참여정부의 인적자원개발기본법 개정은 2004년 정보통신기술 인력수급 전망 결과에 대한 비판으로부터 촉발되었다. 참여정부 국정홍보처 담당자들이 저술한 ｢대한민국 교육 40년｣은 이 결과에 대해 “여러 기관의 전망이 서로 차이가 났고, 총량 전망과도 맞지 않는다는 비판이 청와대와 총리실로부터 제기”되었으며, “이에 따라 2004년 9월 총리실 산하에 ‘인적자원개발･연구개발 기획단’이 꾸려졌던 것이다.”(국정브리핑 특별기획팀, 2007: 304)라고 기록하였다. 그로부터 8개월이 지난 2005년 5월 19일에 노무현 대통령이 배석한 인적자원개발회의에서 ‘국가인적자원개발 추진체제 개편계획’이 보고되었고, 이 계획에 인적자원개발기본법 개정안이 담겨있었다. 인적자원개발기본법 제정은 김대중 대통령을 정점으로 대통령 비서실 및 교육부 정책기획자의 교섭과 협의를 통한 성공적인 정책의제 주도에 따라 결정되었다면 개정 작업은 노무현 대통령의 리더십과 대통령 비서실, 국무총리실, 교육인적자원부 실무자 등의 의사소통을 통한 평가주도적이고 방안주도적인 정책과정이었다. 
신재생에너지 회의에 언제 이명박 대통령이 참여했니
2005년 5월 19일