“5급이상 여성공무원, 10년간 5배로 증가” - 일과 가정 병행가능한 근무환경 조성 노력 -
□ 여성의 공직 진출이 늘어남에 따라 정부에서는 이들이 출산이나 육아를 하면서도 일할 수 있도록 지원하기 위해 노력하고 있다.
❍ 출근하며 자녀를 맡길 수 있는 정부청사 어린이집은 2000년 2곳에 불과했으나, 2008년 5곳으로 늘었고, 작년에 총 10곳이 되었다.
❍ 육아휴직 대상 범위도 넓어져 2000년에는 자녀 연령이 1세 미만인 경우만 가능했으나, 2007년 만6세 이하로, 작년에는 만8세 이하로 확대되었다.
❍ 각 부처에서는 출산휴가나 육아휴직에 대비하여 대체인력뱅크를 운영하고 있고, 탄력근무나 재택근무, 스마트워크 등 유연근무 신청자도 늘어나고 있다.
□ 행정안전부 박재민 성과후생관은 “정부는 공직에 들어온 여성들이 일과 가정을 병행하며 능력을 발휘할 수 있도록 가정친화적인 근무환경을 만들어갈 계획”이라고 밝혔다.
5급이상 여성공무원, 10년간 5배로 증가
여성공무원의 증가로 일과 가정을 병행하는 근무환경을 조성하겠다고 말한 부처는 어디야
행정안전부