- 입법조사요원(시선제라급 4) -시의회사무처 시간선택제임기제공무원 채용계획
 임용방법 : 경력경쟁임용
❍ 1차 시험 : 서류전형
- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사
❍ 2차 시험 : 면접시험(※ 세부면접계획은 별도방침 수립)
- 면접위원 2/3 이상 외부인사 구성
- 면접방법 : 인성검사, 직무과제보고서 작성, 개별심층면접을 통해 응시자의 공직관·인성 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 직무역량을 종합적으로 평가
① 인성검사 : 외부 채용전문업체 인성검사 프로그램 활용
② 직무과제보고서 작성 : 면접당일 직무관련 과제보고서를 자필로 작성
③ 개별심층면접 : 지원동기, 자기소개, 직무수행계획 등 발표 후 질문답변
- 서류전형 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 평정
- 면접시험 성적 순위에 따라 합격자 결정
(입법조사요원)시의회사무처 시간선택제임기제공무원 채용계획
면접시험 1차 시험에서 누구의 자격과 경력 기준의 적합 여부를 서면으로 심사해
면접위원