Frauen haben teils andere Vorstellungen von Beruf und Karriere, sie sind gerade in der Ingenieurbranche untervertreten. Es besteht die Gefahr, dass Frauen von ihren männlichen Untergebenen und Gleichgestellten nicht akzeptiert würden, selbst wenn sie aufgrund ihrer Leistung und Qualifikation diesen Job mehr als verdient hätten. Das bringt Frauen nicht wirklich weiter, im Gegenteil. Die Einsicht besteht, dass gemischte Teams zu besseren Resultaten führen, aber erzwingen ist der falsche Weg.