MG새마을금고, 비정규직 정규직으로 대거 전환 - 상시‧지속성 직무분야 725명, 2017년부터 3년간 단계적 추진 
□ 행정자치부와 새마을금고중앙회는 정부의 일자리 정책에 발맞춰 새마을금고의 비정규직을 대거 정규직으로 전환하는 고용개선 대책을 마련해 실행에 옮길 계획이다.
○ 이와 관련해 새마을금고는 직무특성상 전환에 적합한 직무분야를 선정하여 올 하반기부터 향후 3년에 걸쳐 단계적으로 비정규직을 정규직으로 전환 채용하게 된다.
□ 이번 고용개선 대책에 포함되는 정규직 전환 대상 직무는 상시 지속성이 요구되는 수신관련 창구업무가 우선되며, 지역단위 새마을금고의 재원마련 등 제반 여건을 고려하여 전환시기와 인력규모를 결정하였다.
○ 이에 따라 정규직으로 전환되는 인력은 전국 1,321개 단위금고에 근무하는 비정규직 인력 1,288명 가운데 상시 지속성 직무에 종사하는 725명이 될 계획이며 이는 전체 비정규직의 56.3%에 해당한다.
○ 이들은 3년간 연차적으로 시험을 통한 일반직이나 시험을 생략한 무기계약직으로 전환하게 되는데, 새마을금고 내부의 인사규정 개정 전에는 시험을 통해 일반직으로 전환하고, 규정 개정 후인 2018년부터는 무시험을 통해 무기계약직으로 전환된다.
○ 특히, 2018년부터 무기계약직으로 전환되는 직원들은 동일노동 동일임금 원칙을 적용하여 창구업무에 종사하는 일반직원과 동일한 보수체계를 적용받게 되어 이들의 사기진작과 처우도 개선될 전망이다.
MG새마을금고, 비정규직 정규직으로 대거 전환
한국 정부의 일자리 정책에 따라 어디는 비정규직을 대거 정규직으로 바꾸는 고용개선 대책을 준비했니
새마을금고중앙회