안행부‘중증장애인 공무원 한마당’개최 - 힐링과 소통을 통해 공직적응능력 향상 -
□ 금년은 중증 경채가 도입된 지 7년째로 그동안 매년 간담회는 개최하였으나 중증 경채자 전체를 대상으로 하는 행사를 개최한 것은 이번이 처음이다.
❍ 2008년 도입 당시 18명에 불과했던 채용인원은 그동안 지속적으로 확대되어 2013년에는 28명을 선발하는 등 지금까지 총 129명의 중증장애인이 중증경채를 통해 공직에 입문하였다.
❍ 이번 워크숍 참석자 중 ***(남, 시각 1급)씨는 2008년 경채제도가 도입된 첫해에 합격하여 공직에 들어온 고참이다. 그는 군입대 후 시각장애가 찾아왔지만 꿈을 포기하지 않고 문헌정보학과 사회복지학을 복수전공한 후 사회복지사로서 다양한 사회경험을 쌓고 공직자가된 사례이며, 현재 국립중앙도서관에서 근무하는데 장애인도서관에서 장애인관련 업무를 담당하다 현재는 DB관리업무를 하고 있다.
❍ 2012년도 경채자 중에도 고용노동부 행정9급으로 채용된 ***(남, 지체1급)씨는 20세에 강직성척수염이라는 희귀병에 걸렸지만 10년간 치열한 재활훈련을 통해 장애를 극복한 공무원으로 현재 고용노동부에서 취업지원서비스 업무를 담당하고 있다.
❍ 특허청에서 근무하는 *** 사무관(남, 지체1급)의 경우에는 하반신 마비 증세를 극복해가며 기계공학 박사학위를 취득하고 2010년에 합격하여 정밀부품특허심사관(5급)으로 일하고 있다.
안행부 ‘중증장애인 공무원 한마당’ 개최
어떤 제도를 통해 심한 장애가 있는 사람들도 공직에서 일할 수 있니
중증경채