성북구 성희롱·성폭력 예방을 위한 개선 계획
Ⅶ 행정사항
 전 부서(동)
○ 직장 내·외를 불문하고 성희롱·성폭력 등 성범죄 행위 일체 주의
○ 조직 내 성희롱·성폭력 사건 발생시 초기 대응 철저 및 2차 피해 방지 노력
○ 성희롱·성매매 집합교육 미이수시 부서장 주재 하에 자체 성희롱·성매매 예방교육 실시
○ 성희롱 실태조사 설문 참여
 여성가족과
○ 예방교육통합관리시스템 실적 관리
 일자리경제과
○ 대학생 아르바이트, 공공근로자 등 대상 성희롱 예방교육 의무 실시
- 채용 후 기본교육 시 성희롱 예방교육 실시
○ 대학생 아르바이트, 공공근로자 등 성희롱 발생 시 초기 대응 철저
 행정지원과
○ 성희롱·성폭력 행위 공무원 인사조치 계획 수립
- 행위자 직무 배제 및 전력자 관리방안
- 근무평정 및 승진인사, 인센티브 등에 대한 배제 기준
- 부서장 관리 책임 등에 관한 사항
○ 피해자 직⋅간접 보호조치
○ 성희롱 예방교육 및 고충상담원 교육 예산 지원
 홍보전산과
○ 새올행정시스템 내 성희롱 고충상담창구 기능 개선
- 관리자 권한 부여, 이미지(동영상) 업로드, 상담 등록 알림 기능 등
 구의회사무국
○ 구의원 대상 성희롱·예방교육 실시
 성북구 도시관리공단, 성북문화재단
○ 자체 직장 내 성희롱 방지조치 계획 수립·실행
- 성희롱 고충상담창구 운영 및 사건 발생시 내부 대응 시스템 점검
- 피해자 보호 및 행위자 인사조치 방안
- 자체 성희롱 예방교육 실시
성북구 성희롱·성폭력 예방을 위한 개선 계획
성북구의 어느 부서에서 성희롱과 성폭력 방지를 위하여 예방교육통합관리시스템 실적 관리를 하지
여성가족과