متن: چنگ وونلان 56 ساله گفت: شغل چیزی فراتر از یک شغل است، به خصوص برای نسل مسن تر. "این پول مهم نیست، بلکه احساس ارزشمندی است." بنابراین، خانم چنگ هر روز یک کیسه بسته، نامه و اسناد را با خود حمل می کند. از همه شکل ها و اندازه ها و در نورث پوینت دور می زند. او یک پیک است. پنج سال پیش، خانم چنگ پرستار یک کلینیک خصوصی بود. او تقریباً 30 سال در آنجا کار کرده بود، اما با مهاجرت دکتر بیکار شد. یافتن شغل دیگری برای او بسیار دشوار بود. آنها می آموزند که من چند ساله هستم." او گفت. پس از دو سال جستجو، مادر دو فرزند در نهایت شغل پرستاری دیگری پیدا کرد. اما بعد از دو سال، او را ترک کرد. چرا؟ "همکاران من جوان بودند و به دلیل سنم مرا درک نمی کردند. آنها اغلب از من می پرسیدند "تو خیلی پیری، برای چه کار می کنی؟" من خیلی ناراضی بودم." او گفت.بنابراین، در حالی که بقیه اعضای خانواده اش برای کار به آنجا رفته بودند، او در خانه به کسالت تنهایی رها شد. اشتیاق به کار او را به رنج کشاند. سپس، یکی از همسایه های خانم چنگ در مورد پیشنهاد هیئت بازآموزی کارمندان (ERB) به او گفت که برای بازآموزی پیشنهاد می کند. دوره هایی برای افراد مسن در مشاغل خاص، مانند دستیاران فروشگاه رفاه، منشی های جوان و غیره. "من به کار پیک علاقه مند بودم. فکر نمی کردم سنم مانعی باشد زیرا تناسب اندام و سالمی داشتم. بنابراین فکر کردم که چرا آن را امتحان نکنم." او گفت. پس از فارغ التحصیلی از ERB، به خانم چنگ توسط شرکت خدمات پیک سریع شاتل پیشنهاد کار داده شد. اما سپس خانم چنگ با یک درگیری مواجه شد: او بین افتخار و شغل گیر افتاد. ذهنش را بالا برد و در نهایت به این نتیجه رسید که در انجام کار هیچ مشکلی یا شرم آور وجود ندارد. کارفرمای خانم چنگ از او خوشحال است، "خانم چنگ دو ماه است که با ما کار می کند و نگرش مسئولانه خوبی نسبت به کار نشان داده است." آنتونی چونگ، که شرکت را اداره می کند، گفت. در حال حاضر، آقای چونگ 60 پیک دارد که برای او کار می کنند. شرکت: پنج نفر از آنها بیش از پنجاه نفر هستند که چهار نفر از آنها طرح ERB را گذرانده اند. آقای چونگ گفت که او افراد مسن را استخدام کرد زیرا آنها قادر و قابل اعتماد بودند. "سن عامل مهمی نیست اما نگرش است. بسیاری از افراد مسن توانمندتر هستند. آنها از سختی ها فرار نمی کنند، اما جوانان فرار می کنند."
سوال: خانم چنگ شغل دوم پرستاری خود را ترک کرد زیرا _ .
1. حوصله اش سر رفته بود
2. خیلی سخت بود
3. او برای انجام این کار خیلی پیر بود
4. کارکنان دیگر باعث شدند او احساس ناراحتی کند