Chief petty officer (United States)
ಮುಖ್ಯ ಪೆಟ್ಟಿ ಅಧಿಕಾರಿ (ಸಿಪಿಒ) ಯು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ನೌಕಾಪಡೆ ಮತ್ತು ಯು. ಎಸ್. ಕೋಸ್ಟ್ ಗಾರ್ಡ್ನಲ್ಲಿ ಏಳನೇ ಸೇರ್ಪಡೆಯಾದ ಶ್ರೇಣಿಯಾಗಿದ್ದು (ಪೇಗ್ರೇಡ್ ಇ-7 ನೊಂದಿಗೆ), ಪೆಟ್ಟಿ ಆಫೀಸರ್ ಪ್ರಥಮ ದರ್ಜೆಗಿಂತ ಮೇಲಿದೆ ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ಮುಖ್ಯ ಪೆಟ್ಟಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಿಂತ ಕೆಳಗಿದೆ. ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಉದ್ಯೋಗದ ವಿಶೇಷತೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು "ರೇಟಿಂಗ್" ಎಂಬ ಪದವನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಸೇರ್ಪಡೆಯಾದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ವಿವಿಧ ಸೇರ್ಪಡೆಯಾದ ಶ್ರೇಣಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮೂರು ವಿಭಾಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ದರಗಳನ್ನು ಮೂರು ಹಂತಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆಃ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗವಿಲ್ಲದ ರೇಟಿಂಗ್-ರಹಿತ ಸದಸ್ಯರು (ಇ-1 ರಿಂದ ಇ-3). ಇ-4 ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಏರುವುದು ವಿಶೇಷ ಶಾಲೆಯಿಂದ ಪದವಿ ಪಡೆಯುವುದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಇದು ದಾಖಲಾತಿಯನ್ನು ಯಾವುದಕ್ಕೆ ರೇಟ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ. ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು (ಇ-4 ರಿಂದ ಇ-6) ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು (ಇ-7 ರಿಂದ ಇ-9) ರೇಟೆಡ್ ಫೋರ್ಸ್ನ ಭಾಗವಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೇಟಿಂಗ್ ಬಗ್ಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಪಾಕಶಾಸ್ತ್ರ ಸೇವೆಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಮತ್ತು ವಾಯುಯಾನ ನಿರ್ವಹಣಾ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಸೇರಿದ್ದಾರೆ. ಮುಖ್ಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಯು ಶ್ರೇಣಿಯವರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಗನ್ನರ್ಸ್ ಮೇಟ್ ಒಂದು ರೇಟಿಂಗ್ ಆಗಿದೆ. ಇ7 ಒಂದು ವೇತನ ದರ್ಜೆಯಾಗಿದೆ. ಮುಖ್ಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಯ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ರೇಟಿಂಗ್ ಎಂಬ ಪದವನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಾಸ್ಟರ್-ಅಟ್-ಆರ್ಮ್ಸ್ ಶ್ರೇಯಾಂಕದಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯನ್ನು ಚೀಫ್ ಮಾಸ್ಟರ್-ಅಟ್-ಆರ್ಮ್ಸ್ ಎಂದು ಉಚ್ಚರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಉಚ್ಚರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಶೀರ್ಷಿಕೆಯನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಎಂ. ಎ. ಸಿ. ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮುಖ್ಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಯ ದರ್ಜೆಯನ್ನು ಏಪ್ರಿಲ್ 1,1893 ರಂದು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ನೌಕಾಪಡೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು. 1920ರ ಮೇ 18ರಂದು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಕೋಸ್ಟ್ ಗಾರ್ಡ್ಗೆ ಮುಖ್ಯ ಪೆಟ್ಟಿ ಅಧಿಕಾರಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ಬಡ್ತಿ ನೀಡಲು ಅಧಿಕಾರ ನೀಡಿತು. ಮುಖ್ಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಯು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ನೇವಲ್ ಸೀ ಕೆಡೆಟ್ ಕಾರ್ಪ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಅಂತಿಮ ಕೆಡೆಟ್ ದರ್ಜೆಯವರಾಗಿದ್ದಾರೆ. 1958ಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು, ಮುಖ್ಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಯು ಯು. ಎಸ್. ನೌಕಾಪಡೆ ಮತ್ತು ಯು. ಎಸ್. ಕೋಸ್ಟ್ ಗಾರ್ಡ್ ಎರಡರಲ್ಲೂ ಅತ್ಯುನ್ನತ ದರ್ಜೆಯವರಾಗಿದ್ದರು. ಇದು 1958ರ ಮಿಲಿಟರಿ ಪೇ ಆಕ್ಟ್ ಅಂಗೀಕಾರದೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾಯಿತು, ಇದು ಯು. ಎಸ್. ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ಎಲ್ಲಾ ಐದು ಶಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ಇ-8 ಮತ್ತು ಇ-9ರ ಎರಡು ಹೊಸ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿತು. ಯು. ಎಸ್. ನೌಕಾಪಡೆ ಮತ್ತು ಯು. ಎಸ್. ಕೋಸ್ಟ್ ಗಾರ್ಡ್ನಲ್ಲಿ, ಹೊಸ ಇ-8 ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಹಿರಿಯ ಮುಖ್ಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿ (ಎಸ್ಸಿಪಿಒ) ಮತ್ತು ಹೊಸ ಇ-9 ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ ಮಾಸ್ಟರ್ ಮುಖ್ಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿ (ಎಂಸಿಪಿಒ) ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು, 1959 ಮತ್ತು 1960ರಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಆಯ್ಕೆಯಾದವರು ಆಯಾ ಶ್ರೇಣಿಗಳಿಗೆ ಬಡ್ತಿ ಪಡೆದರು. ಇ-8 ಮತ್ತು ಇ-9 ಶ್ರೇಣಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಮೊದಲು, ಮುಖ್ಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 30 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಸಮವಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದಾಗಿತ್ತು. ಇ-8 ಮತ್ತು ಇ-9 ಶ್ರೇಣಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಕೆಲವೇ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಹೈ ಇಯರ್ ಆಫ್ ಟೆನ್ಯೂರ್ (ಎಚ್. ವೈ. ಟಿ) ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುವ ಸೇವಾ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ವೇತನ ದರ್ಜೆಯಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು. ಫ್ಲೀಟ್ ಮಾನವಶಕ್ತಿಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಈ ಮಿತಿಗಳು ನಿಯತಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಬಾಗುತ್ತವೆಯಾದರೂ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಎಚ್. ವೈ. ಟಿ ಮಿತಿಗಳು ಹಿರಿಯ ಮುಖ್ಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಿ ಬಡ್ತಿಗೆ ಆಯ್ಕೆಯಾಗದ ಮುಖ್ಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು 24 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಗೆ ನಿರ್ಬಂಧಿಸುತ್ತವೆ, ನಂತರ ಅವರು ಕಡ್ಡಾಯ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ. ನೌಕಾಪಡೆಯಲ್ಲಿ ಕಮಾಂಡ್, ಫೋರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಫ್ಲೀಟ್ ಮಾಸ್ಟರ್ ಮುಖ್ಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಮಾಸ್ಟರ್ ಚೀಫ್ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಸಣ್ಣ ಕೋರ್, ಮತ್ತು ಕೋಸ್ಟ್ ಗಾರ್ಡ್ನಲ್ಲಿ ಏರಿಯಾ ಮಾಸ್ಟರ್ ಚೀಫ್ ಅಥವಾ ಕೋಸ್ಟ್ ಗಾರ್ಡ್ ರಿಸರ್ವ್ ಫೋರ್ಸ್ ಮಾಸ್ಟರ್ ಚೀಫ್, 32 ರಿಂದ 35 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಸಮವಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನೌಕಾಪಡೆಯ ಮಾಸ್ಟರ್ ಚೀಫ್ ಪೆಟ್ಟಿ ಆಫೀಸರ್ ಮತ್ತು ಕೋಸ್ಟ್ ಗಾರ್ಡ್ನ ಮಾಸ್ಟರ್ ಚೀಫ್ ಪೆಟ್ಟಿ ಆಫೀಸರ್ 38 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಸಮವಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ಅನುಮತಿ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ನೌಕಾಪಡೆಯ ಮುಖ್ಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸಿಪಿಒ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳ ಮೂಲಕ ಮುನ್ನಡೆದಂತೆ ನಾಯಕತ್ವಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಒತ್ತು ನೀಡುವುದರೊಂದಿಗೆ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರಿಣತರಾಗಿ ಮತ್ತು ನಾಯಕರಾಗಿ ಎರಡು ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಂತೆ, ಪ್ರತಿ ಮುಖ್ಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಯು ದರ (ಭೂಮಿ ಮತ್ತು ವಾಯು ಸೇವೆಗಳಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ಯು. ಎಸ್. ನೌಕಾಪಡೆ ಮತ್ತು ಯು. ಎಸ್. ಕೋಸ್ಟ್ ಗಾರ್ಡ್ನಲ್ಲಿ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ) ಮತ್ತು ರೇಟಿಂಗ್ (ಅಂದರೆ, ಉದ್ಯೋಗ ವಿಶೇಷತೆ, ಯು. ಎಸ್. ಸೈನ್ಯ ಮತ್ತು ಯು. ಎಸ್. ಮೆರೈನ್ ಕಾರ್ಪ್ಸ್ನಲ್ಲಿನ ಎಂಓಎಸ್ನಂತೆಯೇ, ಅಥವಾ ಯು. ಎಸ್. ವಾಯುಪಡೆಯಲ್ಲಿನ ಎಎಫ್ಎಸ್ಸಿ) ಎರಡನ್ನೂ ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಮುಖ್ಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಪೂರ್ಣ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯು ಇವೆರಡರ ಸಂಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಗನ್ನರ್ನ ಸಂಗಾತಿಯ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮುಖ್ಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಯನ್ನು ಮುಖ್ಯ ಗನ್ನರ್ನ ಸಂಗಾತಿ (ಜಿಎಂಸಿ) ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ರೇಟಿಂಗ್ ಅಧಿಕೃತ ಸಂಕ್ಷೇಪಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಕ್ವಾರ್ಟರ್ಮಾಸ್ಟರ್ಗೆ ಕ್ಯೂಎಂ, ಬೋಟ್ಸ್ವೈನ್ನ ಸಂಗಾತಿಗೆ ಬಿಎಂ ಮತ್ತು ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ನಿಯಂತ್ರಕಕ್ಕೆ ಎಫ್ಸಿ. ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿ ಮಟ್ಟದೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸಿದಾಗ, ಇದು ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ದರಕ್ಕೆ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಚೀಫ್ ಬೋಟ್ಸ್ವೈನ್ಸ್ ಮೇಟ್ಗೆ ಬಿಎಂಸಿ. ಈ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ರೂಪದಿಂದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥನನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವುದು ಅಸಾಮಾನ್ಯ ಪರಿಪಾಠವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅತ್ಯಂತ ಔಪಚಾರಿಕ ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರವಾಗಿದೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳ ಮೇಲೆ ಮುದ್ರಣ ಮತ್ತು ಶಾಸನ). ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಮುಖ್ಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಅವರ ರೇಟಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ "ಚೀಫ್" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಯು. ಎಸ್. ನೌಕಾಪಡೆಯಲ್ಲಿ, ನಿಯೋಜಿತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಆಡುಮಾತಿನಲ್ಲಿ "ಖಾಕಿಸ್" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹಿಂದೆ, ನಿಯೋಜಿತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಪೆಟ್ಟಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸಮುದ್ರದ ಹಡಗುಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ದಡದಲ್ಲಿದ್ದಾಗ ಖಾಕಿ ಬಣ್ಣದ ಸಮವಸ್ತ್ರಗಳನ್ನು ಧರಿಸುತ್ತಿದ್ದರು, ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ನಾವಿಕರಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಅವರನ್ನು ಡೆಕ್ಪ್ಲೇಟ್ ನಾವಿಕರು ಅಥವಾ ಬ್ಲೂಶರ್ಟ್ಗಳು ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, 2009 ರಿಂದ, ಖಾಕಿ ಸೇವಾ ಸಮವಸ್ತ್ರವನ್ನು ಇನ್ನೂ ಸಾಂದರ್ಭಿಕವಾಗಿ ತೀರದಲ್ಲಿ ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆಯಾದರೂ, ಯು. ಎಸ್. ನೌಕಾಪಡೆಯು ಹಸಿರು/ಕಂದು/ಕಪ್ಪು ಮರೆಮಾಚುವ ಕೆಲಸದ ಸಮವಸ್ತ್ರವನ್ನು (ಎನ್ಡಬ್ಲ್ಯೂಯು ಟೈಪ್ III ಗಳು) ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಪ್ರಗತಿ ಸಾಧಿಸಿದೆ; ಹಡಗುಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ದಡದಲ್ಲಿದ್ದಾಗ ಖಾಕಿ ಸೇವಾ ಸಮವಸ್ತ್ರಗಳ ದೈನಂದಿನ ಉಡುಗೆಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಖಾಕಿ ಶರ್ಟ್ ಮತ್ತು ಕಪ್ಪು ಪ್ಯಾಂಟ್ಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಇ-6 ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳ ನಾವಿಕರಿಗೆ ಹೊಸದಾಗಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡ ಸೇವಾ ಸಮವಸ್ತ್ರವನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಯಿತು. ಎರಡನೆಯದು ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಕೆಲವು ಮುಖ್ಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯೋಜಿತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಅಸಮಾಧಾನವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಿದೆ. ಯು. ಎಸ್. ಕೋಸ್ಟ್ ಗಾರ್ಡ್ನಲ್ಲಿ, ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ಮುಖ್ಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯೋಜಿತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಎಲ್ಲರೂ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಸಮವಸ್ತ್ರಗಳನ್ನು ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಯು. ಎಸ್. ನ ಸಮವಸ್ತ್ರಧಾರಿ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ಅನನ್ಯವಾಗಿ, ಕೋಸ್ಟ್ ಗಾರ್ಡ್ ಮುಖ್ಯ ಪೆಟ್ಟಿ ಅಧಿಕಾರಿಯು ಒಂದು ಘಟಕದ ಉಸ್ತುವಾರಿ ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಿಯೂ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಅಂತಹ ಘಟಕಗಳು ಸಣ್ಣ ದೋಣಿ ನಿಲ್ದಾಣಗಳು ಅಥವಾ ಬೇರ್ಪಡುವಿಕೆಗಳು ಅಥವಾ ಸಾಗರ ರಕ್ಷಕ ವರ್ಗದ ಗಸ್ತು ದೋಣಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು. ನೌಕಾಪಡೆ ಮತ್ತು ಕೋಸ್ಟ್ ಗಾರ್ಡ್ ಯು. ಎಸ್. ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ, ಇ-7 ರ ವೇತನಕ್ಕೆ ಆ ಪ್ರಚಾರವು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ "ಇನಿಶಿಯೇಶನ್" ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ವಿಶೇಷ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಗುಂಪನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. "ಓರಿಯೆಂಟೇಶನ್", "ಇಂಡಕ್ಷನ್", ಮತ್ತು "ಸಿಪಿಒ 365 ಫೇಸ್ II" ಎಂಬ ಪದಗಳನ್ನು ಈ ಹಿಂದೆ ಋತುವಿನ ಭಾಗವಾಗಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ವಿಕಸನಗಳು ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳೊಂದಿಗೆ ಬಳಸಲಾಗಿದೆ. 2017ರ ಮೇ 30ರಂದು, ನೌಕಾಪಡೆಯ ಮಾಸ್ಟರ್ ಚೀಫ್ ಪೆಟ್ಟಿ ಆಫೀಸರ್ ಸ್ಟೀವನ್ ಗಿಯೋರ್ಡಾನೊ ಘೋಷಿಸಿದರುಃ "ಮುಖ್ಯ ಪೆಟ್ಟಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ" ಇನಿಶಿಯೇಶನ್ "ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬೇಕು. ನಾವು ಹೊಸ ಮುಖ್ಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಜನರು ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ-ಯಾವುದೇ ಕೋರ್ಸ್ ಇರಲಿ ". ಪ್ರಥಮ ದರ್ಜೆ ಮತ್ತು ಕೆಳ ದರ್ಜೆಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ಮುಖ್ಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿನ ಪ್ರಗತಿಯು ಸೇವೆಯಲ್ಲಿನ ಸಮಯದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು, ಉನ್ನತ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಅಂಕಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ಪೀರ್ ಪರಿಶೀಲನೆಯ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅಗತ್ಯವನ್ನೂ ಸಹ ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ಮುಖ್ಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಯು ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಹಿರಿಯ ಮತ್ತು ಮಾಸ್ಟರ್ ಮುಖ್ಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಆಯ್ಕೆ ಮಂಡಳಿಯಿಂದ ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ನಂತರವೇ ಮುಂದುವರಿಯಬಹುದು, ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ "ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು" ಮಾಡಬಹುದು. ಮುಖ್ಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿ ದರ್ಜೆಗಳಲ್ಲಿನ ಪ್ರಗತಿಯು ಸೇರ್ಪಡೆಯಾದ ನೌಕಾ ದರ್ಜೆಗಳೊಳಗಿನ ಅತ್ಯಂತ ಮಹತ್ವದ ಬಡ್ತಿಯಾಗಿದೆ. ಮುಖ್ಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಯ ದರ್ಜೆಯಲ್ಲಿ, ನಾವಿಕನು ಹೆಚ್ಚಿನ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ವಹಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ. ನೌಕಾಪಡೆಯಲ್ಲಿ, ಕರ್ತವ್ಯದ ಈ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಲು ಅವರ ಸಮವಸ್ತ್ರದ ಬದಲಾವಣೆಗಳು, ವಿಭಿನ್ನ ಲಾಂಛನವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಸಮವಸ್ತ್ರಕ್ಕೆ ಹೋಲುತ್ತವೆ. ಮೂರು ಮುಖ್ಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ದರಗಳಲ್ಲಿರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಊಟ ಮತ್ತು ವಾಸದ ಪ್ರದೇಶಗಳಂತಹ ಎದ್ದುಕಾಣುವ ಸವಲತ್ತುಗಳನ್ನು ಸಹ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಸಾಕಷ್ಟು ಗಾತ್ರದ ಯಾವುದೇ ನೌಕಾ ಹಡಗು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಆಹ್ವಾನವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಲ್ಲದ ಯಾರಿಗಾದರೂ (ನಿಯೋಜಿತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ) ಮಿತಿಯಿಲ್ಲದ ಕೊಠಡಿ ಅಥವಾ ಕೊಠಡಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ನೌಕಾ ಪರಿಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ, ಈ ಕೊಠಡಿಯನ್ನು ಚೀಫ್ಸ್ ಮೆಸ್ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಮುಖ್ಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ದರ್ಜೆಗೆ ಏರಿದ ನಂತರ ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು ಅವರ ದರದಿಂದ ಅಥವಾ "ಮುಖ್ಯಸ್ಥ" ಎಂದು ಸಂಬೋಧಿಸುತ್ತಾರೆ. ನೌಕಾ ಪರಿಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ, ಡೆಕ್ ಪ್ಲೇಟ್ ಸ್ಥೂಲವಾಗಿ ಡೆಕ್ ("ನೆಲಹಾಸು"), ಅಥವಾ ಹಡಗು ಅಥವಾ ದೋಣಿಯ (ಜಲಾಂತರ್ಗಾಮಿ) ಡೆಕ್ನ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬಹುದು. ಇದು ವಿಭಾಗೀಯ ಅಧಿಕಾರಿ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿ ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ಸಹ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬಹುದು. ಡೆಕ್ಪ್ಲೇಟ್ ಲೀಡರ್ ಎಂಬ ಪದವು ಮುಖ್ಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ದರ್ಜೆಯ ಹಿರಿಯ ಸೇರ್ಪಡೆಯಾದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವ ಒಂದು ಆಡುಮಾತಿನ ಪದವಾಗಿದೆ. ಅವರನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಳದರ್ಜೆಯ ಶ್ರೇಣಿಗಳೊಳಗೆ ಉತ್ತಮ ಕ್ರಮ ಮತ್ತು ಶಿಸ್ತನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೌಕಾಪಡೆ ಮತ್ತು ಕೋಸ್ಟ್ ಗಾರ್ಡ್ನಲ್ಲಿನ ಲಾಂಛನ ಮತ್ತು ಲಾಂಛನ ದರ ಚಿಹ್ನೆಗಳು ಬಹುತೇಕ ಒಂದೇ ಆಗಿವೆ. ಮುಖ್ಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಯ ದರ ಚಿಹ್ನೆ ಎಂದರೆ ಮೂರು ಚೆವ್ರಾನ್ಗಳ ಮೇಲೆ ರಾಕರ್ ಮೇಲ್ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಹರಡಿದ ರೆಕ್ಕೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ (ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪ್ರೀತಿಯಿಂದ "ಕಾಗೆ" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ) ಕುಳಿತಿರುವ ಹದ್ದು. ರೇಟಿಂಗ್ ಲಾಂಛನವನ್ನು ಕಾಗೆಯ ಕೆಳಗೆ, ರಾಕರ್ ಮತ್ತು ಮೇಲಿನ ಚೆವ್ರಾನ್ ಗಡಿಯಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಚೆವ್ರಾನ್ಗಳು ಮತ್ತು ರಾಕರ್ಗಳು ಕೆಂಪು ಅಥವಾ ಚಿನ್ನದ ಬಣ್ಣದ್ದಾಗಿರುತ್ತವೆ. ನೌಕಾಪಡೆಯಲ್ಲಿ ಸೇರ್ಪಡೆಯಾದ ಸದಸ್ಯರು ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 12 ವರ್ಷಗಳ ಸತತ ಸೇವೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು ಚಿನ್ನದ ಚೆವ್ರಾನ್ಗಳನ್ನು ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ. (2019 ರವರೆಗೆ ನಾವಿಕನು ಈ ಅವಧಿಯವರೆಗೆ ಶಿಸ್ತಿನ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ಬಣ್ಣವು ಚಿನ್ನಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ.) ಕೋಸ್ಟ್ ಗಾರ್ಡ್ ಅಂತಹ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ಹೊಂದಿರಲಿಲ್ಲ; ಕೋಸ್ಟ್ ಗಾರ್ಡ್ ಮುಖ್ಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಯ ತೋಳಿನ ಲಾಂಛನವು ಯಾವಾಗಲೂ ಚಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಿಂತ ಕೆಳಗಿರುವ ದರಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಕೆಂಪು ಬಣ್ಣದ್ದಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಉಡುಗೆ ನೀಲಿ ಸಮವಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿ (ಮತ್ತು ಮೆಸ್ ಬಿಳಿಯರಂತಹ ರೂಪಾಂತರಗಳು), ಲಾಂಛನವನ್ನು ಸಮವಸ್ತ್ರ ಬ್ಲೌಸ್ನ ಎಡಗೈಗೆ (ಅಥವಾ ನಾಗರಿಕ ಪರಿಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ "ಸೂಟ್ ಕೋಟ್") ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಟೈಪ್ III ನೌಕಾಪಡೆಯ ಕಾರ್ಯನಿರತ ಸಮವಸ್ತ್ರವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಇತರ ಎಲ್ಲಾ ಸಮವಸ್ತ್ರಗಳಲ್ಲಿ, ಬಳಸಿದ ಲಾಂಛನವನ್ನು ಕಾಲರ್ನಲ್ಲಿ ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಮುಖ್ಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಸಂಕೇತವಾಗಿ ಸಾರ್ವತ್ರಿಕವಾಗಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ಇದು ಫೌಲ್ಡ್ (ಆಂಕರ್ ಸರಪಳಿಯಲ್ಲಿ ಕೆತ್ತಲಾಗಿದೆ) ಚಿನ್ನದ ಆಂಕರ್ ಆಗಿದ್ದು, ನೌಕಾಪಡೆಯಲ್ಲಿ ಬೆಳ್ಳಿಯಲ್ಲಿ "ಯುಎಸ್ಎನ್" ಅಕ್ಷರಗಳು ಅಥವಾ ಕೋಸ್ಟ್ ಗಾರ್ಡ್ನಲ್ಲಿ ಬೆಳ್ಳಿಯ ಗುರಾಣಿ. ಯು. ಎಸ್. ನೌಕಾಪಡೆಯ ಮುಖ್ಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಯ ದರ ಲಾಂಛನವನ್ನು ಆಂಕರ್ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾದ "ಯು. ಎಸ್. ಎನ್" ಅಕ್ಷರಗಳೊಂದಿಗೆ ಫೌಲ್ ಮಾಡಲಾದ ಆಂಕರ್ ಸಂಕೇತಿಸುತ್ತದೆ. ಯು. ಎಸ್. ಕೋಸ್ಟ್ ಗಾರ್ಡ್ ಮುಖ್ಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಯ ದರ ಲಾಂಛನವನ್ನು ಅದರ ಶ್ಯಾಂಕ್ ಮೇಲೆ ಗುರಾಣಿಯೊಂದಿಗೆ ಫೌಲ್ ಮಾಡಲಾದ ಆಂಕರ್ ಸಂಕೇತಿಸುತ್ತದೆ. ಆಂಕರ್ "ಮುಖ್ಯಸ್ಥ" ನ ಸಂಕೇತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರತೆ ಮತ್ತು ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಮುಖ್ಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗೆ ಅವರು ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವವರನ್ನು ಹಾನಿಯ ಮಾರ್ಗದಿಂದ ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿಡುವ ಅವರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ನೆನಪಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಇತರ ನೌಕಾ ಹಡಗುಗಳಿಂದ ಕಟ್ಟರ್ಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲು ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಕಟರ್ ಸೇವೆಯ ಲಾಂಛನಕ್ಕೆ ಗುರಾಣಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಿದಾಗ ಕಂದಾಯ ಕಟ್ಟರ್ ಸೇವೆಯ ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಗುರಾಣಿಯ ಮಹತ್ವವಿದೆ. ಸರಪಳಿಯು ನಮ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯ ಸಂಕೇತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗೆ ಜೀವನದ ಸರಪಳಿಯು ದಿನದಿಂದ ದಿನಕ್ಕೆ ನಕಲಿ, ಲಿಂಕ್-ಬೈ-ಲಿಂಕ್ ಆಗಿದೆ ಎಂದು ನೆನಪಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಈ ಸರಪಳಿಯು ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಒಬ್ಬ ಮುಖ್ಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಯು ಇನ್ನೊಬ್ಬನ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತರಾಗಿರುವುದನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸರಪಳಿಯಲ್ಲಿ ದುರ್ಬಲ ಕೊಂಡಿಯಾಗಿರಬಾರದೆಂದು ಅವನಿಗೆ ನೆನಪಿಸುತ್ತದೆ. ಆಂಕರ್ ಸುತ್ತಲೂ ಕಿತ್ತುಹಾಕಲಾದ ಸರಪಳಿಯು "ನಾವಿಕನ ಅವಮಾನ" ವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯದ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ತಮ್ಮ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕೆ ಮೀರಿದ ಸಮಯಗಳಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಮುಖ್ಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಯು ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕು ಎಂದು ನೆನಪಿಸುತ್ತದೆ. ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ನೌಕಾಪಡೆಯಲ್ಲಿ ಸೇರ್ಪಡೆಯಾದ ದರಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸಹ ನೋಡಿ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಕೋಸ್ಟ್ ಗಾರ್ಡ್ ಸೇರ್ಪಡೆಯಾದ ಶ್ರೇಯಾಂಕಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಬಾಹ್ಯ ಕೊಂಡಿಗಳು ಮುಖ್ಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿ ದರ್ಜೆಯ ಯು. ಎಸ್. ನೌಕಾಪಡೆಯ ಇತಿಹಾಸ ಅಂತರ್ಜಾಲದ ವರ್ಚುವಲ್ ಚೀಫ್ಸ್ ಮೆಸ್-Goatlocker.org ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಕೋಸ್ಟ್ ಗಾರ್ಡ್ನ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ನೌಕಾಪಡೆಯ ಮಿಲಿಟರಿ ಶ್ರೇಣಿಯ ಮಿಲಿಟರಿ ಶ್ರೇಯಾಂಕಗಳು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇರ್ಪಡೆಯಾದ ಶ್ರೇಣಿಗಳು