Wage Stabilization Board
মজুরি স্থিতিশীলতা বোর্ড (ডব্লিউ. এস. বি) মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র সরকারের একটি স্বাধীন সংস্থা ছিল যার কাজ ছিল মজুরি নিয়ন্ত্রণ নীতির সুপারিশ করা এবং অনুমোদিত মজুরি নিয়ন্ত্রণগুলি বাস্তবায়ন করা। একই নামের দুটি সংস্থা ছিল। প্রথমটি, জাতীয় মজুরি স্থিতিশীলতা বোর্ড, জাতীয় যুদ্ধ শ্রম বোর্ডের উত্তরসূরি ছিল এবং 1946 সালের 1লা জানুয়ারি থেকে 1947 সালের 24শে ফেব্রুয়ারি পর্যন্ত বিদ্যমান ছিল। দ্বিতীয়টি, মজুরি স্থিতিশীলতা বোর্ড, প্রতিরক্ষা সংহতির কার্যালয়ের একটি অংশ ছিল এবং 1950 সালের 9ই সেপ্টেম্বর থেকে 1953 সালের 6ই ফেব্রুয়ারি পর্যন্ত বিদ্যমান ছিল। জাতীয় মজুরি স্থিতিশীলতা বোর্ড প্রথম সংস্থা, যা জাতীয় মজুরি স্থিতিশীলতা বোর্ড নামে পরিচিত, 1946 সালের 1লা জানুয়ারি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের শ্রম বিভাগের মধ্যে রাষ্ট্রপতি হ্যারি এস ট্রুম্যান দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। নতুন সংস্থার উদ্দেশ্য ছিল জাতীয় যুদ্ধ শ্রম বোর্ডের কাজ চালিয়ে যাওয়া। 1946 সালের 12ই ডিসেম্বর জারি করা এক্সিকিউটিভ অর্ডার 9809 1947 সালের 24শে ফেব্রুয়ারি থেকে কার্যকর জাতীয় মজুরি স্থিতিশীলতা বোর্ডকে বিলুপ্ত করে। মজুরি স্থিতিশীলতা বোর্ড 1950 সালের 25শে জুন কোরিয়ান যুদ্ধ শুরু হয়। মুদ্রাস্ফীতির প্রাথমিক (এবং উল্লেখযোগ্য) উত্থানের পর, রাষ্ট্রপতি হ্যারি এস ট্রুম্যানের যুদ্ধ সংহতির প্রচেষ্টা মার্কিন অর্থনীতিকে স্থিতিশীল করতে কিছুটা সাফল্য অর্জন করতে শুরু করে। 1950 সালের 8ই সেপ্টেম্বর মার্কিন কংগ্রেস প্রতিরক্ষা উৎপাদন আইন প্রণয়ন করে। এই আইনটি রাষ্ট্রপতিকে জাতীয় প্রতিরক্ষার জন্য প্রয়োজনীয় সরঞ্জাম ও পরিষেবাগুলি সরবরাহ করার জন্য মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সাথে ব্যবসা করার জন্য সংস্থাগুলিকে আদেশ দেওয়ার বিধিবদ্ধ কর্তৃত্ব দিয়েছে; আইনটি বাস্তবায়নের জন্য প্রয়োজনীয় ফেডারেল এজেন্সি প্রতিষ্ঠা করা; এবং জাতীয় প্রতিরক্ষা চাহিদা পূরণ নিশ্চিত করার জন্য সম্পদ, কর্মী এবং তহবিল বরাদ্দ করা। তবে, এই আইনটি মজুরি নিয়ন্ত্রণকে দামের সঙ্গে যুক্ত করে। যদি কোনও মূল্যসীমা আরোপ করা হয়, তাহলে সরকারকে ক্ষতিগ্রস্ত শিল্পে মজুরি স্থিতিশীল করার জন্য নিয়মকানুন এবং আদেশ জারি করতে হবে। পরের দিন, রাষ্ট্রপতি ট্রুম্যান এক্সিকিউটিভ অর্ডার (ইও) 10161 জারি করেন, যা মজুরি ও মূল্য নিয়ন্ত্রণের সমন্বয় ও তদারকির জন্য অর্থনৈতিক স্থিতিশীলতা সংস্থা (ইএসএ) প্রতিষ্ঠা করে। দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধে বিকশিত মজুরি ও মূল্য নিয়ন্ত্রণ মডেল ব্যবহার করে ট্রুম্যান প্রশাসন ইএসএর মধ্যে দুটি উপ-সংস্থা তৈরি করে। মূল্য স্থিতিশীলতা অফিসকে (ওপিএস) মূল্য নিয়ন্ত্রণের ক্ষমতা দেওয়া হয়েছিল, অন্যদিকে মজুরি স্থিতিশীলতা বোর্ড (ডাব্লুএসবি) মজুরি স্থিতিশীলতার নিয়ম তৈরির তদারকি করেছিল। শ্রম বিভাজন বিশেষভাবে দাম থেকে মজুরি বিচ্ছিন্ন করার জন্য তৈরি করা হয়েছিল। যদি মজুরি সহ দামগুলি স্বয়ংক্রিয়ভাবে বৃদ্ধি পায়, তবে মুদ্রাস্ফীতির চক্রটি নিরবচ্ছিন্নভাবে অব্যাহত থাকবে। শুধুমাত্র শ্রমিকদের মজুরি কম রাখার দায়িত্ব দেওয়া শ্রমের ক্রোধের ঝুঁকি নিয়েছিল, যা প্রশাসন দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের অভিজ্ঞতা থেকে শিখেছিল। মজুরি এবং দামের বিচ্যুতি খেলার মাঠকে সমতল করে দিয়েছে। শ্রমিক ও নিয়োগকর্তা উভয়ই এখন স্বাধীনভাবে তাদের দাবি করা মজুরি ও মূল্যের ন্যায্যতা প্রমাণ করতে বাধ্য হবে। মজুরি স্থিতিশীলতা বোর্ড শুধুমাত্র ঘন্টাভিত্তিক কর্মচারীদের জন্য মজুরি নিয়ন্ত্রণের জন্য অনুমোদিত ছিল। তবে, এই বিষয়ে ডব্লিউ. এস. বি-র কর্তৃত্ব অত্যন্ত সীমিত ছিল। কাঠামো অর্থনৈতিক স্থিতিশীলতা সংস্থার মজুরি ও মূল্য নীতিগুলির সমন্বয় ও বাস্তবায়নের সামগ্রিক কর্তৃত্ব ছিল। ই. এস. এ-র মধ্যে তিনটি উপ-সংস্থা ছিলঃ মূল্য স্থায়িত্বের কার্যালয় (ও. পি. এস), যা ই. এস. এ-কে মূল্য নিয়ন্ত্রণ নীতির সুপারিশ করেছিল এবং ই. এস. এ অনুমোদিত নীতিগুলি বাস্তবায়ন করেছিল। মজুরি স্থিতিশীলতা বোর্ড, যা ই. এস. এ-কে মজুরি নিয়ন্ত্রণ নীতির সুপারিশ করেছিল এবং ই. এস. এ অনুমোদিত নীতিগুলি বাস্তবায়ন করেছিল। অফিস অফ দ্য হাউজিং এক্সপিডিটার (ও. এইচ. ই), যা ই. এস. এ-কে ভাড়া নিয়ন্ত্রণ নীতির সুপারিশ করেছিল এবং ই. এস. এ অনুমোদিত নীতিগুলি বাস্তবায়ন করেছিল। ডব্লিউ. এস. বি-র নয়জন সদস্য ছিল। তিনজন সদস্য জনগণের প্রতিনিধিত্ব করেন, তিনজন শ্রমের প্রতিনিধিত্ব করেন এবং তিনজন ব্যবসা ও শিল্পের প্রতিনিধিত্ব করেন। প্রাথমিকভাবে, ডব্লিউএসবির তিনজন "পাবলিক" সদস্য ছিলেন ফেডারেল মিডিয়েশন অ্যান্ড কনসিলিয়েশন সার্ভিসের পরিচালক সাইরাস এস. চিং; ক্যালিফোর্নিয়া বিশ্ববিদ্যালয়, বার্কলে-র শিল্প সম্পর্কের অধ্যাপক ক্লার্ক কের; এবং হার্ভার্ড বিশ্ববিদ্যালয়ের অর্থনীতির অধ্যাপক জন থমাস ডানলপ। তিনজন শ্রম প্রতিনিধি ছিলেন ইন্টারন্যাশনাল ইউনিয়ন অফ ব্রিকলেয়ার্স অ্যান্ড অ্যালাইড ক্রাফট ওয়ার্কার্সের সভাপতি হ্যারি সি বেটস, টেক্সটাইল ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন অফ আমেরিকার সভাপতি এমিল রিভ এবং ইন্টারন্যাশনাল অ্যাসোসিয়েশন অফ মেশিনিস্টসের সভাপতি এলমার ওয়াকার। তিনজন ব্যবসায়িক প্রতিনিধি ছিলেন হেনরি বি. আর্থার, মাংস প্রসেসর সুইফট অ্যান্ড কোং-এর গবেষণা বিভাগের ব্যবস্থাপক। ওয়ার্ড কিনার, বি. এফ. গুডরিচ টায়ার কোম্পানির সহ-সভাপতি এবং চ্যাম্পিয়ন পেপার কোম্পানির সভাপতি রুবেন বি. রবিনসন। তবে ডব্লিউ. এস. বি রাজনৈতিকভাবে বিভক্ত ছিল। 1951 সালের 21শে এপ্রিল রাষ্ট্রপতি ট্রুম্যান এক্সিকিউটিভ অর্ডার 10233 জারি করেন, যা মজুরি স্থিতিশীলতা বোর্ডকে পুনর্গঠন করে। এর সদস্য সংখ্যা নয় থেকে বেড়ে 18-এ দাঁড়িয়েছে এবং এখন এটিকে মজুরি বিরোধে সরাসরি রাষ্ট্রপতির কাছে সুপারিশ ও প্রতিবেদন দেওয়ার ক্ষমতা দেওয়া হয়েছে। ইতিহাস পুনর্গঠিত বোর্ড অবশ্য তার সমস্ত ক্ষমতা দীর্ঘ সময়ের জন্য ধরে রাখতে পারেনি। 1951 সালের 31শে জুলাই জারি করা এক্সিকিউটিভ অর্ডার 10276, ভাড়া স্থিতিশীলতার অফিস প্রতিষ্ঠা করে। নতুন অফিসকে ডাব্লু. এস. বি-র ভাড়া নিয়ন্ত্রণের ক্ষমতা দেওয়া হয়েছিল, পাশাপাশি প্রতিরক্ষা শিল্পের কাছাকাছি অঞ্চলে ভাড়া ইউনিট নির্মাণে উৎসাহিত করার জন্য নতুন ক্ষমতা দেওয়া হয়েছিল। 1951 সালের শেষের দিকে, ভাড়া স্থিতিশীলতা অফিস 68 লক্ষ ভাড়া ইউনিটের ভাড়া নিয়ন্ত্রণ করেছিল। 19শে অক্টোবর, 1951-এ, ডব্লিউ. এস. বি তার প্রথম মজুরি বিরোধ নিষ্পত্তি মামলা জারি করে। 1952 সালের 30শে আগস্ট ট্রুম্যান এক্সিকিউটিভ অর্ডার 10390-এ স্বাক্ষর করেন, যা ডব্লিউ. এস. বি-র জন্য বিকল্প সদস্যদের ব্যবস্থা করে। 1953 সালের 6ই ফেব্রুয়ারি রাষ্ট্রপতি ডোয়াইট আইজেনহাওয়ার এক্সিকিউটিভ অর্ডার 10434 জারি করেন, যা কার্যকরভাবে মজুরি স্থিতিশীলতা বোর্ডকে বিলুপ্ত করে। রেফারেন্স গ্রন্থপঞ্জি এক্সিকিউটিভ অর্ডার 10161। 9ই সেপ্টেম্বর, 1950 "। জন উলি এবং গেরহার্ড পিটার্স, দ্য আমেরিকান প্রেসিডেন্সি প্রজেক্ট। সান্তা বারবারা, ক্যালিফোর্নিয়াঃ ইউনিভার্সিটি অফ ক্যালিফোর্নিয়া (হোস্ট), গেরহার্ড পিটার্স (ডাটাবেস)। কোনও তারিখ নেই। 2রা জুন, 2007-এ প্রবেশ করা হয়েছে। হোগান, মাইকেল জে। আ ক্রস অফ আয়রনঃ হ্যারি এস. ট্রুম্যান অ্যান্ড দ্য অরিজিন্স অফ দ্য ন্যাশনাল সিকিউরিটি স্টেট, 1945-1954। নিউ ইয়র্কঃ কেমব্রিজ ইউনিভার্সিটি প্রেস, 1998। মার্কাস, মায়েভা। ট্রুম্যান এবং ইস্পাত বাজেয়াপ্ত মামলাঃ রাষ্ট্রপতি ক্ষমতার সীমাবদ্ধতা। নিউ ইয়র্কঃ কলম্বিয়া ইউনিভার্সিটি প্রেস, 1977। জাতীয় মজুরি স্থিতিশীলতা বোর্ড, জানুয়ারি 1,1946-ফেব্রুয়ারি 24,1947: বোর্ডের গঠন, সংগঠন এবং ক্রিয়াকলাপের সংক্ষিপ্ত ব্যাখ্যার সাথে একত্রে বোর্ডের একটি ডকুমেন্টারি ইতিহাস। সাউথ হ্যাকেনস্যাক, এন. জে.: এফ. বি. রথম্যান, 1973। পিয়েরপোলি, পল জি., জুনিয়র "ট্রুম্যান 'স আদার ওয়ারঃ দ্য ব্যাটেল ফর দ্য আমেরিকান হোমফ্রন্ট, 1950-1953"। ওএএইচ ম্যাগাজিন অফ হিস্ট্রি। 14ঃ3 (বসন্ত 2000)। পিয়েরপোলি, পল জি, জুনিয়র ট্রুম্যান এবং কোরিয়াঃ প্রাথমিক শীতল যুদ্ধের রাজনৈতিক সংস্কৃতি। কলম্বিয়াঃ ইউনিভার্সিটি অফ মিসৌরি প্রেস, 1999। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র সরকারের নিষ্ক্রিয় সংস্থাগুলি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম সম্পর্কের ইতিহাস 1945 সালে প্রতিষ্ঠিত মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সরকারী সংস্থাগুলির স্বাধীন সংস্থাগুলি নিষ্ক্রিয় করেছে শ্রম সম্পর্ক সংস্থা মজুরি এবং বেতন