Ein allgemeiner Mindestlohn ist ein zweischneidiges Schwert: für einige Arbeitnehmende dürfte er zu einer Lohnerhöhung führen, andere würden durch ihn arbeitslos, da sie keinen Job mehr fänden bzw. da ihr Job ins Ausland verlegt würde. Gesamtarbeitsverträge sind allgemeinen gesetzlichen Mindestlöhnen vorzuziehen und ein besseres Instrument, um missbräuchlich tiefe Löhne zu bekämpfen. Für manche Tieflöhne müssen sich auch die Konsument(inn)en, die ja mit den Füssen abstimmen, an der Nase nehmen.