한·뉴질랜드 FTA 의의 및 주요내용
2. 한·뉴질랜드 FTA 주요내용
□ (인력이동) 워킹홀리데이 쿼터 확대 및 조건완화, 일시고용입국 및 농축수산업 훈련비자를 도입하여 우리 인력의 뉴질랜드 진출을 활성화
ㅇ 우리 청년들의 관심이 높은 워킹홀리데이는 현행 1,800명에서 3천명으로 확대, 어학·교육기간은 기존 3개월에서 6개월로 연장하고, 고용기간 제한도 완화*하여 여건을 개선
※ 워킹홀리데이란? ☞ 만 18～30세 청년들이 해당국가에서 체류하면서 취업, 어학연수, 관광 등을 병행하면서 현지 언어 및 문화를 접할 수 있도록 하는 제도
* 동일한 고용주하에서 3개월 이상 근무 금지 요건을 폐지(영구취업만 금지)하여 뉴질랜드 현지업체에서 고용을 꺼리는 문제를 해결
ㅇ 일시고용입국(총 200명)과 농축수산업훈련비자(연간 50명)를 확보하여 우리 전문인력과 훈련생들의 해외 취업 및 직업훈련 기회를 확대
※ 일시고용입국이란? ☞ 숙련노동자 등이 영구거주 의도 없이 고용계약에 근거하여 일시적으로 근로하기 위해 입국하는 것을 허용하는 제도
* 한·뉴질랜드 FTA에 따른 일시고용입국 인정 분야
- (한국인특정직업) 한국어강사, 태권도강사, 한국인 가이드, 한의사 등 4종
- (전문직종) 멀티미디어 디자이너, 생명공학자, 산림과학자, 식품과학자, 수의사, 소프트웨어 엔지니어 등 6종
※ 농축수산업 훈련비자란? ☞ 농업 등 분야에서 교육 및 훈련을 병행하는 제도
한·뉴질랜드 FTA  타결선언
뉴질랜드 워킹홀리데이는 몇 명으로 확대하려고 하니
 3천명