Dearness allowance
مہنگائی الاؤنس (ڈی اے) ہندوستان، بنگلہ دیش اور پاکستان میں سرکاری ملازمین (بشمول پبلک سیکٹر یونٹ کے ملازمین کے طور پر پبلک سیکٹر یونٹ کے ملازمین بھی سرکاری ملازمین ہیں) اور پنشن یافتگان کو ادا کیے جانے والے افراط زر اور الاؤنس کا حساب ہے۔ مہنگائی الاؤنس کا حساب ہندوستانی شہری کی بنیادی تنخواہ کے فیصد کے طور پر لگایا جاتا ہے تاکہ لوگوں پر مہنگائی کے اثرات کو کم کیا جا سکے۔ ہندوستانی شہریوں کو بنیادی تنخواہ یا پنشن مل سکتی ہے جس کی تکمیل ہاؤسنگ یا ڈیرنیس الاؤنس، یا دونوں کے ذریعے کی جاتی ہے۔ مہنگائی الاؤنس کو کنٹرول کرنے والے رہنما خطوط اس بات کے مطابق مختلف ہوتے ہیں کہ کوئی کہاں رہتا ہے۔ مہنگائی الاؤنس مکمل طور پر قابل ٹیکس الاؤنس ہے۔ مہنگائی الاؤنس کی دو قسمیں ہیں: ملازمت کی شرائط کے تحت دیا جانے والا مہنگائی الاؤنس۔ ماہواری الاؤنس ملازمت کی شرائط کے تحت نہیں دیا جاتا۔ دی ڈیئرنس الاؤنس دوسری جنگ عظیم کے بعد متعارف کرایا گیا تھا، اور اس وقت اسے "ڈیئر فوڈ الاؤنس" کے نام سے جانا جاتا تھا۔ "اولڈ ٹیکسٹائل الاؤنس" بھی 1947 میں متعارف کرایا گیا تھا، حالانکہ اس میں ترمیم کی گئی اور 1953 میں اسے "ریوائزڈ ٹیکسٹائل الاؤنس" کے طور پر دوبارہ متعارف کرایا گیا۔ ابتدائی طور پر تنخواہ میں ترمیم کے ملازمین کے مطالبے کے جواب میں ڈی اے دیا گیا تھا۔ بعد میں اسے کنزیومر پرائس انڈیکس سے منسلک کیا گیا۔ ماضی میں ڈی اے کی ادائیگی کے معاملے کو دیکھنے کے لیے مختلف کمیٹیاں تشکیل دی گئی ہیں۔ مرکزی حکومت کے ملازمین کے لیے۔ تیسرے مرکزی تنخواہ کمیشن نے ڈی اے کی ادائیگی کی سفارش کی جب بھی سی پی آئی 200 کے انڈیکس (بیس 1960 = 100 کے ساتھ) سے 8 پوائنٹس بڑھے۔ 1-1-1973 سے اثر کے ساتھ دی گئی غیرجانبداری کی حد 100% سے 35 فیصد تک تھی۔ IV مرکزی تنخواہ کمیشن نے بنیادی تنخواہ (1986) کے 'فیصد نظام' پر ڈی اے کی منظوری کی سفارش کی۔ اس نے سال میں دو بار ڈی اے کی ادائیگی کی بھی سفارش کی۔ 1 جنوری اور ڈی اے کی 1 July.Each قسط کا حساب آل انڈیا کنزیومر پرائس انڈیکس (بیس 1960) کے 12 ماہانہ اوسط میں فیصد اضافے کے حوالے سے کیا جانا تھا۔ غیرجانبداری کی حد اب 100% سے 65 فیصد تک تھی۔ وی سنٹرل پے کمیشن نے تفریق کو غیر جانبدار کرنے کے معاملے کو دیکھا اور اسے سینئر افسران کے ساتھ نا انصاف پایا اور تمام سطحوں پر ملازمین کے لیے یکساں طور پر 100% کو غیر جانبدار کرنے کی سفارش کی۔ کمیشن نے مشورہ دیا تھا کہ ہر بار جب بنیادی سطح پر زندگی گزارنے کی لاگت میں 50 فیصد اضافہ ہوتا ہے تو مہنگائی الاؤنس کو مہنگائی میں تبدیل کیا جانا چاہیے۔ چھٹے مرکزی تنخواہ کمیشن نے کنزیومر پرائس انڈیکس (سی پی آئی) کے بنیادی سال پر نظر ثانی کی سفارش کی کیونکہ feasible.It نے ڈی اے کے حساب کے لیے بنیادی سال کو 2001 میں تبدیل کر دیا (بنیادی سال 2001 = 100) مرکزی حکومت کے ملازمین کے لیے مہنگائی الاؤنس کا حساب لگانے کے لیے کیلکولیشن شیٹ فارمولا 1.1.2006 کے بعد یہ ہے: پچھلے 12 مہینوں کے لیے مہنگائی الاؤنس ٪ = {(سال 2001 کا اوسط = 100)-115.77)/115.77 * 100 اکتوبر 2021 میں حکومت نے کنزیومر پرائس انڈیکس-آئی ڈبلیو کے بنیادی سال کو 2001 سے بڑھا کر 2016 کر دیا۔ نئی سیریز کو بیس 2016 = 100 کے ساتھ بیس 2001 = 100 پر پچھلی سیریز میں تبدیل کرنے کے لیے 2.88 کے لنکنگ فیکٹر کی وضاحت کی گئی تھی۔ اس کی بنیاد پر، ڈی اے کا حساب فی الحال مندرجہ ذیل فارمولے ڈی اے = (اے-261.4) * 100/(261.4) کے ساتھ کیا جاتا ہے جہاں پچھلے 12 مہینوں سے اے = سی پی آئی-آئی ڈبلیو (بیس 2016 = 100) کا اے وی جی x 1.1.2007 کے بعد مرکزی پبلک سیکٹر کے ملازمین کے لیے مہنگائی الاؤنس کا حساب لگانے کے لیے 2.88 فارمولے کا لنکنگ فیکٹر ہے: گزشتہ 3 مہینوں کے لیے مہنگائی الاؤنس ٪ = {(سال 2001 کا اوسط = 100)-126.33/126.33 * 100 مہنگائی الاؤنس جو مستقبل میں کسی خاص سال کے جنوری یا جولائی سے نافذ ہوتا ہے، ایک بار جب حکومت کی طرف سے کسی خاص مہینے کے لیے جاری کیا جاتا ہے، جبکہ پی ایس یو ملازمین کے لیے اسے ڈی پی ای کی طرف سے سہ ماہی اعلان کیا جاتا ہے۔ یکم جنوری 1996 سے، مہنگائی الاؤنس قیمتوں میں اضافے کی تلافی کے لیے دیا جاتا ہے جس سے نظر ثانی شدہ تنخواہ کے پیمانے کا تعلق ہے۔ اس کا سال میں دو بار، یکم جنوری اور یکم جولائی کو جائزہ لیا جائے گا۔ مندرجہ ذیل جدول بیس سال 2001 = 100 کے ساتھ آل انڈیا کنزیومر پرائس انڈیکس کو ظاہر کرتا ہے۔ تیسری سہ ماہی (ستمبر-دسمبر)، 2015 کے لیے صنعتی کارکنوں کے لیے ڈی اے کی شرح (بیس سال 2001 = 100 کے ساتھ) کو 107.9 ٪ اور چوتھی سہ ماہی (جنوری-مارچ)، 2016 کو 112.40 ٪ قرار دیا گیا ہے۔ پانچویں تنخواہ کمیشن کی سفارشات کو 1.1.1996 کے بعد سے نافذ کیا گیا اور اس کے نتیجے میں 1.1.1996 کی ڈی اے کی شرح 0 ہو گئی۔ مزید 1994 میں مرکزی حکومت نے ڈیئرنس الاؤنس (ڈی اے) کا 50 فیصد بنیادی تنخواہ کے ساتھ ضم کر دیا۔ 01.04.2004 اور مہنگائی الاؤنس کا حساب انضمام کے نتیجے میں انڈیکس بیس کو تبدیل کیے بغیر 306.33 کے 1 جنوری 1996 کو AICPI (IW) اوسط کے حوالے سے کیا جاتا رہا۔ اس کے مطابق، جیسا کہ نیچے دیے گئے جدول میں مذکور مہنگائی الاؤنس (ڈی اے) کو 01.07.2004 سے 01.07.2007 تک منظور کیا گیا تھا۔ چھٹی تنخواہ کمیشن کی سفارشات کے نفاذ کے بعد لاگو ہونے والی ڈی اے کی شرح جو کہ 1.1.2006 سے ہوتی ہے، نیچے دیے گئے جدول میں دکھائی گئی ہے:-ساتویں تنخواہ کمیشن کی سفارشات کے نفاذ کے بعد لاگو ہونے والی ڈی اے کی شرح جو کہ 1.1.2016 سے ہوتی ہے، نیچے دیے گئے جدول میں دکھائی گئی ہے:-پرنٹ میڈیا ورکرز کے لیے حکومت ہند نے 11 نومبر 2011 کے گزٹ نمبر 2532 (ای) میں ڈی اے فارمولے کو نوٹیفائی کیا ہے، جیسا کہ مجتھیا ویج بورڈ فار جرنلسٹس اینڈ نان جرنلسٹس نے سفارش کی ہے۔ مذکورہ گزٹ نوٹیفائیڈ فارمولے کو بعد میں سپریم کورٹ آف انڈیا نے 7 فروری 2014 کو اپنے فیصلے کے ذریعے برقرار رکھا۔ دی آنر۔ سپریم کورٹ نے عزت مآب جسٹس (ریٹائرڈ) ماجتھیا کی طرف سے 'نظر ثانی شدہ اور طے شدہ' سفارشات کو برقرار رکھا۔ جبکہ 115.76 مرکزی حکومت کے عملے کے لیے بیس اور ڈیوائزر ہے، ماجتھیا ویج بورڈ کے تحت آنے والے ملازمین کے لیے 167 کو بیس اور ڈیوائزر کے طور پر تجویز کیا گیا تھا۔ مذکورہ 167 یکم جولائی 2009 سے 30 جون 2010 تک کی 12 ماہ کی اوسط ہے۔ موجودہ ڈی اے مدت جنوری سے دسمبر 2017 کے لیے اوسط 274 ہے، جو کہ یکم جنوری 2016 سے 31 دسمبر 2016 تک 12 ماہ کی اوسط اے آئی سی پی آئی-آئی ڈبلیو ہے۔ جنوری 2017 سے جون 2017 کے لیے ڈی اے کا حساب 274 مائنس 167 * بیس آئی سی پے ہے اور نتیجہ 167 سے تقسیم کیا گیا ہے۔ کل پوائنٹس 107۔ ساتویں تنخواہ کمیشن کی مہنگی الاؤنس کی شرح 7 ویں تنخواہ کمیشن کی سفارشات کے نفاذ کے بعد لاگو ہوتی ہے جو کہ 1.1.2016 سے ہوتی ہے جیسا کہ اوپر دیے گئے جدول میں دکھایا گیا ہے۔ اس کے مطابق نوڈل اتھارٹی محکمہ اخراجات، وزارت خزانہ، حکومت ہند نے آفس میمورنڈم جاری کیا ہے جیسا کہ ذیل میں دکھایا گیا ہے:-پنشنر دونوں پنشنر اور ان کے خاندانوں کو ڈی اے دیا جاتا ہے اور یہ مرکزی یا ریاستی حکومت، ایک سرکاری ادارے، ایک خود مختار ادارے یا مقامی ادارے کے ساتھ دوبارہ ملازمت کے بعد جاری رہتا ہے ؛ یعنی وصول کنندہ کی مقررہ تنخواہ یا "ٹائم اسکیل" کے علاوہ ڈی اے کی اجازت ہے۔ دوبارہ ملازمت کے دیگر معاملات میں، ڈی اے تک رسائی آخری بار حاصل کردہ معاوضوں کی حد سے مشروط ہے۔ اگر ملازمت کی جاتی ہے تو بیرون ملک پنشنر کے وقت کے دوران ڈی اے کی اجازت نہیں ہے۔ یہ بیرون ملک مقیم پنشن یافتگان کے لیے قابل رسائی رہتا ہے جب کہ وصول کنندہ ملازم نہیں ہوتا ہے۔ یکم اکتوبر 1984 سے آج تک پنشن یافتگان کو بنیادی پنشن کے ایک مخصوص فیصد پر ڈی اے ادا کیا جاتا ہے۔ الاؤنس کا حساب بغیر تبادلے کے اصل پنشن پر لگایا جاتا ہے۔ یکم جولائی 1986 سے ہر چھ ماہ بعد زندگی گزارنے کی لاگت کی بنیاد پر 80 ڈی اے الاؤنس میں ترمیم کی گئی ہے۔ ۔