Institute for Women's Policy Research
ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಫಾರ್ ವುಮೆನ್ಸ್ ಪಾಲಿಸಿ ರಿಸರ್ಚ್ (ಐಡಬ್ಲ್ಯೂಪಿಆರ್) ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್, ಡಿ. ಸಿ. ಯಲ್ಲಿ ನೆಲೆಗೊಂಡಿರುವ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಶೋಧನಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ. 1987ರಲ್ಲಿ ಹೈಡಿ ಹಾರ್ಟ್ಮನ್ ಅವರು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಐಡಬ್ಲ್ಯೂಪಿಆರ್, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಿ ನೀತಿಗಳು ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆಗೆ ಹೇಗೆ ಅಡ್ಡಿಯಾಗುತ್ತವೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಶಿಕ್ಷಣ, ಕೆಲಸ, ಬಡತನ, ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಚಲಿತ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿನ ಲಿಂಗ ಅಂತರಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನೀತಿ ಸಂಶೋಧನೆಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತದೆ. ಇತಿಹಾಸ ಐಡಬ್ಲ್ಯುಪಿಆರ್ ಅನ್ನು 1987 ರಲ್ಲಿ ಸ್ತ್ರೀಸಮಾನತಾವಾದಿ ಮತ್ತು ಮ್ಯಾಕ್ಆರ್ಥರ್ ಫೆಲೋಶಿಪ್ ಪ್ರಶಸ್ತಿ ವಿಜೇತ ಹೈಡಿ ಹಾರ್ಟ್ಮನ್ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರು. ಐಡಬ್ಲ್ಯುಪಿಆರ್ ಮಹಿಳಾ ನೀತಿಯ ಪರಿಮಾಣಾತ್ಮಕ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದ ಮೊದಲ ಚಿಂತಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ. 1996ರಿಂದ ಈ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಪ್ರತಿ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ದಿ ಸ್ಟೇಟಸ್ ಆಫ್ ವುಮೆನ್ ಇನ್ ದಿ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತಿದೆ. ಸಂಶೋಧನಾ ಪ್ರದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಶೋಧನೆಗಳು ಐಡಬ್ಲ್ಯುಪಿಆರ್ ಫೆಡರಲ್ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ದತ್ತಾಂಶ ಮೂಲಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ವರದಿಗಳು, ಫ್ಯಾಕ್ಟ್ ಶೀಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರೊಂದಿಗೆ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಪೇಪರ್ಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ಕೇಂದ್ರ ಬಿಂದುವಾಗಿ ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ದಾಖಲೆಗಳು ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಚಲನಶೀಲತೆ, ಆದಾಯ ಭದ್ರತೆ, ಶಿಕ್ಷಣ, ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಮೇಲೆ ಅದರ ಪರಿಣಾಮಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತವೆ. ವೇತನ ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವುದು ಪ್ರಮುಖ ಐಡಬ್ಲ್ಯೂಪಿಆರ್ ಪ್ರಯತ್ನವಾಗಿದೆ. ಬೋಧನೆಯಂತಹ ಮಹಿಳೆಯರ ಪ್ರಾಬಲ್ಯವಿರುವ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ, ಬಹುತೇಕ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲೂ ಮಹಿಳೆಯರು ಪುರುಷರಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸುವ ವರದಿಗಳನ್ನು ಅವರು ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವೇತನದ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚಿಸುವ ನಿಷೇಧಗಳು ಲಿಂಗ ವೇತನದ ಅಂತರಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತವೆ ಎಂದು ಐಡಬ್ಲ್ಯುಪಿಆರ್ ಗುರುತಿಸಿದೆ. ಬಡತನ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಐಡಬ್ಲ್ಯುಪಿಆರ್ 2016 ರಿಂದ ಲಿಂಗ ಅಸಮಾನತೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ಅವುಗಳ ಪ್ರಭಾವದ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಶೋಧನೆ ನಡೆಸಿದ್ದು, ಮಹಿಳೆಯರು ಬಡತನವನ್ನು ಎದುರಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚು ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ತೀವ್ರ ಬಡತನವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ. ವರ್ಕ್ಫೋರ್ಸ್ ಪಾರ್ಟಿಸಿಪೇಶನ್ ಎ 2019 ಐಡಬ್ಲ್ಯುಪಿಆರ್ ಮಾರ್ಚ್ ಆಫ್ ಡೈಮ್ಸ್ ಸೆಂಟರ್ ಫಾರ್ ಸೋಶಿಯಲ್ ಸೈನ್ಸ್ ರಿಸರ್ಚ್ನಿಂದ ಧನಸಹಾಯ ಪಡೆದ ಅಧ್ಯಯನದ ವರದಿಯನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿತು. ಮಗುವನ್ನು ಪಡೆದ ನಂತರ ಮಹಿಳಾ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅಂಶಗಳನ್ನು ತನಿಖೆ ಮಾಡಿದ ಅಧ್ಯಯನವು, ಸುಮಾರು ಶೇಕಡಾ 30 ರಷ್ಟು ಮಹಿಳೆಯರು ಹೆರಿಗೆ ಅಥವಾ ದತ್ತು ಪಡೆದ ನಂತರದ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ತೊರೆಯುತ್ತಾರೆ, ಶೇಕಡಾ 20 ರಷ್ಟು ಮಹಿಳೆಯರು ಹತ್ತು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ. ಸಂಬಳದ ಕುಟುಂಬ ರಜೆಯು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಿಂದ ಮಹಿಳೆಯರ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತವನ್ನು ಶೇಕಡಾ 20ರಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿದೆ ಎಂದು ಅಧ್ಯಯನವು ತೋರಿಸಿದೆ. ಐಡಬ್ಲ್ಯುಪಿಆರ್ ಆವಿಷ್ಕಾರಗಳಿಗಾಗಿ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಪೇಟೆಂಟ್ಗಳಲ್ಲಿನ ಲಿಂಗ ಅಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಸಹ ತನಿಖೆ ಮಾಡಿದೆ, 1977 ಮತ್ತು 2010 ರ ನಡುವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಪೇಟೆಂಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಕೇವಲ 7.7% ಮಾತ್ರ ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಯಾಗಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿದೆ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಾನಮಾನ ಐಡಬ್ಲ್ಯುಪಿಆರ್ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ 1996 ರಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಹಣಕಾಸಿನ, ರಾಜಕೀಯ ಮತ್ತು ಸಂತಾನೋತ್ಪತ್ತಿ ಸ್ವಾಯತ್ತತೆಗಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿತು, ಇವುಗಳನ್ನು ರಾಜ್ಯಗಳ ವರದಿಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಸ್ಥಾನಮಾನದ ಸೂಚ್ಯಂಕಗಳಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಐಡಬ್ಲ್ಯುಪಿಆರ್ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಇತರ ಸಂಶೋಧಕರು ಮಹಿಳೆಯರ ಸ್ಥಾನಮಾನ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರ ಆರೋಗ್ಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಂತಹ ಇತರ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ನಡುವಿನ ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಬಳಸಿದ್ದಾರೆ. ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬದ ಆಯಾಮಗಳಲ್ಲಿ ಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಅಳೆಯಲು 2020ರಲ್ಲಿ ಐಡಬ್ಲ್ಯುಪಿಆರ್ ಹೊಸ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿತು. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ವೇತನ ಸಹಿತ ರಜೆ, ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ಮತ್ತು ಪೋಷಕರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಬಲದ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ಸೇರಿವೆ. ರಾಜಕೀಯ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ಐಡಬ್ಲ್ಯೂಪಿಆರ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸೂಚಕ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ರಾಜಕೀಯ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ಒಂದಾಗಿದೆ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಅವರು ರಾಜಕೀಯ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯ ಸಂಯೋಜಿತ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಸೂಚ್ಯಂಕವು ಚುನಾಯಿತ ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ (ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ) ಮಹಿಳಾ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯ, ಮತದಾರರ ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ಮತದಾನದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಅಳೆಯುತ್ತದೆ. ಈ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ಅಥವಾ ಪ್ರಭಾವದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ತೂಕದ ಅಂಕಗಳೊಂದಿಗೆ ಹಲವಾರು ಘಟಕ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ರಾಜ್ಯ ಶಾಸಕರಿಗೆ ಯು. ಎಸ್. ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ತೂಕವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ). ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಗುರುತುಗಳನ್ನು ಸಹ ರಾಜಕೀಯ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ಸೂಚ್ಯಂಕದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಮಾಪನದ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯೆಂದರೆ ಶಾಸಕಾಂಗ ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವ ಮಹಿಳೆಯರ ಸಂಖ್ಯೆ. 2018 ರಲ್ಲಿ, ಐಡಬ್ಲ್ಯೂಪಿಆರ್ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಾದ ಜನರೇಷನ್ ಹೋಪ್, Chegg.org, ಮತ್ತು ಹೋಪ್ ಸೆಂಟರ್ ಫಾರ್ ಕಾಲೇಜ್, ಕಮ್ಯುನಿಟಿ ಮತ್ತು ಜಸ್ಟೀಸ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಹಭಾಗಿತ್ವದಲ್ಲಿ 147 ಯು. ಎಸ್. ಕಾಲೇಜುಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳಲ್ಲಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಪೋಷಕರ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಮೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಡೆಸಿತು. ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕೆ ದಾಖಲಾದ ಪೋಷಕರ ಎಲ್ಲಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಲ್ಲಿ 20 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು ಕ್ಯಾಂಪಸ್ನಲ್ಲಿ ಸ್ವಾಗತಾರ್ಹವಲ್ಲವೆಂದು ಭಾವಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಕಪ್ಪು ಮತ್ತು ಹಿಸ್ಪಾನಿಕ್/ಲ್ಯಾಟಿನೋ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಶೇಕಡಾವಾರು ಇದೆ ಎಂದು ಸಮೀಕ್ಷೆಯು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ. ಈ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆಯ ಭಾವನೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ನೀತಿಗಳು, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ವರದಿಯು ಗುರುತಿಸಿದೆ. ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಬಾಹ್ಯ ಕೊಂಡಿಗಳು ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಆಫ್ ವುಮೆನ್ ಇನ್ ದಿ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ (ಐಡಬ್ಲ್ಯೂಪಿಆರ್ ಪ್ರಕಟಣೆ) ಬಾಹ್ಯ ಕೊಂಡಿಗಳು ಐಡಬ್ಲ್ಯೂಪಿಆರ್ ಜಾಲತಾಣ ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್, ಡಿ. ಸಿ. ಯಲ್ಲಿರುವ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ರಿಸರ್ಚ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ನೆಲೆಗೊಂಡಿರುವ ಮಹಿಳಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು. ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್, ಡಿ. ಸಿ. ಯಲ್ಲಿರುವ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಥಿಂಕ್ ಟ್ಯಾಂಕ್ಗಳಲ್ಲಿನ ರಾಜಕೀಯ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಚಿಂತಕರು. ಲಿಂಗ ಅಧ್ಯಯನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಮೂಲದ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು