강화된 반부패·청렴정책, 달라진 행정안전부
□ 행정안전부는 “투명하고 청렴한 Clean 행정안전부”구현을 위해 올해 2월 12일부터「2010년도 반부패·청렴도 향상 종합대책」을 수립하여 지속적으로 강도 높게 추진하고 있다.
○ 2010년도 반부패·청렴도 향상 종합대책은 반부패 인프라 구축·운영, 내부청렴도 향상, 청렴교육 강화 등 3개 분야 10대 중점추진과제를 선정하여 추진했고 그 실적을 성과평가와 연계해 운영중이다.
○ 주요 추진실적으로는 먼저, 승진·전보·성과급 지급 등 주요 인사시 사전에 청렴성을 검증하여 반영하는 「청렴인사시스템」을 도입·운영하고 있다.
- 2010년 9월 현재 6개월간 총 33회, 131명을 대상으로 과거 비위 전력 등을 검증하여 정기 및 수시인사에 반영하여 운영했으며
- 2010년 성과급 지급을 위한 평가시 시간외수당 부당수령자, 징계 대상자 등은 최대 -3점 범위 내에서 감점 조치할 수 있는 기준을 수립하여 반영했다.
강화된 반부패 청렴정책, 달라진 행정안전부
인사시 사전에 운영하는 것으로 청렴성을 입증하여 반영하기 위해 도입된 것은 뭐지
청렴인사시스템