'워라밸' 불균형과 휴가이용 격차
Ⅰ. 워라밸 불균형
균형적인 삶의 중요성으로 워라밸 개념 등장 (Work-Life Balance)
□ 과도한 노동시간으로 인한 번아웃 증후군 혹은 탈진 이 사회적 문제로 공론화되기 시작하면서 워라밸 불균형에 대한 정책적 관심 증가
○ 워라밸 정책은 크게 'Life'와 'Work'에 따라 크게 두 가지의 정책 흐름이 존재 
- 'Life' 측면의 정책은 개인 혹은 가정의 필요를 돌볼 수 있도록 기관 내 프로그램을 진행하거나, 육아휴직 등 인생의 특정 시점에 업무로부터 일시적으로 제외해주는 제도
-'Work' 측면의 정책은 주 52시간 근무제, 야근 없는 날 등과 같이 업무강도를 일정 수준 이상으로 높아지지 않도록 제한하고 통제하는 제도

경기도민 10명 중 8명 워라밸 불균형… 가족 간 대화 부족 호소
육아휴직으로 인한 번아웃 증후군이 사회적 문제로 공론화 되면서 무엇에 대한 관심이 증가했어
워라밸 불균형