경기도 사회적기업 중간지원조직의 역할 및 운영방안
Ⅲ국내외 사례 연구
3 국내 사례
3) 사회적기업 운영사례
(3) C기업 사례
C기업은 요양, 목욕, 돌봄 바우처 서비스를 제공 하는 경기도 예비사회적기업으로서 일자리 창출을 목적으로 2003년 설립되었다. 현재 인원은 정규직 11명, 비정규직 96명이며, 연매출은 약 15억으로 일반매출이 60%이고, 바우처사업으로 인한 수입이 32%를 점유한다. C기업의 경우는 단순히 정부의 인건비 지원을 목적으로 경기도 예비사회적기업 지정을 받은 기관으로 센터장은 사회적기업에 대한 이해가 전무한 수준이며, 정부의 지원이 없을 경우 예비사회적기업을 유지할 의사가 전혀 없는 기관이다. 여기에서 생각해 보아야 할 것은 사회적기업 인증기준이다. 사회적기업에 있어 가장 중요한 요소는 사회적기업가 정신이라 할 수 있다. 사회적기업의 사회적 목적 실현 보다는 국가 보조금이 나오는 곳만 찾아다니는 기업을 사회적기업이라 하는 것은 사회적 목적 및 생산적 복지를 실현하고자 노력하는 사회적 기업을 폄훼하는 것이며, 사회적기업의 가치를 저하시키고, 사회적기업가의 정체성을 잃게 하는 요인이 되고 있다.
“사회적기업 중간지원조직 필요”
일자리 창출을 목적으로 경기도에서 지원하는 인건비 보조금을 받아 설립된 기관을 뭐라고 하니
사회적기업