행자부, 직원대상 업무혁신 ‘活語토크’ 개최 - 생생하게 살아있는 진솔한 이야기를 듣다 -
□ 행정자치부는 그간 직원들의 의견을 수렴해 ‘유연하고 활기찬 행자부 만들기’ 실천방안(12가지)을 마련했으며, 수평적이고 즐겁게 일하는 조직문화를 위해 ‘아나바다’ 캠페인을 실시하는 등 일하는 방식 개선을 위해 많은 노력을 하고 있다.
* 직원들 간 서로 아껴주고, 아는 것을 나누어주고, 서로 바라봐주고, 힘들 때 다가가 주고
○ ‘업무혁신 活語토크’는 게시판 등을 통해 일방적으로 아이디어를 취합하는 방식에서 벗어나 행정자치부 정책기획관 주재로 경력 5년 미만(타 부처 또는 지자체에서 전입 온지 2년 미만인 직원 포함) 신입직원들을 대상으로 우리 부 일하는 방식에 대한 진솔한 이야기를 듣고 개선방안을 함께 모색하는 자리로 마련되었다.
□ *** 행정자치부 정책기획관은 “각 분야별 직원들의 창의적인 아이디어 하나하나는 우리 조직의 경쟁력을 높이고 성과를 창출하는데 좋은 밑거름이 될 것이라고 확신한다.”라며,
○ “과장급 등 분야별로 다양하고 생생한 의견을 계속해서 듣고 업무 혁신에 적극반영하는 선순환이 정착되도록 최선의 노력을 다하겠다.”라고 밝혔다.
행자부, 직원대상 업무혁신 ‘活語토크’ 개최
행정자치부의 과장급 직원들이 조직의 경쟁력을 높이기 위해 어떤 캠페인을 실시했니
아나바다