Recruitment in the British Army
برطانوی فوج 1707 میں انگلینڈ اور اسکاٹ لینڈ کی سلطنتوں کے برطانیہ کی بادشاہی میں اتحاد کے ساتھ وجود میں آئی۔ نئی برطانوی فوج نے ان رجمنٹوں کو شامل کیا جو انگلینڈ اور اسکاٹ لینڈ میں پہلے سے موجود تھے۔ فوج روایتی طور پر رضاکاروں کی بھرتیوں پر انحصار کرتی ہے، اس سے مستثنیات صرف پہلی جنگ عظیم کے آخری حصے کے دوران 1919 تک اور پھر دوسری جنگ عظیم کے دوران جب جنگ کے دوران جبری بھرتی کی گئی اور 1960 تک رہی۔ 18 ویں اور 19 ویں صدی 18 ویں صدی کے آغاز میں، رائسوک کے معاہدے کے بعد برطانوی فوج کی مستقل طاقت کم ہو گئی تھی، اور یہ 17 سے 50 سال کی عمر کے بھرتی کے ساتھ اندرون ملک 7,000 اور بیرون ملک مقیم 14,000 فوجیوں پر کھڑا تھا۔ امن کے دوران حکومت نے فوج کو چھوٹا رکھا، بنیادی طور پر اس خوف کی وجہ سے کہ فوج ولی عہد سے غیر ضروری طور پر متاثر ہوگی یا حکومت کو معزول کرنے کے لیے استعمال ہوگی۔ 1689 کے بل آف رائٹس میں وضاحت کی گئی ہے کہ امن کے وقت میں ایک مستقل فوج کو برقرار رکھنے کے لیے پارلیمانی اختیار کی ضرورت ہے۔ 18 ویں صدی کے بیشتر حصے میں، فوج کو مختلف جگہوں پر بھرتی کیا گیا، اور اس کی افرادی قوت کو اضافی طور پر براعظم یورپ کے کرائے کے فوجیوں نے بھی شامل کیا، جن میں ڈینز، ہیسین اور ہانوویرین شامل تھے۔ ان کرائے کے فوجیوں کو دوسرے حکمرانوں نے معاہدہ شدہ شرائط پر رکھا تھا۔ دیگر رجمنٹ رضاکاروں جیسے فرانسیسی ہیوگنوٹس پر مشتمل تھیں۔ 1709 تک، ہسپانوی جانشینی کی جنگ کے دوران، برطانوی افواج کی کل تعداد 150,000 تھی، جن میں سے 81,000 متغیر معیار کے غیر ملکی کرائے کے سپاہی تھے۔ باقی فوج برطانوی جزائر کے مقامی باشندوں پر مشتمل تھی جنہیں افسران کے علاوہ بنیادی طور پر معاشرے کے غریب ترین طبقات سے بھرتی کیا گیا تھا۔ ہر رجمنٹ اپنے فوجیوں کی بھرتی کے لیے ذمہ دار تھی، اور انفرادی کرنل قصبوں اور دیہاتوں کے دوروں پر بھرتی کرنے والی جماعتوں کی قیادت کرتے تھے۔ اس پر اس وقت کے ایک مشہور ڈرامے 'دی ریکروٹنگ آفیسر' نے زور دیا تھا۔ دیگر اختیارات برطانوی حکومت کی طرف سے بھکاریوں اور بھکاریوں کو زبردستی بھرتی کرنے کی اجازت دینے کے لیے دیے گئے تھے۔ ان میں سے کچھ اختیارات کا غلط استعمال بھرتی کرنے والے افسران کے ذریعے کیا گیا جو اپنے کوٹے کو پر کرنے کے لیے بے چین تھے، حالانکہ رائل نیوی کا ایک قانونی پریس گینگ سسٹم ابھی تک نافذ نہیں کیا گیا تھا، حالانکہ بھرتی کے عام طریقے فوجیوں کی مطلوبہ سالانہ آمد کو فراہم کرنے میں ناکام رہے، کیونکہ فوج ایک مقبول پیشہ نہیں تھی، جس میں کم تنخواہ، کوڑے مارنے اور دیگر وحشیانہ تادیبی اقدامات تھے۔ فوج کے بھرتی کے طریقے اور اس کے سپاہیوں کے ساتھ سلوک باقی 18 ویں صدی تک یکساں رہے گا۔ امریکی انقلابی جنگ کے دوران، رائل نیوی کے پریس گینگز سے ملتی جلتی پالیسی متعارف کرائی گئی۔ دو قوانین منظور کیے گئے، بھرتی ایکٹ 1778 اور بھرتی ایکٹ 1779، افراد کے تاثر کے لیے۔ کچھ مردوں کے لیے یہ نشے میں اور بے ترتیب ہونے کی وجہ سے ہوتا۔ ان کارروائیوں کے اہم فوائد متاثر ہونے کے اندیشے کے تحت لائے گئے رضاکاروں کی تعداد میں تھے۔ تاثر سے بچنے کے لیے، کچھ بھرتیوں نے دائیں ہاتھ کا انگوٹھا اور انگلی کاٹ کر خود کو معذور کر لیا۔ 1780 میں دونوں قوانین کو منسوخ کر دیا گیا۔ برطانوی حکومت نے مجرموں اور قرض دہندگان کو بھی فوج میں شامل ہونے کی شرط پر جیل سے رہا کر دیا۔ امریکی انقلاب کے دوران اس ابتدائی ریلیز پروگرام سے تین پوری رجمنٹ تیار کی گئیں۔ رضاکار بھرتیوں میں سے، کچھ کو معلوم ہوگا کہ انہیں جھوٹے بہانوں کے تحت بادشاہ کی شیلنگ لینے پر آمادہ کیا گیا تھا اور بہت سے مردوں کو معلوم ہوگا کہ انہوں نے فوج میں زندگی بھر کے لیے دستخط کیے تھے۔ امریکی انقلابیوں کے ہاتھوں برطانیہ کی شکست کے بعد، برطانوی فوج لاپرواہی کا شکار ہو گئی (1775 میں فوج ویسے بھی خراب حالت میں تھی)، حوصلہ اور نظم و ضبط کم تھا، اور فوجیوں کی سطح گر گئی۔ فوج کو پہلے کی طرح نظر انداز کیا گیا اور 1793 میں اس کی کل طاقت 40,000 جوانوں پر تھی۔ نیپولین کی جنگیں نپولین کی جنگوں کے دوران برطانیہ کی فرانس کے ساتھ جدوجہد کے لیے برطانوی فوج کو تیزی سے توسیع کرنے کی ضرورت تھی۔ عام بھرتی کے طریقے فوج کے عہدوں کو پر کرنے کے لیے درکار مردوں کی تعداد فراہم کرنے میں ناکام رہے۔ بھرتی کے لیے استعمال ہونے والے اہم طریقے یہ تھے: نجی افراد کو ان کے اپنے مفادات کے لیے بھرتی کیا جاتا تھا، رضاکاروں کو ملیشیا سے بھرتی کیا جاتا تھا اور کمیونٹیز پر اندراج کی ذمہ داریاں عائد کی جاتی تھیں۔ جرنیلوں نے برطانوی تاریخ میں پہلی بار جبری بھرتی کا مطالبہ کیا، حالانکہ یہ باقاعدہ فوج کے لیے کبھی نافذ نہیں کیا گیا تھا۔ اس عرصے کے دوران، برطانیہ اپنے دشمن کے لیے نقصان دہ تھا، کیونکہ صنعتی انقلاب کی وجہ سے ممکنہ بھرتیوں کو اس کے بجائے شہروں کی طرف راغب کیا گیا تاکہ وہ ملک میں تعمیر کی جانے والی بہت سی فیکٹریوں میں زیادہ پیسہ کمائیں، جبکہ فرانس اب بھی بڑی حد تک ایک زرعی معاشرہ تھا۔ شہری پیشوں سے مقابلہ شدید تھا اور تنخواہ میں عدم مساوات کو اجاگر کیا گیا تھا۔ جہاں ایک نجی 1806 میں فی ہفتہ 7s کما سکتا تھا، ایک ڈاک ورکر 28s کمانے کی توقع کر سکتا تھا۔ تاہم فوجی اس معمولی آمدنی کو مہم میں ترقی اور لوٹ مار کے ساتھ بڑھانے کی توقع کریں گے۔ جنگ کے ابتدائی مراحل کے دوران، فوج میں شامل ہونے کا مطلب اب بھی مؤثر طریقے سے زندگی بھر کے لیے شامل ہونا ہو سکتا تھا، جسے اکثر بے دردی سے کم کر دیا جاتا تھا۔ مثال کے طور پر، 1790 میں کیریبین میں پوسٹنگ کو قریب قریب سزائے موت کے طور پر دیکھا گیا، کیونکہ وہاں ہزاروں مرد بیماری کی وجہ سے مر گئے یا معذور ہو گئے۔ فرانس کے خلاف جنگ جاری رہنے کے باوجود فوج نے فارغ، زخمی اور ہلاک ہونے والوں کی جگہ لینے کے لیے درکار فوجیوں کو بڑھانے کے لیے جدوجہد کی۔ 1794 کے اوائل میں، 18,596 فوجی فعال خدمت پر مارے گئے اور مزید 40,639 جوانوں کو فارغ کر دیا گیا۔ نیپولین کی جنگوں کے دوران یہ ایک مستقل موضوع رہے گا، اور برطانوی فوج نے اپنی افواج کی تکمیل کے لیے غیر ملکی رضاکاروں، جیسے فرانسیسی رائلسٹ، جرمن، یونانی اور کورسیکن کو بھی استعمال کیا۔ 1813 میں فوج کا پانچواں حصہ، 52,000 مرد، ایسے رضاکار تھے۔ 1813 میں برطانوی فوج میں 250,000 سے زیادہ جوان تھے، حالانکہ یہ جنگ کے آغاز میں فوج کے مقابلے میں بہت بڑی تھی، تمام رضاکار برطانوی فوج ابھی بھی فرانس کے مقابلے میں بہت چھوٹی تھی، جس کی فوج 26 لاکھ سے زیادہ تھی۔ 1798 کے بعد سے، ڈیوک آف یارک (فوج کے کمانڈر ان چیف کی حیثیت سے) کی طرف سے نافذ یا مجاز ساختی، تربیت اور لاجسٹک اصلاحات نے آہستہ آہستہ عام سپاہی کی حالت کو بہتر بنایا۔ یارک نے بدعنوانی کے خلاف کریک ڈاؤن کی نگرانی کی اور بڑی تعداد میں چھوٹے جرائم کے لیے جسمانی سزا کے خطرے کو ختم کر دیا (جبکہ اسے اب بھی ڈیوٹی میں سنگین غفلت کے لیے برقرار رکھا گیا تھا)۔ انہوں نے آفیسر کمیشن خریدنے کے غلط استعمال پر بھی مہر ثبت کردی، جس سے افسران کے لیے کیپٹن کے عہدے پر ترقی یا خریداری سے پہلے پورے دو سال اور میجر بننے سے پہلے چھ سال خدمات انجام دینا ضروری ہو گیا۔ افسران کے لیے رائل ملٹری اکیڈمی کے قیام کو یارک کے اثر و رسوخ کی وجہ سے اکسایا گیا، جبکہ فوج میں باقاعدہ بھرتیوں کو زندگی بھر کے بجائے محدود مدت کے لیے معاہدے کے تحت شامل ہونے کی اجازت دی گئی۔ سر جان مور، تھامس سڈنی بیک وتھ اور رولینڈ ہل جیسے مرد افسران کی نئی نسل کی خصوصیت رکھتے ہیں جو افسران اور مردوں کے درمیان تعلقات کو بہتر بنانے کی کوشش کرتے ہیں، سزا پر انحصار کرنے کے بجائے باہمی احترام، انعام اور ترقی کے ذریعے فوجیوں کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں۔ لائٹ انفنٹری کے لیے شورنکلف سسٹم قائم کیا گیا تھا، جسے لیفٹیننٹ کرنل کینتھ میکنزی نے وضع کیا تھا، اور فوجیوں کو تربیت دی تھی کہ وہ اپنے لیے سوچیں اور پہل پر عمل کریں جبکہ لائٹ انفنٹری افسران کامریڈشپ کو فروغ دینے والے مردوں کے ساتھ ڈرل کرتے تھے۔ اس کے علاوہ، نئی حکمت عملی اور تنظیمی لچک کے تعارف نے جزیرہ نما اور واٹرلو کی کامیابیوں میں بہت اہم کردار ادا کیا۔ نپولین کے بعد کی فوج نپولین کی جنگوں میں فتح کے بعد، یورپ میں 40 سال کا امن رہا جس کے دوران فوج دوبارہ اپنے امن کے وقت کے کردار میں واپس آجائے گی۔ جنگ جیتنے والی فوج کو ایک بار پھر امن میں نظر انداز کر دیا گیا۔ حکومت کی فوری ترجیح ٹیکسوں میں کمی کرنا، معیشت پر ٹیکس کے بوجھ کو کم کرنا تھا، جو پچھلے 20 سالوں میں زیادہ رہا تھا، اس مہنگی جنگ کی ادائیگی کے لیے جس نے برطانیہ کو فرانس پر فتح حاصل کرنے کے قابل بنایا۔ مختصر مدت میں برطانوی فوج کی فنڈنگ میں زبردست کمی کی جائے گی، لیکن جیسا کہ واضح ہو گیا کہ یہ اگلے 40 سالوں تک لاگو ہوگا۔ بجٹ 1815 میں 43 ملین پاؤنڈ سے کم کر کے 1820 میں 10.7 ملین پاؤنڈ، 1836 میں 8 ملین پاؤنڈ کر دیا گیا اور صرف 10 سال بعد قدرے بڑھ کر 9.5 ملین پاؤنڈ ہو گیا۔ بجٹ میں کٹوتیوں کے ساتھ، فوجیوں کی سطح کو لامحالہ 1815 میں 233,592 جوانوں سے گھٹا کر 1828 تک 102,529 جوان کر دیا گیا۔ 1838 میں مزید کمی ہوئی، جس کے بعد فوجیوں کی تعداد 91,388 ہو گئی۔ مسلسل کٹوتیوں کے ساتھ، بھرتی کرنے والی جماعتیں بھرتی کے اپنے کم شدہ اہداف کو زیادہ آسانی سے حاصل کر لیں گی۔ 1870 کی اصلاحات امن کے دور میں فوج کو جان بوجھ کر چھوٹا رکھا گیا تھا اور بھرتی کے طریقے 1870 کی دہائی میں کارڈ ویل اصلاحات کے نفاذ کے بعد ہی تبدیل ہوں گے۔ اس کے باوجود کریمین جنگ نے فوج کی تنظیم میں کئی نقائص اور کمزوریوں کو اجاگر کیا۔ اگرچہ نظریاتی طور پر، 70,000 فوجی برطانیہ میں تعینات تھے، لیکن یہ پایا گیا کہ اس تعداد میں سلطنت کی دور دراز چوکیوں سے نقل و حمل کے کئی یونٹ شامل تھے، اور کچھ پسماندہ بھرتی اور بہت سے پرانے فوجی جن کا آئین سخت آب و ہوا اور بیماری کی وجہ سے برباد ہو گیا تھا اور جو اب میدان میں خدمات انجام دینے کے قابل نہیں تھے۔ نتیجے کے طور پر، کریمیا میں صرف 25,000 کی ایک مہم جو فوج کی فراہمی نے برطانیہ سے تقریبا ہر تربیت یافتہ سپاہی کو چھین لیا۔ کارڈ ویل کی کچھ اصلاحات میں کمیشنوں کی فروخت کا خاتمہ، کوڑے مارنے پر پابندی اور دیگر اقدامات شامل تھے، جیسے بھرتی کو مزید پرکشش بنانے کے لیے سروس کی لمبائی کو کم کرنا۔ ایک اندراج قانون میں اندراج کی شرائط میں تبدیلی دیکھی گئی، جس سے آخر کار کچھ تربیت یافتہ ذخائر پیدا ہو سکتے تھے اور سپاہیوں کا پیشہ بھی زیادہ پرکشش ہو گیا۔ لوکلائزیشن اسکیم کے نتیجے میں کاؤنٹی پر مبنی نظام پر انتظامی ڈپو کے ذریعے سنگل بٹالین رجمنٹ کی جوڑی بنائی گئی۔ پہلی جنگ عظیم 1914 کے آغاز میں، برطانوی فوج کے پاس 710,000 جوانوں کی تعداد تھی جن میں ذخائر بھی شامل تھے، جن میں سے 247,432 باقاعدہ فوجی تھے، جن میں 80,000 باقاعدہ فوجی بھی شامل تھے جو برطانوی ایکسپیڈیشنری فورس کے طور پر تشکیل دیے گئے تھے۔ اگست 1914 میں جنگ کا اعلان ہونے کے بعد بھرتی مہم کی قیادت لارڈ کچنر کریں گے۔ جنگ کے آغاز پر نوجوان انگریزوں نے بادشاہ اور ملک کے مطالبے کا جواب دیا اور رضاکارانہ طور پر برطانوی فوج میں شمولیت اختیار کی۔ 1915 کے اوائل تک زیادہ تر باقاعدہ فوج ہلاک ہو چکی تھی اور اب اس کی جگہ ٹیریٹوریل فورس اور کچنر کی نئی رضاکار فوج کے جز وقتی رضاکاروں نے لے لی۔ رضاکار فوج کی ایک خصوصیت پال بٹالین تھی، جنہیں واحد برادریوں یا یہاں تک کہ فیکٹریوں سے بھرتی کیا جاتا تھا، جنہیں مل کر خدمات انجام دینے کی اجازت تھی۔ کچنر بھرتی مہم بہت کامیاب ثابت ہوئی تھی، جیسا کہ یکم ستمبر 1914 کو 30,000 سے زیادہ مردوں نے اندراج کیا تھا۔ ہر گزرتے دن کے ساتھ، ہزاروں مزید لوگ لے جانے کا مطالبہ کر رہے تھے۔ برطانوی حکومت کو جلد ہی اس مہم کی بنیادی خرابی کا احساس ہو گیا، جیسا کہ فرانسیسی اور جرمن نسخوں کے برعکس، جو انفرادی طور پر مردوں کا انتخاب کرتے تھے، یہ تھا کہ ہنر مند صنعتوں سے تعلق رکھنے والے مردوں کا ایک بڑا تناسب اپنا کام چھوڑ دیتا تھا، جو جنگی کوششوں کے لیے مہنگا ثابت ہوتا۔ ایک بہتر کنٹرول شدہ اندراج پروگرام کی ضرورت ہوگی۔ ملٹری سروس بل جنوری 1916 سے نافذ کیا گیا تھا اور اس میں یہ وضاحت کی گئی تھی کہ 18 سے 41 سال کی عمر کے مرد ملازمت کے لیے بلائے جانے کے ذمہ دار ہیں جب تک کہ وہ شادی شدہ (یا بچوں کے ساتھ بیوہ) نہ ہوں، یا متعدد مخصوص پیشوں میں سے کسی ایک میں خدمات انجام نہ دیں۔ پہلی جنگ عظیم کے اختتام تک، برطانیہ برطانیہ اور آئرلینڈ کی کل مرد آبادی کا تقریبا ایک چوتھائی حصہ شامل ہو چکا تھا، یعنی پچاس لاکھ سے زیادہ مرد۔ بین جنگ کا دور عظیم جنگ اور اس کے بعد آنے والی ناگزیر دفاعی کٹوتیوں کے بعد، فوج کا سائز کم ہو گیا، اور 1920 تک اس کی طاقت 370,000 تک گر گئی تھی۔ برطانوی فوج کے سائز میں کمی اور فوج کے بجٹ میں کمی کے کئی عوامل تھے۔ فوج کو اب نئی مسلح سروس، رائل ایئر فورس سے مقابلہ کرنا پڑا، جو کہیں زیادہ زمینی علاقوں میں گشت کر سکتی تھی، اور سلطنت کے دور دراز کونوں کو نسبتا سستی قیمت پر آسمان سے پولیس رکھ سکتی تھی۔ فوج کے دفاعی بجٹ میں سالانہ بار بار کٹوتی کی جاتی تھی، کیونکہ 1923 میں فوج کا دفاعی بجٹ 43.5 ملین پاؤنڈ سٹرلنگ تھا، اور 1932 میں بڑے افسردگی کے دوران صرف 36 ملین پاؤنڈ سٹرلنگ سے کم تھا۔ صرف جرمنی کے عروج کے ساتھ ہی، برطانوی فوج کا بجٹ ایک بار پھر بڑھ کر 1938 تک 123 ملین پاؤنڈ سٹرلنگ ہو جائے گا ؛ فوج نے دوبارہ تیزی سے بھرتی کا پروگرام شروع کیا۔ دوسری جنگ عظیم جنگ سے پہلے کی فوج ایک رضاکارانہ فوج تھی اور بھرتی کی گئی فوج کو ان کی خواہشات کے مطابق مختص کیا جاتا تھا۔ امیدواروں پر صرف پیشگی شرائط ایک بھرتی افسر کے ساتھ انٹرویو تھیں، جو صرف بھرتی، طبی معائنے اور کچھ تعلیمی امتحانات کے بارے میں جزوی معلومات حاصل کر سکتا تھا۔ اگر ان تقاضوں کو پورا کیا گیا تو بھرتی کو اس کی پسند کے بازو پر تعینات کیا گیا، تیزی سے بڑھتی ہوئی جرمن فوج کے برعکس کوئی سائنسی انتخاب کا عمل نہیں تھا۔ اس کی وجہ سے مردوں کو غلط یا غیر موزوں کور میں مختص کیا گیا۔ سیکرٹری آف اسٹیٹ برائے جنگ، لیسلی ہور-بیلیشا نے ان مسائل اور برطانوی فوج کے وسیع تر مسائل کو حل کرنے کی کوشش کی۔ جنگ کے آغاز میں مردوں کو مختص کرنے کا عمل ایڈہاک رہے گا۔ فوج ہنر مند پیشوں اور تجارتوں کے لیے درکار مردوں کے کوٹے کے بغیر ہوگی، جس کا جدید جنگ مطالبہ کرتی تھی۔ بحریہ اور فضائیہ کے مقابلے میں فوج سب سے کم مقبول سروس ہونے کی وجہ سے، فوج میں بھرتی ہونے والوں کا زیادہ تناسب سست اور پسماندہ بتایا جاتا تھا۔ آرمی کونسل کی ایگزیکٹو کمیٹی کو ایک میمورنڈم میں بڑھتی ہوئی تشویش کو اجاگر کیا گیا: "برطانوی فوج اس جنگ میں افرادی قوت کو تقریبا اتنی ہی بری طرح ضائع کر رہی ہے جتنی پچھلی جنگ میں کی تھی۔ ایک شخص کو تقریبا مکمل طور پر اس لمحے کے مطالبے پر اور مناسب جانچ کے ذریعے ذاتی انتخاب کی کسی کوشش کے بغیر کور میں تعینات کیا جاتا ہے۔ صرف 1941 میں بیوریج کمیٹی کی تشکیل اور 1942 میں ان کے بعد کے نتائج سے ہی ہنر مند افراد کو صحیح طریقے سے تفویض نہ کیے جانے کی صورت حال کو حل کیا جا سکے گا۔ ان نتائج کی وجہ سے براہ راست جنرل سروس کور کی تشکیل ہوئی، اور یہ جنگ کے بعد بھی برقرار رہے گی۔ ہور-بیلیشا نے 1938 میں جبری بھرتی متعارف کرانے کی اجازت طلب کی تھی لیکن نیویل چیمبرلین نے اسے مسترد کر دیا، جو دفاعی اخراجات میں اضافے پر راضی نہیں تھے۔ 1939 کے اوائل میں، انہیں بالآخر 27 اپریل 1939 کے ملٹری ٹریننگ ایکٹ کے ساتھ جرمنی کے خطرے سے نمٹنے کے لیے فوجی بھرتی متعارف کرانے کی اجازت دی گئی۔ اس قانون کے تحت 20 اور 21 سال کی عمر کے تمام مردوں کو چھ ماہ کی فوجی تربیت حاصل کرنے کی ضرورت تھی۔ اس قانون میں 18 سے 41 سال کی عمر کے تمام فٹ مردوں کو شامل کرنے کے لیے جنگ کے اعلان پر توسیع کی گئی تھی۔ اکتوبر 1939 میں شروع ہونے والی اور 20-23 کے درمیان تمام فٹ مردوں پر لاگو ہونے والی بھرتی کو بتدریج لایا گیا، اور جنگ جاری رہنے کے ساتھ ہی عمر کے گروپ میں اضافہ کیا گیا۔ دوسری جنگ عظیم کے آغاز پر، برطانوی فوج کی طاقت 897,000 جوانوں پر تھی جس میں ذخائر بھی شامل تھے۔ 1939 کے آخر تک، برطانوی فوج کی طاقت 11 لاکھ جوانوں پر تھی، اور جون 1940 کے دوران مزید بڑھ کر 16 لاکھ 50 لاکھ جوان ہو گئی، جنگ کے اختتام تک تقریبا 29 لاکھ جوان برطانوی فوج میں خدمات انجام دے چکے تھے۔ لوکل ڈیفنس رضاکاروں کی تشکیل 1940 کے اوائل میں کی گئی تھی۔ شہریوں کی بہت بڑی تعداد فوج کے لیے بہت بوڑھی یا بہت چھوٹی تھی، یا اگر وہ مخصوص پیشوں میں تھے تو خدمت کرنے سے روک دیا گیا، نئی فوج کے لیے رضاکارانہ طور پر کام کیا۔ اس تنظیم کو بالآخر "ہوم گارڈ" کا نام دیا گیا اور برطانیہ پر جرمن حملے کی آمد میں برطانیہ کے دفاع کا حصہ بننا تھا۔ جنگ کے بعد کا دور پچھلی عالمی جنگ کی طرح، جنگ کے وقت کی جبری بھرتی کے اختتام نے دیکھا کہ فوج کا سائز کم ہو گیا اور وہ سلطنت کو برقرار رکھنے کے اپنے امن کے وقت کے کردار کی طرف لوٹ گئی۔ 1947 میں، برطانوی ہندوستان کو آزادی دی گئی، جس کا مطلب تھا کہ برطانوی ہندوستانی فوج اور ہزاروں رضاکار فوجیوں کا نقصان۔ برطانوی حکومت شاہی معاملات کے لیے برطانوی ہندوستانی فوج پر انحصار کرتی تھی۔ اب، اس فوج کے بغیر، باقاعدہ برطانوی فوج کو آنے والی سرد جنگ اور سلطنت کو برقرار رکھنے کے مطالبات کے لیے بہت چھوٹی سمجھا گیا۔ اس مطالبے کو پورا کرنے کے لیے، جو اکیلے رضاکار نہیں کریں گے، حکومت کی طرف سے امن کے وقت کی بھرتی نافذ کی گئی اور 1947 میں ہاؤس آف کامنز نے اسے منظور کیا۔ برطانیہ میں، یہ امن کے وقت کی جبری بھرتی کا یہ دور ہے جسے عام طور پر 'قومی خدمت' کہا جاتا ہے۔ دوسری جنگ عظیم سے فورا پہلے اور بعد کے ادوار کے علاوہ، یہ برطانیہ کی تاریخ میں امن کے وقت کی جبری بھرتی کا واحد دور ہے۔ قومی خدمت گاروں کی اکثریت فوج میں چلی گئی اور 1951 تک قومی خدمت گاروں کی تعداد نصف ہو گئی، جس کی وجہ سے باقاعدہ فوج میں رضاکارانہ بھرتی کی سطح کم ہو گئی۔ نیشنل سروس مین کی آخری انٹیک 1960 میں ہوئی تھی، جس میں آخری نیشنل سروس مین کو 16 مئی 1963 کو برطرف کیا گیا تھا۔ فوج ایک مکمل پیشہ ورانہ رضاکارانہ خدمت کی طرف لوٹ گئی، جو آج تک برقرار ہے۔ نیشنل سروس کو ختم کرنے کا فیصلہ 1957 میں ڈیفنس وائٹ پیپر کے ساتھ لیا گیا تھا، جس کی وجہ سے نیشنل سروس کے اختتام تک 1958-63 کے درمیان فوجیوں کی تعداد 330,000 سے کم ہو کر 165,000 ہو گئی تھی۔ اس کے بعد کی دہائیوں میں، فوج میں کٹوتیاں مستقل موضوع تھیں، حالانکہ سرد جنگ کے خاتمے تک وہ کبھی بھی بڑے پیمانے پر نہیں تھیں۔ 1963 اور 1992 کے درمیان، طاقت گھٹ کر 153,000 رہ گئی۔ 1990 میں حکومت نے ایک اور دفاعی جائزہ شروع کیا، جس کا اختتام 1992 کے دفاعی وائٹ پیپر کے ساتھ ہوا۔ سوویت کے بعد کی دنیا میں، وائٹ پیپر ایک بار پھر فوج کو 50,000 تک کم کر دے گا، جس سے رائن کی برطانوی فوج مؤثر طریقے سے ختم ہو جائے گی۔ موجودہ دور میں برطانوی فوج کی موجودہ طاقت تقریبا 102,000 باقاعدہ اہلکار ہیں۔ فوج بنیادی طور پر برطانیہ کے اندر بھرتی کرتی ہے، اور عام طور پر ہر سال تقریبا 25,000 فوجیوں کی بھرتی کا ہدف رکھتی ہے۔ برطانیہ میں کم بے روزگاری کے نتیجے میں فوج کو اپنے ہدف کو پورا کرنے میں دشواری کا سامنا کرنا پڑا ہے، اور 21 ویں صدی کے ابتدائی سالوں میں زیادہ تر دولت مشترکہ کے ممالک سے بھرتی ہونے والوں کی تعداد میں نمایاں اضافہ ہوا ہے۔ جی سی ایس ای کے خاتمے کے بعد بھرتی کی کم از کم عمر 16 سال ہے، حالانکہ فوجی 18 سال سے کم کی کارروائیوں میں خدمات انجام نہیں دے سکتے ہیں۔ باقاعدہ سپاہی کے طور پر اندراج کی زیادہ سے زیادہ عمر 35 سال اور 6 ماہ ہے، اور ریزرو سپاہیوں کے لیے زیادہ سے زیادہ عمر 49 ہے۔ کمیشنڈ افسران کے طور پر داخل ہونے والوں کے لیے زیادہ سے زیادہ عمر 29 سال ہے۔ مشغولیت کی عام مدت 22 سال ہے ؛ اور، ایک بار بھرتی ہونے کے بعد، فوجیوں کو عام طور پر اس وقت تک جانے کی اجازت نہیں ہے جب تک کہ وہ کم از کم چار سال خدمات انجام نہ دیں۔ فوجیوں کو اب 24 سالہ مشغولیت پر بھرتی کیا جاتا ہے جسے ورسٹائل انگیجمنٹ (وی این جی) کہا جاتا ہے۔ 22 سال کی خدمت کے بعد ایک فوجی کو 2 سال کی توسیع کی پیشکش کی جا سکتی ہے۔ 2 سال کے بعد، سپاہی یا افسر کو مزید 2 سال کی خدمت پیش کی جا سکتی ہے اور اس کے بعد جب تک کہ وہ 55 سال کی عمر تک نہ پہنچ جائے۔ 18 ویں صدی کے اواخر سے پہلے برطانوی فوج کے افسران اور شاہی افسران کو بنیادی طور پر معاشرے کے ایک تنگ طبقے سے بھرتی کیا جاتا تھا، جن میں اکثریت زمیندار اشرافیہ سے آتی تھی اور اشرافیہ یا اکثر افسران فوجی روایت کے حامل خاندانوں سے ہوتے تھے۔ (یہ بحریہ سے متصادم تھا، جس کے افسران زیادہ تر متوسط طبقے کے پس منظر سے تھے۔) کنگ جارج سوم کے دوسرے بیٹے، پرنس فریڈرک، ڈیوک آف یارک اور البانی نے فوج کے کمانڈر ان چیف (1795 سے 1809 تک، پھر 1811 سے 1827 تک) کے عہدے سے افسران کی بھرتی کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے بہت کچھ کیا۔ کمیشنوں کی فروخت، بالآخر 1868-1874 میں کارڈ ویل اصلاحات اور مزید چائلڈرز اصلاحات میں ختم کر دی گئی۔ اس کے خاتمے کے باوجود، ایک افسر کی حیثیت مراعات یافتہ پس منظر سے ہونے کی وجہ سے اور دوسرے عہدے کی حیثیت کم مراعات یافتہ سے ہونے کی وجہ سے، زیادہ تر حصے میں برقرار رہی ہے۔ شاہی خاندان کے ارکان روایتی طور پر مسلح افواج میں خدمات انجام دیتے تھے، عام طور پر شاہی بحریہ کے ساتھ، حالانکہ بہت سے لوگوں نے فوج کے ساتھ خدمات انجام دی ہیں۔ اس سے کبھی کبھار میدان میں کارروائیاں خراب ہو جاتی تھیں، مثال کے طور پر تل الکبیر کی جنگ میں، جہاں والسلی کو ملکہ وکٹوریہ کے تیسرے بیٹے، ڈیوک آف کناٹ کو پہنچنے والے نقصان سے بچنے کے لیے گارڈز کی ایک پوری بریگیڈ کو ریزرو میں چھوڑنے پر مجبور کیا گیا تھا۔ یہ روایت 21 ویں صدی تک جاری رہی، شہزادہ ہیری اور شہزادہ ولیم دونوں نے بطور افسر فوج میں شمولیت اختیار کی۔ تاہم، رائلز کو اب جان بوجھ کر نقصان کے راستے سے دور نہیں رکھا جاتا ہے۔ شہزادہ ہیری نے افغانستان میں فعال خدمات کو اس وقت تک دیکھا جب تک کہ اس تشہیر نے ان کے ساتھ خدمات انجام دینے والے فوجیوں کے لیے خطرہ پیدا نہیں کیا، جبکہ شہزادہ اینڈریو نے فاکلینڈز جنگ کے دوران رائل نیوی کے ساتھ فرنٹ لائن ہیلی کاپٹر پائلٹ کے طور پر خدمات انجام دیں۔ غیر ملکی شاہی خاندانوں نے بھی فوج میں خدمات انجام دی ہیں، جیسے نپولین سوم کے بیٹے یوجین بوناپارٹ، جنہیں رائل آرٹلری میں کمیشن دیا گیا تھا، لیکن وہ 1879 میں اینگلو زولو جنگ کے دوران جنوبی افریقہ میں خدمات انجام دیتے ہوئے مارے گئے تھے۔ بعد میں 20 ویں صدی میں، اردن کے بادشاہ عبداللہ دوم نے 13 ویں/18 ویں شاہی ہساروں (ملکہ مریم کے اپنے) کے ساتھ سیکنڈ لیفٹیننٹ کے طور پر خدمات انجام دیں، اور عمان کے سلطان قابوس بن سعید نے کیمرونین (سکاٹش رائفلز) کے ساتھ خدمات انجام دیں۔ سلطنت اور دولت مشترکہ سے بھرتی دونوں عالمی جنگوں کے دوران، پوری برطانوی سلطنت کے مضامین نے برطانیہ کی مدد کے لیے رضاکارانہ طور پر کام کیا۔ پہلی جنگ عظیم کے دوران، ڈومینینوں نے اپنی فوجیں کھڑی کیں، لیکن وہ برطانوی کمان کے ڈھانچے کے تحت تھے، اور برطانوی لڑاکا افواج میں بہت زیادہ مربوط تھے۔ 25 لاکھ سے زیادہ مرد، جن میں کینیڈا نے 418,000 مرد بیرون ملک بھیجے، آسٹریلیا نے 322,000، جنوبی افریقہ نے 230,000، نیوزی لینڈ نے 124,000، اور کراؤن کالونیوں کے دیگر رضاکار بھیجے۔ امن کے دوران، برطانوی سلطنت کے سپاہیوں کو عام طور پر مقامی رجمنٹوں میں بھرتی کیا جاتا تھا، جیسے کہ ہانگ کانگ رضاکار دفاعی کور، تاکہ وہ اپنی زمین کی حفاظت کر سکیں، اس طرح اس بات کو یقینی بنایا جائے کہ فوج کو علاقوں کی حفاظت کے لیے اپنے یونٹ مختص کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ سلطنت سے تشکیل دی گئی قدیم ترین رجمنٹوں میں سے ایک ویسٹ انڈیا رجمنٹ تھی، جس کی بنیاد 1795 میں رکھی گئی تھی، اور اسے باقاعدہ برطانوی فوج کے ایک لازمی حصے کے طور پر تشکیل دیا گیا تھا۔ ویسٹ انڈیا رجمنٹ کے بھرتی ہونے والوں کی پرورش اصل میں شمالی امریکہ سے آزاد کیے گئے غلاموں سے اور ویسٹ انڈیز میں غلاموں کی خریداری کے ذریعے کی گئی تھی۔ رجمنٹ کو 1927 میں ختم کر دیا گیا تھا۔ فجی انفنٹری رجمنٹ، جو 1920 میں تشکیل دی گئی تھی اور ایک واحد بٹالین پر مشتمل تھی، نے بحر الکاہل کے علاقے کو محاصرے میں رکھا۔ سب سے بڑی اکائیوں میں سے ایک ملٹی بٹالین رائل ویسٹ افریکن فرنٹیئر فورس تھی، جس نے برطانوی مغربی افریقہ کو محاصرے میں رکھا اور اس میں نائجیریا رجمنٹ بھی شامل تھی۔ برطانوی ہندوستانی فوج نوآبادیاتی فوجی دستوں میں سب سے بڑی برطانوی ہندوستانی فوج تھی۔ ہندوستان کی آزادی تک، یہ ایک رضاکار فوج تھی، جسے مقامی آبادی سے تیار کیا گیا تھا اور اس کا عملہ برطانوی افسران کے پاس تھا۔ ہندوستانی فوج نے خود ہندوستان میں اور خاص طور پر عالمی جنگوں کے دوران، دوسرے تھیٹروں میں ایک حفاظتی قوت کے طور پر خدمات انجام دیں۔ ہندوستانی فوج جہاں بھی خدمات انجام دیتی تھی برطانوی افواج کے لیے ایک بہت ہی مفید معاون ثابت ہوتی تھی۔ بھرتی مکمل طور پر رضاکارانہ تھی۔ تقریبا 13 لاکھ مردوں نے پہلی جنگ عظیم میں خدمات انجام دیں، بہت سے مغربی محاذ پر، اور 25 لاکھ نے دوسری جنگ میں خدمات انجام دیں۔ ابتدائی طور پر برطانوی افسران کے ساتھ فوجی اور این سی او ہندوستانی تھے، لیکن بعد میں ہندوستانی افسران کو کنگز کمیشنڈ انڈین آفیسر کی ترقی دی گئی۔ گورکھوں کو 19 ویں صدی کے اوائل سے ہندوستانی فوج کے ایک لازمی حصے کے طور پر استعمال کیا جاتا رہا ہے۔ ہندوستان کی آزادی کے بعد، کچھ گورکھا یونٹس کو برطانوی فوج میں منتقل کر دیا گیا۔ اس وقت تقریبا 3,500 گورکھا برطانوی فوج میں خدمات انجام دے رہے ہیں۔ برطانوی فوج میں شامل ہونا نیپالی لوگوں کے پاس غربت سے بچنے اور اچھی تنخواہ حاصل کرنے کے چند طریقوں میں سے ایک ہے۔ نتیجے کے طور پر، ہر سال ہزاروں درخواست دہندگان ہوتے ہیں، جیسا کہ 2007 میں جب 17,349 سے زیادہ نے صرف 230 عہدوں کے لیے درخواست دی تھی۔ کچھ سالوں میں، 60,000 سے زیادہ لوگ شامل ہونے کے لیے درخواست دے رہے ہیں، اور 2010 سے خواتین کو پہلی بار شامل ہونے کی اجازت دی گئی۔ امیدواروں کی عمر 17 1⁄2 سے 21 سال کے درمیان ہونی چاہیے۔ آئرش رجمنٹ کے آئرش مینوں نے 18 ویں صدی کے آخر سے لے کر نیپولین کی جنگوں اور اس سے آگے تک برطانوی فوج کے ساتھ بڑی تعداد میں خدمات انجام دی ہیں۔ اس دوران برطانوی فوج میں 20 سے 40 فیصد فوجی آئرش نژاد تھے۔ سطحیں اونچی رہیں گی، حالانکہ 1900 تک آئرش قحط کے دور سے بھرتی میں مسلسل کمی واقع ہوئی، لیکن آبادی کے سائز کے مقابلے میں آئرش کی نمائندگی زیادہ رہے گی۔ 20 ویں صدی کے اختتام پر، آئرش رضاکاروں کی تعداد کم ہو گئی، جیسے جیسے قوم پرستوں کی طرف سے فوج میں بھرتی پر تنقید بڑھتی گئی۔ دوسری بوئر جنگ کے دوران 28,000 سے زیادہ آئرش باشندوں نے فوج میں خدمات انجام دیں، لیکن 1910 تک بھرتی کی سطح 9 فیصد تک گر گئی تھی اور پہلی بار برطانیہ کی آبادی میں آئرلینڈ کے حصے سے کم تھی۔ پہلی جنگ عظیم کے دوران، 200,000 سے زیادہ آئرش فوجیوں نے رضاکارانہ طور پر خدمات انجام دیں۔ نئی جنوبی ریاست سے بھرتی ہونے والے بہت سے افراد کو قومی رضاکاروں کے نام سے جانا جاتا تھا۔ دوسری جنگ عظیم کے دوران، جمہوریہ آئرلینڈ سے 70,000 سے زیادہ اور شمالی آئرلینڈ سے 38,000 بھرتی کیے گئے۔ برطانوی فوج میں آئرش کی اہمیت کا خلاصہ روڈ یارڈ کپلنگ نے کیا، جس نے اپنے بیٹے، آئرش گارڈز کے لیفٹیننٹ جان کپلنگ کو پہلی جنگ عظیم میں کھو دیا: موجودہ دولت مشترکہ اور غیر ملکی بھرتی 1998 تک برطانوی فوج میں دولت مشترکہ کے شہریوں کے اندراج پر پابندیاں تھیں۔ کامن ویلتھ کے شہری عام طور پر اس میں شامل ہو سکتے تھے اگر وہ برطانیہ میں پانچ سال کے لیے مقیم ہوتے۔ 1998 میں برطانوی شہریوں میں بھرتی کی مشکلات کے بعد پابندیاں ختم کر دی گئیں۔ نئی دفعات کے تحت دولت مشترکہ کے شہریوں کو برطانوی خدمات میں سے کسی ایک میں براہ راست اندراج کرنے کی اجازت دی گئی تھی اور بعد کے سالوں میں بڑی تعداد نے ایسا کیا۔ وزارت دفاع نے بعد میں دولت مشترکہ کے ممالک سے بھرتی ہونے والوں کی تعداد کو فوج میں کسی بھی کور یا رجمنٹ کے 10 فیصد تک محدود کر دیا، حالانکہ اس سے گورکھوں پر کوئی اثر نہیں پڑا۔ ٹوپی پر بحث ہوئی، کیونکہ کچھ لوگوں کو خدشہ تھا کہ فوج کی "انگریزیت" کمزور ہو رہی ہے، اور بہت زیادہ لوگوں کو ملازمت دینے سے ایسا لگتا ہے کہ فوج بہت زیادہ کرائے کے فوجیوں کو ملازمت دے رہی ہے۔ 2008 میں، دولت مشترکہ سے تعلق رکھنے والے رضاکار فوج کی کل طاقت کا تقریبا 6.7 فیصد تھے۔ فوج میں مجموعی طور پر 42 ممالک کے 6,600 غیر ملکی فوجیوں کی نمائندگی کی گئی تھی، جن میں گورکھوں کو شامل نہیں کیا گیا تھا۔ نیپالی۔ نیپال کے بعد، برطانوی فوج میں سب سے زیادہ شہریوں والا ملک فجی تھا، جس میں 1,900 تھے، اس کے بعد جمیکا اور گھانا 600-600 تھے۔ فوجی بھی زیادہ خوشحال ممالک، جیسے آسٹریلیا، نیوزی لینڈ اور جنوبی افریقہ سے آئے تھے۔ جمہوریہ آئرلینڈ کے رضاکار بھی ہیں-آئرش شہریوں میں بھرتی کی سطح بڑھ رہی ہے، اور شمالی آئرلینڈ میں بھرتی کے اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ 2008 کے دوران 16 ٪ سرحد کے جنوب سے آئے تھے۔ تاہم، 2013 میں اسٹیبلشمنٹ کی تعداد میں کمی کے تناظر میں، سابقہ پابندیوں کو فوری اثر سے دوبارہ متعارف کرایا گیا۔ جولائی 2013 سے، آئرلینڈ، قبرص اور مالٹا کے شہریوں کے علاوہ تمام دولت مشترکہ کے شہریوں کو شامل ہونے کی اجازت دینے سے پہلے برطانیہ میں 5 سال تک رہائش پذیر ہونا ضروری ہے۔ مئی 2016 تک، دولت مشترکہ کے شہری رہائش کی ضروریات کو پورا کیے بغیر محدود کرداروں میں برطانوی فوج میں اندراج کر سکتے ہیں۔ 5 نومبر 2018 کو وزارت دفاع نے ایک بار پھر پانچ سال تک ملک میں رہنے کی ضرورت کو ختم کر دیا۔ اب اس کا مطلب یہ ہے کہ دولت مشترکہ کا کوئی بھی شہری 6 نومبر 2018 تک رائل ایئر فورس اور رائل نیوی میں شامل ہو سکتا ہے۔ تاہم، برطانوی فوج نے 2019 کے اوائل میں درخواستیں کھولنے کا منصوبہ بنایا۔ ۔