공무원 교육도 이젠 개인 맞춤형으로! - 공무원 교육정보 통합 제공, 교육기관간 칸막이 제거 -
□ 아울러, 공무원 교육이 국정과제의 성과를 높이는데 기여할 수 있도록 연계도 강화된다.
○ 매년 초 개인별 연간교육계획을 수립할 때 부서장의 지도를 의무화해 직원별로 부족한 역량이 무엇이고 어떤 교육을 받아야 할지 추천하도록 하고 개인별 성과를 평가할 때도 교육계획과 실적을 참고토록 할 계획이다.
○ 교육과정이 끝난 후에는 교육이 실제 업무성과에 얼마나 기여했는지 상사 동료 부하직원의 360º평가를 실시해 교육과정의 효과성을 높이는 방안을 추진한다.
□ 더불어, 교육훈련기관 지방 이전에 대비해 스마트 기기 등을 활용한 모바일 소셜러닝을 확대하고 유휴시설의 활용도를 높이는 동시에 교육의 수요 공급 불일치도 해소하기 위해 안행부가 교육운영계획을 총괄․조정할 계획이다.
 ※ 2016년까지 13개 교육훈련기관 지방 이전 예정
□ *** 안전행정부 인사실장은 “이번 개선방안은 공무원 교육을 개인별 맞춤형으로 전환하고, 교육기관간 칸막이를 없애는 데 초점을 맞추었다”며 “이를 통해 교육의 실효성이 한층 높아질 것으로 기대한다”고 말했다.
공무원 교육도 이젠 개인 맞춤형으로!
2016년까지 몇 개의 교육훈련기관이 지방으로 이전될 예정이야
13개