Vaterschaftsurlaub soll von den Sozialpartnern über Gesamtarbeitsverträge oder auf Firmenebene erfolgen. Eine generelle Lösung ist nicht sinnvoll und verteuert den Standort Schweiz über höhere Lohnnebenkosten. Wir brauchen mehr Frauen im Berufsleben, da sind beispielsweise Individualbesteuerung und Tagesstrukturen wichtigere Massnahmen als der Vaterschaftsurlaub.