영화제 스태프 처우개선을 위한 정책연구
04 해결을 위한 제안
3 영화진흥위원회 역할
마. 거버넌스 기반의 지원 사업
(4) 지역 일자리 정책과 연계
서울시가 일자리 정책으로 집중하는 사업 중에 서울형 뉴딜 일자리 사업이 있다. 2013년 시작된 사업으로 시민들을 위한 공공서비스를 찾아내 일자리로 만들어 취업에 어려움을 겪는 취업 준비생, 경력 단절 여성 등에게 제공하고, 참여 기간 중에 직무교육 등을 진행해 종료 후 민간 일자리에 취업할 수 있도록 도와주는 프로그램이다. 경제, 문화, 복지, 환경·안전, 교육·등의 분야에서 진행되며 해마다 조금씩 사업 대상과 인력이 늘고 있는데, 2019년은 총 250개 사업에서 5,450여 명이 대상이다.
영화 관련 분야로는 공동체 미디어 활동가 부문과 영화제 지원 코디네이터 부문이 있다. 대상 인력은 각 사업당 20명, 총 40명이다. 이 두 부문에 대한 사업 실제 운영은 영상 미디어센터 미디액트가 서울시로부터 사업을 위탁받아 수행하고 있다. 영화제 지원 코디네이터 부문 사업 진행 방식을 보자. 먼저 영화제를 운영하는 단체 혹은 조직위원회가 필요한 인력의 숫자와 업무 영역, 그리고 자기 영화제를 소개하는 자료 등의 서류를 갖춰 지원서를 제출한다. 접수된 지원 단체들을 대상으로 미디액트 측이 구성한 외부 심사위원들이 심사를 수행해서 지원 대상 영화제를 선정한다. 개별 영화제의 상황과 서울시 예산으로 확보할 수 있는 20명의 지원 인력을 맞추어 신청한 영화제별로 인력 배치 여부를 심사한다. 대다수 영화제들이 개별 영화제 지원 신청 최대 인원인 2명을 신청하지만, 상황에 맞추어 1~2명 정도로 조정해서 총 20명이 되도록 한다.
(2019.9.11.) <영화제 스태프 처우개선을 위한 정책연구> 출간
취업에 어려움을 느끼는 사람들이 취업할 수 있도록 2013년 시작된 서울시의 무슨 사업이 도와줄까
서울형 뉴딜 일자리 사업