‘기업에 더 큰 시장을, 국민에게 더 좋은 일자리를’ - 2014년 산업통상자원부 업무보고 - 
2014년 산업통상자원부 업무계획 요약
2. 창조․혁신형 신성장동력 육성
나. 창조적 산업생태계 구축
 산업계가 요구하는 현장 기술․기능인력 양성
ㅇ 산학융합지구 내 맞춤형 프로그램* 확산, 계약학과 등과 연계한 시범사업** 등 마이스터고․특성화고 졸업생 일․학습 병행환경 조성 (고용․교육부 협업)
* (2014년) 200명 → (2017년) 1,000명
** (2014년) 50개 기업, 170명 → (2017년) 400개 기업, 1,400명
⇨ 성공모델을 구축하고, 지속적으로 업종․지역별로 확대
ㅇ 엔지니어링, 해양플랜트, 산업융합, 디자인 등 인력수요 급증분야 특성화대학(원) 역점 지원을 통해 고급기술인력 지속 양성*
* (2014) 1,250명 → (2017) 2,000명 목표
- 국내진출 외국 이공계 대학(원)을 활용하여 산업석박사센터 설치, 공동 R&D 등 산학협력 지원
ㅇ 경력단절 예방․해소를 통한 여성 R&D 인력의 산업현장 진출 확대
* 시간선택제 전환 연구원 인건비 지원 허용, 경력복귀 지원 프로그램 신설, 가점 규정 강화, 여성공학인 고용포럼 운영, 홍보대사 위촉 등 사회적 분위기 확산
2014년 산업통상자원부 업무보고
경력단절 예방을 위해 무엇을 하는 연구원의 인건비 지원을 허용해
시간선택제