유해 우레탄트랙, 전면 교체한다.
(안건2) 노동시장 이중구조 해소와 상생고용 추진상황 (요약)
□ 정부는 노동개혁의 핵심과제인 노동시장 이중구조 개선을 위해 노사정 대타협(’15.9.15)을 토대로 지난 3월 ｢노동시장 이중구조 해소를 통한 상생고용촉진 대책｣을 마련․추진(’16.3.10, 국가정책조정회의)
ㅇ 그동안 △대‧중소기업 상생협력 확산 △비정규직 등 취약근로자 보호, △낡은 노동시장의 제도 및 관행 개선 등을 위해 현장의 노사를 중심으로 개혁 실천에 노력한 결과,
- 산업현장에서 상생협력 분위기가 점차 확산되고 능력중심의 공정한 인력운영이 확대되는 등 변화가 시작
▪상생협력 : 공동근로복지기금 조성, 하청의 산업안전관리 지원, 불공정거래행위 감시 강화
▪취약근로자 보호 : 정규직 전환지원(’15, 340명→’16.8, 1,279명), 사내하도급가이드라인 제정(’16.4) 
▪인사관행 개선 : 기업의 78.3%가 공정인사 지침에 따라 인사제도 개편중(경총, ’16.5)
ㅇ 정부는 국민들이 체감할 수 있는 성과를 더욱 확산시키기 위해 추진상황을 지속적으로 점검․보완
- 일자리 창출과 경제 재도약을 위한 노동개혁 완수를 위해 무엇보다 중요한 노동개혁 입법 추진에 총력
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몇 퍼센트의 기업이 공정인사 지침에 따라 인사제도를 바꾸고 있을까
78.3%