여성기업 활동 촉진을 위한 기업연구소 현장목소리 듣다 -「4만 기업(연) 혁신성장, 통(通)&톡(talk)」제8회 여성기업 활동 촉진 -
□ 한국여성벤처협회는 간담회를 시작하며, 여성기업은 전체 기업수 대비 비중도 낮고 규모도 영세*할 뿐만 아니라, 특히 기술기반 분야 및 벤처기업의 여성기업 활동은 현저히 낮은 수준**이라고 말했다.
* 규모별 여성기업 비중 : (전체) 38.9%, (소상공인) 40.7%, (소기업) 29.3%, (중기업) 21.3%, (중견·대기업) 6.0%
* 혁신 여성기업 비중 : (기술기반분야) 21.7%, (벤처기업) 8.8%
ㅇ 한편, 여성기업의 두드러지는 특징으로 여성 고용 비중이 일반기업에 비해 월등히 높은* 만큼 여성의 경제활동을 증진시키기 위한 해법으로 여성 기업 육성, 여성 창업 지원, 여성고용 우수기업혜택 증진 등 다양한 정책 지원이 필요하다고 요청했다.
* 여성종사자 고융 비중 : (여성기업) 71.1%, (일반기업) 40.0%
ㅇ 또 다른 특징으로 여성 특유의 섬세함, 감성, 창의적 사고를 바탕으로 지식서비스 분야의 여성기업이 지속적으로 증가하고 있으며, 여성기업의 근로 형태에서 주 52시간 근로 정책과 관련하여 벤치마킹할 수 있는 좋은 사례들이 분명 있을 것이라고 강조했다.
□ ㈜유아이 등 간담회 참석자들은 여성기업가로서 기업경영에서 특히 어려웠던 점과 연구개발 애로사항에 대한 다양한 의견을 언급했다.
ㅇ 제품 개발·생산에 성공하더라도 판로를 개척할 때 네트워크 확충에 있어 상대적으로 역량이 낮아 어려움이 있어 정부의 공공구매 또는 판로지원 사업에 있어 여성비중을 늘려줄 것을 요청했다.
ㅇ 또한, 여성기업의 정부 R&D 참여수혜율이 낮음을 언급하며, 여성기업 대상 R&D 기획·기술사업화 관련 교육·훈련 지원과 여성전용 R&D 사업을 지속적으로 운영해 줄 것 요청했다.
여성기업 활동촉진, 기업연구소 현장의 목소리 듣다
어떤 분야에서 여성 특유의 섬세함과 감성, 창의적 사고를 기반으로 여성기업이 늘어나고 있을까
지식서비스 분야