Die Löhne sind vertraglich bzw. bei Gesamtarbeitsverträgen durch die Sozialpartner auszuhandeln. So können lokale und branchenspezifische Verhältnisse optimal berücksichtigt werden. Alles staatlich über einen Leist schlagen zu wollen ist falsch und kontraproduktiv. Der Arbeitsmarkt, namentlich auch in strukturschwachen Regionen, würde darunter leiden.