R v Birmingham City Council, ex p Equal Opportunities Commission
ಆರ್ (ಈಕ್ವಲ್ ಆಪರ್ಚುನಿಟೀಸ್ ಕಮಿಷನ್) ವರ್ಸಸ್ ಬರ್ಮಿಂಗ್ಹ್ಯಾಮ್ ಸಿಟಿ ಕೌನ್ಸಿಲ್ [1989] ಎಸಿ 1155 ಒಂದು ತಾರತಮ್ಯದ ಪ್ರಕರಣವಾಗಿದ್ದು, ಇದು ಯುಕೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಪ್ರಕರಣಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಹೋಲಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಫ್ಯಾಕ್ಟ್ಸ್ ಬರ್ಮಿಂಗ್ಹ್ಯಾಮ್ ಹುಡುಗಿಯರಿಗೆ 360 ಮತ್ತು ಹುಡುಗರಿಗೆ 540 ವ್ಯಾಕರಣ ಶಾಲಾ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಒದಗಿಸಿದೆ. ಮೊದಲಿಗೆ, ಇ. ಓ. ಸಿ. ಗೆದ್ದಿತು. ಇದನ್ನು ಮೇಲ್ಮನವಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಎತ್ತಿಹಿಡಿದಿದೆ. ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಮೇಲ್ಮನವಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿತು, ಕಡಿಮೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾದ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುವ ಪೂರ್ವ ಷರತ್ತಿನಂತೆ ಆಯ್ದ ಶಿಕ್ಷಣವು ಆಯ್ದ ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕಿಂತ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅದು ತೋರಿಸಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕೌನ್ಸಿಲ್ಗೆ ತಾರತಮ್ಯ ಮಾಡುವ ಉದ್ದೇಶ ಅಥವಾ ಪ್ರೇರಣೆ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ವಾದಿಸಿತು. ಕೌನ್ಸಿಲ್ನ ಮನವಿಯನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ಲಾರ್ಡ್ ಗೋಫ್, ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಆಯ್ದ ಶಿಕ್ಷಣವು 'ಉತ್ತಮ' ಎಂದು ತೋರಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಕೇವಲ ಹುಡುಗಿಯರಿಗೆ ಅದೇ ರೀತಿಯ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಕಡಿಮೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾದ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಮತ್ತು 'ಪರಿಹಾರಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿದ್ದರೂ, ಪ್ರತಿವಾದಿಯ ಉದ್ದೇಶ ಅಥವಾ ಉದ್ದೇಶ ತಾರತಮ್ಯ ಮಾಡುವುದು ಸಾಕು. ಇದು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಷರತ್ತಲ್ಲ.' ಅದು ಕೆಟ್ಟ ಆಲೋಚನೆಯಾಗಿರುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಆಗ 'ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ತಾನು ಮಹಿಳೆಯರ ವಿರುದ್ಧ ತಾರತಮ್ಯ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆಂದು ತೋರಿಸುವುದು ಒಳ್ಳೆಯ ರಕ್ಷಣೆಯಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವನು ಹಾಗೆ ಮಾಡುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರಲಿಲ್ಲ, ಆದರೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ) ಗ್ರಾಹಕರ ಆದ್ಯತೆಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಅಥವಾ ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸಲು, ಅಥವಾ ವಿವಾದವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು.' ಯುಕೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಇಯು ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಕರಣ ಕಾನೂನು ಹೌಸ್ ಆಫ್ ಲಾರ್ಡ್ಸ್ ಪ್ರಕರಣಗಳು 1989 ರಲ್ಲಿ ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ ಪ್ರಕರಣ ಕಾನೂನು ಬರ್ಮಿಂಗ್ಹ್ಯಾಮ್ ಸಿಟಿ ಕೌನ್ಸಿಲ್ 1980 ರ ಬರ್ಮಿಂಗ್ಹ್ಯಾಮ್, ವೆಸ್ಟ್ ಮಿಡ್ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ನಲ್ಲಿ