바텐폴은 2001년 자체 연령관리 프로그램을 구축하였다. 이러한 프로그램과 정책을 조기 도입한 바텐폴은 스웨덴에서 이 분야의 선도기업으로 인정받아 왔다. 2006년에는 ‘올해의 기업상(Employer of the Year Award)’을 수상하였으며 이 프로그램의 혁신적 접근법으로 인해 언론의 지대한 관심을 받았다(Mykletun & Furunes, 2009). 또한 바텐폴은 스웨덴의 타 기업 및 단 체에 비해 우수한 연령관리 정책을 개발해 온 것으로 자평하고 있다. 정책 소개를 위해 세미나와 행사에 초대받기도 하였다. 바텐폴 인적자원팀의 평가에 의하면, 스웨덴 기업들이 4~5년 전부터 연령관리 문제에 관심을 갖기 시작했지만 실제로 그러한 연령관리 프로그램을 실시하기 시작한 것은 최근이다.
스웨덴에서 우수한 연령관리 정책을 개발해 온 것으로 자평하고 있는 기업이 어디야
바텐폴