cuantos valores universales hay
S. H. Schwartz, junto con un número de colegas psicólogos, ha llevado a cabo la investigación empírica que intenta averiguar si existen valores universales, y cuales son estos valores. Schwartz definió los "valores" como "las concepciones de lo deseable que influyen en la forma en que las personas seleccionan la acción y evalúan los eventos". Su hipótesis era que los valores universales se relacionarían con tres tipos diferentes de necesidades humanas: necesidades biológicas, necesidades de coordinación social y necesidades relacionadas con el bienestar y la supervivencia de los grupos. Los resultados de Schwartz a partir de una serie de estudios que incluían encuestas a más de 25 000 personas en 44 países con una amplia gama de tipos culturales diferentes sugieren que hay cincuenta y seis valores universales específicos y diez tipos de valor universal. Los diez tipos de valores universales de Schwartz son: poder, consecución, hedonismo, estimulación, autodirección, universalismo, benevolencia, tradición, conformidad, y seguridad. A continuación se presentan cada uno de los tipos de valores, con los valores específicos relacionados a su lado: