2014년부터 지방인재 공무원 채용 확대 - 공직 내 소수집단 인사 지원을 위한‘균형인사지침’개정 -
□ 지방대 출신들의 공직진출 기회가 더욱 확대된다.
❍ 현재 안전행정부(장관 유정복)는 지역사회의 균형발전을 위해 지방대학 출신들이 5급 공채시험에 20% 미만으로 합격하면 일정 점수 이하의 인원을 추가로 합격시키는 ‘지방인재 채용목표제’를 운영 중이다.
❍ 하지만, 2014년부터 이 제도는 더욱 확대된다. 이를 위해 1차 시험의 추가합격선을 당초 전 과목 평균합격점의 -2점에서 -3점으로 낮추고, 추가합격 상한인원도 당초 합격 예정인원의 5%에서 10%로 확대한다.
 예를 들어, 5급 공채 1차 시험 평균합격점이 90점이고, 1차 합격자가 100명(지방인재 10명 포함)인 경우,
 (종전) 1차 시험에서 88점(-2점) 이상인 지방인재 중 최종적으로 5명(5%)까지 추가합격 가능
 (개정) 1차 시험에서 87점(-3점) 이상인 지방인재 중 최종적으로 10명(10%)까지 추가합격 가능
❍ 이렇게 되면, 지방대 출신들의 합격이 더욱 쉬워져 공직 내 지역대표성이 강화되고 지방대학 활성화에 이바지할 수 있을 것으로 예상된다.

2014년부터 지방인재 공무원 채용 확대
2014년부터 지방인재 채용목표제에서 추가 합격하는 최대한 인원이 얼마큼 늘어날까
10%