Chief Constable of West Yorkshire Police v Khan
ವೆಸ್ಟ್ ಯಾರ್ಕ್ಷೈರ್ ಪೋಲಿಸ್ನ ಮುಖ್ಯ ಕಾನ್ಸ್ಟೇಬಲ್ ವರ್ಸಸ್ ಖಾನ್ [2001] ಯುಕೆಎಚ್ಎಲ್ 48 ಯು ಬಲಿಪಶುವಾದ ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ಅವರ ವಿರುದ್ಧ ತಾರತಮ್ಯದ ಹಕ್ಕನ್ನು ತರುತ್ತಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಯುಕೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಪ್ರಕರಣವಾಗಿದೆ. ಫ್ಯಾಕ್ಟ್ಸ್ ಸಾರ್ಜೆಂಟ್ ರಹಮ್ ನೂರ್ ಖಾನ್ ಅವರು ಜನಾಂಗೀಯ ತಾರತಮ್ಯದ ಹಕ್ಕಿನೊಂದಿಗೆ ಮೊದಲನೆಯದನ್ನು ತೊರೆದ ನಂತರ ಮತ್ತೊಂದು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನೇಮಕಗೊಂಡಿರಲಿಲ್ಲ. ನೇಮಕಾತಿಯಾಗದಿರಲು ಅವರ ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಕಾರಣವೆಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. 'ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿಯ ಮುಂದೆ ತನ್ನದೇ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಪೂರ್ವಗ್ರಹದಿಂದ ಎದುರಿಸುವ ಭಯದಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ' ಬಲದಿಂದ ಯಾವುದೇ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿಲ್ಲ. ಇತ್ತೀಚಿನ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಹ ನಿರಾಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. ನ್ಯಾಯಾಧಿಕರಣವು ಜನಾಂಗೀಯ ತಾರತಮ್ಯದ ಹಕ್ಕನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದರೂ, ಉದ್ಯೋಗ ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿ, ಇಎಟಿ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ಮನವಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳೆಲ್ಲವೂ ಬಲಿಪಶುವಾದ ಹಕ್ಕನ್ನು ಎತ್ತಿಹಿಡಿದವು. ತೀರ್ಪು ಹೌಸ್ ಆಫ್ ಲಾರ್ಡ್ಸ್ ಬಲಿಪಶುವಾದ ಹಕ್ಕನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿತು, ಖಾನ್ ಅವರಿಂದ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯುವಲ್ಲಿ ಪೊಲೀಸರಿಗೆ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಆಸಕ್ತಿ ಇದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿತು. ಇದು ಇಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ 'ಜಾರುವ' ಕಾರಣ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ಅಭ್ಯಾಸವಲ್ಲ ಎಂದು ಲಾರ್ಡ್ ನಿಕೋಲ್ಸ್ ಟೀಕಿಸಿದ್ದಾರೆ. 'ಜನಾಂಗೀಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ' ಮತ್ತು 'ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ' ಎಂಬ ಪದಗುಚ್ಛಗಳು ವಿಭಿನ್ನ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆಃ ಆಪಾದಿತ ತಾರತಮ್ಯಗಾರನು ತಾನು ಮಾಡಿದಂತೆ ಏಕೆ ವರ್ತಿಸಿದನು? ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ಅರಿವಿಲ್ಲದೆ, ಅವನ ಕಾರಣವೇನು? ಕಾರ್ಯಕಾರಣಕ್ಕಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿನಿಷ್ಠ ಪರೀಕ್ಷೆಯಾಗಿದೆ. ಕಾರಣವು ಒಂದು ಕಾನೂನು ತೀರ್ಮಾನವಾಗಿದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತಾನು ಮಾಡಿದಂತೆ ವರ್ತಿಸಲು ಕಾರಣವೇನೆಂಬುದು ವಾಸ್ತವದ ಪ್ರಶ್ನೆಯಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಮಂಜಸವಾಗಿ ವರ್ತಿಸುತ್ತಾ, ಬಲಿಪಶುವಾದ ಆರೋಪಕ್ಕೆ ತಮ್ಮನ್ನು ಮುಕ್ತಗೊಳಿಸಿಕೊಳ್ಳದೆ ಬಾಕಿ ಇರುವ ತಾರತಮ್ಯದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಕಾಯಿದೆಯ ಸ್ಫೂರ್ತಿ ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿದೆ. 'ಆದ್ದರಿಂದ ಖಾನ್ ದೂರು ನೀಡಿದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಅಲ್ಲ, ದೂರು ನೀಡದ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಇದು ಕಡಿಮೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾದ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯಾಗಿತ್ತು. ಲಾರ್ಡ್ ಹಾಫ್ಮನ್, 'ಅವರು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ದಾವೆಗಳಲ್ಲಿ ಎದುರಾಳಿಗಳೂ ಆಗಿದ್ದಾರೆ. ಆ ಪ್ರತಿಕೂಲ ಸಂಬಂಧದ ಅಸ್ತಿತ್ವವು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಅಂತಹ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸದ ಯಾರಿಗಾದರೂ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವರ್ತಿಸಲು ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. 'ಯುಕೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಯುಕೆ ಉದ್ಯೋಗ ಸಮಾನತೆ ಕಾನೂನು ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಕರಣ ಕಾನೂನು ಹೌಸ್ ಆಫ್ ಲಾರ್ಡ್ಸ್ ಪ್ರಕರಣಗಳು 2001 ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ ಪ್ರಕರಣ ಕಾನೂನು