仕事の自動化が進むにつれて、好奇心は人々のキャリアにとってますます重要となる。2017年の世界経済フォーラムにおいて、マンパワーグループは、次のように予見した。学習可能性(learnability)、つまり「職業人生を通じて雇用される力を維持するために、みずからのスキル群を変化に適応させようという欲求」こそが、自動化への重要な対抗手段であるという。スキルアップと新たな専門知識習得の意欲と能力がある人は、自動化されにくいということだ。別の言葉で言えば、習得するスキルと能力の幅が広いほど、職場で有意義な存在であり続けることができる。