앞에서 살펴본 것처럼 빅데이터 분석업무를 수행하기 위해서는 빅데이터 직무 수행 필요 지식은 20개, 기술은 15개 역량이 필요하며, 빅데이터 분석과 관련해서 업무분장은 빅데이터 기획, 빅데이터 분석, 빅데이터 관리 및 기술, 빅데이터 활용과 같이 크게 4개 영역으로 구분할 수 있다. 그 중 빅데이터 활용은 기존 국민권익위원회에서 실시하고 있는 제도개선 영역의 업무와 그 맥을 같이하고, 빅데이터 관리 및 기술은 전산관련 고유 업무로 기존의 전산담당 인력의 확충과 역량 개선을 통해 해결할 과제이다. 다만 빅데이터 기획과 빅데이터 분석은 기존의 분석담당자를 2개 영역으로 양분하여 한 영역은 분석기획을 나머지 한 영역은 분석에 집중할 필요성이 있음을 시사해 주고 있다. 기존의 민원분석 업무 담당자의 포괄적 업무구조를 기획과 분석으로 양분하고 분석의 경우 다시 사회분야 및 경제분야 등으로 구분하여 업무의 질적 향상과 노하우 축적이 될 수 있는 업무분장이 우선적으로 실행되어야 할 것이다.
몇 개의 빅데이터 분석업무 이행을 위한 업무분장 영역이 있지
빅데이터 분석업무를 수행하기 위