국가시책에 기여한 공무원, 파격 우대한다! - 「올해의 공무원」 선발 및 승진, 승급 등 인사상 우대 -
□ 이를 위해 우선, 국가시책 과제에 특히 공적이 우수한 공무원에 대해서는 인사상 특전을 강화하는 한편, 자긍심을 고취하기 위해 ‘올해의 공무원’으로 선발하는 방안을 추진한다.
○ ‘올해의 공무원’은 매년 각 부처․지자체 중점 추진과제 담당자 중 성과우수자를 추천받아 매년 100명 이내를 선발한 뒤 훈․포장 및 표창 등을 시상하고 특별승진․특별승급 등 인사상 우대한다.
※ 공직 내․외부위원(언론․학계․시민단체 등)으로 구성된 위원회에서 현안 과제의 중요도․파급효과․국민편익 증진 정도 및 담당자의 기여도 등을 종합적으로 고려해 심사
○ 현재, 각 기관 우수공무원에 대한 훈․포장은 장기재직한 공무원 중심으로 수여되는 경향이 있었으나, ‘올해의 공무원’은 경력이 짧더라도 성과가 뚜렷한 공무원을 중심으로 선발할 계획이다.
○ 또한, ‘올해의 공무원’으로 선발된 사람은 특별승진시키거나, 승진이 어려운 경우에는 특별승급 또는 성과상여금 최고등급을 반드시 부여하도록 할 예정이다.
○ 대상은 국가․지방의 실무직부터 고위공무원까지 모든 직급 공무원 및 경찰․소방․교사 등 특정직 공무원이 포함되며, 인원․포상 내역 등 구체적인 선발계획은 2014년초 각 기관에 안내할 계획이다.
국가시책에 기여한 공무원, 파격 우대한다!
어떤 방안을 추진해서 한국 국가시책에 기여한 공무원에게 인사상 특전을 강화하고 자긍심을 높이려고 하지
‘올해의 공무원’으로 선발