경기도민 삶의 질 Ⅳ : 웰빙(삶의 질, 워라밸, 건강수준)
Ⅳ. 시사점 및 정책제언
양질의 일자리 및 워라밸 개선방안 마련 필요
 경기도 근로자 노동시간은 OECD 평균 및 우리나라 전체 근로자 평균을 크게 웃도는 것으로 분석됨
○ 경기도 근로자의 연간 노동시간은 OECD 평균 대비 473시간(약 2개월)으로,우리나라 근로자 평균 대비 167시간(약 1개월) 길었음
○ 특히 자영업자의 경우 연간 노동시간이 2,600시간에 달하고 있어, 계층 간격차도 큰 것으로 나타남
 워라밸 수준, 양질의 일자리, 고용안정은 개인의 삶의 질에 중요한 요인으로 분석됨
○ 워라밸 수준별 삶 만족도를 비교한 결과 워라밸 수준이 높은 집단과 낮은집단의 삶 만족도의 격차는 3배에 달했음
○ 종사상 지위에 따른 삶 만족도의 분석 결과 상용근로자와 임시근로자의 격차는 12.7%p, 정규직과 계약직의 격차는 8.9%p로 분석됨
 양질의 일자리 제고 및 워라밸 개선을 위한 정책 마련 필요
○ 양질의 일자리와 고용안정성에 따른 삶의 질 격차가 발생되는 것으로 볼 때 경기도민의 삶의 질 제고를 위해서는 양질의 일자리 확대와 고용안정성 제고를 위한 정책 마련이 필요함
○ 특히 노동시간과 워라밸 수준은 삶의 질에 중요한 영향요인이기 때문에 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축 등의 워라밸 정책 확대와 지속적인 모니터링 및 연구가 필요함
지역, 계층 및 워라밸 수준에 따른 경기도민의 삶의 질 격차 최대 3배에 달해
경기도민 삶의 질에서 삶 만족도의 분석 결과로 상용근로자와 임시근로자의 격차는 몇 퍼센트 포인트니
12.7%p