제목 : “원전 두뇌가 떠난다...벌써 20여명 중동행”, “탈원전 1년만에 핵심인력 205명 짐싸...원전 생태계 다 무너질판”(10.16, 한국경제)
1. 기사내용
□ 한수원, 한전기술, 한전KPS 등 3개 공기업 원전 인력의 자발적 퇴직자 수는 2017년 120명으로 2016년 93명에서 30.8% 증가. 올해는 8월까지 85명. 탈원전 1년만에 핵심인력 205명 짐싸 원전 생태계 다 무너질 판.
□ 해외 원전 수출이 없다면 올해 약 3만 9천여명의 인력이 2030년 2만 6,700명으로 감소. 원전 인력 10명 중 3명은 실직자가 된다는 얘기.
□ 2015~2016년 한명 뿐이던 원자력 공기업의 해외 이직자가 지난해 이후 20여명으로 급증. 탈원전 정책으로 원전 인력 해외유출이 본격화.
2. 동 보도내용에 대한 산업부의 입장
□ “3개 공기업 인력 205명이 퇴직한 것이 탈원전 때문이며, 이로 인해 원전 생태계가 다 무너질 판”이라는 기사 내용은 사실과 다름
ㅇ 3개 공기업의 전체 원전 인력 중 ‘자발적 퇴직’ 인원은, 비율과 인원수 측면에서 통상적 수준의 변화에 해당하며, 이를 ‘탈원전’ 때문이라고 할 수 없음
- (비율) 2017년 3개 공기업 전체 원자력 관련 인원 중 ’자발적 퇴직‘ 비율은 0.9%(120명/12,859명)로 미미한 수준이며, 2015년(0.6%, 77명/11,865명), 2016년(0.7%, 93명/12,502명)과 비교해도 큰 차이가 없고, 우리나라 전체 기업의 2017년 평균 이직률 4.7%*(대기업 2.8%, 중소기업 5.0%)와 비교해도 훨씬 낮은 통상적 수준
(해명자료)원전 두뇌가 떠난다...벌써 20여명 중동행(10.16, 한경)
어떤 정책으로 원전 인력 해외 유출이 본격화 되었니
탈원전 정책