OECD국가의 경험을 보면 이민자(immigrants)의 노동시장 통합이 문제로 되어 왔다. 유입국 근로자에 비해 이민자는 낮은 임금과 저고용률을 보이고 있으며, 특히 이 문제는 교육수혜와 노동시장성과면에서 다음 세대에 까지 영향을 미치고 있다. 선행 연구들에 따르면 임금과 실업면에서 이민자는 유입국의 근로자에 비해 상대적으로 낮은 성과를 보이고 있어 노동시장 통합문제가 과제로 되고 있다. 이민자 2세들도 상대적으로 교육수혜나 노동시장성과에서 낮은 성과를 보이고 있다. 그러나 이러한 성과들은 노동시장 정책에 따라 달라지는 만큼 효과적인 정책이 요청되고 있다. 또한 대부분의 OECD 국가에서 이민자 이세대와 내국인 학생들간에 상당한 성과차이가 발생하고 있는데 이는 부모의 노동시장 및 경제적 지위상태와 밀접한 관련 있는 것으로 보고되고 있다. 이민자 이세대의 상당수는 사회경제적 배경이 약하고 언어성취력 제고노력이 필요하며 나아가 언어지원을 넘어서 교육효과성을 제고하기 위한 더 많은 노력들이 요구되고 있다.
OECD국가는 누가 노동시장에 합류하는 것의 어려움을 겪어왔지
이민자