7급 견습공무원 선발시험 최종 합격자 70명 발표 - 16개 시․도별로 1~6명씩 지역별 균형 선발 -
지역인재 추천채용제 개요
□ 도입배경
○ 공직 충원경로 다양화, 지역인재의 균형 등용을 위해 2005년 도입
□ 실시근거 : 국가공무원법 제26조의4 및 제28조, 공무원임용령 제22조의3 및 제25조, 균형인사지침
□ 주요내용
○ 채용절차 : 대학 추천 → 견습직원 선발(서류전형, PSAT, 면접) → 견습근무(1년) →임용심사 → 일반직 7급 특별채용
※ 2005~2009 기간중 제도운영 : 채용계급 6급, 견습근무 3년, 학과성적 상위 5%이내 추천
○ 선발인원 : 70명 (행정분야 35명, 기술분야 35명)
- 특정 광역자치단체 출신에 대한 선발비율을 10% 이내로 제한
※ 2005~2009 기간중 매년 50명 선발, 2010년도 60명 선발
○ 추천자격 : 석차비율 학과 상위 10%이내, 영어 기준점수 이상
- 합격자의 특정대학 편중을 막기 위해 입학정원에 따라 추천인원을 최고 2~4명으로 제한
※ 영어 기준점수 : 5등급 외무직 공채 기준 점수 적용(TEPS-700점, TOEIC-775점, TOEFL(CBT)-220점)
○ 보수 : 7급 1호봉 대우(연봉 약 2100만원)
□ 임용 및 견습 현황 : 6급 임용 1~3기 135명, 견습 4~6기 156명
7급 견습공무원 선발시험 최종 합격자 70명 발표
공무원 지역인재 균형 등용을 위해 지역인재 추천채용제는 언제부터 도입되었니
2005년