지식경제부 산하 공공기관장 워크샵 개최
<일하는 기관장>
□ 근무기강 확립과 역량평가 강화를 통한 조직경쟁력 제고 방안에
대해서도 논의
ㅇ 선거 분위기에 편승한 정치 중립성 저해 행위가 발생하지 않도록하고 기강해이 업무태만으로 인한 사고가 발생하지 않도록 상시 적인 근무기강 확립 문화를 정착시켜 줄 것을 당부
ㅇ 능력중심의 공정한 인사구현을 위해 공공기관 역량평가 대상을 기존 15개 기관의 임원급에서 모든 공공기관 임원급으로 확대
ㅇ 이외에도 체계적인 부채관리 공공기관 조명 보급 확대 , LED , 주 일5수업제 실시에 따른 공공기관의 토요프로그램 협조 등 지경부- 공공기관간 협조사항에 대해 당부
□ 지난 4년간 지경부와 공공기관의 주요 성과를 돌아보고 향후 추진 과제에 대해서도 논의
ㅇ 지경부와 공공기관은 긴밀한 파트너쉽을 통해 금융위기 극복, 무역 1조불 달성, IT 융합 기반 구축 원전 수출 에너지 자주개발률 제고 등 많은 성과를 달성
ㅇ 특히 중소기업 지원과 관련 사실상 지경부와 공공기관 정책고객 대부분이 중소기업들이라는 점에 인식을 같이 하고, 향후 중소 기업의 자생력을 제고하는 방향으로 지원을 강화해 나가기로 함
지식경제부 산하 공공기관장 워크샵 개최
능력중심의 공정한 인사구현을 위해 공공기관 역량평가 대상을 모든 공공기관 임원급으로 확대하려는 부처가 어디야
지경부