지방자치단체 공무원 30만명 시대 맞았다 - 소방직, 사회복지직 공무원 증가, 시도별로는 경기도 최고 -
□ (채용) 2016년 한해 동안 신규로 채용된 자치단체 일반직공무원은 16,203명이고, 합격자의 평균연령은 28.5세로 나타났다.
○ 이는 2015년도 신규채용 합격자 29.2세보다 7개월 빠르며, 연령대별로는 20대의 합격자 비율이 69.2%로 단연 높았다.
- 10대의 합격자 수 또한 12명→31명으로 3배 가까이 증가하였고, 25세 이하 합격자는 3,913명→4,786명(22.3%)으로 늘어 20대 초반에 공무원에 진입하는 비율이 작년보다 높아졌다.
○ 일반직 공무원의 공채 여성 합격자수는 2005년 여성합격자가 50%를 돌파한 이후 지속적으로 증가하여, 2016년에는 58.2%로 역대 최대를 기록했다.
※ 공채 여성합격자 비율 : 50.5%(2005년) → 52.2%(2010년) →58.2%(2016년)
□ (퇴직) 향후, 베이비부머 세대(55년~63년생)의 은퇴 급증으로 인하여 자치단체의 신규채용계획 인원은 앞으로 더욱 늘어날 전망이다.
*(2017년∼20년, 향후 4년간) 퇴직 예상 인원 : 31,994명 (연령을 기준으로 정년퇴직자 추정)
□ 행정자치부는 매년 자치단체 공무원 인사통계를 행정자치부 누리집과 통계청을 통해 전자파일로 공표하고 있으며, 2018년부터는 ‘지방인사 통계 통합시스템’을 통해 핵심 지표별 인사통계를 시도별로 분석하여 공개할 예정이다.
□ 심덕섭 행정자치부 지방행정실장은 “인사통계를 정확히 분석하여 미래 공무원의 인사정책을 선제적·과학적으로 수립할 예정”이라며, “데이터에 기반한 지방인사제도혁신을 지속적으로 추진하겠다.”라고 강조했다.
지방자치단체 공무원 30만명 시대 맞았다
핵심지표별 인사통계를 2018년부터 시도별로 조사하고 공개하는 것은 무엇을 통해서 하니
지방인사 통계 통합시스템