한국형 히든챔피언 육성 대책
Ⅳ. 한국형 히든챔피언 육성 과제
4 인재육성 및 장기재직 여건 조성
 현장밀착형 직업교육 인프라 확충 및 정착
(1) 한국형 일학습 병행제도 확대 및 내실화
◦ 고용창출 및 인재육성 성과가 우수한 히든챔피언 및 후보기업 등을 발굴, 일학습 병행 참여기업을 2017년까지 1만개로 확대* (고용부) 
* 일학습 병행제 참여기업(개) : (2014) 1,300 → (2015) 3,000 → (2017) 10,000 * 훈련생 보호 등을 위한 산업현장 일학습지원에 관한 법률 제정 (2014.하)
- 히든챔피언 육성 프로그램 참여기업 선정시, 체계적 현장실습이 가능한 기업에 가점 등 인센티브 부여 (2015.2, 중기청)
◦ 일학습 병행제의 기본 플랫폼에 기업의 현장수요를 반영하여, 산업계 주도 시범사업* 추진 (중견기업연합회 등 중심) 
* 중견련 내에 ‘일학습 지원센터’ 설치, 기업 주관의 ‘공동훈련센터’ 운영 등
정부, 「한국형 히든챔피언 육성 대책」 발표
2017년까지 고용창출 및 인재육성 성과가 우수한 히든챔피언 및 일학습 병행 참여기업을 몇 개로 확장해
1만개