여성과학기술인을 산업현장의 핵심 인력으로 확충!
산업현장의 여성 R&D인력 확충방안
Ⅵ. 기대효과 및 향후일정
기대효과
 산업현장에서의 여성 R&D인력 참여 증가
ㅇ 산업현장의 여성 연구원 비중을 ‘12년 13%에서 ’17년 16%까지 확대를 추진하여 당초 목표를 달성할 경우,
- 신규채용, 경력단절예방․복귀 등으로 여성연구원수가 5년간 약 16,000명이 증가하여 ‘17년에 약 50,000명이 산업현장에서 근무 기대
* 기업연구소 여성연구원수/전체연구원수(천명) : 34/260(’12년) → 50/315(’17년)
 중소기업 연구인력난 해소 및 여성 R&D인력의 고급화
ㅇ 연구원이 부족한 중소기업 중심으로 여성연구원에게 일자리를 찾아줌으로써, 산업현장의 R&D분야에서 여성 활용 제고
* 중소기업 연구인력 부족인원(중기중앙회, ’12년) : 약 7,400명
ㅇ 여성연구원의 지속적인 경력개발이 가능하여 전문성 제고 가능하며, 시험․연구, 시제품 제작 경험 등을 활용한 창업 활성화 제고
산업현장의 여성 R&D인력 확충방안 발표
2017년 산업현장의 여성 연구원 비중을 16퍼센트까지 확대하면 약 몇 명의 여성연구원이 근무하게 될까
50,000명