Zuerst einmal wäre eine Frauenquote in den öffentlichen Ämtern vordringlich. In Unternehmen eventuell als vorübergehende Regelung, bis die Gleichberechtigung sich einmal etabliert hat. Das vor allem auch bei den gleichen Löhnen für gleiche Arbeit. Längerfristig bin ich eher gegen eine solche Quoten-Verordnung für Unternehmen. Die unternehmerische Freiheit sollte dringender mit dem Focus auf ökologische und soziologische Schadensverursachung beschränkt werden.