지방행정연수원, 1인 1분야 최고의 지역정책전문가 양성- 자기주도학습, 맞춤형 지도교수제로 전문대학원 수준 성과 기대 -
2013년 지방행정연수원 주요성과
 연수원 운영기조 정립 - 정부3.0 기반
□ 비전 재정립, 4대 핵심가치 및 10대 전략과제 설정
▪비 전 : 개방과 협력으로 신뢰받는 창의적 지방자치리더 양성
▪핵심가치 : 국민중심의 사고, 개방의 원칙, 협력의 문화, 창의적 역량
□ 연수원3.0 및 홈페이지를 통한 정보 완전공개 - 先공개 後체제정비 추진
○ 홈페이지 정보조회 수, 2.3배까지 증가(7월 148천회 → 11월 335천회)
○ 홈페이지 개편 시안 완성, 연수원 홈페이지와 업무망(Hamoni)를 통해국민과 공무원 의견수렴 중(2.19. 새 홈페이지 오픈 예정)
□ 지역사회와의 소통·협력
○ 지역언론 인터뷰(8~9월 중 8회)를 통해 지역과의 소통·협력 강화
○ 지역 상생발전 과제 추진* 및 지역 상생발전 협의체 운영(’13.12월)
* 지역주민 고용(시설물 관리인력 63명 중 60명), 물품·용역구매 지역업체 우선
계약(이전 후 계약액 965백만원의 72%/695백만원), 구내식당 로컬푸드 활용, 공통교재 지역업체와 최대 인쇄계약 체결, 골프연습장 학교 수업용 개방 등
 교육과정 개편
□ 연수원 최대(2,400명) 과정인 5급 승진자교육 개편
* 분반(최대 450명→100명 이내)을 통한 문제해결 방식 역량 교육 실시, 사례·토론식교육 확대, 행정법 전공 원내교수 충원 및 맞춤형 공법교육 강화 등
□ 지역발전 모범사례를 융합형(강의+사례발표+토론) 교과목으로 개발, 미래흐름에 대한 지방행정의 대응에 초점을 둔「명사특강」등 교육과정 신설
 혁신도시 정착
□ 교통·숙박 등 정주여건 조성, 대체강사 확보, 이전 후 교육운영 관리
⇒ 이전 후 교육 만족도 증가 : 92.4%→94.7%(전년동기 대비)
□ 직원 자기계발 지원, 금요일 유연근무, 스마트워크센터 이용 활성화(매월 수원 2회→완주 24회) 등으로 원격지 근무 직원들의 생활 안정
지방행정연수원, 1인 1분야 최고의 지역정책전문가 양성
2013년에 무엇이 지방행정연수원 홈페이지 조회수 증가를 가져왔어
홈페이지를 통한 정보 완전공개