متن: در سرتاسر جهان ثروتمند، افراد تحصیلکرده به طور فزاینده ای بیشتر از افراد کم مهارت کار می کنند. حدود 65 درصد از مردان آمریکایی 62 تا 74 ساله با مدرک حرفه ای در نیروی کار هستند، در حالی که 32 درصد از مردان تنها دارای مدرک دبیرستان هستند. این شکاف بخشی از شکاف عمیق بین افراد دارای تحصیلات خوب و افراد فقیر غیر ماهر است. پیشرفت سریع فناوری درآمد افراد بسیار ماهر را افزایش داده و در عین حال درآمد افراد غیر ماهر را کاهش داده است. پیامدهای آن برای فرد و جامعه عمیق است. جهان با افزایش شگفت انگیز تعداد افراد مسن مواجه است و آنها بیشتر از همیشه عمر خواهند کرد. طی 20 سال آینده، جمعیت جهانی افراد 65 ساله یا بیشتر تقریباً دو برابر خواهد شد و از 600 میلیون به 1.1 میلیارد نفر خواهد رسید. تجربه قرن بیستم، زمانی که طول عمر بیشتر به سال‌های بیشتر در بازنشستگی به جای سال‌های بیشتر در کار تبدیل می‌شود، بسیاری از ناظران را متقاعد کرده است که این تغییر به رشد اقتصادی کندتر منجر می‌شود، در حالی که افزایش صفوف بازنشستگان مشکلات بودجه دولت را ایجاد می‌کند. اما مفهوم شکاف شدید بین جوان کارگر و پیر بیکار، روند جدیدی را از دست می دهد، شکاف رو به رشد بین افراد ماهر و غیر ماهر. نرخ اشتغال در میان جوانان غیر ماهر در حال کاهش است، در حالی که افراد ماهر مسن مدت بیشتری کار می کنند. این شکاف در آمریکا شدیدترین است، جایی که بچه‌های با تحصیلات خوب بازنشستگی را به تعویق می‌اندازند در حالی که بسیاری از جوانان با مهارت کمتر از نیروی کار کنار گذاشته شده‌اند. این که حتی افراد ثروتمندتر نیز باید بیشتر کار کنند تا بازنشستگی راحت داشته باشند. اما تغییر ماهیت کار نیز نقش زیادی دارد. دستمزدها برای افراد دارای تحصیلات عالی به شدت افزایش یافته است، و این افراد تا سنین پیری همچنان به دریافت پاداش های غنی ادامه می دهند، زیرا این روزها سالمندان تحصیل کرده بهره وری بیشتری نسبت به نسل قبل دارند. تغییرات تکنولوژیکی ممکن است به خوبی این تغییر را تقویت کند: مهارت هایی که مکمل کامپیوتر هستند، از دانش مدیریت تا خلاقیت. لزوماً با افزایش سن کاهش ندهید.
سوال: نتیجه تغییر سیاست در کشورهای اروپایی چیست؟
1. کارگران غیر ماهر ممکن است بازنشستگی زودهنگام را انتخاب کنند.
2. افراد بیشتری باید آموزش ضمن خدمت ببینند.
3. حتی افراد ثروتمند نیز برای زندگی راحت در دوران بازنشستگی باید بیشتر کار کنند.
4. افراد ممکن است بتوانند از مزایای تعریف شده سخاوتمندانه برنامه های بازنشستگی برخوردار شوند.