Die Beiträge an die obligatorische berufliche Vorsorge (Pensionskasse) steigen mit dem Alter kontinuierlich. So ist ab 45 Jahren 15% und ab 55 Jahren ein Beitrag in die PK von 18% des Lohnes zu leisten. Das macht eine/n ältere/n Arbeitnehmer/in unattraktiv. 
Das ist mit ein Grund das unkoordinierte Sozialversicherungssystem zu überarbeiten.