en que se basa la teoria desarrollada por elton mayo
La idea principal de este sociólogo fue la de modificar el modelo mecánico del comportamiento organizacional para sustituirlo por otro que tuviese más en cuenta los sentimientos, actitudes, complejidad motivacional y otros aspectos del sujeto humano. Esto es conocido como "teoría de las relaciones humanas" o "escuela humanística de administración".