que pasa si gano mas del salario minimo
Que representa el costo marginal de contratar. Esta curva se ubica por encima en el par de ejes (x,y) de la curva de salarios y con mayor pendiente. La cantidad de trabajo se determina en la intersección de las curvas de demanda de trabajo (Ld) y del costo marginal de contratar (CmgL), sin embargo, el salario se fija en el nivel que corresponde a esa cantidad de trabajo obtenida en la curva de salarios ordinaria. Por lo tanto, tenemos niveles de empleo y de salarios menores que en competencia perfecta. De esto surge, que la fijación de un salario mínimo puede aumentar los niveles de empleo y de salario en la medida en que se aproxime al nivel de competencia perfecta. En caso de superarlo se genera desempleo. Un consecuencia natural de este modelo es, entonces, que el gobierno podría fijar un nivel de salario mínimo óptimo capaz de maximizar los niveles de empleo y salarios conjuntamente (bajo este marco general, sería el salario de competencia perfecta).