Frauenquoten sind ein Übel, aber ein offensichtlich notwendiges. Die Strategie "Comply or Explain" sehe ich als sinnvolles Mittel, da man in dieser Hinsicht vorsichtig vorgehen muss, um Phänomenen wie der "Quotenfrau" vorzubeugen. Dass es in der Schweiz aber massiven Handlungsbedarf hinsichtlich Frauen in Führungspositionen gibt, ist offensichtlich.