SW개발자 역량 제고 및 경력관리 지원 프로그램 강화 - 2013년 SW기업 100여개 컨설팅 지원, SW인력 1,500여명 교육 -
□ SW직무표준은 SW인력의 성공적인 직무수행에 필요한 지식과 스킬을 체계적으로 정리(3대 분야, 9대 직종, 49개 직무, 7개 레벨)하여 SW인력(직무수준진단) 및 SW기업(채용, 인력배치), SW교육기관(교육과정 설계) 등에 활용토록 2008년에 개발된 것으로서,
o SW환경 변화를 반영하여 2012년에 직무분류체계 개선, 스킬‧지식 현행화, 적용가이드 개발 등 대폭적인 개선이 이루어졌다.
* 표준 형태 : SW 분야별(IT서비스, 패키지, 임베디드) 각 1권
·사용자의 표준 활용을 돕기 위한 적용가이드도 제공(기업용, 인력용, 교육기관용 각 1권)
□ 이를 바탕으로, 금년 중 국내 SW기업을 대상으로 SW직무표준에 따른 조직 진단 컨설팅을 실시하여, 현행 직무관리 및 인재육성체계를 개선할 수 있도록 지원할 계획이다.
* 2013.5월부터 분야별(IT서비스, 패키지, 임베디드) SW 기업의 신청을 받아 총 100여개 기업 컨설팅 지원
o 또한, 기업 및 개인으로부터 교육 수요를 제출받고, SW융합역량강화 과정 교육생(재직자) 등을 대상으로 SW직무표준의 적용 및 활용에 대한 교육을 연중 실시할 예정이다.
* 2013.5월부터 교육수요 제출자 및 SW융합역량강화과정 교육생 대상 교육 실시(총 1,000여명 목표)
- 아울러, 하반기 중 SW기업 및 SW인력, SW교육기관 등을 대상으로 세미나(500여명)를 개최하여 SW직무표준 활용 저변을 확대해 나갈 계획이다.
□ SW직무수행능력표준은 정보통신산업진흥원 SW공학센터 홈페이지(www.software.kr)를 통해 배포된다.
SW개발자 경력관리 지원 프로그램 강화
총 몇 개의 SW기업이 컨설팅을 지원받니
100여개