행자부, 400여명 정기 전보인사 단행 - 투트랙(Two-Track) 인사관리로 전문가와 융합형 인재양성에 중점, 내부공모 확대로 유능한 인재 발탁 -
□ 이번 정기인사의 주요 특징은,
○ 우선, 정부 3.0, 전자정부 수출, 지역공동체 활성화, 주민생활환경 개선, 지방공기업 개혁, 정부 상훈제도기획 등 국정과제와 행정자치부 역점사업을 추진할 수 있는 우수 기획인력을 전략적으로 재배치하였다.
○ 또한, 능력과 열정을 갖춘 공무원들이 본부 주요 부서에서 근무할 수 있는 기회를 넓혔다.
- 상훈․조직관리․지방공기업 평가 등 직원 선호도가 높은 주요 팀장 직위에 대해 내부공모*를 통해 역량있는 직원을 발탁․배치하는 한편,
 * (부내 팀장급 공모직위 : 5→8개 직위) 국회‧인사‧서무‧감사‧지방인사교류팀장
→ 상훈‧조직관리‧지방공기업평가 팀장으로 확대
- 상대적으로 부내 소수직렬인 공업 방송통신 사서직렬 공무원을 소속기관에서 본부 주요부서로 배치하였다.
○ 아울러, 육아부담자 장애직원, 기피부서 근무자 등 인사고충자 배려를 통해 따뜻한 인사가 구현 되도록 하였다.
행자부, 400여명 정기 전보인사 단행
행자부는 상훈과 조직관리와 지방공기업 평가 등 주요 팀장 직위에 대해 무엇을 통해 직원을 발탁하니
내부공모