앞서 살펴본 대로 간접고용 확대는 저임금 노동자 증가, 기업 및 고용형태 간 임금격차 확대, 빈번한 소득 단절 등의 부정적 사회경제적 효과를 발생시키고 있다. 아래에서는 그러한 저임금․불평등 문제를 개선하고 간접고용 노동자들의 소득안정성을 강화하기 위한 정책 및 제도 개선 방향을 간략히 논의한다. 중장기적 정책 목표로는, 예컨대, 정규직 임금 대비 간접고용 노동자 임금 비율을 현재의 60% 수준에서 80% 이상으로 점진적으로 상향 조정하는 목표 등이 제시되어야 한다. 물론, 이는 하나일 예일 뿐이며 구체적 목표는 노사정의 충분한 조사와 협의를 거쳐 설정되어야 한다. 기본 원칙은 정부 정책의 실효성과 공공부문 모범사용자 역할을 제고하면서 사용업체와 고용업체의 공동 책임을 강화해야 한다는 것이다. 정책 추진 방향은 다음과 같이 정리할 수 있다.
정규직 임금 대비 간접 노동자 휴가비 어느 정도의 비율일까
60%