공무원 공채시험, 면접 추가합격자 선발 가능 - 행정안전부「공무원임용시험령」개정안 입법예고 -
□ 내년부터는 공무원시험에서 추가 합격자를 선발할 수 있게 되어 정부 인력이 차질 없이 운용되고, 임용을 희망하는 다른 수험생의 채용기회가 박탈되는 일도 없어질 전망이다.
○ 2012년의 경우, 9급 공채 최종 합격자 2,020명 중 85명(4.2%)이 임용을 포기해 인력운용에 문제가 있어, 추가 합격자를 선발할 수 있도록 개선되어야 한다는 의견이 있어 왔다.
○ 행정안전부는 공무원 공개경쟁채용시험에서 추가합격자 선발 근거마련, 면접 변별력 제고 등의 내용을 담은 공무원 임용시험령 개정안을 2월 14일(목) 입법예고했다.
□ 기존 공채 면접에서는 합격 또는 불합격만을 결정할 수 있어, 최종선발 예정인원만큼만 합격시키고 그 외의 인원은 모두 불합격시키는 구조였다.
○ 기존 방식으로는 면접시험을 통과해 최종합격한 사람이 다른 시험에 중복 합격하는 등의 사유로 임용을 포기하더라도, 면접시험 탈락자는 면접에서 불합격을 받았기 때문에 추가 선발 자체가 불가능했다.
○ 그에 따라, 임용을 희망하는 다른 수험생의 채용기회가 박탈되고, 충원되지 못한 결원이 다음 해까지 장기화되어 국가 인력운용에 차질이 발생하는 등 정부에도 큰 부담이었다.
공무원 공채시험, 면접 추가합격자 선발 가능
2020년 9급 공채 최종 합격자 중 임용을 단념한 사람은 몇 명이지
85명