육아휴직제도, 현실과 쟁점
3. 육아휴직제도 관련 쟁점
쟁점2.아버지 육아휴직 할당제(파파할당제)
○ 노동부의 2008 남녀고용평등 의식조사 결과에 따르면 파파쿼터제가 여성고용촉진에 도움이 되는가에 대해도움이 된다는 의견이 60.8%로 나타남. 
○ 최근 여성노동계에서는 현행 육아휴직 제도로는 남성의 사용이 증가하기 어려운 구조이므로 육아휴직 제도 이 외에 의무적으로 사용할 수 있는아버지 육아휴가제를 도입하자고 주장함. 즉, 자녀가 만 1세가 되는 날까지 사업주는 남성노동자에게 30일 이상의 육아휴가를 의무적으로 부여하고, 고용보험에서 일정금액의 급여를 지원하도록 하자는 것임. 
○ 서울시는 만 8세(초등학교 2학년) 이하의 자녀를 둔 부부 공무원을 대상으로 파파쿼터제를 도입하겠다고 밝힘. 다만, 이 제도는 부부 공무원에게 적극적으로 권장하지만 강제성은 없고, 휴직 기간도 부부 공무원이 자율적으로 결정하는 것이라고 함. 

육아휴직급여 신청근로자 남성 1.9% 그쳐
자녀가 만 1세가 되는 날까지 남성노동자에게 30일 이상의 휴가를 서울시가 의무적으로 부여하는 제도는 뭐야
아버지 육아휴가제