SW개발자 역량 제고 및 경력관리 지원 프로그램 강화 - 2013년 SW기업 100여개 컨설팅 지원, SW인력 1,500여명 교육 -
SW 직무수행능력표준 개선 내용
□ 2008년 개발된 SW직무표준을 SW산업 환경 변화를 반영하여 개선
ㅇ SW 직무분류체계 개선 : 신규직무 추가(1개) 및 기존직무 세분화(1개 → 5개)를 통해 기존 44개 직무를 49개로 확대
* 3대 분야, 9대 직종, 49개 직무, 7개 레벨의 “직무분류체계” 확정
ㅇ 스킬 및 지식 현행화 : 49개 직무에 대해 필요 스킬‧지식을 현행화
ㅇ 적용가이드 개발 : SW기업·인력·교육훈련기관 등이 표준을 쉽게 활용할 수 있도록 지원하는 가이드 개발
ㅇ SW직무표준 시범 보급
- 기업적용 지원 : 영림원소프트랩(ERP기업)을 대상으로 시범적용 컨설팅
- 교육생 지원 : SW융합역량강화과정(재직자교육) 교육생을 대상으로 수준진단, 경력개발 코칭 등 SW직무표준 활용 방법 교육
- 세미나 개최 : SW기업, SW개발자, SW교육기관 관계자를 대상으로 SW직무표준 개선내용 및 활용방법 소개
SW개발자 경력관리 지원 프로그램 강화
SW직무표준 시범 보급을 위해 어떤 기업을 대상으로 컨설팅하니
영림원소프트랩