متن: پس شما را برای مصاحبه فراخوانده اند، خوب کار کرده اید؟ تلاش شما نتیجه داده است. اکنون برای بدست آوردن شغل، اگر درک درستی از ماهیت سازمان داشته باشید، در مصاحبه بهتر عمل خواهید کرد. از یکی از اعضای خانواده یا یکی از دوستان بخواهید که به عنوان کارفرما عمل کند و با شما یک مصاحبه غیر واقعی انجام دهد. تا حد امکان واقع بین باشید، به سؤالات جدی پاسخ دهید. سپس در مورد چگونگی انجام آن صحبت کنید. به این فکر کنید که کارفرما ترجیح می دهد شما را چگونه ببیند. به یاد داشته باشید که اکثر کارفرمایان بالای 30 سال هستند. عاقلانه نیست که عجله کنید و لباس جدیدی بخرید که برای اولین بار در مصاحبه پوشیده می شود. در یک لباس آشنا احساس راحتی بیشتری خواهید کرد. بی احتیاطی در هر یک از این موارد می تواند به قیمت کار شما تمام شود. حداقل 15 دقیقه قبل از زمان وارد شوید. این فرصتی را به شما می دهد که نگاهی به اطراف بیندازید، تابلوی اعلانات را بخوانید و حس مکان را پیدا کنید. تأخیر در مصاحبه ها باعث ایجاد حس بدی می شود. اولین برداشتی که مصاحبه کننده از شما می گیرد، وقتی از در عبور می کنید، شکل می گیرد، پس چند نفس عمیق بکشید. برای دست دادن آماده باشید که مصاحبه کننده پیشنهاد می کند. تا زمانی که از شما خواسته نشده، روی صندلی ننشینید. سپس راحت بنشینید. هنگام سلام و احوالپرسی و باز هم در صورت دست دادن و در حین سؤال، تماس چشمی برقرار کنید. تماس چشمی نوعی احوالپرسی غیرکلامی است. نام مصاحبه کننده را به خاطر بسپارید و هر از گاهی از آن استفاده کنید. برای این سوال آماده باشید که "آیا چیزی هست که بخواهید بپرسید؟" قبل از مصاحبه باید برای دو یا سه سوال از این قبیل آماده شوید. به این موارد نه تنها به عنوان فرصتی برای کسب اطلاعات، بلکه به عنوان وسیله ای برای بهبود چشم انداز خود در برآورد کارفرما نگاه کنید. پرسیدن می تواند دانش را نشان دهد و از اشتباهات قبل از شروع کار جلوگیری کند. می‌توانید بعداً، هنگامی که امید برای کار ارائه شد، این موارد را بررسی کنید. و اگر شکست خوردید، به مصاحبه به عنوان یک تجربه نگاه کنید، از آن درس بگیرید. برای شما آرزوی موفقیت و شکار شغل خوبی داریم.
سوال: گذر عمدتاً در مورد _ .
1. صحبت با دوستت
2. یک گزارش
3. یک مصاحبه
4. تبلیغات