직위 유형별 보직 관리로 공직 전문성 제고 - 전문직위 군(群) 운영 근거 마련 등 「공무원임용령」개정 추진 -
□ ‘국제통상’, ‘원자력 안전’, ‘R&D 조정’처럼 전문성과 경험의 축적이 중요한 공무원들은 장기간 근무할 수 있도록 관련 규정이 정비된다.
○ 안전행정부(장관 유정복)는 공직 전문성 강화를 위한 제도적 기반 확충을 위해 직위 유형별 보직관리, 전문직위 군(群) 도입 및 전보 제한 강화 등을 반영한 공무원임용령 개정안을 11월 20일(수) 입법예고했다.
□ 우선, 안전행정부는 직위의 업무성격과 장기근무 필요성 등에 따라 직위를 유형별로 구분해 차별화된 보직관리를 해 나갈 계획이다.
○ 즉, 업무수행에 고도의 전문성이 요구되는 자리에는 다양한 인센티브를 부여해 해당 직위에서 불이익 없이 장기간 근무할 수 있도록 함으로써 업무 전문성이 지속적으로 축적될 수 있도록 해나간다.
○ 순환보직이 필요한 직위는 인사교류 등을 통해 정부 차원에서 관리 역량을 제고해 나간다는 방침이다.
□ 또한, 전문성이 요구되는 직위에 적합한 경력․자격을 갖춘 자를 선발․보직해 장기 근무하도록 하는 전문직위제도(1994년 도입)를 개선해 업무분야 또는 직무수행요건 등이 동일하거나 유사한 전문직위를 묶어 ‘전문직위 군’을 지정할 수 있도록 했다.
직위 유형별 보직 관리로 공직 전문성 제고
어떤 규정의 개정을 통해 직위 유형별 보직 관리를 통한 공직 전문성을 제고할 수 있어
공무원임용령