2021 Nabisco strike
2021ರ ನಬಿಸ್ಕೊ ಮುಷ್ಕರವು ಮೊಂಡೆಲೆಜ್ ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ನ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಯಾದ ಅಮೆರಿಕದ ಲಘು ತಯಾರಕ ನಬಿಸ್ಕೋದ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮುಷ್ಕರವಾಗಿತ್ತು. ಆಗಸ್ಟ್ 10 ರಂದು ಒರೆಗಾನ್ನ ಪೋರ್ಟ್ಲ್ಯಾಂಡ್ನಲ್ಲಿರುವ ನಬಿಸ್ಕೊ ಸೌಲಭ್ಯದಲ್ಲಿ ಮುಷ್ಕರ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ಕೆಲವು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಾದ್ಯಂತ ಇನ್ನೂ ಹಲವಾರು ನಬಿಸ್ಕೊ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಿಗೆ ಹರಡಿತು. 2021ರ ಮಧ್ಯಭಾಗದಲ್ಲಿ ಹಿಂದಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅವಧಿ ಮುಗಿದ ನಂತರ ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನಬಿಸ್ಕೋ ಮತ್ತು ಬೇಕರಿ, ಮಿಠಾಯಿ, ತಂಬಾಕು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಗ್ರೇನ್ ಮಿಲ್ಲರ್ಸ್ ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಯೂನಿಯನ್ ನಡುವಿನ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯಗಳಿಂದಾಗಿ ಮುಷ್ಕರವು ಉಂಟಾಗಿದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾವಧಿ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಆರೋಗ್ಯ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿತ್ತು. ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘವು ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಿತು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಮೆಕ್ಸಿಕೋದ ನಬಿಸ್ಕೊ ಘಟಕಗಳಿಗೆ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ನೀಡುವುದರ ವಿರುದ್ಧ ರಕ್ಷಣೆಗಳನ್ನು ಬಯಸಿದೆ. ಒಕ್ಕೂಟ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ನಡುವಿನ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಪೋರ್ಟ್ಲ್ಯಾಂಡ್ನ ನಬಿಸ್ಕೊ ಸ್ಥಾವರದಲ್ಲಿರುವ ಸ್ಥಳೀಯ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸದಸ್ಯರು ಆಗಸ್ಟ್ 10ರಂದು ಹೊರನಡೆದು ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಮುಂದಿನ ಹಲವಾರು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಾದ್ಯಂತದ ನಬಿಸ್ಕೋ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಲ್ಲಿನ ಇತರ ಸ್ಥಳೀಯ ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಸಹ ಕಂಪನಿಯ ವಿರುದ್ಧ ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಕೊಂಡವು ಮತ್ತು ಆಗಸ್ಟ್ 23 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಇದು ದೇಶದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಬೇಕರಿ ಮತ್ತು ವಿತರಣಾ ಸೌಲಭ್ಯದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿತು. 1969ರಲ್ಲಿ ನಡೆದ 56 ದಿನಗಳ ಮುಷ್ಕರದ ನಂತರ ನಬಿಸ್ಕೋದ ಮೊದಲ ಮುಷ್ಕರ ಇದಾಗಿದೆ. ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 15ರಂದು, ಒಕ್ಕೂಟ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯು ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದು, ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸದಸ್ಯರ ನಡುವೆ ಮತದಾನ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಲಿದೆ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಿತು. ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 18ರಂದು ಒಕ್ಕೂಟದ ಸದಸ್ಯರು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ ಚಲಾಯಿಸಿ, ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿದರು. ಒಪ್ಪಂದದ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ, ಕಾರ್ಮಿಕರ 401 (ಕೆ) ಖಾತೆಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿದ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಮತ್ತು $5,000 ಬೋನಸ್ ಸೇರಿವೆ. ಹಿನ್ನೆಲೆ ನಬಿಸ್ಕೊ ಮತ್ತು ಬಿಸಿಟಿಜಿಎಂ ನಬಿಸ್ಕೊ ಅಮೆರಿಕದ ಮಿಠಾಯಿ ಕಂಪನಿ ಮೊಂಡೆಲೆಜ್ ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ನ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದ್ದು, ಇದು ಓರಿಯೊ, ಚಿಪ್ಸ್ ಅಹೋಯ್!, ಮತ್ತು ರಿಟ್ಜ್ ಕ್ರ್ಯಾಕರ್ಸ್ನಂತಹ ವಿವಿಧ ಬ್ರಾಂಡ್ಗಳ ಲಘು ಆಹಾರಗಳಿಗೆ ಹೆಸರುವಾಸಿಯಾಗಿದೆ. 2021 ರಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಉತ್ಪಾದನಾ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿತು, ಅದರ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಅಟ್ಲಾಂಟಾ, ಜಾರ್ಜಿಯಾ; ಫೇರ್ ಲಾನ್, ನ್ಯೂಜೆರ್ಸಿ; ಪೋರ್ಟ್ಲ್ಯಾಂಡ್, ಒರೆಗಾನ್; ರಿಚ್ಮಂಡ್, ವರ್ಜಿನಿಯಾ; ಮತ್ತು ಚಿಕಾಗೊ, ಇಲಿನಾಯ್ಸ್ನ ಸ್ಥಳಗಳೊಂದಿಗೆ ಬೇಕರಿ, ಮಿಠಾಯಿ, ಟೊಬಾಕೂ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಗ್ರೇನ್ ಮಿಲ್ಲರ್ಸ್ ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಯೂನಿಯನ್ (ಬಿಸಿಟಿಜಿಎಂ) ನೊಂದಿಗೆ ಒಕ್ಕೂಟಗೊಂಡರು. ಆದಾಗ್ಯೂ, 2021ರ ಮಧ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ, ಕೋವಿಡ್-19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕದ ಮಧ್ಯೆ, ಕಂಪನಿಯು ತಮ್ಮ ಅಟ್ಲಾಂಟಾ ಮತ್ತು ಫೇರ್ ಲಾನ್ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚಿತು, ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಸುಮಾರು 1,000 ಯೂನಿಯನ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಕಳೆದುಹೋದವು. ಒಪ್ಪಂದದ ಮಾತುಕತೆಗಳು ಮೇ 2021 ರಲ್ಲಿ, ನಬಿಸ್ಕೊ ಮತ್ತು ಬಿಸಿಟಿಜಿಎಂ ನಡುವಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಬದಲಿ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಲ್ಲದೆ ಮುಕ್ತಾಯಗೊಂಡವು. ಒಕ್ಕೂಟ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ನಡುವಿನ ಚರ್ಚೆಗಳು ಸ್ಥಗಿತಗೊಂಡಿದ್ದವು, ಕಂಪನಿಯು ಮುಂದಿನ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳಿಗೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಿತು. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, 2018 ರಲ್ಲಿ, ನಬಿಸ್ಕೊ ಅವರು ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುವುದಾಗಿ ಹೇಳಿದರು, ಇದು ಒಕ್ಕೂಟದೊಂದಿಗೆ ವಿವಾದದ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಾಗಿತ್ತು. ಒಕ್ಕೂಟವು ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮರುಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದರೂ, ಅದರ ಬದಲಿಯಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯು 401 (ಕೆ) ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿತು. ಮೂರು ಸ್ಥಾವರಗಳ ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ಮೆಕ್ಸಿಕೋದ ನಬಿಸ್ಕೊ ಘಟಕಗಳಿಗೆ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ನೀಡಬಹುದೆಂಬ ಕಳವಳವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೂ ಅಟ್ಲಾಂಟಾ ಮತ್ತು ಫೇರ್ ಲಾನ್ನಲ್ಲಿನ ಘಟಕಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚಿದ ಕಾರಣ ಆ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಮೆಕ್ಸಿಕನ್ ಘಟಕಗಳಿಗೆ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ನೀಡಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಬಿಸ್ಕೊ ಹೇಳಿಕೊಂಡಿದೆ. ಇದರ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಅಮೆರಿಕದ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾದ ಸ್ಥಳೀಯ ಒಕ್ಕೂಟವು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಡಿಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಆಫ್ ಲೇಬರ್ಗೆ ಟ್ರೇಡ್ ಅಡ್ಜಸ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಸಿಸ್ಟೆನ್ಸ್ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿತು. ಆಗಸ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ವೈಸ್ಗೆ ನೀಡಿದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ, "ನೀವು ರಿಯಾಯಿತಿಗಳಿಗೆ ಒಪ್ಪದಿದ್ದರೆ, ನಾವು ಹೊರಟು ಹೋಗುತ್ತೇವೆ ಎಂಬ ನಿರಂತರ ಬೆದರಿಕೆ ಇದೆ" ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾ, ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯೊಬ್ಬರು, "ಮೆಕ್ಸಿಕನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬಗ್ಗೆ ನಮ್ಮ ಕಡೆಯಿಂದ ಯಾವುದೇ ದ್ವೇಷವಿಲ್ಲ. ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನಮ್ಮ ದ್ವೇಷವಿದೆ. ಮೆಕ್ಸಿಕನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕೇವಲ ಶೋಷಣೆಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ". ಕಳವಳಗಳ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಒಕ್ಕೂಟವು ಮೆಕ್ಸಿಕನ್ ಸ್ಥಾವರಗಳಿಗೆ ಸಂಭಾವ್ಯ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ವಿರುದ್ಧ ರಕ್ಷಣೆಗಳನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಿತ್ತು. ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟದ ನಡುವಿನ ವಿವಾದದ ಇತರ ಅಂಶಗಳೆಂದರೆ, ಕಂಪನಿಯು ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸುವುದು, 8 ಗಂಟೆಗಳ ಶಿಫ್ಟ್ಗಳನ್ನು ಅಧಿಕಾವಧಿ ವೇತನವಿಲ್ಲದೆ 12 ಗಂಟೆಗಳ ಶಿಫ್ಟ್ಗಳಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಎರಡು ಹಂತಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಆರೋಗ್ಯ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವುದು, ಇದು ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿಗಳಿಗೆ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅವಧಿ ಮುಗಿದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ವಾರಕ್ಕೆ 6 ರಿಂದ 7 ದಿನಗಳು 12 ರಿಂದ 16 ಗಂಟೆಗಳ ಪಾಳಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಅಸಾಮಾನ್ಯವೇನಲ್ಲ ಎಂದು ಹಲವಾರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಕೋವಿಡ್-19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತಿಂಡಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿದ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಲುವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯು ಈ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಶಿಫ್ಟ್ಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿತು. ಬಿ. ಸಿ. ಟಿ. ಜಿ. ಎಂ. ಲೋಕಲ್ 364 (ಪೋರ್ಟ್ಲ್ಯಾಂಡ್ನಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ) ಪ್ರತಿನಿಧಿಯೊಬ್ಬರ ಪ್ರಕಾರ, ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ವೇತನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಅಧಿಕಾವಧಿ ಮತ್ತು ಶನಿವಾರದ ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಒಂದೂವರೆ ವೇತನ ಮತ್ತು ಭಾನುವಾರದ ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ದ್ವಿಗುಣ ವೇತನವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು, ಆದರೆ ನಬಿಸ್ಕೊ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ ಹೊಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ದಿನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ, ಕೆಲಸಗಾರನು ಒಂದು ವಾರದಲ್ಲಿ 40 ಗಂಟೆಗಳನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಸಮತಟ್ಟಾದ ವೇತನ ದರವನ್ನು ಕಾಣುತ್ತಿತ್ತು. ಪೋರ್ಟ್ಲ್ಯಾಂಡ್ ಸೌಲಭ್ಯದ ಒಬ್ಬ ಕೆಲಸಗಾರನು ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಂದಾಗಿ ಕೆಲವು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಿಂತ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸುಮಾರು $10,000 ಕಡಿಮೆ ಗಳಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಅಂದಾಜಿಸಿದ್ದಾನೆ. ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಸುಮಾರು 12 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಆದಾಯ ಹೆಚ್ಚಳದೊಂದಿಗೆ ಕಂಪನಿಯು ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದಾಯವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಬಿಸ್ಕೊ ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಒತ್ತು ನೀಡುತ್ತಿತ್ತು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನಬಿಸ್ಕೋದ ಮೂಲ ಕಂಪನಿಯು 2021ರ ಇತ್ತೀಚಿನ ಹಣಕಾಸು ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಲಾಭವನ್ನು ದ್ವಿಗುಣಗೊಳಿಸಿದೆ. ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾ, ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯೊಬ್ಬರು, "ಈ ಕಂಪನಿಯು ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕದ ಉದ್ದಕ್ಕೂ ದಾಖಲೆಯ ಲಾಭವನ್ನು ಗಳಿಸಿತು ಮತ್ತು ನಂತರ ಅವರು ಚರ್ಚೆಗೆ ಬರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ರಿಯಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮುಖಕ್ಕೆ ಹೊಡೆತವಾಗಿದೆ "ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಆಗಸ್ಟ್ 10 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಲೋಕಲ್ 364 ಸುಮಾರು ಮೂರು ವಾರಗಳಿಂದ ಮೊಂಡೆಲೆಜ್ನೊಂದಿಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುತ್ತಿತ್ತು. ಆ ದಿನ, ಮಾತುಕತೆಗಳು ಸ್ಥಗಿತಗೊಂಡಿದ್ದರಿಂದ, ಸೌಲಭ್ಯದಲ್ಲಿದ್ದ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಹೊರನಡೆದರು, ಕಂಪನಿಯ ವಿರುದ್ಧ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. 2021ರ ಫ್ರಿಟೋ-ಲೇ ಮುಷ್ಕರದ ಸುಮಾರು ಒಂದು ತಿಂಗಳ ನಂತರ ಈ ಮುಷ್ಕರವು ಬಂದಿತು, ಇದರಲ್ಲಿ ಬಿಸಿಟಿಜಿಎಂನ ಸದಸ್ಯರೂ ಸಹ ಸೇರಿದ್ದರು. ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದಿಂದ ಉಂಟಾದ ಲಘು ಉದ್ಯಮದ ದೊಡ್ಡ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಎರಡೂ ಮುಷ್ಕರಗಳು ಸಂಭವಿಸಿದವು. ಇದು 52 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಬಿಸ್ಕೊದಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಮೊದಲ ಮುಷ್ಕರ ಕ್ರಮವಾಗಿದೆ, ಕೊನೆಯ ಘಟನೆಯು 1969 ರಲ್ಲಿ 56 ದಿನಗಳ ಕಾಲ ನಡೆಯಿತು ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರವ್ಯಾಪಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆಯ ನಡುವೆ ಸಂಭವಿಸಿತು. ಮುಷ್ಕರವು ಆಗಸ್ಟ್ 10ರಂದು ಪೋರ್ಟ್ಲ್ಯಾಂಡ್ ಸೌಲಭ್ಯದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 200 ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ಪ್ರತಿಭಟನೆಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು. ಆ ದಿನ ಅವರು ಕಾರ್ಖಾನೆಯ ಹೊರಗೆ ಮುತ್ತಿಗೆ ಹಾಕಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಪೋರ್ಟ್ಲ್ಯಾಂಡ್ ಸ್ಥಾವರದ ಇತರ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕೆಲಸಗಾರರು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಷಿಯನ್ಗಳು ಮತ್ತು ಮೆಷಿನಿಸ್ಟ್ಗಳು, ಲೋಕಲ್ 364 ನೊಂದಿಗೆ ಒಗ್ಗಟ್ಟಿನಿಂದ ಪಿಕೇಟ್ ರೇಖೆಯನ್ನು ದಾಟದಿರಲು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು. ಆಗಸ್ಟ್ 13 ರಂದು, ಕಂಪನಿಯು ಆಸ್ತಿಯ ಸುತ್ತಲೂ ಬೇಲಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿತು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಪಿಕೇಟ್ ಲೈನ್ ಹತ್ತಿರದ ರಸ್ತೆಗೆ ಹತ್ತಿರವಾಗಲು ಕಾರಣವಾಯಿತು, ಇದನ್ನು ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯೊಬ್ಬರು "ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಬೆದರಿಸುವ ವಿಷಯ" ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಮುಂದಿನ ಶನಿವಾರ, ಆಗಸ್ಟ್ 14ರಂದು, ಸ್ಥಾವರದ ಹೊರಗೆ ಒಂದು ರ್ಯಾಲಿಯನ್ನು ನಡೆಸಲಾಯಿತು, ಇದರಲ್ಲಿ ಒರೆಗಾನ್ ರಾಜ್ಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಶೆಮಿಯಾ ಫಾಗನ್, ಒರೆಗಾನ್ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ರಾಚೆಲ್ ಪ್ರುಸಾಕ್ ಮತ್ತು ಒರೆಗಾನ್ ಎಎಫ್ಎಲ್-ಸಿಐಒ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಗ್ರಹಾಂ ಟ್ರೈನರ್ ಸೇರಿದಂತೆ ನೂರಾರು ಬೆಂಬಲಿಗರು ಭಾಗವಹಿಸಿದ್ದರು. ಇತರ ಸ್ಥಳೀಯ ಒಕ್ಕೂಟಗಳ ಸದಸ್ಯರು ಸಹ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಿದರು. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಇತರ ಬೇಕರಿ ಒಕ್ಕೂಟಗಳ ಸದಸ್ಯರು ಬಿಸಿಟಿಜಿಎಂ ಮುಷ್ಕರಗಾರರೊಂದಿಗೆ ಒಗ್ಗಟ್ಟಿನಿಂದ ನಬಿಸ್ಕೋ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಬಹಿಷ್ಕಾರವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಅಂತರ-ಒಕ್ಕೂಟದ ಬೆಂಬಲದ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, ರೈಲ್ರೋಡ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಯುನೈಟೆಡ್ನ ಸದಸ್ಯರು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ನೋಡಿದಾಗ ಪೋರ್ಟ್ಲ್ಯಾಂಡ್ ಸೌಲಭ್ಯಕ್ಕೆ ಬೇಕಿಂಗ್ ಸರಬರಾಜುಗಳನ್ನು ತಲುಪಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರು. ಪೋರ್ಟ್ಲ್ಯಾಂಡ್ ಸೌಲಭ್ಯದಲ್ಲಿ ಮುಷ್ಕರ ನಿರತ ಬೇಕರ್ ಈ ಸೌಲಭ್ಯಕ್ಕೆ ತೆರಳುತ್ತಿದ್ದ ಯೂನಿಯನ್ ಪೆಸಿಫಿಕ್ ಸರಬರಾಜು ರೈಲನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿ ಯೂನಿಯನ್-ಸದಸ್ಯ ರೈಲು ಎಂಜಿನಿಯರ್ಗೆ ಅವರು ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ವಿವರಿಸಿದ ನಂತರ ಇದು ಸಂಭವಿಸಿತು, ನಂತರ ರೈಲು ತನ್ನ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿತು. ಯೂನಿಯನ್ ಪೆಸಿಫಿಕ್ನ ವಕ್ತಾರರು ನಂತರ ಮುಷ್ಕರದಿಂದಾಗಿ ಅವರು ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಮುಷ್ಕರವು ಇತರ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ಹರಡಿತು ಪೋರ್ಟ್ಲ್ಯಾಂಡ್ ಮುಷ್ಕರ ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ನಂತರ, ಇತರ ನಬಿಸ್ಕೊ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಲ್ಲಿನ ಸ್ಥಳೀಯ ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮುಷ್ಕರ ಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಸಿದ್ಧತೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದವು. ಆಗಸ್ಟ್ 12ರಂದು, ಅರೋರಾದಲ್ಲಿ ಬಿಸಿಟಿಜಿಎಂ ಲೋಕಲ್ 26 ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು, ಸ್ಥಳೀಯ ಒಕ್ಕೂಟವು ನಬಿಸ್ಕೊ ಸೌಲಭ್ಯದಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ಮೂಲಕ ಫೇರ್ ಲೇಬರ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ಸ್ ಕಾಯ್ದೆಯನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದೆ ಎಂದು ಮತ್ತಷ್ಟು ಹೇಳಿತು. ಆಗಸ್ಟ್ 16ರಂದು, ರಿಚ್ಮಂಡ್ನ ಲೋಕಲ್ 358ನ ಸುಮಾರು 400 ಸದಸ್ಯರು ಸಹ ಮುಷ್ಕರ ನಡೆಸಿದರು. ಅದೇ ದಿನ, ಮೊಂಡೆಲೆಜ್ ಪತ್ರಿಕಾ ಪ್ರಕಟಣೆಯನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದರು, ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ಒಕ್ಕೂಟದೊಂದಿಗೆ "ಉತ್ತಮ ನಂಬಿಕೆಯಿಂದ" ಚೌಕಾಶಿ ಮುಂದುವರಿಸಲು ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಆಗಸ್ಟ್ 19 ರಂದು ಚಿಕಾಗೋದ ಉತ್ಪಾದನಾ ಸೌಲಭ್ಯವೊಂದರಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಲೋಕಲ್ 1 ಸಹ ನಬಿಸ್ಕೊ ವಿರುದ್ಧ ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಕೊಂಡಿತು, ನಗರದ ಮಾರ್ಕ್ವೆಟ್ ಪಾರ್ಕ್ ನೆರೆಹೊರೆಯಲ್ಲಿ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ಮುತ್ತಿಗೆ ಹಾಕಿತು. ಮುಷ್ಕರವು ಹತ್ತಿರದ ಇಲಿನಾಯ್ಸ್ನ ಅಡಿಸನ್ನಲ್ಲಿರುವ ವಿತರಣಾ ಸೌಲಭ್ಯದ ಮೇಲೂ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿತು. ಚಿಕಾಗೊ ಸ್ಥಾವರದಲ್ಲಿ ಮುಷ್ಕರದ ಕ್ರಮದೊಂದಿಗೆ, ನಬಿಸ್ಕೋ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುವ "ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಮುಖ ಯು. ಎಸ್. ಬೇಕರಿಗಳು" ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿವೆ ಎಂದು ಡಬ್ಲ್ಯೂಬಿಯುಆರ್-ಎಫ್ಎಂ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. ಚಿಕಾಗೋದಲ್ಲಿ ಮುಷ್ಕರ ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ನಂತರ, ಈಗ 1,000ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿ ಭಾಗಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆಂದು ವರದಿಯಾಗಿದೆ. ಆಗಸ್ಟ್ 23ರಂದು, ಜಾರ್ಜಿಯಾದ ನಾರ್ಕ್ರಾಸ್ನಲ್ಲಿರುವ (ಅಟ್ಲಾಂಟಾ ಬಳಿಯ) ವಿತರಣಾ ಕೇಂದ್ರವೊಂದರಲ್ಲಿ ಲೋಕಲ್ 42 ಸಹ ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿ ಸೇರಿತು. ನಾರ್ಕ್ರಾಸ್ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯೊಂದಿಗೆ, ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ನಬಿಸ್ಕೋ ಬೇಕರಿಗಳು ಮತ್ತು ವಿತರಣಾ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಈಗ ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಕೊಂಡಿವೆ. ಮುಷ್ಕರವು ಹರಡುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, ಅನೇಕ ಸೂಪರ್ಮಾರ್ಕೆಟ್ಗಳು ನಬಿಸ್ಕೊ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದವು, ಮುಷ್ಕರ ಮುಂದುವರಿದಂತೆ ಕೊರತೆಯ ಮುನ್ಸೂಚನೆ ನೀಡಿದವು. ರಾಜಕಾರಣಿಗಳು ಮತ್ತು ಸೆಲೆಬ್ರಿಟಿಗಳು ತಮ್ಮ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ ಆಗಸ್ಟ್ 18ರಂದು, ನಟ ಡ್ಯಾನಿ ಡಿವಿಟೊ ಮುಷ್ಕರ ನಿರತ ಬಿಸಿಟಿಜಿಎಂ ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ನಬಿಸ್ಕೋ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಬಹಿಷ್ಕಾರವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಿ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ಟ್ವೀಟ್ ಮಾಡಿದರು. ಟ್ವೀಟ್ ನಂತರ, ಡಿವಿಟೊ ಅವರ ಟ್ವಿಟರ್ ಖಾತೆಯನ್ನು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗಲಿಲ್ಲ, ಇದನ್ನು ಹಲವಾರು ಮೂಲಗಳು ವರದಿ ಮಾಡಿದ್ದವು. ಈ ಘಟನೆಯು ಟ್ವೀಟ್ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅವರ ಖಾತೆಯ ಮಾಹಿತಿಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿದೆ ಎಂದು ಟ್ವಿಟರ್ ನಂತರ ಹೇಳಿದೆ. ನಟಿ ಸುಸಾನ್ ಸರಂಡನ್, ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ ಮಾಜಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ರಾಬರ್ಟ್ ರೀಚ್ ಮತ್ತು ಯು. ಎಸ್. ನಿಂದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ತೋರಿಸಲಾಗಿದೆ. ವರ್ಮೊಂಟ್ನ ಸೆನೆಟರ್ ಬರ್ನೀ ಸ್ಯಾಂಡರ್ಸ್. ಆಗಸ್ಟ್ 24 ರಂದು, ಒರೆಗಾನ್ ಲೆಜಿಸ್ಲೇಟಿವ್ ಅಸೆಂಬ್ಲಿಯ ಬ್ಲ್ಯಾಕ್, ಇಂಡಿಜಿನಸ್, ಅಂಡ್ ಪೀಪಲ್ ಆಫ್ ಕಲರ್ (ಬಿಐಪಿಒಸಿ) ಕಾಕಸ್ನ ಸದಸ್ಯರು ಮೊಂಡೆಲೆಜ್ ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ಗೆ ಪತ್ರವೊಂದನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿದರು, ಅದು ಸ್ಟ್ರೈಕರ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಸ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕಾಗಿ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುವಂತೆ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಿತು. ಬಿಐಪಿಒಸಿ ಕಾಕಸ್ನ ಸದಸ್ಯರಾಗಿರುವ ಒರೆಗಾನ್ ರಾಜ್ಯದ ಸೆನೆಟರ್ ಲ್ಯೂ ಫ್ರೆಡೆರಿಕ್, ನಬಿಸ್ಕೊ ಸ್ಥಾವರಕ್ಕೆ ನೆಲೆಯಾಗಿರುವ ರಾಜ್ಯದ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತಾರೆ. ಒರೆಗಾನ್ನ ಸೆನೆಟರ್ಗಳು (ಜೆಫ್ ಮರ್ಕ್ಲಿ ಮತ್ತು ರಾನ್ ವೈಡೆನ್) ಮತ್ತು ಯು. ಎಸ್. ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಅರ್ಲ್ ಬ್ಲುಮೆನೌರ್ ಇಬ್ಬರೂ ಈ ಸಭೆಯನ್ನು ಸೇರಿಕೊಂಡರು, ಅವರು ಸ್ಟ್ರೈಕರ್ಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಿ ಮೊಂಡೆಲೆಜ್ ಸಿಇಒ ಡಿರ್ಕ್ ವ್ಯಾನ್ ಡಿ ಪುಟ್ಗೆ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿದರು. ಇದಲ್ಲದೆ, ಒರೆಗಾನ್ ಹೌಸ್ ಆಫ್ ರೆಪ್ರೆಸೆಂಟೇಟಿವ್ಸ್ನ ಸ್ಪೀಕರ್ ಟೀನಾ ಕೊಟೆಕ್ ಅವರು ಬೆಂಬಲದ ಪ್ರದರ್ಶನವಾಗಿ ಪಿಕೇಟ್ ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಸ್ಟ್ರೈಕರ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ಸೇರುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಅಂತೆಯೇ, ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 1 ರಂದು, ಯು. ಎಸ್. ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಜೀಸಸ್ "ಚುಯ್" ಗಾರ್ಸಿಯಾ ಅವರು ಚಿಕಾಗೋದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಭಟನಾಕಾರರೊಂದಿಗೆ ಸೇರುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರೆ, ಪೋರ್ಟ್ಲ್ಯಾಂಡ್ ಆಯುಕ್ತರಾದ ಜೋ ಆನ್ ಹಾರ್ಡೆಸ್ಟಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮೆನ್ ರೂಬಿಯೊ ಅವರು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 4 ರಂದು ಸೇರಿದರು. ಆಗಸ್ಟ್ 23ರಂದು, ಒಕ್ಕೂಟ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳೆರಡರ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಮಾತುಕತೆಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ಭೇಟಿಯಾದರು, ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯು ತಮ್ಮ ಆರಂಭಿಕ ಪ್ರಸ್ತಾಪಕ್ಕೆ ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿತು. ಮರುದಿನ, ನಬಿಸ್ಕೊ ಬದಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಕರೆತರುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಚೆಡ್ಡಾರ್ ನ್ಯೂಸ್ ವರದಿ ಮಾಡಿತು. ಆಗಸ್ಟ್ 27 ರಂದು ಪ್ರಕಟವಾದ ಚೆಡ್ಡಾರ್ ಅವರ ನಂತರದ ಲೇಖನವು, ಮೊಂಡೆಲೆಜ್ನ ಷೇರು ಬೆಲೆ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 2.4% ರಷ್ಟು ಕುಸಿದಿದ್ದರೂ, ಉತ್ಪಾದನಾ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಇನ್ನೂ ಯೂನಿಯನ್ ಅಲ್ಲದ ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ಬ್ರೇಕರ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ. ಪೋರ್ಟ್ಲ್ಯಾಂಡ್ ಮೂಲದ ಪರ್ಯಾಯ ವೃತ್ತಪತ್ರಿಕೆ ವಿಲ್ಲಾಮೆಟ್ಟೆ ವೀಕ್ ಸಹ ಆಗಸ್ಟ್ 26ರ ಲೇಖನವೊಂದರಲ್ಲಿ ಪೋರ್ಟ್ಲ್ಯಾಂಡ್ ಸೌಲಭ್ಯದಲ್ಲಿ ಮುಷ್ಕರ ಮುರಿಯುವವರ ಬಳಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಪ್ರತಿದಿನ ಬಸ್ನಲ್ಲಿ ಕರೆದೊಯ್ಯಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ. ಮುಷ್ಕರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಯೂನಿಯನ್ ಅಲ್ಲದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬಳಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಪತ್ರಿಕೆ ಕೇಳಿದಾಗ, ಮೊಂಡೆಲೆಜ್ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮುಷ್ಕರದ ಹಲವಾರು ದಿನಗಳ ನಂತರ, ಮೊಂಡೆಲೆಜ್ ಅವರು ಮುಷ್ಕರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಆಕಸ್ಮಿಕ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದಾಗಿ ಹೇಳಿದರು, ಇದು ಸಂಘೇತರ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಚಿಕಾಗೋದ ಲೋಕಲ್ 1ನ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯೊಬ್ಬರು, ಅಲ್ಲಿನ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮೊಂಡೆಲೆಜ್ "ನಿವೃತ್ತರು ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು" ಕರೆತರುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು, ಆದರೆ "ಹೇ, ಒಂದು ಸಾಲನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಜನರನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ". ಪೋರ್ಟ್ಲ್ಯಾಂಡ್ ಸೌಲಭ್ಯದಲ್ಲಿ ಬದಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಆರೋಪಿಸಲಾದ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ವಿಲ್ಲಾಮೆಟ್ಟೆ ವೀಕ್, ಮುಷ್ಕರ ನಿರತರು ವಿವಿಧ ಎಡಪಂಥೀಯ ಪ್ರತಿಭಟನಾಕಾರರನ್ನು ಸೇರಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ, ಅವರಲ್ಲಿ ಅನೇಕರು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ ಜನಾಂಗೀಯ ಅಶಾಂತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಭಟನೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗಿಯಾಗಿದ್ದರು. ಇತರ ವಿಷಯಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಈ ಪ್ರತಿಭಟನಾಕಾರರು ಪಾರ್ಕಿಂಗ್ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ತಡೆದರು, ಅಲ್ಲಿ ಶಂಕಿತ ಬದಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ವಾಹನಗಳನ್ನು ಹತ್ತಿದರು, ಅದು ಅವರನ್ನು ಸೌಲಭ್ಯಕ್ಕೆ ಕರೆದೊಯ್ಯಿತು ಮತ್ತು ಬದಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಂಗಿದ್ದ ಹೋಟೆಲ್ಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ ಅಲಾರಮ್ಗಳನ್ನು ಹಾಕಿತು. ಈ ದಿಗ್ಬಂಧನವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಕಂಪನಿ-ನೇಮಕಗೊಂಡ ಭದ್ರತಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ವಾಗ್ವಾದಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭಟನಾಕಾರರ ಮೇಲೆ ಪೊಲೀಸರನ್ನು ಕರೆಸಲು ಕಾರಣವಾಯಿತು. ಆಗಸ್ಟ್ 31ರಂದು, ನಬಿಸ್ಕೊ ಪೋರ್ಟ್ಲ್ಯಾಂಡ್ ಸೌಲಭ್ಯದಲ್ಲಿರುವ ಬೇಕರ್ಗಳ ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿದ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪಕ್ಕಾಗಿ ಕಾನೂನು ಕ್ರಮದ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನೀಡಿ ಕದನ ವಿರಾಮ ಪತ್ರವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿತು, ಮತ್ತು ಹಲವಾರು ದಿನಗಳ ನಂತರ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2ರಂದು, ಪೋರ್ಟ್ಲ್ಯಾಂಡ್ ಪೊಲೀಸ್ ಬ್ಯೂರೊದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅವರು ಪ್ರತಿಭಟಿಸುತ್ತಿದ್ದ ರೈಲು ಹಳಿಗಳ ಬಳಿ ಮುಷ್ಕರ ನಿರತರನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಿದರು. ಕೆಲವು ಸ್ಟ್ರೈಕರ್ಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಸ್ಟ್ರೈಕರ್ಗಳು ಪ್ರತಿಭಟಿಸುತ್ತಿದ್ದ ರೈಲ್ವೆ ಹಳಿಗಳ ಬಳಿಯ ಭೂಮಿಯು ಕಂಪನಿಯ ಒಡೆತನದಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ದೃಢೀಕರಿಸಲು ನಬಿಸ್ಕೊ ಸಮೀಕ್ಷೆ ಕಂಪನಿಯೊಂದನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡ ನಂತರ ಇದು ಬಂದಿತು. ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2ರಂದು, ನಬಿಸ್ಕೊ ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿತು, ಅದು ತಿರಸ್ಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿತು ಮತ್ತು ನಂತರ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 7ರಂದು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಂಡಿತು. ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಒಪ್ಪಂದದ ನಿಯಮಗಳು ಪ್ರತಿ ಕಾರ್ಮಿಕನಿಗೆ $5,000 ಬೋನಸ್, ಜೊತೆಗೆ ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನ ಮತ್ತು 401 (ಕೆ) ಪಂದ್ಯಗಳೆರಡರಲ್ಲೂ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ. ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 8ರಂದು, ನಬಿಸ್ಕೊ ಪೋಕ್ಮನ್-ವಿಷಯದ ಓರಿಯೊಸ್ನ ಸೀಮಿತ ಆವೃತ್ತಿಯ ಬಿಡುಗಡೆಯೊಂದಿಗೆ ದಿ ಪೋಕ್ಮನ್ ಕಂಪನಿಯ ಸಹಯೋಗವನ್ನು ಘೋಷಿಸಿತು. ನಬಿಸ್ಕೋ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಮೇಲಿನ ಬಹಿಷ್ಕಾರದ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಈ ಪ್ರಕಟಣೆಯು ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ವರದಿಯಾಗಿದ್ದು, ಕೋಟಾಕು ಮತ್ತು ಏಷಿಯಾ ಒನ್ ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟವಾದ ಲೇಖನಗಳು ಅವುಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸುವ ನೈತಿಕತೆಯನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿದ್ದವು. ಮುಷ್ಕರದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಈ ಬಹಿಷ್ಕಾರವು ರೆಡ್ಡಿಟ್ ಮತ್ತು ಫೇಸ್ಬುಕ್ನಂತಹ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ತಾಣಗಳಲ್ಲಿ ಗಮನ ಸೆಳೆಯಿತು, ಮುಷ್ಕರದ ಕೆಲವು ಬೆಂಬಲಿಗರು ಬಹಿಷ್ಕಾರದ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವದ ಪುರಾವೆಯಾಗಿ ಮಳಿಗೆಗಳಲ್ಲಿ ನಬಿಸ್ಕೋ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಂಗ್ರಹದ ಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿದರು. ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2ರಂದು, ಎ. ಎಫ್. ಎಲ್.-ಸಿ. ಐ. ಓ. ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಲಿಜ್ ಶುಲರ್ ಅವರು ರಿಚ್ಮಂಡ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಭಟನಾಕಾರರನ್ನು ಭೇಟಿಯಾಗಿ ಮುಷ್ಕರಕ್ಕೆ ಎ. ಎಫ್. ಎಲ್.-ಸಿ. ಐ. ಓ. ನ ನಿರಂತರ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರು. ಮರುದಿನ, ಗ್ರಾಹಕ ಸಮ್ಮೇಳನವೊಂದರಲ್ಲಿ, ನ್ಯಾಬಿಸ್ಕೋದಲ್ಲಿನ ಉತ್ಪಾದನಾ ಮಟ್ಟವು ಮುಷ್ಕರಕ್ಕೆ ಮುಂಚಿನ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟದ ನಡುವಿನ ಮತ್ತೊಂದು ಸುತ್ತಿನ ಚರ್ಚೆಗಳನ್ನು ಮುಂದಿನ ವಾರದಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ವ್ಯಾನ್ ಡಿ ಪುಟ್ ಹೇಳಿದರು. ಇದು ಜುಲೈ ನಂತರ ಉಭಯ ಗುಂಪುಗಳ ನಡುವಿನ ಮೊದಲ ನೇರ ಚರ್ಚೆಯಾಗಿದೆ. ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ ಮಧ್ಯಭಾಗದಲ್ಲಿ, ಪೋರ್ಟ್ಲ್ಯಾಂಡ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಭಟನಾಕಾರರು ಮಿಚಿಗನ್ ಮೂಲದ ಭದ್ರತಾ ಸಂಸ್ಥೆ ಹಫ್ಮಾಸ್ಟರ್ನ ಭದ್ರತಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿದ ಹಿಂಸಾಚಾರದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಸ್ಥಳೀಯ ದೂರದರ್ಶನ ಕೇಂದ್ರವಾದ ಕೆ. ಎ. ಟಿ. ಯು. ಯ ವರದಿಗಾರರು ನಬಿಸ್ಕೊ ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡ ಪ್ರತಿಭಟನಾಕಾರರು ಮತ್ತು ಭದ್ರತಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ನಡುವಿನ ಮುಖಾಮುಖಿಯ ಘಟನೆಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿವೆ ಎಂದು ವರದಿ ಮಾಡಿದರು ಮತ್ತು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 14 ರಂದು, ಮುಷ್ಕರ ನಿರತ ಕಾರ್ಮಿಕರೊಂದಿಗೆ ಪ್ರತಿಭಟನೆ ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದ ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಬ್ರದರ್ಹುಡ್ ಆಫ್ ಟೀಮ್ಸ್ಟರ್ಸ್ನ ಸದಸ್ಯರೊಬ್ಬರು ಹಫ್ಮಾಸ್ಟರ್ ವಿರುದ್ಧ ಫೆಡರಲ್ ಮೊಕದ್ದಮೆಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದರು, ಕಾವಲುಗಾರರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಆತನ ಮೇಲೆ ಹಲ್ಲೆ ಮತ್ತು ಬ್ಯಾಟರಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಅದೇ ದಿನ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಹಿಳಾ ಸಾಕರ್ ಲೀಗ್ ತಂಡದ ಪೋರ್ಟ್ಲ್ಯಾಂಡ್ ಥಾರ್ನ್ಸ್ ಎಫ್. ಸಿ. ಯ ಸದಸ್ಯರು ಮುಷ್ಕರ ನಿರತ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಬೆಂಬಲವಾಗಿ ಪಿಕೇಟ್ ಲೈನ್ಗೆ ಸೇರಿದರು. ಮುಷ್ಕರದ ಅಂತ್ಯ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 15ರಂದು, ಬಿ. ಸಿ. ಟಿ. ಜಿ. ಎಂ ಮತ್ತು ಮೊಂಡೆಲೆಜ್ ಇಬ್ಬರೂ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಬಂದಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಅದು ಮುಷ್ಕರಕ್ಕೆ ಅಂತ್ಯವನ್ನು ಕಾಣಬಹುದೆಂದು ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದರು. ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಂದದ ವಿವರಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸದಿದ್ದರೂ, ಬಿ. ಸಿ. ಟಿ. ಜಿ. ಎಂ. ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಆಂಥೋನಿ ಷೆಲ್ಟನ್, ಮುಂದಿನ ಕೆಲವು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸದಸ್ಯರು ಮತ ಚಲಾಯಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮಂಡಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸುವವರೆಗೆ ಪಿಕೆಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಮುಷ್ಕರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತವೆ. ಕಳೆದ ಎರಡು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆದ ತೀವ್ರವಾದ ಸುತ್ತಿನ ಮಾತುಕತೆಯ ನಂತರ ಈ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಯಿತು. ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 18ರಂದು, ಒಕ್ಕೂಟವು ತನ್ನ ಸದಸ್ಯರಿಂದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಿತು, ಸ್ಟ್ರೈಕರ್ಗಳು ಆ ವಾರದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಮರಳಿದರು, ಹೀಗಾಗಿ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು. ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ಒಪ್ಪಂದವು 2021ರ ಮಾರ್ಚ್ 1ಕ್ಕೆ ಪೂರ್ವಾನ್ವಯವಾಗಿತ್ತು, ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರಕಾರ, ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ ಮತ್ತು 401 (ಕೆ) ಕೊಡುಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ನೀತಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು. ಕಂಪನಿಯು ಅಥವಾ ಒಕ್ಕೂಟವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟತೆಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸದಿದ್ದರೂ, ಪ್ರಗತಿಪರ ಮಾಧ್ಯಮ ಸಂಸ್ಥೆ ಮೋರ್ ಪರ್ಫೆಕ್ಟ್ ಯೂನಿಯನ್ ಈ ಒಪ್ಪಂದವು 2021ಕ್ಕೆ ಶೇಕಡಾ 2.25ರಷ್ಟು ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ ಮತ್ತು ಅದರ ನಂತರ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ $0.60 ಗಂಟೆಯ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಕಾರ್ಮಿಕರು $5,000 ಬೋನಸ್ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಬಿಸ್ಕೊ ತನ್ನ 401 (ಕೆ) ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು 25 ಪ್ರತಿಶತದಿಂದ 50 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಒಟ್ಟು ವೇತನದ 6 ಪ್ರತಿಶತದವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆರೋಗ್ಯ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿಲ್ಲ. ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಶೇಕಡಾ 75 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮತಗಳೊಂದಿಗೆ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಯಿತು. ಇದರ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಪೋರ್ಟ್ಲ್ಯಾಂಡ್ ಸೌಲಭ್ಯದ ಕೆಲವು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಒಪ್ಪಂದದ ಕೆಲವು ನಿಯಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅಸಮಾಧಾನ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರು, ಇದರಲ್ಲಿ ಅವರು ಹೇಳಿದ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ವಿಶಾಲವಾದ ಪರ್ಯಾಯ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತವೆ. COVID-19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಓರಿಯೊ ಬಹಿಷ್ಕಾರ ಮುಷ್ಕರಗಳು ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಓದುವಿಕೆ ಬಾಹ್ಯ ಕೊಂಡಿಗಳು 2020 ರಲ್ಲಿ ಚಿಕಾಗೋ 2021 ರಲ್ಲಿ ಕೊಲೊರಾಡೋ 2021 ರಲ್ಲಿ ಜಾರ್ಜಿಯಾದಲ್ಲಿ (ಯು. ಎಸ್. ರಾಜ್ಯ) 2021 ಇಲಿನಾಯ್ಸ್ 2021 ರಲ್ಲಿ ಪೋರ್ಟ್ಲ್ಯಾಂಡ್, ಒರೆಗಾನ್ನಲ್ಲಿ 2021 ರಲ್ಲಿ ವರ್ಜಿನಿಯಾದಲ್ಲಿ 2021 ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಗಳು ಮತ್ತು ಮುಷ್ಕರಗಳು 2021 ರಲ್ಲಿ ಅಡಿಸನ್, ಇಲಿನಾಯ್ಸ್ ಆಗಸ್ಟ್ 2021 ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಬೇಕರಿಯಲ್ಲಿ ಘಟನೆಗಳು, ಮಿಠಾಯಿ, ತಂಬಾಕು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಧಾನ್ಯ ಗಿರಣಿಗಾರರ ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಯೂನಿಯನ್ ಹಿಸ್ಟರಿ ಆಫ್ ಅರೋರಾ, ಕೊಲೊರಾಡೋ ರಿಚ್ಮಂಡ್ನ ಇತಿಹಾಸ, ವರ್ಜೀನಿಯಾದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಗಳು ಜಾರ್ಜಿಯಾದಲ್ಲಿನ ಕೊಲೊರಾಡೋ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಗಳು (ಯು. ಎಸ್. ರಾಜ್ಯ) ಇಲಿನಾಯ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಗಳು ವರ್ಜೀನಿಯಾದಲ್ಲಿ ಒರೆಗಾನ್ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಉತ್ಪಾದನಾ ಉದ್ಯಮದ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಗಳಿಂದ ವರ್ಜಿನಿಯಾದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ನಬಿಸ್ಕೊ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2021 ರಲ್ಲಿ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ COVID-19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮುಷ್ಕರಗಳು