متن: یادگیری مادام العمر این مفهوم است که "هیچ وقت برای یادگیری زود یا دیر نیست." -- فلسفه ای که در تعداد بیشتری از سازمان های مختلف ریشه دوانده است. یادگیری مادام‌العمر یک نگرش است – یادگیرندگان معتقدند که فرد می‌تواند و باید پذیرای ایده‌ها، تصمیم‌گیری‌ها، مهارت‌ها یا رفتارهای جدید باشد. یادگیری مادام‌العمر قانون معروف «شما نمی‌توانید به سگ پیر ترفندهای جدیدی بیاموزید» را از در بیرون می‌اندازد. یادگیری مادام‌العمر فرصت‌های یادگیری را برای عموم مردم در تمام سنین و به روش‌های مختلف فراهم می‌کند: در محل کار، خانه و از طریق فعالیت‌های اوقات فراغت، نه فقط از طریق کانال‌های رسمی مانند مدرسه و آموزش عالی. آموزش مادام‌العمر اغلب از طریق آموزش از راه دور یا آموزش الکترونیکی، آموزش مداوم، تحصیل در خانه و غیره به دست می‌آید. همچنین شامل برنامه‌های آموزشی برای کسانی است که می‌خواهند مدارک خود را بهبود بخشند، مهارت‌های خود را به روز کنند یا برای یک خط جدید آموزش ببینند. کار کردن در سال های بعدی زندگی، به ویژه در دوران بازنشستگی، ادامه یادگیری اشکال مختلفی به خود می گیرد و از محدودیت های تحصیلی سنتی عبور می کند. یکی از دلایلی که آموزش مادام العمر بسیار مهم شده است، پیشرفت سریع علم و فناوری مدرن است. اگرچه دوره تحصیلات ابتدایی، متوسطه و دانشگاهی افزایش می‌یابد، دانش و مهارت‌های کسب‌شده در آنجا معمولاً برای یک حرفه حرفه‌ای که سه یا چهار دهه را در بر می‌گیرد، نیست.
سوال: ایده اصلی پشت آموزش مادام العمر چیست؟
1. وادار کردن افراد به یادگیری مهارت های جدید در طول زندگی کاری خود.
2. برای تأمین درآمد اضافی معلمان.
3. به مردم اجازه می دهد تا در طول زندگی خود فرصتی برای دریافت آموزش داشته باشند.
4. برای جلوگیری از یادگیری دانش آموزان در مدرسه.