「労務トラブル」とは、労務管理を巡って起きるさまざまなトラブルことです。トラブルに関する相談内容は、労働時間・休暇や解雇・退職・降格・配置転換など処遇に関するものに限りません。働き方改革やワーク・ライフ・バランスが求められるようになってきたことから、近年では、ハラスメントや職場秩序の問題、メンタルヘルスに関する相談などが増えています。このように、労務トラブルが関係する領域は非常に幅広いものとなっています。そのため、明らかな法令違反はしないことはもちろんのこと、就業規則や雇用契約書などの書類・文書の整備など、トラブルを普段から未然に防ぐための対応が重要になっています。