Es ist erwiesen, dass es für Personen über 50 schwierig wird, eine neue Anstellung zu finden. Neben dem Schutz geht es darum, die Erfahrungen und das Können älterer Personen zu erhalten. Über Kündigungsschutz? Die Frage muss auch im Zusammenhang mit der Notwendigkeit, möglichst lange Erwerbstätig sein zu können, diskutiert werden, eine Forderung, die im Zusammenhang mit der Altersvorsorge und dem bremsen der Zuwanderung erhoben wird. Zugleich ist der Zugang Junger zum Arbeitsmarkt zu bedenken.