Mikki Hebl
ಮಿಚೆಲ್ (ಮಿಕ್ಕಿ) ರೇ ಹೆಬಲ್ ಒಬ್ಬ ಅನ್ವಯಿಕ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರಾಗಿದ್ದು, ಅವರ ಸಂಶೋಧನೆಯು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ತಾರತಮ್ಯ ಮತ್ತು ಕಳಂಕಿತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಅನುಭವಿಸುವ ಅಡೆತಡೆಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರು ರೈಸ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಮಾರ್ಥಾ ಮತ್ತು ಹೆನ್ರಿ ಮಾಲ್ಕಮ್ ಲೊವೆಟ್ ಸೈಕಲಾಜಿಕಲ್ ಸೈನ್ಸಸ್ನ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಜೋನ್ಸ್ ಗ್ರಾಜುಯೇಟ್ ಸ್ಕೂಲ್ ಆಫ್ ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್ನೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಉತ್ತಮ ಬೋಧನೆಗಾಗಿ ಹೆಬ್ಲ್ ಅವರು 2016ರಲ್ಲಿ ಬೇಲರ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ರಾಬರ್ಟ್ ಫೋಸ್ಟರ್ ಚೆರ್ರಿ ಪ್ರಶಸ್ತಿಯನ್ನು ಪಡೆದರು. ರೈಸ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಜಾರ್ಜ್ ಆರ್. ಬ್ರೌನ್ ಪ್ರೈಜ್ ಫಾರ್ ಸುಪೀರಿಯರ್ ಟೀಚಿಂಗ್ (ಅನೇಕ ವರ್ಷಗಳು) ಮತ್ತು ಸೊಸೈಟಿ ಆಫ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿಯಲ್/ಆರ್ಗನೈಸೇಷನಲ್ ಸೈಕಾಲಜಿ (2008) ನಿಂದ ಡಿಸ್ಟಿಂಗ್ವಿಶ್ಡ್ ಟೀಚಿಂಗ್ ಕಾಂಟ್ರಿಬ್ಯೂಷನ್ಸ್ ಪ್ರಶಸ್ತಿ ಸೇರಿದಂತೆ 20 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಬೋಧನಾ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಅವರು ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆ. ಜಾರ್ಜ್ ಆರ್. ಬ್ರೌನ್ ಸರ್ಟಿಫಿಕೇಟ್ ಆಫ್ ಹೈಯೆಸ್ಟ್ ಮೆರಿಟ್ (2015) ಪಡೆದ ನಂತರ, ಹೆಬಲ್ ರೈಸ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೋಧನಾ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದರಿಂದ ನಿವೃತ್ತರಾದರು. ಹೆಬಲ್ ಅವರ ಜೀವನಚರಿತ್ರೆ ವಿಸ್ಕಾನ್ಸಿನ್ನ ಪಾರ್ಡೀವಿಲ್ಲೆಯ ಸ್ಥಳೀಯರಲ್ಲಿದೆ. ಆಕೆ ಬಿ. ಎ. ಪದವಿ ಪಡೆದರು. 1991 ರಲ್ಲಿ ಸ್ಮಿತ್ ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿ ಗೌರವಗಳೊಂದಿಗೆ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ಪದವಿ ಪಡೆದರು, ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ಪ್ರೊಫೆಸರ್ ಫಿಲ್ ಪೀಕ್ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದರು. ಹೆಬಲ್ 1993 ರಲ್ಲಿ ಟೆಕ್ಸಾಸ್ ಎ & ಎಂ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದರು. ನಂತರ ಅವರು ಡಾರ್ಟ್ಮೌತ್ ಕಾಲೇಜಿಗೆ ಸೇರಿದರು, ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ರಾಬರ್ಟ್ ಇ. ಕ್ಲೆಕ್ ಅವರ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯಲ್ಲಿ 1997 ರಲ್ಲಿ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ಪಿಎಚ್ಡಿ ಪಡೆದರು. "ಅತಿಯಾದ ತೂಕದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ದೈಹಿಕವಾಗಿ ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಂದ ಕಳಂಕದ ಸ್ವೀಕೃತಿ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕೆ ಕಳಂಕರಹಿತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು" ಎಂಬ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯ ಅವರ ಪ್ರಬಂಧವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಕಳಂಕದ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಒಂದು ಸಾಲನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು. ಹೆಬಲ್ 1998ರಲ್ಲಿ ರೈಸ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಬೋಧಕವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿದರು. ನ್ಯಾಷನಲ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಆಫ್ ಹೆಲ್ತ್, ನ್ಯಾಷನಲ್ ಕ್ಯಾನ್ಸರ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಷನಲ್ ಸೈನ್ಸ್ ಫೌಂಡೇಶನ್ನಿಂದ ಅಡ್ವಾನ್ಸ್ ಪ್ರಶಸ್ತಿ ಸೇರಿದಂತೆ ಅನೇಕ ಸಂಶೋಧನಾ ಅನುದಾನಗಳನ್ನು ಅವರು ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆ. 2014ರಲ್ಲಿ, ಹೆಬಲ್ ಅವರು ಪಾಂಡಿತ್ಯಪೂರ್ಣ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗಾಗಿ ಅಕಾಡೆಮಿ ಆಫ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ನ ಸೇಜ್ ಪ್ರಶಸ್ತಿಯನ್ನು ಪಡೆದರು. ಹೆಬಲ್ ಪ್ರತಿ ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಖಂಡದಲ್ಲೂ ಮ್ಯಾರಥಾನ್ ಅನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ಅತ್ಯಾಸಕ್ತಿಯ ದೂರದ ಓಟಗಾರ. ರಿಸರ್ಚ್ ಹೆಬ್ಲ್ನ ಸಂಶೋಧನಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಇತರ ವೃತ್ತಿಪರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಕಳಂಕ ಮತ್ತು ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ. ಕಳಂಕಿತ ಗುಂಪುಗಳು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಗರ್ಭಿಣಿಯರು, ಜನಾಂಗೀಯ ಮತ್ತು ಜನಾಂಗೀಯ ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತರ ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ವಿಕಲಾಂಗ ಅಥವಾ ಸ್ಥೂಲಕಾಯದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು. ಹೆಬ್ಲ್ ಮತ್ತು ಆಕೆಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಎಲ್ಜಿಬಿಟಿ ಸಮುದಾಯದ ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ಗರ್ಭಿಣಿಯರು ಅನುಭವಿಸುವ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ, ಜೊತೆಗೆ ಈ ಗುಂಪುಗಳ ವಿರುದ್ಧ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸ್ಥೂಲಕಾಯದ ರೋಗಿಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಜನರು ಆಗಾಗ್ಗೆ ತಮ್ಮ ಜೀವನದ ಮೇಲೆ ಗಣನೀಯ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾದ ತಾರತಮ್ಯಗಳನ್ನು ಈ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೆಬಲ್ ವರದಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಜನಾಂಗೀಯ ಪಕ್ಷಪಾತದ ಕುರಿತಾದ ತನ್ನ ಕೃತಿಯಲ್ಲಿ, ವೈವಿಧ್ಯತೆ, ಸಮಾನತೆ ಮತ್ತು ಸೇರ್ಪಡೆ (ಡಿಇಐ) ಉಪಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಬೆಂಬಲವು ಬಿಳಿ ಮತ್ತು ಕಪ್ಪು ವೃತ್ತಿಪರರಲ್ಲಿ ಅಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಅವರು ಗಮನ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಜನರು ಡಿಇಐ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳಲ್ಲಿನ ವಿವಿಧ ಉಪ-ಪಠ್ಯಗಳಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತರಾಗುತ್ತಾರೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಅಸ್ಪಷ್ಟ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು, ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಭಾಷೆ ಮತ್ತು ಕೊರತೆ-ಆಧಾರಿತ ವಿವರಣೆಗಳು). ಡಿಇಐ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಈ ಕಡಿಮೆ-ಸಂಶೋಧನೆಯ ತಡೆಗೋಡೆಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಮೂಲಕ, ನಿಜವಾದ ವೈವಿಧ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಲು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಮ್ಮ ಬದ್ಧತೆಗೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಹೇಗೆ ಬದುಕಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಸಂಶೋಧಕರು ಬಯಸಿದ್ದರು. ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳು ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಬಾಹ್ಯ ಕೊಂಡಿಗಳು ರೈಸ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಫ್ಯಾಕಲ್ಟಿ ಪ್ರೊಫೈಲ್ 21ನೇ ಶತಮಾನದ ಅಮೇರಿಕನ್ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಅಮೇರಿಕನ್ ಮಹಿಳಾ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಅವರು ಡಾರ್ಟ್ಮೌತ್ ಕಾಲೇಜಿನ ಹಳೆಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆ ಜೀವಂತ ಜನರು ಸ್ತ್ರೀವಾದದೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರು ರೈಸ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಫ್ಯಾಕಲ್ಟಿ ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳ ಟೆಕ್ಸಾಸ್ ಎ & ಎಂ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಹಳೆಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಹುಟ್ಟಿದ ವರ್ಷ ಕಾಣೆಯಾಗಿದೆ (ಜೀವಂತ ಜನರು)