“농림축산식품 유관기관의 업무역량을 높인다!” - 농식품공무원교육원, 유관기관 관리자 역량강화 교육 운영 -
역량평가의 이해
역량의 개념
❍ 조직의 목표달성과 관련하여 뛰어난 직무수행을 보이는 고성과자의 차별화된 행동특성과 태도를 의미
역량평가의 개념
❍ 역량평가는 실제와 유사한 직무상황을 평가 대상자에게 제시하고, 그 상황에서 평가대상자가 어떻게 역할을 수행하고 해결하는지 다수의 평가자가 관찰·기록하여 평가대상자의 역량을 측정하는 기법
평가센터(Assessment Center) 기법
❍ 평가센터란 기관이나 연구소 등 장소적 개념이라기보다는 특정한 평가절차나 체계와 같은 프로그램 개념
❍ 평가센터별로 모의 직무상황에서 평가대상자가 보이는 행동을 평가위원이 직접 관찰하여 평가함
❍ 평가대상자에게 네 가지의 실행과제가 주어지고 실행결과별로 각각 다른 평가기법이 적용됨
“농림축산식품 유관기관의 업무역량을 높인다!”
농림축산식품 유관기관의 업무역량을 평가를 하는 데 어떤 기법을 이용하지
평가센터