Mind (charity)
মাইন্ড ইংল্যান্ড এবং ওয়েলসের একটি মানসিক স্বাস্থ্য দাতব্য সংস্থা। 1946 সালে ন্যাশনাল অ্যাসোসিয়েশন ফর মেন্টাল হেলথ (এনএএমএইচ) হিসাবে প্রতিষ্ঠিত, এটি 2016 সালে তার 70 তম বার্ষিকী উদযাপন করে। মাইন্ড মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যাযুক্ত ব্যক্তিদের তথ্য ও পরামর্শ প্রদান করে এবং তাদের পক্ষ থেকে সরকার ও স্থানীয় কর্তৃপক্ষকে তদবির করে। এটি মানসিক স্বাস্থ্য সম্পর্কিত বিষয়গুলি সম্পর্কে জনসচেতনতা এবং বোঝাপড়া বাড়াতেও কাজ করে। 1982 সাল থেকে, এটি আরও তিনটি পুরস্কারের পাশাপাশি মানসিক স্বাস্থ্যের সাথে সম্পর্কিত "বুক অফ দ্য ইয়ার"-এর জন্য একটি বার্ষিক পুরস্কার প্রদান করেছে। 2008 সাল থেকে মাইন্ড বার্ষিক মাইন্ড মিডিয়া অ্যাওয়ার্ডের আয়োজন করে আসছে, যা মিডিয়া জুড়ে মানসিক স্বাস্থ্যের সেরা চিত্রায়ন এবং প্রতিবেদন উদযাপন করে। প্রায় 125টি স্থানীয় মাইন্ড অ্যাসোসিয়েশন (স্বাধীন, অনুমোদিত দাতব্য সংস্থা) সমর্থিত আবাসন, ভাসমান সহায়তা প্রকল্প, কেয়ার হোম, ড্রপ-ইন সেন্টার এবং স্ব-সহায়তা সহায়তা গোষ্ঠীর মতো পরিষেবা প্রদান করে। তারা প্রত্যেকে তাদের নিজস্ব ট্রাস্টি বোর্ড দ্বারা পরিচালিত হয় এবং স্থানীয় কর্তৃপক্ষের পক্ষ থেকে সাধারণত পরিষেবা প্রদানের মাধ্যমে পরিষেবা প্রদানের জন্য তাদের নিজস্ব তহবিল সংগ্রহ করে। হিস্ট্রি মাইন্ড মূলত ন্যাশনাল অ্যাসোসিয়েশন ফর মেন্টাল হেলথ (এনএএমএইচ) নামে পরিচিত ছিল, যা 1946 সালে তিনটি স্বেচ্ছাসেবী সংস্থা থেকে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল যা "যে কোনও মাত্রায় অসঙ্গতিপূর্ণ, আবেগগতভাবে বিপর্যস্ত বা মানসিকভাবে প্রতিবন্ধীদের" জন্য পরিষেবা প্রদান করত। মাইন্ড নামটি 1972 সালে চালু করা হয়েছিল এবং ছোট হাতের সংস্করণ "মাইন্ড" 1990-এর দশকে চালু করা হয়েছিল। দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের শেষের দিকে নিম্নলিখিত তিনটি সংস্থাকে একীভূত করে ন্যাশনাল অ্যাসোসিয়েশন ফর মেন্টাল হেলথ গঠিত হয়েছিল (প্রাথমিকভাবে জাতীয় পরিষদ হিসাবে): সেন্ট্রাল অ্যাসোসিয়েশন ফর মেন্টাল ওয়েলফেয়ার (সিএএমডাব্লু) ন্যাশনাল কাউন্সিল ফর মেন্টাল হাইজিন (এনসিএমএইচ) চাইল্ড গাইডেন্স কাউন্সিল (সিজিসি) প্রথম পরিচালক ছিলেন মিসেস এমসি ওয়েন এবং 1947 সাল থেকে চিকিৎসা পরিচালক ছিলেন ডাঃ আলফ্রেড টরি। এই ভূমিকাগুলি মেরি অ্যাপলবির জন্য একত্রিত করা হয়েছিল যিনি 1951 সালে দায়িত্ব গ্রহণ করেছিলেন। এনসিএমএইচ ছিল মনোরোগ বিশেষজ্ঞ এবং মনোবিজ্ঞানীদের একটি সংগঠন, অন্যদিকে সিএএমডাব্লু বিভিন্ন স্বেচ্ছাসেবী সংস্থার প্রতিনিধিদের নিয়ে গঠিত ছিল। অন্যান্য বিষয়ের মধ্যে, তারা মানসিক প্রতিবন্ধীদের জন্য প্রতিষ্ঠান পরিচালনা ও পর্যবেক্ষণ করতে সহায়তা করেছিল এবং মানসিক স্বাস্থ্য পেশাদারদের জন্য প্রশিক্ষণ গড়ে তুলেছিল। তারা উভয়ই সামাজিক স্বাস্থ্য আন্দোলনের অংশ ছিল এবং স্বাস্থ্যকর উৎপাদনশীল কাজ এবং সন্তুষ্ট পারিবারিক জীবনে সহায়তা করার জন্য মানসিকভাবে দুর্বল বলে বিবেচিত ব্যক্তিদের মোকাবেলা করার একটি উপায় হিসাবে ইউজেনিক্স এবং বন্ধ্যাত্বের পক্ষে সওয়াল করেছিল। ন্যাশনাল অ্যাসোসিয়েশন ফর মেন্টাল হেলথের সূচনাও জাতীয় স্বাস্থ্য পরিষেবা এবং কল্যাণ রাষ্ট্রের উন্নয়নের সাথে মিলে যায়। 1969 সালে, অসংখ্য সায়েন্টোলজিস্ট এনএএমএইচ-এ যোগ দেন এবং মনস্তাত্ত্বিক রোগীদের চিকিৎসা সম্পর্কিত বেশ কয়েকটি বিষয় সরকারী নীতি হিসাবে অনুমোদনের চেষ্টা করেন। যখন তাঁদের পরিচয় জানা যায়, তখন তাঁদের ব্যাপকভাবে সংগঠন থেকে বহিষ্কার করা হয়। 1971 সালে চার্চ অফ সায়েন্টোলজি এই বিষয়ে এনএএমএইচ-এর বিরুদ্ধে হাইকোর্টে ব্যর্থ মামলা করে। অ্যাপলবি এবং এন. সি. এম. এইচ এই মামলাটির বিরোধিতা করে এবং মামলাটি ব্রিটিশ দাতব্য আইনে উল্লেখযোগ্য হয়ে ওঠে। 1970-এর দশকে এন. সি. এম. এইচ মানসিক হাসপাতালগুলি বন্ধ করে দেওয়া উচিত বলে অ্যান শিয়ারারের উত্থাপিত বিতর্কের সাথে জড়িত হয়ে পড়ে। শিয়ারার, একজন অভিভাবক সাংবাদিক, স্পাস্টিক সোসাইটির অনিতা হান্ট এবং স্যান্ড্রা ফ্রাঙ্কলিন নামে একজন স্থপতি মানসিক প্রতিবন্ধীদের জন্য প্রচারাভিযান (সিএমএইচ) তৈরি করতে যোগ দিয়েছিলেন। তারা অনুমান করেছিল যে হাসপাতালে 8,000 মানসিক প্রতিবন্ধী শিশু রয়েছে এবং তারা এবং অভিভাবক গোষ্ঠীগুলি এটি শেষ করতে চেয়েছিল। তারা এন. সি. এম. এইচ-এর উপর তদবির করেছিল কিন্তু অ্যাপলবি তাদের কেন্দ্রীয় উদ্দেশ্যকে প্রতিহত করেছিল, যদিও তারা অন্যান্য ক্ষেত্রে সমর্থন দিয়েছিল। অ্যাপলবি hospital-v.-community বিতর্ক এড়াতে চেয়েছিলেন, কিন্তু তিনি হাসপাতালটিকে মানসিক প্রতিবন্ধীদের কেন্দ্র হিসাবে দেখেছিলেন যা পৃথক সরকারী তহবিল আকর্ষণ করতে সক্ষম। 1992 সালে প্রথম বিশ্ব মানসিক স্বাস্থ্য দিবস উদযাপনের পর থেকে প্রতি বছর মন বিশ্ব মানসিক স্বাস্থ্য দিবস উদযাপন করে আসছে। এটি 10 অক্টোবর ঘটে। পল ফার্মার 2006 সালে মাইন্ডের প্রধান নির্বাহী হন, দাতব্য সংস্থা রিথিঙ্কের পাবলিক অ্যাফেয়ার্সের পরিচালকের পদ থেকে সরে আসেন। 2022 সালের অক্টোবরে তাঁর এই পদ থেকে সরে দাঁড়ানোর কথা। 2008 সালে দাতব্য সংস্থা মেন্টাল হেলথ মিডিয়া (পূর্বে 1963 সালে মাইন্ড উদ্যোগের পরে প্রতিষ্ঠিত মেন্টাল হেলথ ফিল্ম কাউন্সিল) মাইন্ডে একীভূত হয়েছিল, এর ওপেন আপ পরিষেবাটি বন্ধ করে দেওয়া হয়েছিল যা মানসিক স্বাস্থ্য পরিষেবা ব্যবহারকারীদের তাদের সম্প্রদায়ের মধ্যে কথা বলার জন্য ক্ষমতায়িত করার চেষ্টা করেছিল এবং এর সাথে তার মানসিক স্বাস্থ্য মিডিয়া পুরষ্কারগুলির উপর নিয়ন্ত্রণ নিয়ে আসে। 2011 সালে মেলভিন ব্র্যাগের স্থলাভিষিক্ত হন স্টিফেন ফ্রাই। প্রচারাভিযান তার অন্যান্য ক্রিয়াকলাপের পাশাপাশি, মাইন্ড মানসিক যন্ত্রণার সম্মুখীন ব্যক্তিদের অধিকারের জন্য প্রচারাভিযান চালায়। মাইন্ডের বর্তমান প্রচারাভিযানগুলির মধ্যে রয়েছেঃ ব্যবসার যত্ন নেওয়া-কর্মক্ষেত্রের চাপ মোকাবেলা করা, 2010 সালের মে মাসে চালু হওয়া এই প্রচারাভিযানটির লক্ষ্য কর্মক্ষেত্রগুলিকে আরও মানসিকভাবে সুস্থ করা। আরেকটি আক্রমণ-মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যায় আক্রান্ত ব্যক্তিদের দ্বারা উচ্চ মাত্রার শিকার এবং হয়রানির সম্মুখীন হওয়া এবং পুলিশের কাছে অপব্যবহারের অভিযোগ জানাতে তাদের অনীহা প্রকাশ করা। লালঃ ঋণ, দারিদ্র্য এবং মানসিক স্বাস্থ্য-মানসিক স্বাস্থ্যের উপর ঋণের প্রভাব অন্বেষণ করা। আমাদের জীবন, আমাদের পছন্দ-মন স্বাধীন জীবনযাপনের জন্য জাতীয় অভিযানের অংশ। এই প্রচারাভিযানটি স্বাস্থ্য ও সামাজিক যত্ন ব্যবস্থার পুনর্বিবেচনার আহ্বান জানিয়েছে। উপরন্তু, মাইন্ড রিথিঙ্কের পাশাপাশি টাইম টু চেঞ্জ জোটের অংশ। মানসিক স্বাস্থ্য বৈষম্যের অবসান ঘটাতে টাইম টু চেঞ্জ একটি ইংল্যান্ড-ব্যাপী প্রচারণা। মানসিক স্বাস্থ্য পরিষেবাগুলির (প্রাক্তন) ব্যবহারকারীদের অন্তর্ভুক্তি এবং জড়িত থাকার জন্য মাইন্ড প্রচারণা। নিজস্ব সংস্থায়, প্রতিটি স্থানীয় মাইন্ড গ্রুপের কার্যনির্বাহী কমিটিতে কমপক্ষে দু 'জন পরিষেবা ব্যবহারকারী থাকতে হবে। দাতব্য সংস্থাটি মাইন্ড লিঙ্ক পরিচালনা করে, যা পরিষেবা ব্যবহারকারীদের একটি জাতীয় নেটওয়ার্ক, যা মাইন্ডস কাউন্সিল অফ ম্যানেজমেন্টের প্রতিনিধিত্ব করে, যা এর চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী সংস্থা। 30 বছর ধরে মাইন্ড বার্ষিক মাইন্ড বুক অফ দ্য ইয়ার অ্যাওয়ার্ডের সাথে মানসিক বা মানসিক সমস্যায় আক্রান্ত ব্যক্তিদের দ্বারা বা তাদের সম্পর্কে প্রকাশিত কথাসাহিত্য বা অ-কথাসাহিত্য রচনা উদযাপন করেছে। 2008 সাল থেকে মাইন্ড বার্ষিক মেন্টাল হেলথ মিডিয়া অ্যাওয়ার্ডসের নিয়ন্ত্রণ গ্রহণ করে, যার নাম পরিবর্তন করে মাইন্ড মিডিয়া অ্যাওয়ার্ডস রাখা হয়। এর উদ্দেশ্য হল "গণমাধ্যমে মানসিক যন্ত্রণার সর্বোত্তম চিত্রায়ন এবং মানসিক স্বাস্থ্যের প্রতিবেদনকে স্বীকৃতি দেওয়া এবং উদযাপন করা"। তবে, পুরস্কার অনুষ্ঠানের পরিচালনা এবং বিচারকদের নির্বাচন বেসরকারী সংস্থা কিস্টোন কনফারেন্স অ্যান্ড ইভেন্টস ম্যানেজমেন্ট লিমিটেড দ্বারা পরিচালিত হয়। মানসিক অসুস্থতার কার্যকারণ নিয়ে জটিল বিতর্কের মধ্যে, মন এমন কারণগুলির একটি তালিকা তৈরি করেছে যা তার দৃষ্টিতে মানসিক অসুস্থতার পর্বগুলিকে ট্রিগার করতে পারে। মানসিক অসুস্থতার সঙ্গে যুক্ত কলঙ্ক কমাতে মন একটি প্রচারাভিযানে জড়িত। দক্ষিণ পূর্ব লন্ডনের সঙ্গীতশিল্পী শোজনের "চকোলেট ফর দ্য মাইন্ড" প্রচারাভিযান অনুপ্রেরণামূলক। ফান্ডিং ন্যাশনাল মাইন্ড অনুদান, স্পনসরশিপ, অনুদান গ্রহণ করে এবং ইংল্যান্ড এবং ওয়েলস জুড়ে দাতব্য দোকান পরিচালনা করে। প্রতিটি স্থানীয় মাইন্ড অ্যাসোসিয়েশন একটি স্বাধীন দাতব্য সংস্থা যা নিজস্ব তহবিলের জন্য দায়বদ্ধ, যদিও তাদের জাতীয় মাইন্ড থেকে কিছু প্রকল্প তহবিল সরবরাহ করা হয়। 2009 সালে স্থানীয় সংস্থাগুলির মোট আয় ছিল 87 মিলিয়ন পাউন্ড, যা 25 মিলিয়ন পাউন্ডের জাতীয় মাইন্ড আয়ের সাথে মিলিত হয়ে মোট 112 মিলিয়ন পাউন্ড দিয়েছে। অন্তত কিছু স্থানীয় সংস্থা জানিয়েছে যে তাদের আয়ের বেশিরভাগ অংশ স্থানীয় সরকার এবং এনএইচএস অনুদানের মাধ্যমে ব্রিটিশ সরকার থেকে আসে (যেমন। 74 শতাংশ)। 2021 সালের মার্চ মাসে শেষ হওয়া আর্থিক বছরের জন্য মাইন্ডের জাতীয় অ্যাকাউন্টে দেখা গেছে যে দাতব্য সংস্থার মোট আয় ছিল 58 মিলিয়ন পাউন্ড এবং ব্যয় ছিল 60 মিলিয়ন পাউন্ড। মাইন্ড বলেছে যে, এটি সাধারণভাবে কর্পোরেট সমর্থন গ্রহণ করলেও, এটি ফার্মাসিউটিক্যাল সংস্থাগুলির কাছ থেকে কোনও অর্থ গ্রহণ করে না। এই নীতিটি সমস্ত স্থানীয় মনের জন্য বাধ্যতামূলক, যাদের তাদের নিজস্ব অনুষ্ঠানের জন্য বা সম্মেলনে যোগ দেওয়ার জন্য ফি বা ব্যয়ের জন্য ওষুধ সংস্থাগুলির কাছ থেকে স্পনসরশিপ বা অনুদান গ্রহণ করার অনুমতি নেই। অংশীদারিত্ব 2015 সালের জুলাই মাসে, মাইন্ড নিয়ন্ত্রকের ইউকে কলিং প্রচারে অফকমের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করেছিল যাতে যোগাযোগগুলি স্পষ্ট এবং সহজে বোঝা যায়। আরও দেখুন সেন্টার ফর মেন্টাল হেলথ ইম্প্রোভিং অ্যাক্সেস টু সাইকোলজিকাল থেরাপিজ মেন্টাল হেলথ ফাউন্ডেশন মেন্টাল হেলথ প্রোভাইডার্স ফোরাম ন্যাক্রো রিথিংক মেন্টাল ইলনেস রিচমন্ড ফেলোশিপ রিভলভিং ডোরস এজেন্সি স্যান স্ট্যান্ড টু রিজন (দাতব্য) টুগেদার টার্নিং পয়েন্ট জেনারেলঃ মেন্টাল হেলথ ইন দ্য ইউনাইটেড কিংডম রেফারেন্স সোর্সস এক্সটার্নাল লিঙ্কস হেলথ চ্যারিটিজ ইন দ্য ইউনাইটেড কিংডম হেলথ ইন দ্য লন্ডন বরো অফ নিউহ্যাম মেন্টাল হেলথ ইন ইংল্যান্ড মেন্টাল হেলথ অর্গানাইজেশনস ইন দ্য ইউনাইটেড কিংডম অর্গানাইজেশনস ভিত্তিক লন্ডন বরো অফ নিউহ্যাম অর্গানাইজেশনস 1946 সালে স্ট্রাটফোর্ড, লন্ডন, 1946 সালে ইংল্যান্ডে 1946 সালে প্রতিষ্ঠিত প্রতিষ্ঠান