스웨덴 농담 중에 ‘회의가 너무 많은 문제에 대해서 회의를 좀 해보자’라는 말이 있다. 그만큼 사회의 모든 분야에서 토론이 빠질 수 없다. 심지어는 다과 시간으로 둔갑하여 사람들을 불러모은 뒤 비공식적인 토론을 이어가는 피카(Fika)라는 문화도 스웨덴 사회에서 빼놓을 수가 없다. 이러한 토론 문화는 ‘협치 정신’의 중요성을 모든 사회 구성원이 내재화하고 있기 때문에 가능하다. 건설적인 비판에 대해서는 수용하고 팩트를 중심으로 현상을 분석하며 의견이 서로 다른 사람들을 이해시키려는 지난한 노력. 단기간으로 봤을 때는 매우 비효율적인 의사결정 과정이지만 일단 한번 결정이 되고 나면 더 없이 효율적으로 움직인다. 구성원 간에 더 이상의 의견 충돌 여지가 사라지기 때문이다. 협치 정신이 가장 빛을 발하는 분야가 바로 노사 간 협상에서다. 의외로 스웨덴에는 법정 최저임금이 없다. 임금은 정부의 개입 없이 노사협상을 통해 각자 알아서 결정하기 때문이다. 양측의 상황에 대해 사실과 데이터에 근거하여 합리적으로 협상하면서 양측 모두가 최대한 만족할 수 있는 결정을 내림으로써 노사 갈등에 의한 사회비용도 현저히 줄어들 수 있는 것이다.
스웨덴에서 다과 시간에 토론을 이어가는 문화가 뭘까
피카