متن: مصاحبه یک رویداد مهم در فرآیند کاریابی است، زیرا 20 یا 30 دقیقه ای که با مصاحبه کننده می گذرانید ممکن است تعیین کند که آیا شغل خاصی را که می خواهید بدست آورید یا نه. بنابراین، مهم است که به خاطر داشته باشید که هدف شما در طول مصاحبه ممکن است با کارفرمای بالقوه متفاوت باشد. شما می خواهید خود را به عنوان یک فرد کاملاً متمایز کنید که دارای نقاط قوت شخصی است و باید فرد مناسب برای این شغل در نظر گرفته شود. این دلگرم کننده است که بدانید وظیفه مصاحبه کننده شرمساری شما نیست، بلکه استخدام فرد مناسب برای این کار است. به یاد داشته باشید، کاریابی بسیار رقابتی است. هر کاری که بتوانید برای بهبود تکنیک های مصاحبه انجام دهید به نفع شما خواهد بود. پیشنهادات زیر ممکن است به شما در رسیدن به مهمترین شغل کمک کند. هدف شما در این مصاحبه این است که اطمینان حاصل کنید که نکات مثبت شما درمیان گذاشته می شود. مصاحبه کننده آنها را نمی شناسد مگر اینکه به آنها اشاره کنید، بنابراین سعی کنید این کار را به شیوه ای واقعی و صادقانه انجام دهید. در مورد کارفرمایان سابق خود چیز بدی نگویید. اگر از شغلی اخراج شده اید و در مصاحبه در مورد آن سوال پرسیده می شود، صادق باشید. با پرسیدن سوال به مصاحبه کننده نشان دهید که به شرکت علاقه مند هستید. در مورد مسئولیت ها، شرایط کاری، فرصت های ترفیع و مزایای شغلی که برای آن مصاحبه می کنید بپرسید. اگر زمانی به این نتیجه رسیدید که مصاحبه خوب پیش نمی رود، اجازه ندهید دلسردی شما نشان داده شود. شما با ادامه نمایش اعتماد به نفس چیزی برای از دست دادن ندارید و بسیاری از شما چیزهای زیادی برای به دست آوردن دارید. ممکن است واقعی باشد، یا ممکن است آزمایشی باشد برای دیدن اینکه چگونه به شرایط واکنش نشان می دهید. برخی از مصاحبه کنندگان ممکن است حقوق خود را در اوایل مصاحبه مطرح کنند. در این زمان، ممکن است نشان دهید که بیشتر به شغلی علاقه دارید که بتوانید خود را ثابت کنید تا حقوق مشخص. این مودبانه سوال را به مصاحبه کننده برمی گرداند. در صورت امکان، پس از اینکه کار به شما پیشنهاد شد و کارهای اداری را تکمیل کردید، باید برای دستمزد مذاکره کنید.
سوال: گذر عمدتاً در مورد _ .
1. چگونه نقاط قوت خود را درک کنید
2. چگونه علاقه خود را به شغل نشان دهید
3. چگونه صریح و صادق باشیم
4. نحوه برخورد با مصاحبه