Strikes (Minimum Service Levels) Act 2023
ಮುಷ್ಕರಗಳ (ಕನಿಷ್ಠ ಸೇವಾ ಮಟ್ಟಗಳು) ಕಾಯಿದೆ 2023 ಯು ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಂನ ಸಂಸತ್ತಿನ ಒಂದು ಕಾಯಿದೆಯಾಗಿದ್ದು, ಆರೋಗ್ಯ, ಶಿಕ್ಷಣ ಸೇವೆಗಳು, ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಮತ್ತು ರಕ್ಷಣಾ, ಗಡಿ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಪರಮಾಣು ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಮುಷ್ಕರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಸೇವೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವಂತೆ ಇಂಗ್ಲೆಂಡ್, ಸ್ಕಾಟ್ಲೆಂಡ್ ಮತ್ತು ವೇಲ್ಸ್ನಲ್ಲಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ಯುಕೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನಿನ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಈ ಕಾನೂನು 2019ರ ಕನ್ಸರ್ವೇಟಿವ್ ಪಕ್ಷದ ಪ್ರಣಾಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲ, ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅಂತಾರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾನೂನಿನ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಟೀಕಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹಿನ್ನೆಲೆ ಈ ಶಾಸನವನ್ನು ವ್ಯಾಪಾರ, ಇಂಧನ ಮತ್ತು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರ ಇಲಾಖೆಯು 2023ರ ಜನವರಿ 10ರಂದು ಪ್ರಕಟಿಸಿತು ಮತ್ತು ಕನ್ಸರ್ವೇಟಿವ್ ಸೆಕ್ರೆಟರಿ ಆಫ್ ಸ್ಟೇಟ್ ಫಾರ್ ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್, ಗ್ರಾಂಟ್ ಶಾಪ್ಸ್ ಅವರು ಸಂಸತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಪರಿಚಯಿಸಿದರು. ಇದು 2022 ಮತ್ತು 2023 ರ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ನಲ್ಲಿ ಸುದೀರ್ಘ ಅವಧಿಯ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಕ್ರಮವನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2022 ರಲ್ಲಿ ಸಾರಿಗೆ ವಲಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ಶಾಸನವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದ ನಂತರ ಕನಿಷ್ಠ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ಎರಡನೇ ಶಾಸನವಾಗಿದೆ. ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದ ಶಾಪ್ಸ್, ಕನಿಷ್ಠ ಮಟ್ಟದ ಸೇವೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತಲುಪುವ ಭರವಸೆ ಇದೆ "ಅಂದರೆ ನಾವು ಆ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಬಿಲ್ನಲ್ಲಿ ಬಳಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಈ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳು ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ನ ಪ್ರಧಾನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಪಾಲ್ ನೋವಾಕ್ ಅವರಿಂದ ಟೀಕೆಗೆ ಗುರಿಯಾದವು, ಅವರು ಇದು "ವಿವಾದಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ವಿಷಪೂರಿತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ-ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಮುಷ್ಕರಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ" ಎಂದು ಹೇಳಿದರು, ಆದರೆ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕಿದರೆ ಸರ್ಕಾರದ ವಿರುದ್ಧ ಕಾನೂನು ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳುವುದಾಗಿ ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕಿದವು. ಶಾಸನವನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಿದರೆ ಅದನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವುದಾಗಿ ಲೇಬರ್ ಪಕ್ಷ ಹೇಳಿದೆ. ಈ ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಮುಷ್ಕರ ವಿರೋಧಿ ಮಸೂದೆ ಅಥವಾ ಮುಷ್ಕರ ವಿರೋಧಿ ಕಾನೂನು ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಿಬಂಧನೆಗಳು 2023ರ ಮಸೂದೆಯು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವೆ, ಶಿಕ್ಷಣ, ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಮತ್ತು ಪಾರುಗಾಣಿಕಾ, ಗಡಿ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಪರಮಾಣು ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸುವಿಕೆಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಸೇವೆಯ ಖಾತರಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಮುಷ್ಕರದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಯಾರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಸುವ "ಕೆಲಸದ ಸೂಚನೆ" ಯನ್ನು ನೀಡಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ, ನಿರಾಕರಿಸುವವರಿಗೆ ಅನ್ಯಾಯದ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ವಿರುದ್ಧ ಯಾವುದೇ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ರಕ್ಷಣೆಯಿಲ್ಲ. ಈ ಶಾಸನವು ವ್ಯವಹಾರ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗೆ "ಸಂಬಂಧಿತ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ಮುಷ್ಕರಗಳಿರುವಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು" ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಕನಿಷ್ಠ ಸೇವಾ ಮಟ್ಟಗಳನ್ನು ಮಸೂದೆಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಸಚಿವರ ವಿವೇಚನೆಗೆ ಬಿಡಲಾಗಿದೆ. ಮುಷ್ಕರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಕನಿಷ್ಠ ಸೇವಾ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಒದಗಿಸದಿದ್ದರೆ, ಒಕ್ಕೂಟವು ಆರ್ಥಿಕ ನಷ್ಟಕ್ಕಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಹಾನಿಗಾಗಿ ಚಿತ್ರಹಿಂಸೆಯಲ್ಲಿ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡುವುದರಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಅನ್ಯಾಯದ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯಿಂದ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. 16 ಜನವರಿ 2023 ರಂದು, ಅದರ ಮೊದಲ ಓದುವಿಕೆಯ ನಂತರ ಸಂಸದರು ಮಸೂದೆಯ ಪರವಾಗಿ ಮತ ಚಲಾಯಿಸಿದರು. ನಂತರ ಅದು ಸಮಿತಿ ಹಂತಕ್ಕೆ ಹೋಯಿತು. ಜನವರಿ 30ರಂದು, ಸಂಸದರು ಮಸೂದೆಯ ಪರವಾಗಿ ಮತ ಚಲಾಯಿಸಿದರು, ನಂತರ ಅದನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿನ ಚರ್ಚೆಗಾಗಿ ಹೌಸ್ ಆಫ್ ಲಾರ್ಡ್ಸ್ಗೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಯಿತು. ಜುಲೈ 20ರಂದು, ಈ ಮಸೂದೆಯು ಯುಕೆ ಸಂಸತ್ತಿನ ಎರಡೂ ಸದನಗಳಲ್ಲಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿತು ಮತ್ತು ಕಾನೂನಾಗಿ ಸಹಿ ಹಾಕಲ್ಪಟ್ಟಿತು. ಬ್ರಿಟಿಷ್ ರಾಜಕೀಯದಲ್ಲಿ ಯುಕೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಉಲ್ಲೇಖಗಳು 2023 ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ವ್ಯವಹಾರ, ಇಂಧನ ಮತ್ತು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರ ಇಲಾಖೆ ಜನವರಿ 2023 ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ನಲ್ಲಿನ ಘಟನೆಗಳು ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ ಸಂಸತ್ತಿನ ಕಾಯಿದೆಗಳು 2023