재학 중 휴학경험은 선망직장에 비정규직으로 취업할 가능성을 낮추었으며, 재학 중 근로 개월 수는 유의미한 영향을 주지 않았다. 가구배경 변수 중 부모와의 동거여부는 수도권 중소기업보다 다른 취업유형을 선택할 가능성을 높였는데, 이는 부모와 동거하지 않을 경우 좀 더 자유롭게 거주지를 이동할 수 있기 때문으로 생각된다. 선망직장의 경우 부모와의 동거여부가 선망직장 취업을 위한 안정적인 지원을 일부 반영하기 때문으로 보인다. 가구원 수는 선망직장 취업확률을 높이지는 않았으나 선망직장에 비정규직으로 취업하거나 지방중소기업에 취업할 가능성을 높이는 것으로 나타났다. 부모와의 동거여부와 마찬가지로 거주지 선택에서의 제약과 가구원들 상호 간의 효과를 반영한다고 할 수 있다. 아버지의 학력은 개인의 관측되지 않는 능력과 아버지의 양육(nurturing)을 통한 효과를 통제하기 위하여 포함하였다. Altonji and Pirret(2001)의 연구에 따르면 미국의 경우 개인의 능력변수로서 통용되는 AFQT(Armed Forces Qualification Test) 점수를 사용하여 임금방정식을 추정한 결과와 아버지의 교육수준을 사용한 것과 유사한 결과를 도출하였다.
선망직장에 비정규직으로 취업할 가능성을 낮춘 것은 뭐야
휴학경험