시스템반도체 핵심인력 양성
Ⅰ. 추진배경
□ (중요성) 4차 산업혁명과 디지털 뉴딜, 데이터 경제의 핵심기술은 시스템반도체 ⇒ 전문인력 확보가 경쟁력 유지·강화의 핵심
ㅇ 특히, 다양한 종류와 분야에 새로운 도전이 필요한 시스템반도체산업은 창의력 있는 고급인재*가 패러다임 변화를 주도
* (예) 중국 만인(萬人) 계획 : 10년 동안 고급인재 1만명 확보 → 中 시스템반도체 성장의 원동력
□ (정책 동향) 2011년 ‘시스템IC 2010 사업*’ 종료 후 반도체 분야의 정부 지원 축소*로 교수 및 석·박사급 인력이 꾸준히 감소
* (기간) 1998~2011, (예산) 총 2,476억원 (내용) 휴대폰, DTV, 자동차 등 주요분야 시스템반도체 개발
** 지난 2017~2018년의 경우 반도체 분야의 정부 신규 사업이 거의 全無
ㅇ 업계에서도 시스템반도체 산업 경쟁력 강화를 위한 인력양성 지원필요성을 지속 제기중이나, 지원받는 기업 비중*은 아직 미미
* 인력 및 교육훈련 정부 지원 유무(반도체협회) : ▴없음 80%, ▴과거에 있음 4%, ▴받는 중 16%
□ (지원 방향) 최근 정부는 인력양성의 중요성과 필요성을 인식하고, 시스템반도체 인력양성의 청사진을 제시
(참고자료)내년까지 시스템반도체 핵심인력 3,600명 배출
중국은 자동차 분야의 고급 인재을 몇 명 확보하고 있지
1만명