- 시민을 향한 투자, 좋은시설이 효도입니다! - 서울형 좋은돌봄인증 데이케어센터 운영 지원 계획
2 좋은일자리 마련
▢ 종사자 인건비 적정 지급
○ 시설 자체 인건비 기준 마련·시행
- 시설은 계속 근로(경력) 요양보호사의 처우를 위해 노력
- 야간종사자(18:00~22:00)에 대해서도 시설의 재정상황을 고려하여 처우를 위해 노력
○ 겸직 시설장에게는 인증보조금으로 일체의 인건비 지급 불가
시설장은 원칙적으로 연장근로수당, 휴일근무수당 지급 제외 대상자임
○ 종사자 사기 진작을 위해 월20만원 한도 내 업무추진비 사용(단, 카드사용) 및 종사자(1인당)에게 연10만원(복지포인트 성격) 현금 지급 가능
▢ 시설장·종사자 교육 및 연수 확대
○ 서울시복지재단에서 주관하는 인증시설 대상 시설장 및 종사자 교육 의무 참여 별도공문 시행 예정
○ 데이케어센터 종사자 보수교육: 외부교육 활용
- 서울시 사회복지사협회(www.sasw.or.kr) 등 외부 교육계획을 활용하여 직종별 연 1회 이상 반드시 교육 이수
○ 데이케어센터 종사자 사기진작을 위한 연수 확대: 자부담
- 운영법인 전입금 또는 시설보조금 활용 국내(외)연수 지원 권장
2021년 서울형 좋은돌봄인증 데이케어센터 운영지원계획
월 한도 내에서 서울형 좋은돌봄인증 데이케어센터 종사자에게 얼마의 업무추진비를 쓸 수 있니
20만원