Women in Mauritius
ماریشس میں خواتین سے مراد ماریشس میں خواتین کی سماجی آبادی ہے۔ موریشس کے معاشرے میں خواتین کا کردار پوری 20 ویں صدی میں بدل گیا۔ تاریخی طور پر، موریشین ثقافت نے خاندانی اور کام کی زندگی سمیت ڈومینز میں پدرانہ طاقت کے ڈھانچے کو برقرار رکھا۔ ماریشس کی حکومت کی طرف سے 'ایکسپورٹ پروسیسنگ زون' کی تشکیل کی وجہ سے افرادی قوت میں خواتین کی شراکت میں اضافہ ہوا۔ اس تبدیلی کے نتیجے میں 'دوہری کمائی کرنے والے' اور کام کرنے والے واحد ماں والے گھرانوں میں اضافہ ہوا۔ مزید برآں، 2008 میں ماریشس نے ایمپلائمنٹ رائٹس ایکٹ قائم کیا۔ یہ قانون کام کی جگہ کے اندر امتیازی سلوک کی ممانعت کرتا ہے اور مساوی قدر کے کام کے لیے مساوی معاوضے کا تعین کرتا ہے۔ خواتین اور مرد دونوں کو، ان کی ازدواجی حیثیت سے قطع نظر، سول کوڈ اور ایکٹ کے تحت اپنا پیشہ منتخب کرنے کا قانونی حق حاصل ہے۔ پارلیمنٹ نوآبادیاتی دور کے بعد ماریشس میں خواتین نے نوآبادیات کے اثرات کا تجربہ کیا۔ 19 ویں صدی کے موریشس کے قانون کے دوران کہا گیا تھا کہ خواتین کو ان کے شوہروں کی ناقابل تنسیخ ملکیت سمجھا جانا چاہیے۔ اس کے بعد حکومت نے ان قوانین کو منسوخ کر دیا جو ان کے خیال میں وراثت اور ہجرت سے متعلق ہیں۔ 1989 میں حکومت نے خواتین سے متعلق مسائل کے لیے پرنسپل وزارتوں میں مساوی مواقع کے افسران کا تقرر کیا۔ خواتین کے حقوق اور خاندانی بہبود کی وزارت کی رپورٹوں میں امتیازی سلوک سے متعلق مسائل میں کچھ بہتری کی نشاندہی کی گئی ہے۔ پارلیمنٹ میں ہونے والی کچھ پیشرفتوں میں مسز امینہ گریب فخم کا صدارت تک رسائی (2015 سے 2018 تک) کے ساتھ ساتھ 2014 میں مایا ہنومانجی کا پہلی خاتون اسپیکر کا عہدہ حاصل کرنا شامل ہے۔ واقعات 2016 میں، صنفی مساوات کی وزارت نے کوکا کولا کے ایک اشتہار کو واپس لینے کی درخواست کی جسے صنفی مشیر کی شکایت کی وجہ سے "جنسیت پسند" سمجھا گیا تھا۔ مارچ 2018 میں، قومی خواتین کونسل کی تشکیل کے لیے ایک نیا قانون قائم کیا گیا تھا جو خواتین کے لیے اپنی ضروریات اور خواہشات کا اظہار کرنے کے لیے ایک پلیٹ فارم کے طور پر تھا۔ خواتین کے خلاف تشدد، خواتین کی اسمگلنگ، اور جنسیت اور جنسی اور تولیدی صحت کے حقوق کے فروغ اور تحفظ جیسے مسائل کو حل کرنے کے لیے، مئی 2018 میں، یورپی یونین کے ساتھ صنفی ایکشن پلان پر ایک مشترکہ نگرانی فریم ورک معاہدے پر دستخط کیے گئے۔ اقتصادی ترقی کے اشارے ماریشس میں کام کرنے کی عمر کی خواتین (15 +) کی بے روزگاری کی شرح 10 فیصد ہے۔ سینئر چیف ایگزیکٹو، مستقل سکریٹری اور ڈپٹی مستقل سکریٹری جیسے اعلی عہدوں پر خواتین کا فیصد 2001 میں 23 فیصد سے بڑھ کر 2016 میں 40 فیصد ہو گیا۔ اگست 2018 میں ہونے والی بین الاقوامی کانفرنس نے خواتین کو معاشی طور پر بااختیار بنانے کے لیے ہندوستانی رم ایسوسی ایشن کے ترجیحی شعبوں پر ایک ورک پلان کے علاوہ خواتین کو معاشی طور پر بااختیار بنانے کے بارے میں ایک اعلامیہ پیش کیا۔ تعلیم 2011 میں پرائمری سائیکل سے سیکنڈری سائیکل تک ترقی کرنے والے طلباء کا تناسب لڑکوں کے لیے 79 فیصد اور لڑکیوں کے لیے 84 فیصد تھا۔ 2013 میں ماریشس کا صنفی عدم مساوات انڈیکس 0.375 تھا۔ محترمہ جیوا-دوریاؤ کے مطابق، یہ کہا گیا ہے کہ ماریشس خواتین کے خلاف امتیازی سلوک کو ختم کرنے کے لیے صحیح راستے پر ہے۔ ۔