Gender Development Index
লিঙ্গ উন্নয়ন সূচক (জি. ডি. আই) হল লিঙ্গ সমতা পরিমাপের জন্য তৈরি একটি সূচক। জি. ডি. আই, লিঙ্গ ক্ষমতায়ন পরিমাপের (জি. ই. এম) সঙ্গে একত্রে 1995 সালে জাতিসংঘ উন্নয়ন কর্মসূচির লেখা মানব উন্নয়ন প্রতিবেদনে চালু করা হয়েছিল। এই পরিমাপের লক্ষ্য ছিল মানব উন্নয়ন সূচকে (এইচ. ডি. আই) লিঙ্গ-সংবেদনশীল মাত্রা যোগ করা। ফলস্বরূপ তারা যে প্রথম পরিমাপ তৈরি করেছিল তা হল জি. ডি. আই। জি. ডি. আই-কে একটি "বিতরণ-সংবেদনশীল পরিমাপ হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে যা এইচ. ডি. আই-এর তিনটি উপাদানের মধ্যে বিদ্যমান লিঙ্গ ব্যবধানের মানব বিকাশের প্রভাবের জন্য দায়ী" (ক্লাসেন 243)। বিতরণ সংবেদনশীলতার অর্থ হল যে জি. ডি. আই শুধুমাত্র একটি নির্দিষ্ট দেশের মধ্যে কল্যাণ এবং সম্পদের গড় বা সাধারণ স্তরকে বিবেচনা করে না, বরং এই সম্পদ এবং কল্যাণ কীভাবে সমাজের মধ্যে বিভিন্ন গোষ্ঠীর মধ্যে বিতরণ করা হয় তার উপরও দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। এইচ. ডি. আই এবং জি. ডি. আই (পাশাপাশি জি. ই. এম) মোট দেশজ উৎপাদন (জি. ডি. পি) এবং মোট জাতীয় উৎপাদন (জি. এন. পি)-এর মতো উন্নয়নের আরও ঐতিহ্যবাহী সাধারণ আয়-ভিত্তিক পরিমাপের প্রতিদ্বন্দ্বী হওয়ার জন্য তৈরি করা হয়েছিল। সংজ্ঞা এবং গণনা জি. ডি. আই-কে প্রায়শই "এইচ. ডি. আই-এর লিঙ্গ-সংবেদনশীল সম্প্রসারণ" (ক্লাসেন 245) হিসাবে বিবেচনা করা হয়। এটি আয়ু, শিক্ষা এবং আয়ের ক্ষেত্রে লিঙ্গ-বৈষম্যকে সম্বোধন করে। এটি একটি "অসমতা বিদ্বেষ" জরিমানা ব্যবহার করে, যা মানব উন্নয়ন সূচকের (এইচ. ডি. আই) যে কোনও বিভাগে লিঙ্গ ব্যবধানের জন্য একটি উন্নয়ন স্কোর জরিমানা তৈরি করে যার মধ্যে রয়েছে আয়ু, প্রাপ্তবয়স্কদের সাক্ষরতা, বিদ্যালয়ের তালিকাভুক্তি এবং মাথাপিছু আয়ের লগারিদমিক রূপান্তর। আয়ু অনুযায়ী, জি. ডি. আই অনুমান করে যে মহিলারা পুরুষদের তুলনায় গড়ে পাঁচ বছর বেশি বাঁচবেন। উপরন্তু, আয়ের ক্ষেত্রে, জিডিআই প্রকৃত উপার্জিত আয়ের ক্ষেত্রে আয়ের ব্যবধান বিবেচনা করে। জি. ডি. আই এইচ. ডি. আই স্কোর থেকে স্বাধীনভাবে ব্যবহার করা যাবে না, এবং তাই, এটি লিঙ্গ ব্যবধানের সূচক হিসাবে নিজে থেকে ব্যবহার করা যাবে না। শুধুমাত্র এইচ. ডি. আই এবং জি. ডি. আই-এর মধ্যে ব্যবধানটি প্রকৃতপক্ষে সঠিকভাবে বিবেচনা করা যেতে পারে; জি. ডি. আই নিজেই লিঙ্গ ব্যবধানের একটি স্বাধীন পরিমাপ নয়। লিঙ্গ উন্নয়ন সূচক (2018) নীচে 2018 সালে সংগৃহীত এবং 2019 সালে প্রকাশিত তথ্যের উপর ভিত্তি করে তাদের লিঙ্গ উন্নয়ন সূচক অনুযায়ী দেশগুলির একটি তালিকা রয়েছে। এইচডিআই মূল্যবোধে লিঙ্গ সমতা থেকে পরম বিচ্যুতির উপর ভিত্তি করে দেশগুলিকে পাঁচটি গোষ্ঠীতে বিভক্ত করা হয়েছে, 1 (লিঙ্গ সমতার নিকটতম) থেকে 5 (লিঙ্গ সমতা থেকে সবচেয়ে দূরে)। এর মানে হল যে গোষ্ঠীকরণ পুরুষদের পক্ষে লিঙ্গ ব্যবধানের পাশাপাশি মহিলাদের পক্ষে সমানভাবে বিবেচনা করে। বিতর্ক সাধারণ বিতর্ক 1995 সালে এর সৃষ্টির পর থেকে বিভিন্ন দেশের মধ্যে পর্যাপ্ত তুলনা এবং লিঙ্গ-সংবেদনশীল উন্নয়নের প্রসারে লিঙ্গ উন্নয়ন সূচকের (জি. ডি. আই) নির্ভরযোগ্যতা এবং উপযোগিতা নিয়ে অনেক বিতর্ক দেখা দিয়েছে। জি. ডি. আই-কে প্রায়শই ভুলবশত লিঙ্গ ব্যবধানের একটি স্বাধীন পরিমাপ হিসাবে ব্যাখ্যা করার জন্য বিশেষভাবে সমালোচনা করা হয়, যখন এটি আসলে সেইভাবে ব্যাখ্যা করার উদ্দেশ্যে নয়, কারণ এটি শুধুমাত্র মানব উন্নয়ন সূচকের স্কোরের সাথে সংমিশ্রণে ব্যবহার করা যেতে পারে, তবে নিজে থেকে নয়। উপরন্তু, জি. ডি. আই গণনা করার জন্য প্রয়োজনীয় তথ্য অনেক দেশে সবসময় সহজেই পাওয়া যায় না, যার ফলে পরিমাপকে অভিন্নভাবে এবং আন্তর্জাতিকভাবে গণনা করা খুব কঠিন করে তোলে। এটিও উদ্বেগের বিষয় যে, একটি পরিমাপে বিভিন্ন উন্নয়নমূলক প্রভাবের সংমিশ্রণের ফলে বিভ্রান্তিকর ফলাফল হতে পারে এবং সম্ভবত জি. ডি. আই (এবং জি. ই. এম) আসলে যা প্রকাশ করে তার চেয়ে বেশি লুকিয়ে রাখে। জীবন প্রত্যাশা সমন্বয় নিয়ে সমালোচনা আরও সুনির্দিষ্টভাবে, জি. ডি. আই-এর জীবন প্রত্যাশা উপাদান নিয়ে অনেক সমালোচনা হয়েছে। যেমনটি আগে উল্লেখ করা হয়েছে, জি. ডি. আই আয়ু বিভাগটি এই ধরে নিয়ে সামঞ্জস্য করা হয়েছে যে মহিলারা স্বয়ংক্রিয়ভাবে পুরুষদের তুলনায় পাঁচ বছর বেশি বাঁচবেন। এই বিধানটি একাধিক ভিত্তিতে সমালোচিত হয়েছে; যেমন। এটি যুক্তি দেওয়া হয়েছে যে জি. ডি. আই যদি সত্যিই প্রকৃত সমতা প্রচার করতে চায়, তবে এটি "স্বাভাবিক" সুবিধা হিসাবে বিবেচিত হওয়া সত্ত্বেও, নারী ও পুরুষদের জন্য একই জীবন প্রত্যাশা অর্জনের চেষ্টা করবে। যদিও এটি বৈপরীত্যপূর্ণ বলে মনে হতে পারে, নীতিগত প্রভাবের পরিপ্রেক্ষিতে এটি পুরুষদের সাথে আরও ভাল আচরণের মাধ্যমে অর্জন করা যেতে পারে; যা মহিলা অধিকার সংস্থাগুলি মহিলাদের বিরুদ্ধে বৈষম্যমূলক বলে যুক্তি দেয়। তবুও, সমালোচকরা যুক্তি দেখান যে জাতিসংঘ নারী ও মেয়েদের অগ্রাধিকার দেওয়ার জন্য বেশ কয়েকটি কৌশল ও পরিকল্পনা প্রদান করে, যা পুরুষদের প্রতি বৈষম্যমূলক হিসাবে দেখা হয় না; কেবল স্বাস্থ্য সমস্যা নয়, শিক্ষা বা চাকরির সুযোগের ক্ষেত্রেও। উপরন্তু, এটি যুক্তি দেওয়া হয়েছে যে জিডিআই লিঙ্গ-নির্বাচনী গর্ভপাতের জন্য দায়ী নয়, যার অর্থ লিঙ্গ বৈষম্যের জন্য একটি দেশের বিরুদ্ধে আরোপিত জরিমানা কম কারণ এটি জনসংখ্যার কম প্রভাবিত করে (সেন, মিসিং উইমেন দেখুন)। আয়ের ব্যবধান নিয়ে বিতর্ক জি. ডি. আই-কে ঘিরে বিতর্কের আরেকটি ক্ষেত্র হল আয়ের ব্যবধান। জি. ডি. আই প্রকৃত উপার্জিত আয়ের পরিপ্রেক্ষিতে আয়ের ব্যবধান বিবেচনা করে। এটি সমস্যাজনক বলে মনে করা হয় কারণ প্রায়শই, পুরুষরা মহিলাদের চেয়ে বেশি অর্থ উপার্জন করতে পারে, তবে তাদের আয় ভাগ করা হয়। উপরন্তু, জিডিআই সমালোচিত হয়েছে কারণ এটি পরিচর্যার কাজের পাশাপাশি অনানুষ্ঠানিক খাতে (যেমন পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতা, রান্না, বাড়ির কাজ এবং শিশু যত্ন) সম্পাদিত অন্যান্য কাজের মূল্য বিবেচনা করে না। জিডিআই-এর আরেকটি সমালোচনা হল যে এটি কেবল লিঙ্গকে বৈষম্যের কারণ হিসাবে বিবেচনা করে; তবে এটি শ্রেণী, অঞ্চল বা বর্ণের মধ্যে বৈষম্যকে বিবেচনা করে না, যা খুব গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে। জি. ডি. আই-এর আয়ের ব্যবধান নিয়ে আরেকটি সমালোচনা হল যে এটি মোট দেশজ উৎপাদন (জি. ডি. পি) এবং মোট জাতীয় উৎপাদনের (জি. এন. পি) উপর ব্যাপকভাবে নির্ভরশীল। বেশিরভাগ দেশে, অর্জিত-আয়ের ব্যবধান লিঙ্গগত শাস্তির 90 শতাংশেরও বেশি। প্রস্তাবিত বিকল্পগুলি যেমন 1994 সালে হ্যালিস আকদার পরামর্শ দিয়েছিলেন, লিঙ্গ উন্নয়ন সূচকের (জিডিআই) একটি বিকল্প হবে একটি পৃথক পুরুষ ও মহিলা মানব উন্নয়ন সূচক (এইচডিআই) গণনা করা। আরেকটি প্রস্তাবিত বিকল্প হল লিঙ্গ ব্যবধান পরিমাপ যা জি. ডি. আই হিসাবে এইচ. ডি. আই-এর সাথে তুলনা করার পরিবর্তে সরাসরি লিঙ্গ বৈষম্যের পরিমাপ হিসাবে ব্যাখ্যা করা যেতে পারে। এটি মানব উন্নয়নে নারী-পুরুষের ব্যবধানকে গড়ে তুলবে এবং অর্জিত আয়ের পরিবর্তে শ্রমশক্তির অংশগ্রহণের ক্ষেত্রে লিঙ্গ-ব্যবধান ব্যবহার করবে। 2010 সালের মানব উন্নয়ন প্রতিবেদনে, জি. ডি. আই-এর আরেকটি বিকল্প, লিঙ্গ বৈষম্য সূচক (জি. আই. আই) প্রস্তাব করা হয়েছিল যাতে জি. ডি. আই-এর কিছু ত্রুটি দূর করা যায়। এই নতুন পরীক্ষামূলক ব্যবস্থায় তিনটি মাত্রা রয়েছেঃ প্রজনন স্বাস্থ্য, ক্ষমতায়ন এবং শ্রমবাজারে অংশগ্রহণ। আরও দেখুন সূচক মার্কিন মানব উন্নয়ন প্রতিবেদন ভুটান জি. এন. এইচ সূচক অর্থনৈতিক অগ্রগতির বিস্তৃত পরিমাপ প্রতিবন্ধী-সমন্বিত জীবন বছর অর্থনীতি সম্পূর্ণ ব্যয় হিসাব লিঙ্গ সমতা সূচক প্রকৃত অগ্রগতি সূচক (জি. পি. আই) বিশ্ব শান্তি সূচক সবুজ মোট দেশজ উৎপাদন (সবুজ জি. ডি. পি) সবুজ জাতীয় পণ্য মোট জাতীয় সুখ মোট জাতীয় কল্যাণ (জি. এন. ডব্লিউ) সুখ অর্থনীতি সুখী গ্রহ সূচক (এইচ. পি. আই) মানব উন্নয়ন সূচক (এইচ. ডি. আই) মানব দারিদ্র্য সূচক আই. এস. ই. ডব্লিউ (টেকসই অর্থনৈতিক কল্যাণের সূচক) লেগাটম সমৃদ্ধি সূচক অবসর সন্তুষ্টি জীবন্ত গ্রহ সূচক সহস্রাব্দ উন্নয়ন লক্ষ্য (এম. ডি. জি) অর্থ সমৃদ্ধ, সময়-দরিদ্র জাতীয় মানব উন্নয়ন প্রতিবেদন ও. ই. সি. ডি উন্নত জীবন সূচক বি. এল. আই বস্তুবাদ পরবর্তী অগ্রগতি (ইতিহাস) প্রগতিশীল ব্যবহার তত্ত্ব মনোবিজ্ঞান