Aging of Japan
جاپان میں دنیا کے کسی بھی ملک کے بزرگ شہریوں کا تناسب سب سے زیادہ ہے۔ 2014 کے تخمینوں سے پتہ چلتا ہے کہ جاپانی آبادی کا تقریبا 38 فیصد 60 سال سے زیادہ عمر کا تھا، اور 25.9% 65 سال سے زیادہ عمر کا تھا، یہ تعداد 2022 تک بڑھ کر 29.1% ہو گئی۔ 2050 تک، جاپان کی ایک اندازے کے مطابق ایک تہائی آبادی 65 سال یا اس سے زیادہ عمر کی ہوگی۔ جاپانی معاشرے کی عمر، جس کی خصوصیت ذیلی تبدیلی کی زرخیزی کی شرح اور اعلی متوقع عمر ہے، کے جاری رہنے کی توقع ہے۔ جاپان میں 1947 اور 1949 کے درمیان جنگ کے بعد بیبی بوم ہوا، جس کے بعد طویل عرصے تک کم زرخیزی ہوئی۔ ان رجحانات کے نتیجے میں 2011 میں جاپان کی آبادی میں کمی کا آغاز ہوا۔ 2014 میں جاپان کی آبادی کا تخمینہ 127 ملین لگایا گیا تھا۔ اگر یہ موجودہ آبادیاتی رجحان جاری رہا تو یہ تعداد 2040 تک 107 ملین (16 فیصد) اور 2050 تک 97 ملین (24 فیصد) تک سکڑنے کی توقع ہے۔ ایک حالیہ عالمی تجزیے سے پتہ چلا ہے کہ جاپان ان 23 ممالک میں سے ایک تھا جہاں 2100 تک آبادی میں 50 فیصد یا اس سے زیادہ کی کمی دیکھی جا سکتی تھی۔ ان رجحانات نے کچھ محققین کو یہ دعوی کرنے پر مجبور کیا ہے کہ جاپان دیہی اور شہری دونوں علاقوں میں ایک "انتہائی عمر رسیدہ" معاشرے میں تبدیل ہو رہا ہے۔ جاپانی شہری بڑی حد تک جاپان کو آرام دہ اور جدید سمجھتے ہیں، جس میں "آبادی کے بحران" کا کوئی وسیع احساس نہیں ہے۔ جاپانی حکومت نے شرح پیدائش کو بحال کرنے کے ساتھ ساتھ معاشرے میں بزرگوں کی سرگرمی کو بڑھانے کے لیے پالیسیوں کے ساتھ معیشت اور سماجی خدمات پر آباد آبادیاتی تبدیلیوں کے بارے میں خدشات کا جواب دیا ہے۔ عمر بڑھنے کی حرکیات 1974 سے 2014 تک، 65 سال یا اس سے زیادہ عمر کے جاپانی لوگوں کی تعداد تقریبا چار گنا بڑھ گئی، جو کہ جاپان کی 33 ملین افراد پر مشتمل آبادی کا 26 فیصد ہے۔ اسی عرصے میں، 14 سال اور اس سے کم عمر کے بچوں کا تناسب 1975 میں 24.3% سے کم ہو کر 2014 میں 12.8% ہو گیا۔ بزرگوں کی تعداد نے 1997 میں بچوں کی تعداد کو پیچھے چھوڑ دیا۔ 2014 میں بالغ ڈایپر کی فروخت نے بچوں کے ڈایپر کو پیچھے چھوڑ دیا۔ جاپانی معاشرے کے آبادیاتی میک اپ میں یہ تبدیلی، جسے آبادی کی عمر بڑھنے (،) کہا جاتا ہے، کسی بھی دوسرے ملک کے مقابلے میں کم وقت میں ہوئی ہے۔ موجودہ شرح پیدائش پر مبنی آبادی کے تخمینوں کے مطابق، 65 سال سے زیادہ عمر کے افراد 2060 تک آبادی کا 40 فیصد ہوں گے، اور کل آبادی 2010 میں 128 ملین سے ایک تہائی کم ہو کر 2060 تک 87 ملین ہو جائے گی۔ پرانے جاپانی شہریوں کا تناسب جلد ہی برابر ہو جائے گا۔ تاہم، جمود زدہ شرح پیدائش کی وجہ سے، یہ اندازہ لگایا گیا ہے کہ جاپان میں نوجوانوں (19 سال سے کم عمر) کا تناسب سال 2060 میں صرف 13 فیصد ہوگا، جو 1960 میں 40 فیصد سے کم ہو جائے گا۔ توہوکو یونیورسٹی کے ماہرین اقتصادیات نے قومی معدومیت کی الٹی گنتی قائم کی، جس میں پیش گوئی کی گئی ہے کہ جاپان میں 4205 میں صرف ایک بچہ باقی رہے گا۔ ان پیش گوئیوں نے وزیر اعظم شنزو آبے کی طرف سے آبادی میں کمی کی حد 100 ملین مقرر کرنے کے عہد کو جنم دیا۔ اعلی متوقع عمر 2016 میں جاپان کی متوقع عمر 85 سال تھی: مردوں کے لیے 81.7 سال اور خواتین کے لیے 88.5 سال۔ جیسے جیسے جاپان کی مجموعی آبادی کم شرح پیدائش کی وجہ سے سکڑ رہی ہے، بزرگوں کا تناسب بڑھتا جا رہا ہے۔ دوسری جنگ عظیم کے اختتام سے پیدائش کے وقت متوقع عمر میں تیزی سے اضافہ ہوا-جب خواتین کی اوسط متوقع عمر 54 سال اور مردوں کی اوسط متوقع عمر 50 سال تھی-اور 1950 کی دہائی سے 65 سال اور اس سے زیادہ عمر کی آبادی کا فیصد مسلسل بڑھ رہا ہے۔ متوقع عمر میں اضافہ 1980 کی دہائی تک افسردہ اموات کی شرح میں تبدیل ہوا، لیکن 2013 میں اموات کی شرح ایک بار پھر بڑھ کر 10.1 فی 1000 افراد کی تاریخی بلند ترین (1950 کے بعد سے) ہو گئی ہے۔ بہتر غذائیت، جدید طبی اور فارماکولوجیکل ٹیکنالوجیز، اور بہتر حالات زندگی جیسے عوامل نے اوسط سے زیادہ متوقع عمر میں اہم کردار ادا کیا ہے۔ مزید برآں، دوسری جنگ عظیم کے بعد امن اور خوشحالی جنگ کے بعد جاپان کی بڑے پیمانے پر معاشی ترقی کا لازمی حصہ تھے، جس سے آبادی کی لمبی عمر میں مزید اضافہ ہوا۔ صحت کی دیکھ بھال کے اخراجات کے تناسب میں بھی ڈرامائی طور پر اضافہ ہوا ہے کیونکہ جاپان کی بڑی عمر کی آبادی ہسپتالوں اور معالجین سے ملنے میں زیادہ وقت گزارتی ہے۔ 2011 میں کسی بھی دن، 75-79 عمر کے 2.9 ٪ لوگ ہسپتال میں تھے، اور 13.4% ڈاکٹر کے پاس جا رہے تھے۔ کم شرح پیدائش جاپان کی کل شرح پیدائش (یا ٹی ایف آر، اس کی زندگی میں ہر عورت سے پیدا ہونے والے بچوں کی تعداد) 1974 سے 2.1 کی متبادل حد سے نیچے رہی ہے، اور 2005 میں 1.26 کی تاریخی کم ترین سطح پر پہنچ گئی ہے۔ 2016 تک، ٹی ایف آر فی عورت پیدا ہونے والے 1.41 بچے تھے۔ ماہرین کا خیال ہے کہ معمولی بحالی کی علامات "ٹیمپو ایفیکٹ" کی میعاد ختم ہونے کی عکاسی کرتی ہیں، جو کسی مثبت تبدیلی کے بجائے بچوں کے پیدا ہونے کے وقت میں تبدیلی سے پیدا ہوتی ہیں۔ معیشت اور ثقافت 20 ویں صدی کے اواخر میں بچے کی پیدائش میں کمی میں متعدد معاشی اور ثقافتی عوامل نے اہم کردار ادا کیا: بعد میں اور کم شادیاں، اعلی تعلیم، شہری کاری، متوسط خاندانی گھرانوں میں اضافہ (توسیع شدہ خاندان کے بجائے)، ناقص کام اور زندگی کا توازن، افرادی قوت میں خواتین کی شرکت میں اضافہ، اجرتوں اور زندگی بھر کے روزگار میں کمی، چھوٹے رہائشی مقامات اور بچے کی پرورش کی اعلی لاگت۔ باقاعدہ روزگار کی کمی کی وجہ سے بہت سے نوجوانوں کو معاشی عدم تحفظ کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ جاپان کی تقریبا 40 فیصد افرادی قوت غیر باقاعدہ ہے، جس میں جز وقتی اور عارضی کارکن شامل ہیں۔ وزارت محنت کے مطابق، غیر باقاعدہ ملازمین تقابلی ماہانہ بنیاد پر باقاعدہ ملازمین سے تقریبا 53 فیصد کم کماتے ہیں۔ اس گروپ کے نوجوان مردوں کے شادی پر غور کرنے یا شادی کرنے کا امکان کم ہوتا ہے۔ بہت سے نوجوان جاپانی لوگ یہ بھی بتاتے ہیں کہ زیادہ کام کی وجہ سے تھکاوٹ رومانوی تعلقات کو آگے بڑھانے کے ان کے محرک میں رکاوٹ بنتی ہے۔ اگرچہ زیادہ تر شادی شدہ جوڑوں کے دو یا زیادہ بچے ہوتے ہیں، لیکن نوجوانوں کی بڑھتی ہوئی تعداد شادی اور والدین کو ملتوی یا مکمل طور پر مسترد کرتی ہے۔ قدامت پسند صنفی کرداروں کا اکثر مطلب یہ ہوتا ہے کہ خواتین سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ کام کے بجائے بچوں کے ساتھ گھر پر رہیں۔ 1980 اور 2010 کے درمیان، کبھی شادی نہ کرنے والی آبادی کا فیصد 22 فیصد سے بڑھ کر تقریبا 30 فیصد ہو گیا، یہاں تک کہ جب آبادی کی عمر بڑھتی رہی، اور 2035 تک چار میں سے ایک مرد اپنے ابتدائی والدین کے سالوں کے دوران شادی نہیں کرے گا۔ جاپانی ماہر سماجیات ماساہیرو یامادا نے یہ اصطلاح 20 اور 30 کی دہائی کے آخر میں غیر شادی شدہ خواتین کے لیے بنائی جو اپنے والدین کے ساتھ رہتی ہیں۔ 14 جون 2022 کو جاری کیے گئے سرکاری سروے کے نتائج سے پتہ چلتا ہے کہ ایک چوتھائی سنگلز اور 46.4% مجموعی طور پر تیس سال کی عمر کے افراد شادی کرنے کی خواہش نہیں رکھتے، 26.5% مرد اور 25.4% خواتین سنگل رہنے کو ترجیح دیتی ہیں۔ شادی ترک کرنے کی عام وجوہات میں آزادی کا نقصان، مالی بوجھ اور گھریلو کام شامل ہیں۔ اب تک غیر شادی شدہ خواتین نے گھر کے کام، بچوں کی دیکھ بھال اور نرسنگ کی دیکھ بھال کے بوجھ کو بڑی وجوہات قرار دیا، مردوں نے مالی اور ملازمت کے عدم استحکام کا حوالہ دیا۔ کچھ خواتین نے اپنی کنیت تبدیل نہ کرنے کی خواہش بھی ظاہر کی۔ کنواری پن اور پرہیز کی شرح 2015 میں، 30 کی دہائی میں 10 میں سے 1 جاپانی بالغوں نے اطلاع دی کہ انہیں مخالف جنس جنسی تجربات نہیں ہوئے۔ ان لوگوں کا حساب لگانے کے بعد جنہوں نے ہم جنس پرست جماع کیا ہو، محققین نے اندازہ لگایا کہ تقریبا 5 فیصد لوگوں کو کسی بھی طرح کا جنسی تجربہ نہیں ہے۔ 2015 میں جنسی تجربے کے بغیر 18 سے 39 سالہ خواتین کا فیصد 24.6% تھا، جو 1992 میں 21.7% سے بڑھ کر ہے۔ اسی طرح، جنسی تجربے کے بغیر 18 سے 39 سالہ مردوں کا فیصد 2015 میں 25.8% تھا، جو 1992 میں 20 فیصد تھا۔ مستحکم ملازمتوں اور زیادہ آمدنی والے مردوں میں جنسی تعلقات کا امکان زیادہ پایا گیا، جبکہ کم آمدنی والے مردوں میں جنسی تجربہ نہ ہونے کا امکان 10 سے 20 گنا زیادہ تھا۔ اس کے برعکس، کم آمدنی والی خواتین کے جنسی تعلقات کا امکان زیادہ تھا۔ جو مرد بے روزگار ہوتے ہیں ان میں کنواری ہونے کا امکان آٹھ گنا زیادہ ہوتا ہے، اور جو مرد جز وقتی یا عارضی طور پر ملازم ہوتے ہیں ان میں کنواری پن کی شرح چار گنا زیادہ ہوتی ہے۔ 2010 کے ایک سروے کے مطابق، 20 کی دہائی میں 61 فیصد سنگل جاپانی مرد، اور 30 کی دہائی میں 70 فیصد سنگل جاپانی مرد، خود کو "سبزی خور مرد" (سوشوکو ڈانشی) کہتے ہیں، جس کا مطلب ہے کہ انہیں شادی کرنے یا گرل فرینڈ رکھنے میں کوئی دلچسپی نہیں ہے۔ جاپانی کابینہ آفس کے 2022 کے ایک سروے سے پتہ چلا ہے کہ 20 سال کی عمر کے تقریبا 40 فیصد غیر شادی شدہ جاپانی مرد کبھی تاریخ پر نہیں گئے ہیں۔ اس کے مقابلے میں، 25 ٪ نوجوان بالغ خواتین نے کہا کہ انہوں نے کبھی ڈیٹ نہیں کیا۔ یہ اندازہ لگایا گیا ہے کہ 5 ٪ شادی شدہ مرد اور خواتین جن کے پاس صفر ڈیٹنگ پارٹنر ہیں انہوں نے شریک حیات کو تلاش کرنے کے لیے کونکتسو (مختصر طور پر کیکون کٹسوڈو، یا شادی کا شکار، حکمت عملیوں اور واقعات کا ایک سلسلہ جو روزگار تلاش کرنے سے ملتا جلتا ہے) خدمات کا استعمال کیا ہے۔ اثرات آبادیاتی رجحانات نسلوں کے اندر اور ان کے درمیان تعلقات کو تبدیل کر رہے ہیں، نئی حکومتی ذمہ داریاں پیدا کر رہے ہیں اور جاپانی سماجی زندگی کے بہت سے پہلوؤں کو تبدیل کر رہے ہیں۔ عمر بڑھنے اور کام کرنے کی عمر کی آبادی میں کمی نے ملک کی افرادی قوت کے مستقبل، ممکنہ معاشی ترقی، اور قومی پنشن اور صحت کی دیکھ بھال کی خدمات کے بارے میں خدشات کو جنم دیا ہے۔ سماجی ایک چھوٹی آبادی ملک کے ہجوم والے میٹروپولیٹن علاقوں کو زیادہ قابل رہائش بنا سکتی ہے، اور معاشی پیداوار میں جمود اب بھی سکڑتی ہوئی افرادی قوت کو فائدہ پہنچا سکتی ہے۔ تاہم، کم شرح پیدائش اور زیادہ متوقع عمر نے بھی معیاری آبادی کے اہرام کو الٹ دیا ہے، جس سے نوجوانوں کی ایک تنگ ہوتی ہوئی بنیاد کو مجبور کیا گیا ہے کہ وہ ایک بڑھتے ہوئے بوڑھے گروہ کی فراہمی اور دیکھ بھال کریں، یہاں تک کہ جب وہ اپنے خاندان بنانے کی کوشش کرتے ہیں۔ 2014 میں، عمر انحصار کا تناسب (65 سال سے زیادہ عمر کے لوگوں کا تناسب 15-65، جو کام کرنے کی عمر کے لوگوں پر منحصر بزرگ آبادی کا تناسب ظاہر کرتا ہے) 40 فیصد تھا۔ 2036 تک یہ بڑھ کر 60 فیصد اور 2060 تک تقریبا 80 فیصد ہونے کی امید ہے۔ بزرگ جاپانیوں نے روایتی طور پر اپنے بالغ بچوں کی دیکھ بھال کا کام خود کو سونپا ہے، اور حکومتی پالیسیاں اب بھی اس کی تخلیق کی حوصلہ افزائی کرتی ہیں، جہاں ایک شادی شدہ جوڑا بچوں اور والدین دونوں کی دیکھ بھال کرتا ہے۔ 2015 میں، 15 سے 29 سال کی عمر کے 177,600 افراد براہ راست خاندان کے بڑے فرد کی دیکھ بھال کر رہے تھے۔ تاہم، جاپان کے بڑے شہروں میں نوجوانوں کی نقل مکانی، افرادی قوت میں خواتین کا داخلہ، اور نوجوان اور بوڑھے دونوں انحصار کرنے والوں کی دیکھ بھال کی بڑھتی ہوئی لاگت کے لیے نئے حل درکار ہیں، جن میں نرسنگ ہومز، بالغ ڈے کیئر سینٹرز، اور گھریلو صحت کے پروگرام شامل ہیں۔ ہر سال، جاپان 400 پرائمری اور سیکنڈری اسکولوں کو بند کر دیتا ہے، ان میں سے کچھ کو بزرگوں کی دیکھ بھال کے مراکز میں تبدیل کر دیتا ہے۔ 2008 میں، یہ ریکارڈ کیا گیا تھا کہ تقریبا 6,000 خصوصی نرسنگ ہومز دستیاب تھے جو 420,000 جاپانی بزرگوں کی دیکھ بھال کرتے تھے۔ جاپان میں بہت سے نرسنگ ہومز کے ساتھ، زیادہ دیکھ بھال کرنے والوں کی مانگ زیادہ ہے۔ بہر حال، جاپان میں خاندانی نگہداشت کرنے والوں کو اہم نگہداشت کرنے والے کے طور پر ترجیح دی جاتی ہے، اور یہ پیش گوئی کی جاتی ہے کہ جاپانی بزرگ لوگ کم مدد کے ساتھ روزمرہ کی زندگی (اے ڈی ایل) کی سرگرمیاں انجام دے سکتے ہیں اور اگر ان کے مرکزی نگہداشت کرنے والے کا تعلق ان سے ہے تو وہ زیادہ عرصے تک زندہ رہ سکتے ہیں۔ بہت سے بزرگ لوگ اکیلے اور الگ تھلگ رہتے ہیں۔ ہر سال، ہزاروں اموات دنوں یا ہفتوں تک کسی کا دھیان نہیں جاتی ہیں، ایک جدید رجحان جسے کہا جاتا ہے۔ جاپان کی بڑی عمر کی آبادی میں ڈسپوزایبل آمدنی نے کاسمیٹکس اور ری جنریٹو میڈیسن میں بائیو میڈیکل ٹیکنالوجیز کی تحقیق میں کاروبار میں اضافہ کیا ہے۔ سیاسی گریٹر ٹوکیو ایریا عملی طور پر جاپان کا واحد علاقہ ہے جہاں آبادی میں اضافہ دیکھا گیا ہے، زیادہ تر ملک کے دوسرے حصوں سے اندرونی ہجرت کی وجہ سے۔ 2005 اور 2010 کے درمیان، جاپان کے 47 پریفیکچرز میں سے 36 کی آبادی 5 فیصد تک سکڑ گئی۔ بہت سے دیہی اور مضافاتی علاقے ترک شدہ گھروں (پورے جاپان میں 80 لاکھ) کی وبا سے نبرد آزما ہیں۔ داخلی امور اور مواصلات کے سابق وزیر مسعود ہیرویا، جو نجی تھنک ٹینک جاپان پالیسی کونسل کے سربراہ ہیں، نے اندازہ لگایا ہے کہ نوجوانوں، خاص طور پر نوجوان خواتین کی دیہی علاقوں سے ٹوکیو، اوساکا اور ناگویا ہجرت کی وجہ سے جاپان کی تقریبا نصف بلدیات اب اور 2040 کے درمیان غائب ہو سکتی ہیں، جہاں اس وقت جاپان کی تقریبا نصف آبادی مرکوز ہے۔ حکومت ایک علاقائی بحالی ٹاسک فورس قائم کر رہی ہے اور علاقائی مرکز شہروں، خاص طور پر ساپورو، سینڈائی، ہیروشیما اور فوکوکا کی ترقی پر توجہ مرکوز کر رہی ہے۔ داخلی نقل مکانی اور آبادی میں کمی نے انتخابی طاقت میں شدید علاقائی عدم توازن پیدا کیا ہے، جہاں ایک ووٹ کا وزن اس بات پر منحصر ہوتا ہے کہ اسے کہاں ڈالا گیا تھا۔ کچھ غیر آباد اضلاع اپنے بڑھتے ہوئے شہری ہم منصبوں کے مقابلے میں فی ووٹر تین گنا زیادہ نمائندے نیشنل ڈائیٹ میں بھیجتے ہیں۔ 2014 میں، جاپان کی سپریم کورٹ نے اعلان کیا کہ ووٹنگ کے اختیار میں عدم مساوات آئین کی خلاف ورزی ہے، لیکن حکمران لبرل ڈیموکریٹک پارٹی، جو دیہی اور بوڑھے ووٹرز پر انحصار کرتی ہے، ضروری تبدیلی لانے میں سست روی کا مظاہرہ کر رہی ہے۔ بزرگوں کے بڑھتے ہوئے تناسب کا حکومتی اخراجات اور پالیسیوں پر بڑا اثر پڑتا ہے۔ حال ہی میں 1970 کی دہائی کے اوائل میں، بزرگوں کے لیے عوامی پنشن، صحت کی دیکھ بھال اور فلاحی خدمات کی لاگت جاپان کی قومی آمدنی کا صرف 6 فیصد تھی۔ 1992 میں یہ تعداد بڑھ کر 18 فیصد ہو گئی، اور 2025 میں اس کے 28 فیصد تک بڑھنے کی توقع ہے۔ صحت کی دیکھ بھال اور پنشن کے نظام پر بھی شدید دباؤ پڑنے کی توقع ہے۔ 1980 کی دہائی کے وسط میں، حکومت نے صحت کی دیکھ بھال اور پنشن میں سرکاری اور نجی شعبے کے نسبتا بوجھ کا دوبارہ جائزہ لینا شروع کیا، اور اس نے ان پروگراموں میں سرکاری اخراجات کو کنٹرول کرنے کے لیے پالیسیاں قائم کیں۔ بزرگ، افراط زر سے بچنے والے رائے دہندگان کا بڑا حصہ اعلی افراط زر کی سیاسی کشش میں رکاوٹ بن سکتا ہے، تجرباتی شواہد کے مطابق کہ بڑھاپا افراط زر کو کم کرنے کا باعث بنتا ہے۔ جاپان کا بڑھاپا اس ملک کا ایک بڑا عنصر ہے جو دنیا کے سب سے زیادہ عوامی قرضوں میں سے ایک ہے جو اس کی جی ڈی پی کا 246.14 ٪ ہے۔ اقتصادی 1980 کی دہائی کے بعد سے، جاپانی روزگار کے طریقوں اور خواتین کی پیشہ ورانہ شرکت جیسے عوامل کی وجہ سے، بڑی عمر کے کارکنوں میں اضافہ ہوا ہے اور جاپان کی افرادی قوت میں نوجوان کارکنوں کی کمی ہے۔ امریکی مردم شماری بیورو نے 2002 میں اندازہ لگایا تھا کہ جاپان 2030 تک اپنی افرادی قوت میں نوجوان کارکنوں کی تعداد میں 18 فیصد کمی اور صارفین کی آبادی میں 8 فیصد کمی کا سامنا کرے گا۔ جاپانی لیبر مارکیٹ اس وقت کارکنوں کے مطالبات کو پورا کرنے کے لیے دباؤ میں ہے، 2015 کے آخر تک ہر 100 ملازمت کے متلاشیوں کے لیے 125 ملازمتوں کے ساتھ، کیونکہ پرانی نسلیں ریٹائر ہو رہی ہیں اور نوجوان پیشہ ور افراد کم ہو رہے ہیں۔ جاپان نے 2000 میں طویل مدتی نگہداشت کا بیمہ متعارف کروا کر اپنے صحت کی دیکھ بھال کے نظام میں ایک بنیادی تبدیلی کی۔ حکومت نے طبی ٹیکنالوجیز جیسے کہ دوبارہ پیدا ہونے والی ادویات اور سیل تھراپی میں بھی سرمایہ کاری کی ہے تاکہ بڑی عمر کی زیادہ آبادی کو افرادی قوت میں بھرتی اور برقرار رکھا جا سکے۔ چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباری اداروں (ایس ایم ایز) کی ایک رینج نے بھی کارکنوں کو لازمی ریٹائرمنٹ کی عمر سے آگے برقرار رکھنے کے لیے نئے طریقوں کا آغاز کیا ہے، جیسے کہ کام کی جگہ میں بہتری کے ساتھ ساتھ خاص طور پر بوڑھے کارکنوں کے لیے بنائے گئے ملازمت کے کاموں کے ذریعے۔ 1980 اور 90 کی دہائی میں مزدوروں کی بڑھتی ہوئی قلت کی وجہ سے بہت سی جاپانی کمپنیوں نے لازمی ریٹائرمنٹ کی عمر 55 سے بڑھا کر 60 یا 65 کر دی، اور آج بہت سی کمپنیاں اپنے ملازمین کو ریٹائرمنٹ کے بعد بھی کام جاری رکھنے کی اجازت دیتی ہیں۔ ریٹائرمنٹ کی بڑھتی ہوئی عمر نے قومی پنشن کے نظام پر دباؤ ڈالا ہے۔ 1986 میں، حکومت نے اس عمر کو بڑھا دیا جس میں پنشن کے فوائد 60 سے شروع ہو کر 65 ہو گئے، اور پنشن کے نظام میں کمی نے ریٹائرمنٹ کی عمر کے بہت سے لوگوں کو افرادی قوت میں رہنے پر مجبور کر دیا ہے، کچھ بزرگ افراد کو غربت میں دھکیل دیا گیا ہے۔ اگر بزرگوں کا تناسب بڑھتا ہے تو مستقبل میں ریٹائرمنٹ کی عمر اور بھی زیادہ ہو سکتی ہے۔ 2000 میں اقوام متحدہ کے پاپولیشن ڈویژن کے ایک مطالعے سے پتہ چلا ہے کہ جاپان کو اپنے کارکن سے ریٹائرڈ تناسب کو برقرار رکھنے کے لیے اپنی ریٹائرمنٹ کی عمر کو 77 تک بڑھانے (یا 2050 تک 1.70 لاکھ کی خالص امیگریشن کی اجازت دینے) کی ضرورت ہوگی۔ جاپان میں مستقل امیگریشن آبادی میں مزید کمی کو روک سکتی ہے، اور بہت سے ماہرین تعلیم نے جاپان پر زور دیا ہے کہ وہ نوجوان تارکین وطن کی بڑی آمد کی حمایت کے لیے پالیسیاں تیار کرے۔ کم مطلوب صنعتیں، جیسے زراعت اور تعمیر، سب سے زیادہ شدید خطرات کا سامنا کرتی ہیں۔ جاپان میں اوسط کسان کی عمر 70 سال ہے ؛ جبکہ تعمیراتی کارکنوں میں سے تقریبا ایک تہائی 55 یا اس سے زیادہ عمر کے ہیں، جن میں بہت سے لوگوں کے اگلے دس سالوں میں ریٹائر ہونے کی توقع ہے، دس میں سے صرف ایک 30 سال سے کم عمر ہے۔ کام کرنے والی آبادی میں کمی کی وجہ سے ملک کی فوج بھی سکڑ گئی ہے۔ اگر پیداوار میں جاپان کی گھٹتی ہوئی افرادی قوت کی شرح سے زیادہ تیزی سے اضافہ نہیں ہوتا ہے تو کام کرنے کی عمر کے گروپوں میں کمی سکڑتی ہوئی معیشت کا باعث بن سکتی ہے۔ او ای سی ڈی کا تخمینہ ہے کہ آسٹریا، جرمنی، یونان، اٹلی، اسپین اور سویڈن میں اسی طرح کی مزدوروں کی قلت 2000 سے 2025 تک یورپی یونین کی اقتصادی ترقی کو سالانہ 0.4 فیصد پوائنٹس سے کم کر دے گی، جس کے بعد کمی کی وجہ سے یورپی یونین کو ترقی میں 0.9 فیصد پوائنٹس کی لاگت آئے گی۔ جاپان میں، مزدوروں کی قلت 2025 تک سالانہ 0.7 فیصد کم ہو جائے گی، جس کے بعد جاپان کو ترقی میں سالانہ 0.9 فیصد نقصان کا سامنا کرنا پڑے گا۔ زیادہ شرح پیدائش والے مقامات ناگاریما چیبا پریفیکچر کا شہر ناگاریما ٹوکیو سے 30 کلومیٹر دور ہے۔ 2000 کی دہائی کے اوائل میں، ناگریما نے بچوں کی دیکھ بھال کی سہولیات کی کمی کی وجہ سے نوجوانوں کے خروج کا سامنا کیا۔ 2003 میں، اس وقت کے میئر یوشیہارو ازاکی نے بچوں کی دیکھ بھال کے مراکز میں سرمایہ کاری کو شہر کے اخراجات کا بنیادی مرکز بنایا، جس میں بنیادی ڈھانچہ تیار کیا گیا جیسے کہ ناگریما-سینٹرل پارک اسٹیشن پر ٹرانزٹ سروس جہاں والدین اپنے بچوں کو کام پر چھوڑ سکتے ہیں، جس کے بعد بچوں کو مقامی بزرگوں کے ذریعے چلائے جانے والی بسوں کے ذریعے ڈے کیئر مراکز میں منتقل کیا جاتا ہے، اور بچوں کے لیے سمر کیمپ لگایا جاتا ہے جب کہ ان کے والدین چھٹیوں کے دوران کام کرتے ہیں۔ ان اقدامات نے نوجوان کام کرنے والے والدین کو ٹوکیو سے ناگریاما تک راغب کیا ہے۔ 2006 اور 2019 کے درمیان شہر کی آبادی میں 20 فیصد سے زیادہ کا اضافہ ہوا، بہت سے والدین نے بچوں کی دیکھ بھال کو اس اقدام کی ایک اہم وجہ قرار دیا۔ شہر کے 85 فیصد خاندانوں میں ایک سے زیادہ بچے ہیں، اور مستقبل قریب میں چھوٹے بچوں کی تعداد بزرگوں سے زیادہ ہونے کی توقع ہے۔ چیبا کے متسوڈو اور اکاشی متسوڈو شہر کی آبادی میں 2015 سے 3.1 فیصد کا اضافہ ہوا ہے۔ کہا جاتا ہے کہ یہ اضافہ ٹرین اسٹیشنوں کے قریب یا اندر ڈے کیئر مراکز سے پیدا ہوتا ہے، جو ویٹنگ لسٹ کے بغیر ہیں، اور شریک کام کرنے کی جگہیں جن میں بچوں کی دیکھ بھال کے کمرے شامل ہیں۔ ہیوگو میں اکشی کی آبادی میں 3.6 فیصد اضافہ ہوا۔ یہ 2017 میں تعمیر کیے گئے مقامی جے آر ٹرین اسٹیشن کے قریب ایک بڑے انڈور کھیل کے میدان کے ساتھ بچوں کی دیکھ بھال کی سہولت سے منسوب ہے۔ خطے میں سبسکرپشن سروس میں بچوں کی ضروریات کی مفت ترسیل بھی شامل ہے، جیسے ڈایپر۔ مغربی جاپان (کیوشو، چوگوکو خطہ، اور شیکوکو) میں شرح پیدائش وسطی اور مشرقی جاپان سے زیادہ ہے۔ 1. 45 یا اس سے زیادہ کے ٹی ایف آر والے 15 میں سے 13 پریفیکچر کیوشو، چوگوکو علاقوں یا شیلوکم میں واقع ہیں، دیگر دو پیش گوئیاں فوکوئی اور ساگا ہیں۔ کم ٹی ایف آر والے پریفیکچر مشرقی یا شمالی جاپان میں مرتکز ہیں۔ 1899 میں ریکارڈنگ شروع ہونے کے بعد سے 40 سال سے زیادہ عرصے سے اوکیناوا پریفیکچر میں جاپان میں شرح پیدائش سب سے زیادہ رہی ہے۔ 2018 میں، یہ واحد پریفیکچر تھا جس کی آبادی میں قدرتی اضافہ ہوا، جس میں 15,732 پیدائش اور 12,157 اموات ہوئیں۔ جب کہ اس سال قومی اوسط زرخیزی کی شرح 1.42 تھی، ٹوکیو میں سب سے کم شرح 1.20 تھی، اوکیناوا کی شرح 1.89 تھی۔ اوکیناوا میں شادی کی اوسط عمر کم ہے، مردوں کے لیے 30 سال اور خواتین کے لیے 28.8 سال ؛ مردوں کے لیے قومی اوسط 31.1 سال اور خواتین کے لیے 29.4 سال ہے۔ دو سے زیادہ بچے پیدا کرنے والے خاندانوں کی وجوہات میں اوکیناوا کے سماجی اصول، زندگی گزارنے کے سستے اخراجات کے ساتھ ساتھ کم تناؤ، اور مسابقتی تعلیم کی سطح شامل ہیں، حالانکہ اوکیناوا میں جاپان کے دوسرے خطوں کے مقابلے میں بچوں کی فلاح و بہبود کم ہے۔ اوکیناوان ثقافت باہمی امداد کی ایک شکل پر بھی زور دیتی ہے جسے کہا جاتا ہے، رشتہ دار ایک ساتھ رہتے ہیں تاکہ بچوں کی پرورش میں خاندان کے افراد کی مدد کی جا سکے۔ اوکیناوا میں ایسے باپوں کی تعداد میں بھی اضافہ ہو رہا ہے جو والدین کی دیکھ بھال میں فعال طور پر شامل ہیں۔ حکومتی پالیسیاں جاپانی حکومت نے زرخیزی کی حوصلہ افزائی اور اپنی زیادہ سے زیادہ آبادی، خاص طور پر خواتین اور بزرگوں کو افرادی قوت میں برقرار رکھنے کے لیے پالیسیاں تیار کی ہیں۔ خاندانی تشکیل کے لیے ترغیبات میں بچوں کی دیکھ بھال کے وسیع راستے، جن کے بچے ہیں ان کے لیے نئے فوائد، اور ریاست کے زیر اہتمام ڈیٹنگ سروس شامل ہیں۔ کام کی جگہ پر زیادہ سے زیادہ خواتین کو شامل کرنے پر مرکوز پالیسیوں میں زچگی کی طویل چھٹی اور حمل کے امتیازی سلوک کے خلاف قانونی تحفظ شامل ہیں، جنہیں جاپان میں اس نام سے جانا جاتا ہے۔ تاہم، "وومنومکس"، پالیسیوں کا مجموعہ جس کا مقصد وزیر اعظم شنزو آبے کے معاشی بحالی کے منصوبے کے حصے کے طور پر زیادہ سے زیادہ خواتین کو کام کی جگہ پر لانا ہے، نے ثقافتی رکاوٹوں اور دقیانوسی تصورات پر قابو پانے کے لیے جدوجہد کی ہے۔ یہ پالیسیاں بچے پیدا کرنے کے بعد خواتین کو افرادی قوت میں واپس لانے کے لیے مفید ثابت ہو سکتی ہیں، لیکن ماہرین تعلیم نے نوٹ کیا ہے کہ وہ محض ان خواتین میں پیداواری صلاحیت کی حوصلہ افزائی بھی کر سکتی ہیں جو بچے پیدا نہ کرنے کا انتخاب کرتی ہیں۔ جاپانی حکومت نے بڑھتی ہوئی بزرگ آبادی سے نمٹنے کے لیے دیگر پالیسیاں بھی متعارف کرائی ہیں، خاص طور پر دیہی علاقوں میں، جہاں حکومت نے فلاحی خدمات کو بہتر بنانے کی کوشش کی ہے جیسے کہ طویل مدتی نگہداشت کی سہولیات اور دیگر خدمات جو گھروں میں خاندانوں کی مدد کر سکتی ہیں، جیسے ڈے کیئر یا گھر میں نرسنگ کی مدد۔ گولڈ پلان 1990 میں ان خدمات کو بہتر بنانے کے لیے متعارف کرایا گیا تھا اور اس نے خاندانوں پر نگہداشت کے بوجھ کو کم کرنے کی کوشش کی ہے۔ طویل مدتی نگہداشت کا بیمہ 2000 میں متعارف کرایا گیا تھا۔ 13 جون 2023 کو، کیشیدا کی کابینہ نے ایک اجلاس میں "بچوں کے مستقبل کے لیے اسٹریٹجک پالیسی" کے نفاذ کا تعین کیا تاکہ شرح پیدائش میں کمی کے خلاف جوابی اقدامات کو ایک مختلف زاویے کے تحت نافذ کیا جا سکے۔ کیشیدا کی حکومت "آل چلڈرن ڈے کیئر سسٹم (عارضی نام)" قائم کرنے کا ارادہ رکھتی ہے، جسے 2024 تک انجام دیا جائے گا۔ یہ نظام باپوں کو لچکدار طور پر چھٹیوں کی چھٹیاں لینے کی اجازت دے گا جنہیں کام کے حالات سے قطع نظر، گھنٹہ وار بنیادوں پر لچکدار طریقے سے استعمال کیا جا سکتا ہے۔ مقصد یہ ہے کہ اس نظام کو 2025 میں مکمل پیمانے پر نافذ کیا جائے۔ اس کے علاوہ، بچوں کے الاؤنس میں اضافہ کیا جائے گا: پہلے اور دوسرے بچوں کے لیے الاؤنس 0 سے 3 سال کی عمر کے بچوں کے لیے 15,000 ین فی ماہ اور 3 سے ہائی اسکول کی عمر کے بچوں کے لیے 10,000 ین فی ماہ ہوگا۔ تیسرے اور اس کے بعد کے بچوں کے لیے، 0 سال سے لے کر ہائی اسکول کی عمر تک کے تمام بچوں کے لیے ماہانہ رقم 30,000 ین ہوگی۔ امیگریشن تاریخی طور پر کم شرح پیدائش کی وجہ سے آبادی میں خالص کمی نے امیگریشن کے مسئلے کو مزدوروں کی کمی کی تلافی کے لیے ایک طریقہ کے طور پر اٹھایا ہے۔ کیو یونیورسٹی کی پروفیسر نورکو سویا کا کہنا ہے کہ امیگریشن میں اضافے کے ساتھ جاپان کی کم شرح پیدائش کا مقابلہ کرنا حقیقت پسندانہ نہیں ہے۔ حکومت کو زرخیزی کو فروغ دینے کے لیے خواتین اور جوڑوں کو اپنے کام اور خاندانی کرداروں میں توازن برقرار رکھنے میں مزید مدد کرنے کے لیے کام کرتے رہنا چاہیے۔ اگرچہ رائے عامہ کے جائزوں میں امیگریشن کے لیے کم حمایت ظاہر ہوتی ہے، لیکن زیادہ تر لوگ جاپان کی معاشی حیثیت کو برقرار رکھنے کے لیے عارضی بنیادوں پر کام کرنے کی عمر کے تارکین وطن میں توسیع کی حمایت کرتے ہیں۔ تقابلی جائزوں سے پتہ چلتا ہے کہ جاپانی رویے وسیع پیمانے پر غیر جانبدار ہیں اور تارکین وطن کی جاپانی قبولیت کو ترقی یافتہ ممالک کے بیچ میں رکھتے ہیں۔ جاپان کی حکومت بھی سیاحت کی شرحوں کو بڑھانے کی کوشش کر رہی ہے، جس سے ان کی معیشت کو فروغ ملتا ہے۔ حکومت نے بین الاقوامی طلباء کے لیے دستیاب اختیارات کو بھی بڑھا دیا ہے، جس سے وہ کام شروع کر سکتے ہیں اور معیشت کی مدد کے لیے ممکنہ طور پر جاپان میں رہ سکتے ہیں۔ جے ای ٹی پروگرام جیسے موجودہ اقدامات دنیا بھر کے انگریزی بولنے والے لوگوں کو جاپان میں انگریزی زبان کے اساتذہ کے طور پر کام کرنے کی ترغیب دیتے ہیں۔ اپنے ملک میں پناہ گزینوں کو قبول کرتے وقت جاپان سخت ہے۔ 2015 میں 7,500 پناہ گزین درخواست دہندگان میں سے صرف 27 کو جاپان میں قبول کیا گیا تھا۔ تاہم، جاپان اعلی سطح کی غیر ملکی اور انسانی امداد فراہم کرتا ہے۔ 2016 میں انڈونیشیا، نیپال اور فلپائن سے جاپان آنے والے پناہ گزینوں کی تعداد میں 44 فیصد اضافہ ہوا۔ چونکہ جاپان عام طور پر کم ہنر مند کارکنوں کو داخل ہونے کی اجازت نہیں دیتا ہے، اس لیے بہت سے لوگ اس کے بجائے پناہ کے راستے سے گزرے۔ اس نے تارکین وطن کو پناہ کے لیے درخواست دینے اور درخواست کے چھ ماہ بعد کام شروع کرنے کی اجازت دی۔ تاہم، اس نے جائز ویزوں کے بغیر غیر ملکیوں کو کام کے لیے درخواست دینے کی اجازت نہیں دی۔ کام اور زندگی کے توازن پر جاپان نے کام اور زندگی کے توازن پر اپنی پالیسیوں کو بڑھایا ہے جس کا مقصد شرح پیدائش میں اضافے کے حالات کو بہتر بنانا ہے، چائلڈ کیئر اینڈ فیملی کیئر لیو قانون کی منظوری کے ساتھ، جو جون 2010 میں نافذ ہوا۔ قانون والدین کو بچے کی پیدائش کے بعد ایک سال تک کی چھٹی لینے کا موقع فراہم کرتا ہے، اگر بچے کو نرسری اسکول میں قبول نہیں کیا جاتا ہے تو چھٹی میں مزید چھ ماہ کی توسیع کا امکان ہے۔ یہ پری اسکول عمر کے بچوں والے ملازمین کو درج ذیل الاؤنس کی بھی اجازت دیتا ہے: بچے کی چوٹ یا بیماری کی صورت میں پانچ دن تک کی چھٹی ؛ ملازم کی درخواست کی بنیاد پر ماہانہ 24 گھنٹے سے زیادہ اوور ٹائم کی حد ؛ ملازم کی درخواست کی بنیاد پر رات گئے کام کرنے کی حد ؛ اور ملازمین کے لیے کام کے کم اوقات اور لچکدار وقت کے مواقع۔ ان قوانین کے مقاصد یہ تھے کہ اگلی دہائی میں خواتین کے روزگار کی شرح کو 65 فیصد سے بڑھا کر 72 فیصد کیا جائے، 60 گھنٹے یا اس سے زیادہ کام کرنے والے ملازمین کا فیصد فی ہفتہ 11 فیصد سے کم کر کے 6 فیصد کیا جائے، سالانہ تنخواہ والی چھٹی کے استعمال کی شرح کو 47 فیصد سے بڑھا کر 100% کیا جائے، بچوں کی دیکھ بھال کی چھٹی کی شرح کو خواتین کے لیے 72 فیصد سے بڑھا کر 80 فیصد اور مردوں کے لیے. 6 فیصد سے بڑھا کر 10 فیصد کیا جائے، اور چھ سال سے کم عمر کے بچوں والے گھرانوں میں بچوں کی دیکھ بھال اور گھر کے کام پر مردوں کے گزارے جانے والے اوقات کو 1 گھنٹے سے بڑھا کر 2.5 گھنٹے کیا جائے۔ دوسرے ممالک کے مقابلے میں جاپان کی آبادی کرہ ارض کے کسی بھی دوسرے ملک کے مقابلے میں تیزی سے بوڑھی ہو رہی ہے۔ ان 65 سال یا اس سے زیادہ عمر کے لوگوں کی آبادی 24 سالوں میں تقریبا دگنی ہو گئی، جو 1970 میں آبادی کے 7.1 فیصد سے 1994 میں 14.1% ہو گئی۔ اسی اضافے میں اٹلی میں 61 سال، سویڈن میں 85 سال اور فرانس میں 115 سال لگے۔ جاپان میں خواتین کی متوقع عمر 87 سال ہے، جو امریکی مردوں کے مقابلے میں پانچ سال زیادہ ہے۔ جاپان میں مردوں کی متوقع عمر 81 سال ہے، جو امریکی مردوں کے مقابلے میں چار سال زیادہ ہے۔ جاپان میں بھی کسی دوسرے ملک کے مقابلے میں زیادہ صد سالہ ہیں (2014 میں 58,820، یا فی 100,000 افراد)۔ دنیا کے پانچ صد سالہ باشندوں میں سے تقریبا ایک جاپان میں رہتا ہے، اور ان میں سے 87 فیصد خواتین ہیں۔ جاپان کے برعکس، ایک زیادہ کھلی امیگریشن پالیسی نے کم شرح پیدائش کے باوجود آسٹریلیا، کینیڈا اور امریکہ کو اپنی افرادی قوت بڑھانے کی اجازت دی ہے۔ امیگریشن کی توسیع کو اکثر جاپان کے سیاسی رہنماؤں اور لوگوں کی طرف سے آبادی میں کمی کے حل کے طور پر مسترد کر دیا جاتا ہے جس میں غیر ملکی جرائم کا خوف اور ثقافتی تحفظ کی خواہش شامل ہے۔ حال ہی میں ترقی یافتہ ممالک کو بہتر صحت کی دیکھ بھال اور کم زرخیزی کی شرح کا سامنا کرنا پڑتا ہے، بزرگ آبادی میں اضافہ ہوتا رہے گا۔ 1970-1975 میں، صرف 19 ممالک میں زرخیزی کی شرح تھی جسے تبدیلی سے کم زرخیزی سمجھا جا سکتا ہے، اور ایسا کوئی ملک نہیں تھا جس میں انتہائی کم زرخیزی ہو (<1.3 بچے)۔ تاہم، 2000 اور 2005 کے درمیان، 65 ممالک ایسے تھے جن کی زرخیزی کم تھی، اور 17 ایسے تھے جن کی زرخیزی بہت کم تھی۔ تاریخی طور پر، یورپی ممالک میں تناسب کے لحاظ سے سب سے زیادہ بزرگ آبادی رہی ہے کیونکہ وہ پہلے ترقی یافتہ ممالک بن گئے تھے، جس کے بعد شرح پیدائش میں کمی کا سامنا کرنا پڑا۔ تاہم، بہت سے ایشیائی اور لاطینی امریکی ممالک تیزی سے اس رجحان کو پکڑ رہے ہیں۔ 2015 تک 25 قدیم ترین ممالک میں سے 22 یورپ میں واقع ہیں، لیکن ایشیا کے کچھ حصے جیسے جنوبی کوریا، ہانگ کانگ اور تائیوان 2050 تک اس فہرست میں شامل ہونے کی توقع ہے۔ جنوبی کوریا میں، جہاں شرح پیدائش دنیا کی سب سے کم (2022 تک 0.81) ہے، آبادی 2030 میں عروج پر ہونے کی توقع ہے۔ سنگاپور اور تائیوان کی چھوٹی ریاستیں بھی شرح پیدائش کو ریکارڈ کم سے بڑھانے اور عمر رسیدہ آبادی کو سنبھالنے کے لیے جدوجہد کر رہی ہیں۔ چین کی شرح پیدائش جاپان سے کم ہے اور جدید تاریخ کے تقریبا ہر دوسرے ملک کے مقابلے میں تیزی سے بوڑھی ہو رہی ہے۔ دنیا کے ایک تہائی سے زیادہ بزرگ (65 اور اس سے زیادہ عمر کے) مشرقی ایشیا اور بحرالکاہل میں رہتے ہیں، اور جاپان میں پہلے اٹھائے گئے بہت سے معاشی خدشات کو باقی خطے میں پیش کیا جا سکتا ہے۔ ہندوستان کی آبادی جاپان کی طرح عمر رسیدہ ہو رہی ہے، لیکن 50 سال کے وقفے کے ساتھ۔ 1950 سے 2015 کے سالوں میں ہندوستان اور جاپان کی آبادی کا مطالعہ اور 2016 سے 2100 کے سالوں کے میڈین ویرینٹ آبادی کے تخمینوں سے پتہ چلتا ہے کہ ہندوستان عمر بڑھنے کے عمل میں جاپان سے 50 سال پیچھے ہے۔ جاپان کی بزرگ آبادی کی امتیازی خصوصیات میں سے ایک، خاص طور پر، یہ ہے کہ یہ تیزی سے بڑھ رہی ہے اور زندگی کی توقعات میں سب سے زیادہ ہے۔ عالمی ادارہ صحت کے مطابق جاپانی لوگ 75 سال مکمل طور پر صحت مند اور بغیر کسی معذوری کے جی سکتے ہیں۔ آبادیاتی اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ جاپان امریکہ کے مقابلے میں ایک پرانا اور تیزی سے بوڑھا ہونے والا معاشرہ ہے۔ ۔