50⋅60세대 실직과 은퇴에 대비하는 일자리 안전망
Ⅰ. 50⋅60세대 특성과 인구구조 변화50⋅60세대의 노후 준비 불안정성
 50⋅60세대의 사회경제적 불안정성은 노인빈곤 악화와 사회적인 불평등을 심화
○ 세계적으로 은퇴를 앞둔 50⋅60세대의 증가 현상은 사회적으로 기존 연금제도뿐만 아니라 노동시장, 보건 및 복지 제도의 개혁을 요구하는 인구학적 압력으로 인식되고 있음
- 50⋅60세대가 은퇴한 2050년, 한국과 일본, 이탈리아와 같은 국가에서는 65세 이상 인구가 전체 인구의 1/3 이상을 차지할 것으로 전망되어 연금 및 복지 제도 유지에 소요되는 재정이 급속히 늘어날 것으로 예상
- 고령사회에서 50⋅60세대 노동력을 적절하게 활용하지 않는다면 향후 전체 인구에서 비경제활동인구의 비중이 지속해서 늘어나 국가 경제 전체의 활력을 낮추는 요인으로 작용할 가능성이 높음
50⋅60세대의 실직과 은퇴 위한 맞춤형 일자리 패키지 프로그램 개발해야
2050년 한국과 일본 이탈리아와 같은 나라에서 65세 이상 인구가 차지하는 비율은 얼마로 전망되지
전체 인구의 1/3 이상