متن: عصر بی دلیل چارلز هندی در کتاب خود به نام عصر بی دلیل، پروفسور هندی تغییرات شگرفی را که در زندگی امروز ما در حال رخ دادن است را توصیف می کند و هشدار می دهد که اگر می خواهیم در آینده زنده بمانیم، باید خود را با این تغییرات وفق دهیم. هندی معتقد است که در آینده کمتر از 50 درصد از نیروی کار به صورت تمام وقت توسط یک سازمان استخدام خواهند شد. این کارکنان تمام وقت متخصصان، تکنسین ها و مدیران واجد شرایطی خواهند بود که برای یک سازمان ضروری هستند. زندگی کاری آنها بسیار سخت تر از امروز خواهد بود، اما در ازای آن حقوق خوبی دریافت می کنند و زودتر بازنشسته می شوند. بقیه نیروی کار خوداشتغال خواهند بود یا به صورت پاره وقت کار خواهند کرد و محصولات و خدمات مورد نیاز سازمان ها را بر اساس قرارداد ارائه می کنند. Handy افزایش بزرگی را در تعداد مادران شاغل در آینده پیش بینی می کند و معتقد است که تعداد زیادی بیکار وجود خواهد داشت. Handy ارقام زیادی برای نگرانی در اختیار ما قرار می دهد. او تخمین می زند که تا سال 2040 از هر پنج نفر یک نفر بازنشسته می شود و از هر ده نفر یک نفر بالای هفتاد و پنج سال سن خواهد داشت. به ازای هر سه نفر در سن کار یک بازنشسته وجود خواهد داشت و حتی بیشتر از آن در کشورهایی مانند آلمان و سوئیس که این نسبت به یک به دو خواهد رسید. بازنشستگان برای مدت طولانی تری نسبت به امروز سالم و فعال خواهند ماند و بسیاری از آنها تا صد سال عمر خواهند کرد، واقعیتی که هندی را به این نتیجه می رساند که اصطلاح بازنشستگی دیگر مناسب نخواهد بود. او پیشنهاد می‌کند که سن سوم توصیف مناسب‌تری است، زیرا امروز به همان اندازه که برای ما عصر اول یادگیری و سن دوم کار است، بخش مهمی از زندگی ما خواهد بود.
سوال: به گفته پروفسور هندی، نیروی کار آینده _ .
1. به راحتی با تغییرات دوران بازنشستگی سازگار شوند
2. عمدتاً خوداشتغال باشند
3. کارگران تمام وقت کمتری نسبت به امروز دارند
4. کار بر اساس قرارداد