متن: چه ویژگی های خاصی به مدیران کمک می کند تا از نردبان موفقیت بالا بروند؟ نظرات بسیار متفاوت است. با توجه به شرایط و صلاحیت های تقریباً برابر، برخی ادعا می کنند که عامل موفقیت تا حد زیادی به شانس بستگی دارد - قرار گرفتن در مکان مناسب در زمان مناسب. دیگران از تعهد تقریباً دیوانه وار به کار، همراه با درجه ای از بی رحمی صحبت می کنند. یکی از «کارشناسان» معتقد است که بدون شک به میزان تحصیلات مادر شما بستگی دارد. برای بزرگ شدن، مدیران باید چهار مهارت اساسی داشته باشند: اول، رانندگی. موفقیت کسب و کار انرژی غیرعادی می خواهد. یک مدیر موفق - تقریباً طبق تعریف - یک تلاشگر است. وقتی تلاشی نمی کند دچار تنش می شود. دوم، مردم حس می کنند. برخی می گویند توانایی قضاوت در مورد افراد مهمتر از ضریب هوشی بالا است. این مهارت می تواند غریزی باشد، اما در بیشتر موارد به سختی آموخته می شود. سوم، توانایی ارتباطی. مدیران مختلف خود را به روش های مختلف درک می کنند. دیگران استاد تماس تلفنی هستند. برخی دیگر نویسندگان متقاعدکننده هستند. به هر طریقی، همه آنها به وضوح ارتباط برقرار می کنند. چهارم، آرامش تحت فشار. هیچ تاجری اگر خفه شود خیلی دور نمی شود.
سوال: مدیران موفق باید _ .
1. تغییر چهره به چهره
2. به تلفن ها بستگی دارد
3. نویسندگان متقاعد کننده باشید
4. خود را به طور مشخص بیان می کنند