반듯한 시간선택제 일자리, 정부부터 솔선수범
- 신분불안 해소, 양질의 시간선택제 일자리 창출 - 
시간선택제 일반직공무원 제도 개요
1. 제도 개요
○ (대상) 7급이하 채용, 중앙부처의 경우 전문분야는 안전행정부 협의를 거쳐 상위직급 채용 가능
※ 지방직 : 집행업무 특성이 강하고 6급부터 중간관리자 → 7급이하로 한정 채용
○ (승진) 승진소요최저연수는 근무시간에 비례하여 인정
○ (근무시간) 원칙적으로 주 20시간* 근무 → 오전 오후 야간 격일제 등 가능
※ 다만, 임용권자의 판단에 따라 5시간 범위에서 조정 가능
○ (보수) 근무시간에 비례하여 보수 지급
○ (연금) 국민연금 적용
※ 현재 시간제계약직공무원도 국민연금 가입대상임
○ (겸직) 공정한 업무수행에 지장없는지 등 고려, 소속기관장이 허가
○ (전일제 전환) 경쟁에 따른 신규채용절차를 거쳐야 함
2. 중점 채용분야
○ 전문적인 업무분야를 포함한 시간제근무 적합도가 높은 분야 중심으로 채용
반듯한 시간선택제 일자리, 정부부터 솔선수범
신분 불안 해소 및 양질의 시간선택제 일자리 창출을 위해 무슨 제도를  만들었을까
시간선택제 일반직공무원