"행안부, 병무청, 국세청 , 2012년 정부인사운영 우수사례 선정" - 2012년 정부인사담당관 연찬회에서 발표 -
□ 두번째 ‘소통․신뢰․배려의 인사문화 확산’ 분야에서는 병무청이 최우수 기관을 차지했다.
○ 병무청은 ‘병무인사방’이라는 온라인 상담시스템을 통해 인사에 관한 사항을 투명하게 공개하였다. 또한 ‘부부공무원 및 임신·육아 사유 전보규정’을 새로 만들어 직원들이 일과 가정을 모두 챙길 수 있도록 지원하였다.
□ 세번째 ‘성과 향상 및 역량 제고를 위한 인사시스템 개선’ 분야는 국세청 사례가 최우수로 선정되었다.
○ 국세청은 육아휴직 등에 따른 업무 공백을 해소하기 위하여 세무사, 국세경력자 등 543명 규모의 ‘개방형 세정지원단’을 구성하고, 교육도 실시하였다. 지난 8월 초에는 452명을 한시계약직 공무원으로 임용하여 일선세무서에 배치하였다.
□ 행정안전부는 ‘정부 인사운영 우수사례’를 매년 선정하고 있다. 특히 금년에는 선정된 9개 기관 우수사례를 자료집으로 발간하여 각 기관에 배포함으로써, 내년도 인사운영을 업그레이드하는 데 쓰일 수 있도록 할 계획이다.
행안부-병무청-국세청 , 2012년 정부인사운영 우수사례 선정
2012년 정부 인사운영 우수사례에 선정된 기관은 몇 개야
9개 기관