“성과를 내는 공직사회 만들기”, 공유의 장 열려 ! - 제3회 성과관리 워크숍 개최, 10.28~10.29 -
□ 한편 이날 개최된 성과관리 우수사례 발표대회에서
○ 최우수상은 ‘안전하고 깨끗한 희망의 바다를 만들자’는 조직성과를 달성하기 위해 전 직원의 지속적인 참여와 소통을 통해 성과관리의 수용성을 높인 해양경찰청이 차지했다.
○ 우수상은 개인별 성과이력관리시스템 구축 및 업무실적의 사전․사후검증제를 도입한 농촌진흥청, 그리고 VP(Visual Planning : 성과를 보이고, 불필요한 일을 버리고, 창의적 시간으로 채우자는 뜻)기반의 통합성과관리 추진사례를 발표한 부산광역시가 각각 수상했다.
< 기관별 성과관리 우수사례 주요 내용>
∘해양경찰청 : 전 직원 참여와 소통을 통한 성과관리 수용성 제고 추진
∘농촌진흥청 : 개인별 성과이력관리시스템 구축 및 업무성과 검증제 실시
∘부산광역시 : Visual Planning 기반의 통합성과관리 추진
∘행정안전부 : 개인별 성과와 청렴성 검증을 연계한 인사제도 운영
∘고용안전부 : 연공서열 타파를 위한 특별승진제도 활성화
∘대검찰청 : 성과우수자 발탁제도 및 불성실 직원 불이익 제도 운영
∘관세청 : 업무실적 상시기록 평가제도 운영
∘전라북도 : 고객중심의 성과관리를 위한 모바일 고객설문평가단 운영
□ 행정안전부 서필언 인사실장은 ‘성과를 내는 정부, 일 잘하는 공무원이 되기 위해서는 성과와 보상이 합리적으로 연계되는 인사제도를 갖추어 나가는 것이 중요하다‘고 말하고
○ 이번 성과관리 워크숍을 통해서 성과관리의 필요성을 되새겨보고 중앙 지방 각 기관의 성과관리 경험과 사례 등을 공유 학습함으로써 공직사회에 성과지향적 DNA를 더욱 활성화시키는 계기가 될 것으로 믿는다고 밝혔다.
“성과를 내는 공직사회 만들기”, 공유의 장 열려 !
업무실적 상시기록 평가제도를 운영하는 기관은 어디야
관세청