청년은 미래다. 자아실현의 가장 중요한 통로인 청년들의 일자리 상황은 좀처럼 개선되지 않고 있다. 대졸 이상 청년층의 니트(NEET) 비율은 1/4에 달한다. 청년들은 좀 더 나은 구직기회를 얻고자 1년 이상 졸업을 유예하고 있다. 졸업 후에도 1년 가까운 기간 동안 구직활동을 하고 있다. 취업하는 청년 중 2/3는 비정규직으로 취업한다. 대졸자의 1/5은 대학에서 교육받을 필요가 없는 일자리에 취업한다. 선망하는 일자리를 기성세대가 세습하거나 연줄을 통해 차지하는 사례에 청년들은 좌절하고 있다. 극심한 취업난으로 결혼과 출산을 포기하는 등 이러한 상황이 지속된다면 우리 사회는 더 이상 지속가능한 발전을 장담하기 어렵다. 일자리를 창출하기 위해서는 무엇보다 기업의 투자활동과 창업이 활발하게 이루어지며 경제가 지속적으로 성장해야 한다. 그와 함께 노동시장 이중구조 등 일자리 창출에 장애가 되고 있는 제도를 개선하고 기술진보가 가져온 새로운 기회를 적극 활용해야 한다. 이를 위해서는 경제주체들이 과거의 정책추진 체제와 경제활동방식에서 과감히 벗어날 것이 요구되고 있다. 이에 노사정은 청년 일자리 사정을 호전시키기 위해 다음과 같은 방향성에 유념할 것을 요구한다.
취업을 하지 못해 자살하는 건 어떤 연령대에서 많이 볼 수 있어
청년