Ein Kündigungsschutz macht ältere Arbeitnehmende nur noch unattraktiver für Unternehmen. Ich denke, dass dies älteren Arbeitnehmenden mehr schadet, als nützt und mehr Kündigungen zu Folge hat, bevor dieser Kündigungsschutz in Kraft treten könnte.
Ältere Arbeitnehmende haben viel Erfahrung und Kompetenz. Hier müssen viel mehr Vorurteile abgebaut werden.