متن: مهتابی پزشکان در بیمارستان های سراسر چین رواج یافته است. این نه تنها بحث های داغ زیادی را در رسانه ها برانگیخت، بلکه توجه دولت مرکزی پکن را نیز به خود جلب کرد. به گزارش خبرگزاری شینهوا، در 26 دسامبر، سخنگوی وزارت بهداشت تاکید کرد که این وزارتخانه قاطعانه مخالف مهتابی شدن پزشکان است، در حالی که مقررات سختگیرانه باید برای پزشکانی که مشاغل پاره وقت دارند اعمال شود. سال گذشته، این وزارتخانه برای تسریع در اصلاح سیستم پرسنلی خود، اخطاریه ای را به سازمان های مختلف بهداشتی ارسال کرد. بر اساس این اطلاعیه سازمان‌های پزشکی می‌توانند کارشناسان پزشکی را به‌عنوان پزشک پاره وقت استخدام کنند، اما این فعالیت‌ها باید تحت مدیریت و مقررات بیمارستان انجام شود. شین هوا گزارش داد، در مورد مهتابی - به این معنی که پزشک بدون مجوز بیمارستان اصلی خدمات پزشکی ارائه می دهد - چنین فعالیتی برخلاف قانون پزشک متخصص چین است. در چین، پزشکان توسط بیمارستان‌ها کنترل می‌شدند و می‌توانستند فقط برای یک بیمارستان کار کنند. با این حال، با توسعه اصلاحات سیستم پرسنل پزشکی چین، مشخص شده است که منابع انسانی پزشکی، درست مانند منابع انسانی در سایر زمینه ها، باید توسط کل جامعه به اشتراک گذاشته شود. اما از سوی دیگر، مشاغل پاره وقت پزشکان باید از مقررات نسبی اعمال شده در حوزه پزشکی پیروی کند. اول از همه، آنها باید از قوانین و مقررات نسبی دولتی پیروی کنند. آنها همچنین باید از قوانین و مقررات تعیین شده توسط سازمان های پزشکی که برای آنها کار می کنند پیروی کنند. علاوه بر این، آنها باید برای درآمد خود از مشاغل پاره وقت مالیات بپردازند. آنچه بیش از همه مهم است این است که آنها ابتدا باید کارهای عادی خود را در صورت لزوم به پایان برسانند و در قبال بیماران برای اطمینان از درمان پزشکی واجد شرایط و ایمن مسئولیت پذیر باشند.
سوال: بزرگترین تفاوت بین مهتابی بودن و گرفتن مشاغل پاره وقت چیست؟
1. پزشکان می توانند با مهتابی درآمد بیشتری نسبت به مشاغل پاره وقت کسب کنند.
2. پزشکان برای پولی که با مهتابی به دست می‌آیند، مالیات کمتری می‌پردازند تا با گرفتن
3. گرفتن مشاغل پاره وقت توسط بیمارستان ها مجاز است در حالی که مهتابی مخالف است
4. مشاغل پاره وقت پزشک به جای مهتابی، توسط سازمان های بهداشتی تشویق می شود.