Purple squirrel
বেগুনি কাঠবিড়ালি এমন একটি শব্দ যা কর্মসংস্থান নিয়োগকারীদের দ্বারা সঠিকভাবে সঠিক শিক্ষা, অভিজ্ঞতার সেট এবং যোগ্যতার পরিসীমা সহ একটি চাকরির প্রার্থীকে বর্ণনা করতে ব্যবহৃত হয় যা কোনও কাজের প্রয়োজনীয়তার সাথে পুরোপুরি খাপ খায়। এর অর্থ হল প্রয়োজনীয়তাগুলির অতিরিক্ত-নির্দিষ্টকরণ একজন নিখুঁত প্রার্থীকে বেগুনি কাঠবিড়ালির মতো খুঁজে পাওয়া কঠিন করে তোলে। যদিও তত্ত্বগতভাবে, এই মূল্যবান "বেগুনি কাঠবিড়ালি" কোনও প্রশিক্ষণ ছাড়াই একটি কাজের বর্ণনার সমস্ত বিস্তৃত বিভিন্ন দায়িত্ব অবিলম্বে পরিচালনা করতে পারে এবং ব্যবসাগুলিকে কম শ্রমিক নিয়ে কাজ করার অনুমতি দেবে, এটি সাধারণত দাবি করা হয় যে তাদের খোঁজার প্রচেষ্টা প্রায়শই নষ্ট হয়। এবং সমস্ত দক্ষতা নেই এমন প্রার্থীদের জন্য আরও উন্মুক্ত হওয়া, বা বিদ্যমান কর্মচারীদের পুনরায় প্রশিক্ষণ দেওয়া, একটি দীর্ঘ অনুসন্ধানের বুদ্ধিমান বিকল্প। উৎপত্তি এবং ইতিহাস যদিও এটি স্পষ্ট নয় যে ঠিক কখন এই শব্দটি তৈরি করা হয়েছিল, এটি 2000 সালের মধ্যে ব্যবহৃত হয়েছিল এবং 2010 সালে সিবিএস এই শব্দটি ব্যবহার করে উপাদান প্রকাশ করে লিখেছিল যে "ব্যবসাগুলি কম শ্রমিক নিয়ে আরও বেশি কিছু করতে চাইছে, তাই তারা চায় [বেগুনি কাঠবিড়ালি] যারা বিস্তৃত দায়িত্ব নিতে সক্ষম"। 2012 সালে, গুগল নিয়োগকারী মাইকেল বি. জং একটি জনপ্রিয় চাকরি অনুসন্ধান এবং কর্মজীবনের বই বেগুনি কাঠবিড়ালিঃ স্ট্যান্ড আউট, ল্যান্ড ইন্টারভিউ এবং মাস্টার দ্য মডার্ন জব মার্কেট প্রকাশ করেছিলেন, যা এই শব্দটিকে জনপ্রিয় করতে সহায়তা করেছিল। ইলন মাস্ক 2012 সালে টুইট করেছিলেন, "বেগুনি কাঠবিড়াল খুঁজবেন না! তাদের প্রতি মনোযোগ দিলেই তারা আরও বেগুনি হতে চায়। " যা সম্ভবত এই শব্দটির একটি রেফারেন্সও। আরও দেখুন সোর্সিং (কর্মী) কর্মচারী রেফারেল পারফেক্ট শ্রম রেফারেন্সের ভাল রিজার্ভ সেনাবাহিনীর শত্রু নিওলোজিসমস নিয়োগ রূপক প্রাণীদের উল্লেখ করে