행정자치부, 근무시간선택 유연근무제 전 부서로 확대 - 9월부터 시범부서 확대(8개→40여 개) 후 내년부터 모든 부서 실시 -
□ 그동안 행자부는 정부3.0 일 잘하는 유능한 정부를 위해 불필요한 일줄이기, 대기성 야근․주말근무 지양(초과근무 감소), 집중근무시간제, 유연근무 활성화, 소통한마당 등 일하는 방식 혁신을 선도해 왔다.
○ 그 결과 초과근무가 상당히 감소하고 있는 것으로 나타났으며, 특히 근무시간선택 유연근무 참여부서의 감소 비중이 높았다.
* (본부 월평균 1인당 초과근무) 27.5시간(2014)→23.4(2015.4)→19.2 (2015.6)
** 근무시간선택제 참여 8개부서 : 14.8시간(2015.6)
○ 이는 직원들이 스스로 가장 일하기 좋은 근무시간을 탄력적으로 조정함에 따라 초과근무도 줄이고 업무 효율성도 제고한데다 직무만족도도 높이기 때문으로 풀이된다.
□ 행정자치부는 근무시간선택제 조기정착 및 전 부처․지자체 확산을 위해 근무시간선택제 사용설명서, 근무시간 알림판 제작 등 다양한 노력을 기울이고 있다.
○ 금년 12월까지 2단계 시범 실시를 통해 관련 제도나 시스템 운영 방식 등을 지속적으로 개선할 계획이다.
□ *** 행정자치부 정책기획관은 “근무시간선택제는 개인이 업무시간을 보다 효율적으로 관리해 업무생산성을 높이는 동시에, 일․가정양립도 확보하는 등 일거양득의 효과가 있는 제도”라고 설명하면서,
○ “올 연말까지 시범실시를 진행한 후, 평가를 거쳐 내년부터 특수분야를 제외한 행자부 전체가 근무시간선택제를 자유롭게 활용할 수 있도록 추진하겠다.”라고 밝혔다.
행정자치부, 근무시간선택 유연근무제 전 부서로 확대
개인이 업무시간을 능률적으로 처리하고 일 가정양립도 확보하는 거라고 행정자치부 정책기획관이 말한 제도는 뭐야
근무시간선택제