“모두가 참여하고 모두가 누리는 사람 중심의 4차 산업혁명 구현으로 사회문제 해결·경제성장 동시에 잡는다!” - 4차위 제2차 회의 개최, 「혁신성장을 위한 사람 중심의 4̇차 산업혁명 대응계획 」 발표 -
주요내용
4. 미래사회 변화 대응
□ 4차 산업혁명으로 인한 고용변화에 선제 대응하여 새로운 일자리를 창출하는 기회로 활용하고, 사이버 안전망과 인간 중심의 윤리체계를 확립한다.
□ 먼저, 핵심인재 성장 지원을 위해 2022년까지 SW·인공지능·빅데이터 등 지능화 기술 핵심인재 4만6천명, 스마트공장·드론 등 신산업‧주력 산업의 전문인력 1.5만명을 양성하는 한편, AI 등 부족한 분야의 해외 우수신진연구자·고급과학자를 전략적으로 유치한다.
□ 창의·융합형 인재양성을 위해 초‧중등 STEAM 교육을 확산(연구‧선도학교, 2017, 57→2018, 100개)하고,
ㅇ 학교 디지털 인프라 확충, SW교육 활성화, 디지털교과서 보급 확대, 빅데이터 기반 맞춤형 학습시스템 구축 등 디지털 교육혁신도 추진(2018~)한다.
□ 고용변화에 대응, 지능형 新산업으로 원활한 전환을 지원하기 위해 IoT·로봇 등 신기술 훈련과정 개설(2017~), 스마트 제조분야 직무전환 교육 실시(5만, ~2022), 맞춤형 취업정보 제공(2019~) 등 지원을 강화한다.
ㅇ 아울러, 고용안전망 사각지대 해소를 위해 특수형태근로종사자 등으로 고용보험 적용 확대, 이직자의 실업급여 보장성 강화 등 관련 법 개정을 추진(2018.上~)한다.
□ 마지막으로, 지능형 해킹 위협 증대에 대응, 사이버위협 빅데이터 센터 설립(~2018) 등 사이버 안전망을 강화하고, AI 오작동‧남용 등 역기능을 예방하기 위해 AI 기술 윤리헌장 제정(~2018) 등 인간 중심 윤리를 정립한다.
혁신성장을 위한 사람 중심의 4차 산업혁명 대응계획
혁신성장을 위한 사람 중심의 4차 산업혁명 대응계획에 의하면 사이버 안정망을 강화하려고 설립한 것은 뭐야
사이버위협 빅데이터 센터 설립