문재인정부 출연(연) 정책방향 제시, '더 큰 자율과 더 큰 책임' 「 국민중심ᆞ연구자중심 과학기술 출연(연) 발전방안 」 현장과 함께 만든 '열린 정책', 현장공감 기반 자기주도 실천
󰊲 연구하는 출연(연) 환경을 조성한다.
o (연구자 중심 인력 운영) 출연(연) 정책 최초로 10년 단위 “출연(연) 중장기 인력운영계획”을 도입한다. (1차 종합계획 2018∼2027년, 2018하)
- 우수연구자 정년연장 제도 확대(정원 10%→15%), 박사후연구원, 학생연구원 등 청년 과학기술인을 육성ㆍ보호하는 제도 신설, 맞춤형 개인평가로의 개선 등이 2018년 내에 추진된다.
- 특히, 맞춤형 개인평가는 연구자 개인별 경력경로와 역량발전, 직무특성, 연구활동 포트폴리오(연구분야, 과제특성, 기업협력 등) 등을 복합적으로 연계하는 평가로서, 연구자 육성 관점에서 컨설팅도 포함된다. 연구자들은 실적을 상호비교하는 현재 줄세우기식 평가를 탈피함에 따라 단기성과에 매몰되지 않고, 창의ㆍ도전적 연구에 전념할 수 있을 것으로 기대된다.
o (연구중심의 조직 운영) 3월부터 연구연계형 기관평가를 실시하며, 연구수행과정 중심의 과제관리, 연구데이터 빅데이터화 시스템을 도입한다.
- 또한, 관리단위 중심의 트리형 연구조직을 점진적으로 유연성을 갖춘 연구모듈 기반의 수평화, 상하단계가 슬림화된 연구조직으로 바꾼다. 상하 관계에서 일방적 전달ㆍ지시가 아니라, 직급과 보직에 상관없이, 자유롭게 토론할 수 있는 연구문화 형성에 기여할 것으로 기대된다.
더 큰 자율과 더 큰 책임, 「국민중심ㆍ연구자중심 과학기술 출연(연) 발전방안」
복합적으로 연구자의 개인별 역량 발전, 직무특성, 연구활동 포트폴리오와 경력경로를 연결하는 평가는 무엇이야
맞춤형 개인평가