2011년 전국도시 공기업 재직 근로자의 평균임금은 42,452위안, 전국도시 사영기업 취업자의 평균임금은 24,556위안으로 비율은 1:0.57이었다. 2012년 전국도시 공기업 취업자 연평균 임금은 46,769위안, 전국도시 사영기업 취업자 연평균임금은 28,752위안으로 비율은 1:0.61이었다. 중국의 최저임금 기준은 대부분 지역에서 여전히 현지 평균임금의 40%를 밑돌고 있다. 중국의 임금격차가 현격하다는 것은 첫째, 과거와 비교할 때 격차의 확대 속도가 빠르고, 둘째, 시장경제국가와 비교할 때 업종별, 기업별, 지역별, 도농 간 격차가 크다는 것을 의미한다. 이러한 결과가 초래된 주요 원인으로는 여전히 전환 과정 중인 현재의 중국 경제체제와 미성숙한 시장, 그리고 단편적이고 미흡한 정부의 거시조정, 혼란스러운 분배 절차, 미비한 법규를 들 수 있다.
최저 임금이 대부분의 현지 평균보다 40퍼센트 아래로 더 낮은 나라는 어디지
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