متن: اگر دقیقاً می‌دانید چه می‌خواهید، بهترین راه برای رسیدن به شغل، دریافت آموزش‌های تخصصی است. یک نظرسنجی اخیر نشان می‌دهد که شرکت‌هایی مانند فارغ‌التحصیلان رشته‌هایی مانند کسب‌وکار و مراقبت‌های بهداشتی که می‌توانند فوراً با کمترین زمان در محل کار به سر کار بروند. آموزش. این امر به ویژه در مورد رشته های پررونق که برای کارگران چالش برانگیز است صادق است. برای مثال، در دانشکده مدیریت هتل کرنل، فارغ التحصیلان مدرک لیسانس به طور متوسط چهار یا پنج پیشنهاد شغلی دریافت می کنند که حقوق آنها از نوجوانان بالا تا 20 سالگی پایین است و فرصت های زیادی برای آنها وجود دارد. پیشرفت سریع. شرکت‌های بزرگ، به‌ویژه، پس‌زمینه تحصیلات رسمی همراه با تجربه کاری را دوست دارند. اما در درازمدت، تخصص بیش از حد جواب نمی دهد. کسب و کار که پر از MBA شده است، دیگر مدرک را یک مهر تایید خودکار نمی داند. MBA ممکن است درها را باز کند و در ابتدا حقوق بیشتری دریافت کند، _ . Scheetz از ایالت میشیگان به عنوان شواهد دیگری از فرسایش ایمان شرکتی در مدارک تخصصی، الگویی را در شیوه‌های استخدام شرکتی ذکر می‌کند. اگرچه شرکت‌ها تمایل دارند متخصصان را به عنوان استخدام‌های جدید بپذیرند، اما اغلب به دنبال افراد عمومی برای مدیریت سطوح متوسط و بالاتر هستند. شیتز می‌گوید: از کسی می‌خواهید که با پیچ و مهره‌ها محدود نباشد تا به تصویر بزرگ نگاه کند. بارها و بارها تحلیلگران بازار کار به نیاز به استعدادهایی اشاره می کنند که فرض می شود رشته های لیبرال هنر دارند: مهارت های نوشتاری و ارتباطی، مهارت های سازمانی، ذهن باز و سازگاری، و توانایی تجزیه و تحلیل و حل مشکلات. دیوید برچ ادعا می کند که او این کار را انجام می دهد. هیچکس را با مدرک MBA یا مهندسی استخدام نکنید، "من فقط افراد لیبرال را استخدام می کنم زیرا آنها روشی کمتر از حد معمول برای انجام کارها دارند." ، تاریخ، ریاضیات، اقتصاد، علم، رفتار انسانی - به علاوه یک یا دو دوره کامپیوتر. با این شرایط، می توانید با خیال راحت تخصص پیدا کنید." مدرک لیبرال همراه با MBA یا برخی آموزش های فنی دیگر بسیار مهم است. شیتز می گوید ترکیب خوبی در بازار است.
سوال: نویسنده کدام یک از عبارات زیر را تایید می کند؟
1. استخدام متخصصان گرانتر از متخصصان عمومی است.
2. تحصیل رسمی کمتر از آموزش شغلی اهمیت دارد.
3. آموزش حین کار در دراز مدت هزینه کمتری دارد.
4. ژنرالیست ها از متخصصان مدیریت پیشی خواهند گرفت.