‘완도군, 국토해양부, 경기도’노사문화대상 영예 - 행안부, 2011년도 공무원 노사문화 우수 행정기관 인증 수여 -
2011년 공무원 노사문화대상 기관 및 노사문화 우수행정기관 소개
3. 경기도
○ 기관장 및 간부들이 노조에 대한 진정한 동반자 인식을 갖고 노사관계 안정화에 노력하고 있음
- 기관장이 노사화합등산, 노사연찬회, 체육대회 등에 적극적으로 참여하고, 2009년부터 민간 전문가가 참여하는 부지사 주재 “노사 상생포럼” 운영(10회)하고 있으며,
- 직원들의 인사고충 핫라인 설치(직원→행정국장), 노사공동교육 정례화, 신규 공무원 대상으로 노사선진화 교육 등 실시 등 노사관계 안정화를 위해 노력하고 있음
○ 상생의 노사문화 바탕 속에 조직 청렴도 향상, 대민서비스 향상 등을 위해서 노사가 함께 노력하고 있음
- 노조의 제안으로 경기도청 노사합의문(2009년), 청렴 행정실천 협약체결(2010년) 등 체결 하였고,
- 노-사 현장 방문팀이 직접 찾아가는 인사상담제를 운영하고 있으며,
- 노조에서 민원365, 위기가정돌봄센터 등 사무실이 연중․24시간 운영가능 하도록 직원 설득하는 등 기관 정책에 적극적으로 협조하고 있음
○ 노-사가 합심하여 어려움에 처한 국민을 돕기 위한 봉사활동을 실천하고 있음
※ 공공기관 최초 봉급끝전 나눔 운동(2008~), 수해피해민 돕기 모금활동 및 자원봉사(2011.8), 천안함 희생사고 희생자․일본지진피해자 돕기 등
‘완도군, 국토해양부, 경기도’ 노사문화대상 영예
경기도는 언제부터 민간 전문가가 참여하는 노사 상생포럼을 운영하고 있어
2009년