중기청, 경영혁신 마일리지 제도 도입- 중기 경영혁신노력을 마일리지化, 정부 지원사업에 우대 -
□ 마일리지는 지정된 경영혁신 교육과정을 이수하거나, 기업 자체적으로 추진한 경영혁신 활동을 통해 적립할 수 있으며,
◦ 교육의 경우 이수시간에 따라 경영인(CEO), 부서장, 직원 등 직책과 오프라인 또는 온라인 교육으로 구분하여 차등 부여되고,
◦ 활동의 경우 개별기업이 수행하는 다양한 경영혁신 활동 실적이나, 혁신관련 경진대회 수상, 매출 또는 고용증가 성과, 혁신활동 투자비율 등에 대해 각각의 기준에 따라 마일리지가 부여된다
□ 적립한 마일리지는 내년 1월부터 기술개발(R&D), 수출, 판로, 컨설팅, 금융 지원사업 등에 참여할 때 가점 등을 통해 우대 받을 수 있으며,
◦ 500 마일리지당 1점을 기준으로 마일리지 사용량에 따라 기존에 부여하고 있는 사업별 최대 가점 외에 추가 1점까지 부여받을 수 있어, 마일리지를 쌓은 만큼 더 우대받을 수 있는 것이 특징이다.
* 예시) 현재 최대 가점이 5점인 기술개발(R&D)의 경우 기존에 3점의 가점을 확보한 경우 1,500마일리지를 활용하여 3점의 추가 가점을 확보, 최대 6점(5점+1점)의 가점 활용 가능
◦ 또한, 마일리지는 3년 동안 누적하여 적립 및 사용하고, 마일리지 사용에도 불구하고 신청한 지원사업에서 탈락하면 마일리지를 반환 받아 다시 적립하면 된다.
중기청, 경영혁신 마일리지 제도 도입
중기청이 도입한 경영혁신 마일리지 제도는 몇 년 동안 마일리지를 적립하여 사용할 수 있니
3년