영화제 스태프 처우개선을 위한 정책연구
04 해결을 위한 제안
1 영화제 노력
가. 적정 인건비 예산 확보 : 영화제, 지자체, 공공기관의 인식 변화와 제도화
그런데 문제의 다른 축은 영화제 기획, 운영 단위만이 아니라 지방자치단체이다. 현재 많은 영화제 조직위원회들이 크거나 작게 지방자치단체의 지원금을 받고 있다. 지방자치단체장이 영화제 조직위원장인 경우도 많다. 조직 형태도 영화제 조직위원회가 지방자치단체로부터 큰 영향을 받는 사단법인 혹은 재단법인 형태로 운영되고 있다. 부천국제판타스틱영화제처럼 지자체장이 조직위원장을 당연직처럼 맡아오다가 영화제의 독립성을 강조하며 영화계 인사에게 조직위원장 역할을 넘긴 경우가 있다 할지라도 결국은 지자체가 그 운영에 개입하는 사단법인이기 때문에, 실제 예산의 수립과 집행에 지자체 담당 직원의 의지가 반영된다. 서울시의 경우도 매년 서울시 소재의 여러 영화제들에게 지원금을 지급한다. 이 경우에는 영화제에 대한 개별적인 지원금 신청과 심사 등의 절차가 따른다. 결과적으로 지자체의 지원금이 많은 영화제에서 큰 역할을 하고 있다. 그리고 이 지자체 지원금은 규모나 집행 방식, 내용 등에 있어서 해당 지자체 담당 공무원들의 의사에 따라 많은 영향을 받을 수밖에 없는 구조이다.
(2019.9.11.) <영화제 스태프 처우개선을 위한 정책연구> 출간
영화제 조직위원회들이 받는 지자체 지원금으로 인해 누구의 의사에 따라 영화제는 많은 영향을 받을 수밖에 없니
해당 지자체 담당 공무원