Es hat schon lange gedauert und scheinbar bewegt sich nicht viel beim Frauenanteil in den Verwaltungsräten und Geschäftsleitungen. Natürlich wäre es sehr zu begrüssen, wenn die Firmen von sich aus noch verstärkt aktiv würden. Norwegen beispielsweise kennt eine Frauenquote - wenn sich gar nichts bewegt, ist das die gegebene Möglichkeit.