Incapacity Benefit
ಅಸಮರ್ಥತೆ ಪ್ರಯೋಜನವು ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿದ್ದು, ಅವರ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಅನಾರೋಗ್ಯ ಅಥವಾ ಅವರ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದಿಂದಾಗಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಜನರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು. ಇದು 1995ರಲ್ಲಿ ಅಮಾನ್ಯತೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿತು. ಸರ್ಕಾರವು 2008ರಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಹಕ್ಕುದಾರರಿಗೆ ಲಭ್ಯವಾಗದಂತೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಹಂತಹಂತವಾಗಿ ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು ಮತ್ತು ನಂತರ ಉಳಿದ ಎಲ್ಲಾ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲ ಭತ್ಯೆಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಿತು. 1995ರ ಇತಿಹಾಸ 1995ರಲ್ಲಿ, ಕನ್ಸರ್ವೇಟಿವ್ ಸೆಕ್ರೆಟರಿ ಆಫ್ ಸ್ಟೇಟ್ ಫಾರ್ ಸೋಶಿಯಲ್ ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿ, ಪೀಟರ್ ಲಿಲ್ಲಿ ಅವರು ಹೊಸ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗಾಗಿ ಇನ್ವಾಲ್ಡಿಟಿ ಬೆನಿಫಿಟ್ ಅನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಆ ದಿನದ ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿ ಜಾನ್ ಮೇಜರ್ ಅವರು ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಪ್ರಕರಣಗಳ ಬಗ್ಗೆ ದೂರು ನೀಡಿದ ನಂತರ ಅದನ್ನು ಇನ್ಕಾಪ್ಯಾಸಿಟಿ ಬೆನಿಫಿಟ್ ಎಂದು ಬದಲಾಯಿಸಿದರುಃ "ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳಬೇಕೆಂದರೆ, ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ಅಂಗವಿಕಲರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಆರೋಗ್ಯವು ಸುಧಾರಿಸಿದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ". ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಯೋಜನದ ಒಂದು ಹೊಸ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವೆಂದರೆ, ಸರ್ಕಾರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವೈದ್ಯರು ನಡೆಸುವ ಬೆಸ್ಪೋಕ್ ಪರೀಕ್ಷಾ ವಿಧಾನವಾದ ಆಲ್ ವರ್ಕ್ ಟೆಸ್ಟ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಹಕ್ಕುದಾರರ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯಗಳನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಲು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಕೇಳಬಹುದು. ಮತ್ತೊಂದು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯವೆಂದರೆ ಹಕ್ಕುದಾರರನ್ನು ಅವರ ಹಳೆಯ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುವ ಅವರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಮೇಲೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಅದರ ಪೂರ್ವವರ್ತಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕೆ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು. ಹಾಗಿದ್ದರೂ, ಪ್ರಕರಣಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಲೇ ಹೋಯಿತು. 2000 ರ ನಂತರ, ಕೆಲವು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರು ತಮ್ಮ ಸ್ಥಿತಿಯು ಸುಧಾರಿಸಿದೆಯೇ ಎಂದು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕೆ ಒಳಗಾದರುಃ ಅದು ಇದ್ದರೆ, ಪ್ರಯೋಜನ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಬಹುದು; ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಪರೀಕ್ಷಿಸುವ ವೈದ್ಯರು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ವರದಿಯನ್ನು ರಚಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರ ಉದ್ಯೋಗಾರ್ಹತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಯೋಜಿಸಲು, ಅವರನ್ನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳಿಸುವ ಭರವಸೆಯಲ್ಲಿ ಬಳಸಿದರು. ಈ ಹೊಸ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲವು ಹೊಸ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಸಹ ಬಳಸಲಾಯಿತು. 2008ರ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಸರ್ಕಾರವು ಹೊಸ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗಾಗಿ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲ ಭತ್ಯೆ (ಇಎಸ್ಎ) ಯೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಿತು ಮತ್ತು ದಾದಿಯರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಡೆಸುವ ಮತ್ತೊಂದು ಗೇಟ್ವೇ ಆರೋಗ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ತಂದಿತುಃ ಕೆಲಸದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ. ಇ. ಎಸ್. ಎ. ಪರಿಚಯವಾದ ನಂತರ, ಉಳಿದಿರುವ ಅಸಮರ್ಥತಾ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುವವರ ಸಂಖ್ಯೆ ಕಡಿಮೆಯಾಯಿತು, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆದರು. 2011 ರ ಆರಂಭದ ವೇಳೆಗೆ, ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಯೋಜನದ ಪ್ರಕರಣವು 500,000 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕುಗ್ಗಿತ್ತು, ಮತ್ತು ಇ. ಎಸ್. ಎ. ಪ್ರಕರಣವು ಅದೇ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಬೆಳೆದಿದೆ. 2011 ರಿಂದ 2016 ರವರೆಗೆ ಒಕ್ಕೂಟ ಸರ್ಕಾರವು ಉಳಿದಿರುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಸಮರ್ಥತೆ ಪ್ರಯೋಜನ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರನ್ನು ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿತು. 2011ರ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ಮತ್ತು 2016ರಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಈ ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಕೆಲಸದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ನವೀಕರಿಸಿದ ಆವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡಿತು. ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೀಮಿತ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು ಎಂದು ದೃಢೀಕರಿಸಿದ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರನ್ನು ಇ. ಎಸ್. ಎ. ಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಯಿತು; ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಮರ್ಥರಾದ ಯಾರಾದರೂ ಅವರ ಅಸಮರ್ಥತೆ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳ ಭತ್ಯೆ (ಜೆ. ಎಸ್. ಎ.) ಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಆಹ್ವಾನಿಸಲಾಯಿತು. ಅರ್ಹತೆ ಅಸಮರ್ಥತೆ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಲು ಹಕ್ಕುದಾರರು ಎರಡು ಮಾನದಂಡಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕಾಗಿತ್ತುಃ ಈ ಹಿಂದೆ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿರುವವರು 16 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟವರಾಗಿರಬೇಕು ಆದರೆ 20 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವರು 20 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ಅನಾರೋಗ್ಯ ಅಥವಾ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದಿಂದಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ (ಅಥವಾ ಹಕ್ಕುದಾರನು 20 ವರ್ಷವನ್ನು ತಲುಪುವ ಮೊದಲು ಕನಿಷ್ಠ ಮೂರು ತಿಂಗಳು ಶಿಕ್ಷಣ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ 25 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿದ್ದರೆ) ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ 28 ವಾರಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ. ಹಕ್ಕಿನ ಮೊದಲ 28 ವಾರಗಳವರೆಗೆ, ಅರ್ಹತೆಯು ಹಕ್ಕುದಾರನು ತಮ್ಮ ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಮಾಡಬಹುದೇ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಆಧಾರಿತವಾಗಿತ್ತು. 29ನೇ ವಾರದಿಂದ, ಹಕ್ಕುದಾರನು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವೇ ಎಂಬುದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅರ್ಹತೆ ಇತ್ತು. ಈ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವ ಮೊದಲೇ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದ ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ಜನರು ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಹರಾದ ನಂತರ ಒಂದು ವರ್ಷದವರೆಗೆ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದರು. 52 ವಾರಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಕಾಲ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆದ ಜನರಿಗೆ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ದರವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಯಿತು. 52 ವಾರಗಳ ನಂತರ, ಹಕ್ಕುದಾರರಿಗೆ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ದರವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮಾರಣಾಂತಿಕ ಅನಾರೋಗ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದ ಅಥವಾ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಜೀವನ ಭತ್ಯೆಯ ಹೆಚ್ಚಿನ ದರದ ಆರೈಕೆ ಘಟಕವನ್ನು ಪಡೆದ ಹಕ್ಕುದಾರರು ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆದ 28 ವಾರಗಳ ನಂತರ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ದರವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು. ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ದರವನ್ನು ಎರಡು ಇತರ ವರ್ಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆಃ ಕಡಿಮೆ ದರ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ದರ. ನಾಲ್ಕು ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಆದರೆ 28 ವಾರಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಕಾಲದಿಂದ ಅನಾರೋಗ್ಯ ಅಥವಾ ಅಂಗವಿಕಲರಾಗಿದ್ದ ಮತ್ತು ಶಾಸನಬದ್ಧ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಜನರಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ದರವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು. 28 ವಾರಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಆದರೆ 52 ವಾರಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಕಾಲ ಅನಾರೋಗ್ಯ ಅಥವಾ ಅಂಗವಿಕಲರಾಗಿದ್ದ ಜನರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ದರವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು. 45 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು ಅನಾರೋಗ್ಯ ಅಥವಾ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಹಕ್ಕುದಾರರಿಗೆ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ವಯಸ್ಸಿನ ಸೇರ್ಪಡೆಯನ್ನು ಸಹ ನೀಡಲಾಯಿತು. ಟೀಕೆಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಹಕ್ಕುದಾರರು 1990ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ನಾಟಕೀಯವಾಗಿ ಏರಿತು. ಈ ವಿದ್ಯಮಾನದ ಕುರಿತಾದ ಒಂದು ಅಧ್ಯಯನವು, ಗಂಭೀರ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಅಸಮರ್ಥತೆ ಪ್ರಯೋಜನ ಹಕ್ಕುದಾರರ ಸಂಖ್ಯೆಯಂತೆ ವೇಗವಾಗಿ ಏರಿದಿರುವುದು ಅತ್ಯಂತ ಅಸಂಭವವಾಗಿದೆ ಎಂದು ವಾದಿಸಿತು. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಕಳೆದುಹೋದ ಪ್ರದೇಶಗಳು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 1980ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು ಗಣಿಗಳ ಮುಚ್ಚುವಿಕೆಯಿಂದ) ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಜನರಲ್ಲಿ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಏರಿಕೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿವೆ ಎಂದು ಅಧ್ಯಯನವು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ, ಆದರೆ ಜಾಬ್ಸೀಕರ್ನ ಭತ್ಯೆ ಹಕ್ಕುದಾರರಲ್ಲಿ ಹೋಲಿಸಬಹುದಾದ ಯಾವುದೇ ಏರಿಕೆ ಕಂಡುಬಂದಿಲ್ಲ. 2004ರಲ್ಲಿ, ಪ್ರಕರಣಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಕೇವಲ ಐಡಿ1ಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಏರಿತು, ನಂತರ ನಿಧಾನವಾಗಿ ಕುಸಿಯಲಾರಂಭಿಸಿತು, ಆದರೆ ಪ್ರಕರಣಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 1995ರಲ್ಲಿದ್ದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಾಗಲಿಲ್ಲ. ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಮರೆಮಾಚಲು ಬಳಸಿ ಶೆಫೀಲ್ಡ್ ಹಾಲಮ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಶಿಕ್ಷಣತಜ್ಞರು ಬರೆದ ಒಂದು ವರದಿಯು, ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಮಟ್ಟವು ವಾಸ್ತವಿಕ ಮಟ್ಟಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ ಎಂಬ ನೋಟವನ್ನು ನೀಡಲು ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಬಳಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ವಾದಿಸಿತು. ಉದ್ಯೋಗದ ಮಟ್ಟದ ಅಧಿಕೃತ ದತ್ತಾಂಶದಲ್ಲಿ ಅಸಮರ್ಥತೆ ಲಾಭದ ಹಕ್ಕುದಾರರನ್ನು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸದ ಕಾರಣ, ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಕಡಿಮೆಯಾಗುವಂತೆ ಕಾಣುವಂತೆ ಅವರನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ತಡೆಯದ ಅಂಗವಿಕಲ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅಸಮರ್ಥತೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಲಾಯಿತು ಎಂದು ವರದಿಯ ಲೇಖಕರು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. 1990 ಮತ್ತು 2000ರ ನಡುವೆ ಜೆ. ಎಸ್. ಎ. ಹಕ್ಕುದಾರರ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುವ ಡಿ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಪಿ. ಯ ದತ್ತಾಂಶವನ್ನು ವರದಿಯು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತದೆ. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಟೆಲಿಗ್ರಾಫ್ ನಲ್ಲಿನ ಒಂದು ಲೇಖನವು, ಇಎಸ್ಎಗಾಗಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿದಾಗ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಯೋಗ್ಯವೆಂದು ಕಂಡುಬಂದ ಮಾಜಿ ಅಸಮರ್ಥತೆ ಪ್ರಯೋಜನ ಹಕ್ಕುದಾರರ ಸಂಖ್ಯೆಯು ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಮರೆಮಾಚಲು ಅಸಮರ್ಥತೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಬಳಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಿದೆ ಎಂದು ವಾದಿಸಿತು. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಹಕ್ಕುದಾರನ ದಾಖಲಿತ ಮುಖ್ಯ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮೊಡವೆ ಅಥವಾ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಕೆಮ್ಮಿನಂತಹ ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಾಗಿದ್ದವು. ಜಿ. ಪಿ. ಯಿಂದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವು ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೊದಲ ಹೆಜ್ಜೆಯಾಗಿದೆ; 1995ರಲ್ಲಿ ಅಸಮರ್ಥತೆ ಪ್ರಯೋಜನದ ಜೊತೆಗೆ ಸರ್ಕಾರವು ನಡೆಸುವ ಅರ್ಹತಾ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ತರಲಾಗಿದ್ದರೂ, ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಇನ್ನೂ ಹಕ್ಕುದಾರರು ಮತ್ತು ಅವರ ಜಿ. ಪಿ. ಗಳು ಒದಗಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಹಲವಾರು ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆಲ್ ವರ್ಕ್ ಟೆಸ್ಟ್ ಅನ್ನು ನಡೆಸಬೇಕೆಂದು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳದೆ, ಭಾಗಶಃ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪಕಗಳ ಪೂಲ್ ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಭಾಗಶಃ ವೈದ್ಯರ ಸಮಯ ದುಬಾರಿಯಾಗಿರುವುದರಿಂದ-ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ 2008ರಲ್ಲಿ ಪರಿಚಯಿಸಲಾದ ಹೊಸ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ದಾದಿಯರನ್ನು ಕರೆತರಲಾಯಿತು. 2014 ರಲ್ಲಿ, ಇಯಾನ್ ಡಂಕನ್ ಸ್ಮಿತ್, ಒಮ್ಮೆ ಹಕ್ಕುದಾರರಿಗೆ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು, ಅವರು ಕಲ್ಯಾಣ ಬಲೆಯಲ್ಲಿ ಸಿಕ್ಕಿಹಾಕಿಕೊಂಡರು, ಅಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನದಿಂದ ಹೊರಬಂದು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗುವುದು ಯೋಗ್ಯವಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. 2011ರಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸವಿಲ್ಲದ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ವಾರ್ಷಿಕ 13 ಬಿಲಿಯನ್ ಪೌಂಡ್ ವೆಚ್ಚವಾಗಿತ್ತುಃ ಚಾನ್ಸೆಲರ್ ಜಾರ್ಜ್ ಓಸ್ಬೋರ್ನ್ ಇದನ್ನು "ಬಹಳ ದೊಡ್ಡ ಬಜೆಟ್" ಎಂದು ಕರೆದರು. 2011/2012 ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಇಲಾಖೆಯ ಒಟ್ಟು ವಾರ್ಷಿಕ ಬಜೆಟ್ £1 ಬಿಲಿಯನ್ ಆಗಿತ್ತು, ಇದು ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗಿನ ಅತಿದೊಡ್ಡ ತುಣುಕು-ಸುಮಾರು ಅರ್ಧದಷ್ಟು-ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಖರ್ಚು ಮಾಡಲಾಗಿದ್ದು, ನಂತರ ವಸತಿ ಪ್ರಯೋಜನವು ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ £30 ಬಿಲಿಯನ್ಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. ಖಜಾನೆಯಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸಲ್ಪಡುವ ತೆರಿಗೆ ಸಾಲಗಳ ವೆಚ್ಚವು ವಸತಿ ಪ್ರಯೋಜನದ ವೆಚ್ಚದ ಸರಿಸುಮಾರು ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಇ. ಎಸ್. ಎ. ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಯೋಗ್ಯವಾದ ಜನರ ಸಂಖ್ಯೆ ಕಂಡುಬಂದಿದೆ ಅನೇಕ ಅಸಮರ್ಥತೆ ಪ್ರಯೋಜನ ಹಕ್ಕುದಾರರನ್ನು ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ಕೆಲವೇ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅಸಮರ್ಥತೆ ಪ್ರಯೋಜನ ಹಕ್ಕುದಾರರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ಕೆಲವು ಸುದ್ದಿಗಳು ವರದಿ ಮಾಡಿವೆ. ಇಎಸ್ಎಗಾಗಿ ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾದ ಅಸಮರ್ಥತೆ ಪ್ರಯೋಜನ ಹಕ್ಕುದಾರರಲ್ಲಿ 75 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಯೋಗ್ಯರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಗಾರ್ಡಿಯನ್ ಹೇಳಿದೆ. ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಹಂತದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಹಕ್ಕುದಾರರ ಸಂಖ್ಯೆ, ಡಬ್ಲ್ಯು. ಸಿ. ಎ ನಂತರ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಯೋಗ್ಯರೆಂದು ಕಂಡುಬಂದವರು ಮತ್ತು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಚಟುವಟಿಕೆ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲ್ಪಟ್ಟವರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸುವ ಮೂಲಕ ಈ ಅಂಕಿ ಅಂಶವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲಾಗಿದೆ. ಡಬ್ಲ್ಯು. ಸಿ. ಎ. ಗೆ ಹಾಜರಾದ ಅಸಮರ್ಥತೆ ಪ್ರಯೋಜನದ ಹಕ್ಕುದಾರರಲ್ಲಿ 25 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಯೋಗ್ಯರಾಗಿದ್ದಾರೆಂದು ಕಂಡುಬಂದಿದೆ. ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ ವಿಮಾ ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ನಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ