1937 Fleischer Studios strike
1937ರ ಫ್ಲೀಷರ್ ಸ್ಟುಡಿಯೋಸ್ ಮುಷ್ಕರವು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ನಗರದ ಫ್ಲೀಷರ್ ಸ್ಟುಡಿಯೋಸ್ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮುಷ್ಕರವಾಗಿತ್ತು. ಆ ವರ್ಷದ ಮೇ 7ರಂದು ಆರಂಭವಾದ ಮುಷ್ಕರವು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 12ರಂದು ಕೊನೆಗೊಂಡಿತು. ಈ ಮುಷ್ಕರವು ಅನಿಮೇಷನ್ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದವಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮದ ಮೊದಲ ಒಕ್ಕೂಟದ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು. ಫ್ಲೀಷರ್ ಸ್ಟುಡಿಯೋಸ್ ಅನ್ನು 1929 ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು 1930 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಬೆಳೆಯಿತು, 1937 ರ ವೇಳೆಗೆ 150 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು. ಈ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಅನೇಕರು ಪೂರ್ಣ ಆನಿಮೇಟರ್ಗಳಾಗಿರಲಿಲ್ಲ, ಬದಲಿಗೆ ಕೆಳ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರು, ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಸೆಲ್ ಚಿತ್ರಕಲೆಯಂತಹ ಸಣ್ಣಪುಟ್ಟ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರು. 1930ರ ದಶಕದ ಮಧ್ಯಭಾಗದಿಂದ, ಕಳಪೆ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಮತ್ತು ಆನಿಮೇಟರ್ಗಳ ನಡುವಿನ ವೇತನದಲ್ಲಿನ ಅಸಮಾನತೆಯಿಂದಾಗಿ ಈ ಕೆಳ ಇಲಾಖೆಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಅಸಮಾಧಾನ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿತ್ತು. 1936 ರ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ, ಕಮರ್ಷಿಯಲ್ ಆರ್ಟಿಸ್ಟ್ಸ್ ಅಂಡ್ ಡಿಸೈನರ್ಸ್ ಯೂನಿಯನ್ (ಸಿಎಡಿಯು) ಲೋಕಲ್ 20329 ಸ್ಟುಡಿಯೊದಲ್ಲಿ ಸಂಘಟಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು, ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ವರ್ಷದ ಏಪ್ರಿಲ್ನಲ್ಲಿ ಇದು ಹೆಚ್ಚಿದ ವೇತನ, ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ಮುಚ್ಚಿದ ಅಂಗಡಿ ಮತ್ತು 35 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಬೇಡಿಕೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮ್ಯಾಕ್ಸ್ ಫ್ಲೀಷರ್ಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಿತು. ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವೆಂದು ಗುರುತಿಸಲು ಅಥವಾ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ಫ್ಲೀಷರ್ ನಿರಾಕರಿಸಿದರು. ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ, 15 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು, ಅನೇಕ ಯೂನಿಯನ್ ಪರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಒಕ್ಕೂಟದೊಂದಿಗಿನ ತಮ್ಮ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಂದಾಗಿ ತಮ್ಮನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಂಬಿದ್ದರು. ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಮೇ 6ರಂದು, ಸುಮಾರು ನೂರು ಒಕ್ಕೂಟದ ಸದಸ್ಯರು ಮರುದಿನ ಮುಷ್ಕರ ನಡೆಸಲು ಮತ ಚಲಾಯಿಸಿದರು. ಮ್ಯಾನ್ಹ್ಯಾಟನ್ನ ಬ್ರಾಡ್ವೇಯಲ್ಲಿರುವ ಸ್ಟುಡಿಯೊದ ಕಟ್ಟಡದ ಹೊರಗೆ ಪಿಕೆಟಿಂಗ್ನೊಂದಿಗೆ ಮೇ 7ರಂದು ಸಂಜೆ 6:30ಕ್ಕೆ ಮುಷ್ಕರ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು. ಪಿಕೆಟಿಂಗ್ ಮ್ಯಾಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಡೇವ್ ಅವರ ನಿವಾಸಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಇತರ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ಹರಡಿತು, ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟವು ಫ್ಲೀಷರ್ ವ್ಯಂಗ್ಯಚಿತ್ರಗಳ ಬಹಿಷ್ಕಾರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು, ಇದು ಚಿತ್ರಮಂದಿರಗಳಿಂದ ನಿರ್ಮಾಣಗಳನ್ನು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿತ್ತು. ಜೂನ್ ವೇಳೆಗೆ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಮಂಡಳಿಯು ಒಕ್ಕೂಟದ ಮಾನ್ಯತೆಯ ಬೇಡಿಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವಿಚಾರಣೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು, ಮತ್ತು ಆ ಆಗಸ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಮತವನ್ನು ನಡೆಸಲಾಯಿತು, ಅದನ್ನು ಒಕ್ಕೂಟವು ಗೆದ್ದುಕೊಂಡಿತು. ಮುಷ್ಕರವು ವರ್ಷದ ಕೊನೆಯ ಭಾಗದವರೆಗೆ ಮುಂದುವರೆದಂತೆ, ಒಕ್ಕೂಟದ ಮುಷ್ಕರ ನಿಧಿಯು ಕ್ಷೀಣಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು ಮತ್ತು ಮುಷ್ಕರ ನಿರತರಲ್ಲಿ ಮನೋಸ್ಥೈರ್ಯವು ಕುಸಿಯಿತು, ಕೆಲವರು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳಲು ಪಿಕೇಟ್ ರೇಖೆಯನ್ನು ದಾಟಿದರು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪ್ಯಾರಾಮೌಂಟ್ ಪಿಕ್ಚರ್ಸ್ ಫ್ಲೆಷರ್ ಸ್ಟುಡಿಯೋಸ್ ಮೇಲೆ ಮುಷ್ಕರ ಮತ್ತು ಬಹಿಷ್ಕಾರವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಒತ್ತಡ ಹೇರಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು, ಏಕೆಂದರೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಮಾಧ್ಯಮಗಳು ತಮ್ಮ ಲೈವ್-ಆಕ್ಷನ್ ನಿರ್ಮಾಣಗಳನ್ನು ನೋಯಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿವೆ ಎಂದು ಅವರು ನಂಬಿದ್ದರು. ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ ಅಂತ್ಯದಲ್ಲಿ, ಒಕ್ಕೂಟ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡವು ಮತ್ತು ಮುಷ್ಕರಗಾರರು ಮರುದಿನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳುವುದರೊಂದಿಗೆ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 12ರಂದು ಮುಷ್ಕರವು ಕೊನೆಗೊಂಡಿತು. ರಾಜಿ ಒಪ್ಪಂದವು ಒಕ್ಕೂಟವು ಅವರು ಮುಂದಿಟ್ಟ ಅನೇಕ ಪ್ರಮುಖ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಗೆಲ್ಲಲು ಕಾರಣವಾಯಿತು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ ಮತ್ತು ಖಾತರಿ ಅವಧಿಯಂತಹವು, ಆದರೂ ಕಂಪನಿಯು ಸ್ಟುಡಿಯೊವನ್ನು ಮುಚ್ಚಿದ ಅಂಗಡಿಯಾಗುವುದನ್ನು ತಡೆಯಿತು. ಮುಷ್ಕರದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಮ್ಯಾಕ್ಸ್ ಫ್ಲೀಷರ್ ಸ್ಟುಡಿಯೊವನ್ನು ಮಿಯಾಮಿಗೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಘೋಷಿಸಿದರು, ಮತ್ತು ಈ ಕ್ರಮದ ನಂತರ, ಒಕ್ಕೂಟವು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಚುನಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ಸೋತಿತು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಸ್ಟುಡಿಯೊವನ್ನು ಒಕ್ಕೂಟಗೊಳಿಸಲಾಗಲಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಕ್ರಮದ ಕೆಲವೇ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಸ್ಟುಡಿಯೊವು ಎರಡು ಪೂರ್ಣ-ಉದ್ದದ ಅನಿಮೇಟೆಡ್ ಚಲನಚಿತ್ರಗಳ ನಿರ್ಮಾಣಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಆರ್ಥಿಕ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿತು ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಪ್ಯಾರಾಮೌಂಟ್ ಪಿಕ್ಚರ್ಸ್ನಿಂದ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿ ವಿಲೀನಗೊಂಡಿತು. ಈ ಮುಷ್ಕರವು 1941ರ ಡಿಸ್ನಿ ಆನಿಮೇಟರ್ಗಳ ಮುಷ್ಕರವೂ ಸೇರಿದಂತೆ ಇತರ ಅನಿಮೇಷನ್ ಸ್ಟುಡಿಯೋಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಘಟನಾತ್ಮಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಅಲೆಯನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕಿತು. 1943ರಲ್ಲಿ ಸ್ಕ್ರೀನ್ ಕಾರ್ಟೂನಿಸ್ಟ್ಸ್ ಗಿಲ್ಡ್ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಮುಖ ಅಮೇರಿಕನ್ ಸ್ಟುಡಿಯೋಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಿದ ನಂತರ ಈ ಉಲ್ಬಣವು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಉದ್ಯಮದ ಏಕೀಕರಣಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು. ಫ್ಲೀಷರ್ ಸ್ಟುಡಿಯೋಸ್ನಲ್ಲಿ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು 1929 ರಲ್ಲಿ, ಅನಿಮೇಷನ್ ಸ್ಟುಡಿಯೋ ಫ್ಲೀಷರ್ ಸ್ಟುಡಿಯೋಸ್ ಅನ್ನು ಸಹೋದರರಾದ ಮ್ಯಾಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಡೇವ್ ಫ್ಲೀಷರ್ ಅವರು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರು, ಅವರು ಕ್ರಮವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಮತ್ತು ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು. ಅಮೆರಿಕಾದ ಆರಂಭಿಕ ಅನಿಮೇಷನ್ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಈ ಸಹೋದರರು ಗಮನಾರ್ಹ ಪ್ರವರ್ತಕರಾಗಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಪ್ಯಾರಾಮೌಂಟ್ ಪಿಕ್ಚರ್ಸ್ ವಿತರಿಸಲು ವ್ಯಂಗ್ಯಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಲು ಅವರ ಹೊಸ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು. ಸ್ಟುಡಿಯೊದ ಆರಂಭಿಕ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಬಲವಾದ ಸೌಹಾರ್ದದ ಪ್ರಜ್ಞೆ ಇತ್ತು, ಮತ್ತು ಇತಿಹಾಸಕಾರರಾದ ಮೈಕೆಲ್ ಬ್ಯಾರಿಯರ್ ಮತ್ತು ರಿಚರ್ಡ್ ಕೊಸ್ಜರ್ಸ್ಕಿ ಅವರ ಪ್ರಕಾರ, ಮ್ಯಾಕ್ಸ್ ಅವರು ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಪಿತೃತ್ವದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾಗಿದ್ದರು. ಕಂಪನಿಯ ಆರಂಭಿಕ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಮ್ಯಾಕ್ಸ್ನ ಅಳಿಯ ಸೆಮೌರ್ ನೈಟೆಲ್ನಂತಹ ಅನೇಕ ಸಂಬಂಧಿಕರು ಮತ್ತು ಕೂಪರ್ ಯೂನಿಯನ್ ಮತ್ತು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ನ ಆರ್ಟ್ ಸ್ಟೂಡೆಂಟ್ಸ್ ಲೀಗ್ನ ಇತ್ತೀಚಿನ ಪದವೀಧರರು ಸೇರಿದ್ದರು. 1930ರ ದಶಕದುದ್ದಕ್ಕೂ, ಸ್ಟುಡಿಯೊವು ಬೆಟ್ಟಿ ಬೂಪ್ ಮತ್ತು ಪೊಪೆಯ್ನಂತಹ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ನಿರ್ಮಾಣಗಳೊಂದಿಗೆ ಗಮನಾರ್ಹ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಕಂಡಿತು. 1937 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಸಿಟಿ ಸ್ಟುಡಿಯೊದಲ್ಲಿ 150 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು, ಇದು ಟೈಮ್ಸ್ ಸ್ಕ್ವೇರ್ನ ಉತ್ತರಕ್ಕೆ ಮ್ಯಾನ್ಹ್ಯಾಟನ್ನ 1600 ಬ್ರಾಡ್ವೇಯಲ್ಲಿರುವ ಕಟ್ಟಡದ ಹಲವಾರು ಮಹಡಿಗಳನ್ನು ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಂಡಿತ್ತು. ಕಂಪನಿಯ ಆರಂಭಿಕ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಅನಿಮೇಷನ್ ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಕುಶಲಕರ್ಮಿ-ಚಾಲಿತ ಉದ್ಯಮದಿಂದ ಜೋಡಣೆ ರೇಖೆಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯಿಂದ ರೂಪುಗೊಂಡ ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 1910 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ, ಅನಿಮೇಷನ್ ಸ್ಟುಡಿಯೋ ಬ್ರೇ ಪ್ರೊಡಕ್ಷನ್ಸ್ ಹಲವಾರು ಡಜನ್ ಅನಿಮೇಟರ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವ್ಯಂಗ್ಯಚಿತ್ರದಲ್ಲಿ, ಪ್ರಾರಂಭದಿಂದ ಕೊನೆಯವರೆಗೆ, ಕೆಲವು ಸಹಾಯಕರ ಸಹಾಯದಿಂದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದರು. 1930 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ತಾಂತ್ರಿಕ ಆವಿಷ್ಕಾರಗಳು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಗಳಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಂದಾಗಿ, ಅನಿಮೇಷನ್ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕ್ರಮೇಣ ಸಣ್ಣ ವಿಭಾಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಯಿತು, ಅನೇಕ ಆನಿಮೇಟರ್ಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಯೋಜನೆಯ ವಿವಿಧ ಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು. ಈ ಶ್ರಮದ ವಿಭಜನೆಯು ಸ್ಟುಡಿಯೋಗಳೊಳಗೆ ಸೆಲ್ ಚಿತ್ರಕಲೆ ಮತ್ತು ಒಳಾಂಗಣದಂತಹ ಹಲವಾರು ವಿಭಿನ್ನ ಇಲಾಖೆಗಳ ಉದಯಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಮಧ್ಯವರ್ತಿಯಂತಹ ಕೆಳಮಟ್ಟದ ಸ್ಥಾನದಿಂದ ಪೂರ್ಣ ಆನಿಮೇಟರ್ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಬಡ್ತಿ ಪಡೆಯುವುದು ಕಡಿಮೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಯಿತು. ಫ್ಲೀಷರ್ ಸ್ಟುಡಿಯೋಸ್ನಲ್ಲಿ, ಅನೇಕ ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿಗಳು ಮಧ್ಯವರ್ತಿಗಳಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು, ಇದು ಕಂಪನಿಯ ಅತ್ಯಂತ ಕಠಿಣ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಅನೇಕರು ಬೆವರುವಿಕೆಯ ಅಂಗಡಿಗೆ ಹೋಲಿಸಬಹುದಾದ ಇಕ್ಕಟ್ಟಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರು, ಅವರ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ಕಿಟಕಿಗಳು ಅಥವಾ ಹವಾನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶವಿರಲಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನಡುವಿನ ವಿಭಾಗದ ನೇತೃತ್ವವನ್ನು ಎಡಿತ್ ವರ್ನಿಕ್ ವಹಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದರು, ಅವರ ಕಠಿಣ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸ್ನಾನಗೃಹದಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಸಮಯ ಕಳೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಫ್ಲೀಷರ್ ಬ್ರದರ್ಸ್ಗೆ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡದಿರುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಅಥವಾ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮಾಡದಿರುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಜನರನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ವರದಿ ಮಾಡುವಂತಹ ಅನೇಕ ಮಧ್ಯವರ್ತಿಗಳನ್ನು ಅಸಮಾಧಾನಗೊಳಿಸಿದರು. ಕಳಪೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಮಧ್ಯವರ್ತಿಗಳೂ ಸಹ ಕಡಿಮೆ ವೇತನವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದರು. ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿನ ವೇತನವನ್ನು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಉತ್ತಮವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿತ್ತು, ಆನಿಮೇಟರ್ ಶಾಮಸ್ ಕುಲ್ಹಾನೆ ಅವರು 1930 ರಲ್ಲಿ ಫ್ಲೀಷರ್ ಸ್ಟುಡಿಯೋಸ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ವಾರಕ್ಕೆ ಸುಮಾರು $100 ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನೂರಾರು ಡಾಲರ್ಗಳ ವಾರ್ಷಿಕ ಬೋನಸ್ಗಳು ಅಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿರಲಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ದಶಕವು ಮುಂದುವರೆದಂತೆ ಮಂಡಳಿಯಾದ್ಯಂತ ವೇತನವು ಕಡಿಮೆಯಾಯಿತು, ಆನಿಮೇಟರ್ ಡಾನ್ ಫಿಗ್ಲೋಜಿ ಅವರು 1935 ರಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಅವರ ಆರಂಭಿಕ ಸಂಬಳವು ವಾರಕ್ಕೆ $27 ಆಗಿತ್ತು ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. 1937ರಲ್ಲಿ, ಸ್ಟುಡಿಯೋ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಸ್ಯಾಮ್ ಬುಚ್ವಾಲ್ಡ್, ಅನಿಮೇಷನ್ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿರುವವರ ಸರಾಸರಿ ವಾರದ ಸಂಬಳವು ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ $90.80 ನಿಂದ $70.59 ವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅನಿಮೇಷನ್ ವಿಭಾಗದ ಹೊರಗಿನ ಜನರು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಗಳಿಸಿದರು, ಮಧ್ಯವರ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸೆಲ್ ವರ್ಣಚಿತ್ರಕಾರರು 1937ರಲ್ಲಿ ವಾರಕ್ಕೆ ಸರಾಸರಿ $24.45 ಗಳಿಸಿದರು, ಮತ್ತು ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವಾರಕ್ಕೆ $17.40 ಗಳಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಗಳಿಸಿದರು. ಕೋಸ್ಜರ್ಸ್ಕಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಕಡಿಮೆಯಾದ ವೇತನವು 1936ರಲ್ಲಿ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ನಗರ ಮೂಲದ ಅನಿಮೇಷನ್ ಸ್ಟುಡಿಯೊವಾದ ದಿ ವ್ಯಾನ್ ಬ್ಯೂರೆನ್ ಕಾರ್ಪೊರೇಶನ್ನ ಮುಚ್ಚುವಿಕೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿರಬಹುದು. ಕಡಿಮೆ ವೇತನದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಅನೇಕ ಕಿರಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಹೆತ್ತವರೊಂದಿಗೆ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದರು ಅಥವಾ ಅವರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದ ಸಂಗಾತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು. ಅನಿಮೇಷನ್ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಏಕೀಕರಣವು ವೇತನ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಿದರೆ, ಅನಿಮೇಷನ್ ಇತಿಹಾಸಕಾರ ಮೈಕೆಲ್ ಬ್ಯಾರಿಯರ್ ಪ್ರಕಾರ, ಸ್ಟುಡಿಯೊವು "ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಶಾಂತಿಗೆ ಫಲವತ್ತಾದ ಮಣ್ಣು" ಆಗಿತ್ತು. 1930ರ ದಶಕವು ಚಲನಚಿತ್ರೋದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ವ್ಯಂಗ್ಯಚಿತ್ರಕಾರರನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳ ಮೊದಲ ಗಂಭೀರ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಿಗೆ ಸಾಕ್ಷಿಯಾಯಿತು. ಸಂಘಟಿಸುವ ಮೊದಲ ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು 1931 ರಲ್ಲಿ ಐವರ್ಕ್ಸ್ ಸ್ಟುಡಿಯೊದಲ್ಲಿದ್ದವು, ಆದರೆ ಈ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಸ್ಟುಡಿಯೊದ ನಿರ್ವಹಣೆಯು ವಿಫಲಗೊಳಿಸಿತು. ಇದೇ ರೀತಿ ವ್ಯಾನ್ ಬ್ಯೂರೆನ್ನಲ್ಲಿ ಸಂಘಟಿತ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಒಕ್ಕೂಟದ ವೈಫಲ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೊನೆಗೊಂಡವು. 1936ರಲ್ಲಿ, ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ನಗರ ಮೂಲದ ಒಕ್ಕೂಟವಾದ ಆರ್ಟಿಸ್ಟ್ಸ್ ಯೂನಿಯನ್, ತನ್ನ ಒಂದು ವಿಭಾಗವನ್ನು ಅಮೆರಿಕನ್ ಫೆಡರೇಶನ್ ಆಫ್ ಲೇಬರ್ (ಎಎಫ್ಎಲ್) ನೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿದ್ದ ಕಮರ್ಷಿಯಲ್ ಆರ್ಟಿಸ್ಟ್ಸ್ ಅಂಡ್ ಡಿಸೈನರ್ಸ್ ಯೂನಿಯನ್ (ಸಿಎಡಿಯು) ಲೋಕಲ್ 20329 ಆಗಿ ವಿಭಜಿಸಿತು. ಸಿಎಡಿಯು ತಕ್ಷಣವೇ ಸ್ಥಳೀಯ ಅನಿಮೇಷನ್ ಉದ್ಯಮವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು. ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿರಲಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಸ್ಟುಡಿಯೊದ ಕ್ಯಾಮರಾ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಮತ್ತು ಸಂಗೀತಗಾರರು ಇಬ್ಬರೂ ಸ್ಥಳೀಯ ಒಕ್ಕೂಟಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಘಟಿತರಾಗಿದ್ದರು, ಡೇವ್ ಫ್ಲೀಷರ್ ನಂತರದ ಸದಸ್ಯರಾಗಿದ್ದರು. ಅನಿಮೇಷನ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಮಧ್ಯವರ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರರಲ್ಲಿ, ಒಕ್ಕೂಟದ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚೆಗಳು 1930 ರ ದಶಕದ ಆರಂಭದಿಂದಲೂ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿತ್ತು, ಆದರೆ 1934 ರ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಡಾನ್ ಗ್ಲಾಸ್ ಎಂಬ ಮಧ್ಯವರ್ತಿ ಕ್ಷಯರೋಗಕ್ಕೆ ತುತ್ತಾದ ನಂತರ ಚರ್ಚೆಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಗಂಭೀರವಾದವು. ಮುಂದಿನ ವರ್ಷದ ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ ಈ ಕಾಯಿಲೆಯಿಂದಾಗಿ ಗ್ಲಾಸ್ ನಿಧನರಾದರು, ಮತ್ತು ಅನೇಕ ಮಧ್ಯವರ್ತಿಗಳು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಗ್ಲಾಸ್ಗೆ ಸಂಕುಚಿತಗೊಳ್ಳಲು ಕಾರಣವೆಂದು ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ ದೂಷಿಸಿದರು. ಈ ಘಟನೆಯು ಕನಿಷ್ಠ ಎರಡನೇ ಬಾರಿಗೆ ಮಧ್ಯವರ್ತಿ ಆ ರೋಗಕ್ಕೆ ತುತ್ತಾಗಿತ್ತು, ಏಕೆಂದರೆ ಮತ್ತೊಬ್ಬ ಫ್ಲೀಷರ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ 1931 ರಲ್ಲಿ ಕ್ಷಯರೋಗ ಇರುವುದು ಪತ್ತೆಯಾಯಿತು ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ 1935 ರಲ್ಲಿ ನಿಧನರಾದರು. 1935 ರಲ್ಲಿ, ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ 1935 ರ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಕಾಯ್ದೆಯನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿತು, ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಬಹಳವಾಗಿ ಬಲಪಡಿಸಿತು. ಸಿಎಡಿಯು 1936ರಲ್ಲಿ ಫ್ಲೀಷರ್ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವತ್ತ ತನ್ನ ಗಮನವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು ಮತ್ತು ಆ ವರ್ಷದ ನವೆಂಬರ್ 4ರಂದು ನಡೆದ ಸಿಎಡಿಯು ಕಾರ್ಯಕಾರಿ ಮಂಡಳಿಯ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಫ್ಲೀಷರ್ನಲ್ಲಿ ಒಕ್ಕೂಟದ ಅಭಿಯಾನಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಿತು. ಸಂಘಟಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು 1936 ರ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಿ 1937 ರ ಆರಂಭದವರೆಗೆ ಮುಂದುವರೆದವು, ಆ ವರ್ಷದ ಮಾರ್ಚ್ನಲ್ಲಿ ಅಂತಿಮ ಪ್ರಯತ್ನವು ಸಂಭವಿಸಿತು. ಸ್ಟುಡಿಯೊದ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಸಂಘಟಕರಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬರು ಮಾತ್ರ ಆನಿಮೇಟರ್ ಆಗಿದ್ದರು, ಉಳಿದವರು ಮಧ್ಯದಂತಹ ಕೆಳ ವಿಭಾಗಗಳಿಂದ ಬಂದರು. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ, ಈ ಹಿಂದೆ ಫಿಲ್ಮ್ ಮತ್ತು ಫೋಟೋ ಲೀಗ್ನ ಸದಸ್ಯರಾಗಿದ್ದ ಮತ್ತು ಸಂಘಟಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದ ಲೌ ಅಪೆಟ್ ಅವರನ್ನು ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಸಂಘಟಕರು ಫ್ಲೀಷರ್ನಲ್ಲಿನ ಕೆಳ ವಿಭಾಗಗಳ ಶ್ರೇಣಿಗಳಿಂದ ಬಹುತೇಕ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡರು, ಸಂಘಟನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಆನಿಮೇಟರ್ಗಳು ಸಹಾಯಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಅಡಚಣೆಯಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಅಪೆಟ್ ಕಳವಳ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಅನೇಕ ಅನಿಮೇಟರ್ಗಳು ಒಕ್ಕೂಟದ ಬಗ್ಗೆ ಸಂದಿಗ್ಧತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು ಅಥವಾ ಗುಂಪಿನ ಎಡಪಂಥೀಯ ಸ್ವರೂಪದ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತಿತರಾಗಿದ್ದರು. ಸಿಎಡಿಯು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ ಕಮ್ಯುನಿಸ್ಟ್ ಪಕ್ಷದೊಂದಿಗಿನ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನಪ್ರಿಯ ಮುಂಚೂಣಿ ಸಂಘಟನೆಯಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ಪಕ್ಷದ ಸದಸ್ಯರು, ಸಹ ಪ್ರಯಾಣಿಕರು ಮತ್ತು ಕಮ್ಯುನಿಸ್ಟ್ ಬೆಂಬಲಿಗರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ಒಂದು ಬಣವನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು, ಅದು ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವನ್ನು ಯೋಜಿಸಿತು. 1937ರ ಮಾರ್ಚ್ನಲ್ಲಿ, ಸಿಎಡಿಯು ಸಂಘಟಿಸಲು ತನ್ನ ಅಂತಿಮ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು. ಮಾರ್ಚ್ 20ರಂದು, ಫ್ಲೀಷರ್ ಸ್ಟುಡಿಯೋಸ್ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಾರ್ಲ್ ವೆಸ್ಲರ್ನನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿತು ಮತ್ತು ಇತಿಹಾಸಕಾರ ಹಾರ್ವೆ ಡೆನೆರಾಫ್ನ ಪ್ರಕಾರ, ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಆತನ ಒಕ್ಕೂಟದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಂದಾಗಿ ಆತನನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಂಬಿದ್ದರು. ಹತ್ತು ದಿನಗಳ ನಂತರ, ಪೊಪಾಯ್ ದಿ ಸೈಲರ್ನ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸ್ಟುಡಿಯೋ ಜಾರಿಗೆ ತಂದ ವೇಗವರ್ಧನೆಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ಸಿಎಡಿಯು ಮಂದಗತಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು. ಡೈಲಿ ವರ್ಕರ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟವಾದ ಲೇಖನವೊಂದರ ಪ್ರಕಾರ, ವೇಗವರ್ಧನೆಯು ಮಧ್ಯವರ್ತಿಗಳ ಕೆಲಸದ ದರವನ್ನು ಸುಮಾರು ದ್ವಿಗುಣಗೊಳಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಮಂದಗತಿಯು ಉತ್ಪಾದನಾ ದರಗಳನ್ನು ಅವುಗಳ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಮರಳಿಸುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು. ಏಪ್ರಿಲ್ 1 ರಂದು, ಮತ್ತೊಬ್ಬ ಮಧ್ಯವರ್ತಿ, ಮಾರ್ಟಿ ತಾರಾಸ್, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗೆ ಬಿಸಿ ಪಾದವನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಏಪ್ರಿಲ್ ಫೂಲ್ಸ್ ಡೇ ತಮಾಷೆಯನ್ನು ಆಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ವಜಾ ಮಾಡಲಾಯಿತು. ಹೆಚ್ಚು ಉರಿಯುವ ನೈಟ್ರೇಟ್ ಫಿಲ್ಮ್ ಇರುವಿಕೆಯಿಂದಾಗಿ ಸ್ಟುಡಿಯೊದಲ್ಲಿ ಮ್ಯಾಚ್ ಅನ್ನು ಬೆಳಗಿಸುವುದು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿದ್ದರೂ, ತಾರಾಸ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅವರ ಒಕ್ಕೂಟದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಂದಾಗಿ ಈ ರದ್ದತಿಗೆ ಕಾರಣವೆಂದು ನಂಬಿದ್ದರು. ಸಿಎಡಿಯು ಫ್ಲೀಷರ್ ಸ್ಟುಡಿಯೋಸ್ನಲ್ಲಿ ಮಾನ್ಯತೆಯನ್ನು ಬಯಸುತ್ತದೆ ಏಪ್ರಿಲ್ 12ರಂದು, ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಕಾಯ್ದೆಯು ಸಾಂವಿಧಾನಿಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ತೀರ್ಪು ನೀಡಿತು, ಇದು ದೇಶದಾದ್ಯಂತ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹವಾದ ಏರಿಕೆಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು. ಈ ತೀರ್ಪಿನ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ನಂತರ, ಸಿಎಡಿಯು ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಮ್ಯಾಕ್ಸ್ ಫ್ಲೀಷರ್ ಬಳಿ ಹೋಗಿ ತಮ್ಮ ಮೊದಲ ನೇರ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಕಂಪನಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು. ಒಕ್ಕೂಟದ ಬೇಡಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ವೇಗವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವುದು, ವೇತನದಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 12 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಳ, ಅನಾರೋಗ್ಯದ ರಜೆ ಮತ್ತು ರಜೆಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಸಮಯ, ಅಧಿಕಾವಧಿಗೆ ಎರಡು ಪಟ್ಟು ವೇತನ, 35 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರ ಮತ್ತು ಮುಚ್ಚಿದ ಅಂಗಡಿ ಸೇರಿವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಒಕ್ಕೂಟವು ಬಹುಪಾಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಇಚ್ಛೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಂಬಿದ್ದ ಮ್ಯಾಕ್ಸ್, ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಅಥವಾ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರು. ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಏಪ್ರಿಲ್ 19ರಂದು, ಸಿಎಡಿಯು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಮಂಡಳಿಗೆ (ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ) ದೂರು ಸಲ್ಲಿಸಿತು, ಇದು ಫ್ಲೀಷರ್ ವಕೀಲ ಲೂಯಿಸ್ ನೈಜರ್ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ವಕೀಲರಾದ ಲೆಸ್ಟರ್ ಎಮ್. ಲೆವಿನ್ ಅವರನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿತು. ಒಕ್ಕೂಟದ ಬೇಡಿಕೆಗಳು ಓವರ್ಹೆಡ್ ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದೆಂದು ನೈಜರ್ ವಾದಿಸಿದರು, ಇದು ಫ್ಲೀಷರ್ ಸ್ಟುಡಿಯೋಸ್ ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಲಾಭ ಗಳಿಸದ ಕಾರಣ ಕಂಪನಿಗೆ ಸರಿಹೊಂದಿಸಲು ಅಸಾಧ್ಯವೆಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಓವರ್ಹೆಡ್ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸದ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಒಕ್ಕೂಟದೊಂದಿಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ಮತ್ತು ಅವು ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾದಾಗ ಓವರ್ಹೆಡ್ನ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸುವ ಸಂಭವನೀಯ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ಲೆವಿನ್ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರು. ಏಪ್ರಿಲ್ 29ರಂದು, ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ. ಯು ಒಕ್ಕೂಟ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ ನಡುವಿನ ಸಭೆಯನ್ನು ಪ್ರಾಯೋಜಿಸಿತು, ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಕ್ಕೂಟವು ಬಹುಪಾಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಕಂಪನಿಯು ಮತ್ತೆ ವಾದಿಸಿತು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಒಕ್ಕೂಟವು ಅದರ ಒಟ್ಟು ಆದಾಯ ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟವು ಮುಂದಿಟ್ಟ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವೆಚ್ಚಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಿತು. ಮೇ 3ರಂದು, ಸಿಎಡಿಯು ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಚುನಾವಣೆಯನ್ನು ನಡೆಸಲು ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿಗೆ ಮನವಿ ಸಲ್ಲಿಸಿತು, ಆದರೆ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಮಂದಗತಿಯಿಂದಾಗಿ ಕಂಪನಿಯು ಯಾವುದೇ ಚುನಾವಣೆಯನ್ನು ನಡೆಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿತು. ಮೇ 5ರಂದು, ಫ್ಲೀಷರ್ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳನ್ನು ಭೇಟಿಯಾದರು ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಚೌಕಾಸಿ ಘಟಕದ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ನಿರಾಕರಿಸಿದರು. ಆ ದಿನದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ ಮುಂದಿನ ದಿನಕ್ಕೆ ಹೋಗುವಾಗ, ಫ್ಲೀಷರ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸದಸ್ಯರಾಗಿದ್ದ ಹದಿಮೂರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ. ಈ ಹದಿಮೂರು ಜನರನ್ನು ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಗುಂಡು ಹಾರಿಸಿದ ಇಬ್ಬರನ್ನು ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ಬ್ರೇಕಿಂಗ್ ಪಾಯಿಂಟ್ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿತ್ತು, ಮತ್ತು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ನಂತರ, ಅವರು ಮುಷ್ಕರ ಕ್ರಮವನ್ನು ಯೋಜಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಮೇ 6ರ ರಾತ್ರಿ, ಸುಮಾರು 100 ಒಕ್ಕೂಟದ ಸದಸ್ಯರು ಕಂಪನಿಯ ವಿರುದ್ಧ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲು ಮತ ಚಲಾಯಿಸಿದರು. ಮುಷ್ಕರ ನಡೆಸುವ ನಿರ್ಧಾರವು ಭಾಗಶಃ ಲಾಸ್ ಏಂಜಲೀಸ್ನಲ್ಲಿ ಫೆಡರೇಟೆಡ್ ಮೋಷನ್ ಪಿಕ್ಚರ್ ಕ್ರಾಫ್ಟ್ಸ್ (ಎಫ್ಎಂಪಿಸಿ) ಒಕ್ಕೂಟದ 6,000 ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ಎಎಫ್ಎಲ್ ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತಿದ್ದ ಸುಸಂಸ್ಕೃತ ಏಕಕಾಲೀನ ಮುಷ್ಕರದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿರಬಹುದು. ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, 100 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಟ್ರೈಕರ್ಗಳು ಫ್ಲೀಷರ್ ಅವರ ಒಟ್ಟು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಭಾಗವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಬಹುಪಾಲು ಆನಿಮೇಟರ್ಗಳು ಮತ್ತು ಆನಿಮೇಟರ್ ಸಹಾಯಕರು ಸ್ಟ್ರೈಕಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ ಭಾಗಿಯಾಗುವುದಿಲ್ಲವಾದರೂ, ಸಿಎಡಿಯುನ ಸಂಘಟಕರೊಬ್ಬರು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಸ್ಟ್ರೈಕರ್ಗಳಾಗಲಿರುವವರಿಗೆ ಆನಿಮೇಟರ್ಗಳು ಪಿಕೇಟ್ ಲೈನ್ ಅನ್ನು ಗೌರವಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಮುಷ್ಕರವು ಮರುದಿನ, ಮೇ 7ರಂದು ಸಂಜೆ 6:30ಕ್ಕೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಬೇಕಿತ್ತು. ಆ ದಿನ, ಶುಕ್ರವಾರವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಯಿತು, ಏಕೆಂದರೆ ಮುಷ್ಕರ ನಿರತರು ಆ ದಿನದಂದು ಕಂಪನಿಯ ಸಂಜೆ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸಲು ಯೋಜಿಸಿದ್ದರು (ಶನಿವಾರ ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಬದಲು ಕಂಪನಿಯು ಇದನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸಿತ್ತು) ಮತ್ತು ಇತರ ಫ್ಲೀಷರ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರಶ್ನೆಯಲ್ಲಿ ಅವರು ಎಲ್ಲಿ ನಿಲ್ಲುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ವಾರಾಂತ್ಯವನ್ನು ಸಹ ನೀಡಿದರು. ಇದು ಅನಿಮೇಷನ್ ಉದ್ಯಮದ ಮೊದಲ ದೊಡ್ಡ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮುಷ್ಕರವಾಗಿದೆ. ಮುಷ್ಕರದ ಆರಂಭಿಕ ಮುಷ್ಕರ ಕ್ರಮಗಳು 1937ರ ಮೇ 7ರಂದು ಸಂಜೆ 6:30ಕ್ಕೆ ಬ್ರಾಡ್ವೇಯಲ್ಲಿರುವ ಸ್ಟುಡಿಯೊದ ಕಚೇರಿಗಳ ಹೊರಗೆ ಮುತ್ತಿಗೆ ಹಾಕುವ ಮೂಲಕ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿದಂತೆ ಮುಷ್ಕರವು ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು. ಅನೇಕ ಪ್ರತಿಭಟನಾಕಾರರು ತಾವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಂಗ್ಯಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವ ಹಾಸ್ಯಮಯ ಘೋಷಣೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದ ಫಲಕಗಳನ್ನು ಹೊತ್ತುಕೊಂಡಿದ್ದರು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, "ನಾವು ವಾರಕ್ಕೆ $15.00 ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಪಾಲಕ್ ಅನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ" ಮತ್ತು "ನ್ಯೂಡಿಸ್ಟ್ ಬೆಟ್ಟಿ?" ಮ್ಯಾಕ್ಸ್ ಫ್ಲೀಷರ್ ಅವರ ವೇತನದಲ್ಲಿ ನಾನು ಹೇಗೆ ಉಡುಗೆ ಧರಿಸಬಹುದು? ", ಮತ್ತು" ಐ ಆಮ್ ಪೊಪಾಯ್ ದಿ ಯೂನಿಯನ್ ಮ್ಯಾನ್ "ಎಂಬ ಘೋಷಣೆಗಳನ್ನು ಪುನರಾವರ್ತಿಸಲಾಯಿತು. ಮುಷ್ಕರ ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ನಂತರ, ಭೋಜನ ವಿರಾಮದಲ್ಲಿದ್ದ ಹಲವಾರು ಫ್ಲೀಷರ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸ್ಟುಡಿಯೋಗೆ ಮರಳಿದರು ಮತ್ತು ಪಿಕೇಟ್ ಲೈನ್ ಕಟ್ಟಡದ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸಿರುವುದನ್ನು ಕಂಡರು. ಮತ್ತೆ ಒಳಗೆ ಬರಲು ಬಯಸಿದ ಕೆಲವು ಯೂನಿಯನೇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಲೈನ್ ಅನ್ನು ಚಾರ್ಜ್ ಮಾಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರು, ಇದು ಘರ್ಷಣೆಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು. ಈ ಹೋರಾಟವು ಸುಮಾರು 30 ನಿಮಿಷಗಳ ಕಾಲ ನಡೆಯಿತು, ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಗಾಯಗೊಂಡರು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಇಂಕರ್ ಗಿಲ್ ಫಾಕ್ಸ್ ತನ್ನ ಯೂನಿಯನ್ ಅಲ್ಲದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ ಫ್ರಾಂಕ್ ಪೈಕರ್ ಅವರನ್ನು ಬೀದಿಗೆ ಎಸೆದಾಗ. ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ನಗರ ಪೊಲೀಸ್ ಇಲಾಖೆಯ ಸದಸ್ಯರು ಆಗಮಿಸಿದಾಗ ಮಾತ್ರ ಹೋರಾಟವು ನಿಂತುಹೋಯಿತು. ಸುಮಾರು 2,000 ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಗುಂಪನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಿ, ದಂಡೆಯ ಬಳಿ ಒಂದು ಸಾಲನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಪೊಲೀಸರು ಪ್ರತಿಭಟನಾಕಾರರಿಗೆ ಆದೇಶಿಸಿದ ನಂತರ ಆ ರಾತ್ರಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹೋರಾಟ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು. ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ದಾಳಿಗಾಗಿ ಮೂವರು ಮತ್ತು ಅವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ನಡವಳಿಕೆಗಾಗಿ ಹತ್ತು ಅಥವಾ ಹನ್ನೊಂದು ಮಂದಿ ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವಾರು ಪ್ರತಿಭಟನಾಕಾರರನ್ನು ಬಂಧಿಸಲಾಯಿತು. ಪ್ರತಿಭಟನೆಯ ಈ ಮೊದಲ ರಾತ್ರಿ ಡೈಲಿ ನ್ಯೂಸ್ ಮತ್ತು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಹೆರಾಲ್ಡ್ ಟ್ರಿಬ್ಯೂನ್ನಲ್ಲಿನ ಲೇಖನಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಸ್ಥಳೀಯ ಮಾಧ್ಯಮಗಳಿಂದ ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಪ್ರಸಾರವನ್ನು ಪಡೆಯಿತು. ಮೊದಲ ರಾತ್ರಿಯ ಹಿಂಸಾಚಾರವು ಸ್ಟುಡಿಯೊವನ್ನು ರಾತ್ರಿಯವರೆಗೆ ಮುಚ್ಚಲು ಕಾರಣವಾಯಿತು. ಮರುದಿನ, ಕಂಪನಿಯು ಅನಿಮೇಷನ್ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿರುವ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿತು, ಸೋಮವಾರ, ಮೇ 10 ರಂದು ಕೆಲಸ ಪುನರಾರಂಭಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಕಂಪನಿಯು ಆನಿಮೇಟರ್ಗಳಿಗೆ ರಕ್ಷಣೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಅನಿಮೇಟರ್ಗಳು ಪಿಕೇಟ್ ರೇಖೆಯನ್ನು ದಾಟದಿರಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೂ, 16 ಮಂದಿ ಅದನ್ನು ಮಾಡಿದರು ಮತ್ತು ನಿಧಾನಗತಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಪುನರಾರಂಭವಾಯಿತು. ಮುಷ್ಕರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಫ್ಲೀಷರ್ಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದ ಕೆಲವು ಗಮನಾರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಾಮಿಕ್ ಪುಸ್ತಕದ ಪಾತ್ರವಾದ ಬ್ಯಾಟ್ಮ್ಯಾನ್ನನ್ನು ರಚಿಸಿದ ಬಾಬ್ ಕೇನ್ ಮತ್ತು ಸ್ಟುಡಿಯೋ ಆನಿಮೇಟರ್ ಪಾತ್ರವನ್ನು ನೀಡಿದ ಮೊದಲ ಮಹಿಳೆ ಲಿಲಿಯನ್ ಫ್ರೀಡ್ಮನ್ ಆಸ್ಟರ್ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ. ಮುಷ್ಕರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸ್ಟುಡಿಯೊದಲ್ಲಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಪೊಪಾಯ್ ದಿ ಸೈಲರ್ ಮೀಟ್ಸ್ ಅಲಿ ಬಾಬಾ ಅವರ ಫೋರ್ಟಿ ಥೀವ್ಸ್ ಎಂಬ ವ್ಯಂಗ್ಯಚಿತ್ರವನ್ನು ತಯಾರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮುಂದಿನ ವಾರದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಅನೇಕ ಅನಿಮೇಟರ್ಗಳು ಕ್ರಮೇಣ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು, ಮತ್ತು ಆ ಗುರುವಾರದ ವೇಳೆಗೆ, ಕಂಪನಿಯ ಉನ್ನತ ಇಲಾಖೆಗಳ ಕೇವಲ ಏಳು ಜನರು ಪಿಕೇಟ್ ಲೈನ್ ಅನ್ನು ಗೌರವಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದರು. ವಾರದ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ, ಅನಿಮೇಟರ್ ಎಲಿ ಬ್ರೂಕರ್ ಅವರನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಈ ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳಿದ್ದರು, ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯು ಕೆಳ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಟ್ರೈಕರ್ಗಳನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ಬ್ರೇಕರ್ಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು. ಮುಷ್ಕರದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಪಿಕೇಟ್ ಲೈನ್ ಅನ್ನು ಗೌರವಿಸುವ ಏಕೈಕ ಆನಿಮೇಟರ್ ಬ್ರೂಕರ್ ಆಗಿರುತ್ತಾನೆ. ಅನಿಮೇಟರ್ಗಳು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳುತ್ತಿದ್ದಂತೆ ಮತ್ತು ಫ್ಲೀಷರ್ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ಮಾಣವು ಪುನರಾರಂಭವಾದಾಗ, ಸ್ಟ್ರೈಕರ್ಗಳು ತಮ್ಮ ಗಮನವನ್ನು ಮತ್ತೊಂದು ಗುರಿಯತ್ತ ತಿರುಗಿಸಿದರುಃ ಫ್ಲೀಷರ್ ವ್ಯಂಗ್ಯಚಿತ್ರಗಳ ಬಹಿಷ್ಕಾರವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುವುದು. ಒಕ್ಕೂಟವು ಸ್ಟುಡಿಯೊದ ಬಳಿ ಅನೇಕ ಪ್ರದರ್ಶನಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದಾಗ, ಅವರು ವಿಂಡರ್ಮಿಯರ್ ಹೋಟೆಲ್ನ ಮುಂದೆ (ಮ್ಯಾಕ್ಸ್ ಫ್ಲೀಷರ್ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದ), ಡೇವ್ ಫ್ಲೀಷರ್ ಅವರ ಮನೆಯ ಹೊರಗೆ (ಮುಷ್ಕರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ದುರ್ವಾಸನೆ-ಬಾಂಬ್ ದಾಳಿ ನಡೆಸಲಾಯಿತು) ಮತ್ತು ಪ್ಯಾರಾಮೌಂಟ್ ಥಿಯೇಟರ್ ಸೇರಿದಂತೆ ವಿವಿಧ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಭಟನೆಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಿದರು. ರಂಗಮಂದಿರವನ್ನು ಮುತ್ತಿಗೆ ಹಾಕುವ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಗುರಿಯೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿತ್ತು, ಕೆಲವು ಪ್ರತಿಭಟನಾಕಾರರು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವ್ಯಂಗ್ಯಚಿತ್ರಗಳ ಪ್ರದರ್ಶನದಲ್ಲಿ "ಆ ಸ್ಕ್ಯಾಬ್ ಚಿತ್ರವನ್ನು ಪರದೆಯಿಂದ ತೆಗೆಯಿರಿ!" ಎಂಬ ಘೋಷಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಪಹಾಸ್ಯ ಮಾಡಿದರು. ರಾಕ್ಸಿ ಥಿಯೇಟರ್ನಂತಹ ಫ್ಲೀಷರ್ ನಿರ್ಮಾಣಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುವ ಇತರ ಚಿತ್ರಮಂದಿರಗಳನ್ನು ಸಹ ಮುತ್ತಿಗೆ ಹಾಕಲಾಯಿತು, ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಅಲೈಯನ್ಸ್ ಆಫ್ ಥಿಯೇಟ್ರಿಕಲ್ ಸ್ಟೇಜ್ ಎಂಪ್ಲಾಯೀಸ್ (ಐಎಟಿಎಸ್ಇ) ಪ್ರೊಜೆಕ್ಷನಿಸ್ಟ್ಸ್ ಲೋಕಲ್ 305 ರೊಂದಿಗಿನ ಮೈತ್ರಿಯ ಮೂಲಕ, ಸಿಎಡಿಯು ಐಎಟಿಎಸ್ಇ-ಸಂಯೋಜಿತ ಚಿತ್ರಮಂದಿರಗಳಿಂದ ವ್ಯಂಗ್ಯಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ತೆಗೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿತು. ಜೂನ್ 8ರಂದು, ಲೋಕಲ್ 303 ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಸ್ಟ್ರೈಕರ್ಗಳಿಗೆ ತನ್ನ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಘೋಷಿಸಿತು ಮತ್ತು ಎಎಫ್ಎಲ್ ಫ್ಲೀಷರ್ ಸ್ಟುಡಿಯೋಸ್ ಅನ್ನು ತನ್ನ "ಅನ್ಯಾಯದ ಪಟ್ಟಿ" ಗೆ ಸೇರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿತು, ಇದು ಯೂನಿಯನ್ ಪ್ರೊಜೆಕ್ಷನಿಸ್ಟ್ಗಳು ತಮ್ಮ ವ್ಯಂಗ್ಯಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವುದನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುತ್ತಿತ್ತು. ಜೂನ್ 14ರಂದು, ಅವರನ್ನು ಪಟ್ಟಿಗೆ ಸೇರಿಸಿದ ನಂತರ, ಲೋಕಲ್306 ತನ್ನ 2,000 ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಪತ್ರವೊಂದನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿ ವ್ಯಂಗ್ಯಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸದಂತೆ ಆದೇಶಿಸಿತು, ಆದರೆ ಈ ರಾಷ್ಟ್ರವ್ಯಾಪಿ ಬಹಿಷ್ಕಾರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ನಂತರ, ಫ್ಲೀಷರ್ ಸ್ಟುಡಿಯೋಸ್ ಅನ್ನು ಅನ್ಯಾಯದ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಯಿತು. ಕೆಲವು ಇತಿಹಾಸಕಾರರು ಪ್ಯಾರಾಮೌಂಟ್ ಪಿಕ್ಚರ್ಸ್ನ ಕ್ರಮಗಳ ಮೇಲೆ ಫ್ಲೀಷರ್ ಸ್ಟುಡಿಯೋಸ್ ಅನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಿರುವುದನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು ಬಹಿಷ್ಕಾರವನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಲು ಐಎಟಿಎಸ್ಇ ಅನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಿರಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಬಹಿಷ್ಕಾರವು ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿತ್ತು, ಏಕೆಂದರೆ ಹಲವಾರು ಚಿತ್ರಮಂದಿರಗಳು ವ್ಯಂಗ್ಯಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದವು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಜುಲೈ 16ರಂದು, ಲೋವ್ಸ್ ಥಿಯೇಟರ್ಸ್ ಸರಣಿಯು ಯಾವುದೇ ಫ್ಲೀಷರ್ ವ್ಯಂಗ್ಯಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಿತು. ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ ವಿಚಾರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಮತ ಬಹಿಷ್ಕಾರದ ಅನುಷ್ಠಾನದ ಹೊರತಾಗಿ, ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಕ್ಕೂಟದ ಮತ್ತೊಂದು ಗುರಿಯು ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ ಮೂಲಕ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಾಗಿತ್ತು. ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ ರಾಷ್ಟ್ರವ್ಯಾಪಿ ನೂರಾರು ಇತರ ಮುಷ್ಕರಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಲ್ಲಿ ನಿರತವಾಗಿತ್ತು, ಆದರೆ ಮಂಡಳಿಯು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಜೂನ್ನಲ್ಲಿ ಫ್ಲೆಷರ್ ಮುಷ್ಕರದ ಮೇಲೆ ಗಮನ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿತು. ಜೂನ್ 16ರಂದು, ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ ಸಿಎಡಿಯು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ತನ್ನ ಮೊದಲ ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ನಡೆಸಿತು. ವಿಚಾರಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನೈಜರ್ ಅವರು ಅನಿಮೇಟರ್ಗಳು ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದರು, ಅದು ಅವರು ಸಿಎಡಿಯು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿತು. ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ ಅಮಾನ್ಯಗೊಳಿಸಿತು, ಅವರು ಬೆದರಿಕೆ ಮೂಲಕ ಸಹಿಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ತೀರ್ಪು ನೀಡಿದರು ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯವನ್ನು ಕೋರಿ ಸ್ಟುಡಿಯೊದಲ್ಲಿ ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯ ಕಾರ್ಡ್ಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿರುವುದಾಗಿ ಒಕ್ಕೂಟವು ಪ್ರತಿದಾಳಿ ಮಾಡಿತು. ಜೂನ್ 19ರಂದು, ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ. ಯು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಚುನಾವಣೆಯನ್ನು ನಡೆಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ತೀರ್ಪು ನೀಡಿತು, ಅದು ಏಪ್ರಿಲ್ 30,1937 ರಂದು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದ ಎಲ್ಲಾ ಕಲಾವಿದರಿಗೆ ಮುಕ್ತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಸ್ಥಗಿತಗೊಂಡಿದ್ದರೂ, ಈ ಮತವನ್ನು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಆಗಸ್ಟ್ 16 ರಂದು ನಡೆಸಲಾಯಿತು. ಒಕ್ಕೂಟದ ಪರವಾಗಿ ಆರಂಭಿಕ ಮತವು 74-0 ಆಗಿತ್ತು, ಆದರೂ 14 ಮತಗಳನ್ನು ನಂತರ ಅಮಾನ್ಯಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು ಏಕೆಂದರೆ ಅವು ವಜಾ ಮಾಡಿದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಂದ ಬಂದವು. ಕಂಪನಿಯ ವಿಳಂಬದಿಂದಾಗಿ, ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ ತನ್ನ ಅಂತಿಮ ವರದಿಯನ್ನು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 8ರವರೆಗೆ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ. ಮುಷ್ಕರದ ಅಂತ್ಯವು 1937ರ ಅಂತ್ಯದವರೆಗೆ ಇನ್ನೂ ಹಲವಾರು ತಿಂಗಳುಗಳ ಕಾಲ ಮುಂದುವರಿಯಿತು. ಇದು ಮುಂದುವರಿದಂತೆ, ಒಕ್ಕೂಟದ ಮುಷ್ಕರ ನಿಧಿಯು ಕಡಿಮೆಯಾಗಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು, ಮತ್ತು ಸಿಎಡಿಯು ಇತರ ಅನೇಕ ಮನರಂಜನಾ ಉದ್ಯಮ ಸಂಘಗಳ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ, ಮುಷ್ಕರ ನಿರತರಲ್ಲಿ ಮನೋಸ್ಥೈರ್ಯವು ಕ್ಷೀಣಿಸುತ್ತಲೇ ಹೋಯಿತು. ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟವು ಮಧ್ಯಂತರ ಸಭೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದರೂ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಚೌಕಾಶಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯೆಂಬ ಸಿಎಡಿಯು ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ಮ್ಯಾಕ್ಸ್ ಫ್ಲೀಷರ್ ತಿರಸ್ಕರಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದ್ದರಿಂದ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಗತಿಯಾಗಲಿಲ್ಲ. ಮುಂದಿನ ಹಲವಾರು ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ, ಕೆಲವು ಸ್ಟ್ರೈಕರ್ಗಳು ಪಿಕೇಟ್ ರೇಖೆಯನ್ನು ದಾಟಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಸ್ಟುಡಿಯೊದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳಿದರು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮುಷ್ಕರವು ಸ್ಟುಡಿಯೊದ ಮೇಲೂ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿತು. ಇತಿಹಾಸಕಾರ ಟಾಮ್ ಸಿಟೊ ಅವರ ಪ್ರಕಾರ, ಬಹಿಷ್ಕಾರ ಮತ್ತು ಮುಷ್ಕರಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಮಾಧ್ಯಮಗಳು ಪ್ಯಾರಾಮೌಂಟ್ ಪಿಕ್ಚರ್ಸ್ನ ಲೈವ್-ಆಕ್ಷನ್ ಬಿಡುಗಡೆಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದವು, ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಕ್ಕೂಟಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸದಿದ್ದರೂ, ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವ ಒಕ್ಕೂಟದೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಫ್ಲೀಷರ್ ಸ್ಟುಡಿಯೋಸ್ ಮೇಲೆ ಒತ್ತಡ ಹೇರಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು. ಪ್ಯಾರಾಮೌಂಟ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರೊಬ್ಬರು ಸ್ಟುಡಿಯೊದ ಮುಖ್ಯ ಸಂಧಾನಕಾರರಾದರು ಮತ್ತು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ನಗರದ ಮೇಯರ್ ಫಿಯೋರೆಲ್ಲೋ ಲಾ ಗಾರ್ಡಿಯಾ ಅವರು ವರ್ಷದ ನಂತರದ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಮಾತುಕತೆಗಳ ಪುನರಾರಂಭದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದರು. ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1ರಂದು, ದಿ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಟೈಮ್ಸ್ ಒಂದು ದಿನ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ, ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟದ ನಡುವೆ ಒಂದು ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲಾಗಿದ್ದು ಅದು ಮುಷ್ಕರಕ್ಕೆ ಅಂತ್ಯವನ್ನು ಕಾಣಲಿದೆ ಎಂದು ವರದಿ ಮಾಡಿತು. ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಂದದ ವಿವರಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸದಿದ್ದರೂ, ಇದು ಕೆಲವು ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ, 40 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರ ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟವು ಮುಂದಿಟ್ಟ ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೋಡುವ ರಾಜಿ ಎಂದು ಪತ್ರಿಕೆ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. ಅಕ್ಟೋಬರ್ 12ರಂದು, ಒಕ್ಕೂಟ ಮತ್ತು ಸ್ಟುಡಿಯೊದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಕಾನೂನು ಸಲಹೆಗಾರರಾದ ಆರ್ಥರ್ ಬಿ. ಕ್ರಿಮ್ ಅವರ ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಭೇಟಿಯಾಗಿ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಲು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು. ದಿ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಟೈಮ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟವಾದ ಲೇಖನವೊಂದರ ಪ್ರಕಾರ, ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮುಷ್ಕರವು ಕಂಪನಿಯ 75 "ಕಲಾವಿದರು ಮತ್ತು ವ್ಯಂಗ್ಯಚಿತ್ರಕಾರರನ್ನು" ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು. ಈ ಒಪ್ಪಂದದೊಂದಿಗೆ, ಈ ನೌಕರರು ಮರುದಿನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳಿದರು. ನಂತರದ ಒಪ್ಪಂದದ ವಿವರಗಳು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 19ರಂದು, ಫ್ಲೀಷರ್ ಸ್ಟುಡಿಯೋಸ್ ಸಿಎಡಿಯುಅನ್ನು ತನ್ನ ಅನಿಮೇಷನ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯಾಗಿ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಿತು. ಅಂತೆಯೇ, ಅವರು ಅನಿಮೇಷನ್ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ತಂದ ಮೊದಲ ಯೂನಿಯನ್ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು. ಒಪ್ಪಂದವು ಒಂದು ರಾಜಿ ಒಪ್ಪಂದವಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟವು ಮುಂದಿಟ್ಟ ಎಲ್ಲಾ ಆರಂಭಿಕ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಲಿಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸ್ಟುಡಿಯೊ ಎಂದಿಗೂ ಮುಚ್ಚಿದ ಅಂಗಡಿಯಾಗಲಿಲ್ಲ, ಬದಲಿಗೆ ಸುಮಾರು 60 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಕಾರ್ಯಪಡೆಯನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಇತರ 40 ಪ್ರತಿಶತ ಅಸಂಘಟಿತವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಿತು, ಮತ್ತು ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿಗಳಿಗೆ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸದಸ್ಯತ್ವದ ಅಗತ್ಯವಿರಲಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಒಪ್ಪಂದವು ಪ್ರಮಾಣಿತ 40 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರ, ಅಧಿಕಾವಧಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನ, ರಜೆಗೆ ಒಂದು ವಾರದ ವೇತನದ ರಜೆ, ಅನಾರೋಗ್ಯದ ದಿನಗಳು, ಶೇಕಡಾ 20 ರಷ್ಟು ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟದಿಂದ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕೋಟಾಗಳ ಖಾತರಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿತು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಕೌಂಟಿ ಜಿಲ್ಲಾ ಅಟಾರ್ನಿ ಥಾಮಸ್ ಇ. ಡ್ಯೂಯಿಯವರ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಕುಂದುಕೊರತೆಗಳನ್ನು ಸಮಿತಿಯು ಪರಿಹರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಒಪ್ಪಂದವು ಷರತ್ತು ವಿಧಿಸಿತು. ನಂತರದ ಇತಿಹಾಸ ಈ ಮುಷ್ಕರವು ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿನ ಚಲನಶೀಲತೆಯನ್ನು ತೀವ್ರವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸಿತು; ಅನಿಮೇಟರ್ ಒರ್ಸೆಸ್ಟೆಸ್ ಕ್ಯಾಲ್ಪಿನಿ ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆ, "ಕುಟುಂಬದ ಭಾವನೆ ಹೋಗಿದೆ". ಮ್ಯಾಕ್ಸ್ ಫ್ಲೀಷರ್ ಈ ಮುಷ್ಕರದಿಂದ ಬಹಳ ಪ್ರಭಾವಿತರಾದರು, ಏಕೆಂದರೆ ಅನೇಕ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಫ್ಲೀಷರ್ ಆನಿಮೇಟರ್ಗಳು ನಂತರ, ಮುಷ್ಕರದ ನಂತರ ಮ್ಯಾಕ್ಸ್ ವ್ಯಂಗ್ಯಚಿತ್ರಗಳ ನಿರ್ಮಾಣ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡರು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ದಿನದಂದು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅವರ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿಯೇ ಇದ್ದರು ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಮುಷ್ಕರ ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ಸುಮಾರು ಒಂದು ತಿಂಗಳ ನಂತರ, ಮ್ಯಾಕ್ಸ್ ತನ್ನ ಸ್ಟುಡಿಯೊವನ್ನು ನಗರಕ್ಕೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಮಿಯಾಮಿಯ ಚೇಂಬರ್ ಆಫ್ ಕಾಮರ್ಸ್ನೊಂದಿಗೆ ಚರ್ಚೆಗೆ ಇಳಿದನು. 1938ರ ಜನವರಿ 21ರಂದು, ಮ್ಯಾಕ್ಸ್ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಸ್ಟುಡಿಯೊವನ್ನು ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸುವ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಘೋಷಿಸಿದರು, ಇದು ಒಂದು ವರ್ಷದ ನಂತರ ಸಂಭವಿಸಿತು. ಅನೇಕ ಇತಿಹಾಸಕಾರರು ಈ ಕ್ರಮವು ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ ಭಾಗಶಃ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಫ್ಲೋರಿಡಾವನ್ನು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ಗಿಂತ ಸಂಘಟಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬಗ್ಗೆ ಕಡಿಮೆ ಸ್ನೇಹಪರ ರಾಜ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿತ್ತು, ಮತ್ತು ಹೊಸ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಒಕ್ಕೂಟದ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯು ತುಂಬಾ ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಬಲವಾಗಿತ್ತು. ಒಕ್ಕೂಟದ ಪರವಾದ ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಳ್ಳಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರು, ಮತ್ತು ಈ ಕ್ರಮದ ತಕ್ಷಣವೇ, ಫ್ಲೀಷರ್ ಹೊಸ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಚುನಾವಣೆಗೆ ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ. ಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು, ಅದನ್ನು ಒಕ್ಕೂಟವು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿತು. 1938ರಲ್ಲಿ ಮಿಯಾಮಿ ಸ್ಟುಡಿಯೊದಲ್ಲಿ ಯುನೈಟೆಡ್ ಅಮೆರಿಕನ್ ಆರ್ಟಿಸ್ಟ್ಸ್ ನಡೆಸಿದ ಯೂನಿಯನ್ ಡ್ರೈವ್ ಇದೇ ರೀತಿ ವಿಫಲವಾಯಿತು. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಫ್ಲೆಷರ್ ಮಿಯಾಮಿಯಿಂದ ಎರಡು ಪೂರ್ಣ-ಉದ್ದದ ಚಲನಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿದರು, ಗಲಿವರ್ಸ್ ಟ್ರಾವೆಲ್ಸ್ (1939) ಮತ್ತು ಮಿಸ್ಟರ್ ಬಗ್ ಗೋಸ್ ಟು ಟೌನ್ (1941), ಇವೆರಡೂ ಕಂಪನಿಗೆ ಆರ್ಥಿಕ ನಿರಾಶೆಯನ್ನುಂಟುಮಾಡಿದವು. ಅದರ ಹಣಕಾಸಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಂದಾಗಿ, 1940 ರ ದಶಕದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಇದು ಪ್ಯಾರಾಮೌಂಟ್ ಪಿಕ್ಚರ್ಸ್ನ ನೇರ ಮಾಲೀಕತ್ವಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿತು, ಇದು ಸ್ಟುಡಿಯೊವನ್ನು ಫೇಮಸ್ ಸ್ಟುಡಿಯೋಸ್ ಎಂದು ಮರುನಾಮಕರಣ ಮಾಡಿತು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ನಗರಕ್ಕೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸಿತು. ಈ ಮುಷ್ಕರವು ಅಮೆರಿಕಾದ ಅನಿಮೇಷನ್ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಸಂಘಟಿತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಹೊಸ ಅಲೆಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿತ್ತು, ಇದರಲ್ಲಿ 1941ರಲ್ಲಿ ವಾಲ್ಟ್ ಡಿಸ್ನಿ ಪ್ರೊಡಕ್ಷನ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಡಿಸ್ನಿ ಆನಿಮೇಟರ್ಗಳ ಮುಷ್ಕರವೂ ಸೇರಿತ್ತು. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಇತರ ಸಂಘಟಿತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಮೇ 1941 ರಲ್ಲಿ ವಾರ್ನರ್ ಬ್ರದರ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಲೂನೀ ಟ್ಯೂನ್ಸ್ಗಾಗಿ ಅನಿಮೇಟರ್ಗಳ ಆರು ದಿನಗಳ ಲಾಕ್ಡೌನ್ ಮತ್ತು 1940 ರಲ್ಲಿ ಮೆಟ್ರೋ-ಗೋಲ್ಡ್ವಿನ್-ಮೇಯರ್ ಕಾರ್ಟೂನ್ ಸ್ಟುಡಿಯೊದಲ್ಲಿ ಯೂನಿಯನ್ ಡ್ರೈವ್ ಸೇರಿತ್ತು. 1943ರಲ್ಲಿ ಸ್ಕ್ರೀನ್ ಕಾರ್ಟೂನಿಸ್ಟ್ಸ್ ಗಿಲ್ಡ್ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಮುಖ ಅಮೇರಿಕನ್ ಸ್ಟುಡಿಯೋಗಳಲ್ಲಿ ಅನಿಮೇಷನ್ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುವವರೆಗೂ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಸಂಘಟಿತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯು ನೆಲೆಗೊಳ್ಳಲಿಲ್ಲ. 1937 ರ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಗಳು ಮತ್ತು ಮುಷ್ಕರಗಳು 1937 ಅನಿಮೇಷನ್ 1937 ರಲ್ಲಿ ಅಮೆರಿಕನ್ ಸಿನೆಮಾದಲ್ಲಿ 1937 ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ನಗರದಲ್ಲಿ 1930 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಮ್ಯಾನ್ಹ್ಯಾಟನ್ನಲ್ಲಿ 1930 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಆಗಸ್ಟ್ 1937 ರ ಘಟನೆಗಳು ಮನರಂಜನಾ ಉದ್ಯಮದ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಗಳು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಅನಿಮೇಷನ್ ಇತಿಹಾಸ ಜುಲೈ 1937 ರ ಘಟನೆಗಳು ಜೂನ್ 1937 ರ ಘಟನೆಗಳು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ನಗರದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಗಳು ಮೇ 1937 ರ ಘಟನೆಗಳು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1937 ರ ಘಟನೆಗಳು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 1937 ರ ಘಟನೆಗಳು