会社はしっかりとイントラネット博客を作り、知識を管理する新しい方式とするべきだ、とある人が提案している。この種の博客は現在すでに専門用語を持っている。従業員がコメントを発表し、意味のあるネットワーク資源にリンクし、双方が意思疎通して交流することを促進する。博客のこの種の方式はローコストで簡便な知識管理ツールであるばかりか、非人間的な仕事に対して多くの「人の声」を取り入れるようになる。当然、どれほどうまく新興の博客を使ったとしても、容易に事情が解決するというわけではないが。