では企業が採用において何を重視しているかと言うと、それは就活生の将来性です。TOEICのスコアが就活において武器になることは事実ですが、30代で800点台を獲得している業種未経験の人材よりも、600点台の新卒就活生のほうが採用されやすい傾向があります。企業としては未経験であっても実務の中で成長していける人材を求めているわけです。年齢を重ねれば重ねるほど就職が難しくなる理由がここにあります。必要とされているのは今のあなたではなく、未来のあなたなのです。逆に言えば、十分なスキルがなくても企業にあなたの未来を感じさせれば、採用の可能性はあるということになります。