지방공기업, 고교·전문대 출신 기능인재 취업기회 확대 - 행정안전부, 지방공기업에도「기능인재추천채용제」도입 -
□ 고졸자, 전문대학 졸업자 등이 지방공기업에 취업할 수 있는 기회가 확대된다.
○ 행정안전부는 지방공기업(공사·공단)에서도 고졸출신 등 기술·기능분야의 우수인재를 적극적으로 채용할 수 있도록 “지방 공기업 기능인재추천채용제 운영규정” 가이드라인을 공표했다.
□ 이번에 도입·시행되는「지방공기업 기능인재추천채용제」는 기능 인력 양성과 공교육 정상화를 위해
○ 기술·기능분야 학과가 설치된 고등학교 및 전문대학 등의 졸업자와 졸업예정자를 대상으로
○ 학업성적이 우수한 자(10% 이내)를 학교로부터 추천받아, 서류전형․필기시험․면접시험 등을 거쳐 견습(3월)직원으로 선발해
○ 향후 정규 직원으로도 채용할 수 있도록 하는 제도이다.
□ 한편, 지방공기업은 행정안전부에서 이번에 제시한 가이드라인을 바탕으로 각 기관 특성에 맞게 규정을 신규제정하거나, 인사운영규정 등 기존 규정을 개정하여 2012년부터 운영하도록 했다.
○ 행정안전부는 “지방공기업 기능인재추천채용제도”가 조기에 정착될 수 있도록 지방자치단체와 함께 관련규정 제․개정 및 채용 실적 등을 경영평가에 반영할 예정이다.
지방공기업, 고교·전문대 출신 기능인재 취업기회 확대
기능 인력 양성과 공교육 정상화를 위해 도입, 시행되는 제도는 무엇이 있니
지방공기업 기능인재추천채용제