유해 우레탄트랙, 전면 교체한다.
노동시장 이중구조 해소 및 상생고용 실천 우수사례
□ 성과공유 등 대·중소기업의 상생협력 확산
ㅇ 사내근로복지기금
∙((주)세아베스틸) 특수강제조를 하는 기업으로 사내근로복지기금을 통해 협력업체 및 파견업체 근로자에게 원․하청 근로자 차별 없이 근로자의 날에도 똑같은 선물 지원, 자녀 장학금 제공
→ ‘15년 협력업체 30개소, 570여명에게 12천만원 지원, ’16년 협력업체 34개소, 1,370여명에게 45천만원 지원(예정) 확대∙((주)한국야구르트) 협력업체 근로자도 원청의 정규직 근로자와 동일하게 근로자의 날 선물, 명절선물, 건강검진 등의 복지혜택을 받을 수 있도록 ‘15년부터 사내근로복지기금으로 지원 실시
→ ‘15년 협력업체 7개소, 520여명에게 4천만원 지원, ’16년 협력업체 6개소, 1,300여명에게 39천만원 지원(예정) 확대
ㅇ 공동근로복지기금
∙(현대엘리베이터) 57개 설치협력업체에서 각 100만원씩 57백만원을 출연하여 공동근로복지기금 조성하고, 현대엘리베이터는 658백만원 출연
→ 협력업체 소속 근로자 자녀 학비지원, 주택구입자금 보조 등에 사용(정부는 228백만원 지원결정, ‘16.7.12)
∙((주)삼흥콜렉션) 하청협력업체인 삼이와 공동근로복지기금법인을 설립하여 공동근로복지기금을 조성하여 자기계발비, 명절 및 근로자의 날 기념품, 자녀 입학축하금 지원 등 원·하청 상생협력 실천
→ ㈜삼흥콜렉션 2.5억, 삼이 0.5억을 각 출연하여 공동기금 3억 조성(정부는 150백만원 지원, ‘16.9.13지급)
유해 우레탄트랙, 전면 교체한다.
세아베스틸 기업은 무엇을 통해 협력업체 및 파견업체 근로자에게 선물과 자녀 장학금을 제공했니
사내근로복지기금