지방자치단체 여성공무원, 얼마나 늘었나? - 행정안전부,‘지방자치단체 여성공무원 통계’책자 발간 -
< 여성 관리자 현황 >
□ (여성관리자) 5급 이상 여성관리자는 1995년 604명(3.6%)에서 매년
증가하여 2016년도에는 2,775명(12.6%)로 약 4배 증가하였다.
※5급이상 관리직 지방 여성공무원 인원 및 비율 : (1995년) 604명(3.6%) → (2005년) 1,036명(5.9%) → (2016년) 2,775명(12.6%)
○ 4급 이상 관리자도 1995년 30명(1.2%) → 2016년 268명(7.8%)으로 6.6%p이상 증가하는 등, 고위공직자들도 꾸준히 증가하고 있는 것으로 나타났다.
- 전라남도에서는 금년 7월 정기인사에서 첫 여성 부시장(신현숙 광양부시장)을 임용하였고, 광주광역시에서는 여성공무원 3명이 4급으로 승진, 충북 괴산군에서는 여성사무관 3명을 주요부서(주민복지과장, 농업기술센터과장)에 배치하는 등 여성지도자(리더) 양성을 위한 자치단체의 노력이 눈에 띈다.
□ (부서 현황) 자치단체 내 기획, 예산, 인사, 감사, 실국 주무과의 여성 비율도 11.6%(2011년)에서 37.4%(2016년)까지 높아져 상위직급으로 승진할 수 있는 기회가 지속적으로 늘고 있어, 향후 여성관리자 비율은 대폭 증가할 것으로 예상된다.
< 일과 가정의 양립 도모 >
□ (육아휴직) 지방공무원의 육아휴직자 수는 총 8,458명으로 10년 전인 2006년 1,826명에 비해 약 4배 이상 늘었다.
○ 부산광역시 인사담당자에 따르면, “출산 이후 배려인사 운영으로 인해 휴직 제도를 자유롭게 이용할 수 있는 분위기로 조직이 변화된 것 같다” 며 조직문화 변화를 육아휴직증가의 원인으로 꼽았다.
○ 남성 육아 휴직자 수도 2006년 95명 → 900명으로 약 10배 증가하는 등
일과 가정의 양립을 위한 노력이 남성에게도 확대되고 있다.

지방자치단체 여성공무원, 얼마나 늘었나?
1995년 604명이던 5급 이상 여성공무원은 2016년에는 약 몇 배 늘어났어
4배