‘제1기 주니어보드’ 출범, 미래부 혁신 시동 - 수평, 참여, 소통기반의 혁신추진으로 조직문화 업그레이드 계획 -
□ 주니어보드는 수평, 참여, 소통을 기반으로 업무역량 향상, 내·외부(국민, 현장)와의 소통 강화, 가정과 일의 양립, 공직가치 확립 등의 혁신을 추진할 계획이다.
ㅇ 다수 구성원들의 관심과 참여를 유도하고, 참신한 혁신 방안의 지속적인 발굴과 정착을 위해 주니어보드 구성원을 2개월 단위로 교체할 예정이며,
ㅇ 제1기 주니어보드는 정기 토론 및 현장 방문 등을 통해 미래부의 조직문화를 진단하고 개선안을 도출하고, 국민, 언론 등 다양한 관계자와의 공유 및 피드백(feedback)을 통해 양방향 소통창구로 자리매김할 계획이다.
‘제1기 주니어보드’출범, 미래부 혁신 시동
제1기 주니어보드가 진단하고 개선안을 끌어내야 하는 것은 무엇에 대한 거야
미래부의 조직문화