Eine generelle Erhöhung auf 67 lehne ich ab. Die Realität ist heute, dass nur sehr wenige Arbeitgeber ältere Menschen weiterbeschäftigen wollen. Mehrheitlich ist der Trend Menschen ab 60 in die frühzeitige Pension zu drängen (oder zu entlassen). Menschen ab 65 sollten jedoch die Möglichkeit haben, sofern sich Arbeitgeber finden, über das Pensionsalter 65 weiterzuarbeite.