Sendhil Mullainathan
سیندھیل مولیناتھن (پیدائش c. 1973) یونیورسٹی آف شکاگو بوتھ اسکول آف بزنس میں کمپیوٹیشن اینڈ بیہوئروئل سائنس کے امریکی پروفیسر ہیں اور اسکارسیٹی: وائی ہینگ ٹو لٹل مینز سو مچ (ایلڈر شفر کے ساتھ) کے مصنف ہیں۔ ایم آئی ٹی میں چھ سال گزارنے کے بعد 2004 میں ہارورڈ نے ان کی خدمات حاصل کیں۔ مولیناتھن میک آرتھر فاؤنڈیشن "جینیئس گرانٹ" کے وصول کنندہ ہیں اور ترقیاتی معاشیات، طرز عمل کی معاشیات، اور کارپوریٹ فنانس پر تحقیق کرتے ہیں۔ وہ آئیڈیاز 42 کے شریک بانی ہیں، جو ایک غیر منافع بخش تنظیم ہے جو سماجی مسائل کو حل کرنے میں مدد کے لیے رویے کی سائنس کا استعمال کرتی ہے، اور جے-پال، ایم آئی ٹی پوورٹی ایکشن لیب اور انہوں نے نیشنل بیورو آف اکنامک ریسرچ کے ذریعے وسیع تعلیمی تعاون کیا ہے اور کنزیومر فنانشل پروٹیکشن بیورو (سی ایف پی بی) میں حکومت میں بھی کام کیا ہے۔ مئی 2018 میں، وہ ہارورڈ سے یونیورسٹی آف شکاگو بوتھ اسکول آف بزنس چلے گئے، اور جارج سی ٹیاؤ فیکلٹی فیلو بن گئے۔ نومبر 2018 میں، انہیں انفوسس انعام (سماجی علوم کے زمرے میں) ملا، جو ہندوستان کے اعلی ترین مالیاتی اعزازوں میں سے ایک ہے جو سائنس اور تحقیق میں مہارت کو تسلیم کرتا ہے، معاشیات، خاص طور پر طرز عمل کی معاشیات کے میدان میں ان کی شراکت کے لیے۔ ابتدائی زندگی اور کیریئر ہندوستان کے تمل ناڈو کے ایک چھوٹے سے کھیتی باڑی والے گاؤں میں پیدا ہوئے، مولیناتھن 1980 میں لاس اینجلس کے علاقے میں منتقل ہو گئے۔ انہوں نے اپنا بی اے حاصل کیا۔ 1993 میں کارنیل یونیورسٹی سے کمپیوٹر سائنس، ریاضی اور معاشیات میں اور انہوں نے ہارورڈ یونیورسٹی سے معاشیات میں پی ایچ ڈی مکمل کی۔ تحقیقی تعاون انہوں نے رویے کی معاشیات کے شعبے میں خاطر خواہ تعاون کے ساتھ ساتھ امتیازی سلوک، بدعنوانی اور کارپوریٹ گورننس جیسے ترقیاتی موضوعات پر ادب میں اختراعی اضافے کیے ہیں۔ آئی ڈی ای اے ایس/آر ای پی ای سی کے مطابق، وہ ستمبر 2018 میں تحقیق کے لحاظ سے 54,233 رجسٹرڈ ماہرین اقتصادیات (یعنی سرفہرست 0.4 فیصد میں) میں 185 ویں نمبر پر رہے۔ سائنس میں شائع ہونے والی ان کی 2013 کی "پوورٹی امپیڈز کوگنیٹو فنکشن" نے فصل کی کٹائی سے پہلے کے تاریک اور دباؤ والے دنوں میں ذہانت کے ٹیسٹ پر کسانوں کی کارکردگی کا موازنہ پیداوار کی فروخت کے بعد کثرت کی مدت سے کیا۔ قابل ذکر بات یہ ہے کہ وہی کسان فصل کی کٹائی سے پہلے، جب غریب ہوتا ہے، فصل کی کٹائی کے بعد کے مقابلے میں، جب امیر ہوتا ہے، کم علمی کارکردگی ظاہر کرتا ہے۔ کنٹرول شدہ مطالعہ سے پتہ چلا ہے کہ غربت سے وابستہ تناؤ دوسرے طرز عمل کو روکتا ہے۔ نیشنل بیورو آف اکنامک ریسرچ کے ساتھ ایک تحقیقی ساتھی کے طور پر، انہوں نے متعدد مقالے تیار کیے جو رویے کی سائنس اور معاشیات کو جوڑتے ہیں۔ جوناتھن گروبر کے ساتھ مل کر لکھے گئے 2002 کے مقالے "کیا سگریٹ ٹیکس تمباکو نوشی کرنے والوں کو خوش کرتے ہیں" میں تمباکو نوشی کرنے والوں کی نفسیاتی حالت میں بہتری پائی گئی جب سگریٹ خریدنے کے لیے حوصلہ شکنی فراہم کرنے کے لیے سگریٹ کے ٹیکس میں اضافہ کیا گیا۔ دسمبر 2007 کے ایک مقالے میں دہلی میں ڈرائیونگ لائسنس حاصل کرنے میں بدعنوانی کا مطالعہ کیا گیا ہے۔ اوسطا، افراد لائسنس حاصل کرنے کے لیے سرکاری رقم سے تقریبا دوگنا ادا کرتے ہیں اور بہت کم لوگ قانونی طور پر مطلوبہ ڈرائیونگ ٹیسٹ دیتے ہیں، جس کے نتیجے میں بہت سے نااہل لیکن لائسنس یافتہ ڈرائیور ہوتے ہیں۔ لائسنسوں کی تقسیم میں مسخیوں کی شدت شہریوں کے لائسنسوں کی ادائیگی کے لیے تیار ہونے کے ساتھ بڑھتی ہے۔ نتائج اس نظریے کی تائید کرتے ہیں کہ بدعنوانی نہ صرف شہریوں سے بیوروکریٹس کو منتقل ہوتی ہے بلکہ مختص رقم کو بھی مسخ کرتی ہے۔ کاغذ یہ بھی ظاہر کرتا ہے کہ جزوی انسداد بدعنوانی کے اقدامات کا صرف محدود اثر پڑتا ہے کیونکہ اس نظام میں کھلاڑی نئے ماحول کے مطابق ڈھل جاتے ہیں۔ خاص طور پر، ایک علاقائی ٹرانسپورٹ آفس میں ایجنٹوں پر پابندی کا تعلق رہائش کی ضرورت پر قابو پانے اور دوسرے لائسنس دفاتر میں لائسنس حاصل کرنے والے غیر اہل ڈرائیوروں کی بڑی تعداد سے ہے۔ 2004 کے مطالعے میں ریزیومے کے اوپری حصے میں ناموں کو تبدیل کرکے لیبر مارکیٹ کے امتیازی سلوک کی پیمائش کرنے کے لیے ایک آسان تکنیک کا استعمال کیا گیا۔ دیگر عوامل پر قابو رکھتے ہوئے، مولیناتھن اور ان کے شریک مصنفین نے پایا کہ سفید آواز والے ناموں والی ایپلی کیشنز نے 50 فیصد زیادہ کال بیک حاصل کیے۔ یہ تجربہ ملازمت کے طریقوں میں مضمر امتیازی سلوک کا قابل اعتماد ثبوت فراہم کرتا ہے۔ ماریان برٹرینڈ کے تعاون سے، مولیناتھن نے انتظامی معاوضے کی جانچ پڑتال کرنے والے کاغذات کا ایک سلسلہ شائع کیا۔ مطالعات بتاتے ہیں کہ سی ای او کی کارکردگی کے لیے مالی انعام میں اضافہ حوصلہ افزائی سے زیادہ پیچیدہ معاملہ ہے۔ عوامل سی ای اوز کو قسمت سے فائدہ اٹھانے، کمیٹیوں میں ہیرا پھیری (سکیمنگ ماڈل) اور سیکٹر کے مقابلے کو کم کرنے کے قابل بنا سکتے ہیں۔ منتخب کتابچہ کتابیں جریدے کے مضامین مقالے