매년 6천여 명의 중·장기복무 군인이 군 인력운영계획에 따라 본인 의사와 무관하게 40대 전후에 전역하는데, 이 시기는 주거와 자녀 교육 등 생애주기로 볼 때 지출이 가장 많은 때다. 특히 20년 미만을 복무하여 군인연금을 받지 못하고 전역하는 군인이 55.7%로 재취업을 통한 경제적 안정이 무엇보다도 절실하다. 이러한 제대군인에 대한 원활한 사회복귀를 돕고 안정된 생활을 지원하기 위해 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 각종 지원정책을 추진하고 있지만, 무엇보다도 중요한 정책은 제대군인에게 양질의 일자리를 제공하는 것이다. 제대군인에게 양질의 일자리를 제공하기 위해 정부는 범정부적 협의기구인 「제대군인지원협의회」를 두고 국방부·고용노동부·여성가족부·중소벤처기업부 등의 제대군인 일자리 관련 부처가 협업하여 군내 일자리 아웃소싱 및 군 관련 일자리 확대, 비상대비업무담당자 직위 확대, 양질의 민간일자리 발굴, 군인연금 수급자의 보람형 사회적 일자리 확대 등 ‘제대군인 일자리 5만개 확보’를 정책과제로 추진하여 11월 현재 53,000개의 제대군인 일자리를 확보했다.
생애주기를 보면 언제 가장 활발하게 사회에 진출하고 있을까
40대 전후