미래창조과학부, 성과 중심으로 조직전면 개편 - 현장, 속도, 소통 강화의 조직문화 혁신도 추진 - 
 조직 문화 혁신
 < 주요내용 >
② (Mobility) 대면보고․회의 대신, 모바일․영상회의 등 ICT 기술을 활용한 온라인 보고․회의를 활성화하고, 지식 공유방(업무포털) 등을 통해 직원들이 노하우를 공유․활용함으로써 업무추진의 효율성을 높인다.
- 미래부와 업무협의가 많은 유관부처․산하기관과 영상회의를 활성화하여 공간적 거리감을 해소하고, 실시간으로 정책협의가 가능하도록 한다.
* 예시) 3월말부터 미래부-한국연구재단 간 영상회의 시스템 운영
③ (Attainable Plan) 정책의 질을 높이기 위해 정책이나 계획 수립 시 사전에 수직․수평적 업무 관련자의 활발한 정책토론과 의견교환을 통해 목표 및 추진방향을 설정․공유한다.
미래부 조직개편 보도자료
미래부와 한국연구재단은 대면보고 회의 대신 어떤 시스템을 통해 정책협의가 이루어질까
영상회의 시스템