qué leyes rigen las relaciones laborales
La legislación laboral está prevista en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en el artículo 123 y 5 principalmente, en tratados y convenios internacionales ratificados por México y en segundo lugar existe la Ley Federal del Trabajo y sus correspondientes reglamentos y normas oficiales. La vigilancia del cumplimiento a esta normatividad corresponde a la Secretaría del Trabajo y previsión social a través de las delegaciones en todos los estados de la República.