France v James Coombes & Co
ফ্রান্স বনাম জেমস কুম্বস অ্যান্ড কোং [1929] এসি 496 হল যুক্তরাজ্যের একটি পুরনো শ্রম আইনের মামলা, যা ট্রেড বোর্ড অ্যাক্ট 1909 এবং ট্রেড বোর্ড অ্যাক্ট 1918-এর ধারা 8-এর উদ্দেশ্যে 'কর্মচারী'-এর সংজ্ঞা সম্পর্কিত। ঘটনাপ্রবাহ ট্রেড বোর্ড আইন 1909 এবং ট্রেড বোর্ড আইন 1918-এর অধীনে শ্রমমন্ত্রী ট্রেড বোর্ড (বুট এবং জুতো মেরামত) আদেশ 1919 নামে বুট এবং দোকান মেরামতের জন্য একটি আদেশ জারি করেন। এটি ব্যবসার ব্যবস্থাপক এবং অন্যান্য শ্রেণীর শ্রমিকদের ন্যূনতম মজুরির হার নির্ধারণের জন্য একটি বাণিজ্য বোর্ড প্রতিষ্ঠা করে। এটি তা করে এবং 1922 সালের 8ই আগস্ট শ্রমমন্ত্রী একটি আদেশের মাধ্যমে তাদের নিশ্চিত করেন। মিঃ ফ্রান্স দাবি করেছিলেন যে ন্যূনতম মজুরি তাঁর নিয়োগকর্তা জেমস কুম্বস অ্যান্ড কোম্পানির কাছ থেকে তাঁর জন্য প্রযোজ্য। তিনি বুট মেরামত করতেন, এবং তাই দোকানে থাকা সময়ের অর্ধেকেরও কম সময়ের জন্য শারীরিকভাবে কাজ করতেন। নিয়োগকর্তা যুক্তি দিয়েছিলেন যে এই বিষয়টি বিবেচনা করে তিনি ন্যূনতম মজুরি পাচ্ছেন। কিংস বেঞ্চে জে ম্যাককিনন এবং আপিল আদালতে স্ক্রুটন এলজে, সানকি এলজে এবং রোমার জে রায় দিয়েছিলেন যে যখন ম্যানেজার আসলে কাজ করছিলেন না, তখন বেতন দেওয়ার কোনও অধিকার ছিল না। রায় হাউস অফ লর্ডস, সংখ্যাগরিষ্ঠের দ্বারা বলেছিল যে মিঃ ফ্রান্সকে টি. বি. এ 1918-এর 8 নম্বর ধারার অধীনে দোকানে "যে সময় তিনি উপস্থিত ছিলেন সেই সমস্ত সময়" নিযুক্ত হিসাবে বিবেচনা করা হবে না, কারণ সেই সময়ে তিনি "তাঁর কাজের সাথে সংযুক্ত না হয়ে এবং তাঁকে কাজ করার জন্য অপেক্ষা করা ছাড়া অন্য কোনও উদ্দেশ্যে উপস্থিত ছিলেন"। লর্ড ব্লেন্সবার্গ ভিন্নমত পোষণ করেন এবং লর্ড অ্যাটকিন তাঁর রায় পাঠ করেন। তিনি আপিলের অনুমতি দিতেন। আরও দেখুন ইউকে শ্রম আইন নোটস রেফারেন্স ইউনাইটেড কিংডম শ্রম মামলা আইন হাউস অফ লর্ডস মামলা 1929 ইন কেস আইন 1929 ইন ব্রিটিশ আইন জুতো তৈরি