Tại sao ưu tiên tuyển dụng đa dạng trong một tổ chức lại quan trọng? Sự đa dạng được cho là mang lại những lợi ích đáng kể như ra quyết định tốt hơn và giải quyết vấn đề được cải thiện,[8] sáng tạo và đổi mới hơn, dẫn đến phát triển sản phẩm nâng cao và tiếp thị thành công hơn cho các loại khách hàng khác nhau