지역조합 채용 실태조사 결과 및 채용비리 근절방안 발표 -비리연루자 엄단, 채용방식 전환 및 채용단계별 개선대책 추진-
Ⅱ 실태조사 결과
□ 실태조사 결과 채용비리혐의 23건, 중요절차 위반 156건, 단순기준 위반(단순 실수, 규정불명확 등) 861건 등 총 1,040건이 적발되었다.
❍ 이 중 부정청탁·부당지시 등 채용비리 혐의*가 있는 23건(15개 조합)은 수사를 의뢰하고, 고의나 중과실로 중요한 절차**를 위반한 156건(110개 조합)은 관련자에 대해 징계·문책을 요구한다.
* 임직원 등의 친인척ㆍ자녀 특혜채용 의혹(채용절차 미 준수, 근평점수 변경 지시 등) <붙임 참조>
** 채용절차(공고, 서류심사, 면접심사 등) 미 준수 및 일부절차 생략 등
- 수사의뢰 또는 징계ㆍ문책 요구 대상에 포함된 지역조합 현직 임직원은 총 301명으로 중앙회 부문감사를 통해 최종인원을 확정한 후 관련규정에 따라 처리한다.
❍ 아울러, 단순 실수로 규정이나 절차를 위반한 861건에 대해서는 주의·경고 등을 요구한다.
□ 이번 조사를 통해 적발된 채용 비리연루자 등은 엄중하게 제재하여 향후 채용비리가 재발하지 않도록 할 계획이다.
❍ 또한, 지역조합의 채용비리 근절방안 마련 등 후속조치도 차질없이 추진하여 채용이 공정하고 투명하게 이루어지도록 할 것이다.
지역조합 채용 실태조사 결과 및 채용비리 근절방안 발표, 합동보도자료(11.7, 배포시)
수사의뢰 또는 징계 문책 요구 대상에 포함된 지역조합 임직원은 총 몇 명이니
301명