Geschlechterquoten sind in meinen Augen eher kontraproduktiv. Eine Quote kann dazu führen, dass es nicht um die eigentliche Qualität, aber um das Geschlecht der einzustellenden Person geht. Sei das auch nur in der Wahrnehmung. Das führt zu einer Verschlechterung der Situation. Ausgeglichenere Vertretung soll auf anderem Weg erreicht werden. Quoten sind lediglich Symptombekämpfung.