퇴직공무원의 경험과 재능을 “복지허브화 읍면동”에 나눠주세요!
□ 퇴직공무원들이 가진 경험과 재능을 활용해 복지 사각지대를 발굴하고 지역문제 해결에 직접 참여하는 기회가 확대된다. 이에 따라 지역 주민들을 대상으로 한 복지서비스 품질이 크게 높아질 전망이다.
○ 행정자치부(장관 홍윤식)는 복지허브화* 사업 일환으로 퇴직공무원들이 ‘재능나눔’ 방식으로 각 읍·면·동 복지공무원들과 함께 ‘찾아가는 복지 상담’ 서비스를 시행한다. 
* 읍면동 복지허브화 : 읍면동 복지공무원이 먼저 직접 주민을 찾아가 상담하고, 민간 복지기관 등과 함께 주민 개개인에게 맞춤형 통합 서비스를 제공하는 것
□ 행자부는 이 사업을 통해 지역복지 서비스를 개선하고, 여성 비율이 높은 복지공무원*의 현장업무 수행 시 퇴직공무원이 동행함으로써, 안전한 근무여건을 조성해 나갈 방침이다. 
* 여성 공무원 비율 : 전체 공무원 중 33% vs 복지직렬 중 72.3%
○ 아울러, 퇴직공무원에게 명예롭고 생산적인 사회활동 기회를 제공하는 등 1석3조의 효과를 거둘 수 있을 것으로 전망된다. 
※ 2015.12월 기준으로, 퇴직공무원은 총 373,529명, 이 중 2015년 퇴직한 공무원은 총 40,340명, 퇴직 평균 연령은 53.6세
퇴직공무원의 경험과 재능을 “복지허브화 읍면동”에 나눠주세요!
읍면동 복지공무원들과 함께 찾아가는 복지 상담 서비스를 정부의 어느 조직에서 행해
행정자치부