متن: بر اساس یک گزارش، امسال بیش از یک میلیون کارگر از مرخصی ابطال کامل خود در بریتانیا شکست خواهند خورد. یعنی در مجموع، این کارگران 6.2 میلیون روز مرخصی را رها می کنند که به طور متوسط برای هر کارگر پنج روز است. برای کارفرمایان خود احساس خوشبختی می کنند زیرا این کار برابر با 500 میلیون دلار کار «رایگان» است که به گفته یک اقتصاددان تولید اقتصاد را حدود دو درصد افزایش می دهد. این گزارش همچنین نشان داد که دلایل اصلی انصراف کارکنان از مرخصی ابطال باقی مانده به دلیل فشارهای کاری در محل کار و درک نکردن آنها از این است که استراحت می تواند آنها را بهره وری بیشتر کند و به نوبه خود اقتصاد را در بلندمدت تقویت کند. این تحقیق که توسط وب سایت مقایسه قیمت Travel Supermarket انجام شد، نشان داد که بیش از یک نفر از هر چهار نفر از کسانی که تعطیلات باقیمانده خود را رها می کنند (28 درصد) به دلیل فشار در محل کار این کار را انجام می دهند. باب اتکینسون، کارشناس سفر برای سوپرمارکت مسافرتی، گفت: «از آنجایی که اقتصاد چندان رضایت‌بخش نیست، جای تعجب نیست که مردم در تمام مرخصی‌های خود محتاط باشند، به خصوص اگر در محل کار احساس استرس و عدم اطمینان داشته باشند.» 9 درصد از 2020 نفری که مورد بررسی قرار گرفتند نیز گفتند که در مورد مرخصی احساس گناه می کنند زیرا کار آنها باید توسط همکارانشان مراقبت شود. سه درصد دیگر گفتند که نگران این هستند که مرخصی گرفتن از نظر کارفرمایشان چگونه به نظر می رسد، در حالی که همین درصد گفتند که نمی خواهند هیچ چیز جالب یا مفیدی را در زمان دوری از کار از دست بدهند. ویکی ردوود، اقتصاددان ارشد بریتانیایی در کپیتال اکونومیکس، می‌گوید: «فرض کنید که حدود ۲۵۰ روز کاری در سال وجود دارد، دریافت ۵ روز کار رایگان اضافی از کارمندانشان در تئوری می‌تواند تولید اقتصاد را حدود ۲ افزایش دهد. از سوی دیگر، اگر کارگران به دلیل عدم استراحت کافی از کار، بهره وری کمتری داشته باشند، گرفتن تمام مرخصی سالانه، در واقع ممکن است اقتصاد را افزایش دهد.
سوال: گذر عمدتاً در مورد _ .
1. گزارشی در مورد نحوه گذراندن تعطیلات کارگران در بریتانیا
2. این واقعیت که یک میلیون کارمند در بریتانیا تمام مرخصی سالانه خود را نمی گیرند
3. چگونه فشار در محل کار بر کارگران در بریتانیا تأثیر می گذارد
4. دلایلی که چرا کارکنان از حق خود برای تعطیلات صرف نظر می کنند