Jeanne Lafortune
جین لافورٹون ایک کینیڈین ماہر معاشیات ہیں جو فی الحال چلی کی پونٹیفیکل کیتھولک یونیورسٹی میں معاشیات میں فل پروفیسر اور ڈائریکٹر ریسرچ کے طور پر کام کرتی ہیں۔ وہ عبدل لطیف جمال غربت ایکشن لیب (جے-پال ایل اے سی) میں محقق بھی ہیں، جو ایک عالمی تحقیقی مرکز ہے جس کا مقصد غربت کو کم کرنا اور کیریبین اور لاطینی امریکہ میں لوگوں کے معیار زندگی کو بہتر بنانا ہے۔ لافورٹون نے میساچوسٹس انسٹی ٹیوٹ آف ٹیکنالوجی (ایم آئی ٹی)، کیمبرج، میساچوسٹس سے معاشیات میں پی ایچ ڈی کی ہے۔ ان کے تحقیقی مفادات تین اہم شعبوں پر مرکوز ہیں، جن میں اقتصادی تاریخ، خاندانی اور ترقیاتی معاشیات شامل ہیں۔ تعلیم اور کام لافورٹون نے بی اے کے ساتھ گریجویشن کیا۔ 2002 میں میک گل یونیورسٹی سے معاشیات میں (اعزاز کے ساتھ) اور بین الاقوامی ترقی میں معمولی۔ اس کے بعد انہوں نے ایم اے کیا۔ 2003 میں ٹورنٹو یونیورسٹی سے معاشیات میں۔ انہوں نے مزید اپنی تعلیم حاصل کی اور 2008 میں میساچوسٹس انسٹی ٹیوٹ آف ٹیکنالوجی (ایم آئی ٹی) سے معاشیات میں پی ایچ ڈی کی ڈگری حاصل کی، جہاں انہوں نے اپنا آخری مقالہ "ایسسز آن میچنگ، میرج اینڈ ہیومن کیپٹل ایکیولیشن" لکھا۔ انہوں نے 2003 سے 2004 تک محکمہ خزانہ کے اکنامک اسٹڈیز اینڈ پالیسی اینالیسس ڈویژن میں بطور ماہر معاشیات حکومت کینیڈا کے لیے بھی خدمات انجام دیں۔ کیریئر اور تحقیق لافورٹون کی تحقیقی توجہ تین شعبوں کے گرد گھومتی ہے: لیبر اکنامکس فیملی اکنامکس ڈیولپمنٹ اکنامکس سلیکٹڈ ورکس ورکنگ پیپر "بیبی کموڈٹی-بومز؟" زرخیزی کے فیصلوں اور نتائج پر اجناس کے جھٹکوں کا اثر "اس تحقیقی مقالے میں، لافورٹون نے فرانسسکو گیلیگو کے ساتھ تعاون کیا ہے تاکہ یہ تجزیہ کیا جا سکے کہ معاشی عروج چھوٹی، ابھرتی ہوئی اور کھلی معیشتوں میں خاندانوں کی زرخیزی کی شرح کو کس طرح متاثر کرتے ہیں۔ اس موضوع پر پچھلے کاموں سے اخذ کرتے ہوئے، لافورٹون تجرباتی اعداد و شمار کی دوبارہ تشخیص کرتا ہے جو معاشی خوشحالی اور شرح پیدائش اور خاندانی تشکیل کے تغیر سے اس کے تعلقات کے درمیان مثبت تعلق کی تجویز کرتا ہے جبکہ پیدائش اور بچوں کی خراب صحت کے نتائج کے درمیان تعلقات کے بارے میں محدود ثبوت موجود ہیں۔ مثال کے طور پر، مصنفین نے پایا کہ شرح پیدائش معاشی طور پر خوشحال ادوار کے دوران بڑھتی ہے، لیکن اس کی وجہ ان ادوار کے دوران نئے خاندانوں کی تخلیق کے بجائے عروج سے پہلے بنے خاندانوں کی توسیع ہے۔ خواتین کو بچے پیدا کرنے یا نہ کرنے کا انتخاب کرنے کے مواقع کے اخراجات عوامی پالیسی سے متاثر ہوتے ہیں۔ مزید برآں، خاندان شروع کرنے والی خواتین اور زیادہ بچے پیدا کرنے والی خواتین میں مواقع کے اخراجات مختلف ہیں، جو کہ پچھلے ادب میں موجودہ فرق ہے۔ مثال کے طور پر، پہلی بار ماں بننے والی ماؤں کے لیے، معاشی مواقع میں بہتری ان کی بچہ پیدا کرنے کی خواہش کو کم کر سکتی ہے کیونکہ اس سے ان کی کام کی زندگی میں خلل پڑتا ہے، تاہم جن خواتین کے پاس پہلے ہی بچہ ہوتا ہے ان کے کام کرنے کا امکان کم ہوتا ہے اور وہ بہتر معاشی حالات کے دوران اپنے موجودہ خاندان کو بڑھانے کے حق میں دکھائی دیتی ہیں۔ مستقبل میں، لافورٹون اور گیلیگو اپنے جائزوں پر باپ ہونے کے اثرات پر توجہ مرکوز کرنے کے لیے تحقیق کا مشورہ دیتے ہیں۔ اشاعت "کس لیے شادی کریں؟ کاسٹ اینڈ میٹ سلیکشن ان ماڈرن انڈیا "لافورٹون نے یہ مقالہ امریکن اکنامک جرنل کے لیے ماہرین اقتصادیات ابھیجیت بنرجی، ایسٹر ڈوفلو اور میتریش گھٹک کے تعاون سے لکھا ہے۔ یہ مطالعہ ہندوستان میں مردوں اور عورتوں کے درمیان شادی کے فیصلوں پر معاشی تفریق پر ذات پات کے نظام کے اثرات پر مرکوز ہے۔ یہ سوال متعلقہ ہے کیونکہ اس میں "حیثیت" جیسی صفات (ذات) موجود ہیں جو شادی کی معاشیات کے ادب میں غائب ہیں، جس سے پتہ چلتا ہے کہ ہندوستان اور دیگر ترقی پذیر ممالک میں شادی کے انتخاب کے حوالے سے معاشی وجوہات بنیادی اثر و رسوخ ہیں۔ لافورٹون اور اس کے ساتھیوں نے پایا کہ شادی کرنے کے خواہاں ہندوستانی ذات کی بہت قدر کرتے ہیں۔ پھر بھی، اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ یہ رجحان مستقبل میں بدل سکتا ہے کیونکہ نمونے میں 30 فیصد لوگوں نے اپنی ذات سے باہر شادی کی ہے (ذات اور اعلی معاشی حیثیت، تعلیم، اور/یا خوبصورتی کے درمیان تجارت)۔ کنٹرول متغیرات میں عمر، تعلیم، اجرت، مقام، خاندانی اصل اور قد شامل ہیں۔ مزید برآں، جواب دہندگان کی اگلی نسل بالآخر اشتہارات کے بجائے دوستوں اور خاندانی نیٹ ورکس کے چینل کے ذریعے شادی کرے گی۔ مصنفین یہ نتیجہ اخذ کرتے ہیں کہ ذات پات کی ترجیح کو معاشی قوتوں نے کمزور نہیں کیا ہے، لیکن ان ترجیحات پر بدلتے رجحانات کا مزید تجزیہ کیا جانا چاہیے۔ تحقیقی اشاعتیں لافورٹون، جے۔ (2013)۔ اپنے آپ کو پرکشش بنانا: شادی سے پہلے کی سرمایہ کاری اور شادی کے بازار میں تعلیم کی طرف واپسی۔ امریکن اکنامک جرنل: اپلائیڈ اکنامکس، 5 (2)، 151-178۔ بنرجی، اے، ڈوفلو، ای، گھٹک، ایم، اور لافورٹون، جے۔ (2013)۔ کس لیے شادی کریں؟ جدید ہندوستان میں ذات اور ساتھی کا انتخاب۔ امریکن اکنامک جرنل: مائیکرو اکنامکس، 5 (2)، 33-72۔ گراس، ٹی۔، لافورٹون، جے۔، اور لو، سی۔ (2014)۔ صبح کے بعد کیا ہوتا ہے؟ ہنگامی مانع حمل تک رسائی کو بڑھانے کے اخراجات اور فوائد۔ جرنل آف پالیسی اینالیسس اینڈ مینجمنٹ، 33 (1)، 70-93۔ لافورٹون، جے، اور لی، ایس۔ (2014)۔ سب ایک کے لیے؟ : کریڈٹ کی رکاوٹوں کے تحت خاندان کا سائز اور بچوں کی تعلیمی تقسیم۔ امریکن اکنامک ریویو، 104 (5)، 365-369۔ کووارروبیاس، ایم۔، لافورٹون، جے۔، اور ٹیساڈا، جے۔ (2015)۔ کون آتا ہے اور کیوں؟ اکیسویں صدی کے اوائل میں تارکین وطن کی مہارت کی سطح کا تعین کرنے والے۔ جرنل آف ڈیموگرافک اکنامکس، 81 (1)، 115-155۔ لافورٹون، جے۔، ٹیساڈا، جے۔، اور گونزالیز ویلوسا، سی۔ (2015)۔ زیادہ ہاتھ، زیادہ طاقت؟ 20 ویں صدی کے اوائل میں امریکی زراعت کا استعمال کرتے ہوئے پیداوار اور ٹیکنالوجی کے انتخاب پر امیگریشن کے اثرات کا اندازہ لگانا۔ جرنل آف انٹرنیشنل اکنامکس، 97 (2)، 339-358۔ لافورٹون، جے، اینڈ لو، سی۔ (2017)۔ دو گانٹھ باندھنا: شادی کے عزم میں اثاثوں کا کردار۔ امریکی اقتصادی جائزہ، 107 (5)، 163-167۔ ڈوئی: 10.1257/aer.p20171058 چیاپوری، P.، آئیگن، M.، لافورٹون، J.، اور ویس، Y. (2017)۔ درمیان میں قوانین کو تبدیل کرنا: موجودہ اور نئی تشکیل شدہ شراکت داریوں پر بھتے کے حقوق دینے کا اثر۔ دی اکنامک جرنل، 127 (604)، 1874-1905۔ لافورٹون، جے، لیوس، ای، اور ٹیساڈا، جے۔ (2019)۔ لوگ اور مشینیں: امیگریشن شاکس کا استعمال کرتے ہوئے مینوفیکچرنگ میں سرمایہ اور مہارت کے درمیان بدلتے ہوئے تعلقات پر ایک نظر، 1860-1930۔ معاشیات اور شماریات کا جائزہ، 101 (1)، 30-43۔ ٹیچنگ لافورٹون نے 2008 سے 2012 تک امریکہ میں یونیورسٹی آف میری لینڈ کالج آف بیہوئروئل اینڈ سوشل سائنسز میں اسسٹنٹ پروفیسر کی حیثیت سے کام شروع کیا۔ انہوں نے 2010 سے 2015 تک چلی کی پونٹیفیکل کیتھولک یونیورسٹی (یو سی) میں شعبہ معاشیات میں اسسٹنٹ پروفیسر کی حیثیت سے کام کیا، جہاں بعد میں وہ 2015 میں ایسوسی ایٹ پروفیسر بن گئیں۔ اپنے تدریسی تجربے کے ساتھ، اس نے انڈرگریجویٹ اور گریجویٹ دونوں سطحوں پر معاشیات کے کورسز پڑھائے ہیں۔ 27 مئی 2022 کو انہیں چلی کے یو سی میں معاشیات کی مکمل پروفیسر کے عہدے پر ترقی دی گئی۔ میری لینڈ یونیورسٹی میں: چلی کی پونٹیفیکل کیتھولک یونیورسٹی (یو سی) میں: گرانٹس اور ایوارڈز ایسوسی ایشنز عبدل لطیف جمال غربت ایکشن لیب فیکلٹیڈ ڈی سینسیاس اکنامکس وائی ایڈمنسٹریٹیواس ڈی لا پونٹیفیشیا یونیورسیڈڈ کیٹولکا ڈی چلی انسٹی ٹیوٹ آف لیبر اکنامکس (آئی زیڈ اے)