2021년 성과관리 시행 및 평가계획
Ⅰ 2021년 성과관리 개요
 추진근거
○『정부업무평가 기본법』제6조 및 제18조
○「서울특별시 동작구 업무 등의 평가에 관한 규칙」
 평가대상 : 구 본청(6국 2담당관 33과) 및 보건소(1소 4과)
※ 구의회사무국은 자체 성과관리계획 수립 평가 실시
 계획구성 : 전략목표 39, 성과목표 128, 단위사업 168, 성과지표 221
 평가기준 : 사전평가(10)+달성도(65)+공통지표(13)+정성평가(12)±가 감점(2)
 결과활용 : 정책 개선 및 조직 개인 성과평가 등 반영
Ⅱ 2021년 평가계획
 평가방향
○ [사전평가] 평가기준 합리화로 사업/지원 부서간 형평성 강화
○ [달성도] 평가 비중 완화 및 검증 강화로 변별력 확대
○ [공통지표] 배점확대 및 지표발굴로 부서간 협업 역량 증진
○ [정성평가] 구민참여 확대로 체감도 향상 및 객관성 확보
2021년 성과관리 시행 및 평가계획
2021년도 서울특별시 동작구 업무 등의 평가에 관한 규칙에서 형성한 전략 목표는 몇 개야
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