Immigrant Workers Centre
ದಿ ಇಮಿಗ್ರೆಂಟ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಸೆಂಟರ್ (ಐಡಬ್ಲ್ಯೂಸಿ) ಕೆನಡಾದ ಕ್ವಿಬೆಕ್ನ ಮಾಂಟ್ರಿಯಲ್ ಮೂಲದ ಸಾಮಾಜಿಕ ನ್ಯಾಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ. ಸಮುದಾಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿಧಾನದ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ವಲಸಿಗರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವುದು ಇದರ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ, ಇದು ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣ ಕೇಂದ್ರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಸೇವೆಗಳು, ವಕಾಲತ್ತು ಮತ್ತು ವಲಸೆ ಮತ್ತು ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಸಂಘಟನೆಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಮಿಷನ್ ಸ್ಟೇಟ್ಮೆಂಟ್ ದಿ ಇಮಿಗ್ರೆಂಟ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಸೆಂಟರ್ ವಲಸೆ ಮತ್ತು ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ. ವಲಸಿಗರ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಕಿರುಕುಳ, ಬೆದರಿಕೆ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅಪಘಾತ, ಸಂಬಳದ ರಜೆಯ ಕೊರತೆ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾವಧಿ, ಅಥವಾ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯಂತಹ ಕೆಲಸದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅವರಿಗೆ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯ ಉದ್ದೇಶಗಳಾಗಿವೆ. ಐ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಸಿ. ಯು ಸಮುದಾಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿಧಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅದರ ಗುರಿಯು ವಲಸಿಗ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಜನರಿಗೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಶಿಕ್ಷಣ ನೀಡುವುದು. ಐ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಸಿ. ಯನ್ನು 2000 ರಲ್ಲಿ ಫಿಲಿಪಿನೋ-ಕೆನಡಿಯನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಅವರ ಮಿತ್ರರಾಷ್ಟ್ರಗಳ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಗುಂಪು ಸ್ಥಾಪಿಸಿತು. ಕೇಂದ್ರದ ಕಲ್ಪನೆಯು ಇಬ್ಬರು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಅನುಭವದಿಂದ ಬಂದಿದೆಃ ಟೆಸ್ ಟೆಸಲೋನಾ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಕೊ ಲುಸಿಯಾನೊ. ಇಬ್ಬರೂ ಈ ಹಿಂದೆ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಂಘಟಕರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರು ಮತ್ತು ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಕೊರತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಅರಿವಾಯಿತು. ಆದ್ದರಿಂದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟಗಳ ವಿಮರ್ಶೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಸ್ಥಳವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಕೇಂದ್ರದ ಗುರಿಯಾಗಿತ್ತು, ಅದರ ರಚನೆಯ ಒಂದು ವರ್ಷದ ನಂತರ, ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕೇಂದ್ರವು ಕೆನಡಿಯನ್ ಆಟೋ ವರ್ಕರ್ಸ್ನ ಸಾಮಾಜಿಕ-ನ್ಯಾಯ ನಿಧಿಯಿಂದ ಅನುದಾನವನ್ನು ಪಡೆಯಿತು ಮತ್ತು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟಗಳ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಮೀರಿ ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ವ್ಯಾಪಕ ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ತನ್ನ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು. ಪ್ರಸ್ತುತ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೇಂದ್ರವು ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಅವರ ಸಮುದಾಯಗಳಿಗೆ ವ್ಯಾಪಕ ಶ್ರೇಣಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಮಾಣದ ವಲಸಿಗರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಐಡಬ್ಲ್ಯೂಸಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಳವಳಿಯ ಇತಿಹಾಸದಂತಹ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ-ಹಕ್ಕುಗಳ ಸಮಾಲೋಚನೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳನ್ನು ಸಹ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಇದು "ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ ಫಾರ್ ಚೇಂಜ್" ಎಂಬ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ನೀಡಿದೆ, ಇದು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಸಾಕ್ಷರತೆಯನ್ನು ಕಲಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಲಸಿಗರಿಗೆ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ರಚಿಸುವುದು, ರೂಪಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸಂಪಾದಿಸುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಮತ್ತು ಅಂತರ್ಜಾಲದ ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿ ನುರಿತವರಾಗಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೀತಿ ಶಿಕ್ಷಣದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೇಂದ್ರವು 2005 ರಲ್ಲಿ ಮೇವರ್ಕ್ಸ್ ಎಂಬ ಸಮುದಾಯ ಉತ್ಸವವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು, ಇದು ಕಲಾತ್ಮಕ ಯೋಜನೆಗಳ ಮೂಲಕ ವಲಸಿಗ ಮಹಿಳೆಯರ ಹೋರಾಟಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಮುದಾಯಕ್ಕೆ ಕಲಿಸಲು ಮೀಸಲಾಗಿದೆ. ಮಹಿಳಾ ದಿನದಂದು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ನಡೆಯಿತು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಈ ಉತ್ಸವವನ್ನು ಪುನರಾವರ್ತಿಸುವ ಮೂಲಕ ವಲಸಿಗ ಮಹಿಳೆಯರ ಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಜಾಗೃತಿ ಮೂಡಿಸುವುದು ಕೇಂದ್ರದ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ. 2010ರ ಹೈಟಿ ಭೂಕಂಪದ ನಂತರ, ಐಡಬ್ಲ್ಯೂಸಿ ಯುಎಫ್ಸಿಡಬ್ಲ್ಯೂ ಕೆನಡಾದೊಂದಿಗೆ ಸೇರಿಕೊಂಡಿತು ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಸಲುವಾಗಿ ಡಾಕ್ಟರ್ಸ್ ವಿಥೌಟ್ ಬಾರ್ಡರ್ಸ್ಗೆ $10,000 ದೇಣಿಗೆ ನೀಡಿತು. "ವಲಸೆಗಾರರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿ, ಹೈಟಿಯನ್ನರು ತಮ್ಮ ಕುಟುಂಬ ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಿರುವಾಗ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಮಾಂಟ್ರಿಯಲ್ನ ಹೈಟಿಯನ್ ಸಮುದಾಯದೊಂದಿಗೆ ಒಗ್ಗಟ್ಟಿನಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ನಾವು ಪ್ರತಿಜ್ಞೆ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ" ಎಂದು ಐಡಬ್ಲ್ಯೂಸಿಯ ದೇಣಿಗೆ ಅಭಿಯಾನಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಇಮಿಗ್ರೆಂಟ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಸೆಂಟರ್ನ ಜಿಲ್ ಹ್ಯಾನ್ಲಿ ಘೋಷಿಸಿದರು. ಐ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಸಿ. ಯ ಮೊದಲ ಅಭಿಯಾನವು 2000 ರಲ್ಲಿ ನಡೆಯಿತು ಮತ್ತು ಲಿವ್-ಇನ್ ಕೇರ್ಗಿವರ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆನಡಾಕ್ಕೆ ದಾಖಲಾಗಿದ್ದ ಮನೆಕೆಲಸಗಾರ್ತಿ ಮೆಲ್ಕಾ ಸಾಲ್ವಡಾರ್ನನ್ನು ಗಡೀಪಾರು ಮಾಡುವುದನ್ನು ತಡೆಯುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು. ಐಡಬ್ಲ್ಯೂಸಿ ಸಾಲ್ವಡಾರ್ಗೆ ಆಕೆಯ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಗೆಲ್ಲಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿತು ಮತ್ತು ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಆಮದು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯಕ್ಕೆ ತಂದಿತು. ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೇಂದ್ರವು ನಡೆಸಿದ ಎರಡನೇ ಅಭಿಯಾನವು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳ ಕಾಯ್ದೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ, ಈ ಕಾಯಿದೆಯು ಅವರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಏಕೈಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. 2002ರಲ್ಲಿ, ಐ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಸಿ ಮತ್ತು ಹಲವಾರು ಇತರ ಸಾಮಾಜಿಕ ನ್ಯಾಯ ಗುಂಪುಗಳು ಕಾಯಿದೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಅಭಿಯಾನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದವು ಮತ್ತು ಮನೆ ಕೆಲಸಗಾರರ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸುವಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾದವು. ಈ ಅಭಿಯಾನವನ್ನು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ವಿಜಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದ್ದರೂ, ಲೇಬರ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಆಕ್ಟ್ ಇನ್ನೂ ಅನೇಕ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಅದನ್ನು ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೇಂದ್ರವು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿಲ್ಲ. 2003 ರಿಂದ ಮಾಂಟ್ರಿಯಲ್ನಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಿದ ಉತ್ಪಾದನಾ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯ ಉತ್ತರದಿಂದ ದಕ್ಷಿಣಕ್ಕೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅನೇಕ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೇಂದ್ರವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು; ಈ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯು ಸರಿಯಾದ ಪರಿಹಾರವಿಲ್ಲದೆ ಹಲವಾರು ಉದ್ಯೋಗ ನಷ್ಟಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವಲಸೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿತು. ಈ ಕೇಂದ್ರದ ಮೊದಲ ಸಾಧನೆಯೆಂದರೆ ಮಾಂಟ್ರಿಯಲ್ ಜಾಝ್ ಉತ್ಸವದಲ್ಲಿ ಮಾಂಟ್ರಿಯಲ್ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಖಾನೆ ಮುಚ್ಚಿರುವುದರಿಂದ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯವಾಗಿ ಮತ್ತು ಹೊಂಡುರಾಸ್ನಲ್ಲಿ ಕಳಪೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪದ್ಧತಿಗಳಿಂದಾಗಿ ಗಿಲ್ಡಾನ್ ತಯಾರಿಸಿದ ಟಿ-ಶರ್ಟ್ಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುವಂತೆ ಮನವೊಲಿಸುವುದು. ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಉತ್ಸವವು "ನೈತಿಕ ಖರೀದಿ" ನೀತಿಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿತು. ಎಲ್ 'ಅಮೌರ್ ಇಂಕ್ ಸಹ ಆ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿತು ಮತ್ತು 2006 ರ ಸುಮಾರಿಗೆ ನಗರದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು ಮತ್ತು ದಕ್ಷಿಣ ಅಮೆರಿಕಾದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳನ್ನು ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸಿತು. ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ 600 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಕಳೆದುಹೋದವು ಮತ್ತು ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಅವರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ವಲಸಿಗರಾಗಿದ್ದರು, ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯಲಿಲ್ಲ. 2007ರಲ್ಲಿ, ಎಲ್ 'ಅಮೌರ್ ಇಂಕ್ನಿಂದ ಅನಿರೀಕ್ಷಿತವಾಗಿ ವಜಾಗೊಂಡ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಗುಂಪೊಂದು, ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೇಂದ್ರಕ್ಕೆ ಸಹಾಯ ಕೋರಿ ಹೋಯಿತು. ಈ ಅಭಿಯಾನವು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿಭಟಿಸಿ ಮತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಕೋರಿ 70 ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ವಿಸ್ತರಿಸಿತು. 2008ರಲ್ಲಿ, ಉತ್ಪಾದನಾ ಕಂಪನಿ ಗೋಲ್ಡನ್ ಬ್ರಾಂಡ್ನ ವಜಾಗೊಂಡ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಪರಿಹಾರ ಪಡೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಐಡಬ್ಲ್ಯೂಸಿ ಯುಐಎನ್ಐಟಿಇ ಹಿಯರ್ ಒಕ್ಕೂಟದೊಂದಿಗೆ ಮೈತ್ರಿ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿತು. ಕಂಪನಿಯು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ತನ್ನ 540 ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ $35 ಲಕ್ಷ ನೀಡಲು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿತು, ಆದರೆ ಇದು ಬಟ್ಟೆ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಐತಿಹಾಸಿಕ ವಿಜಯವಾಗಿದ್ದರೂ, ಅವರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಇನ್ನೂ ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಜೂನ್ 12,2009 ರಂದು, ಐಡಬ್ಲ್ಯೂಸಿ ಮತ್ತು ಮಾಜಿ ಜವಳಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಉದ್ಯೋಗ ಸಚಿವ ಸ್ಯಾಮ್ ಹಮದ್ ಅವರನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಲು ಕ್ವಿಬೆಕ್ನ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ರ್ಯಾಲಿಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಮರುತರಬೇತಿಯನ್ನು ಕೇಳಿದರು. ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸುವುದಾಗಿ ಮತ್ತು ವಜಾಗೊಂಡ ವಲಸೆ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವುದಾಗಿ ಹಮದ್ ಭರವಸೆ ನೀಡಿದ್ದರೂ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಸಂಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಕಟಣೆ ದಿ ಇಮಿಗ್ರೆಂಟ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಸೆಂಟರ್ ಸಂಶೋಧನೆಯನ್ನು ನಡೆಸಿದ್ದು, ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅವರಿಗೆ ತಂದ ನೈಜ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಸಿಸ್ಟಮಿಕ್ ಡಿಸ್ಕ್ರಿಮಿನೇಷನ್ಃ ಎಂಪ್ಲಾಯ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಡ್ ಪಾವರ್ಟಿ ಇನ್ 2000 ವರದಿಯೂ ಸೇರಿದೆ. 2009ರಲ್ಲಿ, ಫೈಟ್ ಬ್ಯಾಕ್ಃ ವರ್ಕ್ಪ್ಲೇಸ್ ಜಸ್ಟಿಸ್ ಫಾರ್ ಇಮಿಗ್ರೆಂಟ್ಸ್ ಎಂಬ ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಯಿತು. 50 ವಿದೇಶಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅನುಭವವನ್ನು ಚಿತ್ರಿಸಿರುವ ಈ ಪುಸ್ತಕವು, ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಪಡೆಗೆ ಸೇರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವಾಗ ಅವರು ಎದುರಿಸುವ ಸವಾಲುಗಳು, ಅವರು ಅನುಭವಿಸುವ ಶೋಷಣೆ, ಜೊತೆಗೆ ಸಂಘಟಿಸುವ ಮತ್ತು ಸಕ್ರಿಯ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ಮಾಂಟ್ರಿಯಲ್ ಮೂಲದ ಉಲ್ಲೇಖ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ವಲಸೆ ಹಕ್ಕುಗಳ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು 2000ರಲ್ಲಿ ಕ್ವಿಬೆಕ್ನಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು