Im Prinzip befürworte ich eher die Frauenquote für das mittlere Kader, aus welchem dann die qualifizierten Frauen für die Spitze der Unternehmen von selbst hervorgehen würden - ohne Verdacht, nur "Quotenfrau" zu sein. Geschlechter-gemischte Teams sind erfolgreicher - unsere Wirtschaft braucht die Frauen auch in den Verwaltungsräten, aber nur mit Hoffen auf Einsicht geht es viel zu lange, bis sich eine solche durchsetzt.