“한국형 공유자본주의”를 통한 대중소기업 상생 모색
Ⅲ. “한국형 공유자본주의”를 통한 대안 모색
미국의 공유자본주의는 기업 내 효율성 증진위해 자발적으로 도입
 공유자본주의는 ‘시장원리에 기반’하여 종업원에 ‘집단적 인센티브’ 부여
○ 공유자본주의의 주요 범주로는 ‘이익공유제’, ‘성과공유제’, ‘자사주 소유’, ‘스톡옵션’ 등이 존재
○ 공유자본주의는 생산성 향상에 따른 ‘시장보수(기업이윤, 자산가치 상승)’와 ‘집단적 인센티브 제도’를 혼합했다는 것이 주요 특징
- 경쟁적인 시장원리로 성과를 평가하여 배분한다는 점에서 사회적 경제의 영역인 협동조합이나 사회적 기업 그리고 위기시 기업 회생방안으로 논의되는 종업원 지주제와는 다름
- 또한, 개인의 인센티브(individual incentive)가 아닌 집단 인센티브(group incentive)에 기반하여 집단의 협력과 생산성 기여에 대한 보수를 준다는 점에서 기존의 노동보수 및 인센티브 제도와도 차별됨
대·중소기업, 노동자가 상생하는 ‘한국형 공유자본주의’ 모델 구축해야
자발적으로 공유자본주의를 도입해 기업 내 효율성을 향상시킨 나라는 어느 나라야
미국