متن: مصاحبه حدود 20 دقیقه ادامه داشت و به نظر می رسد همه چیز خوب پیش می رود. سپس، ناگهان، مصاحبه کننده یک سوال غیرمنتظره می پرسد: " قانون یا عشق کدام مهم تر است؟" متقاضیان کار در غرب به طور فزاینده ای سوالات عجیبی از این قبیل می پرسند. کارفرمایان افرادی ماهر، مشتاق و فداکار می‌خواهند. بنابراین اینها ویژگی‌هایی هستند که هر متقاضی شغل باهوشی بدون توجه به احساسات واقعی خود سعی در نشان دادن آن‌ها دارد. . سوال در پاراگراف اول از آزمونی به نام مرتب‌کننده شخصیت کیرسی می‌آید. این تلاشی است برای کشف اینکه مردم چگونه مشکلات را حل می‌کنند، نه آنچه می‌دانند. این اغلب تست استعداد نامیده می‌شود. به گفته مارک بالدوین از اتحاد، بسیاری از متقاضیان شغل در چین این نوع سوالات را دشوار می یابند. هنگامی که یک فرد چینی یک آزمون استعداد را پر می کند، فکر می کند که پاسخ درستی وجود دارد و ممکن است شکست بخورند زیرا سعی می کنند حدس بزنند که ممتحن چه چیزی را می خواهد ببیند. گاهی اوقات به این دوراهی زندانی گفته می شود. متقاضیان سعی می کنند هوشمندانه به نفع خود عمل کنند. اما آنها شکست می خورند زیرا نمی دانند مصاحبه کننده به دنبال چه چیزی است. به یاد داشته باشید که در آزمون استعداد، پاسخ صحیح همیشه پاسخ صادقانه است. .
سوال: نویسنده این قطعه را نوشت به _ .
1. یک نصیحت در مورد مصاحبه شغلی به شما بدهد.
2. به شما بگویم چگونه با یک مصاحبه کننده شغلی ملاقات کنید
3. تست استعداد را توضیح دهید
4. به شما راهنمایی می کند که چگونه شغل پیدا کنید