Shamoon v Chief Constable of the Royal Ulster Constabulary
ರಾಯಲ್ ಅಲ್ಸ್ಟರ್ ಕಾನ್ಸ್ಟಾಬ್ಯುಲರಿಯ ಶಾಮೂನ್ ವರ್ಸಸ್ ಮುಖ್ಯ ಕಾನ್ಸ್ಟೇಬಲ್ [2003] ಯುಕೆಎಚ್ಎಲ್ 11 ಯು ಯುಕೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಪ್ರಕರಣವಾಗಿದ್ದು, ಹೋಲಿಕೆದಾರ ಯಾರು ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸೂಕ್ತವಾದ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಫ್ಯಾಕ್ಟ್ಸ್ ಶ್ರೀಮತಿ ಶಾಮೂನ್ ಅವರು ಮುಖ್ಯ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಆಗಿದ್ದರು. ಆಕೆ ನಗರ ಸಂಚಾರ ಶಾಖೆಯ ಕಾನ್ಸ್ಟೇಬಲ್ಗಳ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಮಾಡಿದರು. ಆಕೆ ಮಾಡಿದ ವಿಧಾನದ ಬಗ್ಗೆ ದೂರುಗಳು ಬಂದ ನಂತರ ಆಕೆಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಆಕೆಯಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಯಿತು. ಆಕೆಯನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಲೈಂಗಿಕ ತಾರತಮ್ಯ (ಉತ್ತರ ಐರ್ಲೆಂಡ್) ಆದೇಶ 1976ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ದಾವೆ ಹೂಡಲಾಯಿತು, ಇದು ಎಸ್. ಡಿ. ಎ 1975ರಂತೆಯೇ ಇದೆ, ಮತ್ತು ಈಗ ಸಮಾನತೆ ಕಾಯ್ದೆ 2010ರಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗ ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿಯು ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ತೀರ್ಪು ನೀಡಿತು. ಸೂಕ್ತವಾದ ಹೋಲಿಕೆದಾರರು ಇಬ್ಬರು ಪುರುಷ ಮುಖ್ಯ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳಾಗಿದ್ದು, ಅವರು ಒಂದೇ ಶಾಖೆಯಲ್ಲಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಅದೇ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು, ಅದರಲ್ಲಿ ಅವರು ಮುಂದುವರೆದರು, ಆದರೆ ಅವರ ವಿರುದ್ಧ ದೂರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅದು ಹೇಳಿದೆ. ಉತ್ತರ ಐರ್ಲೆಂಡ್ ಮೇಲ್ಮನವಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಆಕೆಯ ಹಕ್ಕು ವಿಫಲವಾಗಿದೆ ಎಂದು ತೀರ್ಪು ನೀಡಿತು, ಏಕೆಂದರೆ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ ಇಬ್ಬರು ಹೋಲಿಕೆದಾರರು ಅವರ ವಿರುದ್ಧ ಯಾವುದೇ ದೂರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಲಿಲ್ಲ. ಅವರ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ದೂರುಗಳಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ ಹೋಲಿಕೆದಾರರು ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ ಎಂದು ಹೌಸ್ ಆಫ್ ಲಾರ್ಡ್ಸ್ ತೀರ್ಪು ನೀಡಿತು. ಹೋಲಿಕೆದಾರರು ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ ಎಂದು ಲಾರ್ಡ್ ಹೋಪ್ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು. ಹೋಲಿಕೆಯ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಯಾವ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದು ಶಾಸನದ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಸೋಲಿಸಬಾರದು ಎಂದು ಅವರು ಗಮನಿಸಿದರು, ಇದು 'ಅದು ವ್ಯವಹರಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಮೇಲಿನ ಲಿಂಗದ ಆಧಾರದ ಮೇಲಿನ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕುವುದು'. ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿಗಳು, ಯುಕೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಯುಕೆ ಉದ್ಯೋಗ ಸಮಾನತೆ ಕಾನೂನು ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಕರಣ ಕಾನೂನು ಹೌಸ್ ಆಫ್ ಲಾರ್ಡ್ಸ್ ಪ್ರಕರಣಗಳು 2003 ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ ಪ್ರಕರಣ ಕಾನೂನು ರಾಯಲ್ ಅಲ್ಸ್ಟರ್ ಕಾನ್ಸ್ಟಾಬ್ಯುಲರಿ