임기제공무원 채용기간 연장 계획
 관련근거
○ 지방공무원법 제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원)
○ 지방공무원 임용령 제21조의4(임기제공무원의 근무기간)
○ 서울특별시 인사규칙 제56조(근무기간 연장 승인신청 등)
○ 지방계약직공무원규정 제5조(채용절차), 제6조(채용기간)
○ 서울특별시 지방계약직공무원 인사관리규칙 제5조(채용기간연장 승인신청)
 근무기간 연장개요
○ 기간연장 원칙 : 해당사업이 종료되지 아니하여 계속할 필요성이 있다고 인정되는 경우(임용령 제21조의4 제2항)
○ 연장기준
- 연장 횟수에 관계없이 임용 후 총 5년 범위 안에서 연장 가능
- 연장기간은 기 임용기간과 연속됨을 원칙으로 함
- 근무기간에 연동된 정기평가결과 하위등급(C등급) 평정 횟수에 따라 기간연장 불가
임기제공무원 채용기간 연장 계획
임기제공무원 채용은 연장 횟수에 관계없이 임용 후 총 몇 년 범위 안에서 연장 가능하지
5년