Grundsätzlich ist es wichtig, dass Frauen in Verwaltungsräten und Geschäftsleitungen börsenkotierter Unternehmen vertreten sind. Allerdings sind gezwungene Frauenquoten zum einen Symptombekämpfung, andererseits werten sie indirekt die Position aller Frauen in Führungspositionen ab - sind also schlimmstenfalls kontraproduktiv.