そうこうしているうちに、Aが出社する予定の9時をとっくにすぎてしまった。私はMに対して「Aはどうしたのか?今どこにいるのか?」と聞くものの、Mは相変わらず「さあ」ととぼけるばかりである。部下の出勤状況を把握していない上司などあり得るだろうか?私が、「Aの携帯電話は知っているでしょう?携帯に電話してくださいよ」と言っても、Mは右往左往するだけで電話しない。「Aの電話番号を知らないのか?この組織の緊急連絡網はどうなっているのか?有事が発生した場合、この組織ではどうやって連絡を取り合っているのか?」と散々詰め寄ったにもかかわらず、Mはだんまりを決め込んでいる。また、Aは無断で遅刻したのだから、岐阜市の規定に従って処罰を受けるべきである。