환경부 비전 설정 취지 참고자료
 비전은 어떻게 설정했는가? (How)
◉ 국민의 삶과 괴리된 환경정책을 똑바로 세우기 위해서는 국민의 입장에서 국민의 목소리를 들어야 한다고 생각
시민사회단체 대표간담회(8.8) : 단체대표 약 20여명
지역 간담회(8.3, 8.8) : 충남, 경남 지역 지자체 및 시민사회단체 약 20여명
산하기간 임직원(8.7) : 8대 산하기관 기획부서 부서장
◉ 또한 환경부 · 소속 · 산하기관이 스스로 깨우칠 수 있도록 이들의 생각과 의견이 적극 반영되어야 한다고 판단
실무자 및 중간관리자(7.26) : 본부 및 소속기관 4∼6급 직원 워크숍(90여명) 
환경부 노동조합(7.24) : 환경부 노조 소통간담회(노조원 80명) 
지방청 실무자 및 간부(8.3, 8.8) : 금강청, 낙동강청 직원 간담회(10여명) 
실·국장, 과장 등 간부(7.28, 7.29, 8.9) : 조직발전 및 비전설정 워크숍(80여명) 
산하기관 임직원(8.8) : 산하기관 비전토의 간담회(10여명) 
실국별 주무계장 및 주무과장 : 주무계장 및 주무과장 간담회
◉ 이들의 한결같은 목소리는 환경부가 국민의 삶에 매우 중요한 역할을 해야 함에도 그간 책임을 다하지 못해 다시 태어나야 한다는 것
◉ 환경부 비전은 상향식(Bottom-up)으로 의견을 수렴하고 키워드를 뽑아내 핵심가치를 도출하고 이를 토대로 간부들의 토의와 직원들의 설문조사를 거쳐 만들어짐
※ 이를 위하여 환경전문가와 소통전문가가 참여한 연구팀에서 소통의 장을 마련
◉ 비전 설정시 다음의 원칙을 적용하였음
1) 참여와 소통 3) 사람보다는 시스템적 해결
2) 속도보다는 방향 4) 엘리트보다는 국민의 입장 반영
환경부 비전 선포, "국민과 함께 여는 지속가능한 미래"
무슨 행사가 환경부 노동조합 노조원들의 생각과 의견을 모으기 위해 열렸니
환경부 노조 소통간담회