또한 이러한 불안한 현실 속에서 현대인들은 “미래의 불확실성에 근거한 미묘한 두려움” 때문에 일을 필사적으로 하게 되고 막연한 경쟁에서 뒤처지지 않을까 하는 두려움으로 더 오랫동안 일을 하게 되어 “두려움의 노동 윤리”(Ciulla, 2001)를 가지고 살아간다. 현대사회의 불안 속에서 개인은 타인과 소통하고 공감을 형성하는 노력을 기울이기보다 경쟁에서 혼자라도 살아남기 위해 자신의 성과 달성에 매달리는 “피로사회”(한병철, 2012)에 살다보니 개인적으로 더욱 파편화되어 사회적 신뢰 및 공동체 의식이나 문화를 형성해 가는 토대를 갖추기가 어려워져 가고 있다. 바로 이런 사회적 위기에 대응하기 위해 문화적 감수성을 증진시켜 문화적 공감력, 구성원들 간의 이해와 소통을 원활히 하게 만들어 보다 강한 신뢰관계를 구축하여 존재론적 안정감을 갖도록 만드는 데에 문화복지 사업의 필요성이 있다고 본다.
구성원들 간의 원활한 소통과 신뢰관계 구축 그리고 안정감을 만들기 위해 필요한 게 뭐야
문화복지 사업