Natürlich ist es wünschenswert, dass vermehrt Frauen in Verwaltungsräten und Geschäftsleitungen Einsitz haben. Eine Quoteregelung verhilft leider nicht der gewünschten qualitativen Wirkung. Mandate müssten dann zwingend mit einer weiblichen Person besetzt werden. Es braucht die fähigste Person, geschlechterunabhängig,  in die einzelnen Positionen/Aufgabenfelder.