Qualifikation nicht Quotenwahn!
Sonst müsste man auch Altersquoten einführen, die gewährleisten, dass auch genügend junge Menschen an wichtigen Entscheidungspositionen sind.
Es sollte immer der oder die bestqualifizierte Eingesetzt werden, unabhängig von Alter oder Geschlecht und letztendlich auch die unternehmerische Freiheit gewahrt bleiben.