2001 Central Government Reform
জাপান সরকার একটি নতুন মন্ত্রক প্রতিষ্ঠা, বিদ্যমান মন্ত্রকগুলির একীভূতকরণ এবং অন্যান্যগুলির বিলুপ্তির সাথে জড়িত। এর ফলে মন্ত্রকের নাম পরিবর্তনের চেয়ে সামান্য বেশি কিছু ঘটেছিল (পরিবেশ সংস্থা ব্যতীত যা মন্ত্রকের মর্যাদা অর্জন করেছিল-একটি দীর্ঘস্থায়ী লক্ষ্য)। সংস্কারের উদ্দেশ্যগুলি ছিলঃ আরও কার্যকর রাজনৈতিক নেতৃত্ব সহ একটি ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করা জাতীয় প্রশাসনিক সংস্থাগুলির পুনর্গঠন আরও স্বচ্ছ প্রশাসন কেন্দ্রীয় সরকারের আরও কার্যকর রাজনৈতিক নেতৃত্ব সহ একটি ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা মন্ত্রিসভা আইনের সংশোধনী মন্ত্রিসভা আইন সংশোধনের 1 নং অনুচ্ছেদে সরকার এই নীতির উপর জোর দিয়েছিল যে সার্বভৌম ক্ষমতা জনগণের কাছে থাকে। প্রতিমন্ত্রীর সংখ্যা "কুড়ি জনের বেশি নয়" থেকে "চৌদ্দ জনের বেশি নয়"-এ পরিবর্তন করা হয়েছে। প্রস্তাব দেওয়ার জন্য প্রধানমন্ত্রীর কর্তৃত্ব এবং মন্ত্রিপরিষদ সচিবের পরিকল্পনা ও খসড়া তৈরির কাজ স্পষ্ট করা হয়েছে। অভ্যন্তরীণ বিষয়ক মুখ্য ক্যাবিনেট কাউন্সিলর, বিদেশ বিষয়ক প্রধান ক্যাবিনেট কাউন্সিলর, জাতীয় নিরাপত্তা ও সংকট ব্যবস্থাপনার ক্যাবিনেট অফিসের মহানির্দেশক, ক্যাবিনেট জনসংযোগ অফিসের মহানির্দেশক এবং ক্যাবিনেট তথ্য গবেষণা অফিসের মহাপরিচালকের পদের পরিবর্তে ক্যাবিনেট সচিবালয়ে তিনজন সহকারী ক্যাবিনেট সচিব, জনসংযোগ বিষয়ক ক্যাবিনেট সচিব এবং তথ্য গবেষণার জন্য ক্যাবিনেট সচিব গঠন করা হয়েছে। বিশেষ উপদেষ্টাদের নির্দিষ্ট সংখ্যা তিন থেকে বাড়িয়ে পাঁচ করা হয়েছে এবং বর্তমানে আইন দ্বারা নির্ধারিত বেসরকারী সচিবদের সংখ্যা মন্ত্রিসভার আদেশ দ্বারা সরবরাহ করা হবে। মন্ত্রিসভা সচিবালয়ের পদগুলি সরকারের অভ্যন্তরে এবং বাইরে উভয় পক্ষের ব্যক্তিদের জন্য উন্মুক্ত করা। মন্ত্রিপরিষদ কার্যালয় প্রতিষ্ঠা মুখ্য মন্ত্রিপরিষদ সচিব এবং বিশেষ মিশনের মন্ত্রীরা সরাসরি প্রধানমন্ত্রীকে সহায়তা করেন। তিনটি রাজ্য সচিবের পদ এবং তিনটি সংসদীয় সচিবের পদ এই দফতরে বসানো হয়েছে। প্রধানমন্ত্রী যখন প্রশাসনিক শাখার নীতিগুলির সংহতির জন্য এই নিয়োগকে অত্যন্ত প্রয়োজনীয় বলে মনে করবেন, তখন তিনি তাঁর বিবেচনার ভিত্তিতে বিশেষ মিশনের জন্য মন্ত্রীদের নিয়োগ করতে পারবেন। বিশেষ মিশনগুলির মন্ত্রীরা সর্বদা যথাক্রমে ওকিনাওয়া এবং উত্তর নীতি সম্পর্কিত বিষয়গুলির জন্য এবং আর্থিক পরিষেবা সংস্থার এখতিয়ারের অধীনে নিযুক্ত হবেন। ক্যাবিনেট অফিসে বিশেষ মিশনের জন্য ডিরেক্টর-জেনারেল স্তরের পদ চালু করা হয়েছে। গুরুত্বপূর্ণ নীতিগুলির উপর পরিষদগুলি অফিসের মধ্যে এমন একটি সংস্থা গঠনের জন্য গঠন করা হয় যা "প্রশাসনিক শাখার নীতিগুলির একীকরণের জন্য প্রয়োজনীয় পরিকল্পনা ও খসড়া এবং ব্যাপক সমন্বয়ে অবদান রাখে"। জাতীয় জননিরাপত্তা কমিশন, প্রতিরক্ষা সংস্থা এবং আর্থিক পরিষেবা সংস্থাকে অফিসের মধ্যে স্বাধীন অঙ্গ হিসাবে পুনরায় স্থাপন করা হয়েছে। এছাড়াও, ডিফেন্স ফেসিলিটিজ অ্যাডমিনিস্ট্রেশন এজেন্সি ডিফেন্স এজেন্সির মধ্যেই থাকবে। জাতীয় প্রশাসনিক সংস্থাগুলির পুনর্গঠন তৎকালীন 1টি কার্যালয় এবং 22টি মন্ত্রককে 1টি ক্যাবিনেট অফিস এবং 12টি মন্ত্রকে পুনর্গঠিত করা হয়, যার মধ্যে পরিবেশ সংস্থাও ছিল। মন্ত্রিপরিষদ অফিস তখন দুই বা ততোধিক মন্ত্রকের সঙ্গে সম্পর্কিত বিষয়গুলিতে আরও কার্যকরভাবে নীতিগত সমন্বয় পরিচালনা করতে সক্ষম হবে। প্রশাসনিক সংস্কার মন্ত্রকগুলিকে তাদের মূল "উদ্দেশ্য" অনুযায়ী এমনভাবে পুনর্গঠন করেছিল যাতে তারা যতটা সম্ভব কৃত্রিম এবং সুসঙ্গত কাজ সম্পাদন করতে পারে। বিভাগবাদকে প্রতিরোধ করার জন্য, যা এর ক্ষতিকারক প্রভাবগুলির জন্য চিহ্নিত করা হয়েছে এবং বিষয়গুলিতে নমনীয় ও সমন্বিতভাবে সাড়া দেওয়ার জন্য, নীতিগত সমন্বয়ের ব্যবস্থা তৈরি করা হয়েছে যাতে সম্পর্কিত প্রশাসনিক অঙ্গগুলি তাদের উদ্দেশ্যের আলোকে তাদের আন্তঃমন্ত্রক ব্যবস্থা নিয়ে আলোচনা করে। বাস্তবায়নের আগে ও পরে সরকারের নীতিগুলির প্রভাবগুলি মূল্যায়ন করার জন্য এবং নীতিগুলির পরিকল্পনা ও খসড়া তৈরিতে মূল্যায়নের ফলাফলকে কাজে লাগানোর জন্য নীতি মূল্যায়নের একটি ব্যবস্থা চালু করা হয়েছে। আরও স্বচ্ছ প্রশাসন প্রশাসনিক সংস্কারের মধ্যে রয়েছে স্বাধীন প্রশাসনিক প্রতিষ্ঠান (আইএআই) প্রবর্তন, যা সরকার থেকে সাংগঠনিকভাবে স্বাধীন। এই সংস্কারগুলি এই আই. এ. আইগুলিকে জাতীয় জাদুঘর এবং গবেষণা প্রতিষ্ঠান পরিচালনা করতে সক্ষম করেছে। কেন্দ্রীয় সরকারের কঠোর নিয়মানুবর্তিতা এই দশকে জাতীয় সরকারি কর্মচারীদের সংখ্যা 25 শতাংশ হ্রাস করার পাশাপাশি সরকারি সংস্থাগুলির সংখ্যাও সাধারণভাবে হ্রাস করা হবে। না। ব্যুরোগুলির সংখ্যা 128 থেকে কমে 96 (25 শতাংশ) নং। বিভাগগুলির সংখ্যা প্রায় 1200 থেকে কমে 1000 (20 শতাংশ) হয়েছে। না। মন্ত্রীদের সচিবালয়গুলির সংখ্যা কমানোর পাশাপাশি অনুমোদিত সুবিধাগুলির পর্যালোচনা করা হবে অন্যান্য রাজ্য সচিবদের পুনর্বিন্যাস এবং নীতি পর্ষদের যৌক্তিককরণের মাধ্যমে রাজনৈতিক নেতৃত্বের শক্তিবৃদ্ধি প্রধানমন্ত্রীর অফিসিয়াল ওয়েবসাইট বিদেশ বিষয়ক মন্ত্রকের অফিসিয়াল ওয়েবসাইট এম. ও. এফ. এ কেন্দ্রীয় সরকারের সংস্কার পৃষ্ঠা যুদ্ধোত্তর জাপানের রাজনীতি জাপান সরকার হেইসেই সময়কাল কেন্দ্রীয় সরকার সংস্কার জাপানি সরকারী সংস্কার