매년 일본 후생노동성(厚生労働省)에서 실시되는 ｢취로조건종합조사(就労条件総合調査)｣는 주요 산업에서 기업의 근로시간제도, 정년제, 임금제도 등을 종합적으로 조사하여 일본 민간기업의 취업조건 현황을 밝히고 있는데, 이를 통해 일본 노동자의 근로 및 휴가실태를 살펴볼 수 있다. ｢2016년 취로조건종합조사(平年 28년)｣는 2015년의 1년간 상황에 대해 전국적으로 시행되었다. 조사 대상은 일본표준산업분류(2013년 10월에 개정)에 근거하여 16대산업에 속하는 상용근로자 30명 이상의 민간기업을 일정한 방법에 의해 산업별, 조직규모별로 추출하였다. 조사사항은 기업의 특성, 근로시간제도에 관한 사항, 정년제 등에 관한 사항, 임금제도에 관한 사항, 근로비용 및 파견 근로자 관련 비용 등에 관한 사항이었다. 설문지 조사표를 우편 및 온라인을 통해 회수한 결과, 조사 표본 수는 6,310명, 유효 응답자 수는 4,520명으로 71.6%의 유효응답률을 보였다.
기업의 정년제 및 노동시간 등을 무엇이 분석할까
취로조건종합조사