経営業務の管理責任者として認められる経験の一つとして「経営業務の管理責任者に準ずる地位にあって、資金の調達、技術者等の配置、契約締結等の業務全般に従事した経験(補佐経験)」があり、この「準ずる地位」については、現在「業務を執行する社員、取締役または執行役に次ぐ職制上の地位にある者(法人の場合)」が位置付けられているところ。この点、「組合理事、支店長、営業所長または支配人に次ぐ職制上の地位にある者」における経験も補佐経験として認められることになりました。