Commission v United Kingdom (C-484/04)
কমিশন বনাম যুক্তরাজ্য (2006) সি-484/04 একটি ইউরোপীয় শ্রম আইন এবং যুক্তরাজ্যের শ্রম আইন মামলা যা ওয়ার্কিং টাইম ডিরেক্টিভ সম্পর্কিত, যা ওয়ার্কিং টাইম রেগুলেশন 1998-এর জন্য প্রাসঙ্গিক। তথ্য যুক্তরাজ্যের বাণিজ্য ও শিল্প বিভাগ (বর্তমানে ব্যবসা, উদ্ভাবন ও দক্ষতা বিভাগ) ওয়ার্কিং টাইম রেগুলেশন 1998-এ নিয়োগকারীদের নির্দেশিকায় বলেছে যে 'নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে শ্রমিকরা তাদের বিশ্রাম নিতে পারে, তবে তাদের বিশ্রাম নেওয়ার প্রয়োজন নেই।' এছাড়াও, সংবিধিবদ্ধ উপকরণ 1999/3372 এমন কর্মীদের ছাড় দেওয়ার জন্য রেগুলেশন 20 সংশোধন করেছিল যাদের কাজ আংশিকভাবে পরিমাপ করা হয়নি, তাই কাজের সময় এবং রাতের কাজ নিয়ন্ত্রণ শুধুমাত্র অপরিমেয় বা পূর্বনির্ধারিত সময়ের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। রায় ইউরোপীয় কোর্ট অফ জাস্টিস রায় দিয়েছে যে যুক্তরাজ্য সরকারের নির্দেশনা নির্দেশিকা, অনুচ্ছেদ 4 লঙ্ঘনের পক্ষে। বিশ্রামের অধিকার প্রকৃতপক্ষে পালন করা হয় তা নিশ্চিত করার দায়িত্ব রয়েছে। এটি 1999 সালের সংশোধনীটিকে আর্টিকেল 17-এর বিপরীত বলে ঘোষণা করেছিল, যদিও যুক্তরাজ্য সরকার ইতিমধ্যে এস. আই <আই. ডি1> রেগুলেশন 2-এর সাথে পিছু হটেছিল। আরও দেখুন ইউকে শ্রম আইন ওয়ার্কিং টাইম ডিরেক্টিভ কর্পস অফ কমিশনার্স ম্যানেজমেন্ট লিমিটেড বনাম হিউজেস [2009] আইআরএলআর 122, বাকি গ্যালাগার বনাম আলফা ক্যাটারিং সার্ভিসেস লিমিটেড [2005] আইআরএলআর 102, পিটার গিবসন এলজে, [50] এর শুরুর আগে অবশ্যই একটি বিশ্রাম বিরতি নির্ধারণ করতে হবে নোটস ইউনাইটেড কিংডম শ্রম মামলা আইন ইউরোপীয় ইউনিয়নের বিচার আদালত 2006 যুক্তরাজ্য মামলা আইন 2006 ইউরোপীয় ইউনিয়ন মামলা আইন ওয়ার্কিং টাইম