Oklahoma Teachers' Retirement System
ಒಕ್ಲಹೋಮಾ ಶಿಕ್ಷಕರ ನಿವೃತ್ತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ (ಒಟಿಆರ್ಎಸ್) ಒಕ್ಲಹೋಮಾ ರಾಜ್ಯದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಶಿಕ್ಷಣ ನೌಕರರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವಾಗಿದೆ. 2014ರ ಜೂನ್ 30ರ ವೇಳೆಗೆ, ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಸುಮಾರು 168,000 ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಶಿಕ್ಷಣದ ಶಿಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ಆಡಳಿತಾಧಿಕಾರಿಗಳು ಒ. ಟಿ. ಆರ್. ಎಸ್ ಸದಸ್ಯರಾಗಿರಬೇಕು; ಸಹಾಯಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಸೇರಬಹುದು. ನಿವೃತ್ತಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಶಿಕ್ಷಣ ನೌಕರರಿಗೆ ಆರ್ಥಿಕ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ರಾಜ್ಯದ ಕಾನೂನು 1943ರಲ್ಲಿ ಒ. ಟಿ. ಆರ್. ಎಸ್. ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿತು. ಅದರ ಮೊದಲ ಚೆಕ್ಗಳನ್ನು ನಿವೃತ್ತರಾದವರಿಗೆ 1947ರಲ್ಲಿ ಕಳುಹಿಸಲಾಯಿತು. ಇದನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು 14 ಸದಸ್ಯರ ಟ್ರಸ್ಟಿಗಳ ಮಂಡಳಿಯು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಇದರ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ನಿರ್ದೇಶಕ ಟಾಮ್ ಸ್ಪೆನ್ಸರ್, ಅವರು ನವೆಂಬರ್ 1,2014 ರಂದು ಆ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆಡಳಿತವನ್ನು 10 ನೇಮಕಗೊಂಡ ಸದಸ್ಯರು, ನಾಲ್ವರು ಪದೇನ ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ಒಬ್ಬ ಮತದಾನ ಮಾಡದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ 15 ಸದಸ್ಯರ ಟ್ರಸ್ಟಿಗಳ ಮಂಡಳಿಯು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಒಕ್ಲಹೋಮಾದ ರಾಜ್ಯಪಾಲರು ಮಂಡಳಿಗೆ ಆರು ಸದಸ್ಯರನ್ನು ನೇಮಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸ್ಟೇಟ್ ಹೌಸ್ ಆಫ್ ರೆಪ್ರೆಸೆಂಟೇಟಿವ್ಸ್ನ ಸ್ಪೀಕರ್ ಮತ್ತು ಸ್ಟೇಟ್ ಸೆನೆಟ್ನ ಪ್ರೊ ಟೆಂಪೋರ್ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ತಲಾ ಇಬ್ಬರು ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಮಂಡಳಿಗೆ ನೇಮಿಸುತ್ತಾರೆ. ರಾಜ್ಯ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಶಾಲೆಗಳ ಸೂಪರಿಂಟೆಂಡೆಂಟ್, ರಾಜ್ಯ ಖಜಾಂಚಿ, ರಾಜ್ಯ ಹಣಕಾಸು ಕಚೇರಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಈ ಮೂವರು ಪದೇನ ಸದಸ್ಯರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಾಲ್ಕು ಪದೇನ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಶಾಸನದ ಪ್ರಕಾರ ತಮ್ಮ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಮಂಡಳಿಗೆ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ನೇಮಿಸಲು ಅವಕಾಶವಿದೆ. ಮತದಾನ ಮಾಡದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ನಿವೃತ್ತ ಶಿಕ್ಷಕರನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ನೇಮಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಟ್ರಸ್ಟಿಗಳ ಮಂಡಳಿಯು ಹೂಡಿಕೆ ಸಮಿತಿ, ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನಾ ಸಮಿತಿ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ಸಮಿತಿ ಎಂಬ ಮೂರು ಸ್ಥಾಯಿ ಸಮಿತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ಸಮಿತಿಗಳು ಆಯಾ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಗಮನ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಮಂಡಳಿಯ ಪೂರ್ಣ ಪರಿಗಣನೆಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾದ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತವೆ. ಪೂರ್ಣ ಮಂಡಳಿಯು ಅನುಮೋದಿಸದ ಹೊರತು ಸಮಿತಿಗಳ ಯಾವುದೇ ಕ್ರಮಗಳು ಅಂತಿಮವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಬದ್ಧವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಮಂಡಳಿಯು ವರ್ಷಕ್ಕೆ 10 ಬಾರಿ ಸಭೆ ಸೇರುತ್ತದೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಿಂಗಳ ನಾಲ್ಕನೇ ಬುಧವಾರದಂದು. ಹೂಡಿಕೆ ಸಮಿತಿಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ನಿಗದಿತ ಮಂಡಳಿಯ ಸಭೆಯ ಮೊದಲು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಮಂಗಳವಾರ ಮಧ್ಯಾಹ್ನ ಸಭೆ ಸೇರುತ್ತದೆ. ನಿವೃತ್ತಿಯ ವಿವರಗಳು ಒ. ಟಿ. ಆರ್. ಎಸ್. ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಲಾಭದ ನಿವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ, ಇದು ನಿವೃತ್ತರಾದವರಿಗೆ ಅವರ ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಜೀವನಕ್ಕೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ನಿವೃತ್ತಿ ಅರ್ಹತೆ ಒಟಿಆರ್ಎಸ್ನಲ್ಲಿ ನಿಹಿತವಾಗಿರಲು ಮತ್ತು ತರುವಾಯ ಮಾಸಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗಲು, ಗ್ರಾಹಕನು ಒಕ್ಲಹೋಮ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಅರ್ಹ ಸೇವೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಪಟ್ಟಭದ್ರ ಗ್ರಾಹಕನು 62ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಅಥವಾ 65ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ, ಅವರು ಯಾವ ಸಂಯೋಜನೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮಾಸಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರಯೋಜನಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿವೃತ್ತರಾಗಲು ಅರ್ಹತೆಗೆ ಮೂರು ಮಿತಿಗಳಿವೆ. 1992ರ ಜುಲೈ 1ಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು ಒ. ಟಿ. ಆರ್. ಎಸ್. ಗೆ ಸೇರಿದವರು, ಅವರ ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಸೇವೆಯ ವರ್ಷಗಳು ಒಟ್ಟು 80 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆದಾಗ ಅಥವಾ ಅವರು 62 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬಹುದು. ಆ ದಿನಾಂಕದ ನಂತರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಸೇರಿದ ಜನರು ತಮ್ಮ ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಸೇವೆಯ ವರ್ಷಗಳು ಒಟ್ಟು 90 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆದಾಗ ಅಥವಾ ಅವರು 62 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬಹುದು. ನವೆಂಬರ್ 1,2011 ರ ನಂತರ ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಸೇರುವ ಯಾರಾದರೂ, ಅವರು 90 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿರುವವರೆಗೆ ಅಥವಾ 65 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬಹುದು. ನಿಯಮಿತ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ನಿವೃತ್ತಿ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ತಲುಪದ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಕಡಿತ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಲಭ್ಯವಿವೆ. ಈ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು, ಒಟಿಆರ್ಎಸ್ ಸದಸ್ಯರು ಕನಿಷ್ಠ 30 ವರ್ಷಗಳ ರಾಜ್ಯ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕು, ಆದರೆ 50 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿರಬೇಕು, ಅಥವಾ ಪ್ರಶ್ನೆಯಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕನಿಷ್ಠ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಪಟ್ಟಭದ್ರ ಸೇವೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು 80ರ ನಿಯಮ ಅಥವಾ 90ರ ನಿಯಮದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ 55 ಮತ್ತು 61ರ ನಡುವಿನ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿರಬೇಕು. ಗ್ರಾಹಕನು 90/65 ನಿಯಮದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬಂದರೆ, ಅವರು 60 ರಿಂದ 64 ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಒಟಿಆರ್ಎಸ್ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ತನ್ನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತದೆಃ 2 ಪ್ರತಿಶತ x (ಸೇವಾ ವರ್ಷಗಳು) x (ಅಂತಿಮ ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳ [ಮೂಲ ಸಂಬಳ ಅಥವಾ ವರ್ಷದ ನಿಜವಾದ ಡಬ್ಲ್ಯು2 ಗಳಿಕೆ?]) 12 = ಮಾಸಿಕ ಲಾಭ. ಸೇವಾ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನಿವೃತ್ತಿ ಪ್ರಯೋಜನವು ಬದಲಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು, ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ, 2 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, 1995ರ ಜೂನ್ 30ಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು ಗಳಿಸಿದ ಸೇವೆಗೆ, ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ನೀಡಿದ ಕೊಡುಗೆಗಳು ವಾರ್ಷಿಕ ಆದಾಯದ $40,000ರ ಮೊದಲ $25,000ಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರ ಪಾವತಿಸಿದವು. ಈ ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸಿದ್ದರಿಂದ, ನಿವೃತ್ತಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸಹ ಮಿತಿಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಎರಡು ಹಂತದ ನಿವೃತ್ತಿ ಲಾಭದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ, ಮೊದಲ ಹಂತವು ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸಿದ ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಎರಡನೇ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಅನ್ಕ್ಯಾಪ್ಡ್ ವರ್ಷಗಳು, ಇದು ಕೇವಲ ಮೇಲಿನ ಸೂತ್ರದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿದ್ದಕ್ಕಿಂತ ಚಿಕ್ಕದಾದ ನಿವೃತ್ತಿ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಒಟಿಆರ್ಎಸ್ ಗ್ರಾಹಕರ ಎರಡು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ವರ್ಗಗಳಿವೆಃ 80ರ ನಿಯಮ (ಅಥವಾ ವಯಸ್ಸು 62) ಮತ್ತು 90ರ ನಿಯಮ (ಅಥವಾ ವಯಸ್ಸು 62) ನಿವೃತ್ತಿ ಅರ್ಹತೆ. 1992ರ ಜುಲೈ 1ಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಸೇರಿದವರು 80ರ ನಿಯಮದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಆ ದಿನಾಂಕದಂದು ಅಥವಾ ನಂತರ ಸೇರಿದವರು 90ರ ನಿಯಮದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ. ಪ್ರಯೋಜನ ಸೂತ್ರವು ಇಬ್ಬರಿಗೂ ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ; ನಿವೃತ್ತಿ ಅರ್ಹತೆ ಮಾತ್ರ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. 2011ರಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾದ ಶಾಸಕಾಂಗ ಬದಲಾವಣೆಯು ನವೆಂಬರ್ 1,2011ರ ನಂತರ ಒ. ಟಿ. ಆರ್. ಎಸ್. ಗೆ ಸೇರುವವರಿಗೆ ಮೂರನೇ ಹಂತವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿತು. ಈ ಗ್ರಾಹಕರು ಅದೇ ಪ್ರಯೋಜನದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಅವರ ನಿವೃತ್ತಿ ಅರ್ಹತೆಯು ಕನಿಷ್ಠ 60 (ಅಥವಾ 65 ವರ್ಷ) ವಯಸ್ಸಿನ ನಿಯಮ 90 ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಇ. ಇ. ಎಸ್. ಐ. ಪಿ. ಶಿಕ್ಷಣ ನೌಕರರ ಸೇವಾ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಯೋಜನೆ (ಇ. ಇ. ಎಸ್. ಐ. ಪಿ.) ನಿಯಮಿತ ನಿವೃತ್ತಿ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಮೀರಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಭಾಗವಹಿಸಲು, ಗ್ರಾಹಕನು $40,000ನಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೂಲ ಮಿತಿಯಲ್ಲಿರಬೇಕು. ಇ. ಇ. ಎಸ್. ಐ. ಪಿ. ಯು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು 40,000 ಡಾಲರ್ ವೇತನ ಮಿತಿಯಿಂದ ನಿವೃತ್ತಿ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಶಾಲಾ ವರ್ಷದ ಜುಲೈ 1ರ ನಂತರ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷದ ವೇತನ ಮಿತಿಯ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಬದಲಾಯಿಸುವ ಮೂಲಕ ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನು ಅಳಿಸಿಹಾಕುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಎರಡು-ಫಾರ್-ಒನ್ ಇ. ಇ. ಎಸ್. ಐ. ಪಿ. ಯೋಜನೆಯು ಅಂತಿಮ ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಬಳಸದ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಇ. ಇ. ಎಸ್. ಐ. ಪಿ. ಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲು, ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಸಕ್ರಿಯ ಕೊಡುಗೆದಾರನಾಗಿರಬೇಕು, ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಅಥವಾ ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ಶಾಲೆ, ವೃತ್ತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕೇಂದ್ರ, ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲೇಜು ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯಂತಹ ಅರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗಿಯು ನಿಯಮಿತ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ನಂತರ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಒಂದು ವರ್ಷ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು 40,000 ಡಾಲರ್ ಮೀರದ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು. 1995ರ ಜುಲೈ 1ಕ್ಕೆ ಮೊದಲು ಅವರ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಗರಿಷ್ಠ ಪರಿಹಾರದ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು ಮತ್ತು ಅವರು ವೇತನವು $40,000 ಮೀರಿದ 1987-1988 ಮತ್ತು 1994-1995 ನಡುವಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಕೊಡುಗೆಯ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಹೂಡಿಕೆಗಳು ಒ. ಟಿ. ಆರ್. ಎಸ್. ನಿಧಿಗಳ ಹೂಡಿಕೆಯನ್ನು ಟ್ರಸ್ಟಿಗಳ ಮಂಡಳಿಯು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. 2009ರ ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ, ಮಂಡಳಿಯು ಹೆಚ್ಚಿನ ಇಳುವರಿ ನೀಡುವ ಬಾಂಡ್ಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿತು. 2011ರ ಜೂನ್ 30ರ ವೇಳೆಗೆ, ಎಲ್ಲಾ ಕ್ಯಾಪ್/ಲಾರ್ಜ್ ಕ್ಯಾಪ್ ದೇಶೀಯ ಷೇರುಗಳು ಸ್ವತ್ತುಗಳ 21.8%, ಮಿಡ್ ಕ್ಯಾಪ್ ದೇಶೀಯ ಷೇರುಗಳು 13.2% ಮತ್ತು ಸ್ಮಾಲ್ ಕ್ಯಾಪ್ ದೇಶೀಯ ಷೇರುಗಳು 10 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದ್ದವು. ದೇಶೀಯ ಈಕ್ವಿಟಿಯಲ್ಲಿ ಶೇಕಡ 45ರಷ್ಟು, ಅಂತಾರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಈಕ್ವಿಟಿಯಲ್ಲಿ ಶೇಕಡ 15ರಷ್ಟು, ಸ್ಥಿರ ಆದಾಯದಲ್ಲಿ ಶೇಕಡ 25ರಷ್ಟು, ಹೆಚ್ಚಿನ ಇಳುವರಿ ನೀಡುವ ಬಾಂಡ್ಗಳಲ್ಲಿ ಶೇಕಡ 5ರಷ್ಟು, ಎಂ. ಎಲ್. ಪಿ. ಯಲ್ಲಿ ಶೇಕಡ 5ರಷ್ಟು ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ಈಕ್ವಿಟಿಯಲ್ಲಿ ಶೇಕಡ 5ರಷ್ಟು ಆಸ್ತಿ ಹಂಚಿಕೆಯು ಗುರಿಯಾಗಿದೆ. ಒಟಿಆರ್ಎಸ್ನ ಹೂಡಿಕೆ ಸಲಹೆಗಾರ ಗ್ರೆಗೊರಿ ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಗ್ರೂಪ್. ಜೆಪಿ ಮೋರ್ಗಾನ್ ಚೇಸ್ ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಕಸ್ಟೋಡಿಯಲ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಗಿದೆ. ಒ. ಟಿ. ಆರ್. ಎಸ್. ಮೆಕೆ ಶೀಲ್ಡ್ಸ್, ಲೂಮಿಸ್ ಸಾಯ್ಲೆಸ್, ಲಾರ್ಡ್ ಅಬ್ಬೆಟ್, ಹೊಯಿಂಗ್ಟನ್ ಮತ್ತು ಸ್ಟೀಫನ್ಸ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಹೂಡಿಕೆ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಒಂದು ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅವುಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ. 2014ರ ಜೂನ್ 30ರ ವೇಳೆಗೆ, ಒ. ಟಿ. ಆರ್. ಎಸ್. ನಿಧಿಗಳ ಒಟ್ಟು ಬಾಕಿ $14ಬಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿತ್ತು. ಒಕ್ಲಹೋಮಾದ ಶಿಕ್ಷಕರ ನಿವೃತ್ತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಈ ರೀತಿಯ ಅತ್ಯಂತ ಕಡಿಮೆ ನಿಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕೊಡುಗೆಗಳು 1986 ರವರೆಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಲಿಲ್ಲ, ಇದು ಮೇ 2011 ರ ವೇಳೆಗೆ ಅದರ $10.4 ಬಿಲಿಯನ್ ನಿಧಿಯಿಲ್ಲದ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದೆ. 2008ರ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ನಿಧಿ ಸಮೀಕ್ಷೆಯು 126 ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಟಿಆರ್ಎಸ್ಅನ್ನು ನಾಲ್ಕನೇ ಅತಿ ಕಡಿಮೆ ನಿಧಿಯ ಅನುಪಾತವನ್ನು (ಪಿಂಚಣಿ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಮೀಸಲಿಟ್ಟ ಸ್ವತ್ತುಗಳು) ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿದೆ. ಆ ಶ್ರೇಯಾಂಕದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಒಟಿಆರ್ಎಸ್ನ ಧನಸಹಾಯ ಅನುಪಾತವು 50.5% ಆಗಿತ್ತು. ಆರ್ಥಿಕ ಕುಸಿತದ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಆ ಅಂಕಿ-ಅಂಶವು ಬದಲಾಗಿದೆ. ಭವಿಷ್ಯದ ನಿವೃತ್ತರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯತೆಯು ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಶಾಸಕಾಂಗ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿದೆ. 2010ರಲ್ಲಿ, ಒ. ಟಿ. ಆರ್. ಎಸ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ದಿ ಒಕ್ಲಾಹೋಮನ್ ಪತ್ರಿಕೆಗೆ ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು ಕೇವಲ ಮೂರು ಆಯ್ಕೆಗಳಿವೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಆ ಮೂರು ವಿಷಯಗಳು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಹಣವನ್ನು ಹಾಕುವುದು, ಹೂಡಿಕೆಯ ಲಾಭವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಏನನ್ನಾದರೂ ಮಾಡುವುದು. 2006ರಲ್ಲಿ ಒಕ್ಲಹೋಮ ರಾಜ್ಯ ಶಾಸಕಾಂಗವು ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಒ. ಟಿ. ಆರ್. ಎಸ್. ಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಶೇಕಡಾ 7ರಿಂದ ಶೇಕಡಾ 9ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಿದಾಗ ನಿವೃತ್ತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಉತ್ತೇಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಿತು. 2009ರಿಂದ 2011ರವರೆಗೆ, ಒ. ಟಿ. ಆರ್. ಎಸ್. ನ ಆಡಳಿತವು, ಅದರ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನದೊಂದಿಗೆ, ಹೂಡಿಕೆ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮರುಸಂಧಾನ ಮಾಡಿದೆ, ಇದು ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ $23 ಲಕ್ಷ ಉಳಿತಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಏಜೆನ್ಸಿಯು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಸುವ್ಯವಸ್ಥಿತಗೊಳಿಸಿತು ಮತ್ತು ಇತರ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ದಕ್ಷತೆಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿತು, ಇದು ಈ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಒ. ಟಿ. ಆರ್. ಎಸ್. ಗೆ $7.7 ಲಕ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉಳಿತಾಯ ಮಾಡಿದೆ. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಒ. ಟಿ. ಆರ್. ಎಸ್. 1992ರಿಂದ 2011ರವರೆಗೆ ತನ್ನ ಹೂಡಿಕೆಯ ಮೇಲೆ 9.4% ರಷ್ಟು ಲಾಭವನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದೆ, ಇದು ತನ್ನ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಗುರಿಯಾದ 8 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ಮೀರಿಸಿದೆ. 2011ರಲ್ಲಿ, ಒಕ್ಲಹೋಮಾದ ಸಂಸದರು ಸೆನೆಟ್ ಬಿಲ್ 377 ಮತ್ತು ಹೌಸ್ ಬಿಲ್ 2132ನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಿದರು, ಇದು ಶಿಕ್ಷಕರ ನಿವೃತ್ತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ನಿಧಿಯಿಲ್ಲದ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು $2.9 ಶತಕೋಟಿ ಸಾಲದಿಂದ ತಕ್ಷಣವೇ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿತು. ಎಸ್. ಬಿ. 377 ಮತ್ತು ಎಚ್. ಬಿ. 2132ರಲ್ಲಿನ ಗಮನಾರ್ಹ ಬದಲಾವಣೆಗಳೆಂದರೆಃ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಬರುವ ಹೊಸ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು (ಪ್ರಸ್ತುತ ಸದಸ್ಯರು ಯಾವುದೇ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ) ಮತ್ತು ನಿಧಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸದ ಹೊರತು ನಿವೃತ್ತರಾದವರಿಗೆ ಶಾಸಕಾಂಗವು ಜೀವನ ವೆಚ್ಚ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು (ಸಿ. ಓ. ಎಲ್. ಎ. ಗಳು) ನೀಡುವುದನ್ನು ತಡೆಯುವುದು. ಒಕ್ಲಹೋಮಾ ಶಾಸಕಾಂಗವು ಇನ್ನೂ COLA ಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಆದರೆ ಅದು ಅವರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲು ಹಣವನ್ನು ಒದಗಿಸಿದಾಗ ಮಾತ್ರ. ಈ ಬದಲಾವಣೆಯೊಂದೇ ಒ. ಟಿ. ಆರ್. ಎಸ್. ನ ನಿಧಿಯಿಲ್ಲದ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು $7.5 ಶತಕೋಟಿಗೆ ಇಳಿಸುತ್ತದೆ. ಹಣಕಾಸಿನ ತೊಂದರೆಗಳ ಸುದೀರ್ಘ ಇತಿಹಾಸದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಒಕ್ಲಹೋಮ ಶಿಕ್ಷಕರ ನಿವೃತ್ತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು 2012 ರಿಂದ ಅದರ ಒಟ್ಟಾರೆ ವಿಮಾ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿರವಾದ ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ಕಂಡಿದೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಭಾಗಶಃ ಬಲವಾದ ಹೂಡಿಕೆಯ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಶಾಸಕಾಂಗವು ಜಾರಿಗೆ ತಂದ ಹಣಕಾಸಿನ ಸುಧಾರಣೆಗಳು ಕಾರಣವಾಗಿವೆ. 2017ರಲ್ಲಿ, ರಾಜ್ಯದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ವೃತ್ತಪತ್ರಿಕೆಯು ಶಿಕ್ಷಕರ ನಿವೃತ್ತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು "ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದ ಹಣಕಾಸು ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಅಪರೂಪದ ಯಶೋಗಾಥೆ" ಎಂದು ಕರೆದಿದೆ. ಜೂನ್ 30,2018 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಒಕ್ಲಹೋಮ ಶಿಕ್ಷಕರ ನಿವೃತ್ತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ತನ್ನ ನಿಧಿಯಿಲ್ಲದ ವಿಮಾ ಸಂಚಯ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು (ಯುಎಎಎಲ್) ಸುಮಾರು $6.13 ಶತಕೋಟಿಗೆ ಇಳಿಸಿತು ಮತ್ತು ಅದರ ಒಟ್ಟಾರೆ ಅನುದಾನಿತ ಅನುಪಾತವನ್ನು 73.5% ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಿತು. ಒಟಿಆರ್ಎಸ್ ತನ್ನ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಆದಾಯದ ದರವನ್ನು "ವರ್ಷಕ್ಕೆ 7.50%, ಹೂಡಿಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವೆಚ್ಚಗಳ ನಿವ್ವಳ ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸಂಯೋಜಿತವಾದ, ಊಹಿಸಲಾದ 2.50% ಹಣದುಬ್ಬರ ದರ ಮತ್ತು 5.00% ನೈಜ ಆದಾಯದ ದರ" ಕ್ಕೆ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಿದೆ. ಕೋವಿಡ್-19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕದ ಪರಿಣಾಮ (2019-ಪ್ರಸ್ತುತ) ಒಕ್ಲಹೋಮ ಶಿಕ್ಷಕರ ನಿವೃತ್ತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಕೋವಿಡ್-19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಹೂಡಿಕೆಯ ಚಂಚಲತೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿತು. ಜೂನ್ 2020 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಯು. ಎ. ಎ. ಎಲ್. $<ಐ. ಡಿ1> ಶತಕೋಟಿಗೆ ಏರಿತ್ತು ಮತ್ತು ಅನುದಾನಿತ ಅನುಪಾತವು ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ <ಐ. ಡಿ2> ಗೆ ಇಳಿಯಿತು. ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಪೂರ್ವದ ಮಟ್ಟಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಇದು ಗಮನಾರ್ಹ ಕುಸಿತವಾಗಿದ್ದರೂ, ಇದು ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯಲ್ಲಿನ ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ. ಒ. ಟಿ. ಆರ್. ಎಸ್. ಟ್ರಸ್ಟಿಗಳ ಮಂಡಳಿಯ ಪ್ರಕಾರ, "ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಬಲವಾದ ಹೂಡಿಕೆಯ ಆದಾಯವು ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ". ಒಕ್ಲಹೋಮಾದ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಸ್ಟೇಟ್ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗಳ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು 1943 ಒಕ್ಲಹೋಮಾದಲ್ಲಿನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು