متن: یک نظرسنجی توسط یک آژانس خدمات موقت بین المللی نشان داد که مدیران ایالات متحده معتقدند افرادی که دارای حس شوخ طبعی هستند در مقایسه با افرادی که حس شوخ طبعی کمی دارند یا اصلاً حس شوخ طبعی ندارند، در مشاغل خود بهتر عمل می کنند. در واقع، حدود 96 درصد از افراد مورد بررسی گفتند که افراد دارای حس شوخ طبعی بهتر عمل می کنند. این نظرسنجی در ادامه به این نکته اشاره کرد که نتایج نشان می‌دهد که حس شوخ طبعی ممکن است به کارکنان سبک‌دل کمک کند تا در زمان‌های سخت شغل خود را حفظ کنند. و علاوه بر این، ممکن است آن‌ها را از نردبان شرکت بالاتر برود و از همکاران بی‌شرم‌شان عبور کند. چرا؟ به نظر می رسد کسانی که دارای حس شوخ طبعی هستند، ارتباطات بهتر و بازیکنان تیم بهتری هستند. مطالعات نشان داده است که کارگران شاد بهره وری بیشتری دارند. در واقع، یک محقق در دانشگاه ایالتی کالیفرنیا دریافت که شوخ طبعی می تواند به کارمندان برای رهایی از تنش کمک کند. تحقیقات انجام شده توسط روانشناس دکتر اشتون تریس در کالج مری بالدوین در ویرجینیا نشان داد که شوخ طبعی به ما کمک می کند فکر کنیم. وقتی افراد در پروژه های مهم گیر افتاده اند، تمایل دارند که احساس خشم یا افسردگی کنند. بر اساس تحقیقات دکتر تریس، وقت گذاشتن برای خندیدن می تواند به ما کمک کند تا از شر احساسات منفی خلاص شویم و به ما این امکان را می دهد که به یک کار برگردیم یا به پروژه دیگری برویم که تحت تأثیر شکست گذشته قرار نگرفته است. اگر طنز واقعاً اینقدر مهم است، پس چرا بیشتر از آن در کار استفاده نمی کنیم؟ به احتمال زیاد دلیل اصلی این است که بسیاری از افراد از تاثیرات مثبت طنز در محیط کار بی اطلاع هستند. با این حال، توجه به این نکته مهم است که برخی از طنز برای محل کار مناسب نیست و اغلب در زمان های اشتباه استفاده می شود.
سوال: بسیاری از مردم بیشتر از طنز در محل کار استفاده نمی کنند زیرا _ .
1. آنها دوست دارند هنگام کار سکوت کنند
2. آنها اثرات مثبت طنز را نمی دانند
3. آنها فکر می کنند باید قوانین را رعایت کنند
4. آنها شوخی یا خندیدن را دوست ندارند