متن: مقام ارشد کارگری چین گفت که این کشور در حال برنامه ریزی برای عقب انداختن سن بازنشستگی کارگران است. یین ویمین، وزیر منابع انسانی و امنیت اجتماعی، هنگامی که در یک مجمع در آخر هفته در مورد آن صحبت کرد، نشان داد که ما یک جدول زمانی در حال حرکت قرار ندادیم. یین گفت: به تعویق افتادن سن بازنشستگی موضوع بسیار پیچیده ای است و ما آن را با توجه به وضعیت جمعیت و اشتغال بررسی خواهیم کرد و گروه های مختلف مردم را در نظر خواهیم گرفت. وی خاطرنشان کرد: در سن بازنشستگی توسط بسیاری از کشورها وارد شده است و می تواند راه حل مناسبی برای مقابله با جمعیت سالمند و تضمین توسعه سالم و پایدار تامین اجتماعی باشد. او گفت که امید به زندگی مردم چین در حال حاضر 73 سال است و پیش بینی می شود طی پنج سال آینده به 74 سال افزایش یابد. طبق پیش بینی سازمان ملل، تقریباً از هر 10 چینی سه نفر تا سال 2040 بیش از 60 سال سن خواهند داشت. سن بازنشستگی در چین در حال حاضر برای مردان 60 سال و برای کارمندان زن 55 سال و برای کارگران زن 50 سال است. ایده به تعویق انداختن سن بازنشستگی به طور گسترده توسط مقامات دولتی حمایت می شود، در حالی که بسیاری از کارگران و کارمندان غیردولتی نسبت به دورنمای کار برای مدت طولانی تر اشتیاق کمتری داشتند. در حال حاضر، آنها باید حداقل 15 سال قبل از بازنشستگی به برنامه های بازنشستگی خود پرداخت کنند. چن ژیانلیان، کارگر زن در یک تولیدکننده قطعات موتورسیکلت در شهرداری چونگ کینگ، از جمله کسانی است که دوست دارد سن بازنشستگی را به همین شکل باقی بماند. این مرد 41 ساله گفت: "من باید هر روز کارهای سخت و تکراری زیادی انجام دهم و بعد از روز کاری بسیار احساس خستگی می کنم." همه همکاران من در حال بحث در مورد اقدام احتمالی دولت برای برداشتن سن بازنشستگی هستند. فارغ التحصیلان دانشگاهی همچنین نگرانند که هر گونه افزایش سن بازنشستگی می تواند فرصت های شغلی آنها را محدود کند.
سوال: از متن می توان استنباط کرد که _ .
1. چن شیانلیان یک کارمند دولتی است.
2. به تعویق افتادن سن بازنشستگی موضوع بسیار پیچیده ای است.
3. بسیاری از کشورها شروع به به تاخیر انداختن سن بازنشستگی کرده اند.
4. ممکن است در آینده کار برای فارغ التحصیلان دانشگاه سخت تر باشد.