Viele Gründe sprechen gegen den Mindestlohn: kantonale Unterschiede in Lebenserhaltungskosten, bereits bestehenden Branchen-Mindestlöhnen, Arbeitsplatzverluste, Fachkräftemangel, KMU-Schädlichkeit, steigende Preise, die Undifferenziertheit vielerlei Hinsicht, den Wirtschaftsstandort Schweiz und ausreichend Massnahmen zum Lohnschutz und Unterstützung von Niedrigverdienern (zB. IPV, Kinderzulagen, etc.) Niedriglohnarbeit ist oft im beruflichen Einstieg anzutreffen, wo sie gerechtfertigt ist.