情報公開法が施行されるまでは、公務員の世界でも、同じことがあったと聞かされたことがあります。当時も今も、公務員採用試験においては、圧倒的に女性が強いとのことです。やはり女性の方が男性より真面目で努力家が多いということでしょうか!?。情報公開法施行後は、どういうわけか女性の採用が多くなり、男女比が逆転した職場もあると聞かされました。このため夜間勤務の場面や出産育児休暇により、男性職員への負担が重くなっているとの愚痴を聞いたこともありました。女性は、一般的に個々の家庭を大切にするため転勤拒否や管理職登用辞退も少なくなく、今後、多くの組織で問題化するものと、私は予測しています。ただし、女性の職場進出により、顧客に対するサービスや職務に対する真摯さは向上しているとも思われます。