Wilsons & Clyde Coal Co Ltd v English
উইলসনস অ্যান্ড ক্লাইড কোল লিমিটেড বনাম ইংরেজি [1937] ইউকেএইচএল 2 একটি ইউকে শ্রম আইন মামলা যা তার সমস্ত কর্মচারীদের জন্য একটি নিরাপদ কাজের ব্যবস্থা প্রদানের জন্য নিয়োগকর্তার কর্তব্য সম্পর্কিত। ফ্যাক্টস মিঃ ইংলিশ 1933 সালের 27শে মার্চ থেকে গ্লেনক্রেগে উইলসনস অ্যান্ড ক্লাইড কোল কো লিমিটেডের কয়লা খনিতে নিযুক্ত ছিলেন। তিনি মাইন জিগার ব্রে, একটি প্রধান পরিবহন রাস্তা থেকে বেরিয়ে আসা একটি বায়ুপথ মেরামত করছিলেন। দুপুর 1টা থেকে 2টার মধ্যে সে গর্তের তলদেশে যাচ্ছিল এবং হ 'লেজ প্ল্যান্ট চালু করা হয়েছিল। তিনি একটি ম্যানহোল দিয়ে পালানোর চেষ্টা করেছিলেন, কিন্তু একটি কুঁড়েঘরের ধাক্কায় ধরা পড়েন এবং সেটির ও রাস্তার পাশের মাঝখানে চাপা পড়েন। তার পরিবার ক্ষতিপূরণ দাবি করেছে। কোম্পানিটি দাবি করে যে মিঃ ইংলিশের নিজের অবহেলা তাঁর মৃত্যুর কারণ হয়ে দাঁড়িয়েছে, কারণ তাঁর যন্ত্রপাতির দায়িত্বে থাকা ব্যক্তিকে বলা উচিত ছিল, অথবা একটি বিকল্প পথ গ্রহণ করা উচিত ছিল জজমেন্ট হাউস অফ লর্ডস সর্বসম্মতভাবে বলেছিল যে একজন নিয়োগকর্তার একটি নিরাপদ কাজের ব্যবস্থা তৈরি করার দায়িত্ব নেই। এমনকি যদি কোনও নিয়োগকর্তা অন্য ব্যক্তিকে সেই দায়িত্ব দেন, তবুও তাঁরা কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তার জন্য দায়বদ্ধ থাকেন। লর্ড অ্যাটকিন বলেছিলেন যে তিনি অন্যান্য লর্ডশিপের সাথে একমত, এবং বিশেষ করে এই ক্ষেত্রে লর্ড প্রেসিডেন্টের দেওয়া মতামতের সাথে, এবং লর্ড জাস্টিস-ক্লার্কের ব্যান বনাম ফাইফ কোল কো-তে ফ্যান্টন বনাম ডেনভিলের ইংরেজি মামলার সাথে একমত। লর্ড থ্যাঙ্কার্টন একটি দীর্ঘ রায় দিয়ে বলেছিলেন, 'যখন কোনও শ্রমিক কাজ করার জন্য চুক্তি করে, তখন তাকে যুক্তিসঙ্গতভাবে নিরাপদ কাজের ব্যবস্থার বিধানে যথাযথ যত্নের অভাবে প্রভুর দায় থেকে মুক্ত রাখতে সম্মত বলে ধরে নেওয়া হবে না।' লর্ড ম্যাকমিলান বর্তমান মামলার লর্ড প্রেসিডেন্ট লর্ড থ্যাঙ্কার্টন এবং লর্ড জাস্টিস-ক্লার্ক আইচিসনের সাথে একমত হয়ে একটি সংক্ষিপ্ত রায় দিয়েছিলেন। লর্ড রাইট একটি দীর্ঘ রায় দিয়েছিলেন। লর্ড মঘাম একটি সংক্ষিপ্ত একমত রায় প্রদান করেন। আরও দেখুন যুক্তরাজ্যের শ্রম আইন অন্যায্য বরখাস্ত নোটস রেফারেন্স যুক্তরাজ্যের শ্রম মামলা আইন হাউস অফ লর্ডস মামলা 1937 ব্রিটিশ আইনে 1937 যুক্তরাজ্যের কর্মসংস্থান চুক্তি মামলা আইন