Eigentlich sollten ältere Angestellte die Begehrtesten auf dem Markt sein, da sie die Erfahrung und Knowhow mitbringen. Dem ist aber ganz und gar nicht so. Die allermeisten finden in fortgeschrittenem Alter keine neue Stelle. Daher begrüsse ich einen strengeren Kündigungsschutz für ältere Angestellte.