사회자본은 개인의 사회경제적 배경과 비례하며 노동시장 성과 등과 관련되어 있기 때문에 한국의 사회자본 수준이 낮은 것은 우려스럽다. 다수의 해외연구는 대체로 개인의 신뢰수준이 높을수록 임금수준 및 취업 확률이 높다는 사실을 밝혔다. 본 장에서 국내자료를 분석한 결과에 따르면 한국에서도 신뢰라는 사회자본의 구성요소와 노동시장 성과는 정(+)의 상호관계가 있다. 물론 이는 인과관계가 아닌 단순 상관관계를 의미하지만 사회자본을 통해 개인의 노동시장 성과 제고에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 가능성을 보여준다. 특히 배타성이 없고 사용하면 사용할수록 총량이 늘어나는 사회자본의 특징은 사회자본이 증가하고 확산되면 일부가 아니라 사회구성원 전체에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다는 것을 암시한다. 한국의 사회자본 수준을 향상시키고 이를 통해 사회 전체에 긍정적인 영향을 미치기 위해서는 상당한 시간이 소요될 것이다. 따라서 사회자본의 수준을 향상시키는 데 기여하는 정책 마련과 정책적인 개입을 통해서 사회구성원 전체의 사회자본 수준을 높일 수 있는 지속적인 노력이 필요할 것이다.
개인의 사회경제적 배경과 비례하며 노동시장 성과 등과 관련되어 있는 건 뭐야
사회자본