Die angemessene Beteiligung beider Geschlechter auf allen Stufen der Berufstätigkeit kommt voran, wenn auch langsam. Man kann über Geschlechterquoten als vorübergehende Massnahme zwecks Änderung der heutigen Normen reden. Besser sind Massnahmen, die auf Ursachen wie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf abzielen. Ausserdem müssen wir vermehrt analysieren und bekannt machen, inwiefern die Karrieremodelle in der Berufswelt nach wie vor auf Männer zugeschnitten sind.