농식품공무원교육원 업무보고 - 농식품산업과 농촌발전을 선도할 유능하고 창의적인 공직자 육성을 위한 교육운영 -
Ⅰ '15년도 교육훈련 추진계획
3 중점 추진 과제
다. 개인역량 강화 및 전문성 제고
□ (경력단계별 역량강화) 농식품공직자 생애 주기별 교육과정을 체계화하여 개인 역량 및 현안문제 해결능력을 강화
❍ (신규 임용자 ) 기본교육 기간 확대(4주→6주) 및 내실화
□ (농업용어 및 정책제도 이해과목 운영 등)를 통해 조기 적응 지원
❍ (재직자 재교육) 사무관 4년차 이상 및 6급 팀장급을 대상으로 초급관리자 역량진단 및 역량강화교육 시범 실시(4회)
- 공직자역량강화과정을 재직자 재교육과정으로 중점 개발
- 향후 상위직급 진급 예정자 필수교육과정으로 지정하는 방안 검토
❍ (과장급 후보자) 역량평가 의무화에 대응하여 역량강화를 위한 자체 모의과제를 개발, 직위에 상응하는 특화형 교육 추진(2회)
* 과장 후보자 역량강화 교육실시 기관은 현재 중공교를 제외하고는 우리원이 유일
□ (전문성 제고) 공직자 전문지식 함양으로 정책 품질제고 지원
❍「말산업 육성」(8회),「농촌경관 기획관리」(3회),「약용자원」(5회)등 최근 수요가 증가하는 분야 중점(총 123회 4,163여명)
- 친환경농산물인증심사, 병해충진단 등 특수 전문과정은 현업 담당자가 교육에 적극 참여할 수 있도록 교육생 선발방법 개선 검토
❍「선진농업제도 이해」,「세계농업유산의 이해」등 과정을 신설, 국내․외 선진농업제도와 성공사례를 발굴․전파
□ (가축질병 및 안전관리) 평상시 교육을 통해 위기대응 능력 강화
❍ 가축질병 관리, 농업재해대책 및 재해보험, 저수지 등 수리시설관리 등 재난안전 관리교육을 큰 폭 강화(총 9회 250여명)
* AI․구제역 예방·확산방지를 위해 가상훈련 실시 및 현장교육 확대운영(1→2일)
농식품공무원교육원 업무보고
15년도 농식품공무원교육원 교육훈련 추진계획에 따르면 재직자 재교육은 사무관 몇 년차 이상이 기준이니
4년차