Aus der Sicht eines Arbeitnehmers eine gewiss begrüssenswerte Initiative. Doch (leider) aus betriebs- und volkswirtschaftlichen Überlegungen nicht umsetzbar. Denn unweigerlich würde eine solche Festsetzung von den Unternehmen letztlich in Form von Entlassungen und anderen Rationalisierungsmassnahmen kompensiert werden. Zum anderen bedeutete ein solcher Schritt eine wirtschaftliche Fessel, was dem Werkplatz Schweiz wenig zuträglich wäre.