Ich unterstütze einen flexiblen Elternurlaub von 16 Wochen, der unter den Eltern aufgeteilt werden kann. Dabei wären die ersten 8 Wochen für die Mutter reserviert und der Rest wird aufgeteilt. Falls es zu keiner Einigung kommt, stehen der Mutter die gesetzmässigen 14 Wochen und dem Vater 2 Wochen zur Verfügung. Bei dieser progressiven Lösung gäbe es keine Verlierer und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wäre besser, als es heute der Fall ist.