과학기술인이 자긍심을 가지고 연구에 몰입할 수 있는 여건 조성 추진 - 「연구몰입환경 조성을 위한 과학기술인 종합지원 계획」확정․발표 -
▴ (직무 안정성 제고) 경력단절 여성 과학기술인 경력복귀지원 지원기능을 강화(경력복귀지원사업 확대, 알선․중개 강화)해 나가는 한편,
- 중소기업 과학기술인들의 장기재직을 지원하기 위한 방안(핵심 인력성과보상기금* 확산, 주택특별분양시 가점 부여 등)들이 추진된다.
* 핵심인력의 중소기업 장기재직시 지급하는 성과금
- 출연(연) 비정규직 연구인력의 정규직 전환을 차질없이 추진하고, 근로여건 및 처우에 있어 차별이 발생하지 않도록 지도․관리함으로써 이들의 전문 직업과학기술인으로의 성장을 지원해 나갈 예정이다.
▴ (창의적인 연구환경 조성) 유연근무제 모델 개발‧보급, ‘연구-삶 균형 어드바이저’ 도입 등을 통해 유연근무제를 정착시켜 나가고,
- 과학기술분야에서도 일-삶이 공존을 위한 시간선택제 근무유형이 자리잡히도록 힘써 나갈 예정이다.(‘출연(연) 시간선택제 일자리 가이드라인’ 마련, 과학기술분야 시간선택제 적합 직군 발굴 등)
- 연구자들의 창의성 제고, 연구 주제의 다양화 등을 위해 연구현장에서 연구연가 활성화에도 힘써 나간다.(유형 개발 및 우수사례 발굴, ‘중소기업 연구인력 연구연가 지원 프로그램’도 신설․운영)
▴ (안전한 연구환경 조성) 우수 연구실 인증제 도입․시행, 연구실 안전관리 미흡 대학 공개, 유해인자별 건강검진 가이드라인 개발 등을 통해 과학기술인들이 보다 안전한 연구환경에서 건강하게 연구에 매진할 수 있도록 지원해 나갈 계획이다.
연구몰입환경 조성을 위한 과학기술인 종합지원계획
연구몰입환경 조성을 위한 과학기술인 종합지원 계획에서 무엇의 도입을 통해 유연근무제를 정착시키려해
연구-삶 균형 어드바이저