Es besteht ja die Möglichkeit ganz normal Ferien zu beziehen oder unbezahlten Urlaub zu beantragen. die meisten Arbeitgeber gehen darauf ein. Eine obligatorischer Vaterschaftsurlaub lehne ich ab, da er die Arbeit weiter verteuert, den Wirtschaftsstandort schwächt und die Situation eines frischen Vaters nicht mit der einer frischen Mutter verglichen werden kann.