공무원 채용 방식, 60여년 만에 대수술 - 5급 민간전문가 채용 확대 등 「공무원 채용제도 선진화 방안」마련․시행 -
공무원 채용제도 선진화 방안
Ⅳ 향후 계획
《 단기 개선과제 》
○「5급 전문가 채용시험」과 「개방형 직위 확대」를 위하여,
- 8월말 공청회 등을 통해 각계 의견을 수립하고, 부처 의견을 수렴한 후에 2010년 하반기까지 법령 개정을 완료하여, 2011년부터 시행
○「시험관리 전문기관 설립」은 비용편익 분석과 세부 타당성 검토를 위하여 연구용역 등의 조사․연구 절차를 거쳐 2011년까지 세부 추진방안 확정
- 공채 선발단위 및 시험과목 개편은 수험생의 기대이익을 고려하여 방침 결정 후 최소 2년간의 유예기간 설정 필요
《 장기 개선과제 》
○ 우선 단기과제의 도입 성과 등을 분석하고, 채용환경 변화에 따른 적합한 개선안을 지속 연구․검토하여 단계적으로 도입 추진
공무원 채용 방식, 60여년 만에 대수술
5급 전문가 채용시험 등과 같은 공무원 채용제도 선진화 방안은 몇 년부터 시행되니
2011년