1980년대 말부터는 ‘4·15기술혁신돌격대’가 활동하기 시작했다. 4·15기술혁신돌격대의 목표는 기업소 자체적인 기술개발 및 생산공정의 개선을 추진하는 것으로, 인력으로 하기 힘든 일을 기계화하기 위한 창안품을 고안하는 활동을 했다. 이들은 대학을 졸업하고 현장에 보내진 인력이 주를 이루며 대개 당원들로 구성되었다. 주로 현장 지도를 수행하는 3대혁명소조와는 달리 4·15기술혁신돌격대는 실제로 힘든 현장체험을 주로 담당했다. 한 돌격대는 남여 약 20명 가량으로 구성되었으며, 아침 조회 후 작업을 배치 받는 등 하나의 작업반처럼 운영되었다. 서창청년탄광에 파견된 ‘4·15기술혁신돌격대’의 사례를 보면 반년 간 연간 기술혁신과제의 70%를 수행했으며, 탄광 일군들은 참모회의나 기술견학을 6차례 조직해 돌격대의 기술혁신 활동을 도왔다.
1980년대 말부터 무엇을 통해 인력을 고용했지
4·15기술혁신돌격대