「ホワイト企業」は、ブラック企業の対極にあるものと捉えることができます。社員の待遇、福利厚生、社内環境や教育研修が充実しているので、労働者がモチベーション高く、イキイキと働くことができていることなどが特徴といえるでしょう。ホワイト企業の定義も法的な基準は特にありませんが、ブラック企業が社会問題化し、ブラック企業大賞が制定されたことに対抗し、一般財団法人日本次世代企業普及機構では、2016年より「法令遵守」「女性活躍」「ワーク・ライフ・バランス」「多様な勤務形態導入」「業績」「ダイバーシティ」という六つの指標を設け、これらの指標をバランスよく、かつ基準を満たした企業を診断し、「ホワイト企業(次世代企業)」として認定しています。ホワイト企業に認定されることで企業イメージが高まり、転職先の有力な候補となるケースも出ているようです。