Trade unions in Tanzania
ಟಾಂಜಾನಿಯಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳು ಒಟ್ಟು ಸುಮಾರು 370,000 ಸದಸ್ಯತ್ವವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ 3,50,000 ಟಾಂಜಾನಿಯಾದ ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ಗೆ ಸೇರಿವೆ, ಇನ್ನೂ 15,000 ಜಂಜಿಬಾರ್ ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ಗೆ ಸೇರಿವೆ ಮತ್ತು 2,400 ಟಾಂಜಾನಿಯಾ ಫಿಶಿಂಗ್ ಕ್ರೂ ಮತ್ತು ಅಲೈಡ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಯೂನಿಯನ್ನ ಸದಸ್ಯರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯಪೂರ್ವ ಮೊದಲ ತಂಗನ್ಯಿಕನ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಕ್ಕೂಟವಾದ ಮೋಟಾರು ಚಾಲಕರ ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು 1927ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು. 1937ರಲ್ಲಿ, ಏಷ್ಯಾದ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಏಷ್ಯಾಟಿಕ್ ಲೇಬರ್ ಯೂನಿಯನ್ ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರು, ಇದು ದೇಶದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಒಕ್ಕೂಟಗಳ ಸ್ಥಾಪನೆಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಆರಂಭಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅನೇಕ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಘರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗಿಯಾಗಿರಲಿಲ್ಲ, ಅವುಗಳ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯು ಅದರ ಸದಸ್ಯರ ನಡುವೆ ಪರಸ್ಪರ ಸಹಾಯವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವುದಾಗಿತ್ತು. ಆಧುನಿಕ ಟಾಂಜೇನಿಯಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಳವಳಿಯ ಬೇರುಗಳು 1940ರ ದಶಕಕ್ಕೆ ಹಿಂದಿರುಗಿವೆ. 1947ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಐದು ಒಕ್ಕೂಟಗಳನ್ನು ಪ್ರಾಧಿಕಾರಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ವಸಾಹತುಶಾಹಿ ಸರ್ಕಾರವು ಟಾಂಜಾನಿಯಾದಲ್ಲಿ ಒಕ್ಕೂಟಗಳ ರಚನೆಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿ, ಚಳುವಳಿಯ ಮೇಲೆ ನಿಗಾ ಇಡಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುವ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿತು-ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಕ್ಕೂಟಗಳ ನೋಂದಣಿಯು ಕಡ್ಡಾಯವಾಯಿತು. ಅದೇನೇ ಇದ್ದರೂ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಳುವಳಿಯು ಬೆಳೆಯಿತು, 1956 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಸುಮಾರು 13,000 ಸದಸ್ಯರ ಒಟ್ಟು 23 ಸಂಘಟನೆಗಳು ಇದ್ದವು. 1955ರಲ್ಲಿ, ಹದಿನೇಳು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ವಿಲೀನಗೊಂಡು ಟ್ಯಾಂಗನ್ಯಿಕಾ ಫೆಡರೇಶನ್ ಆಫ್ ಲೇಬರ್ (ಟಿಎಫ್ಎಲ್) ಅನ್ನು ರಚಿಸಿದವು. ಇದರ ಮೂಲ ಎರಡು ಮುಖ್ಯ ಉದ್ದೇಶಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಗಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ಒಕ್ಕೂಟಗಳನ್ನು ವಿಲೀನಗೊಳಿಸುವುದು. ದೇಶದ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ಹೋರಾಟದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಟಿಎಫ್ಎಲ್ 1954 ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪನೆಯಾದ ಟ್ಯಾಂಗನ್ಯಿಕಾ ಆಫ್ರಿಕನ್ ನ್ಯಾಷನಲ್ ಯೂನಿಯನ್ (ಟಿಎನ್ಯು) ನೊಂದಿಗೆ ಸಹಕರಿಸಿತು, ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ನಿಂದ ರಾಷ್ಟ್ರದ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಅದರ ಹೋರಾಟದಲ್ಲಿ 1961 ರಲ್ಲಿ ಈ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಿತು. ಟ್ಯಾಂಗನ್ಯಿಕನ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿರದ ಜಂಜಿಬಾರ್ನಲ್ಲಿನ ಮೊದಲ ಒಕ್ಕೂಟವು 1955ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪನೆಯಾದ ಸೀಮನ್ಸ್ ಯೂನಿಯನ್ ಆಗಿತ್ತು. 1948ರಲ್ಲಿ ದ್ವೀಪದ ಹಡಗುಕಟ್ಟೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮುಷ್ಕರ ನಡೆಸಿದರು, ಆದರೆ 1955ರವರೆಗೆ ಯಾವುದೇ ಸಂಘಟಿತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಳುವಳಿ ನಡೆದಿರಲಿಲ್ಲ. ಸೀಮನ್ಸ್ ಯೂನಿಯನ್ನ ನಂತರ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸ್ಥಾಪನೆಯ ಅಲೆಯೊಂದು ಆರಂಭವಾಯಿತು, ಆದರೆ ಈ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಹೊಂದಿರಲಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಜಂಜಿಬಾರ್ ಕೇವಲ ಕಡಿಮೆ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ-ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಕಡಿಮೆ ಇದ್ದವು. 1956ರಲ್ಲಿ, ಫೆಡರೇಶನ್ ಆಫ್ ಜಂಜಿಬಾರ್ ಮತ್ತು ಪೆಂಬಾ ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ಸ್ (ZPFL) ಅನ್ನು ಟ್ಯಾಂಗನ್ಯಿಕನ್ ಒಕ್ಕೂಟವಾದಿಗಳ ಸಹಾಯದಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು. 1960ರ ದಶಕದ ಪೂರ್ವಾರ್ಧದಲ್ಲಿ ಜಂಜಿಬಾರಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಳುವಳಿಯು ಪ್ರವರ್ಧಮಾನಕ್ಕೆ ಬಂದಿತು. 1964ರ ಕ್ರಾಂತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಚಳವಳಿಯು ಸುಲ್ತಾನನನ್ನು ಪದಚ್ಯುತಗೊಳಿಸಲು ರೈತರೊಂದಿಗೆ ಕೈಜೋಡಿಸಿತು. ಟಿಎನ್ಯು ಮತ್ತು ಟಿಎಫ್ಎಲ್ನ ಜಂಟಿ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ನಿಂದ ಟಾಂಜೇನಿಯಾದ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾದರೂ, ಎಡ್ವಿನ್ ಬಾಬೇಯಾ ಅವರು "ಆಫ್ರಿಕನೀಕರಣ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳ ಸ್ವಾಯತ್ತತೆಯಂತಹ ವಿವಿಧ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದ ನಂತರದ ಟಿಎನ್ಯು ಸರ್ಕಾರದೊಂದಿಗೆ ನೇರ ಮುಖಾಮುಖಿ" ಎಂದು ರೂಪಿಸಿದ್ದನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದವು. 1962ರಲ್ಲಿ, ಹೊಸದಾಗಿ ಸ್ವತಂತ್ರವಾದ ತಂಗನ್ಯಿಕಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು 182,000 ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು 48,434 ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ 152 ಮುಷ್ಕರಗಳು ರಾಜ್ಯವನ್ನು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದವು. 1964ರ ಎನ್ಯುಟಿಎ ಕಾಯಿದೆಯು ಟಿಎಫ್ಎಲ್ ಅನ್ನು ವಿಸರ್ಜಿಸಿತು ಮತ್ತು ನ್ಯಾಷನಲ್ ಯೂನಿಯನ್ ಆಫ್ ಟ್ಯಾಂಗನ್ಯಿಕಾ ವರ್ಕರ್ಸ್ (ಎನ್ಯುಟಿಎ) ಅನ್ನು ದೇಶದ ಏಕೈಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಕ್ಕೂಟವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಿತು. ಇದು ದೇಶದ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸ್ವಾಯತ್ತತೆಯ ಅಂತ್ಯವಾಗಿತ್ತು, ಏಕೆಂದರೆ ಒಕ್ಕೂಟದ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯವೆಂದರೆ ಸರ್ಕಾರದ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಎನ್ಯುಟಿಎ ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ದೇಶದ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ನೇಮಿಸಿದರು. ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಿದಂತೆ, 1964 ರಲ್ಲಿ ಟಾಂಜಾನಿಯಾವನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಟ್ಯಾಂಗನ್ಯಿಕಾದೊಂದಿಗೆ ವಿಲೀನಗೊಂಡ ಜಂಜಿಬಾರ್ನಲ್ಲಿ 1960 ರ ದಶಕದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಇದೇ ರೀತಿಯದ್ದಾಗಿತ್ತು. ತಾಂಜಾನಿಯಾದ ಮುಖ್ಯ ಭೂಭಾಗದಲ್ಲಿರುವಂತೆ, ಸರ್ಕಾರವು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳಾದ ZPFL ಅನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಿತು ಮತ್ತು ಕ್ರಾಂತಿಕಾರಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳ ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು (FRTU) ಜಂಜಿಬಾರ್ನ ಹೊಸ ಒಕ್ಕೂಟ ಒಕ್ಕೂಟವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಿತು. ಹೊಸ ಸಂವಿಧಾನದ ಸಿದ್ಧತೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಸರ್ಕಾರದ ವ್ಯವಹಾರಗಳಲ್ಲಿ ಎಫ್. ಆರ್. ಟಿ. ಯು ಹೆಚ್ಚು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿತ್ತು. ಆದರೆ 1966ರಲ್ಲಿ ಎಫ್. ಆರ್. ಟಿ. ಯು. ನ ಅಗತ್ಯವಿರಲಿಲ್ಲ. ಹೀಗಾಗಿ, ಸರ್ಕಾರವು ಅದನ್ನು ವಿಸರ್ಜಿಸಿತು ಮತ್ತು ಎ. ಎಸ್. ಪಿ. ನಿರ್ದೇಶನದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆಯು ಕಾರ್ಮಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ವಹಿಸಿಕೊಂಡಿತು, ಆದರೆ ಅದನ್ನು 1968ರಲ್ಲಿಯೇ ವಿಸರ್ಜಿಸಲಾಯಿತು. 1977ರಲ್ಲಿ, ಜಂಜಿಬಾರ್ ಮತ್ತು ಟಾಂಜಾನಿಯಾದ ಮುಖ್ಯ ಭೂಭಾಗದ ಆಡಳಿತ ಪಕ್ಷಗಳಾದ ಟಿಎಎನ್ಯು ಮತ್ತು ಎಎಸ್ಪಿಗಳು ವಿಲೀನಗೊಂಡು ಚಾಮಾ ಚಾ ಮಾಪಿಂಡುಜಿ (ಸಿಸಿಎಂ) ಅನ್ನು ರಚಿಸಿದವು. ಅಂತೆಯೇ, ದೇಶದ ಏಕೈಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆಯಾದ ಟಿಎನ್ಯು-ಸಂಯೋಜಿತ ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಪುನರ್ರಚಿಸಲಾಯಿತು. ಹೀಗೆ ಮುಂದಿನ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಯೂನಿಯನ್ ಆಫ್ ಟಾಂಜಾನಿಯನ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಅಥವಾ ಜುಮುಯಾ ಯಾ ವಫಾನ್ಯಾಕಾಜಿ ಟಾಂಜಾನಿಯಾ (ಜುವಾಟಾ) ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು. ಇದು ಆಡಳಿತ ಪಕ್ಷಕ್ಕೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ನಿಷ್ಠೆಯ ಎನ್ಯುಟಿಎ ಸಂಪ್ರದಾಯವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿತು, ಆದರೆ ಜಂಜಿಬಾರ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಇಡೀ ಟಾಂಜಾನಿಯಾವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು, ಆದಾಗ್ಯೂ ಈ ಪ್ರದೇಶದ ಸರ್ಕಾರವು ದ್ವೀಪದಲ್ಲಿ ಒಕ್ಕೂಟದ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಪುನರಾರಂಭಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಲು ಹಿಂಜರಿಯುತ್ತಿತ್ತು. 1980ರ ದಶಕದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಆರ್ಥಿಕ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ನಂತರ, 1990ರಲ್ಲಿ ಬಹು-ಪಕ್ಷ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ದೇಶದ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಜೊತೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸ್ವಾಯತ್ತತೆಗಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಒತ್ತಡವು ಜುವಾಟಾದ ವಿಸರ್ಜನೆಗೆ ಮತ್ತು 1992ರಲ್ಲಿ ಟಾಂಜಾನಿಯಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳ ಸಂಘಟನೆ (ಒ. ಟಿ. ಟಿ. ಯು) ಸ್ಥಾಪನೆಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು. ಈ ಕ್ರಮವನ್ನು ದೇಶದ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಮತ್ತು ಸಂಸತ್ತು ಅನುಮೋದಿಸಿತು. ಒ. ಟಿ. ಟಿ. ಯು ಮತ್ತು ಜುವಾಟಾ ನಡುವಿನ ಮುಖ್ಯ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೆಂದರೆ ಮೊದಲನೆಯದು ವಲಯವಾರು ಒಕ್ಕೂಟಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು ಮತ್ತು ಹನ್ನೊಂದು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಘಗಳ ರಚನೆಗೆ ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು. ಇದಲ್ಲದೆ, ಒಕ್ಕೂಟದ ಆಂತರಿಕ ರಚನೆಯು ಅದರ ಪೂರ್ವವರ್ತಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಜಾಸತ್ತಾತ್ಮಕವಾಗಿತ್ತು. 1993ರಲ್ಲಿ ರಾಷ್ಟ್ರಪತಿಗಳು ದೇಶದಲ್ಲಿ ವೇತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಭರವಸೆಯನ್ನು ಮುರಿದ ನಂತರ, ಒಕ್ಕೂಟವು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಸರ್ಕಾರದ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತಾ ಮಾರ್ಚ್ 1ರಿಂದ 3ರವರೆಗೆ ಒ. ಟಿ. ಟಿ. ಯು. ಯಶಸ್ವಿ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ನಡೆಸಿತು. 1994ರ ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ, ಪ್ರೌಢಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಕರ ಮುಷ್ಕರವು 318 ಶಿಕ್ಷಕರ ಅಮಾನತು ಮತ್ತು ಟಾಂಜಾನಿಯಾ ಶಿಕ್ಷಕರ ಒಕ್ಕೂಟದ ರಚನೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಬೃಹತ್ ಸರ್ಕಾರಿ ದಬ್ಬಾಳಿಕೆಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು. 1995ರಲ್ಲಿ, ಹನ್ನೊಂದು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಮುಕ್ತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳ ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು (ಟಿಎಫ್ಟಿಯು) ರಚಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದವು. ಬ್ರೂನೋ ಎಂಪಂಗಲಾ ಅದರ ಪ್ರಧಾನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯಾಗಿದ್ದರು. ಸದಸ್ಯತ್ವವು ಸರಿಸುಮಾರು 3,48,000 ಆಗಿತ್ತು, ಆದರೆ ನಂತರದ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಕುಸಿಯಿತು, ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಡಿತದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ. ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿ, ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಇನ್ನೂ ಒ. ಟಿ. ಟಿ. ಯು. ನ ಭಾಗವಾಗಿದ್ದವು ಮತ್ತು ಟಿ. ಎಫ್. ಟಿ. ಯು. ಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುವ ಅಧಿಕಾರವಿರಲಿಲ್ಲ, ಇದನ್ನು ಆಯಾ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಘಗಳು ಮಾಡಿದ್ದವು. ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ ಆಕ್ಟ್ 1998 ರಲ್ಲಿ, ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ ಆಕ್ಟ್ ನಂ. 10 ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳನ್ನು ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಸ್ವತಂತ್ರಗೊಳಿಸಿದವು. ಈ ಕ್ರಮವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಬೆಂಬಲಿಸಿದವು, ಆದಾಗ್ಯೂ ಅದರ ಕೆಲವು ಅಂಶಗಳು ಟೀಕಿಸಲ್ಪಟ್ಟವು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ಗಳ ರಿಜಿಸ್ಟ್ರಾರ್ನ ಅಧಿಕಾರದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಟೀಕಿಸಲಾಯಿತು. ಈ ಕಾಯಿದೆಯು ಯಾವುದೇ ಇಪ್ಪತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕೇಂದ್ರವನ್ನು ರಚಿಸಲು ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಕ್ಕೂಟ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಎರಡು ಒಕ್ಕೂಟಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಾಯಿದೆಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ರಿಜಿಸ್ಟ್ರಾರ್, ಒಕ್ಕೂಟದ ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ನಿರಾಕರಿಸಬಹುದು. ಈ ಕಾಯ್ದೆಯು ಜಂಜಿಬಾರ್ ಮತ್ತು ಪೆಂಬಾಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ದ್ವೀಪಗಳು ಇದೇ ರೀತಿಯ ಕಾನೂನನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ಇದು ಜಂಜಿಬಾರ್ನಲ್ಲಿರುವ ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ಗಳ ರಿಜಿಸ್ಟ್ರಾರ್ನಲ್ಲಿ ಒಕ್ಕೂಟಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ಮತ್ತು ನೋಂದಾಯಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ದ್ವೀಪದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಚಲನೆಯ ಮೇಲಿನ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ಮುಖ್ಯ ಭೂಭಾಗಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಠಿಣವಾಗಿವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಮುಷ್ಕರ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ. 2000 ರಲ್ಲಿ, ಟಾಂಜಾನಿಯಾದ ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ (ಟಿ. ಯು. ಸಿ. ಟಿ. ಎ) ಅನ್ನು ದೇಶದ ಒಕ್ಕೂಟಗಳಿಗೆ ಹೊಸ ಛತ್ರಿ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು. ಅದರ ಮತ್ತು ಅದರ ಪೂರ್ವವರ್ತಿಗಳ ನಡುವಿನ ಮುಖ್ಯ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೆಂದರೆ ಟಿ. ಯು. ಸಿ. ಟಿ. ಎ ಟಾಂಜಾನಿಯಾದ ಮುಖ್ಯ ಭೂಭಾಗವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಜಂಜಿಬಾರ್ಗೆ ಜಂಜಿಬಾರ್ ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಟಾಂಜಾನಿಯಾದಲ್ಲಿ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಗಳು