경제활동 분야의 성평등지표들은 점진적으로 상승하는 추이를 보이고 있다. 주요 성평등지표 값을 보면 상용근로자비율 성비가 상대적으로 높은 반면 경제활동참가율 성별 격차와 남녀임금격차가 다른 OECD 회원국에 비해 상당히 큼에도 불구하고, 개선속도가 상당히 느린 편이다. 따라서 국가성평등지수와 성평등정책 연계표에 있는 생애주기별 여성 고용활성화를 위해 청년여성, 초기경력단절여성, 여성 연소노인 등의 취업지원 정책을 추진하는 것이 필요하다. 일자리의 성차별 개선을 위해 여성 비정규직 고용안정 및 고용복지 강화, 고용상 성차별 등에 대한 모니터링을 지속적으로 하는 것이 필요하다. 여성의 다양한 분야 진출과 일자리 확대를 위해 협동조합 및 사회적 기업 지원, 여성 창업 및 여성기업인 지원확대도 필요하다. 이 외에 임금차별 해소를 위한 기업의 자율적 임금차별 시정 지원, 임금체계 개선 등의 정책추진도 필요하다. 더불어 장애인 여성근로자, 무급가족종사자의 근로조건 개선 정책을 실시하는 것이 필요하다.
무엇이 경제활동 부문에서 점차 올라가는 움직임을 보이지
성평등지표