사람과 혁신에서 미래 일자리의 길을 찾다 - 미래 일자리 변화에 필요한 개인 역량 및 시스템 혁신방안 제시 -
□ 이러한 미래의 일자리 변화에 대응하기 위하여 미래준비위원회는 개인과 국가, 사회 차원에서 미래 일자리 변화에 대응하기 위해 무엇을 준비해야 하는지에 대한 방향을 제시하였다.
ㅇ 우선, 개인 차원의 대응을 위하여 기계와 공존하며 창의적이고 복합적 문제해결력을 갖춘 미래의 인재를 길러내기 위한 3대 미래역량, 11대 세부역량*을 제시하였다.
ㅇ 또한, 미래 인재를 양성하기 위하여 맞춤형 교육을 혁신하는 동시에 일자리 변화에 대응하기 위하여 직업을 다양화하며, 사람중심의 기업문화를 만들고 사회안전망을 갖추는 한편, 지속적 혁신으로 양질의 일자리를 창출할 수 있는 제도적 토대를 만드는 방안도 함께 제시하였다.
□ 이번에 마련된 미래전략 보고서는 일반 국민들과 각 부처의 미래 준비에 활용될 수 있도록 할 예정이다.
ㅇ 본 보고서는 기존에 발간된 보고서와 같이 미래부 홈페이지(http://msip.go.kr) , KISTEP 홈페이지(http://kistep.re.kr), KAIST 미래전략대학원(http://futures.kaist.ac.kr) 등을 통해 무료로 다운로드 할 수 있다.
ㅇ 또한, 본 보고서 발간에 이어서 「제4차 산업혁명시대, 생산과 소비의 혁명」에 관한 보고서도 발간될 계획이다.
10년후 대한민국 미래 일자리의 길을 찾다
미래의 일자리 변화에 대응하기 위해 미래준비위원회는 무엇을 제시했어
3대 미래역량, 11대 세부역량