question: Soll der Kündigungsschutz für ältere Angestellte ausgebaut werden?
comment: Ältere Arbeitnehmende haben viel Erfahrung und Kompetenz zu bieten, welche von der Wirtschaft geschätzt werden müssen. Hier sind klar Vorurteile abzubauen. Ein Kündigungsschutz würde ältere Arbeitnehmende aber nur unattraktiv machen und den Arbeitsmarkt einschränken, was sich als Bumerang zuungunsten der Arbeitnehmenden erweisen würde (weniger Arbeitsplätze, frühere Kündigung etc.).