最近、同一労働同一賃金を旗印にした働き方改革が叫ばれる。非正規労働者の待遇を改善したいという願いが働き方改革に表れているのだろう。しかし、非正規労働者の多い飲食サービスでは、パート・アルバイトの時給を正社員並みにしようとしても限界がある。ミクロの努力で問題は解決しにくいということだ。筆者は、賃金デフレによって、特定分野に強烈なデフレ圧力が生じて、そこに非正規のニーズが生じるのだと考えている。だから、非正規という労働形態に何かのルールをあてはめても、それだけでは正社員の待遇に近づけることは難しいのではないか。生産性上昇を巡って、筆者はその重要性を認識しているが、やはり正社員の賃上げを着実に行なうことが、まずは、マクロ環境を好転させることを通じて突破口になると考えている。