The Indian Partnership Act, 1932
1932 সালে ভারতে ভারতীয় অংশীদারিত্ব আইন, 1932 প্রণয়ন করা হয়। আইনের 44 (ডি) ধারার অধীনে, অংশীদারিত্ব সংস্থা ভেঙে দেওয়ার জন্য ব্যবস্থাপনা অংশীদারের বিরুদ্ধে মামলা দায়ের করা যেতে পারে। ভারতীয় অংশীদারিত্ব আইন, 1932-এর ভারতীয় অংশীদারিত্ব আইন, 1932 নিম্নলিখিত শর্তাবলীতে অংশীদারিত্বকে সংজ্ঞায়িত করেঃ "অংশীদারিত্ব হল এমন ব্যক্তিদের মধ্যে সম্পর্ক যারা সকলের দ্বারা পরিচালিত একটি ব্যবসার মুনাফা ভাগ করে নিতে সম্মত হয়েছে বা তাদের মধ্যে যে কেউ সকলের জন্য কাজ করছে। "" "কোম্পানি আইন, 2013-এর ধারা 464 কেন্দ্রীয় সরকারকে একটি ফার্মে সর্বাধিক সংখ্যক অংশীদার নির্ধারণ করার ক্ষমতা দেয় তবে এইভাবে নির্ধারিত অংশীদারদের সংখ্যা 50.The-এর বেশি হতে পারে না কেন্দ্রীয় সরকার কোম্পানি (বিবিধ) বিধিমালা, 2014.Thus-এর নিয়ম 10 অনুসারে একটি ফার্মে সর্বাধিক 50 জন অংশীদার নির্ধারণ করেছে, ফলস্বরূপ, একটি অংশীদারিত্ব ফার্মে 50 জনের বেশি সদস্য থাকতে পারে না।" অংশীদারদের সাধারণ দায়িত্বঃ অংশীদাররা একে অপরের প্রতি সত্যনিষ্ঠ থাকার মাধ্যমে সংস্থার ব্যবসা সর্বোচ্চ স্তরে সাধারণ সুবিধা প্রদান করবে। তাদের একে অপরের কাছে দায়বদ্ধ হতে হবে এবং অন্য কোনও অংশীদার বা তাদের আইনি প্রতিনিধিদের কাছে ফার্মের সমস্ত দিকের সম্পূর্ণ তথ্য সরবরাহ করতে হবে। ক্ষতিপূরণের দায়িত্ব প্রতিটি অংশীদার ব্যবসা পরিচালনায় জালিয়াতির কারণে যে কোনও ক্ষতির জন্য সংস্থাটিকে ক্ষতিপূরণ দেবে। তথ্যসূত্র ভারতীয় অংশীদারিত্ব আইন 1956 ইম্পেরিয়াল লেজিসলেটিভ কাউন্সিল অংশীদারিত্ব আইন ব্রিটিশ ভারতে ভারতীয় ব্যবসা আইন 1932 ভারতীয় আইনে