متن: یک مطالعه جدید از این دیدگاه حمایت می کند که مشاغل صرفاً یک معامله عشقی در نگاه اول نیستند. در عوض، آنها می گویند که رسیدن به اشتیاق برای کار شما چیزی است که می توانید در طول زمان توسعه دهید. بر خلاف روش اصلی تفکر که شما فقط از طریق یافتن تناسب مناسب با یک خط کار به اشتیاق برای کار خود دست خواهید یافت - چیزی که محققان آن را "نظریه تناسب" می نامند، محققان می گویند شما می توانید یاد بگیرید که شغل خود را دوست داشته باشید و معنا پیدا کنید. آن را به تدریج ("تئوری در حال توسعه"). ما احتمالاً بیشتر درباره «نظریه برازش» می شنویم و فکر می کنیم تا «تئوری توسعه» زیرا به آن عادت کرده ایم. استیو جابز گفت: "کار شما بخش بزرگی از زندگی شما را پر خواهد کرد و تنها راه برای رضایت واقعی این است که کاری را انجام دهید که فکر می کنید کار عالی است." "و تنها راه برای انجام کار بزرگ این است که کاری را که انجام می‌دهید دوست داشته باشید. اگر هنوز آن را پیدا نکرده‌اید، به جستجوی آن ادامه دهید. راضی نشوید. مانند همه مسائل قلبی، خواهید دانست که چه زمانی آن را پیدا کنید. چن و همکارانش نگرش ها و انتظارات شغلی برخی از دانش آموزان را با توجه به "نظریه برازش" و "تئوری توسعه" مورد بررسی قرار دادند. "افراد می توانند با پذیرش نظریه تناسب یا توسعه پینگ به سطوح مشابهی از اشتیاق در کار دست یابند. تفاوت کلیدی در نحوه دستیابی به این نتایج نهفته است: نظریه پردازان تناسب تمایل دارند که از همان ابتدا خطوط کاری را انتخاب کنند که متناسب با آنها باشد." در حالی که نظریه پردازان در حال توسعه در طول زمان به آن تناسب می رسند. " نظریه پردازان تناسب تمایل دارند لذت را به قیمت دستمزد خوب ارزش گذاری کنند، در حالی که نظریه پردازان در حال توسعه مایلند اجازه دهند لذت به سمت اهداف دیگر عقب نشینی کند، اما با آگاهی از اینکه به آن ها تبدیل خواهند شد. نقش و لذت را در طول زمان پیدا کنید. هرکسی لحظاتی از کار خود را خسته می کند، اما مهم است که افکار خود را بر روی تصویر بزرگتر، اهداف بلندمدت خود و زمانی که در وهله اول نقش را بر عهده گرفتید متمرکز کنید.
سوال: بر اساس «نظریه تناسب»، فرد _ .
1. با شغل او به عنوان یک معامله بزرگ رفتار کنید
2. سعی کنید به دنبال اشتیاق برای شغل باشید
3. معنی کارش را آرام آرام پیدا کند
4. یاد بگیرد که به تدریج به آرزویش برسد