ただし、これらのシステムの前提は、日本経済と日本企業が継続的に成長していく、ということでした。それぞれのピースを結び付けている鎖が脆弱になってきています。そのような状況の中では、なるべく長く勤めるという選択はもはや合理的ではありません。また、飲み会や社員旅行に参加することも投資に合ったリターンがあるとは言えなくなってきました。決して日本人のサラリーマンが忍耐弱くなったのではなく、合理的な判断として、このような傾向がでてきたのだと理解しています。