청년에게 무엇이 필요한가?
Ⅱ. 갈수록 열악한 청년 현실
기술혁신을 거듭하는 가운데 급격히 바뀌는 노동 환경
 일자리의 질을 중요하게 고려하는 시대, 노동 조건을 끊임없이 비교하여 양질의 일자리를 선택하는 것은 자연스러운 현상
○ 2018년 청년층(15~29세) 실업률은 10% 전후로 사상 최고치를 기록하였고, 특히 4년제 대학교 졸업 이상의 학력에 해당하는 25~34세 청년 실업자는 35만명에 가까워 금융위기 이후 가장 많은 것으로 드러남
○ 기업 브랜드, 안정성, 복리 후생 등 일자리 질을 결정하는 다양한 요소를 함께 고려하다보니 선호하는 일자리는 갈수록 줄고 기업은 구인난이 심화함
- 1997년 외환위기 이후 기업은 부채 비율을 낮추고 수익성과 현금 흐름중심으로 경영하는 가운데 투자와 고용에 소극적인 경향이 두드러짐
○ 중소기업이 전체 고용 90%를 차지하고 있지만 대다수 취업준비생은 대기업과공공기관 등 한정된 직군에 몰리면서 일자리 미스매칭은 심화할 것으로 전망됨
- 2018년 5월 청년층 비경제활동인구 중 취업시험 준비자 비율은 13.1%로 나타났으며, 분야별로는 일반직공무원이 33.3%로 가장 높았고 다음으로 일반기업체(24.6%), 기능분야 자격증 및 기타(20.5%) 순으로 나타남
인지도와 만족도가 모두 낮은 청년정책, 청년의 눈높이에 맞는 방향으로 추진해야
2018년 청년층 실업률은 금융위기 이후 몇 퍼센트를 기록했니
10% 전후