John C. Truesdale
ಜಾನ್ ಕುಶ್ಮನ್ ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಜೂನಿಯರ್ (ಜುಲೈ 17,1921-ಜುಲೈ 3,2011) ಅಮೆರಿಕಾದ ವಕೀಲ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರಾಗಿದ್ದರು, ಅವರು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಮಂಡಳಿಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯಾಗಿ ಎರಡು ಅವಧಿಗೆ, ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರಾಗಿ ನಾಲ್ಕು ಅವಧಿಗೆ ಮತ್ತು ಮಂಡಳಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ ಒಂದು ಅವಧಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು. ಆರಂಭಿಕ ಜೀವನ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಜೀವನ ಜಾನ್ ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಅವರು ಜುಲೈ 17,1921 ರಂದು ಮಿಚಿಗನ್ನ ಗ್ರ್ಯಾಂಡ್ ರಾಪಿಡ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಜಾನ್ ಸಿ. ಮತ್ತು ಹ್ಯಾಝೆಲ್ ಸಿ. ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಅವರಿಗೆ ಜನಿಸಿದರು. ಅವರು ನಾಲ್ಕು ಮಕ್ಕಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರಾಗಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಮೂವರು ಸಹೋದರಿಯರಿದ್ದರುಃ ಪ್ಯಾಟಿ, ಅನ್ನಿ ಮತ್ತು ಮೇರಿ. 1927ರಲ್ಲಿ, ಅವರ ತಂದೆ ಅಯೋವಾದ ಗ್ರಿನ್ನೆಲ್ನಲ್ಲಿರುವ ಗ್ರಿನ್ನೆಲ್ ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿ ದೈಹಿಕ ಶಿಕ್ಷಣದ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡರು. ಅವರ ತಂದೆ ನಂತರ ಕಾಲೇಜಿನ ಪುರುಷರ ಬ್ಯಾಸ್ಕೆಟ್ಬಾಲ್ ತರಬೇತುದಾರರಾಗಿದ್ದರು, ಮತ್ತು ಯುವ ಜಾನ್ ಗ್ರಿನ್ನೆಲ್ನಲ್ಲಿ ಬೆಳೆದರು ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಶಾಲೆಗಳಿಗೆ ಸೇರಿದರು. ತಮ್ಮ ಒಡಹುಟ್ಟಿದವರಂತೆ, ಅವರು ಗ್ರಿನ್ನೆಲ್ ಕಾಲೇಜಿಗೆ ಸೇರಿಕೊಂಡರು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಎ. ಬಿ. ಪದವಿಯನ್ನು ಪಡೆದರು. 1942 ರಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಧ್ಯಯನದಲ್ಲಿ ಪದವಿ. ಅವರು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಕೋಸ್ಟ್ ಗಾರ್ಡ್ಗೆ ಸೇರಿದರು ಮತ್ತು 1943 ರಲ್ಲಿ ಸೇವೆಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದರು. ಅವರ ಮೊದಲ ಹುದ್ದೆಯು ಜಲಾಂತರ್ಗಾಮಿ ವಿರೋಧಿ ಯುದ್ಧ ತರಬೇತುದಾರರಾಗಿದ್ದರು. ಏಪ್ರಿಲ್ 1944 ರಿಂದ 1946 ರವರೆಗೆ, ಅವರು ಉತ್ತರ ಅಟ್ಲಾಂಟಿಕ್ನಲ್ಲಿ ಬೆಂಗಾವಲು ಕರ್ತವ್ಯದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದ ಎಡ್ಸಾಲ್ ವರ್ಗದ ವಿಧ್ವಂಸಕ ಬೆಂಗಾವಲು ಯುಎಸ್ಎಸ್ ಪೀಟರ್ಸನ್ನಲ್ಲಿ ಜಲಾಂತರ್ಗಾಮಿ ವಿರೋಧಿ ಯುದ್ಧ ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಿದ್ದರು. ಏಪ್ರಿಲ್ 15 ರಂದು, ಹಡಗಿನಲ್ಲಿ ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ನ ಮೊದಲ ದಿನ, ಪೀಟರ್ಸನ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಇಬ್ಬರು ವಿಧ್ವಂಸಕ ಬೆಂಗಾವಲುಗಾರರು ಜರ್ಮನ್ ಜಲಾಂತರ್ಗಾಮಿ ನೌಕೆಯಾದ ಯು-550 ಅನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡರು ಮತ್ತು ಮುಳುಗಿಸಿದರು. ಅವರು ಲೆಫ್ಟಿನೆಂಟ್ (ಜೂನಿಯರ್ ಗ್ರೇಡ್) ಆದರು. ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ 1946ರ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ನೆಲ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಸ್ಟೇಟ್ ಸ್ಕೂಲ್ ಆಫ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿಯಲ್ ಅಂಡ್ ಲೇಬರ್ ರಿಲೇಶನ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಸೇರಿಕೊಂಡರು. ಅವರು ಎಂ. ಎಸ್. ಪದವಿಯನ್ನು ಪಡೆದರು. ಮೇ 1948 ರಲ್ಲಿ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳಲ್ಲಿ. ಕಾರ್ನೆಲ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯವು ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಬಂಧಗಳ ಏಕೈಕ ಶಾಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು, ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅರ್ಹ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಶಾಲೆಗೆ ಪ್ರಯಾಣಿಸುತ್ತಿದ್ದರು. ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ನ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರೊಬ್ಬರು ತಮ್ಮ ಇಡೀ ತರಗತಿಯು ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಮಾಡಿದರು ಮತ್ತು ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಅದರಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಿದರು. ಮಂಡಳಿಯು ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ನೀಡಿತು, ಮತ್ತು ಅವರನ್ನು 1948ರಲ್ಲಿ ಬಫಲೋ ಕ್ಷೇತ್ರ ಕಚೇರಿಯು ಕ್ಷೇತ್ರ ಪರೀಕ್ಷಕರಾಗಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿತು. ತಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿಯ ನಂತರ ಹಲವಾರು ತಿಂಗಳುಗಳ ಕಾಲ, ಅವರು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಕೀಲ ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಿತ ರಿಚರ್ಡ್ ಲಿಪ್ಸಿಟ್ಜ್ ಸೀನಿಯರ್ ಅವರಿಂದ ಒಂದು ಕೊಠಡಿಯನ್ನು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಪಡೆದರು. ಆರಂಭಿಕ ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ. ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಅವರು ಅತ್ಯಂತ ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಕ್ಷೇತ್ರ ಪರೀಕ್ಷಕ ಎಂದು ಸಾಬೀತಾಯಿತು. ಮುಂದಿನ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಇತರ ಕ್ಷೇತ್ರ ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಬೇಡಿಕೆಯಿರುವ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಅವರನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿತು, ಆದರೆ ಅವರು ಪ್ರತಿ ಬಾರಿಯೂ ನಿರಾಕರಿಸಿದರು. ಆದರೆ ಮತ್ತೊಂದು ನಿರಾಕರಣೆಯು ಅವರ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ನೋಯಿಸಬಹುದು ಎಂದು ನಂಬಿ, ಅವರು 1951 ರಲ್ಲಿ ನ್ಯೂ ಓರ್ಲಿಯನ್ಸ್ಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು. ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ಸ್ಯಾನ್ ಫ್ರಾನ್ಸಿಸ್ಕೋ ಕಚೇರಿಯ ಕ್ಷೇತ್ರ ಪರೀಕ್ಷಕ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರಾದ ಕರಿನ್ ನೆಲ್ಸನ್ ಅವರನ್ನು ಭೇಟಿಯಾದರು, ಅವರು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿದ್ದರು. ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಅವರು 1952ರಲ್ಲಿ ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ ಡಿ. ಸಿ. ಗೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಂಡರು, ಅಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ಮಂಡಳಿಗೆ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ವಿಶ್ಲೇಷಕರಾಗಿ ನೇಮಿಸಲಾಯಿತು. ಅವರು 1957ರಲ್ಲಿ ಕರಿನ್ ನೆಲ್ಸನ್ ಅವರನ್ನು ವಿವಾಹವಾದರು. ನ್ಯಾಷನಲ್ ಅಕಾಡೆಮಿ ಆಫ್ ಸೈನ್ಸಸ್ನ ಉಪ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ನಂತರ ಟ್ರೂಸ್ಡೇಲ್ 1957ರಲ್ಲಿ ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ. ಯನ್ನು ತೊರೆದರು. 1957ರ ಜುಲೈ 1ರಿಂದ 1958ರ ಡಿಸೆಂಬರ್ 31ರವರೆಗೆ ಅವರು ಅಂತಾರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಭೂಭೌತಶಾಸ್ತ್ರ ವರ್ಷದ ಮಾಹಿತಿ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು. ಈವೆಂಟ್ ಮುಗಿದ ನಂತರ ಅವರು ಉಪ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ ತಮ್ಮ ಹುದ್ದೆಗೆ ಮರಳಿದರು, 1963 ರವರೆಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು. ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ 1963ರಲ್ಲಿ ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ. ಗೆ ಮರಳಿದರು. ಅವರು ಸಹಾಯಕ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡರು ಮತ್ತು 1968 ರವರೆಗೆ ಆ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು. ಅವರು ಉಪ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯಾಗಿ ಬಡ್ತಿ ಪಡೆದರು ಮತ್ತು 1972 ರವರೆಗೆ ಆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು. 1970ರಿಂದ 1974ರವರೆಗೆ ನಿಕ್ಸನ್-ನೇಮಿಸಿದ ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ. ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿದ್ದ ಎಡ್ವರ್ಡ್ ಬಿ. ಮಿಲ್ಲರ್ ಬಗ್ಗೆ ಟ್ರೂಸ್ಡೇಲ್ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು. "ಅವರು ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಯನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಮಂಡಳಿಗೆ ಬರಲಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ 2006ರಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದರು. "ಅವರು ಬಹಳ ನ್ಯಾಯಯುತ ಮನಸ್ಸಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿದ್ದರು; ಅವರು ತಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು". ಅವರು ತಮ್ಮ ಜೆ. ಡಿ. ಯನ್ನು ಪಡೆದರು. 1972 ರಲ್ಲಿ ಜಾರ್ಜ್ಟೌನ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ ಕಾನೂನು ಕೇಂದ್ರದಿಂದ. ಅದೇ ವರ್ಷ ಅವರು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಶ್ರೇಣಿಯ ವೃತ್ತಿ ಕಚೇರಿಯಾದ ಮಂಡಳಿಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡರು. ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ. ಯ ಮೊದಲ ಅವಧಿಯಾದ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಜಿಮ್ಮಿ ಕಾರ್ಟರ್, ಪೀಟರ್ ಡಿ. ವಾಲ್ಥರ್ (ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದ್ದ) ಅವರ ಅವಧಿ ಮುಗಿಯದ ಅವಧಿಯನ್ನು ತುಂಬಲು 1977ರ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 26ರಂದು ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಅವರನ್ನು ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ. ಯ ಸದಸ್ಯರಾಗಿ ನಾಮನಿರ್ದೇಶನ ಮಾಡಿದರು. ಎ. ಎಫ್. ಎಲ್.-ಸಿ. ಐ. ಓ. ಡೇನಿಯಲ್ ಪೊಲಿಟ್ರನ್ನು ಈ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ತಳ್ಳುತ್ತಿತ್ತು. ಕೆನ್ನೆಡಿ ಮತ್ತು ಜಾನ್ಸನ್ ಆಡಳಿತದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ. ಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿದ್ದ ಫ್ರಾಂಕ್ ಮೆಕ್ಕುಲೋಚ್ ಅವರಿಗೆ ಪಾಲಿಟ್ ವಿಶೇಷ ಸಲಹೆಗಾರರಾಗಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಗುಂಪುಗಳು (ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್ ರೌಂಡ್ಟೇಬಲ್ ಮತ್ತು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಚೇಂಬರ್ ಆಫ್ ಕಾಮರ್ಸ್ನಂತಹ) ಅವರನ್ನು ದೃಢವಾಗಿ ವಿರೋಧಿಸಿದ್ದವು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ವಾಲ್ಥರ್ ಮತ್ತು ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಜಾನ್ ಎಚ್. ಫ್ಯಾನಿಂಗ್ ಅವರು ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ನ ವಕೀಲರಾಗಿದ್ದರು. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಗುಂಪುಗಳು ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಉದಾರವಾದಿ ಎಂದು ಭಾವಿಸಿದವು ಆದರೆ ಫಾನ್ನಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಮಧ್ಯಮ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಸಣ್ಣ ನೇಮಕಾತಿಯೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದ್ದ ವಿಷಯದ ಮೇಲೆ ರಾಜಕೀಯ ಹೋರಾಟವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಬಯಸದ ಕಾರ್ಟರ್, ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಅವರನ್ನು ನಾಮನಿರ್ದೇಶನ ಮಾಡಿದರು. ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಸೆನೆಟ್ ಅವರನ್ನು ದೃಢಪಡಿಸಿತು, ಮತ್ತು ಅವರು 1977ರ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 25ರಿಂದ 1980ರ ಆಗಸ್ಟ್ 27ರವರೆಗೆ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು. ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ರ ನಂತರ 1979ರಲ್ಲಿ ವಿಲಿಯಂ ಲಬ್ಬರ್ಸ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯಾದರು. ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಜನರಲ್ ನಿಟ್ ಆಫ್ ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ, ಇಂಕ್, 239 ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ 619 (1978) ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಮತವನ್ನು ಒದಗಿಸಿದರು. ವಿಶೇಷ ಉಕ್ಕಿನ ತಯಾರಕರಾದ ಜನರಲ್ ನಿಟ್, ಇಂಕ್ನಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಚುನಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೀಲ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಆಫ್ ಅಮೇರಿಕಾ 134 ರಿಂದ 104 ಮತಗಳ ಅಂತರದಿಂದ ಜಯಗಳಿಸಿತ್ತು. ಕಂಪನಿಯು ಲಾಭವನ್ನು ಗಳಿಸಿದೆಯೇ ಎಂದು ಪ್ರಶ್ನಿಸುವ ಕರಪತ್ರವನ್ನು ಒಕ್ಕೂಟವು ಚುನಾವಣಾ ದಿನದಂದು ವಿತರಿಸಿದ್ದರಿಂದ ಚುನಾವಣೆಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವಂತೆ ಕಂಪನಿಯು ಮಂಡಳಿಯನ್ನು ಕೇಳಿತು. 1977ರಲ್ಲಿ ಮಂಡಳಿಯು ಶಾಪಿಂಗ್ ಕಾರ್ಟ್ ಫುಡ್ ಮಾರ್ಕೆಟ್, 228 ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ. 1311 (1977) ನಲ್ಲಿ ಚುನಾವಣಾ ಪ್ರಚಾರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸತ್ಯದ ವಿಪರೀತ ತಪ್ಪು ಹೇಳಿಕೆಗಳು ಸಂಭವಿಸಿದಾಗ ಮಾತ್ರ ಚುನಾವಣೆಗಳನ್ನು ಬದಿಗಿರಿಸಬೇಕು ಎಂದು ತೀರ್ಪು ನೀಡಿತ್ತು. ಚುನಾವಣೆಯನ್ನು ಎತ್ತಿಹಿಡಿಯಲು ರಿಪಬ್ಲಿಕನ್-ನೇಮಕಗೊಂಡ ಮಂಡಳಿಯ ಇತರ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ವಾಲ್ಥರ್ ಮತ ಚಲಾಯಿಸಿದರು, ನ್ಯಾಯಯುತ ಚುನಾವಣೆಗಳನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುವ ತನ್ನ ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಚುನಾವಣೆಗಳನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸುವ ಮಂಡಳಿಯ ಕರ್ತವ್ಯವು ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ವಾದಿಸಿದರು. ಜನರಲ್ ನಿಟ್ ನಿರ್ಧಾರವು ಶಾಪಿಂಗ್ ಕಾರ್ಟ್ ಫುಡ್ ಮಾರ್ಕೆಟ್ ಅನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿತು ಮತ್ತು ಹಾಲಿವುಡ್ ಸೆರಾಮಿಕ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಹಸ್ತಾಂತರಿಸಿದಂತೆ ಮಂಡಳಿಯ ಹಳೆಯ ನಿಯಮವನ್ನು ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸಿತು. ಈ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಮೂರನೇ ಮತವನ್ನು ಒದಗಿಸಿದರು. ಕಾರ್ಟರ್ ಅವರು ಆಗಸ್ಟ್ 5,1980 ರಂದು ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಅವರನ್ನು ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಗೆ ನಾಮನಿರ್ದೇಶನ ಮಾಡಿದರು. ಆದರೆ ಸೆನೆಟ್ ರಿಪಬ್ಲಿಕನ್ನರು, ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಅತಿಯಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪರ ಎಂದು ಮನಗಂಡರು, ನವೆಂಬರ್ ಚುನಾವಣೆಗಳ ನಂತರ (ರಿಪಬ್ಲಿಕನ್ ರೊನಾಲ್ಡ್ ರೇಗನ್ ಗೆಲ್ಲುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿತ್ತು) ಅವರ ದೃಢೀಕರಣವನ್ನು ವಿಳಂಬಗೊಳಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರು. ರಿಪಬ್ಲಿಕನ್ನರು ಆಗಸ್ಟ್ ಮಧ್ಯಭಾಗದಲ್ಲಿ ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಅವರ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವುದಾಗಿ ಘೋಷಿಸಿದರು. ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ ಮಧ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ, ಸೆನೆಟ್ ರಿಪಬ್ಲಿಕನ್ನರು ಅಧ್ಯಕ್ಷೀಯ ಅವಧಿಯ ಅಂತ್ಯದ ನಂತರ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತಹ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಕಾರ್ಟರ್ ನೇಮಕಾತಿದಾರರನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ವಿಸ್ತೃತವಾದ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದರು. ಅಕ್ಟೋಬರ್ 23,1980 ರಂದು, ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಕಾರ್ಟರ್ ಅವರು ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಅವರನ್ನು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ. ಗೆ ನೇಮಿಸಲು ತಮ್ಮ ಬಿಡುವಿನ ನೇಮಕಾತಿ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಬಳಸಿದರು. ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಅವರ ಬಿಡುವಿನ ನೇಮಕವು ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಮತ್ತೆ ಅಧಿವೇಶನಕ್ಕೆ ಬರುವವರೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿತ್ತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅಧ್ಯಕ್ಷ ರೊನಾಲ್ಡ್ ರೇಗನ್ ಅವರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಘಾಟನೆಯ ಮರುದಿನ ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಅವರ ನಾಮನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಂಡರು ಮತ್ತು ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಜನವರಿ 26,1981 ರಂದು ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದರು. ಆದರೆ ಅಚ್ಚರಿಯ ಕ್ರಮವೊಂದರಲ್ಲಿ, ಉಳಿದ ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ ಸದಸ್ಯರು ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಅವರನ್ನು ಮಂಡಳಿಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯಾಗಿ ನೇಮಿಸಲು ಮತ ಹಾಕಿದರು. ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಕಾರ್ಟರ್ ಅವರು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ವಿಲಿಯಂ ಲಬ್ಬರ್ಸ್ ಅವರನ್ನು ಮಂಡಳಿಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಲಹೆಗಾರರಾಗಿ ನವೆಂಬರ್ 28,1979 ರಂದು ನಾಮನಿರ್ದೇಶನ ಮಾಡಿದ್ದರು, ಆದರೆ ರಿಪಬ್ಲಿಕನ್ ಸೆನೆಟರ್ಗಳು ನಾಮನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ಫಿಲಿಬಸ್ಟರ್ ಮಾಡುವುದಾಗಿ ಹೇಳಿದಾಗ ಕಾರ್ಟರ್ ಅವರು ತಮ್ಮ ಬಿಡುವಿನ ನೇಮಕಾತಿ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಬಳಸಿ ಲಬ್ಬರ್ಸ್ ಅವರನ್ನು ಹುದ್ದೆಗೆ ಏರಿಸಿದರು. ಉಪ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ರಾಬರ್ಟ್ ವೋಲ್ಗರ್ ಅವರನ್ನು ಹಂಗಾಮಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯಾಗಿ ನೇಮಿಸಲಾಯಿತು. 1981ರ ಆರಂಭದ ವೇಳೆಗೆ ಈ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಇನ್ನೂ ಭರ್ತಿ ಮಾಡದ ಕಾರಣ, ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಜನವರಿ 18ರಂದು ಈ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು. ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಅವರ ನೇಮಕ ಮತ್ತು 1994ರವರೆಗಿನ ಅವರ ಸೇವೆಯು ಮಂಡಳಿಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯಾಗಿ ಅವರ ನಿಷ್ಪಕ್ಷಪಾತಕ್ಕೆ ಸಾಕ್ಷಿಯಾಯಿತು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 1989ರಲ್ಲಿ ಎ. ಎಫ್. ಎಲ್.-ಸಿ. ಐ. ಓ. ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಲೇನ್ ಕಿರ್ಕ್ಲ್ಯಾಂಡ್, ರೇಗನ್ ಯುಗದಲ್ಲಿ ಮಂಡಳಿಗೆ ನೇಮಕಗೊಂಡವರು ತಮ್ಮ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಕಡೆಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಒಲವು ತೋರಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಕಾನೂನನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಮೇಲೆ ಕಠಿಣ ದಂಡ ವಿಧಿಸುವಲ್ಲಿ ವಿಫಲರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಿದರು. ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಮಂಡಳಿಯನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಂಡರು, ಕೇವಲ ಒಬ್ಬ ಸದಸ್ಯರು (ಮೇರಿ ಮಿಲ್ಲರ್ ಕ್ರಾಕ್ರಾಫ್ಟ್) ತಮ್ಮ ಸೇವೆಗೆ ಮೊದಲು ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು ಎಂದು ಗಮನಿಸಿದರು. ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಅವರು ಕ್ರಾಕ್ರಾಫ್ಟ್ ಅನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಿಷ್ಪಕ್ಷಪಾತವೆಂದು ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಂಡರು ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಕಾಯ್ದೆಯ ದಂಡಗಳು ಪರಿಹಾರದ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದವು ಮತ್ತು ದಂಡನೆಯಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. 1990ರಲ್ಲಿ, ಟ್ರೂಸ್ಡೇಲ್ ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ಭಾಗಶಃ ಸ್ಥಗಿತವನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಿತು. ಟ್ರೂಸ್ಡೇಲ್ ಆಗಸ್ಟ್ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಬಜೆಟ್ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದರು. ಆಗಸ್ಟ್ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ, ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯಾಣದ ಮೇಲೆ ನಿಷೇಧ ಹೇರಲು ಆದೇಶಿಸಿದನು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಯು. ಎಲ್. ಪಿ ವಿಚಾರಣೆಗಳನ್ನು ರದ್ದುಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದನು. ಪಿಕೆಟಿಂಗ್ ಒಳಗೊಂಡ ಪ್ರಕರಣಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ ಹಿಂಸಾಚಾರ ಭುಗಿಲೆದ್ದ ಪ್ರಕರಣಗಳಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಲಾಗಿತ್ತು. ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ ಎರಡರಿಂದ ಮೂರು ದಿನಗಳ ಕಾಲ ಎಲ್ಲಾ ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ. ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಯೋಚಿಸಿದರು. ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಕಮ್ಯುನಿಕೇಷನ್ಸ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಆಫ್ ಅಮೇರಿಕಾ ವರ್ಸಸ್ ಬೆಕ್, 487 ಯು. ಎಸ್. 735 (1988) ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ನ ತೀರ್ಪಿನ ಬಗ್ಗೆ ನಿಯಮ ರೂಪಿಸುವಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಮಂಡಳಿಯನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರು. ಆ ನಿರ್ಧಾರದಲ್ಲಿ, ಒಕ್ಕೂಟದ ಭದ್ರತಾ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ, ಒಕ್ಕೂಟಗಳಿಗೆ ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಸಿಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯಾಗಿ ತನ್ನ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಶುಲ್ಕಗಳು ಮತ್ತು ಬಾಕಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಸದಸ್ಯರಲ್ಲದವರಿಂದ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಶಾಸನದ ಮೂಲಕ ಅಧಿಕಾರವಿದೆ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿದೆ. ಕಮ್ಯುನಿಕೇಷನ್ಸ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಆಫ್ ಅಮೇರಿಕಾ ವಿ. ಬೆಕ್ನಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಗುರುತಿಸಿದ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಅಂದಿನಿಂದ "ಬೆಕ್ ರೈಟ್ಸ್" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1991ರಲ್ಲಿ, ವೈಟ್ ಹೌಸ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಸಿ. ಬಾಯ್ಡೆನ್ ಗ್ರೇ ಅವರು ಮಂಡಳಿಯ ಮತ್ತು ಆಗಿನ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಜೇಮ್ಸ್ ಎಮ್. ಸ್ಟೀಫನ್ಸ್ ಅವರನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬೆಕ್ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಸಮರ್ಪಕವಾಗಿ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಿಲ್ಲ ಎಂದು ಟೀಕಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಸ್ಟೀಫನ್ಸ್ ಈಗಾಗಲೇ ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಯಮ ರಚನೆಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ್ದರು, ಮತ್ತು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1991 ಮತ್ತು ಮೇ 1992 ರಲ್ಲಿ ಸ್ಟೀಫನ್ಸ್ ಅವರು ಶ್ವೇತಭವನದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ನಿಯಮವನ್ನು ತೋರಿಸುವಂತೆ ಮಾಡಿದ ವಿನಂತಿಗಳಿಗೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಅವರು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನೀಡಬಹುದು. ಮೇ 1992 ರಲ್ಲಿ, ಅದರ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ಎರಡನೇ ಬಾರಿಗೆ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಮಂಡಳಿಯು ಬೆಕ್ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ ಉದ್ಭವಿಸಿದ ವಿಭಿನ್ನ, ಸಂಕೀರ್ಣ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನಿಯಂತ್ರಕ ನಿಯಮ ರಚನೆಯನ್ನು ಕೈಗೊಂಡಿತು. 1992ರ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 3ರಂದು, ಈ ನಿಯಮದ ಬಗ್ಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯ ಅವಧಿಯು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಂಡಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಶ್ವೇತಭವನವು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ಗೆ ಒಂದು ಜ್ಞಾಪಕ ಪತ್ರವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿತು, ಈ ನಿಯಮದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು ಶ್ವೇತಭವನದಿಂದ ಬರುತ್ತಿವೆ, ಈ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕಗೊಳಿಸಬಾರದು, ಈ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿಯಮದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಬೇಕೆಂದು ಶ್ವೇತಭವನವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸುವ ಮೊದಲು ಶ್ವೇತಭವನವು ಅಂತಿಮ ನಿಯಮವನ್ನು ನೋಡಲು ಬಯಸಿದೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸಿತು. ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಮತ್ತು ಮಂಡಳಿಯ ಸಾಲಿಸಿಟರ್ ಜನರಲ್, ಜಾನ್ ಹಿಗ್ಗಿನ್ಸ್, ಮರುದಿನ ಶ್ವೇತಭವನದ ವಿನಂತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಜ್ಞಾಪಕವನ್ನು ಮಂಡಳಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಿದರು. ಶ್ವೇತಭವನದ ಜ್ಞಾಪಕ ಪತ್ರವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸದಿರಲು ಅಥವಾ ಪರಿಶೀಲಿಸದಿರಲು ಮಂಡಳಿಯು 4-ಟು-1 (ಸದಸ್ಯ ಡೆನ್ನಿಸ್ ದೇವನಿ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯದೊಂದಿಗೆ) ಮತ ಹಾಕಿತು. 1992ರ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 22ರಂದು ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ನಿಯಮವನ್ನು ಹೊರಡಿಸಲಾಯಿತು. ಆದರೆ ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಮೇಲೆ ಮೂರೂವರೆ ವರ್ಷಗಳ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯತೆಯ ನಂತರ, ಮಂಡಳಿಯು ಮಾರ್ಚ್ 19,1996 ರಂದು ನಿಯಮವನ್ನು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಂಡಿತು-ಇದು ತನ್ನ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಕೇಸ್-ಬೈ-ಕೇಸ್ ವಿಧಾನದ ಮೂಲಕ ವೇಗವಾಗಿ ಮುಂದುವರಿಯಬಹುದು ಎಂದು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿತು. ಎರಡನೇ ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ ಅವಧಿ, 1994 ಜನವರಿ 24,1994 ರಂದು, ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಬಿಲ್ ಕ್ಲಿಂಟನ್ ಅವರು ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಅವರನ್ನು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಮಂಡಳಿಗೆ ಏರಿಸಲು ತಮ್ಮ ಬಿಡುವಿನ ನೇಮಕಾತಿ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಬಳಸಿದರು. 1994ರ ಮಾರ್ಚ್ 3ರವರೆಗೆ ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಕೇವಲ 38 ದಿನಗಳ ಕಾಲ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿತ್ತು. ಹೆಚ್ಚು ತುರ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಬಿಡುವಿನ ನೇಮಕಾತಿಯು ಬಂದಿತುಃ ಸ್ಟ್ಯಾನ್ಫೋರ್ಡ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಕಾನೂನು ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರಾದ ವಿಲಿಯಂ ಬಿ. ಗೌಲ್ಡ್ IV ಅವರ ದೀರ್ಘಕಾಲದಿಂದ ಸ್ಥಗಿತಗೊಂಡ ನಾಮನಿರ್ದೇಶನ. ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಬಿಲ್ ಕ್ಲಿಂಟನ್ ಅವರು ಗೌಲ್ಡ್ ಅವರನ್ನು 1993ರ ಜೂನ್ನಲ್ಲಿ ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ. ಗೆ ಅಧ್ಯಕ್ಷರನ್ನಾಗಿ ನೇಮಿಸುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ನಾಮನಿರ್ದೇಶನ ಮಾಡಿದ್ದರು. ಆದರೆ ಗೌಲ್ಡ್ ಅವರ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಸೆನೆಟರ್ ನ್ಯಾನ್ಸಿ ಕಾಸ್ಸೆಬಾಮ್ ತಡೆಹಿಡಿದಿದ್ದರು, ಅವರು (ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಟೈಮ್ಸ್ ಪ್ರಕಾರ) ಮಂಡಳಿಗೆ ರಿಪಬ್ಲಿಕನ್ ನೇಮಕಾತಿಗಳ ಮೇಲೆ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಲು ಬಯಸಿದ್ದರು. ಗೌಲ್ಡ್ರ ಪ್ರಕಾರ, 1993ರ ಡಿಸೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಂಟನ್ ಆಡಳಿತವು ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ರನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸಿತು ಮತ್ತು ಮಂಡಳಿಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ಬಿಡುವಿನ ನೇಮಕಾತಿಯ ಪ್ರಸ್ತಾಪವು ಅವರಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಿತು. ಕ್ಲಿಂಟನ್ ಆಡಳಿತವು ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಬಿಡುವಿನ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಕಾಸ್ಸೆಬೌಮ್ನೊಂದಿಗೆ ಚರ್ಚಿಸಿತ್ತು ಮತ್ತು ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ನನ್ನು ಅಧ್ಯಕ್ಷರನ್ನಾಗಿ ನೇಮಿಸದಿರಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿತ್ತು; ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ಕಾಸ್ಸೆಬೌಮ್ ಗೌಲ್ಡ್ ನಾಮನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು. ಗೌಲ್ಡ್ರ ಪ್ರಕಾರ, ಒಗ್ಲೆಟ್ರೀ, ಡೀಕಿನ್ಸ್, ನ್ಯಾಶ್, ಸ್ಮೋಕ್ ಮತ್ತು ಸ್ಟೀವರ್ಟ್ನ ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದ ಮಾಜಿ ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ ವಕೀಲರಾದ ಚಾರ್ಲ್ಸ್ ಐ. ಕೋಹೆನ್ ಅವರನ್ನು ನಾಮನಿರ್ದೇಶನ ಮಾಡಲು ಆಡಳಿತವು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿತು. 1994ರ ಫೆಬ್ರವರಿ 19ರಂದು ಕಾಸ್ಸೆಬಾಮ್ ರಾಜಿನಾಮೆ ನೀಡಿದ ಕಾರಣ ಈ ಒಪ್ಪಂದವು ಯಶಸ್ವಿಯಾದಂತೆ ಕಂಡುಬಂದಿತು. ಮಾರ್ಚ್ 2,1994 ರಂದು ಸೆನೆಟ್ ಗೌಲ್ಡ್ ಅವರನ್ನು 58 ರಿಂದ 38 ರವರೆಗೆ ದೃಢಪಡಿಸಿತು. ಭಾಗಶಃ, ಟ್ರೂಸ್ಡೇಲ್ ಅವರ ನೇಮಕವು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಮಂಡಳಿಗೆ ಕೋರಂ ನೀಡುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು. ರಾಜೀನಾಮೆಗಳು, ನಾಮನಿರ್ದೇಶನಗಳ ನಡುವಿನ ದೀರ್ಘ ಅವಧಿಗಳು ಮತ್ತು ಸೆನೆಟ್ನಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘ ದೃಢೀಕರಣದ ಸಮಯದಿಂದಾಗಿ, ಮಂಡಳಿಯ ಐದು ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಎರಡು ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಆಕ್ರಮಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ನ ಬಿಡುವಿನ ನೇಮಕವು ಮಂಡಳಿಗೆ ಕೋರಂ ಅನ್ನು ನೀಡಿತು ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ನಡೆಸಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು. ಟ್ರೂಸ್ಡೇಲ್ ಅವರ ಪಾತ್ರವು ಗೌಲ್ಡ್ಗೆ "ಆಸನವನ್ನು ಬೆಚ್ಚಗೆ ಇಡುವುದು" ಆಗಿತ್ತು, ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಅವರ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯು ಕೇವಲ 38 ದಿನಗಳ ಕಾಲ ನಡೆಯಿತು. ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯಾಗಿ ತಮ್ಮ ಹಳೆಯ ಪಾತ್ರಕ್ಕೆ ಮರಳಿದ ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್, 1976ರಲ್ಲಿ ಮಂಡಳಿಯು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ನಿಯಮವಾದ ರೂಲ್ 76-1 ಅನ್ನು ಪುನಃ ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಮಂಡಳಿಯನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರು. ಮಂಡಳಿಯ ಮೂವರು ಸದಸ್ಯರು ಕರಡು ಅಭಿಪ್ರಾಯಕ್ಕೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಇನ್ನೂ ಪ್ರಸಾರ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಆ ಸಮಯದೊಳಗೆ ಯಾವುದೇ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಪ್ರಸಾರ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ಎರಡು ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಹೊರಡಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ನಿಯಮವು ಹೇಳಿತು. ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 30 ರಂದು, ನಿಯಮವನ್ನು ಪುನಃ ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಮಂಡಳಿಯನ್ನು ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿ ಕೇಳಿಕೊಂಡರು, ಆದರೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ವೇಗವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಇತರ ವಿಧಾನಗಳ ಪರವಾಗಿ ಮಂಡಳಿಯು ನಿರಾಕರಿಸಿತು. ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ. ಯ ಮೂರನೇ ಅವಧಿಗೆ, ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಮಂಡಳಿಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯಾಗಿ ತಮ್ಮ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಮರಳಿದರು, ಆದರೆ ಡಿಸೆಂಬರ್ 23,1994 ರಂದು, ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಕ್ಲಿಂಟನ್ ಅವರನ್ನು ಮತ್ತೆ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಬಿಡುವಿನ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಹೆಸರಿಸಿದರು. ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಜಾರ್ಜ್ ಎಚ್. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಬುಷ್ ಅವರಿಂದ ಮಂಡಳಿಗೆ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಸಂಪ್ರದಾಯವಾದಿ ಡೆನ್ನಿಸ್ ದೇವನಿ ಅವರ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ತೆಗೆದುಕೊಂಡರು. ಈ ಬಿಡುವಿನ ನೇಮಕಾತಿಯು ಜನವರಿ 3,1996ರವರೆಗೆ ಮುಂದುವರೆಯಿತು. ಗೌಲ್ಡ್ರ ಪ್ರಕಾರ, ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಅವರು ಕಠಿಣ ಪರಿಶ್ರಮಿಗಳಾಗಿದ್ದರು, ಅವರು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದರು, ಆದರೆ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ರಾಜಕೀಯ ಗಾಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡರು. ಮಂಡಳಿಯ ತೀರ್ಪುಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲು ಕಾನೂನು ಕ್ರಮಕ್ಕಾಗಿ ಜನರಲ್ ಕೌನ್ಸೆಲ್ನ ಯಾವುದೇ ಕೋರಿಕೆಯನ್ನು ಅವರು ಅಗಾಧವಾಗಿ ಬೆಂಬಲಿಸಿದರು. ಮಂಡಳಿಯು ವಹಿಸಬೇಕಾದ ಪಾತ್ರದ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಗೌಲ್ಡ್ ಮತ್ತು ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಪದೇ ಪದೇ ಘರ್ಷಣೆ ನಡೆಸಿದರು. ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಬಾಕಿ ಇರುವ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಸುಧಾರಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಸ್ತುತ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಮಾವೇಶಗಳನ್ನು ಪ್ರಾಯೋಜಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಗೌಲ್ಡ್ ಭಾವಿಸಿದರು. ಆದರೆ ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಬಾಕಿ ಇರುವ ಶಾಸನದ ಬಗ್ಗೆ ಮೌನವನ್ನು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಮಂಡಳಿಯು ವಿಚಾರಗೋಷ್ಠಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಾಯೋಜಿಸುವ ಮೂಲಕ ಪಕ್ಷಪಾತದ ನೋಟವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಬಾರದು ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಅವರು ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿದ್ದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಪ್ರಮುಖ ನಿರ್ಧಾರಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸಿದರು. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಮ್ಯಾಕ್ರೋ, ಇಂಕ್., 316 ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ 109 (1995) (ಲೋಹ್ಮನ್ಸ್ ಪ್ಲಾಜಾ II ಎಂದು ಪ್ರಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ), ಇದರಲ್ಲಿ ಮಂಡಳಿಯು ಒಂದು ಪೂರ್ವನಿದರ್ಶನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿತು (ಮ್ಯಾಕ್ರೋ, ಇಂಕ್., 305 N.L.R.B. 663 [1991], ಇದನ್ನು ಲೋಹ್ಮನ್ 'ಸ್ ಪ್ಲಾಜಾ I ಎಂದೂ ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ) ಕೇವಲ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಯೂನಿಯನ್ ಪಿಕೆಟರ್ಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿತು; ಓಕ್ಲ್ಯಾಂಡ್ ಮಾಲ್, 316 ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ 1160 (1995), ಇದನ್ನು ಓಕ್ಲ್ಯಾಂಡ್ ಮಾಲ್ II ಎಂದೂ ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪರವಾಗಿ ನೌಕರರಲ್ಲದವರ ಕೈಬರಹವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಆಸ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಸಂಭವಿಸದಿರಬಹುದು ಎಂದು ಮಂಡಳಿಯು ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿದೆ; ಲೆಸ್ಲಿ ಹೋಮ್ಸ್, ಇಂಕ್, 316 ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ 123 (1995), ಮೆಟ್ರೋಪಾಲಿಟನ್ ಡಿಸ್ಟ್ರಿಕ್ಟ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಆಫ್ ಫಿಲಡೆಲ್ಫಿಯಾ ಮತ್ತು ವಿಸಿನಿಟಿ ಯುನೈಟೆಡ್ ಬ್ರದರ್ಹುಡ್ ಆಫ್ ಕಾರ್ಪೆಂಟರ್ಸ್ ಅಂಡ್ ಜಾಯಿನರ್ಸ್ ಆಫ್ ಅಮೇರಿಕಾ, ಎಎಫ್ಎಲ್-ಸಿಐಒ ವಿ. ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ, 68 ಎಫ್. 3ಡಿ 71 (3ಡಿ. ಸರ್. 1995), ಇದರಲ್ಲಿ ಮಂಡಳಿಯು ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ಡೆವಲಪರ್ಗಳು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಮನೆಗಳು ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಭೂಮಿಯಲ್ಲಿ ಒಕ್ಕೂಟವು ಮುತ್ತಿಗೆ ಹಾಕಬಾರದು ಎಂದು ತೀರ್ಪು ನೀಡಿತು. ಕಮ್ಯುನಿಕೇಷನ್ಸ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಆಫ್ ಅಮೇರಿಕಾ ವರ್ಸಸ್ ಬೆಕ್, 487 ಯು. ಎಸ್. 735 (1988) ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದಂತೆ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸದಸ್ಯರಲ್ಲದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ (ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ ಸಾ & ನೈಫ್ ವರ್ಕ್ಸ್, 320 ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ 224 [1995], ಪೇಪರ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಲೋಕಲ್ 1033 (ವೇಯರ್ಹೇಯೂಸರ್ ಪೇಪರ್ ಕಂ), 320 ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ 349 [1995]) ಅವರು ಬಹುಮತದೊಂದಿಗೆ ಮತ ಚಲಾಯಿಸಿದರು. ಬೆಕ್ನಲ್ಲಿ ಯು. ಎಸ್. ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತೀರ್ಪಿನ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ ಸಾ ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿಯ ಮೊದಲ ತೀರ್ಪಾಗಿದೆ. ಒಕ್ಕೂಟದ ಭದ್ರತಾ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಬಾಕಿ ಪಾವತಿಸುವಂತೆ ಮಾಡಲು ಒಕ್ಕೂಟವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದಾಗಲೆಲ್ಲಾ, ಅದು ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸದಸ್ಯರಲ್ಲದವರಾಗಿ ಉಳಿಯಲು ಮತ್ತು ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಸಿಯ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಬಳಸಬಹುದಾದ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪಾವತಿಸಲು ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಹಕ್ಕಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಟ್ರೂಸ್ಡೇಲ್ ಮತ್ತು ಬಹುಪಾಲು ಜನರು ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ. ಪೇಪರ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಲೋಕಲ್ 1033 (ವೇಯರ್ಹೇಯೂಸರ್ ಪೇಪರ್ ಕಂ) ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ ಸಾ ಮಾಡದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಿತು, ಮತ್ತು ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಮತ್ತು ಮಂಡಳಿಯು ಒಕ್ಕೂಟವು ಎಲ್ಲಾ ಚೌಕಾಸಿಯ ಘಟಕ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ (ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಸದಸ್ಯರಲ್ಲದವರು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ) ಅವರ ಬೆಕ್ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವರು ಎಲ್ಲಾ ಯೂನಿಯನ್ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ತಾವು ಸದಸ್ಯರಲ್ಲದವರಾಗುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಾಗಿ ತಿಳಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ ತೀರ್ಪು ನೀಡಿತು. ಕ್ಯಾಂಟೀನ್ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ, 317 ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ 1052 (1995), ಎನ್. ಎಫ್. ಡಿ. 103 ಎಫ್. 2ಡಿ 1355 (7ನೇ ಸರ್. 1997), ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರದ ಪ್ರಮುಖ ಹೊಸ ತೀರ್ಪಿನಲ್ಲಿ ಬಹುಮತದೊಂದಿಗೆ ಸೇರಿಕೊಂಡರು. ಫಾಲ್ ರಿವರ್ ಡೈಯಿಂಗ್ & ಫಿನಿಶಿಂಗ್ ಕಾರ್ಪ್. ವರ್ಸಸ್ ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ., 482 ಯು. ಎಸ್. 27 (1987) ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ಒಂದು ಕಂಪನಿಯು ಇನ್ನೊಂದರ ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರಿಯಾದರೆ, ಎರಡು ಕಂಪನಿಗಳ ನಡುವೆ ಗಣನೀಯ ನಿರಂತರತೆ ಇದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಕಂಪನಿಯು ಕನಿಷ್ಠ 50 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಕಾರ್ಯಪಡೆಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಂಡರೆ ಹಿಂದಿನ ಕಂಪನಿಯ ಒಕ್ಕೂಟದೊಂದಿಗೆ ಚೌಕಾಸಿ ಮಾಡುವ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿದೆ. ಗೌಲ್ಡ್ ಬರೆದ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಸೇರಿಕೊಂಡ ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್, ಚೌಕಾಸಿಯ ಕರ್ತವ್ಯವು ವೇತನ ದರಗಳು ಅಥವಾ ಲಾಭದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ ಉಂಟಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಕೀಲರ್ ಬ್ರಾಸ್ ಆಟೋಮೋಟಿವ್ ಗ್ರೂಪ್, 317 ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ 1110 (1995) ನಲ್ಲಿ, ಗೌಲ್ಡ್ ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಮತ್ತು ಕೋಹೆನ್ ಅವರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಮತವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಮತ್ತು ಐದು ಸದಸ್ಯರ ಬಹುಮತವನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಿದರು, ಕುಂದುಕೊರತೆ ಸಮಿತಿಯು ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಎ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆಯಲ್ಲ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ "ಕಂಪನಿ ಯೂನಿಯನ್" ಆಗಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ (ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪ್ರಾಬಲ್ಯವಿದ್ದರೂ ಸಹ). A.P.R.A ನಲ್ಲಿ. ಫ್ಯೂಯಲ್ ಆಯಿಲ್ ಬಾಯರ್ಸ್ ಗ್ರೂಪ್, 320 ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ 408 (1995), ಟ್ರೂಸ್ಡೇಲ್ ಗೌಲ್ಡ್ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಸೇರಿ ಡೆಮಾಕ್ರಟಿಕ್ ಸದಸ್ಯ ಪೆಗ್ಗಿ ಬ್ರೌನಿಂಗ್ ವಿರುದ್ಧ ಶ್ಯೂರ್-ಟಾನ್, ಇಂಕ್. ವಿ. ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ, 467 ಯು. ಎಸ್. 883 (1984) ನಲ್ಲಿ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ನ ತೀರ್ಪನ್ನು ಅರ್ಥೈಸಿಕೊಂಡರು. ದಾಖಲೆರಹಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಎ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವೇತನ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಶ್ಯೂರ್-ಟಾನ್ನಲ್ಲಿ ತೀರ್ಪು ನೀಡಿತ್ತು. A.P.R.A ನಲ್ಲಿ. ಇಂಧನ ತೈಲ, ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಸಿಯ ಒಪ್ಪಂದವು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಮತ್ತೆ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ ಮೊದಲು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಮರುಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿತ್ತು. ವಜಾಗೊಂಡ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಒಕ್ಕೂಟದಿಂದ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಿತ್ತು. ಇದರಲ್ಲಿ ದಾಖಲೆರಹಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸೇರಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಒಕ್ಕೂಟವು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಿತು. ಆದರೆ ಅಂತಹ ದಾಖಲೆರಹಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಅಧಿಕಾರ ಮಂಡಳಿಗೆ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಮತ್ತು ಬಹುಪಾಲು ಜನರು ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ. ಬೇಸ್ಬಾಲ್ ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ಆದರೆ ಅವರ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖ ನಿರ್ಧಾರವು 1994-95 ಮೇಜರ್ ಲೀಗ್ ಬೇಸ್ಬಾಲ್ ಸ್ಟ್ರೈಕ್ನಲ್ಲಿ ಬಂದಿತು. ಮೇಜರ್ ಲೀಗ್ ಬೇಸ್ಬಾಲ್ (ಎಂಎಲ್ಬಿ) ಮತ್ತು ಮೇಜರ್ ಲೀಗ್ ಬೇಸ್ಬಾಲ್ ಪ್ಲೇಯರ್ಸ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ (ಎಂಎಲ್ಬಿಪಿಎ) ಎಂಟು ಬಾರಿ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಿದ್ದವು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಬಾರಿಯೂ ವಿಭಿನ್ನ ಉದ್ದದ ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ಆಕ್ಷನ್ ಸಂಭವಿಸಿತ್ತು. 1994ರ ವಸಂತಕಾಲದ ವೇಳೆಗೆ, ವೇತನ ಮಿತಿ, ಆದಾಯ ಹಂಚಿಕೆ (ಇದು ಕ್ರೀಡೆಯ ಉನ್ನತ ಹಣ ಗಳಿಸುವ ತಂಡಗಳಿಗೆ "ತೆರಿಗೆ" ವಿಧಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ದುರ್ಬಲ ತಂಡಗಳಿಗೆ ಹಣವನ್ನು ಮರುಹಂಚಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ) ಮತ್ತು ವೇತನ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಲೀಕರು ಮತ್ತು ಆಟಗಾರರು ವಾದಿಸಿದ್ದರಿಂದ ಮುಷ್ಕರದ ಸಾಧ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚಾಯಿತು. ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿ ಗಮನಿಸುತ್ತಿತ್ತು (ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಗೌಲ್ಡ್ ಅತ್ಯಾಸಕ್ತಿಯ ಬೇಸ್ಬಾಲ್ ಅಭಿಮಾನಿಯಾಗಿದ್ದ ಕಾರಣ). ಜುಲೈ 28ರಂದು, ಎಮ್. ಎಲ್. ಬಿ. ಪಿ. ಎ. ಯು ಹೊಸ ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಸಿಯ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ 1994ರ ಆಗಸ್ಟ್ 12ರ ಗಡುವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿತು. ಮುಷ್ಕರವು ಆಗಸ್ಟ್ 12ರಂದು ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು, ಆದರೆ ಮಾಜಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ವಿಲಿಯಂ ಯೂಸರಿ ಜೂನಿಯರ್ ಅವರನ್ನು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 13ರಂದು ವಿಶೇಷ ಮಧ್ಯವರ್ತಿಯಾಗಿ ನೇಮಿಸಲಾಗಿದ್ದರೂ, ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ವಿಶ್ವ ಸರಣಿಯನ್ನು ರದ್ದುಪಡಿಸಲಾಯಿತು. ಡಿಸೆಂಬರ್ 22ರಂದು, ಮಾಲೀಕರು ಏಕಪಕ್ಷೀಯವಾಗಿ ವೇತನ ಮಿತಿಯನ್ನು ವಿಧಿಸಿದರು ಮತ್ತು ವೇತನ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಿದರು. ಕ್ರಿಸ್ಮಸ್ ಮುನ್ನಾದಿನದಂದು, ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ಬ್ರೇಕರ್ ಆಟಗಾರರೊಂದಿಗೆ ವಸಂತ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದಾಗಿ ಎಂಎಲ್ಬಿ ಘೋಷಿಸಿತು. ಎರಡು ದಿನಗಳ ನಂತರ, ಮಾಲೀಕರು ಮತ್ತು ಆಟಗಾರರ ಸಂಘ ಇಬ್ಬರೂ ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ. ಗೆ ಅನ್ಯಾಯದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಭ್ಯಾಸ (ಯು. ಎಲ್. ಪಿ.) ದೂರುಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದರು, ಎರಡೂ ಕಡೆಯವರು ಪರಸ್ಪರ ಉತ್ತಮ ನಂಬಿಕೆಯಿಂದ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ ಮುಷ್ಕರದ ಬಗ್ಗೆ ತನ್ನದೇ ಆದ ತನಿಖೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತ್ತು (ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ನಿರ್ದೇಶಕ ಡಾನ್ ಸಿಲ್ವರ್ಮನ್ ಮತ್ತು ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ ಜನರಲ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಫ್ರೆಡ್ ಫೆಯಿನ್ಸ್ಟೈನ್ ನೇತೃತ್ವದಲ್ಲಿ). ಸಮಾಲೋಚನೆಯ ಕಾನೂನು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ ಎಂಬುದು ಮಂಡಳಿಯ ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯವಾಗಿತ್ತು. ಅಮೆರಿಕಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನಿನಡಿಯಲ್ಲಿ, ಬಿಕ್ಕಟ್ಟನ್ನು ತಲುಪಿದ್ದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ಅದರ ಕೊನೆಯ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಅನುಮತಿ ಇದೆ. ಆದರೆ ಎರಡೂ ಕಡೆಯವರು ನವೆಂಬರ್ನಿಂದ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಬಿಕ್ಕಟ್ಟನ್ನು ತಲುಪಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರಲಿಲ್ಲ. ಬೇಸ್ಬಾಲ್ಅನ್ನು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ ಆಂಟಿಟ್ರಸ್ಟ್ ಕಾನೂನಿಗೆ ಒಳಪಡಿಸುವ ಶಾಸನವನ್ನು ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಿತ್ತು, ಮತ್ತು ಜನವರಿ 26ರಂದು ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಬಿಲ್ ಕ್ಲಿಂಟನ್ ಎರಡೂ ಕಡೆಯವರು ಫೆಬ್ರವರಿ 6ರೊಳಗೆ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಫೆಡರಲ್ ಸರ್ಕಾರವು ಮಧ್ಯಪ್ರವೇಶಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಿದರು. ಫೆಬ್ರವರಿ 3ರಂದು, ಮಾಲೀಕರು ಏಕಪಕ್ಷೀಯವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಸಂಬಳದ ಮಿತಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಿದರು. ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ಒಪ್ಪಂದವು ಹತ್ತಿರವಾಗದ ಕಾರಣ, ಯೂಸರಿ ಅವರು ಶಾಸಕಾಂಗ ಪರಿಹಾರವನ್ನು (ಬಹುಶಃ ವಿಶ್ವಾಸಘಾತುಕ ವಿನಾಯಿತಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದು, ಬಹುಶಃ ಬಂಧಿಸುವ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆಯನ್ನು ಹೇರುವುದು) ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಗೆ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುವುದಾಗಿ ಸುಳಿವು ನೀಡಿದರು. ಆದರೆ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ನಲ್ಲಿ ರಿಪಬ್ಲಿಕನ್ನರು (ಅವರು ಈಗಷ್ಟೇ ಹೌಸ್ ಮತ್ತು ಸೆನೆಟ್ನ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಗೆದ್ದಿದ್ದಾರೆ) ಅವರು ಅಂತಹ ಯಾವುದೇ ಶಾಸನವನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸೂಚಿಸಿದರು. ಈ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳು ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ ಮುಷ್ಕರದ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿವೆ. ಜನರಲ್ ಕೌನ್ಸೆಲ್ ಫೀನ್ಸ್ಟೈನ್ ಯು. ಎಲ್. ಪಿ ತನಿಖೆಯನ್ನು ವಿಳಂಬಗೊಳಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆಂದು (ಬಹುಶಃ ಮಾತುಕತೆಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಲು) ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಗೌಲ್ಡ್ ನಂಬಿದ್ದರು, ಆದರೆ ಫೀನ್ಸ್ಟೈನ್ ಅವರು ಮಂಡಳಿಯ ಮುಖ್ಯ ವಕ್ತಾರರಾಗಬೇಕೆಂದು ಸೂಚಿಸಿದಾಗ ತೊಂದರೆಗೀಡಾದರು. ಮಂಡಳಿ ಮತ್ತು ಜನರಲ್ ಕೌನ್ಸೆಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಸ್ವತಂತ್ರ ಘಟಕಗಳಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಗೌಲ್ಡ್ ಅವರು ಫೀನ್ಸ್ಟೈನ್ ಅವರನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಲು ಅನುಮತಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರು. ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಇಡೀ ಮಂಡಳಿಯೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುವಂತೆ ಫೀನ್ಸ್ಟೈನ್ ಕೇಳಿಕೊಂಡರು. ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಮತ್ತು ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ. ಸದಸ್ಯ ಜೇಮ್ಸ್ ಸ್ಟೀಫನ್ಸ್ ಈ ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಸಭೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಕಳವಳ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರು, ಏಕೆಂದರೆ ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಮಂಡಳಿಯ ಮುಂದೆ ಬರುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ ಮತ್ತು ಜನರಲ್ ಕೌನ್ಸೆಲ್ ಮತ್ತು ಮಂಡಳಿಯು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಇರಬೇಕಾಗಿತ್ತು. ಅವರ ಹೇಳಿಕೆಗಳಿಂದ ಫೀನ್ಸ್ಟೈನ್ ಅಸಮಾಧಾನಗೊಂಡಾಗ, ಸ್ವತಃ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುವಂತೆ ಗೌಲ್ಡ್ ಸಲಹೆ ನೀಡಿದರು. ಫೀನ್ಸ್ಟೈನ್ ಹಾಗೆ ಮಾಡಿದರು ಮತ್ತು ಮಾರ್ಚ್ 8ರಂದು ಮಂಡಳಿಯೊಂದಿಗಿನ ಸಭೆಯನ್ನು ಗೆದ್ದರು. ಆದರೆ ಮಂಡಳಿಯ ಐದು ಸದಸ್ಯರ ಪೈಕಿ ನಾಲ್ವರು ಫೀನ್ಸ್ಟೈನ್ ಅವರ ಪ್ರಸ್ತಾಪದ ಬಗ್ಗೆ ಅಸಮಾಧಾನ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿ ಅದನ್ನು ಕೈಬಿಡಲಾಯಿತು. ಮಾರ್ಚ್ 17ರಂದು, ಫೀನ್ಸ್ಟೈನ್ ತನ್ನ ಯುಎಲ್ಪಿ ತನಿಖೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಮಂಡಳಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದರು ಮತ್ತು 10 (ಜೆ) ತಡೆಯಾಜ್ಞೆಯನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸುವಂತೆ ಮಂಡಳಿಯನ್ನು ಕೇಳಿಕೊಂಡರು. ಐದು ದಿನಗಳ ನಂತರ, ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಮತ್ತು ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ ಸದಸ್ಯೆ ಪೆಗ್ಗಿ ಬ್ರೌನಿಂಗ್ ಅವರು ಜನರಲ್ ಕೌನ್ಸೆಲ್ನ ಕೋರಿಕೆಯನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಿದರು. ನಂತರ ಗೌಲ್ಡ್, ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ. ಯು ಗುರುವಾರ, ಮಾರ್ಸಿ 23ರಂದು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಸಭೆ ಸೇರಿ ಫೀನ್ಸ್ಟೈನ್ ಅವರ ಕೋರಿಕೆಯನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುವುದಾಗಿ ಘೋಷಿಸಿದರು (ಆದಾಗ್ಯೂ ಇದು ಅವರ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಹಿಂದೆಂದೂ ಹಾಗೆ ಮಾಡಿರಲಿಲ್ಲ). ಗೌಲ್ಡ್ ಮೂರನೇ ಮತ್ತು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಮತವನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದರೂ, ಮಾರ್ಚ್ 22 ರ ರಾತ್ರಿ ಯೂಸರಿಯು ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳು ಪ್ರಗತಿ ಸಾಧಿಸುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯುವಂತೆ ಕೇಳಿಕೊಂಡರು. ಯೂಸರಿಯು ಮಾಲೀಕರೊಂದಿಗೆ ತುಂಬಾ ನಿಕಟ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಕಳವಳಗೊಂಡ ಗೌಲ್ಡ್, ವೈಟ್ ಹೌಸ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಅಬ್ನೇರ್ ಜೆ. ಮಿಕ್ವಾವನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿದರು. ಮಿಕ್ವಾ ಗೌಲ್ಡ್ಗೆ "ಅವನು [ಯೂಸರಿ] ಆಟಗಾರರನ್ನು ತಲುಪಬಹುದು ಎಂದು ಯಾರೂ ಭಾವಿಸುವುದಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಸಲಹೆ ನೀಡಿದರು. ಆತ ತನ್ನ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾನೆ ". ಕಾಲ್ ನಂತರ ಮಿಕ್ವಾ ಅವರೊಂದಿಗಿನ ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಗೌಲ್ಡ್ ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್, ಬ್ರೌನಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಫೀನ್ಸ್ಟೈನ್ಗೆ ತಿಳಿಸಿದರು. ಮರುದಿನ ಬೆಳಿಗ್ಗೆ (ಮಾರ್ಚ್ 23), ಗೌಲ್ಡ್ ಇಡೀ ಮಂಡಳಿಗೆ ಯೂಸರಿಯ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಪುನರಾವರ್ತಿಸಿದರು (ಆದರೆ ಮಿಕ್ವಾ ಅವರೊಂದಿಗಿನ ಅವರ ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲ), ಮತ್ತು ಮಂಡಳಿಯು ಕ್ರಮವನ್ನು ವಿಳಂಬಗೊಳಿಸಬೇಕೆಂದು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದರು. ಮಂಡಳಿಯು ತನ್ನ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಮಂಗಳವಾರ, ಮಾರ್ಚ್ 28 ರವರೆಗೆ ವಿಳಂಬಗೊಳಿಸಲು ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿತು. ಯೂಸರಿಯು ಗೌಲ್ಡ್ನಿಂದ ವಿಳಂಬವನ್ನು ಕೋರಿದೆ ಎಂದು ಎಂಬಿಎಲ್ಪಿಎ ಆಕ್ರೋಶಗೊಂಡಿತು ಮತ್ತು ಮಾತುಕತೆಗಳು ಕುಸಿಯಿತು (ಅದು ಮತ್ತು ಇತರ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ). ಶುಕ್ರವಾರ, ಮಾರ್ಚ್ 24ರ ಮಧ್ಯಾಹ್ನ, ಗೌಲ್ಡ್ ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ನೊಂದಿಗೆ ಖಾಸಗಿಯಾಗಿ ಮಾತನಾಡಿದರು ಮತ್ತು ಮಾತುಕತೆಗಳು ಎಲ್ಲಿಯೂ ನಡೆಯುತ್ತಿಲ್ಲವೆಂದು ತೋರುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ (ಯೂಸರಿಯ ಹಕ್ಕುಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ) ಮಂಡಳಿಯು 10 (ಜೆ) ತಡೆಯಾಜ್ಞೆಯ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಮತ ಚಲಾಯಿಸಲು ಭಾನುವಾರ ಮಧ್ಯಾಹ್ನ ಸಭೆ ಸೇರಬೇಕು ಎಂದು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದರು. ಟ್ರೂಸ್ಡೇಲ್ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು, ಮತ್ತು ಗೌಲ್ಡ್ ಅದೇ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಮಾಡಲು ಇತರ ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಖಾಸಗಿಯಾಗಿ ಭೇಟಿಯಾದರು. ಸಭೆಯ ಸುದ್ದಿ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಟೈಮ್ಸ್ಗೆ ಸೋರಿಕೆಯಾಯಿತು, ಅದು ಮಾರ್ಚ್ 25ರ ಶನಿವಾರದಂದು ಸಭೆಯ ಸುದ್ದಿಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿತು. ಅಸೋಸಿಯೇಟೆಡ್ ಪ್ರೆಸ್ "ಅಸಾಧಾರಣ" ಅಧಿವೇಶನ ಎಂದು ಕರೆದ ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ, ಮಾರ್ಚ್ 26ರ ಭಾನುವಾರ ಮಧ್ಯಾಹ್ನ 10 (ಜೆ) ತಡೆಯಾಜ್ಞೆಗಾಗಿ ಫೀನ್ಸ್ಟೈನ್ ಅವರ ಮನವಿಯನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ಸಭೆ ಸೇರಿತು. ಗೌಲ್ಡ್ರ ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಸಂಪರ್ಕಗಳು ಮತ್ತು ಪತ್ರಿಕೆಗಳೊಂದಿಗಿನ ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ತೀವ್ರವಾಗಿ ಟೀಕಿಸಿದರು, ಮತ್ತು ವರದಿಗಾರರೊಂದಿಗಿನ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಲು ಮಂಡಳಿಯು 4-ರಿಂದ-1 ಮತಗಳನ್ನು ನೀಡಿತು. ಗೌಲ್ಡ್ ಒಬ್ಬರೇ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿ, ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಬದ್ಧರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಸದಸ್ಯ ಬ್ರೌನಿಂಗ್ ಅನುಮೋದಿಸಿದ ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್, ಮಂಡಳಿಯು ಮತದ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಸಹ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಬಾರದು ಎಂದು ಹೇಳಿದರು (ಅದು 3 ರಿಂದ 2 ಅಥವಾ 4 ರಿಂದ 1 ಅಥವಾ 5 ರಿಂದ 0 ಆಗಿರಬಹುದು). ಗೌಲ್ಡ್ "ಈ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಕ್ಕೆ ಬಲವಾದ ವಿನಾಯಿತಿಯನ್ನು ನೀಡಿದರು". ಸ್ಟೀಫನ್ಸ್ ಮತ್ತು ಕೋಹೆನ್ ಸದಸ್ಯರು ತಮ್ಮ ಮತಗಳನ್ನು ಪ್ರಚಾರ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಬೇಕೆಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದಾಗ, ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಅವರ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಂಡರು. ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್, ಗೌಲ್ಡ್ ಮತ್ತು ಬ್ರೌನಿಂಗ್ ತಡೆಯಾಜ್ಞೆಯ ಕೋರಿಕೆಯನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಚರ್ಚಿಸಿದರು; ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸದಸ್ಯ ಸ್ಟೀಫನ್ಸ್, ಪ್ರಕರಣ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ನೀತಿ ಮತ್ತು ಕ್ರೀಡಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನಿನ ಬಗ್ಗೆ ಸುದೀರ್ಘ ಭಾಷಣ ಮಾಡಿದರು. ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಎರಡು ಗಂಟೆಗಳ ಸಭೆಯ ನಂತರ, ತಡೆಯಾಜ್ಞೆಯ ಪರಿಹಾರದ ಕೋರಿಕೆಯನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲು ಗೌಲ್ಡ್ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಮೂರನೇ ಮತವನ್ನು (ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಮತ್ತು ಬ್ರೌನಿಂಗ್ಗೆ ಸೇರಿದರು) ನೀಡಿದರು. ಈ ನಿರ್ಧಾರದ ನಂತರದ ದಿನ, ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ತನ್ನ ಕಚೇರಿಗೆ ಬಂದು, ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ಧಾರದ ಬಗ್ಗೆ ಗೌಲ್ಡ್ ದಿ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಟೈಮ್ಸ್ನೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿದ್ದರಿಂದ ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಅಸಮಾಧಾನಗೊಂಡಿದ್ದರಿಂದ ಆತನನ್ನು ಜೋರಾಗಿ ನಿಂದಿಸಿದರು (ಇದು ಕೂಗುವ ಪಂದ್ಯವಾಗಿ ಮಾರ್ಪಟ್ಟಿತು) ಎಂದು ಗೌಲ್ಡ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಈ ಘಟನೆಯ ನಂತರ ಗೌಲ್ಡ್ ಅವರು ಮಿಕ್ವಾ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಊಟ ಮಾಡಿದರು, ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಈ ಉನ್ನತ-ಮಟ್ಟದ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಮತಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಬರೆಯಲು ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಮತ್ತು ಮಂಡಳಿಯ ಇತರ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುವಂತೆ ಮಿಕ್ವಾ ಗೌಲ್ಡ್ ಅವರಿಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡಿದರು. ಗೌಲ್ಡ್ ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ಇಷ್ಟವಿರಲಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದ ಕಾರ್ಯವನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಲು ಜನರಲ್ ಕೌನ್ಸೆಲ್ನ ವಿನಂತಿಗಳಿಗೆ ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ತುಂಬಾ ಡಿಫರೆನ್ಷಿಯಲ್ ಎಂದು ಮಿಕ್ವಾಗೆ ತಿಳಿಸಿದರು. ಮಾರ್ಚ್ 28ರಂದು, ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಬೇಸ್ಬಾಲ್ ಮುಷ್ಕರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಗೌಲ್ಡ್ನ ಮಾಧ್ಯಮಗಳೊಂದಿಗಿನ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಟೀಕಿಸುವ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಲಿರುವನೆಂದು ಗೌಲ್ಡ್ಗೆ ತಿಳಿಯಿತು. ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ನನ್ನು ಖಾಸಗಿಯಾಗಿ ಶಿಸ್ತುಬದ್ಧಗೊಳಿಸಲು ಶ್ವೇತಭವನವು ಸಿದ್ಧವಿದೆಯೇ ಎಂದು ಗೌಲ್ಡ್ ಮಿಕ್ವಾವನ್ನು ಕೇಳಿದರು, ಆದರೆ ಅದು ಆಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಮಿಕ್ವಾ ಸೂಚಿಸಿದರು. 1995ರ ಮಾರ್ಚ್ 31ರಂದು, ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ನ ದಕ್ಷಿಣ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಜಿಲ್ಲಾ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರಾದ ಸೋನಿಯಾ ಸೊಟೊಮೇಯರ್ ಅವರು 10 (ಜೆ) ತಡೆಯಾಜ್ಞೆಗಾಗಿ ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ. ಯ ಮನವಿಯನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಿದರು, ಮತ್ತು ಆಟಗಾರರು 1995ರ ಬೇಸ್ಬಾಲ್ ಕ್ರೀಡಾಋತುವಿನ ಆರಂಭಕ್ಕೆ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳಿದರು. ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 29,1995 ರಂದು, ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಕೋರ್ಟ್ ಆಫ್ ಅಪೀಲ್ಸ್ ಫಾರ್ ದಿ ಸೆಕೆಂಡ್ ಸರ್ಕ್ಯೂಟ್ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶ ಸೋಟೊಮೇಯರ್ ಅವರ ತಡೆಯಾಜ್ಞೆಯನ್ನು ಎತ್ತಿಹಿಡಿಯಿತು. ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಮತ್ತು ಗೌಲ್ಡ್ರ ಸಂಬಂಧದ ಅಂಶಗಳು ಬಹಳ ವಿವಾದಾಸ್ಪದವಾಗಿವೆ. ಆದರೆ ವೈಡೆನರ್ ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿ ಸ್ಕೂಲ್ ಆಫ್ ಲಾನ ವೈಸ್ ಡೀನ್ ಮೈಕೆಲ್ ಜೆ. ಗೋಲ್ಡ್ಬರ್ಗ್, ಅವರು ನೀತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯ ಹೊಂದಿದ್ದರೂ, ಅವರ ಸಂಬಂಧವು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ಗೌಲ್ಡ್ನೊಂದಿಗೆ ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಸಮಯದ ಬಗ್ಗೆ ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಅವರ ನಂತರದ ವಿವರಣೆಯು ಹೆಚ್ಚು ಸಮತೋಲಿತವಾದವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. 1996ರಲ್ಲಿ ಎನ್. ಆರ್. ಎಲ್. ಬಿ. ಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಮೂರನೇ ಅವಧಿಯು ಕೊನೆಗೊಂಡ ನಂತರ ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ. ಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿದ್ದ ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ನಿವೃತ್ತರಾದರು, ಆದಾಗ್ಯೂ ಅವರು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರಾಗಿ ಅರೆಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದರು. ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ ವಿಲಿಯಂ ಗೌಲ್ಡ್ ಅವರ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯು ಆಗಸ್ಟ್ 27,1998 ರಂದು ಕೊನೆಗೊಂಡಿತು. ಎರಡು ದಿನಗಳ ನಂತರ, ಕ್ಲಿಂಟನ್ ಶ್ವೇತಭವನವು ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಅವರನ್ನು ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ. ಗೆ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ ಮರಳುವಂತೆ ಕೇಳಿಕೊಂಡಿತು. "ನಾನು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ತುಂಬಾ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯ ಹೊಂದಿದ್ದೆ" ಎಂದು ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ನಂತರ ಹೇಳಿದರು. "ಆದರೆ ನಾನು ಸುಮಾರು 50 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ. ಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ. ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುವುದು ಹೇಗೆ "ಎಂದು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು, ಸಂಪ್ರದಾಯವಾದಿ ಗುಂಪುಗಳು ಮತ್ತು ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ನಲ್ಲಿ ರಿಪಬ್ಲಿಕನ್ನರಿಗೆ ಅವರ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಗೌಲ್ಡ್ ಅವರು ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿದ್ದಾಗ ಈ ಗುಂಪುಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿದ್ದ ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವ ಬಯಕೆಯು ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಅವರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಆಡಳಿತದ ತಾರ್ಕಿಕತೆಯಾಗಿತ್ತು. ಗೌಲ್ಡ್ರೊಂದಿಗೆ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಅತೃಪ್ತಿಕರ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದ ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ ಸದಸ್ಯರ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಸುಗಮಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಆಡಳಿತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಆಶಿಸಿದರು. ಟ್ರೂಸ್ಡೇಲ್ ಅವರಿಗೆ ಡಿಸೆಂಬರ್ 4,1998 ರಂದು ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ. ಗೆ ಬಿಡುವಿನ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಕ್ಲಿಂಟನ್ ಅವರು ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡರು. ಅವರ ಬಿಡುವಿನ ನೇಮಕಾತಿಯು ಆಗಸ್ಟ್ 1999 ರಲ್ಲಿ ಸೆನೆಟ್ ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಂಡಾಗ ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳ್ಳಬೇಕಿತ್ತು, ಆದರೆ ಅವರನ್ನು ನವೆಂಬರ್ 19,1999 ರಂದು ಸೆನೆಟ್ ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ ದೃಢೀಕರಿಸಿತು. ಮಂಡಳಿಯು ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಹೊರಡಿಸಲು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಮಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ ತಮ್ಮ ಏಕೈಕ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಹೇಳಿದರು. ಟ್ರೂಸ್ಡೇಲ್ ಅವರ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯು ಆಗಸ್ಟ್ 27,2003 ರಂದು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳ್ಳಬೇಕಿತ್ತು, ಆದರೆ 2001 ರಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಅಧ್ಯಕ್ಷರನ್ನು ಉದ್ಘಾಟಿಸಿದ ನಂತರ ಅವರು ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಸ್ಥಾನದಿಂದ ಕೆಳಗಿಳಿಯುವುದಾಗಿ ಹೇಳಿದರು. ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ ಅವರ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ತೀವ್ರವಾಗಿ ಬಾಕಿ ಉಳಿದಿರುವ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದರು ಎಂದು ದಿ ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ ಪೋಸ್ಟ್ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಅವರ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯು ಪ್ರಾರಂಭವಾದಾಗ, ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 700 ಪ್ರಕರಣಗಳು ಬಾಕಿ ಇದ್ದವು. ಜೇಮ್ಸ್ ಎ. ಕಾರ್ನೆಲ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಧ್ಯಯನಗಳ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರಾದ ಗ್ರಾಸ್, 2011 ರಲ್ಲಿ ಕೇಸ್ ಬ್ಯಾಕ್ಲಾಗ್ ಅನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದು ಮತ್ತು ಪ್ರಕರಣದ ಆರಂಭಿಕ ಫೈಲಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಅದರ ಪರಿಹಾರದ ನಡುವಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಅವರ ಪ್ರಮುಖ ಸಾಧನೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಬೇಸ್ಬಾಲ್ ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ವಿವಾದದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ತನ್ನ ನಿಲುವಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿಯನ್ನು ಸುದ್ದಿ ಮಾಧ್ಯಮದಿಂದ ಹೊರಗಿಟ್ಟನು. ಗೌಲ್ಡ್ ಮಂಡಳಿಯು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಿದ್ದ ಅನೇಕ ನೀತಿ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಮಂಡಳಿಯು ವಿಫಲವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಮಂಡಳಿಯು 10 (ಜೆ) ತಡೆಯಾಜ್ಞೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದೆ ಎಂದು ಮಾಜಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಗೌಲ್ಡ್ ಆರೋಪಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಡೈಲಿ ಲೇಬರ್ ರಿಪೋರ್ಟ್ (ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ನೀತಿ ಮತ್ತು ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವ ಸ್ವತಂತ್ರ ಪ್ರಕಟಣೆ) ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಾಮೂಹಿಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರು ಭಾವಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ. ಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಅವರ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯು ಕೇವಲ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ನಡೆಯಿತು, ಮತ್ತು ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಂಡಳಿಯು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪೂರ್ವನಿದರ್ಶನವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಹೊಸ ಸಿದ್ಧಾಂತವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಫೆಬ್ರವರಿ 200ರ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಮಂಡಳಿಯು ಮೇಜರ್ ಲೀಗ್ ಅಂಪೈರ್ಗಳ ಸಂಘವನ್ನು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಿತು ಮತ್ತು ಮೇಜರ್ ಲೀಗ್ ಬೇಸ್ಬಾಲ್ನಲ್ಲಿ ಅಂಪೈರ್ಗಳ ಹೊಸ ಒಕ್ಕೂಟವಾಗಿ ವಿಶ್ವ ಅಂಪೈರ್ಗಳ ಸಂಘವನ್ನು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಿತು. ಟ್ರೂಸ್ಡೇಲ್ ಹೊಸ ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸುವ ಮೂರು-ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಬರೆದರು. ಮಂಡಳಿಯು 2000ರ ಅಕ್ಟೋಬರ್ ಮತ್ತು ನವೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ ಎರಡು ಪ್ರಮುಖ ತೀರ್ಪುಗಳನ್ನು ಸಹ ನೀಡಿತು. ಮೊದಲನೆಯದು, ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ, 332 ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ 1205 (2000), ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಎ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿದಂತೆ ಖಾಸಗಿ ಕಾಲೇಜುಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳಲ್ಲಿನ ಪದವಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಬೋಧನೆ ಮತ್ತು ಸಂಶೋಧನಾ ಸಹಾಯಕರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ. ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್, ರಿಪಬ್ಲಿಕನ್ ಸದಸ್ಯ ಪೀಟರ್ ಜೆ. ಹರ್ಟ್ಜನ್ನನ್ನು ಬೋಸ್ಟನ್ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕೇಂದ್ರ, 330 ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ 152 (1999) ಅನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಲು ತನ್ನೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ಸದಸ್ಯ ವಿಲ್ಮಾ ಬಿ. ಲಿಬ್ಮನ್ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಸೇರಲು ಮನವೊಲಿಸಿದರು (ಇದು ಪೂರ್ವನಿದರ್ಶನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿತು ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಇಂಟರ್ನ್ಗಳು ಮತ್ತು ನಿವಾಸಿಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೆಂದು ಕಂಡುಕೊಂಡಿತು) ಪದವಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೆಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು. ಅದೇ ದಿನ, ಎನ್ವೈಪಿ ಅಕ್ವಿಸಿಷನ್ ಕಾರ್ಪ್, 332 ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ 1041 (2000) ನಲ್ಲಿ, ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಮಂಡಳಿಯ ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರದ ತೀರ್ಪುಗಳನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಮಾರ್ಪಡಿಸುವಲ್ಲಿ ತನ್ನನ್ನು ಮತ್ತು ಹರ್ಟ್ಜನ್ನನ್ನು ಸೇರಲು ಸದಸ್ಯ ಸಾರಾ ಫಾಕ್ಸ್ಗೆ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟನು. ರೂಪರ್ಟ್ ಮರ್ಡೋಕ್ ಅವರ ನ್ಯೂಸ್ ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್ 1976ರಲ್ಲಿ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಪೋಸ್ಟ್ ಅನ್ನು ಖರೀದಿಸಿತು. 1988ರಲ್ಲಿ ನ್ಯೂಸ್ ಕಾರ್ಪ್ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ನಗರದ ದೂರದರ್ಶನ ಕೇಂದ್ರವೊಂದನ್ನು ಖರೀದಿಸಿದಾಗ, ಫೆಡರಲ್ ನಿಯಂತ್ರಕರು ಪೋಸ್ಟ್ಅನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವಂತೆ ಮುರ್ಡೋಕ್ಗೆ ಸೂಚಿಸಿದರು. ಹೊಸ ಪ್ರಕಾಶಕರು 1991ರಲ್ಲಿ ದಿವಾಳಿಯಾದರು ಮತ್ತು ನ್ಯೂಸ್ ಕಾರ್ಪ್ 1993ರಲ್ಲಿ ಪತ್ರಿಕೆಯನ್ನು ಮತ್ತೆ ಖರೀದಿಸಿತು. ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಪೋಸ್ಟ್ ತರುವಾಯ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಯೂನಿಯನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿತು. ರಾಜೀನಾಮೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿಳಂಬಿತ ದೃಢೀಕರಣಗಳಿಂದಾಗಿ ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ ಕೇವಲ ಮೂರು ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರಿಂದ, ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಮತ್ತು ಹರ್ಟ್ಜೆನ್ ಅವರು ಮಂಡಳಿಯ ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಸೇರಿಕೊಂಡರು, 1993 ರಲ್ಲಿ ಪತ್ರಿಕೆಯನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಸಹಾಯಕ ನ್ಯೂಸ್ ಕಾರ್ಪ್ 1976 ರ ನ್ಯೂಸ್ ಕಾರ್ಪ್ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಿಂತ ಸಾಕಷ್ಟು ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸಾಕಷ್ಟು ವಿಭಿನ್ನ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು ಅದು ಮಂಡಳಿಯ ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರದ ಕರ್ತವ್ಯದಿಂದ ಚೌಕಾಶಿ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸಲಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಕ್ಲಿಂಟನ್ ಆಡಳಿತದ ಕ್ಷೀಣಿಸುತ್ತಿರುವ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ, ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಎರಡು ಪ್ರಮುಖ ಹೊಸ ತೀರ್ಪುಗಳನ್ನು ನೀಡುವಲ್ಲಿ ಮಂಡಳಿಯನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಿದರು. ಮೊದಲನೆಯವರು ಎಂ. ಬಿ. ಯಲ್ಲಿ ಬಂದರು. ಸ್ಟರ್ಗಿಸ್, ಇಂಕ್., 331 ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ 1298 (2000), ಇದರಲ್ಲಿ ಮಂಡಳಿಯು ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಪೂರ್ವನಿದರ್ಶನವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿತು ಮತ್ತು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು. ಮತ್ತು ಈಶಾನ್ಯ ಓಹಿಯೋದ ಅಪಸ್ಮಾರ ಪ್ರತಿಷ್ಠಾನದಲ್ಲಿ, 331 ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ 676 (2000), ಮಂಡಳಿಯು ಶಿಸ್ತಿನ ವಿಚಾರಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಯೂನಿಯನೇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಿತು. 2000 ರ ಯು. ಎಸ್. ಅಧ್ಯಕ್ಷೀಯ ಚುನಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ಜಾರ್ಜ್ ಡಬ್ಲ್ಯು. ಬುಷ್ ಗೆದ್ದರು, ಮತ್ತು ಬುಷ್ ತನ್ನದೇ ಆದ ಅಧ್ಯಕ್ಷರನ್ನು ನೇಮಿಸಲು ಅನುಮತಿ ನೀಡುವ ಸಲುವಾಗಿ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವುದಾಗಿ ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಸೂಚಿಸಿದರು. ಆದರೆ ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ತಕ್ಷಣವೇ ಕೆಳಗಿಳಿದರೆ, ಸೆನೆಟ್ ಬುಷ್ ಅವರ ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವವರೆಗೆ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಕೋರಂ ಇರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಕಳವಳವಿತ್ತು. ತರುವಾಯ, ಟ್ರೂಸ್ಡೇಲ್ ಅವರು ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ. ಯಿಂದ ತಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆಯನ್ನು ಮುಂದೂಡಿದರು. ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಬುಷ್ ಅವರ ನಾಮನಿರ್ದೇಶಿತ, ಪೀಟರ್ ಹರ್ಟ್ಜೆನ್ ಅವರನ್ನು ಮೇ 15,2001 ರಂದು ದೃಢೀಕರಿಸಲಾಯಿತು, ಆದರೆ ಏಜೆನ್ಸಿಯು ತನ್ನ ಕೋರಂ ಅನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಉಳಿದರು. ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ ಅವರ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಹರ್ಟ್ಜೆನ್ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ. ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ಧಾರಗಳು ಆಧುನಿಕ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಬಾಕಿ ಇರುವ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಇಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಪೂರ್ವನಿದರ್ಶನವನ್ನು ಕಠಿಣವಾಗಿ ನೋಡಬೇಕೆಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರು. ಟ್ರೂಸ್ಡೇಲ್ 2001ರ ಮೇ 14ರಂದು ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ. ಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದರು, ಆದರೆ 2001ರ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1ರಂದು ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವವರೆಗೂ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಉಳಿದರು. ರೆನೆ ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡರ್ ಅಕೋಸ್ಟಾ ಅವರನ್ನು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 9,2001 ರಂದು ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಅವರ ಬದಲಿಯಾಗಿ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ನಾಮನಿರ್ದೇಶನ ಮಾಡಲಾಯಿತು. ಆಗಸ್ಟ್ 27,2003 ರಂದು ಕೊನೆಗೊಂಡ ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಅವರ ಅವಧಿ ಮುಗಿಯದ ಅವಧಿಗೆ ಅಕೋಸ್ಟಾ ಅವರನ್ನು ನವೆಂಬರ್ 22,2002 ರಂದು ದೃಢೀಕರಿಸಲಾಯಿತು. ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಅವರ ನಿವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ಮರಣವು ಅವರ ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರಿಯಾದ ಪೀಟರ್ ಜೆ. ಹರ್ಟ್ಜನ್ ಅವರ ಬಗ್ಗೆ ಒಳ್ಳೆಯ ಮಾತುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು. "ಆತ ಒಬ್ಬ ಸಿದ್ಧಾಂತವಾದಿ ಅಲ್ಲ" ಎಂದು ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ 2002ರ ಅಕ್ಟೋಬರ್ನಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದರು. "ಅವರು ನಿರ್ವಹಣಾ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಿಂದ ಬಂದವರು, ಮತ್ತು ಅವರು ಸ್ವತಃ ಸಂಪ್ರದಾಯವಾದಿ ರಿಪಬ್ಲಿಕನ್ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣಾ-ಆಧಾರಿತ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದರು ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಆದರೆ ಅವರು ಯಾವಾಗಲೂ ನ್ಯಾಯಯುತರಾಗಿದ್ದರು "ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. 1998ರಲ್ಲಿ ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ. ಯಿಂದ ಹೊರಬಂದಾಗ ಅವರಿಗೆ 78 ವರ್ಷವಾಗಿದ್ದರೂ, ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಅವರು ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದರು-ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯಾಂಶಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದರು. ಅಂತಹ ಒಂದು ತೀರ್ಪು ಬನಿತಾ ಜ್ಯಾಕ್ಸ್ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಬಂದಿತು. 2008ರಲ್ಲಿ, ಹಸಿವಿನಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದ ಮತ್ತು ನಂತರ ತನ್ನ ನಾಲ್ಕು ಮಕ್ಕಳನ್ನು (5ರಿಂದ 16 ವರ್ಷದೊಳಗಿನ) ಕೊಲೆ ಮಾಡಿದ ಆರೋಪದಲ್ಲಿ ಜ್ಯಾಕ್ಸ್ ತಪ್ಪಿತಸ್ಥರೆಂದು ಸಾಬೀತಾಯಿತು. ಶವಗಳು ಪತ್ತೆಯಾದ ನಾಲ್ಕು ದಿನಗಳ ನಂತರ, ಡಿಸ್ಟ್ರಿಕ್ಟ್ ಆಫ್ ಕೊಲಂಬಿಯಾ ಮೇಯರ್ ಆಡ್ರಿಯನ್ ಫೆಂಟಿ ಅವರು ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ನ ಮಕ್ಕಳ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬ ಸೇವೆಗಳ ಏಜೆನ್ಸಿಯ ಆರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಿದರು, ಅವರು "ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಮೂವರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ನಗರಕ್ಕೆ ದೂರುಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದರು. ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಅವರನ್ನು ಈ ಪ್ರಕರಣಕ್ಕೆ ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರಾಗಿ ನೇಮಿಸಲಾಯಿತು. 2008ರ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ, ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಅವರು ಅಭಿಪ್ರಾಯವೊಂದನ್ನು ನೀಡಿದರು, ಅದರಲ್ಲಿ ಅವರು ಮೂವರನ್ನೂ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ತೀರ್ಪು ನೀಡಿದರು. ಸಾಮಾಜಿಕ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರನ್ನು ಅದೇ ವೇತನ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನ ಶ್ರೇಣಿಗಳಲ್ಲಿ ಮರು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆ, ಅವರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ದಾಖಲೆಗಳಿಂದ ಘಟನೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವಂತೆ ಮತ್ತು ಅವರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ಅವಧಿಯ ವೇತನ (ಬಡ್ಡಿಯೊಂದಿಗೆ) ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮರಳಿ ನೀಡುವಂತೆ ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ನಗರಕ್ಕೆ ಆದೇಶಿಸಿದರು. ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಕರಣವು ಕೊಲಂಬಿಯಾ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಮೆಟ್ರೋಪಾಲಿಟನ್ ಪೊಲೀಸ್ ಇಲಾಖೆಯನ್ನು (ಎಂಪಿಡಿ) ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು. 2007ರಲ್ಲಿ, ಹೊಸದಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಎಂಪಿಡಿ ಪೊಲೀಸ್ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾದ ಕ್ಯಾಥಿ ಎಲ್. ಲ್ಯಾನಿಯರ್ ಅವರು "ಆಲ್ ಹ್ಯಾಂಡ್ಸ್ ಆನ್ ಡೆಕ್" ನೀತಿಯನ್ನು ಘೋಷಿಸಿದರು, ಇದರಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ 4,000 ಎಂಪಿಡಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಉನ್ನತ-ಅಪರಾಧದ ನೆರೆಹೊರೆಗಳಲ್ಲಿ ಗಸ್ತು ತಿರುಗಲು ಮತ್ತು ಬಂಧನ ವಾರಂಟ್ಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಸತತ ಮೂರು ದಿನಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು. 2007, 2008 ಮತ್ತು 2009ರಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು "ಆಲ್ ಹ್ಯಾಂಡ್ಸ್ ಆನ್ ಡೆಕ್" ಅವಧಿಗಳು ಸಂಭವಿಸಿದವು. ಕೊಲಂಬಿಯಾ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಕ್ಕೂಟವಾದ ಫ್ರೆಟರ್ನ್ ಆರ್ಡರ್ ಆಫ್ ಪೊಲೀಸ್ (ಎಫ್ಒಪಿ), ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಸಿಯ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಡಿಸಿ ಕಾನೂನನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದೆ ಎಂದು ಆರೋಪಿಸಿ ಈ ಅಭ್ಯಾಸದ ಬಗ್ಗೆ ಆರರಿಂದ 10 ಕುಂದುಕೊರತೆಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸಿತು. 2009ರ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ, ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಅವರು ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದರು, ಅದರಲ್ಲಿ ಅವರು ಎಂ. ಪಿ. ಡಿ. ಯು ಒಕ್ಕೂಟದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿ ರಜಾದಿನಗಳು ಮತ್ತು ಕರ್ತವ್ಯದ ಪ್ರವಾಸಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಿತು, ಈ ಏಕಪಕ್ಷೀಯ ಒಪ್ಪಂದದ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಎಫ್. ಓ. ಪಿ. ಯೊಂದಿಗೆ ಚೌಕಾಶಿ ಮಾಡಲು ವಿಫಲವಾಯಿತು ಮತ್ತು "ಆಲ್ ಹ್ಯಾಂಡ್ಸ್ ಆನ್ ಡೆಕ್" ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಲು ನಗರಕ್ಕೆ ಆದೇಶಿಸಿತು. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾಳಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಅಧಿಕಾವಧಿ (ಬಡ್ಡಿಯೊಂದಿಗೆ) ಪಾವತಿಸುವಂತೆ ಅವರು ಎಂಪಿಡಿಗೆ ಆದೇಶಿಸಿದರು. ಈ ತೀರ್ಪನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಬಂಧಗಳ ಮಂಡಳಿ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳಿಗೆ ಮೇಲ್ಮನವಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದಾಗಿ ಲ್ಯಾನಿಯರ್ ಹೇಳಿದರು. ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಮೇರಿಲ್ಯಾಂಡ್ನ ಬೆಥೆಸ್ಡಾದಲ್ಲಿರುವ ತನ್ನ ಮನೆಯಿಂದ 2005ರಲ್ಲಿ ಮೇರಿಲ್ಯಾಂಡ್ನ ಅನ್ನಾಪೊಲಿಸ್ನಲ್ಲಿರುವ ಸಹಾಯಕ ವಸತಿ ಸೌಲಭ್ಯಕ್ಕೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಂಡರು. 2011 ರ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ನಿಕಟವಾಗಿರಲು ಪಶ್ಚಿಮ ವರ್ಜೀನಿಯಾದ ಮಾರ್ಟಿನ್ಸ್ಬರ್ಗ್ಗೆ ತೆರಳಿದರು. ಅವರು ಜುಲೈ 3,2011 ರಂದು ವೆಸ್ಟ್ ವರ್ಜಿನಿಯಾ ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿ ಹಾಸ್ಪಿಟಲ್ಸ್ ಈಸ್ಟ್-ಸಿಟಿ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ಕ್ಯಾನ್ಸರ್ನಿಂದ ನಿಧನರಾದರು. ಅವರು ಪತ್ನಿ ಮತ್ತು ನಾಲ್ವರು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಅಗಲಿದ್ದಾರೆ. ಅವರನ್ನು ಆರ್ಲಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸ್ಮಶಾನದಲ್ಲಿ ಸಮಾಧಿ ಮಾಡಲಾಯಿತು. ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳು, ಸದಸ್ಯತ್ವಗಳು ಮತ್ತು ಗೌರವಗಳು ಜಾನ್ ಸಿ. ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಅವರು ಅಮೆರಿಕನ್ ಬಾರ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್, ಮೇರಿಲ್ಯಾಂಡ್ ಬಾರ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ಮತ್ತು ಡಿಸ್ಟ್ರಿಕ್ಟ್ ಆಫ್ ಕೊಲಂಬಿಯಾ ಬಾರ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ನ ಸದಸ್ಯರಾಗಿದ್ದರು. ಅವರು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಕಾನೂನು ವಕೀಲರ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಂಘವಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಕಾನೂನು ವಕೀಲರ ಕಾಲೇಜಿನ ಫೆಲೋ ಆಗಿದ್ದರು, ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಕಾನೂನಿನ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಈ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಾಧನೆಯನ್ನು ಗೌರವಿಸುತ್ತದೆ. ಟ್ರೂಸ್ಡೇಲ್ 1983ರಿಂದ 1995ರವರೆಗೆ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ಆಫ್ ಲೇಬರ್ ರಿಲೇಶನ್ಸ್ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರಾಗಿದ್ದರು ಮತ್ತು 1992ರಿಂದ 1993ರವರೆಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು. ಅವರು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಬಂಧಗಳ ಸಂಶೋಧನಾ ಸಂಘದ ಡಿ. ಸಿ. ವಿಭಾಗದ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಸದಸ್ಯರಾಗಿದ್ದರು ಮತ್ತು 1989ರಲ್ಲಿ ಸಂಘದ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿದ್ದರು. ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಒಬ್ಬ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರಾಗಿದ್ದರು, ಮತ್ತು ಅವರು ಅಮೆರಿಕನ್ ಆರ್ಬಿಟ್ರೇಷನ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್, ಫೆಡರಲ್ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಂಧಾನ ಸೇವೆ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ಮಂಡಳಿ ಮತ್ತು ಒರೆಗಾನ್ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧಗಳ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು. ಅವರು ವಿದೇಶಾಂಗ ಸೇವಾ ಕುಂದುಕೊರತೆ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರಾಗಿಯೂ ಕೆಲ ಕಾಲ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು. 1988ರಲ್ಲಿ, ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ಗೆ ಮೆರಿಟೋರಿಯಸ್ ಎಕ್ಸಿಕ್ಯೂಟಿವ್ಸ್ಗಾಗಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಶ್ರೇಣಿಯ ಪ್ರಶಸ್ತಿಯನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು, ಇದು ಯು. ಎಸ್. ಫೆಡರಲ್ ಸರ್ಕಾರದ ಹಿರಿಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸೇವೆಯ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುವ ಎರಡನೇ ಅತ್ಯುನ್ನತ ವಾರ್ಷಿಕ ಪ್ರಶಸ್ತಿಯಾಗಿದೆ. ಅಡಿಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು ಗ್ರಂಥಸೂಚಿ ಫ್ಲಿನ್, ಜೋನ್. "'ಯಾವುದಕ್ಕೆ ಪರಿಣಿತಿ? ': ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ. ಯಲ್ಲಿ ದಿ ಗೌಲ್ಡ್ ಇಯರ್ಸ್ ಮತ್ತು' ಇಂಡಿಪೆಂಡೆಂಟ್ 'ಏಜೆನ್ಸಿಯ ಇರ್ರೆಪ್ರಸಿಬಲ್ ಮಿಥ್. ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕಾನೂನು ವಿಮರ್ಶೆ. 52:465 (2000). ಗೋಲ್ಡ್ಬರ್ಗ್, ಮೈಕೆಲ್ ಜೆ. "ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ. ಯಲ್ಲಿ ಇನ್ಸೈಡ್ ಬೇಸ್ಬಾಲ್ಃ ಚೇರ್ಮನ್ ಗೌಲ್ಡ್ ಮತ್ತು ಅವರ ವಿಮರ್ಶಕರು". ಸ್ಟ್ಯಾನ್ಫೋರ್ಡ್ ಕಾನೂನು ವಿಮರ್ಶೆ. 55:1045 (ಜನವರಿ 2002). ಗೌಲ್ಡ್, ವಿಲಿಯಂ ಬಿ. ಲೇಬರ್ಡ್ ರಿಲೇಶನ್ಸ್ಃ ಲಾ, ಪಾಲಿಟಿಕ್ಸ್, ಅಂಡ್ ದಿ ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ. ಕೇಂಬ್ರಿಡ್ಜ್, ಮಾಸ್. : ಎಂಐಟಿ ಪ್ರೆಸ್, 2001. ಗ್ರಾಸ್, ಜೇಮ್ಸ್ ಎ. ಬ್ರೋಕನ್ ಪ್ರಾಮಿಸ್ಃ ದಿ ಸಬ್ವರ್ಷನ್ ಆಫ್ ಯು. ಎಸ್. ಲೇಬರ್ ರಿಲೇಶನ್ಸ್ ಪಾಲಿಸಿ, 1947-1994. ಫಿಲಡೆಲ್ಫಿಯಾ, ಪೆನ್ಸಿಲ್ವೇನಿಯಾಃ ಟೆಂಪಲ್ ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿ ಪ್ರೆಸ್, 1995. ಮೆಕ್ಗಿನೆಸ್, ಕೆನ್ನೆತ್ ಸಿ. ಮತ್ತು ಸಿಲ್ವರ್ಬರ್ಗ್, ಲೂಯಿಸ್ ಜಿ. ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಮಂಡಳಿಯ ಮುಂದೆ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಹೇಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ ಡಿ. ಸಿ.: ಬ್ಯೂರೋ ಆಫ್ ನ್ಯಾಷನಲ್ ಅಫೇರ್ಸ್, 1976. ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಮಂಡಳಿ. ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 39,1996ಕ್ಕೆ ಕೊನೆಗೊಂಡ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಮಂಡಳಿಯ ಅರವತ್ತೊಂದನೇ ವಾರ್ಷಿಕ ವರದಿ. ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್, ಡಿ. ಸಿ.: ಯು. ಎಸ್. ಸರ್ಕಾರಿ ಮುದ್ರಣ ಕಚೇರಿ, 1997. ಜೋಯಾ, ವಂಜೀರು. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಆಸ್ತಿಃ ಆಂಗ್ಲೋ-ಅಮೆರಿಕನ್ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧ. ಆಲ್ಡರ್ಶಾಟ್, ಇಂಗ್ಲೆಂಡ್ಃ ಆಶ್ಗೇಟ್, 2007. ನೊಲ್ಲೆನ್, ಜಾನ್ ಸ್ಕೋಲಿಯಾ. ಗ್ರಿನ್ನೆಲ್ ಕಾಲೇಜು. ಅಯೋವಾ ಸಿಟಿ, ಐಎ. : ದಿ ಸ್ಟೇಟ್ ಹಿಸ್ಟಾರಿಕಲ್ ಸೊಸೈಟಿ ಆಫ್ ಅಯೋವಾ, 1953. ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪತ್ರಗಳು. ಜಿಮ್ಮಿ ಕಾರ್ಟರ್, 1979, ಪುಸ್ತಕ 2: ಜೂನ್ 23 ರಿಂದ ಡಿಸೆಂಬರ್ 31,1979. ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ ಡಿ. ಸಿ.: ಜನರಲ್ ಸರ್ವೀಸಸ್ ಅಡ್ಮಿನಿಸ್ಟ್ರೇಷನ್, 1981. ಸ್ಕ್ರಾಜಿಕಿ, ಸಿಂಡಿ. ದಿ ರೆಗ್ಯುಲೇಟರ್ಸ್ಃ ಅನಾಮಧೇಯ ಪವರ್ ಬ್ರೋಕರ್ಸ್ ಇನ್ ಅಮೆರಿಕನ್ ಪಾಲಿಟಿಕ್ಸ್. ಲಾನ್ಹ್ಯಾಮ್, ಎಂ. : ರೋಮನ್ ಮತ್ತು ಲಿಟಲ್ಫೀಲ್ಡ್, 2003. ಸ್ಟೀನ್, ಮೈಕೆಲ್ ಆಶ್ಲೇ. "ಪುಸ್ತಕ ವಿಮರ್ಶೆಃ ಹಾರ್ಡ್ಬಾಲ್, ಪಾಲಿಟಿಕ್ಸ್, ಮತ್ತು ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ". ಬರ್ಕ್ಲಿ ಜರ್ನಲ್ ಆಫ್ ಎಂಪ್ಲಾಯ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಡ್ ಲೇಬರ್ ಲಾ. 22:507 (2001). ಟೋನರ್, ಜಾನ್ ಜೆ. "ದಿ ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಎ ಅಟ್ 70: ಜಾನ್ ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಜೀವಮಾನ ಸಾಧನೆಗಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ". ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಜರ್ನಲ್. ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2005. ಟ್ರೂಸ್ಡೇಲ್, ಜಾನ್ ಸಿ. "ಬ್ಯಾಟ್ಲಿಂಗ್ ಕೇಸ್ ಬ್ಯಾಕ್ಲಾಗ್ಸ್ ಅಟ್ ದಿ ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿಃ ದಿ ಕಂಟಿನ್ಯೂಯಿಂಗ್ ಪ್ರಾಬ್ಲಮ್ ಆಫ್ ಡಿಲೇಸ್ ಇನ್ ಡಿಸಿಷನ್ ಮೇಕಿಂಗ್ ಅಂಡ್ ದಿ ಕ್ಲಿಂಟನ್ ಬೋರ್ಡ್ಸ್ ರೆಸ್ಪಾನ್ಸ್. ಕಾರ್ಮಿಕ ವಕೀಲರು. 16: 1 (2000). ಟ್ವೊಮಿ, ಡೇವಿಡ್ ಪಿ. ಲೇಬರ್ & ಎಂಪ್ಲಾಯ್ಮೆಂಟ್ ಲಾಃ ಟೆಕ್ಸ್ಟ್ & ಕೇಸ್. ಮೇಸನ್, ಓಹಿಯೋಃ ಸೌತ್-ವೆಸ್ಟರ್ನ್ ಸೆಂಗೇಜ್ ಲರ್ನಿಂಗ್, 2010.Who 's ಹೂ ಇನ್ ಲೇಬರ್. ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ಃ ಆರ್ನೋ ಪ್ರೆಸ್, 1976. ವೋಲ್ಡೋ, ಬ್ರಿಯಾನ್ ಜೆ. "ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ. ಯ (ನಿಧಾನವಾಗಿ) ಬೆಕ್ ನ್ಯಾಯಶಾಸ್ತ್ರವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದುಃ ರಾಜಕೀಯ ಏಜೆನ್ಸಿಯಲ್ಲಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವುದು". ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕಾನೂನು ವಿಮರ್ಶೆ. 52:1075 (2000). ಜೆಬ್ರಾಕ್, ಸ್ಕಾಟ್ ಎ. "ಟಿಪ್ಪಣಿಃ ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ. ನಿಯಮ ರೂಪಿಸುವಿಕೆಯ ಭವಿಷ್ಯಃ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣಾ ಚೌಕಾಸಿ ಘಟಕ ನಿಯಮದ ಅನುಷ್ಠಾನದಿಂದ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಬೆಕ್ ಯೂನಿಯನ್ ಡ್ಯೂಸ್ ನಿಯಂತ್ರಣದಿಂದ ಕಳುಹಿಸಲಾದ ಮಿಶ್ರ ಸಂಕೇತಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುವುದು". ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕಾನೂನು ಜರ್ನಲ್ ". 8:125 (ಸ್ಪ್ರಿಂಗ್ 1994). ಬಾಹ್ಯ ಕೊಂಡಿಗಳು ನ್ಯಾಷನಲ್ ಲೇಬರ್ ರಿಲೇಶನ್ಸ್ ಬೋರ್ಡ್ ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ ಜಾನ್ ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ ಅವರೊಂದಿಗಿನ ಮೌಖಿಕ ಇತಿಹಾಸ ಸಂದರ್ಶನ "ರಿಫ್ಲೆಕ್ಷನ್ಸ್ ಆಫ್ ಕಾಲಿಂಗ್ವುಡ್ ಹ್ಯಾರಿಸ್, ರಾಡರ್ಮ್ಯಾನ್ ಸೆಕೆಂಡ್ ಕ್ಲಾಸ್, ಯು. ಎಸ್. ಕೋಸ್ಟ್ ಗಾರ್ಡ್ ರಿಸರ್ವ್". ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ, ತಾಂತ್ರಿಕ ಮತ್ತು ಕಡಲ ಇತಿಹಾಸ ಸಂರಕ್ಷಣೆ ಸರಣಿ. ಯು. ಎಸ್. ಕೋಸ್ಟ್ ಗಾರ್ಡ್ ಓರಲ್ ಹಿಸ್ಟರಿ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 18,1984. - ಟ್ರುಸ್ಡೇಲ್ನ ಕೋಸ್ಟ್ ಗಾರ್ಡ್ ಸೇವೆಯ ಬಗೆಗಿನ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಮೌಖಿಕ ಇತಿಹಾಸ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ 1921 ಜನನಗಳು 2011 ಸಾವುಗಳು ಗ್ರ್ಯಾಂಡ್ ರಾಪಿಡ್ಸ್, ಮಿಚಿಗನ್ನ ವಕೀಲರು ಗ್ರಿನ್ನೆಲ್, ಅಯೋವಾದ ಜನರು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಕೋಸ್ಟ್ ಗಾರ್ಡ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಗ್ರಿನ್ನೆಲ್ ಕಾಲೇಜಿನ ಹಳೆಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಕಾರ್ನೆಲ್ ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿ ಸ್ಕೂಲ್ ಆಫ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿಯಲ್ ಅಂಡ್ ಲೇಬರ್ ರಿಲೇಶನ್ಸ್ ಹಳೆಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಮಂಡಳಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಸರ್ಕಾರವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಿದ ವಕೀಲರು ಆರ್ಲಿಂಗ್ಟನ್ ನ್ಯಾಷನಲ್ ಸ್ಮಶಾನದಲ್ಲಿ ಪಶ್ಚಿಮ ವರ್ಜೀನಿಯಾದಲ್ಲಿ ಕ್ಯಾನ್ಸರ್ನಿಂದ ಸಾವುಗಳು ಕಾರ್ಟರ್ ಆಡಳಿತ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕ್ಲಿಂಟನ್ ಆಡಳಿತ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಜಾರ್ಜ್ ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಬುಷ್ ಆಡಳಿತ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಎರಡನೇ ಮಹಾಯುದ್ಧದ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಕೋಸ್ಟ್ ಗಾರ್ಡ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ