cuándo estamos vinculados laboralmente
En la relación laboral individual, la persona trabajadora se encuentra en situación de dependencia o subordinación del empleador o empleadora. Esa desigualdad jurídica dificulta la posibilidad de una relación contractual entre ambas partes, ya que la voluntad del trabajador o de la trabajadora está afectada. Lo que podría causar situaciones incómodas, injustas o personales que afecte el estado emocional de la persona trabajadora. Adicionalmente, el trabajador o la trabajadora suele encontrarse en una situación de debilidad económica frente a la persona empleadora. Por esta razón Alain Suppiot ha sostenido que el derecho civil fracasa cuando intenta ser aplicado a la relación laboral individual y que el mundo del trabajo solo puede ser "civilizado" si la persona trabajadora se organiza sindicalmente y negocia colectivamente con el empleador.