2021년 직원 성인지 교육 계획
Ⅰ 추진근거 
▢ 양성평등기본법 제18조(성인지교육)
※ 2018년 12월 「양성평등기본법」 개정으로 성인지 교육 대상이 전체 공무원 확대
▢ 성별영향평가법 제15조 및 동법 시행령 제13조(성별영향평가 교육)
▢ 서울특별시 강북구 양성평등 기본 조례 제15조(성인지 교육)
▢ 양성평등정책 시행계획(여성가족과-2519, 2021.01.29.)
Ⅱ 추진개요
▢ 교육 대상 : 전직원
▢ 교육 시간 : 개인별 연 1회 이상
▢ 교육 내용
❍ 성인지 관점을 적용한 실무 역량 강화
❍ 정책의 성별 관련성 등 성인지 관점의 이해
❍ 양성평등 관련 법령, 정책 및 제도의 이해(성별영향평가, 여성친화도시)
❍ 성별영향평가를 통한 정책개선 우수사례 등
▢ 교육 방법 : 외부 전문교육기관(한국양성평등교육진흥원, 서울여성가족재단) 위탁교육, 사이버 교육, 자체교육 등
2021년 직원 성인지 교육 계획
어떤 정책을 위해 관련 법 정책 및 제도의 이해와 성인지 관점을 적용한 실제 역량 강화 교육을 할까
양성평등정책 