2021년 상반기 리더십 교육 계획(안)
 추진근거
○ 2021년 교육훈련 계획(경영지원본부-1206, 2021. 2. 19.)
 추진방향
○ 코로나19 상황에 따라 이러닝 콘텐츠를 활용한 리더십 교육으로 운영
○ 재단 내 리더십 수행역할 중심 역량으로 구성된 교육내용 적용
 추진개요
○ 기간 : 2021. 4월 ~ 5월
○ 대상 : 총 78명 (실본부장·팀장 및 가급·나급)
- (실본부장) 7명, (팀장) 27명, (가급) 14명, (나급) 30명
○ 내용 : 재단 리더십 역할 수행에 필요한 역량 중심 교육 구성
- 소통역량, 조직관리역량, 사람관리역량 중심의 리더십 교육
○ 방법 : 이러닝 교육
- 사회적 거리두기 단계에 따라 리더십 워크숍 대신 이러닝 교육 시행
 세부 추진계획
○ 교육기관 : 서울시 인재개발원 이러닝 교육 참여
○ 교육프로그램 : 총 2개 과정 필수 이수
- (기본이수) 사람관리 ‘e-개성이 뚜렷한 직원을 마주하는 방법’ 1개 과정 필수 이수
- (선택이수) 소통 ‘e-메신저, 행동을 이끄는 리더의 언어’, 조직관리 ‘e-영화로
보는 리더십(2기)’ 과정 중 1개 선택하여 필수 이수
○ 교육참여방법 : 교육기간 중 편리한 시간을 활용하여 개인별 교육수강
* 교육수료자 교육이수시간 인정
 소요예산 : 비예산
 향후 추진사항
○ 상반기 리더십 교육 시행 : 2021. 4월 ~ 5월
○ 하반기 리더십 교육 : 코로나 상황에 따라 실시간 비대면 교육 또는
대면 교육 예정
2021년 상반기 리더십 교육 계획(안)
어떤 방법으로 2021년 상반기 리더십 교육을 하지
이러닝 교육