산업현장의 여성R&D 인력 확충을 위한 세부 이행계획 발표
세부 이행계획
 육아부담 연구원의 경력단절 문제 해소
ㅇ (시간선택제 일자리 확산) 시간선택제 근무 중소․중견기업의 연구원에 대한 R&D 인건비 지원 허용을 위한 R&D규정 개정 (3월)
- 대체인력 Pool 5,000여명 및 과학기술인 협동조합 DB 구축 (하반기)
- 기관혁신 지원을 통한 일-가정 양립 일자리 모델 확산 (4월)
ㅇ (공동직장어린이집 설치) 테크노파크, 산단 등에는 기업 수요조사(6월) 등을 통해 단계적으로 어린이집 설치를 확대
- 출연연 보육시설 확충 및 인근 기업 여성이 활용 가능토록 유도 (연중)
* 원자력의학원 증축 준공(3월), 원자력(연)(2015.3월), 항우(연)(2015년), 화학(연)(2016.3월) 개원 예정
ㅇ (경력단절 연구원 재취업 지원) 경력단절 연구원의 중소․중견기업 재취업 지원을 위한 R&D 경력복귀 지원 시범 프로그램 신설 (4월)
- 여성과학기술인 R&D 경력복귀지원사업에 지원한 예비복귀자(Pre-Returner, 2014년 500명)에 대해 중소․중견기업이 채용할 수 있도록 연계 (하반기)
- 과학기술전공 여성대상 취업지원서비스를 지원하기 위한 ‘경력 개발형 새일센터’ 지정·운영 추진 (4월)
산업현장의 여성 R&D 인력 확충을 위한 세부 이행계획 발표
무엇을 지정, 운영하여 과학기술전공 여성대상 취업지원서비스를 지원하기 위해 진행할까
경력 개발형 새일센터