Zentralbetriebsrat der Landeskrankenhäuser Tirols
ಜೆಂಟ್ರಾಲ್ಬೆಟ್ರಿಬ್ಸ್ರಾಟ್ ಡೆರ್ ಲ್ಯಾಂಡೆಸ್ಕ್ರಾಂಕೆನ್ಹೌಸರ್ ಟಿರೋಲ್ಸ್ (2010) ಸಿ-486/08 ಒಂದು ಇಯು ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಪ್ರಕರಣವಾಗಿದೆ. ಪೂರ್ಣಾವಧಿಯ ಕೆಲಸಗಾರರು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರಾದರು, ಆದರೆ ವಾರ್ಷಿಕ ರಜೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ತಮ್ಮ ಸಂಚಿತ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿರಲಿಲ್ಲ. ಅರೆಕಾಲಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಾಗಿ ಅವರು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಾಗಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ದರದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ವಾದಿಸಿದರು. ಇದು ಪಾರ್ಟ್-ಟೈಮ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಡೈರೆಕ್ಟಿವ್ ಮತ್ತು ಫಿಕ್ಸ್ಡ್-ಟರ್ಮ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಡೈರೆಕ್ಟಿವ್ ತೀರ್ಪನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದೆ ಎಂದು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಇ. ಸಿ. ಜೆ., ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಾರ್ಟ್-ಟೈಮ್ ಆಗಿರುವಾಗ ರಜಾದಿನಗಳಿಗೆ ಪ್ರೊ ರೇಟಾ ತತ್ವವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವುದು ಸೂಕ್ತವಾದರೂ, "ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದಿಂದ ಪಾರ್ಟ್-ಟೈಮ್ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಳ್ಳುವಾಗ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವುದು, ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಉದ್ಯೋಗದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿರುವ ವಾರ್ಷಿಕ ರಜೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ" ಆದರೆ "ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ವ್ಯಾಯಾಮ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿಲ್ಲ". ಕಾರ್ಮಿಕನು ಕಡಿಮೆ ರಜಾದಿನದ ವೇತನದೊಂದಿಗೆ ಸಂಚಿತ ರಜೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂದು ಇಯು ಕಾನೂನಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಯುರೋಪಿಯನ್ ಯೂನಿಯನ್ 2010 ರಲ್ಲಿ ಆಸ್ಟ್ರಿಯನ್ ಕೇಸ್ ಕಾನೂನು 2010 ರಲ್ಲಿ ಆಸ್ಟ್ರಿಯನ್ ಯುರೋಪಿಯನ್ ಯೂನಿಯನ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಕರಣ ಕಾನೂನು 2010 ಅನ್ನು ಸಹ ನೋಡಿ.