Welfare in Sri Lanka
ಸಾಮಾಜಿಕ ಕಲ್ಯಾಣವು ಬಹಳ ಹಿಂದಿನಿಂದಲೂ ಶ್ರೀಲಂಕಾದ ಸಮಾಜದ ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಮಹತ್ವದ ರಾಜಕೀಯ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ. ಇದು ರಾಜ್ಯದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳ ನಿಬಂಧನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಸಮಾಜ ಕಲ್ಯಾಣಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ತೆರಿಗೆಯ ಮೂಲಕ ಹಣ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಶ್ರೀಲಂಕಾದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಕಲ್ಯಾಣ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಯು ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ನಾಗರಿಕರು ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕರಲ್ಲದವರು ಸೇರಿದಂತೆ ಅದನ್ನು ಬಳಸುವ ಯಾರಿಗಾದರೂ ಇದು ಉಚಿತವಾಗಿದೆ. ಇದು ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಧನಸಹಾಯ ಪಡೆದಿದೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಸಚಿವಾಲಯದಿಂದ ನಡೆಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಇದು ದಂತ ಆರೈಕೆ ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯ ಔಷಧ ಎರಡನ್ನೂ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸಮಾಜ ಸೇವೆಗಳ ಇಲಾಖೆಯು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. 2022 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಅವು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆಃ ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯದ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಸಮುರ್ದಿ ಭತ್ಯೆ. ಗರ್ಭಿಣಿ ತಾಯಿಯ ಭತ್ಯೆ ಹಿರಿಯರು, ಅಂಗವಿಕಲರು ಮತ್ತು ಮೂತ್ರಪಿಂಡ ರೋಗಿಗಳ ಭತ್ಯೆ ಮಹಾಪೋಲ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನ ರಾಜ್ಯ ವಸತಿ ಮತ್ತು ಭೂಮಿಯನ್ನು ಸರ್ಕಾರವು ಅಗತ್ಯವಿರುವವರಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ವಸತಿ ಮತ್ತು ಭೂಮಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಮತ್ತು ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ಶಿಕ್ಷಣವು ಶ್ರೀಲಂಕಾದಲ್ಲಿ ಉಚಿತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಶಿಕ್ಷಣ ಸಚಿವಾಲಯ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಂತೀಯ ಸರ್ಕಾರಗಳ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಿದೆ. ರಾಜ್ಯದ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಪದವಿಪೂರ್ವ ಶಿಕ್ಷಣವು ಉಚಿತವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಇದು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಶೇಕಡಾ 10ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿದೆ. ಪಿಂಚಣಿಗಳು ಸರ್ಕಾರಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳು ರಾಜ್ಯ ವಲಯ, ಕೆಲವು ಸರ್ಕಾರಿ ಸ್ವಾಮ್ಯದ ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು 55 ರಿಂದ 62 ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ಆ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ. 30 ವರ್ಷಗಳು). ಸಂಸತ್ತಿನ ಸದಸ್ಯರು (5 ವರ್ಷಗಳು) ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ (10 ವರ್ಷಗಳು) ಮುಂತಾದ ಕೆಲವು ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನ ಸೇವಾವಧಿಯ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನ ಖಾಸಗಿ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿಗಳು ಖಾಸಗಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದ್ದವು, ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು 1958 ರವರೆಗೆ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದವು, 1958 ರ ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಕಾಯ್ದೆ ಸಂಖ್ಯೆ 15 ಅನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತಂದ ನಂತರ ಎಸ್. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಆರ್. ಡಿ. ಭಂಡಾರನಾಯ್ಕೆ ಅವರು ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರು, ಇದು ನೌಕರರ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿತು, ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವುದನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸಿತು. ಇದಕ್ಕೆ ಪೂರಕವಾಗಿ 1981ರಲ್ಲಿ ಎಂಪ್ಲಾಯೀಸ್ ಟ್ರಸ್ಟ್ ಫಂಡ್ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು. ಪಾವತಿಸಿದ ಪೋಷಕ ರಜೆಯ ಮಹಿಳೆಯರು ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ವಲಯಗಳೆರಡರಲ್ಲೂ ಪಾವತಿಸಿದ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ರಜೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅವರ ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಶಿಶುಗಳು ಒಂದು ವರ್ಷವನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಅವರಿಗೆ ಆಹಾರ ನೀಡಲು ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ದೈನಂದಿನ ಕಾಲಾವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉಲ್ಲೇಖಗಳು