2021년 하반기 공로연수 기본계획
Ⅰ 추진근거
▢「지방공무원 임용령」제27조의 3(파견 등으로 인한 결원보충)
▢ 지방공무원 인사분야 통합지침(행안부예규 제152호, 2021.2.16.)
Ⅱ 추진방향
▢ ‘소모된 인적자원’이 아니라‘사회적 소중한 자산’으로 제2인생 설계의 기반을 마련하는 준비기간 부여 
▢ 행복한 노후를 위해 준비해야 할 분야에 대한 실질적인 교육지원
Ⅲ 추진개요
▢ 공로연수 개요
❍ 대상 : 공직 잔여기간 1년 이내인 경력직 공무원(20년 이상 근속자)
❍ 운영 : 총2회(상·하반기) 운영
❍ 운영기간 : 4급 이상 1년, 5급 이하 6개월 또는 1년
❍ 운영방법 : 개인별 공로연수 일정 계획 수립·시행
- 합동연수(의무) : 서울시인재개발원(행복한 미래설계과정, 2주)
- 개인연수(자율) : 합동연수 외 기간 중 실질적 노후생활 설계 교육 등
❍ 공로연수 파견 명령 : 2021.7.1.字
2021년 하반기 공로연수 기본 계획
공직 잔여기간 1년 이내의 경력직 공무원을 대상으로 한 공로 연수는 일 년에 몇 번 운영돼
총2회