Corporate law in Vietnam
ವಿಯೆಟ್ನಾಂನಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಕಾನೂನು ಮೂಲತಃ ಫ್ರೆಂಚ್ ವಾಣಿಜ್ಯ ಕಾನೂನು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿತ್ತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, 1945 ರಲ್ಲಿ ವಿಯೆಟ್ನಾಂನ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದ ನಂತರ, ಇದು ಆಡಳಿತಾರೂಢ ಕಮ್ಯುನಿಸ್ಟ್ ಪಕ್ಷದಿಂದ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಕಾನೂನಿನ ಮುಖ್ಯ ಮೂಲಗಳೆಂದರೆ ಉದ್ಯಮಗಳ ಮೇಲಿನ ಕಾನೂನು, ಭದ್ರತೆಗಳ ಮೇಲಿನ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆಯ ಕಾನೂನು. ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ವಿಯೆಟ್ನಾಂನಲ್ಲಿನ ಕಾನೂನಿನ ಮೂಲಗಳ ಇತಿಹಾಸ ವಿಯೆಟ್ನಾಂನಲ್ಲಿನ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ನಂತರದ ಅವಧಿಯ (1945-1986) ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಕಾನೂನು ಅದರ ವಸಾಹತುಶಾಹಿ ಹಿಂದಿನ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಫ್ರೆಂಚ್ ಕಾನೂನುಗಳಿಂದ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿದೆ. 1954ರ ಜಿನೀವಾ ಸಮ್ಮೇಳನದ ನಂತರ, ವಿಯೆಟ್ನಾಂ ಎರಡು ವಲಯಗಳಾಗಿ ವಿಭಜನೆಯಾಯಿತುಃ ಉತ್ತರ ಮತ್ತು ದಕ್ಷಿಣ. 1980 ರಲ್ಲಿ, ಉತ್ತರವು ದಕ್ಷಿಣದ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ನಂತರ, ದೇಶವು ಕೇಂದ್ರ-ಯೋಜಿತ ಆರ್ಥಿಕತೆಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿತು, ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಖಾಸಗಿ ವಾಣಿಜ್ಯವನ್ನು ನಿರುತ್ಸಾಹಗೊಳಿಸಿದರು. ದೋಯಿ ಮೋಯಿ (1986ರ ನಂತರ) 1986ರಲ್ಲಿ, ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಆರ್ಥಿಕತೆಯನ್ನು ಪುನರುಜ್ಜೀವನಗೊಳಿಸಲು ಸರ್ಕಾರವು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ವಲಯಕ್ಕೆ ಆರ್ಥಿಕ ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು (ದೋಯಿ ಮೋಯಿ) ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು. ಈ ನೀತಿಗಳು ವಿಯೆಟ್ನಾಂ ಯುದ್ಧದ ನಂತರ 1970 ಮತ್ತು 1980ರ ದಶಕಗಳಲ್ಲಿ ಆರ್ಥಿಕ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿಗೆ ಕಾರಣವಾದ ಹೆಚ್ಚಿನ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಹಿಮ್ಮೆಟ್ಟಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದವು. ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಭರವಸೆಯಲ್ಲಿ ಆರ್ಥಿಕತೆಯನ್ನು ಉದಾರೀಕರಿಸಲಾಯಿತು. 1987ರಲ್ಲಿ, ವಿದೇಶಿ ಹೂಡಿಕೆಯ ಮೇಲಿನ ಕಾನೂನನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಯಿತು, ಇದು ದೇಶಕ್ಕೆ ವಿದೇಶಿ ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿಗೆ ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು. 1990ರಲ್ಲಿ, ಆರ್ಥಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳ ಮೇಲಿನ ಕಾನೂನನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು. ತರುವಾಯ ಅವುಗಳನ್ನು 1999 ರಲ್ಲಿ ಉದ್ಯಮಗಳ ಕಾನೂನು (ಎಲ್ಒಇ) ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿತು, ಇದು ಸೀಮಿತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ಷೇರುದಾರರ ಕಂಪನಿಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿತು. ಎಲ್. ಓ. ಇ. ಯನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸಿದ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಹಿಂದಿನ ಒಂಬತ್ತು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಕೇವಲ 40,000 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯಮಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ 70,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯಮಗಳನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೂಡಿಕೆಯ ಮೇಲಿನ ಕಾನೂನು (ವಿದೇಶಿ ಹೂಡಿಕೆಯ ಮೇಲಿನ ಕಾನೂನಿನ ಬದಲಿಗೆ) ಮತ್ತು ಹೊಸ ಎಲ್. ಓ. ಇ. ಯನ್ನು 2005ರಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಯಿತು. ಈ ಕಾನೂನುಗಳು ವಿಯೆಟ್ನಾಂನ ಆರ್ಥಿಕತೆ ಮತ್ತು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಆರ್ಥಿಕ ಏಕೀಕರಣದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಬಲಪಡಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. ವಿಯೆಟ್ನಾಂನಲ್ಲಿನ ಕಾನೂನಿನ ಮುಖ್ಯ ಮೂಲಗಳು ಸಂವಿಧಾನ-ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಪಕ್ಷದ ಅಂತಿಮ ನೀತಿ ದಾಖಲೆಗಳೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. 4 ವಿಭಿನ್ನ ಆವೃತ್ತಿಗಳು (1946,1959,1980,1992) ಶಾಸನ-ಫ್ರೆಂಚ್ನಿಂದ ಅಂಗೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಹುಟ್ಟಿಕೊಂಡಿತು. ವ್ಯಾಪಾರ ಉದ್ಯಮದ ರೂಪಗಳು ಎಲ್. ಓ. ಇ. ವಿಯೆಟ್ನಾಂನಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಉದ್ಯಮಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಆರ್ಥಿಕ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯಮಗಳು ಆರ್ಟಿಕಲ್ 7 (2) ರಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾದ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು. ನಾಲ್ಕು ರೀತಿಯ ಉದ್ಯಮಗಳಿವೆ. ಸೀಮಿತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಕಂಪನಿ (ಎಲ್. ಎಲ್. ಸಿ.) ಎಲ್. ಎಲ್. ಸಿ. ಯನ್ನು ಸದಸ್ಯರಿಂದ ಕಂಪನಿಗೆ ಬರುವ ಬಂಡವಾಳದ ಕೊಡುಗೆಯಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಎಲ್ಸಿ ಮಾಲೀಕರಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾದ ಕಾನೂನು ಘಟಕವಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಾಲಗಳು ಮತ್ತು ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳಿಗೆ ಮಾಲೀಕರ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯು ಅವರ ಬಂಡವಾಳ ಕೊಡುಗೆಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿದೆ. ಎಲ್ಎಲ್ಸಿಗಳು ಎರಡು ರೂಪಗಳಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿವೆ-ಒನ್-ಮೆಂಬರ್ ಎಲ್ಎಲ್ಸಿ ಅಥವಾ ಮಲ್ಟಿ-ಮೆಂಬರ್ ಎಲ್ಎಲ್ಸಿ. ಮೊದಲನೆಯದು ಸಂಸ್ಥೆ/ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಒಡೆತನದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಎರಡನೆಯದು ಎರಡರಿಂದ ಐವತ್ತು ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ. ನಿರ್ವಹಣಾ ರಚನೆಯು ಸದಸ್ಯರ ಮಂಡಳಿ (ಎಂ. ಸಿ.), ಎಂ. ಸಿ. ಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಎಲ್ಎಲ್ಸಿ ಯಲ್ಲಿ 11 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಸದಸ್ಯರು ಇದ್ದರೆ, ಪರಿಶೀಲನಾ ಸಮಿತಿಯನ್ನು (ಐಸಿ) ಸಹ ಸ್ಥಾಪಿಸಬೇಕು. ಷೇರುದಾರರ ಕಂಪನಿ (ಎಸ್. ಸಿ.) ಎಂದರೆ ಕನಿಷ್ಠ ಮೂವರು ಷೇರುದಾರರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಒಂದು ಘಟಕ, ಅಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮಾಲೀಕತ್ವವು ಅವರು ಹೊಂದಿರುವ ಷೇರುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಇದು ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಭದ್ರತಾ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ವಿತರಿಸುವ ಏಕೈಕ ಉದ್ಯಮವಾಗಿದೆ. ಷೇರುದಾರರ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯು ಅವರ ಬಂಡವಾಳ ಕೊಡುಗೆಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿದೆ; ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಂಪನಿಯ ರಚನೆಯ ಮೇಲೆ ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಲ್ಲಿ ಷೇರುದಾರರು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಹೊಣೆಗಾರರಾಗಬಹುದು. ನಿರ್ವಹಣಾ ರಚನೆಯು ಷೇರುದಾರರ ಸಭೆ (ಎಸ್. ಎಂ.), ನಿರ್ವಹಣಾ ಮಂಡಳಿ (ಬಿ. ಓ. ಎಂ.), ನಿರ್ದೇಶಕರು ಮತ್ತು ಐ. ಸಿ. ಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯು ಕನಿಷ್ಠ ಇಬ್ಬರು ಸಹ-ಮಾಲೀಕರು ಜಂಟಿಯಾಗಿ ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ನಡೆಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಕನಿಷ್ಠ ಒಬ್ಬ ಸಹ-ಮಾಲೀಕರು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ, ಸೀಮಿತ ಮತ್ತು ಅನಿಯಮಿತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ಪಾಲುದಾರರು ಇರಬಹುದು. ಎಲ್ಲಾ ಪಾಲುದಾರರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಪಾಲುದಾರರ ಮಂಡಳಿಯು, ಹೊಸ ಪಾಲುದಾರರ ಪ್ರವೇಶದಂತಹ ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯವಹಾರ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ. ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯಮಗಳು ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯಮವು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಒಡೆತನದ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದ್ದು, ಅದರ ಕಾನೂನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಯಾಗಿದ್ದು, ಮಾಲೀಕರು ವ್ಯವಹಾರ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿವೇಚನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಎಲ್ಲಾ ಸ್ವತ್ತುಗಳ ಮಟ್ಟಿಗೆ ಅದರ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಿಗೆ ಹೊಣೆಗಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೇವಲ ಒಂದು ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯಮವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬಹುದು. ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಮಾಲೀಕತ್ವಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿಯಮಗಳು ಸರ್ಕಾರವು ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ನಿಯತಕಾಲಿಕವಾಗಿ ವ್ಯವಹಾರದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಬದಲಾವಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ. ವ್ಯಾಪಾರ ಉದ್ಯಮಗಳ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳನ್ನು ಲೇಖನಗಳು 8-10 ನಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ; ಆದರೆ ಉದ್ಯಮವು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಗಳು ಅಥವಾ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ನೀಡಿದರೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಭಿನ್ನವಾಗಿರಬಹುದು. ಎಲ್ಎಲ್ಸಿಗಳಲ್ಲಿನ ಸೀಮಿತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಕಂಪನಿ (ಎಲ್ಎಲ್ಸಿ) ಮಾಲೀಕರು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ನೀಡಬೇಕು. ಒನ್-ಮೆಂಬರ್ ಎಲ್ಎಲ್ಸಿಗಳಲ್ಲಿ, ಮಾಲೀಕರು ಸಾಲಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಆಸ್ತಿ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ಬಹು-ಸದಸ್ಯ ಎಲ್ಎಲ್ಸಿಗಳಲ್ಲಿ, ಸದಸ್ಯರು ಆಸ್ತಿಯ ಪ್ರಕಾರದಲ್ಲಿ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ನೀಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಬದಲಾವಣೆಯು ಇತರ ಸದಸ್ಯರ ಒಪ್ಪಿಗೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಎಲ್ಸಿಗಳಲ್ಲಿನ ಮಾಲೀಕರು ನಿಷೇಧಿಸಲಾದ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ತಮ್ಮ ಬಂಡವಾಳದ ಕೊಡುಗೆಯ ಪಾಲನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದು. ಏಕ-ಸದಸ್ಯ ಎಲ್ಎಲ್ಸಿಗಳಲ್ಲಿ, ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಲು ಇದು ಏಕೈಕ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಷೇರು ಹಿಡುವಳಿ ಕಂಪನಿ (ಎಸ್. ಸಿ.) ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಭದ್ರತಾ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಬಗೆಗೆ ಸರ್ಕಾರವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಭದ್ರತಾ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ನೀಡುವಲ್ಲಿ, ಎಸ್. ಸಿ. ಗಳು ಭದ್ರತಾ ಪತ್ರಗಳ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾದ ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತವೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ವಿ. ಎನ್. ಡಿ. 10 ಶತಕೋಟಿ ಪುಸ್ತಕ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನೀಡುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಿದ ಚಾರ್ಟರ್ ಬಂಡವಾಳದ ಅವಶ್ಯಕತೆ. ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಷೇರುದಾರರು ವ್ಯವಹಾರ ನೋಂದಣಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 3 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಷೇರುಗಳ ಶೇಕಡಾ 20ರಷ್ಟನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ನೋಂದಾಯಿತ ಸಾಮಾನ್ಯ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಪರಸ್ಪರ ನಿಯೋಜಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಎಸ್ಎಂನಲ್ಲಿನ ಅನುಮೋದನೆಯು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಲ್ಲದ ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಷೇರುದಾರರಿಂದ ನೋಂದಾಯಿತ ಸಾಮಾನ್ಯ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಪಾಲುದಾರಿಕೆಗಳು ಅನಿಯಮಿತ-ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ಪಾಲುದಾರರು ಅದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ನೀಡಲು ವಿಫಲವಾದರೆ, ಇತರ ಪಾಲುದಾರರು ನಷ್ಟಕ್ಕೆ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಹೊಣೆಗಾರರಾಗಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸೀಮಿತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ಪಾಲುದಾರನು ಅದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ನೀಡಲು ವಿಫಲವಾದರೆ, ಪಾವತಿಸದ ಮೊತ್ತವು ಆ ಪಾಲುದಾರನು ಪಾಲುದಾರಿಕೆಗೆ ನೀಡಬೇಕಾದ ಸಾಲವಾಗಿ ಪರಿಣಮಿಸುತ್ತದೆ. ಅನಿಯಮಿತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ಪಾಲುದಾರನು ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಬಂಡವಾಳದ ಪಾಲನ್ನು ಇತರ ಅನಿಯಮಿತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ಪಾಲುದಾರರ ಒಪ್ಪಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದು. ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯಮಗಳು ಮಾಲೀಕರು ತಮ್ಮ ಹೂಡಿಕೆ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆ ಬಂಡವಾಳದಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಖಾತೆಗಳಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸಬೇಕು. ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಆಡಳಿತಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿಯಮಗಳು ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಗಳ ಮಾಲೀಕತ್ವದ ನಿಯಂತ್ರಣ ಉದ್ಯಮಗಳ ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಎಲ್ಎಲ್ಸಿಗಳಿಗೆ ಎಂಸಿ/ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಮತ್ತು ಎಸ್ಸಿಗಳಿಗೆ ಎಸ್ಎಂ ಮತ್ತು ಬಿಒಎಂನಲ್ಲಿ ನಿಹಿತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅವರು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಅತ್ಯುನ್ನತ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ಣಯಗಳನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸುವ, ಕಂಪನಿ ಚಾರ್ಟರ್ ಅನ್ನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕನಿಷ್ಠ ಶೇಕಡಾವಾರು ಅನುಮೋದನೆಯೊಂದಿಗೆ ಮಾತ್ರ ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಬಹುದು. ಎಲ್ಲಾ ಷೇರುದಾರರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಅಂತಹ ನಿಯಮವನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಗಿದೆ. ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ-ಉದ್ಯಮದ ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ನೇಮಕಗೊಂಡ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಎಸ್. ಸಿ. ಗಳು ಮತ್ತು ಎಲ್. ಎಲ್. ಸಿ. ಗಳಿಗಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ದೈನಂದಿನ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಆತ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ. ಎಲ್ಎಲ್ಸಿಗಳ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಎಂಸಿ ಯ ಯಾವುದೇ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿರಬಾರದು, ಇದು ಕಂಪನಿಯ ಮಾಲೀಕತ್ವ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯ ನಡುವಿನ ಅಧಿಕಾರದ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆಯನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಜಾತಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಎಲ್. ಓ. ಇ. ಯು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಬಿ. ಓ. ಎಂ. ನ ನಿರ್ದೇಶಕ ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ ಎರಡು ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಸಮೀಕ್ಷೆಯು ಬಿ. ಓ. ಎಂ. ನ ಶೇಕಡಾ 75ರಷ್ಟು ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ತಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರೂ ಆಗಿದ್ದರು ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಬಿಒಎಂನ ಇತರ ಸದಸ್ಯರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಬಹುಪಾಲು ಷೇರುದಾರರು ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಮಾಲೀಕತ್ವ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯ ನಡುವಿನ ಅನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಪರಿಶೀಲನೆ ಎಲ್ಒಇ ಮಾಲೀಕತ್ವ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಕಡ್ಡಾಯ ಐಸಿ ರಚನೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಐಸಿ ಸದಸ್ಯರು ಕನಿಷ್ಠ ವೃತ್ತಿಪರ ಅರ್ಹತೆಗಳು ಅಥವಾ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ/ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಮಾಲೀಕತ್ವ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿರಬಾರದು. ಇದು ನಿಷ್ಪಕ್ಷಪಾತವನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಎಸ್ಸಿಗಳಲ್ಲಿ, ಐಸಿ ಸದಸ್ಯರು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರದಿದ್ದರೂ, ಅವರಿಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಲು ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಲು ಅವಕಾಶವಿದೆ. ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಎಂ. ಸಿ./ಎಲ್. ಎಲ್. ಸಿ. ಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ವಿನಂತಿಯ 15 ದಿನಗಳೊಳಗೆ ವಿನಂತಿಸಿದ ಸಭೆಯನ್ನು ಕರೆಯಲು ವಿಫಲವಾದರೆ, ಕಂಪನಿಗೆ ಉಂಟಾಗಬಹುದಾದ ಯಾವುದೇ ಹಾನಿಗೆ ಅವರು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಎಲ್. ಎಲ್. ಸಿ. ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರು ತಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ವಿಫಲವಾದರೆ ಷೇರುದಾರರು ಅವರ ವಿರುದ್ಧ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡಬಹುದು ಎಂದು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಎಲ್. ಓ. ಇ. ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಇದಕ್ಕೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ, ಎಸ್. ಸಿ. ಯಲ್ಲಿ, ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸದ ನಿರ್ದೇಶಕರ ವಿರುದ್ಧ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ನೀಡಲು ಅಂತಹ ಯಾವುದೇ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಲ್ಲ. ಕಾನೂನು ನಿರ್ದೇಶಕರ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತದೆಯಾದರೂ, ಈ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲು ಇದು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಜಾತಿಗಳ ಷೇರುದಾರರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಸಮರ್ಪಕವಾಗಿ ರಕ್ಷಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಟೀಕೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳು ಐಸಿ ತನ್ನ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಯಾವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಐಸಿ ತನ್ನ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಿದೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಹೊಣೆಗಾರನಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಎಲ್ಒಇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಮಾಲೀಕರು/ಷೇರುದಾರರೊಂದಿಗಿನ ವಹಿವಾಟುಗಳ ಮೇಲಿನ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ಎಲ್. ಓ. ಇ. ದೊಡ್ಡ ಸಂಬಂಧಿತ-ಪಕ್ಷದ ವಹಿವಾಟುಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಮತ್ತು ಅನುಮೋದಿಸಲು ಕೆಲವು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಜಾತಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಸಾಲದ ಒಪ್ಪಂದ/ಒಪ್ಪಂದವು ಕಂಪನಿಯ ಒಟ್ಟು ಆಸ್ತಿಗಳ ಕನಿಷ್ಠ ಶೇಕಡಾ 50ರಷ್ಟು ಮೌಲ್ಯದ್ದಾಗಿದ್ದರೆ, ಅದು ಬಿ. ಓ. ಎಂ. ನಿಂದ ಅನುಮೋದನೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಸಂಬಂಧಿತ-ಪಕ್ಷದ ವಹಿವಾಟುಗಳನ್ನು ಷೇರುದಾರರು ಅನುಮೋದಿಸಬೇಕು. 'ಸಂಬಂಧಿತ-ಪಕ್ಷ' ವು ಉದ್ಯಮದ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಅಥವಾ ಷೇರುದಾರರ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ-ಪಕ್ಷದ ವಹಿವಾಟುಗಳು ಹಿಂದಿನ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಎರಡು ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯಾಪಾರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಾಗಿವೆ. ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇತರ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಮತ್ತು ಅವರ ಸಂಬಂಧಿತ ಪಕ್ಷಗಳ ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ವಿವರಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಬೇಕು; ಸಂಬಂಧಿತ-ಪಕ್ಷವು ಶೇಕಡಾ 35 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಚಾರ್ಟರ್ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಲ್ಲಿ ಎರಡನೆಯದು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಅತಿಕ್ರಮಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಈ ಕ್ರಮಗಳು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತವೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ವಹಿವಾಟಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಷೇರುದಾರರು ಅಥವಾ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಒಪ್ಪಂದದ ಮೇಲೆ ಮತ ಚಲಾಯಿಸುವಂತಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಎಲ್. ಓ. ಇ, ಸಂಬಂಧಿತ-ಪಕ್ಷದ ವಹಿವಾಟುಗಳಿಗೆ ಬಾಹ್ಯ ತಪಾಸಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಸಂಬಂಧಿತ-ಪಕ್ಷದ ವಹಿವಾಟುಗಳಿಗೆ ಅನುಮೋದನೆ ನೀಡುವ ಏಕೈಕ ಮತ್ತು ಅನಿಯಂತ್ರಿತ ಹಕ್ಕನ್ನು ಬಿ. ಓ. ಎಂ ಹೊಂದಿದೆ, ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ತಪಾಸಣಾ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಕೊರತೆಯು ವಿಯೆಟ್ನಾಂನಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ರಕ್ಷಣೆಯ ಕೊರತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ವಿದೇಶಿ ಮತ್ತು ದೇಶೀಯ ಹೂಡಿಕೆಗಳೆರಡನ್ನೂ ಎಲ್. ಓ. ಐ. ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಇದೇ ರೀತಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಿದೇಶಿ ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಮತ್ತು ವಿದೇಶಿ ಹೂಡಿಕೆ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಅಥವಾ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಹಕಾರ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವಲಸಿಗರು ಅನುಕ್ರಮವಾಗಿ ಹೂಡಿಕೆ ಬಂಡವಾಳ, ಲಾಭಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಸ್ವತ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಆದಾಯವನ್ನು ರವಾನಿಸಬಹುದು. ವಿಯೆಟ್ನಾಂನಲ್ಲಿ ನಾಲ್ಕು ರೀತಿಯ ವಿದೇಶಿ ಹೂಡಿಕೆಗಳಿವೆಃ ವಿದೇಶಿ ಒಡೆತನದ ಉದ್ಯಮ (ಎಫ್ಒಇ); ಜಂಟಿ ಉದ್ಯಮ ಉದ್ಯಮ (ಜೆವಿ); ವ್ಯಾಪಾರ ಸಹಕಾರ ಒಪ್ಪಂದ (ಬಿಸಿಸಿ); ಮತ್ತು ಕಟ್ಟಡ-ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ-ವರ್ಗಾವಣೆ/ಕಟ್ಟಡ-ವರ್ಗಾವಣೆ/ಕಟ್ಟಡ-ವರ್ಗಾವಣೆ. (ಬಿ. ಓ. ಟಿ./ಬಿ. ಟಿ. ಓ./ಬಿ. ಟಿ.) ವಿದೇಶಿ ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಉದ್ಯಮ ವಿದೇಶಿ ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ವಿದೇಶಿ ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ಬಂಡವಾಳದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಆರ್ಥಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅಥವಾ ಎಲ್. ಎಲ್. ಸಿ. ಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬಹುದು. ಜಂಟಿ ಉದ್ಯಮ ವಿದೇಶಿ ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಕನಿಷ್ಠ ಒಬ್ಬ ವಿದೇಶಿ ಮತ್ತು ಒಬ್ಬ ದೇಶೀಯ ಹೂಡಿಕೆದಾರರಿರುವ ಜಂಟಿ ಉದ್ಯಮವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು. ವಿದೇಶಿ ಹೂಡಿಕೆಯ ಯೋಜನೆಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಅವಧಿಯು 50 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಮೀರಬಾರದು; ಸರ್ಕಾರವು ಅದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವೆಂದು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ಅದು 70 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಮೀರಬಾರದು. ಜಂಟಿ ಉದ್ಯಮಗಳಿಗಿಂತ ಎಫ್. ಓ. ಇ. ಗಳನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆ ಪರವಾನಗಿಗಳ ಅನ್ವಯದ ಮೂಲಕ ಅವುಗಳನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ರಚಿಸಬಹುದು. ಜಂಟಿ ಉದ್ಯಮಗಳು ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರದ ಮೇಲಿನ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಕೊರತೆಯಂತಹ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತವೆ. ವ್ಯಾಪಾರ ಸಹಕಾರ ಒಪ್ಪಂದ ವಿದೇಶಿ ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಾಪಾರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಹಕರಿಸಲು ವಿಯೆಟ್ನಾಂ ಪಾಲುದಾರರೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಒಪ್ಪಂದಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಈ ರೀತಿಯ ಹೂಡಿಕೆಯು ಹೊಸ ಕಾನೂನು ಘಟಕವನ್ನು ರೂಪಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಬಿಸಿಸಿಯ ಸಾಲಗಳಿಗೆ ಅನಿಯಮಿತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಬಿ. ಓ. ಟಿ./ಬಿ. ಟಿ. ಓ./ಬಿ. ಟಿ. ವಿದೇಶಿ ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಸರ್ಕಾರವು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ ಯೋಜನೆಗಳ ವಿಸ್ತರಣೆ ಮತ್ತು ಆಧುನೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ರಾಜ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಅಂತಹ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕಬಹುದು. ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿಯಮಗಳ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಇತರ ನ್ಯಾಯವ್ಯಾಪ್ತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಕೆ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಆಡಳಿತ ರಚನೆಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ನಮ್ಯತೆ ವಿಯೆಟ್ನಾಂನ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಕಾನೂನು ಆಂಗ್ಲೋ-ಅಮೇರಿಕನ್ ಕಾನೂನು ತತ್ವಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದರೂ, ಯು. ಎಸ್ನಂತಹ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾನೂನು ನ್ಯಾಯವ್ಯಾಪ್ತಿಗಳು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಆಡಳಿತ ರಚನೆಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಎಲ್. ಓ. ಇ. ಯು ಆಂತರಿಕ ಆಡಳಿತದ ರಚನೆಗಳನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಆಡಳಿತದ ರಚನೆಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಸರಿಹೊಂದುವಂತೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡಲು ವಿಫಲವಾದ ಕಾರಣ ಇದು ಟೀಕೆಗೆ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ. ಆಂಗ್ಲೋ-ಅಮೆರಿಕನ್ ಕಾನೂನು ನಿರ್ದೇಶಕರು ತಮ್ಮ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಉಪ-ಸಮಿತಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ವಿಯೆಟ್ನಾಂನಲ್ಲಿ, ಬಿ. ಓ. ಎಂ. ಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಉಪಸಮಿತಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಎರಡನೆಯದು ತನ್ನ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಮೊದಲನೆಯದಕ್ಕೆ ನಿಯೋಜಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅಧಿಕಾರಗಳ ಹಸ್ತಾಂತರವಿಲ್ಲದೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಆಡಳಿತ ರಚನೆಗಳ ಹೇರಿಕೆಯು ಕಡಿಮೆ ನಮ್ಯತೆ ಮತ್ತು ದಕ್ಷತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆ ಕಂಪನಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯಲ್ಲಿ ಆಂತರಿಕ ಆಡಳಿತ ರಚನೆಗಳು ಮುಖ್ಯವಾಗಿವೆ. ಯುಎಸ್ನಲ್ಲಿ, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಏಕ-ಹಂತದ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯೊಳಗೆ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ವಿಯೆಟ್ನಾಂನಲ್ಲಿ, ಐಸಿ ಒಂದು ಸ್ವತಂತ್ರ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ. ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಬೇರ್ಪಡಿಸುವ ಮೂಲಕ, ವಿಯೆಟ್ನಾಂನ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಕಾನೂನು ಮಾದರಿಯು, ಕನಿಷ್ಠ ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕವಾಗಿ, ಸ್ವತಂತ್ರ ತಪಾಸಣಾ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದಿಂದ ಬಿ. ಓ. ಎಂ. ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಟ್ಟದ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗೆ ಒಳಪಡಿಸಲಾಗಿದೆಯೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ವಿಯೆಟ್ನಾಮೀಸ್ ಐಸಿ ಮತ್ತು ಬಿಒಎಂಗಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಕ್ರಮಾನುಗತವಿಲ್ಲ. ಇದು ಎಸ್. ಸಿ. ಗಳಿಗಾಗಿ ಜರ್ಮನಿಯ ಎರಡು ಹಂತದ ಮಂಡಳಿಯ ಮಾದರಿಯೊಂದಿಗೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿದೆ, ಇದು ವರ್ಸ್ಟ್ಯಾಂಡ್ (ನಿರ್ವಹಣಾ ಮಂಡಳಿ) ಗಿಂತ ಶ್ರೇಣೀಕೃತವಾಗಿ ಶ್ರೇಷ್ಠವಾದ ಔಫ್ಸಿಚ್ಟ್ರಾಟ್ (ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಮಂಡಳಿ) ಯೊಂದಿಗೆ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ಐಸಿ ಉನ್ನತ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿ ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆಯದ ಕಾರಣ, ಅದು ಬಿಒಎಂ ಮೇಲೆ ಸೀಮಿತ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ, ಅನೇಕ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿನ ಕೆಳಮಟ್ಟದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಸಾಂಸ್ಥಿಕವಾಗಿ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿದ್ದರೂ, ಐ. ಸಿ. ಯ ಸದಸ್ಯರು ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ, ತಮ್ಮ ಜೀವನೋಪಾಯಕ್ಕಾಗಿ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಬಿ. ಓ. ಎಂ. ಅಥವಾ ನಿರ್ದೇಶಕರ ತಪ್ಪು ನಿರ್ವಹಣೆಯ ವಿರುದ್ಧ ದುರ್ಬಲ ನಿಯಂತ್ರಣವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ಚಲಾಯಿಸುವುದು ವಿಯೆಟ್ನಾಂನಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ಕೇವಲ ನಿರ್ದೇಶಕರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ವೋರ್ಸ್ಟ್ಯಾಂಡ್ನ ಸದಸ್ಯರಲ್ಲಿ ಸಮಾನವಾಗಿ ಹಂಚಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಜರ್ಮನ್ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಮ್ಮತದ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ವೋರ್ಸ್ಟ್ಯಾಂಡ್ನ ಎಲ್ಲಾ ಸದಸ್ಯರಲ್ಲಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಜಪಾನ್ನೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತಷ್ಟು ವ್ಯತಿರಿಕ್ತಗೊಳಿಸಬಹುದು, ಅಲ್ಲಿ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಕಾನೂನು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ (ನಿರ್ದೇಶಕರ ವಿಯೆಟ್ನಾಮೀಸ್ ಸಮಾನ) ಯಾವುದೇ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯೊಳಗೆ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ (ಬಿ. ಓ. ಎಂ. ಗೆ ವಿಯೆಟ್ನಾಮೀಸ್ ಸಮಾನ). ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣಾ ರಚನೆಗಳ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ವಿಯೆಟ್ನಾಂನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಆಡಳಿತವನ್ನು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತ ಷೇರುದಾರರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ಚೌಕಟ್ಟಾಗಿ ನೋಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಎಲ್. ಓ. ಇ. ಯು ಮಾಲೀಕತ್ವ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಆದೇಶಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಮಾಲೀಕತ್ವ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆಯು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠವಾಗಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮಾಲೀಕರು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ, ಬಹುಶಃ ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತ ಷೇರುದಾರರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ. ಎಲ್. ಓ. ಇ. ಯ ಪರಿಚಯದ ನಂತರ, ಎಸ್. ಓ. ಇ. ಗಳನ್ನು ಏಕ-ಸಂಸ್ಥೆಯ ಒಡೆತನದ ಎಲ್. ಎಲ್. ಸಿ. ಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಲಾಯಿತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ರಾಜ್ಯವು ಅನೇಕ ಅಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣಾ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ರಾಜಕೀಯ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ಸರ್ಕಾರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರ ವ್ಯಾಪಾರ ಪರಿಣತಿಯ ಕೊರತೆ ಮತ್ತು ಲಾಭದ ಉದ್ದೇಶವು ದೊಡ್ಡ ಸರ್ಕಾರಿ ಸ್ವಾಮ್ಯದ ಉದ್ಯಮಗಳ ಅಸಮರ್ಥತೆ ಮತ್ತು ಅಸಮರ್ಪಕ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಕೇವಲ ಮೂವರು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೇಮಿಸಬಹುದಾದ್ದರಿಂದ, ಕಂಪನಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಮೇಲೆ ಸೀಮಿತ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಇರುತ್ತದೆ. 2010 ರಲ್ಲಿ, ಸರ್ಕಾರಿ ಸ್ವಾಮ್ಯದ ಹಡಗು ನಿರ್ಮಾಣ ಸಂಸ್ಥೆ ವಿನಾಶಿನ್, ಹಣಕಾಸಿನ ಹೇಳಿಕೆಗಳ ತಪ್ಪು ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಸುಳ್ಳು ವರದಿಗಳ ನಂತರ ದಿವಾಳಿತನದಲ್ಲಿ ಕೊನೆಗೊಂಡಿತು. ಇದು ಎಸ್. ಓ. ಇ. ಗಳ ಅಸಮರ್ಪಕ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನಾ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ. ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ರಕ್ಷಣೆ ಎಲ್. ಓ. ಇ. ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾಕ ಷೇರುದಾರರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಗುರುತಿಸುತ್ತಿದ್ದು, ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಹೊಣೆಗಾರರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಲು ಅವರಿಗೆ ಹೊಸ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುತ್ತಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಷೇರುದಾರರ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತ ಷೇರುದಾರರು ಷೇರುದಾರರ ಸಭೆಗೆ ಕರೆ ನೀಡುವ ಮೊದಲು ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುವ ಅಗತ್ಯತೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಕಠಿಣ ಪೂರ್ವಭಾವಿ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳೊಂದಿಗೆ, ವಿಯೆಟ್ನಾಂನಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ರಕ್ಷಣೆಯು ಇತರ ನ್ಯಾಯವ್ಯಾಪ್ತಿಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಇನ್ನೂ ಸೀಮಿತವಾಗಿದೆ. ಎಲ್. ಓ. ಇ. ಯ ಇತರ ನ್ಯೂನತೆಗಳಲ್ಲಿ ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಸಭೆಯನ್ನು ಕೋರಲು ಸೀಮಿತ ಅವಕಾಶಗಳು, ಅನ್ಯಾಯದ ವಹಿವಾಟುಗಳನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸುವ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರ ಮೇಲೆ ಯಾವುದೇ ಕಾನೂನು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಹೇರದಿರುವುದು, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಆಡಳಿತ ರಚನೆಯಲ್ಲಿರುವವರ ಮೇಲೆ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡಲು ಯಾವುದೇ ಷೇರುದಾರರ ಹಕ್ಕುಗಳಿಲ್ಲ (ಎಸ್ಸಿಗಳಿಗೆ), ಮತ್ತು ದಿವಾಳಿತನ ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶಕರ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಕೊರತೆ ಸೇರಿವೆ. ಕಂಪನಿ ರಿಜಿಸ್ಟರ್ಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸಹ ನೋಡಿ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ವಿಯೆಟ್ನಾಂನ ವ್ಯವಹಾರ ಕಾನೂನು