중견기업 성장사다리 구축 방안
Ⅲ. 성장사다리 구축 방안
3 중견기업의 글로벌 경쟁력 제고
1 중견기업의 성장기반 강화
 전문 연구인력 등의 중견기업 공급 및 유입 촉진
◦ 2013년부터 제외된 대기업 배정인원 (2012. 22%)을 활용하여, 중견 기업에 대한 전문연구요원 배정을 대폭 확대
* 중견기업 배정 비율 : (2013) 6.8% (171명, 中小 1,070명) → (2014) 12% → (15) 2020%
* 활용률 (편입/배정, 2012년) : (中小) 42.7% (441/1,034), (大 中堅) 103.4% (365/353)
◦ 독일에서 활성화되어 있는 직업훈련제도와 유사한 “한국형 일․학습 병행 시스템*” 도입․운영 (2013.9)
* 기업현장 수요에 맞는 인재양성을 통해 인력수급 불일치를 해소할 수 있는 일터 기반 학습 (work based learning) 제도
- (2013) 1차 시범사업 : 중견기업 중심 50개 선도기업 선발 → (2014) 2차 시범사업 : 우수 중견․중소기업 등으로 대폭 확대
중견기업 성장사다리 구축 본격화
독일에서 활성화된 직업훈련제도와 유사한 제도로 2013년 9월에 도입된 게 뭐야
한국형 일․학습 병행 시스템