시스템반도체 핵심인력 양성
Ⅲ. 추진방안
1 인력양성 프로그램 : 학사급
 채용연계형 계약학과 신설 ⇒ 2022년까지 총 140명 배출
➊ (연세대-삼성) ‘시스템반도체공학과’ 신설 및 신입생 年 50명 선발(2021)
➋ (고려대-SK) ‘반도체공학과’ 신설 및 신입생 年 30명 선발(2021)
➌ (성균관대-삼성) 2006년 설립한 ‘반도체시스템공학과’에서 年 70명 선발
⇒ 계약학과는 공통으로 ①전액 장학금, ②인턴십·실습, ③취업 등 지원
 실습형 전문학사 강화 ⇒ ’22년까지 총 900명 배출
➊ (캠퍼스 조성) 폴리텍대학 안성캠퍼스에 실무인력 양성을 위한 교육 과정, 장비, 시설을 보강하여 반도체융합캠퍼스로 전환(2020)
ㅇ 반도체융합캠퍼스와 성남·아산·청주 등 기존 반도체 학과 운영 캠퍼스를 연계하여 2020~2025년간 전문학사 2,700명 양성예정
➋ (실습장비 구축) 제조공정 실습이 가능한 러닝팩토리*(공동실습장) 운영
* 실제 팹(Fab)과 유사한 클린룸 구축 → 삼성, SK에서 반도체 실습 장비 기증
(참고자료)내년까지 시스템반도체 핵심인력 3,600명 배출
2021년에 연세대는 실무인력을 양성하기 위해 삼성과 연계하여 어떤 학과 신입생을 140명 선발하지
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