Ein flexibler Arbeitsmarkt mit der Möglichkeit der Kündigung von Arbeitsverhältnissen ist das beste Instrument zu Bekämpfung der Arbeitslosigkeit. Ein zu starker Kündigungsschutz führt dazu, dass Mitarbeiter nicht mehr angestellt sondern von Personalverleihern ausgeliehen werden. Ein noch stärker ausgebauter Kündigungsschutz wäre damit ein klassischer Schuss ins eigene Bein.