행정안전부, 지방공공기관 블라인드 채용 교육 강화 - 지방공기업에 이어 출자‧출연기관까지 교육대상 확대 -
□ 행정안전부(장관 김부겸)는 지방 출자 출연기관의 ‘블라인드 채용 (정보 가림 채용)’ 9월 시행을 앞두고, 18일 지방 출자 출연기관을 포함한 지방공공기관 인사담당자를 대상으로 교육을 실시하였다.
○ 이번 교육은 지방공기업평가원 주관으로 대한상공회의소에서 전국의 17개 시도 지방 출자 출연기관 인사담당자 등 480여 명이
참석하여,
○ 오전(경기도)과 오후(서울특별시 등 16개 시도)로 나누어 실시하였다.
* 지방공공기관 현황(7월말) : 지방공사 공단 149개, 출자 출연기관 675개
□ 행정안전부는 지난 7월 12일 ‘지방공기업 블라인드 채용’ 교육을 실시하고, 가인드라인(지침)을 배포한 바 있다.
○ 이 내용에 따르면 지방공기업은 8월부터 블라인드 채용을 도입하고,
○ 지방 출자 출연기관은 자치단체 별로 교육 후 9월부터 이행토록 권고하였으나,
○ 블라인드 채용 시행 시기가 임박한 지방 출자 출연기관에 대한 이해를 높이기 위해 정부 차원에서 교육을 실시하였다.
□ 블라인드 채용은 이력서 등에서 편견이 개입되는 출신지, 학력 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 항목을 요구하지 않고, 실력을 평가하여 인재를 채용하는 방식을 의미한다.
○ 이번 교육에서 행정안전부는 블라인드 채용 가이드라인과 지방 공기업 도입 과정에서 제기된 질의 응답 사례를 안내하였다.
○ 자문상담(컨설팅) 기관은 블라인드 채용에 대한 세부적인 절차를 사례 중심으로 공유하였다.
□ 박동훈 지방공기업평가원 이사장은 “정부에서 추진하고 있는 블라인드 채용 정책이 차질없이 시행될 수 있도록 교육훈련 지원을 강화 하겠다.”라고 말했다.
행정안전부, 지방공공기관 블라인드 채용 교육 강화
불합리한 차별을 야기할 수 있는 항목을 요구하지 않고 실력을 평가하여 인재를 채용하는 방식이 뭐야
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