정부혁신, 모든 개혁의 시작!
- ｢정부혁신｣부문 2015년 업무계획 보고 -
「직무 성과중심 인사관리 구축」
□ 일한만큼 보상받는 성과·보상체계를 구축하여 “제대로 일하는 공무원”을 양성한다. 
○ 연공·보직 위주에서 성과·역량 중심으로 평가체계를 개편하여 성과우수자에 대해서는 파격적 인센티브를 부여하고, 성과미흡자는 역량개발을 지원하는 한편,
○ 전문성을 갖고 헌신한 공무원에게 ‘대한민국 공무원상’을 수여하여 자긍심을 제고하고, ‘대한민국 공무원 명예의 전당’ 설립도 준비한다.
○ 또한, 새로운 지식 습득, 개인 학습을 위한 연수휴직을 활성화하는 등 공무원의 장기 능력개발 체계를 도입하고 공무원 후생복지 등 사기진작책을 추진한다.
○ 아울러, 고위공무원단에 대한 적격심사제도를 실질화하는 한편, 무보직에 대한 관리강화 등 성과형 보직관리를 확립한다.
정부혁신, 모든 개혁의 시작!
전문성을 갖고 헌신하는 공무원에게 자긍심을 갖도록 수여하기로 한 것은 뭐지
대한민국 공무원상