국내기업들이 베트남에 진출을 고려하고 있는 주요한 이유로 젊고 우수한 노동력, 저렴한 인건비 등을 꼽는다. 국가차원의 노동시장 특성도 중요하지만, 베트남은 남북으로 긴 나라라는 지리적 특성으로 인해 노동시장이 지역별로 큰 차이를 보인다. 베트남의 노동시장은 호치민 시를 중심으로 생산의 70% 가량을 차지하는 남부지역, 하노이를 중심으로 하는 북부지역, 그리고 다낭과 냐짱을 중심으로 하는 중부지역으로 구분된다. 남부지역은 2006년 이후 상당한 인력난을 겪고 있으며, 또는 임금인상을 요구하는 파업이 상대적으로 자주 발생하고 있다. 기업이 입지를 결정할 때 해당 지역의 노동시장 조건을 생산비용의 최소화를 위해 중요한 결정요인 중의 하나로 고려한다. Sanders(1982), Scaperlanda(1967) 등의 연구에서도 상대적으로 높은 임금수준이 기업의 유입을 저해하는 요인으로 작용한다고 분석되었다. 자료는 베트남 통계청에서 발간된 베트남 통계연감과 하노이, 호치민 도시통계국에서 발간된 통계연감 각 연도판에서 수집하였다.
2006년 이후 베트남 어느 지역이 상당한 인력난과 파업이 상대적으로 자주 야기되고 있어
남부지역