Gesetzliche Mindestlöhne erhöhen das Arbeitslosigkeitsrisiko für wenig qualifiziertes Personal, das kaum mehr eine STelle im 1. Arbeitsmarkt finden könnte. Mindestlöhne könnten zudem einen Schub zu noch mehr Praktikumsstellen auslösen, bei welchen die Mindestlöhne unterschritten werden dürfen.