متن: در سال های نه چندان دور تقریباً هر دانشجویی که با موفقیت مدرک دانشگاهی را به پایان رساند می توانست به راحتی شغل خوبی پیدا کند. شرکت ها در مؤسسات دانشگاهی گشت می زدند و برای انتخاب فارغ التحصیلان با یکدیگر رقابت می کردند. با این حال، آن روزها حتی در هنگ کنگ و امروزه فارغ التحصیلان گذشته است. اغلب در جستجوی شغل با رقابت قوی روبرو هستند. بیشتر سازمان‌های شغلی سه مرحله را برای فارغ‌التحصیلان در فرآیند تضمین یک شغل مناسب برجسته می‌کنند: شناخت توانایی‌ها، تطبیق آنها با مشاغل موجود و ارائه آنها به خوبی به کارفرمایان ممکن. جویندگان کار باید ارزیابی دقیقی از توانایی های خود داشته باشند. یکی از حوزه های ارزیابی باید مدارک تحصیلی آنها باشد که شامل مهارت های ویژه در حوزه موضوعی آنها می شود. فارغ التحصیلان باید ارزش ها و نگرش های شخصی خود را نیز در نظر بگیرند. ارزیابی صادقانه از شخصی علایق و توانایی هایی مانند مهارت های خلاقانه یا مهارت های به دست آمده از تجربه کاری نیز باید به دقت مورد توجه قرار گیرند. مرحله دوم مطالعه فرصت های موجود برای اشتغال و اندیشیدن در مورد چگونگی پیشرفت وضعیت عمومی اشتغال در آینده است. برای انجام این کار، فارغ التحصیلان می توانند اطلاعات شغلی و موقعیت خود را در روزنامه ها مطالعه کنند یا می توانند به دفتر مشاغل مراجعه کنند. برای کسب اطلاعات به کارفرمایان احتمالی نامه بنویسید یا با دوستان یا بستگانی که ممکن است قبلاً در یک حرفه خاص درگیر هستند تماس بگیرید. پس از مطالعه همه گزینه های مختلف، آنها باید در موقعیتی باشند که بتوانند بین مشاغل مختلف مقایسه آگاهانه انجام دهند. ارائه شخصی خوب در جستجوی یک شغل خوب ضروری است. فرم ها و نامه های درخواست کار، البته باید با دقت و به درستی، بدون اشتباهات گرامری یا املایی پر شوند. در جایی که اطلاعات اضافی درخواست می شود، جویندگان کار باید توانایی ها و توانایی های خود را شرح دهند. تجربه کاری عمیق تر، در صورت امکان همراه با مثال. آنها باید سعی کنند توانایی های خود را با نیازهای کارفرما متعادل کنند، توضیح دهند که چرا به شغلی در شرکت خاص علاقه دارند و سعی کنند نشان دهند که قبلاً چیزی در مورد شرکت و آن می دانند. فعالیت ها. وقتی فارغ‌التحصیلان به مصاحبه می‌روند، باید با اطلاع از کارفرمای احتمالی، به درستی آماده شوند. لباس پوشیدن مناسب و رسیدن به موقع برای مصاحبه نیز مهم است. مصاحبه‌شوندگان باید سعی کنند پاسخ‌های مثبت و مفیدی بدهند و نباید از آن بترسند. درباره هر چیزی که در مورد آن مطمئن نیستند سؤال بپرسید. این بسیار بهتر از تظاهر به درک سؤال و دادن پاسخ نامناسب است.
سوال: طبق بند 4 فارغ التحصیلان باید _ .
1. یک موقعیت خوب پیدا کنید و سپس آن را با سایر مشاغل مقایسه کنید
2. از دوستان یا اقوام بخواهید که شغل خوبی برای آنها تضمین کنند
3. قبل از مقایسه، در مورد تعدادی از مشاغل اطلاعات کسب کنید
4. فرصت ها و انواع آموزش های موجود را مطالعه کنید