50⋅60세대 실직과 은퇴에 대비하는 일자리 안전망
Ⅱ. 50⋅60세대 은퇴과정의 3대 불안정성
 50⋅60세대 1인가구는 다인(多人)가구에 비하여 노동시장 하향 이동 경향이 강하고 건강 및 주거의 불안정성으로 사회적 소외의 가능성이 높음
○ 50⋅60세대 1인가구는 같은 연령대의 다인(多人)가구에 비하여 정규직에서 비정규직, 정규직에서 실업, 실업에서 비경활로 하향적 이동 가능성이 높음
- 한국노동연구원의 연구에 의하면, 1인가구는 고용지위에 있어서 다인가구에 비하여 정규직 취업자 비중이 낮은 반면 비경제활동인구 비중이 높음
- 경기연구원 조사(2017)에 의하면, 비정규직 고용상태인 50⋅60세대 1인가구는 다른 연령대의 1인가구는 물론 정규직 일자리를 가진 동일연령대의 1인가구에 비하여 삶의 만족도가 낮음
- 50⋅60세대 1인가구는 다인가구에 비하여 친지나 친구로부터의 지원을 받을가능성이 낮고 사회활동 참여도 낮은 경향을 보여 사회적 소외의 가능성이 큼
○ 50⋅60세대 1인가구는 같은 연령대의 다인(多人)가구에 비하여 주거 불안정성이 높고 건강에 대한 만족도도 낮은 편
- 50⋅60세대 1인가구의 자가 소유율은 29.9%로 다인가구의 64.0%에 비하여 낮고 월세 및 사글세의 비중이 다른 연령대의 1인가구에 비해서도 높은 편으로 우리나라에서 주거 불안정성이 가장 높은 집단 중 하나로 분류
- 같은 조사에서 50⋅60세대 1인가구의 우울의심률, 만성질환율, 주관적 건강인식도 등도 다인가구에 비하여 열악한 수준
50⋅60세대의 실직과 은퇴 위한 맞춤형 일자리 패키지 프로그램 개발해야
1인가구가 다인가구보다 비경제활동인구가 높다는 연구결과는 어디에서 조사된거야
한국노동연구원