- Löhne sollen grundsätzlich bilateral zwischen dem Empfänger und dem Erbringer der Arbeitsleistung vereinbart werden. 
- Missbräuchliche Exzesse nach unten wie nach oben sind mit marktwirtschaftlichen Instrumenten zu unterbinden (zB. obligatorische Information über den Lohnkostenanteil für jede betriebliche Hierarchiestufe im Preis eines Produktes oder einer Marktleistung).