Gemischte Teams performen besser. Deshalb sollten die Unternehmen selber darauf bedacht sein auch in ihren Führungsetagen Diversität zu leben. Starre Quoten sind ein Eingriff in die Organisationsfreiheit von Unternehmen, Zielgrössen (die nicht gesetzlich verankert sein müssen) würden dazu beitragen, den Frauenanteil in VR und GL zu steigern.