2020년 기준 경제총조사 인력동원 및 교육훈련 계획
Ⅰ 추진근거
통계법 제17조에 의한 지정통계(제101071호)
경제총조사 규칙(기획재정부령 제817호)
2020년 기준 경제총조사 종합시행계획(전산정보과-호)
Ⅱ인력운용
1.기본방향
우수 조사요원 확보 및 효율적 운영
❍ 조사요원은 총관리자, 조사관리자, 조사원 및 조사지원담당자로 구분하여 모집하되, 통계경력을 감안하여 탄력적으로 운용
❍ 현장조사 전문성 강화를 위해 조사요원을 ‘광제조업(10인 이상)’과 ‘일반 사업체*’로 이원화하여 운영
* 광제조업(10인 이상) 사업체를 제외한 모든 사업체
❍ 총관리자 및 조사관리자를 사업체 관련 조사에 참여한 경험있는 자 위주로 모집하고 내검요원으로 연계 채용하여 전문성 확보 및 책임성 강화
❍ 모집인원 및 기간은 예산범위 내에서 상황에 맞게 탄력적 운영
- 조사원 모집, 교육 등 행정업무를 위한 조사지원담당자(행정) 사전 채용
경제총조사 통합시스템을 활용한 체계적 인력 운용
❍ 조사요원 모집ㆍ관리 등을 경제총조사 통합시스템을 이용하여 체계적 관리
❍ 근로계약 조사요원 모집심사 강화
- 중복취업 여부를 사전에 반드시 확인*하고 적격자에 한해 경제총조사 통합
시스템에 등록 및 관리
* 총관리자, 조사관리자, 조사지원담당자의 국민건강보험공단 ‘건강보험 자격득실 확인서’ 또는 ‘건강보험증 사본’ 등을 제출받아 확인
❍ 조사원은 조사에 전념할 수 있는 자를 도급계약으로 모집
- 조사원 확보가 곤란한 경우를 제외하고는 직업이 있는 자를 조사원으로 모집할 수 없음
❍ 저소득층 및 다자녀 보육가구 가구원, 조사수행에 지장이 없는 장애인 선발 우대
- 장애인, 저소득층은 소득이 발생하면 지원금 차감 등 불이익이 발생할 수 있음을 사전에 안내

2020년 기준  경제총조사 인력동원 및 교육훈련 계획
2020년 기준 경제총조사의 조사원은 어떤 계약으로 모집할까
도급계약