중소·중견기업의 해외시장 첨병 양성, 저희가 도와드리겠습니다!
□ 산업통상자원부가 중소·중견기업을 대상으로 주재원 파견 현황과 주재원 교육수요에 대한 설문조사를 실시(2014. 3)*한 결과, 응답자의 75%가 주재원 파견 계획을 세우고 있으나 응답자의 20%만이 주재원 파견 전에 별도의 교육프로그램을 운영하고 있음.
* 167개 기업(평균 매출액 1,053억원, 평균 수출액 24백만불, 평균 상시근로자 186명) 대상 / 중기중앙회, 중견련, 무협 3개 기관 공동 설문조사(2014. 2. 25. ~ 3. 7.)
ㅇ 중소·중견기업들은 주재원 양성과정이 시행되는 경우 현지 구매자(바이어) 발굴(25.4%), 인적연계망(네트워크) 형성(23.8%), 현지 법률·세무·노무(11.0%) 역량 강화 교육이 필요하다고 응답함.
ㅇ 또한, 기업들은 중국(22.7%), 베트남(5.0%), 인도(3.4%) 등을 교육대상국가로 선호하며, 1주 교육(28.3%), 2주 교육(24.5%), 4주 교육(21.4%) 등 4주 이내의 단기 교육을 선호하는 것으로 나타남.
9월「글로벌 주재원 사관학교」출범
산업통상자원부가 설문조사를 실시한 결과 주재원 파견 전 별도의 교육프로그램을 운영하는 응답자는 몇 퍼센트이니
20%