출연(연), 사각지대에 있는 학생연구원 권익보호에 앞장선다. - 추경예산 확보로 8월부터 학생연구원 근로계약 체결, 처우개선 본격 추진 -
출연(연) 학생연구원 운영 가이드라인
 학생연구원 운영․관리
ㅇ (연간운영계획 수립) 학생연구원 운영규모, 선발기준 및 절차, 처우 등을 포함한 운영계획을 매년 2월 말까지 수립 후 연구회로 제출
- 운영규모는 전년도 활용인원, 연수책임자의 연수지도 여력 등을 감안하여 적정 인원 설정
- 계획 변경 필요 시, 변경 내용 및 사유 등을 연구회와 사전협의 하고 변경된 사항을 수정하여 제출
ㅇ (선발) 원칙적으로 공개모집을 통해 선발
- 선발모집 공고 시 연수지원자가 연수과정에 대해 명확히 알 수 있도록 참여예정 연구내용, 업무범위 등이 포함된 연수제안서를 구체적으로 제시
ㅇ (원칙) 기타연수생은 2017년 8월부터 근로계약 체결을 의무화하고, UST학생과 학연협동과정생에 대해서는 2018년 2월까지 근로계약 체결을 권고
- UST학생과 학연협동과정생에 대한 근로계약 체결 관련 기관별 방침을 확정하여 2017년 8월까지 연구회로 제출
- 근로계약 체결에 따른 근로조건, 준수사항 안내 및 학생연구원에게적용되는 정부정책* 등 관련 주의사항 등을 충분히 공지하여 학생 연구원에게 피해가 발생하지 않도록 철저한 주의 요망
학생연구원 운영 가이드라인 발표
학생연구원은 원칙적으로 무엇을 통해 선발하지
공개모집