Pension regulation in Canada
ಕೆನಡಾದ ಕಾನೂನಿನೊಳಗೆ, ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯಂತ್ರಣವು ಸಾಂವಿಧಾನಿಕ ಕಾಯಿದೆ, 1867ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಆಸ್ತಿ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಅಧಿಕಾರದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಪ್ರಾಂತೀಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ. ಫೆಡರಲ್ ನ್ಯಾಯವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ, ಅಂತಹ ನ್ಯಾಯವ್ಯಾಪ್ತಿಯು ಅವರಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಕಾಯಿದೆ (ಒಂಟಾರಿಯೊ) ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಕಾಯಿದೆಯನ್ನು ಒಂಟಾರಿಯೊದ ಹಣಕಾಸು ಸೇವೆಗಳ ಆಯೋಗವು ನೇಮಿಸಿದ ಹಣಕಾಸು ಸೇವೆಗಳ ಅಧೀಕ್ಷಕರು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಒಂಟಾರಿಯೊ ಸುಮಾರು 8,350 ಉದ್ಯೋಗ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಕೆನಡಾದ ಎಲ್ಲಾ ನೋಂದಾಯಿತ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 40 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಭಾಗವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಇದನ್ನು ಮೂಲತಃ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಕಾಯ್ದೆ, 1965 (ಎಸ್. ಓ. 1965, ಸಿ. 96), ಮತ್ತು ಇದು ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಕೆನಡಾದ ನ್ಯಾಯವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಶಾಸನವಾಗಿದೆ. ಪ್ರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಸೂಪರಿಂಟೆಂಡೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಬೇಕು ಒಂದು ಯೋಜನೆಯು ಕಾಳಜಿ, ಶ್ರದ್ಧೆ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನಿರ್ವಾಹಕರನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ಯೋಜನೆಯು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿತ ಪ್ರಯೋಜನ ಅಥವಾ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿತ ಕೊಡುಗೆಯಾಗಿರಬಹುದು, ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬ ಕಾನೂನು ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದಾದ ಅಥವಾ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದಾದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಪ್ರತಿ ಸದಸ್ಯರ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಸೂಕ್ತ ನಿಯಮಗಳು ಜಾರಿಯಲ್ಲಿವೆ, ಯೋಜನೆಯು ಅದರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬದ್ಧವಾಗಿರುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಿದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ರಕ್ಷಣೆಗಳು ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುತ್ತವೆ, ಅಥವಾ ಯೋಜನೆಗಳ ನಡುವೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ದಿವಾಳಿತನದ ವರ್ಗಾವಣೆ ಸೂಪರಿಂಟೆಂಡೆಂಟ್ನ ಅಧಿಕಾರವಿಲ್ಲದೆ ನಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಯೋಜನೆಯ ಕಡಿಮೆ ಹಣ.