이공계 출신 여성을  산업현장의 핵심 R&D인력으로 확충키로
□ 정부는 11.28일(목)에 기업 연구소장, 여성과학기술단체 등이 참석한가운데 인터콘티넨탈 서울 코엑스에서 간담회를 개최하고,「산업현장의 여성 R&D인력 확충방안」을 발표함
ㅇ 국무총리 주재 국가정책조정회의(11.28)를 통해 정부안 수립․확정
ㅇ 정부와 관련단체 등으로 ‘민․관 협의체’를 구성하여, 정책발표와 함께 여성연구원 고용촉진을 위한 다각적인 캠페인추진 예정 추진 배경
□ 여성연구원 채용, 복귀 등을 가로막는 걸림돌을 제거하여 양질의 여성 일자리 공급, 중소기업의 연구인력난 해소를 동시에 추진
ㅇ 산업현장에서 중소기업의 인력부족은 사무직보다 연구직에서 뚜렷하게 나타나고 있으나,
* 직종별 인력 부족률(%, 2012년, 중소기업중앙회) : 1.49(사무직) 4.40(연구직)
ㅇ 육아부담에 따른 경력단절 문제 등으로 우수한 R&D인적자원인 여성을 충분히 활용하지 못하고 있는 상황
* 국가별 여성 R&D참여비중(%, 2009, OECD) : 17.3(韓, 2011) 24.9(獨) 26.9(佛)
* 기관별 여성 R&D참여비중(%, 2011, 과학기술평가원) : 12.8(기업연)24.0(공공연) 27.3(대학)
주요 정책과제
◇ 이공계 여성을 산업현장의 핵심R&D인력으로 확충
* 기업연구소의 여성연구원 비중(%) : 13(2012년) → 16(2017년)
① 여성 연구원의 경력단절 문제를 우선 해결하여 고급인력화
② 여성에게 양질의 일자리를 찾아주고, 여성 고용친화적 문화 확산
이공계 출신 여성을 산업현장의 핵심 R&D인력으로 확충키로
11월 28일에 산업현장의 여성 연구개발인력 확충방안이 발표된 장소가 어디야
인터콘티넨탈 서울 코엑스