지방공무원은 지난 20년 동안 어떻게 달라졌을까? - 인사통계로 바라본 지방공무원 채용부터 퇴직까지 -
③ (균형인사) 여성공무원 증가, 저소득층 및 장애인 진출 증가
□ (여성공무원) 지난 20년간 여성공무원은 54,472명→99,865명으로 무려83.3% 이상 증가하였고, 전체공무원의 33.7%를 차지하고 있다.
○ 이는, ①여성채용목표제(1996년) 및 양성평등채용목표제(2002년)의 도입으로 인한 여성공무원 진입이 지속적으로 확대되어 왔으며, ②신규채용 여성 합격자 수는 지속적으로 증가하고, 반대로 ③ 퇴직공무원은 여성보다 남성이 많기 때문으로 분석된다.
* 2015년 공채인원 대비 여성비율 : 52.2% , 2015년 퇴직인원 대비 여성비율 : 22.1%
○ 여성공무원은 남성공무원에 비해 20대에서 높은 점유비율을 보이고 있는데, 여성의 신규채용 합격비율이 2005년, 50%를 초과한 이후 꾸준하게 과반수를 유지하고 있기 때문으로 파악된다.
○ 전체적으로 여성공무원이 증가하고 있음에도 불구하고, 시·군·구 및 읍·면·동인 기초자치단체에 근무하는 여성공무원이 82.4%로 대부분이며, 시·도에서 근무하는 여성공무원 비율은 17.6%에 불과했다.
지방공무원은 지난 20년 동안 어떻게 달라졌을까?
전체공무원의 33.7퍼센트를 차지할 정도로 여성공무원이 증가했지만 시,도에서 근무하는 비율은 몇 이야
17.6%