정부, 임베디드 SW 맞춤형 전문인력 양성 본격화
□ 업계는 최근 주력산업이 고도화, 첨단화 및 융합화 단계로 접어들면서 하드웨어와 소프트웨어를 함께 이해하는 고급 임베디드 SW 엔지니어에 대한 수요가 꾸준히 증가하고 있으나 충분한 인력 공급이 이루어지지 않고 있어 큰 애로를 겪고 있다는 의견을 제기해왔다.
* 업계애로(중복응답, 2012 설문조사) : 역량있는지원자부족(79.5%), 고임금희망(44.3%), 조기퇴직(14.8%) 등
ㅇ 이러한 현상은 최근 컴퓨터공학과, 전산학과 등 SW 관련 학과의 정원 축소
추세와 함께 SW 전공자 중 우수한 인력은 게임/포털 분야로 집중되면서 임베디드 SW에 대한 선호도가 낮아졌기 때문이라고 전문가들은 분석했다.
* SW 전공자 중 임베디드 SW 분야로의 취업을 희망하는 비율은 16%에 불과(NIPA, 2012)
* 전문인력 공급부족 예상 : 5년간 총 1.1만명 (2013) 1,254명 → (2015) 2,494명 → (2017) 3,165명
□ 산업부는 지난해 12월「임베디드 SW 발전전략」을 통해 10대 전문인력 양성 과제를 제시한 바 있으며, 이 중 업계의 수요가 크고 산·학·연과의 협력이 필요한 4대 핵심과제를 선정하여 집중 추진해 나갈 방침이다.
* 1) 마이스터 高 임베디드 SW 과정 개설, 2) 공과대학내 HW+SW 통합트랙, 3) 민관 협력형 SW 아카데미 신설, 4) 출연연 주관 심화형 재직자 교육 개설
ㅇ 정부는 이 방안들이 고등학교부터 대학을 거쳐 재직자까지 단계별로 인력을 양성토록 마련되었으며, 금년에만 정부 및 민간 자금 22억원을 투입하여 연간 300명 규모의 전문인력을 양성할 계획이라고 밝혔다.
정부, 임베디드 SW 맞춤형 전문인력 양성 본격화
임베디드 SW 분야로 취업을 원하는 사람의 비율은 SW 전공자 중 얼마야
16%