Familienzeit ist Lebenszeit. Daher ist ein Elternurlaub sinnvoll, möglicherweise muss dieser mindestens in näher Zukunft a) auf freiwilliger Basis und b) als unbezahlte Elternzeit zur Verfügung stehen. Dies käme einem Recht auf den beruflichen Wiedereinstieg gleich. Davon profitieren Eltern wie Unternehmen, weil letztere das Know How ihrer MitarbeiterInnen nicht verlieren.