Jiban Bima Corporation
جیون بیما کارپوریشن (جے بی سی) انشورنس ایکٹ 1938، انشورنس رولز 1958، اور بنگلہ دیش میں بنگلہ دیش کارپوریشن ایکٹ 1973 میں قابل نفاذ متعلقہ دیگر قوانین کی دفعات کے تحت بنگلہ دیش میں سرکاری سطح پر چلنے والی لائف انشورنس کارپوریشن ہے۔ جے بی سی کا آغاز 14 مئی 1973 کو ٹی کے مالیت کے اثاثوں اور واجبات کے ساتھ ہوا۔ ناکارہ 37 لائف انشورنس کمپنیوں میں سے 157 ملین۔ تاریخ پاکستان کا دور (1947-1971) تقسیم ہند کے بعد تین انشورنس کمپنیاں مسلم ملکیت میں تھیں: ایسٹرن فیڈرل یونین انشورنس کمپنی لمیٹڈ، مسلم انشورنس کمپنی لمیٹڈ اور حبیب انشورنس کمپنی لمیٹڈ۔ یہ تینوں کمپنیاں پاکستان چلی گئیں اور وہاں کاروبار کرنے کے لیے رجسٹرڈ ہوئیں۔ 1951، 1961 اور 1971 میں پاکستان میں رجسٹرڈ بیمہ کنندگان (لائف پلس لائف اور جنرل) کی کل تعداد بالترتیب 13، 17 اور 75 تھی۔ 1971 میں، 75 میں سے، 40 میں سے 10 پاکستانی کمپنیاں خصوصی طور پر لائف انشورنس کے کاروبار میں مصروف تھیں، 21 لائف اور دیگر کاروبار میں، اور 9 صرف دوسرے کاروبار میں۔ 1971 میں پاکستان میں صرف چار غیر ملکی انشورنس کمپنیاں اپنی مصنوعات کی مارکیٹنگ کر رہی تھیں: نورویچ یونین لائف ایشورینس سوسائٹی، پرل ایشورینس کمپنی لمیٹڈ، پروڈینشل ایشورینس کمپنی لمیٹڈ اور امریکن لائف انشورنس کمپنی لمیٹڈ۔ بنگلہ دیش کا دور (1971-1973) مشرقی پاکستان میں کاروبار کرنے والی انشورنس کمپنیوں کی تعداد 75 تھی، جن میں سے 10 مقامی طور پر شامل تھیں۔ 1971 میں بنگلہ دیش کی آزادی کے بعد، غیر ملکی انشورنس کمپنیوں کو چھوڑ کر ملک میں لائف اور جنرل انشورنس دونوں کے کاروبار کو بنگلہ دیش انشورنس (نیشنلائزیشن) آرڈر 1972 کے تحت قومی بنایا گیا تھا۔ 75 موجودہ بیمہ کمپنیوں کے کاروبار کو جذب کرنے، ان کی ملکیت اور کنٹرول کرنے کے لیے پانچ کارپوریشنز قائم کی گئیں اور یہ نئی کارپوریشنز بنگلہ دیش جاتیہ بیمہ کارپوریشن، کرنافلی بیما کارپوریشن، تستا بیما کارپوریشن، سورما جیون بیما کارپوریشن اور روپسا جیون بیما کارپوریشن تھیں۔ یہ چار کارپوریشنز یکم جنوری 1973 سے 14 مئی 1973 تک کاروبار میں تھیں۔ جے بی سی بنگلہ دیش حکومت کی انتظامیہ اور تشکیل نے حافظ رحمان اور मुजिबुر رحمان کو بالترتیب جاتیہ بیما کارپوریشن کا چیئرمین اور منیجنگ ڈائریکٹر منتخب کیا۔ اے۔ کے۔ ایم۔ فضل حق (مولا)، خدا بخش اور علی احمد کو جاتیہ بیمہ کارپوریشن کے ڈائریکٹر کے طور پر منتخب کیا گیا۔ جاتیہ بیما کارپوریشن نے چاروں کارپوریشنوں کے انتظام کے لیے چار الگ الگ چیئر پرسن مقرر کیے تھے۔ مصطفی رحمان خان، غلام مولا، ایم۔ اے۔ رحیم اور ایم۔ اے۔ صمد بالترتیب کرنافلی، تیستا، روپسا اور سورما کارپوریشن کے چیئرمین بنے۔ اس کے علاوہ، انتظامیہ، ترقی، ضمانت اور دعووں اور مالیات اور کھاتوں کو سنبھالنے کے لیے ہر کارپوریشن کے تحت چار ڈائریکٹر مقرر کیے گئے تھے۔ مارچ 1973 میں اے ایچ ایم۔ قمر الزمان وزیر تجارت بنے اور دو ماہ کے اندر انشورنس کمپنیوں کی تنظیم نو کی۔ 14 مئی 1973 کو، بنگلہ دیش کی حکومت نے جاتیہ بیمہ کارپوریشن کو تحلیل کر دیا اور جنرل اور لائف انشورنس کمپنیوں کو دو کارپوریشنوں میں ضم کر دیا، اور اس کے مطابق کرنافلی اور تیستا کے تمام اداروں کو سدھران (جنرل) بیما کارپوریشن میں شامل کر دیا گیا جس کے پہلے منیجنگ ڈائریکٹر غلام مولا تھے۔ سورما اور روپسا جیون بیما کارپوریشنز کو بنگلہ دیش جیون بیما کارپوریشن (بنگلہ دیش لائف انشورنس کارپوریشن) (بی جے بی سی) میں شامل کیا گیا تھا جس میں خدا بخش پہلے منیجنگ ڈائریکٹر تھے۔ نجی کمپنیوں کا ظہور 1985 تک، جے بی سی بنگلہ دیش میں لائف انشورنس کے کاروبار کو سنبھالنے والا واحد ادارہ تھا۔ انشورنس (ترمیم) آرڈیننس 1984 اور انشورنس کارپوریشنز (ترمیم) آرڈیننس 1984 کے ذریعے حکومت نے نجی شعبے کو انشورنس کمپنیاں قائم کرنے کی اجازت دی۔ دسمبر 2000 تک، کم از کم 17 نجی شعبے کی بیمہ کمپنیاں وجود میں آئیں اور لائف انشورنس کے کاروبار کو مسابقتی بنا دیا۔ 2015 میں بنگلہ دیش میں نجی لائف انشورنس کمپنیوں کی تعداد 30 تک پہنچ گئی ہے۔ انشورنس اسکیمیں جے بی سی 15 مختلف قسم کی لائف انشورنس اسکیمیں پیش کرتا ہے۔ ان میں ہول لائف اشورینس، اینڈومنٹ اشورینس، چائلڈ پروٹیکشن پالیسی، چلڈرن اینڈومنٹ، متوقع اینڈومنٹ اشورینس، پنشن اسکیم پالیسی، سنگل پیمنٹ پالیسی، مارگیج پروٹیکشن پالیسی، گروپ ٹرم انشورنس پالیسی، گروپ اینڈومنٹ پالیسی، گروپ متغیر اینڈومنٹ پالیسی، گروپ پنشن پالیسی، گرامین بیما پالیسی، جوائنٹ لائف اینڈومنٹ پالیسی، اور پروگریسو پریمیم پالیسی شامل ہیں۔ 1973 اور 1974 میں، جے بی سی نے 41,812 اور 36,000 لائف انشورنس پالیسیاں فروخت کیں جن کی کل یقین دہانی شدہ رقم 1 ٹکا اور 1 ٹکا تھی۔ بالترتیب 400 ملین۔ 1973 اور 1974 میں جے بی سی نے ٹی کے کے مجموعی پریمیم حاصل کیے۔ 58 ملین اور Tk. 67. 6 ملین جس میں پہلے سال کے پریمیم (بشمول گروپ) Tk شامل تھے۔ 22. 7 ملین اور ٹی کے۔ 29. 6 ملین، تجدید پریمیم Tk. 35. 3 ملین اور Tk. بالترتیب 37 ملین۔ جے بی سی کو اپنے قیام کے وقت Tk.50 ملین کا بقایا دعوی وراثت میں ملا تھا۔ اس نے 31 اکتوبر 1974 تک تمام دعووں کا تصفیہ کر لیا ہے۔ 1998-2011 1998 میں، جے بی سی نے ٹی کے مجموعی پریمیم حاصل کیے۔ 1، 402.8 ملین، جس میں پہلے سال کے پریمیم (Tk. 401.2 ملین)، تجدید پریمیم (Tk. 913.0 ملین)، اور گروپ انشورنس پریمیم (Tk. 88. 6 ملین)۔ اس نے Tk ادا کیا۔ مختلف اسکیموں کے تحت لائف انشورنس کے دعووں کا تصفیہ کرنے کے لیے 493.7 ملین۔ کارپوریشن کی پریمیم آمدنی Tk تھی۔ 2007 میں 2,447 ملین 2001 میں پریمیم آمدنی کے مقابلے 63 فیصد اضافہ ہوا۔ اس کے بعد جے بی سی کا لائف فنڈ بڑھ کر ٹی کے ہو گیا ہے۔ 13.15 بلین، سال 2011 تک، جو کہ صرف Tk تھا۔ 1973 میں 218.3 ملین۔ جے بی سی نے ٹی کے ادا کیے ہیں۔ مختلف دعووں کے خلاف 15.81 بلین، ملک کے لائف انشورنس کاروبار میں اس طرح کی سب سے زیادہ ادائیگیاں۔ جے بی سی کی سرمایہ کاری ٹی کے تک پہنچ گئی ہے۔ 11.99 بلین صرف Tk سے۔ 1973 میں 197 ملین۔ جے بی سی کا ملک بھر میں سب سے بڑا نیٹ ورک ہے جس میں 7 علاقائی، 9 زونل، 68 سیلز اور 343 برانچ آفس ہیں۔ 2011-2022 جیون بیما کارپوریشن کا لائف فنڈ بڑھ کر ٹی کے ہو گیا ہے۔ سال 2013 میں 14988.3 ملین (14.99 بلین)۔ سال 2012 میں سال بھر سیاسی بدامنی کے باوجود یہ تعداد تقریبا 14 ارب کے قریب تھی۔ ۔