금융회사 지배구조 개선방안
Ⅱ. 세부 추진내용
2 CEO 선임투명성 및 사외이사 독립성 제고 (法§12, 令§13 등 개정)
나. 개정 내용
(2) 이사회 구성의 집합적 정합성(Collective Suitability) 제고(法 제12조, 令 제13조)
□ 이사 개인의 역량, 자질 뿐 아니라 이사회가 총체적으로 금융회사 경영에 적합한 전문성과 자질을 갖춘 이사들로 구성되도록,
- 임추위가 이사후보 추천시 정합성 평가(Board Skills Matrix)를 수행토록 의무화
(3) 소수주주권 중 주주제안권 행사요건 완화 (法 제33조)
□ 소수주주권 중 경영권에 미치는 직접적 영향이 작으면서 주주의 의사결정 참여를 촉진할 수 있는 주주제안권 행사요건 완화
ㅇ 현행 ‘의결권 0.1% 이상’을 ‘의결권 0.1% 이상 또는 직전분기말 기준 보유주식 액면가 1억원 이상*’으로 변경
* 상법상(시행령 §32) 주주제안권 행사요건 완화(1%→0.5%) 적용대상 상장회사 기준이 ‘자본금 1천억원 이상 상장회사’인 점을 감안
「금융회사 지배구조 개선방안」
금융회사 CEO 선임투명성 및 사외이사 독립성를 위해 이사후보 추천시 무엇을 수행하도록 의무화 했어
정합성 평가