공공 부문에서는 미래예측 및 미래전략에 대한 학위 과정을 운영하는 대학의 비중을 늘리고, 대학 및 공공연구기관의 전문 미래연구 및 미래예측 기관에 대한 연구비 지원을 확대할 필요가 있다. 이러한 공공 교육기관은 교육 대상인 기업들과 인력 양성에 대한 파트너십을 구축하여 기업의 미래예측 환경과 특성에 맞는 맞춤형 전문 미래예측 인력을 배출할 수 있도록 한다. 또한 미래예측 및 미래연구에 대한 공공 교육 프로그램을 운영할 수 있다. 이는 인식 개선 단계에서 언급한 공공 미래연구 및 미래예측 전문기관을 통해 운영 가능하다. 한편, 정부는 미래예측 전문가들이 기업 내에서 전문성을 인정받는데 한계가 있음을 인식하고, 미래예측 활동 전문 인력들의 산업 간 이동성을 증대시킬 수 있는 정책적 방안을 마련하여야 한다. 이를 위해 기업 미래예측 인력에 대해 일정 조건을 충족시킨 경우 전문성을 공인할 수 있는 시스템을 도입하고, 산업 간 인력 교류가 활발히 일어날 수 있도록 기업 필요 인력과 전문가를 매칭하는 시스템을 구축할 필요가 있다.
미래예측 전문가들이 기업 내에서 전문성을 인정받는 데 한계가 있다고 인식한 곳은 어디야
정부