｢공무원임용령｣ 및 ｢임용시험령｣ 개정안 입법예고
- 민간경력자 5급 일괄채용시험 시행 및 채용제도 개선 -
④ 최종합격자는 5급 공채시험 합격자와 공동으로 약 10주간 직무역량 등 기본교육을 받게 됨
※ 주요 교육내용 : 공직가치 함양, 관리자역량 배양, 직무역량 배양(정책기획 분석 등)
⑤ 향후 민간경력자 5급 일괄채용시험은 다음과 같이 추진됨 (첨부참조)
- 시험공고 (2011. 5월말) → 원서접수 (2011. 7월말)→ 시험시행 (2011. 8월말 ~ 2012. 1월 중순, 약 5개월)→ 합격자 발표 (2012. 1월말) → 교육 (2012. 4월 중순 ~ 6월말)
□ 앞서 설명한 민간경력자 5급 일괄특채 외의 특채시험에 대해서도 부적절한 채용사례가 발생되지 않도록 시험방법․시험결과 검증 등 전 분야에 걸쳐 철저한 제도적 장치를 마련할 계획이다.

'공무원임용령' 및 '임용시험령' 개정안 입법예고
5급 공채시험 합격자와 민간경력자 5급 최종합격자는 공동으로 직무역량 교육을 몇 주 동안 받지
약 10주간