ऐसा करने से, एकाउंट के हाइजैक होने पर, आपको कुछ कानूनी आधार प्राप्त होगा। आपके Facebook पेज पर सभी कर्मचारियों या यूसर्स को इस डॉकयुमेंट को, एक्सैस दिये जाने के पहले, साइन करना चाहिए। अपने Facebook पेज को शुरू में बनाते समय, सुनिश्चित करें की आप अपने किसी भी कर्मचारी को, "Content Creator" से ऊपर की टाइटल ना दें; इससे यह पक्का होगा की उन्हे पेज मैंटेनेंस करने और पोस्ट रचने का अधिकार होगा, बिना इस अधिकार के की वह आपको एडमिन से हटा दें। आपकी टाइटल उच्चतम स्तर की होनी चाइए, जो है "Manager"। किसी और के पास यह टाइटल नहीं होनी चाहिए। अगर आपके कर्मचारी ऐसी जानकारी पोस्ट कर रहे हैं जो Facebook के कॉपीराइट या ट्रेडमार्क एग्रीमेंट के विरुद्ध जाती है, तो आपके पेज के अधिकार Facebook द्वारा छीने जा सकते हैं जबतक की विवादित मटिरियल हटा ना दिया जाए। प्रसन्न कर्मचारी एड्मिनिस्ट्रेटर के एकाउंट को टेक ओवर नहीं करते हैं या इंटलेक्च्युयल (intellectual) प्रॉपर्टी चुराने की कोशिश करते हैं; सुनिश्चित करें की आप अपने कर्मचारियों के फीडबैक को सुनते हैं और जवाब देते हैं जिससे एक सकारात्मक काम का माहौल (positive work environment) पैदा हो जाए।
Create and distribute a non-competition contract. Restrict employees' page privileges. Monitor your page's content frequently. Communicate with your employees.