유영민 장관,“ICT 업계의 특성을 반영하여노동시간 단축 적극 지원” - SW기업 방문 간담회에서 보완대책 설명 등 현장 소통 
③ 국가․공공기관의 법정 근무시간 외 업무지시 근절을 위한 관리감독이 강화된다.
ㅇ 8월 중, ｢SW사업 관리감독에 관한 일반기준｣(과기정통부 고시)에 사업자가 법정근로 시간을 준수할 수 있도록 발주기관의 무리한 업무지시를 제한하는 규정을 마련한다.
④ 탄력적 근로시간제 단위기간 확대에 대해서는 현재 실태조사가 진행 중이다.
ㅇ 고용부는 7월부터 탄력적 근로시간제 관련 실태조사를 실시 중이며 노사 및 전문가 의견 등을 수렴하여 제도개선 방안 등을 검토할 계획이다.
□ 이번 조치에 대해 업계 참석자들은 긍정적인 평가를 하면서도 “탄력적 근로시간제 단위기간 확대 등에 대해서도 제도개선이 필요하다”는 입장을 밝혔다.
ㅇ 아울러, “중소․중견 기업들이 주로 하고 있는 시스템 통합 및 유지보수 등 IT서비스 관련 공공계약 사업은 적정 대가가 반영되어야 기업들이 인력을 더 채용해 주 52시간 근로가 가능할 것”이라는 의견도 있었다.
유영민 장관, “ICT 업계의 특성을 반영하여 노동시간 단축 적극 지원”
ICT 업계의 특성을 반영하여 무리한 업무지시를 제한하고 실태조사를 실시하도록 하는 고용부의 규정은 무엇이니
탄력적 근로시간제