2014년 국토교통부 핵심과제 실천계획
Ⅵ. 2014년 핵심과제 실천계획
산업은 키우고, 일자리를 늘리겠습니다.
7. 좋은 일자리 만들고 나누기
□ 청년층 일자리 늘리기
ㅇ 청년층의 해외건설시장 취업을 위해 현장훈련(300명, 중소기업), 전문교육(3,000명, 대학생) 및 건설기능인력 양성(1,320명) 지속 추진
ㅇ 글로벌 물류리더 양성*, 물류인력 DB 구축, 청년층 구직 멘토링 등을 위한 물류인력 양성 로드맵 마련(2014.6, 연간 1천명)
* 국내외 대학, 글로벌물류기업 등과 연계하여 전문가 양성, 해외인턴 등 추진
ㅇ 고급 설계기술 전문교육 과정을 개설(석 박사 매년 50명, 2014.9)하고, 건설기술인력(68만명) DB와 연계한 고용지원시스템을 구축(2014.12)
□ 미래산업 일자리 늘리기
ㅇ 자율주행도로, LTE 기반 지능형 철도 등 미래 성장산업을 선도할 10대 국토교통 신산업 전문인력 양성(2014∼2017, 4천명, 7,900억)
ㅇ 중소기업 아이디어의 사업화에 필요한 디딤돌* 예산(2014년 120억원)신설 등 강소형 중소기업 지원 R&D 확대(2013년 830→ 2017년 1,730억원)
ㅇ 국토교통기술의 공공성(B2G)을 감안, 중소기업의 제품 및 기술을 우선 구매하는 “중소기업 첫 번째 고객되기” 협의체* 가동
* 국토부 7개 지방청, 10개 산하 공사·공단 등 17개 공공기관으로 구성
□ 시간 선택제 일자리 늘리기
ㅇ 공공부문(국토부 산하 13개 공기업)에서 경력단절 여성 등이 취업가능한 시간선택제 일자리 창출(2014년 119명, 전일제 기준 64명)
ㅇ 민간부문은 임금수준이 상대적으로 높은 항공분야 기업에서 자발적으로 우선 추진하고 타 업종으로 확대
ㅇ 부처간 협업(국토·여성·고용부)을 통해 경력단절여성의 마을버스운전 취업을 지원(1일 2교대→3교대)하는 시범사업 추진
국토부, 입지규제 최소지구 도입
2014년 국토교통부 핵심과제 실천계획에서 어떤 협의체가 중소기업의 제품 및 기술을 우선 구입할까
중소기업 첫 번째 고객되기