Eltern sollten insgesamt 14 Wochen "Elternschaftsurlaub" beziehen können, und zwar entweder der Vater oder die Mutter. Damit werden Arbeitgeber nicht mehr belastet, die Flexibilität der Familien wird gefördert und die Ungleichbehandlung zwischen berufstätigen Müttern und nicht berufstätigen Müttern wird beseitigt.