「いい人なんだけど、伝え方で損をしている」 そんな人に、何か読みやすくて、良い指南書はないかと思い、この本を手にとった。 この本は勧められない。 これは「伝え方」の本ではない。 これは「断られにくい言い方」の本。 相手に嘘をつき、心にもない褒め言葉を並べ、心理学的に「イエス」を引き出す。 高評価が多いという事は、こんな事をしなければならない環境におかれている人間が多いという事なのか。 そうだとしたら、とても悲しい。 上司に次々と頼まれ事をしたら、「コレとコレを今日中終わらせたいのですが、コチラを先に進めた方が良いでしょうか」とか言っていいんだよ。 本書のように「分かりました！」って安請け合いした挙句、他の人に「○○さんセンスが良いからお願いしたいんだけど〜」なんて押し付ける必要は全然ない。 まずもって、気分によって仕事を受けるか受けないか決めるような人間が溢れている職場に、未来はない。