경험과 역량을 쌓은 민간 인재, 공직에 적극 유치- 2012년도 민간경력자 5급 일괄채용시험, 총 108명 선발 계획 -
□ 민간경력자 5급 일괄채용시험은 1차 필기시험, 2차 서류전형, 3차 면접시험으로 진행될 예정이며, 금년에는 시급한 부처의 채용 수요에 대응하기 위해 시험 일정을 지난해에 비해 앞당기고, 전체 시험 소요기간도 단축하였다.
※ 공고 : 2011년(5.30) → 2012년(3.30) / 소요기간 : 2011년(8개월) → 2012년(6개월)
○ 1차 필기시험은 6월 30일(토) 시행될 예정으로 5급 공무원으로서 업무수행에 필요한 기본적인 적성, 판단능력․사고력 등을 평가하는 데에 중점을 두며, 언어논리 자료해석 상황판단의 3개 과목으로 구성된다.
※ 기존의 5급공채 PSAT 유형의 문제를 민간경력자 시험에 적합하게 개발하여 적용
○ 2차 서류전형은 담당예정업무와의 연관성, 민간에서의 근무경력 직무성과 등을 서면심사하며, 경력과 성과를 중점 심사할 예정이다.
○ 3차 면접시험은 5급 공무원으로서의 모의 상황을 가정하고 과제를 부여하는 개인발표 와, 국가관․윤리의식 등 공무원으로서의 자질을 평가하는 심층면접 으로 진행될 계획이다.
○ 과거 부처별 5급 특채시험이 대부분 ‘서류전형-면접시험’의 2단계를 거쳤던 것에 비해 이번 민간경력자 5급 일괄채용시험은 ‘필기시험서류전형-면접시험’의 3단계로 절차를 보강하고,
- 서류전형 및 면접시험위원의 2/3 이상을 채용예정 부처가 아닌 외부인사로 구성함으로써 공정성 투명성을 한층 강화할 예정이다.
□ 한편, 최종합격자는 10월 중순경 발표되며, 합격자는 부처 배치 후 내년 4월경부터 5급 공채시험 합격자와 공동으로 중앙공무원교육원에서 공무원으로서 필요한 기본 소양교육을 약 10주간 이수하게 된다.
※ 주요 교육내용 : 공직가치 함양, 관리자역량 배양, 직무역량 배양(정책기획 분석 등)
2012년도 민간경력자 5급 일괄채용시험 공고
민간경력자 5급의 2012년 1차 필기시험은 몇 과목일까
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