코로나19 확산방지를 위한 서울주택도시공사 임직원 “제15차 교대형 재택근무” 복무 지침
6. 행정사항
가. 공사 어린이집 운영
○ 공사 어린이집 긴급보육은 ‘사무실 출근자 자녀’에 한하여 가능
○ 긴급보육에 대비하여 필요최소한 범위에서 운영
나. 본부·실별로 붙임 ‘근무편성표’ 양식에 따라 요일별 일반근무 인원(출근자) 및 재택근무 편성 명단을 2021.4.30(금)까지 인사부로 제출
다. 재택근무로 인한 문제 발생시 즉시 보고
○ 재택근무자의 임의 근무지 이탈이 확인되거나 재택근무를 태만히 하여(업무 연락 미수신 등을 포함) 업무에 지장을 초래한 경우 부서장은 인사부와 감사실에 동향 보고
○ 우리 공사는 밀접한 대시민 공공 서비스를 수행하는 기관으로 재택근무를 휴가와 혼동하여 시민의 불편이 발생하지 않도록 각별히 유의
○ 각 부서는 문서의 자택 반출시 부서장의 허가를 받아야 하며, 문서 (개인정보가 포함된 파일 포함) 보안에 철저를 기할 것
○ 재택근무시간 중 유튜브, 인스타그램, 페이스북 등 SNS 활동을 일절 금지하며 적발시 엄중 문책
라. ‘교대형 재택근무’를 제외한 모든 관련사항에 대하여는 사내망에 별도공지되는 ‘신종 코로나 바이러스 감염증 확산 방지를 위한 임직원 복무관리 지침 (제14차 보완)’ (기획경영본부장방침, 2021.4.28.공지) 에 따라 우선 조치할 것.
서울주택도시공사 임직원 제15차 교대형 재택근무 복무 지침(현행유지)
인스타그램 및 페이스북 보안에 철저를 기해야 하는 근무는 뭐야
교대형 재택근무