행안부, 외교통상부에 대해 특별 인사감사 실시 - 채용 제도 공정성 확보를 위한 후속대책 마련 - 
특채 전과정의 공정성 확보를 위하여 선진화 방안 마련
□ 현재 각 부처에서 실시하는 특채가 개별적․폐쇄적으로 실시해온 결과, 국민들로부터 오해와 우려, 경우에 따라서는 특혜시비(음서논란)를 받을 소지가 있었음
○ 일부 부처에 대해서는 내 외부의 압력이나 로비에도 취약한 측면이 있다는 지적이 있고,
- 다른 일부 부처에서는 상대적으로 채용이 용이한 변호사․박사 등 특정직종만 주로 선발(2009년 102명 중 89명, 87.3%)한다는 지적이 있음
□ 정부에서는 특별채용 제도를 시스템화하는 등 근본적인 개선책을 마련하기 위하여 지난 8.12 채용제도 선진화 방안 을 발표한 바 있음
○ 본 방안에 따르면 각 부처의 수요를 받아 일괄 공고․선발 절차를 거침으로써,
- 채용의 전 과정이 국민에게 공개되는 등 현행보다 공정성․투명성이 제고될 것임
○ 앞으로 각계 전문가의 의견수렴과 공개토론회 등을 거쳐 공정성․투명성에 대한 국민적 공감대를 형성할 수 있는 세부 시행방안을 마련하는 한편,
- 특정 개인이 인사나 채용을 좌지우지하지 않도록 하는 장치도 마련해나갈 계획임
□ 이와 함께, 자격증 위주의 특채 방식 대신 중소기업․사회복지 시설 등 사회 각 분야에서 다양한 경력을 가진 사람들이 공직에 들어올 수 있게 함으로써,
○ 친서민을 위한 일괄채용 제도로 정착시켜 나갈 것임
행안부, 외교통상부에 대해 특별 인사감사 실시
행안부는 중소기업, 사회복지 시설 등에 대한 특혜시비의 근본적인 개선책을 마련하기 위해 무엇을 발표하려고 해
채용제도 선진화 방안