In Führungspositionen geht es um Qualifikationen und nicht ums Geschlecht. Quotenregelungen haftet immer etwas Negatives an. Es macht es für eine Frau nicht einfacher, bzw. zusätzlich schwieriger, wenn sie sich mit dem Etikett "Quotenfrau" rumschlagen muss. Quoten sind daher unter Umständen auch kontraproduktiv.