과학기술계 연구기관, 여성 채용-승진 늘고 있다. - 지난해 신규 채용 여성 비율 23.8%, 전년 대비 3.5%p 증가-
□미래창조과학부(장관 최양희, 이하 미래부)는 7.7일 서울 코리아나호텔에서 개최된 국가과학기술심의회 운영위원회에서「여성과학기술인력 채용‧승진목표제 2014년도 추진실적」을 확정하였다.
o「여성과학기술인 채용목표제」는 과학기술분야 연구기관을 대상으로 (2015년 107개) 매년 신규로 채용하는 인력 중 여성과학기술인을 일정 비율이상 채용하도록 권고하는 제도이며, 여성 신규 채용비율 30%이상을 정책 목표로 하여 시행해 오고 있다.
※ 추진근거 :「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률」 제11조(적극적 조치)
□「여성과학기술인력 채용목표제」의 2014년도 추진실적을 점검한 결과, 전체 여성과학기술인력 신규 채용 비율과 승진 비율이 모두 증가한 것으로 나타났다.
o전체적인 여성 신규채용 비율은 23.8%로 전년 대비 3.5%p 증가하였고, 기관유형별로는 28개 정부출연(연)은 19.0%로 전년 대비 2. 8%p 증가, 70개 국공립연구소는 53.4%로 7.5%p 증가, 9개 정부 투자연구소의 경우 15.4%로 9.6%p 감소하였다.
※여성과학기술인력 신규채용 규모(비율) : (2013년) 249명(20.3%) → (2014년) 301명(23.8%)
※2014년 기관별 신규채용 규모 및 여성채용 규모(비율):  국공립(연) 178명/95명(53.4%), 정부출연(연) 1,076명/204명(19.0%), 정부투자(연) 13명/2명(15.4%)
o 또한, 승진비율을 직급별로 살펴보면 선임급은 20.3%, 책임급은 11%로 모두 전년 대비 증가하였으며, 전체적으로는 14.1%로 전년대비 3.3%p 증가하였다.
※ 여성과학기술인력 승진비율 : (2013년) 10.8% → (2014년) 14.1%(원-선임) 2013년 17.0% → 2014년 20.3% (선임-책임) 2013년 7.7% → 2014년 11.1%
과학기술계 연구기관 여성채용 승진늘고 있다
여성과학 기술인력 채용, 승진목표제 2014년도 추진실적을 확정한 부서는 어디야
미래창조과학부