- 성인지 역량 강화를 위한 - 2021년 직원 성인지 교육 실시 계획
Ⅰ 추진 근거
▢ 양성평등기본법 제18조 (성인지 교육)
▢ 성별영향평가법 제15조 (성별영향평가 교육)
Ⅱ 추진 방향
▢「양성평등기본법」개정 시행(2019.6.19)에 따른 전직원 성인지 교육 실시
▢ 성인지 감수성, 성별영향평가, 성인지 예산 등 성인지력 향상을 통해 양성 평등 정책수립 및 시행을 위한 양성평등 정책 마인드 강화
▢ 코로나19 사회적 거리두기 조치에 따른 온라인 교육 및 시청각 교육 위주 편성
Ⅲ 추진 개요
▢ 교육대상 : 전직원 ❍ 6급이상 필수 이수 및 부서별 70% 이상 이수 추진
❍ 전문기관 교육의 경우 성별영향평가 사업 담당자 및 성인지예산 담당자 우선 교육
▢ 교육시간 : 연 1시간 이상
▢ 교육기간 : 2021. 3월 ~ 12월
- 성인지 역량 강화를 위한 - 2021년 직원 성인지 교육 실시 계획
2021년도에 직원들은 성인지 관련 직원 교육은 어떤 형태로 추진될 계획이야
연 1시간 이상