Philadelphia Jobs with Justice
ಫಿಲಡೆಲ್ಫಿಯಾ ಜಾಬ್ಸ್ ವಿತ್ ಜಸ್ಟಿಸ್ ಎಂಬುದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳು, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಸಂಘಟನೆಗಳು, ಸಮುದಾಯ ಗುಂಪುಗಳು ಮತ್ತು ಫಿಲಡೆಲ್ಫಿಯಾ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ನಂಬಿಕೆ ಸಭೆಗಳ ಒಕ್ಕೂಟವಾಗಿದೆ. 1999ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪನೆಯಾದ ಫಿಲಡೆಲ್ಫಿಯಾ ಜಾಬ್ಸ್ ವಿತ್ ಜಸ್ಟಿಸ್, ನ್ಯಾಷನಲ್ ಜಾಬ್ಸ್ ವಿತ್ ಜಸ್ಟಿಸ್ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ನ ಸ್ವಾಯತ್ತ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ. ಫಿಲಡೆಲ್ಫಿಯಾ ಮತ್ತು ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ದುಡಿಯುವ ಜನರ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗಾಗಿ ಹೋರಾಡುವುದು ಇದರ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ. 2000 ರಲ್ಲಿ, ಫಿಲಡೆಲ್ಫಿಯಾ ಜೆಡಬ್ಲ್ಯೂಜೆ ಅಮೆರಿಕನ್ ಫೆಡರೇಶನ್ ಆಫ್ ಸ್ಟೇಟ್, ಕೌಂಟಿ ಮತ್ತು ಮುನಿಸಿಪಲ್ ಎಂಪ್ಲಾಯೀಸ್ (ಎಎಫ್ಎಸ್ಸಿಎಂಇ) ಯೊಂದಿಗೆ ಒಕ್ಕೂಟಗೊಂಡ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ನ್ಯಾಯಯುತ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ತನ್ನ ಮೊದಲ ಪ್ರಮುಖ ಅಭಿಯಾನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು. ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ನಾಯಕರಿಗೆ ಅಂಚೆ ಕಾರ್ಡ್ಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವುದು, ಕರಪತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಪತ್ರಿಕಾ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವುದು ಮತ್ತು ರ್ಯಾಲಿಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವುದು ತಂತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿತ್ತು. ಈ ಅಭಿಯಾನವು ಎಎಫ್ಎಸ್ಸಿಎಂಇ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಒಗ್ಗಟ್ಟನ್ನು ತೋರಿಸುವಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಯಿತು, ಈ ವಿಷಯದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಫಿಲಾಡೆಲ್ಫಿಯನ್ನರಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಣ ನೀಡಿತು ಮತ್ತು ಮೇಯರ್ ಜಾನ್ ಸ್ಟ್ರೀಟ್ನ ಒಕ್ಕೂಟ-ವಿರೋಧಿ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಿತು. ಸ್ವತಂತ್ರ ಒಕ್ಕೂಟದ ಮಾನ್ಯತೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಫಿಲಡೆಲ್ಫಿಯಾ ಜೆಡಬ್ಲ್ಯೂಜೆ ಪೆನ್ಸಿಲ್ವೇನಿಯಾ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ, ಟೆಂಪಲ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ ಮತ್ತು ಫಿಲಡೆಲ್ಫಿಯಾ ಮ್ಯೂಸಿಯಂ ಆಫ್ ಆರ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಭದ್ರತಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯೊಂದಿಗೆ ನಿಕಟವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು. ಅಲೈಡ್ ಬಾರ್ಟನ್ನೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿರುವ ವಸ್ತುಸಂಗ್ರಹಾಲಯದ ಕಾವಲುಗಾರರು, ಫಿಲಡೆಲ್ಫಿಯಾ ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿ ಆಫೀಸರ್ಸ್ ಯೂನಿಯನ್ (ಪಿಎಸ್ಒಯು) ಅನ್ನು ರಚಿಸಲು ಮತ ಚಲಾಯಿಸಿದರು. 2010ರ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ, ಜೆಡಬ್ಲ್ಯೂಜೆ ಗ್ರೇಟರ್ ಫಿಲಡೆಲ್ಫಿಯಾ ಚೇಂಬರ್ ಆಫ್ ಕಾಮರ್ಸ್ನ ಹೊರಗಿನ ಮಧ್ಯ ನಗರದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ರ್ಯಾಲಿಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಿತು. ದೊಡ್ಡ ನಿಗಮಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವಂತೆ ಮೇಯರ್ ಮತ್ತು ನಗರ ಮಂಡಳಿಯು ಮಾಡಬೇಕು ಎಂಬ ಸಂದೇಶವನ್ನು ರವಾನಿಸುವುದು ಇದರ ಗುರಿಯಾಗಿತ್ತು. ಜೆಡಬ್ಲ್ಯೂಜೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಗುಂಪುಗಳು-ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಎಎಫ್ಎಸ್ಸಿಎಂಇ ಡಿಸಿ 47-ದೊಡ್ಡ ನಿಗಮಗಳಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗುವ ತೆರಿಗೆ ನೀತಿಗಳು ಮಧ್ಯಮ ವರ್ಗ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯನ್ನು ಹಾನಿಗೊಳಿಸುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ನಗರದಿಂದ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳಂತಹ ದೊಡ್ಡ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸಹ ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕು ಎಂದು ರ್ಯಾಲಿಯಲ್ಲಿ ಭಾಷಣಕಾರರು ಕೇಳಿದರು. ನವೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ, ಜೆಡಬ್ಲ್ಯೂಜೆ ಸಂಘಟಕರು ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಲಾಂಗ್ಶೋರ್ಮೆನ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್, ಫಿಲಡೆಲ್ಫಿಯಾ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಷಿಯನ್ಸ್ ಯೂನಿಯನ್ನ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಪ್ರತಿಭಟನೆಯ ನೇತೃತ್ವ ವಹಿಸಿದರು. ಫ್ರೆಶ್ ಡೆಲ್ ಮಾಂಟೆ ಪ್ರೊಡ್ಯೂಸ್ನ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ನೀತಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿಭಟಿಸಲು ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಸೆಂಟರ್ ಸಿಟಿಯಲ್ಲಿರುವ ಅನುಕೂಲಕರ ಅಂಗಡಿಯನ್ನು ಅಹಿಂಸಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಂಡರು. ಪ್ರತಿಭಟನೆಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ, ಡೆಲ್ ಮಾಂಟೆ ಅವರು ಫಿಲಡೆಲ್ಫಿಯಾ ಬಂದರಿಗೆ ಬದಲಾಗಿ ನ್ಯೂಜೆರ್ಸಿಯಲ್ಲಿ ಹಣ್ಣುಗಳನ್ನು ಇಳಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದರು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಫಿಲಡೆಲ್ಫಿಯಾ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಅನೇಕ ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ವೇತನದಿಂದ ವಂಚಿತರಾಗಿದ್ದರು, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ 75 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು. ಡೆಲ್ ಮಾಂಟೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದ ಹೊಸ ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಪ್ರತಿಭಟನಾಕಾರರು ನಿರಾಕರಿಸಿದರು. ಫಿಲಡೆಲ್ಫಿಯಾ ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ತಮ್ಮ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವವರೆಗೆ ಡೆಲ್ ಮಾಂಟೆ ಅನ್ನು ಬಹಿಷ್ಕರಿಸುವುದಾಗಿ ಘೋಷಿಸಿದವು. 2011ರ ಮಾರ್ಚ್ನಲ್ಲಿ, ಜೆ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಜೆ. ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಪ್ಯಾರಾಡಿಗ್ಮ್ ಪ್ರಶಸ್ತಿ ಪ್ರದಾನ ಸಮಾರಂಭವನ್ನು ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಸುನೋಕೊ ಸಿ. ಇ. ಒ. ಲಿನ್ ಎಲ್ಸೆನ್ಹಾನ್ಸ್ ಅವರಿಗೆ ಪ್ರಬಲ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯಮಿ ಎಂಬ ಪ್ರಶಸ್ತಿಯನ್ನು ನೀಡಿದರು. ನೂರಾರು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಸಂಸ್ಕರಣಾಗಾರಗಳಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆರೋಗ್ಯ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲು ಎಲ್ಸೆನ್ಹಾನ್ಸ್ ಕಾರಣವಾದ ಕಾರಣ, ಅವರು "ಯಾವುದೇ ಮಹಿಳಾ ನಾಯಕರನ್ನು ಅಲ್ಲಿ ನೋಡಲಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಅವ್ಯವಸ್ಥೆಕೋರರು ಹೇಳಿದರು. ಫಿಲಡೆಲ್ಫಿಯಾ ಜಾಬ್ಸ್ ವಿತ್ ಜಸ್ಟೀಸ್ ಆರೋಗ್ಯಪೂರ್ಣ ಕುಟುಂಬಗಳ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸದಸ್ಯರಾಗಿದ್ದು, ಎಲ್ಲಾ ಫಿಲಡೆಲ್ಫಿಯಾ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸಂಬಳದ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ದಿನಗಳನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುವ ಶಾಸನವನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ 100 ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಒಕ್ಕೂಟವಾಗಿದೆ. ಸಿಟಿ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಸಮಿತಿಯು ಕೌನ್ಸಿಲ್ನ ಮುಂದೆ ಮಸೂದೆಯನ್ನು ತರಲು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಿದ್ದ ಫೆಬ್ರವರಿ ಅಂತ್ಯದಿಂದ ಈ ಅಭಿಯಾನವು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿದೆ. ಮಾರ್ಚ್ 1ರಂದು, ಅರ್ನ್ಡ್ ಸಿಕ್ ಟೈಮ್ ಬಿಲ್ಗೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಿ ಸಿಟಿ ಹಾಲ್ನ ಸುತ್ತಲೂ ಮತ್ತು ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಕೋಣೆಗಳೊಳಗೆ ಫಲಕಗಳನ್ನು ಹಿಡಿದ ಪ್ರತಿಭಟನಾಕಾರರು ಜಮಾಯಿಸಿದರು. ಆ ದಿನಾಂಕದಂದು, "ಆರೋಗ್ಯಕರ ಕುಟುಂಬಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದು" (ಮಸೂದೆ ಸಂಖ್ಯೆ 08074) ಎಂಬ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯ ಮಸೂದೆಯು ಸಾರ್ವತ್ರಿಕವಾಗಿ ಸಮಿತಿಯಿಂದ ಹೊರಬಂದಿತು, ಅಂದರೆ ಮುಂದಿನ ಹಂತವು ಮಸೂದೆಯ ಮೇಲೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮತವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು. ನಂತರ ಮಾರ್ಚ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಕಾರರು ಈ ವಿಷಯದ ಎರಡೂ ಬದಿಗಳ ಮೇಲೆ ತೂಗುತ್ತಿರುವ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ವಿಚಾರಣೆಯಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ರ್ಯಾಲಿಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು; ಮೇ 9 ರಂದು, ದುಡಿಯುವ ತಾಯಂದಿರು ಮತ್ತು ಪುತ್ರಿಯರು ಚೈಲ್ಡಸ್ಪೇಸ್ ಡೇ ಕೇರ್ ಸೆಂಟರ್ನ ಹೊರಗೆ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡರು, ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಸಂಬಳದ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ದಿನಗಳಿಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯುವುದು ಎಷ್ಟು ಕಷ್ಟ ಎಂದು ವಿವರಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಅದೇ ತಿಂಗಳ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು 10,000 ಕಿತ್ತಳೆ ಬಣ್ಣದ ಅಂಚೆ ಕಾರ್ಡ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಿಟಿ ಹಾಲ್ ಅನ್ನು ಸುತ್ತುವರೆದರು, ಪ್ರತಿ ನಗರ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಮಸೂದೆಯ ಬೆಂಬಲಿಗರು ಮಸೂದೆಯ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಸಂದೇಶಗಳನ್ನು ತುಂಬಿದ್ದರು. ಜೂನ್ 9ರಂದು, ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಮಸೂದೆಯ ಮೇಲಿನ ಮತದಾನವನ್ನು ಮತ್ತೊಂದು ವಾರದವರೆಗೆ ವಿಳಂಬಗೊಳಿಸಿತು, ಆದರೆ 5ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡುವ ಮಸೂದೆಯ ತಿದ್ದುಪಡಿಯ ಮೇಲೆ ಮತ ಹಾಕಿತು. ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಹೊರಗೆ ಪ್ರತಿಭಟಿಸಿದರು, ಮತ್ತು ಕಲಾಪಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೋಣೆಗಳನ್ನು ತುಂಬಿದರು, ಮಸೂದೆ ಚರ್ಚೆಗೆ ಬಂದಾಗಲೆಲ್ಲಾ ಫಲಕಗಳನ್ನು ಹಿಡಿದುಕೊಂಡು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ನೀಡಿದರು. ಮಸೂದೆಯ ವಿರೋಧಿಗಳು ಸಹ ಮಾತನಾಡಿದರು. 210, 000 ಫಿಲಡೆಲ್ಫಿಯಾ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಈ ಮಸೂದೆಗೆ ನಗರದಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 70ರಷ್ಟು ಬೆಂಬಲವಿದೆ; ಶೇಕಡಾ 64ರಷ್ಟು ರಿಪಬ್ಲಿಕನ್ನರು ಮತ್ತು ಶೇಕಡಾ 72ರಷ್ಟು ಡೆಮೋಕ್ರಾಟ್ಗಳು ಇದನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಅವರಲ್ಲಿ ಅನೇಕರು ಅದನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಸಿಟಿ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಮತ ಹಾಕುವುದಾಗಿ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಜೂನ್ 16ರಂದು, ಸಿಟಿ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಈ ಮಸೂದೆಯನ್ನು 9-8 ಮತಗಳಿಂದ ಅಂಗೀಕರಿಸಿತು, ಆದರೆ ಮೇಯರ್ ಮೈಕೆಲ್ ನಟ್ಟರ್ ಇದನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿದರು. ಪೆನ್ಸಿಲ್ವೇನಿಯಾದಲ್ಲಿನ ಫಿಲಡೆಲ್ಫಿಯಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಳವಳಿಯಲ್ಲಿ ನೆಲೆಗೊಂಡಿರುವ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳ ಸಂಘಟನೆಗಳು