Es ist sinnvoller, wenn die Aktionäre auf eine Gleichberechtigung der Geschlechter in den VRs achten, eine Quote in der Privatwirtschaft würde gutqualifizierte Frauen dem Vorwurf aussetzen, dass sie nur wegen der Quote Karriere machen. Ich bin aber generell der Meinung, dass die Aktionäre vielmehr bei der Besetzung der VR mitreden sollten, insbesondere die Indirekten-Aktionäre (über Fonds und Pensionskassen sind wir alle Aktionäre). VR-Posten dürfen keine Golfclub-Give-Aways sein.