「안전5중방호벽 기반」중대재해 선제적 예방대책 추진 계획(안)
3 실행방안
 지원
1 매월 토론회 과제 부여
○ 위험도평가로 고위험군(High Risk Hazard Log) 선정 【별도첨부】
- 위험요인식별목록(791건) → 위험도평가 → 고위험군 도출(102건)
- 10년치이력위험도, 20년도예측위험도 및 유관부서 의견 종합 반영하여 고위험군 도출
○ 분야별 업무프로세스(542) 분석 → 위험요인 도출(360건) → 재해유형 분류(15가지)
2 화상컨설팅 지원(수시)
○ 사내메신저(오피스톡) 활용하여 비대면 화상 컨설팅 및 기술 지원
- 실행팀 ⇔ 사내컨설턴트(안전지도원) 화상채팅방 개설
- 불필요한 현장방문 지양하고 사내컨설턴트가 참여하는 토론회 화상 컨설팅
○ COVID-19 심각단계 해제 이후 ⇒ 비대면 컨설팅 병행
 교육
1 실행팀 리더 역량강화 교육
○ 기간 : 2021.04.19.(월) ~ 04.23.(금)
○ 대상 : 73소속 86실행팀 리더
○ 내용 : 중대재해예방 자율안전활동 및 안전5중방호벽 이해
2 전 직원 대상 Mind-UP 교육
○ 실행팀 리더(담당자) 전파교육으로 대체 (2018년도부터 안전5중방호벽 지속활동)
○ COVID-19 ‘심각단계’ 해제 이후 ⇒ 토론회 시 안전지도원 직접 강의
「안전5중방호벽 기반」 중대재해 선제적 예방대책 추진 계획(안)
중대재해예방을 위해 실행팀의 리더를 대상으로 하는게 뭐지
역량강화 교육