50⋅60세대 실직과 은퇴에 대비하는 일자리 안전망
Ⅰ. 50⋅60세대 특성과 인구구조 변화
50⋅60세대와 베이비붐 세대
 베이비붐 세대가 중장년기로 진입하면서 50⋅60세대 인구 비중이 꾸준히 증가
○ 50⋅60세대는 1950~60년대에 출생한 베이비붐 세대가 주축으로 현재 50대와 0대 연령의 인구를 지칭
- IMF 경제위기 이후 40대 이상 노동자에 대량해고 사태가 발생하고 베이비붐 세대의 은퇴시기가 다가오자 50⋅60세대에 대한 지원정책의 필요성이 대두
- 하지만, 지금까지 50대에서 60대까지 인구는 정책분야별로 각기 다른 연령 분류 속에 세대의 특성을 반영한 통합적 지원이 부재함
○ 은퇴를 앞두거나 주된 직장에서 퇴직 후 근로활동을 지속하는 50⋅60세대는 노동시장에서 실업위험에 가장 많이 노출된 세대인 동시에 취업소요기간의 장기화
- 약 712만명 규모의 베이비붐 세대가 주축을 이루는 50⋅60세대는 지식정보사회의 도래와 노동시장 유연화에 따른 고용불안정의 위험에 노출된 세대
- 동시에 50⋅60세대는 우리나라 고도성장시기 마지막 주역으로 앞선 세대가 이룩한 경제적 성취를 이어받은 동시에 2000년대 이후의 저성장 시대에 악화된 사회적 양극화의 영향을 동시에 받고 있는 세대
50⋅60세대의 실직과 은퇴 위한 맞춤형 일자리 패키지 프로그램 개발해야
50, 60세대의 주축을 이루는 베이비붐 세대의 인구 규모는 대략 얼마지
약 712만명