2015년 산업기술인력 수급 실태조사 결과
5. 2016년 산업기술인력 채용예상인력
□ 조사결과, 2016년 채용계획이 있다고 응답한 사업체는 1,405개사(14.0%), 아직 채용여부 및 규모를 결정하지 못했거나 계획이 없다고 응답한 사업체는 8,617개사(86.0%)로 조사되었으며,
ㅇ 2016년 산업기술인력 채용예상인력은 국내외 경기전망이 불확실 하지만 전년(52,750명)과 비슷한 수준인 52,659명으로 나타남
ㅇ 규모별 채용예상인력은 300인 미만 사업체는 전년대비 9.5% 감소(4,192명)한 반면, 300인 이상 사업체는 전년대비 47.2%(4,100명) 증가할 것으로 나타났으며,
ㅇ 신규채용 근로자 중 신입직은 51.4%, 경력직은 48.6%(전년대비 3.6%p 상승) 비중으로, 경력직 채용 비율은 2014년 44.0%, 2015년 45.0%, 2016년 48.6%로 상승해, 기업들이 신규 채용시 신입직원에 비해 훈련비용 및 시간이 적게 드는 경력직 선호 추세가 확대되는 것으로 나타남
ㅇ 산업별로 전자(7,066명), 소프트웨어(6,185명), 기계(5,048명), 화학(4,989명) 산업 등이 비교적 채용계획인원이 많음
□ 산업부는 동 조사에서 나타난 산업분야별, 규모별 인력수급 문제 해소를 위해 부족인력 원인조사 등 정성적 조사를 병행하여 향후 실태조사 결과를 산업기술인력 정책의 기초자료로 활용할 계획
2015년 산업기술인력 수급 실태조사 결과
2016년 소프트웨어 산업의 신규채용 근로자 중 경력직의 비율은 몇 퍼센트일까
51.4%