직원 육아휴직에 따른 한시임기제공무원 임용계획
Ⅲ 임용계획
 임용방법 : ‘서류전형’을 통한 적격자 선발
○ 임용계획에 대한 인사위의 사전의결은 필수이나, 임용공고, 면접시험 등 경력경쟁임용절차 면제가능하며, 임용에 대한 인사위원회의 의결도 생략 가능 ( 지방공무원 임용령」제21조의3 제4항 및 제5항)
 임용 자격기준
○「지방공무원법」제31조에 규정한 결격사유가 없고,「지방공무원임용령」제65조 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자로서,
○ 법 제27조제2항제3호(경력자) 및 임용령 제17조제4항에 따른 한시임기제 공무원 임용의 응시요건에 부합하는 자
 임용절차 : 「지방공무원 인사분야 통합지침」적용
한시임기제공무원 임용 계획
무엇을 통해 육아휴직에 따른 한시임기제공무원의 적임자가 임용되니
서류전형