Vivek Wadhwa
وویک وادھوا ایک ہندوستانی-امریکی ٹیکنالوجی کاروباری اور تعلیمی ماہر ہیں۔ وہ سلیکن ویلی میں کارنیگی میلن کے اسکول آف انجینئرنگ میں ممتاز فیلو اور ایڈجنکٹ پروفیسر اور ہارورڈ لا اسکول میں لیبر اینڈ ورک لائف پروگرام میں ممتاز فیلو ہیں۔ وہ آپ کی خوشی کو ہیک کیا گیا: ٹیک آپ کے دماغ کو کنٹرول کرنے کے لیے جنگ کیوں جیت رہا ہے-اور واپس کیسے لڑنا ہے، ڈرائیور لیس کار میں ڈرائیور، انوویٹنگ ویمن: ٹیکنالوجی کا بدلتا ہوا چہرہ، اور امیگرینٹ خروج جیسی کتابوں کے مصنف بھی ہیں۔ ابتدائی زندگی اور تعلیم وادھوا دہلی، ہندوستان میں پیدا ہوئے۔ انہوں نے 1974 میں یونیورسٹی آف کینبرا سے کمپیوٹنگ اسٹڈیز میں بیچلر آف آرٹس کے ساتھ اور 1986 میں نیویارک یونیورسٹی سے ایم بی اے کے ساتھ گریجویشن کیا۔ کریڈٹ سوئس فرسٹ بوسٹن میں کیریئر، وادھوا نے کلائنٹ سرور ماڈل سافٹ ویئر تیار کرنے کے لیے کمپیوٹر ایڈیڈ سافٹ ویئر انجینئرنگ (سی اے ایس ای) ٹول کی ترقی کی قیادت کی۔ فرسٹ بوسٹن نے ان ترقیاتی کوششوں پر 150 ملین ڈالر خرچ کیے۔ کیس ٹیکنالوجی کو فرسٹ بوسٹن نے 1990 میں آئی بی ایم کی طرف سے 20 ملین ڈالر کی سرمایہ کاری کے ساتھ سیر ٹیکنالوجیز میں تقسیم کیا تھا۔ سیر میں وادھوا ایگزیکٹو وی پی اور چیف ٹیکنالوجی آفیسر تھے۔ سیئر نے کلائنٹ سرور سسٹم بنانے کے لیے ٹولز تیار کیے۔ سیئر ٹیکنالوجیز نے مئی 1995 میں آئی پی او کے لیے درخواست دائر کی۔ 1997 میں، وادھوا نے ریلیگ، شمالی کیرولائنا میں ایک کمپنی، ریلیٹیویٹی ٹیکنالوجیز کی بنیاد رکھی، جس نے میراث کوبول پروگراموں کو جدید بنانے کے لیے ٹولز تیار کیے۔ انہوں نے 2004 میں کمپنی چھوڑ دی، اور اسے جنوری 2009 میں مائیکرو فوکس کو فروخت کر دیا گیا۔ دل کا دورہ پڑنے کے بعد وادھوا نے اپنی توجہ تعلیمی تحقیق کی طرف موڑ دی۔ وادھوا ماسٹرز آف انجینئرنگ مینجمنٹ پروگرام میں ایک ایگزیکٹو ان ریزیڈنس/ملحقہ پروفیسر اور ڈیوک یونیورسٹی کے پراٹ اسکول آف انجینئرنگ میں سینٹر فار ریسرچ کمرشلائزیشن میں ریسرچ کے ڈائریکٹر ہیں۔ اور ایموری یونیورسٹی میں ہیل انسٹی ٹیوٹ فار گلوبل لرننگ میں ایک ممتاز وزیٹنگ اسکالر ہیں۔ وہ ہارورڈ لا اسکول کے لیبر اینڈ ورک لائف پروگرام میں سینئر ریسرچ ایسوسی ایٹ اور یونیورسٹی آف کیلیفورنیا، برکلے میں اسکول آف انفارمیشن میں وزٹنگ پروفیسر رہے ہیں۔ وہ واشنگٹن پوسٹ، بلومبرگ بزنس ویک، امریکن سوسائٹی آف انجینئرنگ ایجوکیشن کے پرزم میگزین، اور فوربس کے لیے باقاعدہ کالم لکھتے ہیں، اور فارن پالیسی کے لیے لکھ چکے ہیں۔ وہ 2012 کی غیر افسانوی کتاب دی امیگرنٹ ایکزوڈس: وائی امریکہ از لوزنگ دی گلوبل ریس ٹو کیپچر انٹرپرینیورئل ٹیلنٹ کے مصنف بھی ہیں۔ وادھوا گلوبل سائنس اینڈ انوویشن ایڈوائزری کونسل (جی ایس آئی اے سی) کے ذریعے اختراع، سائنس اور ٹیکنالوجی کو آگے بڑھانے کے لیے ملائیشیا کے مشیر کے طور پر کام کرتے ہیں۔ وہ روس کو یہ بھی مشورہ دیتے ہیں کہ نیویارک اکیڈمی آف سائنسز میں اپنی شرکت کے ذریعے اختراعی ماحولیاتی نظام کیسے بنایا جائے۔ کالم نگار اور پنڈت وادھوا دی واشنگٹن پوسٹ، بلومبرگ بزنس ویک، امریکن سوسائٹی فار انجینئرنگ ایجوکیشن کے پرزم میگزین، فوربس، فارن پالیسی، اور دی وال اسٹریٹ جرنل کے لیے باقاعدہ کالم لکھتے ہیں۔ وادھوا نے اکثر دلیل دی ہے کہ خواتین ٹیکنالوجی سی ای اوز کی کم تعداد کی وجہ سے نظام میں مسئلہ ہے۔ ستمبر 2014 میں، وادھوا نے انوویٹنگ ویمن: دی چینجنگ فیس آف ٹیکنالوجی جاری کی، ایک کتاب جسے انہوں نے فرائی چدیہ کے ساتھ مل کر تحریر کیا اور اس میں سینکڑوں خواتین کی شراکت بھی شامل ہے۔ کتاب میں ٹیکنالوجی میں خواتین کے بارے میں تحقیق پیش کی گئی اور دلیل دی گئی کہ "کمپنی کے ایگزیکٹوز کے لیے چندہ دینا یا گرلز ہو کوڈ جیسے گروپوں کے لیے مشیر بننا کافی نہیں ہے۔ انہیں کارروائی کرنی چاہیے اور اچھی مثال بننا چاہیے-جیسا کہ فیس بک نے اپنے آئی پی او سے پہلے کیا تھا۔ ستمبر 2015 میں وادھوا کو فنانشل ٹائمز نے "خواتین کی حمایت میں ان کی تقلید کرنے کے قابل دس مردوں میں سے ایک" کے طور پر تسلیم کیا تھا۔ مضمون میں کہا گیا ہے، "کچھ لوگوں کا خیال ہے کہ اس کام پر توجہ مرکوز کرنا غلط ہے جو خواتین کے بجائے مرد کرتے ہیں تاکہ خواتین کو کام پر اپنی صلاحیتوں کو پورا کرنے میں مدد ملے۔ (ہماری فہرست میں وویک وادھوا اس طرح کی تنقید کے سخت سرے پر رہے ہیں)۔ ہم متفق نہیں ہیں، اور امید کرتے ہیں کہ اس متنوع گروپ کو تسلیم کرنے سے دوسرے چیمپئنز کو مشغول اور حوصلہ ملے گا۔ " وادھوا نے ٹیکنالوجی کی صنعت میں مزید تنوع کی وکالت کی ہے۔ وادھوا کی تحقیق، عوامی مباحثے اور مضامین میں نہ صرف خواتین بلکہ افریقی امریکیوں، ہسپانوی اور بوڑھے لوگوں کی بھی زیادہ سے زیادہ شمولیت کا مطالبہ کیا گیا ہے۔ 14 نومبر 2014 کو ایلیسیا مولے کے ایک ایم ایس این بی سی مضمون میں وادھوا کے حوالے سے کہا گیا ہے، "وینچر کیپٹل مایوس کن حالت میں ہے۔ یہ کم منافع پیدا کرتا ہے کیونکہ یہ بوائز کلب کا گڑھ رہا ہے، جو کہ وہ ماڈل نہیں ہے جس کی پیروی کرنے کی ضرورت ہے۔ آپ کو مردوں اور عورتوں کی ضرورت ہے۔ افریقی-امریکی اور لاطینی-تنوع اختراع کے لیے ایک اتپریرک ہے۔ وادھوا کو سی این این کی دستاویزی فلم "بلیک ان امریکہ" میں سیاہ فام ٹیکنالوجی برادری کے سرپرست کے طور پر پیش کیا گیا تھا اور انہوں نے سی این این کے پروگرام "بلیک ان امریکہ: دی نیو پرامزڈ لینڈ، سلیکن ویلی" کے ساتھ ساتھ متعدد مضامین میں ٹیکنالوجی میں مزید سیاہ فاموں کو شامل کرنے کی دلیل دی ہے جن میں "ہمیں سیاہ فام مارک زکربرگ کی ضرورت ہے" "ٹیک میں رنگین خواتین: ہم ان کی حوصلہ افزائی کیسے کر سکتے ہیں" اور "کامیابی کا چہرہ، حصہ 4: سلیکن ویلی میں سیاہ فام" شامل ہیں۔ وادھوا نے بوڑھے اور نوجوان کاروباریوں پر تحقیق کی ہے اور دلیل دی ہے کہ بوڑھے کاروباری افراد زیادہ کامیاب ہوتے ہیں۔ انہوں نے کئی مضامین لکھے ہیں جن میں بحث کی گئی ہے کہ وی سیز کو ان میں سرمایہ کاری کرنی چاہیے۔ مضامین میں شامل ہیں: پرانے کاروباری افراد کا معاملہ، عمر کی حدود کے بغیر اختراع، جب کامیاب اسٹارٹ اپس کی بنیاد رکھنے کی بات آتی ہے، اولڈ گائز رول اور سلیکن ویلی کا ڈارک سیکرٹ: یہ سب عمر کے بارے میں ہے۔ وادھوا نے ہندوستان، چین اور امریکہ میں انجینئرنگ کی تعلیم پر تحقیق کی ہے۔ انہوں نے بہت سے مضامین میں دلیل دی ہے کہ امریکی تعلیم برتر ہے اور یہ کہ تعلیم امریکی مسابقت کے لیے اہم ہے۔ مضامین میں انجینئرنگ گیپ شامل ہے؟ حقیقت اور افسانہ، امریکی اسکول اب بھی آگے ہیں-آگے کا راستہ، اور امریکی اسکول: اتنا برا نہیں۔ وادھوا نے دلیل دی ہے کہ اعلی تعلیم قیمتی ہے۔ ہنری بینن کے ساتھ، اس نے پیٹر تھیل سے بحث کی، جس نے تھیل فیلوشپ کا آغاز کیا تاکہ اعلی تعلیم کی خوبیوں پر، کمپنیوں کو شروع کرنے کے لیے کالج چھوڑنے والے طلباء کو $100,000 فراہم کیے جا سکیں۔ وادھوا نے شکاگو میں ایک انٹلیجنس اسکوائرڈ مباحثے میں تھیل اور چارلس مرے کے خلاف بحث کی جو این پی آر اسٹیشنوں پر نشر کی گئی تھی۔ وادھوا نے 60 منٹ پر بات کی "ڈراپ آؤٹ: کیا کالج اس قیمت کے قابل ہے؟" انہوں نے استدلال کیا کہ بنیادی کالج کی تعلیم اہم اور قیمتی ہے کیونکہ یہ مہارتوں کو سکھاتی ہے، بشمول سماجی مہارتیں اور کسی خیال کو ایجاد میں اور پھر کمپنی میں تبدیل کرنے کی مہارتیں، اور یہ کہ یہ مہارتیں افراد کو آگے بڑھنے میں مدد کرتی ہیں۔ وادھوا کو 4 پیٹنٹ پر شریک موجد کے طور پر نامزد کیا گیا ہے: 6,389,588: "نئی ایپلی کیشنز میں انضمام کے لیے موجودہ ایپلی کیشنز سے بزنس رول نکالنے کا طریقہ اور نظام"، 6,346,953: "موجودہ ایپلی کیشن ٹیکسٹ پر مبنی یوزر انٹرفیس کے یوزر انٹرفیس کو گرافیکل یوزر انٹرفیس میں دوبارہ بنانے کا طریقہ اور نظام"، 5,495,610: "سافٹ ویئر ریلیز بنانے اور تقسیم کرنے کے لیے سافٹ ویئر ڈسٹری بیوشن سسٹم" اور 5,295,222: "کمپیوٹر ایڈیڈ سافٹ ویئر انجینئرنگ کی سہولت"۔ انہوں نے استدلال کیا ہے کہ سافٹ ویئر پیٹنٹ کو ختم کیا جانا چاہیے: "پیٹنٹ اختراع کے لیے سب سے بڑا رکاوٹ بن چکے ہیں اور امریکہ کو پیچھے روک رہے ہیں"۔ نومبر 2012 میں، وادھوا نے کیلیفورنیا کے اسلا وسٹا میں یو سی ایس بی کیمبل ہال میں نوبل انعام یافتہ احمد زیویل کے ساتھ "ٹیکنالوجی کا وعدہ، انسانیت کا مستقبل" پر تبادلہ خیال کیا۔ وادھوا کا استدلال ہے کہ یہ دہائی تاریخ کی سب سے زیادہ اختراعی ہوگی، یہ پیش گوئی کرتے ہوئے کہ "آج کی ٹیکنالوجی تیزی سے اسٹار ٹریک کو پکڑ رہی ہے" اور یہ کہ آنے والے سالوں میں، تھری ڈی پرنٹرز مصنوعی طور پر گوشت تیار کرنا اور بہت زیادہ خوراک پیدا کرنا ممکن بنائیں گے، انسانوں پر بالآخر کاریں چلانے پر پابندی عائد کردی جائے گی، اور مصنوعی ذہانت فرد کے ذاتی طبی معاون بننے کے قابل ہوگی۔ 2013 میں وادھوا نے نوبل انعام یافتہ رابرٹ شلر پر "گولڈمین بمقابلہ گوگل: وال اسٹریٹ پر یا سلیکن ویلی میں کیریئر؟" پر بحث کی۔ دی اکنامسٹ کے بٹن ووڈ گیدرنگ میں۔ شلر نے استدلال کیا، "جب آپ مالیات کا مطالعہ کرتے ہیں، تو آپ اس بات کا مطالعہ کر رہے ہوتے ہیں کہ چیزوں کو بڑے پیمانے پر، دیرپا پیمانے پر کیسے انجام دیا جائے۔ یہ گوگل میں داخل ہونے اور کچھ چھوٹی چالوں کو پروگرام کرنے سے زیادہ اہمیت رکھتا ہے۔ " وادھوا کا استدلال ہے کہ "گوگل شہروں کی حرکیات کو تبدیل کر رہا ہے، زندگی کی حرکیات کو تبدیل کر رہا ہے" اور یہ کہ ٹیکنالوجی دنیا کو "انسانیت کے بڑے چیلنجوں" کو حل کرنے کے دہانے پر پہنچ رہی ہے۔ وادھوا نے یہ سوال اٹھایا: "کیا آپ اس کے بجائے یہ چاہیں گے کہ آپ کے بچے مالیاتی نظام کی انجینئرنگ کریں جو ہمارے لیے مزید مسائل پیدا کرے، یا دنیا کو بچانے کا موقع ملے؟" بحث کے اختتام پر، "سامعین نے ماؤنٹین ویو کے حق میں اور وال اسٹریٹ کے خلاف بھاری اکثریت سے ووٹ دیا۔" وہ 2016 کی دستاویزی فلم دی فیوچر آف ورک اینڈ ڈیتھ میں نظر آئے۔ اسٹارٹ اپ چلی اسٹارٹ اپ چلی ایک حکومت کے زیر اہتمام پروگرام ہے جو ایک فوکسڈ انکیوبیشن پروگرام کی طرح کام کرتا ہے اور ابتدائی مرحلے کے کاروباری افراد کو اپنے اسٹارٹ اپس پر کام کرنے کی طرف راغب کرتا ہے۔ یہ پروگرام قبول شدہ کاروباریوں کو ایکویٹی فری سیڈ فنڈنگ، ورک ویزا، آفس اسپیس، اور گوگل، ایمیزون ویب سروسز، ایورنوٹ، ہب اسپاٹ اور دیگر تنظیموں کے ساتھ سرپرستوں اور عالمی شراکت داری تک رسائی فراہم کرتا ہے۔ شریک تصور کرنے اور اسٹارٹ اپ چلی بنانے میں مدد کرنے کے علاوہ، وادھوا پروگرام کے بلا معاوضہ مشیر اور مشیر کے طور پر کام کرتا ہے۔ شریک تصور اور اسٹارٹ اپ چلی بنانے میں مدد کرنے کے علاوہ، وادھوا نے ہسپانوی کوششوں کو کاروباری افراد کو راغب کرنے کے لیے اپنے پروگرام بنانے کا مشورہ دیا۔ تنازعہ اور تنقید وادھوا نے عوامی طور پر دلیل دی ہے کہ ٹویٹر اپنی تنوع کی تعداد کو بہتر بنانے کے بارے میں حد سے زیادہ مطمئن ہے۔ پہلے موقع پر، انہوں نے ٹویٹر کو تمام مرد بورڈ آف ڈائریکٹرز رکھنے پر تنقید کا نشانہ بنایا۔ ٹویٹر کے سی ای او ڈک کوسٹولو نے ابتدائی طور پر تبصرہ کرنے سے انکار کر دیا، لیکن پھر ایک ٹویٹ میں وادھوا کو "تعلیمی ذرائع کے کیروٹ ٹاپ" سے تشبیہ دے کر ان کی توہین کی۔ اس کے بعد، ٹویٹر نے ایک خاتون، مارجوری اسکارڈینو کو اپنے بورڈ میں مقرر کیا۔ دوسرے موقع پر، وادھوا نے ٹویٹر کے شائع کردہ تنوع کے نمبروں (جس میں 90 فیصد تکنیکی کردار مردوں کے ذریعے بھرے جا رہے تھے) اور جس طرح سے ٹویٹر نے انہیں تیار کیا تھا، اس پر تنقید کرتے ہوئے ٹویٹس کا ایک سلسلہ پوسٹ کیا، جس میں یہ نتیجہ اخذ کیا گیا کہ ٹویٹر "ناقابل معافی ہے اور اسے شرمندہ ہونا چاہیے۔ مسائل بورڈ اور ایگزیکٹ مینجمنٹ سے شروع ہوتے ہیں۔ متنوع ہونا چاہیے۔ " ٹیکنالوجی میں خواتین سے متعلق سماجی بحث سے دستبرداری 2015 میں، وادھوا کو ٹیکنالوجی میں کئی خواتین نے عوامی طور پر تنقید کا نشانہ بنایا تھا جس طرح سے وہ ٹیکنالوجی میں خواتین کی طرف سے بات کر رہے تھے۔ ایک مثال کا ذکر یہ تھا کہ ایک تقریب میں، انہوں نے تکنیکی کمپنیوں کو خواتین کی خدمات حاصل کرنے کو زیادہ سنجیدگی سے لینے کی ضرورت کا حوالہ دیتے ہوئے، ٹیک کمپنیوں کے لیے اعلی درجے کی خواتین کو خواتین امیدواروں کے انٹرویو پینل میں شامل کرنے کی وکالت کے تناظر میں "فلوزیز" کا لفظ استعمال کیا تھا۔ وادھوا نے تنقید کا جواب دیتے ہوئے لکھا کہ انہیں "فلوزی" لفظ کا مطلب معلوم نہیں تھا کیونکہ ایک تارکین وطن کے طور پر امریکی زبان پر ان کی ناقص گرفت تھی، کہ جیسے ہی ان کے غلط قدم کی طرف اشارہ کیا گیا، انہوں نے اس تقریب میں معافی مانگ لی تھی، اور یہ کہ اس آزمائش پر ان کی نیند اڑا دی تھی۔ پوڈ کاسٹ ٹی ایل ڈی آر، جو این پی آر سے وابستہ ہے، نے ناقدین میں سے ایک امیلیا گرین ہال کا انٹرویو کیا، ایک پوسٹ کے بارے میں جو انہوں نے حال ہی میں لکھی تھی، جس کا عنوان تھا "خاموش، خواتین"۔ @wadhwa اب بول رہا ہے۔ " وادھوا نے ایک جواب شائع کیا، جس میں الزام لگایا گیا کہ اصل ٹی ایل ڈی آر قسط میں کئی جھوٹے دعوے کیے گئے تھے، اور اسے ان پر "غیر منصفانہ حملہ" قرار دیا۔ ٹی ایل ڈی آر نے اپنی اصل پوڈ کاسٹ قسط کو ہٹا دیا اور اشاعت سے پہلے وادھوا سے اس کے بارے میں بات نہ کرنے پر معافی مانگی، اور اس کی حقائق کی جانچ نہ کرنے پر افسوس کا اظہار کیا۔ ٹی ایل ڈی آر کی اگلی قسط ایک فالو اپ تھی جس نے وادھوا کو جواب دینے کا حق دیا۔ تاہم، گاکر کے جے ہیتھ وے نے رائے دی کہ "اپنے دفاع کے عمل میں، وویک وادھوا نے اپنے رویے کے بارے میں ٹی ایل ؛ ڈی آر کے زیادہ تر دعوے کی تصدیق کی۔" 23 فروری کو وادھوا نے واشنگٹن پوسٹ میں ایک مضمون لکھا جس میں وضاحت کی گئی کہ وہ ٹیکنالوجی میں خواتین سے متعلق بحث میں مزید حصہ کیوں نہیں لیں گے، انہوں نے لکھا، "میں نے ٹیکنالوجی میں خواتین کی لڑائیاں بہت طویل عرصے تک لڑنے کی غلطی کی ہوگی۔ اور ہو سکتا ہے کہ میں نے ان الزامات کو ذاتی طور پر بھی لیا ہو۔ آج بہت طاقتور، ذہین، آوازوں کا ایک مجموعہ ہے جو ذاتی تجربے سے بول رہے ہیں۔ جن خواتین کے بارے میں میں نے لکھا ہے، جنہوں نے امتیازی سلوک اور بدسلوکی کے ساتھ ساتھ دوسروں کے ساتھ زندگی گزاری ہے، وہ اس وقت کے مستحق ہیں۔ " نیویارک ٹائمز کے کالم نگار فرہاد منجو نے "این آؤٹ اسپاکون وائس فار ویمن ان ٹیک، فوائلڈ بائی ہیز ٹون" کے عنوان سے ایک اگلا مضمون لکھا جس میں اس گڑبڑ کا خلاصہ کیا گیا، اور اس کے سلسلے میں وادھوا اور ٹیکنالوجی کی متعدد خواتین کا حوالہ دیا گیا۔ ایوارڈز اور اعزازات 1999 میں، وادھوا کو فوربس میگزین نے "لیڈر آف ٹومورو" کا نام دیا تھا۔ فروری 2012 میں، وادھوا چھ "2012 آؤٹ سٹینڈنگ امریکن بائی چوائس" وصول کنندگان میں سے ایک تھے، یہ اعزاز یونائیٹڈ سٹیٹس سٹیزن شپ اینڈ امیگریشن سروسز نے دیا تھا۔ دسمبر 2012 میں، وادھوا کو فارن پالیسی میگزین نے ٹاپ 100 گلوبل تھنکر کے طور پر تسلیم کیا۔ جون 2013 میں، وادھوا کو ٹائم میگزین کی ٹاپ 40 سب سے زیادہ بااثر ذہنوں کی فہرست میں شامل کیا گیا۔ ستمبر 2015 میں فنانشل ٹائمز نے وادھوا کو خواتین کی حمایت میں ان کی تقلید کرنے کے قابل سرفہرست دس مردوں میں سے ایک قرار دیا۔ مئی 2018 میں، سلیکن ویلی فورم نے وادھوا کو اپنا ویژنری ایوارڈ دیا۔ ۔