Ich finde Mindeststundenlohnansätze sinnvoller und gerechter, da diese sich dann auf die zu leistenden Stunden pro Monat hochrechnen lassen und somit nicht auf einer fixen Monatslohnzahl verharren. Die Ansätze müssen flexibel bleiben. Auch als Anreiz für teilweise fähige Arbeitnehmer, die nur noch bedingt oder sehr langsam Arbeit leisten können, oder bsp. eine IV-Rente beziehen. Ihnen soll die Chance auf Beschäftigung erhalten bleiben.