Gender gap in Pakistan
پاکستان میں صنفی فرق سے مراد سماجی، سیاسی اور معاشی شرکت اور حقوق کے لحاظ سے پاکستان میں مردوں اور عورتوں کے درمیان فرق ہے۔ صنفی فرق مختلف شعبوں میں مردوں اور عورتوں کے درمیان عدم مساوات کا موازنہ کرنے کے لیے پاکستان کے صنفی تناسب کا استعمال کرتا ہے، جو بنیادی طور پر خواتین کو نقصان پہنچاتے ہیں۔ گلوبل جینڈر گیپ انڈیکس 2022 کے مطابق، پاکستان صنفی فرق کے لحاظ سے دوسرے نمبر پر ہے، اس کے صنفی فرق کا صرف 56.4% بند ہوا، جو 2021 سے 0.8 فیصد پوائنٹ کا اضافہ ہے۔ فیصد کے لحاظ سے، مرد تقریبا 51.46 ٪ ہیں اور خواتین پاکستان کی کل آبادی کا تقریبا 48.54 ٪ ہیں۔ پاکستان کا جنسی تناسب 106.010 ہے، اس کا مطلب ہے کہ پاکستان میں ہر 100 خواتین پر تقریبا 106 مرد ہیں۔ پاکستان میں صنفی فرق میں صحت، تعلیمی، قانونی، اقتصادی اور سیاسی پہلوؤں میں صنفی فرق کا موازنہ شامل ہے۔ آبادی کی عدم مساوات 2017 کی چھٹی آبادی اور ہاؤسنگ مردم شماری کے عارضی نتائج سے پتہ چلتا ہے کہ پاکستان میں 106,449,322 مرد، 101,314,780 خواتین، اور 10,418 ٹرانسجینڈر لوگ تھے۔ فیصد کے لحاظ سے، پاکستان کی کل آبادی میں مرد 51 ٪، خواتین 48.76 ٪، اور ٹرانسجینڈر لوگ 0.24% ہیں۔ پاکستان کا مرد اور عورت کا جنسی تناسب 105.07 ہے، جس کا مطلب ہے کہ پاکستان میں 100 خواتین کے لیے 105 مرد ہیں۔ ورلڈ بینک کے 2018 کے تخمینوں کے مطابق، خواتین پاکستانی آبادی کا% 1 ہیں۔ 2018 کے تخمینوں کے مطابق، پیدائش کے وقت جنسی تناسب ہر عورت کے مقابلے میں پیدا ہونے والے 1.05 مردوں پر ہے۔ یہ 25-54 سال کی عمر کے گروپ کے لیے 1.08 مردوں/خواتین پر عروج پر ہے اور 65 + سال کی عمر کے گروپ کے لیے 0.87 مردوں/خواتین پر اپنے سب سے کم مقام پر پہنچ جاتا ہے۔ مقام کے لحاظ سے آبادی کا فرق دیہی اور شہری آبادیوں کی آبادی میں صنفی فرق ہے جیسا کہ 2017 کی مردم شماری کے ذریعے درج کیا گیا ہے۔ دیہی علاقوں میں کل 67,300,171 مرد بمقابلہ 64,886,593 خواتین (تناسب: 1.03) ہیں جبکہ شہری علاقوں میں 39,149,151 مرد بمقابلہ 36,428,187 خواتین (تناسب: 1.07) ہیں۔ سب سے زیادہ نمایاں عدم مساوات والے صوبوں/علاقوں میں بلوچستان (جنسی تناسب: 1.10) اور اسلام آباد (جنسی تناسب: 1.11) شامل ہیں۔ شیر خوار قتل، جنس کے لحاظ سے منتخب اسقاط حمل اور نوزائیدہ بچے کو ترک کرنا پاکستان میں بچیوں کے قتل، جنس کے لحاظ سے منتخب اسقاط حمل، اور نوزائیدہ بچیوں کو ترک کرنے کا ایک دستاویزی رواج ہے۔ ایدھی فاؤنڈیشن کے مطابق، 2010 میں پاکستان میں 1210 بچیوں کو قتل کیا گیا تھا جبکہ اندازا 200 حمل خواتین کی جنس کی بنیاد پر اسقاط حمل کیے گئے تھے اور ایدھی فاؤنڈیشن کی دیکھ بھال کے لیے چھوڑ دیے گئے 90 فیصد بچے خواتین تھے۔ بعد کی اطلاعات نے بچیوں کے قتل کی تعداد میں مسلسل اضافے کی تصدیق کی۔ بونگارٹس کے مطابق، پاکستان میں آخری پیدائش پر جنسی تناسب (ایس ایل آر بی) پانچواں سب سے زیادہ ہے، جو جنسی انتخابی اسقاط حمل کی اعلی شرح کی نشاندہی کر سکتا ہے۔ صحت کی عدم مساوات بچپن کی اموات فلمر اینڈ کنگ کے مطابق، ہندوستان یا پاکستان میں ایک بچی کے زندگی کے پہلے اور پانچویں سال کے درمیان مرنے کا امکان 30-50% زیادہ ہوتا ہے۔ یہ فرق ناقص غذائیت، احتیاطی نگہداشت کی کمی اور طبی نگہداشت حاصل کرنے میں تاخیر کی وجہ سے ہو سکتا ہے۔ صحت کی دیکھ بھال کا استعمال پورے جنوبی ایشیا میں پائے جانے والے نمونوں کے مطابق، پاکستان میں مرد خواتین کی صحت کی دیکھ بھال تک رسائی میں فیصلہ سازی کا کردار ادا کرتے ہیں جس میں ہنگامی صورت حال میں صحت کی دیکھ بھال کی خدمات کا استعمال بھی شامل ہے۔ ثقافتی رکاوٹوں میں مردوں کے ساتھ نہ ہونے پر خواتین کی نقل و حرکت پر پابندیاں بھی شامل ہیں۔ تعلیمی عدم مساوات 5-16 کی عمر کے 22.8 ملین سے زیادہ بچے اسکول میں نہیں ہیں، پاکستان میں ان بچوں کی دوسری سب سے زیادہ تعداد ہے جو رسمی تعلیم حاصل نہیں کرتے ہیں۔ پاکستان میں بچوں کے لیے تعلیم کی یہ کمی، جبکہ تمام بچوں کو متاثر کرتی ہے، لڑکیوں کے لیے زیادہ واضح ہے کیونکہ انہیں اسکول چھوڑنے اور ناخواندہ ہونے کی زیادہ شرح کا سامنا کرنا پڑتا ہے، جس سے صنفی فرق پیدا ہوتا ہے۔ تعلیمی حصولیابی میں صنفی فرق کے حوالے سے پاکستان کا نمبر 146 ممالک میں 135 واں ہے۔ 2015 کے تخمینوں کے مطابق مرد آبادی کے 69.5% کے مقابلے میں خواتین کی آبادی کا صرف 45.8% خواندہ ہے۔ مزید برآں، 59 فیصد لڑکیاں، 49 فیصد لڑکوں کے مقابلے، چھٹی جماعت تک پہنچنے تک اسکول نہیں جاتی ہیں۔ لڑکیوں کی اسکول کی متوقع عمر (پرائمری سے لے کر ترتیری تک تعلیم کے سالوں کی تعداد) 8 سال ہے جبکہ لڑکوں کے لیے 9 سال ہے۔ یونیسکو کے 2018 کے اعداد و شمار کے مطابق، ابتدائی تعلیم میں خالص اندراج لڑکیوں کے لیے 61.61% ہے جبکہ مردوں کے لیے یہ 73.37% ہے۔ اگرچہ پاکستان میں تعلیمی تعداد کم ہے، لیکن تعلیم میں موجود صنفی فرق بھی مقام کے لحاظ سے مختلف ہے، کیونکہ بعض علاقوں میں لڑکیوں اور لڑکوں کے درمیان تعلیمی حصول اور اندراج میں دوسروں کے مقابلے میں زیادہ فرق ہے۔ دیہی علاقوں میں، جو ملک کی تقریبا 68 فیصد آبادی کو متاثر کرتے ہیں، اندراج شدہ لڑکوں کی تعداد درج شدہ لڑکیوں کی تعداد سے تقریبا ڈیڑھ گنا زیادہ ہے، جس میں 11.5 ملین لڑکے اور 7.7 ملین لڑکیاں ہیں۔ شہری علاقوں میں داخلہ لینے والے طلباء کی تعداد نمایاں طور پر کم ہے جس میں داخلہ لینے والے لڑکوں کی تعداد لڑکیوں کی تعداد سے 1.1 گنا زیادہ ہے، جس میں اسکول میں 7.5 ملین لڑکے اور 6.5 ملین لڑکیاں ہیں۔ بلوچستان جیسے ناقص اسکول اندراج والے علاقوں میں، خواتین کی اکثریت کبھی اسکول نہیں گئی، تقریبا 70 فیصد، جبکہ نصف سے بھی کم، 40 فیصد، مردوں نے کبھی داخلہ نہیں لیا۔ تعلیمی صنفی عدم مساوات کی وجوہات متعدد عوامل ہیں جو پاکستان میں تعلیمی حصول میں بڑے صنفی فرق میں معاون ہیں۔ پاکستان میں غربت ایک نمایاں مسئلہ ہے، 2018 سے مزید 30 لاکھ افراد کے غربت میں رہنے کی توقع ہے، جس میں تقریبا 22 فیصد آبادی خط غربت سے نیچے زندگی گزار رہی ہے۔ پاکستان میں غربت کے مسئلے کے نتیجے میں، بہت سے والدین، خاص طور پر دیہی علاقوں میں جہاں غربت زیادہ ہے، اپنے بچے کو اسکول بھیجنے کے متحمل نہیں ہو سکے کیونکہ ابتدائی تعلیم مفت نہیں تھی۔ تاہم، تعلیمی اندراج کو بڑھانے کی کوشش میں حکومت نے 5 سے 16 سال کی عمر تک تعلیم کو مفت اور لازمی قرار دیا۔ اگرچہ اس سے اسکول جانے والے چھوٹے بچوں کی تعداد میں اضافہ ہوا، لیکن یونیفارم، نقل و حمل کے ساتھ ساتھ اسکول کی فراہمی کے اخراجات اب بھی غریب علاقوں میں رکاوٹ ثابت ہوئے اور حکومت نے ابتدائی تعلیم کے لازمی پہلو کو نافذ نہیں کیا۔ مزید برآں، حکومت کا تعلیمی بجٹ کم ہے، جو اس کی کل جی ڈی پی کا صرف 2 فیصد ہے۔ تعلیم میں اس کم سرمایہ کاری کی وجہ سے اکثر سرکاری اسکولوں کی کمی ہوتی ہے اور اس طرح تعلیم تک رسائی محدود ہوتی ہے۔ مزید برآں، اس کمی کے نتیجے میں، بہت سے اسکولوں میں بہت زیادہ بچے ہیں اور یہ والدین کو اپنے بچوں کو اسکول بھیجنے سے روک سکتا ہے۔ لہذا، بہت سے غریب خاندان اپنے بچوں، خاص طور پر بیٹیوں کو تعلیم حاصل کرنے کے لیے نہیں بھیجتے، یا نہیں بھیج سکتے، کیونکہ ان کے پاس ایسا کرنے کے ذرائع نہیں ہیں۔ تعلیم میں اندراج کی کمی، لڑکوں اور لڑکیوں دونوں کو متاثر کرتے ہوئے، سماجی ثقافت اور سماجی اصولوں کی وجہ سے نوجوان لڑکیوں پر زیادہ نمایاں اثر ڈالتی ہے۔ پاکستان ایک پدرانہ ملک ہے جہاں بہت سے روایتی سماجی اصول اور معیارات موجود ہیں۔ اس کے نتیجے میں، بہت سی خواتین کو اکثر دیکھا اور سکھایا جاتا ہے کہ وہ نجی شعبے کی ذمہ دار ہوں کیونکہ مردوں سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ عوامی شعبے کے افعال انجام دیں۔ چونکہ تعلیم کو بنیادی طور پر اچھی ملازمت حاصل کرنے اور مستحکم آمدنی حاصل کرنے کے ایک طریقے کے طور پر دیکھا جاتا ہے، بہت سے خاندانوں اور والدین کو یہ ان کی بیٹیوں پر لاگو نہیں ہوتا ہے کیونکہ پاکستان میں زیادہ تر خواتین تنخواہ والی نوکری نہیں کرتی ہیں اور خاندان کی دیکھ بھال کے لیے ذمہ دار ہیں۔ مزید برآں، اپنی بیٹیوں کو اسکول بھیجنے کی مواقع کی لاگت بھی لڑکیوں کی تعلیم میں رکاوٹ بن سکتی ہے۔ پاکستانی معاشرے میں اکثر گھر کا زیادہ تر کام خاندان کی خواتین کرتی ہیں، جن میں بیٹیاں بھی شامل ہیں۔ اس طرح، اپنی بیٹی کو اسکول بھیجنے سے بہت سے خاندانوں کی گھریلو کام کی کارکردگی ختم ہو سکتی ہے۔ اقتصادی عدم مساوات اقتصادی شرکت اقتصادی شرکت اور مواقع کے لحاظ سے پاکستان میں صنفی فرق ہے، یعنی پاکستان میں مردوں کی معاشی شرکت اور مواقع زیادہ ہیں۔ پاکستان میں مزدور قوت انتہائی صنفی ہے، جس میں خواتین تقریبا 22.63 فیصد ہیں جبکہ مرد دیگر 84.79 فیصد ہیں۔ اگرچہ لیبر فورس کے صنفی میک اپ میں ایک بڑا فرق ہے، لیکن لیبر فورس میں 17.9 ملین مردوں کے مقابلے میں صرف 13 لاکھ خواتین تھیں لیکن لیبر فورس میں 43 لاکھ خواتین تھیں جبکہ 45.7 ملین مرد تھے۔ تاہم، عالمی سطح پر مزدور قوت میں صنفی مساوات کے لحاظ سے پاکستان اب بھی نچلے درجے پر ہے۔ ملازمت کو متاثر کرنے والا ایک عنصر شادی ہے، کیونکہ 60 فیصد غیر کام کرنے والی خواتین شادی شدہ ہیں جبکہ صرف 17 فیصد غیر کام کرنے والے مرد شادی شدہ ہیں۔ اس طرح، ازدواجی حیثیت افرادی قوت میں صنفی فرق کو بھی متاثر کرتی ہے کیونکہ زیادہ شادی شدہ خواتین تنخواہ دینے والے کیریئر کا تعاقب نہیں کرتی ہیں۔ جن علاقوں میں مرد اور خواتین ملازمین کو نامزد کیا جاتا ہے اور وہ کام کرتے ہیں وہ بھی مختلف ہیں، کیونکہ کام کرنے والی خواتین کی اکثریت زراعت میں ہے، اس کے بعد دستکاری کی خدمات اور پھر غیر ہنر مند کارکنان ہیں۔ پیشہ ورانہ ملازمتوں میں بہت کم خواتین ہیں، جن میں بنیادی طور پر مردوں کا غلبہ ہے۔ خواتین کی پیشہ ورانہ اور انتظامی شرکت کم رہی، جس میں خواتین میدان میں کام کرنے والے ایس ٹی ای ایم پیشہ ور افراد میں سے صرف 7.4 فیصد پر مشتمل ہیں۔ رسمی شعبے میں ملازمت کرنے والی خواتین بھی مردوں کے مقابلے میں زیادہ گھنٹے کام کرتی تھیں، اور 10 سال یا اس سے زیادہ تعلیم حاصل کرنے والی خواتین کو کم روزگار یا بے روزگاری کی اعلی شرح کے طور پر نوٹ کیا گیا۔ بچوں کی دیکھ بھال کی مزدوری کو جان بوجھ کر اس مطالعے سے خارج کر دیا گیا تھا۔ جسمانی اور مالی سرمائے تک رسائی مردوں سے نمایاں طور پر پیچھے ہے، جس میں 15 سال سے زیادہ عمر کی صرف 5 فیصد خواتین کے بینک کھاتے ہیں جبکہ 21 فیصد مردوں کے بینک کھاتے ہیں۔ مزید برآں، صرف 2 فیصد خواتین نے مالیاتی ادارے سے قرض حاصل کیا تھا، 2 فیصد ملکیت والی زمین، اور 7.4 فیصد خواتین کے پاس مکان کی مشترکہ ملکیت تھی۔ انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن کے مطابق اجرت میں فرق پاکستان میں دنیا میں سب سے زیادہ ہے۔ پاکستان میں خواتین مردوں کے مقابلے اوسطا 34 فیصد کم کماتے ہیں۔ پاکستان میں خواتین اپنے مرد ہم منصبوں کے مقابلے میں نمایاں طور پر کم کماتے ہیں، جو اپنی آمدنی کا 16.3 فیصد کماتے ہیں۔ اس سے پاکستانی خواتین کی ماہانہ آمدنی تقریبا 15-20 USD بنتی ہے۔ گلوبل ویج رپورٹ 2018/2019 میں یہ بھی پایا گیا کہ پاکستان میں خواتین ملک میں سب سے نیچے 1 فیصد اجرت کمانے والوں میں 90 فیصد ہیں۔ اقتصادی صنفی فرق کی وجوہات/نتائج چونکہ پاکستان میں بہت سے روایتی معاشرے ہیں، اس لیے پاکستان میں بہت سی خواتین گھریلو کام اور بچوں کی دیکھ بھال کی شکل میں بلا معاوضہ مزدوری کرتی ہیں۔ چونکہ یہ کام عام طور پر خواتین کو صنفی دقیانوسی تصورات کی وجہ سے تفویض کیے جاتے ہیں، اس لیے بہت سی خواتین کے پاس گھریلو کاموں کے علاوہ تنخواہ والی ملازمتیں انجام دینے کا وقت نہیں ہوتا ہے۔ تاہم، یہ گھریلو ملازمتیں آمدنی کے ساتھ نہیں آتی ہیں اور اس لیے 47 فیصد خواتین بلا معاوضہ خاندانی کارکن ہیں۔ اس طرح، صنفی دقیانوسی تصورات نہ صرف خواتین کی معاشی شرکت کو محدود کرتے ہیں بلکہ پیسے کی شکل میں ان کے اپنے معاشی ذرائع اور مواقع کو بھی محدود کرتے ہیں۔ مزید برآں، اگرچہ اجرت کے فرق اور صنفی دقیانوسی تصورات سے خواتین کی آمدنی کی سطح مردوں کے برابر نہیں ہے، لیکن تعلیمی صنفی فرق بھی خواتین کو نقصان پہنچاتا ہے کیونکہ تعلیم اور روزگار کا مثبت تعلق ہے۔ مزید برآں، ان خواتین کے لیے جو رسمی تعلیم کے بغیر ملازمت کرتی ہیں، وہ گریجویٹ ڈگری کے ساتھ کام کرنے والے کسی شخص کے مقابلے میں 3.5 گنا کم کماتے ہیں، یا ابتدائی تعلیم کے ساتھ کسی سے 2 گنا کم کماتے ہیں۔ اس طرح، معاشی صنفی فرق اور تعلیمی فرق آپس میں جڑے ہوئے ہیں، جس سے ایک ایسا سلسلہ پیدا ہوتا ہے جہاں غریب خواتین رسمی تعلیم حاصل نہیں کرتی ہیں اور اس کے بعد وہ غربت میں پھنسی رہتی ہیں۔ گواہی کے لیے قانونی عدم مساوات کے تقاضے پاکستان کے آئین کا آرٹیکل 25 جنس کی بنیاد پر امتیازی سلوک سے منع کرتا ہے۔ تاہم، قانون شہادت (1984) کے آرٹیکل 17 کے تحت، خواتین کے گواہ کو مرد کے گواہ کے نصف سے چھوٹ دی گئی ہے۔ پاکستان میں مسلم خواتین کو طلاق دینے کا حق کھولا حاصل کرنے کا حق ہے، ایسی صورت میں وہ اپنا حق ضبط کر سکتی ہیں، لیکن انہیں طلاق کا حق نہیں ہے جب تک کہ شادی کے معاہدے پر دستخط کرتے وقت شوہر ان کے حوالے نہ کرے۔ مردوں کے طلاق کے حق پر ایسی کوئی حد نہیں ہے۔ سیاسی عدم مساوات پاکستان میں خواتین کو صدیوں سے ووٹنگ کے حقوق تک رسائی حاصل نہیں تھی لیکن انہوں نے یہ حق 1956 میں حاصل کیا۔ تاہم، ملک کے کچھ حصوں میں مقامی پابندیاں موجود ہیں اور خواتین کو ووٹ ڈالنے سے روک دیا ہے۔ اس کے علاوہ، ووٹنگ کے لیے سی این آئی سی رجسٹریشن جیسی تکنیکی ضروریات کے ان علاقوں میں خواتین ووٹرز کو حق رائے دہی سے محروم کرنے کے غیر ارادی اثرات مرتب ہوئے ہیں جہاں خاندان کے مرد افراد خواتین رشتہ داروں کو سی این آئی سی حاصل کرنے کی منظوری نہیں دیتے ہیں۔ سی این آئی سی پاکستان میں ایک قومی شناختی کارڈ ہے جو کسی شخص کی 18 سال کی عمر کے بعد جاری کیا جا سکتا ہے۔ سی این آئی سی کارڈ کا کمپیوٹرائزڈ ورژن ہے اور جو بھی پاکستان میں ووٹ ڈالنا چاہتا ہے اس کے لیے ضروری ہے۔ سی این آئی سی میں بنیادی معلومات جیسے شہری کا نام، تصویر، انگوٹھے کا نشان، عمر، اور خواتین کے لیے والد (یا شوہر) کا نام شامل ہے۔ اگرچہ سی این آئی سی مردوں اور عورتوں دونوں کے لیے دستیاب ہے، لیکن سی این آئی سی حاصل کرنا خواتین کے لیے زیادہ رکاوٹ ہے کیونکہ زیادہ خواتین کو کارڈ نہیں ملتا کیونکہ انہیں اپنے خاندان یا شوہروں کی طرف سے مدد نہیں ملتی ہے۔ اگرچہ فرق ختم ہو رہا ہے، جیسا کہ 2008 میں 31 پولنگ اسٹیشن تھے جہاں کوئی خاتون ووٹ ڈالنے کے لیے نہیں نکلی تھی اور پھر 2013 کے عام انتخابات میں 13 پولنگ اسٹیشن تھے جہاں کسی خاتون نے ووٹنگ کے دن ووٹ نہیں ڈالا تھا، یہ فرق اب بھی 2018 کے انتخابات میں ہے، مرد اور خواتین ووٹرز کے درمیان فرق 12.5 ملین تھا۔ الیکشن کمیشن آف پاکستان کی 2018 کی حتمی فہرستوں کے مطابق، پاکستان میں رجسٹرڈ ووٹرز میں سے صرف 44.1% کا صنفی انتخابی فہرست میں عدم توازن 2013 کے عام انتخابات میں 10.97 فیصد سے بڑھ کر 2018 کے انتخابات میں 12.49 فیصد ہو گیا۔ یہ صنفی فرق سب سے زیادہ صوبہ بلوچستان (15.65 فیصد) میں ہے، اس کے بعد خیبر پشتون خوا (13.65)، سندھ (11.02)، اور پنجاب (11.095) ہیں۔ قومی اسمبلی کے تقریبا 65 فیصد حلقوں میں صنفی فرق 10 فیصد سے زیادہ تھا-خاص طور پر پنجاب اور خیبر میں سی این آئی سی رجسٹریشن میں صنفی فرق کے لیے، یہ اندازہ لگایا گیا ہے کہ اس فرق کو دور کرنے میں تقریبا 18 سال لگیں گے اور مردوں اور خواتین کے درمیان ووٹنگ کی تعداد برابر ہوگی۔ حکومت پاکستان کی سیاسی نمائندگی میں بنیادی طور پر مرد ہیں، جن میں بہت کم خواتین قومی اسمبلی کے لیے منتخب ہوتی ہیں۔ اس فرق سے نمٹنے کے لیے پاکستان نے مخصوص نشستوں کی شکل میں صنفی کوٹہ قائم کیا۔ پاکستانی آئین یہ حکم دیتا ہے کہ قومی اسمبلی میں 17 فیصد نشستیں خواتین کے لیے مخصوص ہوں۔ 2017-2018 کے درمیان پارلیمنٹ اور قومی اسمبلی میں خواتین کی تعداد 20 فیصد تھی۔ سیاست میں خواتین کے تعارف نے پاکستانی سیاست میں قانون سازی کے رویے پر بھی بے شمار اثرات مرتب کیے ہیں جیسا کہ 2017-2018 میں جب 20 فیصد منتخب خواتین تھیں، انہوں نے مرد پارلیمنٹیرینز کی طرف سے متعارف کرائی گئی 6 ایجنڈا آئٹمز کے مقابلے میں اوسطا 25 ایجنڈا آئٹمز متعارف کروائے تھے۔ خواتین قانون سازوں نے بھی اسی عرصے کے دوران مرد ساتھیوں (بالترتیب 59 فیصد اور 54 فیصد) کے مقابلے میں اوسطا سینیٹ اور قومی اسمبلی (بالترتیب 64 فیصد اور 67 فیصد) کے زیادہ اجلاسوں میں شرکت کی۔ فرق کی وجوہات عوامی شعبے کے حصے کے طور پر سیاست کا سماجی اعتراف، جسے مرد کی ذمہ داری سمجھا جاتا ہے، خواتین کے حصہ لینے اور عہدے پر منتخب ہونے میں رکاوٹ ثابت ہوا ہے۔ بہت سی خواتین کو سرکاری عہدے میں داخل ہونا مشکل لگتا ہے کیونکہ اسے مردانہ علاقے کے طور پر دیکھا جاتا ہے، جو مردوں کے لیے موزوں اور خواتین کے لیے نااہل ہے۔ اس طرح، یہ سماجی بدنما داغ اور سماجی اصول خواتین کو مجموعی طور پر سیاست سے الگ ہونے کا احساس دلاتے ہیں۔ مزید برآں، پاکستان میں روایتی ثقافت عام طور پر خواتین کو گھریلو ذمہ داریاں تفویض کرتی ہے، جیسا کہ پہلے ذکر کیا گیا ہے۔ اس طرح، بہت سی خواتین کو بھاگنے کے لیے وقت نکالنا مشکل ہو جاتا ہے اور ان پر سیاسی کیریئر کی خواہش میں اپنے بچوں اور گھر کو نظر انداز کرنے کا الزام لگایا جاتا ہے۔ ایک اور فرق پارٹی رہنماؤں کے صنفی میک اپ میں ہے۔ پاکستان میں پارٹی کے تمام اشرافیہ اور رہنما مرد ہیں، جو کبھی کبھار خواتین امیدواروں کو اہم فیصلوں سے باہر چھوڑ دیتے ہیں اور خواتین امیدوار کی حمایت کرنے کا امکان کم ہوتا ہے۔ مزید برآں، پاکستان میں مردوں اور عورتوں کو عام طور پر بعض عوامی علاقوں میں الگ رکھا جاتا ہے، جیسے کہ دو ووٹنگ لائنیں ہو سکتی ہیں، ایک مردوں اور ایک عورت کے لیے۔ یہ شہریوں کے تحفظ اور سکون کو یقینی بناتا ہے۔ تاہم، بعض سرکاری دفاتر میں خواتین کے لیے مناسب رہائش نہیں ہے کیونکہ خواتین کے لیے مخصوص جگہیں نہیں ہیں، جیسے کہ خواتین کا دورہ کرنے کا علاقہ۔ ثقافتی عدم مساوات میڈیا کی شرکت فیڈرل یونین آف جرنلسٹس کے مطابق پاکستان میں 5 فیصد سے بھی کم صحافی خواتین ہیں۔ ثقافت کی پیداوار اور پھیلاؤ میں فرق کو سماجی عدم مساوات کی عکاسی سمجھا جا سکتا ہے۔ صنفی مساوات کے اشاریہ جات پاکستان کے لیے صنفی ترقی کے اشاریہ کی قدر 0.750 ہے جو اسے جنوبی ایشیائی خطے میں سب سے کم میں رکھتی ہے۔ 2017 تک پاکستان کا صنفی عدم مساوات انڈیکس 160 ممالک میں سے 133 ویں نمبر پر ہے۔ ۔