... ich sehe die Gefahr, dass kompetente Frauen in Verwaltungsräten und Geschäftsleitungen dadurch nicht die Wertschätzung erfahren, die ihnen gebührt. 

Es stände immer die Frage im Raum, ob sie der Quote wegen den Job hätten und sie könnten auch eher als solche von Männern, die den Verdacht haben, die Quote, nicht die Kompetenz sei für die Auswahl massgeblich gewesen, beneidet werden. Neid ist nicht gut für ein Teamgefühl. 

Gute Frauen sind auch ohne Quote erfolgreich. Siehe Roche/Merkel!