Das Bewusstsein soll jedoch gestärkt werden, dass es für ältere Angestellte schwierig sein kann, eine neue Stelle zu finden, da sie aufgrund der 2. Säule häufig sehr viel teurer sind als junge Angestellte. Ich sehe die Lösung aber eher über reduzierte Beitragssätze in der 2. Säule als über einen ausgebauten Kündigungsschutz.