크게 나타나, 이것이 일자리 제의 거절 비율의 상승으로 이어져 취업준비 반복의 원인이 되는 것으로 보인다. 취업재수를 거친 취업자의 노동시장 성과는 전반적으로 낮게 나타났지만, 이것이 취업재수에 따른 불이익인지 낙인효과에서 비롯된 것인지는 판단하기 어렵다. 취업재수자의 경우, 이행과정에서 교육-노동시장 연계효과, 직장만족도 역시 낮게 나타나, 취업재수에 따른 노동시장 성과는 다른 취업준비 유형에 비해 우월하지 않음을 확인할 수 있었다. 각자의 역량과 취업 눈높이 간 격차를 줄여 취업목표를 설계하고, 일자리 체험이나 현장실습 경험을 통해 취업환경의 이해를 높여 취업확률을 높이는 노력이 필요할 것으로 보인다.
각자의 역량과 취업 눈높이 간 격차를 늘려 무엇을 설계하지
취업목표