중앙정부가 발표한 ｢의견｣에는 당의 정부산하단체 관련 업무 배분에 대해서 10가지 부분으로 나누어 설명하고 있다. 여기에는 중국 특색의 사회주의 조직 발전을 위한 노선 견지, 정부산하단체 업무에 대한 당 위원회의 지휘 역량 확대, 구성원들을 단결시켜 중점업무 달성, 구성원들의 사회주의 핵심 가치관 육성, 구성원들의 합법적 권익을 위해 힘쓰도록 지원, 단체가 사회주의 민주체제 구축 과정에서 역할을 발휘할 수 있도록 지원, 단체가 혁신사회 거버넌스에 참여하고 사회 안정 유지에 힘쓸 수 있도록 지원, 정부산하단체의 개혁혁신과 활력증진 추진, 정부산하단체 업무에 대한 지원 확대, 정부산하단체 지도부 및 인력 확대 양성 등의 내용이 포함되어 있다. 정부산하단체 회의를 통해 노조 개혁과 전국총공회 산하 기구 조정이 추진되었다. 지방 노조의 위원장을 동급 부직(副職)으로 배치하고 동급의 당위원회 상무위원이 이를 담임 혹은 겸임, 노조 책임자 중 기층 노동자 대표의 겸직 비율 확대, 겸직 및 초빙 등의 방식을 통해 우수한 인재를 채용하여 지방 노조기관에 가입 유도, 단체협상 상담사, 노동분쟁 상담사, 노사정부법률가 법률고문, 노동법률 감독원, 노동자배심원, 노조간부 전문인력 배양, 당정이 주도하는 권익수호 체제 모색 등이 포함되어 있다.
어떤 기관이 노조 개혁과 전국총공회 산하 기구가 조정을 진행했어
정부산하단체 회의