puede un trabajador renunciar a sus derechos laborales
El trabajador está imposibilitado de privarse, voluntariamente, de los derechos y garantías que le otorga la legislación laboral, aunque sea por beneficio propio. Lo que sea renunciado está viciado de nulidad absoluta. La autonomía de la voluntad no tiene ámbito de acción para los derechos irrenunciables. Esto evidencia que el "principio de la autonomía de la voluntad" de derecho privado se ve severamente limitado en el derecho laboral.