Rajiv Yuva Kiranalu
راجیو یووا کرنالو حکومت آندھرا پردیش کی طرف سے شروع کیا گیا روزگار اور ہنر مندی کے فروغ کا ایک پروگرام ہے۔ اس کا مقصد 2014 تک نجی شعبے میں 15 لاکھ نوجوانوں کو روزگار فراہم کرنا ہے۔ راجیو یووا کرنالو (آر وائی کے) حکومت آندھرا پردیش کی ایک پہل ہے جس کا مقصد آندھرا پردیش کے 18 سے 35 سال کی عمر کے نوجوانوں کو ہنر فراہم کرنا ہے۔ آر وائی کے کا آغاز دیہی اور شہری علاقوں میں نوجوانوں کو تربیت دینے کے مقصد سے کیا گیا تھا جس سے انہیں ہنر مندی فراہم کی جا سکے اور انہیں نجی شعبے میں روزگار کے مواقع حاصل کرنے میں مدد ملے۔ پروگرام کے بڑے اسٹیک ہولڈرز حکومت، صنعت، تربیتی مراکز، بے روزگار نوجوان اور پلیسمنٹ ادارے ہیں۔ اس پروگرام کا آغاز 20 اگست 2011 کو آندھرا پردیش کے وزیر اعلی کرن کمار ریڈی نے کیا تھا۔ ویژن اس پروگرام کا وژن بڑی تعداد میں غیر تعلیم یافتہ، بے روزگار اور غیر ہنر مند نوجوانوں کو ویلڈنگ، اکاؤنٹس، ٹائپنگ، ڈیٹا انٹری، ملٹی میڈیا، ٹیلی، سپلائی چین مینجمنٹ اور کسٹمر ریلیشنز وغیرہ جیسے مختلف کورسز میں تکنیکی علم فراہم کرکے تربیت دینا ہے۔ نیز شخصیت کی نشوونما کی کلاسیں فراہم کرکے انہیں تیار کرنا۔ اس طرح اس پروگرام کا مقصد غیر تعلیم یافتہ، غیر ہنر مند اور بے روزگار نوجوانوں کو ملازمت کی مخصوص مہارتیں فراہم کرکے ہنر مند، پیداواری افراد میں تبدیل کرنا ہے، اس طرح مجموعی طور پر جامع ترقی کو فروغ دینا ہے۔ مشن آر وائی کے کا مشن 2014 تک 15 لاکھ نوجوانوں کو نجی شعبے میں پیداواری روزگار کے شعبوں میں شامل کرنا ہے، جس سے جامع ترقی کو فروغ ملے گا۔ مقاصد حکومت آندھرا پردیش نے دو ادارے تشکیل دیے ہیں، راجیو ایجوکیشن اینڈ ایمپلائمنٹ مشن ان آندھرا پردیش (ریمیپ) اور راجیو ایجوکیشن اینڈ ایمپلائمنٹ کونسل آف آندھرا پردیش (ریکیپ)۔ ریمیپ اور ریکیپ کا بنیادی مقصد نوجوانوں کے لیے روزگار کے مواقع کے شعبوں کی نشاندہی کرنا ہے۔ یہ ادارے پیشکشوں کی نگرانی کرنے اور سرکاری نجی شعبوں کے درمیان فعال تعاون کو یقینی بنانے کا بھی کردار ادا کرتے ہیں۔ آر ای ای سی اے پی راجیو ایجوکیشن اینڈ ایمپلائمنٹ کونسل آف آندھرا پردیش (آر ای ای سی اے پی) کا قیام وزیر اعلی کی صدارت میں کیا گیا تھا جس میں نو کابینہ وزراء، پرنسپل سکریٹریز اور صنعت و تعلیمی شعبے کے دس نمائندے شامل تھے۔ یہ ادارہ حکومت، صنعت اور تعلیمی اداروں کو اکٹھا کرنے کے لیے بنایا گیا تھا تاکہ نوجوانوں کے لیے روزگار کے زیادہ سے زیادہ مواقع پیدا کیے جا سکیں۔ ریمیپ راجیو ایجوکیشن اینڈ ایمپلائمنٹ مشن ان آندھرا پردیش (ریمیپ)-یہ ایک ریاستی سطح کا ادارہ ہے جو آر وائی کے کی تمام ساتوں پیشکشوں کو مربوط کرنے کے لیے تشکیل دیا گیا تھا۔ یہ ایک رجسٹرڈ ادارہ ہے جو تمام ساتوں پیشکشوں کے لیے ایک چھتری کے طور پر کام کرتا ہے۔ یہ پیشکش ذیل میں درج ہیں: ایمپلائمنٹ جنریشن اینڈ مارکیٹنگ مشن (ای جی ایم ایم)-یہ پیشکش آندھرا پردیش کے دیہی ترقی کے محکمے، ڈی آر ڈی اے نے ترتیب دی تھی۔ ای جی ایم ایم خاص طور پر دیہی بے روزگار نوجوانوں کی تربیت پر مرکوز ہے۔ اس وقت نوجوانوں کو ای جی ایم ایم تربیتی مراکز کے ذریعے تربیت دی گئی ہے اور ان میں سے 75 فیصد کو نجی شعبے کو داخلی سطح کی ملازمتوں میں رکھا گیا ہے۔ نوجوانوں کی کل تعداد میں سے 45 فیصد لڑکیاں اور 37 فیصد ایس سی/ایس ٹی ہیں۔ ای جی ایم ایم تربیتی مراکز خوردہ شعبے (بگ بازار، ریلائنس فریش، آئی ٹی سی چوپال وغیرہ) میں تربیت فراہم کرتے ہیں۔ )، سیلز (ووڈافون، ایرٹیل)، بی پی او (ایچ ڈی ایف سی بینک)۔ روزگار اور تربیت-یہ پیشکش شہری علاقوں کے نوجوانوں کی تربیت پر مرکوز ہے۔ اس پیشکش کی سربراہی کمشنر، ایمپلائمنٹ اینڈ ٹریننگ کرتے ہیں۔ میونسپل علاقوں میں غربت کے خاتمے کا مشن (ایم ای پی ایم اے)-یہ پیشکش شہری کچی آبادیوں کے بے روزگار نوجوانوں پر مرکوز ہے۔ اس کا مشن انہیں اچھے معیار زندگی کے قابل بنانا ہے۔ پولی ٹیکنک (پاس/فیل) کے لیے تقرریوں کے لیے ذیلی مشن-اس پیشکش کا مقصد تکنیکی اداروں سے پاس آؤٹ ہونے والے نوجوانوں کو تربیت دینا ہے جو ملازمت حاصل کرنے سے قاصر ہیں۔ سب-مشن برائے معذور افراد-معذور بہبود اقلیتی بہبود گریٹر حیدرآباد میونسپل کارپوریشن (جی ایچ ایم سی)-اس پیشکش کا مقصد حیدرآباد شہر کے بے روزگار نوجوانوں کو تربیت دینا ہے۔ اہلیت کا معیار کوئی بھی اسکول/کالج چھوڑنے والا، بے روزگار نوجوان، خود روزگار کے لیے مہارت یا مالی اعانت کے خواہاں ملازم افراد اور روزگار کے متلاشی تکنیکی یا غیر تکنیکی پس منظر والے افراد آر وائی کے ٹریننگ کے اہل ہیں۔ آر وائی کے کے تحت تربیتی مرکز میں شامل ہونے میں دلچسپی رکھنے والے کسی بھی امیدوار کے پاس راشن کارڈ نمبر، ایس ایس سی مارکس میمو نمبر (ان لوگوں کے لیے جنہوں نے دسویں جماعت پاس کی ہے) اور موبائل نمبر ہونا چاہیے۔ پروگرام راجیو یووا کرنالو حکومت آندھرا پردیش کا فلیگ شپ پروگرام ہے۔ آر وائی کے حکومت ہند کے مختلف پروگراموں سے فنڈز حاصل کر رہا ہے۔ فنڈز کی اضافی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے حکومت آندھرا پردیش نے ہنر مندی کے فروغ کے لیے ایک فنڈ قائم کیا ہے۔ اس فنڈ کا استعمال تمام ذیلی مشنوں کو فنڈ دینے، پروگرام کے لیے بیداری پھیلانے، پوسٹ پلیسمنٹ ٹریکنگ کرنے اور آئی ٹی پر مبنی نگرانی کے نظام کو نافذ کرنے کے لیے کیا جائے گا۔ بے روزگار نوجوانوں کی تربیت کے علاوہ خود روزگار کی مہارتیں فراہم کرنا بھی پروگرام کا ایک حصہ ہے۔ آر وائی کے کی بنیادی حکمت عملی میں نجی شعبے میں ملازمتوں کی پہلے سے شناخت، نوجوانوں کے لیے مطلوبہ تربیت کا انعقاد اور تقرریوں کی پیشکش شامل ہے۔ 2011 سے 2013 تک ہر سال کے لیے پلیسمنٹ کا ہدف اور پلیسمنٹ کی اصل تعداد درج ذیل ٹیبل میں دی گئی ہے: پروگرام میں کچھ غیر گفت و شنید کے قابل افراد ہیں جن میں شامل ہیں: آجر سے کال لیٹر رجسٹریشن کے 3 ماہ کے اندر تیار کیا جانا چاہیے۔ تربیت اور تقرری کے طریقہ کار کے حصے کے طور پر تربیتی مراکز میں کم از کم 40 فیصد ایس سی/ایس ٹی امیدوار ہونے چاہئیں۔ تربیت اور تقرری میں شامل امیدواروں میں سے 40 فیصد خواتین ہونی چاہئیں۔ آر وائی کے کے تحت ملازمت کرنے والے تمام امیدواروں کو پوسٹ پلیسمنٹ سپورٹ دی جائے گی۔ تربیت کے آغاز سے پہلے تربیت حاصل کرنے والوں کو تعیناتی کی تفصیلات ظاہر کی جائیں گی۔ طلباء کو فراہم کی جانے والی تربیت مفت ہے، تقرری کے لیے بھی کوئی فیس نہیں لی جاتی ہے۔ تربیت سے پہلے ایک مشاورت کا اجلاس منعقد کیا جاتا ہے جس میں تنخواہ، ملازمت، کام کے حالات، مراعات، شفٹ وغیرہ کے بارے میں تمام تفصیلات ہوتی ہیں۔ بتایا جاتا ہے۔ آر وائی کے صرف نجی شعبے میں تقرری فراہم کرتا ہے اور تربیت کے بعد کوئی سرکاری ملازمت پیش نہیں کی جاتی ہے۔ ٹریننگ اور پلیسمنٹ کے علاوہ، براہ راست پلیسمنٹ اور جاب میلے بھی پلیسمنٹ سروسز کے حصے کے طور پر منعقد کیے جاتے ہیں۔ طلباء کو صرف ایک بار ٹریننگ میں شرکت کی اجازت ہے۔ تربیت کی مدت کے دوران انہیں کوئی وظیفہ نہیں دیا جائے گا۔ امیدواروں کو پوسٹ پلیسمنٹ سپورٹ سروسز بھی فراہم کی جائیں گی۔ اس طرح کی خدمات میں شامل ہوں گے: رہائش/ہاسٹل کی سہولت، تنخواہ کا کھاتہ کھولنا، بیمہ، صحت کی خدمات کی مشاورت کی خدمات تک رسائی امیدواروں کی حاضری کی زیادہ موثر انداز میں نگرانی کے لیے، حکومت آندھرا پردیش نے حاضری کا بائیو میٹرک نظام متعارف کرایا۔ نفاذ پروگرام کے نفاذ اور نگرانی کے لیے ایک ویب پورٹل بھی قائم کیا گیا ہے۔ پہلا قدم صنعتوں میں مانگ اور ان صنعتوں میں ترقی کی صلاحیت کی نشاندہی کرنا ہے۔ اگلے مرحلے میں گراؤنڈ اسٹاف کے ذریعے بے روزگار نوجوانوں کو متحرک کرنا شامل ہے جس میں اے پی ایم (اسسٹنٹ پروجیکٹ منیجر)، جے آر پی (جاب ریسورس پرسن)، سی ایف (کمیونٹی فیسیلیٹیٹر)، سی او (کمیونٹی آرگنائزرز) اور آر پی (ریسور پرسنز) شامل ہیں۔ ایس ایچ جی کے ذریعے بھی نقل و حرکت کی جاتی ہے۔ آر وائی کے اہرام کی سب سے نچلی سطح کو نشانہ بناتا ہے، اس لیے گاؤں اور کچی آبادی والے علاقوں کو بھی متحرک کرنے کے عمل میں شامل کیا جاتا ہے۔ نوجوانوں کو کامیابی سے متحرک کرنے کے بعد، تربیت حاصل کرنے میں دلچسپی رکھنے والے امیدواروں کا الیکٹرانک رجسٹریشن کیا جاتا ہے۔ اگلے مرحلے میں دستیاب ملازمت کے مواقع کی نقشہ سازی شامل ہے۔ نوجوانوں کو آر وائی کے کے ساتھ کام کرنے والے تربیتی مراکز میں تربیت دی جاتی ہے، جہاں انہیں صنعت سے متعلق مخصوص مہارتیں دی جاتی ہیں۔ آخر میں، ڈیمانڈ اور سپلائی کے درمیان فرق کو پلیسمنٹ کے ذریعے پورا کیا جاتا ہے۔ امیدواروں کی برقرار رکھنے کی شرح کو چیک کرنے، ان کی شکایات کو دور کرنے کے لیے پوسٹ پلیسمنٹ فالو اپ بھی کیا جاتا ہے۔ امیدوار کا آئی ٹی سسٹم رجسٹریشن: امیدوار کی تفصیلات کی تصدیق راشن کارڈ یا ایس ایس سی نمبر چیک کرکے کی جاتی ہے۔ تربیت کے لیے اس کی ترجیح کو بھی مدنظر رکھا جاتا ہے۔ متحرک کرنا: منتخب امیدواروں کو کال لیٹر جاری کیے جاتے ہیں۔ تربیت کے لیے رپورٹنگ کے دوران امیدوار کی تصویر اپ لوڈ کی جاتی ہے۔ کورس ماسٹر: کورس کا دورانیہ اور فیس کا ڈھانچہ معیاری ہونا چاہیے۔ تربیتی مرکز کا اندراج: تمام مراکز رجسٹرڈ ہیں اور ان کے بنیادی ڈھانچے کی تفصیلات درج کی جاتی ہیں۔ بیچ میپنگ: امیدواروں کو مرکز تک پہنچنے کے بعد بیچ میں نقشہ بنایا جاتا ہے۔ آر وائی کے کے تحت رجسٹرڈ نوجوانوں کے لیے تربیت شروع کرنے کے لیے پیشہ ورانہ تربیتی شراکت داروں کے ذریعے چلائے جانے والے تربیتی مراکز کے ساتھ شراکت داری کی گئی ہے۔ ان تربیتی مراکز کا انتخاب دو مراحل پر مشتمل بولی کے عمل کے ذریعے کیا جاتا ہے۔ یہ حکومت کے زیر انتظام نجی تربیتی مراکز ہیں۔ تربیتی مراکز بے روزگار نوجوانوں کی تربیت اور ان کی تقرری کی ذمہ داری رکھتے ہیں۔ تربیتی مراکز فنانس سے لے کر سیلز تک مختلف قسم کے کورسز پیش کرتے ہیں۔ یہ کورسز عام طور پر 30 دن سے 90 دن کی مدت کے ہوتے ہیں۔ ٹریننگ اینڈ پلیسمنٹ ماڈل گورنمنٹ آف انڈیا پارٹنرشپ ماڈل سیلف ایمپلائمنٹ جاب میلس انڈسٹری پر مبنی تربیتی مراکز پیشہ ورانہ تربیتی شراکت داروں کے ساتھ پلیسمنٹ جاب میلس