「정부업무평가 기본법」제14조, 제15조, 제28조에는 중앙행정기관의 장은 그 소속기관의 정책 등을 포함하여 자체평가를 실시하여야 하고, 정부업무평가시행계획에 기초하여 당해 정책 등의 성과를 높일 수 있도록 당해연도 주요 정책 등의 내용에 관한 사항, 자체평가 대상 및 방법에 관한 사항, 자체평가결과의 활용 및 조치에 관한 사항, 그 밖에 자체평가에 관한 주요 사항이 포함된 자체평가계획을 매년 수립하여야 한다고 되어 있으며, 평가결과를 조직․예산․인사 및 보수체계에 연계․반영하여야 한다고 되어 있고,「국가공무원법」 제51조에는 각 기관의 장은 정기 또는 수시로 소속 공무원의 근무성적을 객관적으로 엄정하게 평정하여 인사관리에 반영하여야 하고, 근무성적평정 결과 근무성적이 우수한 자에 대하여는 상여금을 지급할 수 있다고 되어 있다.
소속 공무원의 근무 성적을 수시로 각 기관의 장이 평가하여 무엇에 반영해야 하지
인사관리