Jeder Vater kann Ferientage beziehen, unbezahlten Urlaub nehmen oder seine Arbeitsstelle kündigen, wenn er Zeit mit seinen Kindern verbringen möchte. Wenn private Arbeitgeber freiwillig zusätzliche Urlaubstage gewähren, ist dies zu begrüssen; eine Verpflichtung dazu oder die Überwälzung der Kosten auf die Allgemeinheit hingegen nicht.