- 코로나19직원 격려 및 장애인공무원 지원을 위한 -2021회계연도 예산전용 계획
Ⅰ 관련근거
○ 지방재정법 제49조(예산의전용) 및 동법 시행령 제55조(예산의전용)
○ 지방공무원법 제79조(표창), 서울특별시 서대문구 표창조례
○ 장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 제11조(정당한편의제공의무), 서울특별시 서대문구 장애인공무원 지원조례
Ⅱ 추진계획
■ 전용사유
○ 공로연수자를 대상으로 서울시인재개발원에서 진행하는“행복한 미래설계 과정”위탁교육이 비대면교육으로 전환됨에 따라 예산 미집행
○ 공직생활을 마치고 공로연수를 맞이하는 퇴직예정 공무원에 대한 노고를 격려
○ 코로나19 및 각종 현안 사업추진 직원을 폭넓게 선발·포상함으로써 코로나19 장기화로 지친 직원들의 사기진작 도모
○ 2021년 중증장애인 공무원 신규임용에 따라 원활한 직무수행을 위해 근로지원인을 파견·지원
1. 서대문구 직원 격려
○ 표창대상 : 서대문구 소속 부서, 팀, 공무원 개인, 퇴직예정자
○ 선발요건
- 公·私생활 등을 통하여 타의 귀감이 되고 국가관·공직관·사명감이 투철하며 정직하고 청렴·성실한 공무원
- 업무개선 및 행정능률 향상에 기여, 주요사업을 적극추진하고 대민 서비스에 모범적으로 수행하여 시민의 칭송을 받는 공무원
- 눈에 잘 띄지 않는 곳에서 묵묵히 일하는 공무원
- 표창 추천일 기준 재직기간, 표창수상경력 등 추천 제외요건에 해당하지 않는 경우 단, 코로나19 대응 등 현저한 공적이 있는자는 예외 인정
- 퇴직예정 공무원은 20년 이상 근속한 경력직 공무원 중 정년퇴직일 전 6개월 이내인 자 단, 본인 희망하는 경우 6개월 이상 1년 이내인자 선정
코로나19직원 격려 및 장애인공무원 지원을 위한 예산 전용계획
무슨 교육을 공로연수자 대상으로 서울시인재개발원에서 시행하지
행복한 미래설계 과정