Re Halt Garage (1964) Ltd
রি হল্ট গ্যারেজ (1964) লিমিটেড [1982] 3 অল ইআর 1016 হল মূলধন এবং নির্বাহী বেতন হ্রাস সম্পর্কিত যুক্তরাজ্যের একটি কোম্পানি আইন মামলা। এতে বলা হয়েছে যে, যদি কোনও পরিচালককে প্রদত্ত অর্থ মূলত মূলধন হ্রাস হয় তবে অর্থ ফেরত দেওয়ার আদেশ দেওয়া যেতে পারে, কারণ এই পরিমাণকে গুরুতরভাবে পারিশ্রমিক হিসাবে বিবেচনা করা যায় না। মূলধন হ্রাসের যথাযথ পদ্ধতি এখন কোম্পানি আইন 2006, ধারা 641-653-এ পাওয়া যায়। ফ্যাক্টস মিস্টার অ্যান্ড মিসেস চার্লসওয়ার্থ হাল্ট গ্যারেজ (1964) লিমিটেড শুরু করেন। মিসেস চার্লসওয়ার্থ অসুস্থ হয়ে পড়ার পর, ব্যবসাটি হ্রাস পায়, 1967 সালে 106,000 পাউন্ডের টার্নওভার থেকে 1971 সালে স্বেচ্ছাসেবী তরলীকরণ পর্যন্ত। 1968 থেকে 1971 সাল পর্যন্ত মিঃ চার্লসওয়ার্থ পুরো সময় কাজ করেছিলেন এবং পরিচালক হিসাবে 3500 পাউন্ড পেয়েছিলেন, অন্যদিকে মিসেস চার্লসওয়ার্থ তার অসুস্থতার কারণে কাজ করেননি কিন্তু তবুও তাকে 500 পাউন্ড থেকে 1500 পাউন্ড দেওয়া হয়েছিল। লিকুইডেটর দাবি করেছেন যে এটি মূলধনের অবৈধ হ্রাসের প্রতিনিধিত্ব করে। বিচারক অলিভার জে বলেন যে, ঋণদাতাদের এটা ধরে নেওয়ার অধিকার রয়েছে যে, পারিশ্রমিক হিসাবে যা প্রদান করা হয় তা প্রকৃত অর্থে, এবং শেয়ারহোল্ডারদের মধ্যে ছদ্মবেশী বিতরণ নয়। এখানে মিঃ চার্লসওয়ার্থকে প্রকৃত পারিশ্রমিক দেওয়া হয়েছিল। মিসেস চার্লসওয়ার্থের জন্য, ঘটনাগুলি আরও বেশি সমস্যাযুক্ত ছিল। অসুস্থতার জন্য অনুপস্থিতির সময় কাউকে বেতন দেওয়া রোধ করার জন্য নির্মাণের বিষয় হিসাবে কিছুই ছিল না, তবে যদিও এটি অপ্রাসঙ্গিক ছিল যে সংস্থাটি অলাভজনক ছিল তখন তাকে দেওয়া হয়েছিল, তবে এটি প্রদর্শিত হয়েছিল যে কিছু পরিমাণ প্রকৃতপক্ষে পারিশ্রমিক হিসাবে বিবেচনা করা যায় না এবং তাকে অত্যধিক পরিমাণ পুনরুদ্ধার করতে হবে। এগুলি "প্রকৃত পারিশ্রমিকের পুরস্কার" ছিল না, বরং "মূলধন থেকে ছদ্মবেশী উপহার" ছিল। আরও দেখুন যুক্তরাজ্যের কোম্পানি আইন বেদনাশ বনাম হার্সি [2001] ই. ডব্লিউ. সি. এ সিভ 787 নোটস ইউনাইটেড কিংডম কোম্পানি মামলা আইন হাই কোর্ট অফ জাস্টিস মামলা 1982 যুক্তরাজ্যের মামলা আইন