농협 사업구조개편 세부 이행계획 확정
② 경영 효율화
❍ 임원 경영 성과평가 및 보상체계 개선
- 임원 성과급 지급 차등폭 확대(기본급의 △20~60% → △30~80%) 및 중앙회장 성과급 폐지(‘12)
- 농축경대표 성과평가시 판매활성화 평가항목 신설(‘12)
- 사업부문별 특성 반영한 임원 성과평가방안 수립 및 지속 보완(‘13~)
❍ 조직·인력 운용 효율화
- (교육지원) 농정기능 강화 및 조직 슬림화 지속 추진, 조합지원기능 강화위한 지역조직 재편(‘13)
- (경제) 자회사 설립 T/F 설치(‘13) 등 경제사업 이관 철저(‘15.2월까지 판매·유통사업, ’17.2월까지 나머지), 마케팅 조직으로 재편 지속 추진(지원조직 슬림화, 유사업무 통폐합, 판매역량 강화 등)
- (상호금융) 상호금융 발전계획 수립 추진(‘13)
* 연구용역 추진 중(‘12.9월~12월, AT커니․삼일회계)
- (농업금융) 지주체제 안착(‘12) → 수도권 채널확대, 농업·공공금융 조직 강화, 해외 진출 등 전문성·효율성 제고 지속 추진(’13~)
❍ 부문별 전문가 양성 시스템 구축(‘13~)을 통한 역량 중심의 인재육성 추진 및 협동조합 이념 및 가치 교육시스템 구축(‘13~)
❍ 중앙회 소매사업 및 유통자회사 통합 추진 : 중앙회 소매 사업부문 자회사화(‘13) → 기존 4개 유통자회사와 통합(’14~‘15)
농협 사업구조개편 세부 이행계획 확정
농협 사업구조개편으로 무엇이 폐지되고 임원 성과급 지급 차등폭이 확대될 예정일까
중앙회장 성과급