Man kann keine Gleichberechtigung schaffen, wenn eine Seite mehr Rechte und die andere mehr Pflichten hat. Man kann keine Lohngleichheit erzielen, wenn ein Arbeitgeber einer Frau mehr Ferien gewähren muss als einem Mann. Ich befürworte ein fleibles Modell, in dem die Eltern ihren Elternurlaub nach ihren individuellen Bedürfnissen einteilen können.