B. Joseph White
বার্নার্ড জোসেফ হোয়াইট (জন্ম 6ই এপ্রিল, 1947) ইলিনয় বিশ্ববিদ্যালয়ের ইমেরিটাস প্রেসিডেন্ট এবং আরবানা-শ্যাম্পেইনের ইলিনয় বিশ্ববিদ্যালয়ের ব্যবসায়ের ইমেরিটাস অধ্যাপক। তিনি স্টিফেন এম. রস স্কুল অফ বিজনেসের ডিন এমেরিটাস এবং মিশিগান বিশ্ববিদ্যালয়ের ব্যবসায় প্রশাসনের এমেরিটাস অধ্যাপক, যেখানে তিনি অন্তর্বর্তীকালীন সভাপতি হিসাবেও দায়িত্ব পালন করেছিলেন এবং উইলবার কে. পিয়ারপন্ট কলেজিয়েট প্রফেসর অফ লিডারশিপ ইন ম্যানেজমেন্ট এডুকেশন। তিনি দ্য নেচার অফ লিডারশিপ অ্যান্ড বোর্ডস দ্যাট এক্সেলঃ ক্যান্ডিড ইনসাইটস অ্যান্ড প্র্যাকটিক্যাল অ্যাডভাইস ফর ডিরেক্টরস-এর লেখক। পরিচালনা পর্ষদ এবং পর্ষদ দ্বারা 2014 সালের জন্য বোর্ডস দ্যাট এক্সেলকে গভর্নেন্স বুক অফ দ্য ইয়ার নামকরণ করা হয়েছিল। এডুকেশন হোয়াইট 1969 সালে জর্জটাউন ইউনিভার্সিটি স্কুল অফ ফরেন সার্ভিস থেকে ম্যাগনা কাম লাউড স্নাতক হন। এরপর তিনি হার্ভার্ড বিজনেস স্কুল থেকে ডিস্টিংশন সহ এমবিএ এবং মিশিগান বিশ্ববিদ্যালয় থেকে বিজনেস অ্যাডমিনিস্ট্রেশনে ডক্টরেট ডিগ্রি অর্জন করেন। কর্মজীবনের সারসংক্ষেপ হোয়াইট 1975 সালে মিশিগানে তাঁর অনুষদ কর্মজীবন শুরু করেন। তিনি 1981-1987 থেকে ইন্ডিয়ানার কলম্বাসে কামিন্সের অফিসার হিসাবে দায়িত্ব পালন করেছিলেন, প্রথমে ম্যানেজমেন্ট ডেভেলপমেন্টের ভাইস প্রেসিডেন্ট এবং তারপরে কর্মী ও পাবলিক অ্যাফেয়ার্সের ভাইস প্রেসিডেন্ট হিসাবে। 1987 সালে তিনি মিশিগান বিশ্ববিদ্যালয়ে ফিরে আসেন এবং 1991 সালে বিজনেস স্কুলের ডিন নিযুক্ত হন। তিনি উইলবার কে. পিয়েরপন্ট কলেজিয়েট প্রফেসর অফ লিডারশিপ ইন ম্যানেজমেন্ট এডুকেশন নিযুক্ত হন এবং এক দশক ধরে ডিন হিসেবে দায়িত্ব পালন করেন। 2002 সালে তিনি মিশিগান বিশ্ববিদ্যালয়ের অন্তর্বর্তীকালীন সভাপতি নিযুক্ত হন। 2003 সালে তিনি নিউ ইয়র্ক সিটির একটি সম্পদ ব্যবস্থাপনা সংস্থা ফ্রেড আলজের ম্যানেজমেন্ট কোম্পানিতে কাজ করেন। তিনি মিশিগানে ফিরে আসেন যেখানে তিনি লাইফ সায়েন্সেস ইনস্টিটিউটের অনুষদ সদস্য ছিলেন। 2005 সালে, তিনি ইলিনয় বিশ্ববিদ্যালয়ের সভাপতি মনোনীত হন এবং 2010 সালে রাষ্ট্রপতি এমেরিটাস নিযুক্ত হন। তিনি কলেজ অফ বিজনেসের অনুষদ সদস্য ছিলেন যেখানে তিনি জেমস এফ টোয়ে বিজনেস অ্যান্ড লিডারশিপের অধ্যাপক ছিলেন। 2020 সালে তিনি ব্যবসায়ের ইমেরিটাস অধ্যাপক নিযুক্ত হন। তিনি গর্ডন ফুড সার্ভিস, এম ফাইন্যান্সিয়াল এবং আপজন ইনস্টিটিউট ফর এমপ্লয়মেন্ট রিসার্চের পরিচালনা পর্ষদে দায়িত্ব পালন করেছেন। হোয়াইট নেতৃত্ব, পরিচালনা এবং শাসন সম্পর্কে ব্যাপকভাবে লিখেছেন, শিখিয়েছেন এবং কথা বলেছেন। তিনি দ্য নেচার অফ লিডারশিপ অ্যান্ড বোর্ডস দ্যাট এক্সেলঃ ক্যান্ডিড ইনসাইটস অ্যান্ড প্র্যাকটিক্যাল অ্যাডভাইস ফর ডিরেক্টরস-এর লেখক। তিনি মার্টিন লুথার কিং জুনিয়র সম্মানে ভূষিত হন। 2007 সালে ইলিনয় কমিশন অন ডাইভারসিটি অ্যান্ড হিউম্যান রিলেশনস থেকে লিডারশিপ অ্যাওয়ার্ড, 2005 সালে ইলিনয় লেজিসলেটিভ ল্যাটিনো ককাস ফাউন্ডেশন থেকে লিডারশিপ অ্যাওয়ার্ড এবং 2003 সালে ওয়াবাশ কলেজ থেকে ডক্টর অফ হিউম্যান লেটার্স ডিগ্রি (সম্মানসূচক)। সাদা হল ফাই বিটা কাপ্পা এবং বিটা গামা সিগমার সদস্য। রস স্কুল অফ বিজনেস ডিনশিপ হোয়াইট 1990 থেকে 2001 সাল পর্যন্ত মিশিগান বিশ্ববিদ্যালয়ের রস স্কুল অফ বিজনেসের ডিন হিসেবে দায়িত্ব পালন করেন। তাঁর ডিন থাকাকালীন, বিদ্যালয়ের এম. বি. এ, বি. বি. এ এবং এক্সিকিউটিভ এডুকেশন প্রোগ্রামগুলি উচ্চ পদে ছিল। বিদ্যালয়ের অনুদান 3 কোটি ডলার থেকে বেড়ে 25 কোটি ডলারেরও বেশি হয়েছে। দাতব্য চেয়ার নয়টি থেকে বেড়ে ঊনত্রিশ হয়েছে। হোয়াইট একটি প্রধান এমবিএ পাঠ্যক্রমের সংস্কারের নেতৃত্ব দিয়েছিলেন, যার লক্ষ্য ছিল শিক্ষার্থীদের পেশাদার এবং ব্যবহারিক দক্ষতার বিকাশকে তীব্রতর করা। বিজনেস উইক ম্যাগাজিনের কর্পোরেট এক্সিকিউটিভদের সমীক্ষা অনুসারে, সংস্কারগুলি স্কুলের ভাবমূর্তিকে পুনরায় সংজ্ঞায়িত করেছে এবং দেশের দুটি "সবচেয়ে উদ্ভাবনী" বিজনেস স্কুলের মধ্যে একটি হিসাবে নামকরণ সহ এর সুনাম বৃদ্ধি করেছে। মিশিগান উদ্ভাবন এবং অ্যাকশন লার্নিং উভয়ের জন্যই পরিচিত হয়ে ওঠে। মূল উদ্ভাবন, যাকে এমএপি (মাল্টিডিসিপ্লিনারি অ্যাকশন প্রজেক্ট) বলা হয়, শিক্ষার্থীদের সাত সপ্তাহের জন্য সংস্থাগুলির ভিতরে "লাইভ কেস"-এ রাখে। হোয়াইট এটিকে একটি মেডিকেল স্কুল রেসিডেন্সির সাথে তুলনা করেছেন। মিশিগান প্রথম অ্যাকশন লার্নিংকে সংহত করে, যা বর্তমানে বিজনেস স্কুলগুলিতে প্রচলিত, সমস্ত শিক্ষার্থীদের জন্য একটি প্রয়োজনীয়তা হিসাবে মূল এমবিএ পাঠ্যক্রমের মধ্যে। উপরন্তু, হোয়াইটের পাঠ্যক্রম সংস্কারের মধ্যে 14-সপ্তাহের সেমিস্টারকে অর্ধেক করে দেওয়া এবং কার্যনির্বাহী শিক্ষা-শৈলী দক্ষতা উন্নয়ন সেমিনার যুক্ত করা অন্তর্ভুক্ত ছিল। অন্যান্য উদ্যোগ, যেমন "ব্যবহারিক বুদ্ধিমত্তা" পরীক্ষার সাথে জি. এম. এ. টি-কে কীভাবে পরিপূরক করা যায় সে সম্পর্কে গবেষণা, স্নাতকদের বুদ্ধিবৃত্তিক বিকাশের মতো বাস্তব-বিশ্বের পারফরম্যান্সের সাথে নিজেকে সম্পর্কিত করার জন্য বিদ্যালয়ের সুনামকে দৃঢ় করতে সহায়তা করেছে। হোয়াইটের পাঠ্যক্রম সংস্কারের অন্যান্য হাইলাইটগুলির মধ্যে এমবিএ প্রোগ্রামের সূচনা হিসাবে একটি নিবিড় দুই দিনের সম্প্রদায় পরিষেবা এবং কর্পোরেট নাগরিকত্ব বুট ক্যাম্পের প্রবর্তন ছিল-যা বিজনেস স্কুলগুলির মধ্যে প্রথম। হোয়াইটের অধীনে, মিশিগানের আফ্রিকান-আমেরিকান তালিকাভুক্তি শীর্ষস্থানীয় বিজনেস স্কুলগুলির মধ্যে সর্বোচ্চ ছিল। কম প্রতিনিধিত্বকারী সংখ্যালঘুদের তালিকাভুক্তি প্রায় 14-15 শতাংশের কাছাকাছি ছিল। দ্য জার্নাল অফ ব্ল্যাকস ইন হায়ার এডুকেশন দ্বারা স্কুলটিকে "কৃষ্ণাঙ্গদের জন্য সেরা বিজনেস স্কুল" হিসাবে চিহ্নিত করা হয়েছিল। তিনি স্কুলটিকে আগ্রাসীভাবে বিশ্বায়িত করার জন্যও পদক্ষেপ নিয়েছিলেন। সবচেয়ে উল্লেখযোগ্যভাবে, তিনি উইলিয়াম ডেভিডসন ইনস্টিটিউট প্রতিষ্ঠা করেছিলেন যাতে মিশিগানকে সাম্যবাদ থেকে মুক্ত বাজারে রূপান্তরিত অর্থনীতির নেতা হিসাবে স্থান দেওয়া যায়। হোয়াইট দূরশিক্ষার ক্ষেত্রে প্রথম দিকের অগ্রদূত ছিলেন, প্রাথমিকভাবে তাদের কর্মচারীদের পরিচালন প্রশিক্ষণ প্রদানের জন্য বড় সংস্থাগুলির সাথে অংশীদারিত্ব তৈরি করেছিলেন। 2000 সালের জানুয়ারিতে, হোয়াইটের দল ওপেন-এনরোলমেন্ট ই-লার্নিং ক্লাস প্রদানের জন্য এফটি নলেজ-এর সাথে একটি অংশীদারিত্ব ঘোষণা করে। (এফটি নলেজ, সেই সময়ে, ফাইন্যান্সিয়াল টাইমস এবং অন্যান্য প্রধান মিডিয়া সম্পত্তির মালিক পিয়ারসন পিএলসি-র একটি বিভাগ ছিল।) 1981 সালে শুরু হওয়া মিশিগানের দীর্ঘস্থায়ী গ্রোথ ক্যাপিটাল সিম্পোজিয়ামের ভিত্তিতে উদ্যোক্তাদের সুনামের উপর ভিত্তি করে হোয়াইট তৈরি হয়েছিল। হোয়াইটের দল ওলভারাইন ভেঞ্চার ফান্ড নামে একটি ছাত্র-চালিত ভেঞ্চার ক্যাপিটাল ফান্ড চালু করে শিক্ষার্থীদের জন্য ভেঞ্চার ক্যাপিটাল এবং উদ্যোক্তা অভিজ্ঞতা পাওয়ার অতিরিক্ত সুযোগ তৈরি করেছে। 1997 সালে প্রতিষ্ঠিত, এর প্রথম বিনিয়োগ 1999 সালে নিউ ইয়র্ক টাইমসে রিপোর্ট করা হয়েছিল এবং 2004 সালের মধ্যে সেই বিনিয়োগগুলির মধ্যে অন্তত একটি আইপিওতে পরিণত হয়েছিল। 1999 সালে, রিয়েল এস্টেট মোগল এবং ইউনিভার্সিটি অফ মিশিগান ল স্কুল স্নাতক স্যাম জেলের ব্যবসায়িক অংশীদারের বিধবা স্ত্রী অ্যান লুরির সাথে যোগ দেন স্যামুয়েল জেল এবং রবার্ট এইচ. লুরি ইনস্টিটিউট ফর এন্টারপ্রেনিউরিয়াল স্টাডিজ প্রতিষ্ঠার জন্য 10 মিলিয়ন ডলার প্রদান করার জন্য এবং দ্রুত কর্ম শিক্ষার দিকে ব্যাপকভাবে দৃষ্টি নিবদ্ধ করে কোর্সের একটি বিস্তৃত বিন্যাস প্রদান শুরু করেন। ডিন হিসাবে তাঁর দ্বিতীয় মেয়াদে, হোয়াইট ঘোষণা করেছিলেন যে বিজনেস স্কুলে মহিলাদের তালিকাভুক্তি বৃদ্ধি করা তাঁর প্রশাসনের সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার হবে। এটি একটি বড় স্কুল উদ্যোগের দিকে পরিচালিত করে, এক ডজন শীর্ষ ব্যবসায়িক বিদ্যালয়ে কম মহিলা ভর্তির কারণগুলির একটি অধ্যয়ন এবং শেষ পর্যন্ত স্কুলে একাধিক পরিবর্তনের দিকে পরিচালিত করে। এই কাজটি শেষ পর্যন্ত একটি প্রধান নতুন জাতীয় অ্যাডভোকেসি সংস্থা, ফোর্ট ফাউন্ডেশন প্রতিষ্ঠার দিকে পরিচালিত করে। হোয়াইটের অধীনে, স্কুলের অন্যান্য বেশ কয়েকটি প্রধান নতুন প্রোগ্রাম তৈরি করা হয়েছিল। উইলিয়াম ডেভিডসন ইনস্টিটিউট এবং জেল-লুরি ইনস্টিটিউট ফর এন্টারপ্রেনিউরিয়াল স্টাডিজ ছাড়াও, হোয়াইট দ্য এরব ইনস্টিটিউট ফর সাসটেইনেবল গ্লোবাল এন্টারপ্রাইজ এবং দ্য জোয়েল ডি টাউবার ইনস্টিটিউট ফর গ্লোবাল অপারেশনস তৈরির জন্য তহবিল সংগ্রহ ও তদারকি করেছিলেন। তাঁর প্রশাসন মিশিগানের প্রথম এক্সিকিউটিভ এমবিএ প্রোগ্রাম চালু করে এবং স্যাম ওয়াইলি হল তৈরি করে, যা স্কুলের উচ্চ পদমর্যাদার এক্সিকিউটিভ শিক্ষা প্রোগ্রামগুলির জন্য একটি নতুন বাড়ি। হোয়াইট 2002 সালে মিশিগান বিশ্ববিদ্যালয়ের অন্তর্বর্তীকালীন সভাপতি হিসেবে দায়িত্ব পালন করেন। 2005 সালের জানুয়ারিতে বোর্ড অফ রিজেন্টস তাঁকে স্টিফেন এম. রস স্কুল অফ বিজনেসের ডিন এমেরিটাস এবং বিজনেস অ্যাডমিনিস্ট্রেশনের ইমেরিটাস অধ্যাপক হিসাবে স্বীকৃতি দেয়। ইউনিভার্সিটি অফ ইলিনয় প্রেসিডেন্সি হোয়াইট 2004 সালে অবসর গ্রহণকারী রাষ্ট্রপতি জেমস জে স্টুকেলের স্থলাভিষিক্ত হয়ে ইলিনয় বিশ্ববিদ্যালয়ের ষোলতম রাষ্ট্রপতি হিসাবে মনোনীত হন। রাষ্ট্রপতি হিসাবে, হোয়াইট ইলিনয় বিশ্ববিদ্যালয়ের তিনটি ক্যাম্পাসের তদারকি করেছিলেন-আরবানা-শ্যাম্পেইন, শিকাগো এবং স্প্রিংফিল্ড। (ইলিনয় বিশ্ববিদ্যালয় ব্যবস্থায়, প্রতিটি ক্যাম্পাস একজন চ্যান্সেলর দ্বারা পরিচালিত হয়। প্রতিটি চ্যান্সেলর রাষ্ট্রপতির কাছে রিপোর্ট করেন।) হোয়াইট 2005 সালের 31শে জানুয়ারি দায়িত্ব গ্রহণ করেন। 2005 সালের 22শে সেপ্টেম্বর এটি উদ্বোধন করা হয়। 2010 সালের আর্থিক বছরে ইলিনয় বিশ্ববিদ্যালয়ের বাজেট ছিল 4.6 বিলিয়ন মার্কিন ডলার। তাঁর উদ্বোধনী ভাষণে, হোয়াইট পাঁচটি পক্ষের মধ্যে একটি নতুন "চুক্তি" প্রস্তাব করেছিলেন-রাষ্ট্র, টিউশন প্রদানকারী এবং তাদের পরিবার, দাতা, গবেষণা অনুদান এবং চুক্তি সহ অনুষদ সদস্য এবং বিশ্ববিদ্যালয়ের নেতারা-সকলেই "শ্রেষ্ঠত্ব এবং অ্যাক্সেস" নিশ্চিত করার জন্য প্রয়োজনীয় সংস্থান সরবরাহের জন্য তাদের ভূমিকা পালন করছেন। তাঁর প্রথম বছরে, হোয়াইট বিশ্ববিদ্যালয়, এর তিনটি ক্যাম্পাস এবং তাদের কলেজ ও বিভাগের জন্য একটি কৌশলগত পরিকল্পনা প্রক্রিয়া শুরু করেছিলেন। 2007 সালের 1লা জুন হোয়াইট ব্রিলিয়ান্ট ফিউচারের 2 কোটি 25 লক্ষ ডলার তহবিল সংগ্রহের প্রচারণা ঘোষণা করে। 31শে আগস্ট, 2009-এর মধ্যে, প্রচারাভিযানটি তার লক্ষ্যের 76 শতাংশ অর্জন করেছিল এবং প্রচারাভিযানের 72 শতাংশ সময় অতিবাহিত হয়েছিল। হোয়াইট ইউনিভার্সিটি অফ ইলিনয় গ্লোবাল ক্যাম্পাস পার্টনারশিপ প্রতিষ্ঠায় চ্যাম্পিয়ন হন, যা যোগ্য শিক্ষার্থীদের জন্য ইউনিভার্সিটি অফ ইলিনয় প্রোগ্রাম এবং ডিগ্রি অনলাইনে উপলব্ধ করার একটি উদ্যোগ। তিনটি ক্যাম্পাসে অনুষদের সঙ্গে ব্যাপক অংশীদারিত্বের প্রশাসনিক প্রক্রিয়া অনুসরণ করে, গ্লোবাল ক্যাম্পাস 2008 সালের জানুয়ারিতে নিবন্ধিত নার্সদের জন্য স্নাতক ডিগ্রি-সমাপ্তি প্রোগ্রাম এবং ই-লার্নিংয়ে মনোনিবেশ সহ শিক্ষায় একটি স্নাতকোত্তর ডিগ্রি এবং দুটি স্নাতক শংসাপত্র প্রোগ্রাম এবং আরও 15 টি ডিগ্রি এবং শংসাপত্র প্রোগ্রাম চালু করে। ট্রাস্টি বোর্ডের কাছে হোয়াইটের সুপারিশের ভিত্তিতে, অপর্যাপ্ত সংখ্যক প্রোগ্রাম এবং শিক্ষার্থীদের কারণে 2009 সালে গ্লোবাল ক্যাম্পাস পার্টনারশিপ বাতিল করা হয়। বিশ্ববিদ্যালয়ের ক্যাম্পাস ও কলেজগুলিকে অনলাইন শিক্ষার দায়িত্ব দেওয়া হয়েছিল। 2007 সালের ফেব্রুয়ারিতে ইলিনয় বিশ্ববিদ্যালয়ের ট্রাস্টি বোর্ড চিফ ইলিনিউইকের আরবানা-চ্যাম্পেইন ক্যাম্পাস ঐতিহ্যের অবসান ঘোষণা করে। হোয়াইট বোর্ডের সিদ্ধান্তকে সমর্থন করে বলেন, "যদিও আমি বুঝতে পারি যে এই 80 বছরের পুরনো ঐতিহ্য সম্পর্কে অনেকের দৃঢ় অনুভূতি রয়েছে, আমাদের ছাত্র-ক্রীড়াবিদ এবং আমাদের বিশ্ববিদ্যালয়ের ভালোর জন্য এটি একত্রিত হওয়ার এবং এই বিশিষ্ট প্রতিষ্ঠানের ইতিহাসের পরবর্তী অধ্যায়ে এগিয়ে যাওয়ার সময়।" রাষ্ট্রপতি হিসাবে দায়িত্ব পালন করার সময়, হোয়াইটকে ইলিনয় লেজিসলেটিভ ল্যাটিনো ককাস ফাউন্ডেশন এবং ডঃ মার্টিন লুথার কিং, জুনিয়র থেকে লিডারশিপ অ্যাওয়ার্ড (ডিসেম্বর 2005) দিয়ে সম্মানিত করা হয়েছিল। ইলিনয় কমিশন অন ডাইভারসিটি অ্যান্ড হিউম্যান রিলেশনস থেকে এক্সিলেন্স ইন লিডারশিপ অ্যাওয়ার্ড (জানুয়ারি 2007)। তিনি আমেরিকান কাউন্সিল অন এডুকেশন, ন্যাশনাল মেরিট অনার স্কলারশিপ প্রোগ্রাম এবং আর্গন ন্যাশনাল ল্যাবরেটরির বোর্ড সদস্য হিসাবে দায়িত্ব পালন করেছিলেন। ক্লাউট কেলেঙ্কারি ভর্তির অনুশীলন নিয়ে একটি বিতর্ক হোয়াইটের রাষ্ট্রপতি পদের অবসান ঘটায়। ইলিনয় বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রভাব কেলেঙ্কারির ফলে বিশ্ববিদ্যালয়ের ট্রাস্টি বোর্ডের বেশিরভাগ সদস্য পদত্যাগ করেন এবং গভর্নর প্যাট কুইন নতুন সদস্যদের নিয়োগ করেন। বিতর্কের সূত্রপাত ঘটে যখন শিকাগো ট্রিবিউন 29শে মে, 2009-এ রিপোর্ট করে যে ট্রাস্টি বোর্ডের সদস্য, রাজনীতিবিদ এবং প্রাক্তন ইলিনয় গভর্নর রড ব্লাগোজেভিচের প্রশাসনের সদস্যদের সংযোগ বা সুপারিশের ভিত্তিতে বেশ কয়েকজন শিক্ষার্থীকে বিশ্ববিদ্যালয়ে ভর্তি করা হয়েছে। চ্যান্সেলর রিচার্ড হারম্যানের নেতৃত্বে বিশ্ববিদ্যালয়ের আরবানা-শ্যাম্পেইন ক্যাম্পাসকে কেন্দ্র করে বিতর্কটি হয়েছিল, যিনি বিশ্ববিদ্যালয়ের ট্রাস্টি বোর্ডের সাথে ব্যাপকভাবে অনিয়মের সাথে জড়িত ছিলেন। নিবন্ধ অনুসারে, কিছু শিক্ষার্থী নিম্নমানের যোগ্যতা থাকা সত্ত্বেও ভর্তি হচ্ছিল। তথ্য স্বাধীনতা আইনের অধীনে প্রাপ্ত নথির উপর ভিত্তি করে, ট্রিবিউন বলেছে যে, "রেকর্ডগুলি একটি ছায়া ভর্তি ব্যবস্থার বর্ণনা দেয় যেখানে কিছু শিক্ষার্থী ভর্তি কর্মকর্তাদের বিক্ষোভের কারণে রাজ্যের সবচেয়ে মর্যাদাপূর্ণ পাবলিক বিশ্ববিদ্যালয়ে স্থান অর্জন করেছিল, অন্যরা একটি অপ্রকাশিত আপিল প্রক্রিয়ার সময় তাদের প্রত্যাখ্যানকে বিপরীত করেছিল।" তদন্তে জানা গেছে যে পাঁচ বছরের মধ্যে প্রায় 800 জন শিক্ষার্থী তথাকথিত "প্রভাবশালী তালিকায়" ছিল এবং যদিও সবাই অযোগ্য ছিল না, তবে এই শিক্ষার্থীদের ভর্তির হার স্কুল গড়ের তুলনায় আট শতাংশ পয়েন্ট বেশি ছিল। নিবন্ধগুলির প্রতিক্রিয়ায়, হোয়াইট দ্রুত ভর্তি প্রক্রিয়াটির একটি পুনর্বিবেচনা শুরু করে। বিশ্ববিদ্যালয়ের অনুষদ-ছাত্র সেনেট হোয়াইটকে অপসারণের আহ্বান জানানো হবে কিনা তা নিয়ে ভোট দেওয়ার জন্য প্রস্তুত হওয়ার সাথে সাথে তিনি দলের সামনে উপস্থিত হয়ে তাদের বলেছিলেন, "আমি প্রতিটি ভর্তির অস্বীকারের পিছনে দাঁড়িয়েছি, তা সে যে উকিলই হোক বা তারা যতই দৃঢ় হোক না কেন।" তা সত্ত্বেও, অনুষদ-ছাত্র সেনেট 14ই সেপ্টেম্বর একটি প্রস্তাব পাস করে তাকে অপসারণের আহ্বান জানিয়ে, আরবানা-শ্যাম্পেইনের ইলিনয় বিশ্ববিদ্যালয়ের চ্যান্সেলর সহ, যে ক্যাম্পাসটি ভর্তি বিতর্কের কেন্দ্রবিন্দুতে ছিল। 23শে সেপ্টেম্বর, 2009-এ, তিনি রাষ্ট্রপতি পদ থেকে তাঁর পদত্যাগের ঘোষণা করেন, যা 31শে ডিসেম্বর, 2009 থেকে কার্যকর হয়। হোয়াইট তাঁর পদত্যাগপত্রে বলেছেন যে তিনি পুনর্গঠিত ট্রাস্টি বোর্ডকে নতুন নেতৃত্ব বেছে নেওয়ার স্বাধীনতা দিতে চান। কঠিন অর্থনৈতিক সময়ের কারণে অনুষদ এবং কর্মীদের দ্বারা করা আর্থিক ত্যাগের প্রতি তিনি সংবেদনশীল বলে উল্লেখ করে হোয়াইট বিশ্ববিদ্যালয়কে ফেব্রুয়ারিতে প্রাপ্য 475,000 মার্কিন ডলার ধরে রাখার বোনাস প্রদানের বাধ্যবাধকতা থেকে মুক্ত করার জন্য তার পদত্যাগের সময় নির্ধারণ করেন। রেফারেন্স এক্সটার্নাল লিঙ্ক লিঙ্কডইনঃ কানেক্ট উইথ বি. জোসেফ হোয়াইট বোর্ডস দ্যাট এক্সেলঃ ক্যান্ডিড ইনসাইটস অ্যান্ড প্র্যাকটিক্যাল অ্যাডভাইস ফর ডিরেক্টরস অফিসিয়াল বায়োগ্রাফি, ইউনিভার্সিটি অফ ইলিনয় ইউনিভার্সিটি অফ ইলিনয় গ্লোবাল ক্যাম্পাস 1947 জন্ম জীবিত মানুষ ইলিনয় বিশ্ববিদ্যালয়ের নেতা হার্ভার্ড বিজনেস স্কুলের প্রাক্তনী কলম্বাস থেকে মানুষ, ইন্ডিয়ানা ডেট্রয়েট থেকে শিক্ষাবিদ আরবানা থেকে মানুষ, ইলিনয় ইউনিভার্সিটি অফ মিশিগান রস স্কুল অফ বিজনেস অনুষদের সভাপতি ওয়ালশ স্কুল অফ ফরেন সার্ভিস ইউনিভার্সিটির প্রাক্তনী