이 연구를 통하여 앞으로 문진기금 지원사업에 신청할 전 장르의 공연예술단체들은 수상경력 유무가 문진기금의 수혜자가 되기 위해서 갖추어야 할 경쟁력이라는 점을 이번 분석 결과를 통해 객관적인 사실로 확인할 수 있다. 그리고 예술의 창작역량 강화를 위하여 기금을 운용하고 관리하는 한국문화예술위원회는 조직나이가 많고, 수상 경력이 있고, 직원이 적은 단체에 지원한다는 것으로 이해할 수 있다. 이를 좀 더 구체적으로 설명하면, 조직나이가 많으면 조직이 갖고 있는 기량과 기획 능력이 조직나이가 적은 조직보다 상대적으로 뛰어날 것이라는 일반적인 견해와 수상 경력이 없는 단체보다 상대적으로 높은 창작역량을 기대하고, 효율적인 가치를 중심으로 기금을 운용하고 있다고 볼 수 있다. 또한 직원이 많은 단체보다는 적은 단체에게 지원함으로써 기금을 소수에게 집중적으로 지원한다는 선택과 집중의 취지에 맞게 운용되고 있다고 볼 수 있다.
예술의 창작역량 강화를 위해 어떤 도시가 기금을 운영하고 관리해
한국문화예술위원회