líderes que transforman
Al respecto Leithwood menciona que el liderazgo transformacional “"se orienta al desarrollo de capacidades y un mayor grado de compromiso personal con las metas organizacionales por parte de los colegas de los líderes. Se presume que una mayor capacidad y un mayor compromiso se traducen en un esfuerzo adicional y en una mayor productividad"” (Burns, 1978; Bass, 1985). Asimismo, plantea que se caracteriza por: