Occupational apartheid
ಔದ್ಯೋಗಿಕ ವರ್ಣಭೇದ ನೀತಿಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯೆಂದರೆ, ವಿವಿಧ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಗುಂಪುಗಳು ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯಗಳನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ, ರಾಜಕೀಯ, ಆರ್ಥಿಕ ಅಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಾನಮಾನದ ಕಾರಣಗಳಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯಿಂದ ವಂಚಿಸಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗದ ವರ್ಣಭೇದ ನೀತಿಯು ಜನಾಂಗ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ, ವಯಸ್ಸು, ಲಿಂಗ, ಲೈಂಗಿಕತೆ, ಧಾರ್ಮಿಕ ಆದ್ಯತೆ, ರಾಜಕೀಯ ಆದ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಮತಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಸಂಭವಿಸಬಹುದು. ಯುದ್ಧದ ವಾತಾವರಣವು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ವರ್ಣಭೇದ ನೀತಿಗೆ ಸಹ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬಹುದು, ಇದರಲ್ಲಿ ಯುದ್ಧದ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ಯುದ್ಧದ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ಜನರು ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುವುದನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ. ಔದ್ಯೋಗಿಕ ವರ್ಣಭೇದ ನೀತಿಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಅನೇಕ ಜನರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಅನನುಕೂಲತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಚಿಕಿತ್ಸಕರು ಗುರುತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಅಭಾವದಿಂದ ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಗುಂಪುಗಳು ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯಗಳ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಯೋಗಕ್ಷೇಮದಲ್ಲಿ ರಾಜಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ದೈನಂದಿನ ಅಸ್ತಿತ್ವದ ಬೆಳಕಿನಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅವರ ಆರ್ಥಿಕ, ರಾಜಕೀಯ, ಆರೋಗ್ಯ ಅಥವಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಾನಮಾನ ಏನೇ ಇರಲಿ, ಸಮಾನ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಕೆಲವು ಜನರು ಇತರರಿಗಿಂತ ಔದ್ಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಾನರಾಗಿರಬಹುದು ಎಂಬ ವಾಸ್ತವವನ್ನು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ವರ್ಣಭೇದ ನೀತಿಯು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ಔದ್ಯೋಗಿಕ ವರ್ಣಭೇದ ನೀತಿಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸಬಹುದಾದ ಗುಂಪುಗಳು ಮನೆಯಿಲ್ಲದ ವಯಸ್ಕರು ಸಲಿಂಗಕಾಮಿ, ಸಲಿಂಗಕಾಮಿ, ಉಭಯಲಿಂಗಿ ಮತ್ತು ಟ್ರಾನ್ಸ್ಜೆಂಡರ್ ಜನರು ನಿರಾಶ್ರಿತರು ಮತ್ತು ಆಶ್ರಯ ಹುಡುಕುವವರು ವಿಕಲಾಂಗ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಧಾರ್ಮಿಕ ಗುಂಪುಗಳು ಬೀದಿ ಮಕ್ಕಳು ಕೌಟುಂಬಿಕ ಹಿಂಸಾಚಾರದಿಂದ ಬದುಕುಳಿದವರು ಮಹಿಳೆಯರು ಜೈಲಿನಲ್ಲಿರುವ ಜನರು ಸ್ಥಳೀಯ ಜನರು ಜನಾಂಗೀಯ ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತರು ದುಡಿಯುವ ಬಡ ಸ್ವತಂತ್ರರು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಅನ್ಯಾಯ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಸಮಾನತೆ