바야흐로 제4차 산업혁명의 시대가 도래했다고 말한다. 이제는 효율적이고 생산적으로 일할 수 있는 근무여건이 국가의 경쟁력을 좌우하는 만큼, 정부가 최상의 근무여건을 조성할 수 있도록 선도적으로 추진할 필요가 있다. 불필요한 일은 과감하게 버리고, 필요한 일을 적극적으로 찾아서 스마트하게 추진하는 ‘업무혁신’과 ‘일할 때 집중적으로 일하고, 쉴 때 제대로 쉬는 근무문화’를 확립하기 위한 대전환이 필요한 시점이다. 그러나 단순히 관련 제도적 기반을 마련하는 것만으로 공직사회의 근무여건이나 관행은 쉽사리 개선되지 않는다. 일·가정이 양립할 수 있는 공직문화가 일상으로 자리할 수 있으려면 기관장 이하 전 직원의 관심과 실천 의지가 필요하다. 기관장부터 조직문화를 개선해야 한다는 의지를 가져야 하고 직원 스스로도 시간의 주인이 되어 일과 삶이 조화될 수 있는 근무 분위기를 만들어가야 한다.
직원 스스로 무엇이 되어 일과 삶이 조화될 수 있는 근무 분위기를 만들어가야 해
시간의 주인