미래부, ｢국가연구개발 성과평가｣의 새로운 패러다임 제시
【출연연구기관 평가】
① 과학기술 분야 정부 출연연구기관에 대한 평가는 현행 공통 기준에 의한 평가에서 기관별 고유임무에 따른 맞춤형 평가로 전환한다.
- 각 연구기관은 기관 설립 목적, 세계적 기관으로의 발전 전략 등에 따라 5대 임무유형을 고려하여 ‘임무 포트폴리오’를 마련한다.
- 기관장 취임 시, 각 연구기관은 기관장 책임 하에 고유임무와 경영 목표가 반영된 경영성과계획서를 수립하여 이사회의 승인을 거쳐 확정한다.
② 현행 매년 모든 연구기관을 동시에 평가하던 방식에서 탈피하고, 자율과 책임경영을 강화하기 위하여 기관장 임기 주기에 따라 평가 시기를 조정한다.
- 기관장 취임 시 작성한 경영성과계획서를 바탕으로 임기 중간에 컨설팅형 중간평가를 실시하고, 임기 종료 전에는 경영과 연구성과 전반에 대한 종합평가를 실시하여 책임경영 실적을 최종 확인한다.
③ 창조경제와 관련한 출연연구기관의 역할 확대를 유도하기 위하여, 기관임무 특성을 고려한 기술사업화, 중소기업 지원 실적 등을 평가에 확대·반영한다.
- 아울러 기관 간 융합·협동연구 실적, 산학연 인력교류 실적 등 연구생태계에 관한 내용도 평가 시에 고려한다.
□ 미래부는 이번 종합대책의 내용을 보다 구체화한 ‘2014년 성과평가 실시계획’을 금년 말까지 수립하고, 2014년 국가연구개발 성과평가부터 본격적으로 적용한다고 밝혔다.
국가연구개발 성과평가 개선 종합대책 심의 의결
임기 중간에 기관장이 받아야 하는 중간평가는 뭐야
컨설팅형 중간평가