Provincial Civil Service
صوبائی سول سروس (آئی اے ایس ٹی:)، جسے اکثر مختصر طور پر پی سی ایس کہا جاتا ہے، حکومت اتر پردیش کی انتظامی سول سروس ہے جو گروپ اے اور گروپ بی کے عہدوں پر مشتمل ہے۔ یہ ریاست میں انڈین ایڈمنسٹریٹو سروس کے لیے فیڈر سروس بھی ہے۔ پی سی ایس افسران سب ڈویژنل، ضلع، ڈویژنل اور ریاستی سطح پر ریونیو انتظامیہ اور امن و امان کی بحالی سے لے کر مختلف عہدوں پر فائز ہیں۔ حکومت اتر پردیش کا محکمہ تقرری اور عملہ سروس کا کیڈر کنٹرولنگ اتھارٹی ہے۔ صوبائی پولیس سروس (پی پی ایس) اور صوبائی جنگلات سروس (پی ایف ایس) کے ساتھ، پی سی ایس اپنی متعلقہ آل انڈیا سروسز کی تین فیڈر سروسز میں سے ایک ہے۔ بھرتی سروس میں بھرتی کا نصف حصہ اتر پردیش پبلک سروس کمیشن کے زیر اہتمام سالانہ مسابقتی امتحان کی بنیاد پر کیا جاتا ہے جسے براہ راست پی سی ایس افسران کہا جاتا ہے کیونکہ وہ براہ راست ڈپٹی کلکٹر کے عہدے پر مقرر ہوتے ہیں۔ پی سی ایس افسران کی کل تعداد کا نصف حصہ اتر پردیش لوئر پروونشل سول سروس (تحصیلدار کیڈر) سے ترقی کے ذریعے پر کیا جاتا ہے جنہیں پروموٹی پی سی ایس افسران کے نام سے جانا جاتا ہے۔ پی سی ایس افسران، ان کے داخلے کے طریقے سے قطع نظر، اتر پردیش کے گورنر کے ذریعے مقرر کیے جاتے ہیں۔ پی سی ایس افسر کی ذمہ داریاں ایک پی سی ایس افسر کے ذریعہ انجام دیئے جانے والے عام کام یہ ہیں: زمینی محصول جمع کرنا اور محصول اور جرائم (محصول عدالتیں اور ایگزیکٹو مجسٹریٹ کی فوجداری عدالتیں) کے معاملات میں عدالتوں کے طور پر کام کرنا، امن و امان برقرار رکھنا، مرکزی اور ریاستی حکومت کی پالیسیوں کو زمینی سطح پر نافذ کرنا جب فیلڈ عہدوں پر تعینات کیا جائے یعنی۔ سب ڈویژنل مجسٹریٹ، ایڈیشنل سٹی مجسٹریٹ، سٹی مجسٹریٹ، ایڈیشنل ڈسٹرکٹ مجسٹریٹ اور ایڈیشنل ڈویژنل کمشنر کے طور پر۔ اور میدان میں حکومت کے ایجنٹ کے طور پر کام کرنا، یعنی۔ عوام اور حکومت کے درمیان ثالث کے طور پر کام کرنا۔ حکومت کی انتظامیہ اور روزمرہ کی کارروائیوں کو سنبھالنا، بشمول وزیر انچارج، ایڈیشنل چیف سکریٹری/پرنسپل سکریٹری اور متعلقہ محکمے کے سکریٹری کی مشاورت سے پالیسی کی تشکیل اور نفاذ۔ کیریئر کی ترقی ان کی تربیت مکمل کرنے کے بعد، ایک پی سی ایس افسر عام طور پر سب ڈویژنل مجسٹریٹ (ایس ڈی ایم) کے طور پر کام کرتا ہے۔ مزید، انہیں سٹی مجسٹریٹ اور بعد میں ایڈیشنل ڈسٹرکٹ مجسٹریٹ کے عہدے پر ترقی دی جاتی ہے۔ زیادہ تر اضلاع میں اے ڈی ایم کی دو سے تین آسامیاں ہیں، جن میں سے سب سے زیادہ عام اے ڈی ایم (سٹی)، اے ڈی ایم (فنانس/ریونیو) اور اے ڈی ایم (ایگزیکٹو) ہیں۔ چند سال کی خدمت کے بعد انہیں چیف ڈیولپمنٹ آفیسر (سی ڈی او) کے عہدے پر بھی ترقی دی جاتی ہے۔ ایک سی ڈی او دیہی ترقی کی دیکھ بھال کرتا ہے، اور ضلع میں زیادہ تر شعبہ جاتی ترقی پر عمومی نگرانی حاصل کرتا ہے۔ ڈویژنل سطح پر پی سی ایس افسران کو ایڈیشنل ڈویژنل کمشنرز کے طور پر تعینات کیا جاتا ہے۔ زیادہ تر ڈویژنوں میں ایسی دو سے تین آسامیاں ہیں، جن میں سب سے زیادہ عام ایڈیشنل کمشنر (ڈیولپمنٹ)، ایڈیشنل کمشنر (ریونیو) اور ایڈیشنل کمشنر (ایگزیکٹو) ہیں۔ ریاستی سیکرٹریٹ میں پی سی ایس افسران خصوصی سکریٹری، جوائنٹ سکریٹری اور ڈپٹی سکریٹری کے طور پر خدمات انجام دیتے ہیں۔ محکمہ شہری ترقی کے زیر انتظام میونسپل کارپوریشنوں میں، پی سی ایس افسران میونسپل کمشنرز اور اضافی میونسپل کمشنرز کے طور پر خدمات انجام دیتے ہیں۔ محکمہ ہاؤسنگ اور شہری منصوبہ بندی کے زیر انتظام ترقیاتی حکام میں، پی سی ایس افسران عام طور پر سیکرٹری اور نائب چیئرمین کے طور پر خدمات انجام دیتے ہیں۔ پی سی ایس افسران نوئیڈا، گریٹر نوئیڈا اور جمنا ایکسپریس وے اتھارٹیز میں ڈپٹی سی ای او اور ایڈیشنل سی ای او کے طور پر بھی خدمات انجام دیتے ہیں، جو محکمہ انفراسٹرکچر اور صنعتی ترقی کے تحت آتے ہیں۔ ڈیپوٹیشن پر، پی سی ایس افسر کو مختلف ڈائریکٹوریٹ میں سے کسی ایک میں ایڈیشنل ڈائریکٹرز، ڈائریکٹرز اور چیف جنرل منیجر، ایڈیشنل/جوائنٹ منیجنگ ڈائریکٹرز، ریاستی پی ایس یوز میں منیجنگ ڈائریکٹرز کے طور پر بھیجا جا سکتا ہے۔ دو دہائیوں کی خدمت مکمل کرنے کے بعد (عام طور پر اس مدت تک وہ سطح 14 تک پہنچ جاتے ہیں)، وہ پی سی ایس افسران جنہیں اتر پردیش پبلک سروس کمیشن (یو پی پی ایس سی) کے ذریعے براہ راست بھرتی کیا گیا تھا، حکومت ہند کے محکمہ عملہ اور تربیت اور یونین پبلک سروس کمیشن کے ذریعے تصدیق کے بعد انڈین ایڈمنسٹریٹو سروس میں ترقی پا جاتے ہیں۔ اتر پردیش میں آئی اے ایس کی کل تعداد کا ایک تہائی حصہ پی سی ایس افسران (ایس سی ایس کوٹہ) کے لیے مخصوص ہے۔ تنخواہ کا ڈھانچہ عام طور پر زیادہ تر پی سی ایس افسران (صرف وہ لوگ جنہیں یو پی پی ایس سی نے براہ راست بھرتی کیا تھا) اسپیشل سکریٹری گریڈ کی سطح تک پہنچنے کے بعد آئی اے ایس میں ترقی پاتے ہیں۔ جن لوگوں کو آئی اے ایس میں ترقی نہیں ملتی ہے انہیں تنخواہ کی سطح 15 ملتی ہے، اور وہ 'سپرسیڈ' کے طور پر درجہ بند ہو جاتے ہیں۔ بڑے خدشات اور اصلاحات آئی اے ایس میں ترقی انڈین ایڈمنسٹریٹو سروس (پروموشن کے ذریعے تقرری) ضابطے، 1955 کے مطابق، پی سی ایس افسران آٹھ سال کی خدمت مکمل کرنے کے بعد آئی اے ایس میں ترقی کے اہل ہیں۔ لیکن حقیقت میں، انہیں عام طور پر دو دہائیوں کی خدمت کے بعد آئی اے ایس میں ترقی دی جاتی ہے۔ کچھ پی سی ایس افسران اپنی سنیارٹی میں بے ضابطگیوں کی وجہ سے الہ آباد ہائی کورٹ چلے گئے جس کی وجہ سے تقریبا ایک دہائی تک ان کی ترقی سست رہی۔ یہ معاملہ 2012 میں حل کیا گیا تھا جیسا کہ ان کی تازہ ترین درجہ بندی کی فہرست میں ذکر کیا گیا ہے۔ سیاسی اثر و رسوخ براہ راست بھرتی شدہ آئی اے ایس افسران اکثر شکایت کرتے ہیں کہ ترقی یافتہ آئی اے ایس افسران کو سیاست دانوں سے قربت کی وجہ سے فیلڈ پوسٹنگ میں ترجیح دی جاتی ہے جو وہ اپنی دو دہائیوں کی خدمت میں بناتے ہیں۔ چونکہ ریاستی حکومت پر اکثر علاقائی جماعتوں کی حکومت ہوتی تھی، اس لیے بہت سے سیاست دان مبینہ طور پر 'اپنے لوگوں' کو ڈویژنل کمشنرز اور ضلعی مجسٹریٹ کے طور پر مقرر کرتے ہیں۔ اس کے علاوہ، سنٹرل بیورو آف انویسٹی گیشن (سی بی آئی) کے ذریعے 2012 سے اتر پردیش پبلک سروس کمیشن (یو پی پی ایس سی) کے ذریعے پی سی ایس افسران کی بھرتی کی تحقیقات شروع کی گئی ہے۔ ریاستی حکومت نے دو پی سی ایس افسران کو مبینہ زمین کے گھوٹالے کے الزام میں بدعنوانی کے الزام میں معطل کر دیا تھا۔ ایک پروموٹی آئی اے ایس افسر اور غازی آباد کے سابق ضلع مجسٹریٹ اور کلکٹر ومل کمار کے گھر پر محکمہ انکم ٹیکس نے چھاپہ مارا۔ ایک اور پروموٹی آئی اے ایس افسر، پی سی گپتا جو جمنا ایکسپریس وے انڈسٹریل ڈیولپمنٹ اتھارٹی کے سی ای او کے طور پر تعینات تھے، کو زمین کے گھوٹالے میں ان کے مبینہ کردار کے الزام میں گرفتار کیا گیا۔ سروس کے قابل ذکر پی سی ایس افسران میں شامل ہیں: شری لال شکلا شیام سنگھ یادو منوج کمار چوہان