공공부문 일자리 확대, 자치단체가 앞장선다 - 2017년 기준인건비 확정, 복지·소방·주민안전·지역공동체 4,426명 증원 - 
□ 극심한 취업난 속에서 공공부문 일자리를 확대하기 위하여 지방자치단체가 발벗고 나선다.
○ 행정자치부(장관 홍윤식)는 2017년 지방자치단체 기준인건비를 산정하고, 그 결과를 지방자치단체에 최종 통보한다.
○ 이에 따르면 2017년에는 사회복지와 소방공무원 등 현장인력을 포함하여 지방자치단체 인력이 전년도보다 4,426명 증원된다.
☞ 기준인건비제도 란, 인건비성 경비의 총액인 기준인건비(인력×단가) 범위에서
지자체가 정원을 자율적으로 관리하는 제도(2014.～)로, 인구, 재정여건, 행정수요
등에 따라 행정자치부에서 산정하여 지자체에 매년 통보함
□ 주민생활에 밀접한 현장행정이 원활하게 수행될 수 있도록 사회복지, 소방 등 일선에 시급한 인력을 최우선으로 확충한다.
○ (복지) 읍면동 복지허브화 추진에 따라 맞춤형 서비스를 확대하고, 복지 사각지대를 해소할 수 있도록 현장 사회복지 인력을 보강하는 한편, 고용복지+센터에 복지 상담 인원을 보강하였다.(총 1,345명)
○ (소방) 현장 출동 건수가 많은 구급대를 중심으로 부족 인력을 보강하고, 2017년 신설되는 소방관서에 필요한 신규 인력을 반영하였다.(총 2,080명)
공공부문 일자리 확대, 자치단체가 앞장선다
2017년 지방자치단체 기준인건비를 산정한 기관이 어디야
행정자치부