2019년도 제약산업 육성  지원 시행계획(안)
Ⅳ. 추진전략 및 실천과제
2-2 양질의 일자리 창출 지원 확대
2-2-①. 제약산업 분야에서 양질의 신규 일자리 창출 확대
1 과제 개요
□ 추진 필요성
ㅇ 제약시장 확대에 따라 연구개발, 비임상․임상, 상용화․제품화 등 다양한 분야에서 양질의 신규 일자리 창출이 가능
연평균 고용 증가율(2005～2015년): 의약품제조업(3.9%), 제조업(1.6%), 全산업(2.6%)
- 최근 5년간 제약업계 고용현황을 보면 연구직, 사무직 인력 비중 증가, 신약 개발 역량을 보유한 연구인력에 대한 수요가 높음
산업별 청년 고용 증가 기업 분포(2009～214년) : 전산업(23.4%), 제조업(27.6%), 의약품 제조업(45.5%), 항공운송업(40.0%), 연구개발업(36.8%)
- 의약품 업종에 채용된 연구인력 중 석박사 비중은 71.7%로 제조업 평균(33.7%)보다 두 배 이상 높아 전문인력 채용 비중이 높음
□ 과제 목표
ㅇ 제약 인접학과 졸업생에게 실무 중심 단기교육 지원체계 등 제공을 통한 일자리 창출
ㅇ 제약산업 퇴직자·경력단절 전문가 등 글로벌 역량을 갖춘 인력 풀을 활용한 양질의 일자리 창출
ㅇ 4차 산업혁명 등 제약산업 환경의 빠른 변화와 신기술 등장 등에 적응하기 위한 다양한 인접학문 전공자의 제약산업 진입 지원
2 과제 내용
 제약바이오 인접학과 졸업생에게 신규 일자리 제공 확대
ㅇ 제약기업 취업을 원하는 인접학과 졸업생에게 이론․실습 단기 교육을 지원하는 프로그램 도입
- ‘보건산업 인재양성센터(2015.6월 개소)’ 등을 통해 인접학과 졸업생 등에게 신약개발 전주기 이론․실습 단기교육 지원
ㅇ 제약기업이 단기교육을 수료한 인접학과 졸업생을 채용한 경우, 청년내일채움공제 가입을 유도하여 제약 중소기업 취업 지원
5인 이상 중소기업 대상, 청년 기업 정부의 기여금을 통해 2년간 1.6천만원 적립
제약바이오산업 육성을 위해 올해 4,779억 원 투입한다!
보건산업 인재양성센터를 통해 신약개발 단기교육이 지원되는 산업이 뭐야
제약산업