2021 정부혁신, 맞춤형 자문으로 변화의 속도를 높인다
□ 행안부는 컨설팅 대상과제는 기관의 정부혁신 실행계획 중에서▴성과창출 가능성, ▴타부처 확산가능성, ▴기관의 참여의지등을 고려하여 선정했다고 배경을 설명했다.
□ 컨설팅은 전문위원이 4개월에 걸쳐 대상기관을 직접 방문하거나 영상회의 등을 활용하여 진행할 예정이다.
□ 특히, 올해는 합리적 공직문화를 정립하기 위해 ‘조직문화 혁신’ 분야를 신설하여 문제점을 진단하고 개선과제를 도출하는 등 기관 특성에 맞는 조직문화 개선과정을 지원한다.
○ 공공기관 민간기업 등 다양한 영역에서 조직문화 관련 컨설팅을 수행한 경험이 있는 전문가를 중심으로, 기관의 조직문화 진단결과를 분석하고 구체적인 개선과제를 발굴하여 관리할 계획이다.
* 조직문화 컨설팅 대상기관은 수요조사와 기관규모 등을 고려하여 국방부, 중기부, 공정위, 농진청 등 4개 기관 선정. (단, 중기부는 국민참여 분야 동시 선정)
□ 또한, 이번 컨설팅은 혁신과제에 대한 애로사항 해결방안, 구체적인 정책 서비스 발전방안 등 기관에 실질적으로 도움을 줄 수 있는 대안을 제시하는데 초점을 두고 진행한다.
○ 이를 위해 대상과제 관련분야에 실제 경력이 있고 과제에 대한 이해도가 높은 민간전문가를 컨설팅위원으로 위촉하여 체감도를 높일 계획이다.
2021 정부혁신, 맞춤형 자문으로 변화의 속도를 높인다
2021년에 어떤 분야가 정부혁신 맞춤형 자문 대상에 새로 포함되지
조직문화 혁신