2021년 상반기 적극행정 우수공무원 선발계획
 선발절차
 우수공무원 추천 (시민 및 부서 추천)
○ 국별 우수사례 선정·제출 : 2021.05.10.까지
- 제출사례 : 관행혁신, 협업조정, 선제·창의적 대응 등 시민의 입장에서 적극적으로 업무를 추진하여 성과를 창출한 사례
- 제출방법 : 각 부서 우수사례 국별 수합하여 제출(국별 2건) 
동주민센터 우수사례, 자치행정과에서 수합하여 행정지원과 제출
동주민센터 우수사례, 주민자치국에서 3건 이내 선정·추천 
구의회사무국 1건 추천 가능
21년 상반기 서울시 실적가점 대상으로 선정되었으나 서울시 심사에서 미선정정된 실적은 선발심사위원회 심사 대상으로 반영(해당실적은 국별 추천 2건에서 제외)
 선발심사위원회 개최
○ 우수공무원 후보군 추천 : 2021.05.21.까지
- 구성 : 9명 (위원장 : 부구청장, 위원 : 국·소장) - 심사방식 : 적극행정 추진 공무원 제출 서면자료 대면심사
· 제출사례 중 심사기준을 종합적으로 고려하여 우수공무원 선정
- 심사기준 : 시민체감도(30%), 과제의 중요성·난이도(20%), 담당자 적극성(20%), 담당자의 창의성 및 전문성(20%), 확산가능성(10%) 
 서대문구인사위원회 개최
○ 적극행정 우수공무원 선정 : 2021.05.28.까지
- 최종결정 : 추천 후보 중 우수공무원 및 인센티브 최종 심의·의결
2021년 상반기 적극행정 우수공무원 선발계획
어느 위원회가 2021년 상반기 적극행정 우수공무원 선발계획에서 최종적으로 심사하니
서대문구인사위원회