고졸 출신 공무원, 대학진학 지원 확대 -안전행정부, 고졸 공무원을 위한 야간대학 지원 확대-
지역인재 9급 추천채용제 개요
□ 추진 배경
○ 고등학교 교육을 성실히 받은 우수인재가 공직에 들어와 능력을 발휘할 수 있는 기회를 확대하여 학벌이 아닌 능력중심 사회 구현
□ 주요 내용
○ (제도개요) 특성화고․마이스터고 졸업자 및 고등학교 졸업 1년 이내인 자로서 학교 추천을 받은 성적우수자를 필기(국어, 한국사, 영어)․면접시험, 견습근무(6개월) 후 일반직 9급으로 임용
○ (추천학교) 특성화고, 마이스터고 등 고등(기술)학교
○ (추천인원) 학과별 정원 기준 3명 이내, 학교별 5명 이내
※ 학과별 정원이 100명 이하이면 2명 이내 / 101명 이상이면 3명 이내
○ (추천대상) 선발공고된 직렬과 관련된 학과 과정을 이수한 졸업자 또는 졸업예정자로서 학과성적 상위 30% 이내인 자
○ (선발인원) (2012) 104명→ (2013) 120명(예정)
※ 1개 시·도별 합격자가 선발예정인원의 20%를 초과하지 못하도록 제한
□ 향후 계획
○ 2013년 지역인재 9급 선발계획 : 8개 직렬, 120명 선발
- 공고(5.1), 필기(8.24), 서류전형(9.25~10.11), 면접(10.19), 최종발표(10.31)
고졸 출신 공무원, 대학진학 지원 확대
무엇이 고등교육을 성실히 받은 우수인재가 공직에 들어와 능력을 발휘할 수 있는 기회를 키우려고 진행됐니
지역인재 9급 추천채용제