متن: یک نظرسنجی جدید در ایالات متحده نشان می‌دهد که افسردگی در بین رئیس‌های زن بسیار بیشتر از رئیس‌های مرد است. دکتر تتیانا پودرووسکا، اولین نویسنده این مطالعه، توضیح می‌دهد: «زنانی با اختیارات شغلی - توانایی استخدام، اخراج و تأثیرگذاری بر حقوق، علائم بسیار بیشتری دارند. افسردگی نسبت به زنانی که این قدرت را ندارند. اما مردانی که دارای اختیارات شغلی هستند نسبت به مردان بدون چنین قدرتی علائم افسردگی کمتری دارند." این مطالعه 1500 زن میانسال و 1300 مرد میانسال را که همگی از دبیرستان های ویسکانسین فارغ التحصیل شده بودند، مورد بررسی قرار دادند. این مردان و زنان در سال 1993 و 2004 مورد بررسی قرار گرفتند تا ارتباط بین میزان اختیارات آنها در محل کار و علائم افسردگی را بررسی کنند. . نتایج نشان داد که در بین مردان و زنانی که سطح اقتدار کمتری در محل کار داشتند، زنان دارای سطوح کمی بالاتر از افسردگی بودند. با این حال، این زنان بودند که علائم افسردگی بسیار بیشتری نسبت به مردان داشتند. مردان با قدرت در واقع 10٪ کمتر در معرض خطر افسردگی بودند، در حالی که مقامات خطر ابتلا به علائم افسردگی را 9٪ افزایش دادند. دکتر پودرووسکا ادامه داد: «آنچه ما را شوکه کرد این است که زنان دارای اختیارات شغلی در مطالعه ما از نظر اکثر ویژگی‌هایی که نشانه‌های قوی سلامت روان مثبت هستند، برتری دارند. این زنان دارای تحصیلات بیشتر، درآمد بالاتر، مشاغل بهتر و سطوح شغلی بالاتری هستند. رضایت آنها نسبت به زنان بدون اختیار شغلی است. علت این امر مشخص نیست، اما دکتر پودروفسکا می‌گوید: «سال‌ها تحقیق علوم اجتماعی نشان می‌دهد که زنان در موقعیت‌های اقتدار با اضطراب بین فردی، تعاملات اجتماعی منفی، کلیشه‌های منفی، تعصب، انزوای اجتماعی و همچنین مقاومت همکاران برخورد می‌کنند. زنانی که در مناصب اقتدار هستند، فاقد قاطعیت و اعتماد به نفس رهبران قوی تلقی می شوند. اما وقتی این زنان چنین ویژگی هایی را از خود نشان می دهند، به دلیل غیر زنانه بودن به طور منفی مورد قضاوت قرار می گیرند. این باعث استرس روانی می شود. از سوی دیگر، مردان مجبور نیستند با این نوع کلیشه های منفی در مورد توانایی های خود روبرو شوند.
سوال: کدام یک از موارد زیر می تواند بهترین عنوان متن باشد؟
1. رئیس‌های زن نسبت به رئیس‌های مرد استرس کمتری از کار دریافت می‌کنند.
2. رئیسان زن همان استرس را از کار دریافت می کنند که رئیسان مرد.
3. رئیسان زن همان استرس کارمندان را از کار دریافت می کنند.
4. رئیس‌های زن نسبت به رئیس‌های مرد استرس بیشتری از کار دریافت می‌کنند.