- 2018년 ｢산업기술인력 수급 실태조사｣ 결과 발표 -
<조사 결과>
□ 퇴사 구인인력 모두 전년대비 증가하였으나 채용인원은 다소 감소
* 사유: 숙련․경력을 갖춘 인력이 없음, 구직지원자 수 적음, 임금조건이 구직자 기대와 맞지 않음 등
ㅇ (퇴사인력) 퇴사인력은 151,447명(퇴사율 9.3%)으로 전년대비 1,143명 증가(0.8%), 입사 1년 이내 조기퇴사는 58,534명 (조기퇴사율 40.6%)으로 552명(1.0%) 증가
ㅇ (구인ㆍ채용인력) 151,908명 구인(전년대비 0.9% 증가), 144,058명 채용(0.5%감소) → 채용률은 94.8%로 전년대비 1.4%p 하락
ㅇ (미충원인력) 2017년 미충원인력은 14,468명으로 전년대비 11.0%감소 (미충원률 9.5%)
□ 이번 조사 결과, 산업기술인력이 예년과 비슷한 수준을 유지하고 있는 가운데, 석사 등 고학력 산업기술인력 부족이 심화되고, 중소기업 인력 부족 문제, 여성 기술인력에 대한 경력단절 등도 지속되고 있음.
ㅇ 한편, 바이오헬스, 반도체, SW 등 신산업 분야는 산업기술인력이 계속 증가세 유지
2018년 ｢산업기술인력 수급 실태조사｣ 결과 발표
2017년 바이오헬스 산업에 채용된 여성 기술인력은 몇 명이야
14,468명