متن: ایالات متحده کسب و کار را ملزم نمی کند که به کارگرانی که بیمار هستند یا از نوزاد جدید مراقبت می کنند، پول پرداخت کند. پرزیدنت اوباما و برخی دیگر از قانونگذاران ایالات متحده خواهان تغییر سیاست های زمان مرخصی هستند. حامیان می گویند مرخصی با حقوق کار درستی است. مخالفان می گویند که رشد اقتصادی را از بین می برد. در سال 2014، سازمان ملل گزارش داد که پاپوآ گینه نو و ایالات متحده تنها دو کشور - از 185 - در جهان هستند که به کارگران مرخصی با حقوق برای مراقبت از نوزادان ارائه نمی دهند. با این حال، چندین دولت ایالتی و برخی از مشاغل خصوصی در ایالات متحده این مزایا را برای کارگران خود فراهم کرده اند. همه آمریکایی‌ها قبول ندارند که کسب و کارها به کارگران برای مرخصی حقوق بدهند ایده خوبی است. تریشیا بالدوین یک زن تاجر است. او منشی و خزانه دار شرکت خانواده اش است. شرکت او 400 کارگر دارد. او می گوید که دادن مرخصی با حقوق به همه آنها شرکت او را خراب می کند. در عوض، Reliable Contracting به کارمندانی که حداقل پنج سال در شرکت مانده اند مرخصی با حقوق می دهد. او می‌گوید مرخصی استحقاقی یکی دیگر از دستورات دولتی است که هزینه‌های بیشتری را به انجام تجارت اضافه می‌کند. پرزیدنت اوباما از مرخصی با حقوق کارگران حمایت می کند. او اخیراً اقدامی به نام قانون خانواده سالم را پیشنهاد کرده است. این به کارگران این امکان را می دهد که برای مراقبت از خود یا اعضای خانواده خود تا هفت روز مرخصی استعلاجی با حقوق دریافت کنند. آقای اوباما همچنین از کنگره می‌خواهد که اقدامی را تصویب کند که به تمام کارگران شش هفته مرخصی با حقوق برای داشتن نوزاد جدید و مراقبت از آنها می‌دهد. قانونگذاران آمریکایی که از این اقدام پیشنهادی حمایت می‌کنند، می‌گویند مرخصی با حقوق برای خانواده‌ها و مشاغل خوب است. نماینده Don Beyer می گوید مرخصی استحقاقی تشویقی برای والدین برای بازگشت به کار است. آقای Beyer می گوید آموزش یک کارمند جدید می تواند برای یک شرکت هزینه یک سال درآمد داشته باشد. اما قانونگذاران آمریکایی که با این لایحه مخالف هستند می گویند که نمی خواهند کسب و کارها را با الزام آنها به ارائه مرخصی استحقاقی محدود کنند. آنها معیار متفاوتی را ارائه می دهند. قانون انعطاف پذیری خانواده های کارگری به کارمندان اجازه می دهد ساعات بیشتری کار کنند و مرخصی یا حقوق بیشتری دریافت کنند.
سوال: اگر زنی در ایالات متحده برای مراقبت از نوزاد تازه متولد شده خود ترک کند، او _ .
1. مرخصی اضافی نخواهم گرفت
2. حقوق کمتری می گرفت
3. هزینه مرخصی او را می پرداخت وگرنه اخراج می شود
4. مرخصی با حقوق دریافت نمی کند