متن: یک مطالعه جدید آنچه را که اکثر مردم از قبل می‌دانند تأیید می‌کند: زنان آمریکایی هنوز در مشاغل رهبری در تجارت و سیاست بسیار عقب‌تر از مردان آمریکایی هستند. مرکز تحقیقات پیو در واشنگتن دی سی این مطالعه را انجام داد. محققان پیو دریافتند که اکثر آمریکایی‌ها معتقدند زنان از ویژگی‌های مناسب برای رهبری برخوردارند. اما آنها می گویند که هنوز ممکن است زنان در پست های رهبری استخدام نشوند. از یک طرف، مردم فکر می کنند که زنان به اندازه مردان واجد شرایط هستند تا در پست های رهبری، تجارت و دولت قرار بگیرند، از سوی دیگر، عموم مردم احساس می کنند برای مردان آسان تر است که به این مشاغل دست پیدا کنند. همچنین تردید دارد که اوضاع در آینده تغییر کند، به ویژه در جبهه تجاری." کیم پارکر روندهای اجتماعی را در مرکز تحقیقات پیو هدایت می کند. او می‌گوید مطالعه جدید نشان می‌دهد که آمریکایی‌ها فکر می‌کنند مردان و زنان هوش و توانایی یکسانی برای خلق چیزهای جدید دارند. اما آمریکایی ها فکر می کنند زنان و مردان توانایی های متفاوتی دارند. به عنوان مثال، آنها معتقدند که زنان به ویژه در یافتن مصالحه خوب هستند. به عبارت دیگر، زنان می‌توانند راه‌هایی برای توافق مردم بیابند یا حداقل راه‌حل‌هایی را بپذیرند. این مطالعه همچنین نشان داد آمریکایی ها زنان را به عنوان رهبرانی دلسوزتر و سازمان یافته تر از مردان می بینند. آمریکایی ها همچنین معتقدند که زنان برای مسائل اجتماعی، مانند آموزش و مراقبت های بهداشتی، رهبران بهتری هستند. اما آمریکایی ها مردان را رهبران بهتری در دفاع و امنیت ملی می دانند.
سوال: بر اساس این مطالعه جدید، آمریکایی ها فکر می کنند مردان و زنان در _ .
1. برخی از توانایی های مختلف
2. سیاست و حکومت
3. هوش و توانایی خلق چیزهای جدید
4. موقعیت های رهبری عالی و تحصیلات.