기업 내 미래예측 전담부서가 존재하는지에 대한 질문에 172개 대상 기업 중 68.6%인 118개 기업이 전담 부서가 존재한다고 응답하였다. 반면, 22.1%의 기업은 전략팀, 판매팀 등 기존 부서 내 조직에서 미래예측을 수행한다고 답하였으며, 6.4%의 기업은 컨설팅 기관 등 기업 외부에 미래예측 활동을 아웃소싱하고 있었다. 한편, 기업 규모에 따라 미래예측 활동 조직 형태에는 차이가 존재하였다. 종업원 1만 명 이상의 초대형 기업의 77.6%가 미래예측 전담 부서를 가지고 있는 반면, 300명 이하의 중소기업들 중에서는 38.1%만이 미래예측 전담 부서를 운영하고 있었다. 전략팀, 판매팀 등 기존 부서 내에 미래예측 활동 인력을 편성하는 경우는 초대형기업군에서는 16.4%에 불과했지만, 중소기업군에서는 33.3%에 달했다. 기업 규모에 따른 미래예측 조직 분포 결과는 일반적인 예상대로 기업 규모가 작을수록 미래예측 활동의 조직화에는 어려움이 존재함을 보여준다. 특히 종업원 수 300인 이하의 중소기업에서의 미래예측 활동을 위한 전담조직의 편성은 규모가 큰 기업들보다 훨씬 어렵다.
미래예측 활동의 조직화가 힘들려면 무엇의 규모가 작아야 해
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