공사현장의 상호존중 문화 확산 추진 계획
 추진배경 및 현 실태
❍ 인권의 중요성에 대한 인식제고 및 서울시 인권시정에 적극 동참 필요
- 공공기관 직원으로서 인권적 감수성을 가진 업무집행은 시민의 인권보장 토대 마련
☞ 시공사 직원 및 현장 근로자들도 ‘인권을 보장 받을 권리’가 있음
❍ 시공사를 ‘乙’ 로 인식하는 우월의식이 현재도 일부 존재하는 것이 현실
- 감독의 공사 관련 작업지시나 공정검측 과정에서 인격모독(막말 또는 비하 발언 등)
 추진방향
❍ 공단의 2021년 청렴종합대책 추진 원칙(진정성, 민주성, 투명성, 지속성)에 부합
❍ 공사관계자 모두 윈․윈 할 수 있는 현실적 개선으로 사업 추진의 실행력 제고
❍ 감독위탁 현황을 고려, 시행시기 적정 조정으로 직원 업무부담 최소화
 분야별 시행방안
1. 공사현장 ‘상호존중 캠페인’ 추진
❍ 목적
상호존중을 내용으로 한 구호, 스토리텔링 형식의 영상제작 챌린지, 상호존중 서한문 게첨 등을 통해 공사관계자(시공사- 공사감독 등) 상호 간 존중하고 배려하는 문화(태도) 정착 및 확산 유도
❍ 내용 및 방법 -【파트너쉽 챌린지】,【근로자 인권존중 포스터】,【상호존중 서한문】
❍ 일정(안) : 공사위탁 현황 감안 시기조정 시행
- 2021. 3월 : 챌린지 구호 또는 스토리텔링 아이디어 부서 내 공모
- 2021. 4월 : 세부시행계획수립(시나리오 작성 등)
- 2021. 4월말 ~ : 각 공사현장 근로자 인권포스터 및 상호존중서한문 게첨
- 2021. 4~6월 : 현장 영상 촬영 및 제작
- 2021. 7월 ~ : 챌린지 동영상 활용(공사현장 교육 및 공단 유투버 채널 게시)
공사현장의 상호존중 문화 확산 추진 계획
공사현장에서 시공사 직원과 현장 근로자들이 서로의 인권을 존중하고자 추진한 캠페인은 뭐니
상호존중 캠페인