새로운 청년고용전략:청년보장제(Youth Guarantee)
Ⅳ. 향후 정책 방향 
□ 구인-구직 매칭서비스를 정교화하고 청년 통합 고용서비스 센터를 운영
○ 구인기업과 구직자 상호간 적합도를 1차 검증한 후 소개함으로써 실제적인 면접이 진행될 수 있도록 유도하고 매칭 성공률 제고에 기여
- 구직자와 구인기업을 1차적으로 검증함으로써 실업급여 수급을 위한 구직지원 구인기업에 대한 정확한 정보 부재로 인한 구직 포기 사례를 최소화
- 지역 고용서비스기관 기관과 지역 파트너들은 지역 내에서 실업 위험이 높은 청년들을 선제적으로 발굴하여 고용지원서비스를 제공
○ 재직자 및 실업자뿐만 아니라 고용보험에서 제외된 청년층을 포괄하는 이력관리정보시스템을 구축하고 통합 청년 고용서비스 센터를 설립
- 경기도와 시⋅군, 대학교⋅직업학교, 직업훈련기관, 지역기업단체 등이 협력하여 비경제활동 청년층과 대학교⋅직업학교에 재학 중인 학생들을 포함한 이력관리 정보시스템을 구축하고 맞춤형 일자리 정보, 직업훈련 정보 등을 제공
- 주거, 금융문제 등 다차원적인 청년고용 문제를 해소하기 위해 여러 고용지원 서비스 기관들이 연계하여 일자리와 생활고민에 대한 원스톱 컨설팅 및 지원서비스를 제공하는 통합 고용서비스 지원센터를 설립하여 운영
청년고용 확대와 지역경제 활성화를 위해 경기도형 청년보장제 도입해야
어디에서 다양한 청년고용 문제를 해결하기 위한 컨설팅을 제공하니
통합 고용서비스 지원센터