이공계 출신 여성을 산업현장의 핵심 R&D인력으로 확충키로
기대 효과
□ 산업현장에서의 여성 R&D인력 참여증가
ㅇ 여성 연구원 비중을 2012년 13%에서 2017년 16%까지 확대를 추진하여 당초 목표를 달성할 경우,
- 신규채용, 경력단절예방․복귀 등으로 여성연구원수가 5년간 약 16,000명이 증가하여 2017년에 약 50,000명이 산업현장에서 근무 기대
* 기업연구소 여성연구원수/전체연구원수(천명) : 34/260(2012년) → 50/315(2017년)
□ 정부 관계자는「산업현장의 여성 R&D인력 확충방안」의 세부과제들을 차질없이 추진할 경우,
ㅇ 연구원이 부족한 중소기업 중심으로 여성연구원에게 일자리를 찾아줌으로써, 산업현장 R&D분야에서 여성활용도가 제고되고,
ㅇ 지속적인 경력개발이 이루어져 여성연구원의 고급인력화와 함께 창업활성화도 이루어질 수 있어,
ㅇ 이공계 출신 여성이 ‘창조경제 시대’의 핵심 인적자본으로 성장해나갈 수 있을 것이라고 밝힘
이공계 출신 여성을 산업현장의 핵심 R&D인력으로 확충키로
무슨 일들이 있어야 산업현장에서 여성연구원 수가 늘어날 수 있어
신규채용, 경력단절예방․복귀 등