متن: گروهی از مردم دانمارک B-Society را تشکیل داده اند. از نظر آنها، انسان ها به انواعی تقسیم می شوند: الف-مردم، و ب-مردم. الف-افراد مشکلی برای بیدار شدن در صبح ندارند و در روز خیلی زودتر عمل می کنند. با این حال، افراد B بعداً در روز بهتر می شوند. یکی از اعضای B-Society می گوید: «من صبح زود بیکارم.» تنها کاری که می توانم انجام دهم نوشیدن قهوه و خیره شدن به فضا است. اما من هیچ گاو یا جوجه ای ندارم، بنابراین می توانم دیر بخوابم." از زمانی که انجمن راه اندازی شد، انجمن B پذیرای چندین هزار عضو بوده است. در حال حاضر، B-Society سخت در حال مبارزه است تا کسب و کارها به لیست گواهینامه B بپیوندند. شرکت هایی که دارای "گواهینامه B" هستند اساساً به کارمندان خود این فرصت را می دهند که هر وقت خواستند وارد شوند. در برخی از شرکت ها، کارمندان در هر زمانی تا ساعت 3:30 بعد از ظهر می آیند --- هر کدام با ریتم خود. و این فقط مشاغل نیستند که از این سود می برند. نوجوانانی که نمی توانند صبح ها از رختخواب بلند شوند و والدینی که هرگز بچه ها را به موقع به مدرسه نمی برند، اکنون می توانند از کلاس B بهره مند شوند. از سال آینده، مدرسه ای در کپنهاگ کلاس هایی را ارائه می دهد که بعداً در روز (به جای هشت ساعت 10) شروع می شود. و به نظر می رسد که حتی دولت نیز این ایده را دوست دارد. B-Society توسط کامیلا کرینگ، استاد دانشگاه کپنهاگ تأسیس شد. او در وب‌سایت خود می‌گوید: «وقتی ریتم‌های کاری افراد B در محل کار در نظر گرفته می‌شود، بهره‌وری و کیفیت زندگی آنها افزایش می‌یابد که می‌تواند بهره‌وری را برای کل سازمان افزایش دهد.» او می افزاید که "B-Society ریتم روزانه جدیدی را در مدارس و سایر موسسات به عنوان جایگزینی برای ریتم فعلی "اوایل کار و اوایل در خانه" ایجاد خواهد کرد. ما برای ایجاد مهدکودک ها، مدارس ابتدایی و متوسطه تلاش می کنیم. و همچنین دانشگاه هایی که بین ساعت 10 صبح تا 8 شب باز هستند." آیا می خواهید برای یک شرکت دارای گواهینامه B کار کنید؟
سوال: به نظر کامیلا کرینگ، B-people _ .
1. سخت کوش تر از افراد A هستند
2. کیفیت زندگی بهتری نسبت به افراد A دارند
3. اگر آزادی بیشتری به آنها داده شود، مولدتر هستند
4. مانند ریتم "اوایل کار، اوایل در خانه"