Leila Janah
لیلا جانا (9 اکتوبر، 1982-24 جنوری، 2020) ایک امریکی کاروباری خاتون تھیں۔ وہ ساما اور ایل ایکس ایم آئی کی بانی اور سی ای او تھیں۔ ساما کے 11,000 ملازمین نے مائیکروسافٹ، گوگل، فیس بک، والمارٹ، گیٹی امیجز، گلاسڈور اور ولکن کیپٹل سمیت کمپنیوں کے ساتھ معاہدوں کے تحت کام کیا ہے۔ ابتدائی زندگی جناہ 9 اکتوبر 1982 کو نیو یارک کے لیوسٹن میں نیاگرا فالس کے قریب پیدا ہوئیں اور سان پیڈرو، لاس اینجلس، کیلیفورنیا میں پلی بڑھیں۔ وہ ہندوستانی تارکین وطن کی بیٹی تھی، جو کچھ بھی نہیں لے کر امریکہ آئی تھی۔ جانا نے اپنے بچپن کو مشکل قرار دیا، اکثر مالی تحفظ کی کمی کی وجہ سے۔ نوعمری میں، جانا نے بہت سی ملازمتیں کیں، جن میں بچوں کی دیکھ بھال اور ٹیوشن شامل ہیں۔ انہوں نے کیلیفورنیا اکیڈمی آف میتھمیٹکس اینڈ سائنس میں تعلیم حاصل کی۔ اس نے امریکن فیلڈ سروسز کے ذریعے 17 سال کی عمر میں اسکالرشپ حاصل کی، اور انہیں قائل کیا کہ وہ اسے گھانا میں پڑھانے کے لیے خرچ کرے جہاں اس نے ہائی اسکول کے اپنے سینئر سال کے دوران 6 ماہ گزارے۔ گھانا میں، جناہ نے آکواپیم گاؤں میں نوجوان طلباء کو انگریزی پڑھائی، جن میں سے بہت سے نابینا تھے۔ جانا نے اس ابتدائی تجربے کا حوالہ افریقہ میں کام کرنے کے اپنے جذبے کو جنم دینے کے طور پر دیا ہے، اور وہ کالج میں اپنے وقت کے دوران براعظم کا دورہ کرتی رہیں۔ جانا نے ہارورڈ یونیورسٹی میں تعلیم حاصل کی، اور 2005 میں افریقی ڈویلپمنٹ اسٹڈیز میں ڈگری حاصل کی۔ ہارورڈ میں رہتے ہوئے، جناہ نے موزمبیق، سینیگال اور روانڈا میں فیلڈ ورک کیا اور وہ عالمی بینک کے ڈویلپمنٹ ریسرچ گروپ اور اشوکا کے لیے سماجی اور اقتصادی حقوق پر مقالے کے مشیر اور مصنف تھے۔ گریجویشن کے بعد، جانا نے کیٹزنباخ پارٹنرز کے ساتھ مینجمنٹ کنسلٹنٹ کے طور پر کام کیا، جس میں صحت کی دیکھ بھال، موبائل اور آؤٹ سورسنگ کمپنیوں پر توجہ دی گئی۔ کیٹزنباخ پارٹنرز کے ساتھ جانا کی پہلی ذمہ داریوں میں سے ایک ممبئی میں ایک کال سینٹر کا انتظام کرنا تھا۔ کال سینٹر میں جانا کی ملاقات ایک نوجوان سے ہوئی جو مرکز میں کام کرنے کے لیے جنوبی ایشیا کی سب سے بڑی کچی آبادیوں میں سے ایک دھراوی سے ہر روز رکشہ کے ذریعے سفر کرتا تھا۔ جانا نے اس تجربے کو ساماسورس کے لیے تحریک کے طور پر پیش کیا ہے، غیر منافع بخش جس کی انہوں نے 2008 میں بنیاد رکھی تھی۔ جانا نے 2007 میں کیٹزنباخ پارٹنرز کو چھوڑ دیا اور قانون کے پروفیسر جوشوا کوہن کے ذریعہ قائم کردہ پروگرام آن گلوبل جسٹس کے ساتھ اسٹینفورڈ یونیورسٹی میں وزٹنگ اسکالر بن گئے۔ اس سال، اس نے ییل میں فلسفہ اور بین الاقوامی امور کے لیٹنر پروفیسر تھامس پوگ اور کیلگری یونیورسٹی میں معاشیات کے پروفیسر ایڈن ہولس کے ساتھ مل کر عالمی صحت کے لیے ترغیبات کی مشترکہ بنیاد رکھی، جس نے نظر انداز شدہ بیماریوں کے لیے نئی ادویات کی ترقی کی حوصلہ افزائی کے لیے ایک خاکہ قائم کیا۔ ساما 2008 میں، جانا نے ساماسورس (جسے اس وقت مارکیٹ فار چینج کہا جاتا تھا) کا آغاز کیا، ایک ایسا خیال جو افریقہ میں گزارے گئے وقت اور ممبئی میں کال سینٹر کے انتظام کے تجربے سے متاثر تھا۔ امپیکٹ سورسنگ میں مشغول ہونے والی پہلی تنظیموں میں سے ایک، ساما کارکنوں کو بنیادی کمپیوٹر مہارتوں کی تربیت دی جاتی ہے اور انہیں اپنی محنت کے لیے مقامی اجرت ادا کی جاتی ہے۔ مزید برآں، ساما بہت سے امپیکٹ پروگرام فراہم کرتا ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ ان کے کارکن اپنے کیریئر میں ترقی کر رہے ہیں اور زندگی کی مہارتیں سیکھ رہے ہیں۔ ان پروگراموں میں صحت اور تندرستی کی تعلیم، پیشہ ورانہ مہارتوں کی ترقی، مسلسل تعلیمی اخراجات میں مدد کے لیے ایک اسکالرشپ پروگرام، اور گائیو ورک چیلنج-خواہش مند کاروباری افراد کو مائیکرو لون اور رہنمائی فراہم کرنے کا پروگرام شامل ہیں۔ ساما کو فاسٹ کمپنی کی "سب سے زیادہ اختراعی کمپنیوں" میں سے ایک قرار دیا گیا ہے اور وہ والمارٹ، گوگل، جنرل موٹرز اور مائیکروسافٹ کو اپنے گاہکوں میں شمار کرتا ہے۔ ساماس اسکول 2013 میں، جناہ نے سماس اسکول (پہلے ساما یو ایس اے) کی بنیاد رکھی، جو ایک ایسا پروگرام ہے جو لوگوں کو ڈیجیٹل مہارت کی تربیت اور انٹرنیٹ پر مبنی ملازمتوں کا کنکشن فراہم کرکے غربت سے باہر نکالتا ہے جو روزی روٹی ادا کرتے ہیں۔ ساماس اسکول نے آرکنساس، کیلیفورنیا، نیویارک اور کینیا میں ذاتی طور پر پروگراموں کے ساتھ ساتھ بین الاقوامی سطح پر آن لائن کلاسیں چلائیں۔ سماسکل کورسز نے طلباء کو ڈیجیٹل خواندگی، افرادی قوت کی تیاری اور فری لانسنگ کی تربیت دی۔ ساماس اسکول کا آغاز سان فرانسسکو کے بے ویو-ہنٹرز پوائنٹ پڑوس میں ایک پائلٹ پروگرام کے ساتھ ہوا۔ یہ ماڈل اصل میں طلباء کو مسابقتی طور پر ڈیجیٹل کام انجام دینے کی تربیت دینے پر مرکوز تھا، تاکہ انہیں ٹاسکریبٹ اور اپ ورک (پھر او ڈیسک اور ایلینس) جیسی آن لائن ورک سائٹس پر کامیابی کے لیے تیار کیا جا سکے۔ یہ پروگرام پہلی بار 2011 کے ٹیککرنچ مضمون [12] میں متعارف کرایا گیا تھا جس نے اس دعوے کی وجہ سے تنازعہ کو اپنی طرف متوجہ کیا کہ امریکی افریقی اور ایشیائی کارکنوں کے ساتھ مقابلہ کر سکتے ہیں جو کم فیس ادا کرنے والی اسائنمنٹس لینے کے متحمل ہیں۔ سماس اسکول نے بعد میں اپنی توجہ طلباء کو گیگ اکانومی میں کام حاصل کرنے کے لیے ضروری مہارتیں سکھانے پر مرکوز کر دی۔ ساماس اسکول کو جزوی طور پر رابن ہڈ فاؤنڈیشن نے مالی اعانت فراہم کی تھی۔ ساماسکل نے 2020 میں کام بند کر دیا، جس میں بنیادی تربیتی نصاب ایک امریکی فاؤنڈیشن نے حاصل کیا۔ سماہوپ جناہ نے 2012 میں سماہوپ کی بنیاد رکھی، یہ پہلا ہجوم فنڈنگ پلیٹ فارم ہے جس نے غریب برادریوں میں خواتین اور بچوں کے لیے زندگی بدلنے والے طبی علاج فراہم کرنے والے ڈاکٹروں کو براہ راست مالی اعانت فراہم کی۔ سماہوپ نے کسی کو بھی کہیں بھی ضرورت مند خواتین اور بچوں کے لیے ڈاکٹروں کے زندگی بدلنے والے طبی علاج کے لیے براہ راست فنڈ فراہم کرنے کے قابل بنایا۔ سماہوپ اس یقین پر بنایا گیا تھا کہ شفاف فنڈنگ میکانزم عالمی جراحی کے فرق کو ختم کرنے اور اس بات کو یقینی بنانے میں مدد کر سکتا ہے کہ تمام لوگوں کو طبی علاج تک رسائی حاصل ہو۔ سماہوپ نے دسمبر 2015 کے اختتام پر جانسن اینڈ جانسن کے نئے عالمی صحت پلیٹ فارم، کیئرنگ کراؤڈ کے ساتھ مل کر کام کیا۔ جانا نے ایک لنکڈ ان پوسٹ میں کیئرنگ کراؤڈ کے ساتھ ضم ہونے کے فیصلے کے بارے میں بات کی، جس میں کارکردگی اور برانڈنگ کو دو سب سے بڑے عوامل قرار دیا گیا۔ ایل ایکس ایم آئی 2015 میں، جانا نے ایل ایکس ایم آئی کی مشترکہ بنیاد رکھی، جو ایک منافع بخش لگژری جلد کی دیکھ بھال کا برانڈ ہے۔ ایل ایکس ایم آئی وادی نیل کی دیہی برادریوں میں پسماندہ خواتین کو ایل ایکس ایم آئی اجزاء کی کٹائی کے لیے ملازمت دیتا ہے اور رپورٹ کرتا ہے کہ ان کے پروڈیوسر اوسط مقامی اجرت سے 3 گنا زیادہ کماتے ہیں۔ ایل ایکس ایم آئی کا نام خوبصورتی اور خوشحالی کی ہندو دیوی کے نام پر رکھا گیا ہے۔ ایل ایکس ایم آئی کو ساما میں انکیوبیٹ کیا گیا تھا۔ جانا اور ساما ایک ایل ایل سی کے ممبر ہیں جو ایل ایکس ایم آئی کے مالک ہیں، ایل ایکس ایم آئی ملازمین اور سرمایہ کاروں کے ساتھ۔ ایل ایل سی ایل ایکس ایم آئی کے لیے قائم کی گئی تھی تاکہ جانا اپنے حصص کا ایک تہائی حصہ ساما کو اس طرح عطیہ کرے جس سے ساما کو کمپنی میں نگرانی ملے۔ اگر ایل ایکس ایم آئی ڈیویڈنڈ ادا کرتا ہے یا حاصل کیا جاتا ہے، تو ساما کو فائدہ ہوگا۔ ایوارڈز اور اعزازات جناہ ورلڈ اکنامک فورم کی ینگ گلوبل لیڈر، کیئر یو ایس اے کی ڈائریکٹر، 2012 ٹیک فیلو، افتتاحی کلب ڈی میڈرڈ ینگ لیڈرشپ ایوارڈ کی وصول کنندہ، اور 2014 میں ہینز ایوارڈ جیتنے والی سب سے کم عمر شخصیت تھیں جب انہیں ٹیکنالوجی، معیشت اور روزگار میں 19 واں سالانہ ہینز ایوارڈ ملا۔ انہوں نے 2012 میں ہلیری کلنٹن سے خواتین اور لڑکیوں کو بااختیار بنانے کے لیے سیکرٹری انوویشن ایوارڈ بھی حاصل کیا، اور وہ سٹینفورڈ یونیورسٹی پروگرام آن گلوبل جسٹس اور آسٹریلین نیشنل یونیورسٹی کے سینٹر فار اپلائیڈ فلاسفی اینڈ پبلک ایتھکس میں سابق وزٹنگ اسکالر تھیں۔ وہ رینر آرن ہولڈ اور ٹیڈینڈیا فیلوشپس کی وصول کنندہ تھیں، اور انہوں نے سان فرانسسکو بورڈ آف ٹیک سوپ گلوبل اور سوشل انٹرپرائز انسٹی ٹیوٹ میں خدمات انجام دیں۔ جناہ کو 2016 میں ایلی میگزین کی "ویمین ان ٹیک" اور 2015 میں دی نیویارک ٹائمز ٹی میگزین کے فائیو ویژنری ٹیک انٹرپرینیورز ہو آر چینجنگ دی ورلڈ میں شامل کیا گیا تھا۔ انہیں 2011 میں فوربس کی 30 انڈر 30 کی فہرست میں "رائزنگ اسٹار" بھی نامزد کیا گیا تھا، 2012 میں فاسٹ کمپنی کے "کاروبار میں سب سے زیادہ تخلیقی افراد" میں سے ایک، اور 2013 میں فارچیون کے "سب سے زیادہ وعدہ کرنے والے کاروباری افراد" میں سے ایک کے طور پر پیش کیا گیا تھا۔ ڈیتھ جانا 24 جنوری 2020 کو کینسر کی ایک نایاب شکل ایپیٹیلائڈ سارکوما سے انتقال کر گئیں۔ ۔