ar en fa he hr hu it ko lt my nl ro ru sr th uk vi
قد يرى أصحاب العمل أن توظيف الناس مع وجود انقطاع في سيرهم الذاتية كمسألة عالية الخطورة ، وقد يكون لدى الإشخاص المنقطعين عن العمل شكوكاً حول قدرتهم على إستئناف حياتهم المهنية ، خصوصاَ إذا ابتعدوا لفترة طويلة . Employers can view hiring people with a gap on their resume as a high-risk proposition , and individuals on career break can have doubts about their abilities to relaunch their careers , especially if they &apos;ve been out for a long time . کارفرمایان دوباره به کار گرفتن کسانی که در رزومه خود دارای وقفه هستند را به عنوان وضعیت پرخطر می شناسند ، و افرادی که در کار خود دچار وقفه شده اند به توانایی های خود برای شروع مجدد با تردید نگاه می کنند ، مخصوصا اگر برای مدت زیادی از کار دور افتاده باشند . מעסיקים עלולים לחשוב שגיוס אנשים עם &quot; &quot; חור &quot; &quot; בקורות החיים הוא מהלך מסוכן , ואנשים בהפסקת קריירה עלולים להטיל ספק ביכולתם לשגר מחדש את הקריירה , במיוחד אם הם לא עבדו תקופה ארוכה . Poslodavci mogu vidjeti kada zapošljavaju ljude , da rupa na njihovom životopisu predstavlja visoki rizik , i pojedinci s pauzom u karijeri mogu imati sumnju u svoje sposobnosti za pokretanje karijere iznova , pogotovo ako su izbijali dugo vremena . A munkaadók úgy tekinthetnek rá , mint akinek lyuk van az életrajzán , alkalmazásával nagy kockázatot vállalnak , és a pályáját megszakítónak is lehetnek kételyei , hogy vajon képes-e az újrakezdésre , különösen , ha sokáig volt távol . I datori di lavoro vedono l&apos; assunzione di persone con un intervallo nel loro cv come una proposta ad alto rischio , e queste persone possono avere dubbi sulle proprie capacità nel ricominciare a lavorare , specie se sono state assenti per molto tempo . 경력에 공백이 있는 사람을 고용하는 일은 고용주에겐 위험부담이 큽니다 . 그리고 경력에 공백이 있었던 개인들은 재취업할 능력을 가졌는지 스스로를 의심을 하곤 하죠 . 이는 공백 기간이 길면 더 심해요 . Darbdaviai samdydami žmones mato spragas jų gyvenimo aprašyme kaip didelę riziką , o asmenys , darantys pertrauką karjeroje , gali abejoti dėl savo gebėjimų atnaujinti savo karjerą , ypač jei nedirbo ilgą laiką . အလုပ ် ရှင ် တွေက အလုပ ် ပြန ် စရာမှာ ကွာဟမှုနဲ ့ လူတွေကို ခန ့ ် တာကို အရဲစွန ့ ် မှု မြင ့ ် တဲ ့ အဆိုလို ့ မြင ် နိုင ် ပြီး အလုပ ် နားထားတဲ ့ သူတွေဟာ သူတို ့ အလုပ ် ပြန ် စဖို ့ သူတို ့ ရဲ ့ အရည ် အချင ် းတွေကို သံသယရှိနိုင ် ပါတယ ် ၊ အထူးသဖြင ့ ် အကြာကြီး ပြတ ် နေရင ် ပေါ ့ ။ Werkgevers zien soms het in dienst nemen van mensen met een gat in hun cv als een groot risico , en doorstarters kunnen twijfels hebben over hun vaardigheden voor een doorstart , met name als ze er lang uit zijn geweest . Angajatorii cred că o persoană care are întreruperi în CV este o persoană cu risc , iar cei care au luat o pauză au dubii referitoare la propriile abilităţi pentru relansarea carierei , în special dacă au lipsit mult timp . Работодатель может рассматривать людей с пробелами в резюме как очень рискованную кандидатуру , но и люди , прервавшие карьеру , могут начать сомневаться в своей способности перезапустить свою карьеру , особенно если перерыв длился продолжительное время . Послодавци могу да доживе запошљавање људи са празнином у радној биографији као високо ризични подухват , а појединци чија је каријера прекинута могу да сумњају у своју способност да поново покрену своју каријеру , посебно ако дуго времена нису радили . นายจ ้ างจะเห ็ นผู ้ สมัครที ่ มีช ่ วงว ่ างเว ้ น ในใบประวัติการทำงาน ว ่ าเป ็ นความเสี ่ ยงสูง และบุคคลที ่ หยุดพักงานจะถูกตั ้ งคำถาม เกี ่ ยวกับความสามารถของพวกเขา ที ่ จะกลับเขามาในสายอาชีพ โดยเฉพาะอย ่ างยิ ่ ง เมื ่ อพวกเขาหยุดพักงานเป ็ นเวลานาน Для працедавців найм людей з прогалиною в резюме може видаватися дуже ризиковою справою , а ті , хто брав перерву в роботі , можуть сумніватися у своїй спроможності відновити свою кар &apos; єру , особливо якщо перерва була тривалою . Nhà tuyển dụng có thể coi việc nhận những người có khoảng nghỉ trên lý lịch như một việc làm có tính rủi ro cao , và các cá nhân có sự nghiệp gián đoạn sẽ nghi ngờ chính thực lực của họ khi trở lại làm việc , đặc biệt là khi họ đã nghỉ quá lâu .