Buckland v Bournemouth University Higher Education Corp
বাকল্যান্ড বনাম বোর্নেমাউথ বিশ্ববিদ্যালয় [2010] ই. ডব্লিউ. সি. এ সিভ 121 হল যুক্তরাজ্যের একটি শ্রম আইনের মামলা, যা অন্যায্য বরখাস্ত সম্পর্কিত, যা এখন কর্মসংস্থান অধিকার আইন 1996 দ্বারা পরিচালিত হয়। ফ্যাক্টস অধ্যাপক বাকল্যান্ড পরিবেশগত প্রত্নতত্ত্ব পড়াতেন। তিনি বোর্নেমাউথ বিশ্ববিদ্যালয়ে তাঁর কোর্সে উচ্চ অনুপাতের ছাত্রদের ব্যর্থ করেছিলেন। ব্যর্থতাগুলি দ্বিতীয় মার্কার দ্বারা অনুমোদিত হয়েছিল এবং বিশ্ববিদ্যালয়ের পরীক্ষক বোর্ড দ্বারা নিশ্চিত করা হয়েছিল, তবে পরীক্ষক বোর্ডের সভাপতি পরীক্ষার মন্তব্যের ব্যবস্থা করেছিলেন এবং কিছু নম্বর বাড়িয়েছিলেন। অধ্যাপক বাকল্যান্ড আপত্তি জানিয়েছিলেন, একটি তদন্ত হয়েছিল এবং তদন্তটি বোর্ডের সমালোচনা করেছিল এবং অধ্যাপক বাকল্যান্ডকে নির্দোষ প্রমাণ করেছিল। তা সত্ত্বেও, অধ্যাপক বাকল্যান্ড গঠনমূলক বরখাস্তের দাবি জানিয়ে পদত্যাগ করেন। বিশ্ববিদ্যালয় যুক্তি দিয়েছিল যে অধ্যাপক বাকল্যান্ড তাঁর নিজের ইচ্ছায় পদত্যাগ করেছেন, এবং তাই কোনও বরখাস্ত না হওয়ার কারণে অন্যায্য বরখাস্তের কোনও দাবি থাকতে পারে না। এমপ্লয়মেন্ট ট্রাইব্যুনাল দেখেছে যে বিশ্ববিদ্যালয়টি আস্থার একটি মৌলিক লঙ্ঘন করেছে, যা তদন্তের মাধ্যমে নিরাময় হয়নি। এমপ্লয়মেন্ট আপিল ট্রাইব্যুনাল বলেছে যে গঠনমূলক বরখাস্ত হয়েছে কিনা তা পরীক্ষা করার সময় যুক্তিসঙ্গত প্রতিক্রিয়াগুলি প্রযোজ্য হয়নি এবং ট্রাইব্যুনালকে বহাল রেখেছে। রায় আপিল অনুমোদিত হয় এবং বিশ্ববিদ্যালয়ের ক্রস-আপিল খারিজ করা হয়। সেডলি এলজে বলেন যে, ওয়েস্টার্ন এক্সকাভেটিং (ইসিসি) লিমিটেড বনাম শার্পের পরে কোনও মৌলিক লঙ্ঘন হয়েছে কিনা তা বিবেচনা করার সময়, কোনও নিয়োগকর্তা যদি দেখায় যে তার কাজগুলি প্রতিক্রিয়ার যুক্তিসঙ্গত পরিসরের মধ্যে ছিল, তবে তাকে অব্যাহতি দেওয়া হবে না, অ্যাবি ন্যাশনাল পিএলসি বনাম ফেয়ারব্রাদার এবং ক্লারিজ বনাম দালের রোনি লিমিটেডকে সন্দেহ করে। এই যুক্তিতে যে পরবর্তী আচরণ চুক্তির একটি মৌলিক লঙ্ঘনকে 'নিরাময়' করতে পারে, এটি দাঁড়াতে পারে না কারণ চুক্তির সাধারণ আইনে এর প্রবর্তন ন্যায়সঙ্গত হতে পারে না। এর অর্থ এই নয় যে, কোনও অন্যায়কারী পক্ষ চাকরি চালিয়ে যাওয়ার মাধ্যমে একটি চুক্তি নিশ্চিত করতে পারে না। কার্নোয়াথ এলজে এবং জ্যাকব এলজে একমত হন। আরও দেখুন যুক্তরাজ্যের শ্রম আইন নোটস রেফারেন্স ই ম্যাকগাঘে, শ্রম আইন সম্পর্কিত একটি কেসবুক (হার্ট 2019) চ 17,745 যুক্তরাজ্যের শ্রম মামলা আইন আপিল আদালত (ইংল্যান্ড এবং ওয়েলস) মামলা 2010 যুক্তরাজ্যের মামলা আইন বোর্নেমাউথ বিশ্ববিদ্যালয়