متن: در طول یک کلاس برنامه ریزی شغلی، برندا فابیان پرسید که چند دانش آموز از فیس بوک، یک جامعه شبکه آنلاین محبوب برای دانشجویان استفاده می کنند. فابین، مدیر مرکز خدمات شغلی در دانشگاه Susquehanna، می‌گوید: «تقریبا همه افراد حاضر در اتاق دستشان را بلند کردند.» سپس من پرسیدم چند نفر می‌دانند که کارفرمایان فیس‌بوک را برای اهداف استخدامی بررسی می‌کنند. شگفتی دانش آموزان." اگرچه برخی از والدین فعالیت‌های آنلاین نوجوان خود را پیگیری می‌کنند، بیشتر نوجوانان متوجه نمی‌شوند که وب‌سایت‌ها ممکن است توسط مدارس، کارفرمایان بالقوه یا هرکس دیگری که ممکن است به سبک زندگی نوجوان علاقه‌مند باشد نه فقط امروز، بلکه در هر زمانی در آینده نظارت می‌شود. بسیاری از ما نمی دانیم که اطلاعاتی که در اینترنت پست می شوند ممکن است حذف شوند، اما به طور دائم ناپدید نمی شوند.» جیمی ریه، مدیر انتشارات وب در Lycos می گوید. در سرورها پشتیبان گیری می شود و از بین نمی رود." از آنجایی که استخدام کنندگان شرکت، افسران پذیرش کالج، پرسنل اجرای قانون و والدین باهوش تر از وب می شوند، برای نوجوانان مهم تر می شود که هنگام ارسال هرگونه اطلاعات در وب سایت خود محتاط باشند. حتی اگر سایت‌هایی که خصوصی هستند را فقط لیستی از دوستان از پیش انتخاب شده می‌توان دید، شرکت‌هایی هستند که با پرداخت هزینه می‌توانند در فضای مجازی عمیق‌تر شوند و هر چیزی را پیدا کنند. حتی مقامات دولتی که فکر می‌کردند حذف ایمیل باعث تبرئه (......) آنها از اشتباه می‌شود، در حال کشف این موضوع هستند که در وب، چیزی به عنوان خصوصی یا برای همیشه از بین رفته است. استیون روتنبرگ، رئیس و بنیانگذار College-Recruiter.com، پیشنهاد می کند که نوجوانان پست های وب خود را به عنوان خالکوبی در نظر بگیرند. او می‌گوید: «ذاتاً، اگر خصوصی باشند، هیچ اشکالی ندارد.» اما اگر قابل مشاهده یا توهین‌آمیز باشند، می‌تواند روی دید دیگران شما تأثیر بگذارد.
سوال: در مورد سایت هایی که خصوصی هستند چه می دانیم؟
1. آنها متعلق به برخی شرکت ها هستند.
2. آنها برای مشاهده آنها از مردم هزینه دریافت می کنند.
3. آنها می توانند اطلاعات را مخفی نگه دارند.
4. آنها آنقدرها که تصور می شود خصوصی نیستند.