“인사교류 활성화로 소통과 협력체제 강화” - 행정안전부, 2011년도 인사교류계획 확정 -
인사교류제도 개요
1 계획인사교류
□ 목적 / 필요성
○ (조직) 기관간 상호 이해증진․협력체제 강화, 정책수립 및 집행의 연계성 확보, 폭 넓은 시각의 인재 양성, 모범 행정사례 확산
○ (개인) 새로운 학습경험을 통한 능력발전, 인적네트워크 형성
□ 교류유형 / 추진방법
○ 교류유형 : 중앙부처간(3~7급), 중앙부처-지자체간(3~7급), 정부-공공기관간(4급이하↔공공기관 임직원), 정부-대학간(3~5급↔조교수이상)
○ 교류방법 : 파견형식, 직위부여 필요시 전 출입 형식
○ 교류기간 : 2년 이내, 필요시 1년 연장(다만, 정부-대학간은 1년, 필요시 1년 연장)
○ 추진절차 : 교류 수요조사(1~2월) → 기관 의견수렴(3~4월) → 교류계획수립(5월) → 교류자 선정(6월~) → 교류실시
2 수시인사교류
□ 개요
○ 목적 : 육아, 맞벌이, 부모 봉양 등 개인적인 사정으로 근무기관․지역을 옮기고자 하는 공무원의 고충해소
○ 대상 : 행정부 및 지방자치단체 소속 일반직․기능직 공무원
○ 형태 : 1:1 兩者間 교류, 3자 이상의 多者間 교류
○ 추진절차
교류신청(희망공무원, 연중) → 교류대상자 선정(행정안전부) → 교류대상자를 소속기관에 통보(행정안전부, 월 2회) → 대상자 면접 후 전출입 동의여부 결정(전입기관) → 전출입 발령
* 행정안전부가 관리하는 ‘나라일터’ 홈페이지를 통해 교류신청 접수, 연중 신청 가능
** 직렬, 희망기관․지역 등에 대한 당사자간 의사가 합치되면 교류대상자로 선정
□ 추진실적 : (2007) 148명 → (2008) 189명 → (2009) 428명 → (2010) 553명
“인사교류 활성화로 소통과 협력체제 강화”
행정안전부가 운영하는 2011년도 인사교류제도의 교류신청 접수를 받는 홈페이지는 어디니
나라일터