Attributional ambiguity
অ্যাট্রিবিউশনাল অ্যাম্বিগুইটি হল একটি মনস্তাত্ত্বিক অ্যাট্রিবিউশন ধারণা যা কলঙ্কিত বা নেতিবাচকভাবে গতানুগতিক গোষ্ঠীর সদস্যদের প্রতিক্রিয়া ব্যাখ্যায় যে অসুবিধা হতে পারে তা বর্ণনা করে। এই ধারণা অনুসারে, যে ব্যক্তি নিজেকে কলঙ্কিত বলে মনে করেন তিনি কুসংস্কারের জন্য নেতিবাচক প্রতিক্রিয়াকে দায়ী করতে পারেন। এটি কলঙ্কিত দলের সদস্যদের তাদের বিরুদ্ধে বৈষম্য বা তাদের নিজস্ব আচরণের কারণে নেতিবাচক ফলাফল হয় কিনা তা নিয়ে অনিশ্চয়তা অনুভব করতে পারে। তুলনায়, তারা ইতিবাচক প্রতিক্রিয়াকে তাদের ক্ষমতা এবং কৃতিত্বের ফল হিসাবে দেখার পরিবর্তে সহানুভূতির একটি রূপ হিসাবে অসম্মান করতে পারে। 1990-এর দশকে জেনিফার ক্রোকার, ব্রেন্ডা মেজর এবং তাদের সহকর্মীদের দ্বারা জনপ্রিয় হওয়ার আগে 1979 সালে মেলভিন স্নাইডার, রবার্ট ই. ক্লেক, অ্যাঞ্জেলো স্ট্রেন্টা এবং স্টিভেন জে. মেন্টজার এই শব্দটি তৈরি করেছিলেন। প্রভাব অবদানগত অস্পষ্টতা কলঙ্কিত গোষ্ঠীর সদস্যদের জন্য দুর্ভাগ্যজনক প্রতিক্রিয়া সৃষ্টি করতে পারে। গোষ্ঠীগুলির সদস্যরা যারা 'স্টেরিওটাইপ-ঝুঁকিপূর্ণ' বা প্রায়শই স্টেরিওটাইপ হয় তাদের অ্যাট্রিবিউশনাল অস্পষ্টতার লেন্সের মাধ্যমে কম স্ব-মূল্য থাকার ঝুঁকি বেশি থাকে। এই ধারণার সাথে, যখন প্রায়শই কলঙ্কিত গোষ্ঠীর লোকেরা প্রতিক্রিয়া পায়, তখন তারা সেই প্রতিক্রিয়ার ভিত্তি কী তা নিশ্চিত হয় না এবং বিশ্বাস করে যে এটি কেবল কর্মক্ষমতা ছাড়া অন্য জিনিসগুলির জন্য দায়ী হতে পারে। এটি ইতিবাচক বা নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া হোক না কেন তারা সেই প্রতিক্রিয়া কতটা সঠিক ছিল সে সম্পর্কে অনিশ্চয়তার মুখোমুখি হয় এবং এইভাবে প্রতিক্রিয়াগুলি কীভাবে ব্যাখ্যা করা যায় সে সম্পর্কে অনিশ্চিত বোধ করে। প্রকৃত প্রতিক্রিয়ার অভাবে কেউ সেই মূল্যায়নের উপর পুরোপুরি নির্ভর করতে পারে না এবং তাই সেই অনুযায়ী তাদের আচরণ বা কর্মক্ষমতা সামঞ্জস্য করতে পারে না। লোকেরা কত ঘন ঘন প্রতিক্রিয়া চায় তা বিবেচনা করে অ্যাট্রিবিউশনাল অস্পষ্টতা খুব বিস্তৃত অর্থে প্রয়োগ করা যেতে পারে। একাডেমিক, অ্যাথলেটিক্স, সম্পর্ক ইত্যাদিতে। এমন সমস্ত ক্ষেত্র যেখানে প্রতিক্রিয়া গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যদি জানা যায় যে একজন ব্যবস্থাপক তার অধস্তনদের অনুভূতির প্রতি অত্যন্ত সংবেদনশীল এবং তিনি ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া দেন, তবে সেই প্রতিক্রিয়াটি সত্য ছিল কিনা বা কেবল সংবেদনশীলতার কাজ ছিল কিনা তা স্পষ্ট নয়। অভিজ্ঞতাগত সমর্থন জেনিফার ক্রোকার, ব্রেন্ডা মেজর এবং সহকর্মীদের দ্বারা পরিচালিত একটি পরীক্ষায়, যে মহিলারা স্পষ্টভাবে পক্ষপাতদুষ্ট মূল্যায়নকারীর দ্বারা প্রতিকূলভাবে মূল্যায়ন করা হয়েছিল তারা নিরপেক্ষ মূল্যায়নকারীর দ্বারা প্রতিকূলভাবে মূল্যায়ন করা মহিলাদের তুলনায় কম নেতিবাচক প্রভাব অনুভব করেছিল। আফ্রিকান আমেরিকান অংশগ্রহণকারীদের ক্ষেত্রে, এটি দেখা গেছে যে নেতিবাচকভাবে পর্যালোচনা করা হলে আফ্রিকান আমেরিকানরা শ্বেতাঙ্গ অংশগ্রহণকারীদের তুলনায় মূল্যায়নকারীর নেতিবাচকতাকে কুসংস্কারের জন্য দায়ী করার সম্ভাবনা বেশি ছিল। উপরন্তু, আফ্রিকান আমেরিকানরা নেতিবাচক এবং ইতিবাচক উভয় পর্যালোচনাকেই কুসংস্কারের জন্য দায়ী করতে পারে যদি তারা মূল্যায়নকারীর দ্বারা দেখা যায়। দৃশ্যমান হওয়া (এবং এইভাবে বর্ণের উপর ভিত্তি করে গতানুগতিক হওয়ার ঝুঁকিপূর্ণ) আফ্রিকান আমেরিকানদের নেতিবাচক পর্যালোচনাগুলির সাথে মোকাবিলা করতে সহায়তা করেছিল, তবে তাদের ইতিবাচক পর্যালোচনাগুলিকে অসম্মান করার সম্ভাবনাও বাড়িয়েছে। একই ধারণা কেবল জাতি, জাতি, লিঙ্গ ইত্যাদির ক্ষেত্রেই নয়, চেহারাতেও প্রয়োগ করা যেতে পারে। একজন নিজেকে কতটা আকর্ষণীয় বলে মনে করে তা তাদের প্রতিক্রিয়া উপলব্ধি করার পদ্ধতিকে প্রভাবিত করতে পারে। মেজর, ক্যারিংটন অ্যান্ড কার্নেভেলের (1984) একটি গবেষণায় দেখা গেছে যে, উপরে বর্ণিত হিসাবে, আকর্ষণীয় অংশগ্রহণকারীরা তাদের দেওয়া ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া বিশ্বাস করার সম্ভাবনা কম ছিল, বিশ্বাস করে যে পর্যবেক্ষকের একটি অন্তর্নিহিত উদ্দেশ্য ছিল। পর্যবেক্ষক যখন আকর্ষণীয় অংশগ্রহণকারীকে দেখতে পান, তখন তারা তাদের ইতিবাচক প্রতিক্রিয়ার পিছনে আসল উদ্দেশ্য নিয়ে সন্দেহ করেন। আকর্ষণীয় অংশগ্রহণকারীদের তুলনায় অনাকর্ষণীয় অংশগ্রহণকারীরা ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া বিশ্বাস করার সম্ভাবনা বেশি ছিল। যখন কোনও অন্তর্নিহিত উদ্দেশ্য সম্ভব হয়, তখন ইতিবাচক বা নেতিবাচক যাই হোক না কেন প্রতিক্রিয়াটি ছাড় দেওয়া সহজ। (আরও দেখুন লুকবাদ।) সি. এল. হোয়েট এবং সহকর্মীরা সাদা বিষয়ের তুলনায় ল্যাটিনো বিষয়গুলিতে অ্যাট্রিবিউশনাল অস্পষ্টতা পরীক্ষা করেছেন। তারা দেখেছেন যে, যখন একটি নেতিবাচক পর্যালোচনা দেওয়া হয়, ল্যাটিনো বিষয়গুলি সাদা বিষয়গুলির তুলনায় পরীক্ষকের কুসংস্কারের জন্য এই নেতিবাচকতাকে দায়ী করার সম্ভাবনা বেশি ছিল। তারা আরও দেখেছে যে যখন একটি ইতিবাচক পর্যালোচনা দেওয়া হয়, ল্যাটিনো বিষয়গুলি পর্যালোচকের ইতিবাচকতাকে অসম্মান করার এবং তাদের সাদা সমকক্ষদের তুলনায় কম সুস্থতার অনুভূতি অনুভব করার সম্ভাবনা বেশি ছিল। এই গবেষণাটি পরামর্শ দেয় যে নেতিবাচক পর্যালোচনা এবং পক্ষপাতদুষ্ট চিন্তাভাবনা থেকে নিজেকে রক্ষা করার জন্য অ্যাট্রিবিউশনাল অস্পষ্টতা একটি বাফার হিসাবে ব্যবহার করা যেতে পারে, তবে এটি কলঙ্কিত গোষ্ঠীগুলিকে পর্যালোচনা গ্রহণ করা থেকে বিরত রাখতে পারে। আরও দেখুন অ্যাট্রিবিউশন (মনোবিজ্ঞান) মৌলিক অ্যাট্রিবিউশন ত্রুটি লুকবাদ সংখ্যালঘু গোষ্ঠী সামাজিক মনোবিজ্ঞান সামাজিক কলঙ্ক চূড়ান্ত অ্যাট্রিবিউশন ত্রুটি রেফারেন্স কুসংস্কার এবং বৈষম্য