Die Initiative ist kurzsichtig. Die Schweiz beherbergt viele international tätige Unternehmen. Diese würden letztlich ihre Top-Manager im Ausland anstellen, um die Initiative zu umgehen und die Leistungen, welche von Mitarbeitenden mit tiefen Löhnen verrichtet werden in eine andere Gesellschaft auslagern. Zudem ist beispielsweise in einem global tätigen Finanzkonzern mit 60'000 Mitarbeitenden mit unterschiedlichem Ausbildungsstand eine Begrenzung nicht umsetzbar.