James v Eastleigh BC
ಜೇಮ್ಸ್ ವಿ ಈಸ್ಟ್ಲೀಗ್ ಬರೋ ಕೌನ್ಸಿಲ್ [1990] 2 ಎಸಿ 751 ಯು ಯುಕೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರಮುಖ ತಾರತಮ್ಯದ ಪ್ರಕರಣವಾಗಿದೆ, ಇದು ತಾರತಮ್ಯದ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಉದ್ದೇಶವು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ತಾರತಮ್ಯದ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಭಾಗವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅದು ತಿರಸ್ಕರಿಸಿತು. ಇದು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ತಾರತಮ್ಯದ ಕಾನೂನುಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಅಥವಾ ಸೌಮ್ಯವಾದ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ. ಈಸ್ಟ್ಲೀಗ್ ಬಿ. ಸಿ. ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಉಚಿತ ಈಜುಕೊಳ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ನೀಡಿತು, ಆದರೆ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಲ್ಲದವರು ಪ್ರವೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಯಿತು. ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು ವಿವಿಧ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಾಗುವುದರಿಂದ, "ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ವಯಸ್ಸು" ಎಂಬುದು "ಮಹಿಳೆಯರಲ್ಲಿ 60 ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಪುರುಷರಲ್ಲಿ 65 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿದೆ". ಶ್ರೀ ಜೇಮ್ಸ್ ಅವರು ಈಜುಕೊಳಕ್ಕೆ ಹಣ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗಿತ್ತು, ಆದರೆ ಶ್ರೀಮತಿ ಜೇಮ್ಸ್ ಅವರು ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ವಯಸ್ಸಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿದ್ದ ಕಾರಣ ಅದನ್ನು ಮಾಡಲಿಲ್ಲ. ಅಲ್ಲಿ ನೇರವಾದ ತಾರತಮ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಿದರು (ಪರೋಕ್ಷವಲ್ಲ, ಆ ಮೂಲಕ ಪ್ರಾಯಶಃ ಯಶಸ್ವಿ ಸಮರ್ಥನೆ ಇರುತ್ತದೆ). ಇದು ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯ ಕಾಯ್ದೆ 1975ರ ಸೆಕ್ಷನ್ 29ಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಶ್ರೀ ಜೇಮ್ಸ್ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಜಡ್ಜ್ಮೆಂಟ್ ಲಾರ್ಡ್ ಬ್ರಿಡ್ಜ್, ಲಾರ್ಡ್ ಆಕ್ನರ್ ಮತ್ತು ಲಾರ್ಡ್ ಗೋಫ್ ಅವರು ಇದು ಎಸ್. ಡಿ. ಎ 1975ರ 1 (1) ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಲಿಂಗದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ತಾರತಮ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ತೀರ್ಪು ನೀಡಿದರು, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ರಾಜ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದು ಸ್ವತಃ ತಾರತಮ್ಯವಾಗಿದೆ. ಸರ್ ನಿಕೋಲಸ್ ಬ್ರೌನ್-ವಿಲ್ಕಿನ್ಸನ್ ವಿಸಿ ಅವರ ಬಯಕೆಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ ಎಂದು ಲಾರ್ಡ್ ಗೋಫ್ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಒಬ್ಬರು ಉದ್ದೇಶ ಅಥವಾ ಉದ್ದೇಶದ ಮೇಲೆ ಗಮನ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಒಬ್ಬರು ಸರಳವಾಗಿ ಕೇಳಬಹುದು, 'ದೂರುದಾರರು ಪ್ರತಿವಾದಿಯಿಂದ ಅದೇ ರೀತಿಯ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆಯೇ ಆದರೆ ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಲಿಂಗಕ್ಕಾಗಿ?' ಲಾರ್ಡ್ ಗ್ರಿಫಿತ್ಸ್ ಮತ್ತು ಲಾರ್ಡ್ ಲೋರಿ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರು. ಯುಕೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಇಯು ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಬಾಹ್ಯ ಕೊಂಡಿಗಳು ಹೌಸ್ ಆಫ್ ಲಾರ್ಡ್ಸ್ ಜೇಮ್ಸ್ (ಮೇಲ್ಮನವಿದಾರ) ವಿ. ಈಸ್ಟ್ಲೀಗ್ ಬರೋ ಕೌನ್ಸಿಲ್ (ಪ್ರತಿಸ್ಪಂದಕರು) https://www.bailii.org/uk/cases/UKHL/1990/6.html ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಕರಣ ಕಾನೂನು ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ ಕೇಸ್ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಹೌಸ್ ಆಫ್ ಲಾರ್ಡ್ಸ್ ಪ್ರಕರಣಗಳು 1990