Grundsätzlich sind branchenspezifische Gesamtarbeitsverträge wesentlich zielführender als die Forderung nach einem Mindestlohn. Je nach Wohnort wäre auch ein anderer Betrag als Mindestlohn notwendig. So sind die Lebenshaltungskosten in den Städten beispielsweise wesentlich höher als in den ländlichen Regionen.