Sanjai Bhagat
سنجے بھگت کولوراڈو بولڈر یونیورسٹی کے لیڈز اسکول آف بزنس میں فنانس کے پروفیسر ہیں۔ وہ کارپوریٹ بورڈز میں ایک آزاد ڈائریکٹر کے طور پر کام کرتے ہیں، اور کارپوریٹ فنانس اور کارپوریٹ گورننس پر مختلف سرکاری ایجنسیوں کو مشورہ دیتے ہیں۔ کیریئر بھگت نے انڈین انسٹی ٹیوٹ آف ٹیکنالوجی-دہلی میں مکینیکل انجینئرنگ میں ڈگری حاصل کی، اس سے پہلے کہ وہ روچیسٹر یونیورسٹی میں ایم بی اے کے لیے جائیں اور پھر واشنگٹن یونیورسٹی میں فنانس میں پی ایچ ڈی حاصل کریں۔ انہوں نے یوٹاہ یونیورسٹی میں ڈیوڈ ایکلیس اسکول آف بزنس میں فنانس کے اسسٹنٹ پروفیسر کی حیثیت سے اپنے کیریئر کا آغاز کیا۔ اس کے بعد انہوں نے یونیورسٹی آف واشنگٹن کے فوسٹر اسکول آف بزنس فیکلٹی میں معاشیات اور فنانس کے وزٹنگ اسسٹنٹ پروفیسر کی حیثیت سے شمولیت اختیار کی۔ شکاگو یونیورسٹی (شکاگو بوتھ) میں وزیٹنگ ایسوسی ایٹ پروفیسر آف فنانس کے طور پر پڑھانے کے بعد، انہوں نے کولوراڈو یونیورسٹی میں لیڈز اسکول آف بزنس میں شمولیت اختیار کی۔ انہوں نے پرنسٹن یونیورسٹی کے شعبہ معاشیات میں وزٹنگ پروفیسر اور یو ایس سیکیورٹیز اینڈ ایکسچینج کمیشن کے طور پر بھی کام کیا ہے۔ لیڈز اسکول آف بزنس میں، وہ بریج سینٹر فار سیکیورٹیز اینالیسس اینڈ ویلیوایشن کے بانی ڈائریکٹر تھے۔ تحقیقی کام بھگت کی تحقیق کارپوریٹ گورننس، قدر پیدا کرنے والے حصول، آئی پی او ویلیوایشن، نیو وینچر فنانس، ایگزیکٹو معاوضہ، ای ایس جی، سرمایہ داری اور قانون کی حکمرانی پر مرکوز ہے۔ ان کے مقالے، "کارپوریٹ گورننس اینڈ کارپوریٹ پرفارمنس" کو 2008-2018 کے دوران جرنل آف کارپوریٹ فنانس میں سب سے زیادہ اثر انگیز مقالہ ہونے پر پیپر آف دی ڈیکیڈ ایوارڈ سے نوازا گیا۔ بھگت نے ایگزیکٹو تنخواہ اور بورڈ آف ڈائریکٹرز کے معاوضے اور ایکویٹی پر بڑے پیمانے پر لکھا ہے۔ ان کے مقالے "کارپوریٹ گورننس انڈیکس کے وعدے اور خطرات" کو وینڈربلٹ لا اسکول کی اشاعت کارپوریٹ پریکٹس کمنٹیٹر نے "بہترین کارپوریٹ اور سیکیورٹیز آرٹیکلز" میں سے ایک کے طور پر منتخب کیا تھا۔ یوروپی کارپوریٹ گورننس انسٹی ٹیوٹ نے اس مضمون کو بہترین مقالے کے لیے ڈی براؤ بلیک اسٹون ویسٹ بروک لاء پرائز سے بھی نوازا۔ وہ فنانشل کرائسز، کارپوریٹ گورننس، اور بینک کیپٹل کے مصنف ہیں، جس میں دلیل دی گئی ہے کہ اعلی ایگزیکٹوز کے لیے ترغیبی معاہدوں کو تبدیل کرنے اور بینکوں کو زیادہ نقد ذخائر رکھنے کی ضرورت سے مستقبل کے مالی بحرانوں کو ٹالا جا سکتا ہے۔ ای ایس جی، آئی پی او ویلیوایشن، کارپوریٹ فنانس، ایگزیکٹو معاوضہ شیئر ہولڈرز بمقابلہ اسٹیک ہولڈرز پر حالیہ آپٹ ایڈ: کارپوریٹ ڈائریکٹرز کا کردار https://leeds-faculty.colorado.edu/bhagat/DirectorsAndBoards-December-2020.pdf کامیاب اسٹارٹ اپس کے ڈائریکٹرز http://leeds-faculty.colorado.edu/bhagat/NACD-Directorship-JulyAug2020-Bhagat.pdf آئی پی اوز اور ڈائریکٹرز https://www.directorsandboards.com/articles/singlewhat-directors-can-learn-ipos وینچر کیپٹلسٹ اس طرح کی اعلی رعایتی شرحوں کا استعمال کیوں کرتے ہیں؟ http://www.emeraldinsight.com/doi/full/10.1108/JRF-08-2013-0055 ایگزیکٹو معاوضہ کلابیکس کیوں کام نہیں کرتے https://hbr.org/2021/03/why-executive-compensation-clawbacks-dont-work?ab=hero-subleft-1 کورونا وائرس محرک، ایگزیکٹو معاوضہ، اور شیئر دوبارہ خریداری https://www.realclearmarkets.com/articles/2020/03/27/coronavirus_stimulus_executive_compensation_and_share_repurchase_487727.html ایگزیکٹو معاوضہ: محدود ایکویٹی کا معاملہ http://leeds-faculty.colorado.edu/bhagat/Bhagat-NACD-Directorship-Magazine-JanuaryFebruary-2017.pdf رشتہ دار سرمایہ کاری اور کمپنی کی کارکردگی https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/j.1475-6803.2004.00075.x وبائی امراض کے دوران کاروباری غیر یقینی صورتحال بے روزگاری کی پیش گوئیوں میں اضافہ https://www.washingtontimes.com/news/2020/apr/22/business-uncertainty-during-pandemic-increases-for چین میں آؤٹ سورسنگ مینوفیکچرنگ خطرے میں ہے۔ امریکی سیکیورٹی اور صحت عامہ https://www.washingtontimes.com/news/2020/apr/13/outsourcing-manufacturing-to-china-endangers-us-se اگلے مالی بحران کے لیے امریکہ کے بینکوں کو کیسے تیار کیا جائے https://thehill.com/blogs/pundits-blog/finance/328357-how-to-prepare-americas-banks-for-the-next-financial-crisis قانون کی حکمرانی زیادہ ترقی اور کم عدم مساوات کی طرف لے جاتی ہے https://www.realclearmarkets.com/2020/09/22/rule_of_law_leads_to_more_growth_less_inequality_578190.html