Section 50C of the Isle of Man Income Tax Act 1970
আইল অফ ম্যান আয়কর আইন 1970-এর ধারা 50সি হল টিনওয়াল্ডের একটি আইন (আইল অফ ম্যানের সংসদ) যা আইল অফ ম্যানের বিদ্যমান স্থানীয় এবং আন্তর্জাতিক পেনশন আইনকে যুক্ত করে একটি নতুন ধরনের পেনশন ব্যবস্থা তৈরি করেছে। 50সি-র অধীনে অনুমোদিত পেনশন প্রকল্পগুলি 2012 সালের 5ই এপ্রিল পর্যন্ত যোগ্যতাসম্পন্ন বিদেশী পেনশন প্রকল্প (কিউ. আর. ও. পি. এস) সম্পর্কিত প্রযোজ্য এইচ. এম. আর. সি-র নিয়মাবলী মেনে চলেছিল, যখন নিয়মাবলী পরিবর্তিত হয়। পটভূমি এ-ডে-র পরবর্তী সময়ে, ফিন্যান্স অ্যাক্ট 2004 দ্বারা প্রবর্তিত নতুন ইউকে পেনশন কাঠামো আরও অনেক ব্রিটিশ প্রবাসীকে তাদের ইউকে (পেশাগত এবং ব্যক্তিগত) পেনশন এই উদ্দেশ্যে অনুমোদিত বিদেশী পেনশন প্রকল্পে (কিউআরওপিএস নামে পরিচিত) স্থানান্তর করতে পরিচালিত করে। কিউ. আর. ও. পি. এস প্রতিষ্ঠার জন্য বিশেষজ্ঞ পেনশন প্রদানকারীদের কাছে অল্প সংখ্যক আন্তর্জাতিক আর্থিক কেন্দ্র দ্রুত জনপ্রিয় হয়ে ওঠে। কিউ. আর. ও. পি. এস তালিকায় অনুমোদিত অনেক প্রকল্প সহ একটি জনপ্রিয় কেন্দ্র আইল অফ ম্যান প্রাথমিকভাবে সবচেয়ে আকর্ষণীয় কিউ. আর. ও. পি. এস অবস্থান ছিল না, কারণ বিদ্যমান আইল অফ ম্যান পেনশন কর কাঠামোর অর্থ ছিল যে ম্যানক্স পেনশন প্রকল্প থেকে প্রদেয় পেনশনগুলি অনেক ক্ষেত্রে, উৎস হিসাবে আইল অফ ম্যান আয়করের সাপেক্ষে ছিল। অন্যান্য কিছু কিউ. আর. ও. পি. এস কেন্দ্রের তুলনায় এটি অপ্রতিস্পর্ধী ছিল, যেগুলির প্রকল্পগুলি কর ছাড় ছাড়াই ছাড় বা অন্য কোনও উপায়ে মোট পেনশন প্রদান করতে পারত। নতুন 50সি আইনটি 2010 সালের 22শে অক্টোবর আইল অফ ম্যান আইনে প্রবর্তিত হয়, বিশেষভাবে কিউ. আর. ও. পি. এস-এর প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য পরিকল্পিত একটি নতুন পেনশন কর কাঠামো তৈরি করতে, এবং আইল অফ ম্যান কর থেকে মুক্ত পেনশন এবং অন্যান্য সুবিধাগুলি প্রদানের অনুমতি দিতে, এবং এটি করার মাধ্যমে আইল অফ ম্যানকে কিউ. আর. ও. পি. এস ব্যবসার প্রধান কেন্দ্র হিসাবে স্থাপন করা হয়। পর্যালোচনা নতুন আইনটি 1995 সালের আয়কর আইনের 15 ধারার অধীনে আদেশের মাধ্যমে চালু করা হয়েছিল। আয়কর (পেনশন) (অস্থায়ী কর) আদেশ 2010 (এসডি 807/10) 1970 সালের আয়কর আইন সংশোধন করে "নির্দিষ্ট ব্যক্তিগত এবং পেশাগত পেনশন প্রকল্পের জন্য 50সি ত্রাণ" শীর্ষক একটি নতুন ধারা 50সি যুক্ত করে। 50সি প্রকল্পের প্রধান বৈশিষ্ট্যগুলি হলঃ এটি আইল অফ ম্যানের বাসিন্দা এবং অনাবাসিকদের জন্য উপলব্ধ; এটি বীমা ও পেনশন কর্তৃপক্ষের সাথে নিবন্ধিত; এটি বিধিবদ্ধ প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে তা নিশ্চিত করার জন্য আয়কর মূল্যায়নকারী দ্বারা কর-অনুমোদিত; এটি আইল অফ ম্যানের আইন দ্বারা পরিচালিত অপরিবর্তনীয় ট্রাস্টের অধীনে যথাযথভাবে প্রতিষ্ঠিত; এর একমাত্র উদ্দেশ্য অবশ্যই সদস্যের জন্য প্রাসঙ্গিক সুবিধা প্রদান করা; যদি না অসুস্থ স্বাস্থ্যের অবস্থা পূরণ করা হয়, তবে সদস্যের 55 বছর বয়স না হওয়া পর্যন্ত সুবিধাগুলি প্রদান শুরু করা যাবে না; কর-মুক্ত তহবিলের কমপক্ষে 70 শতাংশ সদস্যকে আজীবন আয় প্রদান করা হয়; বিনিয়োগ বা জমা থেকে তার আয় আইল অফ ম্যান আয়কর থেকে অব্যাহতি পাবে। যেখানে উপরে "কর-মুক্ত তহবিল"-এর উল্লেখ রয়েছে, সেখানে স্থানান্তরের প্রসঙ্গে আয়কর মূল্যায়নকারী এটিকে হস্তান্তরিত তহবিলের মূল্যের সমার্থক হিসাবে ব্যাখ্যা করেছেন। সুতরাং পেনশনের জন্য কর-মুক্ত তহবিলের কমপক্ষে 70 শতাংশ নির্দিষ্ট করার জন্য 50সি প্রয়োজনীয়তার অর্থ হল প্রাপ্ত স্থানান্তর মূল্যের কমপক্ষে 70 শতাংশকে অবশ্যই পেনশন প্রদান করতে হবে। এটি ঠিক একই প্রয়োজনীয়তা যা ইউকে কিউআরওপিএস নিয়মের (এসআই 2006/206) অধীনে বিদ্যমান। অন্য কথায়, 50সি কিউ. আর. ও. পি-তে স্থানান্তর মূল্যের কমপক্ষে 70 শতাংশ অবশ্যই আজীবন পেনশন প্রদান করতে হবে। তাই অবশিষ্ট অর্থ অবসরকালীন এককালীন অর্থ হিসাবে প্রদান করা যেতে পারে। কিউ. আর. ও. পি. এস-এর যে কোনও সদস্য যিনি করের উদ্দেশ্যে যুক্তরাজ্যে বসবাস করছেন বা সম্প্রতি বসবাস করছেন, তাঁদের সদস্যদের অর্থপ্রদানের খরচ দিতে হবে। সুতরাং 50সি প্রকল্পের আওতায় সর্বাধিক এককালীন অর্থ তহবিলের মূল্যের 25 শতাংশের মধ্যে সীমাবদ্ধ রাখা উচিত যদি সদস্য অর্থপ্রদানের দায়বদ্ধ হন, অন্যথায় অতিরিক্ত অর্থ একটি অননুমোদিত সদস্য অর্থপ্রদান হবে। 50সি আইনটি এইচ. এম. আর. সি কর্তৃক কিউ. আর. ও. পি প্রকল্প হিসাবে এইচ. এম. আর. সি দ্বারা নির্ধারিত প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে কিনা তা নির্ধারণের জন্য এইচ. এম. আর. সি দ্বারা আনুষ্ঠানিকভাবে পর্যালোচনা করা হয়েছিল। 2011 সালের 24শে জুন, এইচ. এম. আর. সি আইল অফ ম্যান অ্যাসেসর অফ ইনকাম ট্যাক্সকে চিঠি লিখে নিশ্চিত করে যে 50সি-র অধীনে অনুমোদিত প্রকল্পগুলি এইচ. এম. আর. সি দ্বারা নির্ধারিত কিউ. আর. ও. পি. এস মানদণ্ড পূরণ করতে সক্ষম, যা কিউ. আর. ও. পি. এস পর্যালোচনার আনুষ্ঠানিক সমাপ্তির ইঙ্গিত দেয়। 2011 সালের ডিসেম্বরে, এইচ. এম. আর. সি কিউ. আর. ও. পি. এস নিয়মাবলীতে পরিবর্তনের ঘোষণা করে এবং পরামর্শের পরে, এস. আই <আই. ডি1> দ্বারা 6ই এপ্রিল 2012 থেকে সংশোধিত নিয়মাবলী কার্যকর করা হয়। সংশোধিত বিধিমালা বিদেশী প্রকল্পগুলির জন্য একটি নতুন "সুবিধা ছাড় পরীক্ষা" চালু করেছে যার পেনশন বিদেশে করযোগ্য নয়-যদি সুবিধাগুলি করের সাপেক্ষে না হয়, তবে স্থানীয় বাসিন্দাদের জন্য একই কর ছাড় প্রযোজ্য হবে যেমনটি অনাবাসিকদের জন্য প্রযোজ্য। এইচ. এম. আর. সি-কে উদ্ধৃত করে বলা যায়, নতুন পরীক্ষাটি "সেই বিকৃতি দূর করে যা করের দৃষ্টিকোণ থেকে বাসিন্দাদের তুলনায় অনাবাসিকদের জন্য একটি প্রকল্পকে আরও আকর্ষণীয় করে তোলে।" আইল অফ ম্যান 50সি স্কিমগুলি নতুন পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হয় না-কারণ আইল অফ ম্যান বাসিন্দাদের ক্ষেত্রে 50সি পেনশন করের সাপেক্ষে-এবং তাই 10টি আইল অফ ম্যান স্কিম সরকারী কিউআরওপিএস তালিকা থেকে বাদ পড়ে যখন এটি 6ই এপ্রিল 2012-এর পরে এইচএমআরসি দ্বারা প্রথম পুনরায় প্রকাশিত হয়েছিল। তা সত্ত্বেও 173টি আইল অফ ম্যান কিউ. আর. ও. পি রয়ে গেছে। তবে গার্নসি-ভিত্তিক কিউ. আর. ও. পি. এস-এর ক্ষেত্রে এর প্রভাব অনেক বেশি ছিল। নতুন কিউ. আর. ও. পি. এস নিয়মাবলী মেনে চলার প্রচেষ্টার জন্য গার্নসি পেনশন আইনের পরিবর্তন সত্ত্বেও, 12ই এপ্রিল 2012 এইচ. এম. আর. সি-র অফিসিয়াল তালিকা থেকে 300টিরও বেশি গার্নসি কিউ. আর. ও. পি-কে সরিয়ে দেওয়া হয়েছিল, বাকি ছিল মাত্র 3টি। এইচ. এম. আর. সি-র কোনও আনুষ্ঠানিক বিবৃতির অভাবে কিউ. আর. ও. পি. এস তালিকা থেকে গার্নসি প্রকল্পগুলি বাদ দেওয়ার কারণ অস্পষ্ট রয়ে গেছে। আরও দেখুন তথ্যসূত্র বাইরের লিঙ্ক আইল অফ ম্যান আইল অফ ম্যানের নতুন পেনশন স্কিম আইন প্রবর্তন করেছে কর আইন 1970 আইন আইল অফ ম্যান-এ 1970