제목 : “원전 두뇌가 떠난다...벌써 20여명 중동행”, “탈원전 1년만에 핵심인력 205명 짐싸...원전 생태계 다 무너질판”(10.16, 한국경제)
□ 에경연 보고서를 바탕으로 2030년에 원전 인력 10명 중 3명이 실직자가 된다는 기사 내용은 사실과 다름
ㅇ 해당 보고서는 원전 수출이 없을 경우, 인력수요 대비 종사자 수가 약 3,000명 초과하는 수준에 불과하다고 분석하고 있음
- 인력 수요는 2030년 약 27,000명으로 감소하지만, 현재 고용인력의 정년퇴직 등을 고려할 경우 종사자 수도 약 30,000명 수준으로 자연 감소하기 때문이라는 분석임
ㅇ 특히, 원전 4기 수출 가정시에는 인력 수요와 종사자수 전망이 거의 일치한다고 분석(8기 수출시에는 수요가 10,000명 초과)하고 있어 10명 중 3명이 실직자가 된다는 것은 과도한 추론임
□ 원자력 공기업의 해외 이직자가 지난해 이후 20여명으로 급증했으며, 탈원전 정책으로 원전 인력 해외유출이 본격화되고 있다는 기사내용도 사실과 다름
ㅇ 3개 공기업에서 2017년 이후 해외 이직한 인원수는 총 14명으로, 전원 UAE(ENEC 3명, Nawah Energy 11명)로 진출하였음
* ENEC : UAE 원자력공사 / Nawah : ENEC이 설립한 원전운영 전담회사
ㅇ UAE는 우리나라와 ‘09년 4기의 원전 수출을 계약하고, 건설·운영·투자·정비 등 공동사업을 추진하고 있는 국가로서, 경쟁국으로 보기는 어려우며, 2017년부터 UAE로의 인력진출이 증가한 것은 ’탈원전‘때문이 아님
- 2017년부터 UAE 진출이 확대된 것은 2016년 Nawah Energy가 새로 설립되면서 해외인력 채용을 본격화했고, 
- 2016.7월 한수원이 ENEC과 파견인력공급 계약을 체결(2030년까지 약3천명 규모)하면서 우리 인력들의 파견이 본격화되어 취업기회가 확대되었기 때문임
ㅇ 따라서, UAE로의 인력 진출이 늘어난 것은 자연스러운 현상이며, 이를 경쟁국으로 ’인력 유출‘이 일어난 것으로 보는 것은 적절치 않은 해석임
(해명자료)원전 두뇌가 떠난다...벌써 20여명 중동행(10.16, 한경)
어떤 보고서에서 원전 4기 수출 가언했을 때 인력 수요와 종사자수 전망이 거의 일치한다고 분석 했지
에경연 보고서