Die Familie liegt mir sehr am Herzen. Trotzdem würde ich als Kompromiss eher einen Vaterschaftsurlaub von 2 Wochen begrüssen. Insbesondere für kleine Unternehmen ist es nicht so einfach, die Abwesenheit von insgesamt 4 Wochen abzudecken. Zudem ist auch nicht gewährleistet, dass der Vater dann wirklich die freie Zeit für die Mutter und das Neugeborene nutzt.