Owen Diaz v. Tesla
ಓವನ್ ಡಯಾಜ್ ವಿ. ಟೆಸ್ಲಾ ಎಂಬುದು ವಿದ್ಯುತ್ ಕಾರು ತಯಾರಕ ಟೆಸ್ಲಾ, ಇಂಕ್ ವಿರುದ್ಧ ದಾಖಲಾದ ತಾರತಮ್ಯದ ಮೊಕದ್ದಮೆಯಾಗಿದೆ. ಫಿರ್ಯಾದಿ, ಓವನ್ ಡಯಾಜ್, 2015 ಮತ್ತು 2016 ರ ನಡುವೆ ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾದ ಟೆಸ್ಲಾ ಫ್ರೆಮಾಂಟ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರಿಯಲ್ಲಿ ಲಿಫ್ಟ್ ಆಪರೇಟರ್ ಆಗಿದ್ದರು. ಡಯಾಜ್ ಜನಾಂಗೀಯ ನಿಂದನೆಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ನಿರಂತರ ಕಿರುಕುಳವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾನೆ ಎಂದು ಮೊಕದ್ದಮೆಯು ಹೇಳಿದೆ. ರಾಜ್ಯದ ನ್ಯಾಯಯುತ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ವಸತಿ ಇಲಾಖೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಫ್ರೆಮಾಂಟ್ ಕಾರ್ಖಾನೆಯನ್ನು ಜನಾಂಗೀಯವಾಗಿ ಬೇರ್ಪಡಿಸಲಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ಕಪ್ಪು ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮನ್ನು ಜನಾಂಗೀಯ ನಿಂದನೆಗಳು, ಜನಾಂಗೀಯ ರೇಖಾಚಿತ್ರಗಳಿಗೆ ಒಳಪಡಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಕ್ಷುಲ್ಲಕ ಮತ್ತು ದೈಹಿಕವಾಗಿ ಬೇಡಿಕೆಯಿರುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು ಎಂದು ಸಾಕ್ಷ್ಯ ನೀಡಿದರು. ಕಾರ್ಖಾನೆಯಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಎಷ್ಟು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಾಗಿರಲಿಲ್ಲ ಎಂದರೆ, ಅನೇಕ ಕಪ್ಪು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಬೇಕಾಯಿತು ಎಂದು ಇಲಾಖೆ ಹೇಳಿದೆ. ಡಯಾಜ್ ಅವರ ವಕೀಲರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರಾದ ಜೆ. ಬರ್ನಾರ್ಡ್ ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡರ್ III, ಫ್ರೆಮಾಂಟ್ ಕಾರ್ಖಾನೆಯಲ್ಲಿ "ಎನ್-ಪದ" ದ ಬಳಕೆಯು ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ವಾಸ್ತವಿಕವಾಗಿ ಎಲ್ಲೆಡೆ ಹರಡಿದೆ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿದರು. 2021ರಲ್ಲಿ, ತೀರ್ಪುಗಾರರ ಮಂಡಳಿಯು ಫಿರ್ಯಾದಿ ಪರವಾಗಿ ಕಂಡುಹಿಡಿದು, ಟೆಸ್ಲಾಗೆ ನಷ್ಟ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಆದೇಶಿಸಿತು, ಅದರಲ್ಲಿ $69 ಲಕ್ಷವು ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಯಾತನೆಗಾಗಿ ಮತ್ತು $130 ದಶಲಕ್ಷವು ದಂಡನಾತ್ಮಕ ಹಾನಿಗಾಗಿ ಆಗಿತ್ತು. ಈ ವರ್ಗದ ಮೊಕದ್ದಮೆಯಲ್ಲಿ ಈ ತೀರ್ಪು ಅತ್ಯಂತ ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿತ್ತು. ಏಪ್ರಿಲ್ 2022 ರಲ್ಲಿ, ಫೆಡರಲ್ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶ ವಿಲಿಯಂ ಒರಿಕ್ ಅವರು ಟೆಸ್ಲಾರ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ತೀರ್ಪುಗಾರರ ತೀರ್ಮಾನವನ್ನು ಎತ್ತಿಹಿಡಿದರು ಆದರೆ ಒಟ್ಟು ಪ್ರಶಸ್ತಿಯನ್ನು $15 ದಶಲಕ್ಷಕ್ಕೆ ಇಳಿಸಿದರು. ಟೆಸ್ಲಾ ಈ ಹಾನಿಯನ್ನು ಒಟ್ಟು $600,000ಕ್ಕೆ ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದ್ದರು. 2023ರ ಏಪ್ರಿಲ್ನಲ್ಲಿ, ಹೊಸ ಮರುವಿಚಾರಣೆಯಲ್ಲಿನ ತೀರ್ಪುಗಾರರ ಮಂಡಳಿಯು ಒಟ್ಟು ಪ್ರಶಸ್ತಿಯನ್ನು ಕೇವಲ 32 ಲಕ್ಷ ಡಾಲರ್ಗಳಿಗೆ ಇಳಿಸಿತು; ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಯಾತನೆಗಾಗಿ 175,000 ಡಾಲರ್ ಮತ್ತು ದಂಡನಾತ್ಮಕ ಹಾನಿಗಾಗಿ 30 ಲಕ್ಷ ಡಾಲರ್. ಟೆಸ್ಲಾ, ಇಂಕ್ ಒಳಗೊಂಡ ಮೊಕದ್ದಮೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸಹ ನೋಡಿ. ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಕೇಸ್ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು 2023 ಟೆಸ್ಲಾ, ಇಂಕ್. ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಜನಾಂಗೀಯ ತಾರತಮ್ಯ ಪ್ರಕರಣ ಕಾನೂನು