Der Mutterschaftsurlaub ist nötig für jede frischgewordene Mutter und daher sollte dieser auch verlängert werden. In der hinsicht von kleinen Unternehmen stellt das Fehlen einer Arbeitskraft aber eine Hürde dar. Besonders KMUs können es sich icht leisten, dass mehr Arbeitnehmer über längere Zeit wegfallen.