교원 수급정책 개선 방향 발표
□ 교원 수급 정책 개선 방향의 구체적인 내용은 다음과 같다. 
 교원 선발 인원 안정화
◦ 정원이 증가하는 교육청이 감소하는 교육청으로부터 정원증가분 일부를 일방전입 방식으로 충원하도록 유도하여 정원 변동에 따른 선발 인원 변동을 최소화하고,
- 시 도교육청의 교원 선발인원 산출기준을 지속적으로 정교화할 예정이다.
◦ 또한, 지속적으로 교원 정원을 확보하여 공립학교의 기간제 교원을 단계적으로 감축하고, 사립학교에서의 과다한 기간제 교원 채용문제를 개선하기 위하여 실태조사와 대책마련을 통해 정규교원 임용을 유도한다.
- 이와 함께 분리계약, 과다 업무 배정 등 기간제 교원에 대한 불합리한 관행 개선을 위해 시 도교육청별로 ‘계약제 교원 운영지침’을 연말까지 개정하도록 할 예정이다.
□ 이번에 마련된 “교원 수급 정책 개선 방향”은 향후 시 도교육청 협의 및 전문가 협의를 거쳐 확정하여 추진된다.
□ 김상곤 부총리 겸 교육부 장관은 앞으로 교육부는 관계부처 합동으로 국가수준의 합의된 교원정원 산정기준을 마련하고, 공교육 혁신에 필요한 교원이 안정적으로 확보될 수 있도록 노력하겠다며,
◦ 시 도교육청에서도 시 도간 칸막이를 벗어나 지역간 교원 수급 불균형 문제를 해소하기 위해 공동으로 노력해 줄 것을 당부하였다.
교원 수급정책 개선 방향 발표
교원 수급정책 개선 방향 발표에서 기간제 교원에 대한 불합리한 관행 개선을 위해 무슨 지침을 개정하게 되나
계약제 교원 운영지침