독일의 경기가 불안한 가운데 안정기에 접어든 2009년 이후에도 노동자 진영은 단체협약 정책에 소극적이었고, 이로 인해서 임금 상승률이 둔화되고 실질 임금이 감소하는 불이익을 받게 되었다. 독일 경기의 지속적인 안정세에도 불구하고 만족할 만한 수준의 임금 인상이 이루어지지 못하면서, 쟁의행위가 상당 수준 증가하였다. 구체적으로 보면 경고성 파업을 포함한 파업은 2012년부터, 경고성 파업을 제외한 파업은 2013년부터 증가하였다. 2014년 가장 대규모의 파업은 공공 서비스 분야의 교섭과정에서 발생한 바 있다. DGB 소속의 베르디와 교육/학술노조(GEW)를 비롯하여 dbb 소속 공무원노조가 잇따라 경고파업을 진행하며 노조 측 추산 약 30만 명 이상이 단체행동에 동참하였다고 발표하였다.
2014년 가장 대규모의 파업이 어떤 과정에서 야기되었어
공공 서비스 분야의 교섭과정