제목 금융위원회 조직혁신기획단 가동
1. 추진배경
그동안의 노력에도 금융산업 발전과 금융시장 변화에 부응하는 금융위의 혁신적 변화에 대한 시장의 요구가 끊이지 않음 
의사결정 과정의 투명성 정책추진에 대한 책임성 및 금융 회사 금융소비자와의 업무 관행 등에 대한 비판이 지속 제기
최종구 금융위원장은 지난 일 취임사에서 세가지 핵심 최종구 금융위원장 정책 방향인 신뢰의 금융 포용적 금융 생산적 금융 “신뢰의 금융 ,포용적 음융,생산적 금융 ”을 제시하고 이를 위해 직원들에게 변화를 위한 적극적인 태도를 당부한 바 있음
이에 위원장 직속의 조직혁신기획단 을 설치하여, 조직역량을 극대화하고 금융위에 대한 대국민 신뢰도를 제고하기 위해 금융위 내부조직 운영 업무관행 및 업무프로세스 등 금융위 내부조직 운영 업무관행 및 업무프로세스 등 조직 전반에 대한 강도높은 개혁 추진
2. T/F 구성 및 기능
구성 금융위원장 직속으로 조직혁신기획단 설치
T/F단장 과장급 및 인사 감사 정보화 기록관리 등 관련부서로 업무를 총괄하는 기획단 구성
간부들을 제외한 과장급 사무관 주무관 등 직급별 직원이 고르게 참여하는 내부 혁신단 발족 고르게 참여 내부 혁신단 발족하여 조직 전반의 문제점을 원점에서 새롭게 검토
학계 업계 금융소비자 연구원 등 각 분야 경험과 전문성을 각 분야 경험과 전문성을 갖춘 인사로 외부자문단 을 구성하여 외부의견을 적극 수렴
기능 정책의 공정성 투명성 및 책임성을 대폭 강화하고 직원 업무방식을 근원적으로 혁신하기 위한 금융위 조직 및 직원 업무방식을 근원적으로 혁신 전체에 대한 내부개혁 추진
업무방식 개선 금융회사 금융이용자 및 이해관계자 등과 업무협의 방식 검사 조사 절차 직원 행동강령 등 금융위직원 업무방식을 전면 개선
투명성 책임성 강화 정책실명제 및 업무이력제 정착 발전 정책실명제 및 업무이력제 정착,발전 회의록 문서 공개 확대 업무지시 문서화 확립 등을 통해 정책의 투명성 책임성을 획기적으로 개선
금융위원회 「조직혁신기획단(T/F)」 가동
최종구 금융위원장은 조직 역량을 극대화하기 위해 무엇을 만들었니
조직혁신기획단