성공하는 조직의 일하는 방식은 다르다!
□ 낮에는 성과 없는 회의에, 퇴근 후엔 카카오톡 업무지시에 시달리다가 주말엔 눈치 보며 출근하는 일들은 우리나라 직장인의 삶을 힘들게 하여 늦은 결혼, 저출산, 가정 파탄의 주범으로 꼽힌다.
○ 이런 폐해를 몰아내기 위하여 정부와 기업이 모여 모범사례를 공유하고 개선방안을 토의하는 자리가 마련되었다.
□ 행정안전부는 12일 정부서울청사 별관에서 ‘창의적 회의와 참여형 의사결정’을 주제로 ‘제10회 워크 스마트 포럼’을 개최했다.
○ 우아한형제들, 카카오, kt, 한독과 인피플컨설팅, 행정안전부가 차례로 발표했고, 부처, 지자체, 공공기관, 기업 등의 업무혁신 담당자 약 200명이 참석했다.
○ 김부겸 행정안전부 장관은 인사말에서 “야근을 많이 한 걸로 조직 기여도를 인정받던 때는 이미 지났다”며 “부부가 맞벌이 하면서도 아이를 잘 키울 수 있는 직장이 되어야 한다.”라고 강조했다.
○ 또한 “장시간 일하는 관행을 바꾸지 않으면 우리 사회가 직면한 저출산, 일자리 등의 문제를 해결할 수 없다”라며, “정부가 먼저 모범을 보여서 사회 전체의 변화를 선도할 계획”이라고 말했다.
성공하는 조직의 일하는 방식은 다르다!
카카오는 창의적 회의와 참여형 의사결정을 주제로 무엇을 개최했니
제10회 워크 스마트 포럼