Labour force of the United Arab Emirates
متحدہ عرب امارات کی مزدور قوت بنیادی طور پر غیر ملکی عارضی کارکنوں پر مشتمل ہے، جن میں سے زیادہ تر کا تعلق برصغیر پاک و ہند اور عرب دنیا اور ایشیا کے دیگر حصوں سے ہے۔ مغربی باشندوں کی ایک قابل ذکر تعداد ہے، جن میں سے اکثریت برطانوی اور امریکی ہیں۔ مساوی مواقع مزدوری کے معاملات کے سلسلے میں امتیازی سلوک کے خلاف بہت کم قوانین ہیں، جب ملازمت کی بات آتی ہے تو اماراتی باشندوں کو ترجیحی سلوک دیا جاتا ہے، حالانکہ وہ عام طور پر کام کرنے میں دلچسپی نہیں دکھاتے ہیں۔ اماراتی اور ترقی یافتہ ممالک کے شہریوں کو بھی دنیا کے دوسرے حصوں کے کارکنوں کے مقابلے زیادہ تنخواہیں دی جاتی ہیں۔ ان ممالک میں طویل عرصے تک رہنے والے تارکین وطن کو عام طور پر متحدہ عرب امارات کی مکمل شہریت نہیں دی جاتی ہے اور ان کے ساتھ ان لوگوں کی طرح سلوک کیا جاتا ہے جو حال ہی میں آئے ہیں۔ این پی آر نے انسانی حقوق کی خلاف ورزیوں کی اطلاع دی کہ کارکن "عام طور پر ایک کمرے میں آٹھ رہتے ہیں، اپنی تنخواہ کا ایک حصہ اپنے خاندانوں کو گھر بھیجتے ہیں، جنہیں وہ عام طور پر ایک وقت میں برسوں تک نہیں دیکھتے ہیں۔" بی بی سی نے اطلاع دی ہے کہ "مقامی اخبارات اکثر تعمیراتی کارکنوں کی کہانیاں نشر کرتے ہیں جنہیں مبینہ طور پر مہینوں سے تنخواہ نہیں دی جاتی ہے۔ انہیں ملازمت منتقل کرنے کی اجازت نہیں ہے اور اگر وہ گھر جانے کے لیے ملک چھوڑ دیتے ہیں تو وہ تقریبا یقینی طور پر وہ رقم کھو دیں گے جو وہ کہتے ہیں کہ ان پر واجب الادا ہے۔ " مزید برآں، زیادہ تر کارکنان دبئی میں داخل ہونے پر اپنے پاسپورٹ چھوڑنے پر مجبور ہیں، جس کی وجہ سے گھر واپس آنا بہت مشکل ہو جاتا ہے۔ ستمبر 2005 میں، وزیر محنت نے کارکنوں کے احتجاج کے بعد ایک کمپنی کو 24 گھنٹوں کے اندر بلا معاوضہ تنخواہیں ادا کرنے کا حکم دیا، اور خلاف ورزی کرنے والی کمپنی کا نام شائع کیا۔ دسمبر 2005 میں، دبئی میں ہندوستانی قونصل خانے نے حکومت ہند کو ایک رپورٹ پیش کی جس میں امارات میں ہندوستانی تارکین وطن کو درپیش مزدوری کے مسائل کی تفصیل دی گئی۔ رپورٹ میں اجرتوں کی تاخیر سے ادائیگی، ملازمت کے معاہدوں کی تبدیلی، خدمات کی قبل از وقت برطرفی اور کام کے زیادہ اوقات کو شہر میں ہندوستانی کارکنوں کو درپیش کچھ چیلنجوں کے طور پر اجاگر کیا گیا۔ 21 مارچ 2006 کو برج خلیفہ کے تعمیراتی مقام پر بس کے اوقات اور کام کے حالات سے پریشان کارکنوں نے فسادات کیے: کاروں، دفاتر، کمپیوٹرز اور تعمیراتی آلات کو نقصان پہنچایا۔ شہر کے امتیازی قانونی نظام اور غیر ملکیوں کے ساتھ غیر مساوی سلوک کو تین مقامی لوگوں کے ذریعہ 15 سالہ فرانسیسی-سوئس شہری الیگزینڈر رابرٹ کی عصمت دری کے بارے میں معلومات کو چھپانے کی مبینہ کوششوں سے سامنے لایا گیا ہے، جن میں سے ایک ایچ آئی وی مثبت حیثیت کو حکام نے کئی مہینوں تک چھپایا تھا اور حال ہی میں تارکین وطن مزدوروں کی اجتماعی قید کی وجہ سے، جن میں سے زیادہ تر ہندوستان سے تھے، ناقص اجرت اور رہائشی حالات کے خلاف ان کے احتجاج کی وجہ سے۔ دبئی میں مبینہ مزدور ناانصافیوں نے انسانی حقوق کے مختلف گروہوں کی توجہ مبذول کروائی ہے، جنہوں نے حکومت کو بین الاقوامی لیبر آرگنائزیشن کے 7 بنیادی کنونشنوں میں سے دو پر دستخط کرنے پر آمادہ کرنے کی کوشش کی ہے، جو لیبر یونینوں کے قیام کی اجازت دیتا ہے۔ دبئی کی حکومت نے کسی بھی قسم کی مزدوری کی ناانصافیوں کی تردید کی ہے اور کہا ہے کہ واچ ڈاگ (ہیومن رائٹس واچ) کے الزامات گمراہ کن تھے۔ مارچ 2006 کے آخر میں حکومت نے تعمیراتی یونینوں کو اجازت دینے کے لیے اقدامات کا اعلان کیا۔ متحدہ عرب امارات کے وزیر محنت علی الکعبی نے کہا: "مزدوروں کو یونین بنانے کی اجازت دی جائے گی"۔ جسم فروشی، اگرچہ قانون کے ذریعہ غیر قانونی ہے، امارات میں ایک ایسی معیشت کی وجہ سے نمایاں طور پر موجود ہے جو بڑی حد تک سیاحت اور تجارت پر مبنی ہے۔ امریکن سینٹر فار انٹرنیشنل پالیسی اسٹڈیز (اے ایم سی آئی پی ایس) کی طرف سے کی گئی تحقیق سے پتہ چلا ہے کہ سابق یو ایس ایس آر اور ایتھوپیا کی خواتین سب سے زیادہ عام طوائف ہیں، ساتھ ہی کچھ افریقی ممالک کی خواتین بھی، جبکہ ہندوستانی طوائف ایک منظم ٹرانس اوشینک جسم فروشی نیٹ ورک کا حصہ ہیں۔ دبئی: نائٹ سیکرٹس کے عنوان سے 2007 کی ایک پی بی ایس دستاویزی فلم میں بتایا گیا ہے کہ کلبوں میں جسم فروشی کو حکام برداشت کرتے ہیں اور بہت سی غیر ملکی خواتین وہاں پیسے کی طرف راغب ہوئے بغیر کام کرتی ہیں۔ ۔