제 1 차 저출산고령사회기본계획(안)
부록
Ⅰ. 외국의 저출산·고령사회 정책과 시사점
2. 국가별 사례 분석
2) 영어권국가
◉ 출산에 따른 고용 불안 등 부담이 적고 구직과 재취업, 근무시간 조절 등이 용이하여 상대적으로 높은 출산율 유지
◉ 가족 정책이나 경제적 지원은 약한 편이나, 유연한 노동시장 구조로 직장과 육아의 병행이 용이하여 여성의 높은 경제활동 참가율과 고출산율을 동시에 실현
(시사점)➡ 탄력적인 근무시간, 출산여성의 직장복귀 장애 해소를 통해 출산 양육의 기회비용을 낮출 필요
미국
전통적으로 보육에 대한 국가의 책임보다는 가족의 책임을 더 강조하는 입장
미국은 선진국 중 상대적으로 고령화 정도가 낮고, 높은 출산율 수준을 유지 (미국 노인인구비율 2005년 12.3%, 출산율 2003년 2.04명)
가족 정책이나 경제적 지원 등 정부에 의한 육아 문제 해결보다는 일하는 기혼여성에 대한 세제혜택, 고용․승진상의 차별 금지 등을 통해 여성의 경제활동 참가 유도
- 민간이 제공하는 다양한 보육서비스 발달
- 미국은 복직에 대한 보장이나 보수규정 없이 60일 정도의 출산휴가만을 규정하고 있으나 유연한 노동시장 구조로 출산에 따른 기회비용 등 부담이 적음
- 다수의 국민이 미국 사회를 ‘자녀 양육이 쉬운 사회’로 생각하고 있는 것도 
출산율에 유리하게 작용
저출산 고령사회 기본계획  확정-저출산고령사회위원회,『새로마지플랜2010』심의 확정 -
유연한 노동시장 구조로 60일 정도의 출산휴가만 정해져 있으나 출산에 따른 부담이 적은 나라는 어디지
미국