먼저 국정과제 등 주요업무를 성공적으로 추진하기 위한 동력을 확보하기 위해, 주요업무의 추진실적과 개인평가가 유기적으로 연계될 수 있도록 제도 개편을 추진하였다. 이를 위해 4급 이상 관리자들은 성과계약 체결 시 소관 국정과제 협업과제를 성과목표로 포함하도록 하고, 5급 이하 공무원은 근무실적의 세부 평가항목에 국정과제 등의 추진실적을 포함하도록 하였다. 또한, 정부3.0의 주요지표(정보공개, 협업 등)에 관한 부서평가결과를 개인성과평가에 연계 반영하도록 하였다. 뿐만 아니라, 국정과제를 포함하여 업무 추진실적이 탁월한 공무원에 대해 특별승급, 근무성적평가 시 가점 부여, 성과상여금의 가산 지급과 같은 인사 보수상의 혜택을 부여하도록 하여, 업무를 적극적으로 추진하려는 유인을 제공한다.
업무 추진 실적이 탁월한 회사원에게 부여되는 것은 뭐지
인사 보수상의 혜택