Five Cs of Singapore
"সিঙ্গাপুরের পাঁচটি সি"-যথা, নগদ, গাড়ি, ক্রেডিট কার্ড, কন্ডোমিনিয়াম এবং কান্ট্রি ক্লাবের সদস্যপদ-সিঙ্গাপুরে বস্তুবাদকে বোঝাতে ব্যবহৃত একটি বাক্যাংশ। 1990-এর দশকে কিছু সিঙ্গাপুরবাসীর অন্যদের প্রভাবিত করার প্রচেষ্টায় বস্তুগত সম্পদ অর্জনের আকাঙ্ক্ষা সম্পর্কে এটি একটি জনপ্রিয় পর্যবেক্ষণমূলক রসিকতা হিসাবে তৈরি করা হয়েছিল। তুলনায়, "সিএমপিএইচএইচ"-অর্থাৎ, মুদ্রা, এমআরটি, পাবলিক পার্ক, এইচডিবি এবং হকার-সিঙ্গাপুরে মিনিমালিজম বোঝাতে ব্যবহৃত একটি বাক্যাংশ। সংক্ষিপ্ত বিবরণ নগদ অর্থ বলতে ভৌতিক মুদ্রার পরিবর্তে ব্যয় করার ক্ষমতাকে বোঝায়। আর্থিক নিরাপত্তা এবং সমৃদ্ধি বিশ্বব্যাপী একটি মর্যাদার প্রতীক এবং সমসাময়িক মানব ইতিহাসের বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই ব্যক্তিগত মূল্য এবং সাফল্যের পরিমাপ ছিল। সিঙ্গাপুরের প্রায় 10 জনের মধ্যে 1 জনের কাছে একটি গাড়ি রয়েছে। মোটর যানবাহন আমদানি ও মালিকানার উপর উচ্চ কর (নতুন যানবাহনের উপর 191%, ইঞ্জিনের আকার এবং উচ্চ পাম্পের দামের উপর ভিত্তি করে বার্ষিক সড়ক কর) এবং একটি কোটা ব্যবস্থার কারণে মালিকদের একটি ব্যয়বহুল অধিকারের শংসাপত্র অর্জনের প্রয়োজন হয়। তাই, গাড়ির মালিকানা বিশেষ করে সিঙ্গাপুরে সম্পদ ও ক্ষমতার প্রতীক। ক্রেডিট কার্ড সাফল্যের একটি দৃশ্যমান প্রতীক। সিঙ্গাপুরের আর্থিক নিয়ন্ত্রক, সিঙ্গাপুরের মুদ্রা কর্তৃপক্ষ, ব্যক্তিগত আয় 30,000 মার্কিন ডলারের কম বা অন্য সকলের জন্য চার মাসের আয়ের ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ দুই মাসের ব্যক্তিগত ক্রেডিট সীমা নির্ধারণ করেছে। ব্যাঙ্কগুলি সাধারণত উপলব্ধ ক্রেডিট সীমার উপর নির্ভর করে বিভিন্ন ধরনের কার্ড জারি করে, যা উচ্চতর সীমা প্রদানকারী কার্ডগুলির সাথে বৃহত্তর ক্যাচেট যুক্ত করে। সিঙ্গাপুরে, বেসরকারীভাবে উন্নত অ্যাপার্টমেন্টগুলি এইচডিবি নামেও পরিচিত পাবলিক হাউজিংয়ের তুলনায় উচ্চতর সম্পদের অবস্থা প্রতিফলিত করে যা সরকার দ্বারা নির্মিত, বিক্রি এবং ভর্তুকি দেওয়া পাবলিক ফ্ল্যাট। সিঙ্গাপুরের 80 শতাংশ পর্যন্ত মানুষ দেশে সরকারি আবাসনগুলিতে বাস করে, কারণ সিঙ্গাপুরে জমি প্রিমিয়ামে রয়েছে, যার অর্থ হল যে স্বাধীনভাবে দাঁড়িয়ে থাকা বাড়িগুলি বিরল এবং আরও বেশি সমৃদ্ধির ইঙ্গিত দেয়, বিশেষ করে পুরনো অর্থ। সিঙ্গাপুরে অল্প সংখ্যক কান্ট্রি ক্লাব রয়েছে যা সীমিত ব্যয়বহুল সদস্যতার দিকে পরিচালিত করে। কান্ট্রি ক্লাবগুলিতে সদস্যপদ পাওয়ার সুযোগকে একচেটিয়া এবং ক্ষমতা ও সম্পদের সূচক হিসাবে দেখা হয়। নতুন পাঁচটি সি 2019 সালে প্রকাশিত হয়েছিল যে 2010-এর দশক থেকে সিঙ্গাপুরের সাদা কলারের শ্রমিকদের মধ্যে বস্তুবাদের উপর কম জোর দিয়ে একটি "নতুন" পাঁচটি সি আবির্ভূত হয়েছে। নগদ রাখা হলেও, অন্যান্য 'সি'-তে এখন অন্যদের মধ্যে সংস্কৃতি, বিশ্বাসযোগ্যতা, কর্মজীবন এবং সুবিধা অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। 2021 সালে স্থানীয় সংবাদপত্র টুডে-এর একটি ওয়েব কনফারেন্সে যুক্তি দেওয়া হয়েছে যে সিঙ্গাপুরবাসীদের নতুন প্রজন্ম এখন কম বস্তুবাদী এবং মূল পাঁচটি সি-কে ততটা মূল্য দেয় না এবং তারা জীবনে সাফল্য এবং অগ্রাধিকার হিসাবে কী গঠন করে তা পুনরায় সংজ্ঞায়িত করেছে। একজন প্যানেলিস্ট যোগ করেছেন যে তারা এখন কেবল বেতনের জন্য কাজ করার পরিবর্তে "একটি পার্থক্য করার" অভিপ্রায় নিয়ে এমন একটি কাজের জন্য কাজ করতে পছন্দ করে যার প্রতি তারা আগ্রহী। 2022 সালে, এমভিএনও (মোবাইল ভার্চ্যুয়াল নেটওয়ার্ক অপারেটর) Circles.Life সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যমে "সিঙ্গাপুরের স্বপ্নকে পুনরায় কল্পনা করার" লক্ষ্যে নতুন 5সি-র সংজ্ঞা চালু করেছে-সংযুক্ত, সৃজনশীল, সাহসী, সহানুভূতিশীল এবং যত্নহীন। তথ্যসূত্র সিঙ্গাপুরের সংস্কৃতি