일과 삶의 균형! 스마트워크 어떻게 도입할 것인가? - 미래부, 스마트워크 토론회 개최 -
□ 미래창조과학부(장관 최양희, 이하 미래부)는 한국정보화진흥원(원장 서병조)과 함께 “ICT 기술혁신과 근무방식의 혁신! 스마트워크 어떻게 도입할 것인가?“ 라는 주제로 정책 토론회를 10월18일(화), 한국 프레스센터에서 개최한다.
* 스마트워크 : 시간과 장소를 기반으로 하는 전통적인 근무방식을 탈피하여 ICT 기술을 활용하여 재택근무, 유연근무, 탄력근무, 모바일 근무 등과 같은 다양한 형태로 근무하는 방식을 의미함.
□ 스마트워크는 ICT 기술을 활용하여 기업의 업무 효율성 제고와 개인의 삶의 질을 향상시키는데 목적이 있으며 국내외 다양한 분야에서 변화를 가져오고 있다.
ㅇ 국내에서는 금융계에서 처음으로 최근 신한은행이 전직원을 대상으로 재택근무제 도입하였으며, 하나투어는 스마트워크를 통한 회사와 직원간 균형성장이라는 목표 아래 유연근무제를 도입하여 관심을 모으고 있다.
ㅇ 한편, 일본 도요타 자동차는 사무직과 기술직 사원 2만5,000명 대상으로 일주일에 2시간만 회사에서 근무하는 재택근무를 도입한다고 지난 6월 발표한 바 있다.
스마트워크 토론회 개최
기업의 업무 효율성을 제고하고 개인의 삶의 질을 높이기 위해 ICT 기술을 활용하는 게 뭐야
스마트워크