Einen stärkeren Kündigungsschutz ist grundsätzlich nicht sinnvoll. Jedoch sollten die heute für ältere Arbeitnehmende sehr hohen Lohnabzüge in der zweiten Säule gesenkt bzw. für alle Altersgruppen gleich hoch ausgestaltet werden. Damit würde ein Nachteil von älteren Arbeitnehmenden auf dem Arbeitsmarkt wegfallen.