تجنُّب أجزاء العمل غير السارة لا يجعلها تختفي؛ يمكنك تقسيم العمل الذي يبدو أنه غير قابل للسيطرة إلى أجزاء يمكن التعامل معها ثم وزع تلك الجوانب الأقل متعة من المهمة على أشياء أخرى تحبها كيف تخفف من ثقلها. إن مراكمة مجموعة كبيرة من الأشياء التي تشعر أنه من العسير التعامل معها لوقت واحد وتأجيله لما بعد الانتهاء من الأشياء الممتعة شبيه بإنهاء وجبة بقضمة مرة، فيظل شعور مزعج يصاحبك حتى بعد إنهاء مشروعك. لقد أثبتت دراسات أن تأجيل الإشباع – والمقصود "بالإشباع" هنا هو الجزء الذي تفضل فعله مقارنةً بذلك الذي يجعلك تماطل – يزيد من إنتاجيتك بل ويحسن شعورك بذلك الرضا المصاحب للعمل. كما يمكن لتأخير ذلك الجزء للنهاية أن يؤدي إلى تخفيف درجة التوتر التي تشعر بها. افهم أن الطريق إلى النجاح ليس فرحةً مستمرة وسرمدية، بل سوف تواجه صعوبات ونكسات ولحظات تشكُّك بالتزامك. سيحدث هذا سواء كنت على الطريق الصحيح أو الخطأ، لذلك افهم أن الأمر سيكون صعبًا في بعض الأحيان وأنك ينبغي بالرغم من هذا أن تبذل جهدًا لإعادة إقامة الإيجابية التي شعرت بها في بداية مساعيك واعتناقها. التفكير الإيجابي أمر في غاية الأهمية بالنسبة لأصحاب الأعمال. ستفقد رؤيتك لأهدافك ومزاياك الخاصة، كما أن هذا يمكن أن يعزز الشعور بمرارة وغيرة ودونية. المنافسة أمر صحي، لكن التركيز على الآخرين أكثر مما ينبغي يمكن أن يدفعك إلى اكتساب سلوكيات ودوافع غير صحية. انطلاقًا من نفس المبدأ: امدح زملائك في العمل. عندما ينجح أحد زملائك أو أقرانك أو مرؤوسيك بصورة استثنائية، أخبرهم بذلك. تزدهر الناس والمجموعات بهذه الطريقة. الفشل دائمًا ما يقدم رؤيةً مستنيرة لحقيقة تخص الأساليب التي استخدمتها أو الأهداف المحددة التي تحاول الوصول لها؛ لا تفسر الفشل كوسم بالعار تحمله، بل كنداء للتأمل الذاتي. أحيانًا لا ينفعنا إلا مواجهة أشد الصعاب والفشل بها، ثم الكفاح لجذب أنفسنا كي ننهض من جديد، ومن هنا نطور الصلابة التي نحتاجها للنجاح.  "الفشل" – كما يعرفه (هنري فورد) – "ببساطة هو الفرصة للبدء من جديد، بذكاء أكبر هذه المرة".  لا يدل الفشل دائمًا على وجود فكرة خاطئة، بل في بعض الأحيان تكون لديك الفكرة الصحيحة لكن طريقة السعي لها غير مجدية. لا تنبذ كل الطرق التي كنت تجربها مرةً واحدة أو تعيد تخطيط مسارك تمامًا، فأحيانًا تكمن المشكلة في أمر هين مثل ضعف فهم كل من الأعضاء لباقي الفريق بشكل صحيح في حال كان العمل في شركة أو مع شركاء. الهدف الأهم عند بدء أي عمل أو وظيفة أو حرفة جديدة هو ببساطة الاستمرار. لا تحلق عاليًا بأحلامك أو تركز على جوانب كثيرة جدًا وأنت في البداية، فتجعل أهداف مشروعك الناشئ غير واقعية. على سبيل المثال: لن تحقق أبدًا هدفًا كتقديم القهوة لجميع المشردين في العالم من خلال مقهاك الجديد ما لم تركز على استمرارية هذا المقهى في مجال العمل وتحقق له ازدهارًا تدريجيًا. الأهداف طويلة المدى مهمة، لكن لا ينبغي أن تأتي على حساب الأهداف قصيرة الأجل المستدامة.
Stop procrastinating. Beat negativity. Don’t define yourself by others’ success. Embrace failure. Focus on survival.