Diese Frage ist fast nicht zu beantworten, zumal neueste Forschungsergebnisse zeigen, dass oft eben doch Störungen auf der somatischen Ebene vorliegen. Auf der anderen Seite gibt es doch etliche IV-Bezüger, die sehr wohl arbeiten könnten. Hier müssten aber die Arbeitgeber in die Pflicht genommen werden.