Greve na USP e o bunker de chumbo
O editorial "Greve na torre de marfim", publicado nesta Folha em 25 de maio, tece uma leitura superficial dos motivos da greve na USP.  Não informa ao público que a razão primeira da paralisação dos funcionários foi a intimação de despejo da sede do Sintusp (Sindicato dos Trabalhadores da USP), desferida por exclusivo arbítrio da reitoria.  Também deixa de informar que docentes, funcionários e estudantes lutam contra a não reposição de quadros de servidores falecidos e aposentados, o que afeta gravemente a qualidade do ensino, da pesquisa e da extensão.  A USP, longe de ser uma "torre de marfim", devolve à sociedade um número expressivo de professores da educação básica, de mestres e doutores que abastecem universidades estaduais e federais país afora. A universidade é bem posicionada mundialmente, por diversos indicadores, pela qualidade da formação de seus mais de 95 mil estudantes, de graduação e pós-graduação.  O editorial identifica um, digamos, "descalabro administrativo", mas não investiga suas causas. Constata o fato, mas erra o alvo. A principal causa decorre de manobras contábeis que o governo do Estado de São Paulo faz com a parcela do ICMS destinada às universidades, não contabilizando, por exemplo, juros de mora do imposto em atraso, o desconto prévio da habitação, os recursos do programa Nota Fiscal Paulista, como se tudo isso não fosse o imposto.  Ademais, o governo não honra sua palavra de aumentar o percentual de repasse em função da ampliação dos campi e do incremento expressivo de graduandos -mais de 75% em relação a 1995.  Tais manobras provocaram uma diminuição no repasse da ordem de R$ 317 milhões em dois anos (2014 e 2015). Por outro lado, o descalabro administrativo vem sendo aprofundado pela atual gestão da reitoria.  É um desmonte que só parece favorecer os interesses privados: a perda de mais de 1.400 funcionários -com a queima, via Programa de Incentivo ao Desligamento Voluntário, de R$ 280 milhões da reserva de R$ 2 bilhões que a USP tinha no início de 2015-, provocando caos em todas as unidades; o sucateamento do Hospital Universitário, local ímpar de formação de futuros médicos e enfermeiros; o estrangulamento das creches e da Escola de Aplicação.  A Folha também não informa que os docentes estão em greve contra um sistema de "avaliação" prestes a ser imposto pela reitoria. Tal aferição e controle centralizados propiciam que uma espécie de Olimpo de sete "deuses" ungidos pelo reitor, Marco Antonio Zago, determinem os rumos da universidade com critérios de gestão de pessoal, a despeito de qualquer conteúdo acadêmico.  Nós, docentes, defendemos uma avaliação conceitual, diagnóstica, qualificada, transparente e descentralizada, independente da burocracia da administração. A USP não é uma "torre de marfim", mas contém um bunker de chumbo: o da reitoria, impenetrável em suas contas e em suas motivações de fundo.  Por fim: temos, sim, direito a reajuste salarial que reponha a inflação. Não se trata de "direito divino", mas terráqueo, de quem vive em uma economia inflacionária e precisa subsistir.  CÉSAR AUGUSTO MINTO, 66, é professor na Faculdade de Educação da USP e presidente da Adusp (Associação dos Docentes da Universidade de São Paulo)  PARTICIPAÇÃO  Para colaborar, basta enviar e-mail para debates@grupofolha.com.br.
Greve na USP e o bunker de chumboO editorial "Greve na torre de marfim", publicado nesta Folha em 25 de maio, tece uma leitura superficial dos motivos da greve na USP.  Não informa ao público que a razão primeira da paralisação dos funcionários foi a intimação de despejo da sede do Sintusp (Sindicato dos Trabalhadores da USP), desferida por exclusivo arbítrio da reitoria.  Também deixa de informar que docentes, funcionários e estudantes lutam contra a não reposição de quadros de servidores falecidos e aposentados, o que afeta gravemente a qualidade do ensino, da pesquisa e da extensão.  A USP, longe de ser uma "torre de marfim", devolve à sociedade um número expressivo de professores da educação básica, de mestres e doutores que abastecem universidades estaduais e federais país afora. A universidade é bem posicionada mundialmente, por diversos indicadores, pela qualidade da formação de seus mais de 95 mil estudantes, de graduação e pós-graduação.  O editorial identifica um, digamos, "descalabro administrativo", mas não investiga suas causas. Constata o fato, mas erra o alvo. A principal causa decorre de manobras contábeis que o governo do Estado de São Paulo faz com a parcela do ICMS destinada às universidades, não contabilizando, por exemplo, juros de mora do imposto em atraso, o desconto prévio da habitação, os recursos do programa Nota Fiscal Paulista, como se tudo isso não fosse o imposto.  Ademais, o governo não honra sua palavra de aumentar o percentual de repasse em função da ampliação dos campi e do incremento expressivo de graduandos -mais de 75% em relação a 1995.  Tais manobras provocaram uma diminuição no repasse da ordem de R$ 317 milhões em dois anos (2014 e 2015). Por outro lado, o descalabro administrativo vem sendo aprofundado pela atual gestão da reitoria.  É um desmonte que só parece favorecer os interesses privados: a perda de mais de 1.400 funcionários -com a queima, via Programa de Incentivo ao Desligamento Voluntário, de R$ 280 milhões da reserva de R$ 2 bilhões que a USP tinha no início de 2015-, provocando caos em todas as unidades; o sucateamento do Hospital Universitário, local ímpar de formação de futuros médicos e enfermeiros; o estrangulamento das creches e da Escola de Aplicação.  A Folha também não informa que os docentes estão em greve contra um sistema de "avaliação" prestes a ser imposto pela reitoria. Tal aferição e controle centralizados propiciam que uma espécie de Olimpo de sete "deuses" ungidos pelo reitor, Marco Antonio Zago, determinem os rumos da universidade com critérios de gestão de pessoal, a despeito de qualquer conteúdo acadêmico.  Nós, docentes, defendemos uma avaliação conceitual, diagnóstica, qualificada, transparente e descentralizada, independente da burocracia da administração. A USP não é uma "torre de marfim", mas contém um bunker de chumbo: o da reitoria, impenetrável em suas contas e em suas motivações de fundo.  Por fim: temos, sim, direito a reajuste salarial que reponha a inflação. Não se trata de "direito divino", mas terráqueo, de quem vive em uma economia inflacionária e precisa subsistir.  CÉSAR AUGUSTO MINTO, 66, é professor na Faculdade de Educação da USP e presidente da Adusp (Associação dos Docentes da Universidade de São Paulo)  PARTICIPAÇÃO  Para colaborar, basta enviar e-mail para debates@grupofolha.com.br.