Ein solcher Kündigungsschutz könnte das Gegenteil des Erwünschten bewirken: Ältere Arbeitnehmer finden keine Stelle, da man niemanden anstellen will, dem man fast nicht wieder kündigen kann. Ausserdem kann es passeieren, dass einfach kurz vor Beginn des höheren Schutzes gekündigt wird. Aber die Pensionskassenprämien sollen mit zunehmendem Alter nicht immer weiter ansteigen, damit das Personal für Arbeitgeber nicht nur aufgrund des Alters immer teurer wird.