متن: در حالی که شغل آنها ممکن است هیجان زیادی برای آنها ایجاد نکند، پاسخ دهندگان در نظرسنجی حقوق و دستمزد Win2000 می گویند که از موقعیت فعلی خود بسیار راضی هستند. در واقع تقریباً سه چهارم آنها احساس رضایت شغلی متوسط تا بیش از حد متوسط را گزارش می‌کنند و کمی بیش از ده درصد می‌گویند که از کار خود "بسیار راضی" هستند. پس چرا اکثریت قاطع این گروه راضی نیز گزارش می دهند که در حال بررسی تغییر شغل هستند؟ آسان ترین و محبوب ترین نظریه می گوید که همه چیز به پول بستگی دارد. متخصصان فناوری اطلاعات با مهارت‌های بسیار ارزشمند در یک بازار کار بسیار فشرده، با افزایش تقاضای حقوق خود با هر بار افزایش شغل، دستمزد را افزایش می‌دهند. اما این نظریه مستلزم بررسی دقیق تر است. بر اساس مطالعه اخیر بازار فناوری اطلاعات گروه گارتنر، شرکت هایی که به طور متوسط نرخ گردش مالی بالایی را تجربه می کنند، در واقع حقوق بالاتری ارائه می دهند. مطالعه گارتنر از "فقدان فرصت های توسعه شغلی" به عنوان تنها دلیل گزارش شده توسط کارکنان شرکت ها را ترک می کند. مارک پیکورارو، رئیس و مدیر عامل SuccessFactors.com، یک شرکت مدیریت نیروی کار، تمایل دارد با این موضوع موافق باشد: "یکی از چیزهایی که می بینیم، تمایل شدید این متخصصان برای ادامه پیشرفت است. این کارمندان کنترل ساخت مجموعه ابزارهای دانش خود را به دست می گیرند. و اساساً بلیط های شغلی خود را می نویسند." جیمز وورهیس، پاسخگوی نظرسنجی حقوق و دستمزد SearchWin2000، می‌گوید: «شرکت INDUS، یک شرکت فناوری اطلاعات مستقر در واشنگتن، مکانی فوق‌العاده برای کار است. Voorhees در IT به عنوان یک نویسنده فنی INDUS شروع به کار کرد. اکنون، او به عنوان مدیر شبکه کار می کند و به کارفرمای خود برای ایجاد یک محیط کاری اعتبار می دهد که به او اجازه می دهد مهارت های مورد نیاز برای تغییر شغل را توسعه دهد. وورهیس می گوید: «بخش مهمی از فرهنگ شرکت تاکید بر رضایت کارکنان است. مهندسی." اما موفقیت INDUS به یک سری کار قراردادی ثابت متکی است. Voorhees معتقد است که وضعیت او به عنوان یک مبتدی فناوری اطلاعات او را در معرض خطر قرار می دهد اگر این قراردادها پایان یابد. در نتیجه او ذهنیتی را اتخاذ کرده است که اگر فرصتی را ارائه دهد، آماده است تا از یک فرصت بیرونی استفاده کند.
سوال: چه چیزی می توان در مورد جیمز وورهیس از این قطعه یاد گرفت؟
1. او به عنوان یک نویسنده فنی در شرکت INDUS کار می کند.
2. او مشتاقانه منتظر فرصتی برای تغییر حرفه خود است.
3. او از کارفرمای خود به خاطر اینکه به او اجازه می دهد چیزهای جدید یاد بگیرد بسیار تمجید می کند.
4. او از محیط کاری شرکت خود راضی نیست.