▪이공계 박사의 유동성은 6.5%이며, 2011년 6.1%에 비해 소폭 상승▪기업∙대학∙공공연구소 간 산학연 협력에 대한 만족도 상이
□ 미래창조과학부(장관 최문기)와 한국과학기술기획평가원(원장대행 박구선)은 이공계인력 육성과 지원 정책 추진을 위한 기초자료 확보 및 정책 연구활성화를 위해 ‘2012 이공계인력 육성‧활용과 처우 등에 관한 실태조사' 결과를 발표했다.
□ 이공계인력 실태조사는「국가과학기술경쟁력강화를 위한 이공계지원특별법」(제7조)에 따라 2006년 이후 매년 실시되는 국가승인통계로,
○ 2010년도부터 구성된 패널인 이공계박사 893명, 기술사 959명과 2012년 새로 추가된 신진연구인력(국가연구개발사업 연구책임경력자 중 석사이하) 717명 등 2,569명을 추적 조사하였다.
※ 주요 이공계인력 표본 집단을 구성(패널 구축)하여 활용 현황, 유동성 및 경력경로 등을 추적조사하고, 과학기술(인력)정책 이슈에 대한 인식을 심층조사 실시
□ 이번 실태조사의 주요 결과는 다음과 같다.
【이공계인력의 처우, 만족도 및 인력 유동성 추적 결과】
○ 이공계 박사의 이직률은 6.5%로 2011년 6.1%에 비해 소폭 상승하였으며, 특히 기업 재직자의 이직률이 크게 상승(9.1% → 12.2%)하였다.
- 기술사의 2012년도 이직률은 9.4%로 2011년과 거의 동일한 수준이다.
- 그런데 여전히 대다수의 이공계 박사가 대학으로의 이직을 선호(이직희망자 중 66.0%)하고 있어 지속적인 모니터링이 필요하다.
○ 이공계 박사의 근로소득은 7,189만원으로 2년간 464만원 상승하였다.
- 기술사의 근로소득은 6,987만원으로 2년간 403만원 상승하였다.
○ 이공계 박사의 전반적인 직장만족 비율은 53.4%로 2011년(51.4%)에 비해 소폭 상승하였다.
- 공공연구소(정부출연(연), 국․공립연구기관)와 대학 재직자의 만족비율은 전반적으로 상승한 반면, 기업 재직자는 하락하는 추세(’10년 59.8% → ‘12년49.7%)이다.
- 대다수가 기업에 종사하고 있는 기술사의 전반적인 직장만족 비율은 2012년도 35.7%로 2010년도(47.1%)이후 지속적으로 하락하고 있다.
○ 이공계 박사의 국외 취업의향 비율은 2012년 32.4%로 2010년(37.5%)부터 점차 감소하는 추세로 나타났다.
- 기술사의 국외 취업의향 비율도 2012년 51.8%로 2010년(54.0%)부터 점차 감소하고 있다.
○ 금년부터 새롭게 패널에 포함된 신진연구인력의 경우 여성연구자의 비정규직 비율(31.3%)이 남성연구자(3.3%)에 비해 높았다.
- 신진연구인력의 근로소득은 6,995만원으로 이공계 박사보다는 낮고 기술사와는 유사한 수준이었다.
- 신진연구인력의 이직의향은 공공연구소에 소속된 경우가 12.2%로 가장 높고, 기업(9.8%), 대학(7.4%) 순이었으며, 희망 직장유형은 대학이 36.7%로 가장 높았다.
2012년 이공계인력 육성활용과 처우 등에 관한 실태조사 결과
2012 이공계인력 육성, 활용과 처우 등에 관한 실태조사에서 총 몇 명의 사람을 추적 조사했어
2,569명