행자부, 하반기‘스마트 업무혁신 추진’- 일하는 방식 혁신 정착을 위해“스마트 업무혁신 리스타트”선언 -
□ 행정자치부(장관 홍윤식)는 일하는 방식 혁신의 성공적인 정착을 위해 하반기를 “스마트 업무혁신 리스타트(Restart)”로 선언하고 전격 업무를 추진한다고 밝혔다.
○ “스마트 업무혁신 리스타트”는 상반기 업무혁신 성과를 점검하고, 하반기에는 효율적으로 일하는 업무혁신을 새로운 마음으로 다시 시작하기 위한 것이다.
○ 근래, 민간에서는 회의·보고·잔업문화 개선 등 조직·문화혁신에 전력투구하고 있으며, 이러한 변화는 조직 내 성과를 창출하기 위해 꼭 필요한 업무혁신으로 인식되고 있다. (※ 삼성전자 “스타트업”, LG U+ 등)
□ 행정자치부는 그 동안 내부 직원들의 변화 요구를 수용하여 4개 분야* 9개 과제를 선정하여 일하는 방식 혁신을 추진하였으며,
* 업무방식 효율화 행태개선, 유연근무 활성화, 소통·협업 강화, 자긍심·역량강화
○ 그 결과, 묵묵히 일하여 귀감이 되는 직원을 발굴하여 칭찬(11명)하였고, 서로 존중하는 수평적 문화조성을 위해 “아나바다” 캠페인(좋은 상사되기)을 실시하고, 함께 일하는 분위기 조성을 위해 협업포인트 사용실적을 부서평가에 반영하는 등의 성과가 있었다.
v (찾아가는 칭찬배달通) 매월 묵묵히 일하여 귀감이 되는 직원을 동료들이 찾아 칭찬, 대상자에게는 직원명의 상장을, 소속부서에는 간식이 제공되는 등 소통 활성화에 기여
v (아나바다) 직원들 간 서로 아껴주고, 아는 것을 나누어 주고, 서로를 바라봐 주고, 힘들 때 다가가 주고
v (협업포인트) 업무과정에서 도움을 주고받거나 지식‧정보를 공유하는 등 협업을 한 경우 포인트를 주고받는 제도
행자부, 하반기 ‘스마트 업무혁신 추진’
스마트 업무혁신 리스타트를 선언하고 아나바다 캠페인을 실시한 곳은 어디니
행정자치부