지방공기업 경영평가 체계 개선, 이제 한 눈에 쉽게 본다 - 기관별 주요이력 공개 등 평가결과의 효율적 활용과 국민 알권리 확대 -
□ 지방공기업 경영평가 과정의 재설계를 통해 경영평가 품질 및 공정성· 신뢰성을 제고하고, 이를 바탕으로 주민 친화적 지방공기업으로 도약하기 위해 지방공기업 경영평가 체계가 대폭 개선된다.
□ 행정안전부(장관 김부겸)는 지방공기업 경영평가 체계 개편 방안을 지방 공기업정책위원회 심의(위원장 차관)를 통해 18일 확정했다.
○ 현행 지방공기업 경영평가 결과는 기관별 등급과 책자형태의 종합보고서로만 발표하였다.
- 앞으로는 항목별 평가결과와 주요 이력을 스코어카드(기록표) 형태로 작성·공표하여 기관별 이력관리 및 정보공개를 확대할 예정이다.
○ 특히, 스코어카드에는 해당 기관의 평가등급 뿐만 아니라, 지표별 평가결과 및 해당년도 경영평가의 주요 사항도 포함된다.
- 이에, 지역 주민이 지방공기업의 경영평가 정보를 한눈에 볼 수 있어, 해당 기관에 대한 지역 주민의 관심 확대와 알권리를 제고할 전망이다.
□ 그 외에도 지표총량제 도입, 지표개발추진단 구성·운영, 경영평가 정보시스템 구축, 평가위원의 전문가 비중 확대 등 경영평가 전반에 걸친 개편방안도 함께 진행된다.

지방공기업 경영평가 체계 개선, 이제 한 눈에 쉽게 본다
지역주민의 알권리를 제고하기 위해 지방공기업의 평가결과를  어떤 형태료 작성할 예정이지
스코어카드