2021년 상반기 정기 근무성적평정 운영 지침
Ⅰ 근무성적평정 개요
 관련근거 : 지방공무원 임용령 및 지방공무원 평정규칙
 평정대상 : 5급 이하(일반직, 별정직, 연구․지도직 등)
❍ 일반직 : ‘직류’별로 근무성적평정 실시
❍ 별정직 : 일반직공무원에 준하여 평정(지방별정직공무원 인사규정 제9조)
❍ 연구· 지도직 : 별도 운영지침에 따름 (‘직렬’별로 평정)
- ‘서울특별시 연구․지도직 근무성적평정위원회’를 구성, 직렬별로 시 전체 대상자들을 분포비율에 맞게 평정등급, 평정점을 심사․결정
 평정기준일 : 2021. 4.30.
 평정 대상기간 : 2020.11. 1. ~ 2021. 4.30.
 평정체계(평정자 및 확인자)
❍ 평정자 100% 평가(점수부여), 확인자는 서열 결정
 평정항목 및 비율(지방공무원 평정규칙 제8조)
❍ 근무실적 (50점) + 직무수행능력 (50점, 「직무수행태도」포함)
 서열․등급 및 근무성적평정점
❍ 평정단위별 서열 결정
❍ 동일평정 등급 내 점수차이 : 0.3점
- 예 : ‘수1’ 70점, ‘수2’ 69.7점‥, ‘우1’ 63.7점, ‘우2’ 63.4점‥
- 단, ‘우’ 평정대상자가 많아(37명 이상) 동일평정 등급 내 점수차 0.3점 적용시 등급간 분포(‘우’평정 53점 이상 64점 미만)를 벗어나는 평정단위는 동일등급 내 점수 차이를 0.15점으로 조정 적용
❍ ‘수’평정등급 표준분포표 적용 : 행정직군6급(붙임15), 기술직군6급이하
2021년 상반기 정기 근무성적평정 운영지침
2021년 상반기 정기 근무성적평정 운영 지침의 관련 근거가 뭐야
지방공무원 임용령 및 지방공무원 평정규칙