Trade Boards Act 1918
বাণিজ্য বোর্ড আইন 1918 (8 ও 9 জিও। 5. সি. 32) যুক্তরাজ্যের সংসদের একটি আইন ছিল যা যুক্তরাজ্যের শ্রম আইনের প্রথম বিশ্বযুদ্ধ পরবর্তী ব্যবস্থাকে ব্যাপকভাবে রূপ দিয়েছিল, বিশেষত যৌথ দরকষাকষি এবং ন্যূনতম মজুরি প্রতিষ্ঠার ক্ষেত্রে। এটি হুইটলি কমিটির পাঁচটি প্রতিবেদনের দ্বিতীয়টির ফলাফল ছিল। পটভূমি 1918 সালে ট্রেড বোর্ড অ্যাক্ট 1909-এর অধীনে শুরু হওয়া ঘামযুক্ত শ্রম মোকাবেলার জন্য পিসমিল ব্যবস্থার সম্প্রসারণ করা হয়। 1918 সালের 17ই জুন দ্বিতীয় পাঠ অনুষ্ঠিত হয়। 1918 সালের 8ই আগস্ট এটি রাজকীয় সম্মতি লাভ করে। বিষয়বস্তু মামলা আইন পাউলি বনাম কেনাল্ডো এলডি [1953] 1 ডব্লিউ. এল. আর। 187 হুল্যান্ড বনাম উইলিয়াম স্যান্ডার্স অ্যান্ড সন [1945] কে. বি. 78, ন্যাশনাল অ্যাসোসিয়েশন অফ লোকাল গভর্নমেন্ট অফিসার্স বনাম বোল্টন কর্পোরেশন [1943] এ. সি. 166 নাথান বনাম গুলকফ অ্যান্ড লেভি লিমিটেড [1933] চ। 809 আর বনাম শ্রম মন্ত্রী প্রাক্তন পি. ন্যাশনাল ট্রেড ডিফেন্স অ্যাসোসিয়েশন [1932] 1 কে. বি। 1 ফ্রান্স বনাম জেমস কুম্বস অ্যান্ড কোম্পানি [1929] এসি 496 স্কিনার বনাম জ্যাক ব্রিচ লিমিটেড [1927] 2 কেবি। 220 আরও দেখুন ইউকে শ্রম আইন বাণিজ্য বোর্ড আইন 1909 মজুরি কাউন্সিল আইন 1945 জাতীয় ন্যূনতম মজুরি আইন 1998 লিবারেল সংস্কার নোটস ইউনাইটেড কিংডম অ্যাক্টস অফ পার্লামেন্ট 1918 শ্রম সম্পর্কে যুক্তরাজ্য শ্রম আইন 1918