Qua v John Ford Morrison Solicitors
কোয়া বনাম জন ফোর্ড মরিসন সলিসিটরস [2003] আই. সি. আর 482 (ই. এ. টি) হল শিশুদের দেখাশোনা করার জন্য জরুরি ছুটি সংক্রান্ত যুক্তরাজ্যের একটি শ্রম আইনের মামলা। মিসেস কুয়া তার ছোট ছেলের স্বাস্থ্যগত সমস্যার কারণে 17 দিন অনুপস্থিত ছিলেন। সে তাড়াতাড়ি নিয়োগকর্তাকে জানায়নি। এমপ্লয়মেন্ট ট্রাইব্যুনাল বলেছে যে তিনি নিয়োগকর্তাকে যত তাড়াতাড়ি সম্ভব যুক্তিসঙ্গতভাবে বলেননি এবং বলেছিলেন যে তিনি কতদিন অনুপস্থিত থাকবেন। জজমেন্ট কক্স জে বলেন যে মিসেস কোয়া কোনও ভুল করেননি এবং ই. আর. এ 1996 ধারা 57এ-তে কর্মচারীর অনুপস্থিতি সম্পর্কে দৈনিক আপডেট দেওয়ার প্রয়োজন ছিল না। তিনি উল্লেখ করেন যে, ধারা 57এ (2) মেনে না চলার কারণে স্বয়ংক্রিয়ভাবে অন্যায্য বরখাস্তের অধিকার হারিয়ে গেলেও, এক বছরেরও বেশি সময় ধরে কাজ করা একজন কর্মচারীর এখনও অন্যায্য বরখাস্তের দাবি থাকতে পারে। তিনি আরও যোগ করেছেন যে আইনটি শুধুমাত্র অপ্রত্যাশিত জরুরি অবস্থা অন্তর্ভুক্ত করে এবং কর্মচারীরা নিয়মিত ঘটনাগুলি মোকাবেলা করার অধিকার ব্যবহার করতে পারে না, যেমন। সপ্তাহে একদিন। আরও দেখুন যুক্তরাজ্যের শ্রম আইন অন্যায্য বরখাস্ত নোটস রেফারেন্স এমপ্লয়মেন্ট আপিল ট্রাইব্যুনাল মামলা 2003 যুক্তরাজ্যের মামলা আইন