대구과학관 직원채용 특혜의혹 관련 중간조사 결과 발표 - 국민에게 사과, 재발방지 및 과학관 운영 정상화 노력 -
[ 감사결과 ]
○ 최근 언론에서 제기되고 있는 ‘국립대구과학관 직원채용 특혜의혹’의 정확한 진상규명을 위해 미래부는 2013.7.9(화)~7.12.(금)까지 국립대구과학관 직원채용과정 전반의 적정성 여부에 대한 현지조사를 실시하였습니다.
○ 조사 결과, ①국립대구과학관 자체규정에 따라 직원채용을 위한 서류 및 면접전형 위원을 구성할 경우에는 관장이 위원과 위원장을 임명해야 하나, 본인이 직접 위원장직을 수행하면서 전형에 참여하였으며,
○ ②전형 위원도 대부분 국립대구과학관 소속 직원이거나 당연직 이사가 소속된 기관의 관계관 등 내부위원 위주로 구성하여 심사의 공정성을 훼손하였음을 확인하였습니다.
○ 또한 ③대구과학관이 마련한 서류전형 및 면접전형 계획에 따라 위원별, 전형심사항목별로 심사해야 하고 개인정보가림 전형(블라인드 전형)을 실시해야 하나, 이를 이행하지 않은 것으로 조사되었습니다.
○ 이에 대해 미래부는 관련 규정을 위반하고, 직원채용과 관련한 자체계획을 철저히 준수하지 않은 국립대구과학관 관장에 대해 이사회에 해임을 요구키로 하였습니다.
○ 아울러 이번 채용사태에 관련된 미래부 공무원 4명 전원에 대해 공무원 행동강령 위반 여부를 조사하였습니다.
○ 조사결과, 응시자인 대경과기원과학관 건립추진단 소속 A서기관과 B연구관의 경우, 현재까지 미래부 소속 공무원을 면접관으로 추천, 또는 추천을 부탁하거나 채용과정에 직접적으로 관여한 사실은 없는 것으로 나타났습니다.
○ 미래부 소속 직원이 응시한 국립과학관 직원채용시험에 서류심사위원과 면접위원으로 각각 참여한 건립추진단 소속의 C사무관과 D과장에 대해서는 공무원 행동강령 위반 여부에 대한 조사가 진행 중입니다.
○ 미래부는 현재 수사가 진행되고 있는 점을 감안하여 감사는 잠정보류하기로 하였으며 수사결과가 발표 되는대로 추가적인 조치를 취해 나갈 계획입니다.
대구과학관 사태에 대한 미래부 입장
어떤 부서에서 국립대구과학관 직원채용과정 전반의 적정성 여부에 대한 현지조사를 시행했니
미래부