Ein liberaler Arbeitsmarkt ist eine der Stärken der Schweiz. Die Idee eines Ausbaus des Kündigungsschutzes adressiert zwar ein wichtiges Problem, ist aber die falsche Lösung und kann für ältere Arbeitnehmer sogar kontraproduktiv sein. Denn ein Ausbau des Kündigungsschutzes kann dazu führen, dass ältere Arbeitnehmende erst recht nicht eingestellt werden.