공무원 공채시험, 면접 추가합격자 선발 가능  - 행정안전부「공무원임용시험령」개정안 입법예고 -
□ 한국행정학회와 공동연구를 통해 마련된 이번 개선안에 따르면,
○ 먼저, 면접시험에서 응시자를 “우수”, “보통”, “미흡” 세 가지 등급으로 평정하고, “우수” 등급은 합격, “미흡” 등급은 불합격,“보통” 등급은 필기시험 성적순에 따라 최종 선발예정인원만큼만 합격시키되,
- 임용포기 등으로 결원이 발생할 경우 면접시험에서 “미흡” 등급을 받지 않은 자 중에서 성적순으로 추가 합격자를 선발할 수 있게 된다.
□ 아울러, 1차 면접에서 “우수” 또는 “미흡” 등급을 받은 응시자는 전문 면접관들로부터 보다 심층적인 2차 평가를 받도록 해, 면접시험의 공정․투명성을 한층 강화했다.
○ 또한, 공직에 적합한 역량을 가진 우수한 인재는 필기성적과 관계없이 과감하게 발탁 선발하고 공직 부적격자 또한 걸러낼 수 있는 현 제도의 장점 또한 유지된다.
□ 이 외에도 재난안전 분야 전문성 강화를 위해 방재안전직렬이 신설됨에 따라 5 7 9급 공채시험의 시험과목을 지정한다.
공무원 공채시험, 면접 추가합격자 선발 가능
공무원 공채시험에서 무엇이 재난안전 부문 전문성 강화를 위해 설립됐을까
방재안전직렬