더 안전한 국민행복시대를 만들겠습니다
Ⅱ. 2013년 성과와 평가
1 2013년 성과와 평가
《 유능한 정부 》
□ 협업 촉진과 국정과제 실천을 뒷받침하는 인사 구현
○ 통합정원제 운영, 인사교류 활성화 등 협업 중심으로 인사 운영 개선
※ 통합정원 재배치(626명) 및 인력감축(1,042명, 2013.12월 기준)
※ 인사교류 직위 대폭 확대(283개 → 690개) 및 인사교류자 인센티브 제공
○ 시간선택제 공무원 신설로 일자리 창출과 여성 경력단절 방지를 뒷받침
○ 지역인재·저소득층 채용 확대 등 소수자 배려를 위한 제도 개선
【 보완·발전방향 】
○ 단기간에 많은 정보를 공개했지만, 국민이 원하는 정보는 부족
- 공무원 시각, 기관 이기주의 등으로 공개에 소극적
- 정부3.0 가치가 조직문화, 일하는 방식 등에 충분히 적용되지 못함
○ 지자체·공공기관 등 국민 접점기관의 실천 저조, 국민 인지도는 낮음
- 295개 공공기관 가운데 정보공개시스템 미등록 기관 55개(19%)
- 정부3.0 인지도(2013.11월) : 국민 34%, 공무원 99.5%, 전문가 92%
⇨ 기초적인 정보공개부터 철저히 재점검하고, 정부3.0의 구체적 성과를 확산
더 안전한 국민행복시대를 만들겠습니다.
여성 경력단절 방지를 뒷받침 하고 일자리 창출을 위해 새로 마련된 것은 무엇이니
시간선택제 공무원