회사 내 부정을 발견했을 경우에 내부적으로 신고하고 내부고발자를 보호할 수 있는 시스템을 갖추고 있는 기업은 많지 않다. 설사 갖추고 있더라도 기업에 몸 담고 있는 임직원의 경우 기업의 오너나 경영진의 부정 문제를 신고하는 것이 쉽지 않다. 내부고발자 보호법이 제정되어 있는 미국에서도 내부고발자들이 정작 사실을 밝히고 알리는 경우에 있어서는 회사 내부로부터 엄청난 압력을 받고 있는 것이 사실이다. 한국의 경우 법률과 제도 미비 그리고 폐쇄적인 기업문화로 인해 내부고발자들이 존재하기 어렵다. 2002년과 2003년에 걸친 국가청렴위원회(당시 부패방지위원회 현재 국민권익위원회)의 조사에 의하면 공직사회 내부 부패를 신고한 공직자들의 66.7%는 신고 이후 징계, 인사 조치 등 다양한 형태의 보복을 당했다고 밝힌 바 있다.
내부고발자 보호법이 어떤 나라에 만들어져 있어
미국