일 가정 양립 기업문화 확산을 위한 경기도 정책방향
4. 경기도의 대안적 근무제도 확산을 통한 일 가정 양립지원정책 방향
○ 일-가정 양립지원을 위한 보육정책은 국가적 주요 과제로 보건복지부를 중심으로 추진되고 있으며, 그 외에는 노동정책을 통한 휴가제 및 대안적 근무제도 등이 추진되고 있음.
○ 일-가정 양립형 기업문화 조성은 근로자의 일과 삶의 조화가 결과적으로 생산성과 업무 집중력에 긍정적인 영향을 미치고 보다 유능한 인재를 유입하고 지속하도록 하는 핵심 요소임을 인식하고 이를 적극적으로 도입하고 받아들임으로써 가능한 것임.
○ 일-가정 양립을 위한 제도화나 그 제도를 실행하도록 하기 위한 최소한의 규제가 이루어져야 하겠으나, 위 사례에서도 보았듯이 기업이 이를 받아들여 사내 제도로 정착하고 이를 활성화 할 수 있도록 지원하는 것이 더욱 중요함.
○ 그러나 이상에서 살펴본 바와 같이 현재 중앙차원에서 일과 가정의 양립지원을 위한 다양한 정책과 사업이 실시되고 있으나, 이것이 지자체와 연계된 정책전달체계를 통해 이루어 진다기 보다는 기업을 대상으로 직접 전개되고 있음.
일과 가정 양립 기업문화 조성, 왜 필요한가?
어느 부서를 중점으로 일과 가정 양립지원을 위한 보육정책을 진행하니
보건복지부