Personnel of the United States Navy
ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ನೌಕಾಪಡೆಯು ಸುಮಾರು 500,000 ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ಅವರಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು ಕಾಲು ಭಾಗದಷ್ಟು ಮಂದಿ ಸಿದ್ಧ ಮೀಸಲು ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ. ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯದಲ್ಲಿರುವವರಲ್ಲಿ, ಶೇಕಡಾ ಎಂಭತ್ತಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ನಾವಿಕರು ಸೇರ್ಪಡೆಯಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಮತ್ತು ಸುಮಾರು ಹದಿನೈದು ಪ್ರತಿಶತ ನಿಯೋಜಿತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು; ಉಳಿದವರು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ನೇವಲ್ ಅಕಾಡೆಮಿಯ ಮಿಡ್ಶಿಪ್ಮೆನ್ ಮತ್ತು ದೇಶದಾದ್ಯಂತ 180 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳಲ್ಲಿ ನೇವಲ್ ರಿಸರ್ವ್ ಆಫೀಸರ್ ಟ್ರೈನಿಂಗ್ ಕಾರ್ಪ್ಸ್ನ ಮಿಡ್ಶಿಪ್ಮೆನ್ ಮತ್ತು ನೌಕಾಪಡೆಯ ಆಫೀಸರ್ ಕ್ಯಾಂಡಿಡೇಟ್ ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅರ್ಹತಾ ಮಾನದಂಡಗಳ (ಪಿಕ್ಯೂಎಸ್) ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಾವಿಕರು ತಾವು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕರಗತ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದೇವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖವಾದದ್ದು "ಯುದ್ಧದ ಅರ್ಹತೆ", ಇದು ಮೇಲ್ಮೈ ಯುದ್ಧ, ವಾಯುಯಾನ ಯುದ್ಧ, ನೌಕಾ ವಾಯುಪಡೆ, ವಿಶೇಷ ಯುದ್ಧ, ಜಲಾಂತರ್ಗಾಮಿ ಯುದ್ಧ ಅಥವಾ ದಂಡಯಾತ್ರೆಯ ಯುದ್ಧದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯಾಣಿಕರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಅನೇಕ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ನಾವಿಕನ ಸಮವಸ್ತ್ರದ ಮೇಲೆ ಯು. ಎಸ್. ನೌಕಾಪಡೆಯ ಬ್ಯಾಡ್ಜ್ಗಳು ಮತ್ತು ಲಾಂಛನಗಳೊಂದಿಗೆ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೌಕಾಪಡೆಯಲ್ಲಿ ನಿಯೋಜಿತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಒ-1ರಿಂದ ಒ-10ರವರೆಗಿನ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ಒ-10 ಅತ್ಯಧಿಕವಾಗಿದೆ; ಒ-1ರಿಂದ ಒ-4ರವರೆಗಿನ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರನ್ನು ಕಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಒ-5 ಮತ್ತು ಒ-6ರನ್ನು ಹಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒ-7 ರಿಂದ ಒ-10 ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿರುವ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಫ್ಲ್ಯಾಗ್ ಆಫೀಸರ್ಸ್ ಅಥವಾ "ಅಡ್ಮಿರಾಲ್ಟಿ" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒ-8 ಮೂಲಕ ಬಡ್ತಿ ನೀಡುವುದು ಅಧಿಕಾರಿಯ ಪ್ರಸ್ತುತ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ, ಇದನ್ನು "ಫಿಟ್ರಿಪ್ಸ್" (ಫಿಟ್ನೆಸ್ ವರದಿಗಳು) ನಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸಲಾಗಿದೆ. ವೈಸ್ ಅಡ್ಮಿರಲ್ (ಒ-9) ಮತ್ತು ಅಡ್ಮಿರಲ್ (ಒ-10) ಗೆ ಬಡ್ತಿಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ನಿಯೋಜನೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿವೆ ಮತ್ತು ಯು. ಎಸ್. ಸೆನೆಟ್ ದೃಢೀಕರಣಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತವೆ. ಅಡ್ಮಿರಲ್ ಶ್ರೇಣಿಯ ಮೇಲೆ ಫ್ಲೀಟ್ ಅಡ್ಮಿರಲ್ ಇದೆ, ಇದನ್ನು ಎರಡನೇ ಮಹಾಯುದ್ಧದಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ನಾಲ್ಕು ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ನೀಡಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಘೋಷಿತ ಯುದ್ಧದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಬಳಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ. 1899ರಲ್ಲಿ, ಸ್ಪ್ಯಾನಿಷ್-ಅಮೆರಿಕನ್ ಯುದ್ಧದ ಯುದ್ಧ ನಾಯಕನಾದ ಅಡ್ಮಿರಲ್ ಜಾರ್ಜ್ ಡ್ಯೂಯಿಗಾಗಿ ನೌಕಾಪಡೆಯ ಅಡ್ಮಿರಲ್ ಎಂಬ ವಿಶೇಷ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲಾಯಿತು, ಅವನ ಮರಣದ ನಂತರ ಅದು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಷರತ್ತಿನೊಂದಿಗೆ. ನಿಯೋಜಿತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ನೇವಲ್ ಅಕಾಡೆಮಿ, ನೇವಲ್ ರಿಸರ್ವ್ ಆಫೀಸರ್ ಟ್ರೈನಿಂಗ್ ಕಾರ್ಪ್ಸ್ (ಎನ್ಆರ್ಒಟಿಸಿ), ಆಫೀಸರ್ ಕ್ಯಾಂಡಿಡೇಟ್ ಸ್ಕೂಲ್ (ಒಸಿಎಸ್), ಮತ್ತು ಸೀಮನ್ ಟು ಅಡ್ಮಿರಲ್-21 ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ, ಲಿಮಿಟೆಡ್ ಡ್ಯೂಟಿ ಆಫೀಸರ್ ಮತ್ತು ಚೀಫ್ ವಾರಂಟ್ ಆಫೀಸರ್ ಸೆಲೆಕ್ಷನ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗಳು, ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಮರ್ಚೆಂಟ್ ಮೆರೈನ್ ಅಕಾಡೆಮಿ, ಅಥವಾ ಆಫೀಸರ್ ಡೆವಲಪ್ಮೆಂಟ್ ಸ್ಕೂಲ್ (ಒಡಿಎಸ್) ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಅದರ ಮೀಸಲು ಘಟಕವಾದ ಡೈರೆಕ್ಟ್ ಕಮಿಷನ್ ಆಫೀಸರ್ ಸ್ಕೂಲ್ (ಡಿಸಿಒ ಸ್ಕೂಲ್) ಮೂಲಕ ನೇರ ಆಯೋಗಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಿಯೋಜಿತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಲೈನ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪಡೆಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು; ಲೈನ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಅನಿಯಂತ್ರಿತ ಮತ್ತು ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಸಮುದಾಯಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು. ಅನಿಯಂತ್ರಿತ ಲೈನ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಯುದ್ಧದ ಕಮಾಂಡ್ ಅಂಶವಾಗಿದ್ದು, ಹಡಗುಗಳು, ವಾಯುಯಾನ ಸ್ಕ್ವಾಡ್ರನ್ಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ಘಟಕಗಳಿಗೆ ಆದೇಶ ನೀಡಲು ಅಧಿಕಾರ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಲೈನ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯಂತಹ ಯುದ್ಧೇತರ ಸಂಬಂಧಿತ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ಮೇಲೆ ಗಮನ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ; ಅವರು ಯುದ್ಧ ಘಟಕಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಸ್ಟಾಫ್ ಕಾರ್ಪ್ಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸ್ವತಃ ವೃತ್ತಿಪರ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಣತರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ, ಉದಾಹರಣೆಗೆಃ ವೈದ್ಯಕೀಯ, ವಿಜ್ಞಾನ, ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಸಿವಿಲ್ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಲಹೆಯನ್ನು ನೀಡಲು ತಮ್ಮ ಲೈನ್ ಆಫೀಸರ್ ಸಹವರ್ತಿಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ನೌಕಾಪಡೆಯ ಲೈನ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ "ಅಪ್ ಆರ್ ಔಟ್" ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಬಡ್ತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. 1980ರ ರಕ್ಷಣಾ ಅಧಿಕಾರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಾಯ್ದೆಯು ಬಡ್ತಿಗಳ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಏಕರೂಪದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೌಕಾಪಡೆಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದಾದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಮುಖ್ಯ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿ ಮುಖ್ಯ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿ (ಸಿಡಬ್ಲ್ಯೂಒ) ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳು ಡಬ್ಲ್ಯೂ-1 ರಿಂದ ಡಬ್ಲ್ಯೂ-5 ರ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಶ್ರೇಣಿಯವರೆಗೆ ಇರುತ್ತವೆ. ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ನೌಕಾಪಡೆಯ ಸಿ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಓಗಳು ಅತ್ಯಂತ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ತಾಂತ್ರಿಕ ವಿಶೇಷತೆಯಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಕಷ್ಟಕರ ಮತ್ತು ಬೇಡಿಕೆಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಿಗೆ ನಾಯಕತ್ವ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಅವರ ಪಾತ್ರವಾಗಿದೆ. ಅವರು ಲೈನ್ ಆಫೀಸರ್ ಸಮುದಾಯದಿಂದ ಉತ್ತಮ ಸೇವೆ ಪಡೆಯದ ಗೂಡುಗಳನ್ನು ಆಕ್ರಮಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ವಿಶಾಲವಾದ ಕಮಾಂಡ್ ಫೋಕಸ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಸಿ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಓ. ಗಳು ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿರುವ ನಿಯೋಜಿತವಲ್ಲದ ಅಧಿಕಾರಿ ಶ್ರೇಣಿಗಳಿಂದ ಬರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಅವರ ಆಯೋಗವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ರೇಟಿಂಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಬಂಧಿಸಿರುವ ವಿಶೇಷತೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಿಡಬ್ಲ್ಯೂಒಗಳಾಗುತ್ತಾರೆ. ಸ್ಟಾಫ್ ಕಾರ್ಪ್ಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಂತೆ, ಸಿಡಬ್ಲ್ಯೂಒಗಳು ತಮ್ಮ ಪರಿಣತಿಯ ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ಸೂಚಿಸಲು ತಮ್ಮ ಭುಜದ ಹಲಗೆಗಳು ಮತ್ತು ತೋಳುಗಳ ಮೇಲೆ ಶ್ರೇಣಿಯ ಸಾಧನಗಳ ಮೇಲೆ ವಿಶೇಷ ಲಾಂಛನವನ್ನು ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ. ನೌಕಾಪಡೆಯ ನೋಂದಾಯಿತ ನಾವಿಕರು ಇ-1ರಿಂದ ಇ-9ರವರೆಗಿನ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ಇ-9 ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಇ-4 ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಸೇರ್ಪಡೆಯಾದ ನಾವಿಕರನ್ನು ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇ-7 ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನವರನ್ನು ಮುಖ್ಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉನ್ನತ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವವರಿಗೆ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ; ಅಧಿಕೃತ ನೌಕಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಮುಂದೂಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸೀಮನ್ನಿಂದ ಮೂರನೇ ದರ್ಜೆಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿ (ಇ-3ರಿಂದ ಇ-4) ಮತ್ತು ಮೊದಲ ದರ್ಜೆಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಮುಖ್ಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿ (ಇ-6ರಿಂದ ಇ-7) ಎಂಬ ಎರಡು ಗಮನಾರ್ಹ ಪ್ರಗತಿಗಳಿವೆ. ಮುಖ್ಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ಬಡ್ತಿ ನೀಡುವುದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ವಿಶೇಷ ಪ್ರವೇಶ ಸಮಾರಂಭದಿಂದ ಗುರುತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು "ರೇಟೆಡ್" ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ ಅವರು ರೇಟಿಂಗ್ ಅಥವಾ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ವಿಶೇಷತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಇ-1 ರಿಂದ ಇ-3 ಶ್ರೇಣಿಯ ಸದಸ್ಯರು "ಸ್ಟ್ರೈಕರ್ಗಳು" ಆಗಬಹುದು, ಅಂದರೆ ಅವರು ಪೆಟ್ಟಿ ಅಧಿಕಾರಿಯಂತಹ ರೇಟಿಂಗ್ ಪದನಾಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆಃ ಬಿಎಂ3 ಎಂದರೆ ಬೋಟ್ಸ್ವೈನ್ನ ಮೇಟ್ ಎಂದು ರೇಟ್ ಮಾಡಲಾದ ಪೆಟ್ಟಿ ಆಫೀಸರ್ ಥರ್ಡ್ ಕ್ಲಾಸ್; ಬಿಎಂಎಸ್ಎನ್ ಎಂದರೆ ಬೋಟ್ಸ್ವೈನ್ನ ಮೇಟ್ ಸ್ಟ್ರೈಕರ್ ಎಂದು ಹೆಸರಿಸಲಾದ ಸೀಮನ್), ಆದರೆ ಸ್ಟ್ರೈಕರ್ ರೇಟಿಂಗ್ ಪಡೆಯಲು ಶಾಲೆಗೆ ಹಾಜರಾಗುವ ಬದಲು ರೇಟ್ ಮಾಡಲಾದ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಲು ಉದ್ಯೋಗ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದಾನೆ. ವ್ಯಾಪಕ ಶ್ರೇಣಿಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಉಪ-ವಿಶೇಷತೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ 50 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ರೇಟಿಂಗ್ಗಳಿವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ ಇಂದಿನ ನೌಕಾಪಡೆಯಲ್ಲಿ ಇ-1 ರಿಂದ ಇ-6 ಶ್ರೇಣಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಾವಿಕರು ತಮ್ಮ ರೇಟಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಆಯಾ "ಎ" ಶಾಲೆಯ ಮೂಲಕ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. "ಎ" ಶಾಲೆಯು ರೇಟಿಂಗ್ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಶಾಲೆಯಾಗಿದ್ದು, ಅಲ್ಲಿ ನಾವಿಕರಿಗೆ ಅವರ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪರಿಣತರಾಗಿ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ, ಅವರ ವೇತನ ದರ್ಜೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಅವರನ್ನು "ರೇಟೆಡ್" ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಎಸ್. ಎನ್. ಟೆಸ್ಟರ್, ಮೇರಿ, ಅವರನ್ನು ಸೀಮನ್ ಟೆಸ್ಟರ್ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆಕೆಯ ಎಸ್. ಎ. ಶ್ರೇಣಿಯ ಮೊದಲು ಒಂದು ಶ್ರೇಯಾಂಕವನ್ನು ಇಡಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯು ಇಟ್ಸಾ ಸ್ಮಿತ್, ಮೇರಿ ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಆಕೆ ಮಾಹಿತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ತಂತ್ರಜ್ಞೆ ಎಂದು ಐಟಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಇ. ಎನ್. ಎಫ್. ಎನ್. ಥಾಮ್ಸನ್ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಬಂದರೆ, ಜಾನ್. ಆತ ಒಬ್ಬ ಎಂಜಿನ್ಮ್ಯಾನ್ ಮತ್ತು ಎಫ್. ಎನ್. ಫೈರ್ಮ್ಯಾನ್ ಎಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಇ. ಎನ್. ಸಮವಸ್ತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ನೋಟ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ನೌಕಾಪಡೆಯ ಸಮವಸ್ತ್ರಗಳನ್ನು "ವೃತ್ತಿಪರತೆ ಮತ್ತು ನೌಕಾ ಪರಂಪರೆಯನ್ನು ಬಹುಮುಖತೆ, ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಸೌಕರ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸಲು" ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ನೌಕಾಪಡೆಯು ಪ್ರಸ್ತುತ ವಿವಿಧ ಉಪಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಭಗಳಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ಅನೇಕ ವಿಭಿನ್ನ ಶೈಲಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ನೇಮಕಗೊಂಡ ಪುರುಷರನ್ನು ಅವರ ಸಮವಸ್ತ್ರದ ನೋಟದಲ್ಲಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲು ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಯು. ಎಸ್. ನೌಕಾಪಡೆಯ ಸಮವಸ್ತ್ರಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮೂರು ವರ್ಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದುಃ ಉಡುಗೆ ಸಮವಸ್ತ್ರಗಳು, ಸೇವಾ ಸಮವಸ್ತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸಮವಸ್ತ್ರಗಳು. ಸಮಾರಂಭಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಅಧಿಕೃತ ಕಾರ್ಯಗಳಂತಹ ಮಿಲಿಟರಿ-ಸಂಬಂಧಿತ ಔಪಚಾರಿಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಉಡುಗೆ ಸಮವಸ್ತ್ರಗಳನ್ನು ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೌಕಾಪಡೆಯಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ರೀತಿಯ ಉಡುಗೆ ಸಮವಸ್ತ್ರಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ ಶ್ರೇಣಿಯ ಔಪಚಾರಿಕ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸರ್ವಿಸ್ ಉಡುಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಔಪಚಾರಿಕ ಉಡುಗೆ ಸಮವಸ್ತ್ರವಾಗಿದೆ, ಪೂರ್ಣ ಉಡುಗೆ ಔಪಚಾರಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಹೆಜ್ಜೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಮೆಸ್ ಉಡುಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಅತ್ಯಂತ ಔಪಚಾರಿಕ ಉಡುಪಾಗಿದೆ. ಸೇವಾ ಸಮವಸ್ತ್ರಗಳನ್ನು ದೈನಂದಿನ ಉಡುಗೆಗಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕಚೇರಿ ಅಥವಾ ತರಗತಿಯ ರೀತಿಯ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ದೈಹಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯಿರುವ ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಸೇರ್ಪಡೆಯಾದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ನಡುವಿನ ಅತ್ಯಂತ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೆಂದರೆ ಸೇವಾ ಸಮವಸ್ತ್ರದ ಬಣ್ಣ. ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಸಣ್ಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಸರ್ವಿಸ್ ಖಾಕಿ ಅಥವಾ ಸರ್ವಿಸ್ ವೈಟ್ ಧರಿಸಲು ಅಧಿಕಾರವಿದೆ; ಎಲ್ಲಾ ಇತರ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ನೌಕಾಪಡೆಯ ಸರ್ವಿಸ್ ಸಮವಸ್ತ್ರವನ್ನು ಧರಿಸಬೇಕು (ಇದು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ವಿಂಟರ್ ಬ್ಲೂ ಮತ್ತು ಸಮ್ಮರ್ ವೈಟ್ ಅನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತದೆ). ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಮವಸ್ತ್ರಗಳು ಮೊದಲು ಆರಾಮ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನೌಕಾಪಡೆಯ ಸಮವಸ್ತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿವೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಹಡಗುಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕೊಳಕು, ದೈಹಿಕ ಶ್ರಮವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅನೇಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಮವಸ್ತ್ರಗಳು ಕಡಿಮೆ ಔಪಚಾರಿಕ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಸೇವಾ ಸಮವಸ್ತ್ರಗಳ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಾಗಿವೆ. ಈ ವರ್ಗವು ನೌಕಾಪಡೆಯ ಕವರ್ಆಲ್ಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಇವುಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಶ್ರೇಣಿಯ ಸದಸ್ಯರು ಧರಿಸಲು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿವೆ. 2000ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ, ನೌಕಾಪಡೆಯು ನೌಕಾಪಡೆಯ ಸಮವಸ್ತ್ರಗಳನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸಲು "ಟಾಸ್ಕ್ ಫೋರ್ಸ್ ಯೂನಿಫಾರ್ಮ್" ಎಂಬ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿತು. ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಪೈಕಿ ಸೀಮನ್ ರಿಕ್ರೂಟ್ನಿಂದ ಪೆಟ್ಟಿ ಆಫೀಸರ್ ಫಸ್ಟ್ ಕ್ಲಾಸ್ (ಇ1-ಇ6) ಗೆ ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಂಡ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ವಿಂಟರ್ ಬ್ಲೂಸ್ ಮತ್ತು ಸಮ್ಮರ್ ವೈಟ್ಗಳ ಬದಲಿಗೆ ಒಂದು ವರ್ಷವಿಡೀ ಸೇವಾ ಸಮವಸ್ತ್ರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಸೀಮನ್ ರಿಕ್ರೂಟ್ನಿಂದ ಅಡ್ಮಿರಲ್ನವರೆಗಿನ ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ವಾಶ್ ಖಾಕಿಗಳು, ಕವರ್ಆಲ್ಗಳು, ಉಪಯುಕ್ತತೆಗಳು ಮತ್ತು ವಾಯುಯಾನ ಕಾರ್ಯನಿರತ ಹಸಿರುಗಳನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ನೇವಿ ವರ್ಕಿಂಗ್ ಯೂನಿಫಾರ್ಮ್ (ಎನ್ಡಬ್ಲ್ಯೂಯು) ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುವ ಹೊಸ ಕಾರ್ಯನಿರತ ಸಮವಸ್ತ್ರಗಳನ್ನು ಸಹ ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಸಮವಸ್ತ್ರವು ಪ್ರಧಾನವಾಗಿ ಮಸುಕಾದ ಬೂದು ಮತ್ತು ನೀಲಿ ಬಣ್ಣಗಳಲ್ಲಿ ಡಿಜಿಟಲ್ ಮಾದರಿಯ ಮರೆಮಾಚುವಿಕೆಯಾಗಿತ್ತು. ಕೂದಲು, ಮುಖದ ಕೂದಲು, ಸೌಂದರ್ಯವರ್ಧಕಗಳ ಬಳಕೆ ಮತ್ತು ಆಭರಣಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನಿಖರವಾದ ಮಾನದಂಡಗಳೊಂದಿಗೆ ಪುರುಷ ಮತ್ತು ಮಹಿಳಾ ನಾವಿಕರ ಸೌಂದರ್ಯವರ್ಧಕವನ್ನು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೊಸದಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಪುರುಷರಿಗೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಕಟ್ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸೇವೆಯಲ್ಲಿರುವಾಗ ನಾಲ್ಕು ಇಂಚು (102 ಮಿಮೀ) ಗಿಂತ ಉದ್ದದ ಕೂದಲನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮೀಸೆಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದ್ದರೂ, ಪುರುಷರು ಎಲ್ಲಾ ಸಮಯದಲ್ಲೂ ಸ್ವಚ್ಛವಾಗಿ ಕ್ಷೌರ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಮಹಿಳೆಯರು ಕೂದಲಿನ ಉದ್ದದ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಆದಾಗ್ಯೂ ಕೂದಲು ಏಕರೂಪದ ಕಾಲರ್ನ ಕೆಳ ತುದಿಯನ್ನು ದಾಟಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಕೂದಲಿನ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಬಹುವರ್ಣದ ಕೂದಲು, ದೇಹವನ್ನು ಚುಚ್ಚುವುದು ಮತ್ತು ತಲೆ, ಕುತ್ತಿಗೆ ಮತ್ತು ಕೈಗಳ ಮೇಲೆ ಹಚ್ಚೆ ಹಾಕುವುದನ್ನು ಎರಡೂ ಲಿಂಗಗಳಿಗೆ ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ. 2020ರ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಿಂದ 2022ರ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದವರೆಗಿನ ಯು. ಎಸ್. ನೌಕಾಪಡೆಯ ಒಟ್ಟು ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಓದುವ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು. ಸ್ಟ್ಯಾಟಿಸ್ಟಾ ಹಿಂಪಡೆಯಲಾಗಿದೆ 2022-01-25 ಸಿಬ್ಬಂದಿ