한‧중‧일 인사행정 교류의 장 열린다 - 행정안전부, 제7회 한·중·일 국제심포지엄 개최 -
□ 행정안전부는 2월 16일(목) 정부중앙청사 별관에서 한·중·일 국제심포지엄을 개최한다.
□ 한·중·일 국제심포지엄은 2005년 1월 서울에서 개최된 인사장관회의에서 체결한 인사행정 협력 네트워크의 일환으로 개최되는 것이다. 각 국의 인사행정 전문가들이 모여 특정 주제에 대해 발표하고 토론하는 시간을 통해 인사행정의 시각과 이해의 폭을 넓히는 자리이다. 1회는 2006년 일본에서 개최되었고, 올해 7회째를 맞는다.
□ 이번 주제는 ‘채용을 통한 공직의 다양성 확보 방안’이며, 중국의 인력자원·사회보장부, 일본 인사원 및 한국 행정안전부의 인사행정 전문가들이 모여 각 국의 채용 제도를 설명하고 토론하게 된다.
○ 행정안전부에서는 채용을 담당하고 있는 인사실 *** 인력기획과장이 민간의 우수인력 유치를 위한 민간경력자 5급 일괄채용제도와 소수자를 위한 적극적 노력으로서 양성평등채용제도, 저소득층 및 장애인을 위한 채용제도 등을 소개하게 된다.
○ 중국 인력자원·사회보장부에서는 소수자를 위한 적극적인 채용 정책을, 일본 인사원에서는 민간 경력자의 채용 및 소수자를 위한 채용 정책 등을 발표할 예정이어서, 유사한 정책에 대해 3국이 채용 제도로 어떻게 대응하고 있는지 비교하고, 공유하는 자리가 될 것으로 보인다.
제7회 한·중·일 인사행정 국제심포지엄 개최
2006년에 한국, 중국, 일본의 국제심포지엄 1회는 어느 나라에서 개최됐니
일본