창신(創新) 행정자치부, 100일간의 변화 - 출범 100일, 행정자치부의 자기혁신 -
□ 지난해 11월 19일(수) 정부조직 개편 이후 출범 100일을 맞이한 행정자치부(장관 정종섭)가 변화와 혁신을 선도하고 있다.
○ 그동안 행정자치부는 전문가, 일반국민, 내부직원 등 5,510명으로 부터 행정자치부 발전방향에 대한 의견을 수렴하였고, 장관 주재 워크숍(12. 19.), 차관 주재 워크숍(12. 5.), 부서별 연찬회를 통해 자기혁신을 위한 노력을 계속해왔다.
○ 지난 100일 동안 “달라진 행정자치부, 변화된 행정자치부, 새로워진 행정자치부”를 만들기 위해 전 직원이 함께 노력을 기울여 온 결과, 최근 실시한 ‘효율적․생산적으로 일하는 문화 체감도 조사’에서 직원 72.6%가 “불필요한 일 줄이기가 이루어지고 있다.”고 대답하는 등 조직문화가 변화되고 있는 것으로 나타났다.
* 기간 : 2015. 2. 10. ∽  23. (14일간)
문항 : ‘불필요한 일 줄이기’를 통해 휴일 근무가 감소되었다.(83.3%)
‘회의자료 없는 회의’가 회의문화 개선에 도움이 되고 있다.(77.8%)
‘결재판 없애기’가 보고･결재문화 개선에 도움이 되고 있다.(84.7%) 등
□ 이러한 행정자치부의 100일간의 변화는 곳곳에서 확인할 수 있다. 우선, 행정자치부의 ‘일하는 방식’이 변화되었다.
○ 눈치보기식 일요일 근무, 관행적 초과근무가 사라지고 가족과 동료, 가정과 사무실의 균형을 통해 일과 가정 양립을 철저히 실천하고 있다.
○ 국장급 공무원이 일주일간 현장을 찾아가는 재량근무를 실시하여, 책상에서 벗어나 새로운 시각에서 업무를 돌아보는 계기가 되었고, 3월부터는 필요한 경우에 과장급으로 재량근무를 확대 실시할 계획이다.
* 2015. 1. 26. ∽ 30.(5일간)
○ 아울러, 결재판 없는 보고, 자료 없는 회의 등 보고 및 회의 방식을 개선하였고, 월요일 회의를 없애서 일요일에 회의 자료를 만들기 위해 출근하는 경우가 생기지 않도록 하였다.
창신(創新) 행정자치부, 100일간의 변화
효율적, 생산적으로 일하는 문화 체감도 조사에서 보고 및 결재문화 개선에 도움이 되고 있는 것은 뭐야
결재판 없애기