Löhne sind vertraglich auszuhandeln und Sache der Sozialpartner. So kann lokalen und branchenspezifischen Gegebeneheiten Rechnung getragen werden.
In vielen Branchen bestehen Gesamtarbeitsverträge, welche die Mindestlöhne in einer Branche einheitlich festlegen. Dieses System sollte weiter ausgebaut werden, anstatt eine einheitliche, staatliche Regelung zu erlassen, die weder die Branche noch die Region berücksichtigt.