관계부처․기관이 힘을 모아 ‘피터팬 증후군’ 해소 지원
□ 산업통상자원부(장관 백운규)는 7.10(火)일 한국중견기업연합회와 함께 70여개 중견기업들을 대상으로 관계부처․기관 합동 정책 설명회를 개최했다.
ㅇ 행사에는 *** 산업통상자원부 중견기업정책관, 강호갑 한국 중견기업연합회 회장을 비롯해 고용부 공정위 중기부 등 4개 관계 부처와 한국산업기술진흥원 대한무역투자진흥공사(KOTRA) 케이디비(KDB) 산업은행 한국무역보험 공사 등 5개 유관 기관이 참석했다.
ㅇ 정부와 유관기관은 중견기업을 대상으로 중견기업 비전 2280 , 일자리, 공정거래, 상생협력 등 주요 정책을 소개하고, 유관기관이 추진 중인 수출․연구개(R&D)․금융 등 주요 중견기업 지원 사업을 안내했다.
□ 산업부는 지난 2월 관계부처․기관 합동으로 마련한 중견기업 비전 2280 주요 내용 및 추진 현황을 소개하였으며, 중기부는 상생협력, 중소기업 적합업종 제도를, 공정위는 하도급법 등 공정거래 제도를 안내했다.
ㅇ 특히, 고용부는 근로시간 단축*, 최저임금 산입범위 개편** 등 최근 중견 기업계에서 관심이 높은 노동 현안들을 소개했다. 
* 근로시간 단축 : 휴일․연장근로 포함 주 최대 52시간 / (시행시기) 300인이상(2018.7.1.), 21개 특례제외업종(2019.7.1.), 50~300인 미만(2020.1.1.), 5~50인 미만(2021.7.1.) → 2018.하반기, 탄력적 근로시간제 관련 실태조사를 수행하여 업계 의견 수렴 예정
 ** 최저임금 산입범위 개편 : 매월 1회 이상 정기적으로 지급하는 임금을 최저임금에 산입하되, 상여금과 현금으로 지급하는 복리후생비는 2024년까지 단계적으로 최저임금에 산입
관계부처․기관이 힘을 모아 ‘피터팬 증후군’ 해소 지원
어느 부처가 2018년 하반기에 탄력적 근로시간제 관련 실태조사를 실시해 업계의 의견을 정리할 계획이니
고용부