Dies ist nicht in allen Branchen sinnvoll. Für etwas gibt es ja die allgemeinverbindlich erklärten GAV. Man schafft durch Erhöhung des Mindestlohnes auch neue Arbeitslose bzw. erschwert es Arbeitslosen einen Job zu finden.

Daher Ja zu flexiblen auf die Branchen abgestimmte Lösungen, sprich GAV mit sinnvollen Regeln hinsichtlich Lohn, Arbeitszeiten, Spesen, Pensionskasse etc.