Wir haben Probleme mit ü50 Arbeitnehmer, welche nach einer Kündigung schwer in den Arbeitsmarkt integriert werden können. Dies ist leider auch eine Folge der Masseneinwanderung, welche junge Menschen hier her schwemmt, welche zu einem viel tieferen Lohn arbeiten. Meist sind diese Leute alleine in der Schweiz und sind deshalb nicht auf einen so hohen Lohn wie der ü50 Arbeitnehmer angewiesen. Mit dem Gesetz befürchte ich, dass diesen ü50 Jährigen vor diesem Schutzalter "präventiv" gekündigt wird!