متن: برداشتی که در ابتدای مصاحبه ایجاد می کنید بسیار مهم است. کارفرمایان اغلب در سه دقیقه اول مصاحبه تصمیم می گیرند فردی را استخدام کنند. آنها شما را از روی ظاهر، نگرش و رفتارتان قضاوت می کنند. وقتی وارد اتاق می شوید، لبخند دوستانه مهم است. لبخند نشان دهنده نگرش مطمئن و مثبت است. وقتی خودتان را معرفی می کنید، با مصاحبه کننده ارتباط چشمی برقرار کنید. برخی از مصاحبه‌کنندگان دست دادن را پیشنهاد می‌کنند. دیگران این کار را نمی کنند. سعی کنید تا حد امکان طبیعی باشید. اما به زبان بدن خود توجه کنید. نحوه نشستن، راه رفتن، ژست دادن، استفاده از صدای خود و نشان دادن احساسات بر روی صورت، بخشی از زبان بدن شماست. این باعث می شود مصاحبه کننده بداند که شما در مورد خود و موقعیتی که در آن هستید چه احساسی دارید. آیا نسبت به خود احساس مثبتی دارید؟ توانایی های شما؟ علاقه شما به کار؟ به اندازه کافی واضح و بلند صحبت کنید. در صدای خود علاقه و اشتیاق نشان دهید. وقتی صحبت می کنید، به مصاحبه کننده نگاه کنید. همچنین، در مورد خود یا کارفرمای سابق چیزهای منفی نگویید. به سوالات با دقت گوش دهید. اگر سوالی را متوجه نشدید، از مصاحبه کننده بخواهید مودبانه تکرار کند یا توضیح دهد. تقریباً همه در یک مصاحبه شغلی عصبی هستند. مصاحبه کنندگان این را می دانند. آنها از شما انتظار ندارند که کاملاً آرام و آرام باشید. اما آنها از شما انتظار دارند که سعی کنید عصبی بودن خود را کنترل کنید. آنها از شما انتظار دارند که به توانایی خود در انجام کار اعتماد داشته باشید. در پایان مصاحبه، از مصاحبه کننده بابت وقت گذاشتن خود تشکر کنید. بهتر است بلافاصله پس از مصاحبه یک نامه تشکر کوتاه ارسال کنید یا آن را به صورت دستی تحویل دهید. اگر بعد از یک هفته چیزی نشنیدید با شرکت تماس بگیرید. از آنها بپرسید که آیا تصمیمی در مورد کار گرفته اند یا خیر. موفق باشید!
سوال: هدف اصلی پاساژ _ .
1. پیشنهاد می کند در مصاحبه خجالتی نباشید
2. تشخیص درست از نادرست در مصاحبه های شغلی
3. تا در مورد هنر پیدا کردن شغل به شما مشاوره بدهم
4. برای توضیح اینکه چرا باید در مورد مصاحبه کاری انجام دهیم