もちろん、この考え方は善良な企業の考え方です。「書類や面接でじっくり見るより、大量に人を採用して、残る人だけ残ればいい」「残れない人のことなどどうでもいい」というような採用活動をしている企業も中にはあります。基礎的な社会性がある」だけで採用されますので、中退であろうとなかろうと比較的容易に採用されるでしょう。そして、入社後、相当なタフさを求められることになるので、この道を進むにはかなりの覚悟が必要です。