이공계 출신 여성을 산업현장의 핵심 R&D인력으로 확충키로
주요 정책과제
 육아부담 연구원의 경력단절 문제 해소
① 시간선택제 일자리 확산 추진
- 산업 R&D과제수행 기업대상 R&D 인건비 현금지원 제도 개편
* 기업의 R&D 인건비 현금지원 : (현재) 신규 인력 → (확대) 시간선택제 기존 연구원
- 시간선택제 일자리 창출 기업에 인건비, 사회보험료 지원
* (인건비) 월60 → 80만원, 1년간 (사회보험료) 국민연금, 고용보험의사업주부담분전액, 2년간
- 대체보조인력 수급지원, 시간선택제 확산저해요인 개선
② 공동 직장어린이집 설치확대
- TP, 산단 지역본부, 출연연 등에 공동 직장어린이집 설치확대
* 공간과 수요가 있는 TP중심으로 설치(2014년:3개, 2015년:4개)하고, 단계적으로 확대
- 기업간 직장어린이집 공동이용 협력 시스템 구축
③ 경력단절 연구원의 재취업 지원
- 여성과기인 R&D 경력복귀지원사업의 중소․중견기업 적극 활용을 지원하고, 육아연계형 스마트워크센터 구축 확대 (2개(현재) → 12개(2014년))
- 여성과학기술인지원센터 등을 R&D특화형 ‘새일센터’로 신규지정
* 전문연·TP 등에서 동 센터와 MOU를 체결하여 체계적인 복귀교육 지원
이공계 출신 여성을 산업현장의 핵심 R&D인력으로 확충키로
공간이 있는 TP중심으로 무엇의 설치를 확대하여 이공계 출신 여성의 육아부담을 돕니
공동 직장어린이집