성과공유제 확산 방안
Ⅰ. 추진배경
1 성과공유제 개요
□ (도입배경) 日도요타社가 협력사들의 혁신 아이디어를 체계적으로 발굴하기 위해서 1959년 최초로 고안
ㅇ 중소기업의 원가절감 노력이 대기업의 납품단가 인하로 상쇄될 경우 중소기업이 혁신활동에 나설 유인이 감소
ㅇ 대기업 지원으로 협력사가 원가절감에 성공할 경우 원가절감분을 공유하는 개념에서 출발
* 3년간(2002~2004) 원가절감 6,900억엔, 협력사 영업이익률 3~4%(1995) →6~8%(2005)
□ (적용대상) 성과공유제는 원가절감을 포함, 수·위탁 기업간에 일어나는 사실상 모든 형태의 협력활동에 적용되는 개념으로 발전(상생법 §8)
ㅇ ① 협력활동의 목표합의, ② 사전에 계약체결, ③ 성과공유 등 세가지 요건을 충족시 모두 성과공유제에 포함
[동영상 포함]지경부, ‘성과공유확인제’새로 도입
중소기업의 지원으로 협력사의 원가를 절감시키는 제도는 뭐야
성과공유제