「ブラック企業」に法的な基準はありませんが、労働条件や就業環境が劣悪で、従業員に過重な負担を強いる問題企業のことを指すケースが多いようです。長時間労働や法律に抵触する労働を従業員に強要したり、罰則が非常に多く、セクハラやパワハラが放置されるなど反社会的な実態があり、リーマンショック後の若者たちの雇用悪化を背景に、近年、インターネットなどを通じてその実態が明らかとなりました。「ブラック企業」ランキング(リスト)なども発表されています。