민간 경력자 일괄채용 최초 시행- 민간경력자 5급 일괄채용시험으로 행정의 전문성 제고 -
□ 민간경력자 5급 일괄채용시험은 1차 필기시험, 2차 서류전형, 3차 면접시험으로 진행될 예정이다.
○ 1차 필기시험(공직적격성평가)은 8월 27일(토) 시행될 예정으로서 5급 공무원으로서 업무수행에 필요한 기본적인 적성, 판단능력 사고력 등을 평가하는 데에 중점을 두게 되며, 언어논리 자료해석 상황판단의 3개 과목으로 구성된다.
※ 기존의 5급공채 PSAT 유형의 문제를 민간경력자 시험에 적합하게 개발하여 적용
○ 2차 서류전형(직무적격성심사)은 담당예정업무와의 연관성, 민간에서의 근무경력 직무성과 등을 서면심사하며, 경력과 성과를 중점심사할 예정이다.
○ 3차 면접은 보고서 작성 발표 등 실제 업무와 유사한 상황에서의 직무수행능력을 평가하는 역량평가 와 국가관․윤리의식 등 공무원으로서의 자질을 평가하는 개별면접 으로 진행될 계획이다.
○ 그간 부처별 특채시험이 대부분 ‘서류전형-면접시험’의 2단계를 거쳤던 것에 비해 이번 일괄채용시험은 ‘필기시험-서류전형-면접시험’의 3단계로 절차가 강화되고, 서류전형 및 면접시험위원의2/3를 채용예정 부처가 아닌 외부인사로 구성함으로써 공정성 투명성을 한층 강화할 예정이다.
□ 한편, 최종합격자는 내년 1월 발표되며, 합격자는 5급 공채시험 합격자와 공동으로 약 10주간 직무역량 등 기본교육을 이수한 후 부처에서 근무하게 된다.
※ 주요 교육내용 : 공직가치 함양, 관리자역량 배양, 직무역량 배양(정책기획 분석 등)
민간 경력자 일괄채용 최초 시행
민간경력자 5급 일괄채용시험에서 필기시험은 어떤 과목으로 구성되니
언어논리 자료해석 상황판단