환경부 비전 설정 취지 참고자료
 비전 후속 조치 (Make it Real)
◉ 비전을 선포했다고 하여 하루 아침에 모든게 바뀌지는 않음
◉ (개인·부서·기관별 내재화) 먼저 어떻게 자기 업무, 자기 부서, 소속·산하기관의 업무에 비전을 반영하여 실천할 것인가를 부서 별로, 기관별로 논의하는 작업을 진행하겠음
◉ (조직체계 혁신) 7.28~29 환경부 간부들이 참석한 ‘조직 발전 워크숍’을 통하여, 지속가능발전 가치 실현, 실장 중심 책임행정 체계 구축 등 조직 개편방안을 마련하고, 관계부처와 협의하여 조속히 마무리 되도록 하겠음
◉ (지속가능성 중심 성과관리) 환경부 업무를 국민이 실제 느낄 수 있는 체감형 결과 위주의 도전적 지표로 전환하여 성과관리를 강화하겠음
◉ (일하는 방식 혁신) 환경부의 일하는 방식도 혁신하겠음. 현재 16대 업무 실천 원칙을 마련하였고, 9월중에 행동 지침 체크리스트를 만들어서 업무 수행과정에서 실천이 체화되도록 하겠음
1) 일하는 방식 개선(16대 업무 실천원칙)
- 실천원칙의 첫 번째가 ‘모든 일이 우리 가족의 건강과 미래로 직결됨을 인식한다’임. 즉, 우리의 일을 가족의 일처럼 귀하고중하게 여기며 처리하는 것을 체화해야 함
2) 지속가능성 중심 성과관리
- 비전, 목표 실현을 위하여 조직을 혁신하여 책임행정 강화
- 지속가능성 중심으로 성과관리를 강화
3) 차별 없는 균형 인사
- 지난 정부의 고시 중심, 연공서열, 남성 중심의 인사를 혁신하여 유능한 인사가 적재적소에 일할 수 있도록 균형인사 추진
환경부 비전 선포, "국민과 함께 여는 지속가능한 미래"
무엇을 통하여 환경부가 조직 변경 방안을 준비하려고해
조직 발전 워크숍