Eine Liberalisierung der Geschäftsöffnungszeiten ist nur dann vertretbar, wenn zuvor gute Gesamtarbeitsverträge festgelegt und eingeführt worden sind. Diese haben für einen modernen Arbeitnehmerschutz zu sorgen. Dazu gehört, dass die betroffenen Angestellten für ihren Sondereinsatz anständig entlöhnt und grosszügige Ruhezeitregelungen eingeführt werden.