Für ältere Arbeitnehmende ist es im Falle einer Entlassung unverhältnismässig viel schwieriger noch eine Stelle zu finden, um eine Zunahme der Ausgesteuerten bei Älteren zu verhindern sollte ein strengerer Kündigungsschutz für Arbeitnehmer über 50 eingeführt werden. Zusätzlich finde ich, sollten Personen über 55 Jahre gar nicht mehr ausgesteuert werden, sondern sie auf dem Niveau der Ergänzungsleistungen weiterzuversichern, wie es die Schweizerische Sozialhilfekonferenz fordert.