환경공단, 윤리·인권 경영으로 청렴 조직문화 만든다 ◇ 갑질·성차별·직장 내 괴롭힘 등 인권문제 해소 위해 9월 중 인권 헌장 제정 예정, 인권침해 상담센터 및 고충처리위원회 운영
질의응답
1. 윤리·인권경영 추진 관련하여 단계별 계획이 있는지?
□ 윤리·인권경영 로드맵
○ 단계별·장기적 추진방안으로 윤리·인권경영 로드맵 존재
○ 추진기반 정립기(’19년) 단계에서 윤리·인권경영을 지속적으로 이행할 수 있는 기반을 다진 후, 윤리·인권경영 도약기(’20~’21년)에 본격적으로 관련 문화를 확산할 계획입니다.
○ 윤리·인권경영 고도화(’22년 이후) 단계는 지속가능하고 글로벌한 윤리·인권경영 체계를 갖출 예정입니다.
2. 윤리경영 선포식을 하게 된 계기는?
□ 공공기관의 사회적 책임에 대해 증대된 국민의 요구에 부합하고, 공단 청렴도 기준 제고의 일환으로 윤리경영 선포식을 개최하게 되었습니다.
□ 윤리·인권경영을 추구함으로써 반부패, 청렴 기조 강화를 통해 청렴도 평가 개선할 뿐만 아니라 성차별, 갑질, 소극행정 등 다양한 문제에 대한 해소도 이루어질 것으로 기대합니다.
환경공단, 윤리·인권 경영으로 청렴 조직문화 만든다
환경공단이 공공기관의 사회적 책임에 대해 증대된 국민의 요구에 부합하려고 개최한 것은 무엇일까
윤리경영 선포식