지난 해 취임한 이후, 공직사회가 ‘개혁의 주체’가 되어 국민의 신뢰를 회복하는 데 전력을 다해왔습니다. 먼저 국가와 국민을 위해 헌신한 공직자들이 합당한 재해보상을 받을 수 있도록 공무원 재해보상법을 통과시킨 것이 보람 있었다고 생각됩니다. 국민안전을 위해 현장에서 뛰고 있는 공직자들을 만나면서 눈물겨운 사연도 많음을 알게 되었습니다. 또한 배경 블라인드(직무역량중심)채용 시스템을 확립하고, 공무원 시험 수험생들의 불편을 최소화하고자 공무원시험 선발 소요기간을 2개월 이상 단축한 것도 의미 있는 혁신입니다. 아울러 공무원노조법이 시행된 2006년 이래 처음으로 행정부교섭을 체결하였습니다. 하지만 이러한 노력이 실제로 국민에게 얼마나 와닿고 국민의 삶에 어떠한 실질적 변화를 만들어 내는 지에 대해서는 더 깊은 성찰과 추가적인 노력이 필요하다고 생각합니다. 지난 1년이 실질적 변화를 위한 준비 과정이었다면, 향후 1년은 가시적인 인사혁신 성과를 도출하는 시간이 되도록 더욱 노력해 나가겠습니다.
공무원노조법이 시행된 2006년 이래 처음으로 체결된 건 뭐야
행정부교섭