熟練した技術により、施工サービスを提供している当社としては、人材こそが重要であると考え、教育訓練・研修に力を注いでいます。新入社員へは入社後、3か月間の新入社員研修「ベストサービスを目指して」実施しており、そこでビジネスマナーや、安全、電気通信設備の基本的知識を身に付けます。その後、配属後にOJTを続けながら、経験を積んでいき、フォローアップ研修を通して情報や電気通信などの専門技能を深めていきます。また、随時、社内社外でのスキルアップ研修を実施しています。人材=人財と考え、「どこででも通用する本物のプロ」をめざして、社員のスキルアップを図っています。