에너지전환(원전부문) 후속조치 및 보완대책 - 6.21, 총리주재 국정현안조정점검회의에 안건 보고 -
[ 보완대책 주요내용 ]
③ 인력부문 영향 및 보완대책
❸ 셋째, 우수한 신규인력 유입을 촉진하기 위해 한수원의 원자력 전공자 채용비중을 2018년 13% 수준에서 30%(향후 5년 평균)로 확대할 예정이다.
* 연도별 인력수급현황을 평가하여, 필요시 한수원外 공공기관 등으로 확대 추진
※ 조기폐쇄된 월성 1호기 근로자 : 영구정지 운영변경허가과정에서 단계적으로 한수원의 다른 발전소(월성 2～4, 인근 발전소 등)로 전환 배치됨에 따라 조기폐쇄로 인한 근로자 수 감소는 없음
❹ 넷째, 국제원자력대학원대학교(KINGS), 원전 현장인력 양성원 등을 통해 재직자의 해외진출·경력전환을 지원하기로 했다.
* 국제원자력대학원대학(KINGS): 에너지정책학과 신설(2019년 20여명 → 추후 확대), UAE, 사우디 등 원전수출국에 분교 설치 추진
** 원전 현장인력양성원: 원전해체, 에너지신산업 등에 대한 경력전환 프로그램 운영(2019년～)
□ 원자력 핵심인력의 유출을 방지하기 위해, 연구개발(R&D) 지원, 기관별 대책수립(2018.하반기) 등을 통해 핵심인력을 유지하고, 산업기술 보호법에 따른 유출 방지노력도 병행할 예정이다.
□ 정부는 매년 원전 산업 인력 생태계에 대한 연례 평가 보고서를 작성 발간하고, 원전의 안전성 확보를 위한 생태계 유지에 문제가 발생하지 않도록 최선을 다하기로 했다.
에너지전환 후속조치 및 보완대책
어느 학교가 에너지정책학과를 새로 만들고 원전수출국에 분교를 만들려고 하니
국제원자력대학원대학