Es kann nicht sein, dass Unternehmer beim Einstellen von älteren Arbeitnehmer mit zusätzlichen Kosten belastet werden. (BVG, erhötes Risiko Arbeitsausfall durch Krankheitsausfall, ...)
Ältere Menschen punkten durch Ihre Erfahrung. Doch dies muss für einen Unternehmer mit überschaubarem Risiko vereinbar sein.