경남도 ‘직원 소통의 날’ , 조직문화 확 바꾼다
도시락 회의, 찾아가는 간부회의, 청사 개방 확대, 회의시간 종료 예고제, 부재중 업 무보고 없애기 등 불필요한 일 줄이기, 금요일은 지시 없는 날로 운영해 주말 출근 없애기, 도청 정문 철문을 제거해 청사를 획기적으로 개방하자는 등 이색적인 제안 들도 있었다. 이날 발표한 혁신제안들은 정책조정회의를 거쳐 확정될 계획이다.
여성가족정책관실 *** 주무관 등 도청 신규전입자 5명이 나와 도청 선배들에게 인사하는 시간도 마련됐다. 젊은 세대다운 발랄함과 재치있는 인사로 직원들의 박수 를 받았다.
한경호 권한대행도 솔직한 인사를 했다. 한 대행은 먼저 “제가 어떤 의도를 가진 것이 아닌지에 대한 우려가 있다는 것도 알고 있다. 의도는 없다. 세종특별자치시 부시장을 공직의 마무리로 생각하고 있었다. 그런데 운 좋게 공직의 마무리를 고향에서할 수 있게 됐다. 인생의 덤으로 생각한다. 진정성과 열정을 가지고 도민을 위해 열심히 하는 것이 나의 과제다”라며 지방선거 출마설 등에 대해 선을 그었다.
그리고 “민주화의 성지, 산업화의 요람인 경남도를 잘 이끌어가야 한다는 책임감이 있다. 자신감도 있다. 그러나 표현할 수 없는 고독감도 있다. 태평양 가운데 혼자 서 있는 느낌도 있다. 직원들이 도와 주셔야 한다. 함께 소통하면서, 함께 손잡고 도민 의 신뢰와 사랑을 받는 도정을 만들어 나가자”며 직원들의 참여와 협조를 당부했다.
경남도 ‘직원 소통의 날’, 조직문화 확 바꾼다
어느 지역에서 한경호 권한대행은 부시장을 지낸 이력이 있지
세종특별자치시