Nein - das macht keinen Sinn und ist nicht bezahlbar. Hier sind die Arbeitgeber oft schon flexibel genug aufgestellt, wenn es die Planung zulässt. Wer das bezahlen soll ist und bleibt die Frage. Für Kleingewerbe undfinanzierbar, für die Volkswirtschaft eine massive zusätliche unnötige Last.