뉴딜일자리사업의 내실있는 추진을 위한 뉴딜매니저 배치·운영 개선계획
Ⅰ 뉴딜매니저 배치·운영 현황
 관련근거
○ 서울시 일자리 정책 기본조례 제3조(시장의 책무) 및 제5조(일자리 창출사업)
○ 2021년 뉴딜일자리 사업선정 결과보고(일자리정책과-20848호)
 뉴딜 매니저 배치·운영목적
○ 뉴딜일자리 사업 추진부서·기관과 市 일자리정책과간 사업 실태 모니터링·의견 조정 등 역할 수행
○ 뉴딜일자리사업 참여자의 효율적인 관리를 위해 뉴딜매니저를 배치, 참여자 근태관리, 취업상담 및 행정업무 등 지원
 뉴딜매니저 배치·운영 현황 : 총 57명(2021. 4월 현재)
○ 유형 : 본부 매니저, 현장점검 매니저, 사업 매니저
- 본부 매니저 : 사업 매니저 관리, 뉴딜일자리사업 행정업무 등 지원
- 현장점검 매니저 : 뉴딜사업장 방문조사 등 사업 현장점검
- 사업 매니저 : 개별사업 참여자 관리, 진로상담 등 취·창업 지원
뉴딜일자리사업의 내실있는 추진을 위한뉴딜매니저 배치·운영 개선계획
사업매니저 관리, 뉴딜일자리사업행정업무등을 지원하는 유형은 뉴딜일자리사업의 유형중 뭐지
본부 매니저