1945–1946 Charleston Cigar Factory strike
ಚಾರ್ಲ್ಸ್ಟನ್ ಸಿಗಾರ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರಿ ಮುಷ್ಕರವು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ ದಕ್ಷಿಣ ಕೆರೊಲಿನಾದ ಚಾರ್ಲ್ಸ್ಟನ್ನಲ್ಲಿರುವ ಸಿಗಾರ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮುಷ್ಕರವಾಗಿತ್ತು. ಮುಷ್ಕರವು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 22,1945 ರಂದು ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ವರ್ಷದ ಏಪ್ರಿಲ್ 1 ರಂದು ಕೊನೆಗೊಂಡಿತು, ಮುಷ್ಕರಕಾರರು ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಕೆಲವು ರಿಯಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆದರು. ಅಮೆರಿಕನ್ ಟೊಬ್ಯಾಕೋ ಕಂಪನಿ (ಎಟಿಸಿ) ಒಡೆತನದ ಸಿಗಾರ್ ಕಾರ್ಖಾನೆಯಲ್ಲಿ ಮುಷ್ಕರ ನಡೆಯಿತು. ಕಂಪನಿಯು 1903 ರಿಂದ ಜನಾಂಗೀಯವಾಗಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿತ್ತು, ಬಿಳಿ ಮತ್ತು ಆಫ್ರಿಕನ್ ಅಮೆರಿಕನ್ನರು ವಿವಿಧ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ವಿಭಿನ್ನ ವೇತನಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರು. ಎರಡನೇ ಮಹಾಯುದ್ಧದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಖಾನೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಆಫ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿಯಲ್ ಆರ್ಗನೈಸೇಶನ್ಸ್ನ ಆಹಾರ, ತಂಬಾಕು, ಕೃಷಿ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರ (ಎಫ್ಟಿಎ) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಒಗ್ಗೂಡಿದರು, ಇದು ಎಫ್ಟಿಎ-ಸಿಐಒ ಲೋಕಲ್ 15 ಆಯಿತು. ಸಂಘರ್ಷದ ಅವಧಿಯವರೆಗೆ ಯಾವುದೇ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ನಡೆಸದಿರಲು ಒಕ್ಕೂಟವು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿತು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯಾಗಿ ಯುದ್ಧ ಮುಗಿದ ನಂತರ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಕಂಪನಿಯು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿತು. ಆ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಕಾರ್ಖಾನೆಯು ಸುಮಾರು 1,400 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿತ್ತು, ಅವರಲ್ಲಿ ಬಹುಪಾಲು ಆಫ್ರಿಕನ್ ಅಮೆರಿಕನ್ನರು. ಆದಾಗ್ಯೂ, 1945ರ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ ಯುದ್ಧವು ಕೊನೆಗೊಂಡ ನಂತರ, ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಂಡಿತು ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟದೊಂದಿಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿತು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಯುದ್ಧದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರು ಗಳಿಸಿದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಮರುಪಾವತಿಯನ್ನು ನೀಡುವಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯು ನಿಧಾನವಾಗಿತ್ತು. ಇದು, ಜನಾಂಗೀಯವಾಗಿ ಆರೋಪಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನೋಡಿದ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಆಫ್ರಿಕನ್ ಅಮೇರಿಕನ್ ಕೆಲಸಗಾರನನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡುವುದರೊಂದಿಗೆ, ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವ ಮುಷ್ಕರಗಳು ಮತ್ತು ಹೊರನಡೆದ ಸರಣಿಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಅಕ್ಟೋಬರ್ 22ರಂದು, ಸಿಗಾರ್ ಕಾರ್ಖಾನೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮುಷ್ಕರ ನಡೆಸಿದರು. ಅವರನ್ನು ಫಿಲಡೆಲ್ಫಿಯಾ, ಪೆನ್ಸಿಲ್ವೇನಿಯಾ ಮತ್ತು ನ್ಯೂಜೆರ್ಸಿಯ ಟ್ರೆಂಟನ್ನಲ್ಲಿರುವ ಇತರ ಎಟಿಸಿ ಸ್ಥಾವರಗಳಲ್ಲಿನ ಎಫ್ಟಿಎ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸೇರಿಕೊಂಡರು, ಅವರು ಚಾರ್ಲ್ಸ್ಟನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರೊಂದಿಗೆ ಒಗ್ಗಟ್ಟಿನ ಮುಷ್ಕರ ನಡೆಸಿದರು ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಒಕ್ಕೂಟವು ಎಟಿಸಿ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಬಹಿಷ್ಕಾರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು. ಜನಾಂಗೀಯ ತಾರತಮ್ಯದ ವಿರುದ್ಧ ವೇತನ ಮತ್ತು ರಕ್ಷಣೆಯ ಬೇಡಿಕೆಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಮುಷ್ಕರ ನಿರತರು ಸಿಗಾರ್ ಕಾರ್ಖಾನೆಯನ್ನು ಮುಚ್ಚಿದ ಅಂಗಡಿಯನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರು. ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿದ್ದ ಬಹುಪಾಲು ಜನರು ಕಪ್ಪು ಮಹಿಳೆಯರಾಗಿದ್ದರೂ, ವಿವಿಧ ಜನಾಂಗೀಯ ಮಾರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ಒಗ್ಗಟ್ಟನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಗೆಲ್ಲುವಲ್ಲಿ ನಿರ್ಣಾಯಕವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಯಿತು, ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಒಕ್ಕೂಟವು ಸಮಗ್ರ ಸಭೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು, ಇದು ಅವರು ಈ ಹಿಂದೆ ಮಾಡಿರದ ಸಂಗತಿಯಾಗಿತ್ತು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಆಫ್ರಿಕನ್ ಅಮೇರಿಕನ್ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಮತ್ತು ಬಿಳಿಯ ಪ್ರಗತಿಪರರು ಸೇರಿದಂತೆ ಚಾರ್ಲ್ಸ್ಟನ್ನಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಕ ಶ್ರೇಣಿಯ ಮೂಲಗಳಿಂದ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಸ್ಟ್ರೈಕರ್ಗಳಿಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು. ಚಳಿಗಾಲದ ತಿಂಗಳುಗಳವರೆಗೆ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಈ ಬೆಂಬಲವು ಅತ್ಯಗತ್ಯವೆಂದು ಸಾಬೀತಾಯಿತು. ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಮಂಡಳಿಯ ತೀರ್ಪಿನ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಕಂಪನಿಯು ನವೆಂಬರ್ 8 ರಂದು ಮರುಪಾವತಿ ನೀಡಬೇಕೆಂದು ಆದೇಶಿಸಿದರೂ, ಒಕ್ಕೂಟವು ಅವರ ಎಲ್ಲಾ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಈಡೇರಿಸುವವರೆಗೆ ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿತು. ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಮುಷ್ಕರವು ಮುಂದಿನ ವರ್ಷದ ಮಾರ್ಚ್ವರೆಗೆ ಮುಂದುವರಿಯಿತು, ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯು ಕೆಲವು ರಿಯಾಯಿತಿಗಳಿಗೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿತು, ಇದರಲ್ಲಿ ಗಂಟೆಗೆ ಶೇಕಡಾ 8 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಳ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನ ನೀಡುವ ಸ್ಥಾನಗಳಿಂದ ಅನೇಕ ಆಫ್ರಿಕನ್ ಅಮೆರಿಕನ್ನರನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸಿದ ಜನಾಂಗೀಯ ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ಸರಾಗಗೊಳಿಸುವ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಸೇರಿವೆ. ಈ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಮುಷ್ಕರದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 1,000 ಇದ್ದ ಮುಷ್ಕರಕಾರರ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಾಯಿತು, ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟವು ಶೀಘ್ರವಾಗಿ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿತು, ಮುಷ್ಕರವು ಏಪ್ರಿಲ್ 1 ರಂದು ಕೊನೆಗೊಂಡಿತು. ಈ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಇತಿಹಾಸಕಾರರು ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ದಕ್ಷಿಣ ಅಮೆರಿಕ ಸಂಯುಕ್ತ ಸಂಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಸಂಯುಕ್ತ ದ್ವಿ-ಜನಾಂಗೀಯ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕೆಲವು ಉದಾಹರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದೆಂದು ಗುರುತಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಪ್ರಿಸರ್ವೇಷನ್ ಸೊಸೈಟಿ ಆಫ್ ಚಾರ್ಲ್ಸ್ಟನ್ "ಸಿಗಾರ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರಿ ಮುಷ್ಕರವು ಏಕೀಕೃತ ಧ್ವನಿಯ ಶಕ್ತಿಯ ವಿವರಣೆಯಲ್ಲಿ ಕ್ರಾಂತಿಕಾರಿಯಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಒಕ್ಕೂಟವು ಮುಂದಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಕಮ್ಯುನಿಸ್ಟ್ ವಿರೋಧಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತ್ಯೇಕತಾವಾದಿ ಭಾವನೆಗಳು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಸ್ಥಳೀಯ ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಿದ ಅನೇಕ ಬಿಳಿಯ ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ಲೋಕಲ್ 15ರ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಕುಗ್ಗಿಸಿದವು. 1960ರ ದಶಕದ ವೇಳೆಗೆ, ತಂಬಾಕು ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಂದಾಗಿ, ಕಾರ್ಖಾನೆಯು ಬೃಹತ್ ಪ್ರಮಾಣದ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿತು. ಇದನ್ನು 1973ರಲ್ಲಿ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಮುಚ್ಚಲಾಯಿತು. ಸುವಾರ್ತೆ ಸ್ತುತಿಗೀತೆ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಗೀತೆ "ವಿ ಶಲ್ ಓವರ್ ಕಮ್" ನ ಆಧುನಿಕ ಆವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿದ ಸ್ಥಳವಾಗಿಯೂ ಈ ಮುಷ್ಕರವು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ. ಹಿನ್ನೆಲೆ ಸಿಗಾರ್ ಕಾರ್ಖಾನೆ 1800ರ ದಶಕದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ದಕ್ಷಿಣ ಕೆರೊಲಿನಾದ ಚಾರ್ಲ್ಸ್ಟನ್ನಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರಭಾವಿ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಮತ್ತು ಬೂಸ್ಟರ್ಗಳು ನಗರದಲ್ಲಿ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರು. ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಚಾರ್ಲ್ಸ್ಟನ್ ರಾಜ್ಯದ ಆರ್ಥಿಕ ಕೇಂದ್ರವಾಗಿತ್ತು, ಆದರೆ ದಕ್ಷಿಣ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ ಇತರ ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ನಗರಗಳಂತೆ ವೇಗವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿರಲಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜವಳಿ ಉದ್ಯಮವು ಅಪ್ಸ್ಟೇಟ್ ದಕ್ಷಿಣ ಕೆರೊಲಿನಾದಲ್ಲಿತ್ತು. 1882ರಲ್ಲಿ, ದಕ್ಷಿಣ ಕೆರೊಲಿನಾದ ಉದ್ಯಮದ ಈ ಪ್ರಯತ್ನದ ಭಾಗವಾಗಿ, ಚಾರ್ಲ್ಸ್ಟನ್ ಮ್ಯಾನುಫ್ಯಾಕ್ಚರಿಂಗ್ ಕಂಪನಿಯು ನಗರದ ಹ್ಯಾಂಪ್ಸ್ಟೆಡ್ ನೆರೆಹೊರೆಯಲ್ಲಿ ಹೊಸದಾಗಿ ನಿರ್ಮಿಸಲಾದ ಹತ್ತಿ ಗಿರಣಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು, ಇದು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಚಾರ್ಲ್ಸ್ಟನ್ ಕಾಟನ್ ಮಿಲ್ಸ್ ಎಂದು ಹೆಸರಾಯಿತು. ವಿಕ್ಟೋರಿಯನ್ ಶೈಲಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ಮಿಸಲಾದ ಈ ಐದು ಅಂತಸ್ತಿನ ಕಟ್ಟಡವು, ಎಮ್ಯಾನುಯೆಲ್ ಆಫ್ರಿಕನ್ ಮೆಥೋಡಿಸ್ಟ್ ಎಪಿಸ್ಕೋಪಲ್ ಚರ್ಚ್ನಿಂದ ಹಲವಾರು ಬ್ಲಾಕ್ಗಳಷ್ಟು ದೂರದಲ್ಲಿರುವ ಈಸ್ಟ್ ಬೇ ಸ್ಟ್ರೀಟ್ ಮತ್ತು ಕೊಲಂಬಸ್ ಸ್ಟ್ರೀಟ್ಗಳ ಛೇದಕದಲ್ಲಿರುವ ಇಡೀ ನಗರದ ಬ್ಲಾಕ್ ಅನ್ನು ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ ಮತ್ತು ಕೂಪರ್ ನದಿಯ ಮೇಲಿದೆ. ಇದು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾದಾಗ, ಕಾರ್ಖಾನೆಯು ಆಫ್ರಿಕನ್ ಅಮೆರಿಕನ್ನರನ್ನು ಕಸ್ಟೋಡಿಯಲ್ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿತ್ತು, ಆದರೆ ಜವಳಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಉತ್ತರ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ ಹತ್ತಿ ಗಿರಣಿಗಳ ಅನುಭವಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಳೀಯ ಬಿಳಿಯ ಅಮೆರಿಕನ್ನರು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದರು. ಆದಾಗ್ಯೂ, 1897ರಲ್ಲಿ, ಕಳಪೆ ವ್ಯಾಪಾರದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಈ ಘಟಕವು ಆಫ್ರಿಕನ್ ಅಮೆರಿಕನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಈ ಹಿಂದೆ ಮಿತಿಯಿಲ್ಲದ ಕೆಲವು ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು. ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ನಂತರ ಸ್ಥಾವರವನ್ನು ಮುಚ್ಚಲಾಯಿತು, ಮತ್ತು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಹತ್ತಿರದ ಸಮುದ್ರ ದ್ವೀಪಗಳ ಕಪ್ಪು ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯೊಂದಿಗೆ ಸ್ಥಾವರವನ್ನು ಪುನರುಜ್ಜೀವನಗೊಳಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನವೂ ವಿಫಲವಾಯಿತು. ಈ ಸ್ಥಾವರವನ್ನು ಹತ್ತಿ ಗಿರಣಿಯಿಂದ ಸಿಗಾರ್ ಕಾರ್ಖಾನೆಯಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಿದ ಅಮೆರಿಕನ್ ಟೊಬ್ಯಾಕೋ ಕಂಪನಿಗೆ (ಎಟಿಸಿ) ಈ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ಗುತ್ತಿಗೆ ನೀಡುವವರೆಗೆ ಈ ಸ್ಥಾವರವು ಹಲವಾರು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಸುಪ್ತಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿತ್ತು. 1912 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಕಂಪನಿಯು ಈ ಘಟಕವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಖರೀದಿಸಿತು, ಮತ್ತು ಇದು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಸ್ಥಳೀಯವಾಗಿ ಕೇವಲ ಸಿಗಾರ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರಿ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಟ್ಟಿತು. ಅದರ ಹಿಂದಿನ ಹತ್ತಿ ಗಿರಣಿಯಂತೆ, ಈ ಸ್ಥಾವರವು ಕಪ್ಪು ಮತ್ತು ಬಿಳಿ ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿತ್ತು, ಕಪ್ಪು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಬಿಳಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದರು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಸಿಗಾರ್ ಪೆಟ್ಟಿಗೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಅಥವಾ ತಂಬಾಕು ಎಲೆಗಳನ್ನು ಸಂಸ್ಕರಿಸುವುದು. 1930 ರ ದಶಕದ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಈ ಸ್ಥಾವರವು ಸುಮಾರು 1,400 ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿತ್ತು, ಅವರಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 60 ರಷ್ಟು ಮಹಿಳೆಯರು, ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನದಾರರ ಪಟ್ಟಿಯು ಸುಮಾರು $1 ಮಿಲಿಯನ್ ಆಗಿತ್ತು. ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಉತ್ತುಂಗದಲ್ಲಿದ್ದಾಗ, ಸ್ಥಾವರವು ದಿನಕ್ಕೆ 15 ಲಕ್ಷ ಸಿಗಾರ್ಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತಿತ್ತು. ಈ ಸ್ಥಾವರವು ಅನೇಕ ಆಫ್ರಿಕನ್ ಅಮೆರಿಕನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಿತು, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ನಗರದಲ್ಲಿ ಅವರಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡಿತು, ಆದರೂ ಅವರು ಕೆಲಸದ ದೈಹಿಕ ಬೇಡಿಕೆಯ ಸ್ವರೂಪ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯಿಂದ ನಿರಂತರ ಜನಾಂಗೀಯ ತಾರತಮ್ಯ ಎರಡನ್ನೂ ಎದುರಿಸಬೇಕಾಯಿತು. ಎಫ್ಟಿಎ-ಸಿಐಒ ಲೋಕಲ್ 15 1940 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ, ಎರಡನೇ ಮಹಾಯುದ್ಧದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಖಾನೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಯುನೈಟೆಡ್ ಕ್ಯಾನರಿ, ಅಗ್ರಿಕಲ್ಚರಲ್, ಪ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಅಲೈಡ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಆಫ್ ಅಮೇರಿಕಾ (ಯುಸಿಎಪಿಎಡಬ್ಲ್ಯೂಎ), ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಆಫ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿಯಲ್ ಆರ್ಗನೈಸೇಶನ್ಸ್ (ಸಿಐಒ) ನೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿತವಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸ್ಥಳೀಯ ಒಕ್ಕೂಟದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಘಟಿತರಾದರು. ಚಾರ್ಲ್ಸ್ಟನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಅದರೊಂದಿಗೆ ಸಂಘಟಿಸಿದ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ನಂತರ ಯುಸಿಎಪಿಎಡಬ್ಲ್ಯೂಎ ತನ್ನ ಹೆಸರನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿತು, ಆಹಾರ, ತಂಬಾಕು, ಕೃಷಿ ಮತ್ತು ಅಲೈಡ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ (ಎಫ್ಟಿಎ) ಆಯಿತು, ಸಿಗಾರ್ ಕಾರ್ಖಾನೆಯಲ್ಲಿನ ಸ್ಥಳೀಯ ಒಕ್ಕೂಟವು ಎಫ್ಟಿಎ-ಸಿಐಒ ಲೋಕಲ್ 15 ಆಯಿತು. ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 1,1944 ರಂದು, ಅವರು ತಮ್ಮ ಮೊದಲ ಒಕ್ಕೂಟದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲು ಮತ ಹಾಕಿದರು, ಮತ್ತು ಲೋಕಲ್ 15 ರ ನಾಯಕರು ಎಟಿಸಿ ನಿರ್ವಹಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಯುದ್ಧ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಂಡಳಿಯು (ಎನ್. ಡಬ್ಲ್ಯು. ಎಲ್. ಬಿ) ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಯನ್ನು ಪಾಲಿಸಲು ಒಕ್ಕೂಟವು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿತು, ಅದು ಒಕ್ಕೂಟವು ಯಾವುದೇ ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿ ತೊಡಗುವುದನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸಿತು, ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯು ತಕ್ಷಣದ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸದಿದ್ದರೂ, ಯುದ್ಧ ಮುಗಿದ ನಂತರ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವೇತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಅವರು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು. ಒಪ್ಪಂದದ ನಿಯಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಕಪ್ಪು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಗಂಟೆಗೆ 25 ಸೆಂಟ್ಗಳಿಂದ ಗಂಟೆಗೆ 40 ಸೆಂಟ್ಗಳಿಗೆ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಯಂತ್ರಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಾಗಿದ್ದ ಬಿಳಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಗಂಟೆಗೆ 65 ಸೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಯುದ್ಧದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಲಾಭದ ತೆರಿಗೆಯ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಎಟಿಸಿಯು ಗಮನಾರ್ಹ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಯ ಲಾಭವನ್ನು ಕಂಡಿತು, ಸಿಗಾರ್ ಕಾರ್ಖಾನೆಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯು ಸುಮಾರು 2,000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಿತು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, 1945ರಲ್ಲಿ ಯುದ್ಧವು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಂಡ ನಂತರ, ಕಂಪನಿಯು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಲಾಭದ ತೆರಿಗೆಯಿಂದ ಸುಮಾರು $13 ಲಕ್ಷ ಮರುಪಾವತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಿತು. ಎರಡನೇ ಮಹಾಯುದ್ಧ ಮುಗಿದ ನಂತರ, ಸಿಗಾರ್ ಕಾರ್ಖಾನೆಯು ಸುಮಾರು 1,400 ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿತು, ಅವರಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 900 ಕಪ್ಪು ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಸರಿಸುಮಾರು 1,000 ಸ್ಥಳೀಯ 15 ಸದಸ್ಯರು. ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 24,1945 ರಂದು, ಸ್ಥಳೀಯ 15 ಸದಸ್ಯರು ಹೊಸ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲು ಮತ ಹಾಕಿದರು, ಇದು ಯುದ್ಧದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಖಾತರಿಪಡಿಸಿದ ವೇತನ ಮತ್ತು ಮರುಪಾವತಿಗೆ ಕರೆ ನೀಡಿತು. ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳು, 1944ರ ಡಿಸೆಂಬರ್ನಿಂದ 1945ರ ಅಕ್ಟೋಬರ್ ವರೆಗೆ ಕಂಪನಿಯು ತಡೆಹಿಡಿದಿದ್ದ ಕೆಲವು ವೇತನಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವಂತೆ ಎನ್ಡಬ್ಲ್ಯುಎಲ್ಬಿ ಎಟಿಸಿಗೆ ಆದೇಶಿಸಿತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಈ ಆದೇಶವನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಸಿಗಾರ್ ಕಾರ್ಖಾನೆಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಹೆರಾಲ್ಡ್ ಎಫ್. ಮೆಕ್ಗಿನ್ನಿಸ್ ಸಹ ಸ್ಥಳೀಯ ಒಕ್ಕೂಟದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಗೌರವಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರು. ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1 ರಂದು, ಮೆಕ್ಗಿನ್ನಿಸ್ ತನ್ನ ಬಿಳಿ ಮಹಿಳಾ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕನು ಕಾರ್ಖಾನೆಯಲ್ಲಿನ ಕೆಲವು ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ "ಪರಿಚಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ" ಎಂದು ಆರೋಪಿಸಿದ ನಂತರ ಕಪ್ಪು ಪುರುಷ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದನು, ಈ ಕ್ರಮವನ್ನು ಅನೇಕ ಸ್ಥಳೀಯ 15 ಸದಸ್ಯರು ಜನಾಂಗೀಯ ಆರೋಪವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿದರು. ವಜಾ ಮತ್ತು ಅವರ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಗೌರವಿಸುವಲ್ಲಿ ವಿಫಲವಾದ ಕಾರಣ, ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟದ ನಡುವೆ ಉದ್ವಿಗ್ನತೆಗಳು ನಾಟಕೀಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾದವು ಮತ್ತು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 3 ರಂದು, ಲೋಕಲ್ 15 ಅಧ್ಯಕ್ಷ ರೂಯೆಲ್ ಸ್ಟ್ಯಾನ್ಫೀಲ್ಡ್ ಧರಣಿ ನಡೆಸಿದರು. ಮುಂದಿನ ಎರಡು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ಸುಮಾರು ನೂರು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಭಾಗವಹಿಸಿದರು, ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿಭಟಿಸಲು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳಗಳ ಬಳಿ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯರಾಗಿದ್ದರು, ಮತ್ತು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 4 ರಂದು, ಸುಮಾರು 900 ಆಫ್ರಿಕನ್ ಅಮೇರಿಕನ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವಜಾ ಮಾಡಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಅವರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮರಳಿ ನೀಡದ ಕಾರಣ ಹೊರನಡೆದರು. ಈ ಘಟನೆಗಳ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ, ಅಕ್ಟೋಬರ್ 5ರಂದು, ಮೆಕ್ಗಿನ್ನಿಸ್ ಅವರು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕುಂದುಕೊರತೆಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ಸ್ಟ್ಯಾನ್ಫೀಲ್ಡ್ ಅವರನ್ನು ಭೇಟಿಯಾದರು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಭೆಯಲ್ಲಿ, ಮೆಕ್ಗಿನ್ನಿಸ್ ಅವರು ತಮ್ಮ ಕುಂದುಕೊರತೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿಭಾಯಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಯಾವುದೇ ದೃಢವಾದ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಸಭೆಯ ನಂತರ, ಮರುಪಾವತಿ ನೀಡುವ ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ನಿಧಾನವಾಗಿತ್ತು. ಇದು ಸಿಗಾರ್ ಕಾರ್ಖಾನೆಗೆ ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿರಲಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಫಿಲಡೆಲ್ಫಿಯಾ, ಪೆನ್ಸಿಲ್ವೇನಿಯಾ ಮತ್ತು ನ್ಯೂಜೆರ್ಸಿಯ ಟ್ರೆಂಟನ್ನಲ್ಲಿರುವ ಇತರ ಎಟಿಸಿ ಸ್ಥಾವರಗಳಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸಹ ಮರುಪಾವತಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ತಾರತಮ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ತಮ್ಮ ಅಸಮಾಧಾನವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರು. ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಎಫ್ಟಿಎ ಈ ಎಲ್ಲಾ ಮೂರು ಎಟಿಸಿ ಸ್ಥಾವರಗಳಲ್ಲಿ ಒಗ್ಗಟ್ಟಿನ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿತು, ಮತ್ತು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 15 ರಂದು, ಫಿಲಡೆಲ್ಫಿಯಾ ಸ್ಥಾವರದ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮೊದಲು ಮುಷ್ಕರ ನಡೆಸಿದರು. ಚಾರ್ಲ್ಸ್ಟನ್ ಸ್ಥಾವರದ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಒಂದು ವಾರದ ನಂತರ, ಅಕ್ಟೋಬರ್ 22ರಂದು ಮುಷ್ಕರ ನಡೆಸಲಿದ್ದಾರೆ. ಮುಷ್ಕರದ ಕ್ರಮ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 22ರಂದು ಸಿಗಾರ್ ಕಾರ್ಖಾನೆಯಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 1,000 ಕಾರ್ಮಿಕರು ಹೊರನಡೆದರು, ಅವರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಕಪ್ಪು ಮಹಿಳೆಯರಾಗಿದ್ದರು. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬೇಡಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಗಂಟೆಗೆ ಶೇಕಡಾ 25 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಳ, ಮರುಪಾವತಿಯ ವಿತರಣೆ ಮತ್ತು ಘಟಕಕ್ಕೆ ಮುಚ್ಚಿದ ಅಂಗಡಿ ಮಾದರಿಯು ಸೇರಿತ್ತು, ಅದು ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ಸೇರಲು ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿಯ ಅಗತ್ಯವಿತ್ತು. ಮುಷ್ಕರ ನಿರತರು ತಮ್ಮ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ತಿಳಿಸುವ ಮತ್ತು ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ಹಾಡುಗಳನ್ನು ಹಾಡುವ ಫಲಕಗಳನ್ನು ಹೊತ್ತುಕೊಂಡು ಕಾರ್ಖಾನೆಯ ಹೊರಗೆ ಪಿಕೇಟ್ ಸಾಲುಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು. ಈ ಮುತ್ತಿಗೆಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಮುಷ್ಕರ ನಿರತರು ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರತ್ಯೇಕತಾವಾದಿಗಳಿಂದ ಕಿರುಕುಳವನ್ನು ಎದುರಿಸಿದರು, ಮತ್ತು ಹಲವಾರು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಖಾನೆಯನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಕಂಪನಿಯು ತಂದ ಮುಷ್ಕರ ನಿರತರು ಮತ್ತು ಮುಷ್ಕರ ಮುರಿಯುವವರ ನಡುವೆ ದೈಹಿಕ ಮುಖಾಮುಖಿಯಾಗಿತ್ತು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಒಕ್ಕೂಟವು ಎಟಿಸಿ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಬಹಿಷ್ಕಾರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು. ಅಕ್ಟೋಬರ್ 25ರಂದು, ಚಾರ್ಲ್ಸ್ಟನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮುಷ್ಕರ ನಡೆಸಿದ ಹಲವಾರು ದಿನಗಳ ನಂತರ, ಟ್ರೆಂಟನ್ನಲ್ಲಿರುವ ಎಟಿಸಿ ಸ್ಥಾವರದ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸಹ ಫಿಲಡೆಲ್ಫಿಯಾ ಮತ್ತು ಚಾರ್ಲ್ಸ್ಟನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರೊಂದಿಗೆ ಒಗ್ಗಟ್ಟಿನ ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಕೊಂಡರು. ಮರುದಿನ, ಅಕ್ಟೋಬರ್ 26ರಂದು, ಲೋಕಲ್ 15 ತನ್ನ ಮೊದಲ ಸಮಗ್ರ ಸಭೆಯನ್ನು ಮೋರಿಸ್ ಸ್ಟ್ರೀಟ್ ಬ್ಯಾಪ್ಟಿಸ್ಟ್ ಚರ್ಚ್ನಲ್ಲಿ ನಡೆಸಿತು. ಇದಕ್ಕೂ ಮೊದಲು, ಸ್ಥಳೀಯರು ಆಗಾಗ್ಗೆ ತಮ್ಮ ಕಪ್ಪು ಮತ್ತು ಬಿಳಿ ಸದಸ್ಯರಿಗಾಗಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಸಭೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದರು, ಆದರೆ ಮುಷ್ಕರದ ನಾಯಕರು ತಮ್ಮ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಗೆಲ್ಲಲು ಒಕ್ಕೂಟದ ಸದಸ್ಯರ ನಡುವೆ ಒಗ್ಗಟ್ಟನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ನಿರ್ಣಾಯಕವೆಂದು ಭಾವಿಸಿದರು. ಫೆಡರಲ್ ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಮರುಪಾವತಿ ನೀಡಲು ಎಟಿಸಿ ನಿರಾಕರಿಸಿದ್ದರಿಂದ, ಒಕ್ಕೂಟವು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಮಂಡಳಿಗೆ (ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ) ದೂರು ಸಲ್ಲಿಸಿತು, ಅವರು ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ತನಿಖೆ ಮಾಡಲು ನವೆಂಬರ್ 8 ರಂದು ತಮ್ಮ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯನ್ನು ಚಾರ್ಲ್ಸ್ಟನ್ಗೆ ಕಳುಹಿಸಿದರು. ಅದೇ ದಿನ, ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿದ್ದಾಗ ಸ್ಟ್ಯಾನ್ಫೀಲ್ಡ್ನ ಮೇಲೆ ನಾಲ್ವರು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ದಾಳಿ ಮಾಡಿದರು, ಮತ್ತು ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಮತ್ತು ಇತರರು ನಾಲ್ವರು ದಾಳಿಕೋರರನ್ನು ಬಂಧಿಸಿದ ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಿದಾಗ, ಪೊಲೀಸರು ಪುರುಷರ ವಿರುದ್ಧ ಆರೋಪಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಅವರನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದರು. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ. ಯು ಒಕ್ಕೂಟದ ಪರವಾಗಿ ತೀರ್ಪು ನೀಡಿತು ಮತ್ತು ಚಾರ್ಲ್ಸ್ಟನ್ ಸ್ಥಾವರದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಅವರಿಗೆ ನೀಡಬೇಕಾದ $120,000 ಮರುಪಾವತಿಯನ್ನು ಪಾವತಿಸುವಂತೆ ಕಂಪನಿಗೆ ಆದೇಶಿಸಿತು. ಹಲವಾರು ದಿನಗಳ ನಂತರ, ನವೆಂಬರ್ 15 ರಂದು, ಸುಮಾರು 1,000 ಸ್ಟ್ರೈಕರ್ಗಳ ಗುಂಪು ಬೃಹತ್ ಪ್ರದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾವರದಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟುಗೂಡಿತು, ಅದರ ನಂತರ ಎಟಿಸಿ ಮರುಪಾವತಿಯನ್ನು ನೀಡಲು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿತು. ಇದು ಮುಷ್ಕರಕ್ಕೆ ಅಂತ್ಯ ಹಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬ ವದಂತಿಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಎಲ್ಲಾ ಕುಂದುಕೊರತೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವವರೆಗೆ ಮೂರು ಎಟಿಸಿ ಸ್ಥಾವರಗಳಲ್ಲಿ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಎಫ್ಟಿಎ ನಿರ್ಧರಿಸಿತು. ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಮುಷ್ಕರವು ಶರತ್ಕಾಲದ ನಂತರ ಮತ್ತು ಚಳಿಗಾಲದಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಯಿತು, ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಚಾರ್ಲ್ಸ್ಟನ್ ಘನೀಕರಿಸುವ ಮಳೆ ಮತ್ತು ಹಿಮವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಅಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತೀವ್ರವಾದ ಹವಾಮಾನ ವಿದ್ಯಮಾನಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅನೇಕ ಸ್ಥಳೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಮತ್ತು ಸಂಘಟನೆಗಳ ಬೆಂಬಲದಿಂದಾಗಿ ಮುಷ್ಕರವು ಮುಂದುವರಿಯಿತು. ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಾದ ಕಾರ್ಲ್ ಮತ್ತು ಫ್ರಾನ್ಸಿಸ್ ರೋಜರ್ಸ್ ಕೊರ್ಸ್ಟಾಡ್, ತಂಬಾಕು ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಸಂಘಟಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು, ಮುಷ್ಕರದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಚಾರ್ಲ್ಸ್ಟನ್ಗೆ ಪ್ರಯಾಣಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಸದರ್ನ್ ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸ್ ಫಾರ್ ಹ್ಯೂಮನ್ ವೆಲ್ಫೇರ್ (ಎಸ್ಸಿಎಚ್ಡಬ್ಲ್ಯೂ) ಗೆ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಧ್ವನಿಯ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನೀಡಲು ತಮ್ಮ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಬಳಸಿದರು. ಎಸ್ಸಿಎಚ್ಡಬ್ಲ್ಯೂ ಸಹ-ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಾದ ವರ್ಜೀನಿಯಾ ಫೋಸ್ಟರ್ ಡರ್ ಮತ್ತು ಕ್ಲಾರ್ಕ್ ಫೋರ್ಮನ್ ಅವರು ಅಮೆರಿಕನ್ ಟೊಬ್ಯಾಕೋ ಕಂಪನಿ ಸ್ಟ್ರೈಕರ್ಸ್ನ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ತುರ್ತು ಸಮಿತಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದರು ಮತ್ತು ಚಾರ್ಲ್ಸ್ಟನ್ನಲ್ಲಿ ಎಸ್ಸಿಎಚ್ಡಬ್ಲ್ಯೂ ಶಾಶ್ವತ ಸ್ಥಳೀಯ ಅಧ್ಯಾಯವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಈ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಕಪ್ಪು ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಮತ್ತು ಬಿಳಿ ಮಧ್ಯಮ ವರ್ಗದ ಪ್ರಗತಿಪರರಲ್ಲಿ ಮುಷ್ಕರಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಸೆಳೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು. ಮುಷ್ಕರದ ಬಹುಪಾಲು, ಮೆಕ್ಗಿನ್ನಿಸ್ ಮತ್ತು ಸಿಗಾರ್ ಕಾರ್ಖಾನೆಯ ಆಡಳಿತವು ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಯಕರನ್ನು ಭೇಟಿಯಾಗಲು ಅಥವಾ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿತು ಮತ್ತು ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಮುಷ್ಕರವು ಹಲವಾರು ತಿಂಗಳುಗಳವರೆಗೆ ಮುಂದುವರೆಯಿತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮಾರ್ಚ್ 1946 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಮುಷ್ಕರ ಮತ್ತು ಬಹಿಷ್ಕಾರವು ಕಂಪನಿಯ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವರ್ಚಸ್ಸಿಗೆ ಹಾನಿಯನ್ನುಂಟುಮಾಡಿದ ಕಾರಣ ಮತ್ತು ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ ಇದರಲ್ಲಿ ಭಾಗಿಯಾಗಬಹುದೆಂಬ ಕಳವಳದಿಂದಾಗಿ ಕಂಪನಿಯು ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಲು ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿತ್ತು. ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಮಾರ್ಚ್ ಕೊನೆಯ ವಾರದಲ್ಲಿ, ಒಕ್ಕೂಟವು ಸುಲಭವಾಗಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಿದ ಕೆಲವು ರಿಯಾಯಿತಿಗಳಿಗೆ ಕಂಪನಿಯು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿತು. ಈ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಗಂಟೆಗೆ 8 ಸೆಂಟ್ಗಳ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಖಾನೆಯೊಳಗಿನ ಕೆಲವು ನುರಿತ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಜನಾಂಗೀಯ ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ಸರಾಗಗೊಳಿಸುವ ಒಪ್ಪಂದವೂ ಸೇರಿತ್ತು. ಈ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಕೆಲವೇ ಕೆಲವು ಮುಷ್ಕರ ನಿರತರು ಕಾರ್ಖಾನೆಯನ್ನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಮುತ್ತಿಗೆ ಹಾಕಿದ್ದರು, ಮತ್ತು ರಿಯಾಯಿತಿಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆರಂಭಿಕ ಬೇಡಿಕೆಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದ್ದರೂ, ಅವರು ಏಪ್ರಿಲ್ 1 ರಂದು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳಿದರು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಮುಷ್ಕರವು ಕೊನೆಗೊಂಡಿತು. ನಂತರದ ಐತಿಹಾಸಿಕ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ಕೆಲವು ಇತಿಹಾಸಕಾರರು ಈ ಮುಷ್ಕರವು ಕಪ್ಪು ಮತ್ತು ಬಿಳಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಗುರಿಯತ್ತ ಒಗ್ಗೂಡಿಸುವಲ್ಲಿ ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿತ್ತು ಎಂದು ಗಮನಿಸುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ದಕ್ಷಿಣ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಅಪರೂಪವಾಗಿತ್ತು. ಮುಷ್ಕರದ ಬಗೆಗಿನ ಲೇಖನವೊಂದರಲ್ಲಿ, ಪ್ರಿಸರ್ವೇಷನ್ ಸೊಸೈಟಿ ಆಫ್ ಚಾರ್ಲ್ಸ್ಟನ್, "1940ರ ದಶಕದ ದಕ್ಷಿಣದಲ್ಲಿ, ಸಿಗಾರ್ ಕಾರ್ಖಾನೆಯ ಮುಷ್ಕರವು ಏಕೀಕೃತ ಧ್ವನಿಯ ಶಕ್ತಿಯ ವಿವರಣೆಯಲ್ಲಿ ಕ್ರಾಂತಿಕಾರಿಯಾಗಿತ್ತು" ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ. ಇತಿಹಾಸಕಾರರಾದ ಹರ್ಬ್ ಫ್ರೇಜಿಯರ್, ಬರ್ನಾರ್ಡ್ ಎಡ್ವರ್ಡ್ ಪವರ್ಸ್ ಜೂನಿಯರ್ ಮತ್ತು ಮರ್ಜೋರಿ ವೆಂಟ್ವರ್ತ್ ಅವರ 2016 ರ ಪುಸ್ತಕವು ಇದೇ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಧ್ವನಿಸುತ್ತದೆ, ಕಪ್ಪು ಮತ್ತು ಬಿಳಿ ಆರ್ಥಿಕ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಒಗ್ಗೂಡಿಸಲು ಮುಷ್ಕರವು "ಅದರ ಸಮಯಕ್ಕಿಂತ ಬಹಳ ಮುಂದಿದೆ" ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿ ಭಾಗಿಯಾಗಿದ್ದ ಅನೇಕ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ನಂತರ ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಚಳವಳಿಯಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯರಾಗಿದ್ದರು, ಅದು ಮುಷ್ಕರ ಕೊನೆಗೊಂಡ ಹಲವಾರು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು, ಮತ್ತು ಚಾರ್ಲ್ಸ್ಟನ್ನಲ್ಲಿ ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಆಫ್ರಿಕನ್ ಅಮೆರಿಕನ್ನರಲ್ಲಿ ರಾಜಕೀಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಉಲ್ಬಣವಾಯಿತು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಪ್ರೋಗ್ರೆಸ್ಸಿವ್ ಡೆಮಾಕ್ರಟಿಕ್ ಪಕ್ಷದ ರಚನೆಯೊಂದಿಗೆ. ಇತರ ಮೂಲಗಳು ಈ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಚಾರ್ಲ್ಸ್ಟನ್ನಲ್ಲಿರುವ ಆಫ್ರಿಕನ್ ಅಮೆರಿಕನ್ನರ ಸಂಘಟಿತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಸುದೀರ್ಘ ಇತಿಹಾಸದ ಭಾಗವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತವೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಸಂಘಟಿತ ಕಡಲತೀರದ ಜನರ ನಡುವಿನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು 1969ರ ಚಾರ್ಲ್ಸ್ಟನ್ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ಮುಷ್ಕರವೂ ಸೇರಿದೆ, ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಎರಡನೆಯದು ಸಿಗಾರ್ ಕಾರ್ಖಾನೆಯ ಮುಷ್ಕರದಿಂದ ಸ್ಫೂರ್ತಿ ಪಡೆದಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಮುಷ್ಕರವು ನಗರದ ಕೊನೆಯ ಪ್ರಮುಖ ದ್ವಿ-ಜನಾಂಗೀಯ ಚಳುವಳಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಫ್ರೇಜಿಯರ್, ಪವರ್ಸ್ ಮತ್ತು ವೆಂಟ್ವರ್ತ್ ಅವರ ಪ್ರಕಾರ, "ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಬರಲಿರುವ ಕಮ್ಯುನಿಸ್ಟ್ ವಿರೋಧಿ ಮತ್ತು ಏಕೀಕರಣ ವಿರೋಧಿ ವಾಕ್ಚಾತುರ್ಯದ ಒತ್ತಡದಿಂದಾಗಿ ಎರಡೂ ಜನಾಂಗಗಳ ಕಾರ್ಮಿಕ ವರ್ಗದ ದಕ್ಷಿಣದವರ ನಡುವಿನ ವಿಭಜನೆಗಳು ಹೆಚ್ಚಾದವು". 1947ರಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ಟಾಫ್ಟ್-ಹಾರ್ಟ್ಲೆ ಕಾಯಿದೆಯು ಎಫ್ಟಿಎಗೆ ತೀವ್ರ ಹಾನಿಯನ್ನುಂಟುಮಾಡಿತು, ಇದು ಕಮ್ಯುನಿಸ್ಟ್ ಸಂಘಟನೆಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹಲವಾರು ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು ಮತ್ತು ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಲೋಕಲ್ 15 ಸಿಐಒನ ಡಿಸ್ಟ್ರಿಬ್ಯೂಟಿವ್, ಪ್ರೊಸೆಸಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಆಫೀಸ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಆಫ್ ಅಮೇರಿಕಾ (ಡಿಪಿಒ) ನೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿತು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಖಾನೆಯಲ್ಲಿನ ಅನೇಕ ಬಿಳಿಯ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಡಿಪಿಒ ಲೋಕಲ್ 15 ಅನ್ನು ತ್ಯಜಿಸಿ, ಬಿಳಿ-ಮಾತ್ರ ತಂಬಾಕು ವರ್ಕರ್ಸ್ ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಯೂನಿಯನ್ (ಟಿಡಬ್ಲ್ಯೂಐಯು) ಲೋಕಲ್ 257 ಅನ್ನು ಸೇರಿದರು, ಇದು ಸ್ಥಾವರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಭಾವಕ್ಕಾಗಿ ಲೋಕಲ್ 15 ರೊಂದಿಗೆ ಸ್ಪರ್ಧಿಸಿತು. 1950ರ ದಶಕದ ಮಧ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ, ಕಂಪನಿಯ ಒಕ್ಕೂಟವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದ್ದ ಲೋಕಲ್ 257, ಲೋಕಲ್ 15ರ ಪ್ರಭಾವಕ್ಕೆ ಗಂಭೀರ ಬೆದರಿಕೆಯಾಗಿತ್ತು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, 1960 ರ ದಶಕದ ವೇಳೆಗೆ, ವಿದೇಶಿ ಕಂಪನಿಗಳಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿದ ಸ್ಪರ್ಧೆ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನಗಳಿಗೆ ತಂಬಾಕು ಪ್ಯಾಕೇಜಿಂಗ್ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯ ಸಂದೇಶಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ಫೆಡರಲ್ ಸರ್ಕಾರದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ತಂಬಾಕು ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಖಾನೆಯು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿತ್ತು. ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, 1966 ರಲ್ಲಿ, ಸಿಗಾರ್ ಕಾರ್ಖಾನೆಯು 900 ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿತು, ಮತ್ತು 1973 ರಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಖಾನೆಯು ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಮುಚ್ಚಲ್ಪಟ್ಟಿತು, ಸುಮಾರು 70 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಿತು. 1980ರಲ್ಲಿ, ಜಾನ್ಸನ್ ಮತ್ತು ವೇಲ್ಸ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯವು ತರಗತಿಯ ಸ್ಥಳವಾಗಿ ಈ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ಬಳಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು, ಮತ್ತು ಅದೇ ವರ್ಷ, ಈ ಕಟ್ಟಡವನ್ನು ಐತಿಹಾಸಿಕ ಸ್ಥಳಗಳ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ದಾಖಲಾತಿಗೆ ಸೇರಿಸಲಾಯಿತು. 2013 ರಲ್ಲಿ, ಕಟ್ಟಡದ ಹೊರಗೆ ಐತಿಹಾಸಿಕ ಗುರುತು ಹಾಕಲಾಗಿದ್ದು ಅದು ಮುಷ್ಕರದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀಡಿತು, ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ವರ್ಷ, ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಯೊಂದು ಖರೀದಿಸಿ ಅದನ್ನು ಮಿಶ್ರ-ಬಳಕೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಿತು. 2016ರಲ್ಲಿ, ಸಿಗಾರ್ ಕಾರ್ಖಾನೆ ಮತ್ತು ಮುಷ್ಕರವು ಮೈಕೆಲ್ ಮೂರ್ ಬರೆದ ಮತ್ತು ಸ್ಟೋರಿ ರಿವರ್ ಬುಕ್ಸ್ ಪ್ರಕಟಿಸಿದ ಐತಿಹಾಸಿಕ ಕಾಲ್ಪನಿಕ ಕಾದಂಬರಿಯ ವಿಷಯವಾಗಿತ್ತು. "ವಿ ಶಲ್ ಓವರ್ ಕಮ್" ಸುವಾರ್ತೆ ಹಾಡು "ವಿ ಶಲ್ ಓವರ್ ಕಮ್" ಅದರ ಮೂಲವನ್ನು 1800 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಪತ್ತೆಹಚ್ಚುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಗುಲಾಮರು ಹಾಡಿದ ಕೆಲಸದ ಹಾಡಾಗಿ ಬಳಸಿದಾಗ, ಮತ್ತು 1901 ರಲ್ಲಿ ಮೆಥೋಡಿಸ್ಟ್ ಮಂತ್ರಿ ಚಾರ್ಲ್ಸ್ ಆಲ್ಬರ್ಟ್ ಟಿಂಡ್ಲಿಯವರು "ಐ ವಿಲ್ ಓವರ್ ಕಮ್ ಸಮ್ಡೇ" ಎಂಬ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯ ಆವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿದರು. ಸಿಗಾರ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರಿ ಮುಷ್ಕರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸ್ಟ್ರೈಕರ್ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಖಾನೆಯ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದ ಲುಸಿಲ್ಲೆ ಸಿಮ್ಮನ್ಸ್, ಈ ಸುವಾರ್ತೆ ಹಾಡಿನ ಮಾರ್ಪಡಿಸಿದ ಆವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಹಾಡುತ್ತಿದ್ದರು, ಇದು "ವಿ ವಿಲ್ ಓವರ್ ಕಮ್" ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಟ್ಟಿತು, ಇದು ಆ ದಿನದ ಪ್ರತಿಭಟನೆಯ ಅಂತ್ಯವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ದಿ ಅಟ್ಲಾಂಟಿಕ್ನಲ್ಲಿನ 2016ರ ಲೇಖನವೊಂದರ ಪ್ರಕಾರ, ಸಿಮ್ಮನ್ಸ್ ಅವರ ಪ್ರದರ್ಶನಗಳು "ಆಧುನಿಕ ಹಾಡಿನ ಮೊದಲ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಪ್ರದರ್ಶನವಾಗಿದೆ". 1947 ರಲ್ಲಿ, ಲೋಕಲ್ 15 ರ ಇಬ್ಬರು ಸದಸ್ಯರು, ಅನ್ನಾ ಲೀ ಬೊನೆಯು ಮತ್ತು ಎವೆಲಿನ್ ರಿಶರ್, ಕಾರ್ಯಾಗಾರದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಟೆನ್ನೆಸ್ಸೀಯ ಮಾಂಟೆಗಲ್ನಲ್ಲಿರುವ ಹೈಲ್ಯಾಂಡರ್ ಫೋಕ್ ಶಾಲೆಗೆ ಪ್ರಯಾಣಿಸಿದರು. ಅಲ್ಲಿ, ಅವರು ಈ ಹಾಡನ್ನು ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕಾರ್ಯಕರ್ತೆ ಜಿಲ್ಫಿಯಾ ಹಾರ್ಟನ್ಗೆ ಪರಿಚಯಿಸಿದರು, ಅವರು ಆ ವರ್ಷದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಕರ್ತ ಮತ್ತು ಜಾನಪದ ಗಾಯಕ ಪೀಟ್ ಸೀಗರ್ಗಾಗಿ ಹಾಡಿದರು. ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಚಳವಳಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಗೀತೆಯಾದ "ವಿ ಶಲ್ ಓವರ್ ಕಮ್" ಎಂಬ ಹೆಸರಿನ ಈ ಹಾಡನ್ನು ಸೀಗರ್ ಜನಪ್ರಿಯಗೊಳಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಿಗಾರ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರಿಯಲ್ಲಿನ 2013ರ ಐತಿಹಾಸಿಕ ಗುರುತು ಮುಷ್ಕರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹಾಡನ್ನು ಹಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಯುಎಸ್ ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ಅಲೆಯ 1945-1946 ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳ ಉಲ್ಲೇಖಗಳ ಮೂಲಗಳನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಓದುವುದು ಬಾಹ್ಯ ಕೊಂಡಿಗಳು 1945 ದಕ್ಷಿಣ ಕೆರೊಲಿನಾದಲ್ಲಿ 1945 ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಗಳು ಮತ್ತು ಮುಷ್ಕರಗಳು 1946 ದಕ್ಷಿಣ ಕೆರೊಲಿನಾದಲ್ಲಿ 1946 ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಗಳು ಮತ್ತು ಮುಷ್ಕರಗಳು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ 1940 ರ ಮುಷ್ಕರಗಳು ಆಫ್ರಿಕನ್-ಅಮೆರಿಕನ್ ಇತಿಹಾಸ ಚಾರ್ಲ್ಸ್ಟನ್, ದಕ್ಷಿಣ ಕೆರೊಲಿನಾ ಅಮೇರಿಕನ್ ತಂಬಾಕು ಕಂಪನಿ ಬಹಿಷ್ಕಾರ ಸಿಗಾರ್ ತಯಾರಕರು ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಆಫ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿಯಲ್ ಆರ್ಗನೈಸೇಶನ್ಗಳ ಮೇಲೆ ದಾಳಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಚಾರ್ಲ್ಸ್ಟನ್ ಇತಿಹಾಸ, ದಕ್ಷಿಣ ಕೆರೊಲಿನಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಗಳು ದಕ್ಷಿಣ ಕೆರೊಲಿನಾ ಉತ್ಪಾದನಾ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಗಳು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಚಾರ್ಲ್ಸ್ಟನ್, ದಕ್ಷಿಣ ಕೆರೊಲಿನಾದಲ್ಲಿ ಘಟನೆಗಳು