대한민국 관광 혁신전략
Ⅳ. 과제별 세부추진 방안
4 (산업혁신) 스마트 관광산업 생태계 구축
2. 산업성장 기반 마련 : 금융 + 기술 + 인력 + 인프라
□ (인력) 맞춤형 관광인력 양성 
ㅇ (취업전) 생애주기별 맞춤형 교육 추진 통한 현장밀착형 전문인력 양성
- (학생) 특성화고교생 호텔리어 양성(70명), 지역대학생 대상 관광나래 오픈캠퍼스 운영(관광공사-강원도 15개대학 협업), 관광고교생 취업포럼 개최
- (졸업생) 관광일자리센터 확대운영을 통해 구직자, 기업간 연결고리 형성, 산학협력, 진로교육, 멘토링 등 종합경력개발지원
* 일자리박람회(2019.11.12.~13. aT센터, 120개 기업·구직자 9천명 참가)
- (신중년) 퇴직한 신중년 및 경력단절 여성 등 취업 취약계층 대상 다양한 직무과정(예: 호텔리어) 신설, 취업연계 지원
ㅇ (취업후) 환경변화에 따른 지속적인 실무역량 향상, 전문성 제고위해 종사자 교육 추진
* 관광안내사(350명), 숙박종사자(호텔, 콘도미니엄, 300명), 카지노종사자(70명),국외여행 인솔자·관광통역안내사(2,000명) 등 다양한 분야 직무교육 시행(2019년)
2022년 외래관광객 2,300만명, 관광산업 일자리 96만명 이룬다
대한민국 관광 혁신전략에서 맞춤형 관광인력 양성으로 취업 후 무엇이 향상되도록 지원할까
환경변화에 따른 지속적인 실무역량 향상