متن: قبل از اینکه با رئیس خود بحث کنید، با منشی رئیس مشورت کنید تا روحیه او را مشخص کنید. اگر او برای صبحانه ناخن خورد، خوب نیست که از او چیزی بخواهید. حتی بدون منشی رئیس، کلیدهایی برای زمان بندی وجود دارد: وقتی رئیس در مهلت مقرر است به او نزدیک نشوید. درست قبل از ناهار داخل نشوید، زمانی که او ممکن است حواسش پرت شود و عجله داشته باشد. فقط قبل یا بعد از تعطیلات او وارد نشوید. اگر عصبانی هستید، این فقط باعث عصبانیت رئیس شما می شود. اول آرام باش و اجازه ندهید که یک نگرانی خاص دریچه ی تمام ناامیدی انباشته شده شما را باز کند. رئیس احساس خواهد کرد که شما در مورد شرکت منفی فکر می کنید و تلاش برای تغییر نظر شما ناامید کننده است. بعدش شاید اخراجت کنه وقتی نه کارفرما و نه کارمند نمی دانند مشکلی که طرف مقابل می خواهد در مورد چیست، اختلافات وحشتناکی ایجاد کند. گاهی اوقات با روشن شدن مسائل، دعوا از بین می رود. کارمند باید نظر خود را به وضوح بیان کند تا رئیس آن را بفهمد. رئیس شما به اندازه کافی در ذهنش است بدون اینکه شما چیزهای بیشتری اضافه کنید. اگر نمی توانید راه حلی فوری ارائه دهید، حداقل نحوه برخورد با مشکل را پیشنهاد دهید. افرادی که اغلب مشکلات را بدون راه حل به رئیس خود ارائه می کنند ممکن است به زودی متوجه شوند که نمی توانند از منشی عبور کنند. برای برخورد موثر با یک رئیس، مهم است که اهداف و فشارهای او را در نظر بگیرید. اگر بتوانید خود را در موقعیتی قرار دهید که شریک رئیس باشید، طبیعتاً تمایل بیشتری به همکاری با شما برای رسیدن به اهدافتان خواهد داشت.
سوال: بهترین عنوان قطعه چیست؟
1. چگونه راه حل خود را پیشنهاد کنید
2. هرگز تسلیم رئیس خود نشوید.
3. چگونه با رئیس خود بحث کنید
4. یاد بگیرید که رئیس خود را درک کنید.