중기청, 경영혁신 마일리지 제도 도입- 중기 경영혁신노력을 마일리지化, 정부 지원사업에 우대 -
경영혁신 마일리지 제도 시행계획 공고
2. 경영혁신 교육 마일리지
□ 마일리지 부여 기준
◦ (대상) 시간당 CEO 10점, 부서장 5점, 직원 1~0.2점(종업원수 따라 차등)
◦ (장소) 시간당 사외교육 1점, 사내교육 불인정 (활동마일리지로 부여), 온라인 교육* (A등급 1점, B등급 0.8, C등급 0.6, D등급 0점 차등 부여)
* 고용부 산하 고용정보원(HRD-Net)에서 매년 선정하는 교육기관별 등급을 적용
◦ (시기) 제도시행 이후 실시하여 수료한 교육과정만 인정, 다만, 최고경영자 과정은 수료후 3년 까지 인정(0.5점)
◦ (시간) 1시간당 1마일리지를 기본으로 2시간 이상 교육과정만 인정, 교육과정당 최대 50시간 까지만 인정

중기청, 경영혁신 마일리지 제도 도입
매년 선정하는 교육기관별 등급은 어느 기관에서 적용하니
고용정보원