유해 우레탄트랙, 전면 교체한다.
(안건2) 노동시장 이중구조 해소와 상생고용 추진상황 (요약)
1. 대․중소기업 상생협력 확산 및 원․하청간 공정거래질서 확립
□ 먼저, 하청․협력업체의 근로조건 제고를 위해서는 하도급․납품 대금의 원활한 지급이 중요한데, 점검결과 이를 지원하는 상생결제시스템*을 활용하는 기업이 크게 증가**
* 대기업·공공기관이 신용을 보증하는 상생결제채권을 원․하청간 결제에도 활용하여 하청․협력업체들이 안전하고 낮은 금리로 매출채권을 현금화
** (‘16.1) 72천개 협력업체, 누적 운용금액 24조원 → (‘16.8) 103천개, 66조원
□ 또한, 원청‧대기업이 중소‧협력 업체의 복지증진 등을 위해 사용한 사내 근로복지기금 규모가 증가*
* 협력업체에 지원한 원청의 근로복지기금 규모(억원) : (’15) 4.2 → (’16.8) 28.1
ㅇ 원청과 협력업체가 공동으로 협력업체의 위험한 작업요인을 개선해 나가는 안전보건 공생협력 사업의 참여기업도 증가*
* (’15) 원청 885개소, 협력업체 7,904개소 → (’16) 원청 994개소, 협력업체 8,584개소
ㅇ 대기업 등이 자체 훈련시설을 활용해 협력업체 근로자들에게 맞춤형 공동훈련*을 실시하는 사례도 확산
* (’15) 53천개소 중소기업, 131천명 → (‘16.8) 39천개소 중소기업, 118천명
유해 우레탄트랙, 전면 교체한다.
대기업.공공기관이 신용을 보증하는 채권으로 원.하청간 결제에도 활용하는 것은 뭘까
상생결제채권