Baggett v. Bullitt
ಬ್ಯಾಗೆಟ್ ವಿ. ಬುಲ್ಲಿಟ್, 377 ಯು. ಎಸ್. 360 (1964), ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಪ್ರಕರಣವಾಗಿದ್ದು, ಅದರಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು, ಸುಳ್ಳು ಸಾಕ್ಷ್ಯ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದ ನಷ್ಟಕ್ಕಾಗಿ ಕಾನೂನು ಕ್ರಮದ ಅಪಾಯದಲ್ಲಿ ಭವಿಷ್ಯದ ನಡವಳಿಕೆಯ ಭರವಸೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅನಗತ್ಯವಾಗಿ ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ರಾಜ್ಯವು ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಅಗತ್ಯಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ತೀರ್ಪು ನೀಡಿತು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮೊದಲ ತಿದ್ದುಪಡಿಯ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯಗಳ ಬಳಕೆಯನ್ನು ತಡೆಯಬಹುದು. ಹಿನ್ನೆಲೆಃ ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ ರಾಜ್ಯವು ಎರಡು ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿತು, ಇದರಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗದ ಷರತ್ತಿನಂತೆ ಪ್ರಮಾಣ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. 1931ರ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ಅವರು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ಗೆ ನಿಷ್ಠೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಜ್ಞೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿತ್ತು. ಮೆಕಾರ್ಥಿಸಮ್ ಯುಗದಲ್ಲಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾದ 1955ರ ಒಂದು ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ನೌಕರನು ತಾನು ವಿಧ್ವಂಸಕ ವ್ಯಕ್ತಿಯಲ್ಲ ಎಂದು ಪ್ರತಿಜ್ಞೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆಃ ಕ್ರಾಂತಿಯ, ಬಲಪ್ರಯೋಗದ ಅಥವಾ ಹಿಂಸಾಚಾರದ ಮೂಲಕ ಸಾಂವಿಧಾನಿಕ ಸ್ವರೂಪದ ಸರ್ಕಾರವನ್ನು ಉರುಳಿಸಲು ಅಥವಾ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಅಥವಾ ಉರುಳಿಸಲು ಅಥವಾ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಯಾವುದೇ ಕೃತ್ಯವನ್ನು ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ಮಾಡಲು ಇನ್ನೊಬ್ಬರಿಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ, ಕಲಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಸಲಹೆ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ. ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಬೋಧಕವರ್ಗ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲು ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡಿದರು. ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು 1931ರ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು 1955ರ ಕಾನೂನು ಎರಡನ್ನೂ ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿತು, ಅವು ತುಂಬಾ ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ಅವು ನೌಕರರ ಸಂಘ ಮತ್ತು ಮಾತಿನ ಮೊದಲ ತಿದ್ದುಪಡಿಯ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿವೆ ಎಂದು ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿತು. ಬಾಹ್ಯ ಕೊಂಡಿಗಳು 1964 ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಪ್ರಕರಣ ಕಾನೂನು ಅಮೆರಿಕನ್ ಸಿವಿಲ್ ಲಿಬರ್ಟೀಸ್ ಯೂನಿಯನ್ ದಾವೆ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಪ್ರಕರಣಗಳು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ವಾರೆನ್ ಕೋರ್ಟ್ನ ಪ್ರಕರಣಗಳು