متن: برای این است که همیشه به موقع به سر کار برسیم. ب به خاطر مشغله زیاد است. C برای روشی که وظیفه تان را انجام می دهید است. شما ممکن است همه این چیزها را در دفتر داشته باشید، و بیشتر. اما کارشناسان می‌گویند که وقتی نوبت به پیشرفت می‌رسد، ABCs کسب‌وکار باید برای سیاست شامل P باشد، همانطور که دیل کارنگی بیش از 50 سال پیش پیشنهاد کرد: سخت‌کوشی به تنهایی پیشرفت شغلی را تضمین نمی‌کند. شما باید بتوانید خود و ایده هایتان را چه به صورت عمومی و چه در پشت صحنه بفروشید. با این حال، علیرغم پاداش‌های آشکار درگیر شدن در سیاست اداری - شغل بهتر، ارتقاء شغلی، تمجید - بسیاری از مردم هنوز نمی‌توانند یا نمی‌خواهند - دبورا کومر می‌گوید: «مردم تصور می‌کنند که سیاست اداری شامل برخی رفتارهای دستکاری می‌شود.» استادیار مدیریت در دانشگاه هافسترا، "اما سیاست از کلمه "مودب" گرفته شده است. این می تواند به معنای لابی کردن و تشکیل انجمن باشد. می تواند به معنای مهربان بودن و کمک کردن، یا حتی تلاش برای راضی کردن مافوق خود و سپس انتظار چیزی در مقابل باشد. " در واقع، امروزه کارشناسان سیاست اداری را به عنوان رفتارهای مناسبی که برای دنبال کردن منافع شخصی خود در محل کار استفاده می شود، تعریف می کنند. در بسیاری از موارد، این شامل برخی از اشکال معاشرت در محیط اداری است - نه فقط در شرکت های بزرگ، بلکه در محیط های کاری کوچک نیز. نیل پی لوئیس، روانشناس مدیریت می گوید: «اولین چیزی که معمولاً افراد بر اساس آن مورد قضاوت قرار می گیرند، توانایی آنها برای عملکرد خوب بر اساس یک مبنای ثابت است. "اما اگر دو یا سه نامزد برای ترفیع باشند که هر یک از آنها توانایی های مشابهی دارند، یک مدیر فردی را که بیشتر دوست دارد ارتقا می دهد. این طبیعت ساده انسانی است." با این حال، روانشناسان می گویند، بسیاری از کارمندان و کارفرمایان با مفهوم سیاست در دفتر مشکل دارند. آنها می گویند که برخی از مردم دید ایده آلیستی از کار و آنچه برای موفقیت لازم است دارند. با این حال، برخی دیگر سیاست را با چاپلوسی مرتبط می‌دانند، و از این می‌ترسند که اگر از طرف خود صحبت کنند، به نظر می‌رسد که برای کسب لطف از رئیس خود چاپلوسی می‌کنند. کارشناسان پیشنهاد می‌کنند این تصویر منفی را با تشخیص نیاز به تبلیغ خود تغییر دهید.
سوال: برای ترفیع، نه تنها باید صلاحیت داشت، بلکه _ .
1. از برجسته بودن بیش از حد خودداری کنید
2. با همکارانش خوب کنار بیاید
3. صادق و وفادار به شرکتش
4. به رئیسش احساس خوبی بدهد