Private Firmen sollen ihre Personalpolitik selbst bestimmen und dürfen bei der Auswahl der geeignetsten Personen für die Besetzung einer Stelle nicht staatlich bevormundet werden. Anreize für Firmen, welche die Diversität in Führungsgremien unterstützen und Frauen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen, sind zu begrüssen.