사회 구성원의 인식이나 태도는 그 사회의 역사적, 문화적 전통과 사회구성원들의 인식·태도 간 상호작용의 결과이다. 사회적 인식은 비교적 오랜 기간 동안 이어져 하나의 가치관으로 형성되는데, 사회 가치관은 다른 공동체와의 교류를 통해 점진적으로 혹은 급격하게 변화하기도 한다. 사회적으로 널리 받아들여진 인식은 사회구성원의 가치관과 행동을 규정하고 이것이 다시 사회적 규범으로 발전해 구성원의 인식과 행동을 재규정하는 순환구조를 띠기도 한다. 즉, 한 사회에서 특정한 가치관이 널리 받아들여 지면 사회의 통념적 인식과 배치되는 행동을 할 때는 뭔가 바람직하지 않다는 사회적 평판이 따르기 때문에 모든 구성원이 따르는 혹은 따라야하는 고정관념이 된다. 어떤 사회든지 구성원들이 공유하는 고정관념이 존재하는데, 성, 지역, 인종에 대한 차별적 인식이 대표적이다. 그중 성 차별인식은 많은 사회에서 관찰할 수 있는 대표적인 현상이다. 대부분의 공동체가 산업화이전에 성 역할분리에 기초한 남성 가부장제 사회의 전통을 경험하였기 때문이다. 성 차별인식은 산업화과정을 거치면서 변화하고 있지만 해당 국가의 경제성장 단계, 산업 및 노동시장 구조, 여성에 대한 사회문화적 인식 등에 따라 상이한 모습을 보여준다(Gornick & Meyers, 2003). 
무엇이 다른 공동체와의 교류를 통해 급격하게 변동해
사회 가치관