Employment Relations Act 2004
কর্মসংস্থান সম্পর্ক আইন 2004 (আনুমানিক 24) যুক্তরাজ্যের সংসদের একটি আইন যা ট্রেড ইউনিয়নের সদস্যপদ এবং শিল্প কর্মের বিষয়ে যুক্তরাজ্যের আইন সংশোধন করে। এই আইনটি যুক্তরাজ্য সরকারকে ট্রেড ইউনিয়ন এবং ট্রেড ইউনিয়নগুলির ফেডারেশনগুলিকে তাদের কার্যক্রমের আধুনিকীকরণের জন্য তহবিল উপলব্ধ করতে সক্ষম করেছিল। অংশ 1 ধারা 21 এই ধারাটি ট্রেড ইউনিয়ন এবং শ্রম সম্পর্ক (একীকরণ) আইন 1992-এর ধারা 210এ অন্তর্ভুক্ত করে। ধারা 24-সদস্যদের ভোট দেওয়ার অধিকার না দেওয়ার প্ররোচনা ধারা 24 (2) ট্রেড ইউনিয়ন আইন 2016-এর তফসিল 4-এর অনুচ্ছেদ 21 (সি) দ্বারা বাতিল করা হয়েছিল। পার্ট 2 ধারা 28 ধারা 28 (2) ট্রেড ইউনিয়ন এবং শ্রম সম্পর্ক (একীকরণ) আইন 1992-এর ধারা 238বি অন্তর্ভুক্ত করে। অংশ 3 ধারা 29 এই ধারাটি ট্রেড ইউনিয়ন এবং শ্রম সম্পর্ক (একীকরণ) আইন 1992-এর 145এ থেকে 145এফ ধারা অন্তর্ভুক্ত করে। ধারা 40 ধারা 40 (1) কর্মসংস্থান অধিকার আইন 1996-এর ধারা 43 এম অন্তর্ভুক্ত করে। ধারা 40 (3) কর্মসংস্থান অধিকার আইন 1996-এর ধারা 98বি অন্তর্ভুক্ত করে। ধারা 41-নমনীয় কার্যকরী ধারা 41 (1) এবং (2) পেনশন আইন 2008-এর তফসিল 11-এর ধারা 148 এবং অংশ 1 দ্বারা সম্ভাব্যভাবে বাতিল করা হয়েছে। ধারা 42-তথ্য ও পরামর্শঃ গ্রেট ব্রিটেন কর্মচারীদের তথ্য ও পরামর্শ বিধিমালা 2004 (এসআই 2004/3426) এই ধারার অধীনে তৈরি করা হয়েছিল। কর্মসংস্থান অধিকার (সংশোধনী) (ইইউ প্রস্থান) রেগুলেশন 2019 (এসআই 2019/535)-এর তফসিল 1-এর অনুচ্ছেদ 6 দ্বারা ধারা 42 (5) বাতিল করা হয়েছে। ধারা 43-তথ্য এবং পরামর্শঃ উত্তর আয়ারল্যান্ডের ধারা 43 (5) কর্মসংস্থান অধিকার (সংশোধনী) (উত্তর আয়ারল্যান্ড) (ইইউ প্রস্থান) রেগুলেশন 2019 (এসআই 2019/537) এর অনুচ্ছেদ 4 (2) দ্বারা বাতিল করা হয়েছিল। অংশ 4 ধারা 44 এই ধারাটি জাতীয় ন্যূনতম মজুরি আইন 1998-এর ধারা 16এ অন্তর্ভুক্ত করে। কর্মসংস্থান আইন 2008-এর তফসিলের 20 ধারা এবং 2য় অংশ দ্বারা 2009 সালের 6ই এপ্রিল 45 ও 46 ধারা বাতিল করা হয়। ধারা 46 (1) জাতীয় ন্যূনতম মজুরি আইন 1998-এর 22এ থেকে 22এফ ধারা যুক্ত করেছে। ধারা 47-কৃষি মজুরি আইনের জন্য প্রয়োগকারী আধিকারিকরা এই ধারাটি 2013 সালের 1লা অক্টোবর এন্টারপ্রাইজ অ্যান্ড রেগুলেটরি রিফর্ম অ্যাক্ট 2013-এর 72 (4) ধারা এবং তফসিল 20-এর 2য় অনুচ্ছেদ দ্বারা বাতিল করা হয়েছিল। ধারা 47 (1) কৃষি মজুরি আইন 1948-এর ধারা 11এ যুক্ত করেছে। অংশ 5 ধারা 48 এই ধারাটি ট্রেড ইউনিয়ন এবং শ্রম সম্পর্ক (একীকরণ) আইন 1992-এর ধারা 256জেডএ অন্তর্ভুক্ত করে। ধারা 50 ধারা 50 (2) ট্রেড ইউনিয়ন এবং শ্রম সম্পর্ক (একীকরণ) আইন 1992-এর 101এ এবং 101বি ধারা অন্তর্ভুক্ত করে। অংশ 6 ধারা 55 ধারা 55 (1) ট্রেড ইউনিয়ন এবং শ্রম সম্পর্ক (একীকরণ) আইন 1992-এর 116এ ধারা অন্তর্ভুক্ত করে। অংশ 7 ধারা 57 ধারা 57 (1) তফসিল 1-কে কার্যকর করে। ধারা 57 (2) তফসিল 2-কে কার্যকর করে। ধারা 58 কর্মসংস্থান সম্পর্ক (উত্তর আয়ারল্যান্ড) আদেশ 2004 (এসআই 2004/3078) (এনআই 19) কর্মসংস্থান সম্পর্ক আইন 2004-এর ধারা 58 দ্বারা সংশোধিত হিসাবে উত্তর আয়ারল্যান্ড আইন 2000-এর তফসিলের 1 (1) অনুচ্ছেদের অধীনে তৈরি করা হয়েছিল। আদেশটি উত্তর আয়ারল্যান্ডের জন্য 43 থেকে 46 ধারা ব্যতীত কর্মসংস্থান সম্পর্ক আইন 2004-এর অনুরূপ বিধান করে। ধারা 59-উদ্ধৃতি, সূচনা এবং ব্যাপ্তি এই ধারার অধীনে নিম্নলিখিত আদেশ দেওয়া হয়েছেঃ কর্মসংস্থান সম্পর্ক আইন 2004 (সূচনা নং। 1 এবং অন্তর্বর্তীকালীন বিধান) আদেশ 2004 (এস. আই. 2004/2566 (সি. 108) কর্মসংস্থান সম্পর্ক আইন 2004 (শুরু নং। 2 এবং অন্তর্বর্তীকালীন বিধান) আদেশ 2004 (এস. আই. 2004/3342 (সি. 156) কর্মসংস্থান সম্পর্ক আইন 2004 (শুরু নং। 3 এবং অন্তর্বর্তীকালীন বিধান) আদেশ 2005 (এস. আই. 2005/872 (সি. 36) কর্মসংস্থান সম্পর্ক আইন 2004 (শুরু নং। 4 এবং অন্তর্বর্তীকালীন বিধান) আদেশ 2005 (এস. আই. 2005/2419 (সি. 100) তফসিল 1-ক্ষুদ্র এবং ফলস্বরূপ সংশোধনী অনুচ্ছেদ 1 এন্টারপ্রাইজ অ্যান্ড রেগুলেটরি রিফর্ম অ্যাক্ট 2013-এর তফসিল 20-এর অনুচ্ছেদ 2 দ্বারা বাতিল করা হয়েছিল। ট্রেড ইউনিয়ন আইন 2016-এর তফসিল 4-এর 21 (সি) অনুচ্ছেদ দ্বারা 14 অনুচ্ছেদ বাতিল করা হয়েছিল। ট্রেডস ইউনিয়ন কংগ্রেসের (টিইউসি) মতে, এই আইনে 'উল্লেখযোগ্য ইউনিয়ন বিজয়' রয়েছে। টিইউসি-র তৎকালীন সাধারণ সম্পাদক ব্রেন্ডন বার্বার আইনটিকে স্বাগত জানিয়ে উল্লেখ করেন যে, "কর্মীদের তথ্য দিতে হবে এবং ব্যবসায়ের বড় পরিবর্তন সম্পর্কে পরামর্শ নিতে হবে, কারণ তারা বর্তমানে ব্রিটেনের সেরা সংস্থাগুলিতে রয়েছে। ট্রেড ইউনিয়নগুলি মার্কিন ধাঁচের ইউনিয়ন-ধ্বংসকারী কার্যকলাপ থেকে মুক্ত পরিবেশে সদস্যদের নিয়োগ করতে সক্ষম হবে এবং ইউনিয়নের নিয়ম লঙ্ঘন করে চরম-ডানপন্থী কর্মীদের বাদ দেওয়া এবং বহিষ্কার করা সহজ হবে। [আইন] প্রতিষ্ঠিত ইউনিয়ন আধুনিকীকরণ তহবিল ইউনিয়নগুলিকে আধুনিকীকরণ করতে সক্ষম করবে যেমন সরকার ব্যবসাগুলিকে আধুনিক অর্থনীতিতে বৃদ্ধির সাথে খাপ খাইয়ে নিতে সহায়তা করেছে। " আরও দেখুন এমপ্লয়মেন্ট রিলেশন অ্যাক্ট রেফারেন্স "এমপ্লয়মেন্ট রিলেশন অ্যাক্ট 2004"। হ্যালসবারি 'স স্ট্যাচুটস অফ ইংল্যান্ড অ্যান্ড ওয়েলস। চতুর্থ সংস্করণ পুনঃপ্রকাশ। খণ্ড 16। শিরোনাম "কর্মসংস্থান"। "কর্মসংস্থান সম্পর্ক আইন 2004"। বর্তমান আইন আইন 2004। মিষ্টি ও ম্যাক্সওয়েল। লন্ডন। ডব্লিউ গ্রিন। এডিনবার্গ। 2004 সালে। খণ্ড 2। অধ্যায় 24। স্মিথ এবং বেকার। স্মিথ অ্যান্ড উডের কর্মসংস্থান আইন। একাদশ সংস্করণ। অক্সফোর্ড ইউনিভার্সিটি প্রেস। 2013 সালে। 10, 11, 629, 639, 642, 644, 648, 667, 668, 671, 692, 699, 700, 708, 735, 739, 740, 744 এবং 748 পৃষ্ঠা। আপেক্স, বেনি এবং হার্ডি। কর্মসংস্থান আইন। (মূল পাঠ্য সিরিজ)। তৃতীয় সংস্করণ। অক্সফোর্ড ইউনিভার্সিটি প্রেস। 2009 সালে। 411 থেকে 413,423,429,435,437,451 এবং 460 পৃষ্ঠায় অনুচ্ছেদ 12.1 থেকে 12.4,12.36,13.19,13.24 এবং <আইডি2। কর্মসংস্থান আইন নিয়ে হানিবল অ্যান্ড বোয়ার্সের পাঠ্যপুস্তক। তেরোতম সংস্করণ। অক্সফোর্ড ইউনিভার্সিটি প্রেস। 2014 সালে। 11, 122, 343, 404 এবং 441 পৃষ্ঠা। আমির (এড)। সেলউইনের কর্মসংস্থান আইন। সপ্তদশ সংস্করণ। অক্সফোর্ড ইউনিবারসিটি প্রেস। 2012 সালে। 598 এবং 649 পৃষ্ঠায় অনুচ্ছেদ 21.49 এবং 23.48 রয়েছে। ডেবোরা লকটন। কর্মসংস্থান আইন। (ক্যাভেন্ডিশ প্রশ্নোত্তর সিরিজ)। চতুর্থ সংস্করণ। ক্যাভেন্ডিশ প্রকাশনা। 2006 সালে। পৃষ্ঠা 16,177,179,221 এবং 229। শিক্ষার্থীদের জন্য গ্যালব্রেইথের বিল্ডিং এবং ল্যান্ড ম্যানেজমেন্ট আইন। ষষ্ঠ সংস্করণ। বাটারওয়ার্থ-হাইনম্যান। 2011 সালে। পৃষ্ঠা 226। বাহ্যিক লিঙ্ক কর্মসংস্থান সম্পর্ক আইন 2004, জাতীয় সংরক্ষণাগার থেকে সংশোধিত। কর্মসংস্থান সম্পর্ক আইন 2004, যা মূলত জাতীয় সংরক্ষণাগার থেকে প্রণীত হয়েছিল। কর্মসংস্থান সম্পর্ক আইন 2004-এর ব্যাখ্যামূলক নোট। যুক্তরাজ্য সংসদের আইন 2004 যুক্তরাজ্য শ্রম আইন ব্রিটিশ ট্রেড ইউনিয়নগুলির ইতিহাস ট্রেড ইউনিয়ন আইন