متن: جویندگان کار باهوش باید قبل از شروع به جستجوی شغل، خود را از شر چندین افسانه استاندارد در مورد مصاحبه خلاص کنند. آنچه در ادامه می‌آید فهرستی از برخی از این نادرست‌ها و نکاتی است که به شما کمک می‌کند در مصاحبه بعدی بهترین کار را انجام دهید. افسانه 1: هدف از مصاحبه به دست آوردن (به معنای "دریافت") یک پیشنهاد شغلی است. فقط نیمی از واقعیت. هدف واقعی مصاحبه دستیابی به شغلی است که می خواهید. این اغلب به این معنی است که پیشنهادهای کاری را که نمی خواهید رد کنید! بنابراین قبل از اینکه یک کارفرما را راضی کنید، مطمئن شوید که کار را می خواهید. افسانه 2: همیشه مصاحبه کننده را خشنود کنید درست نیست. سعی کن خودت را راضی کنی البته، خصمانه نباشید - هیچ کس نمی‌خواهد فردی ناسازگار را استخدام کند. اما واضح است که بین خشنود بودن و خصومت‌آمیز بودن فاصله‌ای وجود دارد. افسانه 3: سعی کنید مصاحبه را کنترل کنید هیچ کس مصاحبه را "کنترل" نمی کند. وقتی کسی سعی می‌کند ما را کنترل کند، از آن ناراحت می‌شویم. وقتی سعی می کنیم دیگران را کنترل کنیم، آنها از ما رنجیده می شوند. به یاد داشته باشید که شما نمی توانید کنترل کنید که کارفرما در مورد شما چه فکر می کند، همانطور که او نمی تواند آنچه را که شما در مورد او فکر می کنید کنترل کند. بنابراین هنگام مصاحبه آماده است که بدهد و بگیرد. هرگز مصاحبه را کنترل نکنید افسانه 4: هرگز صحبت مصاحبه کننده را قطع نکنید سبک صحبت کنندگان مؤثر را مطالعه کنید: آنها صحبت می کنند و قطع می شوند! یک مکالمه هیجان‌انگیز همیشه باعث می‌شود که ما احساس آزادی کنیم - از قطع کردن صحبت کردن، مخالفت کردن، موافقت کردن مشتاقانه. فقط سعی کن برای تغییر خودت باشی. کارفرمایان یا شما را دوست خواهند داشت یا از شما بدشان می آید، اما حداقل شما تاثیری گذاشته اید. بی تفاوت گذاشتن کارفرما بدترین تصوری است که می توانید ایجاد کنید.
سوال: نگرش صحیح به یک مصاحبه کننده شغلی این است که _ .
1. مطیع
2. خصومت آمیز
3. خوش
4. قابل قبول