현대사회는 변화의 속도가 빠르고, 구조가 복잡하며, 다원적이어서 진로를 결정할 때 불확실성에 직면할 상황도 증가하고 있다. 이러한 상황에 노출 될 때 불확실성에 대한 인내력이 부족한 사람은 진로를 결정해야 한다는 걱정과 진로를 예측하기 어렵기 때문에 구직에 대한 의사결정에서도 지연행동과 회피를 보이며(김경욱, 2009), 불안과 같은 정서경험을 겪는다. 이처럼 불확실성에 대한 인내력 부족으로 인해 불안수준이 높아지면 정보를 왜곡하거나 잘못 해석하는 경우가 생기고, 직업탐색이 유용하지 않다고 믿을 가능성이 높아 부가적인 탐색에 참여하지 않아(Greenhaus & Sklarew, 1981) 구직행동에 영향을 미칠 수 있다. 이와 같이 불확실성에 대한 인내력 부족은 구직행동에 영향을 미치는 중요한 요인이며(김경욱, 2009; 김기숙, 2010; 김나래․이기학, 2012), 불확실성에 대한 인내력이 부족한 사람들은 진로장벽을 더 많이 지각하고 구직행동에 어려움을 겪게 된다. 
인내력이 무엇에 대해 충분할 경우 정보를 바르게 받아들이거나 판단을 잘할까
불확실성