Gesetzliche Mindestlöhne erhöhen das Arbeitslosigkeitsrisiko für wenig qualifiziertes Personal, das kaum mehr eine Stelle im 1. Arbeitsmarkt finden könnte. Mindestlöhne könnten zudem einen Schub zu noch mehr Praktikumstellen auslösen, bei welche die Mindestlöhne unterschritten werden dürfen.