지역여건과 대학 강점분야 등을 종합적으로 고려하여 대학별 특성화 전략에 바탕한 맞춤형 통합을 유도하고 학령인구 감소에 따른 교사수급에 대응하여 교대와 인근 국립대간 통합을 강력히 유도한다는 대학 구조개혁 추진 기본 계획(교육과학기술부, 2011b)에 따라 추진되었다. 국립대학 구조개혁 정책은 몇 가지 부문으로 나누어 추진되었는데, 리더십 부문에서 국립대학 법인화, 총장직선제 개선, 대학운영성과 목표제 도입이 추진되었다. 인사 부문에서는 교원 임용방식 다양화, 교원 성과급적 연봉제 도입 및 업적평가체제 선진화, 재정·회계 부문에서는 국립대학 재정·회계법 제정, 기성회 회계 제도 개선 및 운영 선진화가 추진되었다. 학사운영 부문에서는 학부 교양교육 활성화, 학사운영 선진화, 구조조정 부문에서는 국립대학 통·폐합, 구조개혁 중점추진 국립대학 지정이 추진되었다(교육과학기술부, 2012d). 구조개혁 중점추진 국립대학 평가는 2012년에 실시되었으며 2013년부터는 국립대학 운영 성과목표 평가로 대체되었다. 
대학운영성과 목표제 도입 등이 무슨 정책에서 추진됐어
국립대학 구조개혁 정책