울산-경남, 지역인재 키우기 힘 모은다 - 14일 울산-경남 지역인재 광역화 업무협약 체결로 경쟁력 강화 -
□ 국토교통부(장관 노형욱)는 7월 14일(수) *** 울산광역시장과 *** 경상남도지사가 울산-경남 지역인재 채용 광역화를 위한 업무협약을 체결하였다고 밝혔다.
□ 지역인재 의무채용 제도 는 지역대학의 역량강화를 위해 혁신도시에 이전한 공공기관들이 이전지역 시·도의 대학·고교 졸업자(최종학력)를 목표비율*만큼 채용하도록 하는 제도로,
* (목표) 2018년 18% → 2019년 21% → 2020년 24% → 2021년 27% → 2022년 30%
** (현황) 2018년 23.4%, 2019년 25.9%, 2020년 28.6%로 현재까지 초과 달성 중
(2020년 기준 이전공공기관 등 대상인원 4128명 중 지역인재 채용인원 1180명)
ㅇ 2016년에 도입되었으며, 시·도 기준으로 인정되던 채용범위를 광주·전남(2016.6), 대구·경북(2016.6)을 우선 광역권으로 확대하였고, 2018년부터는 지역인재 채용을 의무화하였으며, 대전·충청권 광역화*(2020.6)하는 등 그 외 지역도 광역화를 추진해 나가고 있다.
* 자신이 졸업한 학교 소재지(시·도) 내 공공기관의 지역인재 채용 혜택만 받을 수있었으나, 지역 간 합의를 통해 합의된 지역에 있는 모든 공공기관에서 지역 인재 혜택을 받을 수 있도록 확대해 주는 것
ㅇ 이를 통해 지역청년들의 선택의 폭이 넓어지고, 공공기관 채용 인력풀이 확대되는 한편, 대학 경쟁력을 강화할 수 있을 것으로 기대된다.
- 울산-경남 지역도 2017년도부터 광역화를 추진해왔으며, 지자체 간 협의가 어려워 국토부 주관으로 4년간의 협의 끝에 광역화를 추진하게 되었다.
울산-경남, 지역인재 키우기 힘 모은다
울산과 경남지역의 대학 역량 강화를 위해 2016년도에 도입된 제도는 뭐야
지역인재 의무채용 제도