Prerana Issar
پریرنا اسار ایک برطانوی سرکاری ملازم اور نیشنل ہیلتھ سروس میں چیف پیپلز آفیسر ہیں۔ نیشنل ہیلتھ سروس میں، اسار پیپلز پروگرام سے وابستہ ہے، جو این ایچ ایس کے عملے کے ممبروں کی بہتر مدد کرتا ہے۔ اس سے قبل وہ یونی لیور اور اقوام متحدہ کے ساتھ کام کر چکی ہیں۔ ابتدائی زندگی اور تعلیم اسار کی پیدائش ہندوستان میں ہوئی۔ اس کے والدین دونوں حکومت ہند کے لیے کام کرتے تھے۔ ان کی والدہ پرومیلا اسار ایک سینئر بیوروکریٹ تھیں اور انہوں نے ہریانہ کے چیف سکریٹری کے طور پر خدمات انجام دیں۔ اس کی پہلی ڈگری نفسیات میں تھی۔ انہوں نے لیڈی شری رام کالج، دہلی اور ایکس ایل آر آئی-زیویئر اسکول آف مینجمنٹ دونوں میں تعلیم حاصل کی۔ اسار کی پہلی نوکری ہندوستان میں یونی لیور کے لیے کام کر رہی تھی، جہاں انہوں نے عالمی خوراک سے متعلق منصوبوں کی نگرانی کی۔ کیریئر اسار نے یونی لیور میں پندرہ سال گزارے۔ 2013 میں انہیں اقوام متحدہ میں ورلڈ فوڈ پروگرام کی چیف ہیومن ریسورس آفیسر مقرر کیا گیا، اور بالآخر وہ پبلک پرائیویٹ پارٹنرشپ کی ڈائریکٹر بن گئیں۔ اس صلاحیت میں انہوں نے غذائیت، سپلائی چین اور ٹیکنالوجی سمیت تین بڑے شعبوں پر کام کیا۔ اس کے کام کی رہنمائی پائیدار ترقیاتی اہداف نے کی تھی۔ اس نے اقوام متحدہ کا پہلا اسٹریٹجک انسانی سرمایہ نقطہ نظر تیار کیا۔ اپریل 2019 میں اسار نے نیشنل ہیلتھ سروس میں اس کے پہلے چیف پیپلز آفیسر کے طور پر شمولیت اختیار کی۔ یہاں اس نے این ایچ ایس پیپل پلان تیار کیا، جو این ایچ ایس کے عملے کی مدد کے لیے بنایا گیا تھا۔ یہ منصوبہ کام کی جگہ کی ثقافت کو بہتر بنانے کے ساتھ ساتھ مسلسل پیشہ ورانہ ترقی کو بہتر بنانے کے لیے ہے۔ اس نے پاور آف پرپز پر ایک ٹیڈ ٹاک دیا۔ کووڈ-19 وبائی مرض کے دوران، اسار نیشنل ہیلتھ سروس رسپانس کے ڈیزائن اور ڈیلیوری میں شامل تھا۔ انہوں نے کہا ہے کہ ہسپتالوں کو بڑھتے ہوئے کام کے بوجھ کو سنبھالنے کے لیے ان کے پاس جامع، تقسیم شدہ قیادت ہونی چاہیے۔ وہ این ایچ ایس کے لیے عوامی حمایت، خاص طور پر صحت کی خدمت میں شامل ہونے کے لیے درخواستوں میں اضافے سے متاثر ہوئیں۔ مارچ 2020 میں، اسار نے اعلان کیا کہ این ایچ ایس نے این ایچ ایس فرنٹ لائن طبی عملے کو مفت ذہنی صحت کی مدد فراہم کرنے کے لیے ہیڈ اسپیس کے ساتھ شراکت داری کی ہے۔ اس نے امید ظاہر کی تھی کہ یہ شراکت داری تناؤ اور تھکاوٹ کے خطرے کو کم کرے گی۔ سیاہ فام اور اقلیتی نسلی برادریوں پر کورونا وائرس کی بیماری کے غیر متناسب اثرات کے جواب میں، اسار نے تمام این ایچ ایس کے چیف ایگزیکٹوز کو خط لکھ کر انہیں بہتر وسائل اور عملے کے نیٹ ورک کو بااختیار بنانے کی اپیل کی۔ خاص طور پر، انہوں نے کہا کہ اگر آجر اپنے سیاہ فام اور اقلیتی نسلی عملے کی حفاظت نہیں کر سکتے تو انہیں تنظیم میں کہیں اور دوبارہ تعینات کیا جانا چاہیے۔ جون کے اوائل میں، جیسے ہی حکومت نے لاک ڈاؤن کی پابندیوں میں نرمی کی، اسار نے این ایچ ایس ٹرسٹوں سے مریضوں اور عملے میں کورونا وائرس کی بیماری کے بارے میں آگاہی بڑھانے کا مطالبہ کیا، جس میں معاون کارکنوں پر خاص توجہ دی جائے۔ ذاتی زندگی اسار کے دو بچے ہیں۔ ۔