متن: شغلی را که دوستش دارید پیدا کنید و هرگز در زندگی خود یک روز کار نخواهید کرد. آیا با این ضرب المثل قدیمی موافقید؟ جوآن گوردون انجام می دهد. او نویسنده کتاب در محل کار شاد باشید و کتاب های دیگری در مورد شغل است. گوردون معتقد است که حدود 30 درصد از کارمندان در آمریکای شمالی شغل خود را دوست ندارند و به نظر او این وحشتناک است. او می خواهد به افرادی که از شغل خود احساس رضایت نمی کنند کمک کند تا کاری را پیدا کنند که برای آنها خوب است. جوآن می گوید: "شغل شادی وجود ندارد، فقط کارگران شاد وجود دارند." او معتقد است که کارگران شاد سه ویژگی اصلی دارند. اول، کارگران شاد از فعالیت های روزانه شغل خود لذت می برند و مشتاقانه منتظر روز کاری هستند. برای مثال تونی هاوک را در نظر بگیرید. در سن 14 سالگی به یک اسکیت بورد حرفه ای تبدیل شد. اکنون او یک تاجر است که روی پروژه‌های مرتبط با اسکیت‌برد--فیلم‌ها و بازی‌های ویدیویی- کار می‌کند، اما همچنان هر روز اسکیت می‌زند. او یک بار گفت: "اخیراً از پیش دبستانی پسر کوچکم پرسیده شد که پدران آنها برای کار چه کار می کنند. پسرم گفت: "تا به حال ندیده ام پدرم کار کند." تونی موافق است که شغل او شبیه کار نیست. او راهی پیدا کرده است که هر روز خود را صرف انجام کاری کند که از آن لذت می برد. دوم، کارگران شاد افرادی را که با آنها کار می کنند دوست دارند. سالی آیوت می گوید: "من با باحال ترین افراد دنیا کار می کنم." او و گروهش برای تقریبا 1200 نفر در قطب جنوب آشپزی می کنند. اکثر این افراد دانشمندانی هستند که در حال تحقیق هستند. سالی دوست دارد با آنها بنشیند و صحبت کند. او می گوید: "اینجا نه تلویزیون وجود دارد، نه رادیو، بنابراین من با دانشمندان و آنچه که آنها مطالعه می کنند آشنا می شوم." سالی فکر می کند که کار بزرگی دارد و بهترین بخش در مورد آن مردم هستند. سوم، کارگران شاد می دانند که کارشان به دیگران کمک می کند. کار کارولین بارون به افرادی کمک می کند که به دلیل جنگ یا خطرات دیگر مجبور به ترک کشور خود شده اند. او فیلمسازی است که سازمانی به نام FilmAid راه اندازی کرده است که فیلم هایی را در کمپ های پناهندگان در سراسر جهان نمایش می دهد. کارولین معتقد است که فیلم ها می توانند در این اردوها بسیار مفید باشند. برای یک چیز، فیلم های سرگرم کننده به پناهندگان اجازه می دهد مشکلات خود را برای مدتی فراموش کنند. فیلم ها همچنین می توانند موضوعات مهمی مانند بهداشت و ایمنی را آموزش دهند. به عنوان مثال، در یک اردوگاه، هزاران پناهنده فیلمی در مورد چگونگی به دست آوردن آب سالم دیدند. کارولین می‌داند که این به دیگران کمک می‌کند، و این باعث می‌شود از کارش احساس غرور و خوشحالی کند. تونی هاوک، سالی آیوت و کارولین بارون همگی از کار خود رضایت زیادی کسب می کنند. تونی هاوک می گوید: "چیزی را که دوست داری پیدا کن. اگر کاری را انجام می دهی که دوستش داری، خوشبختی در آنجا بسیار بیشتر از ثروتمند یا مشهور بودن است." جوآن گوردون موافق است. او مردم را تشویق می کند تا کاری را پیدا کنند که از انجام آن لذت می برند، افرادی را که دوست دارند با آنها کار کنند و راه هایی برای کمک به دیگران بیابند. سپس می توانند به کاری که انجام می دهند افتخار کنند و احتمالاً در محل کار خوشحال خواهند شد.
سوال: چرا پسر تونی هاوک گفت: "من هرگز پدرم را در حال کار ندیده ام."
1. چون کار تونی هاوک شبیه کار نیست.
2. چون تونی هاوک همیشه چیزهای لذت بخشی در کارش پیدا می کند.
3. زیرا تونی به مردم کمک می کند مشکلات خود را هنگام اسکیت فراموش کنند.
4. زیرا بهترین بخش کار او این است که هر روز خود را به اسکیت بگذراند.