영화제 스태프 처우개선을 위한 정책연구
02 현황: 영화제 노동 실태
2 고용 현황
나. 직업적 안정성 부족
‘영화제 스태프’가 하나의 직업으로 자리를 잡고, 새로운 인력의 유입이 활발해지기 위해서는 직업으로서의 안정성을 가져야 할 것이다. 영화제 스태프의 경우, 저임금과 영화제 내에서 숙련과 경력을 쌓을 수 있는 시스템의 부재라는 두 가지 차원의 문제점을 안고 있다.
청년유니온에 제보한 한 영화제 스태프는 부산국제영화제에서 한 달간 영사자막팀 업무를 맡기로 하고, 근로계약을 맺었다. (소정근로시간 주40시간) 근로계약서상 기본급은 135만원으로 2018년도 최저임금인 157만 3,770원에 22만 원 가량 미달하는 금액이었다. 최저임금위반이 문제되자 2018년 9월말, 부산국제영화제는 추가예산을 편성해 최저임금 미달분을 지급하기로 했다.
2013년부터 크고 작은 영화제를 두루 거친 한 스태프는 몇 개의 영화제를 거치는 동안 DMZ국제다큐멘터리영화제를 제외하고 최저임금을 넘는 급여를 받은 적이 없었다고 한다. 일을 시작하기 전에 임금에 대해서 듣거나, 일을 시작할 때 계약서를 작성한 적이 없어, 비현실적인 급여를 알게 되고서도 중간에 그만 둘 수 없었다. 처음에는 일이 재미있고, 영화제가 좋아서 일을 했지만, 이 급여로 이 일을 계속할 수는 없겠다는 생각이 들어 현재는 다른 일을 찾고 있다. 지자체로부터 재정적 지원을 받지 않거나, 약간의 지원을 받는 소규모 영화제들의 급여 수준은 더욱 심각하다. 월 100만원이 안 되는 보수를 받고 일하거나, 3개월 간 총 200만원으로 급여가 책정되는 경우도 있다.
(2019.9.11.) <영화제 스태프 처우개선을 위한 정책연구> 출간
2018년도에 결정된 최저임금은 얼마야
157만 3,770원