2018 전자정부, 전문인력 채용 확대해 전문성, 보안성 높인다
- 전자정부추진위원회, 2018 전자정부 핵심방향 발표 -
□ 2018년 전자정부의 핵심방향으로 ‘지능형 인재 양성’과 ‘공공분야사이버보안 조직인력 확충’, ‘4차 산업혁명에 대응한 정보자원정책’, ‘전자정부 통합적 성과관리’가 선정되었다. 
□ 전자정부추진위원회(위원장 김부겸 행정안전부장관, 공동위원장 안문석)는 11일 정부서울청사에서 ‘2017년 제2차 전자정부추진위원회’를 열고, 올해 전자정부의 성과를 돌아보고 2018년 전자정부의 나아갈 방향에 대해 심도 깊은 논의를 나누었다. 
※ 전자정부추진위원회는 전자정부를 총괄하는 민관협력 기구로, 전자정부 관련 주요 정책과 사업을 검토․조정하기 위해 구성(2016.4월) 
□ 4차 산업혁명에 앞장서기 위해서 공무원의 디지털, 자료(데이터) 및 기술(Digital, data and technology) 역량 강화가 중요해짐에 따라 마련된 ‘지능형 인재 양성 및 관리방안’의 주요내용을 보면, 
○ 혁신성장의 신자본(New Capital) 자료인 데이터의 활용성을 극대화하기 위해 데이터 직류를 신설하여 방대한 자료 분석을 수행할 전문인력을 충원하고, 기술전문성이 필요한 직위에 민간 경력자의 채용비율을 확대하는 등 공직 내 전문 인력을 강화해 나간다. 
○ 사물인터넷 등 신기술 확산으로 사이버보안에 새로운 위험요인이 등장함에 따라 ‘공공분야 사이버보안 조직인력 확충방안’도 마련되었다.
- 기관별로 사이버보안 전담부서를 설치하고, 보안관제, 공격분석 등 현장 중심의 민간전문가 채용에 중점을 두어 공공분야 일자리 창출과 연계하여 사이버보안 인력도 단계적으로 확보할 계획이다. 
※ (2018)보안관제 등 현장 대응인력 (2019)중앙부처 본부 (2020～) 소속·산하기관 등
2018 전자정부, 전문인력 채용 확대해 전문성, 보안성 높인다
전자정부추진위원회는 사이버 보안에 새로운 위험 요인이 등장함에 따라 무엇을 마련했니
공공분야 사이버보안 조직인력 확충방안