여성과학기술인, 정규직 늘고 보직-승진도 증가 - 공학계열 진학 여학생 비율 21.9%로 역대 최고치 달성 -
2014년도 여성과학기술인력 활용 실태조사 결과 주요내용
□ 향후계획(안)
○ 실태조사 점검결과를 바탕으로 「제3차 여성과학기술인 육성·지원 기본계획(2014~2018)」과 연계하여 중점 추진방향 강화
- (유입 촉진) 공학계열 여학생 비율 제고를 위해, 중·고등학교 여학생의 공학분야 진로교육 강화
※ 여학생의 이공계 전공 친화도를 높이기 위한 연구 현장 체험 실시 (여학생 공학주간 프로그램, 찾아가는 실험실, 미리 가는 연구실)
- (연구역량 강화) 여성 연구자에게 연구 정보 제공 및 경력 단계별 교육 등을 강화하여 여성과학기술인 연구개발 활동 참여의 질적 수준 향상 도모
※ (초기연구자) 연구제안서 작성방법, (중간급 연구자) 연구 성과 활용을 위한 기술이전 사업화 및 특허 전략 교육 프로그램 등
- (경력단절여성 지원) 출산‧육아 등의 사유로 경력이 단절된 여성 과학기술인의 연구 현장 복귀 지원
- (리더급 인재양성) 산·학·연 맞춤형 교육훈련 및 경력개발지원을 강화하여 연구현장의 리더급 여성인재 육성
여성과학기술인 실태조사
여성과학기술인력의 육성을 위해 중학교, 고등학교 여학생의 무엇을 강화하려고 하니
공학분야 진로교육