산업별 인적자원개발협의체(SC) 역량 강화 및 기능 확대 방안
Ⅰ. 추진배경
□ 일자리 창출과 인력수급 불일치 완화를 위한 인력지원 사업의 성패 여부는 체계적인 산업계 수요 반영과 산업계의 주도적 참여가 관건
ㅇ 스위스․독일․캐나다* 등과 달리 우리는 산업 현장에서 인재를 양성하는 기업관행과 여건이 취약
* 산업계 중심의 견습 프로그램(스위스 VET 등), 대학-기업이 공동으로 설계․운영하는 산학협력 프로그램(캐나다 Co-op 등)
ㅇ 공급자 위주 인력양성․지원사업으로 일자리 연계효과가 떨어지고, 직무수준별 인력수급 불일치 현상이 개선되지 못하고 있는 문제점
□ 수요자 중심의 인력지원 시스템으로 전환해 나가기 위해 산업별 인적자원협의체* (SC: Sector Council) 를 설치․운영 중
* 산업별 대표기업, 학계, 전문연구기관 등으로 구성되는 민간주도 인적자원 개발협의기구 (2004년 기계, 전자, e-biz SC 발족)
ㅇ 그동안 SC의 양적인 확대를 통해 산업별 인력수요자․공급자 간 대화체계 구축을 추진해 왔으나,
ㅇ SC 역량이 아직 취약하여 산업구조 및 산업별 인력수요 변화에 부응한 인력양성․공급시스템 구축까지는 이르지 못하고 있는 실정
ㅇ 이에 따라 기업규모 직무능력 수준 지역별 인력수급 불일치 해소를 통한 고용률 제고 차원에서 SC의 기능 강화*가 시급한 상황
* SC 주도의 일학습병행제 구축, 국가직무능력표준(NCS)의 개발․활용․확산에 있어서 SC 역할 강화, 산업계 관점의 산학협력 추진 등
□ 특히, 최근 제조업과 IT․서비스 융합 등 산업 패러다임 변화에 대응하기 위해 산업계 수요를 신속히 반영할 수 있는 대응체계 마련 필요
☞ 출범 10년을 맞아 SC의 성과와 한계를 점검하고, SC가 산업별 인력양성 및 일자리 창출을 위한 플랫폼으로 성장․발전해 나갈 수 있도록 관계부처 간 긴밀한 협업체계를 구축할 필요
교육부·산업부·고용부 산업별 인적자원협의체(SC) 기능강화방안 발표
무슨 협의기구가 공급자 위주에서 수요자 중심의 인력자원 시스템으로 바꾸기 위해 세워졌지
산업별 인적자원협의체