como generan ingresos los empleados
Hay muchas formas de remunerar a los empleados: por horas, a destajo, por salario anual o por gratificaciones (estas últimas suelen combinarse con otra forma de pago). En los trabajos de ventas y en los puestos inmobiliarios, el empleado puede cobrar una comisión, un porcentaje del valor de los bienes o servicios que ha vendido. En algunos campos y profesiones (por ejemplo, puestos ejecutivos), los empleados pueden optar a una prima si cumplen determinados objetivos. A algunos ejecutivos y empleados se les puede pagar en acciones u opciones sobre acciones, un enfoque de compensación que tiene el beneficio añadido, desde el punto de vista de la empresa, de ayudar a alinear los intereses del individuo compensado con los resultados de la empresa.