Für Menschen mit niedrigen Qualifikationen und geringer Leistung aufgrund von Beeinträchtigungen (geistige Beeinträchtigung/ sprachliches Manko/ psychosoziale Schwierigkeiten) muss es die Möglichkeit geben, einen angepassten Leistungslohn zu bezahlen. Eine Arbeitsstelle zu haben ist für solche Menschen weit wichtiger als ein grosser Lohn, haben sie doch meistens daneben noch Anspruch auf Gelder durch eine Sozialversicherung. Es muss eine Win-Win Situation sein für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.