Graduate Student Organizing Committee
গ্র্যাজুয়েট স্টুডেন্ট অর্গানাইজিং কমিটি (জিএসওসি) একটি শ্রমিক ইউনিয়ন যা নিউ ইয়র্ক বিশ্ববিদ্যালয়ের (এনওয়াইইউ) স্নাতক শিক্ষাদান এবং গবেষণা সহকারীদের প্রতিনিধিত্ব করে। জিএসওসি টেকনিক্যাল, অফিস এবং প্রফেশনাল ইউনিয়ন, ইউনাইটেড অটো ওয়ার্কার্স লোকাল 2110-এর সাথে যুক্ত, একটি একীভূত ইউনিয়ন যা ভিলেজ ভয়েস সংবাদপত্র, আমেরিকান সিভিল লিবার্টিজ ইউনিয়ন, মিউজিয়াম অফ মডার্ন আর্ট এবং অন্যান্য বেশ কয়েকটি স্থানে কর্মচারীদের প্রতিনিধিত্ব করে। জি. এস. ও. সি গঠন এবং প্রথম চুক্তি হল স্নাতক ছাত্র শিক্ষক এবং গবেষকদের বেশ কয়েকটি শ্রম সংস্থার মধ্যে একটি যা 1990-এর দশকে বেসরকারী বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে গঠিত হয়েছিল। এটি একটি বেসরকারী মার্কিন বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রথম স্নাতক কর্মচারী ইউনিয়ন যা যৌথ দর কষাকষি ইউনিটের স্বীকৃতি অর্জন করেছে এবং একটি চুক্তি নিয়ে আলোচনা করেছে। (2005 সালে চুক্তির মেয়াদ শেষ হয়ে যায় এবং বিশ্ববিদ্যালয়ের সঙ্গে যৌথ দরকষাকষির সম্পর্ক নষ্ট হয়ে যায়।) 1990-এর দশকের শেষের দিকে যখন জিএসওসি সংগঠিত হতে শুরু করে, তখন সদস্যরা বিশ্বাস করতেন যে স্নাতক শিক্ষার্থীদের শিক্ষাদান ও গবেষণার উপর আরও বেশি নির্ভরতা সহ একাডেমিক শ্রম বাজারের পরিবর্তনগুলি যৌথ দর কষাকষি ইউনিট গঠনের প্রয়োজনীয়তা তৈরি করে। সদস্যরা তাদের বেতন এবং কাজের পরিস্থিতিতে একটি সম্মিলিত কণ্ঠস্বরও চেয়েছিলেন। 2000 সালে, জাতীয় শ্রম সম্পর্ক বোর্ড (এনএলআরবি) সর্বসম্মতভাবে রায় দেয় যে স্নাতক সহকারীরা জাতীয় শ্রম সম্পর্ক আইনের অধীনে বিধিবদ্ধ "কর্মচারী"। এছাড়াও, এটি শর্ত দেয় যে বিশ্ববিদ্যালয়ের বেশিরভাগ স্নাতক কর্মচারী এনএলআরবি নির্বাচনে ইউনিয়নের পক্ষে ভোট দেওয়ার পরে এনওয়াইইউ জিএসওসি-র সাথে যৌথ দর কষাকষি আলোচনায় প্রবেশ করতে বাধ্য ছিল। ফেডারেল শ্রম সম্পর্ক আইন এবং এনওয়াইইউ এবং জিএসওসি দ্বারা প্রণীত প্রস্তাব অনুসারে, চুক্তি আলোচনায় জিএসওসি দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করা দর কষাকষি ইউনিটে স্নাতক শিক্ষার্থীদের অন্তর্ভুক্ত করা হয়নি যারা প্রাথমিকভাবে বেসরকারী ফেলোশিপ দ্বারা অর্থায়ন করা হয়েছিল, যাদের তহবিল কোনও কাজের সম্পাদনের উপর নির্ভরশীল ছিল না, এবং কিছু অন্যান্য বিভাগ। 2002 সালে, জিএসওসি এবং এনওয়াইইউ আমেরিকার একটি বেসরকারী বিশ্ববিদ্যালয়ে প্রথম স্নাতক সহকারী ইউনিয়নের চুক্তি নিয়ে আলোচনা করে। (অনেক পাবলিক বিশ্ববিদ্যালয়ের ইতিমধ্যে রাষ্ট্রীয় শ্রম আইনের অধীনে ইউনিয়ন চুক্তি ছিল।) তিন বছরের চুক্তিটি উপবৃত্তি বৃদ্ধি করে (নাটকীয়ভাবে কারো কারো জন্য), একটি স্বাস্থ্যসেবা পরিকল্পনা চালু করে এবং অর্থনৈতিক বিরোধের জন্য একটি তৃতীয় পক্ষের সালিশ পদ্ধতি তৈরি করে। 2004 সালে, একটি নবগঠিত এনএলআরবি ব্রাউন বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতক সহকারীদের সাথে জড়িত একটি মামলায় তার 2000 এনওয়াইইউ সিদ্ধান্তকে বিপরীত করার জন্য 3-0 ভোট দেয়। রিপাবলিকান-নিয়ন্ত্রিত বোর্ড তাদের সিদ্ধান্তে বলেছে যে "একটি উল্লেখযোগ্য ঝুঁকি রয়েছে, এমনকি একটি শক্তিশালী সম্ভাবনা রয়েছে যে সম্মিলিত-দর কষাকষি প্রক্রিয়াটি শিক্ষা প্রক্রিয়ার জন্য ক্ষতিকারক হবে।" ভিন্নমত পোষণকারী মতামতটিতে বলা হয়েছে যে "আজকের সিদ্ধান্তটি সমসাময়িক একাডেমিক বাস্তবতার সাথে দুঃখজনকভাবে যোগাযোগের বাইরে", এবং আরও বলা হয়েছে যে "এটি জাতীয় শ্রম সম্পর্ক আইনের 2 (3) ধারার সরল ভাষাকে উপেক্ষা করে, যা" কর্মচারীদের এত বিস্তৃতভাবে সংজ্ঞায়িত করে যে স্নাতক শিক্ষার্থীরা যারা তাদের বিশ্ববিদ্যালয়গুলির জন্য এবং তাদের নিয়ন্ত্রণে পরিষেবা প্রদান করে তাদের সহজেই অন্তর্ভুক্ত করা হয় "। এর পরপরই, এনওয়াইইউ বিশ্ববিদ্যালয় সম্প্রদায়ের সদস্যদের প্রতিক্রিয়া জানতে চেয়েছিল যে প্রথমটির মেয়াদ শেষ হওয়ার 31শে আগস্ট, 2005 তারিখে জিএসওসি-র সঙ্গে দ্বিতীয় চুক্তি নিয়ে আলোচনা করা উচিত কিনা। 2005 সালের 5ই আগস্ট এনওয়াইইউ জিএসওসি-র সঙ্গে আলোচনা না করার সিদ্ধান্ত ঘোষণা করে। এই সিদ্ধান্তের প্রাথমিক ভিত্তি ছিল এই দাবি যে জিএসওসি শিক্ষাদানের দায়িত্ব সম্পর্কিত অ-একাডেমিক বিষয়ে বেশ কয়েকটি অভিযোগ দায়ের করেছিল এবং আলোচনা শুরু হওয়ার আগে ইউনিয়ন যতক্ষণ সম্মত হবে ততক্ষণ জিএসওসি-র সাথে আলোচনার প্রস্তাব দিয়েছিল, যাতে পূর্ববর্তী চুক্তির তৃতীয় পক্ষের সালিশ এবং এজেন্সি শপের বিধানগুলি আত্মসমর্পণ করা যায় এবং একটি "ওপেন শপ" ইউনিয়নে পরিণত হয়, যা অনেক দক্ষিণাঞ্চলীয় রাজ্যে প্রচলিত কিন্তু মূলত নিউইয়র্কে নজিরবিহীন। যাইহোক, শ্রম বিরোধের প্রতি নিবেদিত একটি সরকারী ওয়েবসাইটে, এনওয়াইইউ আজ অবধি কেবল দুটি "অ-একাডেমিক" অভিযোগের উদ্ধৃতি দিয়েছে, যার উভয়ই উভয় পক্ষের দ্বারা নিযুক্ত একজন স্বাধীন সালিসকারী দ্বারা বিশ্ববিদ্যালয়ের পক্ষে সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল। জবাবে, জিএসওসি যুক্তি দিয়েছিল যে তৃতীয় পক্ষের চুক্তি সালিশের অধিকার এবং একটি এজেন্সি-দোকানের বিধান ছাড়া, চুক্তির প্রস্তাব ইউনিয়নকে তার সদস্যদের প্রতিনিধিত্ব করার জন্য কার্যত শক্তিহীন করে তুলবে, শুধুমাত্র নামে একটি ইউনিয়ন। ইউনিয়নটি এনওয়াইইউ-এর বিঘ্নজনক অভিযোগের দাবিগুলিও খারিজ করে দিয়েছিল, যুক্তি দিয়েছিল যে প্রশাসন যে অভিযোগগুলি উল্লেখ করেছে সেগুলি ছিল অর্থনৈতিক বিরোধ যেখানে কিছু স্নাতক শিক্ষার্থীদের আগের সেমিস্টারের মতো একই চাকরি দেওয়া হয়েছিল, তবে ইউনিয়ন চুক্তির আওতায় না আসা স্বল্প বেতনের সহকারী অধ্যাপক হিসাবে পুনরায় শ্রেণীবদ্ধ করা হয়েছিল। ইউনিয়ন যুক্তি দিয়েছিল যে এটি কেবল স্নাতক কর্মচারীদের মজুরি এবং সুবিধাগুলির জন্যই ক্ষতিকারক নয়, বরং সদস্যদের বঞ্চিত করে ইউনিয়নকে দুর্বল করার একটি ইচ্ছাকৃত কৌশল। ইউনিয়নটি আরও বলেছে যে প্রশাসন তাদের "আল্টিমেটাম"-এর জবাব দেওয়ার জন্য মাত্র 48 ঘন্টা সময় দিয়েছে এবং জিএসওসি নেতৃত্ব, ইউনিয়ন নীতির কারণে, তাদের সদস্যদের সম্মতি ছাড়া চুক্তির শর্তে সম্মত হতে পারে না। চুক্তি ছাড়াই কয়েক মাস পর, জি. এস. ও. সি একটি ধর্মঘট ভোট অনুষ্ঠিত করে, যেখানে জি. এস. ও. সি প্রতিনিধিদের মতে, ভোটদানকারীদের 85 শতাংশ ধর্মঘট অনুমোদন করে। ধর্মঘটটি 2005 সালের 9ই নভেম্বর শুরু হয় এবং পুরো বসন্ত সেমিস্টারে চলে। এটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের ইতিহাসে কোনও কলেজ বা বিশ্ববিদ্যালয়ে একাডেমিক কর্মীদের দ্বারা দীর্ঘতম ধর্মঘট বলে মনে করা হয়। ব্রাউন সিদ্ধান্তের প্রতিক্রিয়ায়, এনওয়াইইউ-এর আলোচনা না করার সিদ্ধান্ত, ধর্মঘট এবং প্রশাসনের প্রতিক্রিয়া, এনওয়াইইউ-তে বেশ কয়েকটি জিএসওসি-সমর্থক গোষ্ঠী গঠন করেছে যাতে রাষ্ট্রপতি জন সেক্সটনকে একটি নতুন চুক্তি নিয়ে আলোচনার মাধ্যমে ধর্মঘট শেষ করার আহ্বান জানানো হয়। বিশিষ্ট পদার্থবিজ্ঞানী অ্যালান সোকাল, যিনি পরিস্থিতি সম্পর্কে তাঁর মতামত প্রকাশ করে বেশ কয়েকটি প্রবন্ধ লিখেছেন, সহ 200 জনেরও বেশি অনুষদ সদস্য ফ্যাকাল্টি ডেমোক্রেসি নামে একটি দলে যোগ দিয়েছেন। জিএসওসি-র শিক্ষার্থীদের সমর্থন মিশ্র। জিএসওসি-কে সমর্থনকারী স্নাতকরা গ্র্যাজুয়েট/আন্ডারগ্র্যাজুয়েট সলিডারিটি গঠন করেছেন এবং আইনের শিক্ষার্থীরা আইন/গ্র্যাজুয়েট সলিডারিটি গঠন করেছেন। সহযোগী অনুষদের সদস্য, অফিসের সহায়তা কর্মী, নিরাপত্তা কর্মী এবং অন্যান্য এনওয়াইইউ কর্মচারীদের ইউনিয়নগুলি জিএসওসি-কে বিভিন্নভাবে সমর্থন করেছে। 2006 সালের 27শে এপ্রিল জিএসওসি একটি সদস্যপদ সম্মেলনে ঘোষণা করে যে এর সদস্যদের একটি জনসাধারণ সংখ্যাগরিষ্ঠ অংশ ইউনিয়নকে সমর্থন অব্যাহত রেখেছে এবং একটি পিটিশনে স্বাক্ষর করেছে যা বিশ্ববিদ্যালয় নেতৃত্ব দলকে দ্বিতীয় চুক্তির জন্য দর কষাকষি করার আহ্বান জানিয়েছে। সম্মেলনের পরে, 43 জন জিএসওসি সদস্য এবং 14 জন সমর্থক আইন অমান্যের কাজে লিপ্ত হন এবং যান চলাচল বন্ধ করার জন্য তাদের গ্রেপ্তার করা হয়। জিএসওসি সদস্যরা দ্বিতীয় চুক্তি না পেয়ে বা ইউনিয়নের যৌথ দরকষাকষির অধিকারের প্রশাসনিক স্বীকৃতি ফিরে না পেয়ে আনুষ্ঠানিকভাবে তাদের ছয় মাসব্যাপী ধর্মঘটের অবসান ঘটিয়ে 5ই সেপ্টেম্বর, 2006-এ (2006-2007 শিক্ষাবর্ষের জন্য ক্লাসের প্রথম দিন) তাদের শিক্ষাদানের দায়িত্ব পুনরায় শুরু করে। 2005 সালের 31শে আগস্ট চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে প্রশাসন এই অধিকারগুলিকে স্বীকৃতি দিয়েছিল। জিএসওসি, ইউএডাব্লু-এর মাধ্যমে, ভবিষ্যতের এনওয়াইইউ ডরমের বিকাশকারীর বিরুদ্ধে একটি ব্যর্থ মামলা দায়ের করে। মামলার বাদীরা সম্প্রদায়ের সদস্য ছিলেন, তবে আইনি খরচের একটি বড় অংশ ইউএডব্লিউ দ্বারা সরবরাহ করা হয়েছিল, যা মামলায় নাম দেওয়া হয়নি। 2006 সালের 22শে সেপ্টেম্বর মামলাটি খারিজ হয়ে যায়। 2013 সালের ভোট এবং স্বীকৃতি 2009 সালে, জি. এস. ও. সি ব্রাউন সিদ্ধান্তকে বিপরীত করার জন্য এন. এল. আর. বি-কে একটি পিটিশন জারি করে। আঞ্চলিক শ্রম সম্পর্ক বোর্ড জিএসওসি-ইউএডব্লিউ-এর পক্ষে ভোট দেয়, কিন্তু আবেদনটি জাতীয় পর্যায়ে স্থগিত হয়ে যায়। 2013 সালে, নিউ ইয়র্ক বিশ্ববিদ্যালয় এবং জিএসওসি-ইউএডব্লিউ একটি যৌথ সিদ্ধান্ত নেয় যে জিএসওসি এনএলআরবি-র কাছে তার আবেদন প্রত্যাহার করবে। সেই বছরের নভেম্বরে, বিশ্ববিদ্যালয় প্রশাসন ঘোষণা করে যে স্নাতক সহকারী জনসংখ্যার সংখ্যাগরিষ্ঠ অংশ যদি জিএসওসি-ইউএডব্লিউ-এর পক্ষে ভোট দেয় তবে বিশ্ববিদ্যালয়ের সাথে যৌথ দরকষাকষিতে তাদের প্রতিনিধিত্ব করে, জিএসওসি-ইউএডব্লিউ-কে এই ধরনের ভূমিকায় স্বীকৃতি দেওয়া হবে। 2013 সালের ডিসেম্বরে, এনওয়াইইউ-এর স্নাতক সহকারীরা জিএসওসি-ইউএডব্লিউ-এর সঙ্গে জোটবদ্ধ এনওয়াইইউ-এর সঙ্গে যৌথ দরকষাকষির পক্ষে 620 থেকে 10 ভোট দেন। এই ভোটের ফলস্বরূপ, জিএসওসি-ইউএডব্লিউ আবার এনওয়াইইউতে স্নাতক সহকারীদের প্রতিনিধিত্ব করে এবং প্রশাসনের সাথে দর কষাকষি অব্যাহত রাখে। বিতর্ক জিএসওসি ধর্মঘট ক্যাম্পাস জুড়ে বিভিন্ন ব্যাঘাত ঘটিয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে ক্লাস বাতিল, ক্লাসগুলি ক্যাম্পাসের বাইরে স্থানান্তরিত করা, ক্লাস বয়কট এবং বব্স্ট লাইব্রেরির ভিতরে বিক্ষোভ। জিএসওসি ধর্মঘটের প্রতি সহানুভূতি কিছু বক্তা এবং নিয়োগকারীদের ক্যাম্পাসের অনুষ্ঠানে অংশগ্রহণ থেকে বিরত রেখেছিল। ধর্মঘটের সময় সেক্সটন প্রশাসনের নেওয়া বেশ কয়েকটি পদক্ষেপ অনেক শিক্ষক, শিক্ষার্থী এবং পর্যবেক্ষকদের মধ্যে তীব্র বিরোধিতার জন্ম দিয়েছে, যাদের মধ্যে কেউ কেউ জিএসওসি-র সমর্থক নন। কিছু প্রশাসক, অভিভাবক, স্নাতক সহ অন্যরা বলেছেন যে জিএসওসি-র ধর্মঘট একাডেমিক প্রক্রিয়ায় একটি অপ্রয়োজনীয় ব্যাঘাত। ধর্মঘট শুরু হওয়ার পরপরই, বেশ কয়েকজন এনওয়াইইউ প্রশাসক ধর্মঘটের প্রভাব পর্যবেক্ষণের জন্য শিক্ষক সহকারীদের সাথে কোর্সের জন্য ব্ল্যাকবোর্ড কোর্স ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমে প্রশিক্ষক হিসাবে স্বাক্ষর করেন। এই ক্লাসের শিক্ষকরা যখন এটি আবিষ্কার করেন, তখন একাডেমিক স্বাধীনতার এই অনুভূত লঙ্ঘনের বিরুদ্ধে অনুষদের মধ্যে তীব্র প্রতিক্রিয়া এই পদক্ষেপকে উল্টে দিতে বাধ্য করে। 2005 সালের নভেম্বরে, এনওয়াইইউ ঘোষণা করে যে স্নাতক সহকারীরা যারা 2005 সালের শরতের সেমিস্টারের পরেও ধর্মঘটে ছিলেন তাদের এক বা দুটি সেমিস্টারের জন্য কাজ করা এবং উপবৃত্তি গ্রহণ করা বন্ধ করে দেওয়া হবে। ধর্মঘট করা হবে কিনা সে বিষয়ে কোনও পৃথক জি. এ-র সিদ্ধান্ত নির্বিশেষে বিশ্ববিদ্যালয় টিউশন এবং স্বাস্থ্যসেবার সম্পূর্ণ তহবিল দেওয়ার প্রতিশ্রুতি দিয়েছে। 2006 সালের জানুয়ারিতে, সেক্সটন দুটি সেমিস্টারের জন্য 23 জন ধর্মঘটকারী স্নাতক শিক্ষার্থীদের উপবৃত্তি প্রত্যাহার করে পদক্ষেপগুলি অনুসরণ করে। যাইহোক, 2006 সালের ফেব্রুয়ারির শেষের দিকে, 23 জন দণ্ডিত জিএ-র মধ্যে 15 জন চিঠি পেয়েছিল যে তাদের পতনের উপবৃত্তি পুনরুদ্ধার করা হবে। 2006 সালের গোড়ার দিকে বিশ্ববিদ্যালয়ের নতুন অ-ইউনিয়ন "অন্তর্বর্তীকালীন" অভিযোগ পদ্ধতির মাধ্যমে কালো তালিকাভুক্ত এই জি. এ-দের দায়ের করা অভিযোগগুলি 23শে ডিসেম্বর, 2006 পর্যন্ত নিষ্পত্তি হয়নি। আরও দেখুন স্নাতক কর্মচারী ইউনিয়নগুলির জোট স্নাতক ছাত্র কর্মচারী ইউনিয়নগুলির তালিকা জাতীয় শ্রম সম্পর্ক বোর্ড রেফারেন্স বাহ্যিক লিঙ্ক জিএসওসি-ইউএডব্লিউ স্থানীয় 2110 নের্ডস জিএসওসি (ব্লগ) স্নাতক স্কুল ট্রেড ইউনিয়ন নিউ ইয়র্ক বিশ্ববিদ্যালয় ট্রেড ইউনিয়নগুলি 1998 সালে নিউ ইয়র্ক সিটিতে প্রতিষ্ঠিত ইউনাইটেড অটো ওয়ার্কার্স ট্রেড ইউনিয়নগুলির সাথে যুক্ত।