Exemption from military service in Israel
ইসরায়েলে সামরিক পরিষেবা থেকে ছাড় ইসরায়েলি নিরাপত্তা পরিষেবা আইন দ্বারা আচ্ছাদিত, যা ইসরায়েলি সামরিক বাধ্যতামূলক নিয়োগ প্রক্রিয়া নিয়ন্ত্রণ করে। আইন অনুসারে, ইসরায়েল প্রতিরক্ষা বাহিনীতে (আইডিএফ) অন্তর্ভুক্ত একজন ইসরায়েলি নাগরিককে ছাড় দেওয়া হতে পারে যদি কোনও মূল্যায়নে তাদের নির্দিষ্ট মানদণ্ড পূরণ করতে দেখা যায়। আইডিএফ-এর বাধ্যতামূলক নিয়োগ আইন শুধুমাত্র তিনটি সম্প্রদায়ের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য-ইহুদি, ড্রুজ এবং সার্কাসিয়ান। ইহুদি সম্প্রদায় থেকে পুরুষ এবং মহিলা উভয়কেই খসড়া করা হয়, যেখানে ড্রুজ এবং সার্কাসিয়ান সম্প্রদায় থেকে শুধুমাত্র পুরুষদের খসড়া করা হয়। সমস্ত খসড়া প্রস্তুতকারীদের জন্য আধারঃ শুধুমাত্র পুরুষ খসড়া প্রস্তুতকারীদের জন্য আধারঃ শুধুমাত্র মহিলা ইহুদি খসড়া প্রস্তুতকারীদের জন্য আধারঃ উপরন্তু, ইসরায়েলের আরব নাগরিকদের (যারা ইসরায়েলি জনসংখ্যার প্রায় 21 শতাংশ গঠন করে) সামরিক পরিষেবা থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়েছে। এই ছাড় ইসরায়েলি সংবিধিবদ্ধ আইনের মাধ্যমে উদ্ভূত হয় না, বরং আইডিএফ-এর মানব সম্পদ বিভাগের নির্দেশিকাগুলির উপর ভিত্তি করে, যা আইডিএফ-এর আইন অনুসারে বিবেচনামূলক ক্ষমতার অধীনে জারি করা হয়। ফলস্বরূপ, আরব মুসলমান, আরব খ্রিস্টান এবং বেদুইনদের বাধ্যতামূলকভাবে নিয়োগ করা হয় না, যদিও তারা সকলেই স্বেচ্ছায় কাজ করতে পারে। ইসরায়েলের অ-দ্রুজ এবং অ-সার্কাসিয়ান সংখ্যালঘুদের মধ্যে, বেদুইন সম্প্রদায় আইডিএফ-এ তাদের স্বেচ্ছাসেবী অবদানের জন্য উল্লেখযোগ্য। 2007 সালের আই. ডি. এফ-এর পরিসংখ্যান অনুযায়ী, তরুণ (ইহুদি) ইজরায়েলীদের বৃহত্তম একক গোষ্ঠী যারা বাধ্যতামূলক নিয়োগ এড়িয়ে চলেন তাদের মধ্যে এমন মহিলারা ছিলেন যারা ধর্মীয় ভিত্তিতে ছাড় দাবি করেন। খসড়াটির জন্য যোগ্য সমস্ত মহিলাদের মধ্যে এই গোষ্ঠীটি 35 শতাংশ ছিল। পুরুষদের মধ্যে, অংশগ্রহণ না করার সামগ্রিক শতাংশ ছিল 27.7%। এই পরিসংখ্যানে টোরাটো ওমানুটোর জন্য 11.2%, চিকিৎসা ও মনস্তাত্ত্বিক ভিত্তিতে 7.3%, অপরাধমূলক রেকর্ডের কারণে 4.7% এবং বিদেশে বসবাসের কারণে 4.2% অন্তর্ভুক্ত ছিল। 2014 সালে, আইনটি এমনভাবে পরিবর্তিত হয় যে হরেদি ইহুদিদের সংখ্যাগরিষ্ঠ অংশ আর সামরিক পরিষেবা থেকে অব্যাহতি পায়নি। 2017 সালে হাইকোর্ট আবার ছাড় দেওয়ার জন্য আরেকটি আইন পরিবর্তনের বিরোধিতা করে। ছাড়ের উপর এই নিষেধাজ্ঞা এখন তাত্ত্বিকভাবে কার্যকর হয়েছে কিন্তু সরকারি পদক্ষেপের অভাব মানে বাস্তবে কিছুই পরিবর্তন হয়নি। 2020 সালের মধ্যে, প্রায় 32.9% পুরুষ এবং 44.3% মহিলা আইডিএফ পরিষেবা থেকে ছাড় পেয়েছিলেন এবং অতিরিক্ত 15 শতাংশ পুরুষ তাদের চাকরির মেয়াদ শেষ করার আগেই বাদ পড়েছিলেন। যাঁরা ছাড় পেয়েছিলেন, তাঁদের মধ্যে কিছু 44.7% ছিলেন হরেদিম, 46.6% ছিলেন ধর্মনিরপেক্ষ এবং 8.7% ছিলেন ধর্মীয় জায়নবাদী। মানসিক স্বাস্থ্যের কারণে ছাড়ের পরিমাণ উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে। নিরাপত্তা পরিষেবা আইনের 36 ধারার সঙ্গে সঙ্গতি রেখে, নিরাপত্তা মন্ত্রী সামরিক বাহিনী বা সংরক্ষিত বাহিনীর পরিমাণ সম্পর্কিত কারণে বা শিক্ষাগত চাহিদা, নিষ্পত্তির চাহিদা, নিরাপত্তার চাহিদা, অর্থনীতির চাহিদা, পারিবারিক চাহিদা এবং অন্যান্য বিভিন্ন কারণে আইডিএফ-এ সেনাবাহিনীর চাকরি থেকে কিছু লোককে অব্যাহতি দিতে পারেন। নিরাপত্তা পরিষেবা আইনের 5 নং ধারা অনুসারে, কোনও প্রার্থী জাতীয় নিরাপত্তা পরিষেবার জন্য অযোগ্য কিনা তা নির্ধারণ করার জন্য একটি মেডিকেল বোর্ড অনুমোদিত। খসড়া ফাঁকি 2005 সালে, ইহুদি মহিলাদের 32.1% ধর্মীয় ভিত্তিতে সেনাবাহিনীতে তালিকাভুক্ত হয়নি এবং তালিকাভুক্ত নয় এমন ইহুদি মহিলাদের সামগ্রিক হার 42.3%-এ উন্নীত হয়েছে। এই উচ্চ হারগুলি ইঙ্গিত দেয় যে খসড়া থেকে বিরত থাকা তুলনামূলকভাবে সাধারণ, অন্তত ইসরায়েলি মহিলাদের মধ্যে। 2008 সালে, তালিকাভুক্ত না হওয়া মহিলাদের অনুপাত বেড়ে 44 শতাংশে দাঁড়িয়েছে, যার মধ্যে 34.6% ধর্মীয় ভিত্তিতে তালিকাভুক্ত হয়নি। ফলস্বরূপ, ইসরায়েলি সেনাবাহিনী ধর্মীয় হওয়ার বিষয়ে মিথ্যা কথা বলা যুবতী মহিলাদের প্রকাশ করার জন্য তাদের দাবির সত্যতা তদন্তের মাধ্যমে ইহুদি মহিলারা ধর্মীয় ভিত্তিতে ছাড়ের অনুরোধ করে এমন মামলাগুলি পরিচালনা করার উপায়কে কঠোর করে তোলে। বিবাহের প্রকৃত বাস্তবায়নের কোনও অভিপ্রায় ছাড়াই সমস্ত বিবাহিত মহিলাদের দেওয়া ছাড় পাওয়ার একমাত্র উদ্দেশ্য নিয়ে বিয়ে করা (সাধারণত মহিলা কাঙ্ক্ষিত ছাড় পাওয়ার পরে বিবাহবিচ্ছেদ চাইবেন)। স্বাস্থ্যগত কারণে ছাড় পাওয়ার জন্য মিথ্যা চিকিৎসা শংসাপত্র প্রদর্শন করা বা অসুস্থ হওয়ার ভান করা। একজন মহিলা ধর্মীয় কারণে অব্যাহতি চাইবেন, কিন্তু বাস্তব জীবনে তিনি ধার্মিক নন। একজন ব্যক্তির নিয়োগের বয়স হওয়ার আগেই ইসরায়েল ত্যাগ করা, এবং নিয়োগকারী অফিসের ব্যক্তির সাথে যোগাযোগ করার প্রচেষ্টা সত্ত্বেও দেশে ফিরে না আসা। এই প্রবণতার বিরুদ্ধে লড়াই করার জন্য রাষ্ট্র যে একটি সাধারণ পদ্ধতি ব্যবহার করে তা হল কোনও ব্যক্তির পাসপোর্টের মেয়াদ শেষ হওয়ার পরে তার বৈধতা বাড়ানো এড়ানো। নিরাপত্তা পরিষেবা আইনের 94 নং ধারায় খসড়া ফাঁকি দেওয়ার আরেকটি পদ্ধতি বর্ণনা করা হয়েছেঃ নিয়োগের দিন সেনাবাহিনী থেকে দলত্যাগ করা। যখন কোনও সৈনিক নিয়োগের জন্য উপস্থিত হতে ব্যর্থ হয় তখন তাকে সেনাবাহিনী দ্বারা খসড়া ফাঁকি হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়। খসড়া প্রতারক হিসাবে সংজ্ঞায়িত হওয়ার পরে, তার বিরুদ্ধে একটি গ্রেপ্তারি পরোয়ানা জারি করা হয় এবং তারপরে সামরিক পুলিশ তাকে সনাক্ত ও ধরার জন্য দায়বদ্ধ। সামরিক পুলিশের হাতে ধরা পড়ার পর, সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে যে খসড়া প্রতারক শৃঙ্খলামূলক কার্যধারার মধ্য দিয়ে যাবে কিনা (যার অর্থ হল যে তারা একটি সীমিত শাস্তি পাবে এবং ফৌজদারি রেকর্ড নয়), অথবা সে এমন একটি সামরিক আদালতের মুখোমুখি হবে যেখানে শাস্তি সীমিত নয় এবং ফৌজদারি দোষী সাব্যস্ত করা হয়। জনসাধারণের নিন্দা খসড়া ফাঁকি একটি ফৌজদারি কাজ এবং সংখ্যাগরিষ্ঠ ইসরায়েলি দ্বারা নিন্দিত। ইসরায়েলি সরকারের নীতির সবচেয়ে শক্তিশালী বিরোধীদের মধ্যে, কিছু লোক খসড়া ফাঁকি সমর্থন করে, তবে তারা ইসরায়েলি জনগণের মধ্যে সংখ্যালঘু। 2006 সালের লেবানন যুদ্ধের পরে খসড়া ফাঁকি দেওয়ার বিরুদ্ধে এবং বিশেষত যুদ্ধ ইউনিটগুলিতে তালিকাভুক্তির প্রচারের জন্য মিডিয়া প্রচারের আয়োজন করা হয়েছিল। মানব সম্পদ বিভাগের প্রধান এলাজার স্টার্ন এবং প্রতিরক্ষা মন্ত্রী এহুদ বারাক এই বিষয়ে বিশেষভাবে সোচ্চার ছিলেনঃ ইসরায়েলি সেলিব্রিটি এবং জনসাধারণ যারা তাদের যৌবনে খসড়াটি এড়িয়ে গিয়েছিলেন (বেশিরভাগই তারা বিখ্যাত হওয়ার আগে) তাদের নিন্দা করা হয়েছে। নেসেটের স্পিকার ডালিয়া ইতজিকঃ একটি ধর্মীয় উচ্চ বিদ্যালয়, "এভেলিনা ডি রথসচাইল্ড" থেকে স্নাতক হওয়ার পর, ইতজিক ঘোষণা করেছিলেন যে তিনি ধার্মিক এবং তাকে সামরিক পরিষেবা থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়েছিল। 1992 সালে, ইসরায়েলি রক গায়ক আভিভ গেফেন বলেছিলেন যে তিনি আইডিএফ-এ কাজ করেননি এবং লোকদের তালিকাভুক্ত না হতে উৎসাহিত করেছিলেন। পরে, গেফেন দাবি করেন যে সেনাবাহিনী তাঁকে চিকিৎসার কারণে চাকরি থেকে অব্যাহতি দিয়েছে। ইসরায়েলি মডেল বার রেফেলি, যিনি তার নিয়োগের দিনের কয়েক দিন আগে বিয়ে করেছিলেন, সেনাবাহিনী থেকে ছাড় পেয়েছিলেন এবং এর পরেই বিবাহবিচ্ছেদ করেছিলেন। 2007 সালের অক্টোবরে প্রকাশিত ইয়েদিওথ আহরোনোথের সাথে একটি সাক্ষাত্কারে, রেফেলি বলেছিলেনঃ "আমি সেনাবাহিনীর বিরুদ্ধে নই এবং আমি সত্যিই কাজ করতে চেয়েছিলাম, তবে আমি আফসোস করি না যে আমি তালিকাভুক্ত হইনি, কারণ এই সিদ্ধান্তটি বড় সময় দিয়েছে" এবং যোগ করেছে, "উগান্ডা বা ইসরায়েল, এটি কী গুরুত্বপূর্ণ? আমার জন্য, এটা কোন ব্যাপার না। কেন আমাদের দেশের জন্য মারা যাওয়া ভালো? নিউইয়র্কে থাকা কি ভালো নয়? 18 বছর বয়সী শিশুদের কেন তাদের জীবন উৎসর্গ করতে হয়? আমি যাতে ইজরায়েলে থাকতে পারি, তার জন্য মানুষের মারা যাওয়ার কোনও মানে হয় না। " 2000-এর দশকে ইসরায়েলি গায়ক জ্যাকো আইজেনবার্গ বলেছিলেন যে আইডিএফ তাঁকে চাকরি থেকে অব্যাহতি দিয়েছে এবং তিনি এর জন্য অনুশোচনা করেননি। ইসরায়েলি গায়িকা মায়া বুসকিলাকে ধর্মীয় হওয়ার কারণে সামরিক চাকরি থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়েছিল। পরে, বুস্কিলা পরিবেশন না করার জন্য দুঃখ প্রকাশ করে ব্যাখ্যা করেছিলেন যে তিনি সেই সময় জানতেন না যে তিনি অল্পবয়সী মেয়েদের জন্য একজন আদর্শ হয়ে উঠবেন। অবশেষে বুস্কিলা সেনাবাহিনীতে তালিকাভুক্ত হওয়ার সিদ্ধান্ত নেন এবং 2008 সালের 13ই এপ্রিল, 30 বছর বয়সে, তিনি আইডিএফ-এ আপেক্ষিক সংক্ষিপ্ত বাধ্যতামূলক পরিষেবার জন্য খসড়া তৈরি করেন। বেসামরিক জীবনে প্রভাব একজন ব্যক্তির সামরিক পরিষেবা সাধারণত ইসরায়েলের অনেক চাকরির সাক্ষাত্কারে আলোচনার বিষয় এবং তথ্য চাকরিপ্রার্থীরা সাধারণত তাদের জীবনবৃত্তান্তে যোগ করে। তা সত্ত্বেও, 2003 সালে তেল আভিভের আঞ্চলিক আদালত ঘোষণা করে যে কোনও পদের জন্য নিয়োগের পূর্বশর্ত হিসাবে সামরিক পরিষেবার প্রয়োজনীয়তা বৈষম্যমূলক এবং যদি সেই পদের জন্য সামরিক পরিষেবা প্রাসঙ্গিক না হয় তবে তা নিষিদ্ধ। 1990-এর দশকের মাঝামাঝি সময়ে নিয়োগকর্তাদের আইডিএফ-এ তাদের সামরিক প্রোফাইল সম্পর্কে প্রার্থীদের জিজ্ঞাসা করা নিষিদ্ধ করার জন্য ইসরায়েলি সমান সুযোগ আইন (чочеч соуион ачесдаменоиот βεβοβοδά) সংশোধন করা হয়েছিল। তা সত্ত্বেও, আইনত এখনও কোনও ব্যক্তির সামরিক পরিষেবা সম্পর্কিত প্রশ্নের বিরুদ্ধে কোনও নিষেধাজ্ঞা নেই বা তিনি সেনাবাহিনীতে তালিকাভুক্ত হননি-এমন তথ্য যা পরে অনেক বিবেচনার অংশ হিসাবে ব্যবহার করা যেতে পারে যা একজন সাক্ষাৎকারদাতার নিয়োগ না করার সিদ্ধান্তে অবদান রাখবে। সম সুযোগ আইন সংশোধিত হওয়ার পর থেকে এবং সামরিক পরিষেবার ক্ষেত্রে ইসরায়েলি জনগণের পরিবর্তন সত্ত্বেও, যারা আইডিএফ-এ কাজ করেনি তাদের প্রতি এখনও মূলত নেতিবাচক মনোভাব রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, সংবাদপত্রের কর্মসংস্থান বিজ্ঞাপনের একটি উল্লেখযোগ্য অনুপাত স্পষ্টভাবে বলে যে শুধুমাত্র "পূর্ণ সামরিক পরিষেবা" সম্পন্ন করা প্রার্থীদেরই সেই পদের জন্য বিবেচনা করা হবে। আরও দেখুন নতুন প্রোফাইল প্রোফাইল 21 ইসরায়েলি সামরিক বাহিনীতে কাজ করতে অস্বীকার ইসরায়েল প্রতিরক্ষা বাহিনী রেফারেন্স বাহ্যিক লিঙ্ক ইসরায়েলি নিরাপত্তা পরিষেবা আইন (একীভূত সংস্করণ)-ইসরায়েলি জাতীয় বীমা ইনস্টিটিউটের সাইটে (হিব্রু) ইসরায়েলে বাধ্যতামূলকভাবে প্রকাশিত