50⋅60세대 실직과 은퇴에 대비하는 일자리 안전망
Ⅰ. 50⋅60세대 특성과 인구구조 변화50⋅60세대의 노후 준비 불안정성
 50⋅60세대의 사회경제적 불안정성은 노인빈곤 악화와 사회적인 불평등을 심화
○ 우리나라 50⋅60세대 인구는 1,340만 명(2016년)으로 생산가능인구의 30.9%이며, 이 비중은 2025년 31.5%까지 상승할 것으로 예상
- 우리나라 인구구조에서 가장 많은 비중을 차지했던 30-40대는 2015년 32.4%에서 2025년 27.9%, 2035년 24.8%로 급격한 비중이 감소할 것으로 전망
- 반면, 현재의 50⋅60세대가 노인인구로 편입되어 70세 이상 인구는 전체인구의 8.7%(2015년)에서 2025년 12.9%, 2035년에는 21.0%까지 증가할 것으로 예상
- 2000년대 후반에는 50대 소득이 30대와 40대에 비하여 큰 차이를 보이지 않았으나 2010년대 들어 그 격차가 심화됨에 따라 은퇴준비와 자녀 교육 등에 어려움을 겪을 가능성이 큼
○ 우리나라의 심각한 노인 빈곤과 소외 문제는 50⋅60세대의 불안정한 은퇴과정과 미흡한 사회적 지지에서 상당 부분 기인
- 우리나라 노인빈곤율은 2000년대 OECD 국가 중 최고 수준에 속하며 65세 이상 인구 과반수가 빈곤 상태임
- 경제적 문제뿐만 아니라 사회적 소외에서 비롯된 자살 문제도 노년층에서 심각
50⋅60세대의 실직과 은퇴 위한 맞춤형 일자리 패키지 프로그램 개발해야
한국 50,60세대 인구는 2016년 기준으로 생산가능인구의 30.9퍼센트인 몇 명이야
1,340만 명