2021년 수영장 운영 종합사회복지관 특별 지원계획
 검토배경
○ 코로나19 장기화로 1년 이상 종합사회복지관 수영장을 휴관하게 됨에 따라 복지관
운영수익 감소, 상근인력 인건비, 필수운영경비 등 손실발생에 대한 어려움 지속
- 그간 법인 전입금으로 인건비 지원, 무급휴가 실시, 자치구 지원 등 다양한 자구책을 마련하였으나 인건비·필수운영경비 충당이 어려운 상황임
※ 2020년 복지관 수영장 재정현황 : 수입액 2억, 지출액 34.7억, △32.7억 적자
2020년 복지관 운영수익 : 2019년 108억 → 2020년 23억, △ 85억 적자(78%↓)
- 코로나19 지속은 운영인력 축소로 이어져 다수의 권고사직, 무급휴직자 발생(51명)
- 고용노동법상 무급휴직자에게는 평균임금의 70% 지급 · 4대 보험료, 권고사직자는
퇴직위로금 · 해고예고수당 지급의무 발생으로 복지관의 인건비·운영비 이중고 발생
 ※ 무급휴직 현황 13명(갈월 4명, 효창 7명, 신길 2명), 권고사직 현황 38명(효창 3명, 궁동 8명, 봉천 2명, 신길 6명, 태화 19명)
 수영장 운영 및 실태
○ 수영장 운영 복지관별 재정현황(’20년 결산기준)
- 평균 복지관 수익은 23.1억으로 전년대비 △84.6억이 감소(78.5%↓)되었고 특히 수영장 운영에서 수입 대비 지출이 △32.7억으로 적자폭이 심각한 상태 (단위: 백만원)
’21년 수영장 운영 종합사회복지관 특별 지원계획
종합사회복지관 운영인력 축소로 이어져 다수의 권고사직, 무급휴직자가 발생한 원인은 뭐야
코로나19 지속