Unternehmer wissen selbst am besten wann es sich lohnt ihr Geschäft offen zu haben und wann nicht.
Da Arbeitsverträge nur freiwillig abgeschlossen werden, können mit längeren Öffnungszeiten auch keine Angestellten ausgebeutet werden.
Für allfällig gestörte Nachbarn gibt es bereits Lärmschutzvorschriften.