중견기업 성장 애로, 맞춤형 해결방안 논의 - 중기청, 2013년 제1차『중견기업육성․ 지원위원회』개최 -
 전문인력 확보 관련
◦ 신규 채용시 어려움 : 대기업에 비해 낮은 인지도 31.3%, 저임금, 19.6%, 빈번한 이직 18.7% 등
◦ 정부지원 확대 필요 분야 (제조업) : 사회적 인식개선 31.8%, 복리후생 지원 31.8%, 사내교육 지원 9.8% 순
◦ 이직 시기 : 입사후 1년 이내 65.3%(중소 71.7%, 중견 61.7%) → 입사 5년 이후 2.8%에 불과
◦ 필요인력 : (제조업) 고급R&D 인력, 숙련 기능인력, 마케팅 인력 순
(비제조) 숙련 기능인력, 경력직 인력, 마케팅 인력 순
 자금조달 및 금융 관련
◦ 자금조달 방법 : 은행 대출 40.2%, 회사채 발행은 0.4%에 불과
◦ 중견기업으로 성장후 금융부담 : 은행 대출 애로 34.3%, 정책자금 배제 9.4%, 보증 애로 8.5%
◦ 은행대출 애로 유형 : 금리상승 53.8%, 엄격한 대출 심사 22.2%, 추가담보 요구 12.9%, 대출한도 축소 11.1%
 수․위탁거래 관련
◦ 수․위탁거래 여부 : 64.1%가 수․위탁거래 기업 (1차 협력사 29.5%, 원사업자 27.3%, 2-3차 이하 협력사 7.3%)
* (中堅) 원사업자 30.6%, 1차 협력사 27.2%, 2차 협력사 3.9%
(中小) 1차 협력사 36.9%, 원사업자 25.7%, 2차 협력사 11.2%
◦ 수․위탁거래시 애로 : 하도급 대금 조정 49.3%, 대금결제 지연 18%
중견기업 성장 애로, 맞춤형 해결방안 논의
중견기업이 신규 전문인력을 채용할 때 부딪히는 가장 큰 어려움은 뭐야
대기업에 비해 낮은 인지도