서울특별시 2021년 제6회 일반임기제공무원 경력경쟁임용시험 시행계획
 시험방법
❍ 1차 : 서류전형
- 응시인원이 선발예정인원의 3배수 미만인 경우에는 응시자의 자격·경력 등을 심사하여 응시요건의 적격 여부 판단
- 응시인원이 선발예정 인원의 3배수 이상인 경우에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 3배수 이상의 범위에서 합격자 결정(지방공무원 임용령 제55조)
※ 서류전형 기준 : 응시자격 적합성, 직무수행 능력, 채용분야 근무경력
❍ 2차 : 면접시험
- 1차 시험 합격자 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 평정
- 직무과제 보고서 작성, 집단토론 또는 발표면접(응시자 2명 이하인 경우), 개별 심층면접을 통해 응시자의 자질 및 발전 가능성, 전문성, 조직원으로서의 직무 역량을 종합적으로 평가
- 면접시험 성적에 따라 합격자를 결정하되, 임용 결격사유 발생 등에 대비하여 면접시험 차순위자를 예비합격자로 선정할 수 있음(지방공무원임용령 제50조제7항)
 응시원서 접수 및 제출서류
❍ 응시원서 접수
- 접수기간 : 2021. 7. 5.(월) ~ 7. 7.(수) / 3일간
- 접수방법 : 우편접수(우편접수 시 응시번호 개별통보)
※ 우편접수는 접수마감일자까지의 우편 소인에 한해 유효함
※ 코로나 바이러스 확산 방지를 위해 방문접수는 미 실시
- 응시수수료 : 5급(10,000원), 6급(7,000원) ※ 시 수입증지 부착
서울특별시 2021년 제6회 일반임기제 공무원 경력경쟁임용시험 시행계획
서울특별시 일반임기제공무원 경력경쟁임용시험의 서류전형에서 직무과제 보고서 작성은 어떤 능력을 평가하는 거야
직무수행 능력