Die Förderung familienergänzender Betreuungsstrukturen ermöglicht den Eltern eher, die Erwerbsarbeit nach ihren Präferenzen aufzuteilen. Die Förderung vermindert den Effekt, dass viele Frauen, auch gut ausgebildete, sich mit der Elternschaft aus der Erwerbsarbeit zurückziehen oder einen Karriereknick erleiden. Eine direkte Förderung kommt nicht zuletzt finanziell nicht so gut gestellten Familien zu Gute.