고용주 없는 고용 시대, 안전망이 필요하다
Ⅱ. 사라지는 임금 노동자들
비정규직 근로 가운데 늘어나는 비전형(非典型) 근로자
 비전형 근로자는 정규 근로자가 아닌 파견근로자, 용역근로자, 특수형태 근로자, 가정내근로자, 일일근로자
○ 정규직 근로자는 고용기간의 종료를 정하지 않고 전일제로 근무하며 사용자와 직접 고용계약을 맺고 일하는 근로자를 의미하는 한편, 비정규직 근로자는 정규직 근로자 범위에 포함되지 않는 근로자를 의미함
- 2018년 8월 우리나라 비정규직 근로자는 661만 4천 명으로, 전체 임금근로자 2천만 명 가운데 33%에 해당함
○ 2018년 경기도 임금근로자 가운데 비정규직 근로자는 166만 명으로 전국 비정규직 근로자의 25%, 경기도 전체 근로자의 31%를 차지함
○ 전국 비정규직 근로자 가운데 비전형 근로자는 207만 명으로 약 31%를 차지
 비전형 근로자가 늘어나는 원인은 갈수록 불확실해지는 경제여건과 복잡해지는 거래 관계
○ 기업은 아웃소싱을 통해 사업비용을 줄이고, 노동법상 고용주로서 책임을 지지 않으려는 추세에 있음
- 사업 내용이 단순⋅명확하였던 산업화 시기에는 노동계약을 장기간 체결해도 거래비용이 크지 않았던 반면, 경제 여건이 불확실해지고 거래가 복잡해지면서 명시적 계약을 체결할수록 기업은 비용 부담이 늘어남
○ 2018년 8월 근로자 평균 근속기간은 정규직이 7년 9개월, 비정규직이 2년 7개월로 정규직과 비정규직 근로자 간 평균 근속 차이는 5년 2개월임
- 비정규직 근로자 가운데 평균 근속기간 1년 미만은 54.9%로 전년 동월 대비 0.8%p 높아짐
노동 보호의 사각지대에 놓여 있는 프리랜서, 10명 중 3명은 임금 제때 못받아
한국 비정규직 근로자의 숫자는 2018년 8월을 기준으로 했을 때 몇 명정도야
661만 4천 명