무역기술장벽(TBT) 타개할 인력양성 연 800명으로 확대 – 3개 과정(고위, 실무, 입문)별 특화, 비대면 교육 확대 -
2021 무역기술장벽(TBT) 인력양성 사업 주요 내용
1. 고위급 리더과정
교육과정 콘텐츠 확충 및 수료생 네트워크 구축 지원
ㅇ (콘 텐 츠) 공공·민간의 학문적‧실용적 지식 및 실제 경험사례를 기반으로 TBT 오피니언 리더 양성에 필요한 커리큘럼 확대
* TBT·통상 정책의 이해, 분쟁사례‧대응실무, 대응쟁점과 정책시사점 등
ㅇ (네트워크) 고위과정 수료생 간의 네트워킹 활성화가 기술규제 대응 분야의 산‧학‧관 등 교류‧소통 구심점으로 확대되도록 지원
* 기수별 원우회 임원진을 ‘무역기술장벽 홍보대사’로 위촉하여 대외 홍보를 독려 TBT 협상 시뮬레이션 학습 프로그램
ㅇ (추진방향) 단순한 내용 전달식 강의가 아닌 참여형 TBT 협상 학습을 통해 학습자의 TBT 이해도 및 교육의 효과성 제고
- 시뮬레이션 콘텐츠를 고위과정에 시범 적용하고, 강의평가·전문가 모니터링 등을 통하여 개선사항 도출
ㅇ (주요내용) 교육생에게 TBT 분쟁사례 및 이해관계를 제시하고, 협상 당사자의 입장에서 협상전략 수립 및 모의협상 실시
- (진행방식) ①팀 구성 및 역할 지정 → ②주제 배경 및 쟁점 정리 → ③팀별 전략 및 논점 마련 → ④팀별 주장 전개 및 협상 진행 → ⑤협상결과 도출 → ⑥총정리
무역기술장벽(TBT) 타개할 인력양성 연 800명으로 확대
무역기술장벽 홍보대사에 위촉돼서 대외 홍보를 독려하는 사람은 누구지
기수별 원우회 임원진