The Four-Way Test
আমরা যা ভাবি, বলি বা করি তার ফোর-ওয়ে টেস্ট হল ব্যক্তিগত এবং ব্যবসায়িক সম্পর্কের জন্য বিশ্বব্যাপী রোটারিয়ানদের দ্বারা নৈতিক কোড হিসাবে ব্যবহৃত একটি পরীক্ষা। এই পরীক্ষাটি জীবনের প্রায় যে কোনও ক্ষেত্রেই প্রয়োগ করা যেতে পারে। ক্লাব অ্যালুমিনিয়াম প্রোডাক্টস ডিস্ট্রিবিউশন কোম্পানিকে দেউলিয়া হয়ে যাওয়া থেকে বাঁচাতে শিকাগো থেকে আসা আমেরিকান হারবার্ট জে টেলর এই পরীক্ষার চিত্রনাট্য লিখেছেন। এটি পরে রোটারি সার্ভিস ক্লাবগুলির বৈশ্বিক ফেডারেশন রোটারি ইন্টারন্যাশনাল দ্বারা গৃহীত হয়েছিল। চারমুখী পরীক্ষার উৎপত্তি 1932 সালে, হারবার্ট জে টেলর ক্লাব অ্যালুমিনিয়াম প্রোডাক্টস ডিস্ট্রিবিউশন কোম্পানিকে দেউলিয়া হয়ে যাওয়া থেকে বাঁচানোর জন্য যাত্রা শুরু করেন। তিনি বিশ্বাস করতেন যে 250 জন কর্মচারীর মধ্যে তিনিই একমাত্র ব্যক্তি যার আশা ছিল। তাঁর পুনরুদ্ধারের পরিকল্পনাটি কোম্পানির নৈতিক পরিবেশ পরিবর্তনের মাধ্যমে শুরু হয়েছিল। তিনি ব্যাখ্যা করেছিলেনঃ প্রথম কাজটি ছিল কোম্পানির জন্য এমন নীতি নির্ধারণ করা যা যে কোনও ব্যবসায় ঈশ্বর যে উচ্চ নৈতিকতা এবং নৈতিকতা চান তা প্রতিফলিত করবে। যারা ক্লাব অ্যালুমিনিয়ামের জন্য কাজ করত তারা যদি সঠিক চিন্তা করত, তবে তিনি জানতেন যে তারা সঠিক কাজ করবে। যা প্রয়োজন ছিল তা হল সঠিক আচরণের জন্য একটি সহজ, সহজে মনে রাখা নির্দেশিকা-এক ধরনের নৈতিক মাপকাঠি-যা কোম্পানির আমরা সবাই মুখস্থ করতে পারি এবং আমরা যা ভেবেছি, বলেছি এবং করেছি তার প্রয়োগ করতে পারি। তিনি তাঁর প্রয়োজনের উত্তরের জন্য অনেক বই অনুসন্ধান করেছিলেন, কিন্তু সঠিক বাক্যাংশগুলি তাঁকে এড়িয়ে গিয়েছিল, তাই কোনও সমস্যার মুখোমুখি হওয়ার সময় তিনি প্রায়শই যা করতেন তা করেছিলেন। তিনি তাঁর দিকে ফিরলেন, যাঁর কাছে সমস্ত উত্তর রয়েছে। তিনি তাঁর ডেস্কের উপর ঝুঁকে পড়েন, হাতে মাথা রেখে প্রার্থনা করেন। কয়েক মুহূর্ত পর, তিনি উপরের দিকে তাকালেন এবং একটি সাদা কাগজের কার্ডের দিকে তাকালেন। তারপর তিনি চব্বিশটি শব্দ লিখেছিলেন যা ইতিহাসকে বদলে দিয়েছিল এবং রোটারি বিবর্তনের সমার্থক হয়ে ওঠে। কথাটা কি সত্যি? এটা কি সংশ্লিষ্ট সকলের জন্য ন্যায্য? এটা কি সদিচ্ছা ও উন্নত বন্ধুত্ব গড়ে তুলবে? এটা কি সংশ্লিষ্ট সকলের জন্য উপকারী হবে? এটিকে বলা হয় "আমরা যা ভাবি, বলি বা করি তার চার-উপায় পরীক্ষা"। প্রথমে নিজের উপর পরীক্ষা করে তিনি বুঝতে পেরেছিলেন যে প্রথম প্রশ্নটি হল, "এটি কি সত্য?" তাঁর ব্যবসার দৈনন্দিন কার্যক্রমে খুব কমই প্রয়োগ করা হত। 60 দিন পর, টেলর তার কোম্পানির চারজন বিভাগীয় পরিচালকের সাথে এই নীতিগুলি ভাগ করে নেওয়ার সিদ্ধান্ত নেন (যাদের প্রত্যেকেরই আলাদা ধর্মীয় বিশ্বাস ছিল)। এই চারজন পরিচালক তাঁর নীতিগুলিকে বৈধতা দিয়েছিলেন এবং কোম্পানি জুড়ে এটি চালু করেছিলেন। 1932 সালে টেলরের কোম্পানি দেউলিয়া হয়ে যায়। কুড়ি বছর পর, ফোর-ওয়ে টেস্ট প্রয়োগ করে কোম্পানিটি তার ঋণ পরিশোধ করে এবং তার শেয়ারহোল্ডারদের উদারভাবে পরিশোধ করে। 1940-এর দশকে টেলর যখন রোটারির আন্তর্জাতিক পরিচালক ছিলেন, তখন তিনি সংস্থাটিকে ফোর ওয়ে টেস্টের প্রস্তাব দিয়েছিলেন এবং রোটারি এর অভ্যন্তরীণ ও প্রচারমূলক ব্যবহারের জন্য এটি গ্রহণ করেছিল। কখনও পরিবর্তিত হয়নি, চব্বিশটি শব্দ পরীক্ষা আজ সারা বিশ্বে স্থায়ী রোটারি কাঠামোর একটি কেন্দ্রীয় অংশ হিসাবে রয়ে গেছে এবং সমস্ত আচরণ পরিমাপ করার মান হিসাবে অনুষ্ঠিত হয়। এই পরীক্ষাটি বিশ্বজুড়ে প্রচারিত হয়েছে এবং ব্যক্তিগত ও ব্যবসায়িক নৈতিক অনুশীলনকে উৎসাহিত করার জন্য অগণিত আকারে ব্যবহৃত হয়। টেলর রোটারি ইন্টারন্যাশনালকে 1940-এর দশকে পরীক্ষাটি ব্যবহার করার অধিকার এবং 1954 সালে কপিরাইট দিয়েছিলেন। তিনি নিজের, তাঁর ক্লাব অ্যালুমিনিয়াম কোম্পানি এবং ক্রিশ্চিয়ান ওয়ার্কার্স ফাউন্ডেশনের জন্য পরীক্ষাটি ব্যবহার করার অধিকার বজায় রেখেছিলেন। ঘানার বিচার ব্যবস্থা দ্বারা ব্যবহার ঘানার আদালত প্রাঙ্গণে বিলবোর্ডে পরীক্ষাটি প্রদর্শিত হয়। তথ্যসূত্র বাইরের লিঙ্ক রোটারি ইন্টারন্যাশনাল দ্য ফোর-ওয়ে টেস্ট অ্যাসোসিয়েশন আর্কাইভ করা মার্চ 2021 রোটারি ইন্টারন্যাশনাল কোড অফ কন্ডাক্ট