영화제 스태프 처우개선을 위한 정책연구
02 현황: 영화제 노동 실태
2 고용 현황
다. 인력 유출 / 인력난
이러한 불안정 단기고용과 열악한 노동환경, 직업적 불안정성은 영화제 인력 유출을 불러오고, 영화제 경력과 경험이 있는 스태프들에게 업무가 집중되는 결과를 초래한다. 짧은 고용기간으로 인한 신입 스태프에 대한 교육 부족은 경력 스태프에게 일이 집중되는 결과를 초래하고, 이로 인해 업무량도, 야근도 증가한다. 이러한 열악한 노동환경을 본 신입 스태프들은 환상이 깨진 채 영화제를 떠나고, 경력이 있는 스태프들은 야근으로 자신을 갈아넣으며 불투명한 전망 속에 영화제를 전전하는 악순환이 되풀이된다.
이는 영화제들의 구인난으로 구체적으로 드러나고 있다. 2018년 말 영화제 스태프 처우 문제가 공론화되면서, 인력난은 더욱 심해졌으며, 그마저도 경력이 있는 인력이 채용에 응시하는 것은 더욱 찾아보기 어려운 실정이다. 영화제 입장에서는 안정적으로 운영할 수 있는 스태프를 필요로 하지만, 해가 갈수록 영화제 자체에 대한 관심을 갖고 찾아오는 인력보다는 그냥 또 다른 일자리를 찾아오는 인력들이 더 늘어나고 있다는 것이다.
(2019.9.11.) <영화제 스태프 처우개선을 위한 정책연구> 출간
영화제 스태프 처우 문제가 공론화되면서 인력난이 더욱 가중화된 시기는 언제일까
2018년 말