노동안전위원회(L.4611-1조 이하)는 상시 근로자수 50명 이상인 사업장에서는 의무로 설치해야 한다. 만일 50인 이상의 사업장에 동 위원회가 설치되지 않았을 경우 고충처리위원(délégués du personnel)이 그 역할을 대신한다. 또한 50인 미만의 사업장이라고 해서 노동안전위원회가 담당하는 역할이 부정될 수는 없다. 따라서 50인 미만의 사업장에 임의로 설치된 노동안전위원회가 없을 경우에도 고충처리위원이 동 위원회의 역할을 수행한다. 그리고 50인 미만의 사업장끼리 뭉쳐 하나의 노동안전위원회를 구성할 수 있다. 상시 근로자수 500명 이상인 사업장에서는 작업의 성격, 위험의 정도, 작업장소의 분산 정도 등을 고려하여 여러 개의 노동안전위원회를 설치할 수 있다. 몇 개를 설치할 것인지는 원칙적으로 노사협의회에서 합의로 정하는데, 합의가 성립하지 않는 경우에는 근로감독관이 결정한다. 노동안전위원회는 사용자 및 종업원위원으로 구성되고, 종업원위원은 노사협의회 근로자위원과 고충처리위원으로 구성된 선거인단에서 선임한다. 종업원위원의 수는 기업의 상시 근로자수에 따라 다른데, 최소 3명(200인 미만 사업장)에서 최대 9명(1,500인 이상 사업장)까지이다.
무엇이 근로자수 50명 이상인 사업장에 의무로 설치되어야 하니
노동안전위원회