متن: زمانی که ناهار می خوریم، در چایخانه غیبت می کنیم یا با هم کار را ترک می کنیم، همیشه با همکارانمان گپ می زنیم. اشتراک گذاری زندگی شخصی شما را به همکارانتان نزدیکتر می کند و باعث ایجاد اعتماد در تیم شما می شود. اما افشای بیش از حد خود برای همکاران، مدیران یا کارکنان منابع انسانی می تواند مشکلاتی ایجاد کند و حتی کار شما را به خطر بیندازد. مهم است که تعادل درستی را بین هماهنگی با همکاران و حفظ حریم خصوصی خود حفظ کنید. یانگ یودان، معاون مدیر منابع انسانی در P&G، گفت: "ارتباطات در دفتر دشوار و پیچیده است. شما نه می توانید گپ پخش کنید، نه خیلی ساکت باشید و خود را از دیگران دور کنید." به گفته او، چندین موضوع امن برای صحبت با همکاران در زمان استراحت وجود دارد، مانند آب و هوا یا فیلم. زنان دوست دارند در مورد آرایش و لباس صحبت کنند، در حالی که مردان به ورزش و بازی های آنلاین علاقه دارند. اما بحث در مورد زندگی خصوصی شما، مانند رابطه، عادات یا شرایط سلامتی، یک میدان مین بالقوه است. لیانگ کان، 26 ساله، هفته گذشته پس از بحث درباره درآمدش با همکارانش در یک استراحت ناهار، مجبور شد از شغل خود در یک شرکت تجاری در گوانگژو استعفا دهد. لیانگ می‌گوید: «تا زمانی که یکی از کارکنان ارشد برای یافتن رئیس رفت و از او پرسید که چرا حقوق بیشتری نسبت به او دریافت می‌کنم، متوجه نشدم که این موضوع آنقدر جدی است. سپس منابع انسانی ما به من گفت که طبق کتابچه راهنمای کارمند صحبت در مورد حقوق در اداره ممنوع است. یانگ، کارشناس منابع انسانی، به ما یادآوری می کند که چک دستمزدها کسب و کار خودتان است. عاقلانه نیست که این اطلاعات را با دیگران به اشتراک بگذارید، مهم نیست چقدر نزدیک هستید. به طور خلاصه، یانگ به کارمندان دفتر توصیه می کند که هنگام صحبت با همکاران از تصویری که از خود می گیرند آگاه تر باشند، "وقتی زندگی شخصی خود را به اشتراک می گذارید، در رزومه نامرئی شما ثبت می شود و ممکن است پیشرفت شغلی شما را کند کند."
سوال: از این واقعیت که لیانگ کان باید طبق متن از شغل خود استعفا می داد، چه چیزی می توان استنباط کرد؟
1. برای او عاقلانه نبود که اطلاعات را با دیگران به اشتراک بگذارد.
2. او قوانین ساخته شده توسط شرکت را زیر پا گذاشت.
3. آنقدر آدم صادقی بود که حقیقت را می گفت.
4. با همکارانش مانند اعضای خانواده رفتار می کرد.