Clause 49
ہندوستانی اسٹاک ایکسچینج میں لسٹنگ معاہدے کی شق 49 جو 31 دسمبر 2005 سے نافذ ہوئی۔ اسے تمام درج شدہ کمپنیوں میں کارپوریٹ گورننس کی بہتری کے لیے وضع کیا گیا ہے۔ پس منظر کارپوریٹ درجہ بندی میں دو قسم کے انتظام کا تصور کیا گیا ہے: 1) بورڈ آف ڈائریکٹرز کے زیر انتظام کمپنیاں ؛ اور 2) وہ جو منیجنگ ڈائریکٹر، کل وقتی ڈائریکٹر یا منیجر کے ذریعے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے کنٹرول اور رہنمائی کے تابع ہوں یعنی وہ بورڈ آف ڈائریکٹرز اور کارپوریٹ کے کام کے لیے ذمہ دار ہے۔ شق 49 کے مطابق، ایگزیکٹو چیئرمین والی کمپنی کے لیے بورڈ کا کم از کم 50 فیصد حصہ آزاد ڈائریکٹرز پر مشتمل ہونا چاہیے۔ غیر ایگزیکٹو چیئرمین والی کمپنی کے معاملے میں، بورڈ کا کم از کم ایک تہائی حصہ آزاد ڈائریکٹر ہونا چاہیے۔ چیف ایگزیکٹوز اور چیف فنانشل آفیسرز کے لیے یہ ضروری ہوگا کہ وہ اندرونی کنٹرول قائم کریں اور برقرار رکھیں اور اندرونی کنٹرول میں موجود خامیوں کے تدارک اور خطرے کو کم کرنے کے لیے عمل درآمد کریں۔ شق 49 کی شق VI (ii) کے مطابق تمام کمپنیاں مقررہ فارم میں اسٹاک ایکسچینج میں سہ ماہی تعمیل کی رپورٹ جمع کرائیں۔ شق میں یہ بھی کہا گیا ہے کہ سالانہ رپورٹ میں کارپوریٹ گورننس پر ایک علیحدہ سیکشن ہو جس میں تعمیل کی تفصیلی رپورٹ ہو۔ کسی کمپنی کو مقررہ شرائط کی تعمیل کے حوالے سے آڈیٹرز یا پریکٹس کرنے والے کمپنی سیکرٹریوں سے سرٹیفکیٹ حاصل کرنے کی بھی ضرورت ہوتی ہے، اور اسے ڈائریکٹر کی رپورٹ میں شامل کرنا ہوتا ہے۔ شق ایک آڈٹ کمیٹی کی تشکیل کو لازمی قرار دیتی ہے ؛ ڈائریکٹرز میں سے ایک کا "مالی طور پر خواندہ" ہونا ضروری ہے۔ تمام درج شدہ کمپنیوں کے لیے 31 دسمبر 2005 تک شق کی تعمیل کرنا لازمی ہے۔ کارپوریٹ گورننس کو "نظام، عمل اور اصولوں کا ایک مجموعہ جو اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ کمپنی تمام اسٹیک ہولڈرز کے بہترین مفاد میں چلتی ہے" کے طور پر بیان کیا جا سکتا ہے۔ یہ اقدار اور کاروبار کے اخلاقی طرز عمل کے عزم کو یقینی بناتا ہے۔ کاروباری لین دین میں شفافیت ؛ قانونی اور قانونی تعمیل ؛ کارپوریٹ مقاصد کے حصول کے لیے مناسب انکشافات اور موثر فیصلہ سازی۔ دوسرے لفظوں میں، کارپوریٹ گورننس کارپوریٹ انصاف پسندی، شفافیت اور جوابدہی کو فروغ دینے کے بارے میں ہے۔ اچھی کارپوریٹ گورننس محض اچھا کاروبار ہے۔ 29 اکتوبر 2004 کو ترمیم شدہ کارپوریٹ گورننس سے متعلق سیبی کے رہنما خطوط کی شق 49 نے آزاد ڈائریکٹرز کی تعریف میں بڑی تبدیلیاں کی ہیں، آڈٹ کمیٹیوں کی ذمہ داریوں کو مضبوط کیا ہے، مالی انکشافات کے معیار کو بہتر بنایا ہے، بشمول متعلقہ پارٹی کے لین دین اور عوامی/حقوق/ترجیحی امور سے حاصل ہونے والی آمدنی، بورڈوں کو باضابطہ ضابطہ اخلاق کو اپنانے کی ضرورت ہے، مالیاتی بیانات کی سی ای او/سی ایف او تصدیق کی ضرورت ہے اور حصص یافتگان کو انکشافات کو بہتر بنانے کے لیے۔ کچھ غیر لازمی شقیں جیسے سیٹی بجانے والی پالیسی اور آزاد ڈائریکٹرز کی مدت پر پابندی بھی شامل کی گئی ہیں۔ اصطلاح 'شق 49' سے مراد کسی کمپنی اور اسٹاک ایکسچینج کے درمیان لسٹنگ معاہدے کی شق نمبر 49 ہے جس پر یہ درج ہے (لسٹنگ معاہدہ این ایس ای اور بی ایس ای سمیت تمام ہندوستانی اسٹاک ایکسچینج کے لیے یکساں ہے)۔ یہ شق لسٹنگ معاہدے میں ایک حالیہ اضافہ ہے اور اسے 1999 میں سیکیورٹیز ایکسچینج بورڈ آف انڈیا (سیبی) کے ذریعہ تشکیل کردہ کارپوریٹ گورننس پر کمارمنگلم برلا کمیٹی کی سفارشات کے نتیجے میں 2000 کے آخر میں شامل کیا گیا تھا۔ شق 49، جب اسے پہلی بار شامل کیا گیا تھا، اس کا مقصد ہندوستانی کمپنیوں میں کارپوریٹ گورننس کے کچھ بنیادی طریقوں کو متعارف کرانا تھا اور گورننس اور انکشافات میں متعدد اہم تبدیلیاں لانا تھا (جن میں سے بہت سی کو ہم آج معمولی سمجھتے ہیں)۔ اس نے کمپنی کے بورڈ میں مطلوبہ آزاد ڈائریکٹرز کی کم از کم تعداد کی وضاحت کی۔ آڈٹ کمیٹی، اور شیئر ہولڈرز کی شکایات کمیٹی کے قیام کو لازمی قرار دیا گیا تھا، جیسا کہ مینجمنٹ کے ڈسکشن اینڈ اینالیسس (ایم ڈی اینڈ اے) سیکشن اور سالانہ رپورٹ میں کارپوریٹ گورننس سے متعلق رپورٹ، اور غیر ایگزیکٹو ڈائریکٹرز کو ادا کی جانے والی فیسوں کا انکشاف۔ کمیٹیوں کی تعداد پر ایک حد رکھی گئی تھی جس پر ایک ڈائریکٹر کام کر سکتا تھا۔ ابتداء 2002 کے آخر میں، سیبی نے موجودہ کارپوریٹ گورننس کے طریقوں کی مناسبیت کا جائزہ لینے اور بہتری کی تجاویز دینے کے لیے ایک کمیٹی تشکیل دی۔ اس کمیٹی کی سفارشات کی بنیاد پر، سیبی نے 29 اکتوبر 2004 کو ایک ترمیم شدہ شق 49 ('نظر ثانی شدہ شق 49') جاری کی جو 1 جنوری 2006 کو عمل میں آئی۔ نظر ثانی شدہ شق 49 نے بہتر حکمرانی کے طریقوں اور انکشافات کے ذریعے سرمایہ کاروں کے مفادات کے تحفظ کے اصل ارادے کو مناسب طریقے سے آگے بڑھایا ہے۔ پانچ وسیع موضوعات غالب ہیں۔ ڈائریکٹرز کے لیے آزادی کے معیار کو واضح کیا گیا ہے۔ بورڈ کے کردار اور ذمہ داریوں میں اضافہ کیا گیا ہے۔ انکشافات کے معیار اور مقدار میں بہتری آئی ہے۔ داخلی کنٹرول اور مالیاتی رپورٹنگ سے متعلق تمام معاملات میں آڈٹ کمیٹی کے کردار اور ذمہ داریوں کو مستحکم کیا گیا ہے، اور اعلی انتظامیہ-خاص طور پر سی ای او اور سی ایف او-کی جوابدہی میں اضافہ کیا گیا ہے۔ ان علاقوں میں سے ہر ایک کے اندر، نظر ثانی شدہ شق 49 عالمی بہترین طریقوں (اور بعض اوقات، اس سے بھی آگے) کے دائرے میں آگے بڑھتی ہے۔ 8 اپریل 2008 کے سرکلر کے ذریعے، سیکیورٹیز اینڈ ایکسچینج بورڈ آف انڈیا نے لسٹنگ معاہدے کی شق 49 میں ترمیم کی تاکہ 50 فیصد آزاد ڈائریکٹرز کی حکمرانی کو تمام بورڈ آف ڈائریکٹرز تک بڑھایا جا سکے جہاں نان ایگزیکٹو چیئرمین کمپنی کا پروموٹر ہے یا کمپنی کے پروموٹروں سے متعلق ہے۔ دسمبر 2009 میں پہلے انڈیا کارپوریٹ ویک کے اختتام پر کارپوریٹ امور کی وزارت نے نئے کارپوریٹ گورننس رضاکارانہ رہنما خطوط اور نئے کارپوریٹ سماجی ذمہ داری رضاکارانہ رہنما خطوط جاری کیے۔ ۔