Racial quota
কর্মসংস্থান এবং শিক্ষায় জাতিগত কোটা হল একটি নির্দিষ্ট জাতিগত গোষ্ঠীর সদস্যদের নিয়োগ, প্রচার, ভর্তি এবং/অথবা স্নাতক করার জন্য সংখ্যাসূচক প্রয়োজনীয়তা। জাতিগত কোটা প্রায়শই জাতিগত বৈষম্য হ্রাস করার উপায় হিসাবে প্রতিষ্ঠিত হয়, সেই জাতিগত গোষ্ঠীগুলির বিরুদ্ধে বা এর বিপরীতে, সুবিধাবঞ্চিত সংখ্যাগরিষ্ঠ গোষ্ঠীর বিরুদ্ধে কম প্রতিনিধিত্ব এবং স্পষ্ট বর্ণবাদকে সম্বোধন করে (সংখ্যাসূচক ক্লজাস বা ভূমিপুত্র ব্যবস্থা দেখুন)। অন্যদিকে, কর্মসংস্থান ও শিক্ষার ক্ষেত্রে প্রভাবশালী প্রতিষ্ঠানগুলিতে প্রবেশাধিকার সীমিত করে সংখ্যালঘু গোষ্ঠীর বিরুদ্ধে বৈষম্য প্রচারের জন্য ঐতিহাসিকভাবে কোটা ব্যবহার করা হয়েছে। এই কোটা সরকারি কর্তৃপক্ষ দ্বারা নির্ধারিত হতে পারে এবং সরকারি নিষেধাজ্ঞা দ্বারা সমর্থিত হতে পারে। যখন মোট চাকরির সংখ্যা বা তালিকাভুক্তির স্থান নির্ধারণ করা হয়, তখন এই অনুপাতটি একটি নির্দিষ্ট সংখ্যায় রূপান্তরিত হতে পারে। অঞ্চল ও জাতি প্রাচীন মঙ্গোলিয়া ইউয়ান রাজবংশের সময় মঙ্গোলরা বিভিন্ন জাতিকে চার-শ্রেণী ব্যবস্থায় বিভক্ত করেছিল। মঙ্গোল সম্রাট কুবলাই খান ইউয়ান রাজবংশের জনসংখ্যাকে নিম্নলিখিত শ্রেণীতে বিভক্ত করে নির্ভরযোগ্যতার একটি শ্রেণিবিন্যাস প্রবর্তন করেছিলেনঃ মঙ্গোলরা এটিকে চীনে প্রবর্তন করেছিল যা সেই সময়ে মঙ্গোল সাম্রাজ্য সেমুরেন দ্বারা শাসিত ছিল, পশ্চিম থেকে অভিবাসী এবং মধ্য এশিয়ার কিছু গোষ্ঠী (মুসলিম, খ্রিস্টান, ইহুদি, বৌদ্ধ) উত্তর চীনা, কিটান, জুরচেন এবং কোরিয়ান দক্ষিণ, বা প্রাক্তন সং রাজবংশের সমস্ত বিষয় প্রাচীন চীন তাং রাজবংশের সময় বিদেশীদের জাতিগত পৃথকীকরণের জন্য বেশ কয়েকটি আইন পাস করা হয়েছিল। 779 খ্রিষ্টাব্দে তাং রাজবংশ একটি আদেশ জারি করে যা উইঘুরদের তাদের জাতিগত পোশাক পরতে বাধ্য করে এবং তাদের চীনাদের সাথে বিবাহ বন্ধনে আবদ্ধ করে। 836 খ্রিষ্টাব্দে লু চুন ক্যান্টনের গভর্নর নিযুক্ত হন। বিদেশীদের সঙ্গে চীনাদের বসবাস এবং আন্তঃবিবাহ দেখে তিনি বিরক্ত হয়েছিলেন। লু বিচ্ছেদ কার্যকর করেছিলেন, আন্তঃবর্ণ বিবাহ নিষিদ্ধ করেছিলেন এবং বিদেশীদের সম্পত্তির মালিকানা থেকে বিরত রেখেছিলেন। 836 নং আইনটি বিশেষভাবে চীনাদের "কালো মানুষ" বা "বর্ণের মানুষ"-এর সাথে সম্পর্ক স্থাপন নিষিদ্ধ করেছিল, যা বিদেশীদের বোঝায়, যেমন "ইরানী, সোগডিয়ান, আরব, ভারতীয়, মালয়, সুমাত্রান" ইত্যাদি। ফ্রান্স 1935 সালের মধ্যে, ফরাসি সরকার নির্দিষ্ট কিছু পেশার উপর জাতিগত কোটার একটি সিরিজ প্রণয়ন করে। জার্মানি ইহুদি ব্যবসার উপর নাৎসি বয়কট দেখে। মালয়েশিয়া দেখুন বুমিপুতেরা (মালয়েশিয়া)। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র ন্যাশনাল অরিজিন্স ফর্মুলা 1921 থেকে 1965 সালের মধ্যে অভিবাসন কোটার একটি আমেরিকান ব্যবস্থা ছিল, যা জনসংখ্যার বিদ্যমান অনুপাতের ভিত্তিতে অভিবাসনকে সীমাবদ্ধ করেছিল। লক্ষ্য ছিল মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বিদ্যমান জাতিগত গঠন বজায় রাখা। এর ফলে পূর্ব ও দক্ষিণ ইউরোপকে কম কোটা দেওয়া হয়েছিল। 1964 সালের নাগরিক অধিকার আইনের পরে, বিশেষ করে 1970-এর দশকে, এই ধরনের জাতিগত কোটা পুনরুদ্ধার করা হয়েছিল। রিচার্ড নিক্সনের শ্রম সচিব জর্জ পি. শুল্টজ দাবি করেছিলেন যে কালো-বিরোধী নির্মাণ ইউনিয়নগুলি নির্দিষ্ট সংখ্যক কৃষ্ণাঙ্গ মানুষকে ইউনিয়নে প্রবেশের অনুমতি দেবে। শ্রম বিভাগ সারা দেশে এই কোটা প্রয়োগ করতে শুরু করে। মার্কিন সুপ্রিম কোর্টের একটি মামলার পরে, গ্রিগস বনাম ডিউক পাওয়ার কোম্পানি, খুঁজে পায় যে নিরপেক্ষ আবেদন পরীক্ষা এবং পদ্ধতি যা এখনও কর্মচারীদের কার্যত পৃথকীকরণের ফলস্বরূপ (যদি পূর্ববর্তী বৈষম্য বিদ্যমান থাকে) অবৈধ ছিল, আরও সংস্থাগুলি তাদের নিজস্বভাবে কোটা প্রয়োগ করতে শুরু করে। 1973 সালের একটি আদালতের মামলায়, একজন ফেডারেল বিচারক প্রথম বাধ্যতামূলক কোটাগুলির মধ্যে একটি তৈরি করেছিলেন যখন তিনি রায় দিয়েছিলেন যে ব্রিজপোর্ট, কানেকটিকাট পুলিশ বিভাগের নতুন কর্মচারীদের অর্ধেক অবশ্যই কালো বা পুয়ের্তো রিকান হতে হবে। 1974 সালে, বিচার বিভাগ এবং ইউনাইটেড স্টিল ওয়ার্কার্স অফ আমেরিকা ইস্পাত ইউনিয়নগুলির জন্য সবচেয়ে বড় কোটা কর্মসূচির বিষয়ে একটি চুক্তিতে আসে। 1978 সালে, মার্কিন সুপ্রিম কোর্ট ক্যালিফোর্নিয়া বিশ্ববিদ্যালয় বনাম বাকের রিজেন্টস-এ রায় দেয় যে সরকারী বিশ্ববিদ্যালয়গুলি (এবং অন্যান্য সরকারী প্রতিষ্ঠানগুলি) ভর্তি বা কর্মসংস্থানের প্রতিযোগিতার উপর ভিত্তি করে নির্দিষ্ট সংখ্যাসূচক লক্ষ্য নির্ধারণ করতে পারে না। আদালত বলেছে যে বৈচিত্র্যের জন্য "লক্ষ্য" এবং "সময়সূচী" নির্ধারণ করা যেতে পারে। 1979 সালের সুপ্রিম কোর্টের একটি মামলা, ইউনাইটেড স্টিল ওয়ার্কার্স বনাম ওয়েবার, দেখেছিল যে বেসরকারী নিয়োগকর্তারা কঠোর সংখ্যাসূচক কোটা নির্ধারণ করতে পারে, যদি তারা তা করতে চায়। 1980 সালে সুপ্রিম কোর্ট ফেডারেল ঠিকাদারদের জন্য 10 শতাংশ জাতিগত কোটার অনুমতি দেয়। 1990 সালে নিউইয়র্কের সিটি ইউনিভার্সিটির বিরুদ্ধে ইতালীয়-আমেরিকানদের বিরুদ্ধে বৈষম্যমূলক নিয়োগের আচরণের অভিযোগ আনা হয়েছিল। 1991 সালে, রাষ্ট্রপতি জর্জ এইচ. ডব্লিউ. বুশ ইতিবাচক পদক্ষেপ সম্পূর্ণরূপে বাতিল করার চেষ্টা করেছিলেন, এই বলে যে "এই প্রোগ্রামগুলির যে কোনও নিয়ন্ত্রণ, নিয়ম, প্রয়োগকারী অনুশীলন বা অন্যান্য দিক যা জাতি, লিঙ্গ, ধর্ম বা জাতীয় উৎসের ভিত্তিতে কোটা, পছন্দ, সেট-অ্যাসাইড বা অন্যান্য সরঞ্জামের ব্যবহারকে বাধ্যতামূলক, উৎসাহিত করে বা অন্যথায় জড়িত করে তা আইনত যত তাড়াতাড়ি সম্ভব বাতিল করতে হবে"। এই দাবি 1991 সালের নাগরিক অধিকার আইন তৈরির দিকে পরিচালিত করেছিল, তবে নথিটি এই পরিবর্তনগুলি বাস্তবায়িত করতে সক্ষম হয়নি। এটি শুধুমাত্র এমন মামলাগুলির নিষ্পত্তির শর্তাবলী অন্তর্ভুক্ত করে যেখানে বৈষম্য ঘটেছে বলে নিশ্চিত করা হয়েছে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কলেজ ভর্তির ক্ষেত্রে জাতিগত কোটা রয়েছে; বিস্তারিত দেখুন। এর মধ্যে উল্লেখযোগ্যভাবে আফ্রিকান-আমেরিকানদের উপর সম্পূর্ণ নিষেধাজ্ঞা, 1918 থেকে 1950-এর দশক পর্যন্ত ইহুদি কোটা এবং 1980-এর দশক থেকে চলমান কথিত এশীয় কোটা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। দক্ষিণ আফ্রিকার স্থানীয় ট্রেড ইউনিয়নগুলি সাধারণত এই ক্ষেত্রে "পরম প্রতিনিধিত্ব" শব্দটি ব্যবহার করে। বি. ই. ই (ব্ল্যাক ইকোনমিক এমপাওয়ারমেন্ট)-কোম্পানিগুলি কালো মালিকানা, সিনিয়র ম্যানেজার, প্রশিক্ষণের পাশাপাশি সরবরাহকারীদের কোটার ভিত্তিতে স্কোর করা হয়। এই স্কোরগুলি তখন তাদের সরকারি দরপত্রের জন্য প্রতিদ্বন্দ্বিতা করার ক্ষমতাকে রূপান্তরিত করে। ইতিবাচক পদক্ষেপ-এসএপিএস (দক্ষিণ আফ্রিকান পুলিশ পরিষেবা) নিয়োগ এবং পদোন্নতির জন্য একটি কোটা ব্যবস্থা নীতি পরিচালনা করে। উপযুক্ত জনতাত্ত্বিক প্রার্থী নিয়োগ করা না গেলে, এমনকি অন্য যোগ্য ব্যক্তি উপলব্ধ থাকলেও পদগুলি অসম্পূর্ণ থেকে যাবে। বিশ্ববিদ্যালয়ের তালিকাভুক্তি-প্রথম বর্ষের শিক্ষার্থীরা জাতিগত কোটার ভিত্তিতে নিবন্ধিত হয়। কিছু কিছু ক্ষেত্রে বিভিন্ন জনসংখ্যার জন্য বিভিন্ন ভর্তির প্রয়োজনীয়তা রয়েছে। উদাহরণস্বরূপঃ কেপ টাউন বিশ্ববিদ্যালয়ে (ইউসিটি) চিকিৎসাশাস্ত্র অধ্যয়নের জন্য, শ্বেতাঙ্গ এবং ভারতীয় শিক্ষার্থীদের তাদের জাতীয় সিনিয়র শংসাপত্রে কমপক্ষে গড়ে 78 শতাংশ প্রয়োজন, যেখানে কৃষ্ণাঙ্গ শিক্ষার্থীদের মাত্র 59 শতাংশ প্রয়োজন। এটি মূলত নির্দিষ্ট কিছু জাতিগত গোষ্ঠীর জন্য বিশেষ সুযোগ-সুবিধার কোটা ব্যবস্থার ফলস্বরূপ-2016 সালে কোয়াজুলু-নাটাল বিশ্ববিদ্যালয়ে মেডিকেল শিক্ষার্থীদের জন্য 69 শতাংশ কৃষ্ণাঙ্গ আফ্রিকান, 19 শতাংশ ভারতীয়, 9 শতাংশ রঙিন, 2 শতাংশ সাদা এবং 1 শতাংশ অন্যান্য কোটা রয়েছে। ক্রীড়ামন্ত্রী ফিকিল মবলুলা অ্যাথলেটিক্স, ক্রিকেট, ফুটবল, নেটবল এবং রাগবিতে কোটা ব্যবস্থা আরোপ করেছেন। কোটার বিরোধীরা আপত্তি জানায় যে গ্রেড পয়েন্ট গড় বা পরীক্ষার স্কোরের মতো বিষয়গুলির পরিবর্তে যখনই একটি কোটা আহ্বান করা হয় তখন একটি গোষ্ঠী অন্যটির ব্যয়ে অনুকূল হয়। তারা যুক্তি দেয় যে কোটা ব্যবহার এমন ব্যক্তিদের স্থানচ্যুত করে যা সাধারণত তাদের ব্যক্তিগত কৃতিত্বের ভিত্তিতে পছন্দ করা হয়। জাতিগত কোটার বিরোধীরা বিশ্বাস করেন যে কোনও চাকরি বা স্কুলে ভর্তির জন্য প্রতিযোগিতা করার সময় যোগ্যতাই একমাত্র নির্ধারণকারী বিষয় হওয়া উচিত। এটি যুক্তি দেওয়া হয় যে এটি "বিপরীত বৈষম্য" সৃষ্টি করে যেখানে সংখ্যাগরিষ্ঠ ব্যক্তিরা সংখ্যালঘুদের কাছে হেরে যায়। উদাহরণস্বরূপ, কিছু ইতিবাচক কর্মসূচী প্রকাশ্যে কোটা অন্তর্ভুক্ত করে যেমন ইউনিভার্সিডেড ফেডারেল ডু রিও গ্র্যান্ডে দো সুল-এর ভর্তি কর্মসূচি। (আরও দেখুনঃ ভেস্টিবুলার exam#Racial কোটা।) আইনের ছাত্র সংগঠন বিল্ডিং এ বেটার লিগ্যাল প্রফেশন রাজনৈতিকভাবে উদার শিক্ষার্থীদের আইন সংস্থাগুলি এড়াতে উত্সাহিত করার জন্য একটি পদ্ধতি তৈরি করেছে যার জাতিগত গঠন সামগ্রিকভাবে জনসংখ্যার থেকে উল্লেখযোগ্যভাবে আলাদা। 2007 সালের অক্টোবরে দ্য ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল এবং দ্য নিউ ইয়র্ক টাইমসে প্রকাশিত এক সংবাদ সম্মেলনে দলটি আমেরিকার শীর্ষস্থানীয় আইন সংস্থাগুলিতে আফ্রিকান-আমেরিকান, হিস্পানিক এবং এশিয়ান-আমেরিকানদের সংখ্যা প্রচার করে তথ্য প্রকাশ করে। গ্র্যাজুয়েশনের পরে কোথায় কাজ করতে হবে তা বেছে নেওয়ার সময় এর দৃষ্টিভঙ্গির সাথে একমত শিক্ষার্থীদের ডেমোগ্রাফিক ডেটা বিবেচনায় নিতে উত্সাহিত করার জন্য দলটি সারা দেশের শীর্ষ আইন বিদ্যালয়গুলিতে তথ্য পাঠিয়েছে। যেহেতু আরও বেশি শিক্ষার্থী সংস্থাগুলির বৈচিত্র্য র্যাঙ্কিংয়ের উপর ভিত্তি করে কোথায় কাজ করতে হবে তা বেছে নেয়, সংস্থাগুলি তাদের পরিবর্তন করার জন্য ক্রমবর্ধমান বাজারের চাপের মুখোমুখি হয়। আরও দেখুন সুযোগের সমতা বনাম ফলাফলের সমতা বর্ণবাদ, বর্ণবাদবিরোধী বিপরীত বৈষম্য, বৈষম্যের উদাহরণগুলিঃ ইতিবাচক পদক্ষেপের বৈচিত্র্য (ব্যবসা) ইহুদি কোটা ন্যুমেরাস ক্লজাস রিজেন্টস অফ দ্য ইউনিভার্সিটি অফ ক্যালিফোর্নিয়া বনাম ভারতে বাক্কে রিজার্ভেশন সংরক্ষিত রাজনৈতিক অবস্থান সম্পর্কিত।