Indian Revenue Service
انڈین ریونیو سروس (آئی اے ایس ٹی: انڈین ریونیو سروس)، جسے اکثر آئی آر ایس کے طور پر مختصر کیا جاتا ہے، ایک ہندوستانی سرکاری ایجنسی ہے جو بنیادی طور پر براہ راست اور بالواسطہ ٹیکس جمع کرنے اور ان کے انتظام کے لیے ذمہ دار ہے۔ حکومت ہند کی ایگزیکٹو برانچ کے گروپ اے کے تحت ایک مرکزی سول سروس کے طور پر، یہ وزارت خزانہ کے محکمہ ریونیو کے تحت کام کرتی ہے اور ریونیو سکریٹری کی انتظامی ہدایت اور وزیر خزانہ کی وزارتی کمان کے تحت ہے۔ آئی آر ایس دو شاخوں پر مشتمل ہے، انڈین ریونیو سروس (انکم ٹیکس) اور انڈین ریونیو سروس (کسٹم اینڈ ان ڈائریکٹ ٹیکسز)، جو دو الگ الگ قانونی اداروں، سنٹرل بورڈ آف ڈائریکٹ ٹیکسز (سی بی ڈی ٹی) اور سنٹرل بورڈ آف ان ڈائریکٹ ٹیکسز اینڈ کسٹمز (سی بی آئی سی) کے زیر کنٹرول ہیں۔ آئی آر ایس (آئی ٹی) کے فرائض میں دیگر کے علاوہ، گھریلو براہ راست ٹیکس پالیسی کی تشکیل (ٹیکس پالیسی اور قانون سازی سیکشن کے ذریعے)، بین الاقوامی ٹیکس پالیسی کی تشکیل (فارن ٹیکس اور ٹیکس ریسرچ ڈویژن کے ذریعے)، ٹیکس چوری کی تحقیقات کے سلسلے میں پالیسی امور کو سنبھالنا (انویسٹی گیشن سیکشن کے ذریعے)، متعلقہ قوانین کو اپ ڈیٹ کرنا، حل کرنا اور برقرار رکھنا (آئی ٹی اے ڈویژن کے ذریعے)، براہ راست ٹیکس پالیسی کا انتظام (ملک بھر میں اپنے فیلڈ دفاتر کے ذریعے)، اور براہ راست ٹیکس سے متعلق تمام متعلقہ انتظامی افعال کا انتظام کرنا شامل ہیں۔ آئی آر ایس (سی اینڈ آئی ٹی) کے فرائض میں سامان اور خدمات ٹیکس سے متعلق پالیسی کی تشکیل اور نفاذ، اسمگلنگ کی روک تھام، اور کسٹم اور نارکوٹکس سے متعلق معاملات کا انتظام شامل ہے۔ 2017-2018 مالی سال میں (یعنی. یکم اپریل 2017 سے 31 مارچ 2018 تک)، آئی آر ایس (آئی ٹی) کو 5,87,13، 458 ریٹرن موصول ہوئے اور اس نے جمع کردہ ہر ایک کے لیے خرچ کرتے ہوئے ٹریلین روپے کے براہ راست ٹیکس جمع کیے۔ مرکزی حکومت کی مجموعی ٹیکس وصولی میں براہ راست ٹیکس کا نسبتا حصہ 2000-01 سے 2013-14 کی مدت کے دوران تقریبا 36 فیصد سے بڑھ کر 56 فیصد ہو گیا ہے۔ اسی مدت کے دوران براہ راست ٹیکس سے جی ڈی پی کا حصہ دوگنا (تقریبا 3 فیصد سے 6 فیصد) ہو گیا ہے۔ انڈین ریونیو سروس (انکم ٹیکس) براہ راست ٹیکس انکم ٹیکس کی شکل میں سر جیمز ولسن نے 1857 کی ہندوستانی بغاوت سے پیدا ہونے والی مشکلات پر قابو پانے کے لیے 1860 میں ہندوستان میں متعارف کرایا تھا۔ محکمہ انکم ٹیکس کی تنظیمی تاریخ، تاہم، سال 1922 میں شروع ہوتی ہے، جب انکم ٹیکس ایکٹ، 1922 نے پہلی بار، مختلف انکم ٹیکس حکام کو ایک مخصوص نام دیا۔ 1924 میں، سنٹرل بورڈ آف ریونیو ایکٹ نے ایک سنٹرل بورڈ آف ریونیو تشکیل دیا-جو انکم ٹیکس ایکٹ کے انتظام کے لیے فعال ذمہ داریوں کے ساتھ ایک قانونی ادارہ ہے۔ ہر صوبے کے لیے انکم ٹیکس کے کمشنر مقرر کیے گئے، اور اسسٹنٹ کمشنر اور ٹیکس افسران کو ان کے کنٹرول میں رکھا گیا۔ امپیریل سول سروسز (آئی سی ایس) کے افسران اعلی عہدوں پر فائز تھے اور نچلے درجے کے افسران کو عہدوں سے ترقی کے ذریعے پر کیا جاتا تھا۔ انکم ٹیکس سروس 1944 میں قائم کی گئی تھی اور بعد میں 1953 میں اسے انڈین ریونیو سروس (انکم ٹیکس) کے طور پر دوبارہ تشکیل دیا گیا۔ 1963 میں، ہندوستان میں براہ راست ٹیکس کے انتظام کے بڑھتے ہوئے پیچیدہ کرداروں اور ذمہ داریوں کو دیکھتے ہوئے، سنٹرل بورڈ آف ڈائریکٹ ٹیکسز کو سنٹرل بورڈ آف ریونیو ایکٹ، 1963 کے تحت ایک قانونی ادارے کے طور پر تشکیل دیا گیا تھا۔ انڈین ریونیو سروس (کسٹمز اینڈ سنٹرل ایکسائز) گورنمنٹ آف انڈیا ایکٹ، 1919 کی منظوری کے ساتھ ہی سول سروسز-سکریٹری آف اسٹیٹ برائے انڈیا کی نگرانی میں-دو حصوں میں تقسیم ہو گئیں، آل انڈیا سروسز، اور سنٹرل سروسز۔ مرکزی سیکرٹریٹ کے علاوہ، ان میں سے زیادہ اہم ریلوے سروسز، انڈین پوسٹس اینڈ ٹیلی گراف سروس، اور امپیریل کسٹمز سروس تھیں۔ آزادی کے بعد، امپیریل کسٹمز سروس کو 1953 میں انڈین ریونیو سروس (کسٹمز اینڈ سنٹرل ایکسائز) کے طور پر دوبارہ تشکیل دیا گیا۔ ہندوستان کے آئین کی ایک سو پہلی ترمیم کے نفاذ کے ساتھ سروس کی نوعیت میں تبدیلی آئی، جس نے گڈز اینڈ سروسز ٹیکس (جی ایس ٹی) کے تعارف کے ساتھ ہندوستان میں بالواسطہ ٹیکس کے انتظام کو ختم کر دیا۔ جی ایس ٹی کے تحت مرکزی ایکسائز ڈیوٹی اور سروس ٹیکس سمیت متعدد بالواسطہ ٹیکسوں اور محصولات کے انضمام کے ساتھ، آئی آر ایس (کسٹمز اینڈ سنٹرل ایکسائز) سے آئی آر ایس (کسٹمز اینڈ ان ڈائریکٹ ٹیکسز) میں ٹیکس کے تبدیل شدہ ڈھانچے کی عکاسی کرنے کے لیے نام کو اپ ڈیٹ کیا گیا۔ بھرتی انڈین ریونیو سروس میں بھرتی کے دو سلسلے ہیں۔ آئی آر ایس افسران سول سروسز امتحان (سی ایس ای) پاس کر کے آئی آر ایس میں داخل ہو سکتے ہیں۔ سی ایس ای تین مراحل پر مشتمل مسابقتی انتخاب کا عمل ہے جس میں ابتدائی امتحان، مرکزی امتحان اور انٹرویو شامل ہیں۔ اس کا انتظام یونین پبلک سروس کمیشن (یو پی ایس سی) کے ذریعے کیا جاتا ہے۔ اس طرح سے بھرتی کیے گئے آئی آر ایس افسران کو براہ راست بھرتی کہا جاتا ہے۔ کچھ آئی آر ایس افسران کو سنٹرل سروسز (گروپ بی) سے بھی بھرتی کیا جاتا ہے۔ ان میں انکم ٹیکس سروس (گروپ بی)، کسٹمز اپریائزر سروس (گروپ بی)، کسٹمز پریوینٹو سروس (گروپ بی)، اور سنٹرل ایکسائز سروس (گروپ بی) شامل ہیں۔ گروپ 'بی' کے افسران کو کئی سالوں کی خدمت میں بتدریج ترقی دی جاتی ہے۔ داخلہ کی سطح پر دو اسٹریمز کا موجودہ تناسب 1:1 رکھا گیا ہے۔ تمام آئی آر ایس افسران، ان کے داخلے کے طریقے سے قطع نظر، صدر ہند کے ذریعے مقرر کیے جاتے ہیں۔ تربیت انتخاب کے بعد، کامیاب امیدوار مسوری، اتراکھنڈ میں لال بہادر شاستری نیشنل اکیڈمی آف ایڈمنسٹریشن (ایل بی ایس این اے اے) میں 3 ماہ کا فاؤنڈیشن کورس کرتے ہیں، اس کے بعد، آئی آر ایس (آئی ٹی) آفیسر ٹرینیز (او ٹی) ناگپور، مہاراشٹر میں نیشنل اکیڈمی آف ڈائریکٹ ٹیکسز (این اے ڈی ٹی) میں 16 ماہ کی خصوصی تربیت حاصل کرتے ہیں، جبکہ آئی آر ایس (سی اینڈ آئی ٹی) او ٹی نیشنل اکیڈمی آف کسٹمز ان ڈائریکٹ ٹیکسز اینڈ نارکوٹکس (این اے سی آئی این)، فرید آباد، ہریانہ میں خصوصی تربیت حاصل کرتے ہیں۔ نیشنل اکیڈمی آف ڈائریکٹ ٹیکسز ہر سال این اے ڈی ٹی میں آئی آر ایس (آئی ٹی) کے براہ راست بھرتی ہونے والے افسران کے لیے سولہ ماہ کی انڈکشن ٹریننگ کا انعقاد کیا جاتا ہے۔ تربیت کو دو ماڈیولز میں ڈیزائن کیا گیا ہے تاکہ افسر تربیت یافتہ وہ علم اور مہارتیں حاصل کر سکیں جن کی انہیں ٹیکس منتظمین کے طور پر مؤثر اور موثر طریقے سے کام کرنے کے لیے ضرورت ہے۔ خاص طور پر، تربیت او ٹیز کو معیاری ٹیکس دہندگان کی خدمات فراہم کرنے، عدم تعمیل کا پتہ لگانے اور سزا دینے، اور زیادہ سے زیادہ آمدنی کے لیے حکومت ہند کی میکرو اکنامک، ٹیکس اور مالیاتی پالیسی کو سمجھنے کے لیے تیار کرتی ہے۔ پہلا ماڈیول پہلا ماڈیول نظریاتی تصورات اور براہ راست ٹیکس قوانین کے عملی اطلاق، ایڈوانسڈ اکاؤنٹنگ اور فنانس، اور کاروباری قوانین-I جیسے مضامین میں شدید نظریاتی معلومات دینے پر زور دیتا ہے۔ اس میں ایک ہفتہ طویل پارلیمانی اٹیچمنٹ اور دو ہفتے کا فیلڈ اٹیچمنٹ بھی شامل ہے۔ او ٹیز این اے سی آئی این، فرید آباد، ایل بی ایس این اے اے، مسوری، اور سردار ولبھ بھائی پٹیل نیشنل پولیس اکیڈمی (ایس وی پی این پی اے)، حیدرآباد میں بھی مختصر مدت کی تربیت حاصل کرتے ہیں۔ پہلے محکمہ جاتی امتحانات پہلے ماڈیول کے آخر میں منعقد کیے جاتے ہیں۔ دوسرا ماڈیول دوسرے ماڈیول میں تقریبا آٹھ ہفتوں کے لیے ملازمت پر تربیت، اس کے بعد بھارت درشن، اور 2 ہفتوں کے لیے مالی وابستگی شامل ہے۔ مزید برآں، او ٹیز کو فرانس، نیدرلینڈز، آسٹریلیا، ملائیشیا، جنوبی افریقہ، امریکہ یا سنگاپور میں ایک یا دو ہفتوں کے بین الاقوامی اٹیچمنٹ کے ذریعے بین الاقوامی ٹیکس کے طریقوں سے بھی بے نقاب کیا جاتا ہے۔ او ٹیز کو نظریاتی تصورات کو لاگو کرنے اور تحقیقات کے طریقہ کار/تکنیکوں اور آرڈرز اور رپورٹس کا مسودہ تیار کرنے، انفارمیشن ٹیکنالوجی اور آپریشنز، محکمہ انکم ٹیکس میں مینجمنٹ اور ایڈمنسٹریشن، انٹرنیشنل ٹیکسیشن اینڈ ٹرانسفر پرائسنگ، لا آف گورننس اور اخلاقیات، اور کاروباری قوانین-II کے مضامین کے ذریعے عملی مہارت حاصل کرنے کے لیے بھی تربیت دی جاتی ہے۔ تربیت پانے والوں کو ٹیکس انتظامیہ کے بہترین طریقوں سے واقف کرانے کے لیے متعدد مہمان لیکچرز کا اہتمام کیا جاتا ہے۔ افسران کے زیر تربیت افراد سے یہ بھی توقع کی جاتی ہے کہ وہ این اے ڈی ٹی سے منظوری کے وقت این اے ایل ایس اے آر یونیورسٹی آف لاء، حیدرآباد سے بزنس لاء اینڈ ٹیکسیشن میں ماسٹر ڈگری کے ایوارڈ کے لیے براہ راست ٹیکس کی دفعات پر ایک پروجیکٹ مکمل کریں گے۔ نیشنل اکیڈمی آف کسٹمز، بالواسطہ ٹیکسز، اور نارکوٹکس اس میں روایتی ٹیکس انتظامیہ کے خصوصی معاملات میں بہت متحرک تربیت شامل ہے-چاہے وہ براہ راست ہو یا بالواسطہ-غیر مسلح لڑائی، ہتھیاروں اور دھماکہ خیز مواد کے ساتھ۔ مزید برآں، آئی آر ایس افسران فوج اور نیشنل پولیس اکیڈمی، اور ملک کے بہت سے دیگر باوقار اداروں کے ساتھ وسیع تربیت حاصل کرتے ہیں تاکہ وہ اپنے کثیر جہتی کردار میں مہارت حاصل کرنے کے لیے بہتر طور پر تیار ہوں۔ این اے ڈی ٹی اور این اے سی آئی این دونوں نے بنگلورو میں نیشنل لا اسکول آف انڈیا یونیورسٹی کے ساتھ ایک مفاہمتی یادداشت پر دستخط کیے ہیں تاکہ افسران کے زیر تربیت افراد کو کاروباری قوانین میں پوسٹ گریجویٹ ڈپلوما سے نوازا جا سکے۔ حال ہی میں وزارت خزانہ نے مستقبل کے منتظمین سے نمائش بڑھانے کے لیے دنیا کے مختلف ممالک جیسے نیدرلینڈز، بیلجیم، سوئٹزرلینڈ، فرانس، آسٹریلیا، ملائیشیا، ریاستہائے متحدہ امریکہ، برازیل، جنوبی افریقہ اور او ای سی ڈی ممالک میں افسران کے تبادلے کی منظوری دی ہے۔ آئی آر ایس افسران کے لیے مختلف وسط کیریئر تربیتی پروگرام (ایم سی ٹی پی) ہیں تاکہ انہیں حکمرانی، خاص طور پر ٹیکس، مالیات اور انتظام کے شعبوں میں تازہ ترین پیش رفت سے آگاہ رکھا جا سکے۔ ان میں ایڈوانسڈ مڈ کیریئر ٹریننگ (اے ایم سی ٹی پی) شامل ہے، جو 3 مراحل میں منعقد کی جاتی ہے۔ پہلا مرحلہ مشترکہ اور اضافی کمشنروں کے لیے ہے، دوسرا مرحلہ کمشنروں اور پرنسپل کمشنروں کے لیے ہے، اور تیسرا مرحلہ چیف کمشنروں اور پرنسپل چیف کمشنروں کے لیے ہے۔ اے ایم سی ٹی پی عام طور پر ملک کے ممتاز انتظامی اداروں میں منعقد ہونے والے 3 ہفتوں کے گھریلو ماڈیول پر مشتمل ہوتا ہے جس کے بعد ان کی مہارت کے شعبوں کے لحاظ سے بین الاقوامی سطح پر سراہی جانے والی یونیورسٹیوں میں 2 ہفتوں کا بین الاقوامی جزو ہوتا ہے۔ عہدہ کیڈر کی تنظیم نو کے بعد انڈین ریونیو سروس کے اندر عہدہ اور وقت کے پیمانے مندرجہ ذیل ہیں: آئی آر ایس (کسٹمز) آئی آر ایس (انکم ٹیکس) بڑے خدشات اور اصلاحات بدعنوانی 2015 میں، یہ اطلاع دی گئی تھی کہ 108 آئی آر ایس افسران کی سی بی آئی کے ذریعے بدعنوانی میں مبینہ طور پر ملوث ہونے کے الزام میں تحقیقات کی جا رہی ہیں۔ مئی 2009 سے مئی 2010 تک سی بی آئی نے بدعنوانی کے مقدمات کے سلسلے میں ملک کے مختلف حصوں میں تعینات 102 آئی آر ایس اہلکاروں کے خلاف مقدمہ چلانے کی منظوری طلب کی تھی۔ 2016 میں، وزارت خزانہ نے 72 کو برخاست کر دیا اور 33 دیگر انڈین ریونیو سروس افسران کو غیر کارکردگی اور تادیبی بنیادوں پر قبل از وقت ریٹائر کر دیا۔ 2019 میں حکومت ہند نے بدعنوانی اور رشوت کے الزامات میں 12 (آئی آر ایس آئی ٹی) اور 15 (آئی آر ایس کسٹمز اینڈ سنٹرل ایکسائز) افسران کو برخاست کر دیا۔ آئی آر ایس کے اہلکار سنٹرل بیورو آف انویسٹی گیشن کی سب سے زیادہ بدعنوان بیوروکریٹس کی فہرست میں سرفہرست ہیں۔ ایک معاملے میں، 1992 بیچ کے آئی آر ایس افسر کو ممبئی میں 2 کروڑ رشوت لینے کے الزام میں گرفتار کیا گیا تھا۔ حال ہی میں، ایک اور معاملے میں، کچھ آئی آر ایس حکام کو کچھ کمپنیوں کو سروس ٹیکس کی ادائیگی اور 1 کروڑ کے آرڈر سے متعلق جرمانے سے بچنے میں مدد کرتے ہوئے پایا گیا۔ اس کے علاوہ سی بی آئی نے اسٹاک گرو اسکینڈل کو چھپانے کے لیے 60 کروڑ روپے کی رشوت مانگنے پر ایک انکم ٹیکس افسر کے احاطے پر چھاپہ مارا۔ بہت سے افسران کا قتل اگرچہ آئی آر ایس افسران کو اپنے کیریئر میں حساس پوسٹنگ سے نمٹنا پڑتا ہے لیکن انہیں مناسب تحفظ فراہم نہیں کیا جاتا ہے۔ کسٹم اور انکم ٹیکس کے محکموں میں بہت سے آئی آر ایس افسران کو ان کی تحقیقات کے دوران قتل کیا گیا ہے۔ حالیہ اقدامات انڈین ریونیو سروس کے اراکین کی طرف سے اپنے متعلقہ محکموں میں بدعنوانی کو روکنے اور ٹیکس دہندگان کی ضروریات کے لیے نظام کو زیادہ موثر اور جوابدہ بنانے کے لیے کئی نئے اقدامات کیے گئے۔ ٹیکنالوجی کے استعمال نے طاقت کے غلط استعمال کی گنجائش کو بڑے پیمانے پر کم کر دیا۔ 2007 میں متعارف کرائی گئی ریفنڈ بینکر اسکیم نے محکمہ کی طرف سے جمع کیے گئے اضافی ٹیکس کی واپسی میں بدعنوانی کی گنجائش کو ختم کر دیا۔ ٹیکسوں کی ای فائلنگ کا تعارف اور مستقل اکاؤنٹ نمبر (پین) کا موثر نفاذ کچھ انقلابی اقدامات ہیں جنہوں نے پورے نظام کی کارکردگی کو بہتر بناتے ہوئے ہر سطح پر بدعنوانی کی گنجائش کو کم کیا۔ 2010 میں بنگلور میں محکمہ انکم ٹیکس کے سنٹرلائزڈ پروسیسنگ سینٹر کے استعمال نے ریٹرن کی پروسیسنگ میں غیر ضروری تاخیر کو کم کیا۔ کمپیوٹرائزیشن کے ان اقدامات نے محکمے میں انسانی وسائل کو آزاد کر دیا ہے جو زیادہ آمدنی جمع کرنے کے لیے بڑی حد تک ذمہ دار ہیں۔ انکم ٹیکس محتسب 2006 میں تشکیل دیا گیا تھا اور یہ عوام کی ٹیکس سے متعلق شکایات کو دیکھنے کے لیے 12 شہروں میں کام کر رہا ہے۔ محکمہ سیوتم اسکیم کے ساتھ اپنے ٹیکس دہندگان کی خدمات کو بہتر بنانے کے لیے بھی تیار ہے۔ اس اسکیم کے تحت، سٹیزن چارٹر، ایاکر سیوا کیندر (اے ایس کے) جیسے مختلف اقدامات شروع کیے گئے، جو کہ سٹیزن چارٹر میں وعدے کے مطابق مقررہ وقت کے اندر ان خدمات کی فراہمی کے ذریعے سیوتم کو نافذ کرنے کے لیے ایک سنگل ونڈو میکانزم ہے۔ وزیر خزانہ نے ٹیکس دہندگان کی مدد کے لیے ایک نیشنل کال سینٹر اور 4 علاقائی کال سینٹر پر مشتمل آیوکار سمپرک کیندر کا افتتاح کیا۔ حساس پوسٹنگ کو سنبھالنے والے آئی آر ایس افسران کو گلوک ماڈل 22 پستول یا. 40 ایس اینڈ ڈبلیو کیلیبر میں گلوک 23 جاری کیا جاتا ہے۔ ایک آئی آر ایس افسر آئی ٹی ڈی میں پرنسپل چیف کمشنر انکم ٹیکس کے عہدے پر اپیکس اسکیل (₹ 2,50,000 فکسڈ پلس الاؤنس) تک پہنچ سکتا ہے۔ اعلی سطح پر، وہ سی بی ڈی ٹی کے رکن یا چیئرپرسن کے طور پر بھی منتخب ہو سکتا ہے۔ اس کیریئر کی ترقی میں انٹرمیڈیٹ گریڈ ڈپٹی کمشنر، جوائنٹ کمشنر، ایڈیشنل کمشنر، کمشنر، پرنسپل کمشنر اور چیف کمشنر انکم ٹیکس ہیں۔ ایک آئی آر ایس افسر مقررہ اہلیت کے معیار کے مطابق انکم ٹیکس اپیلیٹ ٹریبونل، اتھارٹی فار ایڈوانس رولنگ، انکم ٹیکس سیٹلمنٹ کمیشن اور انکم ٹیکس محتسب کے رکن کے طور پر منتخب ہونے کا بھی اہل ہے۔ سالانہ کروڑ روپے کی اضافی آمدنی پیدا کرنے میں مدد کے لیے 20,751 اضافی آسامیاں بنانے کے لیے محکمہ انکم ٹیکس میں کیڈر ریویو کو منظوری دے دی گئی ہے۔ ۔