Volunteer Functions Inventory
ವಾಲಂಟಿಯರ್ ಫಂಕ್ಷನ್ಸ್ ಇನ್ವೆಂಟರಿ (ವಿಎಫ್ಐ) ಸ್ವಯಂಸೇವಕರ ಪ್ರೇರಣೆಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವ ಸಂಶೋಧನಾ ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ. ಈ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಕ್ಲಾರಿ ಮತ್ತು ಇತರರು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. 1998ರಲ್ಲಿ. ಊಹೆಗಳು ಜನರು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ, ಯೋಜಿತ, ಗುರಿ-ನಿರ್ದೇಶಿತ-ಸ್ವಯಂಸೇವಕರು ಪ್ರಮುಖ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗುತ್ತಾರೆ ವಿವಿಧ ಜನರು ವಿವಿಧ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು-ಒಂದೇ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಒಂದೇ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರು ಸ್ವಯಂಸೇವಕರಾಗಲು ವಿಭಿನ್ನ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು ಯಾವುದೇ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಅಗತ್ಯ ಅಥವಾ ಗುರಿಯಿಂದ ಪ್ರೇರೇಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರಬಹುದು-ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸ್ವಯಂಸೇವಕನು ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಮೂಲಕ ಎರಡು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರಬಹುದು ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಪರಿಸರವು ನೀಡುವ ಅವಕಾಶಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ಗುರಿಗಳ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ-ಯಶಸ್ವಿ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ನೇಮಕಾತಿ, ತೃಪ್ತಿ ಮತ್ತು ಧಾರಣವು ಸ್ವಯಂಸೇವಕರ ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರ ಅನುಭವದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ ಈ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಹಲವಾರು ಡಜನ್ಗಳಷ್ಟು ಅಧ್ಯಯನಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿದ ನಂತರ, ಚಾಕೊನ್ ಮತ್ತು ಇತರರು. ಸ್ವಯಂಸೇವೆಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರೇರಣೆ ಮೌಲ್ಯಗಳ ಆಯಾಮವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ, ವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ವರ್ಧನೆಗಳು ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ. ಸ್ವಯಂಸೇವಕರ ಸರಾಸರಿ ವಯಸ್ಸಿನೊಂದಿಗೆ ವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ತಿಳುವಳಿಕೆಯ ಪ್ರೇರಣೆಗಳು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಪುರುಷರು ಮಹಿಳೆಯರಿಗಿಂತ ಸಾಮಾಜಿಕ ಆಯಾಮವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಸ್ವಯಂಸೇವೆಯ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು