متن: اگر دقیقاً می دانید چه می خواهید، بهترین راه برای یافتن شغل، دریافت آموزش های تخصصی است. یک نظرسنجی اخیر نشان می‌دهد که شرکت‌ها فارغ‌التحصیلان رشته‌هایی مانند تجارت و مراقبت‌های بهداشتی را دوست دارند که می‌توانند بلافاصله با آموزش بسیار کمی در حین کار به سر کار بروند. این به ویژه در مورد زمینه های پررونق که برای کارگران چالش برانگیز هستند صادق است. به عنوان مثال، در دانشکده مدیریت هتل کرنل، فارغ التحصیلان مدرک لیسانس به طور متوسط چهار یا پنج پیشنهاد شغلی با دستمزدهای مختلف از نوجوانان بالا تا 20 سالگی و شانس زیادی برای پیشرفت سریع دریافت می کنند. شرکت‌های بزرگ، به‌ویژه، پس‌زمینه آموزش رسمی همراه با تجربه کاری را دوست دارند. اما در دراز مدت، تخصص بیش از حد نتیجه نمی دهد. کسب‌وکاری که مملو از MBA شده است، دیگر مدرک را یک مهر تأیید خودکار نمی‌داند. MBA ممکن است درها را باز کند و در ابتدا حقوق بیشتری دریافت کند، اما . Scheetz از ایالت میشیگان به عنوان شواهد دیگری مبنی بر اینکه شرکت ها به تدریج ایمان خود را به مدارک تخصصی از دست می دهند، الگویی را در شیوه های استخدام ذکر می کند. اگرچه شرکت‌ها تمایل دارند تا متخصصان را به‌عنوان استخدام‌های جدید استخدام کنند، اما اغلب به دنبال نیروهای عمومی برای مدیریت سطوح متوسط و بالا هستند. شیتز می‌گوید: «آن‌ها می‌خواهند کسی که محدود به جزئیات نیست، به تصویر بزرگ نگاه کند. این یک بیانیه رسمی به نظر می رسد که شما فارغ التحصیلان هنرهای لیبرال را تایید می کنید. تحلیلگران بازار کار بارها و بارها نیاز به استعدادهایی را ذکر می کنند که فرض می شود رشته های هنرهای لیبرال دارند: مهارت های نوشتاری و ارتباطی، مهارت های سازمانی، ذهن باز و سازگاری، و توانایی تجزیه و تحلیل و حل مشکلات. دیوید برچ، مدیر بوستون رد ساکس، ادعا می‌کند که کسی را با مدرک MBA یا مهندسی استخدام نمی‌کند، برچ می‌گوید: «من فقط افراد لیبرال را استخدام می‌کنم، زیرا آنها روشی کمتر از کنسرو برای انجام کارها دارند. برای مدرک لیبرال، دانش‌آموزان بر روی برخی از دروس پایه که شامل ادبیات، تاریخ، ریاضیات، اقتصاد، علوم، رفتار انسانی به‌علاوه یک یا دو درس کامپیوتر است، تمرکز می‌کنند. Scheetz می‌گوید: با این دوره‌های مفید و مهم، می‌توانید آزادانه تخصص پیدا کنید، "مدرک لیبرال هنر همراه با MBA یا برخی آموزش‌های فنی دیگر ترکیب بسیار خوبی در بازار است."
سوال: طبق بیانیه Scheetz (بند 3)، شرکت ها افرادی را ترجیح می دهند که _ .
1. ذهن استراتژیک دارند
2. در هنرهای زیبا استعداد دارند
3. جاه طلب و تهاجمی هستند
4. در زمینه مکانیک آموزش دیده اند