기능직은 1963년 타자 인쇄 전화수리 등 기능적 업무를 담당하기 위해 도입되었다. 근대화 시기 개발도상국가에서 집행기능을 책임지는 중요한 역할을 수행하였지만, 행정의 전산화 기계화 및 민간위탁 시장의 성숙에 따라 단순 기능적인 업무 영역은 점차 축소되어 가는 경향이 있었다. 이러한 경우 유사한 종전 일반직 직렬의 공무원과 업무를 함께 수행하는 경우도 많았다. 한편으로는 운전이나 방호처럼 독자적인 업무 영역이 있고, 그러한 업무를 담당할 인력의 필요성이 계속 유지되는 경우도 있었다. 기능직 개편방안은 이러한 직렬별 업무 특성을 기준으로 추진되었다. 즉, 종전 일반직에 유사한 업무를 하는 직렬이 있는 경우 직종개편 시행일에는 일반직 내에 관리운영직군을 신설하여 전환하고, 이후 일정한 전직시험을 거쳐 일반직의 다른 유사직렬로 전직임용하게 된다. 한편, 운전 방호 등 독자적인 업무 영역이 있는 경우에는 종전 일반직 행정 기술직군 내에 직렬을 신설하여 전환하기로 하였다.
1970년 타자와 인쇄 및 전화수리 등의 업무를 배분하기 위해 도입된 제도는 뭐야
기능직