Lesney Products & Co v Nolan
ಲೆಸ್ನಿ ಪ್ರಾಡಕ್ಟ್ಸ್ & ಕೋ ವಿ ನೋಲನ್ [1976] ಇ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಸಿ. ಎ. ಸಿ. ಐ. ವಿ. 8 ಯು ಯುಕೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಪ್ರಕರಣವಾಗಿದ್ದು, ಪುನರುಕ್ತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಫ್ಯಾಕ್ಟ್ಸ್ ಲೆಸ್ನಿ ಪ್ರಾಡಕ್ಟ್ಸ್ & ಕಂ ತನ್ನ ರಾತ್ರಿ ಪಾಳಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಿತು ಮತ್ತು ಅದರ ಹಗಲಿನ ಪಾಳಿಯನ್ನು ಎರಡು ಭಾಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಿತು. ಕಂಪನಿಯು ಇನ್ನೂ ಅದೇ ಪ್ರಮಾಣದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತಿತ್ತು (ಬೇಡಿಕೆ ಕುಸಿದಿದ್ದರೂ ಸಹ) ಆದರೆ ಅದು ತನ್ನ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿರಲಿಲ್ಲ. ತಮ್ಮ ವೇತನವು ಮೂರನೇ ಒಂದು ಭಾಗದಷ್ಟು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿರುವುದನ್ನು ಕಂಡ ನೌಕರರು ಹೊಸ ದಿನದ ಪಾಳಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರು. ಅವರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಅವರು ಅಧಿಕಾರದಿಂದ ಕೆಳಗಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ವಾದಿಸಿದರು. ನ್ಯಾಯಾಧಿಕರಣವು ನೌಕರರ ಮನವಿಯನ್ನು ಎತ್ತಿಹಿಡಿದಿದೆ. ನ್ಯಾಯಾಧೀಶ ಲಾರ್ಡ್ ಡೆನ್ನಿಂಗ್ ಎಂ. ಆರ್., ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅನಗತ್ಯವಾಗಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಬಯಸುವ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ವ್ಯವಹಾರದ ಕಾರಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದನು, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಂಗೀಕಾರವಿಲ್ಲದಿರುವುದು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ರಾಜೀನಾಮೆಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಸ್ಟೀಫನ್ಸನ್ ಎಲ್. ಜೆ. ಮತ್ತು ಶಾ ಎಲ್. ಜೆ. ಸಮ್ಮತಿಸಿದರು. ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತವಲ್ಲದ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಕರಣ ಕಾನೂನು 1977 ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ ಪ್ರಕರಣ ಕಾನೂನು ಮೇಲ್ಮನವಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯ (ಇಂಗ್ಲೆಂಡ್ ಮತ್ತು ವೇಲ್ಸ್) ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಸಹ ನೋಡಿ.