Statistisch ist beispielsweise erwiesen, dass Frauen weniger wählen gehen. Also ist auch eine logische Folge, dass weniger Frauen im Parlament sitzen. In den Unternehmen ist es auch wichtig, dass die Leute gut sind, egal von welchem Geschlecht. Wenn jedoch eine Frau aus geschlechtlichen Gründen benachteiligt würde, gilt es dies zu ahnden.