일하는 방식과 조직문화를 바꾸는 공공부문 공간혁신 가이드라인
 4. 복지공간
(1) 어린이 보살핌 시설(어린이집·방과 후 교실)
● 어린이집은 1층에 설치하고, 직원 및 지역주민을 대상으로 수요조사 후 적정 인원과 면적을 산출한다. 단 읍·면·동 행정청사는 제외한다.
● 방과 후 교실은 청사 내 도서관과 연계하고, 학습·휴게 공간을 갖춘다.
신축청사의 경우 어린이 보살핌시설을 설치한다. 
(2) 스마트워크센터
● 다른 부처, 지자체, 공공기관 직원들이 출장을 와서도 일할 수 있는 공간을 건물 1~2층에 설치한다.
- 1~2층에 설치할 경우 출장 온 직원들이 쉽게 접근할 수 있고, 업무공간과 구분되어 보안에 유리하다.
● 센터를 이용하는 직원들을 위해 캐비닛, 커피머신, 충전기 등 편의시설을 설치한다.
- 규모를 고려하여 개인몰입공간, 회의실, 휴게실을 별도 제공한다.
평일 야간에는 야근하는 근무자들이 모여서 일하는 공간으로 활용해, 전력비용 등을 절감한다.
● 기관마다 개별로 운영 중인 센터를 공유하여 공공기관 직원은 누구나 이용할 수 있게 한다.
(3) 체력단련실
● 500인 이상 사무실은 단체 운동실(요가 등)과 탁구장, 당구장 등의 시설을 포함한다.
(4) 남·녀 휴게실
● 수면실, 세면기를 공통으로 갖추고 여직원실은 파우더룸과 수유실을 필수로 설치한다.
공공부문 건물에도 사회적 책임 강조
편의시설과 구분된 업무공간을 주어 편하게 일할 수 있도록 출장 온 직원들을 배려하는 공간은 어디야
스마트워크센터