متن: امروزه زنان فقط نمی خواهند کار کنند تا هزینه های زندگی و تحصیل فرزندانشان را تامین کنند. آنها همچنین خواهان شغلی هستند که آنها را قادر می سازد تا مهارت های خود را به نمایش بگذارند و از پتانسیل های خود استفاده کنند تا بتوانند احساس رضایت و غرور ناشی از موفقیت ها و موفقیت ها را تجربه کنند. برخی از مشاغلی که به طور سنتی تحت سلطه گونه های مذکر بوده اند توسط زنان نیز باز شده و پر شده اند. امروزه دیدن بسیاری از زنان که به عنوان خلبان، فضانورد، مهندس، در کارگاه‌های ساختمانی و در تجارت چاپ که ماشین‌های فناوری پیشرفته را کار می‌کنند، کار می‌کنند، دیگر یک اتفاق شگفت‌آور نیست. بسیاری از زنان نیز شانس خود را در پست های مدیریتی و اجرایی می گیرند که اکثراً مردان هستند. بسیاری از آنها به عنوان معلم، رئیس و حتی رئیس دانشگاه ها نیز در خط آموزش به خوبی عمل می کنند. شما همچنین می توانید بسیاری از زنان را به عنوان سخنران و داوران مشاغل مختلف ببینید. یکی از نمونه‌ها بررسی شرکت‌های چاپ آنلاین است که در آن زنان معمولاً در مورد بهترین انتخاب برای چاپگرهای آنلاین برای هر نیاز بازاریابی، نظر دارند. زنان از درآمدی که از کار خود به دست می‌آورند، می‌توانند خانواده خود را حفظ کنند و تحصیلات بهتری برای فرزندان خود فراهم کنند و از سبک زندگی راحت برخوردار شوند. با این حال، هنوز سوگیری های آشکاری علیه زنان در پست های بالای رهبری وجود دارد. هنوز هم به اصطلاح کلیشه‌ای جنسیتی وجود دارد. زنان برای کنار آمدن و مدیریت کلیشه‌های معمول زنان کارگر و مدیران به کمک نیاز دارند. کسانی که به دنبال مشاغل آگهی شده در بخش های طبقه بندی شده روزنامه می گردند، اغلب متوجه می شوند که بسیاری از موقعیت های شرکتی برای زنان بسته است. و در اغلب موارد، بسیاری از افراد با نشان دادن عباراتی مانند "مرجح ترجیح مرد" یا "فقط متقاضیان مرد" در تبلیغات خود مردان را ترجیح می دهند. حتی در برخی از شرکت های خانوادگی یا تحت مالکیت، به ندرت می توانید مدیران و روسای جمهور زن را ببینید. بررسی‌ها نشان می‌دهد که اگرچه یک مرد و یک زن در یک سازمان دارای سطح یکسانی هستند یا موقعیت‌های یکسانی را در اختیار دارند، اما مرد بسته غرامتی بالاتر یا بزرگ‌تری نسبت به زنان دریافت می‌کند. به همین دلیل، بسیاری از زنان راضی هستند که در موقعیت‌های مالی، منابع انسانی، فروش، تولید و سایر نقش‌های حمایتی قرار بگیرند. هنوز موانع دیگری وجود دارد که مانع از دستیابی زنان به تمام ظرفیت های خود در دنیای اشتغال می شود. فرهنگ ما زنان را تشویق نمی کند که در دولت و مشاغل مرتبط با تجارت برتر باشند. زنانی که می توانند در بالاترین سطح قرار بگیرند و نقش های رهبری را بر عهده بگیرند، گاهی اوقات صرفاً به عنوان نشانه در نظر گرفته می شوند. توانایی ها و مهارت های زنان معمولاً توسط همسالان خود و متأسفانه حتی توسط زنان دیگر مورد سؤال قرار می گیرد. اگر شما زنی هستید که علاقه، توانایی و انگیزه برای دنبال کردن مشاغل مدیریتی دارید، مشاوره شغلی کمک بزرگی به شما می کند تا جهت گیری کنید و انگیزه خود را برای پیگیری اهداف شغلی خود افزایش دهید. این به شما کمک می کند تا اعتماد به نفس خود را داشته باشید تا شما را در فرصت های شغلی مشابهی که برای مردان در این جامعه باز است، به دست آورید که هنوز مردان را برای موقعیت های سطح بالا ترجیح می دهند.
سوال: بهترین عنوان برای پاساژ چیست؟
1. زنانی که بیرون از خانه کار می کنند
2. مبارزه زنان با تعصبات
3. درآمد زنان بیشتر است
4. زنانی که هدفشان مشاغل بالاست