3대 혁신을 통한 조선산업 발전전략 - 원가혁신, 기술혁신, 시스템혁신 -
Ⅴ. 조선업 발전전략 추진방안
6 일자리 유지 및 양질의 일자리化
◇ 조선업을 기피 업종에서 일하고 싶어하는 업종으로 개선 추진
 (일자리 양질화) 설계, 생산, 기자재 등 조선업 전영역에서 청년이 일하고 싶어하는 고부가분야 양질의 일자리 창출 추진
ㅇ 설계, 서비스 등 고부가분야 육성을 통한 고급 기술자 일자리 창출
ㅇ「스마트 K-Yard」 추진을 통해 현장 생산 인력의 스마트 생산 제어 인력으로 전환
ㅇ 자율운항선박 추진을 통해 소프트웨어 및 핵심 기자재를 국산화하여 관련 산업을 육성하고, 빅데이터 분석 등 서비스업 육성
 (임금 현실화) 조선업내 가장 큰 인력비중을 차지하는 사내협력사의 임금을 직영인력 대비 적정 수준으로 인상 유도
* 현재 사내협력사 평균 임금은 직영 생산인력의 70% 수준
ㅇ 생산구조가 외주화를 통해 생산성을 제고하고 원가경쟁력을 높이는 구조로 전환되는 것을 고려 사내협력사의 적정 임금 보장을 유도
 (인력양성 확대) 친환경·자율운항 등 신규분야에 대한 인력양성 교육 등 융합형 고급·전문인력 육성 교육 확대
* 친환경·자율운항 R&D 전문인력 양성 사업(2018-2022년)
- 친환경, ICT-조선 융합 분야 전문인력 430명 양성(석박사 250명, 비학위 180명)
(참고자료)한국GM부품협력사와 간담회 개최
무엇을 통해 소프트웨어 및 핵심 기자재를 국산화하여 관련 산업을 육성하지
자율운항선박 추진