지방자치단체 관리직 여성공무원, 얼마나 늘었나?
- 5급 이상 21,688명 대비 2,617명(12.1%), 1995년 대비 4배 이상 증가 -
□ 2002년도부터 정부가 추진해 온 여성관리자 임용목표제*에 따라 지방에서도 여성관리자가 꾸준히 늘어나고 있는 것으로 나타났다.
*여성관리자 임용목표제 :「관리직 여성공무원 임용확대 5개년 계획」을 시·도 현황에 따라 목표를 설정하고, 합동평가 지표에 포함하여 지속적 관리
□ 행정자치부(장관 홍윤식)는 세계여성의 날(3.8.)을 맞아 2016년6월, 12.1%인 5급이상 지방 여성공무원의 비율을 2021년까지 16.4%로 높이는 ‘제4차 관리직 여성공무원 임용확대계획(2017~2021)’을 발표하였다.
□ 지방자치단체 5급 이상 관리직 여성공무원은 1995년 민선 지방자치가 다시 시작할 당시 604명(3.6%)에 불과하였으나, 지난 20여년 만에 2,617명(12.1%)으로 4배 이상(2,013명) 증가하였다.
※5급이상 관리직 지방 여성공무원 인원 및 비율 : (1995년) 604명(3.6%) → (2005년) 1,036명(5.9%) → (2016.6월) 2,617명(12.1%)
○ 또한 6급 이상 여성공무원 수는 24,437명(26.5%)으로 20여년 전 2,287명(4.2%)과 비교해 10배 넘게 늘어나는 등 공직사회 내 여성 공무원이 지속적으로 확대되고 있다.
○ (시도별 비율) 시·도별로는 서울시가 20.3%로 평균인 12.1%보다도 가장 높았으며, 광주(15.3%), 부산(14.7%)이 그 뒤를 이었다.
- 기초자치단체 중에서는 서울 영등포구(33.3%)가 유일하게 30%를 돌파하여 전국에서 가장 높았으며, 서울 중구(28.6%), 서울 노원구(26.1%)의 순으로 조사됐다.
○ (직급별) 직급별로는 5급 여성관리자 비율은 12.4%이고, 4급은 8.2%, 3급 이상은 6.0%이다.
- 3급 이상 여성공무원은 1995년 2명에서 2016년에는 54명으로 증가하여 여성 고위공무원의 약진이 두드러진다.
지방자치단체 관리직 여성공무원, 얼마나 늘었나?
2021년까지 5급이상 지방 여성공무원의 비율을 늘리기 위해 행정자치부가 발표한 계획은 뭐야
제4차 관리직 여성공무원 임용확대계획