2014 schickte der Bundesrat ein revidiertes Aktienrecht in die Vernehmlassung, welches unter anderem eine Frauenquote von 30 Prozent in Verwaltungsräten und Geschäftsleitungen von börsenkotierten Unternehmen beinhaltet. Die Frauenquote soll dabei helfen, die offensichtliche Lücke zwischen mittlerem Kader, wo die Frauen in der Regel angemessen repräsentiert sind, und dem oberen Kader bzw. der Unternehmensspitze zu schliessen. Die vorgesehene Regelung sieht eine Wahloption für die Unternehmen vor.