France v James Coombes & Co
ಫ್ರಾನ್ಸ್ ವರ್ಸಸ್ ಜೇಮ್ಸ್ ಕಾಂಬ್ಸ್ & ಕಂ [1929] ಎಸಿ 496 ಯು ಯುಕೆಯ ಹಳೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಪ್ರಕರಣವಾಗಿದ್ದು, ಟ್ರೇಡ್ ಬೋರ್ಡ್ ಕಾಯಿದೆ 1909 ಮತ್ತು ಟ್ರೇಡ್ ಬೋರ್ಡ್ ಕಾಯಿದೆ 1918 ರ ಸೆಕ್ಷನ್ 8 ರ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ 'ಉದ್ಯೋಗಿ' ಎಂಬ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಟ್ರೇಡ್ ಬೋರ್ಡ್ಗಳ ಕಾಯಿದೆ 1909 ಮತ್ತು ಟ್ರೇಡ್ ಬೋರ್ಡ್ಗಳ ಕಾಯಿದೆ 1918ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವರು ಟ್ರೇಡ್ ಬೋರ್ಡ್ಗಳ (ಬೂಟ್ ಮತ್ತು ಶೂ ರಿಪೇರಿ) ಆದೇಶ 1919 ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುವ ಬೂಟ್ ಮತ್ತು ಶಾಪ್ ರಿಪೇರಿಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಆದೇಶವನ್ನು ಮಾಡಿದರು. ಇದು ವ್ಯಾಪಾರದಲ್ಲಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಇತರ ವರ್ಗದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ದರಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲು ವ್ಯಾಪಾರ ಮಂಡಳಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿತು. ಅದು ಹಾಗೆ ಮಾಡಿತು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವರು 8 ಆಗಸ್ಟ್ 1922 ರಂದು ಆದೇಶದ ಮೂಲಕ ಅವುಗಳನ್ನು ದೃಢಪಡಿಸಿದರು. ಶ್ರೀ ಫ್ರಾನ್ಸ್ ಅವರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಜೇಮ್ಸ್ ಕಾಂಬ್ಸ್ & ಕಂಪನಿಯಿಂದ ತಮಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಲಾದ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಕೋರಿದರು. ಅವನು ಅಂಗಡಿಯಲ್ಲಿದ್ದ ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಬೂಟುಗಳನ್ನು ದುರಸ್ತಿ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದನು ಮತ್ತು ದೈಹಿಕವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದನು. ಇದನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ತಾನು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ವಾದಿಸಿದನು. ಕಿಂಗ್ಸ್ ಬೆಂಚ್ನಲ್ಲಿ ಜೆ ಮ್ಯಾಕ್ಕಿನ್ನಾನ್ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ಮನವಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಸ್ಕ್ರೂಟನ್ ಎಲ್ಜೆ, ಸ್ಯಾಂಕಿ ಎಲ್ಜೆ ಮತ್ತು ರೋಮರ್ ಜೆ ಅವರು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ನಿಜವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದಾಗ, ಪಾವತಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಅರ್ಹತೆ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ತೀರ್ಪು ನೀಡಿದರು. ತೀರ್ಪು ಹೌಸ್ ಆಫ್ ಲಾರ್ಡ್ಸ್, ಬಹುಮತದಿಂದ, ಶ್ರೀ ಫ್ರಾನ್ಸ್ ಅವರನ್ನು ಟಿಬಿಎ 1918 ರ 8 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅಂಗಡಿಯಲ್ಲಿ "ಅವರು ಹಾಜರಿದ್ದ ಎಲ್ಲಾ ಸಮಯದಲ್ಲೂ" ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಬಾರದು ಎಂದು ತೀರ್ಪು ನೀಡಿತು, ಏಕೆಂದರೆ ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರು "ತಮ್ಮ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧವಿಲ್ಲದ ಕೆಲವು ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಕಾಯುವುದನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಬೇರೆ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಹಾಜರಾಗಿದ್ದರು". ಲಾರ್ಡ್ ಬ್ಲೇನ್ಸ್ಬರ್ಗ್ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ ಆತನ ತೀರ್ಪನ್ನು ಲಾರ್ಡ್ ಅಟ್ಕಿನ್ ಓದಿದರು. ಅವರು ಮೇಲ್ಮನವಿಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದರು. ಯುಕೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಕರಣ ಕಾನೂನು ಹೌಸ್ ಆಫ್ ಲಾರ್ಡ್ಸ್ ಪ್ರಕರಣಗಳು 1929 ಇನ್ ಕೇಸ್ ಲಾ 1929 ಇನ್ ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಕಾನೂನು ಷೂಮೇಕಿಂಗ್