अपने आत्म-मूल्यांकन को पढ़ें, सावधानीपूर्वक ध्यान देते हुए कि आपने पिछले वर्ष के लक्ष्यों और संगठनात्मक लक्ष्यों को कितनी अच्छी तरह से पूरा किया है। उन गैप्स (gaps) की पहचान करें जहां अधिक सुधार की आवश्यकता है। फिर अपने द्वारा पहचाने गए संघर्षों का अध्ययन करें, जो आपको वे क्षेत्र दिखाएंगे जिन्हें सुधार की ज़रूरत है। आपके पहचाने गए अंतरालों और संघर्षों के आधार पर आने वाले वर्ष के लिए नए व्यावसायिक लक्ष्यों को विकसित करें। दो नए लक्ष्यों का उद्देश्य रखें, और याद रखें कि आप अपने संगठन के लक्ष्यों के लिए काम करना जारी रखेंगे।  जैसे ही आप अपने लक्ष्यों को निर्धारित करते हैं, स्मरण रखें कि आपको लक्ष्यों की पूर्ति के लिए संबल दिखाना होगा और आपको विकास के लिए पहल करने में सक्षम होना होगा। अपने लक्ष्यों को इस तरह से लिखें जो आपको उन मांगों को पूरा करने में समर्थ बनाता हो। ऐसे बड़े लक्ष्य बनाने से बचें जिन्हें प्राप्त करना मुश्किल होगा। ऐसे लक्ष्य चुनें जिन्हें आप अगली समीक्षा या मूल्यांकन तक पूरा कर सकें। अपने परिणामों की समीक्षा करने के लिए अपने सुपरवाइज़र के साथ एक बैठक सुनिश्चित करें। अपने द्वारा सम्मिलित की गई जानकारी को समझाने के लिए तैयार रहें। उन्हें अपने आरंभिक नए लक्ष्य दिखाएं, और समझाएं कि आपने आगामी वर्ष के लिए उन्हें फोकस हेतु क्यों चुना है। जब आपके सुपरवाइज़र आपके आत्म-मूल्यांकन के परिणामों की समीक्षा कर लें, तो उनसे सुधार के क्षेत्रों और उन क्षेत्रों के लिए पूछें जहां आपने सफलता दिखाई है। उनसे पूछें कि वे आपके प्रारंभिक नए लक्ष्यों के बारे में क्या सोचते हैं, और उन्हें उन लक्ष्यों को पुनः आकार देने में अपनी सहायता करने की अनुमति दें। अपने सुपरवाइज़र के साथ अपने पिछले संघर्षों पर चर्चा करें, और आने वाले वर्ष के व्यावसायिक विकास के लिए अपने विचारों को प्रस्तुत करें। अपने सुपरवाइज़र के सुझावों को सुनें और उनके विचारों का पालन करने के लिए तैयार रहें। उन्हें दिखाएं कि आप अपनी कमज़ोरियों को बता रहे हैं और सफलता का पीछा कर रहे हैं। आपके सुपरवाइज़र से प्राप्त फ़ीडबैक के आधार पर, अपने नए लक्ष्यों को अंतिम रूप दे और परिवर्तनों को प्रदर्शित करने के लिए अपने आत्म-मूल्यांकन को अपडेट करें। मूल्यांकन की एक प्रति को अवश्य रखें ताकि आवश्यकता होने पर आप इसे पुनः देख सकें।
Review the results. Set your initial new goals. Discuss your self-evaluation. Ask for feedback Suggest professional growth initiatives. Finalize your new goals.