متن: کارآموزی شکلی از آموزش در حین کار است که تجربه در محل کار و یادگیری کلاس درس را ترکیب می کند. این می تواند از یک تا شش سال طول بکشد، اما چهار سال برای اکثر آنها معمول است. یک کارآموز بیشتر وقت خود را در یک محیط کار می گذراند تا مهارت های عملی یک حرفه را از یک کارآموز یاد بگیرد - شخصی که سال ها این کار را انجام داده است. بقیه زمان کارآموز در یک محیط کلاس درس صرف یادگیری مهارت های نظری مورد نیاز حرفه می شود. کارآموز بودن یک کار تمام وقت است. یکی از مزایای کارآموزی این است که هزینه ای برای کارآموزان ندارد. شرکت هایی که آنها را استخدام می کنند هزینه مدرسه را پرداخت می کنند. علاوه بر این، این فرصت را به کارآموزان ارائه می دهد "در حالی که یاد می گیرید کسب درآمد کنید". آنها معمولاً با نصف دستمزد یک کارمند شروع می کنند و با پیشروی در کار و تحصیل، دستمزد به تدریج افزایش می یابد. نزدیک به پایان دوره کارآموزی، دستمزد آنها معمولاً 90 درصد آن چیزی است که یک کارآموز دریافت می کند. کارآموزی نیز برای کارفرمایان سودمند است. می تواند مجموعه ای از کارگران آموزش دیده را به کارفرمایان ارائه دهد تا از آنها استفاده کنند. علیرغم مزایا، کارآموزان معمولاً باید در طول روز کار کنند و در کلاس های شبانه شرکت کنند، که زمان کمی برای هر چیز دیگری باقی می گذارد. گاهی اوقات، اگر تجارت برای کارفرمایان کند باشد، ممکن است اخراج شوند. پس از اتمام دوره کارآموزی و کارآموز شدن، گواهینامه معتبر ملی و قابل حمل دریافت می کنند و حقوق آنها نیز دوباره افزایش می یابد. برخی از کارآموزان با شرکت هایی که در آنها شاگردی کرده اند به کار ادامه می دهند. دیگران به شرکت های مختلف می روند یا به صورت خوداشتغال پیمانکاری می شوند.
سوال: کدام یک از موارد زیر مزیت کارآموزی نیست؟
1. این باعث صرفه جویی در هزینه های زیادی برای کارآموزان برای یادگیری مهارت ها می شود.
2. برای شاگردان قبل از اینکه شغلی پیدا کنند، مقداری درآمد به ارمغان می آورد.
3. این به کارآموزان اجازه می دهد تا دستمزدی برابر با کارگران دستمزد دریافت کنند.
4. این به کارفرمایان کمک می کند تا کارگران واجد شرایط بیشتری را استخدام کنند.