사립 초.중.고등학교 교원 신규채용 표준 매뉴얼
Ⅲ 임용절차
적격심사
법정사항
1. 공립학교에 임용되는 교원과 동일한 적격심사를 실시하여야 한다.
◦ 신원조사 (보안업무규정 제33조, 법리검토 중)
◦ 결격사유 조회 (교육공무원법 제10조의4)
◦ 성범죄경력 조회 (아동･청소년의 성보호에 관한 법률 제56조제1항 및 제5항)
◦ 아동학대 관련 범죄전력 조회 (아동복지법 제29조의3제1항 및 제3항)
◦ 채용신체검사 조회 (공무원채용신체검사규정 제1조의2) 
세부사항
1. 교원 임용 전에 적격심사를 실시한다.
◦ 결격사유 기준일을 최종차수 시험일로 공고문에 명시한다.
◦ 적격심사 이전에 개인정보 제공(활용) 동의서를 받아 보관한다.
2. 적격심사 과정에서 개인정보 보호에 엄격하게 주의하며, 필요 이상의 과도한 침해가발생하지 않도록 한다.

사립학교, 공공기관 채용 공정성 강화
무엇이 교직자를 고용하기 전에 시행되어야 해
적격심사