متن: رایج ترین کد ما برای موفقیت شکسته است. خرد متعارف معتقد است که اگر سخت کار کنیم موفق تر خواهیم بود و اگر موفق تر باشیم، خوشحال خواهیم شد. اگر بتوانیم آن شغل عالی را پیدا کنیم، ترفیع بعدی را ببریم، آن پنج پوند را کم کنیم، خوشبختی به دنبال خواهد داشت. اما اکتشافات اخیر در زمینه روانشناسی مثبت نشان داده است که این رمز در واقع عقب مانده است: شادی باعث موفقیت می شود، نه برعکس. وقتی مثبت باشیم، مغزمان در کار بیشتر درگیر، خلاق، با انگیزه، پرانرژی و سازنده می شود. این کشف بارها و بارها توسط تحقیقات سفت و سخت در روانشناسی و علوم اعصاب، مطالعات مدیریت، و خطوط نهایی سازمان ها در سراسر جهان اثبات شده است. در مزیت خوشبختی، شاون آکور، که بیش از یک دهه زندگی، تحقیق و سخنرانی در دانشگاه هاروارد گذرانده است، از تحقیقات خود استفاده می‌کند - از جمله یکی از بزرگترین مطالعات شادی و پتانسیل در هاروارد و دیگران در شرکت‌هایی مانند UBS برای تعمیر. این کد شکسته آکور با استفاده از داستان‌ها و مطالعات موردی از کار خود با مدیران عامل Fortune 500 در 42 کشور، توضیح می‌دهد که چگونه می‌توانیم مغز خود را برای مثبت‌تر شدن برنامه‌ریزی مجدد کنیم تا توانایی رقابتی در کار به دست آوریم. بر اساس هفت اصل عملی و عملی که در همه جا از کلاس‌های درس گرفته تا اتاق‌های هیئت مدیره، از آرژانتین تا زیمبابوه آزمایش و آزمایش شده‌اند، او به ما نشان می‌دهد که چگونه می‌توانیم _ مزیت شادی را برای بهبود عملکرد و به حداکثر رساندن پتانسیل‌هایمان نشان دهیم. کتاب مزیت شادی تنها در مورد چگونگی شادتر شدن در محل کار نیست. این در مورد چگونگی به دست آوردن مزایای یک طرز تفکر شادتر و مثبت تر برای دستیابی به چیزهای خارق العاده در کار و زندگیمان است.
سوال: چرا نویسنده کتاب مزیت های خوشبختی را نوشته است؟
1. برنامه ریزی مجدد مغز برای سالم تر بودن
2. تا افراد مثبت‌تر و رقابتی‌تر شوند.
3. برای مطالعه داستان ها و موارد مدیران عامل.
4. برای سخنرانی در دانشگاه هاروارد.