2021년 간부직 공무원 청렴도 평가 계획
Ⅳ 2021년 평가계획
3. 점수산출 방법
▢ 조직 및 업무환경 부패위험도 진단
◦ 개별 응답자가 7점 척도로 응답한 7점 점수를 10점 만점으로 환산
◦ 10점으로 환산된 개별 응답자 평가 점수를 항목별로 취합하여 5개 항목 각각의 점수 산출
▢ 개인별 청렴도 점수 산출
◦ 10점 척도로 이루어지므로 해당 척도값을 그대로 10점 점수로 반영
◦ 극단적 데이터 제외 : 응답 분포를 확인한 후 극단적인 데이터는 집계에서 제외
◦ 항목별 가중치 적용 : 평가단별 항목별 점수를 취합 후 항목별 가중치를 적용하여 종합점수를 산출
◦ 계량지표 감점 적용
- 위반유형별, 위반 빈도(건수)별로 점수화하여 최종점수에서 감점 적용
- 계량지표는 중복 감점 처리 가능 : 음주운전으로 인해 징계가 이루어진 경우, ‘교통법규 위반실적’과 ‘징계처분실적’에서 중복하여 감점 적용
2021년 간부직 공무원 청렴도 평가 계획
2021년 간부직 공무원 개인별 청렴도 평가의 척도가 되는 점수는 몇 점이야
10점