Starbucks unions
ಜೂನ್ 2023 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ ಕನಿಷ್ಠ 40 ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ 360 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಮಳಿಗೆಗಳಲ್ಲಿ 8,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಯುನೈಟೆಡ್ನೊಂದಿಗೆ ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ಮತ ಚಲಾಯಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಯಾರೂ ಇನ್ನೂ ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಸಿ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿಲ್ಲ. ಈ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರಯತ್ನವು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ನ ಬಫಲೋದಲ್ಲಿರುವ ಅಂಗಡಿಯೊಂದರಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು. ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ನ ಚಿಲಿಯ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ಸುಮಾರು ಮೂರನೇ ಒಂದು ಭಾಗವು ಈಗಾಗಲೇ ಒಕ್ಕೂಟವಾಗಿದೆ, ಜೊತೆಗೆ ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್ನಲ್ಲಿ 450 ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಎಂಟು ಮಳಿಗೆಗಳಿವೆ. ಅತ್ಯಂತ ಸುದೀರ್ಘವಾದ ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಮುಷ್ಕರವು 64 ದಿನಗಳ ಕಾಲ ನಡೆಯಿತು, ಇದು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2022 ರಲ್ಲಿ ಮ್ಯಾಸಚೂಸೆಟ್ಸ್ನ ಬ್ರೂಕ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ನಡೆಯಿತು ಮತ್ತು ಆ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು. ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸಂಸ್ಥೆಯು 190ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಅಂಗಡಿಗಳಲ್ಲಿ 450ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ದಿನಗಳ ಕಾಲ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ನಡೆಸಿದೆ. ಎಸ್ಬಿಡಬ್ಲ್ಯುಯು ತನ್ನ ಅಭಿಯಾನದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಮುಷ್ಕರಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿದೆ. ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗಿನ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಮುಷ್ಕರವು ಮಾರ್ಚ್ 22,2023 ರಂದು ನಡೆಯಿತು, ಅಲ್ಲಿ 117 ಯೂನಿಯನ್ ಸ್ಥಳಗಳು ಶಾಶ್ವತವಾದ ಮಧ್ಯಂತರ-ಸಿ. ಇ. ಒ ಹೊವಾರ್ಡ್ ಷುಲ್ಟ್ಜ್ ಅವರ ನೆನಪಿಗಾಗಿ "ಒಂದು ದಿನದ ದೀರ್ಘ, ಒಂದು ದಿನದ ಬಲವಾದ" ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ನಡೆಸಿದವು, ಅವರು ಷುಲ್ಟ್ಜ್ ಅನುಮೋದಿಸಿದ ಯೂನಿಯನ್-ಬಸ್ಟಿಂಗ್ ಕುರಿತು ಸೆನೆಟ್ ಎಚ್ಇಎಲ್ಪಿ ಸಮಿತಿಯ ವಿಚಾರಣೆಯ ಮೊದಲು ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದರು. ಈ ಹಿಂದೆ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ, 1980ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಆರಂಭವಾದ ಒಗ್ಗೂಡಿಸುವಿಕೆಯ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಅಸಮಂಜಸವಾಗಿದ್ದವು. ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ವಿರೋಧಿಸುವ ಕಂಪನಿಯ ಸುದೀರ್ಘ ಇತಿಹಾಸದಿಂದಾಗಿ ಆ ಅನೇಕ ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಭಾಗಶಃ ಮುಚ್ಚಿಹೋದವು. ಸಿಯಾಟಲ್ನಲ್ಲಿನ ವೇರ್ಹೌಸ್ ಮತ್ತು ರೋಸ್ಟಿಂಗ್ ಪ್ಲಾಂಟ್ ಕಾರ್ಮಿಕರು 1985ರಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ನ ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ಸೇರಿದರು. ಒಪ್ಪಂದದ ಮಾತುಕತೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಚೌಕಾಶಿ ಘಟಕವು ಅಂಗಡಿಯ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ವಿಸ್ತರಿಸಿತು ಆದರೆ ಅದೇ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಲು ಮುಂದಾದರು. 1990ರ ದಶಕದ ಮಧ್ಯಭಾಗದಲ್ಲಿ 2000ರ ದಶಕದ ಮಧ್ಯಭಾಗದಲ್ಲಿ ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಕೊಲಂಬಿಯಾದಲ್ಲಿ ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಮಳಿಗೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿತರಣಾ ಘಟಕಗಳು ಒಗ್ಗೂಡಿದವು. 2000 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಇಂದಿನವರೆಗೂ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಕಂಪನಿಯು ಬಲವಾಗಿ ವಿರೋಧಿಸಿತು, ಅನೇಕ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಮಂಡಳಿಯ ದೂರುಗಳು ಪರಿಹಾರ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳ ಆವಿಷ್ಕಾರಗಳಲ್ಲಿ ಕೊನೆಗೊಂಡವು. ದಿ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿಯಲ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಆಫ್ ದಿ ವರ್ಲ್ಡ್ 2000ರ ದಶಕದ ಮಧ್ಯಭಾಗದಲ್ಲಿ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ನಗರದಲ್ಲಿ ಸಂಘಟನಾತ್ಮಕ ಅಭಿಯಾನವನ್ನು ನಡೆಸಿತು, ಅದು ಒಕ್ಕೂಟದ ಮಾನ್ಯತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಲಿಲ್ಲ. ಡಿಸೆಂಬರ್ 2021ರಲ್ಲಿ, ಬಫಲೋದ ಎಲ್ಮ್ವುಡ್ ಅವೆನ್ಯೂ ಅಂಗಡಿಯು 2020ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಒಗ್ಗೂಡಿದ ಮೊದಲ ತಾಣವಾಯಿತು. ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ನ ತವರು ನಗರವಾದ ಸಿಯಾಟಲ್ನಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಮೊದಲ ಒಕ್ಕೂಟದ ಮತವು ಒಕ್ಕೂಟದ ಪರವಾಗಿ ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ ನಡೆಯಿತು. ಹಿನ್ನೆಲೆ ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ವಿಶ್ವದ ಪ್ರಮುಖ ಬಹುರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾಫಿಹೌಸ್ ಸರಪಳಿಯಾಗಿದ್ದು, 83 ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 34,000 ಮಳಿಗೆಗಳಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷ ಕಾಫಿ, ಪಾನೀಯಗಳು ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಆಹಾರಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುತ್ತದೆ. 2021ರ ವೇಳೆಗೆ ಈ ಕಂಪನಿಯ ಮೌಲ್ಯ 100 ಶತಕೋಟಿ ಡಾಲರ್ ಆಗಿದೆ. ಇದರ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳೆಂದರೆ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ (220,000 ಕಾರ್ಮಿಕರೊಂದಿಗೆ 9,000 ಕಂಪನಿ-ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಮಳಿಗೆಗಳು) ಮತ್ತು ಚೀನಾ (5,360 ಮಳಿಗೆಗಳು). 2030ರ ವೇಳೆಗೆ 100 ಅಂತಾರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಮಳಿಗೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಶೇಕಡಾ 66ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಹೊಂದಿದೆ. ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್, ಕೆನಡಾ ಮತ್ತು ಲ್ಯಾಟಿನ್ ಅಮೆರಿಕ ಸೇರಿದಂತೆ ಅಮೆರಿಕಾದಲ್ಲಿನ ಪಾನೀಯಗಳು ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ನ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಮಾರಾಟ ವಿಭಾಗಗಳಾಗಿವೆ. ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ 1985ರ ಮಾರ್ಚ್ನಲ್ಲಿ ಯುನೈಟೆಡ್ ಫುಡ್ ಅಂಡ್ ಕಮರ್ಷಿಯಲ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ (ಯು. ಎಫ್. ಸಿ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ) ಲೋಕಲ್ 1001ನೊಂದಿಗೆ ಒಗ್ಗೂಡಲು ಮತ ಚಲಾಯಿಸಿದರು. ಈ ಘಟಕವು ಸುಮಾರು 120 ಜನರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು. 1986ರಲ್ಲಿ ಅವರ ಒಪ್ಪಂದವು ಸಿಯಾಟಲ್ ಮತ್ತು ಅದರ ಉಪನಗರಗಳಲ್ಲಿನ ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ, ವೇತನ ಸಹಿತ ರಜಾದಿನಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯನ್ನು ತಂದಿತು. 1987 ರಲ್ಲಿ ಷುಲ್ಟ್ಜ್ ಅವರು ಕಂಪನಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾದಾಗ, ಆ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಗೌರವಿಸುವ ತಮ್ಮ ಪ್ರತಿಜ್ಞೆಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಯುಎಫ್ಸಿಡಬ್ಲ್ಯೂ ಅರೆಕಾಲಿಕರಿಗೆ ಇದು ಒಂದು ದಶಕಕ್ಕೂ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಮಾನದಂಡವಾಗಿತ್ತು ಎಂದು ಹೊವಾರ್ಡ್ ಷುಲ್ಟ್ಜ್ ಅವರು "ಅರೆಕಾಲಿಕ ಜನರಿಗೆ ಸಮಗ್ರ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಅಮೆರಿಕಾದಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಕಂಪನಿ" ಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ ಕೀರ್ತಿಗೆ ಪಾತ್ರರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಹೊಸ ಮಾತುಕತೆಗಳಲ್ಲಿ, ಷುಲ್ಟ್ಜ್ 11 ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಮಳಿಗೆಗಳ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಗೋದಾಮು ಮತ್ತು ರೋಸ್ಟಿಂಗ್ ಪ್ಲಾಂಟ್ ಚೌಕಾಶಿ ಘಟಕವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಬಯಸಿದ್ದರು. ಈ ವಿಧಾನವು ದೊಡ್ಡ, ದುರ್ಬಲಗೊಂಡ ಘಟಕವು ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು ಆದರೆ ಅಂಗಡಿಯ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಮಾಡಿದಾಗ ಹಿನ್ನಡೆ ಉಂಟಾಯಿತು. ಹಿಂದಿನ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಕೆಲಸದ ಸಮಯ, ನ್ಯಾಯಯುತ-ಕಾರಣ ಮುಕ್ತಾಯ ರಕ್ಷಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ಷುಲ್ಟ್ಜ್ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದರು. ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸುವ ಚಳುವಳಿಯಿಂದ ಅಡ್ಡಿಯಾದ ಈ ಮಾತುಕತೆಗಳು ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಸಿಯ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಲಿಲ್ಲ. ಅಂಗಡಿಯ ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ, ಡ್ಯಾರಿಲ್ ಮೂರ್, ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಿದ ಇತರ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಹಿಗಳೊಂದಿಗೆ, 1987ರ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಲು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಮುಂದಾದರು. ಗೋದಾಮು ಮತ್ತು ರೋಸ್ಟಿಂಗ್ ಪ್ಲಾಂಟ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಸಹ 1992ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಲಾಯಿತು. ಕಂಪನಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಷುಲ್ಟ್ಜ್ ಅವರು ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ದೃಢೀಕರಣ ದಾಖಲಾತಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಬರೆದರೆ, ಸ್ಥಳೀಯ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಯಕರು ಕಂಪನಿಯ ಆಡಳಿತವು ದೃಢೀಕರಣ ದಾಖಲಾತಿಯನ್ನು ಮಾಡಿದೆ ಮತ್ತು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸಂಘ-ವಿರೋಧಿ ಸಲಹೆಗಾರರು ಮತ್ತು ವಕೀಲರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ತನ್ನ 1997 ರ ಆತ್ಮಚರಿತ್ರೆ, ಪೌರ್ ಯುವರ್ ಹಾರ್ಟ್ ಇನ್ಟು ಇಟ್ ನಲ್ಲಿ, ಷುಲ್ಟ್ಜ್ ತನ್ನ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಂಡು, "[ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಕಾರ್ಮಿಕರು] ನನ್ನ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ನನ್ನ ಉದ್ದೇಶಗಳ ಮೇಲೆ ನಂಬಿಕೆ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅವರಿಗೆ ಒಕ್ಕೂಟದ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. 2014 ರಲ್ಲಿ, ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಕಾರ್ಮಿಕರು Coworker.org ನಲ್ಲಿ ಎರಡು ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು, ಒಂದು ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ "ಟ್ಯಾಟೂ ರಹಿತ ನೀತಿ" ಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಬೇಕೆಂದು ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಂದು ಉತ್ತಮ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಅಭ್ಯಾಸಗಳಿಗೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಿತು. 1992 ಮತ್ತು 2021ರ ನಡುವೆ, ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೊಳಗಾದ ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕರೊಂದಿಗೆ ಇತರ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದವರು ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟದ ಸೂಪರ್ಮಾರ್ಕೆಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಕಿಯೋಸ್ಕ್ಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಂತಹ ಪರವಾನಗಿ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದವರು ಮಾತ್ರ. ಮಾರ್ಚ್ 29,2023 ರಂದು ಹೊವಾರ್ಡ್ ಷುಲ್ಟ್ಜ್ ಯು. ಎಸ್. ಸೆನೆಟ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಮಿತಿಯ ಮುಂದೆ ಸಾಕ್ಷ್ಯ ನೀಡಿದರು. ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಆಡಳಿತಾರೂಢ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಮಂಡಳಿಯ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರಾದ ಮೈಕೆಲ್ ರೋಸಾಸ್ ಅವರು ನೀಡಿದ ಹೇಳಿಕೆಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವಂತೆ ಯು. ಎಸ್. ಸೆನೆಟರ್ ಬರ್ನಿ ಸ್ಯಾಂಡರ್ಸ್ ಅವರು ಷುಲ್ಟ್ಜ್ ಅವರನ್ನು ಕೇಳಿಕೊಂಡರು. ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ನ ಬಫಲೋದಲ್ಲಿ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ "ವಿಪರೀತ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಕವಾದ ದುಷ್ಕೃತ್ಯವನ್ನು" ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿದೆ ಎಂದು ರೋಸಾಸ್ ಹೇಳಿದ್ದರು. ಷುಲ್ಟ್ಜ್ ಅವರು ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಓದಬೇಕು ಅಥವಾ ಆ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಓದುವ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಹಾಜರಿರಬೇಕು ಎಂದು ರೋಸಾಸ್ ಆದೇಶಿಸಿದರು. ತಾನು ಈ ತೀರ್ಪನ್ನು ಪಾಲಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಷುಲ್ಟ್ಜ್ ಹೇಳಿದರು. "ಏಕೆಂದರೆ ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಕಾಫಿ ಕಾನೂನನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿಲ್ಲ". ಏಪ್ರಿಲ್ 26,2023 ರಂದು ಯು. ಎಸ್. ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಂಡಳಿಯ ಪ್ರಾಸಿಕ್ಯೂಟರ್ಗಳು ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ನ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ನಾಯಕತ್ವವು ಆ ತಾಣಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಒಕ್ಕೂಟಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು "ವಿಫಲವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಿರಾಕರಿಸಿದೆ" ಎಂಬ ಮೂಲಕ 144 ಒಕ್ಕೂಟದ ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಕೆಫೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಾಮೂಹಿಕವಾಗಿ ನ್ಯಾಯಯುತವಾಗಿ ಚೌಕಾಸಿ ಮಾಡಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸೂಚಿಸಿದರು. ಇದಲ್ಲದೆ, ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಮಳಿಗೆಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚುವ ಬೆದರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಒಕ್ಕೂಟ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಂದಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ಒಕ್ಕೂಟ-ವಿರೋಧಿ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿದೆ ಎಂದು ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ. 80 ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದೆ. ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿಯಲ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಆಫ್ ದಿ ವರ್ಲ್ಡ್ 2004ರಲ್ಲಿ, ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿಯಲ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಆಫ್ ದಿ ವರ್ಲ್ಡ್ (ಐಡಬ್ಲ್ಯುಡಬ್ಲ್ಯೂ ಅಥವಾ ವೋಬ್ಲೀಸ್) "ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಯೂನಿಯನ್" ಎಂಬ ತಳಮಟ್ಟದ ಅಭಿಯಾನವನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಿತು, ಇದರಲ್ಲಿ ಚಿಕಾಗೊ, ಇಲಿನಾಯ್ಸ್ ಮತ್ತು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ನಗರ ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವಾರು ನಗರಗಳಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಒಕ್ಕೂಟಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಮುಖ್ಯವಾಹಿನಿಯ ಅಮೇರಿಕನ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಳವಳಿಯ ಹೊರಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಐ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ, ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ತ್ವರಿತ ಆಹಾರ ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ನುಗ್ಗಬಹುದು ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಿದೆ. 2006ರಲ್ಲಿ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ನಗರದಲ್ಲಿ, ನಾಲ್ಕು ಮ್ಯಾನ್ಹ್ಯಾಟನ್ ಮಳಿಗೆಗಳು ಈ ಅಭಿಯಾನದೊಂದಿಗೆ ವಿಫಲವಾದ ಒಕ್ಕೂಟ ಅಭಿಯಾನವನ್ನು ನಡೆಸಿದವು. ಕೆಲಸಗಾರರು ವಾಸಯೋಗ್ಯವಲ್ಲದ ವೇತನ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯವನ್ನು ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ಇರುವ ಕಷ್ಟವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದರು. ಈ ಅಭಿಯಾನಗಳು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಮಂಡಳಿಯ (ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ.) ಸರಣಿ ಪ್ರಕರಣಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾದವು, ಇದು ಒಕ್ಕೂಟ-ಬೆಂಬಲಿತ ಮಳಿಗೆಗಳನ್ನು ಒಕ್ಕೂಟ-ವಿರೋಧಿ ನೇಮಕಾತಿಗಳಿಂದ ತುಂಬಲು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಹೇಗೆ ಸಮನ್ವಯಗೊಳಿಸಿದರು ಎಂಬುದನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿತು. 2008ರಲ್ಲಿ, ಅಭಿಯಾನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ 30 ಕಾರ್ಮಿಕ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದೆ ಎಂದು ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ. ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಯೂನಿಯನ್ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ತಡೆಯಲು ಇತರ ಯೂನಿಯನ್ ಸಂಘಟಕರನ್ನು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿ ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡುವುದಾಗಿ ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕುವುದು, ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ಕಣ್ಗಾವಲು ಮತ್ತು ವಿಚಾರಣೆ, ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮ ವಿರಾಮದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಕ್ಕೂಟದ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚಿಸುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುವುದು ಸೇರಿವೆ. ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಯಾವುದೇ ತಪ್ಪು ಮಾಡಿರುವುದನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿತು, ಮತ್ತು ಸಂಘಟಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು, ಮರುಪಾವತಿಯೊಂದಿಗೆ ಮರುಹೊಂದಿಸಲಾಯಿತು ಎಂಬ ಒಂದು ಆರೋಪವನ್ನು ಮೇಲ್ಮನವಿಯ ಮೇಲೆ ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಯಿತು. ಪ್ರಾಣಿಗಳು ಮತ್ತು ಕೀಟಗಳ ಮುತ್ತಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಆಕ್ಯುಪೇಷನಲ್ ಸೇಫ್ಟಿ ಅಂಡ್ ಹೆಲ್ತ್ ಅಡ್ಮಿನಿಸ್ಟ್ರೇಷನ್ಗೆ 2007ರ ದೂರಿನಲ್ಲಿ ಇತರ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳು ಕಂಡುಬಂದಿವೆ ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ಆರೋಗ್ಯ ಅಪಾಯಗಳಿಲ್ಲ. ಬ್ಲೂಮಿಂಗ್ಟನ್, ಎಮ್. ಎನ್. ನಲ್ಲಿರುವ ಮಾಲ್ ಆಫ್ ಅಮೇರಿಕಾ 1 ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ನಲ್ಲಿರುವ ಬರಿಸ್ಟಾ ಎರಿಕ್ ಫಾರ್ಮನ್ನನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ನಂತರ 2008ರಲ್ಲಿ ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ. ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಘಟಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ವಜಾ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂಬ ದೂರಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮರುಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು. 2019 ರ ಫಿಲಡೆಲ್ಫಿಯಾ ಯೂನಿಯನ್ ಅಭಿಯಾನದಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯು ಇಬ್ಬರು ಸಂಘಟನಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿತು, ಇದನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಂಡಳಿಯು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ಎಂದು ತೀರ್ಪು ನೀಡಿತು. ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಈ ತೀರ್ಪಿನ ವಿರುದ್ಧ ಮೇಲ್ಮನವಿ ಸಲ್ಲಿಸಿತು. ಜೂನ್ 2021 ರಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯು ಈ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಅನ್ಯಾಯದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪದ್ಧತಿಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವುದು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಕಂಡುಬಂದಿದೆ. 1990ರ ದಶಕದ ಮಧ್ಯಭಾಗದಲ್ಲಿ ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಕೊಲಂಬಿಯಾದಲ್ಲಿ 12 ಮಳಿಗೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿತರಣಾ ಘಟಕಗಳು ಒಗ್ಗೂಡಿದಾಗ, ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹವನ್ನು ತಗ್ಗಿಸಲು ಒಕ್ಕೂಟವಲ್ಲದ ಮಳಿಗೆಗಳಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಿತು, ಅದನ್ನು ನಂತರದ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿತು. ಪಶ್ಚಿಮ ಕೆನಡಾ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯವು 2000ರ ದಶಕದ ಮಧ್ಯಭಾಗದಲ್ಲಿ ಕೊನೆಗೊಂಡಿತು. ಕೆನಡಾದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಮಳಿಗೆಗಳು ಒಗ್ಗೂಡಿದವು. ಕ್ವಿಬೆಕ್ ನಗರದ ಅಂಗಡಿಯೊಂದು 2009ರಲ್ಲಿ ಐ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಮೂಲಕ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಒಗ್ಗೂಡಿತು. ಆಗಸ್ಟ್ 2020 ರಲ್ಲಿ, ವಿಕ್ಟೋರಿಯಾ ಅಂಗಡಿಯು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೀಲ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಅನ್ನು ದೇಶದ ಏಕೈಕ ಒಕ್ಕೂಟದ ಅಂಗಡಿಯಾಗಿ ಸೇರಿಕೊಂಡಿತು. ಅವರ ಪ್ರಮುಖ ಕುಂದುಕೊರತೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೋವಿಡ್-19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ಮುನ್ನೆಚ್ಚರಿಕೆಗಳು ಸೇರಿದ್ದವು. ಅವರು 2021ರಲ್ಲಿ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕಿದರು. ಚಿಲಿಯಲ್ಲಿ 2011ರಲ್ಲಿ, ಚಿಲಿಯ ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಒಕ್ಕೂಟವಾದ ಸಿಂಡಿಕಾಟೋ ಡಿ ಟ್ರಾಬಾಜಡೋರ್ಸ್ ಡಿ ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಕಾಫಿ ಚಿಲಿಯ 200 ಕಾರ್ಮಿಕರು ಉತ್ತಮ ವೇತನ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ ಮುಷ್ಕರ ನಡೆಸಿದರು, ಇದು ಕಂಪನಿಯ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಮೊದಲ ಮುಷ್ಕರವಾಗಿದೆ. ಎರಡು ವಾರಗಳ ಮುಷ್ಕರದಿಂದ ಯಾವುದೇ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯದ ನಂತರ ಅವರ ನಾಯಕರು ಉಪವಾಸ ಸತ್ಯಾಗ್ರಹವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಚಿಲಿಯು ಕಂಪನಿಯ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಒಕ್ಕೂಟದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು, 2003 ರಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯು ದೇಶಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದಾಗಿನಿಂದ ಅದರ 670 ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 30 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು ಸೇರಿದ್ದರು. ಅಮೇರಿಕನ್ ಐ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಡಬ್ಲ್ಯೂ. ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಯೂನಿಯನ್ ನೌಕರರು ಅಂಗೀಕೃತವಲ್ಲದ ಚಿಲಿಯ ಒಕ್ಕೂಟದೊಂದಿಗೆ ಒಗ್ಗಟ್ಟಿನಿಂದ "ಜಾಗತಿಕ ವಾರದ ಕ್ರಮ" ವನ್ನು ಯೋಜಿಸಿದರು. ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್ನ ಹೊಸ ಒಕ್ಕೂಟವಾದ ನ್ಯೂಜಿಲೆಂಡ್ ಯುನೈಟ್ 2005ರಲ್ಲಿ ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ವಿರುದ್ಧ ಪ್ರತಿಭಟನೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿತು ಮತ್ತು ದೇಶದ ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಆಪರೇಟರ್ನೊಂದಿಗೆ 450 ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ವೇತನ ಮತ್ತು ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡುವ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಂಡಿತು. ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ನ ಬಫಲೋದಲ್ಲಿರುವ ಎಲ್ಮ್ವುಡ್ ಅವೆನ್ಯೂ ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಅಂಗಡಿಯ ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಯುನೈಟೆಡ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ 2021 ರ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ಮತ ಹಾಕಿದರು, ಇದು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿನ ಸರಪಳಿಯ 9,000 ಕಂಪನಿ-ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಮಳಿಗೆಗಳಲ್ಲಿ ಏಕೈಕ ಒಕ್ಕೂಟದ ಅಂಗಡಿಯಾಗಿದೆ. ಇತರ ಎರಡು ಬಫಲೋ ಮಳಿಗೆಗಳು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಮತ ಚಲಾಯಿಸಿದವು, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ಮತ ಹಾಕಿತು ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಂದು ಮತ ಹಾಕಲಿಲ್ಲ. ಈ ಕಾರ್ಮಿಕರು ವರ್ಕರ್ಸ್ ಯುನೈಟೆಡ್ ಆಫ್ ದಿ ಸರ್ವೀಸ್ ಎಂಪ್ಲಾಯೀಸ್ ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಯೂನಿಯನ್ಗೆ ಸೇರಿದರು. ಅವರು ಕಡಿಮೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ತರಬೇತಿಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರು, ಇದು ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ದೀರ್ಘಕಾಲದಿಂದ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಕೋವಿಡ್-19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉಲ್ಬಣಗೊಂಡಿದೆ. ಯಶಸ್ವಿ ಒಕ್ಕೂಟದ ಮತವನ್ನು ಅಮೆರಿಕಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಳವಳಿಯ ಸಾಂಕೇತಿಕ ವಿಜಯವೆಂದು ಗುರುತಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಒಕ್ಕೂಟದ ದರಗಳಿಗೆ (ಅಮೆರಿಕದ ಆಹಾರ ಸೇವಾ ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ 1.2%) ಹೆಸರುವಾಸಿಯಾದ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿದ ಒಕ್ಕೂಟ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬಂದಿತು. ಯೂನಿಯನ್ ಡ್ರೈವ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಉತ್ತರ ಅಮೆರಿಕದ ಚಿಲ್ಲರೆ ಅಧ್ಯಕ್ಷರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಇತರ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರನ್ನು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಅವರ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಬಫಲೋಕ್ಕೆ ಕಳುಹಿಸಿತು. ಒಕ್ಕೂಟ-ವಿರೋಧಿ ಸಂದೇಶಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದ್ದ ಬಂಧಿತ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಸಭೆಗಳಿಗೆ ಹಾಜರಾಗುವಂತೆ ನೌಕರರನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಯಿತು. ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಮರುರೂಪಣೆಗಾಗಿ ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶದ ಮಳಿಗೆಗಳನ್ನು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಮುಚ್ಚಿತು ಮತ್ತು ಮತ ಚಲಾಯಿಸಲು ತಯಾರಿ ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ ಅಂಗಡಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಕ್ಕೆ ಅತಿಯಾದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಿತು. ಇದು ಅಲ್ಲಿ ಒಕ್ಕೂಟದ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿದೆ ಎಂದು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಹೇಳಿದರು, ಆದರೆ ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಈ ಬೆಂಬಲವು ದೇಶದ ಇತರೆಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದಂತೆ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿದ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಆ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಪ್ರದೇಶದ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಳಿಗೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದ ಕಾರಣ, ಬಫಲೋ ಪ್ರದೇಶದ ಎಲ್ಲಾ 20 ಮಳಿಗೆಗಳು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಮತ ಚಲಾಯಿಸಬೇಕೆಂದು ಕಂಪನಿಯು ವಿನಂತಿಸಿತು. ಈ ವಿಧಾನವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಕ್ಕೂಟೀಕರಣದ ವಿರುದ್ಧ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮತಗಟ್ಟೆಯನ್ನು 81 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ 450ಕ್ಕೆ ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದಿತ್ತು. ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ ಎರಡು ಬಾರಿ ಕಂಪನಿಯ ಪರವಾಗಿ ನಿಂತಿತು, ಅಂಗಡಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಘಟಕಗಳಾಗಿ ಮತ ಚಲಾಯಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು ಮತ್ತು ಮತ ಎಣಿಕೆಯನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ವಿಳಂಬಗೊಳಿಸಲಿಲ್ಲ. ಮತಪತ್ರವನ್ನು ಅಂಚೆ ಮೂಲಕ ನಡೆಸಲಾಯಿತು. ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ, ಕಾರ್ಮಿಕರು ಒಕ್ಕೂಟದ ಅಭಿಯಾನವನ್ನು ನಿರುತ್ಸಾಹಗೊಳಿಸಲು ಕಂಪನಿಯ ಬೆದರಿಕೆ ಮತ್ತು ಕಣ್ಗಾವಲಿನ ಬಗ್ಗೆ ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ ದೂರನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದರು. ಮತದಾನದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ, ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಗಂಟೆಗೆ $15ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದಾಗಿ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಘೋಷಿಸಿತು. ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ಅನ್ನು ಲಿಟ್ಲರ್ ಮೆಂಡಲ್ಸನ್ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತಾರೆ. ಬಫಲೋದ ಎಲ್ಮ್ವುಡ್ನಲ್ಲಿನ ಯಶಸ್ಸಿನಿಂದ ಪ್ರೇರಿತರಾಗಿ, ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಂಘಟಣಾ ಅಭಿಯಾನಗಳು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಾದ್ಯಂತ ಹರಡಿಕೊಂಡವು. 2021ರ ನವೆಂಬರ್ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಇತರ 3 ಬಫಲೋ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಒಕ್ಕೂಟದ ಮತಗಳಿಗಾಗಿ ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ. ಗೆ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದರು. 2022ರ ಜನವರಿಯ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಬಫಲೋ ಪ್ರದೇಶ ಮತ್ತು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ರಾಜ್ಯದ ಹೊರಗೆ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಮಳಿಗೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು 10ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚಾಯಿತು. ಆ ಜನವರಿಯ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ, ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಾದ್ಯಂತ ಇರುವ 50ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಂಪನಿ-ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಮಳಿಗೆಗಳು ಒಕ್ಕೂಟದ ಮಾನ್ಯತೆಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದವು. ಫೆಬ್ರವರಿ ಮಧ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ, 20 ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಸಂಖ್ಯೆ 70 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಯಿತು ಮತ್ತು ತಿಂಗಳ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ, 25 ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ 100 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಮಳಿಗೆಗಳಿಗೆ ಏರಿತು. 2022ರ ಮಾರ್ಚ್ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ ಈ ಸಂಖ್ಯೆ 150ಕ್ಕೂ ಏರಿತು. ಕ್ಷೀಣಿಸುತ್ತಿರುವ ಅಮೆರಿಕಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಳವಳಿಯನ್ನು ಪುನರ್ನಿರ್ಮಿಸಲು ಯೂನಿಯನ್ ಡ್ರೈವ್ ಅತ್ಯಂತ ಭರವಸೆಯ ಉಪಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಎಂದು ವೈಸ್ ವಿವರಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಫೆಬ್ರವರಿ 25,2022 ರಂದು ಬಫಲೋ ಪ್ರದೇಶದ ಹೊರಗಿನ ಮೊದಲ ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಎನ್ಎಲ್ಆರ್ಬಿ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಿತು, ಅರಿಝೋನಾದ ಮೆಸಾ ಸ್ಥಳವು 25 ರಿಂದ 3 ಮತಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, 3 ಮತಗಳನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಲಾಯಿತು. ಮಾರ್ಚ್ 22,2022 ರಂದು, ಮೊದಲ ಸಿಯಾಟಲ್ ಅಂಗಡಿಯು ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ಮತ ಹಾಕಿತು, ಕಾರ್ಮಿಕರು ಒಕ್ಕೂಟದ ಪರವಾಗಿ ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ ಮತ ಚಲಾಯಿಸಿದರು. ಮೇ 27,2022 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಒಟ್ಟು 100 ಮಳಿಗೆಗಳು ಒಕ್ಕೂಟದ ಪರವಾಗಿ ಮತ ಚಲಾಯಿಸಿದವು; ಜುಲೈ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ 200 ಮಳಿಗೆಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಚಾಲೆಂಜ್ ಮಾಡಲಾದ ಮಳಿಗೆಗಳಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಎನ್. ಎಲ್. ಆರ್. ಬಿ. ಯು ಒಕ್ಕೂಟದ ವಿರುದ್ಧ ಬಹುಮತದಿಂದ ಮತ ಚಲಾಯಿಸಿದ ಮಳಿಗೆಗಳು ಒಕ್ಕೂಟದ ಪತನದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿವೆ ಎಂದು ಆರೋಪಿಸಿವೆ, ಈ ಆರೋಪವನ್ನು ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತದೆ. ಆಗಸ್ಟ್ 2023 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ 356 ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಮಳಿಗೆಗಳಲ್ಲಿ 8,900 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ಮತ ಹಾಕಿದ್ದರು, ಬಹುಪಾಲು ಜನರು ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಯುನೈಟೆಡ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿದ್ದರು. 2022ರ ಜನವರಿಯಿಂದ, ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸಂಸ್ಥೆಯು 190ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಅಂಗಡಿಗಳಲ್ಲಿ 450ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ದಿನಗಳ ಕಾಲ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ನಡೆಸಿದೆ. ಎಸ್ಬಿಡಬ್ಲ್ಯುಯು ಅಭಿಯಾನದಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗಿನ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಮುಷ್ಕರವು ಮಾರ್ಚ್ 22,2023 ರಂದು ನಡೆಯಿತು, ಅಲ್ಲಿ 117 ಯೂನಿಯನ್ ಸ್ಥಳಗಳು ಶಾಶ್ವತವಾದ ಮಧ್ಯಂತರ-ಸಿಇಒ ಹೊವಾರ್ಡ್ ಷುಲ್ಟ್ಜ್ ಅವರ ನೆನಪಿಗಾಗಿ "ಒಂದು ದಿನದ ದೀರ್ಘ, ಒಂದು ದಿನದ ಬಲವಾದ" ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ನಡೆಸಿದವು, ಅವರು ಷುಲ್ಟ್ಜ್ ಅನುಮೋದಿಸಿದ ಯೂನಿಯನ್-ಬಸ್ಟಿಂಗ್ ಕುರಿತು ಸೆನೆಟ್ ಎಚ್ಇಎಲ್ಪಿ ಸಮಿತಿಯ ವಿಚಾರಣೆಯ ಮೊದಲು ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದರು. ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಯುನೈಟೆಡ್, ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ನ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಏಕ-ದಿನದ ಮಾರಾಟ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವಾದ "ರೆಡ್ ಕಪ್ ಡೇ" ನಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸಲು "ರೆಡ್ ಕಪ್ ರೆಬೆಲಿಯನ್" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುವ ಪ್ರಮುಖ ರಾಷ್ಟ್ರವ್ಯಾಪಿ ಮುಷ್ಕರ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ನವೆಂಬರ್ 17,2022 ರಂದು ಆಯೋಜಿಸಿತು. ಈ ಒಂದೇ ದಿನದ ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿ 105 ಮಳಿಗೆಗಳು ಭಾಗವಹಿಸಿದ್ದವು. ಎಸ್ಬಿಡಬ್ಲ್ಯುಯು 2022ರ ಕ್ರಿಸ್ಮಸ್ ರಜೆಗೆ ಮುಂಚಿನ ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ 100 ಅಂಗಡಿ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಮೂರು ದಿನಗಳ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಿತು, ಇದನ್ನು ಅಭಿಯಾನವು "ಡಬಲ್ ಡೌನ್ ಸ್ಟ್ರೈಕ್" ಎಂದು ಹೆಸರಿಸಿತು. ಮ್ಯಾಸಚೂಸೆಟ್ಸ್, ಯುಎಸ್ಎ ಅತಿ ಉದ್ದದ ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಯೂನಿಯನ್ ಮುಷ್ಕರವು 64 ದಿನಗಳ ಕಾಲ ನಡೆಯಿತು, ಇದು ಜುಲೈ 11,2022 ರಂದು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಿ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 15,2022 ರಂದು ಅಮೆರಿಕದ ಮ್ಯಾಸಚೂಸೆಟ್ಸ್ನ ಬ್ರೂಕ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿರುವ 874 ಕಾಮನ್ವೆಲ್ತ್ ಅವೆನ್ಯೂ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕೊನೆಗೊಂಡಿತು. ಕನಿಷ್ಠ ಗಂಟೆಗಳ ಲಭ್ಯತೆಯನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಹೊಸ ನೀತಿಯು ಈ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕಿತು. ಈ ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ನ ಕಾರ್ಮಿಕರು 2022ರ ಜುಲೈ 11ರಂದು (ಈ ನೀತಿಯು ಜಾರಿಗೆ ಬರಬೇಕಿದ್ದಾಗ) 64 ದಿನಗಳ ಕಾಲ ಪ್ರವೇಶ ದ್ವಾರದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಭಟನೆ ನಡೆಸಿ ಹೊರನಡೆದರು. ಯೂನಿಯನ್ ಬಸ್ಟಿಂಗ್ ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ದಶಕಗಳಿಂದ ಒಕ್ಕೂಟೀಕರಣದ ವಿರುದ್ಧ ಹೋರಾಡಿದೆ ಮತ್ತು ಬಲವಾಗಿ ವಿರೋಧಿಸಿದೆ. ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಾದ್ಯಂತ ಯೂನಿಯನ್ ಸಂಘಟಕರು 2021 ಮತ್ತು 2022 ರ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಯುನೈಟೆಡ್ ಅಭಿಯಾನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯು ಬಲವಾದ ಯೂನಿಯನ್-ಬಸ್ಟಿಂಗ್ ಅಭಿಯಾನವನ್ನು ನಡೆಸಿದೆ ಎಂದು ಆರೋಪಿಸಿದರು. ಫೆಬ್ರವರಿ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯ ಅಂಗಡಿಯ ಪ್ರವೇಶ ನೀತಿಯನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಮೆಂಫಿಸ್, ಟೆನ್ನೆಸ್ಸೀ, ಅಂಗಡಿಯ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರಯತ್ನಗಳ ಅನೇಕ ನಾಯಕರನ್ನು ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ವಜಾ ಮಾಡಿತು, ಇದನ್ನು ಒಕ್ಕೂಟವು ಪ್ರತೀಕಾರದ ಕ್ರಿಯೆ ಎಂದು ಬಣ್ಣಿಸಿತು. ಬಫಲೋ ಅಂಗಡಿಗಳಲ್ಲಿನ ಇತರ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದೆ ಎಂದು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಆರೋಪಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಕೊಲೊರಾಡೋದ ಡೆನ್ವರ್ನಲ್ಲಿರುವ ಬ್ಯಾರಿಸ್ಟಾಸ್ ಅವರು ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ರಚಿಸಲು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಬೆದರಿಕೆ ಇದೆ ಎಂದು ಅವರು ಆರೋಪಿಸಿದ್ದರಿಂದ ಮಾರ್ಚ್ 11,2022 ರಂದು ಮುಷ್ಕರ ನಡೆಸಿದರು. 2022ರ ವಸಂತ ಋತುವಿನಲ್ಲಿ, ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ನ ಒಲಂಪಿಯಾದಲ್ಲಿನ ಬ್ಯಾರಿಸ್ಟಾಗಳಿಗೆ ತಿಳಿಸುವ ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ನಿರ್ವಹಣೆಯಿಂದ ಸೋರಿಕೆಯಾದ ಜ್ಞಾಪಕವನ್ನು ವೈಸ್ ನ್ಯೂಸ್ ಪಡೆದುಕೊಂಡಿತು, ಸಾಮೂಹಿಕ ಚೌಕಾಸಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ "ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ವೇತನಗಳನ್ನು ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ" ಇದು "ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತಲುಪಿದರೆ" ಒಂದು ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಮೇ 2023 ರಲ್ಲಿ, ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ತನ್ನ ಎಲ್ಲಾ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಒಗ್ಗೂಡಿಸಿದ ಮೊದಲ ಯು. ಎಸ್. ನಗರವಾದ ಒಂದು ವರ್ಷದ ನಂತರ, ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ನ ಇಥಾಕಾದಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಅಂಗಡಿಯನ್ನೂ ಮುಚ್ಚಿತು. ಅಮೆಜಾನ್ ವರ್ಕರ್ ಆರ್ಗನೈಸೇಶನ್ ಆಪಲ್ ವರ್ಕರ್ ಆರ್ಗನೈಸೇಷನ್ಸ್ ಆರ್ಇಐ ವರ್ಕರ್ ಆರ್ಗನೈಸೇಶನ್ ಲಿಸ್ಟ್ ಆಫ್ ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಯೂನಿಯನ್ ಪಿಟಿಷನ್ಸ್ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಓದುವಿಕೆ ಬಾಹ್ಯ ಕೊಂಡಿಗಳು ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್ ಮತ್ತು ವರ್ಕರ್ಸ್ ಯುನೈಟೆಡ್ಃ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕಾನೂನು ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರ ನಿರ್ಧಾರಃ ಬಫಲೋ ಮತ್ತು ರೋಚೆಸ್ಟರ್ ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ ಮಳಿಗೆಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಅನ್ಯಾಯದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪದ್ಧತಿಗಳ ವಿವರವಾದ ಸಂಶೋಧನೆಗಳು, 2023 ವರ್ಕರ್ಸ್ ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಂಪ್ಲೈಂಟ್ ಎಗೇನ್ಸ್ಟ್ ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್ (2021) ಕಂಪನಿಗಳ ಟೀಕೆಗಳು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ನಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳಿಂದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಸ್ಥೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು (ರಾಜ್ಯ) ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ನಲ್ಲಿ ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಲೇಬರ್ ಸಂಬಂಧಗಳಲ್ಲಿ ಟೆನ್ನೆಸ್ಸಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು (ರಾಜ್ಯ)