Solange nicht alle Branchen über einen allgemeinverbindlichen Gesamtarbeitsvertrag GAV verfügen, in dem die Löhne paritätisch festgelegt werden, ist ein Mindestlohn notwendig. Es gibt heute noch Bereiche, in denen die Arbeitnehmer ihren Arbeitgebern ausgeliefert sind. Dies ist insbesondere der Fall bei Arbeiten, die keine besondere Ausbildung erfordern und somit dem Arbeitgeber die Möglichkeit geben, die Arbeitnehmer nach Belieben auszutauschen.