Mustafa F. Özbilgin
ಮುಸ್ತಫಾ ಎಫ್. ಓಜ್ಬಿಲ್ಗಿನ್ (ಜನನ 1970) ಟರ್ಕಿಯಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಜ್ಞಾನಿ. ಅವರು ಬ್ರೂನೆಲ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಬ್ರೂನೆಲ್ ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್ ಸ್ಕೂಲ್ನಲ್ಲಿ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು 2010ರಿಂದ 2013ರ ನಡುವೆ ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಜರ್ನಲ್ ಆಫ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ನ ಮುಖ್ಯ ಸಂಪಾದಕರಾಗಿದ್ದರು. ಅವರು ಫ್ರಾನ್ಸ್ನ ಪ್ಯಾರಿಸ್-ಡೌಫೈನ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಸಹ-ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿದ್ದಾರೆ. 2006 ಮತ್ತು 2010ರ ನಡುವೆ, ಅವರು ಈಕ್ವಲ್ ಆಪರ್ಚುನಿಟೀಸ್ ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ನ ಮುಖ್ಯ ಸಂಪಾದಕರಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು. ಅವರು ಪಾಂಥಿಯೋನ್-ಅಸಾಸ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ, ಸೇಂಟ್ ಗ್ಯಾಲೆನ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ, ಕಾರ್ನೆಲ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ, ಜಪಾನ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಆಫ್ ಲೇಬರ್ ಪಾಲಿಸಿ, ಸಿಇಪಿಎಸ್-ಇನ್ಸ್ಟೀಡ್ ಮತ್ತು ಇಸ್ತಾಂಬುಲ್ ಬಿಲ್ಗಿ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಶಕ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಅಕಾಡೆಮಿ ಆಫ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ರಿವ್ಯೂ, ಅಕಾಡೆಮಿ ಆಫ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಲರ್ನಿಂಗ್ ಅಂಡ್ ಎಜುಕೇಶನ್, ಜರ್ನಲ್ ಆಫ್ ವೊಕೇಶನಲ್ ಬಿಹೇವಿಯರ್, ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಜರ್ನಲ್ ಆಫ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್, ಹ್ಯೂಮನ್ ರಿಲೇಶನ್ಸ್, ಸೋಶಿಯಲ್ ಸೈನ್ಸ್ ಅಂಡ್ ಮೆಡಿಸಿನ್ ಮತ್ತು ಹ್ಯೂಮನ್ ರಿಸೋರ್ಸ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಸೇರಿದಂತೆ ನಿಯತಕಾಲಿಕಗಳಲ್ಲಿ ಅವರ ಪ್ರಬಂಧಗಳು ಪ್ರಕಟವಾಗಿವೆ. ಓಸ್ಬಿಲ್ಗಿನ್ 1993 ರಲ್ಲಿ ಟರ್ಕಿಯ ಬೊಜಿಸಿ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಿಂದ ಬಿಸಿನೆಸ್ ಅಡ್ಮಿನಿಸ್ಟ್ರೇಷನ್ನಲ್ಲಿ ಬಿಎ ಪಡೆದರು, 1995 ರಲ್ಲಿ ಮರ್ಮರ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಲ್ಲಿ (ಟರ್ಕಿಯೂ ಸಹ) ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಎಂಎ ಮತ್ತು 1998 ರಲ್ಲಿ ಬ್ರಿಸ್ಟಲ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ಪಿಎಚ್ಡಿ ಪಡೆದರು. ಅವರ ಸಂಶೋಧನೆಯು ಸಂಬಂಧಾತ್ಮಕ, ತುಲನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳಿಂದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಮಾನತೆ, ವೈವಿಧ್ಯತೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯೋಚಿತತೆಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರು 2008 ರಲ್ಲಿ ನಾರ್ವಿಚ್ (ಯುಕೆ) ನಲ್ಲಿ ವಾರ್ಷಿಕ ಸಮಾನತೆ, ವೈವಿಧ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಸೇರ್ಪಡೆ (ಇಡಿಐ) ಸಮ್ಮೇಳನಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರು. ಅಂದಿನಿಂದ ಈ ಸಮ್ಮೇಳನವು 2009ರಲ್ಲಿ ಇಸ್ತಾಂಬುಲ್ (ಟರ್ಕಿ), 2010ರಲ್ಲಿ ವಿಯೆನ್ನಾ (ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾ) ಮತ್ತು 2011ರಲ್ಲಿ ಆಕ್ಲೆಂಡ್ (ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್) ನಲ್ಲಿ ನಡೆಯಿತು. ಮುಂದಿನ ಇ. ಡಿ. ಐ. ಸಮ್ಮೇಳನವು 2012ರಲ್ಲಿ ಫ್ರಾನ್ಸ್ನ ಟೌಲೌಸ್ನಲ್ಲಿ ನಡೆಯಲಿದೆ. ಅವರು ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಪರ್ಸ್ಪೆಕ್ಟಿವ್ಸ್ ಆನ್ ಇಕ್ವಾಲಿಟಿ, ಡೈವರ್ಸಿಟಿ ಅಂಡ್ ಇನ್ಕ್ಲೂಷನ್ (ಎಮರಾಲ್ಡ್ ಪ್ರೆಸ್) ಎಂಬ ಪುಸ್ತಕ ಸರಣಿಯ ಸಂಪಾದಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಜೆಂಡರ್, ವರ್ಕ್ ಅಂಡ್ ಆರ್ಗನೈಸೇಶನ್ ಜರ್ನಲ್ನ ಸಹಾಯಕ ಸಂಪಾದಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ರಿಫಾರ್ಮ್ ಕ್ಲಬ್ನ ಸದಸ್ಯರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಪುಸ್ತಕಗಳು ಓಸ್ಬಿಲ್ಗಿನ್ ಹಲವಾರು ಪುಸ್ತಕಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಸಹ-ಸಂಪಾದಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಅವುಗಳೆಂದರೆಃ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಲಿಂಗ (2003, ಐಬಿ ಟೌರಿಸ್-ಪಾಲ್ಗ್ರೇವ್) ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣೆ (2004, ಪಾಲ್ಗ್ರೇವ್) ಆರ್ಟ್ಸ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ (2005, ಎಲ್ಸೆವಿಯರ್) ರಿಲೇಷನಲ್ ಪರ್ಸ್ಪೆಕ್ಟಿವ್ಸ್ ಇನ್ ಆರ್ಗನೈಸೇಷನಲ್ ಸ್ಟಡೀಸ್ (2006, ಎಡ್ವರ್ಡ್ ಎಲ್ಗರ್) ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಎಂಟರ್ಪ್ರೆನ್ಯೂರ್ಶಿಪ್ನಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿ ಆಯ್ಕೆಃ ಸಂಶೋಧನಾ ಸಹವರ್ತಿ (2007, ಎಡ್ವರ್ಡ್ ಎಲ್ಗರ್) ಗ್ಲೋಬಲ್ ಡೈವರ್ಸಿಟಿ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ (2008, ಪಾಲ್ಗ್ರೇವ್) ಇಕ್ವಾಲಿಟಿ, ಡೈವರ್ಸಿಟಿ ಅಂಡ್ ಇನ್ಕ್ಲೂಷನ್ ಅಟ್ ವರ್ಕ್ (2009, ಎಡ್ವರ್ಡ್ ಎಲ್ಗರ್) ಹ್ಯಾಂಡ್ಬುಕ್ ಆಫ್ ರಿಸರ್ಚ್ ಇನ್ ಹೈ-ಟೆಕ್ನಾಲಜಿ ಎಂಟರ್ಪ್ರೆನಿಯರ್ಸ್ (2009, ಎಡ್ವರ್ಡ್ ಎಲ್ಗರ್) ಏಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಲಿಂಗ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು (2010, ಎಡ್ವರ್ಡ್ ಎಲ್ಗರ್) ಏಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಜನಾಂಗೀಯ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು (2010)