“시험인증분야, 고졸 신화 꿈 키워” - 청년 일자리 창출을 위한 마이스터고와 시험인증업체 간 만남의 장 개최 -
□ 시범사업에 참여한 시험인증기관의 만족도도 크다. 2014.10월 마이스터고 학생을 채용한 한국화학융합시험연구원 관계자는 “산업수요 맞춤형 교육을 받은 인력답게 일에 대한 열정이 높고 현장 적응력도 뛰어나 고졸 우수인재의 광맥을 발굴한 느낌이다.”라고 말했다.
○ 마이스터고 학생을 채용한 시험인증기관은 평생직장이 될 수 있도록 제도개선을 추진하고 있다. 이미 7개 시험인증기관은 모두 고졸을 정규직으로 채용할 근거를 마련했고,
* 한국기계전기전자시험연구원은 대졸로 국한했던 연구원 직급에 시보직급을
신설하여 고졸도 연구원으로 일할 수 있는 근거와 급여체계를 마련(2015.7)
* 한국화학융합시험연구원은 대졸로 국한되었던 입사자격을 고졸도 가능토록
개선하였고, 입사 2년 후에는 정규직과 동일한 승진 보수체계를 적용(2015.1)
* 한국건설생활환경시험연구원은 전문학사 이상이었던 시험연구직에 고졸도
입사가 가능하도록 근거규정과 급여체계를 신설(2015.4)
○ 채용한 마이스터고 학생이 향후 승진․보수 등에 불이익을 받지 않도록 대졸과 동일 체계로 관리하는 등 관련 규정을 개정할 예정이다.
○ 또한 7개 시험인증기관은 그동안 학사진학 지원규정이 없었으나, 향후 고졸 취업자가 학사취득을 할 수 있도록 다양한 지원방안을 검토 중이다.
□ 국가기술표준원 이동욱 국장은 “정부의 국정 핵심개혁 4대 과제의 하나인 청년실업 문제를 해결하기 위해 7개 시험인증기관뿐만 아니라 시험인증업체까지 ‘시험인증 맞춤반 사업’을 확대할 것이며,
○ 앞으로 시험인증산업협회를 중심으로 상시·지속적 시험인증 맞춤형 직업교육과 채용을 제도화하여, 시험인증분야의 고졸신화 창출을 적극 지원하겠다.”라고 밝혔다.
“시험인증분야, 고졸 신화 꿈 키워”
2014년 10월에 마이스터고 학생을 채용한 시험인증기관은 어디야
한국화학융합시험연구원