Man sollte immer den besten Mann oder die beste Frau für einen Job nehmen, nicht ein Geschlecht bevorzugen nur weil eine Quote zu erfüllen ist. 
Jedoch sollten die GAV bzw. das Arbeitsgesetz so gezeichnet sein, dass flexiblere Arbeitszeiten und Home Office möglich sind. Dies hat in anderen Ländern gezeigt, dass damit sehr viele Frauen mehr in den Teppichetagen Fuss fassen können, was sicherlich zu befürworten ist.