직업계고 현장실습제도 개선방안(안)
2 현장실습 지원체제 강화
 학교현장 지원 기반 강화
○ (우수기업 확보) 중소벤처기업부(지방중소벤처기업청), 중소기업 진흥공단 등을 통해 ‘현장실습 기업 후보군 제공(2017~)
- 기업인력애로센터 를 통해 직업계고 취업 지원 담당자와 기업 구인정보를 실시간 연계하고, 협회·단체를 통한 정기적인 구인조사
○ (매뉴얼 보급) 현장실습 운영 유형별 사례를 중심으로 현장에 실제 적용이 가능한 매뉴얼 제작·보급(2018~)
- 현장실습 관련서류, 실태점검 서류, 학습관리 일지, 프로그램 개발 양식 등을 포함하는 매뉴얼 제작
○ (학습관리시스템 구축) 현장실습의 체계적인 학습관리 및 이수 관리 등을 위한 학습관리시스템 구축(2018~)
※ Learning Management System(LMS) : 학습관리시스템 / 현장실습 모니터링 시스템을 구축한 특성화고 마이스터고 포탈(www.hifive.go.kr)에 LMS를 구축하여 도제교육, 현장실습 등 기업현장교육 학습관리에 활용
○ (현장실습 예산 지원) 기업 부담 경감 및 참여 확대를 위해 현장실습 참여 학생 및 기업에 대한 예산 지원방안 마련(교육부, 2017)
- 양질의 실습기업 발굴, 현장 추수지도 강화 등을 위해 현장실습 관련 운영비 예산(학생 중식비 및 교통비, 프로그램 개발비, 교육과정 운영비 등) 확대
- 취업선도학교 지정 시 현장실습 관리가 우수한 학교 우선 선정 추진(2018~)
김상곤 부총리, 취임 후 첫 사회관계장관회의 개최
직업계고 취업 지원 담당자와 기업 구인정보를 실시간 연결은 무엇을 통해 하니
기업인력애로센터