Trước tình trạng thiếu lao động trẻ, nguồn lao động nước ngoài sụt giảm, nhiều doanh nghiệp Nhật Bản đang phải tuyển dụng nhân sự trên 65 tuổi, thậm chí hơn 70 tuổi để làm việc.
trước tình trạng thiếu lao động trẻ , nguồn lao động nước ngoài sụt giảm , nhiều doanh nghiệp nhật bản đang phải tuyển dụng nhân sự trên sáu mươi lăm tuổi , thậm chí hơn bảy mươi tuổi để làm việc .. 
Trước tình trạng thiếu lao động trẻ, nguồn lao động nước ngoài sụt giảm, nhiều doanh nghiệp Nhật Bản đang phải tuyển dụng nhân sự trên một trăm năm mươi lăm tuổi, thậm chí hơn bảy mươi tuổi để làm việc.