Dass würde den Druck auf die Arbeitnehmenden Ende 40 erhöhen, da Firmen diese noch vor einer gesetzlichen Verschärfung entlassen könnten. Für über 50. Jährige, die arbeitslos werden, würde dadurch die Stellensuche mit dieser Regelung nur noch unnötig zusätzlich erschwert.
Zudem bin ich der Meinung, dass durch den Wegfall der Babyboomer zusammen mit dem sich akzentuierenden Fachkräftemangel dieses Problem mittelfristig mehrheitlich von selbst regelt.