متن: ملاقات با افرادی از فرهنگ دیگری می تواند دشوار باشد. از همان ابتدا، افراد ممکن است سیگنال اشتباه ارسال کنند. یا ممکن است به سیگنال های شخص دیگری که در تلاش برای ایجاد رابطه است توجهی نکنند. فرهنگ های مختلف به میزان کم و بیش بر اهمیت ایجاد رابطه تأکید دارند. به عنوان مثال، تجارت در برخی کشورها تا زمانی که رابطه اعتماد وجود نداشته باشد امکان پذیر نیست. حتی با افرادی که در محل کار هستند، لازم است قبل از انجام هر کاری، زمان زیادی را صرف «حرف‌های کوچک» کنید، معمولاً با یک لیوان چای. در بسیاری از کشورهای اروپایی - مانند بریتانیا یا فرانسه - مردم آن را پیدا می‌کنند. ایجاد یک رابطه کاری پایدار در رستوران ها یا کافه ها به جای دفتر کار آسان تر است. صحبت و سکوت نیز ممکن است در برخی فرهنگ ها متفاوت باشد. من یک بار در تایلند سخنرانی کردم. انتظار داشتم سخنرانی من موفقیت آمیز باشد و بحثی پر جنب و جوش را آغاز کنم. در عوض سکوتی ناخوشایند حاکم شد. افراد حاضر فقط به من خیره شدند و لبخند زدند. بعد از اینکه روش آنها را بیشتر شناختم، متوجه شدم که آنها فکر می کنند من زیاد حرف می زنم. در فرهنگ خود من، ما معنا را عمدتاً از طریق کلمات بیان می‌کنیم، اما مردم آنجا گاهی اوقات احساس می‌کنند که کلمات زیاد غیرضروری هستند. حتی در اروپای شمالی، تفاوت های فرهنگی می تواند مشکلات جدی ایجاد کند. مسلماً فرهنگ‌های انگلیسی و آلمانی ارزش‌های مشابهی دارند. با این حال، آلمانی‌ها ترجیح می‌دهند سریع‌تر دست به کار شوند. ما فکر می کنیم که آنها بی ادب هستند. در واقع، این فقط به این دلیل است که یک فرهنگ بحث ها را شروع می کند و سریعتر تصمیم می گیرد. مردم از نقاط مختلف جهان ارزش های متفاوتی دارند و گاهی اوقات این ارزش ها کاملاً در تضاد با یکدیگر هستند. با این حال، اگر بتوانیم آنها را بهتر درک کنیم، یک محیط چندفرهنگی فرصت فوق العاده ای را برای یادگیری از یکدیگر فراهم می کند.
سوال: بهترین عنوان برای متن چیست؟
1. محیط چندفرهنگی
2. تفاوت های بین فرهنگی
3. چگونه یکدیگر را درک کنیم.
4. چگونه یک رابطه ایجاد کنیم.