Euro Plus Pact
ইউরো-প্লাস চুক্তি (বা ইউরো + চুক্তি, যা প্রাথমিকভাবে প্রতিযোগিতামূলক চুক্তি বা পরে ইউরোর জন্য চুক্তি নামেও পরিচিত) 2011 সালের মার্চ মাসে ইউরোপীয় ইউনিয়নের সমস্ত সদস্য রাষ্ট্রের (ক্রোয়েশিয়া, চেক প্রজাতন্ত্র, হাঙ্গেরি, সুইডেন এবং যুক্তরাজ্য বাদে) মধ্যে একটি আন্তঃসরকারী চুক্তি হিসাবে ইইউ-এর উন্মুক্ত সমন্বয় পদ্ধতির অধীনে গৃহীত হয়েছিল, যেখানে প্রতিযোগিতামূলকতা, কর্মসংস্থান, আর্থিক স্থিতিশীলতা এবং প্রতিটি দেশের আর্থিক শক্তি উন্নত করার উদ্দেশ্যে কাঠামোগত সংস্কার বাস্তবায়নের জন্য একটি নতুন সাধারণ সম্মত রাজনৈতিক সাধারণ কাঠামোর মধ্যে অবিচ্ছিন্নভাবে কাজ করার জন্য দৃঢ় প্রতিশ্রুতি দেওয়া হয়েছিল। ইউরোপীয় সার্বভৌম-ঋণ সংকট যে ক্ষেত্রগুলিকে খুব দুর্বলভাবে নির্মিত বলে প্রকাশ করেছিল, সেখানে ই. এম. ইউ-কে শক্তিশালী করার জন্য প্রয়োজনীয় রাজনৈতিক প্রতিক্রিয়াগুলির মধ্যে একটি হিসাবে ফরাসি ও জার্মান সরকার এই পরিকল্পনার পক্ষে সওয়াল করেছিল। প্রতিটি অংশগ্রহণকারী ইইউ সদস্য রাষ্ট্রের কাঠামোগত সংস্কারের বর্ধিত রূপায়ণকে উৎসাহিত করার প্রচেষ্টা হিসাবে এই চুক্তিটি তৈরি করা হয়েছিল, যাতে চুক্তির চারটি ফোকাস ক্ষেত্রের মধ্যে তাদের কর্মক্ষমতা উন্নত করা যায়ঃ (1) একটি নিয়মিত নীচে-আপ আন্তঃসরকারী রাজনৈতিক সংলাপ (একে অপরের কাছ থেকে সর্বোত্তম অনুশীলন শেখা) এবং (2) প্রতিটি রাষ্ট্রের জন্য তাদের বার্ষিক জাতীয় সংস্কার কর্মসূচিতে সংস্কার ব্যবস্থা (সম্ভাব্য নীতি কর্ম প্রতিক্রিয়াগুলির বিস্তৃত তালিকা থেকে অবাধে নির্বাচিত) অন্তর্ভুক্ত করার প্রতিশ্রুতি। এটি স্থিতিশীলতা ও প্রবৃদ্ধি চুক্তির আর্থিক নিয়মগুলির মধ্যে একটি সরাসরি জাতীয় আইনে স্থানান্তরিত ও কার্যকর করার প্রতিশ্রুতিও তুলে ধরেছে-যাতে এটি আরও কার্যকরভাবে কাজ করে এবং ইইউতে বর্ধিত কর নীতি সমন্বয়ের জন্য নিয়মিত "কাঠামোগত সংলাপ" সম্পাদনের প্রতিশ্রুতি দেয়। 2015 সালের মে মাসে, ইউরোপীয় রাজনৈতিক কৌশল কেন্দ্র (ইউরোপীয় কমিশনের অভ্যন্তরীণ থিঙ্ক ট্যাঙ্ক) জমা দেওয়া জাতীয় সংস্কার কর্মসূচির সর্বশেষ সেট বিশ্লেষণ করে ঘোষণা করে যে চুক্তিটি একটি সুপ্ত অবস্থায় রয়েছে (সক্রিয়ভাবে ব্যবহৃত হচ্ছে না বা অংশগ্রহণকারী দেশগুলির সংখ্যাগরিষ্ঠ দ্বারা উল্লেখ করা হচ্ছে না), এবং ইইউ কাঠামো আইনে ইউরোপীয় সেমিস্টারের একটি সমন্বিত অংশে পরিণত হওয়ার জন্য এটিকে তার বর্তমান আন্তঃসরকারী রাষ্ট্র থেকে সরিয়ে পুনরুজ্জীবিত করার সুপারিশ করে। ই. এম. ইউ-এর সংস্কারের জন্য সর্বশেষ অনুমোদিত পরিকল্পনায়, 2017 সালের জুন মাসে এর স্থানান্তরের লক্ষ্য নিয়ে এই সুপারিশ গৃহীত হয়েছিল। ইউরো-প্লাস চুক্তি এই লক্ষ্যগুলি পূরণের জন্য আরও নির্দিষ্ট কৌশল সহ চারটি বিস্তৃত কৌশলগত উদ্দেশ্য নিয়ে এসেছিল। চারটি উদ্দেশ্য হ 'লঃ আর্থিক স্থিতিশীলতা জোরদার করে সরকারি অর্থের স্থায়িত্বে অবদান রাখার জন্য কর্মসংস্থানকে উৎসাহিত করে প্রতিযোগিতামূলকতা বৃদ্ধি করা। একটি অতিরিক্ত পঞ্চম বিষয় হলঃ কর নীতি সমন্বয় যদিও কর নীতি সমন্বয়ের জন্য, নির্দিষ্ট উন্নতি অর্জন বা নির্দিষ্ট ব্যবস্থা বাস্তবায়নের কোনও প্রয়োজন নেই, কারণ সদস্য রাষ্ট্রগুলি কেবল আরও অস্পষ্টভাবেঃ "কর নীতি সংক্রান্ত বিষয়গুলিতে কাঠামোগত আলোচনায় জড়িত থাকার প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, বিশেষত সর্বোত্তম অনুশীলনের বিনিময় নিশ্চিত করতে, ক্ষতিকারক অনুশীলনগুলি এড়ানো এবং জালিয়াতি ও কর ফাঁকির বিরুদ্ধে লড়াই করার জন্য প্রস্তাবগুলি বিবেচনা করা"। উপরে তালিকাভুক্ত চারটি মূল উদ্দেশ্য চুক্তির সমস্ত সদস্য দেশগুলির দ্বারা স্বতন্ত্র পদক্ষেপের মাধ্যমে সমাধান করার উদ্দেশ্যে করা হয়েছে, যদি না কোনও সদস্য রাষ্ট্র কোনও নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে "পদক্ষেপের প্রয়োজন নেই" দেখাতে পারে। যদিও চুক্তিটি নির্দিষ্ট কৌশল নিয়ে আসে, তবে এগুলি বাধ্যতামূলক নয়। বিশেষ করে এই চুক্তিতে বলা হয়েছেঃ "সাধারণ উদ্দেশ্যগুলি অর্জনের জন্য প্রয়োজনীয় নির্দিষ্ট নীতিগত পদক্ষেপগুলি বেছে নেওয়া প্রতিটি দেশের দায়িত্ব, তবে নীচে উল্লিখিত সম্ভাব্য ব্যবস্থাগুলির দিকে বিশেষ মনোযোগ দেওয়া হবে।" প্রতিটি সদস্য রাষ্ট্র বার্ষিক ফ্রিকোয়েন্সিতে "12 মাসের মধ্যে অর্জন করা সুনির্দিষ্ট [নীতি] কর্মের একটি সেটের উপর সর্বোচ্চ স্তরে সম্মত হওয়ার" প্রতিশ্রুতি দেয়। চারটি সাধারণ মূল উদ্দেশ্য নিয়ে প্রতিটি সদস্য রাষ্ট্রের গৃহীত পদক্ষেপ ও উদ্যোগগুলি, সম্মত হওয়ার পরে, তাদের "জাতীয় সংস্কার কর্মসূচি" এবং/অথবা "স্থিতিশীলতা/সমন্বয় কর্মসূচি" প্রতিবেদনের একটি সুস্পষ্ট অংশ হিসাবে উল্লেখ করা হবে, যা প্রতি বছর মার্চ/এপ্রিল মাসে প্রকাশিত হয়। পরিশেষে, এর পাশাপাশিঃ "সদস্য রাষ্ট্রগুলি প্রতিটি বড় অর্থনৈতিক সংস্কারের বিষয়ে তাদের অংশীদারদের সাথে পরামর্শ করার প্রতিশ্রুতি দেয় যার গ্রহণ করার আগে সম্ভাব্য প্রভাব রয়েছে।" প্রতিযোগিতামূলক চুক্তির এই ক্ষেত্রটি একই, যা 1980-র দশকে বেশ কয়েকটি ইউরোপীয় দেশকে মজুরি সূচক বাতিল করে সমাধান করতে হয়েছিল। প্রতিটি দেশের জন্য প্রতিযোগিতামূলক উন্নতির প্রয়োজনীয়তা তার জাতীয় একক শ্রম খরচ (ইউএলসি) বিশ্লেষণের উপর ভিত্তি করে মূল্যায়ন করা হবে, যা উত্পাদিত বা পরিষেবা দেওয়া প্রতি ইউনিট মজুরি ব্যয়ের একটি পরিমাণগত পরিমাপ, এবং শ্রমের ব্যয় এবং/অথবা উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করবে এমন ব্যবস্থা দ্বারা সমাধান করা হবে। প্রতিযোগিতামূলক উন্নতির জন্য প্রতিটি দেশ তার নিজস্ব নির্দিষ্ট নীতিগত পদক্ষেপ নির্বাচনের জন্য দায়বদ্ধ থাকবে, তবে প্রধানত নিম্নলিখিত সংস্কারের ধরনগুলির মধ্যে বেছে নেওয়া উচিতঃ শ্রম ব্যয় হ্রাস ব্যবস্থা "মজুরি নির্ধারণ ব্যবস্থা" সংস্কার করা এবং যেখানে প্রয়োজন সেখানে "দর কষাকষি প্রক্রিয়ায় কেন্দ্রীকরণের মাত্রা" এবং "মজুরি সূচক প্রক্রিয়া" সামঞ্জস্য করা। সরকারি ক্ষেত্রে মজুরি কেবলমাত্র পরিমিত গতিতে (মুদ্রাস্ফীতির হারের সমান বা তার নিচে) বৃদ্ধি নিশ্চিত করা, কারণ এটি বেসরকারি ক্ষেত্রে মজুরি নির্ধারণের উপর একটি শক্তিশালী সংকেত প্রভাব ফেলে। উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির পদক্ষেপগুলি পেশাদার পরিষেবা এবং খুচরো খাতের উপর অন্যায্য বিধিনিষেধ সরিয়ে শিল্পগুলিকে নিয়ন্ত্রণমুক্ত করে, যাতে প্রতিযোগিতা এবং দক্ষতা বৃদ্ধি পায়। পরিকাঠামো উন্নত করুন। শিক্ষা ব্যবস্থার উন্নতি ঘটান। গবেষণা ও উন্নয়ন এবং উদ্ভাবনী উদ্যোগের প্রচার এবং/অথবা বিনিয়োগ করুন। বিশেষ করে লাল ফিতা অপসারণ এবং নিয়ন্ত্রণমূলক কাঠামোর উন্নতি করে ব্যবসায়িক পরিবেশের উন্নতি করা (অর্থাৎ। দেউলিয়া আইন, বাণিজ্যিক কোড)। কর্মসংস্থান এই উদ্দেশ্যটি দীর্ঘমেয়াদী বেকারত্বের হার, যুব বেকারত্বের হার এবং শ্রম অংশগ্রহণের হারের পরিমাপকৃত পরিসংখ্যানের ভিত্তিতে মূল্যায়ন করা হবে। সম্পূর্ণ কর্মসংস্থানের পাশাপাশি, নিরাপত্তা ব্যবস্থা সহ একটি নমনীয় সর্ব-অন্তর্ভুক্তিমূলক শ্রম বাজার কর্মচারীদের জন্য তাদের কর্মজীবন জুড়ে কাজের স্থানান্তরের পরিমাণ বাড়ানোর জন্য বাধা দূর করে, প্রতিযোগিতামূলক উন্নতির জন্য ইতিবাচকভাবে ছড়িয়ে পড়ে। কর্মসংস্থানের উন্নতির জন্য প্রতিটি দেশ তার নিজস্ব নির্দিষ্ট নীতিগত পদক্ষেপ নির্বাচনের জন্য দায়বদ্ধ থাকবে, তবে প্রধানত নিম্নলিখিত সংস্কারের ধরনগুলির মধ্যে বেছে নেওয়া উচিতঃ "নমনীয়তা" মডেলের প্রচার, অঘোষিত কাজ হ্রাস এবং শ্রম অংশগ্রহণ বাড়ানোর জন্য শ্রম বাজারের সংস্কার। ইতিমধ্যে নিযুক্ত/শিক্ষিত শ্রমশক্তির আজীবন শিক্ষাকে সমর্থন করার জন্য সংস্কার। কর সংস্কারঃ "শ্রমের উপর কর হ্রাস করা" এবং "কর্মশক্তিতে দ্বিতীয় উপার্জনকারীদের অংশগ্রহণ সহজতর করার ব্যবস্থা গ্রহণ করা"। সরকারি অর্থের স্থায়িত্ব এই উদ্দেশ্যটি স্থায়িত্ব ব্যবধান সূচকগুলির (স্বল্পমেয়াদী জন্য এস0, মধ্যমেয়াদী জন্য এস1 এবং দীর্ঘমেয়াদী জন্য এস2) ভিত্তিতে মূল্যায়ন করা হবে, যা কমিশন ইতিমধ্যে প্রতি তৃতীয় বছরে তাদের আর্থিক স্থায়িত্ব প্রতিবেদনে প্রকাশ করে (প্রতিটি ইইউ সদস্য রাষ্ট্রের জন্য উপযুক্ত ন্যূনতম মধ্যমেয়াদী বাজেটের উদ্দেশ্য গণনা করার জন্য তাদের কাজের অংশ হিসাবে)। যদি যৌগিক এস0 সূচকটি 0.43-এর উপরে থাকে, তবে এটি স্বল্পমেয়াদে আর্থিক চাপের জন্য খুব বেশি ঝুঁকির অস্তিত্বের ইঙ্গিত দেয়, যা অবিলম্বে পাল্টা ব্যবস্থা বাস্তবায়নের আহ্বান জানায়। যদি আর্থিক ব্যবধান সূচক এস1 এবং/অথবা এস2 সূচকগুলি ইতিবাচক হয়, তবে এর অর্থ হল জনতাত্ত্বিক কারণগুলির কারণে ক্রমবর্ধমান সরকারী ব্যয়ের কারণে, কোনও নীতি-পরিবর্তন অনুমানের অধীনে মাঝারি মেয়াদে এবং/অথবা দীর্ঘমেয়াদে ঋণের মাত্রা অস্থিতিশীল হয়ে উঠবে বলে পূর্বাভাস দেওয়া হয়েছে। যদি এই ধরনের এস1 বা এস2 স্থায়িত্বের সমস্যা দেখা দেয়, তা হলে আর্থিক সংহতকরণ বাস্তবায়নের মাধ্যমে কাঠামোগত বাজেটের ভারসাম্যের জন্য পর্যাপ্ত বার্ষিক উন্নতির দিকে পরিচালিত করতে হবে এবং/অথবা নিম্নলিখিত ব্যয় সঞ্চয় সংস্কারের মাধ্যমে পেনশন, স্বাস্থ্যসেবা এবং সামাজিক সুবিধা ব্যবস্থার স্থায়িত্ব বৃদ্ধি করতে হবেঃ কার্যকরী অবসরের বয়সকে প্রত্যাশার সাথে সামঞ্জস্য করা, যাতে পেনশন ব্যবস্থা জনতাত্ত্বিক পরিস্থিতিকে আরও ভালভাবে কাঁধে তুলে নিতে পারে। আগাম অবসর গ্রহণের প্রকল্পগুলি সীমিত করা এবং 55 বছরের বেশি বয়সী বয়স্ক কর্মীদের জন্য লক্ষ্যযুক্ত প্রণোদনা ব্যবহার করা। কর্মসংস্থানের অংশগ্রহণের হার বাড়াতে সংস্কারগুলি বাস্তবায়ন করা। স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থার সংস্কার, হয় আরও সাশ্রয়ী ব্যবস্থা বাস্তবায়নের মাধ্যমে সামগ্রিক ব্যয় হ্রাস করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, অথবা বিকল্পভাবে ব্যক্তিগতভাবে প্রদত্ত স্বাস্থ্যসেবা অবদানের নির্দিষ্ট স্তরের প্রবর্তন করে। আর্থিক স্থায়িত্বকে আরও সুরক্ষিত করার জন্য, চুক্তির সবচেয়ে কঠোর শর্তগুলির মধ্যে একটি জাতীয় আর্থিক নিয়মগুলি বাস্তবায়নের ক্ষেত্রেও দেওয়া হয়েছেঃ "অংশগ্রহণকারী সদস্য রাষ্ট্রগুলি স্থিতিশীলতা ও প্রবৃদ্ধি চুক্তিতে নির্ধারিত ইইউ আর্থিক নিয়মগুলিকে জাতীয় আইনে রূপান্তর করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ"। একটি ভারসাম্যপূর্ণ বাজেট সংশোধনী বাস্তবায়নের সময়, সদস্য রাষ্ট্রগুলি আইন প্রণয়নের উপকরণের ধরন বেছে নিতে স্বাধীন (অর্থাৎ। সাংবিধানিক আইন বা কাঠামো আইন), যতক্ষণ না এটি একটি "পর্যাপ্ত শক্তিশালী বাধ্যতামূলক" শর্ত এবং একটি "টেকসই প্রকৃতি" আরোপ করে। আইন-প্রয়োগকৃত নিয়মটি স্থিতিশীলতা ও প্রবৃদ্ধি চুক্তির নিয়মগুলির সাথে সম্পূর্ণরূপে সঙ্গতিপূর্ণ হতে হবে, তবে নিয়মটির সঠিক গঠন প্রতিটি দেশের সিদ্ধান্ত নেওয়ার উপর নির্ভর করে, কারণ এটি হয় "ঋণ বন্ধের নিয়ম, বা প্রাথমিক ভারসাম্য বা ব্যয়ের মানদণ্ডের নিয়ম" সম্পর্কিত একটি নিয়ম হতে পারে। উপরন্তু, সাধারণ সরকারের উপ-জাতীয় স্তরের ঋণ বা অন্যান্য দায়বদ্ধতার ক্ষেত্রে স্বায়ত্তশাসন থাকলে, এই নিয়মের মাধ্যমে জাতীয় ও উপ-জাতীয় উভয় স্তরেই আর্থিক শৃঙ্খলার প্রয়োগ নিশ্চিত করা উচিত। আর্থিক স্থিতিশীলতা প্রতিটি দেশের জন্য আর্থিক স্থিতিশীলতা পরিমাপ করা হবে তার "ব্যাঙ্ক, পরিবার এবং অ-আর্থিক সংস্থাগুলির জন্য ব্যক্তিগত ঋণের স্তরের" সাপেক্ষে। ইউরোপীয় সিস্টেমেটিক রিস্ক বোর্ডের সভাপতির সহায়তায়, দেশগুলিকে তাদের ম্যাক্রো-আর্থিক স্থিতিশীলতার বর্তমান অবস্থা সম্পর্কে নিয়মিতভাবে অবহিত করা হবে এবং সম্ভাব্য সমস্যা সমাধানের জন্য "জাতীয় আইন" প্রণয়ন করা হবে বলে আশা করা হচ্ছে। উপরন্তু, সমস্ত অংশগ্রহণকারী সদস্য রাষ্ট্র ব্যাঙ্কিং সমাধানের জন্য একটি সম্পূর্ণ কমিউনিটি অ্যাকুইজ অনুবর্তী জাতীয় আইন গ্রহণ করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। কর নীতি সমন্বয় ইউরো প্লাস চুক্তিতে কর নীতি উদ্যোগের বিষয়ে কোনও নির্দিষ্ট প্রতিশ্রুতি নেই, সংক্ষেপে রূপরেখা দেওয়া ছাড়া যে সদস্য রাষ্ট্রগুলি নিয়মিত "কাঠামোগত সংলাপের" মাধ্যমে এটি সম্পর্কে আলোচনায় জড়িত থাকার প্রতিশ্রুতি দেয়। কর নীতির সমন্বয় সর্বোত্তম পদ্ধতির আদান-প্রদানকে শক্তিশালী করতে এবং কর জালিয়াতি ও ফাঁকি দেওয়ার বিরুদ্ধে লড়াই করতে সহায়তা করবে বলে আশা করা হচ্ছে। প্রত্যক্ষ কর নির্ধারণ প্রতিটি ইউরো প্লাস চুক্তির সদস্যের জন্য পৃথকভাবে সিদ্ধান্ত নেওয়ার একটি জাতীয় যোগ্যতা হিসাবে রয়ে গেছে। ইউরোপীয় কমিশন ইতিমধ্যে মার্চ 2011 সালে সমস্ত ইইউ সদস্য রাষ্ট্রের জন্য প্রয়োগ সহ একটি কমন কনসোলিডেটেড কর্পোরেট ট্যাক্স বেস (সিসিসিটিবি) প্রবর্তনের প্রস্তাব উপস্থাপন করেছিল, যা যদি সম্মত হয় তবে জাতীয় কর ব্যবস্থার মধ্যে ধারাবাহিকতা নিশ্চিত করার জন্য একটি রাজস্ব নিরপেক্ষ উপায় হতে পারে, জাতীয় কর কৌশলকে সম্মান করে-কারণ এটি একটি সাধারণ করের হার নির্ধারণ করা থেকে বিরত থাকে। ইউরো প্লাস চুক্তি স্পষ্টভাবে উল্লেখ করেছে যে, "কর নীতি সমন্বয়"-এর জন্য এর বৈশিষ্ট্যযুক্ত "কাঠামোগত সংলাপ" ভবিষ্যতের সিসিসিটিবি চুক্তিতে পৌঁছানোর উদ্দেশ্যেও ব্যবহার করা উচিত। সি. সি. সি. টি. বি প্রস্তাবটি এখনও 2015 সালের জুন পর্যন্ত কোনও চূড়ান্ত চুক্তিতে পৌঁছায়নি, যা কমিশনকে ঘোষণা করতে প্ররোচিত করেছিল যে তারা এখন 2016 সালে পুনরায় চালু করা কম উচ্চাভিলাষী সি. সি. সি. টি. বি প্রস্তাব জমা দেবে-পরবর্তী চুক্তির জন্য আরও কঠিন "একীকরণ অংশ" রেখে-যাতে মূল সি. সি. টি. বি স্বল্পমেয়াদে আরও দ্রুত গ্রহণ করা যায়। 2011 সালের নভেম্বরে, অংশগ্রহণকারী 23টি রাজ্যের অর্থমন্ত্রীরা কর নীতি সমন্বয়ের উপর নিয়মিত "কাঠামোগত সংলাপ"-এর বিষয়বস্তু এবং বিন্যাসে সম্মত হন। এই বৈঠকে নিম্নলিখিত বিষয়গুলির উপর জোর দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়ঃ ক্ষতিকারক অনুশীলনগুলি এড়ানো, জালিয়াতি ও কর ফাঁকির বিরুদ্ধে লড়াই, সর্বোত্তম অনুশীলনগুলির বিনিময়, আন্তর্জাতিক সমন্বয়ের সম্ভাবনা এবং অন্যান্য সম্ভাব্য বিষয়গুলি (যার মধ্যে রয়েছে ডিজিটাল অর্থনীতি সম্পর্কিত কর সংক্রান্ত চ্যালেঞ্জ, সম্প্রতি প্রস্তাবিত সি. সি. সি. টি. বি, আর্থিক লেনদেন কর, পরিবেশ ও শক্তি কর, কর ব্যবস্থার স্থায়িত্ব এবং প্রবৃদ্ধির উপর কর পরিবর্তনের প্রভাবের অভিজ্ঞতাগত বিশ্লেষণের মতো নির্দিষ্ট ক্ষেত্রগুলিতে জাতীয় কর ব্যবস্থার দৃঢ় সমন্বয়)। ভবিষ্যতের প্রতিটি কাউন্সিল প্রেসিডেন্সির শেষে সর্বোচ্চ রাজনৈতিক স্তরে (ইউরোপীয় কাউন্সিলের সভা) একটি নিয়মিত পর্যবেক্ষণ এবং প্রতিবেদন স্থাপন করতে সম্মত হয়েছিল, নিম্নলিখিত বিষয়গুলিতেঃ "কাঠামোগত সংলাপের মধ্যে অগ্রগতি, কর সমন্বয় ক্ষেত্রে সুনির্দিষ্ট ফলাফল, অনুসন্ধানের উপায় এবং নির্দিষ্ট বিষয়গুলির উপর যার উপর চুক্তি করা যেতে পারে"। কর নীতি সমন্বয়ের উপর কাঠামোগত সংলাপের জন্য স্থিতি প্রতিবেদনগুলি পরবর্তীকালে জুন 2012, নভেম্বর 2012, জুন 2013, ডিসেম্বর 2013, জুন 2014, ডিসেম্বর 2014 এবং জুন 2015-তে প্রকাশিত হয়েছিল। এই নিয়মিত নির্দিষ্ট প্রতিবেদনগুলি যা ইউরো প্লাস সম্পর্কিত কর সংলাপের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, ইকোফিন কাউন্সিল দ্বারা একযোগে প্রকাশিত হওয়া সম্পূরক-যা সমস্ত ইইউ সদস্য রাষ্ট্রের মধ্যে পরিচালিত সমস্ত প্রাসঙ্গিক কর সংলাপের স্থিতি তৈরি করে। ইকোফিন কর সংলাপের প্রতিবেদনগুলি জুন 2012, নভেম্বর 2012, জুন 2013, ডিসেম্বর 2013, জুন 2014, ডিসেম্বর 2014 এবং জুন 2015-তেও প্রকাশিত হয়েছিল। অংশগ্রহণ 2011 সালের 25শে মার্চ ইউরোপীয় কাউন্সিল অর্থনৈতিক ব্যবস্থা ও সহযোগিতার প্রস্তাবটি গ্রহণ করে এবং বুলগেরিয়া, ডেনমার্ক, লাটভিয়া, লিথুয়ানিয়া, পোল্যান্ড এবং রোমানিয়ার মতো ইউরোজোনের সদস্য দেশগুলিকে কোনও সতর্কতা ছাড়াই অংশগ্রহণকারী হিসাবে অন্তর্ভুক্ত করে। চেক প্রজাতন্ত্র, হাঙ্গেরি, সুইডেন এবং যুক্তরাজ্য বিভিন্ন কারণে অংশগ্রহণ করেনি। পরবর্তীকালে 2013 সালের জুলাই মাসে ক্রোয়েশিয়া ইইউতে যোগ দেয়। অগ্রগতি চুক্তিটি তার অংশগ্রহণকারী সদস্যদের মধ্যে সংস্কারের অগ্রগতির স্বাধীন পর্যবেক্ষণের জন্য কোনও কাঠামো বা চুক্তি স্থাপন করেনি। যাইহোক, প্রাতিষ্ঠানিক বিনিয়োগকারীদের অবহিত রাখার লক্ষ্যে একটি তৃতীয় পক্ষের স্বাধীন উদ্যোগ হিসাবে, বার্ষিক ইউরো প্লাস মনিটর রিপোর্ট বেরেনবার্গ ব্যাংক এবং লিসবন কাউন্সিলের যৌথ বিশ্লেষণ এবং মতামত অনুসারে সমস্ত ইউরোজোনের রাজ্য এবং নির্বাচিত ইইউ সদস্য রাষ্ট্রগুলির জন্য একটি তুলনামূলক প্রতিযোগিতামূলক র্যাঙ্কিং পরিচালনা করে। ইউরো প্লাস মনিটর রিপোর্ট 2011 অনুসারে, অনেক ইউরোজোনের সদস্য দেশ নভেম্বর 2011 পর্যন্ত তাদের অর্থনীতির প্রতিযোগিতামূলকতা বাড়ানোর জন্য দ্রুত সংস্কার করছে। প্রতিবেদনে আরও দেখা গেছে যে, "যে দেশগুলির সমন্বয় করা সবচেয়ে বেশি প্রয়োজন তাদের মধ্যে অনেকগুলি এখন তাদের আর্থিক ভারসাম্য এবং বাহ্যিক প্রতিযোগিতামূলকতা পুনরুদ্ধারের দিকে সর্বাধিক অগ্রগতি করছে।" প্রতিবেদনে অন্তর্ভুক্ত 17টি দেশের মধ্যে গ্রিস, আয়ারল্যান্ড, মাল্টা এবং স্পেন শীর্ষ পাঁচ সংস্কারকের মধ্যে রয়েছে। মনিটর রিপোর্টটি 2012,2013 এবং 2014 সালেও প্রকাশিত হয়েছিল। মূল পরিকল্পনাঃ প্রতিযোগিতামূলক চুক্তি মূল পরিকল্পনাটি জার্মানি ও ফ্রান্স 2011 সালের ফেব্রুয়ারিতে ঘোষণা করেছিল এবং অগ্রগতি নিশ্চিত করার জন্য ছয়টি নীতি পরিবর্তনের পাশাপাশি একটি পর্যবেক্ষণ ব্যবস্থা বাস্তবায়নের আহ্বান জানিয়েছিল। চারটি উদ্দেশ্য হ 'লঃ মজুরি সূচীকরণ বাতিল করা, পেনশনের বয়স বাড়ানো, কর্পোরেট করের জন্য একটি সাধারণ ভিত্তি তৈরি করা এবং ঋণের বিরতি গ্রহণ করা। নিম্নলিখিত বিভাগগুলিতে প্রতিটি উদ্দেশ্যের অনুপ্রেরণা এবং সমালোচনার সারসংক্ষেপ দেওয়া হয়েছে। মজুরি সূচকীকরণ বাতিল করা হল মুদ্রাস্ফীতির ক্ষতিপূরণের জন্য মজুরি সামঞ্জস্য করার প্রক্রিয়া, যা সময়ের সাথে সাথে অর্থের মূল্য হ্রাস করে। সূচককরণ বাতিল করলে প্রকৃত মজুরি হ্রাস পাবে এবং দেশগুলির প্রতিযোগিতামূলক ক্ষমতা বৃদ্ধি পাবে কারণ মানুষের কর্মসংস্থান কম ব্যয়বহুল হয়ে উঠবে। বোঝা যায় যে এই নীতির উদ্দেশ্যটি বেলজিয়ামের মতো কিছু সরকার দ্বারা প্রশ্নবিদ্ধ হয়েছে কারণ এটি মানুষের ক্রয় ক্ষমতা হ্রাস করে। পেনশনের বয়স বৃদ্ধি বেশিরভাগ ইউরোপীয় দেশগুলির মতো "পে অ্যাজ ইউ গো" পেনশন ব্যবস্থাযুক্ত দেশগুলিতে, পেনশনের বয়স বৃদ্ধি সরকারী রাজস্বের উপর খুব গভীর প্রভাব ফেলে কারণ যারা কাজ চালিয়ে যাবেন তারাও তাদের প্রয়োজনের পরিবর্তে কর প্রদান করবেন। এটিও একটি বিতর্কিত প্রস্তাব যা 2010 সালের ফরাসি পেনশন সংস্কার ধর্মঘটে দেখা যায়। কর্পোরেট করের জন্য একটি সাধারণ ভিত্তি তৈরি করা একটি "সাধারণ ভিত্তি" তৈরি করা করের হারকে একীভূত করার প্রক্রিয়ার প্রথম পদক্ষেপ হিসাবে কেউ কেউ মনে করেন এবং আয়ারল্যান্ডের মতো দেশগুলি এর বিরোধিতা করেছে, যেখানে কর্পোরেট করের হার কম। ইউরোপীয় কমিশনের মতামত হল যে বিভিন্ন জাতীয় করের হার প্রয়োগ করা হয় এমন মূল পরিমাণ গণনা করার জন্য একটি সাধারণ নিয়ম থাকা উদ্যোগগুলির জন্য উপকারী কারণ এটি কর্পোরেট হিসাবরক্ষণের জন্য 27 টি বিভিন্ন নিয়ম সেট মেনে চলার প্রশাসনিক বোঝা এবং ব্যয় হ্রাস করবে। ঋণ বিরতি গ্রহণ "ঋণ বিরতি" শব্দটি জার্মান "শুলডেনব্রেমস" থেকে এসেছে, সংবিধানের একটি সংশোধনী যা সার্বভৌম ঋণের দেশগুলির আকারকে আইনত সীমাবদ্ধ করার অনুমতি দেয়। এগুলি 2003 সালে সুইজারল্যান্ডে এবং 2010 সালে জার্মানিতে প্রয়োগ করা হয়েছে। ঋণের বাধা কঠোরতায় পরিবর্তিত হতে পারে এবং উদ্দেশ্য বাস্তবায়নের বিশদ বিবরণ এখনও স্পষ্ট নয়, তবে এই নিয়মের উদ্দেশ্য হল সদস্য দেশগুলির দ্বারা বাস্তবায়িত হয়নি এমন ঘাটতির উপর বর্তমান বাজেট নির্দেশিকাগুলির পরিবর্তে একটি আইনত বাধ্যতামূলক নীতি তৈরি করা। সমালোচনা পূর্বে জাতীয় সার্বভৌমত্বের অধীনে থাকা অঞ্চলগুলিতে নীতি নির্ধারণের কর্তৃত্বের কারণে এই পরিকল্পনাটি দেশগুলির সার্বভৌমত্বের উপর প্রভাব ফেলার জন্য সমালোচিত হয়েছে। এই চুক্তিতে যে সংস্কারগুলি রয়েছে সেগুলি অত্যন্ত কঠোর বলে সমালোচনা করা হয়েছে, অথবা সংস্কার বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে প্রয়োজনীয়তাগুলিতে যথেষ্ট কঠোর না হওয়ার জন্য প্রশ্নবিদ্ধ হয়েছে। অন্যদিকে, কিছু নেতা একমত যে বিপজ্জনক জাতীয়তাবাদ এড়াতে এবং আর্থিক ও অর্থনৈতিক প্রশাসনের জন্য সার্বভৌমত্ব হস্তান্তর করা প্রয়োজন। আরও দেখুন বর্ধিত সহযোগিতা ইউরোপীয় সার্বভৌম ঋণ সংকট ইউরোপীয় ফিসক্যাল ইউনিয়ন ট্রিটি অফ লিসবন সিক্সপ্যাক (ইইউ) রেফারেন্স ফোরমনি, ডি। (2011)। উপ-জাতীয় ঘাটতির উল্লম্ব দিকঃ ইউরোপীয় দেশগুলিতে আর্থিক নিয়ম এবং কর স্বায়ত্তশাসনের প্রভাব, এম. পি. আর. এ পেপার 32998, মিউনিখ বিশ্ববিদ্যালয় গ্রন্থাগার, জার্মানি। বহিরাগত লিঙ্ক ইউরো প্যাক্ট প্লাসের অফিসিয়াল ওয়েবসাইট প্রতিযোগিতামূলক চুক্তি BBC.co.uk ইউরোজোনের নীতি এবং 2011 সালে ইউরোপীয় ইউনিয়নের ইউরোজোনের সংকটে রাজনৈতিক প্রতিক্রিয়া 2011 অর্থনীতিতে মাল্টি-স্পিড ইউরোপ