나의 일과 미래가 행복한 사회 구현을 위한 평생직업교육훈련 혁신 방안
Ⅴ. 추진전략 및 주요과제 
4 사람중심의 포용적 평생직업교육훈련체계 구축
 중소기업 재직자의 직업교육훈련 기회 확대
◦ 중소기업의 인력부족으로 인한 훈련참여의 어려움을 보완하기 위해 사업장 내에서 훈련을 실시할 수 있도록 현장훈련에 대한 지원 강화
※ 컨설팅, 프로그램 개발, 기업현장교사 육성 등 단기 훈련과정 설계 및 운영 지원
◦ 단독으로 직업교육훈련 실시가 어려운 중소기업의 여건을 고려하여 컨소시엄 형태의 공동훈련센터, 산업단지 소재 공동훈련센터 활성화
※ 재직자의 접근성 확대를 위해 야간 주말 프로그램 개설 운영 확대
- 공동훈련센터에 로봇, 스마트 팩토리 등 4차 산업혁명 관련 훈련과정을 개설하고 훈련비·시설·장비비 등 지원 확대
- 재직자의 접근성 확대를 위해 야간 주말 프로그램 개설 운영 확대
◦ 훈련정보 부족, 훈련계획·직무분석·상담 등 훈련실시에 따른 관리업무 부담을 완화하기 위해 ‘중소기업 훈련지원센터’ 지정 운영
※ 훈련계획-행정업무 대행-직무분석-노동자 상담 등 컨설팅
 직업교육훈련 사각지대 해소
◦ 비정규직(기간제 시간제) 노동자 종사유형별로 훈련 필요성, 실시 시기 등 맞춤형 지원 확대
- 중소기업 훈련지원센터를 활용, 비정규직 노동자에 대한 훈련 지원 강화
* 비정규직 훈련수요조사, 훈련대상자 탐색, 프로그램 설계, 정규직전환 훈련
설계, 훈련실시관리, 비정규직 훈련 지원제도 홍보 등
◦ 영세 자영업자의 역량 개발 지원을 확대하기 위한 특화과정 개설·운영
* (예시) 경영·회계·인사관리 등 사업 역량을 강화할 수 있는 훈련과정 보급
◦ 신중년의 재취업 등 인생 2모작 준비 지원을 위해 직업교육훈련 여건 개선 및 기회 확대, 맞춤형 컨설팅 교육훈련프로그램 제공
- 유급휴가훈련제 활용 등 은퇴 전에 미리 퇴직 대비 교육훈련을 실시할 수 있는 여건 마련 및 생애설계 교육훈련 지원
※ 회사 차원에서 점진적 은퇴기간(약 55세~60세) 동안 근로를 줄이고 교육훈련시간으로 활용
- 접근성·선호를 고려한 신중년 특화 교육훈련 프로그램을 확대하고, 사회적 경제기업으로의 진출을 지원하며, 창업·귀농(산·어촌) 교육기관과 연계하여 다양한 경로 설계 지원
◦ 폴리텍, 여성새로일하기센터 등 교육훈련기관에서의 여성친화(선호)과정을 확대하여 경력단절여성의 경제활동 복귀 지원 강화
※ 4차 산업 전문역량 개발 프로그램 확대 제공, 귀농 귀촌 여성 창업교육 지원
강화, 경력단절 여성 과학기술인의 전문성 향상을 위한 특화 새일센터 운영 강화
평생직업교육훈련 혁신 방안 발표
중소기업 재직자의 직업교육훈련을 위해 지정하여 운영되는 곳은 어디야
중소기업 훈련지원센터