متن: مانند بسیاری از صاحبان مشاغل کوچک، لولا گونزالس مجبور شد تصمیم بگیرد که کارکنان 9 نفره شرکتش را کاهش دهد که بهبود اقتصادی بهار گذشته شروع به شکست کرد. برخلاف سایر شرکت‌ها، او یک کارمند بعید را برای اخراج انتخاب کرد: خودش. کسب و کار او در سال 2008 پس از مطالعه کتاب هایش شروع به مشکلاتی کرد. یک روز، همسرش، مارکوس، به او گفت که باید حقوق خود را یک نفر کاهش دهد. گونزالس در یک جلسه گفت: "می خواهم همه شما بدانید که باید یک نفر را اخراج کنم و این تصمیم بسیار دشواری بوده است. و آن شخص من هستم." کارمندان ابتدا از تعجب یخ کردند و سپس به خنده افتادند تا اینکه متوجه شدند او جدی است. کارمندان گونزالس گفتند که از محبت او سپاسگزار هستند. دلیلش ساده بود اگرچه او کسب‌وکار را اداره می‌کرد و کارمندانش کارهای پا را انجام می‌دادند، اما فکر می‌کرد راحت‌تر از کارکنانش می‌تواند کار پیدا کند. مطمئناً او به زودی به عنوان یک مددکار اجتماعی برای یک سازمان غیرانتفاعی به نام Devereux Kids شغلی پیدا کرد. او اکنون از شغل مددکاری اجتماعی خود لذت می برد، اما کاهش حقوق مستلزم تغییراتی در سبک زندگی است. او و مارکوس دیگر هر روز بیرون غذا نمی خورند. آنها دیگر پولی برای ماشین و تلفن همراه پسرشان نمی پردازند و برای صرفه جویی 300 دلاری در ماه، ماشین خود را به یک کوچکتر تغییر دادند. تجارت او اخیراً کمی رونق گرفته است و مارکوس شروع به کار پاره وقت در شرکت گونزالس کرده است. گونزالس می گوید تا زمانی که وضعیت اقتصادی بهتر نشود، برنامه ای برای بازگشت به کار در شرکتش ندارد. با این حال، کارمندان او پاداش کریسمس امسال را دریافت خواهند کرد.
سوال: پس از ترک شرکت او، _ .
1. گونزالس ماشینش را فروخت و با اتوبوس سر کار رفت
2. گونزالس همیشه در یک رستوران غذا می خورد
3. پسر گونزالس خیلی به او کمک کرد
4. گونزالس سبک زندگی خود را بسیار تغییر داد