今年5月に連合が実施した「マタニティハラスメントに関する意識調査」によると、「マタハラという言葉も意味も知らない」と答えた人が約8割に上った一方、妊娠経験のある女性労働者の4人に1人が「マタハラに該当する被害を受けたことがある」と答えています。実際にあったハラスメントとしては、「妊娠を告げたら、退職を強要された(解雇された)」「会社に育児休暇の規定はないと言われた」「妊娠中に残業や過重労働をさせられた」などが挙げられていますが、なぜマタハラが起きるのでしょうか?。