청년 연구자를 중심으로 ITER 근무자 확대한다! - 과기정통부, ｢ITER 기구 한국인 근무자 확대 방안｣ 수립 -
□ ‘ITER 기구 근무자 확대 방안’은 채용 지원 및 근무 안정성 강화, 그리고 복귀 후 불확실성 해소 등을 주요 내용으로 하고 있다.
ㅇ 먼저, 채용 분야에서는 핵융합 및 원자력‧물리 등 유관 분야 국내외 연구자를 대상으로 ITER 기구 근무 홍보를 강화하고, ITER한국사업단 내 지원 전담인력 배치를 통해 ITER 근무 희망자에 대한 밀착 지원을 수행한다. 또한, 국내 산학연 청년 연구원의 ITER 기구방문 연구를 지원하는 신규 사업을 추진하여 ITER 기술 습득 및
채용 가능성을 높인다.
ㅇ 둘째로 근무 안정성 강화를 위해서는, 현행 10년으로 설정되어 있는 ITER 기구 근무기간 제한을 철폐하고, 원활한 ITER 기구 근무를 위해 관련 출연연구기관의 인사 및 휴직 규정 정비, 신규 ITER 기구 채용자의 원 소속기관에 우선적인 추가 정원 할당 등을 추진하다. 또한, ITER 기구 근무자를 대상으로 정기적인 간담회를 개최하여 국내외 핵융합 연구 현황을 공유하고, ITER 기구 근무에 따른 애로사항 해결에도 적극 나선다.
청년 연구자를 중심으로 ITER 근무자 확대한다!
과기정통부는 ITER 기구의 몇 년으로 설정되어 있는 근무기간 제한을 철폐했니
10년