올해 최고 공무원 노사문화 우수행정기관은 어디? -「2012년 공무원 노사문화 우수행정기관 인증제」 신청 접수 -
공무원 노사문화 우수행정기관 인증제 
□ 사업개요
○ 추진목적
- 노사협력을 통해 공공서비스의 질 향상 등 생산적 노사관계를 구축해가는 우수행정기관을 발굴ㆍ인증ㆍ지원함으로써
- 공무원 사회에 건전한 노사관계 문화를 확산시켜 나가고자 함
○ 추진배경
- 공무원노조법 시행(2006.1) 6년이 지났으나 공직사회에 건전한 노사관계의 기반은 매우 취약 
- 이에 건전 노사관계의 모델을 제시하고 건전노사관계에 대한 각급 행정기관의 관심과 노력을 제고시키고자 2010년부터 본제도 시행
* 노동부의 노사문화 우수 기업 발굴ㆍ포상ㆍ지원사업을 공직부문에 응용
□ 인증제 개요
○ 인증 신청 자격
- 설립 1년 이상된 노조 또는 직협(노사공동명의로 신청)
○ 인증기관 선정
- 인증심사위원회에서 서면심사, 현지실사, 사례발표 등을 통해 인증기관 및 노사문화대상 선정
※ 평가기준 : 협력적 노사관계에 대한 인식, 협력적 노사문화 정착 노력 등
○ 인증 및 포상 규모
- 매년 20개 내외 노사문화 우수행정기관 발굴ㆍ인증
- 상위 3개 기관에 노사문화대상 수여(대통령표창1, 총리표창2)
○ 인증 유효기간 : 2년
2012년 공무원 노사문화 우수행정기관 인증제 신청접수
노동부는 어떤 기관을 선정하기 위해 서면심사, 현지실사, 사례발표 등을 할까
공무원 노사문화 우수행정기관