Ein zusätzlicher mehrwöchiger vom Arbeitgeber bezahlter Vaterschaftsurlaub ist für die Wirtschaft finanziell nicht ragbar. Die Eltern sollten jedoch wählen können, ob zwei Wochen des bezahlten Mutterschaftsurlaubes an den Vater abgetreten werden können. Zusätzlich sollen z.B. max vier Wochen unbezahlter Vaterschaftsurlaub möglich sein.