Andrew bekerja di sebuah perusahaan yang menyediakan cuti yang murah hati: untuk setiap 10 hari kerja, Anda mendapatkan 1 hari cuti. Jika tahun lalu Andrew bekerja 300 hari dan mengambil 5 hari libur pada bulan Maret dan dua kali lebih banyak pada bulan September, berapa banyak lagi hari liburan yang masih bisa diambil Andrew? Mari kita seakurat mungkin.
Jika untuk setiap 10 hari bekerja Andrew mendapatkan 1 hari liburan, maka lebih dari 300 hari bekerja ia akan mendapatkan 300 / 10 = 30 hari liburan. Kita tahu dia mengambil 5 hari libur pada bulan Maret dan bahwa pada bulan September dua kali lebih banyak. Itu berarti pada bulan September ia mengambil 5 * 2 = 10 hari libur. Secara total, Andrew telah menggunakan 5 hari liburan pada bulan Maret dan 10 hari lagi pada bulan September. Oleh karena itu, ia telah menggunakan 5 + 10 = 15 hari liburan. Jika Andrew mendapatkan 30 hari libur tetapi hanya menggunakan 15, maka ia masih bisa mengambil 30 hari lagi - 15 = 15 hari libur. Jawabannya: 15.