Employee Rights Act
ಉದ್ಯೋಗಿ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕಾಯಿದೆ (S.1774), ಅಥವಾ ERA, ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 7,2017 ರಂದು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಸೆನೆಟ್ನಲ್ಲಿ 115 ನೇ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ಗೆ ಸೇನ್ ಒರಿನ್ ಜಿ. ಹ್ಯಾಚ್ [ಆರ್-ಯುಟಿ] ಮತ್ತು 14 ಸಹ-ಪ್ರಾಯೋಜಕರು ಪುನಃ ಪರಿಚಯಿಸಿದ ಮಸೂದೆಯಾಗಿದೆ. ಈ ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಆರೋಗ್ಯ, ಶಿಕ್ಷಣ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಸೆನೆಟ್ ಸಮಿತಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಸೇನ್ ಹ್ಯಾಚ್ ಮತ್ತು ನಂತರ ದಕ್ಷಿಣ ಕೆರೊಲಿನಾದ ರೆಪ್ (ಈಗ ಸೆನೆಟರ್) ಟಿಮ್ ಸ್ಕಾಟ್ ಪ್ರಾಯೋಜಿಸಿದ ಅದೇ ಹೆಸರಿನ 112ನೇ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ನಲ್ಲಿ ಮೊದಲು ಪರಿಚಯಿಸಲಾದ ಮಸೂದೆಗಳ ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕಾಯ್ದೆ ಮಸೂದೆ (ಎಚ್. ಆರ್. 2723) ಅನ್ನು ಯು. ಎಸ್. ಹೌಸ್ ಆಫ್ ರೆಪ್ರೆಸೆಂಟೇಟಿವ್ಸ್ಗೆ ಮೇ 25,2017 ರಂದು ರೆಪ್ ಫಿಲ್ ರೋಯಿ [ಆರ್-ಟಿಎನ್] ಮತ್ತು ಆರು ಸಹ-ಪ್ರಾಯೋಜಕರು ಮರು-ಪರಿಚಯಿಸಿದರು. ಇದು ಜೂನ್ 14,2017 ರಂದು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಹೌಸ್ ಕಮಿಟಿ ಆನ್ ಎಜುಕೇಶನ್ ಮತ್ತು ವರ್ಕ್ಫೋರ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಿತು. 114ನೇ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ನಲ್ಲಿ, 33 ಯು. ಎಸ್. ಸೆನೆಟರ್ಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ನ 170 ಸದಸ್ಯರು ಇ. ಆರ್. ಎ. ಯನ್ನು ಸಹ-ಪ್ರಾಯೋಜಿಸಿದರು. ಜುಲೈ 2017ರಲ್ಲಿ, ದಿ ವಾಲ್ ಸ್ಟ್ರೀಟ್ ಜರ್ನಲ್ ಯು. ಆರ್. ಎ. ಪರವಾಗಿ ಸಂಪಾದಕೀಯವನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿ, "ಈ ಮಸೂದೆಯು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಒಕ್ಕೂಟದ ಬೆದರಿಕೆಯಿಂದ ರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ" ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ. ಶಾಸನ ಈ ಮಸೂದೆಯು ಎಂಟು ಪ್ರಮುಖ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಇದಕ್ಕೆಃ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ರಹಸ್ಯ ಮತದಾನದ ಚುನಾವಣೆಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ; ಮೂಲತಃ ಒಕ್ಕೂಟದ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹಿಂದಿರುಗಿದಾಗ ಒಕ್ಕೂಟದ ಮರು-ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಚುನಾವಣೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿ; ಒಕ್ಕೂಟದ ರಾಜಕೀಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಿಗೆ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗಾಗಿ ಆಯ್ಕೆಯಿಂದ ಹೊರಗುಳಿಯುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಅಥವಾ "ವೇತನ ಚೆಕ್ ರಕ್ಷಣೆ" ಯನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸಿ; ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಚುನಾವಣೆಗೆ "ಗೆಲುವು" ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿ, ಮತದಾನ ಮಾಡಿದವರನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಎಲ್ಲಾ ಬಾಧಿತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ; ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಂಘಟಕರಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸದಂತೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅನುಮತಿ ನೀಡಿ; ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವನ್ನು ತಡೆಯುವ ಒಕ್ಕೂಟದ ದಬ್ಬಾಳಿಕೆಯಿಂದ (ದಂಡ ಸೇರಿದಂತೆ) ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿ; ರಹಸ್ಯ ಮತಪತ್ರದ ಮುಷ್ಕರ ಮತಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, ಚರ್ಚೆಯ ನಂತರ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ಮತ ಚಲಾಯಿಸುವ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುತ್ತದೆ; ಒಕ್ಕೂಟದ ಬೆದರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಹಿಂಸಾಚಾರವನ್ನು ಅಪರಾಧೀಕರಿಸಿ. ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಬಾಹ್ಯ ಕೊಂಡಿಗಳು EmployeeRightsAct.com-ಅನಾಮಧೇಯ ವಕಾಲತ್ತು ಪುಟ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದೆ