Personality type
মনোবিজ্ঞানে, ব্যক্তিত্বের ধরন বিভিন্ন ধরনের ব্যক্তির মনস্তাত্ত্বিক শ্রেণিবিন্যাসকে বোঝায়। ব্যক্তিত্বের ধরনগুলি কখনও কখনও ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য থেকে আলাদা করা হয়, পরেরটি আচরণগত প্রবণতাগুলির একটি ছোট গোষ্ঠীকে মূর্ত করে তোলে। প্রকারগুলি কখনও কখনও মানুষের মধ্যে গুণগত পার্থক্যের সাথে জড়িত বলে মনে করা হয়, যেখানে বৈশিষ্ট্যগুলি পরিমাণগত পার্থক্য হিসাবে বিবেচিত হতে পারে। টাইপ তত্ত্ব অনুসারে, উদাহরণস্বরূপ, অন্তর্মুখী এবং বহির্মুখী দুটি মৌলিকভাবে ভিন্ন শ্রেণীর মানুষ। বৈশিষ্ট্য তত্ত্ব অনুসারে, অন্তর্মুখীকরণ এবং বহির্মুখীকরণ একটি অবিচ্ছিন্ন মাত্রার অংশ, যার মাঝখানে অনেক লোক থাকে। ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যের বিপরীতে, ব্যক্তিত্বের প্রকারের অস্তিত্ব অত্যন্ত বিতর্কিত রয়ে গেছে। ক্লিনিক্যালি কার্যকর ব্যক্তিত্বের ধরনগুলি কার্যকর ব্যক্তিত্বের ধরনগুলি ব্যক্তির জ্ঞান এবং বোঝাপড়া প্রকাশ করে এবং বৃদ্ধি করে, যেমন স্টেরিওটাইপিংয়ের ক্ষেত্রে ঘটে জ্ঞান এবং বোঝাপড়া হ্রাসের বিপরীতে। কার্যকর টাইপোলজিগুলি মানুষের সম্পর্কে ক্লিনিক্যালি প্রাসঙ্গিক তথ্যের পূর্বাভাস দেওয়ার এবং কার্যকর চিকিত্সার কৌশল বিকাশের ক্ষমতা বাড়ানোর অনুমতি দেয়। বিভিন্ন ধরনের মানব মেজাজকে শ্রেণীবদ্ধ করার বিষয়ে একটি বিস্তৃত সাহিত্য রয়েছে এবং ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য বা ক্ষেত্রগুলির উপর একটি সমান বিস্তৃত সাহিত্য রয়েছে। এই শ্রেণীবিভাগ পদ্ধতিগুলি স্বাভাবিক মেজাজ এবং ব্যক্তিত্ব বর্ণনা করার চেষ্টা করে এবং বিভিন্ন মেজাজ এবং ব্যক্তিত্বের প্রধান বৈশিষ্ট্যগুলির উপর জোর দেয়; এগুলি মূলত মনোবিজ্ঞানের শাখার প্রদেশ। অন্যদিকে, ব্যক্তিত্বের ব্যাধিগুলি মনোরোগবিদ্যার কাজকে প্রতিফলিত করে, যা একটি চিকিৎসা বিশেষত্ব এবং রোগ-ভিত্তিক। এগুলি আমেরিকান সাইকিয়াট্রিক অ্যাসোসিয়েশনের একটি পণ্য ডায়াগনস্টিক অ্যান্ড স্ট্যাটিস্টিক্যাল ম্যানুয়ালে (ডিএসএম) শ্রেণীবদ্ধ করা হয়েছে। প্রকার বনাম বৈশিষ্ট্য মনোবিজ্ঞানে প্রকার শব্দটি ধারাবাহিকভাবে ব্যবহার করা হয়নি এবং কিছু বিভ্রান্তির উৎস হয়ে উঠেছে। উপরন্তু, যেহেতু ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার স্কোর সাধারণত স্বতন্ত্র বিভাগের পরিবর্তে একটি ঘণ্টা বক্ররেখার উপর পড়ে, তাই ব্যক্তিত্বের ধরন তত্ত্বগুলি সাইকোমেট্রিক গবেষকদের মধ্যে যথেষ্ট সমালোচনা পেয়েছে। একটি গবেষণা যা সরাসরি একটি "টাইপ" যন্ত্রের (এম. বি. টি. আই) সাথে একটি "বৈশিষ্ট্য" যন্ত্রের (এন. ই. ও. পি. আই) তুলনা করে দেখা গেছে যে বৈশিষ্ট্য পরিমাপ ব্যক্তিত্বের ব্যাধিগুলির একটি ভাল ভবিষ্যদ্বাণীকারী ছিল। এই সমস্যাগুলির কারণে, ব্যক্তিত্বের ধরন তত্ত্বগুলি মনোবিজ্ঞানে জনপ্রিয়তার বাইরে চলে গেছে। বেশিরভাগ গবেষক এখন বিশ্বাস করেন যে, অল্প সংখ্যক বিচ্ছিন্ন ধরনের মানুষের ব্যক্তিত্বের বৈচিত্র্যকে ব্যাখ্যা করা অসম্ভব। তারা পরিবর্তে বৈশিষ্ট্য মডেলের পরামর্শ দেয়, যেমন পাঁচ-ফ্যাক্টর মডেল। টাইপ তত্ত্ব ব্যক্তিত্বের ধরন নির্দেশক তত্ত্বের একটি প্রাথমিক রূপ ছিল গ্যালেনের ফোর টেম্পেরামেন্টস সিস্টেম, যা হিপোক্রেটিসের ফোর হিউমারস মডেলের উপর ভিত্তি করে তৈরি হয়েছিল; 1958 সালে শাস্ত্রীয় তত্ত্বের উপর ভিত্তি করে একটি বর্ধিত পাঁচটি মেজাজ সিস্টেম প্রকাশিত হয়েছিল। ব্যক্তিত্বের প্রকারের একটি উদাহরণ হল টাইপ এ এবং টাইপ বি ব্যক্তিত্ব তত্ত্ব। এই তত্ত্ব অনুসারে, অধৈর্য, অর্জনমুখী ব্যক্তিদের টাইপ এ হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়, যেখানে সহজ-সরল, শিথিল ব্যক্তিদের টাইপ বি হিসাবে চিহ্নিত করা হয়। তত্ত্বটি মূলত পরামর্শ দিয়েছিল যে টাইপ এ ব্যক্তিদের করোনারি হৃদরোগের ঝুঁকি বেশি ছিল, তবে এই দাবিটি পরীক্ষামূলক গবেষণা দ্বারা সমর্থিত হয়নি। একটি সমীক্ষায় দেখা গেছে যে টাইপ এ ব্যক্তিত্বের লোকদের ব্যক্তিত্বের ব্যাধি হওয়ার সম্ভাবনা বেশি থাকে যেখানে টাইপ বি ব্যক্তিত্বের মদ্যপ হওয়ার সম্ভাবনা বেশি থাকে। উন্নয়নমূলক মনোবিজ্ঞানী জেরোম কাগান টাইপ ইন্ডিকেটর তত্ত্বের একজন বিশিষ্ট প্রবক্তা। তিনি পরামর্শ দেন যে লাজুক, প্রত্যাহার করা শিশুদের একটি বাধাগ্রস্ত মেজাজ হিসাবে দেখা হয়, যা অন্যান্য শিশুদের থেকে গুণগতভাবে আলাদা। সুবিধার বিষয় হিসাবে, বৈশিষ্ট্য তত্ত্ববিদরা কখনও কখনও এমন কাউকে বর্ণনা করতে টাইপ শব্দটি ব্যবহার করেন যিনি কোনও নির্দিষ্ট ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যের ক্ষেত্রে ব্যতিক্রমীভাবে উচ্চ বা নিম্ন স্কোর করেন। হ্যান্স আইসেনক ব্যক্তিত্বের কারণগুলিকে প্রকার হিসাবে এবং আরও নির্দিষ্ট সম্পর্কিত বৈশিষ্ট্যগুলিকে বৈশিষ্ট্য হিসাবে উল্লেখ করেন। বেশ কয়েকটি পপ মনোবিজ্ঞান তত্ত্ব (যেমন, পুরুষরা মঙ্গল গ্রহ থেকে, মহিলারা শুক্র থেকে, এননেগ্রাম) স্বতন্ত্রভাবে বিভিন্ন ধরনের মানুষের ধারণার উপর নির্ভর করে। ন্যান্সি ম্যাকউইলিয়ামস আটটি মনোবিশ্লেষক ব্যক্তিত্বকে আলাদা করেছেনঃ সাইকোপ্যাথিক (সমাজবিরোধী), নার্সিসিস্টিক, স্কিজয়েড, প্যারানয়েড, ডিপ্রেসিভ এবং ম্যানিক, ম্যাসোচিস্টিক (আত্ম-পরাজিত), অবসেসিভ এবং বাধ্যতামূলক, হিস্টিরিকাল (হিস্ট্রিয়নিক) এবং একটি বিচ্ছিন্ন মনোবিজ্ঞান। কার্ল জং মনস্তাত্ত্বিক প্রকার বইয়ে প্রকাশিত কার্ল জং-এর তাত্ত্বিক কাজে আরও প্রভাবশালী ধারণাগুলির মধ্যে একটি উদ্ভূত হয়েছিল। মূল জার্মান ভাষার সংস্করণ, সাইকোলজিশ টাইপেন, 1921 সালে জুরিখের রাসচার ভার্লাগ দ্বারা প্রথম প্রকাশিত হয়েছিল। সোশিওনিক্স, এম. বি. টি. আই মূল্যায়ন এবং কেয়ার্সি টেম্পারামেন্ট সার্টারের মতো বৈশিষ্ট্যগুলির শিকড় রয়েছে জুঙ্গিয়ান তত্ত্বে। সিগমুন্ড ফ্রয়েড এবং আলফ্রেড অ্যাডলারের তত্ত্বগুলির মধ্যে সমন্বয় ঘটানোর এবং তাঁর নিজস্ব দৃষ্টিভঙ্গি তাদের থেকে কীভাবে আলাদা তা নির্ধারণ করার ইচ্ছা থেকে টাইপোলজির প্রতি জং-এর আগ্রহ বৃদ্ধি পেয়েছিল। জং লিখেছেন, "এই প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার চেষ্টায় আমি বিভিন্ন ধরনের সমস্যার সম্মুখীন হয়েছি; কারণ এটি একজনের মনস্তাত্ত্বিক ধরন যা শুরু থেকেই একজন ব্যক্তির বিচারকে নির্ধারণ করে এবং সীমাবদ্ধ করে।" (জং, [1961] 1989:207) তিনি এই উপসংহারে পৌঁছেছিলেন যে ফ্রয়েডের তত্ত্বটি বহির্মুখী এবং অ্যাডলারের অন্তর্মুখী ছিল। (জং, [1921] 1971: প্যার। 91) জং দৃঢ়প্রত্যয়ী হয়ে ওঠেন যে অ্যাডলারিয়ান এবং ফ্রয়েডিয়ান শিবিরের মধ্যে তিক্ততা বিভিন্ন মৌলিক মনস্তাত্ত্বিক মনোভাবের এই অননুমোদিত অস্তিত্বের কারণে হয়েছিল, যা জংকে "স্নায়ুরোগের দুটি বিতর্কিত তত্ত্বকে একটি প্রকার-শত্রুতার প্রকাশ হিসাবে কল্পনা করতে পরিচালিত করেছিল।" (জং, 1966: সমতুল্য। 64) চেতনার চারটি কার্যকারিতা জং বইটিতে মানুষকে প্রাথমিক ধরনের মনস্তাত্ত্বিক ক্রিয়ায় শ্রেণীবদ্ধ করা হয়েছে। জং জ্ঞানীয় ক্রিয়াকলাপের দুটি দ্বৈত জুটির অস্তিত্বের প্রস্তাব দিয়েছিলেনঃ "যুক্তিসঙ্গত" (বিচার) ক্রিয়াকলাপঃ চিন্তা এবং অনুভূতি "অযৌক্তিক" (উপলব্ধি) ক্রিয়াকলাপঃ সংবেদন এবং অন্তর্দৃষ্টি জং পরামর্শ দিয়েছিলেন যে এই ক্রিয়াকলাপগুলি একটি অন্তর্মুখী বা বহির্মুখী আকারে প্রকাশ করা হয়। জং-এর মতে, মন হল অভিযোজন এবং অভিযোজনের একটি যন্ত্র এবং এটি বিভিন্ন মানসিক ক্রিয়াকলাপ নিয়ে গঠিত। এগুলির মধ্যে তিনি চারটি মৌলিক কাজকে আলাদা করেছেনঃ সংবেদন-বিষয় এবং বস্তুর অন্তর্দৃষ্টির মধ্যে দৃশ্যমান সম্পর্কের তাৎক্ষণিক আশঙ্কার মাধ্যমে উপলব্ধি-পটভূমিতে প্রক্রিয়াগুলির উপলব্ধি; যেমন। অচেতন ড্রাইভ এবং/অথবা অন্যান্য মানুষের চিন্তাভাবনার অনুপ্রেরণা-বুদ্ধিবৃত্তিক জ্ঞানের কার্যকারিতা; যৌক্তিক সিদ্ধান্তের অনুভূতি গঠন-বিষয়গত অনুমানের কার্যকারিতা, মূল্য ভিত্তিক চিন্তাভাবনা এবং অনুভূতি কার্যকারিতা যুক্তিসঙ্গত, যখন সংবেদন এবং অন্তর্দৃষ্টি অযৌক্তিক। জং-এর মতে, যৌক্তিকতা রূপক চিন্তাভাবনা, অনুভূতি বা যুক্তি সহ কর্ম নিয়ে গঠিত-মানদণ্ড এবং মানগুলির একটি সেটের উপর ভিত্তি করে একটি দৃষ্টিভঙ্গি। অযৌক্তিকতা যুক্তির উপর ভিত্তি করে নয়। জং উল্লেখ করেছেন যে প্রাথমিক তথ্যগুলিও অযৌক্তিক, কারণ সেগুলি অযৌক্তিক নয়, বরং চিন্তাভাবনা হিসাবে সেগুলি বিচার নয়। মনোভাবঃ বহির্মুখী এবং অন্তর্মুখী বিশ্লেষণাত্মক মনোবিজ্ঞান বিভিন্ন মনস্তাত্ত্বিক প্রকার বা মেজাজকে আলাদা করে। বহির্মুখী (জং-এর বানান, যদিও কিছু অভিধান বহির্মুখী বৈকল্পিক পছন্দ করে) অন্তর্মুখী বহির্মুখী অর্থ "বাহ্যিক-বাঁকানো" এবং অন্তর্মুখী অর্থ "অভ্যন্তরীণ-বাঁকানো"। এই নির্দিষ্ট সংজ্ঞাগুলি শব্দের জনপ্রিয় ব্যবহারের থেকে কিছুটা আলাদা। বহির্মুখীকরণ এবং অন্তর্মুখীকরণের পছন্দগুলিকে প্রায়শই মনোভাব বলা হয়। প্রতিটি জ্ঞানীয় ক্রিয়াকলাপ আচরণ, ক্রিয়া, মানুষ এবং জিনিসের বাহ্যিক জগতে (বহির্মুখী মনোভাব) বা ধারণা এবং প্রতিফলনের অভ্যন্তরীণ জগতে (অন্তর্মুখী মনোভাব) কাজ করতে পারে। যারা বহির্মুখীকরণ পছন্দ করে তারা উদ্দেশ্যমূলক, বাহ্যিক তথ্যের দিকে তাদের শক্তি আকর্ষণ করে। তারা বাইরের বিশ্বের তথ্যের উপর তাদের বিচারগুলি অভিজ্ঞতা এবং ভিত্তি করতে চায়। বিপরীতভাবে, যারা অন্তর্মুখীতা পছন্দ করেন তারা তাদের শক্তি বিষয়গত, অভ্যন্তরীণ তথ্যের দিকে আকৃষ্ট করেন। তারা অভ্যন্তরীণ জগতের তথ্যের উপর তাদের বিচারগুলি অভিজ্ঞতা এবং ভিত্তি করতে চায়। মনোভাবের ধরণটিকে কামনার প্রবাহ (মানসিক শক্তি) হিসাবে ভাবা যেতে পারে। ফাংশনগুলি দুটি প্রধান মনোভাবের ধরন দ্বারা পরিবর্তিত হয়ঃ বহির্মুখীকরণ এবং অন্তর্মুখীকরণ। যে কোনও ব্যক্তির ক্ষেত্রে, একটি ফাংশনের অন্তর্মুখীকরণ বা বহির্মুখীকরণের মাত্রা অন্য ফাংশনের থেকে বেশ আলাদা হতে পারে। চারটি কাজঃ সংবেদন, অন্তর্দৃষ্টি, চিন্তা, অনুভূতি জং দুটি জোড়া মনস্তাত্ত্বিক ক্রিয়াকলাপকে চিহ্নিত করেছেনঃ দুটি অযৌক্তিক (উপলব্ধি) ক্রিয়াকলাপ, সংবেদন এবং অন্তর্দৃষ্টি দুটি যুক্তিসঙ্গত (বিচার) ক্রিয়াকলাপ, চিন্তা এবং অনুভূতি সংবেদন এবং অন্তর্দৃষ্টি অযৌক্তিক (উপলব্ধি) ক্রিয়াকলাপ, যার অর্থ তারা তথ্য সংগ্রহ করে। তারা বর্ণনা করে যে কীভাবে তথ্য গ্রহণ করা হয় এবং অভিজ্ঞতা হয়। যে ব্যক্তিরা সংবেদন পছন্দ করেন তারা বাস্তব, বাস্তব এবং প্রকৃত তথ্যকে বিশ্বাস করার সম্ভাবনা বেশি থাকে, যার অর্থ তারা নিজেই তথ্যটি চায়। তারা সুস্পষ্ট বিবরণ খুঁজতে পছন্দ করে। তাদের জন্য, অর্থটি ডেটাতে রয়েছে। অন্যদিকে, যারা অন্তর্দৃষ্টি পছন্দ করেন তারা এমন তথ্যকে বিশ্বাস করেন যা কল্পিত বা অনুমানমূলক, যা অন্যান্য সম্ভাব্য তথ্যের সাথে যুক্ত হতে পারে। তারা অচেতনতার মাধ্যমে লুকানো সম্ভাবনার প্রতি বেশি আগ্রহী। এর অর্থ হল তথ্যটি কীভাবে বা কী হতে পারে। চিন্তাভাবনা এবং অনুভূতি যুক্তিসঙ্গত (বিচার) কাজ, যার অর্থ তারা বিচার গঠন করে বা সিদ্ধান্ত নেয়। চিন্তা এবং অনুভূতি ফাংশন উভয়ই তাদের তথ্য-সংগ্রহ ফাংশন (সংবেদন বা অন্তর্দৃষ্টি) থেকে প্রাপ্ত তথ্যের উপর ভিত্তি করে যুক্তিসঙ্গত সিদ্ধান্ত নিতে ব্যবহৃত হয়। যারা চিন্তাভাবনা পছন্দ করেন তারা যুক্তিসঙ্গত, কার্যকারণ, সামঞ্জস্যপূর্ণ এবং কার্যকরী দ্বারা সিদ্ধান্তটি পরিমাপ করে আরও বিচ্ছিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে বিষয়গুলি বিচার করার প্রবণতা রাখেন। যারা অনুভূতি ফাংশন পছন্দ করেন তারা পরিস্থিতির মূল্যায়ন করে সিদ্ধান্ত নেওয়ার প্রবণতা দেখান; পরিস্থিতির মূল্য নির্ধারণ করেন। তারা সুখকর বা অপ্রীতিকর, পছন্দ বা অপ্রীতিকর, সামঞ্জস্যপূর্ণ বা অসামঞ্জস্যপূর্ণ ইত্যাদি দ্বারা পরিস্থিতি পরিমাপ করে। যেমনটি ইতিমধ্যেই উল্লেখ করা হয়েছে, যারা চিন্তাভাবনার কার্যকারিতা পছন্দ করেন, তারা দৈনন্দিন অর্থে, তাদের অনুভূতির সমকক্ষদের তুলনায় "ভাল ভাবেন" না; বিপরীত পছন্দকে সিদ্ধান্তে আসার সমানভাবে যুক্তিসঙ্গত উপায় হিসাবে বিবেচনা করা হয় (এবং, যাই হোক না কেন, জং-এর টাইপোলজি পছন্দের একটি বিচক্ষণতা, ক্ষমতা নয়)। একইভাবে, যারা অনুভূতির কার্যকারিতা পছন্দ করেন তাদের চিন্তাশীল সমকক্ষদের তুলনায় "ভাল" মানসিক প্রতিক্রিয়া থাকে না। প্রভাবশালী ফাংশন চারটি ফাংশনই পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে বিভিন্ন সময়ে ব্যবহৃত হয়। যাইহোক, চারটি ফাংশনের মধ্যে একটি সাধারণত আরও সচেতন এবং আত্মবিশ্বাসী উপায়ে অন্য তিনটির তুলনায় বেশি প্রভাবশালী এবং দক্ষতার সাথে ব্যবহৃত হয়। জং-এর মতে, প্রভাবশালী ফাংশন দুটি সহায়ক ফাংশন দ্বারা সমর্থিত। (এম. বি. টি. আই প্রকাশনায় প্রথম সহায়ককে সাধারণত সহায়ক বা গৌণ ফাংশন বলা হয় এবং দ্বিতীয় সহায়ক ফাংশনকে সাধারণত তৃতীয় ফাংশন বলা হয়।) চতুর্থ এবং সর্বনিম্ন সচেতন ফাংশনটি সর্বদা প্রভাবশালী ফাংশনের বিপরীত হয়। জং এটিকে "নিকৃষ্ট ফাংশন" বলে অভিহিত করেন এবং মায়ার্স কখনও কখনও এটিকে "ছায়া ফাংশন" নামেও অভিহিত করেন। জং-এর টাইপোলজিকাল মডেল মনস্তাত্ত্বিক প্রকারকে বাম-বা ডান-হাতের অনুরূপ বলে মনে করেঃ ব্যক্তিরা হয় কিছু পছন্দের চিন্তাভাবনা এবং আচরণের সাথে জন্মগ্রহণ করে বা বিকাশ লাভ করে। এই মনস্তাত্ত্বিক পার্থক্যগুলি চারটি বিপরীত জোড়া বা দ্বৈততায় সাজানো হয়, যার ফলে আটটি সম্ভাব্য মনস্তাত্ত্বিক প্রকার রয়েছে। লোকেরা তাদের বিপরীত মনস্তাত্ত্বিক পছন্দগুলি ব্যবহার করা আরও কঠিন বলে মনে করে, এমনকি তারা অনুশীলন এবং বিকাশের সাথে আরও দক্ষ (এবং তাই আচরণগতভাবে নমনীয়) হতে পারে। চারটি ফাংশন মনোভাবের (বহির্মুখীকরণ এবং অন্তর্মুখীকরণ) সাথে একত্রে কাজ করে। প্রতিটি ফাংশন বহির্মুখী বা অন্তর্মুখী উপায়ে ব্যবহার করা হয়। একজন ব্যক্তি যার প্রভাবশালী কাজ হল বহির্মুখী অন্তর্দৃষ্টি, উদাহরণস্বরূপ, যার প্রভাবশালী কাজ হল অন্তর্মুখী অন্তর্দৃষ্টি তার থেকে খুব আলাদাভাবে অন্তর্দৃষ্টি ব্যবহার করে। আটটি মনস্তাত্ত্বিক প্রকার নিম্নরূপঃ বহির্মুখী সংবেদন বহির্মুখী অন্তর্দৃষ্টি বহির্মুখী অন্তর্দৃষ্টি বহির্মুখী চিন্তা বহির্মুখী অনুভূতি অন্তর্মুখী অনুভূতি জং তত্ত্বায়িত করেছেন যে প্রভাবশালী ফাংশন চেতনাকে চিহ্নিত করে, যখন এর বিপরীতটি দমন করা হয় এবং অচেতন ক্রিয়াকলাপকে চিহ্নিত করে। সাধারণত, আমরা আমাদের সবচেয়ে উন্নত প্রভাবশালী ক্রিয়াকলাপের পক্ষে থাকি, অন্যদিকে আমরা অন্যদের বিকাশের মাধ্যমে আমাদের ব্যক্তিত্বকে প্রশস্ত করতে পারি। এর সাথে সম্পর্কিত, জং উল্লেখ করেছেন যে অচেতন প্রায়শই একজন ব্যক্তির স্বল্পতম উন্নত নিকৃষ্ট ক্রিয়াকলাপের মাধ্যমে নিজেকে সবচেয়ে সহজেই প্রকাশ করে। অচেতনতার মুখোমুখি হওয়া এবং অনুন্নত ক্রিয়াগুলির বিকাশ এইভাবে একসঙ্গে অগ্রসর হওয়ার প্রবণতা দেখায়। যখন অচেতন নিকৃষ্ট ফাংশনগুলি বিকাশ করতে ব্যর্থ হয়, তখন ভারসাম্যহীনতা দেখা দেয়। মনস্তাত্ত্বিক প্রকারগুলিতে, জং অত্যন্ত একতরফা ব্যক্তিদের মধ্যে প্রভাবশালী এবং নিকৃষ্ট পার্থক্যকারী ক্রিয়াকলাপের সাথে যুক্ত জটিলতার মধ্যে উত্তেজনার প্রভাবগুলি বিস্তারিতভাবে বর্ণনা করেছেন। ব্যক্তিত্বের ধরন এবং উদ্বেগ উদ্বেগের মধ্যে সম্পর্ক-একজনের চিন্তাভাবনা এবং মানসিক চিত্রের নেতিবাচক আবেগ তৈরি করার প্রবণতা এবং ঘন ঘন ভয়ের অভিজ্ঞতা-এবং জংয়ের মনস্তাত্ত্বিক ধরণের মডেল অধ্যয়নের বিষয় হয়ে দাঁড়িয়েছে। বিশেষত, পারস্পরিক বিশ্লেষণ থেকে দেখা গেছে যে, চিন্তিত হওয়ার প্রবণতা জং-এর অন্তর্মুখীকরণ এবং অনুভূতির মাত্রার সঙ্গে উল্লেখযোগ্যভাবে সম্পর্কিত। একইভাবে, উদ্বেগ লাজুকতা এবং সামাজিক পরিস্থিতির ভয়ের সাথে দৃঢ় সম্পর্ক দেখিয়েছে। সামাজিক পরিস্থিতি নিয়ে চিন্তিতদের ভয় পাওয়ার প্রবণতা তাদের আরও উদাসীন করে তুলতে পারে। জং-এর মডেল থেকে বোঝা যায় যে ব্যক্তিত্বের সর্বোচ্চ মাত্রা হল অন্তর্মুখীতা এবং বহির্মুখীতা। অন্তর্মুখীরা শ্রবণ, প্রতিফলন, সংরক্ষিত হওয়া এবং মনোনিবেশিত আগ্রহের মাধ্যমে বাহ্যিক বিশ্বের সাথে সম্পর্কিত হতে পারে। অন্যদিকে এক্সট্রাভার্টগুলি অভিযোজিত এবং বাহ্যিক বিশ্বের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। তারা কথা বলা, সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করা, মিষ্টভাষী, অভিব্যক্তিপূর্ণ এবং বিভিন্ন আগ্রহের মাধ্যমে বাইরের বিশ্বের সাথে যোগাযোগ করতে পছন্দ করে। জং (1921) ব্যক্তিত্বের আরও দুটি মাত্রা চিহ্নিত করেছেনঃ অন্তর্দৃষ্টি-সংবেদন এবং চিন্তা-অনুভূতি। সংবেদনশীল প্রকারগুলি বর্তমান পরিস্থিতির বাস্তবতায় মনোনিবেশ করে, বিশদে গভীর মনোযোগ দেয় এবং ব্যবহারিকতার সাথে সম্পর্কিত। স্বজ্ঞাত প্রকারগুলি একটি পরিস্থিতির জন্য বিস্তৃত সম্ভাবনার কল্পনা করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে এবং তথ্যের উপর ধারণা, ধারণা এবং তত্ত্বগুলিকে সমর্থন করে। চিন্তাভাবনার প্রকারগুলি তাদের সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে উদ্দেশ্যমূলক এবং যৌক্তিক যুক্তি ব্যবহার করে, যৌক্তিক এবং বিচ্ছিন্ন পদ্ধতিতে উদ্দীপনা বিশ্লেষণ করার সম্ভাবনা বেশি থাকে, আরও আবেগগতভাবে স্থিতিশীল হয় এবং বুদ্ধিমত্তায় উচ্চতর স্কোর করে। অনুভূতির ধরনগুলি বিষয়গত এবং ব্যক্তিগত মূল্যবোধের উপর ভিত্তি করে বিচার করে। আন্তঃব্যক্তিক সিদ্ধান্ত গ্রহণে, অনুভূতির ধরণগুলি প্রত্যেকের জন্য একটি উপকারী সমাধান নিশ্চিত করার জন্য আপোষের উপর জোর দেয়। তারা চিন্তাভাবনার প্রকারের তুলনায় কিছুটা বেশি স্নায়বিক হতে থাকে। শঙ্কিত ব্যক্তির একটি ভয়ংকর প্রভাব অনুভব করার প্রবণতা, জং-এর অনুভূতির ধরণে প্রকাশিত হতে পারে। আরও দেখুন সাধারণ সংক্ষিপ্ত বিবরণ ব্যক্তিত্ব মনোবিজ্ঞান পরীক্ষা মনস্তাত্ত্বিক প্রকারভেদ বৈশিষ্ট্য তত্ত্ব বৈশিষ্ট্য নেতৃত্ব তিনটি আধুনিক তত্ত্ব জং-এর ব্যক্তিত্বের ধরন কেইরসি টেম্পেরামেন্ট সার্টার মায়ার্স-ব্রিগস টাইপ ইন্ডিকেটর সোশিওনিক্সের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে যুক্ত অন্যান্য তত্ত্ব 16টি ব্যক্তিত্বের কারণ মনোভাব বিগ ফাইভ ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য ডিআইএসসি মূল্যায়ন এননেগ্রাম অফ পার্সোনালিটি আইসেনকের থ্রি-ফ্যাক্টর মডেল আইসেনক পার্সোনালিটি প্রশ্নাবলী পাঁচটি মেজাজ চারটি মেজাজ মৌলিক আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক অভিযোজন গ্রেচেন রুবিনের চারটি প্রবণতা ব্যক্তিত্ব কাঠামোর হেক্সাকো মডেল হল্যান্ড কোডস হিউমোরিজম টাইপ এ এবং টাইপ বি ব্যক্তিত্ব তত্ত্ব আরও পড়ুন জং, সি. জি। ([1921] 1971)। মনস্তাত্ত্বিক প্রকার, সংগৃহীত কাজ, খণ্ড 6, প্রিন্সটন, এন. জে.: প্রিন্সটন ইউনিভার্সিটি প্রেস। । জং, সি. জি। (1966)। বিশ্লেষণাত্মক মনোবিজ্ঞানের উপর দুটি প্রবন্ধ, কালেক্টেড ওয়ার্কস, ভলিউম 7, প্রিন্সটন, এনজেঃ প্রিন্সটন ইউনিভার্সিটি প্রেস। । জং, সি. জি। ([1961] 1989)। মেমোরিজ, ড্রিমস, রিফ্লেকশনস, নিউ ইয়র্ক, এনওয়াইঃ ভ্যানটেজ বুকস। ।