'워라밸' 불균형과 휴가이용 격차
Ⅲ. 경기도민 워라밸과 휴가이용 실태
휴가격차가 존재하며 휴가지원정책으로 워라밸과 가족자본 형성 기대
□ 경제구조적인 원인에 따라 휴가비용과 휴가일수 등 주관적 휴가불평등 발생
○ 가구소득에 따라 휴가비용에 대한 부담 정도와 휴가에 대한 만족도 차이가 존재
- 가구소득 400만원 미만인 집단은 휴가비용이 부담된다는 응답이 56.7%로 높으나, 반대로 400만원 이상이면 부담되지 않다고 응답한 비중이 더 높음
- 휴가일이 충분하지 않다는 응답도 가구소득이 400만원 미만일 경우 10.6%p 더 높음
○ 사업체 규모에 따라서도 휴가비용과 휴가일수에 대한 만족도 차이가 존재 사업체 규모가 30인 미만은 타 집단과 달리 휴가경비에 부담을 느끼는 비중이 53.0%로 과반수를 넘음
- 사업체규모가 작을수록 휴가일수가 충분하지 않다고 응답하는 비중이 높아지는 경향을 보임
○ 휴가지원정책 도입은 단순히 휴가사용률 증가뿐만 아니라 워라밸 수준이 향상되고 부모 자녀관계에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 평가
- 휴가지원정책은 포인트 형태로 휴가지원금을 제공하여 온라인몰에서 국내여행상품을 구매하도록 지원하는 제도
- 휴가지원정책을 도입할 경우 휴가사용률 증가, 자녀동행여행 증가, 워라밸 증진, 부모-자녀관계에 긍정적인 영향을 미칠 것이라는 기대효과 항목에각각 59.6%, 845.%,83.4%,88.4%의 응답자가 긍정적으로 평가
경기도민 10명 중 8명 워라밸 불균형… 가족 간 대화 부족 호소
휴가일이 충분하지 않다고 응답한 가구소득 400만 원 이상인 집단은 몇 퍼센트야
56.7%