R v Department of Trade and Industry, ex parte Broadcasting, Entertainment, Cinematographic and Theatre Union
আর ভি ডিপার্টমেন্ট অফ ট্রেড অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রি, এক্স পার্টি ব্রডকাস্টিং, এন্টারটেইনমেন্ট, সিনেমাটোগ্রাফিক অ্যান্ড থিয়েটার ইউনিয়ন (2001) সি-173/99 একটি ইউরোপীয় শ্রম আইন এবং যুক্তরাজ্যের শ্রম আইন মামলা যা ওয়ার্কিং টাইম ডিরেক্টিভ সম্পর্কিত, যা ওয়ার্কিং টাইম রেগুলেশন 1998-এর জন্য প্রাসঙ্গিক। আসল ওয়ার্কিং টাইম রেগুলেশন 1998 এর সুরক্ষা থেকে উপকৃত হওয়ার আগে কর্মক্ষেত্রে 13 সপ্তাহের যোগ্যতার সময়কালের ব্যবস্থা করেছিল। এই নিষেধাজ্ঞাকে ব্রডকাস্টিং, এন্টারটেইনমেন্ট, সিনেমাটোগ্রাফ এবং থিয়েটার ইউনিয়ন দ্বারা চ্যালেঞ্জ করা হয়েছিল, কারণ নির্দেশিকায় এটি সম্পর্কে কিছুই ছিল না। রায় ইউরোপীয় কোর্ট অফ জাস্টিস বলেছে যে 1,4,7 এবং 8 অনুচ্ছেদের আবৃত্তি থেকে নির্দেশের উদ্দেশ্য হল 'শ্রমিকদের জীবনযাত্রার এবং কাজের অবস্থার উন্নতি করা'। আবৃত্তি 4 শ্রমিকদের মৌলিক সামাজিক অধিকারের কমিউনিটি চার্টার পয়েন্ট 8 এবং 19 (1) কে বোঝায় যে প্রত্যেকের কর্মক্ষেত্রে সন্তোষজনক স্বাস্থ্য এবং নিরাপত্তা থাকা উচিত। এটা স্পষ্ট যে সদস্য রাষ্ট্রগুলি আরও অনুকূল হতে পারে, তবে 7 নং অনুচ্ছেদে বলা হয়নি যে সদস্য রাষ্ট্রগুলি কম অনুকূল হতে পারে বা অবজ্ঞার অনুমতি দিতে পারে। এটি পর্যবেক্ষণ করেছে যে 'এই ধরনের জাতীয় নিয়মগুলিও নির্দেশিকা 93/104-এর পরিকল্পনার সাথে স্পষ্টভাবে অসঙ্গতিপূর্ণ। উপরন্তু, ইস্যুর ক্ষেত্রে এই ধরনের নিয়মগুলি অপব্যবহারের জন্ম দিতে পারে কারণ নিয়োগকর্তারা প্রদত্ত বার্ষিক ছুটি প্রদানের বাধ্যবাধকতা এড়াতে প্রলুব্ধ হতে পারে যার জন্য প্রতিটি শ্রমিক স্বল্পমেয়াদী কর্মসংস্থানের সম্পর্কের আরও ঘন ঘন অবলম্বন করার অধিকারী। 'তদনুসারে, একটি যোগ্যতার সময়কাল প্রবর্তনের অনুমতি দেওয়া হয়নি। আরও দেখুন যুক্তরাজ্যের শ্রম আইন ওয়ার্কিং টাইম ডিরেক্টিভ নোটস যুক্তরাজ্যের শ্রম মামলা আইন ইউরোপীয় ইউনিয়নের বিচার আদালত 2001 যুক্তরাজ্যের মামলা আইন ইউরোপীয় ইউনিয়ন শ্রম মামলা আইন