“한국, 미래성장 잠재력을 보유한 기술 리더”
OECD 혁신전략 2015 주요내용 
Ⅱ 혁신전략 주요 내용
3. 혁신정책 개발을 위한 전략적 기반 체계 수립
◇ 혁신정책을 위한 전략 체계는 △ 인적자원 양성, △ 혁신 지향적 기업 환경, △ 지식 개발·확산 및 상업화 등을 포함
□ 인적자원 양성
ㅇ 인적자원 (human capital)은 지식 개발, 혁신 역량강화 및 기업가정신 함양의 측면에서 혁신과 연결 고리를 형성
ㅇ 시장에 의해 주도될 수 있는 인적자원 역량 개발이 필요, 이에 2012년 OECD는 역량 개발 전략 (OECD Skills Strategy)을 발간.
- 경제상황 변화에 민감하게 반응하여 교육시스템이 변화하는 체계를 구축 (balancing the supply and demand for skills).
- 특히, 수요기반 노동이동성 제고(demand-driven labour migration regime) 목표.
ㅇ 궁극적으로 기업가정신 함양 및 인적 자원의 육성을 통한 신성장 동력 발굴을 핵심 목표로 함
□ 혁신 지향적 기업 환경
ㅇ 신성장의 원천으로 지식기반자본(knowledge-based capital)* 대두
* 형태가 없는 무형자산으로 세 가지로 분류 : 1) 소프트웨어 등 전산화된 정보, 2) 특허 등 지적재산권, 3) 인적자본 등 기업의 경제적 역량
ㅇ 디지털경제(digital economy)*에서 지식기반자본은 기업의 비즈니스 모델을 결정짓는 요소로 작용.
* 인터넷을 기반으로 이루어지는 모든 경제활동
- 동일 시장 내에서도 애플, 구글, 마이크로 소프트는 상이한 비즈니스 모델을 채택. 이는 각 기업이 지닌 상이한 지식기반자본에서 기인함.
- 다양한 지식기반자본은 경제생태계에 활력과 다양성을 부여.
ㅇ 장기적 관점에서 정부는 지적재산권 보호와 빅테이터를 활용한 지식기반자본 정책을 추진하는 것이 필요.
앙헬 구리아 OECD 사무총장 특별세션 발표
몇 년에 OECD는 역량 개발 전략을 간행했니
2012년