متن: او مریض نبود او پیر نبود و او شکست نمی خورد. او فصل پایانی بسیار خوبی را پشت سر گذاشت و آخرین بازی خود را در سال 2008 برد. و سپس رفت. لوید کار 62 ساله بود. این چند سال زودتر از سن بازنشستگی در آمریکا و سال ها زودتر از خداحافظی برخی مربیان فوتبال کالج است. کار، که مربی دانشگاه میشیگان بود، چگونه توانست به این راحتی آنجا را ترک کند؟ کار اذعان می کند: "می تواند _ باشد." "بعدازظهرهای شنبه و ازدحام جمعیت. و وقتی برنده می‌شوید، چیزی شبیه آن نیست." اما این کار نیاز به کار سخت دارد. فشار برای پیروزی آموزش بی پایان ساعت ها آنقدر طولانی است که خوابیدن در دفتر امری عادی است. من از سال 1995 تا 2007 کار کار را در میشیگان گزارش دادم. او را دیدم که قبل از 100000 هوادار تشویق می‌کردند، به میدان رفت و دیدم که از سهمی از قهرمانی ملی با یک فصل 12-0 لذت می‌برد. و هنگامی که اخیراً در دوران بازنشستگی به ملاقات او رفتم، تفاوت محسوس بود. او بسیار آرام تر، آرام تر و آرام تر به نظر می رسد. او می‌گوید: «هر چقدر هم که سرگرم کننده است، دوره‌ای پیش می‌آید که باید با چیزهای دیگری سر و کار داشته باشی». کار می دانست که می خواهد سفر کند، دنیا را ببیند، بیشتر بخواند، کارهای دیگری انجام دهد. او اکنون با یک بیمارستان کودکان در ارتباط است، کمی صحبت می کند، گلف بازی می کند و از استراحت با همسرش، لوری، و بسیاری از نوه هایشان لذت می برد. بسیاری از مربیان مشهور امروزی همه در مورد سن بازنشستگی کار هستند. نیک سابان این ماه 59 ساله می شود. جیم ترسل 57 سال دارد. فرانک بیمر قبلاً 63 سال دارد. بنابراین، از کار می‌پرسم، چه زمانی برای ترک چنین شغل بزرگی زمان مناسبی است؟ او فکر می کند. در نهایت، او می گوید: "وقتی دوستش داری و هنوز می توانی از آن دور شوی. آن لحظه مناسب است."
سوال: لوید کار کار به عنوان مربی را متوقف کرد زیرا او _ .
1. خیلی پیر بود
2. به شدت مجروح شد
3. چیزهای دیگری برای تجربه داشت
4. از نمونه های دیگران پیروی کرد