Dunlop Report
ಕಾರ್ಮಿಕ-ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಬಂಧಗಳ ಭವಿಷ್ಯದ ಕುರಿತಾದ ಡನ್ಲಪ್ ಆಯೋಗಃ ಅಂತಿಮ ವರದಿ (1994), ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಡನ್ಲಪ್ ವರದಿ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುತ್ತದೆ, ಇದು ಯು. ಎಸ್. ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆಯ ಮತ್ತು ಯು. ಎಸ್. ವಾಣಿಜ್ಯ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಸುಧಾರಣೆಗಾಗಿ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಯು. ಎಸ್. ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಮುಖ ವಿಮರ್ಶೆಯಾಗಿದೆ. ಅವರು ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ರಾಬರ್ಟ್ ಬಿ. ರೀಚ್ ಮತ್ತು ವಾಣಿಜ್ಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ರೊನಾಲ್ಡ್ ಎಚ್. ಬ್ರೌನ್ ಅವರಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಿದರು. ವಿಷಯ ಪರಿಚಯಃ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಸಮಾಜ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ದರದಲ್ಲಿನ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಕುಸಿತ; ಆರ್ಥಿಕ ಜೀವನದ ಹೆಚ್ಚಿದ ಜಾಗತೀಕರಣ; ಸರಕು-ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಿಂದ ಸೇವಾ-ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆ; ಗಣನೀಯ ಶಿಕ್ಷಣದ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಬಿಳಿ-ಕಾಲರ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಕಡೆಗೆ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ರಚನೆಯಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆ; ಮತ್ತು ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಸಿಯ ಹರಡುವಿಕೆಯಲ್ಲಿನ ಕುಸಿತದಿಂದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯು ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಆಯೋಗವು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಆಯೋಗದ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯು ಸುಸ್ಥಿರವಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಅಭ್ಯಾಸಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿತವಾಗಿದ್ದರೆ, ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಆರ್ಥಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ; ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳು ಭವಿಷ್ಯದ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತವೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ; ಮತ್ತು ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ದತ್ತಾಂಶವು 40 ರಿಂದ 50 ದಶಲಕ್ಷ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅವರಿಗೆ ಅವಕಾಶವಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಸಿ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯದಲ್ಲಿ, ಅಮೆರಿಕಾದ ಸಮಾಜವು ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ಸೇರುವ ಮತ್ತು ಬಹುಪಾಲು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಬಯಸಿದರೆ ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಸಿನಲ್ಲಿ ತೊಡಗುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಆಯೋಗವು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ; ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯ ಚುನಾವಣೆಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರು, ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಘರ್ಷದ ಚಟುವಟಿಕೆಯಾಗಿದೆ; ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಲು ಮತ ಚಲಾಯಿಸುವ ಸುಮಾರು ಮೂರನೇ ಒಂದು ಭಾಗದಷ್ಟು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಸಿ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಮತ್ತು ವಿವಾದ ಪರಿಹಾರ ಆಯೋಗವು 1960ರ ದಶಕದಿಂದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಕಾನೂನುಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಆಡಳಿತದೊಂದಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಿದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ದಾವೆಗಳ ಪ್ರಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚಗಳು ಕಾನೂನಿನ ಇತರ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಗಿಂತ ವೇಗವಾಗಿ ಏರಿದವು; ಫೆಡರಲ್ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಕರಣಗಳು 1971 ಮತ್ತು 1991ರ ನಡುವೆ 400 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ; ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ಅಥವಾ ಹೊಸ, ಹೆಚ್ಚು ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಪರ್ಯಾಯ ವಿವಾದ ಪರಿಹಾರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಸಮಸ್ಯೆಗಳೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸಲು ಮತ್ತು ಈಗ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುವ ವಿವಾದಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ತಮ್ಮ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಕ್ಕೆ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ. ಕಂಟಿಂಜೆಂಟ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ರೆಗ್ಯುಲೇಟರಿ ಓವರ್ವ್ಯೂಃ ಎಂಪ್ಲಾಯ್ಮೆಂಟ್ ಲಾ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮ್ಸ್ ಸೇಫ್ಟಿ ಅಂಡ್ ಹೆಲ್ತ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮ್ಸ್ ಅಂಡ್ ಎಂಪ್ಲಾಯಿಸ್ ಇನ್ವಾಲ್ವ್ಮೆಂಟ್ ರೈಲ್ವೆ ಲೇಬರ್ ಆಕ್ಟ್ ದಿ ಫ್ಯೂಚರ್ ಆಫ್ ದಿ ಅಮೆರಿಕನ್ ವರ್ಕ್ಫೋರ್ಸ್ ಯುಎಸ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಬುಲಕ್ ರಿಪೋರ್ಟ್ (1977) ಯುಕೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಯುಕೆ ಕಂಪನಿ ಕಾನೂನು ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಬಾಹ್ಯ ಕೊಂಡಿಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕ-ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಬಂಧಗಳ ಭವಿಷ್ಯದ ಕುರಿತು ಡನ್ಲಪ್ ಆಯೋಗಃ ಅಂತಿಮ ವರದಿ (1 ಡಿಸೆಂಬರ್ 1994) ಆಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಪುರಾವೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಕಾನೂನು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು 1994 ರಲ್ಲಿ ಅಮೇರಿಕನ್ ಕಾನೂನು ವರದಿಗಳು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಸರ್ಕಾರದ