متن: در مواجهه با بازار کار سخت، فارغ التحصیلان تازه وارد رویای راه اندازی کسب و کار خود را به جای آن در سر می پرورانند. اما یک نظرسنجی اخیر نشان داده است که چنین جاه طلبی ها فاقد پشتوانه لازم هستند و همان رویاها باقی می مانند. نظرسنجی مرکز ارتقای اشتغال شهرداری شانگهای از 1276 فارغ التحصیل در چندین دانشگاه و کالج در این شهر، که جمعه گذشته منتشر شد، نشان داد که 59.78 درصد از پاسخ دهندگان امکان راه اندازی یک شرکت یا حداقل یک فروشگاه کوچک را در نظر داشتند. اما آنها فقط در مرحله "تفکر" متوقف می شوند. پاسخ دهندگان دلیل اصلی عدم موفقیت در این کار را کمبود سرمایه گذاری و کمبود فرصت تجاری عنوان کردند. آنها همچنین نداشتن تجربه تجاری و شبکه های اجتماعی، نیاز به مطالعه پیشرفته و مخالفت اعضای خانواده را از عواملی برشمردند که بر سر راه آنها قرار داشت. بیش از 90 درصد از مصاحبه شوندگان گفتند که ترجیح می دهند پس از فارغ التحصیلی شغلی را شروع کنند و بعد از دو یا سه سال آینده به فکر راه اندازی کسب و کار خود باشند. گو بینگ، دانشجوی ارشد در دانشگاه مطالعات بین‌المللی شانگهای در رشته زبان انگلیسی، سال گذشته تصمیم گرفت که می‌خواهد رئیس خودش باشد. اما او ابتدا به دنبال کار است. گوئو گفت: "اگر نتوانم شغل رضایت بخشی پیدا کنم، می خواهم یک شرکت در خدمات نمایشگاهی تاسیس کنم." این بومی شانگهای برخی از اقوام دارد که در یک کارخانه چاپ محلی کار می کنند. گوئو امیدوار است با کمک آنها بروشورهای نمایشگاهی را با قیمت نسبتاً پایین تولید کند. او همچنین مطمئن است که مهارت های زبان انگلیسی اش می تواند به او کمک کند تا در این صنعت به خوبی عمل کند. گوئو گفت: «شبکه های اجتماعی عامل مهمی است که منجر به موفقیت کسب و کار می شود. گوئو گفت که کمبود مشاغل فارغ التحصیل دلیل اصلی ترغیب بیشتر دانشجویان دانشگاه به راه اندازی کسب و کار بلافاصله پس از فارغ التحصیلی است. جیانگ گفت که دانشگاه یک تیم راهنمای تجاری متشکل از مقامات دولتی و متخصصان تشکیل می دهد. آنها به طور منظم دوره های آموزشی را برای دانش آموزانی که علاقه مند به داشتن کسب و کار خود هستند برگزار می کنند. والدین فارغ التحصیلان دانشگاهی تمایل بیشتری به کمک به فرزندان خود در راه اندازی به تنهایی دارند، این نظرسنجی نشان داد که "وقتی حمایت خانواده خود را به دست آوردید، نیمی از نبرد را برنده شده اید."
سوال: کدام یک از موارد زیر مانع از تحقق رؤیاهای رئیس بودن فارغ التحصیلان جدید نمی شود؟
1. نبود فرصت تجاری و سرمایه گذاری
2. کمبود تجربه تجاری
3. زبان انگلیسی کمتر مهارت دارد.
4. اعتراض اعضای خانواده آنها