Comino Foundation
ಕೊಮಿನೊ ಫೌಂಡೇಶನ್ ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ ಮೂಲದ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ದತ್ತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ. ಇದನ್ನು 1971 ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು, ಮತ್ತು ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾದಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಮತ್ತು ಸಂಶೋಧಕ ಡೆಮೆಟ್ರಿಯಸ್ ಕೊಮಿನೊ ಮತ್ತು ಅವರ ಮಗಳು ಅನ್ನಾ ಅವರ ಹೆಸರನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದೆ. ತನ್ನ ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೆ ದಿಮಿತ್ರಿ ಎಂದು ಪರಿಚಿತರಾಗಿದ್ದ ಕೊಮಿನೊ 1947ರಲ್ಲಿ ಶೇಖರಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಉತ್ಪಾದನಾ ವ್ಯವಹಾರವಾದ ಡೆಕ್ಸಿಯಾನ್ ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರು. ಡೆಕ್ಸಿಯಾನ್ ಅನ್ನು ಇಂದಿಗೂ ನಾರ್ವೆ ಮೂಲದ ಬಹುರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕನ್ಸ್ಟ್ರಕ್ಟರ್ ಗ್ರೂಪ್ ಮತ್ತು ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾ ಮೂಲದ ಜಿ. ಯು. ಡಿ ಹೋಲ್ಡಿಂಗ್ಸ್ನ ಭಾಗವಾಗಿ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. 1968ರಲ್ಲಿ ಡೆಕ್ಸಿಯಾನ್ನ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ತೇಲುವಿಕೆಯ ನಂತರ, ಕೊಮಿನೊ ಫೌಂಡೇಶನ್ ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಕೊಮಿನೊ ಆದಾಯವನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೊಳಿಸಿದರು. ಕಲಿಕೆಯ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಮೂಲಕ ಯುಕೆಯಲ್ಲಿ ಸಮೃದ್ಧ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಸಮಾಜದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಅವರು ಬಯಸಿದ್ದರು, ಇದು ಸಾಧನೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಹೊಸ ತಿಳುವಳಿಕೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರು ಉದ್ಯಮದ ಬಗ್ಗೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಬ್ರಿಟಿಷರ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದರು. ತನ್ನ ವೃತ್ತಿಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ, ಕೊಮಿನೊ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಸಮಸ್ಯೆ-ಪರಿಹಾರಕ್ಕೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ನೋಡಿದರು. ಅವರು 1956 ರಲ್ಲಿ ಸರಳವಾದ 'ಸಮಸ್ಯೆ-ಪರಿಹಾರ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ' (ಪಿ. ಎಸ್. ಪಿ) ಯನ್ನು ರೂಪಿಸಿದರು; ನಂತರ ಅವರು ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರ ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಗಾಗಿ ಅಂಶಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿದರು-ಪಿಎಸಿಆರ್ಎ (ಉದ್ದೇಶ-ಪರ್ಯಾಯ-ಮಾನದಂಡ-ಸಂಪನ್ಮೂಲ-ಕ್ರಿಯೆ); ಮತ್ತು ನಂತರ ಗ್ರಾಸ್ಪ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಿದರು (ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವುದು-ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ವಶಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಎಂದೂ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ). 1976 ಮತ್ತು 1980ರ ನಡುವೆ ಎಡ್ವರ್ಡ್ ಡಿ ಬೊನೊ ಆಯೋಜಿಸಿದ ಚರ್ಚೆಯ ಔತಣಕೂಟಗಳ ಸರಣಿಯು ಆರಂಭಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯಾಗಿತ್ತು. ಕೊಮಿನೊ ಆಗಿನ ಹೆನ್ಲಿ ಅಡ್ಮಿನಿಸ್ಟ್ರೇಟಿವ್ ಸ್ಟಾಫ್ ಕಾಲೇಜ್ ಮತ್ತು ಫೌಂಡೇಶನ್ನ ಭಾಗಶಃ-ಅನುದಾನಿತ ಜಾಕ್ಸನ್ನಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆ-ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಸಂಶೋಧಿಸುತ್ತಿದ್ದ ಕೀತ್ ಜಾಕ್ಸನ್ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಹಲವಾರು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ರೀಡಿಂಗ್ ಬಳಿಯ ಬುಲ್ಮರ್ಷೆ ಕಾಲೇಜ್ ಆಫ್ ಹೈಯರ್ ಎಜುಕೇಶನ್ನಲ್ಲಿರುವ ಸೆಂಟರ್ ಫಾರ್ ಎಜುಕೇಶನ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರಾಗಿ ಚರ್ಚೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿದ್ದರು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ವಾಣಿಜ್ಯ ಮತ್ತು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಇಲಾಖೆಯ (ಡಿಟಿಐ) ಶಿಕ್ಷಣ ಘಟಕದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾಗಿದ್ದ ಡಾ. ಎರಿಕ್ ಬೇಟ್ಸ್ ಸಿಬಿಇ ಅವರ ಗಮನಕ್ಕೆ ಬಂದ ತನ್ನ ಗ್ರಾಸ್ಪ್ ವಿಧಾನವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಕೊಮಿನೊ ನಿರ್ಧರಿಸಿದರು. ಈ ಘಟಕ ಭಾಗವು ಡಡ್ಲಿ ಮತ್ತು ಇತರೆಡೆಗಳಲ್ಲಿನ ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿ GRASP ವಿಧಾನವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಪ್ರವರ್ತಕ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಧನಸಹಾಯ ನೀಡಿತು. ಡಿ. ಟಿ. ಐ. ಯಿಂದ ನಿವೃತ್ತಿಯಾದ ನಂತರ, ಫೌಂಡೇಶನ್ನ ಎಜುಕೇಶನ್ ಫೆಲೋ ಆಗಲು ಬೇಟ್ಸ್ ಅವರನ್ನು ಕೊಮಿನೊ ಮನವೊಲಿಸಿದರು. ಈ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಅವರು 1977 ರಿಂದ 2002 ರ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಕೊಮಿನೊ ಕೇಂದ್ರಗಳ ಮೂಲಕ GRASP ಅನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಹಲವಾರು ಪ್ರಬಂಧಗಳನ್ನು ಬರೆಯಲಾಯಿತು. ಈ ಕೇಂದ್ರಗಳೊಂದಿಗಿನ ಸಂಬಂಧಗಳು ಇತರ ಉಪಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಿದವು-ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಶೆಫೀಲ್ಡ್ ಹಾಲಮ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ವಿಜ್ಞಾನ ಶಿಕ್ಷಣ ಕೇಂದ್ರದೊಂದಿಗಿನ ಎಸ್ಟಿಇಎಂ ನಾಯಕತ್ವದ ಅರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಲಿವರ್ಪೂಲ್ನಲ್ಲಿರುವ ಮನೆಯಿಲ್ಲದ ಯುವಕರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಕೇಂದ್ರವಾದ ಇಂಟೆನ್ಸ್ ಮೆಂಟರಿಂಗ್ ಅಟ್ ಹೋಮ್ಗ್ರೌಂಡ್. ಕೊಮಿನೊ ಕೇಂದ್ರಗಳ ಹೊರತಾಗಿ, ಪೇಸ್ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ಮೋಟಾರು ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಗಳಿರುವ ಮಕ್ಕಳ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಸುಧಾರಿತ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ತರಬೇತಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಸ್ಪಿಯ ಬಳಕೆಗೆ ಫೌಂಡೇಶನ್ ಧನಸಹಾಯ ನೀಡಿತು. ಕೆಲವು ಕೊಮಿನೊ ಕೇಂದ್ರಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮುಂದುವರೆದಿದ್ದು, ಇತ್ತೀಚಿನದನ್ನು ಟಿಪ್ಟನ್ನಲ್ಲಿರುವ ಆರ್ಎಸ್ಎ ಅಕಾಡೆಮಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಮಾನಾಂತರವಾಗಿ, ಕೊಮಿನೊ 'ಕೈಗಾರಿಕಾ-ವಿರೋಧಿ' ವರ್ತನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದನು ಮತ್ತು ಕೊಮಿನೊ ಫೌಂಡೇಶನ್ ಫೆಲೋಶಿಪ್ಗೆ ಧನಸಹಾಯ ನೀಡಿತು, ಇದು ಕೆನ್ನೆತ್ ಆಡಮ್ಸ್ ಸಿವಿಒ ಸಿಬಿಇ (ಆಗ ಸೇಂಟ್ ಜಾರ್ಜ್ ಹೌಸ್, ವಿಂಡ್ಸರ್ ಕ್ಯಾಸಲ್ನಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನಗಳ ನಿರ್ದೇಶಕ) ಅಂತಹ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಗುರುತಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು, 1979 ರಲ್ಲಿ "ಬ್ರಿಟನ್ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ವರ್ತನೆಗಳು" ಎಂಬ ವರದಿಯನ್ನು ತಯಾರಿಸಿತು. ಈ ಕಾರ್ಯವು ಸೇಂಟ್ ಜಾರ್ಜ್ ಹೌಸ್ನಲ್ಲಿ 50 ಸಮಾಲೋಚನೆಗಳ ಸರಣಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಿತು, ಇದರ ಆರಂಭಿಕ ಫಲಿತಾಂಶವೆಂದರೆ 1977 ರಲ್ಲಿ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿ ಮತ್ತು ಪಾರ್ಲಿಮೆಂಟ್ ಟ್ರಸ್ಟ್ ರಚನೆಯಾಯಿತು. ಇದು 1980 ರ ದಶಕದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ರಾಯಲ್ ಸೊಸೈಟಿ ಆಫ್ ಆರ್ಟ್ಸ್ ಮೂಲಕ ಧನಸಹಾಯ ಪಡೆದ ಕೊಮಿನೊ ಫೆಲೋಶಿಪ್ಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು, 'ಉದ್ಯಮದ ಬಗೆಗಿನ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಆಸಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಇಷ್ಟಪಡದಿರುವಿಕೆಯಿಂದ ಕಾಳಜಿ ಮತ್ತು ಗೌರವಕ್ಕೆ ಬದಲಾಯಿಸಲು'. ಇದು ಅಂತಿಮವಾಗಿ 1986 ಅನ್ನು "ಕೈಗಾರಿಕಾ ವರ್ಷ" ಎಂದು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಜಂಟಿ ಸರ್ಕಾರ/ಉದ್ಯಮದ ಉಪಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು, ಆರ್ಎಸ್ಎ ಮತ್ತು ಕೊಮಿನೊ ಫೌಂಡೇಶನ್ 250,000 ಪೌಂಡ್ಗಳ ಪ್ರಮುಖ ನಿಧಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿತು-ಇದು ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಉದ್ಯಮದ ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು 1 ಮಿಲಿಯನ್ ಪೌಂಡ್ಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಿ ಇಲಾಖೆಗಳನ್ನು 3 ಮಿಲಿಯನ್ ಪೌಂಡ್ಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಮನವೊಲಿಸಿತು. ತನ್ನ ವ್ಯಾಪಕ ಶ್ರೇಣಿಯ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಕೆನ್ನೆತ್ ಆಡಮ್ಸ್ 1993ರಲ್ಲಿ ಫೌಂಡೇಶನ್ ಫಾರ್ ಮ್ಯಾನುಫ್ಯಾಕ್ಚರಿಂಗ್ ಅಂಡ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಕೊಮಿನೊ ಫೌಂಡೇಶನ್ನ ಬೆಂಬಲದೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯಮದ ನಾಯಕರ ಮನವೊಲಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಅದರ ಮೊದಲ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾದರು. ಈ ಸಂಸ್ಥೆಯು ತರುವಾಯ ಕೇಂಬ್ರಿಡ್ಜ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ವಿಭಾಗದೊಳಗಿನ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಫಾರ್ ಮ್ಯಾನುಫ್ಯಾಕ್ಚರಿಂಗ್ ಆಯಿತು. ಉದ್ದೇಶ ಕೊಮಿನೊ ಫೌಂಡೇಶನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವು "ಒಂದು ಬ್ರಿಟನ್ನಲ್ಲಿದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಜನರು ಪರಿಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ಜೀವನವನ್ನು ನಡೆಸಲು ಸಜ್ಜುಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಪ್ರೇರೇಪಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಸಮೃದ್ಧ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಸಮಾಜವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ". ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಫೌಂಡೇಶನ್ ಜನರು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ನವೀನ ಉದ್ಯಮಗಳನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಜನರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು, ಅವರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸಂಭವಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುವ ಬಯಕೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತದೆ-ಅವರ ಉತ್ಸಾಹ ಮತ್ತು ಕಲಿಯುವ ಹಸಿವು, ತಮ್ಮನ್ನು ಮತ್ತು ಇತರರಿಗೆ ಉತ್ತಮವಾದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಬದಲಾಯಿಸಲು. ಫೌಂಡೇಶನ್ ಮುಂದಿನ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳ ತನ್ನ ಆದ್ಯತೆಗಳೆಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿದೆಃ ಸಾಮಾಜಿಕ ಅವಕಾಶ-ಫೌಂಡೇಶನ್ಗೆ ಎಂದರೆ ಜನರಿಗೆ, ಅವರ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಏನೇ ಇರಲಿ, ಅವರಿಗೆ ಅರ್ಥ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕ ಜೀವನವನ್ನು ನಡೆಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನಗಳು ಅಥವಾ ಉಪಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು; ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು-ವಯಸ್ಕರ ಜೀವನ ಮತ್ತು ಅವರ ವೃತ್ತಿಜೀವನದೊಂದಿಗೆ ಬೆಳೆಯುವ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಯುವಜನರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು; ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ, ತಾಂತ್ರಿಕ, ವೃತ್ತಿಪರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ತಯಾರಿಕೆ, ನಾವೀನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಈ ಆದ್ಯತೆಗಳ ಸಾಧನೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಅನುದಾನ ಪಡೆಯುವವರ ಜಾಲದ ಮೂಲಕ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕೊಮಿನೊ ಫೌಂಡೇಶನ್ನ ಡೆವಲಪ್ಮೆಂಟ್ ಫೆಲೋ ಸಂಯೋಜಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಷ್ಠಾನದ ಜಾಲತಾಣದಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಬಾಹ್ಯ ಕೊಂಡಿಗಳು ನಾಟಿಂಗ್ಹ್ಯಾಮ್ಶೈರ್ ಮೂಲದ ಇಂಗ್ಲೆಂಡ್ ಚಾರಿಟಿಗಳ ಫೌಂಡೇಶನ್ಸ್ 1971ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ 1971ರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು