反対解釈すると、大企業では、企業別労働組合の組合員のことを「正規社員」あるいは単に「正社員」といいます。つまり、企業別労働組合の組合員になるためには、上記1~3の条件全てを満たす必要があるのです。中小企業でも企業別労働組合が全く存在しないわけではなく、ごくわずか存在します。この場合でも、同組合の組合員を正社員というのであって、他の社員は非正規社員です。以上からわかるように、企業別労働組合は「組合員こそが正しい働き方をしている人たちだ」と暗に主張しているのです。