2022–2023 United Kingdom postal workers strikes
2022ರ ಮೇ ತಿಂಗಳಿನಿಂದ, ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಂನ ಅಂಚೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸರಣಿ ಮುಷ್ಕರಗಳು ಮತ್ತು ಕೈಗಾರಿಕಾ ವಿವಾದಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಂಡರು. ಅವರು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ರಾಯಲ್ ಮೇಲ್ ಮತ್ತು ಪೋಸ್ಟ್ ಆಫೀಸ್ ಎರಡರಲ್ಲೂ ಯುನೈಟ್ ಮತ್ತು ಕಮ್ಯುನಿಕೇಷನ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಯೂನಿಯನ್ (ಸಿ. ಡಬ್ಲ್ಯು. ಯು) ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದ್ದರು. ರಾಯಲ್ ಮೇಲ್ನೊಂದಿಗೆ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ವೇತನ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡ ನಂತರ ರಾಯಲ್ ಮೇಲ್ ಮುಷ್ಕರವು ಜುಲೈ 2023ರಲ್ಲಿ ಕೊನೆಗೊಂಡಿತು. ಹಿನ್ನೆಲೆ ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ 2022ರಲ್ಲಿ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಕಂಡಿತು. ಇದು ಜೀವನ ವೆಚ್ಚದ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣದುಬ್ಬರ, ಸ್ಥಗಿತಗೊಂಡ ವೇತನ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಕೋವಿಡ್-19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕದ ಪರಿಣಾಮಗಳ ನಂತರ ಬಂದಿತು. ಪೋಸ್ಟ್ ಆಫೀಸ್ ಮುಷ್ಕರಗಳು ಸಿ. ಡಬ್ಲ್ಯು. ಯು ಸದಸ್ಯರು ವೇತನಕ್ಕಾಗಿ 3 ಮೇ 2022 ರಂದು ಒಂದು ದಿನದ ಮುಷ್ಕರ ನಡೆಸಿದರು; ಸದಸ್ಯರು 2021 ಕ್ಕೆ ತಮ್ಮ ವೇತನವನ್ನು ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸಿದರು ಮತ್ತು 2022 ಕ್ಕೆ 2 ಪ್ರತಿಶತ ಹೆಚ್ಚಳ ಮತ್ತು £250 ಒನ್-ಆಫ್ ಪಾವತಿಯನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು. ಚಿಲ್ಲರೆ ಬೆಲೆ ಸೂಚ್ಯಂಕದ ಹಣದುಬ್ಬರವು ಶೇಕಡಾ 9ರಷ್ಟನ್ನು ತಲುಪಿರುವುದರಿಂದ ಈ ಪ್ರಸ್ತಾಪವು "ಅಸಾಧಾರಣವಾಗಿ ಕಳಪೆಯಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಸಿ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಯು ಹೇಳಿದೆ. ಅಂಚೆ ಕಚೇರಿಯು "ಬಹುಪಾಲು" ಶಾಖೆಗಳ ಮೇಲೆ ಯಾವುದೇ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಈ ವಿವಾದದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 3,500 ಸದಸ್ಯರು ಭಾಗಿಯಾಗಿದ್ದರು. 2022ರ ಜೂನ್ 4ರ ಶನಿವಾರದಂದು ಎರಡನೇ ಎಲಿಜಬೆತ್ ಅವರ ಪ್ಲಾಟಿನಂ ಮಹೋತ್ಸವದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅಂಚೆ ಕಚೇರಿಯು ಶೇಕಡಾ 2.5ರಷ್ಟು ವೇತನ ಮತ್ತು 500 ಪೌಂಡ್ ಪಾವತಿ ಮಾಡುವ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಮಾಡಿದ ನಂತರ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತೆ ಮುಷ್ಕರ ನಡೆಸಿದರು. ಎಲ್ಲಾ 114 ಕ್ರೌನ್ ಅಂಚೆ ಕಚೇರಿಗಳು (ಪೋಸ್ಟ್ ಆಫೀಸ್ ಲಿಮಿಟೆಡ್ನಿಂದ ನೇರವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲ್ಪಡುವ) ಆ ದಿನದಂದು ಮುಚ್ಚಲ್ಪಡುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಪೂರೈಕೆ-ಸರಪಳಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕ್ರಮವು ಸೋಮವಾರ ಜೂನ್ 6 ರಂದು ಯಾವುದೇ ನಗದು ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಅಥವಾ ಅಂಚೆ ಕಚೇರಿಗಳಿಗೆ ವಿತರಣೆ ಇರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅರ್ಥ. ಸದಸ್ಯರು ಶೇಕಡಾ 3ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಳ ಮತ್ತು £500 ಪಾವತಿಯೊಂದಿಗೆ ವೇತನ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಿದ ನಂತರ 2022ರ ಜುಲೈ 11ರಂದು ಮೂರನೇ ಮುಷ್ಕರ ದಿನವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಲಾಯಿತು. ಸಿ. ಡಬ್ಲ್ಯು. ಯು ಸಹಾಯಕ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಆಂಡಿ ಫ್ಯೂರೆ, ಅಂಚೆ ಕಚೇರಿಯ ಕೊಡುಗೆಗಳು "ಬೃಹತ್ ನೈಜ-ಅವಧಿಯ ವೇತನ ಕಡಿತ" ವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಜುಲೈ 14ರಂದು ಸಪ್ಲೈ-ಚೈನ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯೂ ಮುಷ್ಕರ ನಡೆಸಿದರು, ಇದು ಸಾವಿರಾರು ಅಂಚೆ ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಮತ್ತು ವಿತರಣೆಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿತು. 2022ರ ಆಗಸ್ಟ್ 12ರಂದು 26,27 ಮತ್ತು 30ರಂದು ನಡೆಯಬೇಕಿದ್ದ ನಾಲ್ಕನೇ ಸುತ್ತಿನ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಸಿ. ಡಬ್ಲ್ಯು. ಯು. ಘೋಷಿಸಿತು-ಅದೇ ದಿನ ರಾಯಲ್ ಮೇಲ್ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವಂತೆ ಆಗಸ್ಟ್ 26ರಂದು ಎಲ್ಲಾ ಸದಸ್ಯರು ಮುಷ್ಕರ ನಡೆಸಿದರು, ಆಗಸ್ಟ್ 27ರಂದು ಕ್ರೌನ್ ಆಫೀಸ್ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮುಷ್ಕರ ನಡೆಸಿದರು ಮತ್ತು ಆಗಸ್ಟ್ 30ರಂದು ಸಪ್ಲೈ-ಚೈನ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಮುಷ್ಕರ ನಡೆಸಿದರು. 29 ಜೂನ್ 2022 ರಂದು, ಯುನೈಟ್ನಲ್ಲಿನ ರಾಯಲ್ ಮೇಲ್ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮುಷ್ಕರ ಕ್ರಮ ಮತ್ತು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಕ್ರಮವನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲು ಮತ ಹಾಕಿದರು, ಇದು ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತ ಮತ್ತು ಮರು ನಿಯೋಜನೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಮೇಲೆ ಮುಷ್ಕರಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ, ಇದು "ಹದಗೆಡುತ್ತಿರುವ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ" ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಒಕ್ಕೂಟವು ಹೇಳಿಕೊಂಡಿದೆ. ಇಂಗ್ಲೆಂಡ್, ವೇಲ್ಸ್ ಮತ್ತು ಸ್ಕಾಟ್ಲೆಂಡ್ನಲ್ಲಿ, ಶೇಕಡಾ 86ರಷ್ಟು ಸದಸ್ಯರು ಮುಷ್ಕರಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಶೇಕಡಾ 91ರಷ್ಟು ಸದಸ್ಯರು ಮುಷ್ಕರಕ್ಕೆ ಬೆಂಬಲ ಸೂಚಿಸಿ ಮತ ಚಲಾಯಿಸಿದರು. ಉತ್ತರ ಐರ್ಲೆಂಡ್ನಲ್ಲಿ, ಶೇಕಡಾ 89ರಷ್ಟು ಜನರು ಮುಷ್ಕರಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಶೇಕಡಾ 88ರಷ್ಟು ಜನರು ಮುಷ್ಕರಕ್ಕೆ ಬೆಂಬಲ ಸೂಚಿಸಿ ಮತ ಚಲಾಯಿಸಿದರು. ಈ ಕ್ರಮವು 1,000ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ವಿತರಣಾ ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 2,400 ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು. ರಾಯಲ್ ಮೇಲ್ನ ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಉದ್ಯೋಗ ಪುನರ್ರಚನೆಯ ಮೇಲೆ ಸಿ. ಡಬ್ಲ್ಯು. ಯು. 20 ಜುಲೈ 2022 ರಂದು ಎರಡನೇ ಮತದಾನವನ್ನು ಘೋಷಿಸಿತು. ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಪುನರ್ರಚನೆ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸದಿದ್ದರೆ ತನ್ನ ಅಂಚೆ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ತನ್ನ ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭದಾಯಕ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಿಂದ ಬೇರ್ಪಡಿಸುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವುದಾಗಿ ರಾಯಲ್ ಮೇಲ್ ಹೇಳಿದೆ, ಇದು ದಿನಕ್ಕೆ 1 ಮಿಲಿಯನ್ ಪೌಂಡ್ಗಳಷ್ಟು ನಷ್ಟವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿದೆ. ಎರಡು ತಿಂಗಳ ಹಿಂದೆ 758 ಮಿಲಿಯನ್ ಪೌಂಡ್ಗಳ ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣಾ ಲಾಭವನ್ನು ಗಳಿಸಿದ್ದರೂ ರಾಯಲ್ ಮೇಲ್ "ಬಡತನವನ್ನು ಬೇಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ" ಎಂದು ಸಿ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಯು ಟೀಕಿಸಿತು. 17 ಆಗಸ್ಟ್ 2022 ರಂದು, ಸಿ. ಡಬ್ಲ್ಯು. ಯು. ರಾಯಲ್ ಮೇಲ್ನ ಸದಸ್ಯರು ಶೇಕಡಾ 72ರಷ್ಟು ಮತದಾನದ ಮೇಲೆ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳ ಮೇಲೆ (ವೇತನದ ಮೇಲೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವಿವಾದವನ್ನು ಸೇರಿಸುವ) ಮುಂದಿನ ಮುಷ್ಕರ ದಿನಗಳಿಗೆ 98.7% ಮೂಲಕ ಮತ ಚಲಾಯಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಿತು. ನಂತರ ಸಿ. ಡಬ್ಲ್ಯು. ಯು. ಮೊದಲ ಸುತ್ತಿನ ಮುಷ್ಕರಗಳನ್ನು ಕ್ರಮವಾಗಿ ಆಗಸ್ಟ್ 26 ಮತ್ತು 31ರಂದು ಮತ್ತು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 8 ಮತ್ತು 9ರಂದು ನಡೆಸುವುದಾಗಿ ಘೋಷಿಸಿತು. 7 ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2022 ರಂದು, ಸಿ. ಡಬ್ಲ್ಯು. ಯು ತನ್ನ ಸದಸ್ಯರು ಶೇಕಡಾ 5.5ರಷ್ಟು ವೇತನದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 30 ಮತ್ತು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1 ರಂದು ಮತ್ತೊಂದು ಎರಡು ದಿನಗಳ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 9ರಂದು (48 ಗಂಟೆಗಳ ಮುಷ್ಕರದ ದ್ವಿತೀಯಾರ್ಧವಾಗಿ) ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದ್ದ ಸಿ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಯು. ಕ್ರಮವನ್ನು ಎರಡನೇ ಎಲಿಜಬೆತ್ ಅವರ ಮರಣದ ನಂತರ "ದೇಶ ಮತ್ತು ಆಕೆಯ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಆಕೆ ಮಾಡಿದ ಸೇವೆಗೆ ಗೌರವ ನೀಡಿ" ರದ್ದುಪಡಿಸಲಾಯಿತು. 22 ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2022 ರಂದು, ರಾಯಲ್ ಮೇಲ್ ಸಿ. ಡಬ್ಲ್ಯು. ಯು. ಗೆ ಪತ್ರ ಬರೆದು, ಐದು ತಿಂಗಳ ಮಾತುಕತೆಗಳು ಮತ್ತು ಮೂರು ವಿವಾದ ಪರಿಹಾರ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಯಾವುದೇ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗದ ನಂತರ, ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಬಂಧಗಳ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ಸಂಸ್ಥೆಯಾದ ಅಕಾಸ್ಗೆ ಮಾತುಕತೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಬೇಕೆಂದು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿತು. 27 ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2022 ರಂದು, ಸಿ. ಡಬ್ಲ್ಯು. ಯು ಸದಸ್ಯರು ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಮತ್ತೆ ಮತ ಚಲಾಯಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಿತು, ಮತ್ತು ಬ್ಲ್ಯಾಕ್ ಫ್ರೈಡೇ, ಸೈಬರ್ ಮಂಡೇ ಮತ್ತು ಕ್ರಿಸ್ಮಸ್ನಂತಹ ಗರಿಷ್ಠ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಅಕ್ಟೋಬರ್ ಮತ್ತು ನವೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ 19 ದಿನಗಳ ಮುಷ್ಕರಗಳನ್ನು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ. ರಾಯಲ್ ಮೇಲ್ನಲ್ಲಿನ ಸಿ. ಡಬ್ಲ್ಯು. ಯು ಸದಸ್ಯರು 13 ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2022 ರಂದು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಹೊರನಡೆದರು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ತಲುಪಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಪಾರ್ಸೆಲ್ ವಿತರಣೆಗೆ ಅಡ್ಡಿಯಾಯಿತು. ಅಕ್ಟೋಬರ್ 20 ಮತ್ತು 25ರಂದು ಮುಷ್ಕರಗಳು ನಡೆದವು. 31 ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2022 ರಂದು, ರಾಯಲ್ ಮೇಲ್ ಸಿಇಒ ಸೈಮನ್ ಥಾಂಪ್ಸನ್ ಅವರು ಅಂಚೆ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಹೊಸ 18 ತಿಂಗಳ 9 ಪ್ರತಿಶತ ವೇತನದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಘೋಷಿಸಿದರು, ಇದು ಕಂಪನಿಯು ಭರಿಸಬಹುದಾದ "ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ಕೊಡುಗೆ" ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಸಿ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಯು. ನ ಪ್ರಧಾನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಡೇವ್ ವಾರ್ಡ್ ರಾಯಲ್ ಮೇಲ್ "ಮಾತುಕತೆಯ ಬದಲು ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಹೇರುತ್ತಿದೆ" ಎಂದು ಆರೋಪಿಸುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದರು, ಆದರೆ ಸಿ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಯು. ತನ್ನ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಬಗ್ಗೆ ಸಮಾಲೋಚಿಸಲು ಕಪ್ಪು ಶುಕ್ರವಾರದವರೆಗೆ ನವೆಂಬರ್ ಮುಷ್ಕರದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಭಾಗವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವುದಾಗಿ ಘೋಷಿಸಿತು. ಇದು ರಾಯಲ್ ಮೇಲ್ ಮತ್ತು ಸಿ. ಡಬ್ಲ್ಯು. ಯು ನಡುವೆ ಮಾತುಕತೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು, ಇದು ತಿಂಗಳ ಬಹುಪಾಲು ಮುಂದುವರೆಯಿತು. 17 ನವೆಂಬರ್ 2022 ರಂದು, ಸಿ. ಡಬ್ಲ್ಯು. ಯು ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿ ವೇತನ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಿತು, "ಅಂಚೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಜೀವನೋಪಾಯವು ಅಪಾಯದಲ್ಲಿದೆ" ಎಂದು ಹೇಳಿತು ಮತ್ತು ಕಪ್ಪು ಶುಕ್ರವಾರದಂದು ಮುಷ್ಕರ ದಿನಗಳು ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತವೆ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಿತು, ಜೊತೆಗೆ 9,11,14,15,23 ಮತ್ತು 24 ಡಿಸೆಂಬರ್ ರಂದು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮುಷ್ಕರ ದಿನಗಳು ನಡೆಯುತ್ತವೆ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಿತು. ಕ್ರಿಸ್ಮಸ್ ಮುಷ್ಕರಗಳು ಯುಕೆನಾದ್ಯಂತ ಮೇಲ್ ಮಾಡಲು ತೀವ್ರ ವಿಳಂಬಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾದವು. ಮುಷ್ಕರಗಳ ಅಂತ್ಯ ರಾಯಲ್ ಮೇಲ್ ಮುಷ್ಕರಗಳು 2023ರ ಜುಲೈನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ವೇತನ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡ ನಂತರ ಕೊನೆಗೊಂಡವು. ಒಕ್ಕೂಟದ ಶೇಕಡಾ ಎಪ್ಪತ್ತಾರು ಸದಸ್ಯರು ಒಪ್ಪಂದದ ಪರವಾಗಿ ಮತ ಚಲಾಯಿಸಿದರು, ಇದರಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ ಹತ್ತರಷ್ಟು ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ ಮತ್ತು ಐದು ನೂರು ಪೌಂಡ್ಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು, ಮತದಾನದಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ ಅರವತ್ತೇಳು ಮತದಾನವಾಗಿತ್ತು. ರೆಸ್ಪಾನ್ಸ್ ಬ್ರೈಟ್ ಗ್ರೀನ್ ಆಗಸ್ಟ್ 2022ರಲ್ಲಿ ವರದಿ ಮಾಡಿದಂತೆ, ಶೇಕಡಾ 53ರಷ್ಟು ಜನರು ಅಂಚೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಕ್ರಮವನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಂಡರೆ, ಶೇಕಡಾ 32ರಷ್ಟು ಜನರು ಅದನ್ನು ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತವಲ್ಲವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಜುಲೈ 2022 ರಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಕನ್ಸರ್ವೇಟಿವ್ ಪಕ್ಷದ ನಾಯಕತ್ವದ ಚುನಾವಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಲಿಜ್ ಟ್ರಸ್ ಅವರು ಅಂಚೆ ವಲಯ ಸೇರಿದಂತೆ ಕೆಲವು ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಮುಷ್ಕರಗಳ ಮೇಲಿನ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಶಾಸನವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದರು. ಈ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಮತಪತ್ರದ ಮಿತಿಯನ್ನು ಶೇಕಡ 40ರಿಂದ ಶೇಕಡ 50ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು, ಮುಷ್ಕರಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಸೂಚನಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಎರಡು ವಾರಗಳಿಂದ ನಾಲ್ಕಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟವು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ನಡೆಸಬಹುದಾದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸಲು ಕೂಲಿಂಗ್-ಆಫ್ ಅವಧಿಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವುದು ಸೇರಿತ್ತು. ಟ್ರಸ್ ನಾಯಕತ್ವದ ಚುನಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ಗೆದ್ದರೂ ಮತ್ತು ಸಾರಿಗೆ ಮುಷ್ಕರಗಳ (ಕನಿಷ್ಠ ಸೇವಾ ಮಟ್ಟಗಳು) ಮಸೂದೆಯನ್ನು 20 ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2022 ರಂದು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದ್ದರೂ, ಈ ಮಸೂದೆಯು ಅಂಚೆ ವಲಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರದ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ನಂತರ ಟ್ರಸ್ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 21 ರಂದು ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದರು. ಉಲ್ಲೇಖಗಳು 2022 ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಗಳು ಮತ್ತು ಮುಷ್ಕರಗಳು 2023 ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಗಳು ಮತ್ತು ಮುಷ್ಕರಗಳು ಅಂಚೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮುಷ್ಕರಗಳು ಅಂಚೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮುಷ್ಕರಗಳು ಅಂಚೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮುಷ್ಕರಗಳು ಅಂಚೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮುಷ್ಕರಗಳು ಅಂಚೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮುಷ್ಕರಗಳು ಅಂಚೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮುಷ್ಕರಗಳು ಅಂಚೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮುಷ್ಕರಗಳು ಅಂಚೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮುಷ್ಕರಗಳು ಅಂಚೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮುಷ್ಕರಗಳು ಅಂಚೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮುಷ್ಕರಗಳು ಅಂಚೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮುಷ್ಕರಗಳು ಅಂಚೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮುಷ್ಕರಗಳು ಅಂಚೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮುಷ್ಕರಗಳು ಅಂಚೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮುಷ್ಕರಗಳು ಅಂಚೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮುಷ್ಕರಗಳು ಅಂಚೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮುಷ್ಕರಗಳು ಅಂಚೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮುಷ್ಕರಗಳು ಅಂಚೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮುಷ್ಕರಗಳು ಅಂಚೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮುಷ್ಕರಗಳು ಅಂಚೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮುಷ್ಕರಗಳು ಅಂಚೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮುಷ್ಕರಗಳು ಅಂಚೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮುಷ್ಕರಗಳು ಅಂಚೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮುಷ್ಕರಗಳು ಅಂಚೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮುಷ್ಕರಗಳು 2022-2023 ಮುಷ್ಕರಗಳು ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಒಗ್ಗೂಡಿಸಿ ಬೋರಿಸ್ ಜಾನ್ಸನ್ ಲಿಜ್ ಟ್ರಸ್ ರಿಷಿ ಸುನಾಕ್