Eine Erhöhung macht nur dann Sinn wenn die Firmen auch gewillt sind 55-67 Jährige anzustellen. Dies ist leider schon heute selten der Fall. Zuerst müssen Rahmenbedingungen geschaffen werden die Arbeitnehmer und Arbeitgeber akzeptieren können (Thematik: Sozialabgaben, Steuererleichterungen, Bonusprogramme, etc.).