Im Prinzip soll Nacht- und Sonntagsarbeitsverbot nach eidg. Gesetz eingehalten werden. In diesem Rahmen kann eine gewisse Flexibilität verantwortet werden (z.B. Oeffnungszeiten bis 20.00 Uhr. Das darf aber nicht auf Kosten des Verkaufspersonals gehen. Es braucht bessere Gesamtarbeitsverträge zum Schutz der Arbeitnehmerschaft. Keine 24h-Gesellschaft