지역조합 채용 실태조사 결과 및 채용비리 근절방안 발표 -비리연루자 엄단, 채용방식 전환 및 채용단계별 개선대책 추진-
Ⅲ 채용비리 근절방안
< 개선 방향 >
지역조합의 채용비리를 근절하고, 국민 눈높이에 맞게 공정성을 확립하기 위해 ①채용방식 대폭 전환, ②채용 단계별로 종합 개선대책 마련, ③채용 전반에 대한 사후관리를 강화한다.
➀ 채용과정에서 투명성과 객관성을 확보하여 비리를 근본적으로 차단한다. 
❍ 조합에서 자체 채용하고 있는 정규직(기능직, 전문직 등)은 모두 중앙회 채용(채용 전문기관 위탁 채용)으로 전환하고,
❍ 지역조합 채용 시 자체규정이 아닌 중앙회의「인사규정(모범안)」 및「계약직직원 운용규정(모범안)」이행 의무화 등을 추진한다.
지역조합 채용 실태조사 결과 및 채용비리 근절방안 발표, 합동보도자료(11.7, 배포시)
지역조합의 채용비리를 근절하기 위해 채용과정에서 무엇을 확보해
투명성과 객관성