기업의 입지 이동이 지역경제에 미치는 영향
제1장 연구의 개요
제1절 연구의 배경 및 목적
기업 유치의 지역경제 파급효과는 단기간에 집중적으로 발생하기보다는 기업이 고용을 유지하고 생산활동을 영위하는 동안 지속된다. 따라서 효과의 규모는 기업이 이주해 온 이후 지역 내에서 얼마나 오랫동안 생존하는지, 지속해서 성장하는지에 따라 달라질 수 있다. 그런데 기업의 입지 이전, 특히 장거리 이전은 기존지역에서 형성한 타 경제주체와의 네트워크 단절 또는 약화(Figueiredo et al. 2002; Knoben and Oerlemans 2008), 기존 인력의 이탈 및 대체 인력 확보의 어려움(Hong, 2014) 등 환경 변화에 따른 부가적 비용을 유발할 수 있다. 기업의 입지 이동은 이윤 극대화를 위한 한 수단(Smith, 1966; Nakosteen and Zimmer, 1987)이자 대내외적 환경 변화에 따른 대응전략이라는 점에서 입지 이전이 기업의 운영성과 향상에 기여할 것으로 기대되나 입지 이전에 따른 부가적비용이 긍정적 효과를 상회할 경우 지역경제에 미치는 파급효과 또한 감소할 것으로 보인다. 다만 입지 이전으로 인한 기존 네트워크의 약화, 인력 수급의 어려움등은 기업이 새로운 지역에 정착해 운영을 지속하는 과정에서 점차 완화될 수 있어 기업의 입지 이동의 효과를 중장기적 관점에서 파악할 필요가 있다. 
이러한 배경 하에서 본 연구는 기업의 입지 이동이 고용과 생존에 미치는 영향을 분석함으로써 기업 유입이 지역경제에 미치는 효과를 논의하고자 한다. 특히 기업의 입지 이전에 따른 기존 네트워크 약화, 인력 수급 어려움 등의 문제는 기업이 환경 변화에 적응하는 과정에서 점차 완화될 수 있으므로 본 연구에서는 시간경과에 따른 기업 입지 이전의 효과 변화를 파악하는데 중점을 두었다. 또한 기업의 유치에 따른 지역의 경제적 파급효과 규모를 증가시키기 위해 지자체 수준에서 어떠한 측면의 정책적 지원이 필요한지에 대해 시사점을 도출하였다.
광역지자체 간 입지 이동 사업체, 5년 이후 고용 증가… 인적자본･교통 접근성, 낮은 지가로 생존확률 높여야
기존의 네트워크가 약해지거나 인력수급이 어려워지는 문제들은 기업이 입지 이전 후에 무엇에 적응하면 나아질까
환경 변화