「국가 사이버안보 종합대책」으로 사이버 안심국가 초석 다져
□ 정부는 체계적인 정보보호 인재 육성을 위하여 청소년부터 재직자에 이르기까지 정보보호 인력의 캐리어 패스(Career-Path)체계를 확립해 나간다.
o 청소년 정보보호 인재 양성을 위하여 중·고등학생 대상의 ‘정보보호 영재교육원’(4개대) 지정, 마이스터고 신설(대덕전자기계고)을 하였으며,
o 군입대로 인한 정보보호 경력단절을 해소하고 ‘한국형 탈피오트’를 양성하기 위한 민·군 연계 프로그램을 추진(2014.2월)하는 한편,
o 석·박사급 고급 연구인력 양성을 위한 ‘비케이(BK)21 플러스 사업’에 정보보호 사업(4개대) 선정, 고용계약형 정보보호 석사과정도 확대(8개)하는 등 창의인재 양성에도 박차를 가하고 있다.
o 아울러, 최정예 화이트해커를 양성하기 위하여 고등ㆍ대학생 중심의 차세대 보안리더(BOB(Best-of-Best)) 과정과 재직자 중심의 최정예 사이버 보안인력 양성(K-Shield) 과정을 통해 매년 240명을 양성하고,
o 숨은 정보보호인재 발굴을 위해 2013년에 이어 올해 2회째 화이트햇 콘테스트(해킹방어대회) 개최(2014.11월), 화이트해커의 수준 향상을 위하여 세계 3대 국제해킹대회인 ‘코드게이트(Codegate)’ 행사를 개최(2014.5월)하였다.
국가사이버안보종합대책_성과
정부는 차세대 보안리더 과정과 최정예 사이버 보안인력 양성 과정을 통해 매년 몇 명의 화이트해커를 양성하니
240명